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關(guān)鍵詞：現(xiàn)澆樓板；裂縫原因；控制策略

0 前言

從實踐來看，建筑工程的樓板裂縫一般出現(xiàn)在混凝土澆筑之的后一年之內(nèi)，裂縫的寬度相對比較小，且在1mm范圍以內(nèi)。如果建筑工程現(xiàn)澆樓板出現(xiàn)了施工裂縫，則就是永久性的，不可能閉合或者消失。

1 現(xiàn)澆樓板施工裂縫產(chǎn)生的原因分析

據(jù)調(diào)查顯示，造成建筑工程現(xiàn)澆樓板施工裂縫的原因很多，每一個環(huán)境處理不好，都可能造成裂縫病害，甚至更為嚴重的后果，究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）混凝土材料自身的收縮性導致了現(xiàn)澆樓板板出現(xiàn)了裂縫。

一般而言，混凝土材料尤其自身的特點，即伸縮性。在混凝土材料施工以后的自然硬化時期，由于混凝土結(jié)構(gòu)中的大量水份不斷地蒸發(fā)掉了，導致其體積逐漸減小、收縮，可是樓板的周圍因受到支座的制約而難以自由伸縮。因此，當混凝土材料收縮所引起的現(xiàn)澆樓板承受強度達到一定極限時，就會導致現(xiàn)澆樓板出現(xiàn)裂縫病害。

（2）施工過程中存在的一些問題。

由于建筑工程的現(xiàn)澆樓板過早地進行了施工，其上面附加了過重的荷載，最終導致現(xiàn)澆樓板出現(xiàn)了裂縫問題。根據(jù)我國《混凝土結(jié)構(gòu)旌工質(zhì)量驗收規(guī)范》之要求，在混凝土澆注后的強度上升到1.2MPa之前，絕不允許在其上面任意的踩踏或者安裝各種模板、支架等結(jié)構(gòu)。實踐中卻并非如此，尤其是建筑工程的開發(fā)商一味地趕進度、縮短施工工期，甚至在剛剛澆注好的現(xiàn)澆樓板上就任意的進行踩踏或者搬運各種施工材料。由于在現(xiàn)澆注的混凝土上進行集中放料、砂漿、磚塊以及模板等施工材料，使其過早地承受了一定的荷載，從而形成了很多人為的現(xiàn)澆樓板裂縫。

（3）因溫度變化而造成的現(xiàn)澆樓板裂縫。

眾所周知，水泥材料如果長期存放在常溫條件下，則很可能就會出現(xiàn)凝結(jié)硬化和水化效應，尤其是天氣炎熱的夏天，水分蒸發(fā)比較快，更加速了其硬化。當混凝土材料澆筑完畢后，在水化過程中會釋放出大量的熱量，尤其在高溫下條件下，因得不能及時進行給水養(yǎng)護，而很容易造成失水性收縮，最終使混凝土結(jié)構(gòu)出現(xiàn)裂縫病害。據(jù)調(diào)查顯示，當前我國很多的樓板裂縫病害都是因太陽的暴曬造成的。

（4）因施工時間太長而沒有設置伸縮縫引起的現(xiàn)澆樓板裂縫。

實踐中我們看到，建筑工程的開發(fā)商以及業(yè)主，為進一步節(jié)省土地資源，經(jīng)常會不顧工程結(jié)構(gòu)的長度設計，最終導致房屋的整體長度太長，加之也不設置伸縮縫，當建筑工程結(jié)構(gòu)的伸縮度超過了設計要求限度時，就會產(chǎn)生裂縫。

（5）混凝土材料的配制不合理造成的裂縫。

混凝土材料配制過程中存在著一些問題，比如粉煤灰的加入量太大以及水灰的配比太大等；同時，由于施工過程中所采用的是混凝土泵送方式，為了能有效地增加其可泵性，加大了混凝土材料的塌落度；混凝土材料中所含有的細骨料多為細沙或者特細砂，其含泥量一般都比較的大。當混凝土材料搗拌完成以后，由于養(yǎng)護等工藝不能及時的落實，而且澆水的養(yǎng)護作業(yè)完成的也不好，最終導致建筑工程現(xiàn)澆樓板出現(xiàn)了施工裂縫。實踐中我們還經(jīng)常會看到，混凝土材料澆搗過程中因振搗不到位，而導致混凝土材料施工以后出現(xiàn)裂縫；建筑工程的現(xiàn)澆樓板線管位置沒有采取有效的加強措施，加之施工周期太短、模板等支撐拆除太早以及磚塊、鋼筋等材料也被過早地放置在樓板之上，因荷載過于集中而出現(xiàn)了裂縫。

2 建筑工程現(xiàn)澆樓板施工裂縫控制策略

基于以上對當前建筑工程現(xiàn)澆板施工裂縫問題及其成因分析，筆者認為除了要提高設計水平外，最重要的就是施工材料管理與施工過程的質(zhì)量控制。

（1）施工材料管理。

建筑工程現(xiàn)澆樓板施工材料，主要是由普通硅酸鹽及硅酸鹽水泥拌制而成，拌制過程中要控制外加劑的摻加量。具體是：粉煤灰的實際用量一定不能高于水泥量的百分之十五：混凝土材料中的水灰之比也應當注意，其每立方米的最大水量不能超過80千克；施工現(xiàn)場的澆搗過程中，要保證混凝土材料的塌落度在15cm以下；混凝土材料中所使用的細骨料，一般不能使用細沙或者特細砂，同時還要盡可能地降低細骨料中的含泥量。

（2）施工過程中的質(zhì)量控制。

實際施工過程中要注意以下幾點：

第一，要對模板的施工過程加強管理。在施工之前，首先應當先編制一套模板施工方案，尤其是那種高支撐模板施工方案，其內(nèi)容應當包括荷載計算、支撐與模板、系統(tǒng)強度與剛度、抗傾覆性以及穩(wěn)定性等事項的驗算。實際施工過程中對于已經(jīng)重復使用的模板及支撐材料，一般應當對其強度做測試。其中，技術(shù)方案一般應當以其施工材料的強度實測值為計算依據(jù)。同時，要保證支撐架的剛度符合要求，每一個接觸面必須要有牢固的支撐點，必須是由專人負責振搗過程的監(jiān)督，以免出現(xiàn)松扣下沉等現(xiàn)象。對于薄弱位置，比如平臺進料口處，模板與支撐強度只有達到了設計強度方可拆除，這樣可以避免因過早地拆模而導致結(jié)構(gòu)受損，進而產(chǎn)生裂縫。施工過程中，應當不斷地使用移動標志對混凝土板厚度進行控制，以保證其符合設計要求。混凝土材料澆筑之前，一般應當先將模板和基層澆水、濕透，以免因過于干燥而過多地吸收混凝土材料中的水分，對澆筑不利。

第二，后澆帶施工應當嚴格按照設計要求進行。首先應當將后澆帶中的多余石子以及其他的雜物清除干凈，同時還要避免在混凝土澆注之前拆除模板和支柱，這樣很可能會導致懸臂的形成，最終使其變形。在混凝土澆筑之后，還要注意用水將后澆帶位置洗凈。當現(xiàn)澆板面澆注完成以后，首先應當待混凝土的強度達到了1.2MPa以后，方可在上面放置施工用品。樓層上的混凝土澆筑完成以后，二十四小時內(nèi)只能進行測量、彈線或者定位等作業(yè)活動。當工期緊張迫切需要進行下一道工序時，應當事先采取一定的措施，以免現(xiàn)澆樓板上因荷載過于集中而產(chǎn)生裂縫。具體是鋼筋材料一次吊運不能太多，必須分散堆放，當綁扎完墻柱鋼筋以后再吊運模板。在高層或超高層建筑施工過程中，一般至少要配備4套模板周轉(zhuǎn)使用，以免因套數(shù)太少而導致底層模板拆除過早，進而產(chǎn)生裂縫。

第三，混凝土材料施工以后，一定要注意養(yǎng)護，這是非常重要的一個環(huán)節(jié)?；炷潦┕ず蟮谋耩B(yǎng)護可以增加其強度，尤其是早期的養(yǎng)護，可以有效地避免因表面的脫水而產(chǎn)生伸縮性的裂縫。在炎熱的夏天施工過程中，一定要通過多澆水來增加其表面的濕潤度，既可減少因溫差而產(chǎn)生的裂縫，又可減少因收縮而造成的應力?；炷敛牧鲜┕み^程中，最好用麻袋或者草包等物體覆蓋在其上面，經(jīng)一周的養(yǎng)護（要不斷地噴水）可提高混凝土結(jié)構(gòu)的施工質(zhì)量。

3 結(jié)語

總而言之，導致建筑工程現(xiàn)澆樓板施工裂縫的原因很多，實踐中我們只有不斷地加強思想重視和施工技術(shù)創(chuàng)新，才能保障建筑工程施工質(zhì)量，保障建筑事業(yè)的順利發(fā)展。

參考文獻：

[1]李福龍.淺談建筑工程現(xiàn)澆樓板施工裂縫的成因與預防措施[J].價值工程，2011（03）.

[2]李慶滿.淺談建筑工程現(xiàn)澆樓板施工裂縫的成因與預防措施[J].中國科技博覽，2011（09）.

篇2

一、精心組織，廉政風險防控工作有序推進

（一）加強組織領(lǐng)導，加大宣傳教育，確保廉政風險防控工作扎實推進

一是落實好組織領(lǐng)導。成立了縣檔案局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責對崗位廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。各股室把崗位廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，做到有人負責日常廉政風險防控管理工作，形成廉政風險防控管理工作三級網(wǎng)絡，即：領(lǐng)導小組抓辦公室，辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)各股室，各股室負責本部門。

二是落實好宣傳教育。對開展崗位廉政風險防控管理工作進行動員部署，宣傳崗位廉政風險防控管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動查找風險點。采取專題學習、重點輔導、交流討論等方式進行培訓指導，使之提高思想認識、熟悉工作內(nèi)容、掌握工作方法。

三是制定好實施方案。根據(jù)縣有關(guān)文件、會議等規(guī)定，縣檔案局根據(jù)實際情況，及時認真制定了《縣檔案局廉政風險防控工作實施方案》，明確了活動開展的各個階段任務、方法、舉措和目標。同時，將廉政風險防控管理工作納入縣檔案局全年重點工作加以推進，與其他重點工作同布置、同考核。將廉政風險防控管理工作落實情況與股室、干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用等相掛鉤，對落實不力的股室和個人，進行問責。為廉政風險防控管理工作的開展奠定了基礎。

（二）認真排查，準確評估，確保廉政風險點查準查實

1、認真排查崗位風險點

按照方案要求，各股室和全體黨員領(lǐng)導干部都從思想道德、崗位職責、機制制度三個方面，排查廉政風險點。

一是嚴格按照全員參與的要求，組織全體黨員干部職工對照各自崗位職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、集體定等三上三下的方式，認真分析查找個人在其崗位中的思想道德、崗位職責和機制制度等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，確定崗位廉政風險點。

二是保證廉政風險查準、查全、查深，為建立崗位廉政風險信息檔案庫提供基礎性資料。

三是排查股室風險點。結(jié)合本股室工作實際、工作特點，各自重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。有行政許可、行政處罰等重要崗位的，要分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，認真細化、分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

共查出風險點48個，其中：權(quán)力事項28個；權(quán)力運行流程圖20個。主要集中在：物資采購、基建維修、財務、行政審批、業(yè)務指導、檔案接收、查閱、來人接待等方面。

2、準確做好評估，確定風險等級

為增強風險評定的科學性、系統(tǒng)性、客觀性和可操作性，我局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，對各風險點，逐一進行評定，并對職權(quán)清單、工作流程也進行會審。對每個流程和風險點按職權(quán)大小、發(fā)生機率、危害程度和問題性質(zhì)進行科學審定。共評估出高級風險點14個，中級風險點20個，低級風險點6個。

3、建立廉政風險信息檔案庫

各股室將查找到的崗位廉政風險登記匯總，評估確定廉政風險等級，建立臺帳，經(jīng)各股室負責人嚴格審核把關(guān)后，按要求進行公示7天，辦公室匯總，并將其存入廉政風險信息檔案庫集中管理。

（三）聯(lián)系實際，規(guī)范操作，確保風險防控措施有力

各股室和領(lǐng)導干部圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出防控措施，報局領(lǐng)導小組研究確定。防控措施要著力形成以崗位為點、以制度為面的崗位廉政風險防控機制。公布了舉報電話，制定了一系列的黨風廉政相關(guān)制度。在嚴格落實防控措施的基礎上，對防控風險的各項措施落實情況進行監(jiān)控，并通過各種有效途徑，及時掌握和化解干部職工的廉政風險。

二、強化督查，注重落實

一是正確處理各方面的關(guān)系，注重把開展廉政風險防控管理工作與踐行科學發(fā)展觀、與學習“領(lǐng)導干部廉政準則”、與貫徹落實黨風廉政建設責任制、與推進懲防體系建設、與機關(guān)作風和效能建設緊密結(jié)合，并立足自身實際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，力爭廉政風險防控管理工作特點突出，成效顯著。

二是建立廉政風險防控管理監(jiān)督機制。領(lǐng)導小組審查全局機關(guān)廉政風險防控管理工作各個環(huán)節(jié)，設立“廉政風險”舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話，建立了動態(tài)監(jiān)督管理的長效機制。

三是將廉政風險防控管理工作納入單位黨風廉政建設責任制，作為責任制考核的一項重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核。定期召開會議，聽取工作進展情況匯報，分析研究問題，協(xié)調(diào)解決實際困難。

篇3

一、建立健全崗位廉政風險防控計劃工作制度。年初，在制定黨風廉政建設實施意見時，要將崗位廉政風險防控工作列入單位和個人年度工作計劃安排，與糧食業(yè)務工作有機結(jié)合，做到同計劃、同部署、同檢查、同考核。同時要著眼建立長效機制，形成工作制度，健全配套措施，狠抓工作落實。

二、建立并落實廉政風險定期自查制度。各科室及各直屬事業(yè)單位工作人員對照廉政風險點及防控措施落實情況每半年開展一次自查，并將落實情況形成自查報告，上報市糧食局；市糧食局領(lǐng)導班子成員在年度個人述職述廉報告中要將崗位廉政風險防控工作執(zhí)行情況進行專項說明，一并報市紀委派駐一組。

三、建立職責調(diào)整廉政風險機制跟進制度。局機關(guān)、單位工作人員崗位發(fā)生變化后，在正式任命后1個月內(nèi)，適時啟動崗位廉政風險防控機制。崗位調(diào)整人員要重新對照崗位職責，查找、確立新崗位存在的廉政風險點，制定防控措施，重新劃分風險等級，明確監(jiān)管責任人，填寫《崗位廉政風險識別和自我防控表》（附件一）和《駐在部門崗位廉政風險等級劃分申報表》（附件二），報市紀委派駐一組審核、備案?？萍壐刹俊秿徫涣L險識別和自我防控表》存入個人廉政檔案。

四、建立臨時性工作任務防控機制跟進制度。局機關(guān)及各事業(yè)單位接受上級或市糧食局臨時交辦的重要任務或重大項目時，根據(jù)工作任務內(nèi)容，及時啟動崗位廉政風險防控工作，查找風險點，制定風險防控措施，明確監(jiān)管責任人，并填寫《臨時重大任務風險識別和自我防控表》（附件三）報送市紀委派駐一組。

五、建立崗位廉政風險預警制度。崗位廉政風險預警，是針對工作人員在工作崗位上出現(xiàn)問題或苗頭，及時發(fā)出不同級別的警報，督促有關(guān)科室（單位）或個人本著有則改之、無則加勉的態(tài)度改進問題，警示自律，有效控制和化解廉政風險，預防腐敗問題的發(fā)生。

（一）崗位廉政風險預警堅持關(guān)口前移、預防為主、科學評估、分級預警，務求實效，堅持預警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。

（二）崗位廉政風險信息采集。崗位廉政風險信息采集要以科室（單位）及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。崗位廉政風險信息的來源：一是通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴、行風熱線反映、舉報、媒體網(wǎng)絡披露中收集；二是在述職述廉、民主測評、廉政談話等監(jiān)督活動中發(fā)現(xiàn)問題；三是從個人有關(guān)事項報告、有關(guān)部門移送反映等渠道挖掘等方式，收集、分析廉政風險信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題。

（三）崗位廉政風險預警劃分。對采集到的崗位廉政風險信息進行去偽存真，認真分析，重點分析工作人員潛在風險轉(zhuǎn)為現(xiàn)實風險的可能性，可能會帶來哪些經(jīng)濟損失或政治影響，根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風險大小、影響程度、輕重緩急，對廉政風險劃分為“紅、黃、藍”三級，其預警等級依次降低。具體劃分標準是：

1、信息反映單位或工作人員在崗位廉政風險防控或廉潔勤政方面存在問題苗頭，如不提醒制止有可能發(fā)生嚴重違紀問題或構(gòu)成立案條件的，為“紅色”一級預警；

2、信息反映單位或工作人員在崗位廉政風險防控或廉潔勤政方面存在問題苗頭，如不提醒制止有可能發(fā)生嚴重問題的，為“黃色”二級預警；

3、信息反映單位或工作人員在崗位廉政風險防控或廉潔勤政方面存在問題苗頭，如不提醒制止有可能發(fā)生問題的，為“藍色”三級預警。

（四）崗位廉政風險預警處置。根據(jù)預警分級，采取質(zhì)詢、告誡、約談等方式預警處置。

1、被確定為“紅色”一級預警的，報市糧食局主要負責人審批，填寫《崗位廉政風險預警審批表》（附件四），發(fā)送紅色《廉政風險預警通知書》（附件五），采取質(zhì)詢和責令限期整改形式進行；被確定為“黃色”二級預警的，報分管領(lǐng)導審批，填寫《崗位廉政風險預警審批表》，發(fā)送黃色《廉政風險預警通知書》，采取告誡的形式進行；被確定為“藍色”三級預警的，報分管領(lǐng)導審批，填寫《崗位廉政風險預警審批表》，發(fā)送藍色《廉政風險預警通知書》，采取約談的形式進行。

2、按照領(lǐng)導批示，針對不同的預警級別，分別填寫不同顏色的《廉政風險預警通知書》，由局辦公室送達被預警科室（單位）或工作人員，由批準領(lǐng)導進行誡勉談話。

3、被預警科室（單位）或工作人員接到預警通知書和接受談話后，要積極采取有效措施進行防控，針對預警的問題，應在規(guī)定的時限內(nèi)進行認真剖析，制定整改措施，形成書面報告，報局辦公室。

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一、工作目標

堅持把生命安全和身體健康放在首位，堅持預防為主，綜合治理，管行業(yè)必須管安全生產(chǎn)和疫情防控，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)和疫情防控主體責任，按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療”的防控方針，加強對全局疫情防控和對監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)，有效防控病毒感染肺炎疫情。

二、工作依據(jù)

根據(jù)國家、省、市、市疫情防控工作要求以及《市突發(fā)公共事件應急預案》《市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》《市病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。

三、組織領(lǐng)導

成立市應急管理局病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組。

四、職責分工

領(lǐng)導小組下設綜合協(xié)調(diào)組、疫情處置組、安全生產(chǎn)隱患排查組、應急保障組、疫情防護知識宣傳組5個工作組。

綜合協(xié)調(diào)組：由辦公室、政治處牽頭，局其他科室（大隊）配合，負責收集疫情防控開展情況，協(xié)調(diào)配合市衛(wèi)健、交通等重點部門做好病毒感染的肺炎疫情防控工作；負責值守應急信息匯總與上報工作；負責梳理本單位干部職工及家屬返回、離開我市情況，有無發(fā)熱感冒癥狀人員的登記備案工作。

疫情處置組：由辦公室、應急指揮中心、遠程監(jiān)控室負責，局其他科室（大隊）配合，對生產(chǎn)企業(yè)可能發(fā)生的疫情與市防控領(lǐng)導小組做好溝通、協(xié)調(diào)、消殺、排查等開展處置。

安全生產(chǎn)隱患排查組：由安監(jiān)科、綜合科、監(jiān)察大隊、煤炭科、非煤礦山科負責對所監(jiān)管生產(chǎn)企業(yè)開展安全生產(chǎn)和疫情防控工作進行督查檢查，推進此項工作的開展。

應急保障組：由救災科、辦公室負責，負責疫情防控應急物資的保障工作。

疫情防護知識宣傳組：由宣教中心、綜合科負責，局其他科室（大隊）配合，指導本局及監(jiān)管企業(yè)加強自我防護意識，普及防疫和安全基本常識，樹立“防風險，保安全”的思想防護墻。

五、工作要求

（一）提高政治站位，強化風險意識。充分認識做好病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性和復雜性，強化底線思維和風險意識，切實把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，細化工作措施，抓好工作落實。

（二）加強跟蹤服務，及時掌握動態(tài)。認真做好本局及生產(chǎn)企業(yè)人員的跟蹤、管理和服務工作，督促企業(yè)開展疫情防控工作，切實防范由此引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。

（三）強化監(jiān)督檢查，嚴格責任落實。各工作組要認真履行職責，積極開展工作，因防控措施不力造成嚴重后果的，將追究相關(guān)人員的責任。

篇5

一、充分認識加強環(huán)境安全監(jiān)管工作的重大意義

確保環(huán)境安全是保障公眾健康、維護社會穩(wěn)定的重要方面，是環(huán)保部門的重要職責。我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)偏重，石墨、電鍍、化工、泡菜加工、機械制造等企業(yè)較多，水源地及河流分布較廣，經(jīng)濟快速增長與環(huán)境承載力之間的矛盾較為突出，環(huán)境監(jiān)管的任務十分艱巨。如一旦出現(xiàn)環(huán)境安全事故，不僅會造成巨大的經(jīng)濟損失，而且會對人民群眾的健康安全和社會穩(wěn)定造成嚴重的威脅。同時還應清醒地看到，目前我局的環(huán)境執(zhí)法還存在著認識不到位、監(jiān)管壓力大、防控體系建設不完善等問題，必須盡快加以解決。因此，各站室、各環(huán)保所一定要提高重視，切實增強做好環(huán)境安全監(jiān)管的責任感和緊迫感，扎扎實實地執(zhí)行各級部門和局黨組的部署，堅決遏制突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生，為確保全市環(huán)境安全發(fā)揮應有的作用，做出應有的貢獻。

二、切實加強環(huán)境安全防控工作的組織領(lǐng)導

1、根據(jù)我局的職能設置和工作實際情況，成立環(huán)境安全防控工作領(lǐng)導小組，全面負責全市環(huán)境安全防控工作的組織領(lǐng)導。

組長：

副組長：

成員：

2、根據(jù)上級部門的部署和實際工作需要，經(jīng)局黨組研究，成立市環(huán)境保護局環(huán)境應急辦公室（以下簡稱應急辦），負責組織開展環(huán)境應急管理日常工作。應急辦設在環(huán)境監(jiān)察大隊。

主任：

副主任：

工作人員：

具體工作職責如下：

（1）應急辦屬局應急處置統(tǒng)一指揮部門，各站室、各環(huán)保所在應急辦的統(tǒng)一指揮下，按照職責承擔相應的應急處置任務。

（2）應急辦負責全局應急防控體系建設的方案制定、職責分解、協(xié)調(diào)指導、組織處置、應急演練等日常工作。

（3）落實“轄區(qū)負責”責任，各環(huán)保所在應急辦的統(tǒng)一指揮下，具體承擔轄區(qū)環(huán)境安全應急事件的現(xiàn)場處置、情況報告以及風險源日常監(jiān)管等任務。

三、落實六項制度，確保工作實際成效

從2012年1月1日起，在全局實施“六項制度”，以此推進環(huán)境安全防控工作的縱深開展。

1、新建項目環(huán)境風險評估制度

所有新、擴、改建設項目，必須在其環(huán)境影響評價文件中設置環(huán)境風險評價的專題章節(jié)，分別對建設項目的環(huán)境風險源識別、環(huán)境風險預測、選址及敏感目標、防范措施等如實做出評價，提出科學可行的預警監(jiān)測措施、應急處置措施和應急預案。上述內(nèi)容要形成文字材料連同電子版定期上報局應急辦，作為應急辦開展風險源監(jiān)察的依據(jù)。

凡未按規(guī)定進行環(huán)境風險評價或者預警監(jiān)測措施、應急處置措施和應急預案經(jīng)審查不符合要求的，不予審批該建設項目；環(huán)境影響評價文件落實不到位的，不予通過該建設項目竣工環(huán)境保護驗收。凡涉及風險源的建設項目竣工驗收，管理站應邀請應急辦人員參加并提交局長辦公會研究把關(guān)。

環(huán)境風險評價要按照《建設項目環(huán)境風險評價技術(shù)導則》（HJ/T169-2004）、《關(guān)于加強環(huán)境影響評價管理防范環(huán)境風險的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

責任領(lǐng)導及人員：

2、環(huán)境風險源監(jiān)察制度

本《意見》所指風險源為：經(jīng)過審批科把關(guān)，所有涉及環(huán)境風險的新、擴、改建設項目；局長辦公會確定的45個重點預警監(jiān)測點位；可能涉及環(huán)境風險的企事業(yè)單位等。

建設項目的預警監(jiān)測措施、應急處置措施和應急預案納入環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)保所日常監(jiān)管的重點內(nèi)容，并健全風險源日常檢查記錄。各環(huán)保所對轄區(qū)內(nèi)的風險源實施“轄區(qū)監(jiān)管”；應急辦負責對全市的的風險源實施不定期抽查。

對所有未批先建、未驗收即投產(chǎn)的項目以及經(jīng)檢查達不到要求的，下達限期整改通知，預期未整改的要依法從嚴處理；對不符合國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或?qū)儆凇笆蓖粒ㄐ。┢髽I(yè)，環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)保所要及時上報應急辦，報請局長辦公會研究后建議市政府組織有關(guān)部門依法關(guān)閉取締。

責任領(lǐng)導及人員：

3、環(huán)境風險源動態(tài)檔案管理制度

2012年4月底之前，環(huán)境監(jiān)察大隊和各環(huán)保所要按照監(jiān)管分工，在督促企業(yè)開展環(huán)境風險隱患自查的基礎上，全面完成所管企業(yè)和所轄范圍內(nèi)所有建設項目的環(huán)境風險隱患排查。對排查中發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境安全隱患的風險源單位，要實施限期整改，責成風險源單位委托有資質(zhì)的環(huán)境影響評價單位補做環(huán)境風險評價。風險源單位要按照評估審查意見，限期完善預警監(jiān)測措施、應急處置措施和應急預案，并向?qū)彶闄C構(gòu)申請驗收，驗收合格后方可準予正常生產(chǎn)。對于逾期不能完善或驗收不合格的實行限產(chǎn)或停產(chǎn)治理；對于存在重大環(huán)境安全隱患且選址不當?shù)囊呀椖浚?jīng)局長辦公會研究后向市政府提出結(jié)構(gòu)調(diào)整或搬遷建議。

對于上述工作情況，環(huán)境監(jiān)察大隊和各環(huán)保所要分別建立每家企業(yè)的專門檔案，于2012年5月底前上報局應急辦，并于每年12月30日前將檔案更新情況報局應急辦備案。

責任領(lǐng)導及人員：

4、環(huán)境安全預警監(jiān)測制度

根據(jù)市的實際情況，設置45個風險源預警監(jiān)測點位（包括30家重點單位、2家污水處理廠、4條重點河流、2個集中式飲用水源地、7個水庫）。增加風險源特征污染物監(jiān)測項目，實行定期監(jiān)測制度，每旬進行一次全監(jiān)測，每天對特征污染物進行一次監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果實行定期報告和不定期快報。

環(huán)境監(jiān)察大隊和各環(huán)保所要分別要求各風險源單位針對風險源特征污染物，對車間排放口和總排污口每班進行一次監(jiān)測；要求各污水處理廠針對風險源特征污染物，對進水口每天進行一次監(jiān)測。

責任領(lǐng)導及人員：

5、突發(fā)事件應急處置和報告制度

不斷提高應急處置能力。一是提高預防能力。通過風險評估、風險源監(jiān)察、企業(yè)自查、轄區(qū)排查、預警監(jiān)測等措施，及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，防患于未然；局應急辦要根據(jù)上級部門下達的風險源特征污染物通知單，逐步完善在線監(jiān)測設備，針對劇毒物質(zhì)實施自動監(jiān)測，切實提高預警和反應能力。二是提高監(jiān)測能力。監(jiān)測站要切實執(zhí)行好預警監(jiān)測制度，結(jié)合自身建設實際，盡快提高風險源特征污染物的監(jiān)測分析能力，特別是具備劇毒物質(zhì)的全監(jiān)測能力，為環(huán)境安全防控提供可靠依據(jù)。三是提高反應能力。辦公室要加強考核，強化值班人員的責任心，值班局長、應急辦組成人員、辦公室和12369值班電話要保持24小時通訊暢通，遇有應急情況必須在接到通知后30分鐘內(nèi)集結(jié)完畢并趕赴現(xiàn)場。四是提高處置能力。局應急辦每年組織開展2-3次應急演練或應急拉動活動，開展經(jīng)常性的應急知識培訓；加強環(huán)境安全應急技術(shù)和物資儲存管理工作，建立專家?guī)?、材料和物資庫，提高環(huán)境應急科學決策和處置水平。

切實落實報告制度。辦公室負責環(huán)境應急事件的對外、對上報告。在接到風險源單位、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)保所關(guān)于劇毒物質(zhì)超標的報告后，應當在2個小時內(nèi)向上級環(huán)保部門報告；接到關(guān)于突發(fā)環(huán)境事件報告后，負責與現(xiàn)場處置負責人聯(lián)系溝通，掌握事件發(fā)生和進展情況，報請局主要負責人審查后，在1個小時內(nèi)向市政府和上級環(huán)保部門報告；發(fā)生較大（Ⅲ級）、重大（Ⅱ級）、特別重大（Ⅰ級）突發(fā)環(huán)境事件，可越級上報。對遲報、謊報、瞞報和漏報的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責任。

責任領(lǐng)導及人員：

6、突發(fā)事件新聞制度

充分利用新聞媒體，加強環(huán)境污染事件典型案例的警示宣傳教育，提高環(huán)境風險源單位的環(huán)境安全意識和環(huán)保自律意識；廣泛宣傳環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)境應急常識，增強公眾對突發(fā)環(huán)境事件的防范意識和應對能力；建立完善突發(fā)事件新聞制度，及時準確、權(quán)威的信息，正確引導社會輿論。

責任領(lǐng)導及人員：

篇6

一、成立疫情防控工作領(lǐng)導小組

切實提高思想認識，進一步增強抓好疫情防控的政治自覺和行動自覺，成立縣局病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組。疫情防控工作組在市局和縣疫情防控工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責指導和協(xié)調(diào)全局疫情防范和應急工作。

領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責疫情防控應對工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決實際問題。疫情防控工作辦公室設6個工作小組：

（一）綜合協(xié)調(diào)和保障小組

搞好綜合協(xié)調(diào)，負責領(lǐng)導小組的綜合協(xié)調(diào)服務工作；領(lǐng)導小組辦公室日常工作；按照縣委、縣政府和市稅務局要求報送綜合性的工作報告；領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

搞好機關(guān)防控，負責縣局機關(guān)辦公區(qū)、西院和派出單位辦公區(qū)的一體化防控工作，重點做好所有進出各辦公區(qū)人員體溫監(jiān)測，辦公區(qū)人員進入登記，餐飲、住宿、車輛、快遞郵件的防控管理。

搞好后勤保障，負責統(tǒng)籌防疫所需物品的準備，協(xié)調(diào)解決防控工作中的問題，保障防疫物品采購和相關(guān)資金到位。

（二）政策服務保障小組

負責宣傳解讀總局、省局、市局的關(guān)于病毒感染的肺炎疫情相關(guān)稅費政策和政策落實過程問題調(diào)研和反饋工作；負責領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（三）稅收征管保障小組

負責保障全局在疫情防控期間稅收征管系統(tǒng)正常運行以及突發(fā)事件應急處置工作；負責領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（四）納稅服務保障小組

負責統(tǒng)籌指導辦稅服務廳在疫情防控期間正常辦稅服務和突發(fā)重大事件應急處置工作；遵循“涉稅事、線上辦，非必須、不窗口”原則，負責對納稅人、繳費人進行網(wǎng)上辦稅繳費、自助辦稅繳費及相關(guān)操作流程進行廣泛宣傳，減少赴辦稅服務廳實體窗口現(xiàn)場辦稅次數(shù)，最大程度降低交叉感染風險；負責領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（五）輿情宣傳小組

負責對全局疫情情況監(jiān)控、輿情信息收集和日常性報告；負責領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（六）信息化保障小組

負責保障全局在疫情防控期間機房、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)的安全保障以及突發(fā)信息化重大事件應急處置工作；負責領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

（七）監(jiān)督檢查小組

負責建立健全問責機制；負責對工作落實情況進行監(jiān)督檢查；負責對工作落實不力、失職、瀆職的進行問責；負責領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他工作。

各工作組要結(jié)合本組職責和實際，制定詳細具體方案，并加強與綜合保障組的對接和相關(guān)工作情況報送。

二、加強教育引導

各單位要教育引導全體干部職工加強個人防護，避免前往人群密集的公眾場所,不參加各種聚會、聚餐等集體活動。多渠道、有針對性普及冬季傳染病防控知識，健康提示等科普知識，定期深入開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動及衛(wèi)生防控工作，倡導良好衛(wèi)生習慣，創(chuàng)造健康衛(wèi)生環(huán)境，保障全體干部職工及現(xiàn)場辦稅人員的身體健康。

三、做好重點人員排查

全面了解掌握全體干部職工近期接觸武漢人員（含從武漢返鄉(xiāng)家屬）和進出武漢情況。辦公室做好全局人員的排查。排查是否在疫情初發(fā)時去過武漢或途經(jīng)武漢，是否有與武漢返鄉(xiāng)人員近距離接觸，是否有發(fā)燒等癥狀。如有，勸告相關(guān)人員自行隔離，暫不要來上班，并向市局和縣防疫工作領(lǐng)導小組報告。

四、落實物資準備，維護秩序管理

綜合協(xié)調(diào)和保障小組提前做好縣局機關(guān)疫情防控使用的防護口罩、額溫槍、消毒藥品、治療藥品的應急儲備，積極溝通協(xié)調(diào)防疫部門等有關(guān)方面，解決疫情防控工作中遇到的困難和難題，落實落細防控工作的后勤保障。

對全局辦公場所進行消毒，配備一次性口罩、消毒水、洗手液，并做好通風。重點抓好上班秩序管理，機關(guān)辦公區(qū)設置體溫檢測站，堅持嚴查細管，檢查來往人員有無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀人員，避免帶病進入辦公區(qū)域,對各類快遞、郵件進行消毒處理。

篇7

一、目的

及時發(fā)現(xiàn)和報告病毒肺炎病例，了解疾病特征與暴露史，規(guī)范密切接觸者管理，指導我市住建系統(tǒng)做好個人防護，嚴格特定場所消毒，有效揭制擴散和蔓延，減少病毒感染對公眾健康造成的危害。

二、適用時間

適用于市肺炎疫情防控期間。

三、適用對象

市住建系統(tǒng)各企事業(yè)單位、科室。

四、防控措施

（一）加強組織領(lǐng)導

高度重視病毒肺炎疫情防控工作。按照“預防為主、防治結(jié)合、科學指導、及時救治”的工作原則，規(guī)范開展病毒肺炎防控工作，強化聯(lián)防聯(lián)控，加強部門間信息互通和措施互動。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局肺炎防控工作領(lǐng)導小組，針對當前日益嚴峻的疫情形勢，要進一步強化、細化疫情防控措施，實現(xiàn)我市住建領(lǐng)域防控工作全覆蓋。針對城市生活垃圾處理、污水處理、供熱、建筑工地、物業(yè)服務區(qū)域、人防工程等重點領(lǐng)域要切實加強工作指導和監(jiān)督檢查，繼續(xù)扎實做好疫情防控工作，有針對性的做好應急預案，確保各項防控措施落實到位。同時，要督促相關(guān)企事業(yè)單位嚴格施行疫情防控管理，確保疫情防控工作不留死角、萬無一失。

（二）病例的發(fā)現(xiàn)與報告

市住建系統(tǒng)內(nèi)各企事業(yè)單位、科室，開展病毒肺炎病例和無癥狀感染者的監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)和報告工作。

1.病例發(fā)現(xiàn)。在每日測溫監(jiān)測過程中，應當提高對病毒肺炎病例的監(jiān)測和報告意識，對于不明原因發(fā)熱或咳嗽、氣促等癥狀的病例，應當注意詢問發(fā)病前14天內(nèi)有無中高風險地區(qū)旅行史；或其他有病例報告社區(qū)的旅行史、居住史，是否曾接觸過以上中高風險地區(qū)或社區(qū)的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者，有無聚集性發(fā)病或與病毒感染者的接觸史。

2.病例報告。發(fā)現(xiàn)病毒肺炎疑似病例、確診病例、無癥狀感染者，對發(fā)熱和異常癥狀的干部或來訪人員，應及時向行政科、社區(qū)報告，并做好應急隔離。

（三）宣傳教育與風險溝通

積極開展疫情監(jiān)測，普及疫情防控知識，開展群防群控，及時向公眾解疑釋惑，回應社會關(guān)切，做好疫情防控風險溝通工作。要加強對本單位和監(jiān)管企業(yè)的重點人群、重點場所以及大型人群聚集活動的健康教育和風險溝通工作，特別是公園、廣場、游園、建筑工地等要通過多種途徑做好公眾和特定人群個人防護指導的指導，減少人群中可能的接觸。在疫情發(fā)展不同階段，通過本單位干部心理變化及關(guān)鍵信息的分析及時調(diào)整健康教育策略，及時組織相應的科普宣傳。做好返崗人員的健康提示和健康管理。

（四）及時做好特定場所的消毒。

及時做好如食堂、辦公室、辦公室走廊、公共廁所、垃圾箱等特定場所的消毒工作，必要時應當及時對物體表面、空氣和手等消毒效果進行評估。

（五）加強重點場所、人群的防控工作。

強化聯(lián)防聯(lián)控工作機制，最大程度減少聚集性活動，加大各基層單位的防治工作，做好體溫監(jiān)測和登記工作。

篇8

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

一是思想認識到位。我會黨組先后組織學習了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。二是組織領(lǐng)導到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風險點

1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我會實際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領(lǐng)導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。

3、注重分析，征求意見。定期召開會議，聽取履行職責、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎

實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。經(jīng)過多方征求意見，反復研究，最終6個風險點提交到黨組會議審核，并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風險等級。

三、 制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險

1、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照辦工作崗位廉政建設總要求，對照法規(guī)、政策，按照思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務工作的流程環(huán)節(jié)以及外部環(huán)境等五個方面，分類制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的6個廉政風險點制訂了6條相應的防控措施。

2、開展公開承諾。領(lǐng)導干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。

3、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來，我會制定和完善了公務用車、財務報銷、公務接待等6個制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。

四、 積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過開展廉政風險防控管理工作，我會全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關(guān)干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了加強。

1、增強了廉政風險防范意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認

識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務型機關(guān)”職能的需要。

篇9

一、啟動條件

在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例肺炎確診病例，該病例的出現(xiàn)可能造成疾病的暴發(fā)流行、交通中斷、停工停產(chǎn)、社會動亂等嚴重后果，為了保障人民生命安全，維護社會正常秩序，必須迅速啟動肺炎疫情防控應急處置預案，采取有效措施，盡快撲滅疫情，防止疫情擴大蔓延。

二、啟動流程

通過對病例進行檢測復核確診結(jié)果陽性后，開發(fā)區(qū)疫情辦立即上報市肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱“三防辦”），三防辦再上報到市防控領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組織專業(yè)人員針對此次疫情進行科學研判，按照研判結(jié)果決定立即啟動應急預案和應急程序，確保出現(xiàn)疫情后能夠第一時間響應，第一時間處置，做到指揮清晰，指令暢達，執(zhí)行有力。

三、工作原則

（一）精準：

1、精準流調(diào)。發(fā)現(xiàn)確診病例后，迅速啟動應急處置預案，精準全面掌握病例的居住史、旅行史、活動軌跡以及家庭成員健康狀況。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)配合市疫情防控相關(guān)單位第一時間對密切接觸者、所在企業(yè)及周邊開展重點防控工作，第一時間深入現(xiàn)場，查人、查物、查環(huán)境，應調(diào)盡調(diào)，應查盡查，不漏一條線索，不漏一個人員，盡快把待查人員找到、管住，最大限度挖掘潛在風險點。

2、精準管控。對于追蹤排查出的人員，分類落實管理措施，確保科學到位、萬無一失。

（二）快速：

1、快速檢測。按照突出重點、分批實施原則，有序組織開展核酸檢測，采樣后立即送檢，實現(xiàn)對各種傳播風險快速甄別，有效控制。

2、快速處置。強化人力、物力、財力儲備，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)生突發(fā)事件，快速反應，及時準確處置。

（三）全面：

1、全面部署。第一時間組建調(diào)查專班，依托市衛(wèi)健、公安、科工、通信、交通運輸?shù)炔块T信息資源，開展全面徹底調(diào)查和多維詢證，確保專業(yè)的流調(diào)力量和專業(yè)的技術(shù)手段全力配合、并肩作戰(zhàn)。

2、全面準備。針對疫情防控工作的復雜性、嚴峻性、艱巨性，聚焦防控能力提升，強化大規(guī)模核酸檢測、監(jiān)測預警、防控保障、重點領(lǐng)域管控四方面能力建設，全面做好各項“備戰(zhàn)”工作。

（四）有序：

1、有序組織。按照“以疾控機構(gòu)為主、其他相關(guān)部門和基層配合”原則，按照《市全員核酸檢測工作預案》要求就檢測前準備、現(xiàn)場布置、采集區(qū)、等候區(qū)等各項準備工作提前進行有序安排，確保從嚴、從實、從快做好現(xiàn)場全員檢測工作。

2、有序檢測。開發(fā)區(qū)包企網(wǎng)格員及各企業(yè)骨干人員到現(xiàn)場協(xié)助醫(yī)務人員進行信息登記、咨詢引導，迅速協(xié)調(diào)解決各類問題。在提前設置的采樣點組織核酸檢測人員有序排隊，相互間隔一米距離，分時分段進行有序檢測，確保核酸檢測現(xiàn)場秩序井然、平穩(wěn)有序、保障有力。

四、組織機構(gòu)和職責

（一）領(lǐng)導小組組成人員及其職責

組長：

工作職責：統(tǒng)一領(lǐng)導全區(qū)疫情防控應對工作，協(xié)調(diào)解決重大問題，按程序決定重大事項。

（二）領(lǐng)導小組辦事機構(gòu)及其職責

開發(fā)區(qū)肺炎疫情防控應急處置領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)服務中心，辦公室主任由管委會副主任高磊兼任，負責應急處置工作的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導。領(lǐng)導小組辦公室下設企業(yè)管控組、疫情處置組、物資保障組、維穩(wěn)組4個職能小組，確保各項疫情防控應急處置措施精準落實到位。

1、企業(yè)管控組

組長：

副組長：

成員：各網(wǎng)格長、網(wǎng)格員

工作職責：對轄區(qū)企業(yè)進行全面搜索、排查、篩查，加大管控力度，對病例所在企業(yè)進行封閉式管理，并在市疾控中心指導下對病例所在企業(yè)及公共區(qū)域開展全方位預防性日常消毒，并認真做好其他階段性重點工作。

2、疫情處置組

組長：

副組長：

成員：各網(wǎng)格長、網(wǎng)格員

工作職責：統(tǒng)籌指揮全區(qū)范圍內(nèi)的流調(diào)、檢測、消殺、隔離、救治等疫情防控應急處置工作。

3、綜合協(xié)調(diào)與物資保障組

組長：

副組長：

成員：各網(wǎng)格長、網(wǎng)格員

工作職責：加強與市疾控部門溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌做好核酸檢測準備工作。堅持“寧可備而不用，不可用而無備”的底線思維，保障重要醫(yī)療物資的有效供應，同時做好病例所在封閉企業(yè)的食品配送、垃圾清運等后勤保障工作。

5、維穩(wěn)組

組長：

成員：各網(wǎng)格員

工作職責：協(xié)調(diào)做好社會穩(wěn)定風險評估工作。及時發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的重點問題和準確掌握情報信息，協(xié)調(diào)組織制定和完善群眾性突發(fā)事件應急處置工作預案，妥善處置。

五、組織保障

1、加強組織工作落實。各網(wǎng)格根據(jù)疫情防控部署，加強對各自分包企業(yè)的疫情防控督查與指導，要求各企業(yè)明確主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和每一名工作人員的工作職責，細化工作分工，明確任務和標準要求，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都落實到位。

2、完善協(xié)調(diào)配合機制。疫情防控應急處置涉及排查篩查、診斷救治、物資調(diào)配、信息、宣傳管控、交通運輸?shù)榷鄠€環(huán)節(jié)和部門，各職能組要統(tǒng)籌力量，加強與市疫情防控部門溝通，凝聚抓好防控的強大合力。病例所在企業(yè)作為全員核酸篩查工作的重要組織單位，要按照方案部署，結(jié)合職責，強化組織領(lǐng)導，確保人員組織到位、場地準備到位、宣傳發(fā)動到位。

篇10

一、具體工作開展情況

（一）成立工作領(lǐng)導小組。為保障人民群眾生命安全和身體安全，強化疫情防控工作，庚即成立縣醫(yī)療保障局今冬明春病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記局長同志擔任組長，副局長、，醫(yī)療保障事務中心主任同志擔任副組長，各股室負責人為組員。領(lǐng)導小組下設辦公室于局綜合股，由同志任辦公室主任，負責與縣應對病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制領(lǐng)導小組聯(lián)系，局領(lǐng)導小組的聯(lián)絡員由同志擔任。辦公室具體負責領(lǐng)導小組日常事務，加強相關(guān)信息的報送。

（二）召開工作部署會議。12月10日，為進一步做好冬季疫情防控工作，對病毒感染肺炎疫情防控工作再研究和部署落實，會議提出一是要加強日常管理，嚴肅工作紀律；二是加強部門協(xié)調(diào)配合；三是建立相關(guān)臺帳，及時上報疫情信息。針對此次疫情的緊迫性，要切實增強做好冬季疫情防控工作的緊迫感和使命感，認清形勢，強化底線思維，克服疲勞、僥幸心理，始終保持戰(zhàn)時狀態(tài)。

（三）堅守崗位，嚴格請銷假制度。制發(fā)《縣醫(yī)療保障局關(guān)于嚴肅病毒感染肺炎疫情防控離縣返崗上班工作紀律的通知》、《縣醫(yī)療保障局關(guān)于進一步嚴肅病毒感染肺炎疫情防控期間返崗上班工作紀律的通知》等文件，縣內(nèi)在崗人員原則上不得請假離縣，如有特殊情況需請假離縣，嚴格按照疫情防控相關(guān)要求進行備案，確保在崗在位嚴格做好今冬明春疫情防控工作。

（四）加強入口管控，做好源頭預防。對進入辦事大廳和辦公區(qū)域的人員嚴格進行健康寶掃碼登記，建立工作人員健康檢測臺賬，每日對公共區(qū)域消毒消殺，建立健全消毒消殺登記，配備消毒凝膠，為有需要的辦事人員免費提供口罩，加強工作人員健康管理。

（五）進一步落實醫(yī)療救治政策。根據(jù)《州醫(yī)療保障局關(guān)于進一步做好當前疫情防控工作的緊急通知》文件要求，全面落實國家醫(yī)保局“確?；颊卟灰蛸M用問題得不到及時救治，確保定點醫(yī)療機構(gòu)不因醫(yī)?？傤~預算管理規(guī)定影響救治”的“兩個確?！币?。同時疫情期間，我州門診特殊疾病患者（包括異地門診特殊病歷患者）處方時間延長至3個月，減少參保人員前往醫(yī)院次數(shù)，降低感染風險，全力支持醫(yī)療機構(gòu)集中醫(yī)療資源收治感染患者。