區(qū)委：

參照去年做法，為傳達(dá)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)去年的組織工作，布置今年的組織工作任務(wù)，經(jīng)研究，擬定于2005年3月上旬召開xx區(qū)組織工作例會(huì)。

一、會(huì)議指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，按照“五型”干部的要求加強(qiáng)黨組織和干部隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組織工作水平，為建設(shè)“五彩”xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、會(huì)議時(shí)間

2005年3月3日（星期四）上午，會(huì)期半天

我們?cè)谶@里召開全區(qū)組織工作例會(huì)，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)上半年組織工作情況，深入研究當(dāng)前組織工作面臨的困難和問題，進(jìn)一步明確下半年組織工作的任務(wù)和要求。剛才，各組織委員匯報(bào)交流了上半年組織工作的開展情況，分析了一些問題，提出了下半年的工作思路，講得都很好。從大家交流的情況看，各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委切實(shí)按照“干在實(shí)處，走在前列”的要求，認(rèn)真落實(shí)年初全區(qū)組織工作會(huì)議部署的任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作來展開、來推進(jìn)，各項(xiàng)組織工作取得了新的成效。在此，我謹(jǐn)代表部務(wù)會(huì)向你們并通過你們向奮斗在基層組織工作戰(zhàn)線的同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究的意見講二個(gè)方面的問題。

一、認(rèn)真總結(jié)上半年組織工作情況，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的信心

今年以來，我們?cè)趨^(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的大力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹區(qū)委五屆七次全會(huì)和全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，突出抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)、鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作這三大重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧抓部署、突出重點(diǎn)抓大事、形成合力抓落實(shí)，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)組織工作。

1、扎實(shí)推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，真正打造群眾“滿意工程”。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我區(qū)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)從去年12月12日正式啟動(dòng)，全區(qū)150個(gè)村(居、隊(duì))黨組織以及11個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，共6400多名黨員參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，目前該批先進(jìn)性教育活動(dòng)即將告一段落。在教育活動(dòng)中我們認(rèn)真貫徹中央“關(guān)鍵是取得實(shí)效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范、分類指導(dǎo)、邊教邊改、上下聯(lián)動(dòng)，產(chǎn)生了較好的社會(huì)影響。認(rèn)真組織開展了“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)。以學(xué)習(xí)鄭九萬(wàn)主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展向鄭九萬(wàn)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的意見》，全力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真組織各級(jí)黨組織和廣大黨員開展了“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)。形成了黨員量化考核制度等先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極設(shè)計(jì)豐富多樣、行之有效的活動(dòng)載體，開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)。如蒲州街道利用春節(jié)對(duì)外出返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員進(jìn)行“補(bǔ)課”；海城街道開展“解疑釋惑送法規(guī)”、“強(qiáng)農(nóng)富民送科技”、“建設(shè)農(nóng)村送項(xiàng)目”、“衛(wèi)生下村送健康”、“文化進(jìn)村送娛樂”、“文明街創(chuàng)建”等主題活動(dòng)；狀元鎮(zhèn)推出“濟(jì)貧解困溫暖行”、“免費(fèi)送醫(yī)健康行”、“豐富生活文化行”等主題活動(dòng)；沙城鎮(zhèn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)，在教育活動(dòng)中推出了“富民、安民、育民和惠民”四大工程建設(shè)。

2、全力以赴做好鎮(zhèn)級(jí)換屆選舉前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為換屆工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。深入開展了換屆選舉有關(guān)問題的調(diào)研，從2月份開始，我們組織了由分管副部長(zhǎng)帶隊(duì)的3個(gè)換屆調(diào)研組，深入到10個(gè)重點(diǎn)單位開展換屆調(diào)研工作。通過調(diào)研，把握了換屆選舉面臨的新情況、需要重點(diǎn)研究解決的苗頭性、傾向性問題，掌握了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)。認(rèn)真細(xì)致地開展了清理規(guī)范干部檔案工作，組織專門力量對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行整理審核，對(duì)有疑問的學(xué)歷、年齡等予以調(diào)查更正。按照每個(gè)單位“三定”方案的配備要求，對(duì)各單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)重新核實(shí)，全面掌握了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)配備的真實(shí)情況。制定科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，在深入研究學(xué)習(xí)了《全市干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》基礎(chǔ)上，結(jié)合龍灣實(shí)際，制定出臺(tái)了《龍灣區(qū)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考核辦法》，考核辦法中新增了推薦預(yù)告、政績(jī)公示、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等環(huán)節(jié)。精心組織鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職述廉考核工作。區(qū)委成立了由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的5支考核工作組，從4月份開始對(duì)全區(qū)各單位進(jìn)行了考核。目前，5支考核組已基本完成了對(duì)全區(qū)67個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子共371名領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，為搞好換屆人事安排方案奠定了良好基礎(chǔ)。認(rèn)真研究靈昆鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)工作方案，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，順利產(chǎn)生了靈昆鎮(zhèn)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

參照去年做法，為傳達(dá)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)去年的組織工作，布置今年的組織工作任務(wù)，經(jīng)研究，擬定于2005年3月上旬召開區(qū)組織工作例會(huì)。會(huì)議工作方案如下：

一、會(huì)議時(shí)間

2005年3月3日（星期四）上午8時(shí)30分

工作人員就位時(shí)間：當(dāng)天上午8：00時(shí)

二、會(huì)議地點(diǎn)

機(jī)關(guān)小劇場(chǎng)

同志們：

根據(jù)部長(zhǎng)會(huì)議研究的意見，我對(duì)上半年基層組織工作進(jìn)行簡(jiǎn)要小結(jié)，并對(duì)下半年基層組織工作重點(diǎn)進(jìn)行部署。

一、上半年工作簡(jiǎn)要回顧

上半年，我們以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出深化拓展“新班子、新形象、新局面”主題實(shí)踐活動(dòng)以及“組織工作創(chuàng)新年”活動(dòng)這兩個(gè)重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持扎實(shí)打基礎(chǔ)、創(chuàng)新求突破、規(guī)范求提高，較好地完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、深化拓展“新班子、新形象、新局面”主題實(shí)踐活動(dòng)注取得新成效。從3月10日開始，組織全市34名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，80名市級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)，245名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)分別到359個(gè)村開展以“七個(gè)一”活動(dòng)為主要內(nèi)容的蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。共收集意見建議1012條，為民辦實(shí)事856件。深入實(shí)施“千千萬(wàn)助推計(jì)劃”，扎實(shí)開展了“五送五助”和“百名科（室）長(zhǎng)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，切實(shí)在一線幫助基層解決實(shí)際問題，推進(jìn)“兩創(chuàng)”工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市360名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系了940個(gè)村（居）、1489家企業(yè)、10400個(gè)農(nóng)村家庭，受到群眾好評(píng)。

2、干部教育培訓(xùn)工作得到新加強(qiáng)。組織開展十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)市管干部和市管后備干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，并組織十七大精神學(xué)習(xí)情況測(cè)試。開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)推進(jìn)干部自主選學(xué)工作，通過設(shè)置主體班次、非主體班次和自選班次等各種類型的培訓(xùn)班，切實(shí)保證教育培訓(xùn)富有針對(duì)性和實(shí)效性。深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制，出臺(tái)了2008年學(xué)分制考核細(xì)則，并按“三三制”確定學(xué)習(xí)書目，同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)書目臺(tái)帳。繼續(xù)辦好**講壇，積極嘗試互動(dòng)交流，擴(kuò)大聽眾的參與程度，提高講壇的效果。

同志們： 開會(huì)了。參照去年做法，今天，我們?cè)谶@里召開組織工作例會(huì)，主要任務(wù)是傳達(dá)省市委組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)去年的工作，布置今年的任務(wù)。今天會(huì)議的內(nèi)容很重要，希望大家安下心來認(rèn)真開好這半天的會(huì)議，并請(qǐng)把手機(jī)調(diào)到震動(dòng)的狀態(tài)，維護(hù)好會(huì)場(chǎng)秩序?，F(xiàn)在，首先介紹出席今天會(huì)議的區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)。

應(yīng)邀出席今天會(huì)議的有區(qū)委副書記、政法委書記XX同志；區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)XX同志。讓我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天會(huì)議的議程有：

一、傳達(dá)市委組織部長(zhǎng)會(huì)議精神；

二、作組織工作報(bào)告；

三、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話。

同志們：

根據(jù)部長(zhǎng)會(huì)議研究的意見，我對(duì)上半年基層組織工作進(jìn)行簡(jiǎn)要小結(jié)，并對(duì)下半年基層組織工作重點(diǎn)進(jìn)行部署。

一、上半年工作簡(jiǎn)要回顧

上半年，我們以黨的*精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出深化拓展“新班子、新形象、新局面”主題實(shí)踐活動(dòng)以及“組織工作創(chuàng)新年”活動(dòng)這兩個(gè)重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持扎實(shí)打基礎(chǔ)、創(chuàng)新求突破、規(guī)范求提高，較好地完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、深化拓展“新班子、新形象、新局面”主題實(shí)踐活動(dòng)注取得新成效。從3月10日開始，組織全市34名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，80名市級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)，245名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)分別到359個(gè)村開展以“七個(gè)一”活動(dòng)為主要內(nèi)容的蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。共收集意見建議1012條，為民辦實(shí)事856件。深入實(shí)施“千千萬(wàn)助推計(jì)劃”，扎實(shí)開展了“五送五助”和“百名科（室）長(zhǎng)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，切實(shí)在一線幫助基層解決實(shí)際問題，推進(jìn)“兩創(chuàng)”工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市360名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系了940個(gè)村（居）、1489家企業(yè)、10400個(gè)農(nóng)村家庭，受到群眾好評(píng)。

2、干部教育培訓(xùn)工作得到新加強(qiáng)。組織開展*精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)市管干部和市管后備干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，并組織*精神學(xué)習(xí)情況測(cè)試。開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)推進(jìn)干部自主選學(xué)工作，通過設(shè)置主體班次、非主體班次和自選班次等各種類型的培訓(xùn)班，切實(shí)保證教育培訓(xùn)富有針對(duì)性和實(shí)效性。深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制，出臺(tái)了20*年學(xué)分制考核細(xì)則，并按“三三制”確定學(xué)習(xí)書目，同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)書目臺(tái)帳。繼續(xù)辦好*講壇，積極嘗試互動(dòng)交流，擴(kuò)大聽眾的參與程度，提高講壇的效果。

為進(jìn)一步規(guī)范市政府常務(wù)會(huì)議、市長(zhǎng)辦公會(huì)議和市長(zhǎng)碰頭會(huì)議議事程序，改進(jìn)市政府例會(huì)組織工作，提高會(huì)議效率，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和民主性，制訂本實(shí)施辦法。

一、嚴(yán)格申報(bào)程序

（一）各地、各部門擬提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議或市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，必須以正式文件（主要負(fù)責(zé)人簽字）報(bào)送市政府辦公室，由辦公室相關(guān)科室提出擬辦意見，報(bào)請(qǐng)分管副秘書長(zhǎng)、分管副市長(zhǎng)審批后，由相關(guān)科室和匯報(bào)單位填寫議題申報(bào)表（見附件1，此表可復(fù)?。?，連同領(lǐng)導(dǎo)同志批示復(fù)印件和請(qǐng)示材料，于每周四17時(shí)前交辦公室秘書一科匯總。各地、各部門逾期再報(bào)，其議題不列入當(dāng)次市政府常務(wù)會(huì)議或市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究范圍。

（二）秘書一科于每周五，根據(jù)匯總的議題及匯報(bào)材料的準(zhǔn)備情況，按照輕重緩急順序，合理編排會(huì)議議題，填寫市政府例會(huì)審批單（見附件2），報(bào)請(qǐng)秘書長(zhǎng)、常務(wù)副市長(zhǎng)、市長(zhǎng)審定。每次市政府常務(wù)會(huì)議和市長(zhǎng)辦公會(huì)議議題一般不超過5個(gè)。如市政府常務(wù)會(huì)議和市長(zhǎng)辦公會(huì)議連開，總議題一般不超過6個(gè)。

（三）根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志審批意見，辦公室秘書一科應(yīng)在會(huì)前將會(huì)議議題和匯報(bào)材料報(bào)送各位副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。市政府例會(huì)一般安排在每周星期一上午召開。會(huì)議通知一般提前一天采取書面方式送達(dá)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)單位，緊急情況可電話通知。會(huì)議議題一經(jīng)審定，一般不再臨時(shí)增加其他議題。

二、強(qiáng)化審核把關(guān)

同志們:

今天我們?cè)谶@里召開全縣組織工作例會(huì)暨遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議,主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神,傳達(dá)貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議精神，安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作任務(wù)。剛才，分管部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各塊工作作了具體部署并進(jìn)行了業(yè)務(wù)授課，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。在這里，我主要就幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神

黨的*已勝利閉幕。關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹*精神的工作，縣委已作了統(tǒng)一部署。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨委（黨組）支部要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹。

一是要深入學(xué)習(xí)，武裝頭腦。總書記在*所作的報(bào)告，順應(yīng)時(shí)代潮流，符合黨心民心，是推進(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。全體組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)告全文，掌握基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，要切實(shí)抓好各級(jí)黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)*精神作為黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組的重點(diǎn)任務(wù)，列為黨校、行政院校教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，用*精神武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。要采取舉辦研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式，發(fā)揮基層黨校、夜校和遠(yuǎn)程教育、紅星網(wǎng)等各類宣傳文化陣地的作用，組織廣大基層黨員干部和群眾深入學(xué)習(xí)*精神，用*精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐。

二是要聯(lián)系實(shí)際，謀劃思路。黨的*明確提出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。我們必須緊緊圍繞這"一條主線、五個(gè)重點(diǎn)"的要求，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真謀劃好當(dāng)前及今后五年的組織工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新精神，緊緊抓住組織工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷深化改革，創(chuàng)新治本之策，努力推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展。

為深入貫徹上級(jí)組織部門對(duì)信息調(diào)研工作的指示精神，及時(shí)交流推廣全縣組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大組工干部和信息員隊(duì)伍的積極性，促進(jìn)我縣組織工作不斷上檔次、上水平，經(jīng)研究制定本辦法。

一、目的意義

緊緊圍繞全縣組織工作中心任務(wù)，及時(shí)全面地反映全縣組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)組工干部勤于思考、勤于動(dòng)手的積極性，形成"全員抓信息"格局，推動(dòng)全縣組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高組織工作整體水平。

二、信息調(diào)研工作制度

1、目標(biāo)管理制度。各基層黨（工）委每月至少上報(bào)5條信息，每季度至少在縣級(jí)以上部刊發(fā)表2條信息，每年至少在市級(jí)以上部刊發(fā)表1條信息。黨委書記、分管書記、組織委員(干事)每年要向組織部研究室上報(bào)2篇調(diào)研文章。部?jī)?nèi)各科室（中心）每月向研究室提供信息不少于2條，每年在市級(jí)以上部刊至少發(fā)表1條信息。各基層黨（工）委和部?jī)?nèi)各科室（中心）于每月30日前將工作動(dòng)態(tài)送交研究室（涉密內(nèi)容除外）匯總上報(bào)。

2、重點(diǎn)信息研寫制度。各基層黨（工）委和部?jī)?nèi)科室（中心）每月確定一至兩個(gè)重點(diǎn)信息題目，組織有關(guān)人員深入挖掘，精心整理，重點(diǎn)上報(bào)，確保采用率。

近期，區(qū)委組織部從實(shí)際出發(fā)，立足“四個(gè)提高”，堅(jiān)持“四措并舉”，突出實(shí)踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門整體形象走在機(jī)關(guān)部門前列、組工干部作風(fēng)養(yǎng)成走在干部隊(duì)伍前列的總體要求，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1.擴(kuò)大組織工作透明度，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。一是加強(qiáng)組織工作與社會(huì)的良性互動(dòng)。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開力度，增加公眾對(duì)組織工作的了解和認(rèn)識(shí)。二是不斷拓寬干部群眾對(duì)組織工作的監(jiān)督渠道。邀請(qǐng)退休老領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾擔(dān)任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對(duì)干部選拔任用工作和組織部門自身建設(shè)的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，加強(qiáng)與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設(shè)完善鶴城先鋒網(wǎng)，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導(dǎo)，為積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)營(yíng)造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力保障。一是積極推進(jìn)干部人事制度改革。搞好“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度”試點(diǎn)工作，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)干部考察經(jīng)?；m時(shí)開展好干部任免票決制，進(jìn)一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時(shí)外”社區(qū)管理。引導(dǎo)廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設(shè)與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制，使在職黨員“八小時(shí)外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個(gè)品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。加大創(chuàng)新成果評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)和轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用的力度，營(yíng)造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質(zhì)，抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是在部機(jī)關(guān)深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。每周一次集中學(xué)習(xí)例會(huì)，每月有計(jì)劃地向部機(jī)關(guān)干部推薦書目，定期邀請(qǐng)專家、部門領(lǐng)導(dǎo)來部授課，定期組織機(jī)關(guān)干部交流讀書心得，撰寫讀書筆記，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野。二是堅(jiān)持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)工程、農(nóng)村基層、信訪部門等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點(diǎn)改造工程指揮部工作。三是開展了“組工干部下基層、真情服務(wù)基礎(chǔ)群眾”活動(dòng)。部機(jī)關(guān)每個(gè)組室聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。

4.完善組織部門運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立部機(jī)關(guān)“干事對(duì)賬”制度，年初對(duì)年度組織工作任務(wù)進(jìn)行分解，通過部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)對(duì)賬，副部長(zhǎng)對(duì)分管組室長(zhǎng)對(duì)賬，組室長(zhǎng)對(duì)組室副職和一般干部對(duì)賬，一級(jí)抓一級(jí)，提高部機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務(wù)的有效落實(shí)。二是建立組織工作務(wù)虛研討制度，每月開展一次科室業(yè)務(wù)研討，每季度開展一次部機(jī)關(guān)工作研討，每年召開一次組織工作理論務(wù)虛會(huì)，提出組織工作合理化建議，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步完善了加強(qiáng)信訪處理、安全保密、公務(wù)接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機(jī)關(guān)干部年度考核實(shí)施細(xì)則，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。