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關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見

為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力建設,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村三個文明建設中的領(lǐng)導核心地位，進一步深化農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推進我縣農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)民增收致富奔小康的步伐，確保順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，現(xiàn)就進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設提出如下意見:

一、充分認識新形勢下加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的重要性和緊迫性

農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，也是社會主義現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，始終是關(guān)系黨和國家命運的根本問題。加強農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，關(guān)鍵在于各級黨組織的堅強領(lǐng)導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具有領(lǐng)導鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機關(guān)，支持和保證其依法行使職能的重要職責。它既是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，又是一定區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展重大問題的決策者、組織者、領(lǐng)導者，是黨的重要執(zhí)政基礎(chǔ)，是整個農(nóng)村基層組織的“龍頭”，具有承上啟下的重要作用。在新的歷史條件下，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，對于推進以黨支部為核心的村級組織建設，鞏固黨的執(zhí)政地位，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村的各項方針政策，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，具有重要的意義。當前無論是建設全面小康社會，還是構(gòu)建和諧社會，其中很多的制約性因素都來自農(nóng)村，要解決這些制約，就必須著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。各級黨委必須從政治和全局的高度，進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。

多年來，我縣委十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，做了大量工作，取得了顯著成效。但這項工作的發(fā)展不夠平衡，還存在著一些亟待解決的突出問題。同時還要看到，隨著農(nóng)村稅費改革的深化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作面臨著許多新情況、新問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作提出了新的更高的要求。各級黨委必須保持清醒頭腦，增強緊迫感，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的力度，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設提高到新的水平。

二、指導思想和目標要求

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設要以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照中央和區(qū)、州關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設的總體部署，圍繞全我縣“十一五”規(guī)劃目標和農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的思想、組織和作風建設，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的政治業(yè)務素質(zhì)，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設成為政治堅定、開拓進取、勤政廉潔，帶領(lǐng)農(nóng)村廣大干部群眾艱苦奮斗，加快建設現(xiàn)代化新農(nóng)村的堅強領(lǐng)導核心。

具體目標要求是：（一）有一個堅強有力的領(lǐng)導班子。黨委集體政治堅定、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決定。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨委成員結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)調(diào)，富有朝氣和創(chuàng)新精神。黨委書記政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，有駕馭全局的能力和水平。（二）有一個過硬扎實的思想作風和工作作風。實踐全心全意為人民服務的宗旨，清正廉潔，大公無私，積極奉獻，堅持實事求是的思想路線，知實情，說實話，辦實事。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，踏實工作，真抓實干。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，關(guān)心群眾疾苦，改進工作方法。（三）有一條清晰正確的工作思路。堅持以經(jīng)濟建設為中心。堅持兩手抓，兩手硬。經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設健康發(fā)展，成效顯著。農(nóng)村政治安定，社會穩(wěn)定，各項事業(yè)全面進步。（四）有一支素質(zhì)過硬的黨員、干部隊伍。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，干部發(fā)揮示范帶頭作用。所屬黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力強，得到群眾的依賴和擁護。（五）有一套科學規(guī)范的制度體系。加強以民主集中制為核心的制度建設，建立健全黨委領(lǐng)導制度、工作制度和監(jiān)督制度。通過黨委會議事規(guī)則、黨委任期目標責任制、黨委成員分工負責制、黨委中心組學習制度、黨委成員參加雙重民主生活會制度，以及黨委成員廉潔自律等規(guī)章制度規(guī)范黨委及每一個成員的工作和行動。

三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的主要任務

(一)加強班子建設，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導水平和工作能力

1、加強思想政治建設，提高黨委班子的思想理論水平。思想政治建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設的重點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須高度重視。一是要學好理論。加強理論學習，興起學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的新高潮。堅持和完善黨委中心組學習制度，中心組每月至少安排一天時間進行學習，鼓勵自學，開展“讀書活動”。黨委學習中心組每個成員在學習理論基礎(chǔ)上，都要聯(lián)系實際，每年撰寫1－2篇調(diào)研文章。組織部門要加強對干部學習的督促檢查，檢查學習效果，并把理論學習的考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。二是要強化培訓。認真實施《吉木薩爾縣2003—2007年干部教育培訓規(guī)劃》，完成干部培訓任務。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部和村干部的培訓。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的好學風，學會運用科學的觀點，研究解決實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。通過學習培訓，提高干部的思想政治素質(zhì)，不斷增強政治敏銳性和政治責任心，增強拒腐防變的能力。三是要加強教育。深入開展以“踐行三個代表”為主題的黨性黨風教育活動，教育黨員干部講學習、講政治、講正氣，增強開拓進取意識、全局意識、艱苦奮斗意識以及事業(yè)心和責任感。充分發(fā)揚民主，認真開展批評和自我批評。黨委班子成員必須過好雙重組織生活，提高民主生活會的質(zhì)量。

一是強化政治理論學習，提高政治素質(zhì)。要堅持不懈地把學習貫徹十六大、十六屆四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的根本措施，切實抓緊抓好。落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心組理論學習制度，創(chuàng)新組織形式，加強監(jiān)督與考核，確保學習實效。要堅持定期對政治理論學習情況進行檢查評比，對45歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部進行定期考核，并將培訓考核的結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。二是強化教育培訓，提高干部整體素質(zhì)。要堅持政治理論培訓、學歷培訓和適應性知識培訓相結(jié)合，做到副處級以上領(lǐng)導干部任期內(nèi)集中培訓時間不低于三個月；繼續(xù)舉辦領(lǐng)導干部專本科班、研究生班。按照總書記對北京市基層干部提出的五點要求，積極探索強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導水平和工作能力的培訓內(nèi)容和方式，增強教育培訓的針對性和實效性。以實施“素質(zhì)工程”和個性化專題培訓工程為重點，強化對領(lǐng)導干部專業(yè)知識、現(xiàn)代管理和科學技術(shù)知識、法律知識、金融知識、計算機、外語等知識的培訓。積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部到發(fā)達地區(qū)和境外學習培訓，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨的各項方針政策和做好新時期群眾工作的能力和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把機關(guān)干部和村干部的政治理論學習與本地實際結(jié)合起來，切實提高其執(zhí)政為民的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

2、嚴格程序,擴大民主，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子

堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些政治素質(zhì)好、有創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神，熟悉農(nóng)村工作，有領(lǐng)導農(nóng)村改革與發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的真本領(lǐng)，清正廉潔、群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中去，特別是注重選拔40歲左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職和35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部。今后新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的干部一般應具有大學本科以上學歷。女干部要達到10%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子中一般至少要各配備一名女干部。少數(shù)民族干部和非中共黨員干部也要占有一定比例。在繼續(xù)堅持和完善公開選拔、民主推薦、考察預告、差額考察、任前公示、試用期等制度的基礎(chǔ)上，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部退出機制，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部引咎辭職和待崗制。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”建設，堅持從基層工作經(jīng)驗豐富、農(nóng)村改革和實踐成績突出的干部中發(fā)現(xiàn)和提拔黨政“一把手”。

3、完善機制，創(chuàng)新方式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊伍建設。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)處級正職后備干部一般應具有大學本科以上學歷，年齡一般在45周歲以下，以40歲左右為主體，35歲左右的應占一定比例。處級副職后備干部一般具有大學?？埔陨蠈W歷，以30至40歲為主體，35歲以下的一般不少于總數(shù)的50%。女干部不少于10%，并有一定數(shù)量的少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。堅持通過民主推薦、資格考試和組織考察相結(jié)合的方式確定后備干部人選。按照逐步選拔培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍的要求，對后備干部實行動態(tài)管理，采取定期考察、考核的辦法，每兩年對后備干部調(diào)整充實一次。加大后備干部培養(yǎng)鍛煉力度，采取集中培訓、高校深造、外出考察、重點問題調(diào)研等多種形式對后備干部進行培訓。采取選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)或重點單位任職、掛職，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨部門交流輪崗，分配急、難、險、重專項任務，實行縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部雙向互動掛職，探索優(yōu)秀后備干部到縣外掛職鍛煉等方式，加強后備干部的實踐鍛煉。

(二)深化干部人事制度改革，建設充滿生機與活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和人才隊伍

進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有計劃地分批選派大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部準入機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部凡進必考，公開選拔，擇優(yōu)錄用。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部競爭上崗、輪崗、交流和回避制度，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍活力。積極探索實行“崗位任期制”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的任職年齡、文化程度、任職時限等做出明確規(guī)定。探索選派縣直單位優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職，實績突出的，優(yōu)先、破格提拔任用。

以科學的人才觀為指導，加強人才隊伍建設。堅持人才是第一資源，人人皆可成才，人才在人民群眾之中的人才觀，不拘一格地選拔、培養(yǎng)、使用人才。要營造鼓勵人才脫穎而出的環(huán)境，多出人才，快出人才。要打破地域、身份和體制的局限，把鄉(xiāng)土人才作為人才資源新的增長點。嘗試在鄉(xiāng)土人才中開展專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作。探索成立鄉(xiāng)土人才協(xié)會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才交流服務站，促進人才交流，積極為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務。堅持動態(tài)考核，實行優(yōu)勝劣汰，每年對鄉(xiāng)土人才進行一次考核，對業(yè)績突出者給予表彰獎勵，為本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻的鄉(xiāng)土人才，列入優(yōu)秀人才庫。

(三)進一步加強作風建設，密切黨群干群關(guān)系

繼續(xù)落實重點談話、誡勉、函詢回復、述職述廉、考察結(jié)果通報反饋等制度。研究建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部思想作風講評制度。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部作風建設的考核，把一崗雙責、群眾信訪接待日、進村入戶調(diào)研等作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部述職和年度考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果在適當范圍通報。要繼續(xù)堅持干群懇談交心制度、定期走訪群眾制度、領(lǐng)導干部記民情日記等制度，將群眾的安危冷暖熟記于心，及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持每月召開一次民情分析會，聽取、研究解決群眾反映的實際問題。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部組織生活進村、年度考核進村、工作重心進村的“三進村”制度。包村干部同時參加村和機關(guān)支部的組織生活，定期向所包村黨員大會、村民代表會進行述職，并由黨員和村民代表進行民主評議、測評、打分，測評結(jié)果作為工作考核的一項重要內(nèi)容。要把工作重心和重點放在村里，積極幫助所包村擬定發(fā)展思路、制定工作計劃、指導工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，密切黨群干群關(guān)系，維護社會的穩(wěn)定。

(四)進一步強化制度建設，形成科學、規(guī)范、高效的工作機制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全貫徹民主集中制的各項制度，完善黨委工作制度、領(lǐng)導班子議事制度、行政辦公會制度、重大問題請示報告制度等。要疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，認真聽取廣大黨員的意見，充分發(fā)揮黨員對領(lǐng)導干部的監(jiān)督作用。強化對民主集中制貫徹執(zhí)行情況的檢查，建立起群眾對決策實施監(jiān)督的機制，保證各項制度的貫徹和落實。繼續(xù)加強對領(lǐng)導班子民主生活會的指導，研究探索提高民主生活會質(zhì)量的具體措施，增強領(lǐng)導班子團結(jié)和解決自身問題的能力。

在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)處級領(lǐng)導干部職位說明書的基礎(chǔ)上，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部崗位職責規(guī)范和目標管理責任制。積極探索建立以科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，由品德、知識、能力、實績等要素構(gòu)成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核評價指標體系，建立健全考核舉報、考核申訴、考核結(jié)果反饋等配套制度。

積極探索建立和逐步完善黨委向村黨組織、村黨組織向黨員通報情況、征求意見、反饋意見的工作制度，尊重和維護黨員的民主權(quán)利，落實黨員對本級和上一級黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織工作決策的民主化、科學化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要健全領(lǐng)導班子工作責任制，班子成員要按照責任制的要求，積極、主動、大膽、負責地做好分管工作。

進一步健全干部監(jiān)督機制，從八小時以內(nèi)監(jiān)督向八小時以外監(jiān)督延伸，特別要強化對“一把手”的監(jiān)督，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”社區(qū)生活監(jiān)督制度和信訪舉報制度。進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、增強實效。要堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開與村務公開相銜接的制度。

(五)轉(zhuǎn)變職能，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步強化社會管理和公共服務職能，切實把工作重心調(diào)整到維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好農(nóng)民群眾根本利益上來，把組織農(nóng)民、服務群眾、協(xié)調(diào)利益作為新時期黨委發(fā)揮核心作用的重要內(nèi)容和形式，促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是積極推進農(nóng)村經(jīng)濟組織、經(jīng)濟制度創(chuàng)新，組織和帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富。認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，堅持依法行政、依法辦事，自覺地維護農(nóng)民的合法權(quán)益。要認真落實土地政策，做好土地確權(quán)、流轉(zhuǎn)工作，保護農(nóng)民從土地流轉(zhuǎn)中獲得的合法收益。要積極推進農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革，切實做到產(chǎn)權(quán)清晰、管理科學，使農(nóng)民真正成為集體資產(chǎn)的所有者、支配者和受益者。要充分發(fā)揮黨組織在領(lǐng)導管理、指導監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)、服務扶持等方面的職能作用，大力培育農(nóng)民專業(yè)合作組織，提高農(nóng)民的組織化程度和進入市場的能力。要加強對農(nóng)民就業(yè)的指導、服務和培訓，提高農(nóng)民就業(yè)的能力，拓寬農(nóng)民就業(yè)的渠道，不斷增加農(nóng)民的工資性收入。要及時了解農(nóng)民的實際需求，從政策、資金、信息、技術(shù)等各個方面提供力所能及、切實有效的支持，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，切實為農(nóng)民排憂解難。要切實做好山區(qū)搬遷，將泥石流易發(fā)區(qū)和資源匱乏地區(qū)的群眾搬遷到生活條件較優(yōu)越的地方。

二是推進社會主義文化建設，滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求。大力推進農(nóng)村城市化進程，努力消除城鄉(xiāng)二元差別，讓農(nóng)民真正享受與城市居民同等的待遇和社會尊重，共享改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設的成果。要積極開展對農(nóng)民的科學知識和適用技術(shù)的培訓，不斷提高農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力和民主法制意識。加大對農(nóng)村教育的投入，充分運用現(xiàn)代化手段發(fā)展教育，促進農(nóng)民素質(zhì)全面提高。要加強農(nóng)村精神文明建設，完善文化體育基礎(chǔ)設施，廣泛開展形式多樣的文化體育活動，弘揚社會主義先進文化，不斷提高農(nóng)民的生活質(zhì)量和水平。

三是完善社會保障體系，切實解除農(nóng)民的后顧之憂。建立農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系，加大農(nóng)村衛(wèi)生站點建設，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平，方便農(nóng)民就醫(yī)。要大力推進農(nóng)村合作醫(yī)療改革，建立農(nóng)村合作醫(yī)療專項資金，建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，解決農(nóng)民就醫(yī)難的問題。要大力推進農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，保證農(nóng)民老有所養(yǎng)、老有所靠。要進一步落實農(nóng)民最低收入保障制度，加強對農(nóng)村弱勢群體的幫扶工作。

四是完善服務體系，為農(nóng)民提供優(yōu)良公共服務。大力加強基礎(chǔ)設施建設，切實解決農(nóng)民出行、用電、收視、通訊等方面的困難，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收提供便捷的基礎(chǔ)條件。要加強環(huán)境整治工作，美化、凈化、綠化鄉(xiāng)村公路和街道，優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境。要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作方法，堅持以人為本、執(zhí)政為民，簡化辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化政務環(huán)境。要建立完善農(nóng)村信息網(wǎng)絡體系，及時有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品和市場信息，提供準確便捷的信息服務。

四、建立健全加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的領(lǐng)導和工作機制

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設是一項系統(tǒng)工程，必須建立起強有力的領(lǐng)導機制和責任明確、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制?？h委將成立以縣委書記為組長，縣委副書記為副組長，有關(guān)部門負責人參加的領(lǐng)導小組，并將此項工作納入到“三級聯(lián)創(chuàng)”活動及其考核評價體系當中，作為今后一段時期的重點工作來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，制定完善考核評價體系，形成上下聯(lián)動、黨政齊動、齊抓共管的工作機制。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設作為基層黨組織建設的重點工作來抓，組織班子成員和廣大基層干部認真學習，領(lǐng)會精神，提高認識，統(tǒng)一思想，結(jié)合自身實際，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體的工作計劃，采取有力措施抓好落實，不斷增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織的帶動力，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村現(xiàn)代化建設中的領(lǐng)導核心地位。