某某鎮(zhèn)駐村干部工作總結(jié)

去年初，郊區(qū)工委“雙下鄉(xiāng)”駐村工作組按照郊區(qū)工委提出的“三結(jié)合一目標(biāo)”管理法（即科技事業(yè)人員與行政管理人員相結(jié)合，科技項目與行政措施相結(jié)合，科技成果與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，“一目標(biāo)”即年農(nóng)民人均純收入增長作為考核管理的主要指標(biāo)），認(rèn)真開展了各項工作。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織駐村干部學(xué)習(xí)了中央1號、省委1號文件精神、全市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)會議精神等，并對駐村干部的生活問題進(jìn)行了合理的安排，定期進(jìn)行檢查、隨訪，結(jié)合黨員冬訓(xùn)和四進(jìn)五化活動抓各村的項目工作。自2005年2月28日郊區(qū)工委會議后，鎮(zhèn)黨委及時對駐村干部下村情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究，并通過各村結(jié)合春耕生產(chǎn)的開展，認(rèn)真落實“干部雙下鄉(xiāng)”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具體要求。3月2日、4日鎮(zhèn)黨委分別召開了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)工作會議，并在大會上簽訂了黨政目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步安排了“干部雙下鄉(xiāng)”工作。4日又召開了駐村干部會議，就“干部雙下鄉(xiāng)”工作的管理給各村黨支部進(jìn)行了系統(tǒng)的安排。3月7日、8日對七個村干部下村情況進(jìn)行了信息反饋和隨訪工作。

一、基本工作情況

經(jīng)過一年的駐村工作，駐村干部主要切實抓好包括黨支部建設(shè)在內(nèi)的農(nóng)村全面工作。具體側(cè)重落實好了以下五方面的工作：

一是宣傳貫徹好了“三農(nóng)”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農(nóng)村，讓農(nóng)民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農(nóng)服務(wù)工作，舉辦了不同類型的培訓(xùn)班七期，參加人次1200余人次。配合村兩委班子開展了扎實有效的農(nóng)技服務(wù)，群眾反映較好，通過規(guī)范的管理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導(dǎo)農(nóng)戶正確使用種植技術(shù)，與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情。

二是確定實施好了全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上正確、良性發(fā)展的軌道。結(jié)合先進(jìn)行教育活動的開展，12月17日鎮(zhèn)黨委召開由郊區(qū)工委下派駐村干部、鎮(zhèn)聯(lián)系村干部以及各村黨支部書記參加的專題會議，安排部署先進(jìn)性教育活動相關(guān)工作，并要求工委駐村干部配合、指導(dǎo)，結(jié)合各自實際，制定各村的“十一五”發(fā)展規(guī)劃和明年的計劃，同時還要組織黨員討論規(guī)劃初稿，采納合理化建議和意見。12月19日，各村的“十一五”規(guī)劃全部上報到鎮(zhèn)上，鎮(zhèn)黨政辦公室先將各村的“十一五”規(guī)劃初步把關(guān)，再交由鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修改，又于12月24日將規(guī)劃修改意見及時反饋回各村。目前各村修改后的“十一五”規(guī)劃已經(jīng)全部上報了鎮(zhèn)黨政辦公室。

為了全面了解我鎮(zhèn)駐鎮(zhèn)單位工作職責(zé)履行情況，促進(jìn)駐鎮(zhèn)單位圍繞黨委政府中心工作盡職履責(zé)，推動鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《代表法》《省<中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法>實施辦法》和《市區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會專題詢問辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、目的意義

開展專題詢問是創(chuàng)新人大監(jiān)督工作方式方法的生動實踐，有利于體現(xiàn)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神;是人大監(jiān)督工作聯(lián)系群眾的橋梁，有利于增強人大監(jiān)督的針對性;是提高人大監(jiān)督工作水平和實效的有力舉措，有利于駐鎮(zhèn)單位緊扣黨委政府中心工作、緊扣人民群眾需求、緊扣鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

（一）衛(wèi)生院工作職責(zé)履行情況；

（二）畜牧站工作職責(zé)履行情況；

第一章總則

第一條為強化派駐鎮(zhèn)（街道）防檢組的工作職能，有效控制和撲滅重大動物疫病，加快全市畜牧業(yè)快速發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，確保動物及動物產(chǎn)品質(zhì)量安全，保護(hù)人民群眾身體健康，根據(jù)國務(wù)院（國發(fā)[]15號）和省政府(政辦發(fā)〔〕144號、政發(fā)[3號等)有關(guān)推進(jìn)動物衛(wèi)生管理體制改革意見的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的派駐鎮(zhèn)（街道）防檢組，為市畜牧獸醫(yī)局的派出機構(gòu)，并接受市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、動物疫病預(yù)防控制中心、畜牧技術(shù)推廣站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條遵循執(zhí)法主體在市，服務(wù)工作在鎮(zhèn)（街道）的原則，市畜牧獸醫(yī)局具體負(fù)責(zé)各駐鎮(zhèn)（街道）防檢組的人員、財務(wù)、固定資產(chǎn)等管理。

第四條駐鎮(zhèn)（街道）防檢組由市畜牧獸醫(yī)局和鎮(zhèn)、街道實行雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理，為所在地動物防疫工作和畜牧生產(chǎn)發(fā)展提供技術(shù)支持。

第二章工作職責(zé)

一條加強和改進(jìn)村級工作的好路子——源嘉橋鎮(zhèn)積極探索駐村指導(dǎo)員工作機制

加強和改進(jìn)村級工作，一直是困擾農(nóng)村基層黨委、政府的難題，而源嘉橋鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員機制的建立在這方面進(jìn)行了有益探索。近年來，源嘉橋鎮(zhèn)先后從鎮(zhèn)機關(guān)和鎮(zhèn)直部門選派了8名優(yōu)秀年輕干部到工作相對落后的7個村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，探索出了一條加強和改進(jìn)農(nóng)村基層工作、轉(zhuǎn)變政府職能、促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新路子。

大膽嘗試，一石激起千層浪

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的變化，村黨支部、村委會的作用和地位隨之發(fā)生了改變，加上村上麻紗多、村干部工資待遇低等原因，源嘉橋鎮(zhèn)個別村的村主干相繼外出打工、村上后繼人才又難于選拔，致使部分村的工作處于半癱瘓、癱瘓狀態(tài)。對此，鎮(zhèn)黨委、政府對干部管理狀況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究，認(rèn)為鎮(zhèn)機關(guān)有一批作風(fēng)過硬、能力較強的干部，正好適時補充村級干部崗位，還可彌補村干部能力、膽略、社會關(guān)系等方面的不足；同時，抽出一部分機關(guān)干部下村指導(dǎo)和協(xié)助工作，既可以解決鎮(zhèn)機關(guān)人浮于事的問題，又可以促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。2001年2月，鎮(zhèn)黨委、政府在征求各方意見的基礎(chǔ)上，嘗試性地選派了經(jīng)管干部劉同慶到村級工作癱瘓的雙泉村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員。當(dāng)時的雙泉村是全鎮(zhèn)有名的爛村，班子渙散，多項工作是全鎮(zhèn)的尾巴。兩年來，劉同慶一方面從群眾最關(guān)心的事情做起，帶領(lǐng)群眾修建了一座長25米、寬4米的水泥公路橋，新修3.5公里公路，維修水壩4處、山塘3口，清理4.7公里渠道淤泥，改善了該村的生產(chǎn)生活條件；另一方面引導(dǎo)群眾致富，指導(dǎo)群眾進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣優(yōu)質(zhì)早稻890畝，發(fā)展瘦肉型豬養(yǎng)殖戶47戶，綠化荒山1000畝，引進(jìn)技術(shù)開辦竹制品加工廠2家，使村人平純收入由2001年的1416元增加到2002年的1618元，徹底改變了后進(jìn)村的面貌。劉同慶踏實為民辦實事，贏得了群眾的擁護(hù)和支持，也得到了上級的充分肯定，先后被評為全省實踐“三個代表”先進(jìn)基層干部標(biāo)兵、益陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，榮立三等功，并錄用為國家公務(wù)員，提拔為鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長。劉同慶的成長，對機關(guān)年輕干部觸動很大，感染和激勵機關(guān)干部紛紛要求下村任職，為民辦實事。2002年，該鎮(zhèn)有3名干部主動下村任指導(dǎo)員，2003年初，機關(guān)站所20多名年輕干部積極申請報名競聘4個駐村指導(dǎo)員的工作崗位。

規(guī)范運作，建立長效機制

為了加強對駐村指導(dǎo)員的選拔和管理，增強工作實效,鎮(zhèn)黨委、政府逐步摸索出一套富有成效的工作機制。1、建立機構(gòu)，廣泛宣傳。年初，鎮(zhèn)黨委、政府成立了駐村指導(dǎo)員選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記掛帥，黨群書記、組織委員具體實施。同時在鎮(zhèn)機關(guān)、站所干職工中廣泛宣傳發(fā)動，并召開年輕干部動員大會，向干職工公布駐村單位、駐村指導(dǎo)員的基本條件、工作目標(biāo)、任務(wù)和要求等，規(guī)定凡機關(guān)、站所干職工不限資歷、年齡均可報名競聘。2、嚴(yán)格選拔，分步實施。一是資格審查。報名后，由黨委、政府在征求部分中層骨干和老同志的意見基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查，確定人選。二是競聘演講。取得競爭資格的人員必須面對由鎮(zhèn)三家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦主任和退線的老同志組成的評審組進(jìn)行競職演講。演講的內(nèi)容主要是介紹自己的經(jīng)歷和特長、德才表現(xiàn)，以及今后駐村工作的思路。評審組按演講成績結(jié)合平時表現(xiàn)，現(xiàn)場投票打分。三是民主測評。演講全部結(jié)束之后，立即進(jìn)行民主測評推薦工作，由工作人員按照民主測評表打分。為體現(xiàn)公眾民意，分值確定為群眾測評分占總分值的40％，評審組占20％，黨委、政府綜合評分占40％，并由評審組現(xiàn)場計分、現(xiàn)場統(tǒng)分、現(xiàn)場排名、現(xiàn)場公布。四是組織談話。確定駐村指導(dǎo)員人選后，由黨群書記和組織委員為主對下派的駐村指導(dǎo)員進(jìn)行一次集體談話，明確駐村指導(dǎo)員下村后必須做好的工作。一系列的措施和一道道關(guān)卡，保證了駐村指導(dǎo)員的整體素質(zhì)。3、建立制度，嚴(yán)格管理。駐村指導(dǎo)員的重點是駐村，其管理方式與機關(guān)干職工有所不同，對此，該鎮(zhèn)立足實際，建立健全了一系列管理制度。一是制定了《駐村指導(dǎo)員雙千分目標(biāo)管理責(zé)任制》，主要分三塊：遵守紀(jì)律情況，包括按時到村上簽到、上下班、按時參加鎮(zhèn)會議等計400分；政府臨時性工作任務(wù)完成情況，如抗洪搶險、森林防火等計200分；村級工作1400分，與《村級目標(biāo)管理千分制考核》掛勾折算計分。二是規(guī)定駐村指導(dǎo)員到村上工作的時間每月不少于20天，在村上住宿的時間每月不少于10晚。三是實行周五工作匯報制，匯報上周駐村工作，安排下周任務(wù)。4、提高待遇，激勵工作。為了讓駐村指導(dǎo)員干得歡心，政府優(yōu)先保障駐村指導(dǎo)員經(jīng)濟(jì)待遇，除原有待遇不變外，每月增加50元的生活補貼；對工作突出、群眾公認(rèn)的駐村指導(dǎo)員優(yōu)先記功評獎，優(yōu)先列為提拔對象，積極向上推薦。2002年，先后有3名駐村指導(dǎo)員被提拔為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人，4名獲得縣政府嘉獎以上獎勵。

第一條為認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強對檢疫費征收及使用的管理，規(guī)范檢疫費收支行為，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《省動物檢疫申報管理辦法》、《中華人民共和國會計法》等有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況制定本辦法。

第二條各鎮(zhèn)（街道）行政區(qū)域內(nèi)的檢疫費收入由我局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)防檢組的防檢人員組織征收。征收的范圍、標(biāo)準(zhǔn)按價費字[]104號、政辦發(fā)[]12號文件執(zhí)行。其中：生豬屠宰檢疫統(tǒng)一執(zhí)行7元/頭（由經(jīng)營戶承擔(dān)），生豬運輸檢疫執(zhí)行2元/頭。仔豬的運輸檢疫執(zhí)行1元／頭。

第三條各鎮(zhèn)（街道）防檢組指定一名報帳員負(fù)責(zé)本防檢組的財務(wù)收支工作，進(jìn)行票據(jù)領(lǐng)取、發(fā)放、登記、保管，收入單據(jù)的整理匯總、上繳，支出票據(jù)的審核、報銷，費用支出明細(xì)帳的登記等工作。

第四條檢疫費嚴(yán)格實行收支兩條線，不得坐支、挪用。每月25、26日兩天（節(jié)假日順延）必須將當(dāng)月收取的檢疫費交局財務(wù)科審核后填制非稅收入繳款書通過銀行上繳財政專戶。并將繳款書回單交局財務(wù)科入帳（繳款單位：市畜牧獸醫(yī)局，繳款單位帳號：，開戶銀行：工行，收費單位及編碼：，收費項目及編碼：502，收款單位：市非稅收入管理局，收款單位帳號：，開戶銀行：工行）。

第五條各鎮(zhèn)（街道）防檢組在收取檢疫費時必須出具省財政廳統(tǒng)一印制的收費收據(jù)，運輸檢疫證或產(chǎn)地檢疫證和消毒證明。嚴(yán)禁只收費不檢疫，嚴(yán)禁套開檢疫票據(jù)，中飽私囊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第六條鎮(zhèn)（街道）防檢組的費用開支按照消費貨幣化改革的要求，實行“定額控制，包干使用，結(jié)余留用，超收獎勵，審計監(jiān)督，年度通算”的管理辦法。各鎮(zhèn)（街道）防檢組的費用支配額度由三部分組成：一是當(dāng)月檢疫收入的40%返還額度；二是母豬保險工作經(jīng)費大鄉(xiāng)鎮(zhèn)600元／月，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)400元／月（馬店，問安）；三是根據(jù)《市生豬良種補貼項目財務(wù)監(jiān)管辦法》（牧醫(yī)發(fā)[2012]20號）核定返還的推廣費。三項費用支配實行通算，通核，通審的辦法使用。用于支付各項費用，其中：

同志們：

今年起，中央、省、市、縣對干部駐村幫扶工作將加大明察暗訪的次數(shù)和力度，采取到村入戶視察幫扶項目現(xiàn)場、查閱軟件資料、走訪座談貧困群眾、調(diào)查了解基層干部等形式，進(jìn)行反復(fù)檢查督促。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府，以及參與干部駐村幫扶工作的縣直機關(guān)企事業(yè)單位，高度重視，安排專人，認(rèn)真準(zhǔn)備，查漏補缺，做好有關(guān)軟件資料。

今天，按照我按照縣委、縣政府2016年2月17日的會議精神和縣直機關(guān)工委有關(guān)干部駐村幫扶工作的總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，主要講以下三點意見。

一、有關(guān)干部駐村幫扶工作的軟件資料準(zhǔn)備

（一）幫扶方案和工作意見：

1.《村三年幫扶方案》和《2016年度實施計劃》、《2016年度實施計劃》；——具體責(zé)任人：由各村干部駐村幫扶工作組成員和該村兩委干部共同完成。

如何加強對駐村指導(dǎo)員的管理，發(fā)揮駐村指導(dǎo)員的作用，是當(dāng)前農(nóng)村基層工作的一項重要課題，也是抓好機關(guān)效能建設(shè)的一個重要方面。我鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員工作主要從抓結(jié)合、抓載體、抓監(jiān)管、抓考核“四抓”入手，取得了階段性成效，在短短的三個月時間里，迅速打開了工作局面，樹立了良好形象，贏得了基層干部群眾的信任和擁護(hù)。

一、抓結(jié)合：抓駐村指導(dǎo)員工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理、解決“三農(nóng)”問題、機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合，找準(zhǔn)駐村指導(dǎo)員工作切入點。

1、把駐村指導(dǎo)員工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理結(jié)合起來抓。我們認(rèn)為當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的駐村制度或聯(lián)系村制度所確定的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系與被聯(lián)系關(guān)系都不能正確表達(dá)和定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（居）的實際關(guān)系，時常造成基層工作的越位和缺位，不利于干群關(guān)系。我們把省、市、區(qū)推廣駐村指導(dǎo)員制度作為加強我鎮(zhèn)機關(guān)干部管理的重要契機，借鑒上級的駐村指導(dǎo)員管理體制，全面改革鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度，把68位駐村干部的聯(lián)系村（居）工作變?yōu)橹笇?dǎo)村（居）工作，與區(qū)里派駐的15位駐村指導(dǎo)員一并納入駐村指導(dǎo)員管理、考核，統(tǒng)稱駐村指導(dǎo)員。因此，我鎮(zhèn)51個村（居）共有83名駐村指導(dǎo)員，每村都有一至兩人，這一做法得到了機關(guān)、村（居）干部的大力支持和擁護(hù)。

2、把駐村指導(dǎo)員與解決“三農(nóng)”問題結(jié)合起來抓。我鎮(zhèn)非常重視駐村指導(dǎo)員的個人特長與“三農(nóng)”工作需求之間的有機結(jié)合，注重駐村指導(dǎo)員特長的充分發(fā)揮。當(dāng)前我鎮(zhèn)“三農(nóng)”問題主要集中在基層組織建設(shè)、基層文化建設(shè)、村莊整治等方面，我們把熟悉農(nóng)村工作的駐村指導(dǎo)員派駐在基層組織建設(shè)比較薄弱的村（居），把熟悉村莊整治工作的區(qū)農(nóng)林局同志派駐在省級示范村創(chuàng)建村，把熟悉農(nóng)村基層文化建設(shè)的文體局同志派駐在文化村創(chuàng)建村。比如來自派出所的指導(dǎo)員王震宇一到新民村，馬上就察覺到該村班子存在不團(tuán)結(jié)苗頭，多方調(diào)研之后，王震宇從該村財務(wù)問題入手，配合鎮(zhèn)紀(jì)委處理了相關(guān)黨員，徹底解決了村兩委之間的矛盾，村里的各項工作隨即有了明顯的進(jìn)步。

3、把駐村指導(dǎo)員工作與機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來抓。我鎮(zhèn)緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)這個中心，不斷加強對駐村指導(dǎo)員的效能管理，出臺了《蓬街鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員效能建設(shè)考核辦法》，把效能建設(shè)始終貫穿于駐村指導(dǎo)員的日常工作。3個月來，禽流感防治、國土資源管理，狂犬病疫苗注射，春耕備耕等全鎮(zhèn)性工作的快速圓滿完成，跟駐村指導(dǎo)員們時刻關(guān)注自己的效能考核是密切相關(guān)的。

二、抓載體：抓“連心窗”建設(shè)，抓“示范指導(dǎo)員爭創(chuàng)活動”，調(diào)動駐村指導(dǎo)員工作積極性。

一、撤消*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)。

二、將原桃花鎮(zhèn)的田埠村并入上派鎮(zhèn)。

三、將原嚴(yán)店鄉(xiāng)的九聯(lián)村、建設(shè)村并入三河鎮(zhèn)。

四、將原*鄉(xiāng)整建制并入嚴(yán)店鄉(xiāng)。鄉(xiāng)政府駐嚴(yán)店。

五、將原*鄉(xiāng)的*居委會和崗北、焦湖、賈郢、南倉、南莊5個村委會并入高劉鎮(zhèn)。

六、將原*鄉(xiāng)整建制和原*鄉(xiāng)的新民、將軍、段沖、馬崗、袁中5個村委會并入小廟鎮(zhèn)。鎮(zhèn)政府駐五十里小廟。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展農(nóng)村綜合改革試點建立農(nóng)村基層工作新機制的意見》（皖辦發(fā)[2005]16號）文件精神，結(jié)合我縣實際，以優(yōu)化全縣區(qū)域布局為基礎(chǔ)，以加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目的，以加強中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)，建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主線，本著降低行政管理成本、方便群眾辦事、尊重傳統(tǒng)習(xí)慣和歷史沿襲，以及做大做強做名的原則，對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃進(jìn)行調(diào)整，撤消12個鄉(xiāng)、1個鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量由29個調(diào)整為16個。具體方案如下：

一、撤消鄉(xiāng)。

二、將原鎮(zhèn)的村并入鎮(zhèn)。

三、將原鄉(xiāng)的村、建設(shè)村并入鎮(zhèn)。

四、將原鄉(xiāng)整建制并入鄉(xiāng)。鄉(xiāng)政府駐。

五、將原鄉(xiāng)的居委會和5個村委會并入高劉鎮(zhèn)。

今年以來，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展精準(zhǔn)扶貧駐村幫扶工作要求，牢牢把握“加快發(fā)展、加快扶貧攻堅”的工作主題，圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村工作大局，努力發(fā)揮駐村工作組實效，有力促進(jìn)了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，取得了積極成效。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制

組建了由分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系村鎮(zhèn)干部為主體的駐村幫扶工作組16個，其中縣級部門牽頭負(fù)責(zé)組建工作組8個，對全鎮(zhèn)2363戶建卡貧困戶實施幫扶。每個村實行組長負(fù)責(zé)制，實行“一戶一策”針對性救助幫扶。為進(jìn)一步加強駐村幫扶工作，確保各項工作取得實質(zhì)成效，我鎮(zhèn)黨委確定將這項工作列入了黨委會議事議程，研究制定了《鎮(zhèn)關(guān)于加強駐村幫扶工作實施方案》，并由工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行，由鎮(zhèn)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)督促落實，要求每位下派干部每月至少深入掛職村2天以上，全年確保30天以上，并做好走訪工作記錄，為農(nóng)民群眾辦理1件實事，提出1點切實可行的農(nóng)村工作意見。

二、注重工作實效，落實幫扶措施

（一）、是積極聯(lián)系群眾。為確保駐村幫扶工作取得實質(zhì)成效，在我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，各村幫扶小組積極深入聯(lián)系村組調(diào)研民情民意，制定幫扶規(guī)劃，幫助聯(lián)系村科學(xué)制定基層設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二）、是積極參與民生工程。充分發(fā)揮駐村工作組成效，引導(dǎo)參與村級黨組織建設(shè)、惠農(nóng)惠民政策的落實，解決群眾之所急。我鎮(zhèn)駐村工作組通過實際走訪調(diào)查貧困戶實際情況，向縣扶貧辦報告我鎮(zhèn)貧困戶實際情況，獲得國開行捐助資金25萬元，發(fā)展雙豐村助農(nóng)增收產(chǎn)業(yè)，使貧困地區(qū)農(nóng)戶盡早實現(xiàn)脫貧致富。