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為了推進全委全年工作目標完成，結合落實市糾風辦《關于開展“走進市民、共解難題、深入基層服務月”活動實施方案》的通知要求，工信委黨委決定：在全委開展“走進企業(yè)、服務發(fā)展；走近職工、服務民生活動月”活動。為確保活動取得實效，特制定此方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以關注民生，服務發(fā)展為主線，組織機關黨員干部走進企業(yè)，走近職工，集中時間開展系列為職工、為企業(yè)服務活動，努力為群眾、為企業(yè)辦好事、辦實事、解難事，進一步轉變工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，為推進全年工作目標的完成和工業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

二、活動時間和主要內容

這次活動時間從9月下旬開始至11月下旬結束?；顒拥闹饕獌热萑缦拢?/p>

（一）走進企業(yè)，服務發(fā)展

發(fā)揚工信委機關黨員干部服務經濟發(fā)展特別能攻堅、特別有方法、特別有熱情、特別能奉獻的工作精神，組織機關干部進企業(yè)、入車間、到工地，現(xiàn)場辦公，一線辦公，幫助企業(yè)解決問題，推進工業(yè)經濟又好又快發(fā)展。

1、圍繞“保雙一”目標進縣區(qū)。督促檢查各縣區(qū)目標進度，對未完成目標任務的縣區(qū)查找原因，采取超常規(guī)措施全力推進，確保趕上目標進度；對完成目標進度的縣區(qū)要實行動態(tài)監(jiān)控，保持目標進度的整體穩(wěn)定，確?！半p一”目標的順利完成。

2、圍繞項目建設進工地。每名機關干部都要到幫扶和推進的重點項目建設一線去，督促檢查工程進度和工程質量，分析研究建設項目進展中存在的問題和制約項目建設的原因，盡快提出高質量的解決方案，協(xié)調幫助解決問題，推動項目建設順利開展。

3、圍繞節(jié)能降耗進企業(yè)。技術進步是企業(yè)節(jié)能降耗的關鍵，為此，要積極鼓勵引導企業(yè)加大技術創(chuàng)新投入，引進高新技術項目，提高高新技術產能，優(yōu)化資源配置，降低生產成本，提高經濟效益，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

4、圍繞品牌建設進市場。牢固樹立“品牌就是競爭力”的理念，緊緊圍繞我市主導產業(yè)和特色產業(yè)發(fā)展需要，深入市場，傾聽群眾對企業(yè)產品的評價，挑選有口碑、有實力、有市場的企業(yè)產品進一步重點培育扶持，建立層級遞進的品牌培育機制，加快形成“培育一批、提升一批、推薦一批、儲備一批”的品牌發(fā)展良好局面。

5、圍繞融資問題進銀行。融資難一直是制約企業(yè)發(fā)展的老大難問題。在這次活動中，我們要積極開展“銀企對接”，通過增加銀行和企業(yè)的接觸，增進銀行對企業(yè)的了解，使銀行知道哪些新上項目需要銀行的支持，協(xié)調金融部門為企業(yè)項目建設提供必要的資金支持。

（二）走近職工，服務民生

天下之大，民生為本。服務民生、解決民生問題是黨組織提出的工作要求，我委黨委也一直把解決好工業(yè)戰(zhàn)線民生工作做為服務經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的重要工作，堅持從企業(yè)和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，結合工業(yè)戰(zhàn)線實際，重點在以下幾個方面開展服務民生工作：

一是傾聽群眾訴求。深入企業(yè)中要注重傾聽群眾的意見和呼聲，想盡辦法協(xié)調解決群眾的難題。對群眾反映的問題，能解決的當場答復，不能解決的逐一登記，我委能解決的問題3個工作日之內解決；我委解決不了的問題，向有關部門反映協(xié)調，七個工作日內給出反饋結果。力爭達到群眾對解決問題的滿意率在90%以上。

二是幫解民生困難。重點解決好原工業(yè)企業(yè)留守處留守人員工資和原工業(yè)布廠、華欣紙業(yè)、鍋爐廠等改制企業(yè)原職工工資問題，以實打實的做法，維護職工切身利益。

三是服務全民創(chuàng)業(yè)。通過開展“創(chuàng)辦小企業(yè)，開發(fā)新崗位，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”工作，建立創(chuàng)業(yè)綠色服務通道，制定實施百名創(chuàng)業(yè)小老板培育計劃，采取搭建服務平臺，建立創(chuàng)業(yè)項目庫等措施，年內培育創(chuàng)業(yè)小老板200人，安置就業(yè)人員1600名。

四是維護民眾利益。全體機關工作人員要走近改制企業(yè)職工，與企業(yè)職工交朋友，面對面的與其協(xié)調解決并軌后續(xù)工作、企業(yè)檔案移交、醫(yī)療保險認定等工作；幫助改制企業(yè)的特困職工協(xié)調解決落實低保政策、子女上學、工作安置等問題。

三、組織領導和責任分工

此次活動在委政風行風領導小組領導下進行，委紀委負責整個活動的組織、協(xié)調、綜合、宣傳工作?；顒铀婕暗闹攸c工作，原則上按照領導包縣區(qū)分工，由主管領導帶領主管科室，深入縣區(qū)及企業(yè)開展服務工作。同時各科室也可以結合機關干部包項目分工及業(yè)務獨自深入企業(yè)、基層，幫助企業(yè)、職工解決問題。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。開展“走進企業(yè)、服務發(fā)展；走近職工、服務民生活動月”活動是我委政風行風建設的一項具體行動，是培養(yǎng)全委機關干部樹立大局觀念，增強服務意識，轉變工作作風，鍛煉提高能力,提升自身素質的有效舉措。全體機關干部要確保思想認識到位、時間精力到位、工作措施到位，保證活動的順利開展。

2.深入一線，務求實效。全委機關干部務必須以飽滿的精神風貌、扎實的工作作風、創(chuàng)新的工作方法，深入企業(yè)、深入基層、深入群眾、深入實踐、深入項目，做社情民意的調研員、創(chuàng)優(yōu)解難的服務員、攻堅克難的戰(zhàn)斗員，深入到項目建設一線中去，專心致志為企業(yè)服務，腳踏實地為基層出力，全心全意為群眾辦事。

3.嚴明紀律，檢查督促。在下企業(yè)、下基層開展活動過程中，主管領導可邀請政風行風監(jiān)督員一起參與活動。參加活動的機關干部要謙虛謹慎，勤政廉潔，自覺樹立良好的機關干部形象。在活動中，每名機關干部都要圍繞服務企業(yè)、服務發(fā)展、服務基層、服務民生、服務機關建設等方面做實事、做好事、解難事，力爭做到“百件實事”。每名機關干部每做完一件實事，需即時將情況報送委紀委，委紀委每20天進行一次情況通報，黨委每月按包縣區(qū)分工聽一次各主管領導情況匯報?；顒咏Y束后，黨委將召開機關干部做實事、做好事報告會，由機關干部上臺匯報在活動中所做的實事、好事。屆時，黨委將評出10件最佳實事進行表彰獎勵。