導(dǎo)語(yǔ)：人才隊(duì)伍建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，**縣委、縣政府牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源的理念”，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，狠抓人才資源開(kāi)發(fā)工作，全縣人才總量、人才布局和人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了極大變化，取得了明顯成效，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的智利支持和人才保證。

一是強(qiáng)化“人才興縣”意識(shí)?？h委高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上取得了新的進(jìn)步。制發(fā)了《**－2010年全縣人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了組織人事部門(mén)、主管部門(mén)、用人單位對(duì)黨政干部人才、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、管理、使用等責(zé)任。每季度召開(kāi)一次常委會(huì)議，專(zhuān)題研究解決人才工作出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題。目前，在全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職，密切配合的人才工作新格局。

二是切實(shí)用好現(xiàn)有人才。堅(jiān)持面向基層、深入實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展，采取靈活多樣的形式，盤(pán)活用好現(xiàn)有人才。對(duì)全縣的黨政人才、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行深入摸底，分門(mén)別類(lèi)建立人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)有人才作用，在政策、資金、項(xiàng)目等方面給予“三個(gè)”優(yōu)先，凡取得農(nóng)民職業(yè)證書(shū)或職業(yè)技能鑒定證書(shū)的農(nóng)村實(shí)用人才和技能型人才，在項(xiàng)目實(shí)施人員招聘時(shí)，優(yōu)先考慮；在承包項(xiàng)目上，優(yōu)先享受農(nóng)貸資金和貼息貸款；在土地承包上，優(yōu)先享受優(yōu)惠和扶持，為人才釋放潛能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、促進(jìn)發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái)。

三是大力培養(yǎng)骨干人才。大力加強(qiáng)高素質(zhì)人才培養(yǎng)，加快骨干人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。實(shí)施“四個(gè)五十”優(yōu)秀人才引領(lǐng)計(jì)劃，在全縣培養(yǎng)、選拔50名優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、50名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、50名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、50名農(nóng)村實(shí)用人才，全力打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，2007年以來(lái)，提拔科級(jí)后備干部48人，技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定晉升196人，表彰產(chǎn)業(yè)致富帶頭人和黨員致富標(biāo)兵20人。

四是積極引進(jìn)充實(shí)急需人才。緊緊圍繞**突破發(fā)展的總體要求，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)引進(jìn)人才，在省、市、縣外挖掘人才，在返鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生中培養(yǎng)人才，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才聚集到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。一是從應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生中公開(kāi)招錄，重點(diǎn)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需人才，采取先補(bǔ)充空缺，上崗后定向深造培訓(xùn)。2007年以來(lái)，共公開(kāi)招錄大中專(zhuān)院校畢業(yè)生91人，其中有10名招錄人員在安康職業(yè)教育學(xué)院參加了為期一年的崗位培訓(xùn)。二是引入市場(chǎng)機(jī)制，加大高素質(zhì)人才的招聘力度，切實(shí)解決了高學(xué)歷人才缺乏問(wèn)題?？h人勞局、縣衛(wèi)生局、縣教體局等相關(guān)單位，通過(guò)參加省、市各類(lèi)招聘會(huì)、西洽會(huì)等，共招錄了本科以上師范院校和醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生11名。三是聘請(qǐng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，利用中、省、市支援西部教育、衛(wèi)生發(fā)展的機(jī)遇，聘請(qǐng)大醫(yī)院、名牌學(xué)校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展對(duì)口支教幫扶，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)資源共享。