導(dǎo)語(yǔ)：科級(jí)干部競(jìng)職工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

結(jié)合我街道實(shí)際，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及區(qū)委辦、區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)〈市區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法〉通知》委辦發(fā)〔〕5號(hào)）文件精神。經(jīng)研究，決定對(duì)街道機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)就競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨的大精神為指針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。立足于深化干部人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政勤政和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證黨的各項(xiàng)方針、政策、決議落到實(shí)處。

二、基本原則

選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

街道成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為加強(qiáng)對(duì)此次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)。由黨工委書(shū)記、辦事處主任任組長(zhǎng)，黨工委副書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記任副組長(zhǎng)，辦事處副主任和人大工委副主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黨政辦負(fù)責(zé)具體工作。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗接受區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受干部群眾的監(jiān)督，以保證競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。

四、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

（一）對(duì)象

街道機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位在編在崗正式干部

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位

即：此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共6個(gè)。

城市管理科科長(zhǎng)

市政管理監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

社會(huì)事務(wù)科科長(zhǎng)

社區(qū)建設(shè)科科長(zhǎng)

社區(qū)服務(wù)中心主任

社區(qū)服務(wù)中心副主任（副科）

（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件

基本條件

認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有履行職責(zé)所需的馬列主義、思想、鄧小平理論的水平。努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)強(qiáng)。思想解放、開(kāi)拓創(chuàng)新、熟悉業(yè)務(wù)、成績(jī)突出、有勝任科室領(lǐng)導(dǎo)工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、文字處理、語(yǔ)言表達(dá)能力。

能客觀公正地分析和處理工作中的問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是調(diào)查研究、理論聯(lián)系實(shí)際。講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，作風(fēng)深入扎實(shí)。

廉潔自律，遵章守紀(jì)。勤政為民，公道正派，以身作則，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制原則。

任職資格條件

具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

繼任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般在45周歲及以下，新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般在35周歲及以下。48周歲以上的干部不再擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

從年至年2月己通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式調(diào)整職務(wù)的現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加此次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)或任科員職務(wù)滿三年。競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正科級(jí)及以上職務(wù)或任副科級(jí)職務(wù)滿兩年；競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的.

具備競(jìng)爭(zhēng)職位的其他任職條件。

身體健康。

（四）程序、方法和步驟

公布職位。3月14日召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位。

報(bào)名者須填寫(xiě)“街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表”所報(bào)職位人數(shù)與該職位的比例一般不少于2∶1對(duì)報(bào)名達(dá)不到2∶1比例，公開(kāi)報(bào)名。采取本人自愿申請(qǐng)的辦法進(jìn)行報(bào)名。形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位不納入此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，由街道競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序提名任命。競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表于3月15日中午12時(shí)前交黨政辦公室，過(guò)時(shí)視為棄權(quán)處理。

確定競(jìng)爭(zhēng)上崗人選，資格審查。由街道競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并張榜公示。

由領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)職演講。資格審查合格者要針對(duì)一個(gè)職位就自己對(duì)此職位的認(rèn)識(shí)、本人的優(yōu)勢(shì)條件、履行崗位職責(zé)的打算等發(fā)表不超過(guò)10分鐘的競(jìng)職演講。

發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，民主測(cè)評(píng)。演講結(jié)束后。由街道全體工作人員對(duì)競(jìng)崗者以領(lǐng)導(dǎo)干部署名、一般人員無(wú)記名的方式進(jìn)行是否同意任職的民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員與一般人員的測(cè)評(píng)分各占50%詳見(jiàn)附件3

按競(jìng)崗者從高分到低分錄取的原則，組織考察和任前公示。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)的綜合考核成績(jī)進(jìn)行張榜公示。確定擬任職考察對(duì)象。如總成績(jī)并列，按競(jìng)職演講得分高者優(yōu)先，競(jìng)職演講得分仍相同，按領(lǐng)導(dǎo)小組成員測(cè)評(píng)分高者確定考察對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬任職考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

由考察負(fù)責(zé)人介紹被考察者情況，決定任用。召開(kāi)黨工委會(huì)。參會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)，黨工委集體研究決定，按干部任職條件正式行文決定任免，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。