導語：干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強各級領導班子思想作風建設，全面準確地掌握領導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，及時迅速地交流有關領導干部和干部選拔任用工作的問題性信息，在正確選人、用人上強化干部監(jiān)督職能機關的協(xié)調配合和監(jiān)督參謀作用，真正把監(jiān)督的關口前移、推動形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子和干部隊伍，保證黨的基本路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，努力把**區(qū)小康建設全面推向新的發(fā)展階段，特制定本制度。

一、會議范圍

區(qū)委組織部與區(qū)紀檢、監(jiān)察、政法委、公安、檢察院、法院、計生、審計、信訪、環(huán)保部門之間建立聯(lián)系關系。以互通情況，交流信息，強化監(jiān)督。

二、會議內(nèi)容

主要進行干部監(jiān)督管理方面工作協(xié)作和收集、交流同級黨委所管理的干部的違紀情況，處理結果及重要事實材料、信息等。

1、紀檢、監(jiān)察、政法委、公安、檢察院、法院、計生、審計、信訪、環(huán)保等部門應及時準確地向區(qū)委組織部通報本部門有關管理范疇內(nèi)的情況和信息。

2、組織部門在考察干部或受理來信來訪時，發(fā)現(xiàn)干部有不正之風或違紀、違法行為的，要及時以書面或一定范圍的會議形式將有關情況通報給紀檢和監(jiān)察機關；組織部門考察干部需紀檢、監(jiān)察機關配合時，應予支持和配合，必要時可請紀檢、監(jiān)察機關的有關人員一起參加考察。

3、紀檢、監(jiān)察機關對給予撤銷黨內(nèi)職務以上(含撤銷黨內(nèi)職務)、行政降級以上(含行政降級)處分的干部，上報審批前，按照干部管理權限，應以書面或會議方式與組織部門通氣；組織部門在選拔任用干部時，對群眾有強烈反映且尚未調查的，近期受過行政降級，黨內(nèi)撤職以上(含降級撤職)處理的干部，按照干部管理權限，在辦理任職報批手續(xù)前，要以書面方式征求紀檢、監(jiān)察機關意見。

4、及時報送對涉及領導干部案件查處情況。區(qū)紀檢、監(jiān)察、公安、檢察院、法院等執(zhí)紀執(zhí)法機關在對副科級以上領導干部進行黨紀、政紀、法紀處理時形成的文書應在七日內(nèi)將主要內(nèi)容書面報送區(qū)委組織部。

5、通報執(zhí)紀、執(zhí)法機關和計生、審計、信訪、環(huán)保部門在履行職責中涉及領導干部問題的有關情況。

6，執(zhí)紀、執(zhí)法機關在工作中涉及到的其它有關情況。

三、實施辦法

1、紀檢、監(jiān)察機關對于查結的案件，以抄送材料的方式進行互相通報，未查結及重要舉報以通報表形式通報，必要時，聯(lián)系雙方應主動找對方隨時通報了解情況。

2、每半年召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，如有特殊情況，可隨時召開會議。聯(lián)系單位應各明確一名分管領導，確定責任科室和主辦人員，負責收集、傳遞有關通報工作的綜合信息。聯(lián)席會議由區(qū)委組織部干部監(jiān)督股負責具體工作。

3、各聯(lián)系單位必須嚴格遵守保密紀律，不得將需要保密的情況，泄露給與聯(lián)系工作無關的單位和個人，對在工作中違反規(guī)定，泄密而造成重大影響的，要追究責任，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。

4、本制度從發(fā)文之日趕執(zhí)行。