導(dǎo)語(yǔ)：質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)整治活動(dòng)實(shí)施措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來(lái)，我局結(jié)合活動(dòng)實(shí)施方案，按照《縣質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)整治活動(dòng)工作進(jìn)度安排表》的工作安排，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。同時(shí)，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，我局采取行之有效的措施積極進(jìn)行整改。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。

1、4月20日，召開(kāi)全局干部職工大會(huì)，對(duì)作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)。

2、制作作風(fēng)整治活動(dòng)宣傳專(zhuān)欄2塊，加強(qiáng)宣傳力度。

3、發(fā)放《省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)整治活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》人手一本，讓整治活動(dòng)入腦、入心。

二、制定制度，強(qiáng)化落實(shí)。

1、制定每周一例會(huì)制，系統(tǒng)學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)和政策文件

2、制定《優(yōu)化環(huán)境促跨越具體措施和承諾》，向社會(huì)公開(kāi)承諾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平

3、構(gòu)建質(zhì)監(jiān)文化體制長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作創(chuàng)新意識(shí)。制作質(zhì)監(jiān)文化宣傳欄，大力渲染質(zhì)監(jiān)文化氛圍。

4、開(kāi)辟先鋒創(chuàng)績(jī)公開(kāi)承諾專(zhuān)欄，設(shè)立黨員示范崗6個(gè)，就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改變工作作風(fēng)等方面進(jìn)行公開(kāi)承諾。

5、在每個(gè)辦公室醒目位置張貼《干部作風(fēng)“六個(gè)不準(zhǔn)”和“六個(gè)一律”》，嚴(yán)格落實(shí)文件精神。

三、督促檢查，嚴(yán)格考核。

我局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，紀(jì)檢書(shū)記為副組長(zhǎng)的督查小組，定期或不定期地對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)、問(wèn)題整改不到位不放過(guò)、責(zé)任追究不到位不放過(guò)。同時(shí)，在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報(bào)專(zhuān)欄和領(lǐng)導(dǎo)熱線(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái)，安排專(zhuān)人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問(wèn)題的線(xiàn)索和信息，對(duì)影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映強(qiáng)烈的干部作風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)決處理，絕不手軟。