導(dǎo)語：如何才能寫好一篇關(guān)于四季的古詩，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、等閑識(shí)得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春(朱熹《春日》)

3、紅豆生南國(guó)，春來發(fā)幾枝。(王維:《相思》)

4、好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。(杜甫:《春夜喜雨》

5、力盡不知熱，但惜夏日長(zhǎng)。(白居易:《觀刈麥》)

6、深居俯夾城，春去夏猶清。(李商隱:《晚晴》)

7、首夏猶清和，芳草亦未歇。(謝靈運(yùn):《游赤石進(jìn)帆?！?

8、秋風(fēng)蕭瑟，洪波涌起。(曹操:《觀滄?！?

9、解落三秋葉，能開二月花。(李嶠:《風(fēng)》)

10、春種一粒粟，秋收萬顆子。(李紳:《憫農(nóng)》)

11、?？智锕?jié)至，焜黃華葉衰。(《漢樂府 長(zhǎng)歌行》)

12、且如今年冬，未休關(guān)西卒。(杜甫:《兵車行》)

13、秋月?lián)P明惲，冬嶺秀寒松。(陶淵明:《四時(shí)》）

篇2

關(guān)鍵詞：庫布齊沙漠探險(xiǎn)事件 恩格爾系數(shù) 自助游事故應(yīng)急機(jī)制

一、事件回放

2006年5月1日至6日，62名來自北京、天津、武漢的探險(xiǎn)游客相繼被困內(nèi)蒙古庫布齊沙漠。經(jīng)當(dāng)?shù)鼐饺I(yíng)救，除一名女游客不幸遇難外，其余被困游客順利脫險(xiǎn)。首先遇險(xiǎn)的是來自天津大學(xué)的13名大學(xué)生。5月1日晚8時(shí)左右，一名探險(xiǎn)學(xué)生因體力不支昏迷。晚8時(shí)30分，公安廳指揮中心接到天津市公安局轉(zhuǎn)來的報(bào)警電話后，迅速指令鄂爾多斯市公安局和杭錦旗公安局緊急組織救援行動(dòng)。經(jīng)過當(dāng)?shù)毓裁窬鄠€(gè)小時(shí)的艱難營(yíng)救，13名學(xué)生于5月3日凌晨獲救。隨后遇險(xiǎn)的是三個(gè)自助探險(xiǎn)游小組的42名游客和7名武漢籍探險(xiǎn)者。當(dāng)營(yíng)救小組找到名為“單飛隊(duì)”的探險(xiǎn)小組時(shí)，隊(duì)內(nèi)的一名女游客已經(jīng)昏迷很久，雖經(jīng)全力搶救，終因體力透支嚴(yán)重，不幸遇難。在營(yíng)救“單飛隊(duì)”的過程中，一名民警也意外受傷。2006年的庫布齊沙漠游客遇險(xiǎn)事件并非第一次發(fā)生，早在2005年該地區(qū)就曾發(fā)生過38名游客被困事件。

這次游客被困沙漠事件的主要原因是探險(xiǎn)者對(duì)沙漠嚴(yán)酷的環(huán)境了解不夠，對(duì)可能在沙漠中出現(xiàn)的問題預(yù)見不足。但也不能否認(rèn)，政府應(yīng)急管理機(jī)制不健全也是導(dǎo)致事故發(fā)生的不容忽視的原因。

首先，公眾的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育不到位，致使民眾風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄。這次事件中，遇險(xiǎn)的游客不是大學(xué)生就是白領(lǐng)，文化素質(zhì)并不低，但令人費(fèi)解的是，他們根本沒有成熟的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在缺乏野外生存技巧的情況下，這些探險(xiǎn)隊(duì)的成員竟然進(jìn)行的是無后援的負(fù)重穿越沙漠活動(dòng)，每人負(fù)重達(dá)二十公斤，而且對(duì)景區(qū)人員的好意勸解置若罔聞。

其次，政府預(yù)警信息渠道不順暢，政府對(duì)自助探險(xiǎn)游規(guī)范不夠。在庫布齊，2005年就發(fā)生過游客被困事件。一年之后，類似的事件竟然在短短幾天的時(shí)間內(nèi)接二連三地發(fā)生。這既說明政府相關(guān)部門對(duì)此類突發(fā)公共安全事件反應(yīng)不靈敏，公共危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)；也說明政府有關(guān)部門沒有將游客遇險(xiǎn)信息通過預(yù)警信息渠道及時(shí)地通報(bào)給其他游客。就全國(guó)來看，政府監(jiān)管部門沒有針對(duì)這種具有風(fēng)險(xiǎn)且可能釀成突發(fā)公共安全事件的自助探險(xiǎn)游制定規(guī)范制度，也沒有采取必要的監(jiān)管措施。

再次，在這次救援行動(dòng)中，缺乏專業(yè)的救援隊(duì)伍和設(shè)備。這次事件中充當(dāng)救援主力的是當(dāng)?shù)毓哺删捎跊]有專業(yè)的救援設(shè)備，甚至沒有駱駝、沙地車，救援行動(dòng)都是以徒步穿越沙漠的方式展開，往往要花費(fèi)幾個(gè)、十幾個(gè)小時(shí)。這不但浪費(fèi)了大量的營(yíng)救時(shí)間，而且由于沒有專業(yè)的保障措施，救援民警也可能在沙漠中遇險(xiǎn)。另外，因?yàn)闆]有專門的救援電話,遇險(xiǎn)游客的報(bào)警電話都是在輾轉(zhuǎn)了幾個(gè)城市后才得到響應(yīng)。

二、構(gòu)建應(yīng)急機(jī)制的必要性

改革開放27年來，我國(guó)的恩格爾系數(shù)發(fā)生了很大的變化，農(nóng)村從1978年的0.677下降到2003年的0.456；城市從1978年的0.575下降到2003年的0.371。恩格爾系數(shù)的明顯變化表明，社會(huì)公眾在教育、衛(wèi)生、住房、旅游方面的支出已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基本的生存支出。社會(huì)成員對(duì)公共安全、公共醫(yī)療、義務(wù)教育、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的公共需求已經(jīng)成為需求結(jié)構(gòu)的主體。庫布齊沙漠游客遇險(xiǎn)事件恰恰說明了在我國(guó)社會(huì)恩格爾系數(shù)發(fā)生變化后，社會(huì)公眾公共需求的變化和政府部門公共服務(wù)滯后性之間的矛盾。一方面是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，社會(huì)公眾生活質(zhì)量的不斷提高，生活方式的改變；另一方面則是政府部門沒能及時(shí)在制度和行動(dòng)上提供滿足公眾需求的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。

公共需求的變化與公共服務(wù)滯后的矛盾是我國(guó)自助探險(xiǎn)游事故多發(fā)的主要原因。一方面，自助探險(xiǎn)游受到公眾特別是年輕人的青睞。據(jù)“優(yōu)游吧”數(shù)據(jù)顯示，今年“五一”長(zhǎng)假前通過網(wǎng)上貼吧報(bào)名自助游的人達(dá)到了9萬多人，假期前的活動(dòng)發(fā)帖也超過了1萬條。發(fā)帖者多數(shù)是年輕白領(lǐng)，出發(fā)地主要為北京、上海、廣州，目的地則多為云南、、青海等。出游以高山攀爬、奇地探險(xiǎn)為主。另一方面，自助探險(xiǎn)游尚未納入到政府的監(jiān)管范圍,安全事故多發(fā)。根據(jù)對(duì)近兩年來“十一”、“五一”黃金周等假期期間自助游活動(dòng)的粗略統(tǒng)計(jì)，有近1.5萬人在自助旅游時(shí)遇險(xiǎn)，其中200多人死亡。

這些探險(xiǎn)事故在拷問著社會(huì)，自助探險(xiǎn)游的安全問題究竟該由誰來負(fù)責(zé)，社會(huì)公眾的公共安全需求該由誰來回應(yīng)。由于自助探險(xiǎn)游存在著團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)松散、人員素質(zhì)參差不齊等弊端，有可能演變?yōu)槿核廊簜耐话l(fā)公共安全事件。所以，政府應(yīng)該從公共權(quán)力人、公共利益實(shí)現(xiàn)者和社會(huì)秩序維護(hù)者的角色出發(fā)，關(guān)注自助探險(xiǎn)游的安全問題，及時(shí)對(duì)公眾的公共安全需求做出響應(yīng)，提供必要的安全監(jiān)管服務(wù)。具體地，就是吸取我國(guó)探險(xiǎn)事故的教訓(xùn)，借鑒國(guó)外自助探險(xiǎn)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建適應(yīng)公眾公共安全需求的自助探險(xiǎn)游事故應(yīng)急機(jī)制。

三、如何構(gòu)建應(yīng)急機(jī)制

通過對(duì)庫布齊沙漠探險(xiǎn)事故的分析，自助探險(xiǎn)游的應(yīng)急機(jī)制應(yīng)該包括社會(huì)公眾風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的培育、政府預(yù)警信息公布機(jī)制和對(duì)自助游必要的監(jiān)管以及專業(yè)救援隊(duì)伍的建立和民間救援力量的參與等要素。

首先，公眾的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是構(gòu)建自助游應(yīng)急機(jī)制的前提。

風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是現(xiàn)代社會(huì)中人們應(yīng)該具有的一種思維方法和生存態(tài)度，它強(qiáng)調(diào)在思考現(xiàn)實(shí)問題時(shí)對(duì)事物發(fā)展的不確定性的充分把握，對(duì)任何可能導(dǎo)致突發(fā)事件的因素的清晰認(rèn)知。公眾只有具備了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)才能夠時(shí)時(shí)刻刻以謹(jǐn)慎而積極的態(tài)度面對(duì)生活與工作中的風(fēng)險(xiǎn)，也只有具備了成熟的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，公眾才可能有意愿通過學(xué)習(xí)了解更為具體的風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，而不是憑借著一時(shí)的熱情、好奇和簡(jiǎn)單的想法，不顧現(xiàn)實(shí)中隱藏的或顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)因素和自己的實(shí)際情況而貿(mào)然行動(dòng)。

在庫布齊沙漠探險(xiǎn)中，探險(xiǎn)隊(duì)成員的高學(xué)歷與他們薄弱的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)形成了鮮明的對(duì)比，這恐怕與我們的教育思想和教育體制有關(guān)。有專家指出：“現(xiàn)在的教育中，幾乎沒有救助這一課?！痹趪?guó)外，兒童從童子軍、夏令營(yíng)等活動(dòng)中都會(huì)學(xué)習(xí)關(guān)于自我救助的內(nèi)容，學(xué)校中也有相關(guān)的課程教授野外自助。而國(guó)內(nèi)的孩子更熱衷于學(xué)習(xí)外語、音樂等內(nèi)容，形成了常識(shí)教育的缺失。所以，我們的教育體制必須有所突破和變革，方向就是培養(yǎng)公民的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，特別是青少年的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

其次，政府部門的有效監(jiān)管是構(gòu)建自助游應(yīng)急機(jī)制的根本。

在大多數(shù)戶外運(yùn)動(dòng)和旅游發(fā)達(dá)的國(guó)家，幾乎都有專門的政府機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)戶外旅游，而且景區(qū)配套設(shè)施和救援機(jī)制也比較完善。政府會(huì)建立相關(guān)機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)自助旅游團(tuán)隊(duì)的監(jiān)管和聯(lián)系，景區(qū)要設(shè)立配套設(shè)施，同時(shí)細(xì)分市場(chǎng)設(shè)計(jì)出不同人群需要的旅游線路。在澳大利亞，同一個(gè)景區(qū)就分為基本游、背包自助游、山地車穿越游等不同線路。

政府在熱點(diǎn)探險(xiǎn)區(qū)域建立完善的服務(wù)和救援體系僅僅是政府監(jiān)管工作的一個(gè)方面，政府還應(yīng)該對(duì)自助探險(xiǎn)游組織者的資質(zhì)和權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任方面做出明確的具有法律效力的規(guī)定。包括建立探險(xiǎn)旅游申報(bào)制度；建立“領(lǐng)隊(duì)”或?qū)в蔚馁Y格認(rèn)證制度，自助游的發(fā)起人和組織者必須具備相應(yīng)資質(zhì)；組織者必須履行書面形式的風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)，建立責(zé)任認(rèn)定制度，做到責(zé)任人明確，即便是網(wǎng)絡(luò)自助游，其發(fā)起者也必須承擔(dān)起相應(yīng)的告知義務(wù)和法律責(zé)任。在國(guó)外，探險(xiǎn)隊(duì)員和領(lǐng)隊(duì)須經(jīng)2～3年或更長(zhǎng)時(shí)間的專門培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得探險(xiǎn)資格證書后方可進(jìn)行探險(xiǎn)活動(dòng)。

政府部門的監(jiān)管還包括在熱點(diǎn)探險(xiǎn)區(qū)域建立自助探險(xiǎn)游預(yù)警信息制度，及時(shí)將探險(xiǎn)區(qū)域的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息傳達(dá)給探險(xiǎn)活動(dòng)的組織者和探險(xiǎn)區(qū)域的探險(xiǎn)人員，以避免事故的發(fā)生。

再次，專業(yè)救援隊(duì)伍的建立和民間救援力量的完善是構(gòu)建自助游應(yīng)急機(jī)制的保障。

在救援隊(duì)伍的建設(shè)上，國(guó)外有比較成功的經(jīng)驗(yàn)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)遇險(xiǎn)人員的救援以救援公司為主，需求者可以在保險(xiǎn)公司購(gòu)買緊急救援的險(xiǎn)種。如果發(fā)生緊急情況，由救援公司最近的一個(gè)救援點(diǎn)實(shí)施就地救援，出動(dòng)直升機(jī)或救護(hù)車，費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。救援體系完備的國(guó)家除了救援公司還有為數(shù)眾多的民間救援機(jī)構(gòu)。以美國(guó)為例，1950年成立的美國(guó)救援協(xié)會(huì)為全國(guó)性組織，各州都有它的分會(huì)，各州的分會(huì)均設(shè)有多個(gè)救援中心，每個(gè)救援中心有數(shù)十名志愿者，每天都有一人值班，遇有求救時(shí)值班員一般要通知25名左右的志愿者，要求至少有10人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參加救援。在美國(guó)，救援協(xié)會(huì)是社會(huì)保障體系的一部分，因而享有諸多優(yōu)惠政策，救援協(xié)會(huì)、救援中心的辦公地點(diǎn)由政府提供；協(xié)會(huì)使用的直升機(jī)由軍隊(duì)提供，救援狗由警方提供；救援協(xié)會(huì)購(gòu)置車輛、器材等享受免稅；救援志愿者參加培訓(xùn)和救援工作時(shí)，其所就職的部門須無條件支持，不扣薪水等等。

目前，我國(guó)戶外探險(xiǎn)者遭遇危險(xiǎn)時(shí)，沒有對(duì)口的救援單位。一般是撥打110報(bào)警，而警方雖然有義務(wù)參與救援，但苦于沒有專業(yè)的救援知識(shí)和救援設(shè)備，救援效率不高。另一方面，民間救援力量奇缺，公眾很少參與救援活動(dòng)。有關(guān)人士表示，從事戶外運(yùn)動(dòng)的俱樂部之間曾多次商議組織專業(yè)的救援隊(duì)伍或設(shè)立救援基金，但一直都停留在口頭上，具體原因是因?yàn)楝F(xiàn)在這些俱樂部自身生存狀況都很艱難，依靠他們的人力、財(cái)力和物力，完全做不到這一點(diǎn)。根據(jù)這種現(xiàn)實(shí)情況，我國(guó)的應(yīng)急管理中政府部門可以考慮積極扶持民間救援力量的發(fā)展，這主要是因?yàn)槊耖g救援力量的分散性可以保證救援的及時(shí)性，建設(shè)費(fèi)用由政府和俱樂部分擔(dān)，政府可以用優(yōu)惠政策抵消一部分建設(shè)費(fèi)用。同時(shí)，在熱點(diǎn)探險(xiǎn)區(qū)域，可以建立少量的政府部門的專職救援隊(duì)，以便在大型救援中發(fā)揮骨干作用。

[參考文獻(xiàn)]

[1]庫布齊沙漠大營(yíng)救[EB/OL]．．

篇3

一、問題調(diào)查與分析

(一)教師重視不夠

《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》要求小學(xué)1～6年級(jí)背誦優(yōu)秀詩文160篇(段),并在附錄中推薦了70首,也新增了許多優(yōu)秀詩詞。無論從數(shù)量上還是內(nèi)容上都可以看出古詩詞教學(xué)在小學(xué)語文教學(xué)中的重要地位,但是我們農(nóng)村小學(xué)有不少老師在具體的語文教學(xué)中只重視現(xiàn)代文教學(xué)而輕視古詩文教學(xué),總認(rèn)為古詩詞簡(jiǎn)單,逐字逐句講解意思即可。也有很多教師急于求成,教學(xué)肓目性和隨意性較大,在教學(xué)中不考慮學(xué)生的認(rèn)知水平和接受能力,沒有精心備課,只是要求背誦,有時(shí)為了趕進(jìn)度,教學(xué)時(shí)隨意提幾個(gè)問題,草草了事。此外,在平時(shí)的教學(xué)研究活動(dòng)中也很少有人涉及到古詩文,這也從一個(gè)側(cè)面看出了古詩文的教學(xué)地位沒有得到真正的重視。

(二)教學(xué)方法單一

在我們農(nóng)村小學(xué),古詩詞教學(xué)流程大多是這樣的;一掃文字障礙,將生字讀音、生詞意思弄懂:二是串講,把每句意思講一遍,甚至把整首詩的意思抄在黑板上讓學(xué)生摘抄;三是熟讀成誦,在老師引讀、學(xué)生齊讀或?qū)W生自由讀后,讓學(xué)生自己朗讀直到會(huì)背;四是默寫檢驗(yàn)。或是整首詩(詞)或部分或名句,后通過默寫來檢查其背誦效果。這是最為常見的古詩詞教學(xué)過程,也是最為有用的應(yīng)試辦法,但同時(shí)也是最為麻木不仁的教學(xué)方法。

(三)學(xué)生興趣不濃

目前,在我們農(nóng)村小學(xué),古詩文的教學(xué)效率并不是很高,很多學(xué)生對(duì)背誦、學(xué)習(xí)古詩文有一種厭惡的情緒,認(rèn)為學(xué)習(xí)古詩文沒有實(shí)際的作用。許多教師在古詩文教學(xué)中僅僅滿足于讓學(xué)生表層理解,零碎感知,或把學(xué)生當(dāng)作接受的容器予以灌之,本來意蘊(yùn)悠遠(yuǎn)、營(yíng)養(yǎng)豐富的古詩詞大餐被教師們翻譯成一碟索然無味的小菜,古詩文教學(xué)最終被簡(jiǎn)化成會(huì)背誦似乎就算完成了教學(xué)任務(wù)。古詩文教學(xué)課堂上缺乏對(duì)古詩詞熱愛的情感,課下沒有注重古詩詞的拓展、延伸,缺乏對(duì)詩人、詩情的激情共鳴,學(xué)生們似乎只是機(jī)械地“翻譯”,苦苦地背誦。教材中雖編入了許多令人叫絕、千古傳誦的經(jīng)典詩詞,然而在學(xué)生眼中卻如過眼云煙,因?yàn)樗麄儧]有從古詩文教學(xué)中體悟到語言文字的魅力,沒有從教師那里感受到民族文字的摯愛,沒有情感,何談興趣?

(四)教學(xué)評(píng)價(jià)不當(dāng)

考試無疑是教學(xué)的指揮棒,“你怎么考,我就怎么教”是教師共同心態(tài)的真實(shí)寫照?？扇缃窨荚囍恢貢婵荚?不重口頭背誦。書面考試又以默寫詩(詞)句及意思為主,不僅考教材上的篇目,還考課標(biāo)推薦的或是課外的篇目,這對(duì)師生來講猶如大海撈針。為保證不丟分,少失分,平時(shí)教學(xué)中學(xué)生要進(jìn)行大量的機(jī)械抄寫、默寫,苦不堪言,因而許多古詩詞的教學(xué)只能是落空了。

二、教學(xué)策略與方法

(一)轉(zhuǎn)變觀念,提高教師的自身修養(yǎng)

古詩文是閱讀教學(xué)的重要組成部分,是我國(guó)古典文學(xué)中的精華,古代教育學(xué)家孔子說:“不學(xué)詩,無以言?！痹娧灾?詩傳情,古詩凝煉,魅力無窮。常吟古詩,可以陶冶情操,豐富想象,還可以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)語言文字的興趣和敏感力,有益于培養(yǎng)他們的文學(xué)素養(yǎng)。同志曾指出:“中國(guó)古詩詞博大精深,有很多佳作傳世,它們內(nèi)涵深刻,意存高遠(yuǎn),也包括很多哲理。學(xué)一點(diǎn)古詩,有利于陶冶情操,加強(qiáng)修養(yǎng),豐富思想……弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,增強(qiáng)民族自信心和自豪感?！薄墩Z文課程標(biāo)準(zhǔn)》也指出:“誦讀優(yōu)秀詩文,感受語言的優(yōu)美,體昧作品的內(nèi)容和情感,受到優(yōu)秀作品的感染和激勵(lì)?！痹诠旁娢慕虒W(xué)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行情感培養(yǎng)有著得天獨(dú)厚的條件和非常重要的意義。因此,作為一名農(nóng)村的語文教師更應(yīng)當(dāng)充分重視古詩文教學(xué),力求探索出教學(xué)古詩文的新思路。教師在古詩文教學(xué)中要做到得心應(yīng)手,游刃有余,就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的修養(yǎng)。因?yàn)樵S多古詩詞,教師若不借助資料、工具書,好好鉆研,還無法理解意思,體會(huì)情感,所以,教師必須具備深厚的文化底蘊(yùn),而且要將知識(shí)系統(tǒng)化、內(nèi)化,形成對(duì)知識(shí)的獨(dú)立見解、創(chuàng)新認(rèn)識(shí),才能打破知識(shí)的學(xué)科界限,產(chǎn)生對(duì)知識(shí)、人生、社會(huì)、教學(xué)的深刻體驗(yàn),課堂教學(xué)的語言也才會(huì)豐富多彩。同時(shí),教師必須確立高度的責(zé)任感,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心,練好內(nèi)功,做到“腹有詩書氣自華”。

(二)改進(jìn)教法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

德國(guó)教育家第斯多惠說:“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授而在于激勵(lì)、喚醒和鼓舞。”在古詩文教學(xué)中教師要用親切、熱情、平等的講授態(tài)度,生動(dòng)、幽默、形象的教學(xué)語言和形式多樣的教學(xué)手段與方法,努力創(chuàng)造出一個(gè)輕松的、民主的、舒暢的學(xué)習(xí)氣氛,科學(xué)、靈活、有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

1　巧設(shè)問題,精心引發(fā)學(xué)生興趣。

引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)古詩文,增加他們對(duì)古詩文的學(xué)習(xí)興趣關(guān)鍵在于課堂教學(xué)。學(xué)習(xí)的興趣和求知欲是學(xué)生積極思維的動(dòng)力。要激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和求知欲,行之有效的方法是創(chuàng)設(shè)合適的問題情境。在課堂教學(xué)中,教師善于質(zhì)疑、富有啟發(fā)的提問,會(huì)引起學(xué)生探新尋因的興趣,喚起學(xué)生的求知欲。

例如,我在設(shè)計(jì)《春曉》一課教學(xué)時(shí),上課一開始我就向?qū)W生提出問題:“同學(xué)們,你們喜歡春天嗎?你所見到的春天是什么樣子的?”學(xué)生們當(dāng)然積極發(fā)言,各自描繪自己見到的春天的樣子。一下子,孩子的學(xué)習(xí)積極性就被調(diào)動(dòng)起來了。我趁機(jī)問道:“我國(guó)唐代著名詩人孟浩然也非常喜歡春天,同學(xué)們?cè)覆辉敢庵浪窃鯓用鑼懘禾斓?”在得到肯定回答后,我看時(shí)機(jī)成熟,于是引出新課。俗話說,良好的開端是成功的一半。在進(jìn)行古詩文教學(xué)時(shí),首先要激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引起他們的學(xué)習(xí)欲望,使課堂教學(xué)有趣、有序地順利進(jìn)行。巧設(shè)問題情景能夠大大增強(qiáng)學(xué)生的閱讀興趣,調(diào)動(dòng)起他們思維的積極性,真正地發(fā)揮出學(xué)習(xí)主體的作用。在老師的引導(dǎo)下,學(xué)生在閱讀中會(huì)保持一種持久的愉悅的心境,把思考問題和解決問題結(jié)合起來,一箭雙雕,自然會(huì)收到事半功倍的教學(xué)效果。

2　巧用多媒體,有效激活學(xué)生興趣。

葉圣陶曾說過:“詩歌的講授,重在陶冶性情,擴(kuò)展想象?！贝藭r(shí),教師如果注意學(xué)生心理、態(tài)度和情感的變化,采取放錄像、賞圖片、配音樂、想畫面等手段,努力擴(kuò)展學(xué)生的想象,激活學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果就會(huì)有意外的收獲。多媒體教學(xué)設(shè)備具有傳統(tǒng)教學(xué)無可比擬的優(yōu)勢(shì),特別在創(chuàng)設(shè)情景這方面。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多媒體能夠收到事半功倍的教學(xué)效果。因?yàn)槎嗝襟w課件的優(yōu)勢(shì)就在于它能運(yùn)用音樂、圖片、動(dòng)畫、影視等手段強(qiáng)化感知,提供多樣化的外部刺激,加深學(xué)生對(duì)實(shí)境的感受和理解,激活學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并使這種興趣維持整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的始終。因此,我運(yùn)用多媒體技術(shù)進(jìn)行古詩教學(xué)時(shí),努力通過圖、文、聲等多種功能,給學(xué)

生以適當(dāng)?shù)母泄俅碳?由此調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)他們的求知欲。如教學(xué)《題西林壁》時(shí),我利用多媒體動(dòng)畫演示,指導(dǎo)學(xué)生觀察畫面,啟發(fā)想象。開始,我用動(dòng)畫演示一個(gè)個(gè)廣袤的空間:此時(shí)夕陽依傍,連綿的群山遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,危峰兀立,在浩瀚的天地間,景物有遠(yuǎn)有近,色彩有濃有淡,一個(gè)動(dòng)靜交錯(cuò)、氣勢(shì)磅礴的絕妙境界……在此基礎(chǔ)上我對(duì)學(xué)生進(jìn)行配樂朗讀訓(xùn)練,使他們?cè)阶x越覺得心曠神怡,不由自主的進(jìn)入了“橫看成嶺側(cè)成峰”的詩境,感受群峰犬牙交錯(cuò)時(shí)產(chǎn)生各種不同景觀的景象。接著,我又演示了“遠(yuǎn)近高低各不同”的畫面,通過觀察想象,學(xué)生很自然地與已有的生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來。有了“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”的體驗(yàn),明白了“當(dāng)局者迷,旁觀者清”的哲理。

3　教學(xué)生活化,努力保持學(xué)生興趣。

古詩文中的審美教育不僅能使學(xué)生發(fā)現(xiàn)美、認(rèn)識(shí)美、欣賞美、理解美,更能通過美好的事物和形象及美好的理想去感染、塑造學(xué)生,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造美的潛能。但是,由于古詩詞中所描寫的景物、事件、人物與學(xué)生生活的年代有一定距離,學(xué)生們并不能很好把握。另外,古詩詞教學(xué)在形式上略顯單調(diào)。多停留在講講、讀讀、背背的形式上,教學(xué)形式上的單調(diào)必然有損古詩詞豐厚內(nèi)涵的理解。教師可以把古詩文教學(xué)生活化,這樣不僅可以讓學(xué)生很容易記住古詩文的內(nèi)容,也很容易理解古詩文的意境。生活化教學(xué)中創(chuàng)設(shè)生活情境的目的,往往是為了在學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)生體驗(yàn)間建立聯(lián)系,使新學(xué)內(nèi)容能較快地納入學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu),達(dá)到真正理解,這是優(yōu)化學(xué)習(xí)過程的有效途徑。如,在講到有關(guān)春天景色的詩句,教師可以帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)田野或者能體會(huì)到春天感覺的地方,在那種地方講解詩句,朗讀詩句,會(huì)讓學(xué)生感覺別有一番風(fēng)味,也會(huì)增加學(xué)生對(duì)古詩文教學(xué)的興趣。學(xué)習(xí)古詩,教師不妨抓住小學(xué)生重感性輕理性的特點(diǎn),運(yùn)用類似于游戲性質(zhì)的活動(dòng),在課堂教學(xué)行將結(jié)束之際,采取演小品、編故事、打擂臺(tái)、改原作、學(xué)繪畫等手段,再次掀起教學(xué)小,讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中結(jié)束學(xué)習(xí),并求得向課外延伸的教學(xué)效果。如每學(xué)期的期中和期末我都要分別舉行兩次詩歌朗誦會(huì)。在所學(xué)的古詩詞中精選20首,讓各小組選出代表參加比賽。為了給小組爭(zhēng)得榮譽(yù),代表們有的配樂朗誦,有的淺吟低唱,有的編成小品進(jìn)行表演。這項(xiàng)活動(dòng)極大調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高了學(xué)生主動(dòng)參與的意識(shí),也更加激起了學(xué)生學(xué)習(xí)古詩文的興趣。

(三)客觀評(píng)價(jià),提高古詩文的教學(xué)實(shí)效

篇4

【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)事故；應(yīng)急預(yù)案；編制；應(yīng)急管理

古語曰：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！贬槍?duì)有可能出現(xiàn)的事故，為了能夠迅速和有效的去開展應(yīng)急措施，需要在預(yù)先就去制定一個(gè)切實(shí)有效的行動(dòng)方案，事故應(yīng)急預(yù)案有著非常重要的現(xiàn)實(shí)的意義。生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案是企事業(yè)單位應(yīng)急管理的一個(gè)重要組成部分，是一個(gè)企業(yè)能夠進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要保證。編制科學(xué)、有效的生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急預(yù)案，不僅能夠有助于貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，同時(shí)也具體的體現(xiàn)了“關(guān)口前移，重心下移”事故預(yù)防措施。而且能夠進(jìn)一步去規(guī)范和指導(dǎo)企業(yè)的應(yīng)急管理，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。因此，應(yīng)急預(yù)案編制的好壞，直接關(guān)系到生產(chǎn)安全事故搶險(xiǎn)工作的順利開展，應(yīng)當(dāng)予以高度重視。

一、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制工作的現(xiàn)狀

早在2006年，我國(guó)國(guó)家安監(jiān)總局就已經(jīng)頒布了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》。在2009年4月，又頒布了《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。利用法律法規(guī)是辦法來促使企業(yè)建立安全事故應(yīng)急預(yù)案，這能夠有效的去指導(dǎo)企業(yè)編制和評(píng)審安全事故應(yīng)急預(yù)案。

很多企業(yè)隨后就開始大力的進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施，取得了明顯的成果，但是總體上來看效果還是不夠理想。受到技術(shù)力量等方面條件的限制，目前各行各業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制都比較滯后，而且在應(yīng)急預(yù)案的編制的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多的問題與不足，導(dǎo)使得評(píng)審比較困難、報(bào)備率比較低、預(yù)案落實(shí)存在很多的疑問。當(dāng)前各級(jí)政府的相關(guān)部門和企業(yè)要去正視目前在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制里面出現(xiàn)的問題，并且采取有效的方式去改善這種狀況。

二、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制中存在問題及原因分析

（一）當(dāng)前存在的主要問題和不足

1、內(nèi)容不完整

當(dāng)前有很多企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案還只是停留在一份文件與一個(gè)規(guī)定上面，應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容非常不完整，只是去簡(jiǎn)單地說明了應(yīng)急的報(bào)告程序和對(duì)象，以及如何根據(jù)損失大小來對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行分級(jí)，而核心內(nèi)容并沒有進(jìn)行詳細(xì)的說明。而且《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》把應(yīng)急預(yù)案分成了綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案以及現(xiàn)場(chǎng)處置方案三種。很多企業(yè)只是對(duì)綜合應(yīng)急預(yù)案與專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了編制，而沒有去編制現(xiàn)場(chǎng)處置方案。

2、可操作性差

安全事故應(yīng)急預(yù)案的核心需要包含企業(yè)日常應(yīng)急管理和應(yīng)急救援等一系列關(guān)鍵的部分，例如對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)分析、組織機(jī)構(gòu)極其相對(duì)應(yīng)的職責(zé)、信息的提取和處置以及應(yīng)急響應(yīng)程序等要素。但是企業(yè)在實(shí)際編制安全事故應(yīng)急預(yù)案的時(shí)候，這些非常關(guān)鍵的要素往往會(huì)存在一些缺陷，使得預(yù)案的可操作性不是很強(qiáng)。有的職責(zé)表達(dá)不是非常明確，容易產(chǎn)生歧義，使得在緊急的時(shí)候不能做到各司其職。一些應(yīng)對(duì)措施描述太簡(jiǎn)單，不能做到具體問題去進(jìn)行具體分析，沒有針對(duì)性，在遇到實(shí)際問題的時(shí)候很難做到快速操作。

3、預(yù)案銜接不暢

如果要是按照行政級(jí)別來對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行劃分的話，應(yīng)急預(yù)案可以分為國(guó)家、省、地市、區(qū)縣、企業(yè)等多個(gè)級(jí)別。而在這些級(jí)別里面企業(yè)級(jí)的應(yīng)急預(yù)案是最為基本的，企業(yè)如何能夠和上級(jí)單位以及其他的相關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案相互銜接是非常重要的，這樣才能夠讓企業(yè)的預(yù)案發(fā)揮作用。但是很多企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，并沒有對(duì)與其他部門的銜接有詳細(xì)的描述。另外，因?yàn)槭艿轿ｋU(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)分析能力的限制，一些企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案的行動(dòng)與應(yīng)急聯(lián)系也沒有必要的銜接，甚至還會(huì)出現(xiàn)前后矛盾的現(xiàn)象。

4、缺乏演練

通過應(yīng)急演練檢驗(yàn)企業(yè)編制應(yīng)急預(yù)案是否可行，同時(shí)也能夠很好的去檢驗(yàn)應(yīng)急隊(duì)伍的反應(yīng)速度和處理問題的能力。最為重要的是可以利用演練來發(fā)現(xiàn)制定的應(yīng)急預(yù)案里面的問題和不足，從而可以針對(duì)性的對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行優(yōu)化和完善。因此為了達(dá)到上述的目的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該要定時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練。但是一部分的企業(yè)并沒有這種意識(shí)，他們的應(yīng)急預(yù)案鎖進(jìn)了辦公室的抽屜，并沒有按照實(shí)際的需要去進(jìn)行必要的演練。

5、缺乏動(dòng)態(tài)管理

應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)在萬一出現(xiàn)緊急情況的時(shí)候應(yīng)該采取的行動(dòng)綱領(lǐng)，所以并不是編制完了就不用管了，而是要針對(duì)企業(yè)的發(fā)展和變化不斷的去完善。因?yàn)槠髽I(yè)的工藝流程、企業(yè)的設(shè)備以及工作人員等都是在不斷發(fā)生變化的，如果這些因素有變動(dòng)，就需要針對(duì)變化去及時(shí)的調(diào)整和修改應(yīng)急預(yù)案。但是，不很多企業(yè)應(yīng)急預(yù)案沒有進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，編制完以后就不再去改進(jìn)了。

（二）導(dǎo)致上述問題的原因分析

1、重視不夠，認(rèn)識(shí)有偏差

從《辦法》頒布和實(shí)施以來，各級(jí)政府對(duì)此都很重視，各個(gè)地區(qū)對(duì)為了能夠加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理專門進(jìn)行了部署，對(duì)應(yīng)急預(yù)案的編制和評(píng)審以及報(bào)備程序都進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，從而更好地去推動(dòng)產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理工作的貫徹和落實(shí)。但是到目前為止各個(gè)地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒嘎适欠浅５偷?。出現(xiàn)這種問題的原因主要是有一部分的領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)此有足夠的重視，在認(rèn)識(shí)上存在偏差。首先是有的人覺得《辦法》屬于部門規(guī)章，在預(yù)案管理問題上不一定要采取這種方式。其次是一些企業(yè)管理者認(rèn)為這樣會(huì)大大增加企業(yè)的管理成本。他們覺得如果要去編制一套比較完善的應(yīng)急預(yù)案需要不少的投入，這會(huì)增加企業(yè)的管理成本。還有就是普遍有著僥幸心理。認(rèn)為自己的企業(yè)不會(huì)發(fā)生事故，所以編制應(yīng)急預(yù)案對(duì)企業(yè)沒有什么幫助。

2、培訓(xùn)不到位，預(yù)案質(zhì)量低

目前編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案很難去順利的落實(shí)，而且編制的質(zhì)量也不是讓人很滿意，因此監(jiān)管部門有更大的責(zé)任去改變這種情況?！掇k法》是部門規(guī)章，在具體落實(shí)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多的困難，但是相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)沒有能夠跟上，使得預(yù)案的編制不能很決進(jìn)行。一些地方雖然也組織了相關(guān)的培訓(xùn)，但是具體的培訓(xùn)到哪一級(jí)別，以及參加培訓(xùn)的企業(yè)都沒有進(jìn)行明確。而且培訓(xùn)還沒有強(qiáng)制性，使得隨意性非常大，這就給企業(yè)的預(yù)案編制與管理帶來很大的隱患。而且目前的應(yīng)急預(yù)案編制培訓(xùn)質(zhì)量比較低，參加培訓(xùn)的單位也比較少，使得一些單位編制的預(yù)案的時(shí)候普遍存在著操作性和針對(duì)性不強(qiáng)的問題，還有的就是盲目的去照搬，從而使得預(yù)案的編制質(zhì)量不高。

三、改善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的措施建議

（一）落實(shí)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)工作的有效性

各級(jí)政府和相關(guān)的部門，要不斷加強(qiáng)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí)和教育，提高有關(guān)部門的思想，確立一個(gè)有效的管理措施，把應(yīng)急預(yù)案的編制和完成情況作為對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。嚴(yán)格實(shí)施“分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理”的辦法，不斷明確其管理職責(zé)。將責(zé)任進(jìn)行細(xì)分，實(shí)施橫向到邊，縱向到底的方法。只有落實(shí)了每一個(gè)單位的責(zé)任，才去能增強(qiáng)同煤的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而去積極調(diào)動(dòng)各級(jí)與各部門開展工作，達(dá)到預(yù)案管理高效的目的。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高各級(jí)預(yù)案編制水平

首先需要去組建一支素質(zhì)比較高的安全生產(chǎn)工作隊(duì)伍。要去努力提高安監(jiān)管理的素質(zhì)，能夠精通業(yè)務(wù)，這樣才能為指導(dǎo)應(yīng)急管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不斷的去提高監(jiān)管工作人員管理應(yīng)急預(yù)案的能力，更好的去發(fā)挖掘部門的管理具有的潛能。要能夠?qū)嵤┢髽I(yè)主體責(zé)任，把好安全生產(chǎn)的每一道防線。其次企業(yè)要去積極的組織開展和應(yīng)急預(yù)案的編制有關(guān)的培訓(xùn)。在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案編制培訓(xùn)的時(shí)候最好能夠全面覆蓋，不僅要對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，還要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，例如煤礦和化工等等。關(guān)于培訓(xùn)必須要有一定的針對(duì)性，對(duì)不同的行業(yè)和不同的領(lǐng)域要能夠進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。具有了針對(duì)性，應(yīng)急預(yù)案編制才能符合實(shí)際晴況，容易被企業(yè)接受，而且預(yù)案的實(shí)施起來才能發(fā)揮預(yù)想的效果。

（三）把握應(yīng)急預(yù)案編制的要素

按照編制應(yīng)急預(yù)案的步驟，編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該把握好以下要素：

1、危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)分析

關(guān)于對(duì)危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)分析是編制應(yīng)急預(yù)案編制的一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對(duì)危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析可以采用兩種方法，也就是直接經(jīng)驗(yàn)分析法和系統(tǒng)安全分析法。編制人員要能夠熟練的掌握系統(tǒng)安全分析方法，對(duì)應(yīng)急預(yù)案編制工作進(jìn)行指導(dǎo)，并且要充分的去結(jié)合直接經(jīng)驗(yàn)分析法，全面的對(duì)危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。

2、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

在很多的應(yīng)急預(yù)案中都詳細(xì)的介紹各部門和工作人員的職責(zé)，但是并沒有去明確相關(guān)人員指揮鏈條。如果相關(guān)指揮人員不能及時(shí)開展工作的狀況下，那么應(yīng)該由誰來進(jìn)行指揮，缺乏明確的說明。因此可以利用網(wǎng)絡(luò)管理圖，不斷的去明確指揮鏈條和信息傳遞鏈條關(guān)系，并說明如果第一指揮不在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候誰有權(quán)利進(jìn)行指揮。

3、監(jiān)測(cè)與預(yù)警

在企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案里面必須要十分明確采用什么樣的方式對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)測(cè)和監(jiān)控，以及采用什么樣的預(yù)防措施等。要能夠明確事故預(yù)警的條件和方法以及信息程序。監(jiān)測(cè)與預(yù)警包括軟件和硬件方面，軟件主要是風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)報(bào)機(jī)制，硬件如應(yīng)急監(jiān)測(cè)儀器、設(shè)備、防護(hù)裝備、應(yīng)急通訊設(shè)備，交通工具等。

4、信息報(bào)告與處置

在發(fā)生突發(fā)狀況的時(shí)候，及時(shí)和準(zhǔn)確的信息報(bào)告對(duì)后面實(shí)施應(yīng)急處置有著非常大作用。所以應(yīng)急預(yù)案需要明確事故和未遂傷亡事故如何去進(jìn)行信息報(bào)告以及采取什么樣的處置辦法。首先，要明確24小時(shí)應(yīng)急值守電話、事故信息接收和通報(bào)程序，其次，要明確事故發(fā)生后向上級(jí)主管部門和地方人民政府報(bào)告事故信息的流程、內(nèi)容和時(shí)限，最后要明確事故發(fā)生后向有關(guān)部門或單位通報(bào)事故信息的方法和程序。

5、分級(jí)響應(yīng)

應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行分級(jí)響應(yīng)管理是非常重要的，如果沒有對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行分級(jí)的話，那么很可能一次范圍比較小的事故就會(huì)動(dòng)用了所有的人力和物力，不僅造成對(duì)資源的浪費(fèi)，還使得處理起來沒有主次之分。

6、保障措施

保障措施是應(yīng)急預(yù)案在緊急情況下能否保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保證之一，包括通訊與信息保障、應(yīng)急隊(duì)伍保障、應(yīng)急物資裝備保障、經(jīng)費(fèi)保障等保障，要注意克服應(yīng)急人員通訊方式少、沒有明確專兼職應(yīng)急隊(duì)伍、裝備的底數(shù)不清等問題。

7、應(yīng)急恢復(fù)

應(yīng)急恢復(fù)主要包括了對(duì)污染物的處理，消除事故帶來的影響，恢復(fù)生產(chǎn)的秩序，事故造成的損失賠償，在搶險(xiǎn)的時(shí)候?qū)?yīng)急救援能力進(jìn)行評(píng)估以及修改和優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案等等。

8、培訓(xùn)與演練

應(yīng)急預(yù)案中要十分明確對(duì)人員進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)的計(jì)劃和方式。為了讓應(yīng)急預(yù)案能夠發(fā)揮更大的作用，要定時(shí)的進(jìn)行演練，在演練的過程中檢驗(yàn)反應(yīng)能力，并且發(fā)現(xiàn)其中存在的不足。應(yīng)急演練必須要進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，從演練的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提高應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性。

篇5

（東北林業(yè)大學(xué)，哈爾濱 150040）

摘　要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理層采用股權(quán)激勵(lì)制度來實(shí)現(xiàn)盈余管理。股權(quán)激勵(lì)制度可以起到激勵(lì)公司管理人員積極性作用，同時(shí)也伴隨著一些問題的產(chǎn)生。本文主要闡述了股權(quán)激勵(lì)對(duì)盈余管理的影響，并針對(duì)相關(guān)問題提出了一些建議。

關(guān)鍵詞 ：上市公司管理層；股權(quán)激勵(lì)；盈余管理

中圖分類號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2015）07-0074-01

收稿日期：2015-02-15

作者簡(jiǎn)介：孔維薇（1989）女，漢族，黑龍江密人，碩士，研究方向：企業(yè)管理。

一、引言

管理者采用股權(quán)激勵(lì)制度，可以使管理者更好的管理公司，是上市公司為了激發(fā)員工工作的積極性，將股票作為激勵(lì)物可以加大對(duì)公司重大決策的參與，分享公司的利潤(rùn)并承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，來實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

二、文獻(xiàn)綜述

（一）國(guó)外文獻(xiàn) Healy發(fā)現(xiàn)基于的收入和盈余管理的合同有關(guān)，Balsam發(fā)現(xiàn)可操控應(yīng)計(jì)利潤(rùn)財(cái)政盈余和顯著的相關(guān)關(guān)系經(jīng)理薪酬；這種關(guān)系與該公司的情況不同而有所不同，Chen程和沃發(fā)現(xiàn)高股權(quán)激勵(lì)與管理，它們更有可能報(bào)告收入符合、略高于分析師的預(yù)測(cè)數(shù)，報(bào)告金額大于預(yù)期的盈余目標(biāo)，未來的股票的管理可能會(huì)對(duì)目前的收入更加敏感儲(chǔ)備影響，從而可以增加未來盈余收益。

（二）國(guó)內(nèi)文獻(xiàn) 張必武、石金濤發(fā)現(xiàn)在薪酬和績(jī)效管理上，董事會(huì)對(duì)報(bào)酬業(yè)績(jī)的敏感性有明顯影響；王克敏、王志超在我國(guó)企業(yè)在缺乏控制、監(jiān)管的打環(huán)境下，制衡機(jī)制導(dǎo)致實(shí)施股權(quán)激勵(lì)約束制失敗，從而降低上市公司高管薪酬來引起盈余管理收益。

三、盈余管理與股權(quán)激勵(lì)關(guān)系分析

（一）盈余管理與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系

1、雖然股權(quán)激勵(lì)具有良好的目的，但容易導(dǎo)致盈余管理動(dòng)機(jī)、股權(quán)激勵(lì)的方式我們會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)往往基于財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)期權(quán)條件下，性能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)提前設(shè)置，激勵(lì)員工能夠如期鍛煉，然后得到行權(quán)條件，這將產(chǎn)生盈余管理的動(dòng)機(jī)。

2、股權(quán)激勵(lì)其實(shí)就是盈余管理收益目的的最大化，通過束縛管理者的行為，在委托和關(guān)系中，經(jīng)營(yíng)者行使權(quán)利從中獲得益處和企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)息息相關(guān)，關(guān)于盈余管理會(huì)計(jì)政策的選擇，就是企業(yè)會(huì)計(jì)信息不全面性。

（二）上市公司在股權(quán)激勵(lì)機(jī)制下實(shí)現(xiàn)盈余管理的方式

1、變更會(huì)計(jì)政策。股票上市公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜多樣，其中，有許多種可以選擇的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)政策的一部分，企業(yè)可以通過會(huì)計(jì)政策的改變來實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的改變，實(shí)現(xiàn)了公司盈余。

2、變更會(huì)計(jì)估計(jì)。會(huì)計(jì)變更是指企業(yè)有效利用信息或事務(wù)處理不確定性評(píng)價(jià)的結(jié)果，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一部分本身是不穩(wěn)定的，這就需要管理者做出的存在一定的主觀性，這使得會(huì)計(jì)評(píng)估有效地根據(jù)公司的實(shí)際狀況。

3、收入與費(fèi)用的確認(rèn)

在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作，將通過收入與費(fèi)用的變化來調(diào)節(jié)利潤(rùn)，當(dāng)企業(yè)需要提高利潤(rùn)的企業(yè)將不在銷售確認(rèn)條件確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)將未來收入轉(zhuǎn)移到這一段。

4、非經(jīng)常性損益

盈余管理的重要手段之一就是非經(jīng)常性損益，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，常常使用的非經(jīng)常性損益的時(shí)間有效性，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的虧損進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，因?yàn)樗恍枰笖?shù)計(jì)算ST，P公司盈余扣除非經(jīng)常性損益，因此許多公司使用收益管理的項(xiàng)目，為了避免連續(xù)虧損造成的特殊待遇，暫停上市，甚至退市的風(fēng)險(xiǎn)。 ?

5關(guān)聯(lián)交易。企業(yè)采用調(diào)整脫機(jī)模式實(shí)施項(xiàng)目的盈余管理，但這種方式很容易檢測(cè)，因此公司開始采用關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行盈余管理，并按照協(xié)商定價(jià)原則，價(jià)格取決于需求的變化。

四、上市公司在股權(quán)激勵(lì)機(jī)制下實(shí)現(xiàn)盈余的策略

（一）對(duì)管理層激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的策略。雖然會(huì)計(jì)信息中發(fā)揮著重要作用的激勵(lì)合同，但我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度并非完美無缺。所以結(jié)合經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)估和其他指標(biāo)的充分考慮委托人一旦性能指標(biāo)和市場(chǎng)價(jià)值等。

（二）對(duì)證券市場(chǎng)運(yùn)行嚴(yán)口監(jiān)管的策略。市場(chǎng)價(jià)值指數(shù)是反應(yīng)性能的主要途徑，提高股票市場(chǎng)的效率，可以創(chuàng)建激勵(lì)制度，良好的外部環(huán)境，因此，我們將嚴(yán)格控制上市接近確保質(zhì)量的同時(shí)加強(qiáng)公司上市公司的信息披露，保證同時(shí)企業(yè)盈余管理行為的規(guī)范化。

（三）對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的策略。做的順利實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)和加強(qiáng)控股股東的監(jiān)督，除了采取措施，督促上市公司加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，制定嚴(yán)格的管理制度，最后積極構(gòu)建公司治理文化促進(jìn)誠(chéng)信的發(fā)展文化。

（四）對(duì)管理者市場(chǎng)層面的策略。專業(yè)素質(zhì)的人員、管理者是企業(yè)走向健康發(fā)展道路的關(guān)鍵之一，股權(quán)激勵(lì)制度有效的建立需要高層管理人員的優(yōu)化配置，選擇一個(gè)高水平的經(jīng)理，其次，通過市場(chǎng)手段扮演經(jīng)理的激勵(lì)和約束的角色建立一個(gè)完美的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

五、總結(jié)

采用股權(quán)激勵(lì)機(jī)制不僅僅有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而且還能提高其競(jìng)爭(zhēng)能力，我國(guó)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制還不是很成熟，這就要求在股權(quán)激勵(lì)機(jī)制下，對(duì)盈余管理問題采取適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

參考文獻(xiàn)：

[1] 李振華；應(yīng)計(jì)，實(shí)際收益管理和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究領(lǐng)域[J].會(huì)計(jì)之友，2012（10）.

[2] 雷霆，李彤；盈余管理、高管薪酬有效性實(shí)證分析[J].財(cái)會(huì)通訊，2012.

[3] 耿照源、高曉麗；我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)、盈余管理的實(shí)證研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2009.

篇6

【中圖分類號(hào)】 G623.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

【文章編號(hào)】 1004―0463（2016）19―0058―01

在新教改的背景下，小學(xué)語文課堂教學(xué)也逐漸向著多樣化的方向發(fā)展，而古詩詞教學(xué)作為小學(xué)語文教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)，其體現(xiàn)了我國(guó)古典文化的精髓。傳統(tǒng)的古詩詞教學(xué)中存在相應(yīng)的不足之處，包括教學(xué)方式比較單一，難以激發(fā)學(xué)生的興趣，這不利于對(duì)學(xué)生思維能力與學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，所以本文對(duì)古詩詞教學(xué)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析與研究，望與同仁共勉。

一、小學(xué)語文古詩詞教學(xué)的設(shè)計(jì)

隨著課改的不斷深入，新課程對(duì)古詩詞教學(xué)提出了新的要求，教師在實(shí)際教學(xué)環(huán)節(jié)中，應(yīng)該注重對(duì)教學(xué)過程的設(shè)計(jì)，將中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代精神有效結(jié)合，進(jìn)而形成創(chuàng)新、開放式的教學(xué)思路。

1. 因材施教。教師在教學(xué)過程中，應(yīng)該了解學(xué)生的年齡特點(diǎn)，將其與教學(xué)內(nèi)容有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)因材施教。在對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，應(yīng)該注意教學(xué)內(nèi)容的層次性。新課標(biāo)要求第一學(xué)段的學(xué)生只需要掌握生字詞，第二學(xué)段的學(xué)生應(yīng)該在這一基礎(chǔ)上理解詩詞的含義，并掌握相關(guān)的古詩詞常識(shí)、古詩詞韻味以及詩詞中的通假字等等。雖然這一標(biāo)準(zhǔn)并沒有對(duì)學(xué)生進(jìn)行明確的要求，但教師在實(shí)際教學(xué)的過程中，應(yīng)該比較系統(tǒng)地掌握相關(guān)的古詩詞基礎(chǔ)知識(shí)，并在不斷的教學(xué)中幫助學(xué)生拓展自己的語文水平與認(rèn)知能力。相對(duì)來講，高年級(jí)的學(xué)生已經(jīng)掌握了比較豐富的古詩詞知識(shí)，其具備分析能力、創(chuàng)造能力以及語言表達(dá)能力，所以在對(duì)小學(xué)高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)時(shí)，教師可以適當(dāng)?shù)卦黾与y度，體現(xiàn)出教學(xué)的綜合性。教師可對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)資源進(jìn)行充分地利用，為學(xué)生營(yíng)造思考問題的情景模式，以此來引導(dǎo)學(xué)生了解正確的學(xué)習(xí)方式。

2. 注重閱讀?！皶x百遍，其意自見”，眾所周知，在語文教學(xué)中閱讀是必不可少的，也是提高小學(xué)生感悟能力的重要方式。古詩詞教學(xué)應(yīng)該運(yùn)用古詩詞節(jié)奏與韻律的特點(diǎn)來加強(qiáng)閱讀訓(xùn)練，并激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生在閱讀中感悟和體會(huì)古詩詞。同時(shí)，教師還可以通過閱讀幫助學(xué)生創(chuàng)設(shè)古詩詞中的情景。例如，在教學(xué)《望廬山瀑布》一課時(shí)，教師可以讓學(xué)生站在詩人的視角，通過對(duì)詩句內(nèi)容的講解來加強(qiáng)學(xué)生的理解，并在閱讀中體會(huì)這一情景美。此外，在朗讀的時(shí)候，教師還可以通過示范引導(dǎo)學(xué)生正確閱讀，幫助學(xué)生把握閱讀的節(jié)奏與古詩詞的韻味，進(jìn)而幫助學(xué)生真正走入意境。教師還應(yīng)該讓學(xué)生在閱讀過程中進(jìn)行思考，積極主動(dòng)地想象古詩詞中包含的情感，以此來加強(qiáng)對(duì)古詩詞的認(rèn)識(shí)。

二、小學(xué)語文古詩詞教學(xué)的創(chuàng)新路徑

1. 運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)方式。多媒體是現(xiàn)代化教學(xué)的重要方式，很多教師都在古詩詞教學(xué)中運(yùn)用多媒體。教師可以通過多媒體技術(shù)來實(shí)現(xiàn)畫面、音樂等方面的烘托，以此來提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。由于小學(xué)生的好奇心較強(qiáng)，相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)來講，通過直觀的畫面更容易吸引學(xué)生的注意力，利用多媒體將古詩詞中的意境轉(zhuǎn)化為畫面，采用視覺上的沖擊來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，能取得很好的效果。例如，在教學(xué)《春曉》一課時(shí)，教師可以通過動(dòng)態(tài)圖或者相應(yīng)的小視頻，來為學(xué)生展示直觀的信息，讓其在這一環(huán)節(jié)中感悟古詩中蘊(yùn)含的內(nèi)容，并配以應(yīng)景的音樂，便于學(xué)生的理解。

篇7

關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì) 績(jī)效 離散事件分析

一、引言

在外部市場(chǎng)環(huán)境相同的條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)Q于企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，其中員工激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的一部分。在眾多員工激勵(lì)機(jī)制中，員工股權(quán)是最典型的激勵(lì)手段之一。

員工持股是把員工的個(gè)人貢獻(xiàn)與其對(duì)企業(yè)未來的收益聯(lián)系起來的一種制度安排，上市公司股權(quán)激勵(lì)以其長(zhǎng)期有效的激勵(lì)，把企業(yè)高管和員工的收益緊緊地和企業(yè)的發(fā)展與利益捆綁在一起。這種模式不僅有利于緩解公司薪酬壓力，降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風(fēng)險(xiǎn)”，而且可以激發(fā)員工的積極性，吸引、留住、激勵(lì)更多的優(yōu)秀人才。所以，從中國(guó)晉商的干股到現(xiàn)代企業(yè)的員工股權(quán)贈(zèng)與等，一直作為激勵(lì)員工積極性、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的基本措施之一。然而，無論是在商業(yè)運(yùn)行或企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)生活，還是在企業(yè)組織行為研究的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，這種激勵(lì)措施的有效性卻一直存在爭(zhēng)議。

在規(guī)范研究方面，關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有效性的爭(zhēng)議可以歸納為相關(guān)論和無關(guān)論。支持相關(guān)論的學(xué)者認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)使員工獲得滿足感而激發(fā)員工的主動(dòng)性，而且股權(quán)激勵(lì)方式極大地減輕了現(xiàn)代公司中出現(xiàn)的“委托-”問題（Jensen & Meckling， 1976）。無關(guān)論者認(rèn)為，在激勵(lì)的實(shí)施中容易造成不平等的分配，有可能造成員工積極性降低；股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司的業(yè)績(jī)并不存在直接作用，因?yàn)橥患夜救绻粚?shí)施股權(quán)激勵(lì)，而換為其它激勵(lì)方式，其業(yè)績(jī)也有可能比其它公司要好。

在股權(quán)激勵(lì)有效性爭(zhēng)議的實(shí)證分析方面，支持相關(guān)論的結(jié)果見多。Murphy （1982）采用歷史面板數(shù)據(jù)研究了經(jīng)理層薪酬和股票收益率、公司銷售增長(zhǎng)之間的關(guān)系，結(jié)果表明經(jīng)理層薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有顯著的正相關(guān)關(guān)系。Mehram（1995）以一百多家制造業(yè)上市公司兩年間的數(shù)據(jù)為樣本分析管理者持有股份對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響，結(jié)果表明兩者之間存在正相關(guān)關(guān)系，并且管理者股票收益占其工資比例的高低直接影響到相關(guān)性的強(qiáng)弱。實(shí)證結(jié)果表明，管理層薪酬的結(jié)構(gòu)比薪酬的數(shù)額更能反映激勵(lì)效果。

我國(guó)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的研究起步相對(duì)較晚，基本都是集中在對(duì)相關(guān)政策的介紹和解釋方面。近期的一些研究對(duì)我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)的效果既有正面肯定的結(jié)果也有否定的結(jié)果，但股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)相關(guān)性不顯著的實(shí)證結(jié)果見多。這些研究將我國(guó)股權(quán)激勵(lì)方面的探討提升到一個(gè)新的層次。

魏剛（2000）應(yīng)用“特征指標(biāo)分類（benchmark）回歸”分析我國(guó)800多家上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)。結(jié)果表明，上市公司“高管”薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性不顯著，認(rèn)為其原因可能是激勵(lì)明顯不足，報(bào)酬結(jié)構(gòu)單一，沒有產(chǎn)生有效激勵(lì)。顧斌（2007）以56家曾經(jīng)實(shí)施過股權(quán)激勵(lì)制度的滬深兩市上市公司為樣本，通過一系列系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)分析著重研究相關(guān)性的關(guān)系，最終得出公司價(jià)值與員工持股的多少不相關(guān)的結(jié)論。

在肯定結(jié)果的實(shí)證研究方面，周建波、孫菊生（2003）通過對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的樣本公司的質(zhì)量特征和股權(quán)結(jié)構(gòu)分析，分別分析了同一人擔(dān)任公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理職務(wù)，與董事長(zhǎng)和總經(jīng)理職務(wù)相分離的情況，最終得出企業(yè)價(jià)值與管理者股權(quán)激勵(lì)所獲得的持股數(shù)顯著正相關(guān)的結(jié)論。孫堂港（2009）用“V分值”作為衡量公司業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，最小二乘估計(jì)的回歸結(jié)果顯示，股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著的影響，而且期權(quán)比股票對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響更顯著，但激勵(lì)效果存在明顯的區(qū)間效應(yīng)。

綜上所述，關(guān)于股權(quán)（薪酬）激勵(lì)的有效性問題在我國(guó)同樣存在爭(zhēng)議。因此，繼續(xù)研究和討論該問題，對(duì)于探討我國(guó)企業(yè)管理的經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)績(jī)具有現(xiàn)實(shí)意義。為此，本文采用離散事件分析法（ESM），以31家上市公司為樣本研究公司股權(quán)對(duì)員工的激勵(lì)效果。

二、分析原理與方法設(shè)計(jì)

1.股權(quán)激勵(lì)原理

實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)的基本前提是，員工的工作積極性與其預(yù)期收入成正增長(zhǎng)關(guān)系，而且公司的股價(jià)與業(yè)績(jī)呈正相關(guān)關(guān)系。由于這兩種正相關(guān)關(guān)系存在不確定性，導(dǎo)致員工股權(quán)激勵(lì)效果的不確定性，并產(chǎn)生上述實(shí)證結(jié)果的不確定性。這兩種正相關(guān)關(guān)系的不確定性取決于企業(yè)的外部環(huán)境和員工對(duì)企業(yè)的信心和忠誠(chéng)程度。為此，有必要對(duì)我國(guó)上市公司營(yíng)運(yùn)的外部環(huán)境作一定的界定。

首先，我國(guó)早期的上市公司基本上是國(guó)有企業(yè)，目前國(guó)有企業(yè)仍然占上市公司的絕大多數(shù)。為了樣本性質(zhì)的一致性，本文選取我國(guó)國(guó)有上市公司作為研究對(duì)象。其次，實(shí)證研究結(jié)果的可靠性有賴于樣本數(shù)據(jù)的真實(shí)性。必須承認(rèn)，上市公司公布的數(shù)據(jù)資料有失真的可能，因?yàn)榧词乖诳胺Q市場(chǎng)環(huán)境最好的美國(guó)也存在“做假”的案例（例如“安然事件”）；盡管如此，鑒于我國(guó)上市公司監(jiān)管機(jī)制至少在形式上已經(jīng)有完善的法律規(guī)范，所以本文假定上市公司公布的數(shù)據(jù)資料是真實(shí)的。

再次，員工股權(quán)的預(yù)期收入與公司股票價(jià)格成正相關(guān)關(guān)系。以企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)為依據(jù)考察股權(quán)激勵(lì)的有效性問題的假設(shè)前提是，企業(yè)的股票價(jià)格與企業(yè)的業(yè)績(jī)具有正相關(guān)關(guān)系，進(jìn)而企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值與其業(yè)績(jī)具有正相關(guān)關(guān)系。所以本文選取企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)作為業(yè)績(jī)的代表變量考察企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)的有效性的假設(shè)前提是，企業(yè)的業(yè)績(jī)與其股票價(jià)格具有正增長(zhǎng)關(guān)系。

2.研究方法設(shè)計(jì)

如果員工股權(quán)能夠激勵(lì)員工的工作潛能，而且員工的工作積極性對(duì)公司的業(yè)績(jī)有正向作用，則在實(shí)施員工股權(quán)前后企業(yè)的業(yè)績(jī)有顯著性差異。然而，企業(yè)贈(zèng)送員工股權(quán)既沒有時(shí)間規(guī)律性，也不是所有的企業(yè)必須在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)發(fā)生。為區(qū)別具有時(shí)間連續(xù)性的時(shí)間序列，和同一時(shí)間點(diǎn)不同企業(yè)必須發(fā)生的截面數(shù)據(jù)，這種偶爾發(fā)生的事情稱為“離散事件”；相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法稱為“離散事件分析法”。

（1）事件的定義與窗口設(shè)置

Dolley （1933）拉開了離散事件分析法的研究序幕，最早運(yùn)用于金融領(lǐng)域的實(shí)證研究，借助金融市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析某一偶爾發(fā)生的特定事件對(duì)公司價(jià)值的影響。由于離散事件分析法具有理論結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、計(jì)算過程簡(jiǎn)單等優(yōu)點(diǎn)，已被廣泛應(yīng)用于檢驗(yàn)?zāi)骋惶囟ㄊ录?duì)時(shí)間序列的沖擊作用，其關(guān)鍵點(diǎn)在于探討所關(guān)注的事件在某個(gè)時(shí)段產(chǎn)生的影響效果，不同的領(lǐng)域在方法處理上也各不相同。

離散事件分析的邏輯步驟可以概括為：事件定義；窗口設(shè)計(jì)；指標(biāo)設(shè)置；統(tǒng)計(jì)分析?；谧兞炕貧w的分析方法的依據(jù)是時(shí)間序列樣本，其樣本處理的分析框架簡(jiǎn)介如下。

在明確界定事件之后，定義事件發(fā)生的時(shí)間點(diǎn)（或時(shí)間段）為事件發(fā)生窗口，稱為“事件點(diǎn)”、之前的考察時(shí)間為“事前窗口”、之后的考察時(shí)間為“事后窗口”。事前窗口的單位時(shí)間為-1，事后窗口的單位時(shí)間為1；事件點(diǎn)的樣本不予考慮。

依據(jù)觀測(cè)樣本數(shù)據(jù)的時(shí)間長(zhǎng)度，需要設(shè)置適當(dāng)?shù)摹笆录c(diǎn)”時(shí)長(zhǎng)S0，“事前窗口”時(shí)長(zhǎng)為S1，“事后窗口”的時(shí)長(zhǎng)為S2，并據(jù)此將被考察變量樣本數(shù)據(jù)的時(shí)間序列作“時(shí)間平移”。例如，對(duì)于長(zhǎng)度為T、時(shí)間坐標(biāo)設(shè)為t=1至t=T的觀測(cè)樣本數(shù)據(jù)，事件在發(fā)生內(nèi)連續(xù)發(fā)生，所以要求。

對(duì)于事件發(fā)生時(shí)點(diǎn)，且在內(nèi)連續(xù)發(fā)生，如果其滿足，，則作以下“時(shí)間平移”。

. （1）

依上式定義的“事前窗口”樣本為，“事后窗口”的樣本為。由于“事件點(diǎn)”的樣本不予考慮，依此得到下標(biāo)為至-1和為1至S2的樣本序列，它們分別作為檢驗(yàn)考察對(duì)象“事前”和“事后”目標(biāo)變量差異的依據(jù)。

根據(jù)上述離散事件分析的基本原理，本文定義的“事件”為企業(yè)“分配員工股權(quán)”。我國(guó)深滬兩市的數(shù)據(jù)資料顯示，公司的業(yè)績(jī)受季度影響比較明顯，所以本文以年為單位來統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)。其次，從上市公司的年度報(bào)表中可以得到公司實(shí)施股權(quán)分配的年份，所以設(shè)定公司實(shí)施股權(quán)分配的當(dāng)年為事件點(diǎn)。另一方面，由表1可知，從我國(guó)第一個(gè)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)之后至今只有7年的數(shù)據(jù)，如果選用更長(zhǎng)時(shí)間的估計(jì)窗口，在估計(jì)窗口內(nèi)容易有其它的因素對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響，導(dǎo)致預(yù)估的不確定性增加。因此，定義事件窗口為事件發(fā)生的前后7年，之前三年為事前窗口，之后三年為事后窗口，通過對(duì)前、后窗公司業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析，判斷員工股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)的作用。為明確起見，事件窗口的定義如表1所示。

表1 事件窗口定義

事件 前三年 前兩年 前一年 實(shí)施當(dāng)年 后一年 后兩年 后三年

日歷時(shí)間t 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 第六年 第七年

窗口時(shí)間 -3 -2 -1 0 1 2 3

（2）業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)

本文選取公司業(yè)績(jī)作為股權(quán)激勵(lì)效率的考察對(duì)象。“公司業(yè)績(jī)”是一個(gè)內(nèi)涵豐富的綜合性概念，通常由一系列財(cái)務(wù)指標(biāo)表征，且具有多樣性和不確定性，任何單一財(cái)務(wù)指標(biāo)只能表現(xiàn)其某一個(gè)方面。所以需要構(gòu)造綜合指標(biāo)，以盡量準(zhǔn)確、客觀地表征公司業(yè)績(jī)。本文選取每股收益、凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)收益率三個(gè)指標(biāo)作為公司業(yè)績(jī)的代表變量。

為了盡可能地保證研究結(jié)果的客觀性，需要綜合考察多家企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)的有效性，為此需要構(gòu)造綜合指標(biāo)。

設(shè)考察的時(shí)間范圍為t=1至t=T，第年共有Ni家企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，記，其中，；例如依表1的內(nèi)容和表3的設(shè)置，t=1為2003年，t=T為2012年，，所以，，t1為2006年，t4為2009年。

記在年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的第家企業(yè)的第t年上述任一收益率指標(biāo)為、資產(chǎn)總額為，當(dāng)年市場(chǎng)總資產(chǎn)為Kt。設(shè)，依據(jù)（1）式做時(shí)間變換，該收益率的簡(jiǎn)均指標(biāo)為；將實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的N家企業(yè)按某一規(guī)則排序，則該簡(jiǎn)均指標(biāo)可以改寫為

， （2）

加權(quán)平均指標(biāo)為

， （3）

其中是當(dāng)年n企業(yè)占N家企業(yè)資產(chǎn)的份額：。

另一方面，單個(gè)企業(yè)的收益率通常受到市場(chǎng)景氣因素的影響，為了排除市場(chǎng)因素的影響，需要設(shè)置樣本的超額收益，其計(jì)算公式為

， （4）

其中下標(biāo)t是原始數(shù)據(jù)實(shí)際發(fā)生的年份，是i企業(yè)當(dāng)年的超額收益率，為企業(yè)當(dāng)年的名義收益率，是對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)平均收益率。（2）和（3）對(duì)應(yīng)的綜合超額收益率指標(biāo)分別為

， （5）

和

， （6）

其中是經(jīng)過變換的時(shí)間。

三、實(shí)證結(jié)果

文選取滬深兩市到2013年為止實(shí)施股權(quán)分配的上市公司作為樣本，分析其實(shí)施股權(quán)激勵(lì)當(dāng)年及其前后3年該公司業(yè)績(jī)的差異。

1.數(shù)據(jù)來源及其處理

上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)樣本數(shù)據(jù)來源于“邁博慧金軟件”和“中證網(wǎng)”，股權(quán)分配信息來源于新浪財(cái)訊，市場(chǎng)平均收益數(shù)據(jù)來源于中證網(wǎng)和EPS全球數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

本文選取我國(guó)2006年宣告實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的滬深兩市上市公司作為研究對(duì)象。其中，剔除因違背證監(jiān)會(huì)“三項(xiàng)備忘錄”的規(guī)定而終止股權(quán)激勵(lì)的上市公司，以及2010年之后實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司，由于缺乏足夠的事后窗口數(shù)據(jù)也予以剔除。最終可用樣本共計(jì)31家企業(yè)。

將31家企業(yè)的原始數(shù)據(jù)作時(shí)間平移變換，按照公式（2）和（3）計(jì)算的窗口內(nèi)簡(jiǎn)均與加權(quán)平均業(yè)績(jī)指標(biāo)分別如表2和表3所示。

表2 窗口內(nèi)樣本簡(jiǎn)均業(yè)績(jī)指標(biāo)

-3 -2 -1 0 1 2 3

每股收益 0.302 0.453 0.533 0.509 0.584 0.474 0.733

凈資產(chǎn)收益 0.052 0.117 0.133 0.139 0.153 0.119 0.162

總資產(chǎn)收益 0.059 0.083 0.087 0.095 0.108 0.117 0.123

表3 窗口內(nèi)樣本加權(quán)平均業(yè)績(jī)指標(biāo)

-3 -2 -1 0 1 2 3

每股收益 0.288 0.487 0.607 0.562 0.688 0.618 0.984

凈資產(chǎn)收益 0.028 0.106 0.131 0.142 0.179 0.144 0.195

總資產(chǎn)收益 0.047 0.072 0.079 0.092 0.119 0.088 0.103

依據(jù)公式（4）得到樣本企業(yè)的超額收益之后，再分別依據(jù)（2）和（3）計(jì)算窗口內(nèi)樣本的簡(jiǎn)均和加權(quán)平均的超額收益如表4所示。

表4 .窗口內(nèi)樣本的超額收益數(shù)據(jù)

項(xiàng)目 指標(biāo) -3 -2 -1 0 1 2 3

絕對(duì)指標(biāo) 每股收益 0.288 0.487 0.607 0.562 0.688 0.618 0.984

凈資產(chǎn)收益 0.028 0.106 0.131 0.142 0.179 0.144 0.195

總資產(chǎn)收益 0.047 0.072 0.079 0.092 0.119 0.088 0.103

超額指標(biāo) 每股收益 -0.001 0.008 0.012 0.024 0.032 0.043 0.051

凈資產(chǎn)收益 -0.004 -0.002 0.006 0.008 0.009 0.014 0.032

總資產(chǎn)收益 -0.094 -0.079 0.004 0.006 0.006 0.008 0.009

2.分析總結(jié)

通過分析各項(xiàng)指標(biāo)的簡(jiǎn)均可以發(fā)現(xiàn)，樣本公司在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施前，各項(xiàng)指標(biāo)都是平穩(wěn)上升；在實(shí)施的當(dāng)年，除了每股收益出現(xiàn)了小幅度的下降以外，凈資產(chǎn)收益率以及總資產(chǎn)收益率都在繼續(xù)上升；實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，第一年三者都出現(xiàn)增長(zhǎng)，說明上市公司在實(shí)行該激勵(lì)后公司業(yè)績(jī)有所提升。然而，在實(shí)施第二年，除了總資產(chǎn)收益率在繼續(xù)增加，每股收益以及凈資產(chǎn)收益率都出現(xiàn)了不同程度的下降。其原因可能是，在樣本公司中，有相當(dāng)一部分公司是在2006年實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，而2008年的金融危機(jī)，股票市場(chǎng)牛熊轉(zhuǎn)換，股價(jià)的持續(xù)下跌使得上市公司的股權(quán)激勵(lì)政策受到影響。雖然受到金融危機(jī)的沖擊，下降后的每股收益和凈資產(chǎn)收益率依然比未實(shí)施前的數(shù)值要高，之后在實(shí)施的第三年，三者又出現(xiàn)了同步增長(zhǎng)。這說明，上市公司在實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)后，對(duì)公司的業(yè)績(jī)是有正相關(guān)作用。

對(duì)三項(xiàng)指標(biāo)加權(quán)后可以看出，三者的變化趨勢(shì)跟簡(jiǎn)均的結(jié)果大致相同，只是在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后的第二年，三者都出現(xiàn)了不同程度的下降，這不同于簡(jiǎn)均分析，分析原因可能是，加權(quán)平均考慮了企業(yè)規(guī)模的因素，而簡(jiǎn)均沒有。而之后的結(jié)果同于簡(jiǎn)均。因此，利用加權(quán)平均分析得出的結(jié)論依然是：上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)其業(yè)績(jī)的影響是正相關(guān)。

分析超額收益的簡(jiǎn)均時(shí)也可以發(fā)現(xiàn)，在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)前，除了總資產(chǎn)收益率是平穩(wěn)上升，每股收益和凈資產(chǎn)收益率的變化不定，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，三項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)值都要高于實(shí)施前，說明實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，員工的工作積極性得到提高，有助于帶動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，這也說明股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司的業(yè)績(jī)具有正面的激勵(lì)作用。加權(quán)平均后同樣可以得出，三者都是平穩(wěn)上升。通過這兩種方式的前后比較可以得出結(jié)論，即上市公司在實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)后業(yè)績(jī)是在上升的，說明對(duì)員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有利于企業(yè)業(yè)績(jī)的增加，與上述分析方法得出的結(jié)論一致。

四、結(jié)論

本文通過對(duì)實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)的上市公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采用離散事件分析法，通過三種業(yè)績(jī)指標(biāo)，運(yùn)用三種計(jì)算方法進(jìn)行分析，得到結(jié)論即員工股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)業(yè)績(jī)之間呈現(xiàn)正相關(guān)性。

從分析結(jié)果看，員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后，企業(yè)業(yè)績(jī)剛開始都會(huì)有所增加，隨后可能會(huì)出現(xiàn)小幅度的下降，但并不影響實(shí)施股權(quán)對(duì)員工的激勵(lì)作用。從實(shí)施第三年的情況看，上市公司的業(yè)績(jī)都在明顯增加，對(duì)比與沒有實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的年份，這說明公司在實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)后，對(duì)員工的工作積極性起到了正相關(guān)的作用，同時(shí)也帶動(dòng)了公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。

在我國(guó)，股權(quán)激勵(lì)可以帶給員工一個(gè)正向的信號(hào)，贈(zèng)送員工股權(quán)使得員工的利益能與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益捆綁在一起，同時(shí)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生積極的作用。在實(shí)施以后，由于內(nèi)外界一些因素的存在，可能會(huì)造成公司業(yè)績(jī)小幅度的暫時(shí)下降，可能與當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)，亦或是激勵(lì)的范圍和力度不能讓大多數(shù)員工滿意使其產(chǎn)生了負(fù)效果之類的情況，但之后公司業(yè)績(jī)依然在上升說明了股權(quán)激勵(lì)對(duì)于員工依然具有正面的激勵(lì)作用。因此本文認(rèn)為，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)其業(yè)績(jī)的提高具有積極的作用。

（作者：1，畢倩倩，女，北京化工大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生；研究方向：人力資源管理。2，王振全，男，北京石油化工學(xué)院教授。）

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篇8

[關(guān)鍵詞]股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司治理；公司績(jī)效

廣義的公司治理結(jié)構(gòu)可以理解為股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體安排，而公司治理的結(jié)果將直接影響到公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。不同性質(zhì)和集中度的股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)形成公司治理的不同模式，從而對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生影響。良好的資本結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)，不僅有利于改善公司治理效率，而且有利于提高企業(yè)的價(jià)值。那么股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效究竟有何關(guān)系?是否存在最優(yōu)的股權(quán)結(jié)構(gòu)?這些問題，一直吸引著眾多學(xué)者。一般而言。從股權(quán)結(jié)構(gòu)的角度研究公司治理應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行：一是從股權(quán)結(jié)構(gòu)性質(zhì)出發(fā)，即探討上市公司不同性質(zhì)持股比例對(duì)公司績(jī)效的影響；二是從股權(quán)結(jié)構(gòu)集中度探討不同集中程度的股權(quán)結(jié)構(gòu)下股東的不同行為及其對(duì)公司績(jī)效的不同影響。本文以江蘇省上市公司為樣本，在以往學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，驗(yàn)證這些公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，是否會(huì)給公司績(jī)效帶來積極效應(yīng)。

一、文獻(xiàn)回顧

Board&Vining(1989)發(fā)現(xiàn)西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)在民營(yíng)化后業(yè)績(jī)有顯著提高，因而認(rèn)為國(guó)有股權(quán)不如非國(guó)有股權(quán)有效率。La Porta&Lopez(1998)認(rèn)為墨西哥的國(guó)有企業(yè)在民營(yíng)化后，主營(yíng)收入在銷售額中的比重顯著上升，因此國(guó)有股權(quán)效率低下。Frydman、Gary、Hessel&Rapaczynski(1999)以東歐企業(yè)為研究樣本，發(fā)現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化的公司中國(guó)有股權(quán)對(duì)公司業(yè)績(jī)有正面影響，而在非民營(yíng)化公司中則有負(fù)面影響。Sun&Tong(2001)認(rèn)為流通股對(duì)公司績(jī)效有顯著的正面影響。周業(yè)安(1999)認(rèn)為國(guó)家股、法人股均對(duì)凈資產(chǎn)收益率有顯著的正面影響，法人股對(duì)企業(yè)績(jī)效的促進(jìn)作用顯著，非國(guó)有股對(duì)企業(yè)行為的正向激勵(lì)明顯優(yōu)于國(guó)有股。

Jensen&Mecking(1976)對(duì)公司價(jià)值與經(jīng)理人持股之間的關(guān)系進(jìn)行了研究，認(rèn)為公司價(jià)值取決于內(nèi)部股東的持股比例，比例越高，公司的業(yè)績(jī)?cè)胶?。Kaplan(1989)&Smith(1990)的研究也有類似的結(jié)論。Mock，Shleifer&Vishny(1988)發(fā)現(xiàn)，管理層持股比重與公司贏利及市場(chǎng)表現(xiàn)之間存在倒U型的曲線關(guān)系。李維安等(2006)認(rèn)為民營(yíng)上市公司高管持股比例和績(jī)效之間呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)關(guān)系。Berle&Meansl932年提出股權(quán)分散程度與公司績(jī)效呈反向相關(guān)關(guān)系。Jenen&Meckling(1976)認(rèn)為內(nèi)部股東持股比例的增加有利于協(xié)調(diào)內(nèi)部人與外部股東的利益，從而在公司治理中發(fā)揮積極作用。Levy等人(1983)的研究發(fā)現(xiàn)美國(guó)公司的股價(jià)和股權(quán)集中度之間存在正相關(guān)性。

與此相反，有些學(xué)者認(rèn)為，相對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)并不重要，只要市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈。就會(huì)迫使公司選擇效率最高的內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)，或改進(jìn)現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)，否則就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。Fama(1980)認(rèn)為，如果企業(yè)被看成一個(gè)合約，那么其所有權(quán)性質(zhì)及其結(jié)構(gòu)并不重要，完善的經(jīng)理市場(chǎng)可以約束經(jīng)理的行為，解決由于兩權(quán)分離造成的問題。Jenson(1983)認(rèn)為在公司股權(quán)分散的情況下，公司控制權(quán)市場(chǎng)在約束經(jīng)理人方面有顯著作用。Demsetz&Lehn(1985)根據(jù)Demsetz(1983)發(fā)現(xiàn)美國(guó)511個(gè)大公司前5大股東。前10大股東持股比例以及赫芬德爾指數(shù)(Heftindahl)與會(huì)計(jì)利潤(rùn)率之間沒有顯著的相關(guān)關(guān)系。Loderer&Martin(1997)將其研究分別用最小二乘法(OLS)和二階段最小二乘法(2SLS)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，前者發(fā)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績(jī)效有顯著影響。而后者發(fā)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績(jī)效并無影響。

二、研究設(shè)計(jì)

(一)研究假設(shè)

國(guó)家股是指有權(quán)代表國(guó)家進(jìn)行投資的部門或機(jī)構(gòu)以其擁有的國(guó)有資產(chǎn)向股份公司投資形成的股份。從產(chǎn)權(quán)性質(zhì)來看。國(guó)家是一個(gè)抽象的概念，其終極的所有權(quán)應(yīng)該是屬于全體人民。Frye&Shleifer(1997)提出，“扶持之手”(Helping Hand)和“掠奪之手”(Grabbing Hand)理論可以解釋政府，特別是轉(zhuǎn)型國(guó)家的政府的行為。按照張維迎(2005)的研究結(jié)論。國(guó)家控制的公司，由于所有者缺位、鏈條過長(zhǎng)，不利于對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督。但也有學(xué)者持不同的觀點(diǎn)。如Loderer&Martin(1997)的研究表明，國(guó)有企業(yè)股東持股比例的增加有利于提高公司價(jià)值。故本文提出以下假設(shè)：

假設(shè)1　國(guó)家股比例與上市公司績(jī)效相關(guān)。但是否是線性相關(guān)待檢驗(yàn)。

我國(guó)上市公司的法人股可以分為境內(nèi)發(fā)起法人股、境外發(fā)起法人股和募集法人股三大類。作為受托人的法人經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)在出資人的委托關(guān)系中發(fā)生逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)，但當(dāng)法人本身以委托人身份從事對(duì)外投資人時(shí)。并不排斥他能較好地制約和約束人。根據(jù)Jensen&Meckling(1976)的觀點(diǎn)，內(nèi)部股東的持股比例越高，其利益與公司的利益就越一致，因而越有動(dòng)力去監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者，而且愿意為此付出高的監(jiān)督成本和激勵(lì)成本。我國(guó)學(xué)者也傾向于肯定法人股在公司治理中的正向作用。筆者提出如下假設(shè)：

假設(shè)2　法人股比例與上市公司績(jī)效正相關(guān)。

我國(guó)證券市場(chǎng)上可流通股份的總份額在上市公司總份額中的比重僅占三分之一左右，流通股股東無論有無財(cái)力，均不可能通過二級(jí)市場(chǎng)的收購(gòu)機(jī)制，達(dá)到控制上市公司的目的。這樣，流通股股東基本沒有謀求對(duì)上市公司的控制權(quán)的動(dòng)機(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)達(dá)國(guó)家證券市場(chǎng)股票的年平均換手率不到一次，長(zhǎng)期投資、價(jià)值型投資的投資理念受到廣泛推崇，而我國(guó)二級(jí)市場(chǎng)上的投資者，由于追求股票價(jià)格的短期性漲跌價(jià)差，持股耐心不足，導(dǎo)致我國(guó)股票二級(jí)市場(chǎng)年均換手率是發(fā)達(dá)國(guó)家年均換手率的五倍左右。如此頻繁的買賣行為使流通股東“用手投票”的市場(chǎng)監(jiān)督功能難以實(shí)現(xiàn)。

假設(shè)3　流通股比例與上市公司績(jī)效負(fù)相關(guān)。

傳統(tǒng)的委托關(guān)系主要發(fā)生在股東與經(jīng)理之間，由于信息不對(duì)稱、契約不完全和人的有限理性等原因，經(jīng)理人員往往以個(gè)人利益最大化為行動(dòng)指南，常常會(huì)對(duì)股東利益造成損害，由此產(chǎn)生的一系列成本稱之為廣義的成本。早在1932年，Berle&Means就注意到這一問題，在其《現(xiàn)代公司與私有產(chǎn)權(quán)》一書中提到當(dāng)高管人員擁有很少股權(quán)時(shí)，會(huì)追求個(gè)人價(jià)值最大化，侵害股東利益，降低企業(yè)價(jià)值。Jensen &Meckling(1976、shleifer&Vishny(1986)的研究發(fā)現(xiàn)股權(quán)分散的前提并不普遍存在，相反。股權(quán)集中卻是普遍現(xiàn)象。本文以雙重委托理論框架為基礎(chǔ)，從高管持股所帶來的利

益趨同效應(yīng)和壕溝防守效應(yīng)兩方面分析高管持股與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系。

假設(shè)4　高管持股與上市公司績(jī)效正相關(guān)。

從控股股東所有杈性質(zhì)角度研究股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司業(yè)績(jī)影響的研究并不多。方芳和閆曉彤(2004)對(duì)上市公司控股股東變更對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響進(jìn)行了研究，并發(fā)現(xiàn)第一大股東為法人股東(主要為非國(guó)有法人股東)的公司業(yè)績(jī)優(yōu)于第一大股東為國(guó)家股股東的公司。Sun&Tong(2002)發(fā)現(xiàn)。政府持有的股份與公司業(yè)績(jī)之間存在非線性相關(guān)，即當(dāng)國(guó)家持有公司股份開始降低時(shí)，公司業(yè)績(jī)得到改善，但當(dāng)國(guó)家進(jìn)一步減少持有的股份到一定程度時(shí)。公司業(yè)績(jī)反而惡化。

假設(shè)5　實(shí)際控股股東的國(guó)家股性質(zhì)對(duì)公司績(jī)效有負(fù)面影響，但實(shí)際控股股東的國(guó)有法人股、私有股性質(zhì)對(duì)公司業(yè)績(jī)沒有顯著影響。

股權(quán)集中度是股權(quán)結(jié)構(gòu)“量”的體現(xiàn)：一是股權(quán)高度集中，如僅有一個(gè)控股股東，他對(duì)上市公司擁有絕對(duì)控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散。如公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本分離；三是股權(quán)適度集中，如公司擁有一些相對(duì)控股的大股東。不同的股權(quán)集中度在經(jīng)營(yíng)激勵(lì)、收購(gòu)兼并、權(quán)競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)督機(jī)制等方面所發(fā)揮的作用也不相同，對(duì)公司績(jī)效具有正面或負(fù)面的影響。根據(jù)孫永祥、黃祖輝(1999)的研究，適度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)有助于提高上市公司績(jī)效。同時(shí)，由于中國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特殊性，股權(quán)高度集中往往意味著國(guó)有股在公司股份中一股獨(dú)大或占有較大比例，而國(guó)有股的“強(qiáng)勢(shì)”會(huì)造成行政上的“超強(qiáng)控制”和產(chǎn)權(quán)上的“超弱控制”。從而降低公司績(jī)效。

假設(shè)6　股權(quán)集中度與公司績(jī)效星倒U型關(guān)系。

(二)變量選取

被解釋變量。在衡量公司績(jī)效指標(biāo)中，較常用的是Tobin's Q值(即公司市場(chǎng)價(jià)值與公司資產(chǎn)重置價(jià)值的比率)，ROE反映的是公司的賬面業(yè)績(jī)。Tobin's Q值變化反映了投資者對(duì)公司績(jī)效的市場(chǎng)判斷，市場(chǎng)是公司績(jī)效最好的評(píng)估師。以個(gè)人分散決策為基礎(chǔ)的市場(chǎng)機(jī)制對(duì)公司的各種信息具有強(qiáng)大的解釋和綜合能力，因而Q值的變化是上市公司績(jī)效的客觀反映。本文采用郎咸平的計(jì)算方法，令Tobin's Q=企業(yè)總資本的市場(chǎng)價(jià)值，企業(yè)總資本的重置成本=(年末流通市值+非流通股中凈資產(chǎn)的金額+長(zhǎng)期負(fù)債合計(jì)+短期負(fù)債合計(jì))，年末總資產(chǎn)，非流遙股中的凈資產(chǎn)的金額=每股凈資產(chǎn)×非流通股股份數(shù)。

股權(quán)性質(zhì)變量。無論是孫永祥、黃祖輝(1999)，還是劉茂平(2008)在對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究中都以國(guó)有股比例(sosp)、流通股比例(Lsp)和法人股比例(Csp)為最基本的三個(gè)股權(quán)性質(zhì)變量。由于各公司內(nèi)部持股股東的性質(zhì)不同，本文參照李維安等的研究把高管持股比例(Ssp)和實(shí)際控股股東性質(zhì)(Control)列入研究范圍。

股權(quán)集中度指標(biāo)。本文選擇第一大股東持股比例Crl，第二到第五大股東持股比例的平方Hiff2-5，z指數(shù)對(duì)樣本進(jìn)行衡量。其中，第一大股東持股比例=第一大股東持股份額，總股本，第二到第五大股東持股比例是指第二到第五大股東持股比例的Hiffindahl指數(shù)，Z指數(shù)=第一大股東持股比例，第二到第五大股東持股比例之和。

控制變量。本文根據(jù)Mock(1988)&MaConnelI(1990)等人的研究采用公司規(guī)模(Lnsize，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的自然對(duì)數(shù))、成長(zhǎng)能力(Grow，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率)、行業(yè)(Industry，若公司屬于工業(yè)行業(yè)，則該公司啞變量為1。否則為0)三個(gè)為控制變量。

(三)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

本文以2006―2008年為數(shù)據(jù)窗口，選取公布2006―2008年度報(bào)告的116家江蘇上市公司為研究樣本，剔除ST類的6家18個(gè)樣本，去除有缺失值的61個(gè)樣本。最后論文采用的樣本有269個(gè)。其中制造業(yè)樣本164個(gè)。其他行業(yè)105個(gè)。有其他學(xué)者在研究地區(qū)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系的時(shí)候采用某一年度的截面數(shù)據(jù)，考慮到這種數(shù)據(jù)不能反映結(jié)論的普遍性，本文采用的是面板數(shù)據(jù)，一般認(rèn)為這樣的結(jié)果具有普遍性。

(四)研究模型

為了驗(yàn)證本文所提到的假設(shè)，本文構(gòu)造了如下模型驗(yàn)證整體股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性：

模型中a為截距。β1(i=1，2，3)為模型回歸系數(shù)，ε為隨機(jī)變量，代表影響公司績(jī)效的其他變量。

三、實(shí)證結(jié)果分析

(一)描述性統(tǒng)計(jì)分析

各變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果見表1。從表1可以看出，國(guó)家股、法人股、高管股最小值都為0，國(guó)家股、法人股和流通股的最大值都在70％以上。而高管控股比例還是較低。這反映了江蘇省作為沿海省份的特色。另外。第一大股東持股比例與第二到第五大股東持股比例的平方分別呈現(xiàn)出不同的形態(tài)。從表中還可以看出，我國(guó)股權(quán)集中度還是比較高的，上市公司的公司規(guī)模與成長(zhǎng)能力在股權(quán)結(jié)構(gòu)與組織績(jī)效的關(guān)系中也起了一定的作用。

(二)回歸分析

篇9

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo) 股票價(jià)格 每股收益 流通股本規(guī)模

中圖分類號(hào):F830.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)08-169-02

普通股票是股份有限公司在籌集資本時(shí)向出資人發(fā)行的股份憑證,代表其持有者(即股東)對(duì)股份公司的一種綜合權(quán)利,如參加股東大會(huì)、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等。作為一種有價(jià)證券,股票本身是沒有價(jià)值的,僅是一種憑證,它之所以有價(jià)格,可以買賣,是因?yàn)橘I賣雙方對(duì)公司未來現(xiàn)金流量的看法不同,其價(jià)格是以一定利率計(jì)算的未來收入的現(xiàn)值。價(jià)值規(guī)律在資本市場(chǎng)起著重要的作用,作為“虛擬資本”的股票最終要受制于“實(shí)質(zhì)”經(jīng)濟(jì)的約束,因而其價(jià)格波動(dòng)的長(zhǎng)期趨勢(shì),會(huì)尋求與上市公司內(nèi)在價(jià)值的一致性;另一方面,供求規(guī)律在資本市場(chǎng)也同樣起作用,股票價(jià)格取決于市場(chǎng)供求關(guān)系的波動(dòng),股票市場(chǎng)流通股數(shù)、投資者的數(shù)量和注資額的多少會(huì)影響股票價(jià)格。

本文以滬市A股35家金屬、非金屬類制造業(yè)(證券會(huì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn))上市公司為樣本,首先分析2006、2007、2008年近三年來樣本公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)狀況,然后又單一選取2008年樣本公司截面數(shù)據(jù),實(shí)證分析股票市場(chǎng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和流通股本規(guī)模的反應(yīng)。這不僅有助于引導(dǎo)企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注影響股價(jià)的財(cái)務(wù)指標(biāo),同時(shí)也為政府有關(guān)部門和中介機(jī)構(gòu)直接和間接監(jiān)管上市公司,規(guī)范對(duì)市價(jià)敏感的財(cái)務(wù)信息披露提供了依據(jù)。

一、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)性描述

通過比較分析(見表1)35家金屬、非金屬類制造業(yè)上市公司2006、2007、2008連續(xù)三個(gè)年度的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo),我們發(fā)現(xiàn):

1.在2006與2007年兩個(gè)年度中,中國(guó)股市特別是內(nèi)地A股市場(chǎng)異常地活躍,大部分上市公司的股價(jià)幾乎不分行業(yè)都出現(xiàn)了井噴式的增長(zhǎng),當(dāng)然金屬類板塊,特別是有色金屬類板塊在大量紅籌、藍(lán)籌股的帶動(dòng)下,年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)都比往年有大幅提升。

2.但從2008年數(shù)據(jù)來看,由于金融危機(jī)的迅速蔓延,各國(guó)經(jīng)濟(jì)都出現(xiàn)了動(dòng)蕩,相互關(guān)聯(lián)下,我國(guó)內(nèi)地A股市場(chǎng)也異常波動(dòng)。從本年度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率不難看出,雖然后半年中國(guó)政府出臺(tái)了一攬子計(jì)劃來刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,但整體數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng);而從另一角度來分析,2008年金屬類制造行業(yè)雖然股價(jià)都出現(xiàn)了不同程度的下跌,但公司盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)并沒有太大的波動(dòng)。

鑒于我國(guó)證券市場(chǎng)的特殊性,筆者認(rèn)為,盡管影響上市公司股價(jià)波動(dòng)的財(cái)務(wù)因素很多,但其中最直接的因素有兩個(gè):盈利能力和公開發(fā)行流通股本規(guī)模。為了驗(yàn)證它們的相關(guān)性,下面進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。

二、實(shí)證模型分析

1.實(shí)證數(shù)據(jù)和樣本的選取?；谝陨现圃鞓I(yè)金屬、非金屬類板塊35家上市公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)性分析結(jié)果,為了真正理清股票價(jià)格與上市公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的關(guān)系,進(jìn)一步引入了計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型。在數(shù)據(jù)選取上,考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的相對(duì)穩(wěn)定性,單以2008年35家制造業(yè)金屬、非金屬類板塊上市公司(上交所A股正常上市,其中剔除了部分異常變動(dòng)公司)的年終財(cái)務(wù)指標(biāo)作為典型代表樣本進(jìn)行研究?？紤]到股票價(jià)格對(duì)會(huì)計(jì)信息反應(yīng)的滯后性,股票價(jià)格選取各上市公司2008年度會(huì)計(jì)年報(bào)批準(zhǔn)報(bào)出后不久的一個(gè)交易日(2009年5月15日,周五)當(dāng)天股市的收盤價(jià);每股收益根據(jù)各上市公司年度會(huì)計(jì)年報(bào)匯總整理計(jì)算而成;流通規(guī)模為2008年度會(huì)計(jì)年報(bào)批準(zhǔn)報(bào)出日最新流通股數(shù)。

2.變量的定義與計(jì)量。選取每股收益作為盈利能力指標(biāo),并對(duì)流通股本規(guī)模采取了歸一化處理如表2所示。

3.構(gòu)造計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型。

(1)多重共線性分析。由于模型中包含過多的解釋變量,容易產(chǎn)生多重共線性。因此,利用相關(guān)系數(shù)分析被解釋變量與解釋變量之間以及各個(gè)解釋變量之間的相關(guān)關(guān)系如表3所示。

根據(jù)上述相關(guān)系數(shù)矩陣,股票價(jià)格(Y)與每股收益(X1)、流通股數(shù)(X2)之間的相關(guān)系數(shù)分別為0.376、-0.217,從統(tǒng)計(jì)意義上講,我國(guó)金屬、非金屬類制造業(yè)上市公司的每股收益、流通股數(shù)對(duì)股票價(jià)格影響相對(duì)較大。同時(shí)每股收益(X1)、流通股數(shù)(X2)之間的相關(guān)系數(shù)為0.037,相關(guān)程度小。因此,在待建的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型中,將每股收益(X1)、流通股數(shù)(X2),作為解釋變量引入模型中是合理的。

(2)構(gòu)造模型。在Eviews軟件中,利用相關(guān)圖分析顯示股票價(jià)格(Y)與每股收益(X1)為兩者之間存在明顯的線性相關(guān)關(guān)系,股票價(jià)格(Y)與流通股數(shù)(X2)兩者之間存在明顯的雙曲線相關(guān)關(guān)系。因此,可構(gòu)造的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型為:

Y=β0+β1X1+β2(1/X2)+ε

4.估計(jì)參數(shù)。

令X3=1/X2,生成新的解釋變量X3,所構(gòu)造的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型轉(zhuǎn)化為線性回歸模型:

Y=β0+β1X1+β2X3+ε

5.檢驗(yàn)并確定模型。

(1)模型的擬合優(yōu)度檢驗(yàn)。在模型中(如表4所示)R-squared=0.764,Adjusted R-squared=0.752;表明模型的擬合優(yōu)度較好,在所選擇的樣本數(shù)據(jù)中,股票價(jià)格的波動(dòng)有76.4%可通過每股收益和流通規(guī)模來解釋。

(2)模型的顯著性檢驗(yàn)。在上述的模型中,F-statistic的值是11.632,表明模型的顯著性較強(qiáng)。n=35,n-k-1=32,取顯著水平a=0.05,由F分布表查得臨界值F(2,32)=1.30;而F-statistic=11.632遠(yuǎn)大于1.30,說明能以95%的置信度認(rèn)為該模型的線性關(guān)系是顯著的。

(3)解釋變量的顯著性檢驗(yàn)。對(duì)每個(gè)變量的顯著性進(jìn)行t檢驗(yàn),取a=0.05時(shí),查t分布表得t0.025(32)=1.04,而由估計(jì)結(jié)果可知,在上述的模型中,每股收益和流通股數(shù)的統(tǒng)計(jì)值分別為2.817和1.213,它們都大于t0.025(32)=1.04,意味著模型的每一解釋變量(每股收益和流通股數(shù))對(duì)被解釋變量(股票價(jià)格)都有重要影響。

(4)異方差性的檢驗(yàn)。對(duì)該模型進(jìn)行不包含交叉乘積(NO Cross terms)的懷特檢驗(yàn),結(jié)果如表5所示。

由輸出結(jié)果的概率值(P值)可以看出,P=0.424>0.05,P值較大,則接受不存在異方差的假設(shè),認(rèn)為模型不存在異方差性。

綜上分析,該模型是一個(gè)比較理想的模型,最終確定的模型為:

Y=3.67+5.76X1+0.325X3

通過實(shí)證分析2008年滬市股票市場(chǎng)對(duì)35家金屬、非金屬類制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和流通股本規(guī)模的反應(yīng)。我們發(fā)現(xiàn),股票價(jià)格和反映公司盈利能力的每股收益指標(biāo)呈顯著正相關(guān),與流通股本規(guī)模呈顯著負(fù)相關(guān)。

三、啟示

1.上市公司應(yīng)注重盈利能力的培養(yǎng)。股票價(jià)格與反映公司盈利能力的每股收益指標(biāo)呈顯著正相關(guān),表明盈利能力指標(biāo)是影響股票價(jià)格定位與波動(dòng)的重要財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo),投資者應(yīng)對(duì)此高度關(guān)注。作為上市公司而言,應(yīng)通過主營(yíng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),保持公司盈利水平的持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng),最終實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化。如果上市公司通過“創(chuàng)造性會(huì)計(jì)處理”來提高報(bào)告利潤(rùn),只單純關(guān)注股票價(jià)格的波動(dòng),不注重內(nèi)在的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),那么,沒有盈利能力支撐的股價(jià)是無法獲得投資者的長(zhǎng)期認(rèn)同的。

2.流通股本增加的數(shù)量和節(jié)奏要合理控制。從長(zhǎng)期來看,國(guó)有股減持對(duì)于上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及資本市場(chǎng)的優(yōu)化具有十分重要的積極意義,但應(yīng)考慮股票市場(chǎng)對(duì)上市公司流通股本規(guī)模顯著的負(fù)面反應(yīng)。國(guó)有股減持為公眾股上市流通,會(huì)構(gòu)成股票市場(chǎng)的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素;當(dāng)然,轉(zhuǎn)讓價(jià)格與轉(zhuǎn)讓價(jià)值是否一致也會(huì)引起價(jià)格的劇烈波動(dòng)。宜適當(dāng)控制股市擴(kuò)容,包括新發(fā)股、配股的數(shù)量和節(jié)奏。在繼續(xù)研究國(guó)有股減持方式或股權(quán)分置的同時(shí),還要考慮流通股增加對(duì)市價(jià)的影響,切實(shí)維護(hù)原有投資者的利益。

3.應(yīng)強(qiáng)化上市公司信息披露的決策有用性。我們需要對(duì)現(xiàn)行的上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的決策有用性進(jìn)行反思,面對(duì)眾多中小投資者綜合分析能力不足的現(xiàn)實(shí),“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)任務(wù)只是提供有關(guān)事項(xiàng)信息,而讓使用者自己選擇運(yùn)用有關(guān)的事項(xiàng)信息”的思想有些偏頗。由于以歷史成本為主要計(jì)量屬性而形成的現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息披露系統(tǒng)的局限性,其生成的會(huì)計(jì)信息無法反映經(jīng)濟(jì)環(huán)境特有的動(dòng)態(tài)性和綜合性,建議上市公司或有關(guān)中介機(jī)構(gòu)多披露表外核心與非核心信息,以引導(dǎo)投資者關(guān)注公司穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展能力。

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篇10

文章編號(hào)：1005-913X（2015）12-0116-02

一、引言

我國(guó)自改革開放之后，利用廉價(jià)的勞動(dòng)力資源，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，成為了全球制造業(yè)大國(guó)之一。然而近年來一些制造業(yè)工廠的發(fā)展卻不如人意，諾基亞在北京和東莞的工廠面臨倒閉，東莞和蘇州兩地?cái)?shù)家制造企業(yè)宣布破產(chǎn)。針對(duì)這種現(xiàn)象，不久前我國(guó)工信部了“工業(yè)4.0”規(guī)劃《中國(guó)制造2025》，這是我國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略第一個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng)。此規(guī)劃將“智能制造”作為重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)將信息技術(shù)與我國(guó)制造業(yè)進(jìn)行深度融合，實(shí)現(xiàn)機(jī)器人等智能產(chǎn)品進(jìn)入智能化生產(chǎn)。對(duì)于制造業(yè)上市公司來說，實(shí)現(xiàn)這種智能化需要投入大量資金，這些資金的來源主要還要依靠投資者。而投資者則是通過觀察分析該上市公司的股票價(jià)格，來決定是否投資該公司。因此，本文以制造業(yè)為突破口，結(jié)合相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)股價(jià)波動(dòng)與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)性展開研究，以期為提升制造業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供政策建議與理論支撐。

二、實(shí)證研究設(shè)計(jì)

（一）研究假設(shè)

償債能力主要是指企業(yè)償還長(zhǎng)期與短期債務(wù)的能力，是反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的重要標(biāo)志。企業(yè)償還債務(wù)能力的大小，與企業(yè)能否健康的生存和發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)的償債能力越強(qiáng)，說明公司有較低的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，反映出公司的發(fā)展具有較高的穩(wěn)定性，即償債能力越強(qiáng)股價(jià)越高，所以償債能力與股價(jià)波動(dòng)應(yīng)該呈正相關(guān)關(guān)系。因此提出假設(shè)1。

假設(shè)1：制造業(yè)上市公司的償債能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

營(yíng)運(yùn)能力大小對(duì)于企業(yè)而言，就是企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率高低的體現(xiàn)，這也就說明營(yíng)運(yùn)能力與償債能力和盈利能力是息息相關(guān)的。為了讓企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，投資者得到更多的回報(bào)，要不斷提高企業(yè)資產(chǎn)利用效率，加速企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)。企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力越強(qiáng)，企業(yè)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)管理的效率越高，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益就越好，即營(yíng)運(yùn)能力越高股價(jià)越高，所以營(yíng)運(yùn)能力與股價(jià)波動(dòng)應(yīng)該呈正相關(guān)關(guān)系。因此提出假設(shè)2。

假設(shè)2：制造業(yè)上市公司的營(yíng)運(yùn)能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

無論是企業(yè)的管理者還是投資者，都十分關(guān)注企業(yè)的獲利能力。然而在企業(yè)運(yùn)行管理的過程中，任何一項(xiàng)資金都存在使用成本，資金使用成本的大小關(guān)系著投資者投入資金的高低，上市公司獲取利潤(rùn)的能力就指的是盈利能力，公司獲取利潤(rùn)的能力越強(qiáng)，說明投資者可能獲取的投資收益就越高，所以盈利能力的大小對(duì)制造業(yè)上市公司股票價(jià)格變動(dòng)的影響起著積極的作用，所以企業(yè)盈利能力越強(qiáng)股價(jià)就越高。因此提出假設(shè)3。

假設(shè)3：制造業(yè)上市公司的盈利能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

上市公司獲得資金的主要方式就是發(fā)行股票，企業(yè)如果想擁有較好的發(fā)展前景，只有通過不斷增長(zhǎng)凈利潤(rùn)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)，這樣就能保證投資者擁有更好的投資回報(bào)，所以成長(zhǎng)能力越強(qiáng)股價(jià)越高。因此提出假設(shè)4。

假設(shè)4：制造業(yè)上市公司的成長(zhǎng)能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

現(xiàn)金流量就是企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中現(xiàn)金的流動(dòng)情況，從中可以直觀地看出企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)的資金流動(dòng)情況。企業(yè)控制現(xiàn)金流動(dòng)的能力越強(qiáng)，公司應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資及籌資活動(dòng)中突發(fā)狀況能力就越高，就可以抓住好的投資機(jī)遇，所以現(xiàn)金流量能力越強(qiáng)股價(jià)越高。因此提出假設(shè)5。

假設(shè)5：制造業(yè)上市公司的現(xiàn)金流量能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

（二）研究方法

本文首先經(jīng)過將搜集的理論進(jìn)行分析，然后提出研究假設(shè)。并依據(jù)提出的假設(shè)，將搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析，利用回歸性分析的方法，通過Pearson相關(guān)性檢驗(yàn)分析變量之間的相關(guān)性，同時(shí)建立多元線性回歸方程進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，找到對(duì)上市公司股價(jià)波動(dòng)影響的主要因素，總結(jié)出財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與股價(jià)波動(dòng)的相關(guān)性。

（三）數(shù)據(jù)來源與變量設(shè)計(jì)

1.數(shù)據(jù)來源

本文選取了20家制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，以2014年年報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用回歸性分析進(jìn)行實(shí)證研究。年報(bào)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)及數(shù)據(jù)來自于新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理采用SPSS19.0和Excel軟件完成。

2.變量設(shè)計(jì)

依據(jù)對(duì)影響股價(jià)波動(dòng)因素的分析，我國(guó)上市公司股價(jià)的影響因素眾多，比如國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)、居民收入水平等。但從財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)角度來分析，可以從償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力、現(xiàn)金流量這五個(gè)角度進(jìn)行分析，并且都可以找出具體數(shù)據(jù)。本實(shí)證研究對(duì)指標(biāo)變量的設(shè)定和預(yù)期符號(hào)見表所示。

三、實(shí)證分析

（一）相關(guān)性檢驗(yàn)

在本文進(jìn)行股價(jià)波動(dòng)與財(cái)務(wù)指標(biāo)回歸性分析之前，首先對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)，具體分析如表所示。

從上表可以看出，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率X8和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率X9的相關(guān)系數(shù)在0.5以上，說明這兩個(gè)指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)是完全正相關(guān)的，所以假設(shè)4成立。而流動(dòng)比率X1、速動(dòng)比率X2和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率X4的相關(guān)關(guān)系系數(shù)在0.2以上，關(guān)聯(lián)程度不是很高，只能說明與股價(jià)波動(dòng)可能是正相關(guān)。而資產(chǎn)負(fù)債率X3、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X5、總資產(chǎn)收益率X6、凈資產(chǎn)報(bào)酬率X7、現(xiàn)金流量比率X10這五個(gè)指標(biāo)都為負(fù)數(shù)，說明這些指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)呈負(fù)相關(guān)性。為了進(jìn)一步驗(yàn)證，所以接下來進(jìn)行回歸性分析。

（二）回歸性分析

為了進(jìn)一步研究本文假設(shè)的各個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)的相關(guān)性，將股價(jià)Y命名為因變量，將本文所選取的10個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為自變量，構(gòu)建下面多元線性回歸模型：Y=β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+β6X6+β7X7+β8X8+β9X9+β10X10+ε

其中：βi為回歸系數(shù)，ε為誤項(xiàng)差。

對(duì)2014年20家上市公司股價(jià)及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)用SPSS19.0軟件進(jìn)行回歸性分析，計(jì)算結(jié)果如以下相關(guān)表格所示。

從上表可以看出，回歸方程的R值為0.872，均方為7.281，模型的f值為0.00，說明模型整體通過檢驗(yàn)，線性關(guān)系是成立的。由表7可以看出，本文選取的10項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)全部大于0，說明本文的回歸性假設(shè)是成立的。

在本文選取的償債能力的三個(gè)指標(biāo)中，流動(dòng)比率X1，其Sig值為0，說明該指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)呈完全正相關(guān)。流動(dòng)比率的高低，直接反映了企業(yè)的短期償債能力的強(qiáng)弱。速動(dòng)比率X2的Sig值為0.092，大于0.05，不符合要求，所以不通過檢驗(yàn)。資產(chǎn)負(fù)債率X3的Sig值為0.012，說明資產(chǎn)負(fù)債率與股價(jià)波動(dòng)也是呈現(xiàn)正相關(guān)的。通過這兩個(gè)指標(biāo)的回歸驗(yàn)證，與股價(jià)波動(dòng)都是呈現(xiàn)正相關(guān)性，由此可得假設(shè)1成立。從中我們可以看出，投資者在分析上市公司的股票價(jià)值時(shí)，首先都會(huì)關(guān)注該企業(yè)的負(fù)債狀況及資產(chǎn)狀況，對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債的值也尤為關(guān)注。

在本文選取的表示營(yíng)運(yùn)能力的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率兩個(gè)指標(biāo)中，進(jìn)行回歸性分析后，發(fā)現(xiàn)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X5的Sig值高于0.05，不通過檢驗(yàn)，所以應(yīng)該要剔除。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率X4的Sig值為0.024，低于0.05，所以該指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)是呈現(xiàn)正相關(guān)的。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的高低，也是企業(yè)應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度的快慢，企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越高，說明該公司的平均收賬期就越短，也反應(yīng)出企業(yè)有較高的資金回籠率。投資者可以通過分析企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的大小，得出企業(yè)財(cái)務(wù)安全性的高低，也可以分辨企業(yè)是否擁有較高的資產(chǎn)收益能力，決定是否購(gòu)買該企業(yè)股票，由此可以驗(yàn)證假設(shè)二也成立。

在本文選取的表示盈利能力的兩個(gè)指標(biāo)中，總資產(chǎn)收益率X6的Sig值為0.034，小于0.05，所以通過檢驗(yàn)，即總資產(chǎn)收益率與股價(jià)波動(dòng)為正相關(guān)。總資產(chǎn)收益率是反映企業(yè)綜合利用效果的指標(biāo)，可以從整體上反映企業(yè)資產(chǎn)的利用效果。凈資產(chǎn)報(bào)酬率X7的Sig值為0.003，小于0.05，所以通過檢驗(yàn)。凈資產(chǎn)報(bào)酬率越高，說明企業(yè)的資產(chǎn)利用率也越好，也能反應(yīng)出企業(yè)的盈利能力越來越強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理水平越來越高。綜上所述，假設(shè)三也成立。

在本文選取的表示成長(zhǎng)能力的兩個(gè)指標(biāo)中，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率X8的Sig值為0.023，小于0.05，所以與股價(jià)波動(dòng)為正相關(guān)。凈利潤(rùn)是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終成果，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益直接相關(guān)。投資者可以直接通過觀察企業(yè)的凈利潤(rùn)，來分辨企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益是否良好。總資產(chǎn)增長(zhǎng)率X9的Sig值為0.541.大于0.05，不通過檢驗(yàn)，所以應(yīng)該剔除。綜上所述，可以驗(yàn)證假設(shè)四成立。

本文選取了現(xiàn)金流量比率X10來表示現(xiàn)金流量能力，它的Sig值為0.023，小于0.05，所以與股價(jià)波動(dòng)為正相關(guān)。現(xiàn)金流量比傳統(tǒng)的利潤(rùn)指標(biāo)更能說明企業(yè)的盈利質(zhì)量，現(xiàn)金流量表示的是公司實(shí)際上發(fā)生的現(xiàn)金流，不存在弄虛作假的風(fēng)險(xiǎn)。投資者可以通過分析現(xiàn)金流量以直觀地了解企業(yè)資金的實(shí)際去向，所以假設(shè)五也成立。

四、結(jié)論與對(duì)策

本文通過對(duì)我國(guó)20家制造業(yè)上市公司影響股價(jià)波動(dòng)因素的相關(guān)性檢驗(yàn)和回歸分析，得出制造業(yè)上市公司的股價(jià)波動(dòng)與本企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力和現(xiàn)金流量能力都是正相關(guān)的。實(shí)際工作中可以從以下兩個(gè)方面著手提升財(cái)務(wù)績(jī)效。

（一）合理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

企業(yè)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的漏洞，并針對(duì)這些漏洞提出策略進(jìn)行有效改正。對(duì)于投資者而言，最快最有效地了解該公司的方法就是分析該企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，通過報(bào)告可以直觀地獲取企業(yè)各能力的水平。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理人員而言，經(jīng)過專業(yè)的財(cái)務(wù)分析，可以準(zhǔn)確地判斷出企業(yè)在日常工作中經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否正常，運(yùn)營(yíng)資金是否充足，是否存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)分析了解經(jīng)營(yíng)情況，促進(jìn)公司全面發(fā)展，以吸引更多的投資者。