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同志們：

今天我們召開集團公司中心組學習會議，主題是學習貫徹黨的**會議精神。下面，我講四個問題。這四個問題既是學習貫徹**全會精神的一些思考和體會，也是對全系統(tǒng)學習貫徹**全會精神的一次動員。

一、認真學習領會**精神，提高對構建社會主義和諧社會重要意義的認識

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議，于**年10月8日至11日在北京舉行，全會聽取和討論了受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。吳邦國就《決定（討論稿）》向全會作了說明。全會審議通過的《決定》把構建和諧社會置于加快推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的總體布局中進行定位，放在全黨全國的工作大局中進行謀劃，具有很強的戰(zhàn)略性。同時，《決定》高度關注現(xiàn)實問題，提出了構建社會主義和諧社會的指導思想、總體要求、目標任務、工作部署和領導體制，構成了一個系統(tǒng)完整、相互聯(lián)系的和諧社會構建體系，是構建社會主義和諧社會的綱領性文件，充分反映了以同志為總書記的黨中央高瞻遠矚的眼界和胸懷、審時度勢的韜略和智慧、駕馭全局的戰(zhàn)略思想和領導藝術。

全會提出構建社會主義和諧社會的總體要求體現(xiàn)在六個方面：民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。要堅持六項原則：一是必須堅持以人為本；二是必須堅持科學發(fā)展；三是必須堅持改革開放；四是必須堅持民主法制；五是必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系；六是必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。

全會明確了到2020年構建社會主義和諧社會的目標和主要任務。一是社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權益得到切實尊重和保障；二是城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴大的趨勢逐步扭轉，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產普遍增加，人民過上更加富足的生活；三是社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立；四是基本公共服務體系更加完備，政府管理和服務水平有較大提高；五是全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，良好道德風尚、和諧人際關系進一步形成；六是全社會創(chuàng)造活力顯著增強，創(chuàng)新型國家基本建成；七是社會管理體系更加完善，社會秩序良好；八是資源利用效率顯著提高，生態(tài)環(huán)境明顯好轉；九是實現(xiàn)全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。這九大目標和任務既與十六大提出的全面建設小康社會目標相銜接，又反映了構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實要求，把長遠與當前很好地結合起來。

構建社會主義和諧社會是以同志為總書記的黨中央，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)，提出的一項戰(zhàn)略任務。改革開放以來，經過20多年的艱苦奮斗，我國經濟發(fā)展和各項事業(yè)都取得了巨大成就。**年，我國國內生產總值達到18.23萬億元，躍居世界第四位，綜合國力大幅度提升，人民生活總體上實現(xiàn)了從溫飽到小康的歷史性跨越，正在向全面小康扎實邁進。當前，我國經濟社會發(fā)展正處于人均國內生產總值從1000美元到3000美元的過渡時期。一些國家和地區(qū)的發(fā)展歷程表明，這一時期是經濟社會發(fā)展的關鍵階段，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。既有因為舉措得當從而促進經濟快速發(fā)展和社會平穩(wěn)進步的成功經驗，也有因為應對失誤從而導致經濟徘徊不前和社會長期動蕩的失敗教訓。

而就我國目前現(xiàn)狀來講，社會利益格局劇烈變化，經濟社會發(fā)展出現(xiàn)了一些必須認真把握的新趨勢、新特點。社會組織形式、就業(yè)結構、社會結構變革加快，我們正面臨并將長期面對一些亟待解決的突出矛盾和問題。在這樣的背景下，著眼于解決我國社會面臨的突出矛盾和問題，我們黨提出了構建社會主義和諧社會的任務，反映了黨對中國特色社會主義的認識更加全面、更加深刻，體現(xiàn)了黨領導全國人民實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的堅定決心。構建社會主義和諧社會是對中國特色社會主義事業(yè)的新發(fā)展，標志著中國共產黨對執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了一個新的高度。對我們黨團結帶領全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

二、學習貫徹**精神，大力加強“和諧金元”建設

構建和諧社會是一項宏偉的系統(tǒng)工程，需要全民和全社會的共同參與。建設和諧企業(yè)是構建和諧社會的重要組成部分。社會是一個有機整體，企業(yè)是社會的細胞。只有社會的各個組成部分都和諧了，才能實現(xiàn)社會的整體和諧。因此，企業(yè)推進和諧社會建設，就要從自身做起，也就是從建設和諧企業(yè)入手。

“和諧金元”應當是一個生產安全、生活安定、資源節(jié)約、環(huán)境友好、人氣旺盛、充滿活力的企業(yè)?！昂椭C金元”如何定義？同志們在學習討論的過程中認真思考，提出建議。建設“和諧金元”的關鍵是要按照“三個高度統(tǒng)一”的企業(yè)宗旨處理好員工與企業(yè)的關系、員工之間的關系、集團公司系統(tǒng)各成員企業(yè)之間的關系、企業(yè)與社會的關系以及企業(yè)與自然的關系。這些關系都理順了、和諧了，企業(yè)自然也就和諧了。

正確處理員工與企業(yè)之間的關系，必須堅持“以人為本”的原則。一是要堅持依靠員工辦企業(yè)的方針，把全體員工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智最大限度地調動起來，發(fā)揮出來，通過全體員工的創(chuàng)造性勞動促進企業(yè)的發(fā)展。二是要高度重視對員工的鍛煉和培養(yǎng)，為員工的自身發(fā)展積極創(chuàng)造條件，使員工在為企業(yè)發(fā)展服務的同時實現(xiàn)自身的價值，做到員工與企業(yè)共命運、同發(fā)展。三是要有效保護員工的積極性和創(chuàng)造性，在用企業(yè)精神和企業(yè)文化鼓舞員工的同時，要高度重視分配問題。要不斷完善激勵機制，用合理的分配制度保證員工得到與其付出和貢獻相匹配的利益，激勵員工更加勤奮努力地工作。四是要關心員工的疾苦，不斷改善他們的生產生活條件，使全體員工共享集團公司發(fā)展成果，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造力。

正確處理員工之間的關系，包括正確處理領導班子成員之間的關系、領導干部與廣大群眾的關系、黨組織和黨員與群眾的關系，關鍵是要倡導互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的良好風氣。領導班子成員之間要顧大局、講原則、重團結，正確處理個人與企業(yè)的關系，尤其是黨政“一把手”的團結至關重要，重大問題要堅持民主決策和科學決策，在日常工作中要多通氣，多商量，大事講原則，小事講風格，把主要精力用在謀劃好企業(yè)發(fā)展的大事上，為集團公司發(fā)展建功立業(yè)；黨組織和領導干部要樹立群眾觀點，維護群眾利益，關注群眾情緒，及時做好化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作；廣大黨員要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用，時時處處為群眾做表率。總之，要通過領導干部和廣大黨員的表率作用建立和鞏固良好的黨群關系和干群關系，并促進員工之間形成互助友愛、團結和諧的人際關系。

正確處理集團公司系統(tǒng)各成員企業(yè)之間的關系，要堅持互助合作、互利共贏的原則。各成員企業(yè)都具有各自的利益，但又都是集團公司的組成部分，具有共同的利益。這一特點要求各成員企業(yè)之間既要提倡互助合作，又要堅持互利共贏。各成員企業(yè)必須在思想上和行動上與集團公司保持高度一致，要擺正位置，保證政令暢通。在經營活動、資源配置等方面，在自覺服從集團公司整體利益的前提下，實現(xiàn)雙贏或多贏，這也是實施集團化運作的必然要求。要通過建立和鞏固各成員企業(yè)之間的和諧關系，促進各成員企業(yè)的共同發(fā)展，實現(xiàn)集團公司利益的最大化。

企業(yè)與社會的關系包括企業(yè)與各級政府及有關部門、與各兄弟企業(yè)的關系等。金元的發(fā)展離不開社會各方面的支持和幫助。正確處理好這些關系對于我們來說，具有特殊重要的作用。處理好企業(yè)與社會的關系，從根本上來說，就是要堅持誠信守約、依法經營、規(guī)范運作，通過樹立良好的企業(yè)形象贏得社會各方面的信任和支持。一是要高度重視與地方政府與各政府職能部門保持緊密的聯(lián)系，贏得更大的政策空間，金元集團的發(fā)展就是在省委、省政府的關心和支持下取得跨越式發(fā)展的，今后我們要一如既往的把獲得政府支持作為自己企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，在財政政策、稅收政策、科技政策、產業(yè)政策、金融政策、人才政策等方面與有關部門保持密切的溝通，充分整合政府資源、享受政府政策優(yōu)惠，為“二次創(chuàng)業(yè)”打下堅實基礎。二是要高度重視公共關系，加強與電網(wǎng)公司、國電、華電、銀行、新聞媒體等有關方面的溝通、交流與聯(lián)絡，加深感情、增進了解，互惠互利，合理競爭，共同發(fā)展，在電網(wǎng)調度、銀企合作、輿論環(huán)境上贏得廣泛的理解和支持。三是要認真履行企業(yè)的社會責任，在企業(yè)發(fā)展的同時不忘回報社會，在力所能及的范圍內，主動、積極參與社會救助、民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等社會公益活動，增強企業(yè)的社會影響力和美譽度，促進社會安定團結，營造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。

企業(yè)與自然的關系，就是要高度重視發(fā)展過程中的資源節(jié)約和環(huán)境保護問題。注重節(jié)約資源、加強環(huán)境保護，做到經濟發(fā)展與自然資源和環(huán)境相協(xié)調，以最小的資源消耗獲取最大的發(fā)展，從而保持經濟社會發(fā)展的可持續(xù)性。集團公司今后將把創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)與提高經濟效益緊密結合起來，以創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)為載體，促進經濟效益的不斷提高。進一步抓住降低供電煤耗率這個關鍵，帶動各項消耗性指標的持續(xù)降低，采取更有力、更具體的措施，把供電煤耗率降下來，并以此帶動其他消耗性指標的進一步降低。如按年發(fā)電500億千瓦時計，每千瓦時降低10克煤耗，可節(jié)約原煤50萬噸，可節(jié)約成本1.25億元。進一步強化環(huán)保意識，加大工作力度，努力控制和減少二氧化硫等污染物的排放。要繼續(xù)加快技術改造步伐，抓緊實施發(fā)電廠脫硫項目建設計劃。要進一步完善環(huán)保責任體系，把排放指標納入對各企業(yè)負責人的考核內容。力爭實現(xiàn)個發(fā)電廠發(fā)電量污染物排放的持續(xù)降低，各項污染物排放指標全部達到國家要求。

建設和諧企業(yè)不僅是構建和諧社會的需要，而且也是企業(yè)發(fā)展的內在要求。集團公司組建以來，在上述各方面都做了大量工作，對促進集團公司的快速持續(xù)協(xié)調發(fā)展起到了至關重要的作用。集團公司組建近二年，集團公司在實踐中總結提煉出：“企業(yè)效益和社會效益的高度統(tǒng)一，規(guī)模、質量、效益的高度統(tǒng)一，職工利益和股東利益的高度統(tǒng)一”的企業(yè)宗旨和“勇于開拓，不怕困難，埋頭苦干，精益求精”的“金元精神”。在實現(xiàn)十一五的目標中，提出了要進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、憂患意識、大局意識”，這些都是集團公司創(chuàng)業(yè)以來的豐碩精神成果，為集團公司建設和諧企業(yè)創(chuàng)造了極其有利的條件。近年來金元系統(tǒng)還參與地方扶貧工程累計出資300多萬元，幫扶項目涵蓋了交通、教育、科技、文化、生活各個領域。為隆重慶祝中國共產黨成立85周年，今年我們在“七一”舉行以歌頌黨、歌頌祖國建設成就，振奮職工精神為主旋律的職工大合唱比賽。9月份，我們又成功地舉辦了集團公司第一屆職工籃球運動會，把和諧建設又推向了一個新高度，進一步增強了金元系統(tǒng)職工的自豪感和榮譽感，進一步增強了集團公司的凝聚力和向心力，集團公司系統(tǒng)上下同心，士氣高漲。我們要認真學習領會、深入貫徹**全會精神，把“和諧金元”的建設不斷推向前進。

三、學習貫徹**精神，進一步以科學發(fā)展觀統(tǒng)領集團公司發(fā)展全局

**指出：“社會要和諧，首先要發(fā)展，必須堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，大力發(fā)展社會生產力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎”。會議認為，在抓發(fā)展上我們要始終保持清醒頭腦，居安思危，深刻認識我國發(fā)展的階段性特征，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，有重點分步驟地持續(xù)推進，切實把構建社會主義和諧社會與樹立科學發(fā)展觀緊密結合起來，把建設特色社會主義事業(yè)和全面建設小康社會的重大現(xiàn)實課題抓緊抓好。

集團公司組建以來，堅持以發(fā)展為主題，積極搶抓機遇，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。僅用了五年多時間，從無到有，從弱到強，到今年9月底，發(fā)電總裝機容量已經達到774萬千瓦，總資產達到340億元，到9月31日止，完成發(fā)電量345億千瓦時，為“西電東送”和**電網(wǎng)穩(wěn)定運行做出巨大貢獻，為**國民經濟的持續(xù)健康發(fā)展作出了重要貢獻。我們認真貫徹黨的**全會精神，就是要全面落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領金元發(fā)展全局，一是要嚴格落實國家宏觀調控政策，認真執(zhí)行國家和**的產業(yè)政策，積極轉變經濟增長方式，調整優(yōu)化產業(yè)結構，如根據(jù)國家新的能源政策，不可能再上單機容量30萬千瓦機組，今后我們上發(fā)電項目就要考慮建設大容量、高參數(shù)、低能耗、低排放的超超臨界火電機組。二是要深化體制改革，解決影響金元發(fā)展的體制性矛盾和問題。加快修訂完善規(guī)章制度體系，為實現(xiàn)金元的科學發(fā)展提供制度保障。三是要抓好企業(yè)安全生產工作。安全生產是企業(yè)一切工作的前提和基礎，是各項工作的重中之重，沒有安全就沒有效益。沒有一個安全穩(wěn)定的生產局面，事故頻發(fā)，必然造成能源和各種資源的浪費。要進一步健全電力應急管理工作機制，嚴格落實安全責任制，夯實安全基礎，切實做到可控在控，杜絕惡性事故的發(fā)生，確保集團公司安全生產的穩(wěn)定局面。

四、加強組織領導，確保學習活動深入扎實開展

**全會是一次歷史性的會議，《決定》是指導社會主義和諧社會建設的綱領性文件。學習貫徹全會精神，扎扎實實地推進和諧社會建設是全黨和全國人民當前和今后一個時期的重要任務。集團公司作為**的特大型企業(yè)和對**國民經濟和社會發(fā)展具有重要支撐作用的骨干企業(yè)，在構建社會主義和諧社會中承擔著重要責任。必須把學習領會、貫徹落實全會精神，促進和諧社會建設作為一項重要使命，提到重要位置。今天黨委中心組進行了專題學習，我代表黨委對學習貫徹**精神提出幾點要求。

一是集團公司黨群工作部要盡快對全系統(tǒng)的學習作出全面安排，分層次、有針對性地提出具體要求，要對學習貫徹情況加強檢查指導，務求取得實效。

二是各級黨委（黨組）中心組要制定系統(tǒng)的學習計劃，并認真抓好落實。黨委書記要認真履行職責，黨委和領導班子成員要自覺地帶頭學習，為黨員和群眾作出表率。

三是各級黨組織和領導班子要根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，結合本企業(yè)的實際，制定具體的學習計劃，對領導干部、黨員和職工群眾分別提出明確的要求。

四是要把**精神的學習納入各類干部培訓班的培訓內容，采取多種形式加強對**精神的學習宣傳，幫助領導干部和職工群眾加深對全會精神的理解。

五是要堅持理論聯(lián)系實際，與推進集團公司的“二次創(chuàng)業(yè)”結合起來，與實現(xiàn)今年的生產經營目標和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃結合起來?，F(xiàn)在已經進入四季度，我們各單位的工作必須突出重點、抓住關鍵，尤其是發(fā)電廠要牢牢抓住增發(fā)電量這個關鍵不放松，千方百計地把發(fā)電量搞上去。集團公司有關部門要加強與電網(wǎng)公司的協(xié)調，加強對各發(fā)電廠的指導，確保實現(xiàn)發(fā)電量突破490億千瓦時的目標。同時，控制好煤價和其他成本，確保增產增收。此外，還要抓好項目建設、投產和安全生產工作。現(xiàn)在已經是10月下旬，各部門要提前謀劃明年的工作思路和安排，爭取明年工作的主動權。

總之，四季度的工作非常繁重，實現(xiàn)全年奮斗目標的任務極其艱巨。希望大家以學習貫徹**全會精神為動力，進一步振奮精神，加倍努力地工作，確保圓滿完成集團公司確立的各項目標任務！