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篇1

按照上級要求，我村對村集體經(jīng)濟收益進行了梳理，現(xiàn)將具體內(nèi)容匯報如下：

天津溝村村集體經(jīng)濟收入來源主要是公益林補償款，主要用于護林員開支和村基礎建設勞務開支，部分用于村零星開支費用，剩余部分在村集體賬戶。

在今后的工作中，我們會根據(jù)村實際情況謀劃集體產(chǎn)業(yè)，以擴大集體經(jīng)濟收入，鼓勵我村建檔立卡貧困戶通過自身勞動實現(xiàn)增收。

張家口市煙草局在2019年扶持我村20萬的光伏，發(fā)電收入歸村委會，現(xiàn)在還沒有發(fā)電并網(wǎng)，沒有收入。

2018年扶貧項目投資67萬，用于光伏發(fā)電，收入按125戶388人分配。                           

組長：張紅全

成員：劉玉河  張義  張福  韓玉鳳

篇2

摘 要 預算管理是企業(yè)通過預算數(shù)據(jù)和結果結合企業(yè)自身情況進行分析后，對各單位和部門的資源進行科學合理的考核、分配和控制，促使企業(yè)能夠高效有序的完成生產(chǎn)經(jīng)營活動。對于報業(yè)集團而言，預算管理也占有舉足輕重的地位。本文筆者就報業(yè)集團預算管理的作用、現(xiàn)狀進行深入探析，并針對報業(yè)集團預算管理存在的問題提出了解決方案以及報業(yè)集團如何通過預算管理提高市場競爭力。

關鍵詞 預算管理 報業(yè)集團 現(xiàn)狀 措施 作用

隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，報業(yè)市場的競爭也處于白熱化、激烈化。面對各種各樣的對手，報業(yè)集團要接受挑戰(zhàn)和考驗，就要適應現(xiàn)代管理的要求，健全企業(yè)體制，提高對財務管理的重視。而預算管理是財務管理的一項極其重要的活動。全面了解企業(yè)預算管理現(xiàn)狀，及時解決預算管理存在的問題，實施和推行有效的預算管理方案，是報業(yè)集團走向成功的關鍵的一步。因此，研究適合報業(yè)集團自身的預算管理是一項非常重要的任務。

一、報業(yè)集團預算管理的作用

（一）有利于實現(xiàn)報業(yè)集團的戰(zhàn)略目標

對報業(yè)集團進行全面預算管理，可以分解和落實企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，并結合實際行動，以促進集團的發(fā)展。預算管理將企業(yè)的整個運行環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，對各部門進行明確的分工，調(diào)動了員工的積極性，提高了經(jīng)濟效益和市場競爭力。這個也要求管理者找出達到目標的正確方式，使企業(yè)能應對市場的競爭。

（二）有利于控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風險

對報業(yè)集團進行全面預算管理，也就是用量化工具使企業(yè)經(jīng)營活動與發(fā)展目標、戰(zhàn)略保持一致平衡，并識別風險，對這個過程進行預算和評估，從而控制經(jīng)營過程中的風險。預算過程可以反映企業(yè)預計的經(jīng)營情況，結合結果分析找出風險并采取措施，避免不必要的風險。

（三）有利于科學合理的對集團進行績效考核

通過全面的預算，報業(yè)集團各單位、部門之間的職責、權力變得更加清晰明確，從而達到相互制約、相互監(jiān)督的作用以及對經(jīng)營的控制。因此，績效考核的科學合理性離不開全面的預算，二者的結合使報業(yè)集團內(nèi)部的考核更加標準、常態(tài)，有利于獎懲制度的實施。

（四）有利于提高報業(yè)集團的市場競爭力

對報業(yè)集團進行全面預算管理，也是將集團的資源進行整合并合理加以分配到各個環(huán)節(jié)的過程，達到優(yōu)化配置現(xiàn)有資源的目的，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，提高市場競爭力。在此過程中，要把經(jīng)營的目標作為出發(fā)點，把提高經(jīng)濟效益作為目的，完善規(guī)章制度，加強管理。預算管理還包含了集團的各種財務數(shù)據(jù)，因此，對這些數(shù)據(jù)進行計算和分析，可以有效的對下一年的經(jīng)營決策提供意見。

二、報業(yè)集團預算管理現(xiàn)狀

（一）預算管理制度不健全

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在報業(yè)集團雖有預算管理制度，但多數(shù)不健全，缺乏執(zhí)行力度、考核力度和監(jiān)督管理力度，使集團的預算管理制度的執(zhí)行沒有真正得到落實，導致成本高、效率低、財務混亂的現(xiàn)象。

（二）預算編制不切合實際

一些報業(yè)集團的預算編制沒有根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展狀況相結合，導致預算管理編制沒有針對性，缺乏可操作性，實施效率低，制約了預算管理的監(jiān)督與控制作用。

（三）對問題的分析解決不徹底

對預算結果的分析總結是十分重要的，但是很多報業(yè)集團對于這個環(huán)節(jié)不重視，形式化的分析結果，沒有及時找出最合適的解決策略，沒能及時的反饋到財務預算管理編制部門，導致問題沒有得到根本性的解決。

三、解決報業(yè)集團預算管理存在問題的措施

（一）完善報業(yè)集團預算管理制度

構件全面的預算管理制度，首先要確定預算單位，按照規(guī)定的次序將總部和子公司列入并分戶確認。然后是分級管理：報業(yè)總部是一級，報業(yè)的二級單位和各職能部室為二級，二級單位的全資子公司和控股子公司是三級。最后，設立專門負責預算管理的委員會，并對各委員的工作職責進行明確的分工。

（二）完善報業(yè)集團預算管理編制內(nèi)容

報業(yè)集團的經(jīng)營是一條龍的“產(chǎn)供銷”，具有人力、物力成本大、時效性高的特點，對成本費用的預算是最基本的。采購物資的時候，要預測出價格走勢從而確定訂購數(shù)和庫存數(shù)。要對人力資源合理安排，預測銷量，盡可能降低報紙滯銷數(shù)量。然后就是對現(xiàn)金流的預算。這個環(huán)節(jié)要求財務預算管理部門制定符合集團情況的預算標準，對預算項目要做到清晰、明確，并且在執(zhí)行的時候要嚴格按照預算編制，對現(xiàn)金流量進行預算。此外，還要對集團現(xiàn)金流量掌控得及時恰當，對與預算有差異的現(xiàn)金消耗進行分析并且改進。另一方面，要控制集團的風險，對下崗、養(yǎng)老等合理安排，設置財務風險警報提示，提前預防財務危機。

（三）對集團的全面預算管理進行控制和考核

報業(yè)集團要將責、利、權落實到各個單位部門、各個員工的手上，對其進行科學的管理和執(zhí)行任務，保證預算結果與預算決策、行為得到統(tǒng)一。此外，預算管理要根據(jù)預算的目標進行落實，并將控制在預算范圍之內(nèi)。確定了預算后，各單位部門要緊密圍繞預算去執(zhí)行和開展活動，還要定期開展預算分析會，及時反映執(zhí)行情況。還有，報業(yè)集團要對預算結果進行考核，嚴格實施獎罰制度，根據(jù)執(zhí)行結果的分析可以適當?shù)恼{(diào)整預算方案以適應企業(yè)發(fā)展的要求。

四、結語

報業(yè)集團的生存和發(fā)展需要有先進的管理體系作為支撐，而預算管理則是這個體系的一個重要部分，發(fā)揮著不可替代的作用。積極的推行有效的預算管理工作是企業(yè)的一項重要工作。只有全面開展預算管理工作，才能使提高報業(yè)集團管理水平，提高市場競爭力。

參考文獻：

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關鍵詞：礦井；預測預報；地測防治水；精準性；技術創(chuàng)新

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.11.245

V井生產(chǎn)要高效率運行，且保證安全性，就要認識到礦井所在區(qū)域的地質構造、水文條件以及地層巖性都會受到制約。一些礦井運行中，市場地發(fā)生事故，突水災害居多。一旦事故發(fā)生，就會引發(fā)嚴重的后果，造成巨大的經(jīng)濟損失，其中的一個重要原因就是對礦井所在區(qū)域的地質環(huán)境和水文條件都沒有充分掌握。

1 研究對象

本論文研究的煤礦是平頂山煤礦。煤礦的整體為單斜構造，從西北方向到東南方向傾斜。淺部的地層是非常陡的，傾斜角已經(jīng)超過了60度，一些部位還存在倒轉。淺部的地層的傾角比較平緩，通常不會超過15度。礦井的部位存在斷層，在井田的中部還存在有褶皺。

礦井所在區(qū)域是非常復雜的，對地質條件和水文條件都起到了決定性的作用。在這樣的環(huán)境下進行礦井生產(chǎn)，發(fā)生水害的幾率是非常高的。從2006年礦井投產(chǎn)以來，所發(fā)生的水害就已經(jīng)超過100次。到目前，礦井的水害減少了，但是需要面臨的重點問題就是地質環(huán)境中的含水量減少，對礦井生產(chǎn)也會造成一定的影響。

2 預測預報中所涉及的內(nèi)容

預測預報中所涉及的內(nèi)容包括文字內(nèi)容和圖像內(nèi)容。其中，文字部分的內(nèi)容包括礦井區(qū)域的工程實際情況、地質環(huán)境條件和水文條件、對礦井地段具有安全影響性的各種因素當?shù)?。根?jù)預報所獲得的結果采取必要的技術處理措施[1]。出版部分的內(nèi)容包括礦井所在區(qū)域的平面圖、礦井所在區(qū)域的的具置以及剖面圖、礦井所在區(qū)域的的綜合柱狀圖、物探中產(chǎn)生異常所體現(xiàn)出來的特征圖等等。

3 提高地質預測預報的精確性的有效策略

3.1 提高地質預報的精確性采用的技術方法

其一，提高地質預報的精確性，可以采用綜合物探技術對礦井生產(chǎn)現(xiàn)場進行勘察，主要是探測疑點所在。當勘察完畢之后，就要對礦井進行開采作業(yè)。在對礦井的特點以及疑點充分掌握的情況下進行挖掘、開采作業(yè)，就可以確保采掘工作樹立展開，整個的礦井生產(chǎn)都得以安全穩(wěn)定運行。

其二，提高地質預報的精確性，可以采用分析軟件，應用三維的地震數(shù)據(jù)體，對地質情況采用動態(tài)分析的方式，同時還可以對礦井所在區(qū)域的環(huán)境變化實時了解，同時還可以采用這種技術方法分析采掘的頭面存在的異常，能夠對特殊的地質條件以及地質環(huán)境異常及時掌握，可以將危害的發(fā)生率降低。

其三，提高地質預報的精確性，可以采用超前勘查的方法，將所獲得的結果進行對比驗證，綜合性地分析已經(jīng)存在的已存異常動態(tài)，采用倒退的方法對可能存在的異常進行綜合性分析，以將導水的斷層等查找出來[2]。

3.2 通過使用配套保障技術提高預測和預報的精準性

其一，將檔案管理制度充分利用起來，對隱蔽性的工程信息采用檔案信息處理的方式進行記錄，包括工程地段的規(guī)格、比例、剖面圖和平面圖等等，都可以通過查閱檔案獲得信息，基于此對礦井生產(chǎn)所在地段的地質情況和水溫情況充分了解，可以對突水災害事故起到有效的預防作用。

其二，每個工作面都要做好信息收集工作，包括收作線所在位置都要詳細記錄，以將空煤柱放置在采空區(qū)中的合適位置，可以避免采空區(qū)發(fā)突水事故發(fā)生。

4 煤礦地質預測技術以及預報技術的優(yōu)點

4.1 有助于優(yōu)化采礦設計

煤礦地質預測技術以及預報技術的應用，使得地質構造以及水文情況都得以明確，據(jù)此就可以將地質構造發(fā)育所形成的規(guī)律推斷出來，由此將采區(qū)工作面的情況設計出來[3]。由于工作面的數(shù)量很多，就需要優(yōu)化設計，做好儲量的測算工作，可以調(diào)采出量，礦井生產(chǎn)效率得以提高。

4.2 預測技術和預報技術都具有很高的精確程度

預報大斷層具有很高的精確程度，特別是在對逆斷層進行預測的時候，能夠對斷層的位置以及相關的情況都能夠提供詳細信息。

預報老空積水區(qū)，可以對其所在的提位置以及水量信息和水壓信息都能夠準確預測，還可以采用探放措施，可以有效地避免突水事件。

綜上所述，礦井的生產(chǎn)過程中，危險系數(shù)是非常高的，主要是受到礦井所在區(qū)域的地質環(huán)境和水文環(huán)境的影響，這就需要重視預測預報，提高預測預報的準確性，據(jù)此優(yōu)化采掘設計，使礦井生產(chǎn)更具有科學性，以提高礦井經(jīng)濟利潤。

參考文獻：

[1]閆左峰.對進一步提高礦井地測防治水預測預報精準性的研究[J].中國科技博覽，2013（25）：272-273.

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關鍵詞：高齡老人；經(jīng)濟與醫(yī)療保障；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：C913.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-02

引言

我國第六次人口普查結果顯示，65歲及以上的老年人口占總人口的8.87%，而在這個老年群體中，有大約11%的人口為85歲以上的高齡老人，短短十年，我國人口年齡結構不僅出現(xiàn)了老齡化的趨勢，而且出現(xiàn)了高齡化的趨勢。生老病死是自然法則，我國堅持以人為本，將“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”作為老年人尤其是高齡老人保障的目標。

一、高齡老人的經(jīng)濟和醫(yī)療保障現(xiàn)狀

經(jīng)濟保障是保障高齡老人生活水平的物質基礎，是“老有所養(yǎng)”首先要關注的問題，我國利用離退休金發(fā)放制度、高齡津貼、養(yǎng)老保險制度、社會保障制度以及最低生活保障制度構成一個保障老年人經(jīng)濟收入的體系。高齡津貼是我國民政部于2009年提出的，以保障80歲以上高齡老人生活質量為目的的一項社會福利措施，此后，我國多省根據(jù)本省省情先后實行了高齡津貼制度。例如深圳市于2009年開始，為80歲以上的高齡老人開通專門的銀行賬戶，并通過現(xiàn)金發(fā)放的方式定期向賬戶內(nèi)存入老齡津貼，其中80歲以上的老人每月可獲200元到500元不等的現(xiàn)金補貼；80至99周歲的戶籍老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金200元；100周歲以上的老人，每人每月可獲500元高齡補貼。

高齡老人多處在疾病纏身的困境，而這也是我國提倡“老有所醫(yī)”的主要原因。高齡老人多出生在解放前，他們樸素節(jié)儉，在面臨支付高昂的醫(yī)藥費與忍受病痛折磨的選擇中，通常會選擇后者，針對這一現(xiàn)狀，我國出臺了一系列的醫(yī)療保障制度，例如門診統(tǒng)籌就是其中之一。所謂門診統(tǒng)籌是指病人在經(jīng)?？床〉尼t(yī)院辦理“門診統(tǒng)籌定點”，這樣在看門診時就可以享受優(yōu)惠。以侯馬市城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌試點運行情況為例，參保居民在社區(qū)門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構就診每次發(fā)生的符合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險規(guī)定的門診醫(yī)療費用，金額在30元以上部分由門診統(tǒng)籌基金按55%比例報銷，轉診就醫(yī)的按30%比例報銷。一個年度內(nèi)門診統(tǒng)籌基金支付限額為400元。每人每次門診發(fā)生的醫(yī)療費用最高限額為50元。這種醫(yī)療保障方式可以讓高齡老人放下心里負擔，安心就醫(yī)，避免“小病變大病，大病變重病”情況的發(fā)生。

二、高齡老人的經(jīng)濟和醫(yī)療保障中存在的問題

雖然我國越來越重視人口高齡化的問題，但是由于我國高齡人口基數(shù)大、城鄉(xiāng)差距大以及財政轉移支付力度不夠等問題影響，使得我國高齡老人的經(jīng)濟和醫(yī)療保障措施在實施過程中存在著諸多問題。

1.覆蓋面不全，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間差距過大

近幾年，農(nóng)民工進城已經(jīng)成為我國城市發(fā)展的主要趨勢之一，而農(nóng)村青壯年勞動力進城務工，老人們留守，這些老人一方面喪失了勞動能力，一方面又無人照料，使得農(nóng)村的高齡老人經(jīng)濟與醫(yī)療保障問題成為我國社會保障制度的一個隱患。由于我國地區(qū)之間資源分布的不平衡導致了各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，而這又進一步導致東、中、西部地區(qū)對高齡老人社會保障的不平衡。

2.家庭結構變化加重了高齡老人經(jīng)濟和醫(yī)療保障的負擔

“養(yǎng)兒防老”是我國沿襲了幾千年的養(yǎng)老傳統(tǒng)，我國在建立老年人社會保障體系的時候，也將家庭養(yǎng)老制度納入到整個體系中來。但是我國計劃生育實行了多年，使得我國的家庭結構發(fā)生了根本性的變化，“4-2-1”結構的家庭越來越多，這就使得每個家庭的養(yǎng)老負擔陡增，而國家在平衡家庭養(yǎng)老制度與社會養(yǎng)老制度之間必然會增加社會經(jīng)濟醫(yī)療保障的負擔。

3.經(jīng)濟和醫(yī)療保障的水平偏低，保障制度不夠完善

針對老年人的社會保障制度雖然已經(jīng)在我國實行了多年，但是，目前對高齡老人的經(jīng)濟保障主要還是停留在保障其基本生活上，例如，我國大多數(shù)城鎮(zhèn)居民對退休金額度不夠滿意。同時對老齡人的醫(yī)療保障中，能進行報銷的疾病項目也僅限于高血壓等常見的老年疾病，對于一些重大疾病的保證措施仍然不夠完善。

三、健全高齡老人的經(jīng)濟和醫(yī)療保障體系的對策

2016年“兩會”期間，省人大代表杜敏帶來了關于高齡老人醫(yī)療保障的建議，她說“日常生活中，對于一些患有慢性病的老人來說，長期口服藥也是筆不小的開支，我建議對于這樣的人群能否指定醫(yī)院，憑醫(yī)?？?、病歷、身份證，定期給藥，為老人們提供醫(yī)療保障?！笨梢姼啐g老人的經(jīng)濟和醫(yī)療保障問題已經(jīng)引起了國家的高度重視，而如何從我國國情出發(fā)，逐步實現(xiàn)對高齡老人的福利保障是一項復雜的工作，筆者對此，提出幾點建議。

首先，政府應進一步加大財政轉移支付的力度，為保障高齡老人經(jīng)濟和醫(yī)療體系的順利進行提供經(jīng)濟支持。2016年總理在答中外記者問時，針對記者提出來的“目前我國有些地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放困難”的問題，總理提出對于我國省級統(tǒng)籌的養(yǎng)老金制度，一方面省級政府要盡職盡責保證養(yǎng)老金的發(fā)放，另一方面中央政府也會從財政中撥款來支持地方養(yǎng)老金的發(fā)放，同時總理還補充道，我國2015年的養(yǎng)老保險收支結余是3400多億，累計結余34000多億，全國社會保障基金還有16000多億沒動，這一數(shù)字無疑是給我國社會養(yǎng)老制度吃了一顆“定心丸”，所以，加大財政財政轉移支付力度是保證老年人尤其是高齡老人經(jīng)濟醫(yī)療的物質基礎。

其次，健全社會保障制度，擴大高齡老人經(jīng)濟醫(yī)療保障的覆蓋范圍。針對我國目前家庭結構變化的現(xiàn)狀，政府在調(diào)整社會保障對于老齡老人的政策時，應該根據(jù)實際情況擴大保障制度的覆蓋范圍，讓更多的高齡老人從社會經(jīng)濟和醫(yī)療保障中得到實惠。由于家庭結構的改變，我國高齡老人從家庭養(yǎng)老制度中獲得的經(jīng)濟支持不斷減少，這時政府應該轉變社會保障的方向，將養(yǎng)老視線從家庭轉移向社會和市場，發(fā)展多元化的高齡老人經(jīng)濟和醫(yī)療保障體制，引導商業(yè)保險支持社會保險，共同為高齡老人安享晚年提供保障。除此之外，政府還應該將農(nóng)村高齡老人經(jīng)濟醫(yī)療保障納入到整個社會保障之中，使他們能夠公平享受社會發(fā)展的福利，為我國縮小城鄉(xiāng)差距奠定基礎。

最后，對高齡老人的社會保障要將經(jīng)濟醫(yī)療保障與精神呵護統(tǒng)一起來。我國目前的大多數(shù)高齡老人的保障政策都著眼于高齡老人的經(jīng)濟情況和身體狀況，很少涉及到對老年人精神生活的關注。其實老年人尤其是高齡老年人不光需要物質支持，更需要的是精神支持，因此，我國在改進社會保障制度時，應該將對高齡老人進行心理呵護納入到醫(yī)療保障體系中來，定期對老年人開展免費的心理咨詢和心理輔導，讓他們的精神生活不再匱乏。

四、結論

“讓老年人活得更有尊嚴”是以人為本這一理念的重要組成部分，“有尊嚴”不僅限于提高高齡老人的經(jīng)濟收入、保障他們免受疾病困擾，還應該包括呵護高齡老人的精神，使他們在心理上不再自卑，也只有這樣才是真正地安享晚年。

參考文獻：

[1]張盈華，閆江.中國養(yǎng)老服務現(xiàn)狀、問題與公共政策選擇[J].當代經(jīng)濟管理，2015，01：51-56.

[2]林寶.中國農(nóng)村人口老齡化的趨勢、影響與應對[J].西部論壇，2015，02：73-81.

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【摘要】在高校校報傳統(tǒng)傳播地位式微，高校內(nèi)各大社團林立、獨立性新媒體學生社團初見端倪的情況下，對校報記者團進行科學有效的管理，打造校報記者團的形象，使其在高校辦報、新媒體運作過程中充分發(fā)揮主觀能動性，是高校育人的一個重要任務，更是辦好高校校報、官方新媒體的重要因素。

關鍵詞 新媒體 形象塑造 校報 社團形象

一、高校校報記者團形象塑造的重要性

良好的形象，對組織或集體的生存、發(fā)展有著重要意義。對高校校報記者團進行形象塑造，是由校報記者團的獨特性以及高校育人職能決定的。

1、高校校報記者團具有獨特性

校報記者團是高校學生社團群體的重要組成部分，且與其他學生社團有著重要區(qū)別：就上級主管部門而言，校報記者團一般隸屬于高校黨委宣傳部，對社團成員的政治覺悟具有一定要求；就社團功能定位而言，校報記者團既有本社團的內(nèi)部活動，同時也是校園內(nèi)其他社團乃至全校各大活動的新聞報道者，這就要求社團成員具有一定的新聞敏感度與新聞采編能力，是非興趣社團；就社團活動載體而言，校報記者團具有自己的輿論陣地——高校校報以及新興媒體。同高校內(nèi)其他學生社團相比，作為高校思想輿論陣地的重要環(huán)節(jié)，校報記者團具有自己獨特的優(yōu)勢與社團認知度。

2、高校校報記者團是高等院校發(fā)揮育人職能的載體之一

培育綜合性人才是高等院校的重要職能。高校里諸多興趣類或非興趣類社團，都是高校提升學生綜合素質的平臺。如前文所言，校報記者團具有的獨特性，使其在不斷完善和發(fā)展的過程中，成為大學生鍛煉自我、表達自我、學習新知識的課外實踐平臺，與傳統(tǒng)的理論教育一同發(fā)揮教育的作用，不僅加強了大學生人文素質的培養(yǎng)，提高了大學生的思想道德覺悟，也鍛煉了大學生的社會實踐能力，為將來的就業(yè)打下了良好的基礎。

此外，建立和培養(yǎng)一支政治可靠、業(yè)務能力強的大學生記者團隊伍，充分調(diào)動他們積極性，以更好地服務于高校校報工作，對提高大學生的政治思想和文化素質，營造濃厚的校園文化氛圍和構建和諧校園，將起到積極作用。

二、高校校報記者團形象塑造的必要性

雖然高校校報記者團同其他學生社團相比，有著一定優(yōu)勢與顯著特點，且在其他學生社團的諸多活動過程中承擔記錄者的角色，但是隨著新媒體傳播大環(huán)境對所有學生社團自身傳播自覺性的激發(fā)，以及眾多高校校報記者團的服務載體——校報——地位的式微，使得很多高校特別是專業(yè)類院校的校報記者團在塑造社團形象、提升校園影響力等自身成長過程中面臨著前所未有的困境。這些困境會對校報記者團成員的自我價值實現(xiàn)、集體歸屬感與榮譽感造成一定的影響。

1、高校校報的傳統(tǒng)角色定位影響校報記者團的發(fā)展

高校校報記者團具有校報這一輿論陣地，但是，在當前“大傳播”環(huán)境下，高校校報因輿論角色定位、發(fā)行周期、版面設置等原因，傳統(tǒng)地位不斷式微。

無論是在傳統(tǒng)紙媒稱霸的過去，還是在新興媒體后來居上的當下，校報作為一所高校新聞傳播、輿論營造的陣地，作為高校的黨委機關報，具有強烈的政治色彩，以某醫(yī)學院校校報為例，校報為半月刊，每期為四版，一版要聞版，二版綜合新聞版，主要刊登同學校發(fā)展密切相關的重大新聞事件；三版為校園文化版，主要為各學院、學生社團活動相關的新聞報道，或是由校報記者團學生記者采寫的人物專訪；四版為文藝副刊版，多為校友約稿。每期校報出版后送至學生宿舍管理站，由學生自由領取。

高校校報的傳統(tǒng)角色決定了其濃重的政治色彩，也決定了其可讀性以及受眾的范圍大小。筆者所在高校的校報記者曾做過隨機調(diào)研，很多接受調(diào)研的在校生表示并不知道本校有校報發(fā)行，也有相當數(shù)量的同學表示領取過校報，但是因為沒有自己感興趣的內(nèi)容而放棄再次關注。校報對每期報道內(nèi)容的高要求，以及其在校園內(nèi)的低影響力，一定程度上影響到校報記者團規(guī)模的更新擴大及其影響力，也影響到記者團成員的集體榮譽感，以及自我價值的實現(xiàn)。

2、學生社團自我傳播意識的提升淡化校報記者團的傳統(tǒng)角色

當下，“大傳播”時代已然到來，微博、微信“雙微”平臺憑借其強大的傳播優(yōu)勢，不僅已經(jīng)成為高校黨委宣傳部門而且也成為高校各組織、學生社團進行信息、形象塑造的重要窗口。“雙微”、人人網(wǎng)等公眾傳播平臺的普及化，使得高校各大社團可以通過培養(yǎng)對社團更加了解的自有新媒體運作成員，來實現(xiàn)社團各大活動的提前預告、現(xiàn)場播報、后期回顧等。這種傳播方式，在各大社團不斷擴大活動宣傳力度、提升社團自身影響力的同時，也在一定程度上，淡化了校報記者團的傳統(tǒng)的“校園活動的見證者與記錄者”的身份，對社團成員的自我價值實現(xiàn)有一定的消極影響。

三、高校校報記者團形象塑造的策略

借用管理學中“形象塑造”理念，形象塑造包括理念設計（MI）、行為設計（BI）、視覺設計（VI）三個角度?，F(xiàn)從MI、BI、VI三個角度來探析校報記者團指導老師以及記者團成員如何從自身出發(fā)，塑造良好的社團形象，提升社團成員的集體榮譽感。

1、MI：良好的社團理念打造社團內(nèi)部凝聚力

理念，是一種鮮明的文化價值觀。對外是一個組織或團體識別的尺度，對內(nèi)是其內(nèi)在的凝聚力。作為在校大學生自我管理、自我成長的社團，高校校報記者團同其他學生社團一樣，應樹立民主、自覺的社團精神，營造活潑、團結的社團氛圍。校報記者團指導老師以及社團骨干是樹立社團理念的重要環(huán)節(jié)。

校報記者團指導老師，應該通過多種途徑，在社團內(nèi)樹立“自我管理，融為一家”的理念。一是要通過貫徹“自己的團隊自己管理、自己的接班人自己培養(yǎng)”的理念，指導社團制定行之有效的社團章程。充分調(diào)動學生記者參與團隊管理的積極性和創(chuàng)造性。指導老師幫助社團稿件、活動把握大方向外，給予社團成員充足的空間，進行自由的活動策劃、民主的人員任免等；二是要把激勵競爭機制融入到社團管理中，不斷挖掘學生記者的潛力，讓他們對自己的工作有極大的熱情，有明確的目標和強大的動力。激勵競爭機制不僅包括對社團內(nèi)部的優(yōu)秀個人，也包括對社團整體。

2、BI：獨特的社團活動彰顯社團硬實力

BI 即行為識別系統(tǒng)，體現(xiàn)著在組織理念指導下的行為準則，分為對內(nèi)與對外兩個方面。對校報記者團而言，體現(xiàn)為在社團理念的指導下，所進行的對內(nèi)自我培訓、自我提升，對外開展的特色型社團活動。

報道校內(nèi)外活動、撰寫新聞稿件，是高校校報記者團的首要且最重要的活動，這就要求成員具備較好的政治素養(yǎng)和新聞素養(yǎng)，需要社團指導老師對學生記者進行新聞理論、新聞采訪與寫作、新聞攝影等培訓活動，以培養(yǎng)、提高學生的新聞專業(yè)水平。

專業(yè)水平的提高，除了培訓，還需要有實踐、鍛煉的平臺。前文已經(jīng)提到，高校校報版面設置是影響校報發(fā)展、學生記者水平提高的一個不可忽視的原因。調(diào)整或增設校報校園專版，還版面于學生；擴大大學生記者在新聞專題策劃、校報編輯過程中的參與決策權；為校園學生記者提供校外社會媒體實習機會等，是壯大高校校報記者團規(guī)模、提升社團專業(yè)水平、擴大社團影響力的重要途徑。

同傳統(tǒng)紙媒相比，新媒體對內(nèi)容的策劃性、創(chuàng)新性、圖文編輯的美觀性有更高的要求，這也就要求校報記者團指導老師應該順應時代的變化，對學生記者進行新媒體運用以及活動選題策劃、圖文后期編輯、輿情監(jiān)測及反饋等的相關培訓，培養(yǎng)適應全媒體時代傳播需要的學生記者。

除了通過各種培訓進行自我提升，在校園內(nèi)開展各種具有廣泛影響力的活動，也是高校校報記者團進行形象塑造與傳播的重要途徑。高校校報記者團的社團活動，應該圍繞體現(xiàn)“文”“識”兩點開展，既能貼近校園生活、社會熱點又能體現(xiàn)社團特色，這就需要校報記者團不斷提高活動策劃能力，開展如創(chuàng)意校慶手抄報、給母校的三行情詩、國學知識競賽等和社團特色、學生生活密切相關的活動。

加入高校校報記者團聯(lián)盟，積極進行校際間的交流學習活動，也應該是校報記者團長期開展的活動，以交流學習提升社團、展現(xiàn)社團。

3、VI：鮮明的社團標識體現(xiàn)社團生命力

VI，即為視覺識別系統(tǒng)，是具體化、視覺化的傳達形式。統(tǒng)一、鮮明、獨特的視覺標識或展現(xiàn)形式是塑造、傳達社團形象的重要途徑。社團徽標、社團成員身份識別、社團服裝、社團活動宣傳方式等都是高校校報記者團作為一個團體進行形象塑造與傳播可以采納的有效方式。

社團徽標、社團成員身份識別、社團服裝，對包括校報記者團在內(nèi)的所有社團而言，是其外在的、最為直觀的形象展示方式，其形象傳遞效果是長期延續(xù)、積累的過程。很多高校的校報記者團在校內(nèi)屬于老牌社團，應該將社團已有的外在形象標識作為無形的形象傳播資源加以充分利用。參與校內(nèi)外各類新聞報道時，校報記者團成員要有通過佩戴校園學生記者證、統(tǒng)一著裝等方式“強調(diào)”自己所屬社團的意識，報道其他社團活動的同時，宣傳自己的社團。

除了上述符號化視覺，社團活動宣傳方式也屬于形象塑造策略中的視覺識別系統(tǒng)范疇。社團納新、活動宣傳等所采用的方式，新媒體平臺上包括頭像、簡介、內(nèi)容更新形式等的社團形象設計、社團內(nèi)刊等刊發(fā)的內(nèi)容與傳播范圍等等，都屬于高校校報記者團塑造視覺形象標識的范疇。而在這些過程中所涉及的校報記者團的社團標識是需要保持統(tǒng)一的。

結語

無論是從高等院校發(fā)揮育人職能的角度，還是從新媒體不斷蓬勃、高校校報傳統(tǒng)優(yōu)勢仍存，高校校報記者團在校園各類新聞、活動宣傳報道過程中發(fā)揮著不可小覷的作用。塑造高校校報記者團積極的社團形象，挖掘社團成員潛力、擴大社團外在影響力，是在新的“大傳播”格局提出更高要求、高校內(nèi)眾多社團競爭的背景下，發(fā)揮高校育人職能、實現(xiàn)校報記者團價值的有效途徑。

參考文獻

①王春宏，《論高校校報大學生記者團的育人作用》[J]《. 湖北經(jīng)濟學院學報》，2014（9）

②毛家武、吳敏蓮，《地方高校校報學生記者的培養(yǎng)問題與對策——以A 師范學院為例》[J]《. 新聞知識》，2012（4）

③蘭麗娟，《新媒體環(huán)境下高校記者團建設淺析》[J]《. 東方企業(yè)文化》，2013（15）

④張軍，《CIS 戰(zhàn)略與企業(yè)形象塑造》[J]《. 中國市場》，2007（1）

篇6

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的職業(yè)教育呈現(xiàn)一片生機勃勃，對教學質量要求的新高度使職業(yè)教育面臨嚴峻的考驗。而對實踐教學保障，特別是保障體系組成項目的推敲和體系的有效運行尚不健全，構建科學的保障體系迫在眉睫。

一、高職會計實踐教學保障體系的構建原則

（一）時代性原則

時代性原則指教學保障體系的構建應該反映當今“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代特征，能夠應對信息化的顛覆性變革。高職會計實踐教學需與時俱進，將“互聯(lián)網(wǎng)+會計”適宜開展，充分體現(xiàn)信息化教育教學水平。

（二）針對性原則

針對性原則指教學保障體系的構建應該有所指，有所重點，能夠提升體系整體的質量與效率。高職會計教學中的重要實踐點，如會計信息化、SAP綜合實訓、VBSE財務實訓等既要全面深入，又要針對性加強實踐環(huán)節(jié)。

（三）持續(xù)性原則

持續(xù)性原則指教學保障體系的構建應該隨時反應教學質量的優(yōu)劣，及時作出判斷，以推動教學方法、教學過程等不斷校正、不斷鼎新。構建的各級項目突出強調(diào)發(fā)展，使準會計人才的綜合素質得以全面養(yǎng)成。

（四）創(chuàng)新性原則

創(chuàng)新性原則指教學保障體系的構建應該勇于立異，將體系組成的核心項目細化，盡量明細到可操作、可實施的步驟。構建的各級項目可利用已有基礎，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下改進傳統(tǒng)會計實踐教學保障體系構建的元素、路徑、環(huán)境。

（五）整體性原則

整體性原則指教學保障體系的構建應該與教學評價體系等密切配合，預防體系構建目標的偏離。構建的各級項目制定需兼顧整體，與其他體系既有分工更有協(xié)作，齊頭并進以達到會計實踐教學質量全面擢升的目的。

二、高職會計實踐教學保障體系的構建

（一）教學保障體系的項目組成

會計實踐教學保障體系的項目組成直接影響了整體體系構建的權威性和系統(tǒng)性，鑒于此，合理確定一級項目、二級項目、三級項目意義重大。項目組成詳見“圖1 高職會計實踐教學保障體系構建”。

（二）教學保障體系的項目解析

會計實踐教學保障體系的項目中一級項目共有7個，每個一級項目下設2個二級項目，共計14個，有6個二級項目下設三級項目，共計12個。

篇7

關鍵詞 網(wǎng)絡環(huán)境 師生關系 研究

中圖分類號：G456 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2013）03-0086-02

一、研究背景

（一）師生關系概述

師生關系是教師與學生在教育過程中形成的一種特殊的社會關系，是學校中最基本的人際關系，是實現(xiàn)教育功能的基石。師生關系的建立是一項復雜、精細的工作，受多方面因素的影響。理想的師生關系是良好教育的內(nèi)在要求和基本要素。師生關系不和諧對教育教學必然會帶來諸多不良后果， 如直接導致學生喪失學習積極性，降低學習效率，從而導致教師的課堂教學效果降低， 工作績效下降， 造成惡性循環(huán)。

（二）傳統(tǒng)的師生關系

教育從本質上來說是通過師生關系來構成的。而一直以來無論是教師、學生、家長、社會都崇尚尊師重道，教師身上有著至高無上的權威地位，中國有句古話：“一日為師，終身為父”，從而助長了教師的家長作風，使學校教育成為“一言堂”，教師成為了學生的第二家長。傳統(tǒng)的師生關系，學生的能動性和創(chuàng)造性受到嚴重壓抑。

目前，隨著新課改的不斷推進，教師的教育觀念發(fā)生了明顯變化，但由于傳統(tǒng)思想的影響根深蒂固，師生關系并沒有得到根本的改善。

（三）網(wǎng)絡環(huán)境下師生關系的變化

隨著信息時代的到來，特別是網(wǎng)絡的普及，中小學生了解、獲得信息的渠道越來越多，課堂學習不再是學生了解、獲得知識的唯一途徑，學生不再是被動的信息接受者，傳統(tǒng)的學生角色發(fā)生了改變，教師也已不再是“傳道、授業(yè)、解惑”的權威，傳統(tǒng)的教師角色也在變化。這些變化和發(fā)展帶來課堂教學和學校德育過程中一些新的問題，師生的價值評價和沖突越來越多，師生“代溝”矛盾也越來越突出，師生關系面臨許多新的難題和困惑亟需解決。

二、研究意義

鑒于當前的這種狀況， 新型師生關系的構建迫在眉睫。在新的課程目標下，要求教學活動不再是依據(jù)固有模式的“灌輸”知識，而是給學生搭建一個平臺，提供平等的溝通渠道，培養(yǎng)學生的自主學習、合作學習能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，教師與學生都成為教學活動中的參與者，學生成為活動的主體，教師與學生都是學習者，相互合作、相互交流，不僅體現(xiàn)在學生與學生的交流中，也體現(xiàn)在教師與學生的合作中。努力構建和諧的師生關系，是促進學校和諧發(fā)展的保障。

三、研究目標

在網(wǎng)絡環(huán)境下，建立一個平等、互助的師生關系，提高教師與學生、教師與家長、學生與學生之間的合作能力，構建有別于傳統(tǒng)習慣上的新型師生關系。

在研究的過程中，轉變教師的教育觀念，提高教師素養(yǎng)，提高教師構建新型師生關系的能力，使教師在整個研究活動中與學生一起提高。

四、研究策略

（一）更新教育觀念，構建新型師生關系

構建新型師生關系，首先應該轉變教育觀念。老師必須擯棄原來對網(wǎng)絡抵制的態(tài)度，實現(xiàn)變“堵”為“疏”的策略，將網(wǎng)絡教育納入班主任德育工作的一部分。在此基礎上，還要主動運用網(wǎng)絡，熟練駕馭網(wǎng)絡，只有在自身意識到網(wǎng)絡對構建新型師生關系的重要作用的時候，才能真正接受網(wǎng)絡。這是能否真正在網(wǎng)絡環(huán)境下構建新型師生關系的前提。

（二）利用網(wǎng)絡的親和作用，構建新型師生關系

網(wǎng)絡時代的班主任是教師也是網(wǎng)友，彼此之間的交流少了一種拘束。師見不到生，生也見不到師，師生處于“半虛半實”之間。而平時老師總有一種居高臨下的感覺，學生見老師總有一點望而生畏，即使老師態(tài)度和藹可親，學生也不可能把內(nèi)心世界全部袒露給老師。但利用網(wǎng)絡資源，學生就可以與老師在網(wǎng)上超越時空進行交流。由于網(wǎng)上的交流無需使用真實姓名，老師不知道到底是誰在與他交談，所以學生可以敞開思想、暢所欲言，從而得到一種平等的交流體驗。

在網(wǎng)絡中不存在權威，學生與教師在精神上是平等的，是一種互相理解、真誠相待、共同進步的關系，適合現(xiàn)代化要求的新型師生關系。

（三）利用網(wǎng)絡提高學生的學習興趣，構建新型師生關系

以教師的博客為平臺進行教學，例如，利用學科專題學習網(wǎng)站，在網(wǎng)絡學習環(huán)境下，向學習者提供與課堂內(nèi)容相關的某一個專題或幾個密切聯(lián)系的專題的大量資源以及協(xié)作和交流工具，學生隨時登錄教師的博客，充分利用自己的時間進行學習，克服了教室里的局限性。對于害羞的學生來說，避免了師生面對面的緊張。手指敲動鍵盤，學生既能自主的學習，又能及時和教師進行交流。

又如，通過讓學生在班級博客上展示自我，使學生感受到學習的樂趣，體驗學習過程中獲得成功的喜悅。這樣學生在學習中不斷地收獲自己的學習成果，學習的興趣和積極性就會與日俱增。在這種情況下，新型師生關系的建立是必然的。

五、基本成效

（一）構建師生的“心靈驛站”，拉近師生的心靈距離

由于博客具備“、分享、交流”的功能，它把教師與學生之間的交流結合在一起，形成一個學習共同體。這樣全班的師生在一起進行信息共享、資源共享、思想共享、生命歷程共享。博客中的每一個成員，都是一束閃爍著的火花，彼此感應，火花彼此碰撞，拓展了師生之間、學生之間交流的平臺。我們的班級博客建立至今，人氣一直很旺，學生爭相給自己的“家”添磚加瓦。雖然學生年齡還小，但他們同樣是富有情感的人，同樣有很多的話要說。他們在生活、學習中感受的成功與快樂，需要人來分享；生活、學習中的不快與困惑，同樣需要對象來傾訴；尤其是傷感時，更需要來傾泄。班級博客就給了孩子們一個最好的傾訴機會，他們可以通過博客淋漓盡致地表達自己的喜、怒、哀、樂。甚至老師也會在這里傾訴心事、訴說煩惱。博客就像是師生之間共同擁有的一個“心靈驛站”，拉近了師生的心靈距離。

教師博文：《我真的很愛你》

昨天下午第二節(jié)課，我邁進教室時，腳步有些沉重。（因為從前天開始，班上被我陸續(xù)“挖”出了不少不良現(xiàn)象）

我剛走到教壇上站定，就聽得值日班長高呼一聲：“全體起立！”52個孩子“霍”地齊刷刷站了起來。（動作比以往任何一次起立都更干脆整齊）接著，班長大聲發(fā)口令：“一二三！”孩子們又齊刷刷地向我90度鞠躬，齊聲而動情地大喊：“梁老師，對不起！梁老師，我們知錯了?！?/p>

頃刻，我的淚水忍不住奪眶而出，孩子們見老師哭了，也跟著哭了起來。我任由淚水在臉上肆意流淌，這時，一個孩子還體貼地遞上紙巾，竟是前幾天令小路老師變“豬蹄”的“調(diào)皮大王”劉同學。

我見“機”行事，繼續(xù)煽情：“同學們，不管梁老師采用哪一種方式方法管教你們，甚至狠狠地懲罰你們，那都是因為梁老師不想你們學壞。你們知道嗎？梁老師真的很愛你們。”此言一出，立馬又變成一顆催淚彈，孩子們哭得更兇了。

賺足了眼淚，我的氣兒也消了，原先準備好的一籮籮訓人的話也不好意思說了。不過，我想，此時無聲勝有聲呀！

可氣可恨又可愛的孩子們啊，你讓我說什么好呢！老師怎么愛你都不夠，怎么辛苦都值了。我愛你，孩子們！

引用一句名言：“我們?yōu)閻鄱ぷ?，我們終將到達愛的彼岸?！?/p>

學生留言摘錄：

蟑螂：我們有一個能了解我們的心的老師，是一件無比快樂的事啊！

謝嘉泳：梁老師，我當時也落下了淚，就在那一刻我和全班同學都深深地受到了你的教育。

愛你的學生：梁老師，我終于明白了你的用心，當時真的很感動，眼淚不自覺的流了出來，我想當面和你說，但是我真的沒有這個勇氣，其實我也很愛你。

（二）記錄學生成長的足跡，推動新型師生關系的發(fā)展

學生的童年生活都是豐富多彩的，如此刻骨銘心的生活怎能不留下點點痕跡呢？為此，我們通過博客，記錄下學生成長過程的足跡，讓他們在這些足跡中不斷成長。相信等他們長大以后再回首時，他們一定會無比地快樂，哪怕是只言片語，哪怕是瞬間精彩一掠，哪怕是一個成長的小腳印……

我們經(jīng)常把班級活動中的照片，比如中隊會、六一聯(lián)歡會、班干部競選、運動會、廣播操比賽等等留影選送到班級博客中發(fā)表。這樣既可以引導學生樹立正確的審美觀，又可以提高學習的競爭力，通過互相競爭、互相學習讓班風、學風得到良性的發(fā)展，學生的學習興趣有增無減，極大地推動了新型和諧師生關系的發(fā)展。

（三）提高學生的寫作水平，增進師生感情

學生通過博客，在大量的練筆中，思路得以開闊，文筆更為流暢，寫作水平就潛移默化地得到了培養(yǎng)、提高。 例如在博客上設有幾大重要的展示板塊，如：單元作文系列、周記系列、讀書筆記系列……這些都是圍繞學習而設置的專欄。凡是可以在班里作為范文來讀的作品，都有機會選送到班級博客中去發(fā)表，在博客中發(fā)表就等于變成了公眾讀物，這對學生來說具有一種極大的激勵作用，學生更努力去寫作文了。在教師博客上，我們把“點評作文”也做成了系列，在師生頻頻交流與互動的過程中，增進了師生之間的感情。

學生張婉瑩在班級博客中留言：“我的作文也被梁老師選中了，媽媽看了也夸我棒，真高興??！以后我還要加油，爭取發(fā)表更多的文章?！?/p>

（四）搭建家校溝通的橋梁，穩(wěn)定師生關系的大后方

好師生關系的構建，學生的健康成長離不開學校與家長經(jīng)常性的交流、反饋?？梢哉f有了溝通才有理解，有了理解才有真正的教育。傳統(tǒng)的家校溝通主要是家訪活動、開家長會、電話聯(lián)系等方式，而博客跨時空的優(yōu)勢給家校溝通提供了便利。

羅苑菁的家長看了我在班級博客上的推薦書目后留言：“您推薦的書目很適合孩子們閱讀，我一定支持！謝謝您，老師！”

張景涵的家長看了我的博文《你快樂，所以我快樂》后留言：“小小的棒棒糖，帶給學生們大大的歡喜，帶給家長深深的感動，謝謝梁老師對學生的愛和關懷?！?/p>

馬心楠的家長看了我的博文《我真的很愛你》后留言：“身為一名孩子的家長，看到這一幕，我內(nèi)心既感慨又欽佩，梁老師，辛苦了，孩子跟著您這樣一位好老師，我們放心了！”

六、結語

通過實踐研究，我們對師生關系的重要性有了更深刻的認識。把學生當作天使，教師便生活在天堂里；把學生當作魔鬼，教師便生活在地獄里。請把我們的學生，不管是優(yōu)秀的，還是暫時不太優(yōu)秀的，都當作天使一樣呵護吧。把他們培植在愛的土壤中，呼吸著民主、平等的空氣，再以尊重和賞識作灌溉，那么，師生關系的和諧之花一定會在校園里盡情地綻放！

參考文獻：

[1]王旭東.國外師生關系研究[M].海南出版社， 2000.

篇8

2005年，中國建設銀行##分行將主動適應國家宏觀調(diào)控、建行股份制改造和地方經(jīng)濟快速發(fā)展的新要求，以科學的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念為指導，按照“調(diào)整結構，提升效率，突出重點，擇優(yōu)扶持”的原則，追求速度、質量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，努力在服務和支持地方經(jīng)濟建設中進一步做大做強,與地方經(jīng)濟共繁榮、同發(fā)展。

一是把握政策導向，服務重點企業(yè)發(fā)展。在貸款投放上，主動與國家宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策和上級行政策相對接，有特色地確定目標客戶，爭取將更多的優(yōu)質客戶列入總行、省行重點支持客戶名錄。立足于##市作為半島制造業(yè)基地骨干城市的工業(yè)化優(yōu)勢，在繼續(xù)加大對五大產(chǎn)業(yè)群和六十家市級骨干企業(yè)貸款投放力度的基礎上，科學合理把握中長期貸款投放比例，對公共設施、基礎設施建設項目和重要原材料建設項目給予重點傾斜。立足##市作為沿海開放城市的外向型經(jīng)濟優(yōu)勢，加快發(fā)展國際結算、貿(mào)易融資、信用證等國際業(yè)務，積極拓展福費廷、國際保理、出口商業(yè)發(fā)票融資、出口信用保險項下貸款等貿(mào)易融資新產(chǎn)品。針對威韓貿(mào)易往來頻繁、韓資企業(yè)較多的特點，今年擬推出“韓國匯款即時通”業(yè)務，加快客戶匯款到賬速度。立足##市中小企業(yè)多的實際,加強對中小客戶群體的市場研究，探索建立符合中小企業(yè)特點的業(yè)務流程、風險管理和服務模式，發(fā)展一批技術含量高、經(jīng)營效益好、市場潛力大的優(yōu)質中小企業(yè)客戶，積極培育新的經(jīng)濟增長點。按照“有進有退、有保有壓、有所為有所不為”的原則，大力調(diào)整貸款的客戶、區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品結構，優(yōu)先滿足重點優(yōu)質客戶的信貸需求,提高對地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度。

二是發(fā)揮優(yōu)勢特色，服務居民生活消費需求。以個人住房貸款、個人消費貸款為主體的個人類貸款業(yè)務一直是我行的傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色。依托“住在##”的城市品牌優(yōu)勢，繼續(xù)加大個人類貸款的投放力度,進一步培育和促進廣大城市居民購房、購車、購物等消費需求的增長。對個人貸款業(yè)務進行形式創(chuàng)新,努力拓寬個人貸款的外延，對個人資產(chǎn)、負債、結算、中間等業(yè)務品種進行打包組合和深加工，強化“貸記卡”、“樂得家”、“匯得盈”、“速匯通”等產(chǎn)品的市場形象，以個人理財中心為平臺,推出各種金融套餐服務，充分滿足不同客戶的個性化需求。建立VIP客戶俱樂部,對優(yōu)質個人客戶實行綜合授信,完善各項優(yōu)惠措施。積極跟進居民創(chuàng)業(yè)需求,在進行個人創(chuàng)業(yè)貸款試點的基礎上,積極擴大個人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放面。繼續(xù)擴大與高校的合作,積極穩(wěn)妥地發(fā)展高校助學貸款。小陳老師工作室原創(chuàng)

三是優(yōu)化組織體制,提高服務效率。以上級行在我行設立審批分中心為契機,著力簡化審批手續(xù)，區(qū)分業(yè)務品種和急緩程度，采取靈活多樣的審批方式，有效提高信貸審批效率。建立重點客戶“綠色通道”。對納入我行綠色通道范圍的重點客戶和時效性強的業(yè)務，只要通過合規(guī)性審查，采取“直通車”方式,實行即時審批。對個人類貸款審批變“三級審批”為“兩級審批”，對具有一定管理經(jīng)驗和基礎的分支機構實行轉授權，簡化業(yè)務辦理手續(xù),實行申請受理、抵押品估價、保險、抵押登記、合同訂立、公證等“一條龍”服務。對我行營銷的主要行業(yè)和重點客戶，配備行業(yè)經(jīng)理和客戶經(jīng)理。對一些大的重點客戶，成立項目經(jīng)理組，積極推進分行直接經(jīng)營和以行領導為首席客戶經(jīng)理的高層營銷。以綜合授信為基礎，針對不同企業(yè)的不同需求，變單一信貸品種營銷為綜合營銷，為客戶提供“一攬子”服務。

篇9

一、把握形勢要求，扎實做好新形勢下的機構編制工作

一是創(chuàng)新理念謀劃工作。機構編制工作任務重，頭緒多，人手緊。我們將全面激發(fā)改革管理的生機和活力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的方法來破解工作中的難題和掣肘。樹立“一盤棋”思想，善于運用辯證的思維，處理好行政體制改革與全面深化改革、嚴控機構編制總量與保障重點工作需要的關系，最大限度發(fā)揮機構編制資源的使用效率，堅決做到精簡、統(tǒng)一、效能。當前，機構編制工作已逐漸從幕后走向臺前，直接面對具體的矛盾問題，直接服務于經(jīng)濟發(fā)展，我們將堅持開門搞改革強管理，積極借鑒各地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，不斷擴大社會參與度。

二是規(guī)范管理機構編制。進一步提高機構編制管理規(guī)范化、標準化和精細化水平，更加科學合理的配置機構編制資源。建立完善機構編制動態(tài)調(diào)整機制，按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結構、有增有減”的要求，在確保財政供養(yǎng)人員“零增長”的同時，處理好嚴格控制和滿足事業(yè)需要的關系，把有限的機構編制資源向基層、向亟需加強的領域傾斜，不斷提高機構編制資源配置效益。找準新時期機構編制工作的定位，當好參謀、出好主意，不斷創(chuàng)新機構編制工作，更好服務經(jīng)濟社會發(fā)展的具體方法和路徑。

三是提升部門服務形象。一是建章立制，加強內(nèi)部管理。進一步完善工作規(guī)則，強化“每位同志都是最后一道關口”的意識，把目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，激發(fā)出人人有分工、處處有任務、“全辦齊上陣”的干事創(chuàng)業(yè)熱情，以責任制促落實，以責任制保成效，形成規(guī)范有序高效、執(zhí)行有力的日常管理機制。二是主動服務，提升部門形象。進一步增強服務意識，主動把機構編制融入大局中去思考、去定位、去謀劃，設身處地為基層、為部門、為群眾辦實事、解難題。堅持“服務上門、送政策到家”的工作作風，并使之成為工作常態(tài)和工作自覺，積極認真溝通、耐心宣傳政策、細致溝通解釋，引導單位積極轉變觀念，優(yōu)化編制使用，提高工作效率。

二、構建“一盤棋”格局，形成“一張網(wǎng)”制度

（一）牢固樹立一盤棋思想，自覺把機構編制工作放在全局中去思考和謀劃。重新修訂《縣機構編制委員會議事規(guī)則》，凡涉及機構設置、加掛牌子、職能劃轉、編制調(diào)整、人員調(diào)整、擬定公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘申報計劃事宜，全部提交編委會研究，任何部門都不得擅自審批機構編制和繞過編制部門請示機構編制問題。編委領導對編委會的召開高度重視，每年平均召開編委會6次，編委會的議事決策職能進一步凸顯。構建形成了領導有力、分工明確、協(xié)調(diào)配合的全縣機構編制工作“一盤棋”格局，真正建立起了編委主任一支筆審批、編委一家行文、編制部門一家承辦的“三個一”審批制度，實現(xiàn)職能配置科學化、機構設置最優(yōu)化、編制配備精簡化。

（二）建立完善編辦、組織、人社、財政“四位一體”協(xié)調(diào)配合約束機制，從根本上控制了人員的“進口”，提升了進人用人的規(guī)范化、科學化水平。

一是堅持空編使用申請制度，嚴把人員入口關。實行行政機關和事業(yè)單位使用空編申請制度。堅持“凡進必考”原則，黨政群機關公務員（參公人員）考錄、事業(yè)單位公開招聘，必須先由編制部門逐級申報編制使用計劃；

各單位出現(xiàn)空編需調(diào)整人員，先由編制部門對其是否空編進行把關，由編委統(tǒng)一研究后，再由組織、人社部門選調(diào)人員。通過加強空編使用管理，進一步規(guī)范了進人程序，杜絕超編進人。

二是完善人員編制與財政預算聯(lián)合管控制度，嚴把財政供養(yǎng)關。不斷完善人員調(diào)整審批制度、人員工資傳送審批制度，促使機構編制與財政預算掛鉤的制度和措施得到落實。每年年底財政局編制下年度經(jīng)費預算，先由編辦對各單位在職人數(shù)及離退休人數(shù)進行審定，加蓋核定章，財政部門見到經(jīng)編制部門審定后的工資預算表，才予編制下年度人員工資預算。這一做法已作為一項長效機制固定下來。通過人員編制與財政預算聯(lián)合管控，實現(xiàn)了編制與人員供養(yǎng)一體化，堵塞了各環(huán)節(jié)上容易產(chǎn)生的漏洞，進一步控制財政供養(yǎng)人數(shù)，節(jié)約了行政成本。

三是規(guī)范程序嚴格職數(shù)管理，嚴把科級干部配備關。出臺《縣干部選拔任用職數(shù)預審辦法》，明確黨政群機關、參公單位、事業(yè)單位科級干部的選拔任用，均需進行職數(shù)預審?？h委在動議干部時，由組織部門向機構編制部門提出職數(shù)預審要求，機構編制部門進行職數(shù)、編制的預先審核，組織部門根據(jù)編制部門的審核意見選任干部。通過職數(shù)預審前置，進一步規(guī)范程序環(huán)節(jié)，有效杜絕了超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）活化存量編制資源，內(nèi)部挖潛統(tǒng)籌優(yōu)化。

一是動態(tài)調(diào)整，盤活編制。編制總量只減不增是硬杠杠，隨著社會事業(yè)發(fā)展，基層人手不足也是客觀存在的現(xiàn)實問題，為此，我們按照“嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結構、增減平衡”的原則，向管理向創(chuàng)新要編制，堅持嚴格把關、集約節(jié)約、有度有序，出臺《縣事業(yè)編制零空編管理和動態(tài)調(diào)整管理辦法》，探索形成了“縣級統(tǒng)籌、重點保障、動態(tài)管理”制度，推動編制資源向重點領域、基層和一線傾斜，解決重點部門、重點領域、重點環(huán)節(jié)結構性缺編等問題，不斷提高機構編制資源使用效益。2018年通過統(tǒng)籌調(diào)劑編制、鼓勵政策性免職人員調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、退休減員、分流到事業(yè)單位多種途徑，共消化15個部門、83名行政超編人員，解決了困擾多年的行政超編問題。

篇10

中國地處東亞大陸，屬于典型的東方文化。人們崇尚自然，講究人和自然的和諧相處。傳統(tǒng)的中國文化植根于天人合一、五行八卦、陰陽等之中，尤其是在中國古代的封建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟條件下，產(chǎn)生了獨特的養(yǎng)生文化，崇尚抽象，注重中庸的價值理念、注重精神修養(yǎng)，缺乏競爭意識。西方文化的主要發(fā)源地為地處地中海的希臘，它是西方文化的典型代表。人們常年在海上從事狩獵和貿(mào)易活動，特別是早在公元前776年就舉辦了古代第一屆奧林匹克運動會，并形成了以奧林匹克文化為核心的西方體育文化。西方體育文化強調(diào)外在和分析，在與大自然長期進行斗爭的基礎上，產(chǎn)生了以開放性、個體性、拼搏性等作為特征的現(xiàn)代競技體育文化，強調(diào)體育運動的精確性，遵守競技規(guī)則，具有強烈的競賽意識，講求超越自我，體現(xiàn)力量、速度、技巧、形體之美，強調(diào)個人和自我。由于中西方文化之間的差異，奧林匹克運動傳入中國時，就與中國的傳統(tǒng)文化產(chǎn)生了激烈的碰撞與沖突。

西方文化強調(diào)個體性，提倡以個人作為核心，而中國文化則以集體主義和相互協(xié)作作為主要特征。西方文化認為人是具有一定情感和理智的獨立個體，而中國文化則認為人是整個群體的一部分，每個人與群體的需求、與社會的倫理道德有著密切的關系，每個人的命運都是依托于整個群體的利益。對于物質利益方面，西方文化強調(diào)個人主義。而中國由于受到傳統(tǒng)儒家文化的影響，認為應當遵循“君子愛財，取之有道”的原則，不能一味的追求物質利益，應當“重義忘利”。西方文化認為個人自我價值的實現(xiàn)應當通過內(nèi)在途徑，不需要通過他人的評價進行檢驗。這些中國和西方文化的差異，必然會導致中西方在對待一些事物的看法、認知方式以及行為方式的不同，尤其是在全球性的跨文化交流越來越多的前提下，必然會產(chǎn)生一定的差異，尤其是在中國和西方國家以體育作為題材的電影作品中，中西方文化的差異體現(xiàn)的特別明顯。總體來說，我國體育電影作品的主要特點就是借助體育題材，講述特定時期的故事，強調(diào)影片中人物之間的關系，重視故事情節(jié)，不注重競技體育的對抗性、技巧性以及個體性的特點，代表體育精神―拼搏、競爭、失敗、勝利為特點的體育題材作品并沒有引起我國電影人的重視，中國的體育電影本身很少能反映體育精神的本質，更多的是承載了其他社會使命。

與之相對應的西方體育電影，則是反映歷屆奧運會空前比賽盛況的奧運體育電影和展示奧林匹克精神的體育故事影片，這些體育電影將電影藝術融入到體育運動當中，在電影觀眾中產(chǎn)生了深遠的影響。

19世紀末，奧林匹克運動開始傳入我國，并對我國的傳統(tǒng)文化帶來了一定的沖擊。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是隨著西方現(xiàn)代文明對我國文學影響的深入，二者漸漸從矛盾和沖突當中走向了融合。實踐經(jīng)驗證明：歷史上每一次的文化融合都會使文學發(fā)展達到一個，通過中西方文化之間的交流和融合，更好的推動我國體育文學的發(fā)展。

奧林匹克文化是人類共同的人生價值觀和精神追求的具體體現(xiàn)。比如：更高、更快、更強的奧林匹克拼搏進取精神，自由、平等、博愛的普世價值以及互助友愛的人性精神，特別是奧林匹克的公開、公平和公正的競爭原則，啟示我們應當通過正當?shù)氖侄魏头绞?，展現(xiàn)人類共同的精神追求。國際奧林匹克委員會也在努力推動奧林匹克運動的多文化，并強調(diào)奧林匹克所說的普遍性并不意味著文化或者標準上的單一化，也不是西方化或者歐洲化，奧林匹克運動應當是多文化的和文化之間的。對我國來說，奧林匹克文化就是架在我國傳統(tǒng)文化與西方現(xiàn)代化之間的一座橋梁。我國傳統(tǒng)文化缺乏競爭意識和民主精神，思想觀念保守，不提倡培養(yǎng)和發(fā)展個性。因此，在我國傳統(tǒng)文化融合了奧林匹克文化之后，其價值是難以估量的。奧林匹克文化在中國大地的推廣和發(fā)展，使新一代中國人以自立、自強、自信的人格替代了中國傳統(tǒng)的自我貶抑、自我萎縮的君子人格。新一代中國人崇尚實效和務實，不講求空談和虛名。正是由于奧林匹克文化的滲入，才使得中國的傳統(tǒng)文化重新煥發(fā)了生機，使得中國的社會主義現(xiàn)代化建設充滿活力。

人類通過競技體育，不斷挑戰(zhàn)人類的生理和心理極限，這是人類保持旺盛的生命力，并得以生生不息的重要原因?，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦提出：奧林匹克運動所追求的基本精神就是實現(xiàn)個人在精神、肉體和道義上的協(xié)調(diào)發(fā)展，使其成為古希臘所要求的完美的人。文學的主要功能之一就是反映人類對理想的追求，反映人的內(nèi)心想法，這與奧林匹克運動所追求的基本精神是不謀而合的。1979年11月26日國際奧委會在國際奧委會總部―瑞士洛桑經(jīng)國際奧委會全體委員表決，正式宣布同意中國加入國際奧委會，從此我國體育事業(yè)掀開了新的篇章。從1982年德黑蘭亞運會上直至2010年的廣州亞運會，我國的金牌總數(shù)均是位列第一。2008年的北京奧運會，我國更是以51塊金牌位列奧運會金牌總數(shù)第一。我國的競技體育水平達到了前所未有的高度，同時也在整個社會掀起了一股體育熱。這種體育熱潮極大的推動了我國體育事業(yè)的發(fā)展，這些體育作品緊跟時代需求，與廣大人民群眾的思想和情感密切相關。

在改革開放初期，體育文學也用自己的方式反映著那個時代我國競技體育的發(fā)展情況。特別是在1984年洛杉磯奧運會前后，以冰心和臧克家為代表的一大批作家和詩人先后為《體育報》撰寫文章，慶賀我國體育健兒所取得的輝煌成就。比如1982年10月7日，臧克家為了慶祝中國女排二奪世界冠軍，所寫的《歡情―女排凱旋》，1984年8月24日，冰心為了慶祝中國女排的三連冠，所寫的《使我感動和鼓舞的女排“三連冠”》等。我國的體育健兒所取得的成就已經(jīng)超出競技體育本身，在全社會產(chǎn)生巨大的反響。為此，我國的文學作家們深入基層，寫出了許多反映我國體育健兒們的頑強拼搏以及他們內(nèi)心酸甜苦辣的體育文學作品。

20世紀七、八十年代，隨著中西方文化的碰撞和融合。西方的現(xiàn)代主義和紀實文學思潮涌入中國，擴大和豐富了中國作家認識和反映生活的視野，強化了自身的文化意識。中國作家們開始以理性精神來重新審視我國的傳統(tǒng)文化，從而使我國的體育文學進入到新的發(fā)展階段。在這一階段，我國的體育文學作品開闊了中國作家的視野和思路，尤其是豐富我國體育報告文學的主題、題材和體裁。更為重要的是，通過讀取80年代前期的數(shù)據(jù)．具有批判性的創(chuàng)作理念開始在80年代后期被作家們共享，由此促進了我國體育報告文學的發(fā)展和繁榮。特別是隨著20世紀80年代文化反思小說的興起，體育文學的創(chuàng)作也發(fā)生了一些新的變化。比如，1985年5月19日，中國男子足球隊1：2不敵香港，無緣1986年世界杯，劉心武所寫的《5―19長鏡頭》。1988年，中國隊漢城奧運會失利，以趙瑜的《兵敗漢城》等為代表的作品將中國的體育文學推向了新的。