勞務(wù)合同范本

勞務(wù)用工合同書(shū)

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；

其中試用期為個(gè)月。

勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

勞動(dòng)合同范本

非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托人）：

勞動(dòng)合同范本

甲方:法定代表人:

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):資質(zhì)等級(jí):

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話(huà):

居民身份證號(hào)碼:

勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）

電話(huà)

勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：

法定代表人：職務(wù)：

地址：電話(huà)：

乙方：

年齡：性別：

勞動(dòng)合同范本

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)

合同書(shū)(短期)

甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：

地址：聯(lián)系電話(huà)：

乙方(姓名)：性別：

勞動(dòng)合同范本

甲方（建筑施工企業(yè)）：

名稱(chēng)：法定代表人：

地址：電話(huà)：

乙方（農(nóng)民工）：

姓名：性別：年齡：文化程度：

《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》下發(fā)以來(lái)，各地周密部署、精心組織，成立了工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化了工作方案，實(shí)行了目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)制定勞動(dòng)合同示范文本、組織摸底調(diào)查、加大輿論宣傳、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等一系列措施，三年行動(dòng)取得良好開(kāi)局，實(shí)現(xiàn)了2006年的工作目標(biāo)。

20*年是實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，任務(wù)十分艱巨。各地要按照突出重點(diǎn)，分類(lèi)推進(jìn)的工作方針，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，綜合運(yùn)用指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督等手段，將農(nóng)民工作為重點(diǎn)人群，將非公有制企業(yè)作為重點(diǎn)單位，將建筑業(yè)、餐飲業(yè)等作為重點(diǎn)行業(yè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，力爭(zhēng)使勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高。同時(shí)，要鞏固國(guó)有、外資企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率，指導(dǎo)其進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同管理水平，基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的信息化、規(guī)范化、制度化。

一、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)

（一）大力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作。進(jìn)一步分類(lèi)制定、完善勞動(dòng)合同示范文本并向社會(huì)公布。勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制訂餐飲、建筑等行業(yè)的勞動(dòng)合同范本，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)免費(fèi)印發(fā)供用人單位和職工使用，縣(區(qū))勞動(dòng)保障部門(mén)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)要逐戶(hù)指導(dǎo)、督促轄區(qū)內(nèi)餐飲和建筑企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同。

（二）完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度。根據(jù)不同行業(yè)的用工特點(diǎn)，制定和公布勞動(dòng)合同管理制度及配套規(guī)章制度的示范文本，促進(jìn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化。各省研究編寫(xiě)1-2個(gè)行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度范本，提供給企業(yè)參考。

（三）推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范點(diǎn)建設(shè)。開(kāi)展“百市示范點(diǎn)”活動(dòng)，各省要選擇3-4個(gè)地市級(jí)城市，培育勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范市。各地勞動(dòng)保障部門(mén)要選擇若干企業(yè)，培育勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范企業(yè)。通過(guò)培育勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城市和示范企業(yè)，發(fā)揮典型引路作用。結(jié)合各地進(jìn)行的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)工作，抓住機(jī)遇，推動(dòng)試點(diǎn)城市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率大幅提高。