導語：勞動保障和勞務開發(fā)實施要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年主要工作目標：新增安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員2200人，其中新增安置下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農民再就業(yè)1500人，新增安置就業(yè)援助對象就業(yè)370人，城鎮(zhèn)居民參加居民基本醫(yī)療保險20800人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保40446人，轉移和輸出農村勞動力12566人，組織化輸出農村勞動力6185人。

一、全面落實積極的就業(yè)政策，千方百計促就業(yè)

(一)深化落實就業(yè)政策。全面貫徹落實《就業(yè)促進法》，全方位促進就業(yè)增長，密切關注和分析經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)帶來的不利影響，全力穩(wěn)定就業(yè)。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應。認真落實促進就業(yè)的各項補貼和優(yōu)惠政策，努力創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。扎實開展就業(yè)援助，重點幫助“零就業(yè)”家庭、再就業(yè)援助對象等困難群體就業(yè)，繼續(xù)實施“惠民行動”、“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動。加大社區(qū)公益性崗位開發(fā)力度,因地制宜開發(fā)以家政服務、托管、物業(yè)管理等為主的社區(qū)就業(yè)崗位，繼續(xù)做好以來料加工促進就業(yè)的安置模式。加強資金管理和使用，提高資金使用的安全性和有效性。

（二）強化就業(yè)服務。就業(yè)失業(yè)登記是就業(yè)服務管理最基礎的工作，各總支、社區(qū)要精心組織，采取強有力措施，開展好就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放工作，實現(xiàn)就業(yè)和失業(yè)的動態(tài)管理目標。進一步完善公共就業(yè)服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展再就業(yè)援助月、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建勞務經(jīng)濟等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農村勞動力轉移就業(yè)的培訓、管理和服務，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好下崗失業(yè)人員及失地無業(yè)農民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

(三)大力開展好覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技術培訓。大力開展再就業(yè)培訓，提高培訓質量，擴大培訓對象及范圍，狠抓農村勞動力技能培訓，全面推動勞動預備制、勞務輸出、扶貧等培訓。加強農村勞動力技能培訓實名制管理，強化用工企業(yè)對在崗職工培訓的責任意識。

(四)做好勞務開發(fā)和農民工工作。繼續(xù)鞏固擴大規(guī)模，提高轉移就業(yè)水平。一是以部分勞動密集型企業(yè)逐漸向內地轉移為契機，全力做好富士康等重大招商引資項目人力資源招募工作。二是加大人力資源開發(fā)力度，加快發(fā)展家庭服務業(yè)，拓寬農業(yè)勞動力特別是女性勞動力就業(yè)渠道。三是挖掘潛力，在存量上下功夫，在季節(jié)性輸出上做文章，進一步擴大轉移輸出規(guī)模。四是推進“勞務公司+經(jīng)紀人”的市場化發(fā)展路子和市場運作模式，搞好本地農民外出務工市場信息、政策宣傳、數(shù)量統(tǒng)計、留守人員生產生活服務等綜合性服務工作。五是研究實施“人力資源回引就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工程”。同時積極做好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持及外出務工的農民工的權益維護等工作，切實妥善解決好農民工的實際困難和問題。

二、切實做好社會保障工作

(一)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。一是要明確目標。一般居民參保原則上要在3月31日前完成任務。二是要深入發(fā)動，廣泛宣傳。充分利用標語、會議、廣播、書寫板報、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作的重要意義、保險的范圍、繳費政策、報銷比例、辦理及報賬程序等。三是要切實抓好參保組織工作。各參保組織單位要深入到街道、院落、居民家中，組織發(fā)動居民參保，同時加強征收基金的管理，確保票款不誤。四是要抓好費用報銷工作。要提升服務質量，提高辦事效率，高效、快速、便捷的辦理好參保群眾的費用報銷業(yè)務。

（二）精心組織，周密部署，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。一是加強組織領導。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項重大的惠民工程、德政工程、民心工程,開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作意義深遠，責任重大。二是深入宣傳引導，廣泛動員發(fā)動。層層召開動員會，干部培訓會，村民、居民會。組織鎮(zhèn)、總支、村（社區(qū)）三級干部開展社保政策進機關、進村組、進社區(qū)、進院落，做到入戶宣傳100%，入戶發(fā)放宣傳資料100%，城鄉(xiāng)居民知曉率達到100%。按照《實施意見》的政策，給老百姓算好帳，讓老百姓知道一年最多繳多少，最少繳多少，繳了后一年能領多少養(yǎng)老金等等，讓老百姓一聽就明。三是精心組織，抓好參保工作。做到組織落實到位、政策落實到位、服務落實到位，按照“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，認真落實保費繳納、個人賬戶管理、養(yǎng)老保險待遇領取等各項政策，努力實現(xiàn)應保盡保。四是細化目標，責任落實到位。層層簽訂目標責任書，落實具體的領導、分管領導和具體責任人。建立干部職工聯(lián)系制度；鎮(zhèn)、總支干部包村（社區(qū)），村干部包組，組干部包戶的聯(lián)系制度；連帶責任制度。

（三）加快完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作

企業(yè)退休人員社會化管理服務工作要堅持做到“六個到位”，在服務內容上有創(chuàng)新，打造服務“品牌”，通過各種活動的開展和熱情的服務確保企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所管、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂”。

（四）繼續(xù)加強對養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等基本保險政策法規(guī)的宣傳力度，不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度。

三、切實保持和發(fā)展和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

認真貫徹落實《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，進一步落實勞動合同制度，提高用人單位勞動合同的簽訂率。加強勞動力市場管理，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項檢查，嚴肅查處各種用工違法行為，切實維護勞動者合法權益。

四、鞏固和完善勞動保障平臺建設。

進一步明確村（居）在勞動保障及勞務開發(fā)工作職責和主要任務，規(guī)范勞動保障基礎資料的收集和臺帳的建立，加強勞動保障工作人員的培訓，不斷提高工作服務能力、政策和業(yè)務水平。加快社區(qū)勞動保障工作信息平臺建設，建立健全信息資源共享網(wǎng)絡，充分發(fā)揮在促進勞動保障和勞務開發(fā)工作中的重要作用。

五、加強領導，密切協(xié)作，確保勞動保障各項目標任務圓滿完成

縣委、縣政府已將勞動保障及勞務開發(fā)列入了民生工程的重要內容之一，將此項工作納入了對鎮(zhèn)鄉(xiāng)目標考核的重要內容。勞動保障及勞務開發(fā)工作任務繁重，涉及面廣，政策性強，各總支要把此項工作列入重要工作日程，切實加強領導，精心組織，周密部署，進一步加大工作力度，全力以赴抓好落實。鎮(zhèn)社會事務服務中心要加強業(yè)務指導，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。鎮(zhèn)目督辦要加強督導和檢查，對完成任務差的單位要及時通報，年底逗硬考核獎懲。