摘要德育工作自古以來,都是教育的重中之重,新課改尤其不能放松德育工作,否則我們的新課改將前功盡棄.本文結(jié)合自已的教學(xué)實踐,提出德育教育應(yīng)找準(zhǔn)切入口；德育教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)學(xué)生的所思所思進行選擇、應(yīng)滲透到各個領(lǐng)域；德育教育方法要靈活多樣；學(xué)校德育工作要注重健康人格的教育等,本文從四個方面進行了論述，以供商榷。

關(guān)鍵詞德育教育健全人格教育心理研究愛國主義

德育不僅是素質(zhì)教育的重要組成部分，也是推動素質(zhì)教育的重要一環(huán)。素質(zhì)教育要以人為本，學(xué)校德育工作必須注重健全人格教育，要增強學(xué)生良好的公民道德意識，必須把德育工作滲透到各個環(huán)節(jié)，使之無處不在、無時不有，才能潛移默化，收到“潤物細(xì)無聲“的效果；才能以科學(xué)的理論武裝學(xué)生的精神世界，鑄就青少年的靈魂，筑起素質(zhì)教育的萬里長城。那么如何加強德育工作呢？

一、把學(xué)生的心理研究作為德育教育的切入口

德育作為“五育“之首，地位之重要有目共睹。但在實際操作中，往往給人力不從心的感覺，而學(xué)生的反應(yīng)往往不是覺得“高不可攀”，就是覺得“事不關(guān)已”。學(xué)生真正關(guān)心的具體問題卻又沒有解決，長此以往，形成惡性循環(huán)。筆者認(rèn)為，這里的關(guān)鍵是我們沒有找到一個好的、行之有效的切入點。

德育教育的根本目的就在于培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的人生觀和價值觀，其核心就是全心全意為人民服務(wù)。在這一基本原則的指導(dǎo)下，我們的德育工作者應(yīng)該對每一個學(xué)生進行深入細(xì)致的調(diào)查研究。圍繞這一原則，摸清其現(xiàn)在的心理狀況。他們的心理狀態(tài)和這一原則距離如何？產(chǎn)生這一距離的原因是什么？怎樣消除這一距離？采取什么形式才能夠使他們樂于接受？做到心中有數(shù)。同時，我們再整理這些調(diào)查研究的資料，找出關(guān)鍵性的問題，制定出生動活潑的、學(xué)生樂于接受的教學(xué)方案，這樣才能找到一個有效的切入點。

一、20*年研究會工作情況

顧名思義，*區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會就是要研究*區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，因而調(diào)查研究就是我們的份內(nèi)工作，以增強反腐倡廉建設(shè)的預(yù)見性、創(chuàng)造性，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

1、結(jié)合實際選課題。

20*年以來，研究會積極圍繞加強黨的執(zhí)政能力、榮辱觀教育，圍繞黨章的學(xué)習(xí)以及全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、落實《實施綱要》等中心工作開展各種調(diào)查研究，認(rèn)真分析全區(qū)反腐倡廉面臨的新情況、新問題，加強新形勢下腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的特點、規(guī)律和產(chǎn)生根源的研究。在全區(qū)廣泛地開展了“科學(xué)發(fā)展觀監(jiān)督檢查”“十六大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作基本經(jīng)驗”等調(diào)研課題及主題理論研討征文活動。各基層單位按照上級要求，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，積極參與調(diào)研工作。根據(jù)研究會章程，研究會對200多篇論文分年度進行了評選。

2、創(chuàng)新方法搞調(diào)研。

20*年以來，*區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和*區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察研究進一步拓寬調(diào)查研究的思路，制定調(diào)研方案在調(diào)研目的、調(diào)研方式、調(diào)研進度和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化等方面，都有明確和具體的要求，具有很大的操作性和可執(zhí)行性。課題小組由紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員為副書記、紀(jì)委常委，研究室主任等，執(zhí)筆人由三名文字和研究能力較強的同志負(fù)責(zé)。這個課題一共上過三次紀(jì)委書記會、三次紀(jì)委常委會，十易其稿。

20*年，在區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位理事、各會員單位的大力支持下，*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)紀(jì)委的工作部署和市紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)會的具體要求，緊密結(jié)合區(qū)委和市紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗的各項任務(wù)，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，順利完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的調(diào)研成果，有效發(fā)揮了社團組織的積極作用。

一、20*年研究會工作情況

顧名思義，*區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會就是要研究*區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，因而調(diào)查研究就是我們的份內(nèi)工作，以增強反腐倡廉建設(shè)的預(yù)見性、創(chuàng)造性，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

1、結(jié)合實際選課題。

20*年以來，研究會積極圍繞加強黨的執(zhí)政能力、榮辱觀教育，圍繞黨章的學(xué)習(xí)以及全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、落實《實施綱要》等中心工作開展各種調(diào)查研究，認(rèn)真分析全區(qū)反腐倡廉面臨的新情況、新問題，加強新形勢下腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的特點、規(guī)律和產(chǎn)生根源的研究。在全區(qū)廣泛地開展了“科學(xué)發(fā)展觀監(jiān)督檢查”“十六大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作基本經(jīng)驗”等調(diào)研課題及主題理論研討征文活動。各基層單位按照上級要求，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，積極參與調(diào)研工作。根據(jù)研究會章程，研究會對200多篇論文分年度進行了評選。

2、創(chuàng)新方法搞調(diào)研。

一直以來，農(nóng)村財務(wù)會計工作都是廣大人民群眾十分關(guān)心的問題，因為它直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的效果。加強和改善農(nóng)村財務(wù)會計工作，對規(guī)范農(nóng)村財會管理、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有著重大的意義。

一、我國農(nóng)村財務(wù)會計工作存在的問題

（一）對財務(wù)會計工作的重要性認(rèn)識不夠

財會主管部門和財會工作人員對農(nóng)村財務(wù)會計工作缺乏必要的認(rèn)識，沒有意識到財會工作的重要性，對其不夠重視。一方面，財會主管部門認(rèn)為農(nóng)村屬于基層，不會有什么大的問題，根本沒有必要管，這種麻痹思想常常導(dǎo)致問題的發(fā)生；另一方面，財會工作人員認(rèn)為不會有人來管，在工作中馬虎大意，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤、疏漏。

（二）財務(wù)會計人員素質(zhì)普遍不高

目前，我國農(nóng)村財務(wù)會計工作人員的學(xué)歷偏低，而且呈現(xiàn)老齡化的特點，缺乏相關(guān)的財務(wù)會計知識和技能，專業(yè)素質(zhì)不高，有些地方甚至還存在無證上崗的情況。此外，農(nóng)村財務(wù)會計人員變動過于頻繁，導(dǎo)致財務(wù)手續(xù)交接不及時、不完整的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，甚至還會出現(xiàn)管理斷層、無人管理的情況。

一、做好檔案保管過程中的保密工作

一絕密檔案的管理和保密

絕密檔案是黨和國家的核心秘密，它關(guān)系到黨和國家的安全，關(guān)系到國家的政治活動、軍事活動和經(jīng)濟發(fā)展的成敗，關(guān)系到四化建設(shè)的進程。因此，為確保國家核心秘密的安全，必須管理好絕密檔案。

1、絕密檔案應(yīng)與非絕密檔案分別保管。要設(shè)保險柜、保險鎖、防盜器，從保管條件上確保絕密檔案的安全。

2、提高絕密檔案管理人員的素質(zhì)。絕密檔案管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點。他們對保守黨和國家的秘密負(fù)有比一般工作人員更為重大的責(zé)任，因此，檔案保密工作好與壞，檔案管理人員的素質(zhì)是個關(guān)鍵。絕密檔案管理人員必須有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和高度的保密意識，不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚，而且要防止“無形”儲存在頭腦中秘密的泄露。由于檔案管理人員經(jīng)常接觸黨和國家大量的秘密，這些秘密隨著主人的社會活動被帶到各個復(fù)雜的場合，往往一句話，說者無意，聽者有心，在不知不覺中就泄露了秘密。所以檔案人員無論在什么場合，都應(yīng)做到守口如瓶，萬無一失，把保守國家秘密做為自己的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。

3、加強絕密檔案的日常管理。絕密檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦理，必須經(jīng)指定領(lǐng)導(dǎo)人審批，認(rèn)真履行登記、簽字手續(xù)，任何人無權(quán)擅自調(diào)閱。絕密檔案使用完畢后應(yīng)及時清對、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，應(yīng)及時查明原因，進行補救。

研究生培養(yǎng)工作作為醫(yī)院教學(xué)工作的重要組成部分，以培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才為主要目標(biāo)，以開展科研實踐為培養(yǎng)手段，對研究型醫(yī)院的建設(shè)起到了積極的推動作用。為更好地發(fā)揮研究生培養(yǎng)在醫(yī)院人才培養(yǎng)、科研實踐、學(xué)科建設(shè)等方面的優(yōu)勢，我院在創(chuàng)建研究型醫(yī)院的工作中，對研究生培養(yǎng)工作進行了進一步的探索，使研究生培養(yǎng)工作和研究型醫(yī)院的建設(shè)起到良好的互動作用。

1研究型醫(yī)院與研究生培養(yǎng)工作的關(guān)系

1．1研究生培養(yǎng)工作在研究型醫(yī)院建設(shè)中發(fā)揮的作用

1．1．1研究生是研究型醫(yī)院科研工作的主力軍。開展高層次的科學(xué)研究是研究型醫(yī)院的重要特征，在實際工作中，作為醫(yī)院學(xué)科帶頭人的研究生導(dǎo)師隊伍是醫(yī)院科研工作的中流砥柱，負(fù)責(zé)醫(yī)院各項科研項目的申報和指導(dǎo)，而其培養(yǎng)的研究生則是各項科研項目的具體實施者，承擔(dān)著大量的科研基礎(chǔ)工作。此外，研究生取得的各項科研成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文也為醫(yī)院的科研建設(shè)貢獻了力量。

1．1．2研究生培養(yǎng)是研究型醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的有效途徑。醫(yī)院的研究生教學(xué)培養(yǎng)了一批富有創(chuàng)新意識、科研能力強的業(yè)務(wù)骨干和科研主力，為社會輸送了大批高水平科技人才，同時也為本學(xué)科的發(fā)展選留了部分優(yōu)秀的研究生充實學(xué)術(shù)梯隊，增強了創(chuàng)造性活力，保證了學(xué)科的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外，對于研究生導(dǎo)師而言，在培養(yǎng)學(xué)生的同時也是一個專業(yè)知識凝練和科研能力提升的過程。

1．1．3研究生是研究型醫(yī)院建設(shè)的重要成果。培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才是研究型醫(yī)院建設(shè)的重要目標(biāo)，研究生培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量可以客觀地反映研究型醫(yī)院建設(shè)的效果。由此可見，研究型醫(yī)院擔(dān)負(fù)著醫(yī)學(xué)高等教育的重要使命，代表醫(yī)學(xué)高等教育的水平。

一、工作倦怠概述

紐約臨床心理學(xué)家Freudenberger被認(rèn)為是現(xiàn)代心理學(xué)關(guān)于倦怠研究的創(chuàng)始人。1974年，他在“JournalofSocialIssues”上發(fā)表了一篇名為“人事倦怠”的文章，采用“倦怠”一詞來描述工作中的個體所體驗到的一組負(fù)性癥狀，如長期的情感耗竭、身體疲勞、工作卷入程度降低、對待服務(wù)對象不人道的態(tài)度和降低的工作成就感等[1]。

Maslach等(1986)將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中，個體的一種情感耗竭、人格解體和個人成就感降低的癥狀”。Pines等人認(rèn)為工作倦怠體現(xiàn)在生理衰竭、情緒衰竭、心理衰竭等方面。他從衰竭方面分析工作倦怠,提出了工作倦怠的單維度理論。

二、中外工作倦怠研究現(xiàn)狀的比較分析

1．工作倦怠的理論研究

Hobfoll的資源保存理論(conservationofresourcetheory,CORtheory)是工作倦怠研究中很有影響的理論，適用于廣泛的職業(yè)領(lǐng)域。該理論認(rèn)為人們總是努力獲得和保持他們認(rèn)為有價值的資源，這些有價值的資源可能是與物質(zhì)有關(guān)的事物、工作控制權(quán)與決定權(quán)、工作自主性、報酬、時間等，也可能是與人格有關(guān)的自我效能和自尊等。有價值的資源作為一種重要資源，它可以激勵個體，幫助其有效地處理和應(yīng)對工作環(huán)境中的應(yīng)激問題。當(dāng)有價值的資源喪失或受到限制不足以滿足個人需要時，負(fù)面的結(jié)果即工作倦怠就有可能發(fā)生。而化解資源喪失所產(chǎn)生的壓力和防止倦怠現(xiàn)象發(fā)生的主要方法在于防止和減少珍貴資源的繼續(xù)喪失以及增加獲取其他珍貴資源的機會。

各位會員：

根據(jù)*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會章程，今天，我們召開研究會第十一次年會暨理論研討會。我代表*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會向大家作20*年度工作報告。

20*年，在區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位理事、各會員單位的大力支持下，*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，按照區(qū)紀(jì)委的工作部署和市紀(jì)檢工作研究會的具體要求，緊密結(jié)合區(qū)委和市紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗的各項任務(wù)，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，較好地完成了全年的工作任務(wù)，取得了豐碩的調(diào)研成果，有效發(fā)揮了社團組織的積極作用。

一、研究會20*年主要工作

1、以研究會為載體，積極圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展調(diào)查研究。調(diào)查研究是“謀事之基、成事之本”，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，必須堅持調(diào)查研究，增強反腐倡廉工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性，為科學(xué)決策提供依據(jù)。在調(diào)研工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律問題的研究，先后對“加強和改進黨的建設(shè)”、“強化黨內(nèi)監(jiān)督”、“用‘三個代表’重要思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察新的實踐”等問題開展了調(diào)研。區(qū)紀(jì)委機關(guān)各室和基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)克服“非典型肺炎”疫情帶來的人員少、工作任務(wù)重的困難，開展了各種形式的調(diào)研。有的注重理論研究，深入思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方方面面問題，尤其是對存在的不足認(rèn)真進行了探討，寫出了較有深度的調(diào)研文章，如“用‘三個代表’重要思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作新的實踐”的系列論文。有的結(jié)合實際工作，及時總結(jié)歸納工作經(jīng)驗，寫出了“企業(yè)改制中腐敗及經(jīng)濟犯罪導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的原因、危害性及治理對策”等文章。20*年，會員報送的調(diào)研文章36篇，評選出一等獎2篇、二等獎3篇、三等獎5篇。這些論文與實際工作緊密結(jié)合，主題突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言流暢，反映出會員單位對調(diào)研工作的重視，也為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)起到積極的作用。

2、“非典”時期有序安排，網(wǎng)上進行論文交流。20*年4月18日，研究會組織召開了研究會常務(wù)理事會，討論通過了《*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會20*年度工作報告》、《*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會20*年度會費收支情況的報告》、《*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會監(jiān)事會20*年度工作報告》、《關(guān)于研究會人員變動情況的說明》等。但是由于“非典”疫情的影響，原定于4月下旬召開的研究會第十次年會暨理論研討會因故取消。經(jīng)區(qū)紀(jì)委和研究會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將研究會的各項報告及調(diào)研論文在政府網(wǎng)站下發(fā)。同時我們將會議文件及優(yōu)秀論文，又編輯印刷了三期《*紀(jì)檢監(jiān)察工作研究》會刊，約55萬字，下發(fā)到全區(qū)150個單位。

第十一屆研究生會于2007年4月26日通過全體碩士生公開競選、民主投票的方式正式產(chǎn)生。作為新一屆研究生會，我們將在校委、研究生部的指導(dǎo)下，在發(fā)揚上一屆研究生會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，力爭使我校研究生會工作邁上新的臺階。

工作原則：

1、做好研究生部與同學(xué)們的紐帶，為此我們會經(jīng)常與研究生部老師進行溝通交流，及時反饋同學(xué)們的信息，積極配合老師們的工作。

2、以同學(xué)們的需求和利益為出發(fā)點和落腳點，堅持“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的工作方法。

3、堅持“實事求是、勇于創(chuàng)新”的工作原則，在工作中求發(fā)展、求創(chuàng)造、求改進。

4、加強與黨、班、團支部的交流與合作，不斷增強研究生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深入抓好研究院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委次全會、國務(wù)院廉政工作會議、研究院黨風(fēng)廉政工作會議和省紀(jì)委次全會精神。為知識創(chuàng)新三期工作的順利進行提供強有力的保證。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章。

抓住學(xué)習(xí)貫徹黨章，同志在中央紀(jì)委第次全會上提出：要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好”院長在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上強調(diào)：黨章是立黨、治黨、管黨的總章程。就抓住了加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本和關(guān)鍵”為此：

作出具體安排，研究院各所黨支部要結(jié)合本單位（部門實際。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章。

充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)貫徹黨章中的示范和帶頭作用。研究院所要把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。

要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年研究院有關(guān)部門組織的有關(guān)黨員干部培訓(xùn)。