導(dǎo)語：如何才能寫好一篇村支部工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)

1、完善黨教陣地建設(shè)，達(dá)到八有標(biāo)準(zhǔn)，即有完整的辦公場(chǎng)所，有合格的標(biāo)志牌，有完整的黨教活動(dòng)室，有電教設(shè)備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務(wù)公開欄，有黨報(bào)黨刊。

2、充分利用遠(yuǎn)程教育點(diǎn)，搞好黨員電教工作，電教設(shè)備管理好，做到定點(diǎn)存放，專人管理，有完整的遠(yuǎn)程教育組織、制度和收看活動(dòng)記錄。

二、黨支部活動(dòng)規(guī)范化

1、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時(shí)通報(bào)情況，交換意見，做到和諧共事。

2、利用“”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮，努力做到黨員活動(dòng)參與率在60%以上。爭(zhēng)以每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，每半年進(jìn)行一次民主生活會(huì)，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結(jié)評(píng)比會(huì)。

3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。

4、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，做到表冊(cè)齊全，及時(shí)足額按時(shí)價(jià)收繳上交。

5、做好黨員培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃有內(nèi)容，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于6天，農(nóng)民科技培訓(xùn)不少于5天，有教材，有學(xué)習(xí)記錄。

6、認(rèn)真做好黨員民主評(píng)議工作，年末將評(píng)議黨員的結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

7、流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動(dòng)證。

8、制定切實(shí)可行的村民增收目標(biāo)，并按照規(guī)定完成，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)人均純收入500元以上的目標(biāo)。

9、積極開展無職黨員設(shè)崗爭(zhēng)星活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性。

三、宣傳思想教育工作

1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)。

2、利用農(nóng)閑時(shí)間集中培訓(xùn)黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。

3、兩委班子成員要抓好理論學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。

4、抓好通訊稿件上報(bào)工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料。

四、精神文明建設(shè)

1、技監(jiān)局開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》宣傳活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明示范村，開展文明小康戶評(píng)比活動(dòng)，全村當(dāng)年小康戶在30戶以上。

2、利用重大節(jié)目開展文體活動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容豐富，參加人數(shù)多。

3、建立愛國(guó)主義教育基地，進(jìn)行愛國(guó)主義教育。

4、積極參加“文明單位建設(shè)”競(jìng)賽活動(dòng)。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、有領(lǐng)導(dǎo)組織，每半年召開一次民主生活會(huì)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)要有活動(dòng)記錄，黨務(wù)村務(wù)要及時(shí)公開透明。

3、做好村民的接待工作，對(duì)解決不了的來訪要及時(shí)上報(bào)。

4、杜絕公款吃喝風(fēng)，無財(cái)務(wù)混亂現(xiàn)象發(fā)生。

六、兵、青、婦工作

1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。

2、積極開展和諧家庭競(jìng)賽活動(dòng)，樹立本村的“雙學(xué)雙比女能人”典型。

3、全年舉辦科技培訓(xùn)班三期以上，及時(shí)向上級(jí)傳遞信息。

4、認(rèn)真開展青年建功立業(yè)教育活動(dòng)，進(jìn)行遠(yuǎn)大理想信念教育。

5、在青年中開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、做奉獻(xiàn)”活動(dòng)。

篇2

1、利用村內(nèi)廣播定期宣傳《民法》、《婚姻法》、《森林法》等與村民生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。

2、邀請(qǐng)外經(jīng)貿(mào)老師或同學(xué)來大城子鎮(zhèn)開展關(guān)于保險(xiǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的講座。

3、利用村內(nèi)公開欄開辦法律宣傳欄。通過板報(bào)的形式向村民宣傳法律、法規(guī)及上級(jí)需要公開的政策。

4、聯(lián)合司法所在行政村開辦有關(guān)《婚姻法》《繼承法》、《農(nóng)村土地承包》等法律的講座；在小學(xué)和中學(xué)開展關(guān)于《未成年人保護(hù)法》的講座。

5、在3.15、12.4等法律宣傳日在集貿(mào)市場(chǎng)等人員聚集地方發(fā)放法律宣傳冊(cè)。

6、入村入戶解決村民法律問題，提供法律咨詢。

法律服務(wù)隊(duì)

篇3

一、整合六支黨建工作隊(duì)伍，匯集黨建工作力量。

第一支隊(duì)伍是黨委書記。黨委書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”，即指導(dǎo)每村發(fā)展一名黨員、聯(lián)系建成一個(gè)“五好村”黨支部”、總結(jié)一項(xiàng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)、組織一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際精講一堂黨課。

第二支隊(duì)伍是黨委委員。通過與每個(gè)黨委委員簽訂責(zé)任狀，落實(shí)了鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系支部抓黨建示范點(diǎn)制度。具體做到了：聯(lián)系支部抓黨建、聯(lián)系黨員抓黨建、聯(lián)系分管工作抓黨建。充分調(diào)動(dòng)了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三支隊(duì)伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。

第四支隊(duì)伍是各駐村干部。夯實(shí)駐村干部黨建工作責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。

第五支隊(duì)伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責(zé)，將任務(wù)細(xì)化到人、到月、到天。

第六支隊(duì)伍是全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍。

通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實(shí)黨建示范點(diǎn)，支部書記落實(shí)具體責(zé)任，駐村干部協(xié)助支部抓，黨建工作組具體指導(dǎo)，全鄉(xiāng)黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉(xiāng)黨建工作健康發(fā)展提供了組織保證。

二、突出“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，構(gòu)建黨建工作新格局。

今年，我鄉(xiāng)始終把“五好杯”創(chuàng)建作為黨建工作的重頭戲，堅(jiān)持創(chuàng)建責(zé)任明、措施硬、出實(shí)招、重實(shí)效，著力于農(nóng)村基層組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好”的“五好杯”鄉(xiāng)黨委、村支部，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)懼進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全力構(gòu)建“民主開放、科學(xué)合理、充滿活力、文明富?！钡霓r(nóng)村基層黨建工作新格局。

1.農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定雙帶”工作水平明顯提高。結(jié)合各支部實(shí)際廣泛開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)分類定責(zé)、聯(lián)系群眾包戶定責(zé)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“雙聯(lián)雙定雙帶”活動(dòng)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，呈現(xiàn)出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，較好的發(fā)揮了示范帶著作用。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)“雙聯(lián)雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉(xiāng)132名黨員參與“雙聯(lián)雙定雙帶”，其中聯(lián)系村務(wù)的黨員69名，聯(lián)系9類村務(wù)，聯(lián)系困難群眾包戶定責(zé)的黨員93名，聯(lián)系122名困難群眾。2008年確定的“雙聯(lián)雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。

2.推進(jìn)“雙培雙帶”，抓好隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。各村支部要進(jìn)一步加大“雙培”工作力度，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和具體可行的培養(yǎng)措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務(wù)的致富能手培養(yǎng)成黨員；把有固定致富項(xiàng)目、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成農(nóng)村的致富能手和科技帶頭人。同時(shí)，要積極把那些致富帶富能力強(qiáng)、懂科技、會(huì)管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，使其成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁，帶頭促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

3.村支部規(guī)范化建設(shè)成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經(jīng)?；?。全鄉(xiāng)6個(gè)進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，硬件建設(shè)有顯著變化，在縣委組織部的關(guān)心支持下，新建桃園村活動(dòng)室已喬遷新居，各種硬件設(shè)施正逐步完善。各支部落實(shí)了“雙聯(lián)雙定”工作責(zé)任落實(shí)一覽表、“五好杯”創(chuàng)優(yōu)公示牌為主要內(nèi)容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財(cái)務(wù)管理制度等為主的制度專欄。建立了10個(gè)記錄薄，3項(xiàng)考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報(bào)工作機(jī)制。隨時(shí)收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進(jìn)了村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。統(tǒng)一制作了村支部值班牌，落實(shí)了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯(lián)合辦公，提高了村辦事效率，及時(shí)、有效的解決了群眾的各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，樹立了村支部整體形象。

4.認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴(yán)把“入口關(guān)”，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，有重點(diǎn)地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子及預(yù)備黨員，壯大了黨員隊(duì)伍?！捌咭弧鼻跋?，全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉(zhuǎn)正2名。

5.加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。在流動(dòng)黨員管理中，嚴(yán)格堅(jiān)持《**鄉(xiāng)流動(dòng)黨員管理制度》。對(duì)流動(dòng)黨員管理實(shí)行“四到位”即：發(fā)放活動(dòng)證到位、經(jīng)濟(jì)性聯(lián)系教育到位、流動(dòng)黨員思想工作匯報(bào)到位、人性化管理到位。

三、創(chuàng)新載體活動(dòng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

半年以來，我鄉(xiāng)按照“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在全鄉(xiāng)廣泛開展“三幫四定五聯(lián)”主題特色活動(dòng)，在創(chuàng)新載體上狠下功夫，以激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

“三幫四定五聯(lián)”?！叭龓汀保亨l(xiāng)村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動(dòng)力，幫助1戶計(jì)劃生育困難戶，幫助培養(yǎng)10戶農(nóng)戶掌握1-2門實(shí)用技術(shù)?！八亩ā保狐h委委員抓黨建確定聯(lián)系一個(gè)支部、確定聯(lián)系一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、確定聯(lián)系一名困難黨員、確定聯(lián)系發(fā)展一名黨員?！拔迓?lián)”：一是支部書記每人每年聯(lián)系上一次黨課。二是鄉(xiāng)村黨員干部每人每年培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯(lián)系發(fā)展一名黨員。四是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名致富黨員。五是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名流動(dòng)黨員。

通過“三幫四定五聯(lián)”載體活動(dòng)，制定了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的目標(biāo)任務(wù),讓鄉(xiāng)村黨員干部人人肩上有擔(dān)子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責(zé)任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發(fā)揮的程度，判斷村支部領(lǐng)導(dǎo)水平；用支部戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風(fēng)氣初步形成。

四、推進(jìn)“五送一建”工程，建立黨內(nèi)關(guān)懷長(zhǎng)效機(jī)制。

1.在政府機(jī)關(guān)黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動(dòng)。具體做到“五個(gè)一”：即機(jī)關(guān)黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶；每季度上門聯(lián)系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個(gè)幫扶對(duì)象在生產(chǎn)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面辦一件實(shí)事。

2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉(xiāng)黨委設(shè)立困難黨員幫扶基金領(lǐng)導(dǎo)小組，采取向上級(jí)爭(zhēng)取、政府自籌、社會(huì)募捐等辦法，在政府機(jī)關(guān)黨員中積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“捐一日工資，奉獻(xiàn)一片愛心”等活動(dòng)，多方面籌措資金，主要用于補(bǔ)助因病、因殘、因?yàn)?zāi)、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關(guān)愛幫扶，使他們?cè)诒魂P(guān)愛和幫扶過程中體會(huì)到做為黨員的榮譽(yù)感，積極創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值中，不斷強(qiáng)化自信心，最終從困難群眾中的優(yōu)秀份子發(fā)展成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五、開展機(jī)關(guān)“十星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，建立聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

以提高行政效能和服務(wù)水平為目的，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了“十星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)。在全鄉(xiāng)黨員的生活情況進(jìn)行了全面摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，確定由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)21黨員率先結(jié)對(duì)幫扶困難黨員，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作覆蓋面達(dá)100%。對(duì)有致富項(xiàng)目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實(shí)行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時(shí)，還建立了困難黨員結(jié)對(duì)幫扶、生產(chǎn)幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉(xiāng)20戶貧困黨員建立臺(tái)賬，對(duì)幫扶過程詳細(xì)記載，幫助解決實(shí)際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實(shí)際問題7件。通過機(jī)關(guān)“十星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，健全了讓機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，逐步構(gòu)建機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

六、全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互動(dòng)雙贏。

鄉(xiāng)黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產(chǎn)業(yè)建設(shè)做到了緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經(jīng)濟(jì)效果明顯，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的互動(dòng)雙贏。

1.藥畜產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是突破發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)。抓好以玄參為主的地道短生藥材規(guī)范化種植，全鄉(xiāng)藥材面積達(dá)到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達(dá)到1100畝；新發(fā)展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達(dá)到3050畝。全鄉(xiāng)藥材產(chǎn)業(yè)科學(xué)種植規(guī)模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)以生豬養(yǎng)殖為重點(diǎn)，以培育壯大生豬養(yǎng)殖大戶為突破口，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會(huì)作用，畜牧產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。截至6月底，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達(dá)到1.8萬頭，出欄達(dá)到0.9萬頭，養(yǎng)家禽出欄1.5萬只，養(yǎng)牛300頭，山羊出欄2000只。春季動(dòng)物防疫密度達(dá)到95%以上。

2.示范點(diǎn)亮點(diǎn)紛呈。全鄉(xiāng)建80畝以上集中連片藥材示范點(diǎn)9個(gè)，其中100畝以上玄參示范點(diǎn)5個(gè)；新建鎮(zhèn)坪模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)坪模式圈舍16戶，1個(gè)鎮(zhèn)坪模式仔豬繁育場(chǎng)。年出欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶98戶。年飼養(yǎng)基礎(chǔ)母豬5頭以上的養(yǎng)殖戶80戶，母豬存欄達(dá)到1100頭，為自繁自育體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

存在的問題:

1.黨建基礎(chǔ)性工作不夠規(guī)范。個(gè)別支部對(duì)黨建工作的規(guī)范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動(dòng)、村干部值班記錄不規(guī)范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。

2.典型培養(yǎng)推介力度不大，不善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，典型宣傳不積極。對(duì)各類先進(jìn)典型都沒有明確的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，不善于去發(fā)現(xiàn)典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發(fā)揮其應(yīng)有的示范引導(dǎo)作用。

下半年工作要點(diǎn):

1.進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。“認(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力”進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)的意識(shí)，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為載體，細(xì)化到每項(xiàng)具體工作，量化到各個(gè)任務(wù)指標(biāo)，考核到具體責(zé)任人，促進(jìn)黨建工作的有效落實(shí)。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，力促規(guī)范。按照縣委“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求，修定完善本支部的“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案。

篇4

剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作作了匯報(bào)，總的看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作都比較重視，落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包村責(zé)任制，全縣后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作取得了一定實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部大都能夠積極入村開展工作，為后進(jìn)支部排憂解難，解決實(shí)實(shí)在在的問題?？h直包村工作隊(duì)大都能夠負(fù)起責(zé)任，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作創(chuàng)造有利條件。如財(cái)政局、物價(jià)局、科技局、教育局、環(huán)保局等單位工作隊(duì)員做得比較好，能夠積極入村、積極解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，受到了基層干部群眾的好評(píng)。但是，我們也要看到，按照上級(jí)的要求和后進(jìn)支部整頓的需要，我們的工作還存在相當(dāng)?shù)牟罹啵?/p>

一是后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化進(jìn)度滯后。目前，僅有繆家營(yíng)、畢家窩鋪等少數(shù)幾個(gè)村支部轉(zhuǎn)化效果比較明顯，基本達(dá)到合格支部的標(biāo)準(zhǔn)，其它大部分支部的整頓工作有了一定進(jìn)展，還有少部分支部的整頓工作只停留在年初申報(bào)時(shí)的狀態(tài)，甚至還有退步。全縣28個(gè)后進(jìn)支部村，有2個(gè)村沒有兩室、8個(gè)村兩室臟亂；3個(gè)村班子不健全、4個(gè)村班子兩委成員不和；17個(gè)村有集體債務(wù)。這些數(shù)字說明我們的工作還不到位，還有很大差距。

二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)后進(jìn)支部整頓工作組織、協(xié)調(diào)不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度還不夠，采取的措施不到位、工作比較被動(dòng)。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)沒有真正深入所包村進(jìn)行調(diào)查研究，沒有采取有力措施進(jìn)行整頓，導(dǎo)致村班子建設(shè)、兩室建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面問題還相當(dāng)嚴(yán)重；有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后進(jìn)支部整頓工作還存在著通常觀念和僥幸心理，認(rèn)為后進(jìn)支部整頓年年搞，年年如此，到年底不管什么樣都能過關(guān)，上級(jí)檢查也不一定檢查到自己頭上，沒必要費(fèi)大力氣，工作僅停留于做表面文章。

三是部分包村工作隊(duì)沒有真正履行責(zé)任。大部分工作隊(duì)入村次數(shù)少，沒有達(dá)到每月至少3天的要求，個(gè)別工作隊(duì)只入村一次?，F(xiàn)在已經(jīng)是9月份，再有一個(gè)月就要進(jìn)行檢查驗(yàn)收了，一些包村工作隊(duì)的幫扶工作還停留在設(shè)想階段、計(jì)劃階段；有的包村工作隊(duì)把包村工作簡(jiǎn)單地理解為給錢給物，沒有幫助所包村解決影響發(fā)展的根本問題；個(gè)別包村工作隊(duì)甚至連設(shè)想、計(jì)劃都沒有，一進(jìn)村就向村干部表示，我們單位沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不用指望我們什么等等，純心應(yīng)負(fù)，缺乏責(zé)任心。

今年，市委將我縣確定為后進(jìn)支部整頓示范縣，要求我們出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出路子。但就目前狀況而言，我縣的后進(jìn)支部整頓工作需要解決的問題還相當(dāng)多，任務(wù)還相當(dāng)艱巨。根據(jù)盛市委對(duì)后進(jìn)支部整頓工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，下面，就后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作提出4點(diǎn)要求：

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)發(fā)揮“主角”作用，認(rèn)真組織好后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作。今天這次會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行一次認(rèn)真分析，制定工作計(jì)劃，列出時(shí)間進(jìn)度表，堅(jiān)決杜絕只把工作停留在口頭上、匯報(bào)上。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要騰出時(shí)間多入村，詳細(xì)了解后進(jìn)支部情況，針對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)施有針對(duì)性的轉(zhuǎn)化措施。自己解決有困難的，要與縣包村領(lǐng)導(dǎo)、包村部門搞好溝通、協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取支持與幫助。對(duì)轉(zhuǎn)化工作沒有進(jìn)展的支部一定要加大工作力度，特別是班子不健全的要抓緊配齊，本村沒有合適人選的，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派有工作能力的同志入村任職；加強(qiáng)村兩室建設(shè)、制度建設(shè)，村兩室臟亂差的要抓緊清理，本周內(nèi)要見成效；村容村貌也要進(jìn)行必要的治理，讓群眾看出點(diǎn)治理整頓的新氣象。

篇5

一、指導(dǎo)思想

有序穩(wěn)步推進(jìn)我縣規(guī)范珍珠養(yǎng)殖工作，進(jìn)一步改善漁業(yè)水域環(huán)境，確保農(nóng)村飲水安全，有利于促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于監(jiān)督管理。

二、整治原則

重點(diǎn)對(duì)以下區(qū)域的珍珠養(yǎng)殖面積進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)：

（一）縣城郊區(qū)；

（二）農(nóng)村飲用水水源保護(hù)區(qū)；

（三）農(nóng)村居民集中居住區(qū)。

三、實(shí)施范圍

重點(diǎn)對(duì)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)珍珠養(yǎng)殖面積進(jìn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)，具體任務(wù)如下：

罐頭嘴鎮(zhèn)2000畝、洲口鎮(zhèn)1000畝、鴨子港鄉(xiāng)1500畝、文蔚鄉(xiāng)500畝、坡頭鎮(zhèn)1000畝、酉港鎮(zhèn)1000畝、龍陽鎮(zhèn)2000畝、周文廟鄉(xiāng)1000畝、巖汪湖鎮(zhèn)1000畝、洋淘湖鎮(zhèn)1000畝、滄港鎮(zhèn)500畝、新興鄉(xiāng)500畝、聶家橋鄉(xiāng)500畝、大南湖鄉(xiāng)1000畝、毛家灘鄉(xiāng)200畝、月明潭鄉(xiāng)100畝、龍?zhí)稑蜞l(xiāng)200畝。

四、工作目標(biāo)

全縣轉(zhuǎn)產(chǎn)珍珠養(yǎng)殖面積1.5萬畝，珍珠養(yǎng)殖面積控制在10萬畝以下。珍珠養(yǎng)殖水體水質(zhì)達(dá)到國(guó)家漁業(yè)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，其中農(nóng)村飲用水水源保護(hù)區(qū)達(dá)到飲用水水源水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作安排

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立規(guī)范珍珠養(yǎng)殖專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副縣長(zhǎng)余習(xí)瓊?cè)谓M長(zhǎng)，縣政府辦副主任張紹科、縣畜牧水產(chǎn)局局長(zhǎng)賀正春任副組長(zhǎng)，縣水利局、縣環(huán)保局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人任成員，統(tǒng)籌抓好此次專項(xiàng)整治活動(dòng)。

（二）成立工作機(jī)構(gòu)?？h規(guī)范珍珠養(yǎng)殖專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣珍珠整治辦），辦公室設(shè)縣畜牧水產(chǎn)局，畜牧水產(chǎn)局局長(zhǎng)賀正春任辦公室主任，副局長(zhǎng)汪全孝任辦公室副主任，主要職責(zé)是壓減珍珠養(yǎng)殖面積，五年全縣基本退出珍珠產(chǎn)業(yè)。落實(shí)規(guī)范珍珠養(yǎng)殖工作的各項(xiàng)政策。

（三）工作進(jìn)度。

1、3月20日前完成基礎(chǔ)工作

(1)建立珍珠養(yǎng)殖情況臺(tái)賬，包括養(yǎng)殖戶名、面積、地點(diǎn)、養(yǎng)殖數(shù)量、蚌齡、合同期限（含合同復(fù)印件一套）及發(fā)包方等情況。

(2)壓減珍珠養(yǎng)殖面積任務(wù)分解到丘塊，并登記造冊(cè)和繪制壓減珍珠養(yǎng)殖面積的分布圖。

(3)水質(zhì)監(jiān)測(cè)布點(diǎn)選定，每個(gè)季度監(jiān)測(cè)一次。

2、4月20日前明確責(zé)任，制定控制珍珠養(yǎng)殖規(guī)劃

(1)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓減珍珠養(yǎng)殖面積任務(wù)分解到責(zé)任人并簽訂責(zé)任狀。并將壓減進(jìn)度安排上報(bào)縣珍珠整治辦。

(2)制定控制珍珠養(yǎng)殖規(guī)劃（五年內(nèi)基本退出珍珠產(chǎn)業(yè)）。

(3)對(duì)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓減珍珠養(yǎng)殖面積地進(jìn)行實(shí)地督查。

3、4月21日至10月20日，為壓減珍珠養(yǎng)殖面積實(shí)施階段。

4、10月21日-11月5日為檢查驗(yàn)收階段。

5、11月10日-11月20日為總結(jié)階段。

（四）制定工作計(jì)劃和出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范性文件。年3月20日前，各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合各自實(shí)際，劃定珍珠養(yǎng)殖禁養(yǎng)限養(yǎng)、轉(zhuǎn)產(chǎn)范圍，確定壓減面積。同時(shí)制定具體的工作計(jì)劃，明確各項(xiàng)措施，出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范性文件，并將相關(guān)資料和文件報(bào)送縣珍珠整治辦（聯(lián)系電話：2862775）。

（五）明確責(zé)任，設(shè)立責(zé)任牌和警示牌。規(guī)范珍珠養(yǎng)殖工作第一責(zé)任人為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)工作的負(fù)責(zé)人，第二責(zé)任人為村支部書記，第三責(zé)任人為養(yǎng)殖水體管理單位法人代表，承包人為直接責(zé)任人，各相關(guān)責(zé)任人要層層簽定責(zé)任狀：各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣政府簽定責(zé)任狀；責(zé)任村支部書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定責(zé)任狀；鄉(xiāng)鎮(zhèn)與養(yǎng)殖水體管理單位簽定責(zé)任狀；養(yǎng)殖水體管理單位與承包人簽定責(zé)任狀。所有珍珠養(yǎng)殖地要設(shè)立責(zé)任牌并注明：一是養(yǎng)殖水體管理單位；

二是責(zé)任人；三是珍珠養(yǎng)殖轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)間；四是禁止投施雞糞、豬糞等有機(jī)肥。

（六）各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣規(guī)范珍珠養(yǎng)殖專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作要求開展珍珠養(yǎng)殖專項(xiàng)整治行動(dòng)。逐級(jí)建立珍珠養(yǎng)殖臺(tái)賬，全面清理珍珠養(yǎng)殖合同，合同到期的不再續(xù)簽，不得再進(jìn)行珍珠養(yǎng)殖，合同未到期的，根據(jù)珍珠養(yǎng)殖周期逐步取消，并將清理情況登記造冊(cè)于年3月20日前上報(bào)到縣珍珠整治辦；制定控制珍珠養(yǎng)殖規(guī)劃，不再新增珍珠養(yǎng)殖面積，五年內(nèi)基本上退出珍珠產(chǎn)業(yè)。

篇6

一、上半年工作總結(jié)

1完成財(cái)政總收入566萬元。

2新引進(jìn)項(xiàng)目三個(gè)：即投資1.3億元的麒麟化工落戶縣工業(yè)園區(qū)。投資500萬元可紅門業(yè)（回鄉(xiāng)守業(yè)）落戶新灘鄉(xiāng)；

3開展了為期40天的縣城城北片區(qū)綜合整治。處置了一批違章建房，解決了一批矛盾糾紛，凈化了物流園區(qū)周邊環(huán)境，達(dá)到預(yù)期效果，為城北片區(qū)“規(guī)劃建設(shè)控制”打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)；

4兩個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村工作第一階段驗(yàn)收合格。目前正在進(jìn)行改水、改廁、改路及新建房屋；

5三座?。ㄒ唬┬退畮?kù)除險(xiǎn)加固工程完成工程量70%并已正常蓄水。

6大橋征地工作全面完成。楊林大橋建設(shè)各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作已完成；

7高度重視、高位推動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作。全鄉(xiāng)共出生296人，出生率8.69‰，計(jì)劃生育率達(dá)85.47%完成四術(shù)558例，占全年任務(wù)98.8%其中結(jié)扎210例（二女扎23例）上環(huán)220例，人流95例，引產(chǎn)33例，以上指標(biāo)與去年同期相比均有較大幅度的提高；

8省級(jí)公益林規(guī)劃完成45976.4畝。資金已全部發(fā)放到位；增租高速公路兩旁10米范圍內(nèi)耕地300余畝，完成了2009年“一大四小”造林綠化任務(wù)；

9滬昆高速鐵路鉛山段全長(zhǎng)1.7公里。目前，正進(jìn)行征地拆遷工作；

10西氣東輸（二線）工程涉及我鄉(xiāng)楊家、麻車、占村、后坂5個(gè)行政村。施工隊(duì)伍已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)施工；

鄉(xiāng)防汛辦實(shí)行24小時(shí)值班制，11防汛期間尤其是6月份以來。及時(shí)傳達(dá)落實(shí)國(guó)家、省、市、縣防汛救災(zāi)有關(guān)精神，每天調(diào)度各水庫(kù)水位，及時(shí)掌握各水庫(kù)、山塘平安情況；各水庫(kù)包庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、平安員和防汛責(zé)任人24小時(shí)在水庫(kù)上輪流值班，各級(jí)干部全部到崗到位；此外，鄉(xiāng)兩座水庫(kù)及局部山塘出險(xiǎn)，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、包庫(kù)包塘領(lǐng)導(dǎo)、村組干部、水庫(kù)平安員等第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，確保了群眾的生命財(cái)富平安；

11對(duì)全鄉(xiāng)中小學(xué)及幼兒園平安隱患進(jìn)行了完全排查并相應(yīng)地進(jìn)行了整改。

12村委會(huì)建設(shè)已完成前期工作。

13工作堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委書記、村支部書記每周接訪機(jī)制。使量得到有效控制；

14民政、武裝、文化、衛(wèi)生等其他各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

三、下半年工作打算

1抓好財(cái)稅工作。增長(zhǎng)32%使新灘真正成為縣域經(jīng)濟(jì)的一個(gè)強(qiáng)力支撐點(diǎn)；

2做好招商項(xiàng)目跟蹤服務(wù)工作。

3扎實(shí)推進(jìn)崗上和東石新農(nóng)村建設(shè)。

4加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。實(shí)施好鞏固退耕還林成果項(xiàng)目；

5舉全鄉(xiāng)之力打好“百日攻堅(jiān)”戰(zhàn)。確保良好的施工環(huán)境；

6大力抓好災(zāi)后重建及生產(chǎn)自救工作。及時(shí)做好災(zāi)民幫扶工作；

7完成鄉(xiāng)文化站、村委會(huì)辦公用房、村委會(huì)辦公用房、小學(xué)圍墻、占村小學(xué)圍墻等工程建設(shè)；

8完成港沿葉家村莊整治、六甲村莊整治項(xiàng)目建設(shè)；

9完成四項(xiàng)手術(shù)任務(wù)的基礎(chǔ)上。確保全年計(jì)劃生育工作水平穩(wěn)中有升；

篇7

為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部的工作積極性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，全面完成上級(jí)黨委政府安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制訂本辦法。

堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，通過績(jī)效考核管理并實(shí)施獎(jiǎng)懲，有效體現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞的差別，促使村兩委干部進(jìn)一步端正態(tài)度、嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

村級(jí)干部績(jī)效考核管理分為責(zé)任制考核管理和考勤管理兩項(xiàng)，實(shí)行每月一考核、季度一通報(bào)、年終一總評(píng)制度。

1.村級(jí)各項(xiàng)工作采取12+N的形式

村級(jí)各項(xiàng)工作分為黨建工作、計(jì)劃生育、安全工作、調(diào)解、煙葉發(fā)展、黨風(fēng)廉政、社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、村鎮(zhèn)建設(shè)及資源管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及扶貧、融資化債工作、村道硬化建設(shè)及各項(xiàng)臨時(shí)性重點(diǎn)工作。具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以各項(xiàng)中心工作或重點(diǎn)工作目標(biāo)要求為準(zhǔn)。各村要圍繞各項(xiàng)工作責(zé)任制的任務(wù)要求，認(rèn)真落實(shí)。

2.各項(xiàng)工作責(zé)任及扣分事項(xiàng)

(1)黨建工作：本項(xiàng)工作總分5分，要求做到轄區(qū)內(nèi)黨員干部學(xué)習(xí)制度化、教育常態(tài)化;每季度至少召開一次黨員和群眾代表會(huì)，一次村民會(huì)議，把本季度開展工作的情況向大會(huì)報(bào)告;做到黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、惠農(nóng)政策及時(shí)公開;村支兩委干部分工及職責(zé)規(guī)范上墻，年初有工作計(jì)劃，年終有匯報(bào)總結(jié)。上述事項(xiàng)中，開會(huì)要有會(huì)議記錄，公開事項(xiàng)要有具體內(nèi)容上墻，缺少1次，扣0.5分，扣完為止(主要責(zé)任人：村組干部)

(2)計(jì)劃生育：本項(xiàng)工作總分3分，主要涉及計(jì)劃生育的所有報(bào)表、協(xié)助鄉(xiāng)計(jì)生辦工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助調(diào)查和違法生育的查處、開具新生兒上戶證明;凡不按時(shí)報(bào)表或報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤每次扣0.5分，故意瞞報(bào)出生人口扣1分，為沒有經(jīng)過計(jì)生部門處理的違規(guī)生育對(duì)象出具上戶證明的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。(主要責(zé)任人：村組干部)

(3)安全工作：本項(xiàng)工作5分，兩委干部要樹立安全意識(shí)經(jīng)常告誡村民，注意交通安全、用電安全、森林防火安全、危爆物品、自然災(zāi)害等所有應(yīng)該注意的方面，每會(huì)必講，每出現(xiàn)一起安全事故的，扣1分，因失職瀆職出現(xiàn)重大安全事故的，每次扣2分，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定，依法處理。(主要責(zé)任人：村組干部)

(4)調(diào)解：本項(xiàng)工作總分5分，轄區(qū)內(nèi)發(fā)生矛盾糾紛，一般矛盾糾紛按三三制原則(村社各調(diào)解3次)，并出具調(diào)解意見，按月上報(bào)矛盾糾紛排查表，若因矛盾調(diào)解不及時(shí)，導(dǎo)致矛盾激化上交，每次扣1分，到__市及以上越級(jí)上訪的，扣2分，不按時(shí)報(bào)送矛盾糾紛排查情況或排查不到位扣1分，扣完為止。(主要責(zé)任人：村組干部)

(5)煙葉發(fā)展：本項(xiàng)工作15分，煙葉發(fā)展按照政府下達(dá)的任務(wù)(1村：1.5萬斤，2村：5.4萬斤，3村：1.5萬斤，4村：4.2萬斤，5村4.2萬斤，6村：5.4萬斤，7村：2.7萬斤，8村：2.7萬斤)每完成1個(gè)百分點(diǎn)得0.15分，同時(shí)每交售1斤，獎(jiǎng)勵(lì)到村0.1元，超額完成任務(wù)的，按交售數(shù)每斤0.15元獎(jiǎng)勵(lì)到村;為提高煙農(nóng)種煙積極性，便于村社開展工作，對(duì)種煙農(nóng)戶按產(chǎn)值的7%補(bǔ)助，對(duì)種煙大戶另行獎(jiǎng)勵(lì)，種煙6畝以上，交售煙葉2000斤以上，獎(jiǎng)勵(lì)500元，種煙12畝以上，交售煙葉4000斤以上，獎(jiǎng)勵(lì)1500元(種植面積以煙草站人員提供的為準(zhǔn));示范點(diǎn)30畝以上的、50畝以上、100畝以上分別獎(jiǎng)勵(lì)到村300元、500元、1000元。收購(gòu)工作結(jié)束后由政府統(tǒng)一兌現(xiàn)。(主要責(zé)任人：村組干部)。

(6)村道硬化集資收?。罕卷?xiàng)工作總分20分。主要是宣傳工作及集資款的收取，3月20日前召開完村民代表及各社群眾會(huì)，擬定好方案，建好規(guī)范的集資收取臺(tái)賬;未完成的扣3分;3月30日前完成本村應(yīng)集資的60%，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分;4月15日前完成全部集資的90%，每下差一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.3分;在建立臺(tái)賬時(shí)弄虛作假，故意隱瞞人口，造成影響，鄉(xiāng)紀(jì)委將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)厲查處。

(7)黨風(fēng)廉政建設(shè)：本項(xiàng)工作5分，要求做好轄區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政宣傳和黨員干部廉政教育工作，做到遵紀(jì)守法，廉潔奉公，秉公辦事，黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)滿意度達(dá)標(biāo)，黨員干部不違規(guī)辦酒席、不與民爭(zhēng)利、合理處理閑置資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，干部辦事不公、優(yōu)親厚友、為難群眾的，發(fā)現(xiàn)一次1次，扣當(dāng)事人1分，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣，構(gòu)成違紀(jì)違法的，扣2分，并依紀(jì)依法處理(主要責(zé)任人：村組干部)

(8)社會(huì)保障：本項(xiàng)工作5分，主要包括新農(nóng)合收繳，低保五保對(duì)象的報(bào)批，新農(nóng)保保費(fèi)的收取，救災(zāi)救濟(jì)對(duì)象的報(bào)批;新農(nóng)合收繳低于規(guī)定比例1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.1分，低保、五保、救災(zāi)救濟(jì)報(bào)批不講程序，優(yōu)親厚友，發(fā)現(xiàn)一人，扣1分，新農(nóng)保參保比例低于規(guī)定比例1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.1分，扣完為止(責(zé)任人：村組干部)

(9)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：本項(xiàng)工作2分，除計(jì)生工作外的所有報(bào)表，每差一次報(bào)表，或不按規(guī)定報(bào)送，每次扣0.5分，扣完為止。(責(zé)任人：村組干部)。

(10)村鎮(zhèn)建設(shè)及資源管理：本項(xiàng)

工作10分，主要包括農(nóng)房規(guī)劃建設(shè)(特別是道路兩旁修建房屋)、建筑物堆碼、林業(yè)資源、砂石資源管理等，違規(guī)建房、林業(yè)資源破壞不及時(shí)制止并報(bào)告的，發(fā)現(xiàn)一起，扣1分，扣完為止;干部違反或包庇他人的依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。(責(zé)任人：村組干部)(11)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及扶貧工作：本項(xiàng)工作10分，積極思考本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路、培育種養(yǎng)殖大戶等致富帶頭人，搞好本村扶貧攻堅(jiān)工作。發(fā)展思路不清，無規(guī)劃扣1分，種養(yǎng)殖大戶為零的扣1分，扶貧工作無起色、群眾意見大的，扣1分(責(zé)任人：村組干部)

(12)融資化債務(wù)工作：本項(xiàng)工作5分，按照大、中、小村區(qū)別對(duì)待劃分融資任務(wù)：大村(2、4、5、6村)全年任務(wù)100元;中村(1、3、7村)全年任務(wù)80萬元;小村8村全年任務(wù)60萬元;按照完成任務(wù)百分比得分(責(zé)任人：村組干部)。

(13)臨時(shí)重點(diǎn)工作：本項(xiàng)工作10分，主要指政府或分管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的急需完成的工作，或因突發(fā)事件而出現(xiàn)的工作，如救災(zāi)、搶險(xiǎn)等，這些工作一經(jīng)安排或接到通知，必須迅速出動(dòng)，若因工作不及時(shí)或不聽調(diào)遣，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，即使未造成什么后果，拒不執(zhí)行的，扣2分，扣完為止(責(zé)任人：村組干部)

3.考勤管理辦法

(1)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議簽到的考勤制度。村級(jí)干部應(yīng)積極參加黨委政府組織的各項(xiàng)會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。不經(jīng)批準(zhǔn)缺席一次扣發(fā)工資補(bǔ)貼50元。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。村兩委干部離開本鄉(xiāng)轄區(qū)范圍的必須請(qǐng)假，2天以內(nèi)(含2天)的可以通過電話形式請(qǐng)假;3天以上(含3天)的必須采取書面形式請(qǐng)假。批假權(quán)限：村支部書記、主任由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，其他兩委干部由村支部書記審批。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開的，經(jīng)查實(shí)后每天扣發(fā)工資補(bǔ)貼50元。

4.績(jī)效考核管理獎(jiǎng)懲辦法

(1)責(zé)任制考核實(shí)行每月一考核、季度一通報(bào)、年終一總評(píng)制度。每月對(duì)考核督查情況和工作落實(shí)情況進(jìn)行一次匯總公示;政府每季度組織召開一次支部書記、村主任工作匯報(bào)學(xué)習(xí)會(huì)，并通報(bào)各村本季度工作完成情況和督查情況;年終根據(jù)考核得分進(jìn)行綜合排名，設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)：3000元，2000元，1000元;考核倒數(shù)第一名且得分在80分以下的，實(shí)行誡勉談話，深刻剖析。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上的重要講話精神，全面落實(shí)中央和省市區(qū)關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)決策部署，圍繞“四個(gè)不摘”要求，健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，分批分類加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶，防止出現(xiàn)規(guī)模性返貧和新的致貧，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

二、基本要求

（一）加強(qiáng)駐村工作隊(duì)伍管理，協(xié)助村兩委制定好村年度幫扶工作計(jì)劃，并按計(jì)劃抓好各項(xiàng)幫扶工作落實(shí)。進(jìn)一步摸清村現(xiàn)實(shí)情況和群眾需求清單，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)優(yōu)勢(shì)，做好村鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）堅(jiān)持以人為本，注重改善民生。以安居、樂業(yè)、保障有力為重點(diǎn)，解決當(dāng)前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難問題，保障好脫貧人口基本生活需要，提高脫貧人口生活水平，進(jìn)一步改善生產(chǎn)生活條件。

（三）創(chuàng)新工作思路，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。逐戶分析原因，完善“一戶一方案”“一人一措施”幫扶舉措，實(shí)行動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性幫扶，堅(jiān)持開發(fā)式幫扶，幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)和參與就業(yè)，對(duì)于一些特殊人群，要加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)制定幫扶措施清單，利用現(xiàn)有政策加以幫扶。

（四）落實(shí)工作責(zé)任，完善幫扶工作機(jī)制，落實(shí)財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理和金融服務(wù)機(jī)制，協(xié)調(diào)社會(huì)力量參與幫扶，創(chuàng)新幫扶服務(wù)體系，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

三、工作重點(diǎn)

嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求

（一）摘帽不摘責(zé)任，扛實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興銜接作為重要任務(wù)，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。駐村工作隊(duì)要切實(shí)履行駐村責(zé)任，立足崗位職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

（二）摘帽不摘政策，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不停步。對(duì)村集體和已脫貧戶的幫扶工作，根據(jù)上級(jí)指示精神，要繼續(xù)按照現(xiàn)有政策措施抓好落實(shí)，確保政策平穩(wěn)有序過度，過渡期內(nèi)，應(yīng)扶上馬送一程，爭(zhēng)取幫扶政策措施和到戶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，金融扶貧、教育、醫(yī)療等政策，落實(shí)好特殊群體兜底保障政策，防止出現(xiàn)“斷崖”效應(yīng)。

（三）摘帽不摘幫扶。要落實(shí)好“雙包”責(zé)任和幫扶項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各類資源幫助村里解決實(shí)際困難和問題。幫扶力量不能減，督促所有參與幫扶的干部要不定時(shí)通過電話、微信、上門走訪等方式加強(qiáng)與幫扶對(duì)象溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握有關(guān)情況，對(duì)幫扶對(duì)象的合理訴求，幫扶干部要及時(shí)跟進(jìn)幫助解決。工作隊(duì)要一如繼往開展好駐村幫扶工作，協(xié)助村兩委做好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃，幫助村集體發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)已脫貧群眾發(fā)展符合市場(chǎng)需求和有自身資源條件的產(chǎn)業(yè)，動(dòng)員已脫貧群眾參與鄉(xiāng)村振興相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村莊環(huán)境整治。村兩委要嚴(yán)格落實(shí)到村項(xiàng)目實(shí)施情況，做好脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)，完善脫貧攻堅(jiān)檔案資料整理歸檔，并做好脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。

（四）摘帽不摘監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)督不松勁。要常態(tài)化評(píng)估已脫貧群眾“兩不愁三保障”及飲水安全實(shí)現(xiàn)情況，及時(shí)受理群眾訴求，切實(shí)加以解決，實(shí)行動(dòng)態(tài)清零。密切關(guān)注扶貧領(lǐng)域重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，注重關(guān)口前移，強(qiáng)化排查預(yù)警，及時(shí)合理處置。

四、方法措施

（一）建立健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長(zhǎng)效機(jī)制，保持主要幫扶政策穩(wěn)定性。特別是脫貧之后，防止幫扶松勁懈怠，防止政策急剎車，防止一撤了之，防止貧困反彈?，F(xiàn)有幫扶政策該延續(xù)的延續(xù)、該優(yōu)化的優(yōu)化、該調(diào)整的調(diào)整，確保政策連續(xù)性。兜底救助類政策要繼續(xù)保持穩(wěn)定。落實(shí)好教育、醫(yī)療、住房、飲水等民生保障普惠性政策，并根據(jù)脫貧人口實(shí)際困難給予適度傾斜。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)等發(fā)展類政策。

（二）健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難戶，開展定期檢查、動(dòng)態(tài)管理，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況，合理確定監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。建立健全易返貧致貧人口快速發(fā)現(xiàn)和響應(yīng)機(jī)制，分層分類及時(shí)納入幫扶政策范圍，實(shí)行動(dòng)態(tài)清零。堅(jiān)持預(yù)防性措施和事后幫扶相結(jié)合，精準(zhǔn)分析返貧致貧原因，采取有針對(duì)性的幫扶措施。

（三）鞏固“兩不愁三保障”成果。落實(shí)責(zé)任，健全工作責(zé)任制，確保除身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外脫貧家庭義務(wù)教育階段適齡兒童少年不失學(xué)輟學(xué)。有效防范因病返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)參保政策，做好脫貧人口參保工作，建立脫貧人口住房安全動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，保障基本住房安全，維護(hù)好供水工程安全，不斷提升農(nóng)村供水保障水平。

（四）加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理和監(jiān)督。分類摸清扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)底數(shù)，光伏等公益性資產(chǎn)要落實(shí)管護(hù)主體，明確管護(hù)責(zé)任，確保繼續(xù)發(fā)揮作用。經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)要明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，防止資產(chǎn)流失和被侵占，資產(chǎn)收益重點(diǎn)用于項(xiàng)目運(yùn)行管護(hù)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、村級(jí)公益事業(yè)等。確權(quán)到農(nóng)戶或其他經(jīng)營(yíng)主體的扶貧資產(chǎn)，依法維護(hù)其財(cái)產(chǎn)權(quán)利，由其自主管理和運(yùn)營(yíng)。

五、組織保障

(一）成立銜接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、幫扶村書記和第一書記一起抓，分管同志具體抓緊，班子成員合力抓的工作局面，要抓住重點(diǎn)，抓出成效。

（二）抓好村黨建工作，以黨建引領(lǐng)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有較銜接。積極發(fā)揮“三個(gè)作用”，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，（即村支部引領(lǐng)作用、支部書記和駐村“第一書記”帶動(dòng)作用、黨員干部帶頭示范作用）。將抓黨建鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效結(jié)合。圍繞“抓好黨建促振興，抓好支部帶隊(duì)伍”，培養(yǎng)有工作能力、發(fā)展能力、致富能力的“能人”充實(shí)兩委隊(duì)伍。

篇9

一、實(shí)施目的

大力發(fā)展水稻集中育秧，創(chuàng)新水稻發(fā)展模式，杜絕水稻直播，穩(wěn)定發(fā)展雙季稻面積，不斷提高產(chǎn)量，確保糧食安全和社會(huì)穩(wěn)定。

二、實(shí)施規(guī)模

選擇有代表性袁家村、金和村、新南村、新華村、友愛村、城南村、名山村、明勝村，發(fā)展成片集中育秧拋栽面積5000余畝，即：袁家村750畝，金和村512畝，新南村525畝，城南村1226畝，名山村484畝，友愛411畝，名勝570畝，新華村813畝。其余各村以控制直播和一季稻為主，杜絕拋荒，確保所有水田面積都種植雙季稻且都是拋秧或水育秧。

三、實(shí)施步驟

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好技術(shù)對(duì)接。齊抓共管，共同做好集中育秧項(xiàng)目實(shí)施中的各項(xiàng)工作。

2、狠抓宣傳發(fā)動(dòng)，推進(jìn)工作局面。集中育秧一項(xiàng)最突出的優(yōu)點(diǎn)就是便于推廣應(yīng)用先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)，提高技術(shù)含量。為了發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，要求各村開好黨員骨干、組長(zhǎng)和種糧大戶會(huì)議，張貼集中育秧的宣傳畫冊(cè)，刷永久性的墻體石灰標(biāo)語，加大宣傳力度，確保集中育秧宣傳工作要做在先、走在前，并搞好年早稻集中育秧到戶情況摸底表及早稻集中育秧到戶臺(tái)賬表的登記（請(qǐng)包村干部及支部書記在3月6日之前將集中育秧面積落實(shí)到丘塊，并搞好面積、種子、軟盤、篾根、育秧主體的登記造冊(cè)）。

3、確定集中育秧方案，提供自主選擇平臺(tái)。為了擴(kuò)大集中育秧面積，我鎮(zhèn)集中育秧方案初步確定以下三種集中育秧方式供農(nóng)戶選擇。（1）以大戶為主體的有償性集中育秧。由種糧大戶與周邊農(nóng)戶簽訂育秧訂單，將秧田集中連片和集中管理，以適中的價(jià)格出售合格秧苗。（2）以集體組織為主體的公益性集中育秧。由村委會(huì)召集，以村或村民小組為單位開展集中育秧，集體組織確定專人管護(hù)并負(fù)擔(dān)管護(hù)人員工資，農(nóng)戶只承擔(dān)物化成本費(fèi)用。（3）以散戶為主體的協(xié)同性集中育秧。由村干部或有較強(qiáng)組織能力且懂技術(shù)的農(nóng)戶牽頭，遵循農(nóng)戶自愿的原則，將各家各戶的秧田集中到一塊，統(tǒng)一接受培訓(xùn)、統(tǒng)一種植品種、統(tǒng)一播種時(shí)間、統(tǒng)一秧田管理和病蟲防治。以沿線村為主，以點(diǎn)帶面的搞好袁家鋪鎮(zhèn)“集中育秧示范片工作”確保糧食高產(chǎn)創(chuàng)建。湘長(zhǎng)公路沿線各村集中育秧面積必須在5畝以上，以每畝1000元的秧田面積補(bǔ)助給育秧主體，必須確保湘長(zhǎng)路兩邊視線范圍之內(nèi)無直播、無一季稻，更不能出現(xiàn)拋荒，其余三個(gè)村集中育秧補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500元一畝秧田。沿路兩邊不能出現(xiàn)直播、一季稻、更不能出現(xiàn)拋荒，拋秧面積要占總水田面積的99%以上。

4、采取打樁定位，責(zé)任到人的原則各行政包村干部是糧食生產(chǎn)集中育秧的主要負(fù)責(zé)人，各村支部書記是直接責(zé)任人。具體分工如下表

注：各包村負(fù)責(zé)干部、村支部書記針對(duì)本村有苗頭的對(duì)象（直播、一季稻，可能拋荒的田）必須責(zé)任到人，落實(shí)到丘塊，做到有備無患，確保雙季稻種植面積達(dá)到100%。

四、實(shí)施進(jìn)度

年11月。成立了糧食生產(chǎn)控直播、擴(kuò)雙季稻、集中育秧領(lǐng)導(dǎo)小組和專家技術(shù)組，制定了實(shí)施方案，確定了實(shí)施地點(diǎn)，確定了辦點(diǎn)技術(shù)干部。

年12月：召開專題會(huì)議，部署糧食生產(chǎn)控直播、擴(kuò)雙季稻、集中育秧各項(xiàng)工作。

年1月：搞好早稻雜交種子的訂購(gòu)和常規(guī)稻種子的摸底與調(diào)種工作。

年2月：搞好早稻集中育秧到戶的臺(tái)賬表及早稻集中育秧到戶情況摸底表的登記，抓好集中育秧的秧田集中調(diào)劑和農(nóng)戶的座談走訪工作。

年3月：開展了水稻集中育秧技術(shù)培訓(xùn)工作，搞好早稻集中育秧的秧田翻耕、浸種催芽、播種等關(guān)鍵性工作。

年4-5月：加強(qiáng)早稻秧田管理和早稻拋栽工作，開展早稻集中育秧現(xiàn)場(chǎng)觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流。

年6-7月：早稻田間管理和晚稻集中育秧工作，重點(diǎn)抓好晚稻秧田的翻耕平整質(zhì)量和晚稻的浸種，播種時(shí)間以及晚稻秧田的管理和大田拋栽工作。

年8-9月：加強(qiáng)晚稻大田管理和病蟲害綜合防治工作。

年9-10月：組織開展晚稻集中育秧高產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議。

年11-12月：搞好全年集中育秧工作總結(jié)及匯報(bào)，包括工作總結(jié)、成本核算、技術(shù)總結(jié)、運(yùn)行機(jī)制總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為下年糧食生產(chǎn)工作計(jì)劃的制定打下基礎(chǔ)。

五、獎(jiǎng)懲考核辦法

1、鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)工作小組辦公室于3月初開始對(duì)全鎮(zhèn)各村不定期進(jìn)行糧食生產(chǎn)專項(xiàng)督查，督查到田間丘塊，并及時(shí)通報(bào)督查情況。

2、鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于6月底根據(jù)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各村上半年糧食生產(chǎn)情況進(jìn)行全面考核。重點(diǎn)考核種植面積、種植方式、“雙改單”、拋荒、示范片建設(shè)、優(yōu)良品種推廣、領(lǐng)導(dǎo)重視等工作情況，并予以通報(bào)。第二次考核在9月下旬到10月中旬進(jìn)行，重點(diǎn)考核各村全年糧食生產(chǎn)情況，同時(shí)核實(shí)其它情況并予以通報(bào)。

3、堅(jiān)持以督查考核情況與農(nóng)戶隨機(jī)調(diào)查情況相結(jié)合，督查考核的結(jié)果納入各村的目標(biāo)管理，與評(píng)先評(píng)優(yōu)，一事一議，水利項(xiàng)目等掛鉤。

4、凡未完成年度糧食生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，特別是在集中育秧、控制直播、遏制“雙改單”等方面工作不力、落實(shí)不力、效果不佳的村，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，全村本年度不參與工作評(píng)先評(píng)優(yōu)，不予安排農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，并嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定追究行政包村干部的責(zé)任。

篇10

一、考核對(duì)象：全鎮(zhèn)11個(gè)行政村

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、村務(wù)公開（20分）

（1）有配套的村務(wù)公開組織。村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民民主理財(cái)小組能依法履行職責(zé)。未依法履行的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分，扣完為止（5分為限）。

（2）有健全的村務(wù)公開制度。①村務(wù)公開形式、時(shí)間和程序規(guī)范；內(nèi)容真實(shí)、全面；每月10日前準(zhǔn)時(shí)公開；未達(dá)要求每次扣0.5分，扣完為止（5分為限）。②村務(wù)公開基礎(chǔ)資料完整、齊全，村務(wù)公開工作記錄簿、村兩委會(huì)會(huì)議記錄簿、村民代表會(huì)議記錄簿、村務(wù)聽證記錄簿、村支部會(huì)議記錄簿、能堅(jiān)持使用，按時(shí)規(guī)范填寫。上級(jí)檢查未達(dá)要求每次扣1分，扣完為止（5分為限）。③重大事項(xiàng)專項(xiàng)公開，隨時(shí)公開；未實(shí)行，每次扣1分，扣完為止（5分為限）。

2、民主管理（30分）

（1）有規(guī)范的民主決策程序（10分）。①按照“夏履程序”，規(guī)范進(jìn)行民主決策，符合要求不扣分，否則，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分，扣完為止（10分為限）。②實(shí)行重大事項(xiàng)“一事一議”制度，每實(shí)行一起加5分。

（2）有完善的民主管理措施（10分）。①年度工作計(jì)劃和重大項(xiàng)目安排之前，實(shí)行群眾意見征求，符合要求不扣分，否則，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分，扣完為止（4分為限）。②村干部夜訪制度和“1＋1”聯(lián)系農(nóng)戶制度開展經(jīng)常，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)解答和反饋，否則每起扣3分，扣完為止（6分為限）。

（3）有嚴(yán)格的民主監(jiān)督機(jī)制（10分）。①按《實(shí)施辦法》要求各監(jiān)督小組監(jiān)督到位，每少一次扣2分，扣完為止（4分為限）。②在省、市、縣檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的，每次分別扣5分、3分、2分。③堅(jiān)持實(shí)行民主評(píng)議村干部工作制度和村干部報(bào)酬民主評(píng)議制度，按時(shí)開展和規(guī)范操作，否則扣6分。

3、宣傳教育（30分）

（1）各村“村級(jí)民主管理教育”培訓(xùn)率在70％以上，并且群眾知曉率在70％以上，加20分，否則，每缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止（20分為限）。

（2）因違反程序，而造成越級(jí)上訪的，并且情況屬實(shí)，每起按縣、市、省分別扣5分、10分、15分，屬集體上訪的，加倍扣分。

（3）各村“村級(jí)民主管理手冊(cè)”發(fā)放率達(dá)100％，否則，每缺一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止（10分為限）。

（4）村干部年終民主評(píng)議滿意率在90％以上，加5分。村委會(huì)任期內(nèi)工作目標(biāo)、年度工作計(jì)劃能按時(shí)實(shí)現(xiàn)，加5分。

4、財(cái)務(wù)管理（20分）

（1）庫(kù)存現(xiàn)金為3000元，超限額的每超1000元扣1分；

（2）應(yīng)有銀行轉(zhuǎn)帳處理的而有現(xiàn)金支付的每筆扣1分；

（3）新發(fā)生出納以據(jù)抵現(xiàn)的每筆扣1分，到年底原以據(jù)抵現(xiàn)不清理的每筆扣0.5分，并堅(jiān)持誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)。原發(fā)生的以據(jù)抵現(xiàn)每下降1000元升1分；

（4）不進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和與不與銀行核對(duì)帳務(wù)的每月扣1分；

（5）每年一次的財(cái)產(chǎn)、物資盤點(diǎn)清理，未盤或未公開的各扣1分；

（6）當(dāng)年發(fā)生的各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)不清理回收的每筆扣0.1分；

（7）未按規(guī)定編制和上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算的每筆扣0.5分；

（8）發(fā)現(xiàn)已收款未開票入帳的每筆扣0.5分；

（9）發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定票據(jù)被站退回的每張扣0.5分；

（10）沒有按時(shí)、按規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)公開和多點(diǎn)公開的每次扣1分，沒有財(cái)務(wù)公開記錄的每次扣2分；

（11）各類合同保管不齊全、不規(guī)范的每只扣0.5分，超合同規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)結(jié)算的每只扣1分；

（12）不能正常開展財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)查詢的扣1分；

（13）各類檔案整理不及時(shí)、存檔不齊全、管理不規(guī)范的每項(xiàng)扣2分；

（14）沒有按規(guī)定輔導(dǎo)記載戶做好收支記載的或不記載的每戶扣0.1分；

（15）沒有按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)財(cái)務(wù)公開資料、財(cái)務(wù)審核表和各類報(bào)表的每項(xiàng)扣1分；

（16）當(dāng)年創(chuàng)建成縣級(jí)財(cái)務(wù)示范村的加2分，當(dāng)年被摘牌的扣3分。

以上各款總扣分以20分為限。

三、考核機(jī)構(gòu)

深化村務(wù)公開工作辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作，考核檢查以日常培訓(xùn)和突擊檢查為主，以各村會(huì)議記錄、“三務(wù)”公開及各類培訓(xùn)資料為準(zhǔn)。考核結(jié)果提交鎮(zhèn)深化村務(wù)公開和健全民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。辦公室主任由張愛武兼任，副主任由婁鋼、徐偉海兼任，成員為蔡關(guān)忠、繆莉英、徐炳水、沈建強(qiáng)、馮秀娟、錢智芬，

四、獎(jiǎng)懲辦法

根據(jù)鎮(zhèn)村務(wù)公開工作辦公室考核，經(jīng)鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定結(jié)果同村干部崗位責(zé)任制掛購(gòu)。具體為：

1、根據(jù)文件要求，村級(jí)民主管理培訓(xùn)率達(dá)到70％得基本分2分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分（3分為限），每上升一個(gè)百分點(diǎn)升0.1分；

2、民主管理做法被上級(jí)推介或工作試點(diǎn)或代表鎮(zhèn)參加上級(jí)活動(dòng)的，根據(jù)工作量大小升1-3分；

3、當(dāng)年創(chuàng)建為市、縣民主管理示范村，分別升2.5分、1.5分；

4、根據(jù)此考核辦法，每次考核結(jié)果前2位的村，分別升1分，后2位分別扣1分；

5、違反“夏履程序”，不規(guī)范操作，每起扣2分（5分為限）；因違反“夏履程序”造成越級(jí)，并且情況屬實(shí)，每起按鎮(zhèn)、縣、市、省分別扣2分、4分、5分、6分，屬集體訪，加倍扣分。