導(dǎo)語(yǔ)：勝利企業(yè)文化助推核心競(jìng)爭(zhēng)力一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

勝利油田努力構(gòu)建觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化，把企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心”、“固化于制”、“外化于行”，使企業(yè)文化成為提升油田核心競(jìng)爭(zhēng)力的助推器。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)陳蘭通日前考察后說(shuō)，勝利文化建設(shè)為我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)樹(shù)立了一面旗幟，也創(chuàng)造了一個(gè)范例。

近年來(lái)，勝利油田把企業(yè)文化建設(shè)作為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法，在繼承過(guò)去優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，集中群體智慧和力量，總結(jié)提煉了勝利文化的標(biāo)志性語(yǔ)言，確定了勝利文化的價(jià)值理念。他們把勝利文化分為觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層次，同時(shí)對(duì)油田各行業(yè)的子系統(tǒng)文化和各基層單位的子文化進(jìn)行研究創(chuàng)新，構(gòu)筑起了比較完整的勝利文化體系。

領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化運(yùn)行，強(qiáng)力推進(jìn)。從2001年起在連續(xù)4年的油田黨委擴(kuò)大會(huì)議上，勝利油田都對(duì)油田企業(yè)文化建設(shè)工作作出部署安排，制定具體實(shí)施步驟和保證措施。2003年，油田成立了勝利文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)文化處（與黨委宣傳部一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子），負(fù)責(zé)對(duì)油田企業(yè)文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、綜合和指導(dǎo)。油田黨委連續(xù)兩年組織開(kāi)展了“企業(yè)文化建設(shè)年”主題活動(dòng)，全面推進(jìn)勝利文化建設(shè)。

大力實(shí)施“意志化”工程，把勝利油田的價(jià)值理念內(nèi)化為廣大干部職工的自覺(jué)意志，“內(nèi)化于心”。專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于啟用勝利文化標(biāo)志性語(yǔ)言的通知》，對(duì)勝利文化標(biāo)志性語(yǔ)言的規(guī)范使用做了明確規(guī)定。他們利用各種新聞媒體，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。勝利日?qǐng)?bào)、勝利電視臺(tái)、油田局域網(wǎng)和勝利宣傳網(wǎng)都及時(shí)動(dòng)態(tài)宣傳各單位深化勝利文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法。編輯出版《勝利文化手冊(cè)》，出版了“勝利文化叢書(shū)”《構(gòu)筑勝利文化體系》和《勝利文化建設(shè)讀本》，創(chuàng)辦了《勝利文化》雜志，使新時(shí)期勝利精神和勝利文化核心內(nèi)涵被廣大干部職工所認(rèn)同、理解和信奉。

大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，把文化理念“固化于制”。他們把企業(yè)制度作為企業(yè)的體制基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，作為全體干部職工的行為規(guī)范，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，不斷完善和調(diào)整油田管理體制和運(yùn)行機(jī)制，逐步建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，形成了具有勝利特色的國(guó)有特大型企業(yè)的管理方式，建立形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，著力抓好職工道德規(guī)范的落實(shí)，從而把勝利文化融入到油田的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中?！肮珓?wù)員之家”版權(quán)所有

各單位把加強(qiáng)基層文化建設(shè)作為勝利文化建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“建達(dá)標(biāo)隊(duì)，創(chuàng)優(yōu)秀隊(duì)，爭(zhēng)行業(yè)一強(qiáng)，奪名牌隊(duì)”活動(dòng)為載體，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為突破口，以弘揚(yáng)和培育團(tuán)隊(duì)精神為重要任務(wù)，從各自實(shí)際出發(fā)，總結(jié)提煉能夠體現(xiàn)行業(yè)性質(zhì)和基層單位特點(diǎn)的具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，并用這些理念規(guī)范職工行為，使其“外化于行”，讓職工在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。注重培養(yǎng)和選樹(shù)先進(jìn)典型，推出了以“新時(shí)代青年創(chuàng)業(yè)者”國(guó)梁、“新時(shí)期勞動(dòng)者的旗幟”陳景世、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范李進(jìn)龍、中華技能大獎(jiǎng)獲得者呂幸端等為代表的一大批先進(jìn)典型，在職工中形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

經(jīng)過(guò)宣傳、教育和實(shí)踐，新時(shí)期勝利精神和勝利文化核心內(nèi)涵深入人心，并得到社會(huì)各界認(rèn)可。國(guó)家有關(guān)部委及山東省的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家，多次對(duì)勝利文化建設(shè)給予高度評(píng)價(jià)。勝利油田被授予首批山東省企業(yè)文化建設(shè)示范單位，在山東省“八喜杯”企業(yè)文化建設(shè)比賽調(diào)演活動(dòng)中榮獲一等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。2003年勝利油田榮獲了由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)組織評(píng)選的第二屆中國(guó)企業(yè)文化大獎(jiǎng)，在中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)組織的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)二十年系列評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中，勝利文化獲得“建設(shè)實(shí)踐獎(jiǎng)”和“設(shè)計(jì)案例獎(jiǎng)”，勝利石油管理局局長(zhǎng)、勝利油田有限公司董事長(zhǎng)曹耀峰獲得“個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。去年10月，在中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)建會(huì)十周年慶典上，勝利油田榮獲“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十佳單位”稱(chēng)號(hào)，并被評(píng)為中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)特殊貢獻(xiàn)單位；勝利油田黨委書(shū)記王立新被授予“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十佳個(gè)人”。在由山東省國(guó)資委、省經(jīng)貿(mào)委和省企聯(lián)組織的優(yōu)秀企業(yè)文化成果評(píng)選中，勝利油田榮獲特等獎(jiǎng)。