獨家原創(chuàng):國有企業(yè)改革改制的工作方案
時間:2022-06-25 10:20:00
導語:獨家原創(chuàng):國有企業(yè)改革改制的工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
根據(jù)市委.市政府提出2009年基本完成國有企業(yè)改革改制工作的要求和《關于加快推進清鎮(zhèn)市國有企業(yè)改革改制的工作方案》精神,結合本企業(yè)實際,特制定企業(yè)改革改制的工作方案如下:
一.指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,按照市委.市政府提出2009年基本完成國有企業(yè)改革改制工作的要求和《關于加快推進清鎮(zhèn)市國有企業(yè)改革改制的工作方案》精神,搞好本次企業(yè)改革改制工作,要求進一步加強領導,加大力度,加快進度,規(guī)范操作,確保穩(wěn)定,務求本企業(yè)產權制度改革取得成功,為我市經濟加速提質強后勁,促進社會健康和諧發(fā)展。
二.總體目標
根據(jù)企業(yè)實際,按可置換良性資產的情況,爭取在200X年至20XX年全部完成改制工作。
三.工作措施
1.精心組織,認真實施
建立企業(yè)改革改制工作機構,明確職責,按照全市統(tǒng)一部署和要求,將改革改制作為本企業(yè)今年的首要任務,堅持以產權制度改革為核心,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,集思廣益,積極探索,精心組織,穩(wěn)步推進,實現(xiàn)國有資產保值增值。
2.吃透政策,夯實基礎
搞好調查研究,全面摸清本企業(yè)情況,并根據(jù)中央.省里有關文件精神和國企改制中資產處置.職工安置及社會化管理.社會保障.稅費優(yōu)惠.審批權限.企業(yè)領導人員安置等有關政策措施,制訂出較為完備的.可操作性較強的方案,并將方案公布,做到廣為人知,深入人心。
3.做好“結合”和“確保”文章,促進企業(yè)發(fā)展
本企業(yè)改革改制做好“結合”和“確保”文章,促進企業(yè)發(fā)展。一是企業(yè)改革改制與安置職工.擴大就業(yè)相結合,與推動民營經濟發(fā)展相結合,與促進產業(yè)結構調整相結合。二是確保企業(yè)通過改制求發(fā)展,確保職工按政策得到妥善安置,確保改制中國有資產的完整性。三是通過改革改制促進企業(yè)發(fā)展。
4.審慎操作,維護職工合法權益和大局穩(wěn)定
本企業(yè)改革改制嚴格規(guī)范改制程序,著重把好資產處置和職代會兩道關。按照公開.公正.透明原則,做到企業(yè)的所有產權轉讓必須進場交易,企業(yè)改制方案必須提交職代會審議,充分聽取職工意見,確保在企業(yè)改制實施過程中,職工利益得到維護,同時針對企業(yè)改制過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,做好預案,認真排查,妥善處置,認真維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。
5.著力營造良好環(huán)境,推進改制進程
本企業(yè)要通過層層發(fā)動宣傳,在全體職工中營造改革改制的輿論氛圍,形成加快推進改革改制的共識,增強廣大干部職工支持和參與改制的愿望,創(chuàng)造改革改制的良好環(huán)境,推進改革改制進程。
6.進一步落實責任,加大改制力度
企業(yè)改制是一項巨大而復雜的社會系統(tǒng)工程,是本企業(yè)當前經濟工作中的一件大事難事。本企業(yè)要落實責任,將改制指標進行層層分解,落實到部門到人。要求各部門單位齊心協(xié)力,全力以赴,確保本企業(yè)改革改制順利完成。