公司團委工作要點范文

時間:2023-03-24 06:38:41

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公司團委工作要點

篇1

項目部在2011年4月7日接到工程公司團委的有關通知后,于4月8日晚7點組織35歲以下團員青年對相關文件進行了傳達落實和學習。

全會歷時3個半小時,通過邊學習邊講解,使大家深刻認識到共青團工作的重要性和肩上所承擔的歷史責任。根據(jù)共青團工作要點,項目部團委將積極開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委”活動,同時正積極申報市級“青年文明號”。由于我項目部團員、青年多,項目部開展了黨團員安全生產(chǎn)責任崗活動,有效的確保了現(xiàn)場的安全施工。結合現(xiàn)場施工情況,確保年內(nèi)向團委申報“五小”成果2項。繼續(xù)在項目中開展降低成本、節(jié)約增效活動,以團員青年為主體,從小到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙開始,確?;顒娱_展的有效性。

進一步扎實有效的開展好“三保一促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。當前保證現(xiàn)場的安全質(zhì)量是施工企業(yè)的頭等大事。而團員青年又是現(xiàn)場管理人員的主體。這就要求大家在現(xiàn)場做到抓安全寧聽罵聲不聽哭聲,抓質(zhì)量寧當惡人,不當罪人。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,要以“比學趕超爭先進,強基固本展作為”為主線,以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織,爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容。號召團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要利用工余時間刻苦學習專業(yè)知識,掌握過硬本領,提高自身素質(zhì),要做到先裝腦袋后裝口袋。三是要帶頭奉獻崗位,立足本職,鉆研業(yè)務。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,重在發(fā)揮作用、取得實效。大西客專四項目部團委將運用科學的管理思想和方法抓好團員管理,增強團員意識,激發(fā)團員活力,充分發(fā)揮團員青年中模范帶頭作用。確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有效開展。

篇2

20__年德育工作計劃

20__學年第一學期教導處工作計劃20__年工作計劃

20__年行政工作計劃

交通局20__年普法依法治理工作計劃

20__年度醫(yī)院工作計劃

鎮(zhèn)土地所20__年工作計劃

20__年全市民政工作計劃

20__教師校本培訓計劃

20__年中學工作計劃

鎮(zhèn)政府20__年城建工作計劃

20__年度宣傳工作計劃(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

鎮(zhèn)政府20__年計劃生育工作計劃

鎮(zhèn)農(nóng)辦20__年度工作計劃

教務支部20__年度工作計劃(,20__年1月6日,100)

鎮(zhèn)政府20__年經(jīng)委工作計劃(,20__年1月6日,100)

20__年水務局工作計劃(,20__年1月6日,101)

鎮(zhèn)政府20__年工作計劃(,20__年1月6日,152)

20__年護理工作計劃(,20__年1月6日,100)

20__班主任工作計劃(,20__年1月6日,100)

主管醫(yī)師個人工作總結(,20__年1月6日,154)

20__年春運期間公路安全保障工作方案(,20__年1月6日,151)

市公路管理局委員會20__年黨務工作要點(,20__年1月6日,101)

區(qū)20__年計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作計劃(,20__年1月6日,101)

預防科20__年工作計劃(,20__年1月6日,101)

公訴科20__年工作計劃(,20__年1月6日,101)

20__年機關效能建設工作意見(物價局)(,20__年1月6日,101)

20__學年度第一學期教導處工作計劃(,20__年1月6日,101)

地稅局機關支部20__年工作總結(,20__年1月5日,112)

工商局黨務工作匯報(,20__年1月5日,112)

工商銀行分行20__年工作總結20__年工作思路(,20__年1月5日,126)

街道人大工委20__年工作要點計劃(,20__年1月5日,181)

團委辦公室20__年工作思路(,20__年1月1日,180)

20__ 黨支部工作計劃(,20__年1月2日,353)

學校衛(wèi)生工作計劃(,20__年12月31日,146)

20__年財務工作思路(,20__年1月3日,451)

20__年工會工作計劃(,20__年1月2日,409)

20__工會工作計劃(,20__年1月3日,265)

市經(jīng)濟商務局20__年工作總結和20__年工作計劃(,20__年12月31日,154)

民政局20__年工作計劃(,20__年1月3日,181)

20__-20__年審計工作發(fā)展規(guī)劃(,20__年1月3日,150)

某中學20__-20__學年工作思路(,20__年12月31日,148)

20__年林業(yè)工作計劃(,20__年1月2日,154)

新城區(qū)教育督導室20__年工作思路(,20__年1月2日,138)

計生協(xié)20__年工作計劃(,20__年1月3日,151)

通信部門20__年度工作總結及20__年工作計劃(,20__年12月31日,180)

檔案室20__年工作計劃(,20__年1月3日,160)

公司黨委20__年工作計劃(,20__年1月3日,175)

20__電教工作計劃(,20__年12月31日,142)

20__年度個人工作計劃(,20__年1月3日,1265)

辦公室20__年工作思路(,20__年1月2日,574)

駐村工作突破年工作計劃(,20__年12月30日,163)

村20__年-20__年經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃(,20__年12月28日,281)

20__年檔案工作計劃(,20__年12月28日,220)

X村社會主義新農(nóng)村建設20__年工作目標(,20__年12月28日,277)

社會治安綜合治理20__年工作要點(,20__年12月28日,249)

20__年度愛國衛(wèi)生工作計劃(,20__年12月26日,325)

行政效能建設工作情況匯報(,20__年12月21日,227)

縣宣教工作20__-20__年規(guī)劃(,20__年12月21日,270)

20__年社區(qū)科普工作計劃(,20__年12月19日,336)

20__年全市黨委系統(tǒng)信息工作意見(,20__年12月19日,318)

平安社區(qū)建設工作計劃(,20__年12月17日,389)

20__年社會治安綜合治理暨平安建設工作計劃(,20__年12月17日,531)

創(chuàng)建平安學校建設工作計劃(,20__年12月17日,224)

20__年街道辦工作要點與計劃(dyx558,20__年12月14日,469)

村20__—20__年新農(nóng)村建設規(guī)劃(,20__年12月4日,427)

20__黨支部工作計劃(,20__年12月1日,3330)

20__年學校工作計劃(,20__年12月1日,691)

篇3

1.1學校管理

德育校長任組長,學生處具體負責全校德育工作。一是,制定德育工作要點和德育配檔表,指導專業(yè)科及班主任開展德育工作;二是,制定專業(yè)科及班主任工作考核方案,每月匯總公告;三是,制定班主任培訓計劃,定期組織學習和經(jīng)驗交流,豐富班主任的工作方法和管理藝術;四是,組織全校德育活動,例如重大節(jié)日、紀念日活動、升國旗儀式、周末晚會、校園文化藝術節(jié)等。

1.2專業(yè)科管理

專業(yè)科根據(jù)自身實際情況,有針對性的開展德育工作。一是,做好年輕班主任的培養(yǎng)工作;二是,協(xié)助班主任做好后進生的轉化工作;三是,組織班主任進行德育研討;四是,組織專業(yè)科文體活動的開展,凝聚力量,展示專業(yè)科風采。

1.3班主任管理

班主任是班級管理的第一責任人,是德育陣地的指揮官。一是,做好學生的思想工作,尤其是問題生的穩(wěn)定轉變工作;二是,組建班委,制定班規(guī),確保班級正常運轉;三是,人性化管理,打造特色班級;四是,樹立終身學習理念,不斷提高自身業(yè)務能力;五是,主動開展家訪工作,爭取家長對德育工作的支持。

1.4學生自我管理

三自教育是指自我學習、自我管理和自我服務,是德育管理的目標,學校通過組建學生會督察員隊伍和搭建德育實踐周兩個平臺實施三自教育。各班級推薦優(yōu)秀學生加入督察員隊伍,學生處負責督察員的培訓、管理和考核,從中選拔能力突出的學生組成學生會。德育實踐周由學生會組織管理,每個班級輪流上崗執(zhí)勤,確保每名同學都能參與到學校的管理中,親身感受為他人服務的快樂,也為自己創(chuàng)造了學習機會、提升了服務理念、提高了管理能力。

2企業(yè)文化

通過校企合作的方式,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,有效整合、利用現(xiàn)有資源,引入更多的企業(yè)公司,使校園與企業(yè)文化共融、品牌提升。通過對企業(yè)文化的學習和針對性較強的專業(yè)技能培訓,學生更新理念,提高技能,能夠很快適應崗位工作的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。企業(yè)文化深度融合于德育管理體系和校園文化建設中,在培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)人才方面發(fā)揮了積極作用。

3社團文化

中職生充滿了朝氣,散發(fā)著活力,他們需要展示自我、張揚個性的青春舞臺。團委組織社團,選聘老師進行活動指導學,生可根據(jù)自己的興趣愛好報名參加。校園文化藝術節(jié)、周末晚會、經(jīng)典誦讀、歌手大賽、舞蹈大賽等活動幫助學生樹立信心。同時,志愿者活動應該走出校園、走進社區(qū),通過奉獻社會和服務他人來提升自己。

4創(chuàng)業(yè)文化

篇4

1、為深入落實“建設大學校,百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,街領導高度重視,認真做好活動計劃安排,積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,圍繞如何落實好活動主題,開展了積極深入的研討。大家集思廣益,暢所欲言,想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富,突出企業(yè)特色的主題活動,激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識,增長專業(yè)技能,提高企業(yè)效益,促進企業(yè)發(fā)展”為主題,召開了創(chuàng)新技術展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設,使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動,激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽,提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校,百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求,推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求,進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求,積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署,繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作,經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時,同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作,超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,完成了區(qū)總工會的參評比例要求,我們還逐一走訪建會企業(yè),積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,還有2家企業(yè)在進行中。

4、按照區(qū)總工會的要求,在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動,街總工會認真做好活動安排,精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來,有150余人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報,社區(qū)和街道總工會逐級評選,并報區(qū)總工會審核,廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為11年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?!弊饔?,切實保障職工群眾的文化權益,我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上,進一步深入開展“職工書屋”建設,再次推出示范社區(qū),加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺,極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。

7、按照區(qū)總工會,落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,街黨工委領導高度重視,行動迅速,結合單位工作實際,認真制定具體實施方案,明確工作任務、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟,采取有力措施,還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,并對社區(qū)工會主席和工作組成員,進行了專項工作的培訓,要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,逐一核實。做到實事求是,嚴謹細致,橫到邊、縱到底,邊普查、邊建會、邊調(diào)研,以確保任務的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在2012年春節(jié)期間,街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,為困難職工送去了溫暖。

2012年工作思路

2012年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年,我們要以“科學發(fā)展觀”為指導,認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神,深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務,努力提高工會工作建設科學化水平,團結動員廣大職工在新的一年里,開拓新思路,研究新辦法,采取新舉措,取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作,使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》,為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作,推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作,提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī),積極為職工做好事、辦實事、解難事,不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設,促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展,團結動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

篇5

這一年,是奮發(fā)圖強、積極進取的一年。我社認真貫徹落實校團委工作要點,全體成員緊緊圍繞“服務社團發(fā)展,服務學生成材”的中心,本著“繼承發(fā)展、開拓進取”的工作思想,“同心同德、追求特色”的科學理念,積極引領社員團結協(xié)作、努力拼搏、開拓進取,并始終堅持制度化管理,加強社團品牌化建設和文化建設,高度重視保護社員權益,進一步明確了社團工作的整體思路和戰(zhàn)略規(guī)劃,把我社本屆的工作推向了一個新的。并于11月份被評長春市“優(yōu)秀社團“的榮譽稱號。

本年我社以強化社員社交實踐能力為主體,通過組織一些有關大型活動,不斷突出和滲透當今就業(yè)形勢,增強大學生擇業(yè)意識,引導學生樹立正確積極的人生觀,世界觀,價值觀和理想、信念以及道德情操,在此基礎上達到提高社團成員綜合素質(zhì),增強學習與時間的主動性和積極性,保證了社團在穩(wěn)定中立求發(fā)展,在發(fā)展中立求開拓。

下面,就本社這學年工作進展情況分列如下:

一、社團人員目前發(fā)展情況:

我社目前已有固定成員86人,其中社團干部23人,包括社長一名,副社長三名,各部部長及副部長19名,其余為63名社團成員。也創(chuàng)下了本社歷年納新人數(shù)的最高峰。

在我社合理發(fā)展社員的過程中,從思想道德,作風登方面做嚴格的考核。并在具體工作實踐中鍛煉和培養(yǎng)社員綜合素質(zhì)。并且,積極鼓勵社員通其他校內(nèi)社團成員交流學習,形成了一種和本社社員和睦相處,向其他社團社員虛心學習的良好局面。

二、社團干部的隊伍建設:

本學年我社根據(jù)新的社會形勢以及自身發(fā)展的需要,共設置了八個部門,包括:秘書處,企劃部,宣傳部,外事部,營銷部,旅游部,常務部,網(wǎng)絡部。這樣就形成了一個由社長領導,各部部長帶頭,各部成員配合的良好體系。各部門各司其能,為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。

三、規(guī)章制度建設:

俗話說的好:無規(guī)矩不成方圓。本學年我社繼續(xù)加大加強社內(nèi)規(guī)章制度的建立和健全。也正是這樣,才使得社團更加科學化,高效化,系統(tǒng)化,社會化,規(guī)范化,也保證了社團穩(wěn)定的發(fā)展。

為此,我社也制定了科學合理的制度貫徹方法,加強社團建設工作,抓好學生干部綜合素質(zhì),實行“點——面“結合的制度原則,普遍約束并落實到個人。即:由秘書處對各部門部長考核,再由各部門部長對其部員考核。并且利用各種有效的途徑進行宣傳教育,提高大家的思想意識和道德水平。使之成為更加有效的運行機制。

制度化管理是社團規(guī)范化管理和進一步發(fā)展的核心載體。一年來,社團聯(lián)始終堅持制度化管理,嚴格貫徹執(zhí)行社團活動審批制度、招新制度、財務管理制度、年度評估制度等各項管理制度,健全完善了各項社團制度和管理體系,牢牢把握住了社團發(fā)展的大方向、大原則,促進了學生社團規(guī)范發(fā)展。

四、宣傳活動:

我社的宣傳活動主要由宣傳部和企劃部共同協(xié)作完成。

宣傳對于一個社團來說至關重要。不僅僅是對社團鎖組織活動的宣傳,本年我社更加強了對社團自身的宣傳,將啟明星的旗號打到校園各個地方,甚至是其他校區(qū)。也正是靠著主要的宣傳工作,社團才能做大做強??梢娦麄鞴ぷ髟谖疑绲乃腥粘9ぷ髦械闹陵P重要性。

社團內(nèi)的每次活動都先由企劃部寫出企劃書,分發(fā)至各部門部長手中,各部門明確自己的工作分配,接著就由宣傳部根據(jù)實際情況出版海報,張貼在校內(nèi)各處,達到宣傳。

此外,為了配合本社在校內(nèi)和校外的宣傳活動,本屆啟明星社團設計出了自己的會徽標志。此次會徽的征集是采用集思廣益的方法,先由部員設計上交至宣傳部,再民主選舉出最為適合的一個作為會徽。最后選中方案的寓意就在于體現(xiàn)本社開辦的初衷:團結協(xié)作,努力奮斗,和更多的有識之士共同攜手創(chuàng)造屬于自己的一片天地!

五、校園文化活動的開展:

本學年,我社積極參加和組織了幾場大型性活動,分列如下:

(一)、社團納新活動

在新學期的開始,為迎接新生的加入,我社積極加入校內(nèi)各社團納新的活動中。

納新的兩天,天空不作美,狂風驟雨,天氣情況十分不好,然而我社各基層干部不怕苦不怕累,各自堅守崗位,為新生耐心詳細的介紹本社的一些基本情況,也因此,為社團注入了一大批新生力量,為社團今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。

兩日的納新工作結束后,我社又組織了一場換屆納新大會。主要是對新成員的簡單介紹和認識,并進一步加強各部門部長和新成員之間的共同交流。在納新大會上,各成員踴躍上臺積極發(fā)言,說出了自己對大學生活和加入社團的想法以及意見。會上氣氛融洽,大家暢所欲言,也達到了預期的理想效果。

在會上,本屆社長作了重要指示,往屆的社團社長以及個別干部也對本屆啟明星社團給予了很大的重視,這些無不都是給社團各個成員打了一劑強心劑,使大家對今后的學習和工作充滿了熱情和積極性。

社團納新活動的圓滿結束也標志著本屆啟明星服務社也即將步入正常的軌道。

(二)、迎新晚會

社團納新工作結束之后,為進一步加強社長和各部長以及部員之間的溝通,我社組織了這場大型的迎新晚會。

此次迎新晚會,先由企劃部寫出企劃書,交至各部部長手中,各部明確分工之后,迎新晚會就緊鑼密鼓的進行了。

各個部門都積極參加,踴躍報名。社內(nèi)部門分工明確,互幫互助,團結協(xié)作,關于迎新晚會的準備工作都在有條不紊的進行著。此次迎新晚會的節(jié)目都是由各個部自己創(chuàng)意并組織的。節(jié)目形式新穎,不拘一格,在晚會中,一次次迭起,歡聲笑語,掌聲不斷。此次迎新晚會受到了大家一致的好評,也得到了社聯(lián)以及院領導的一致肯定。而會后的影響也是巨大的??傊?,這次迎新晚會好評如潮,也將本社推向了本學年工作的一個新高峰!也更進一步調(diào)動了社團成員今后工作的熱情!在本社的發(fā)展史上增添了濃墨重彩的一筆!

(三)、校內(nèi)社團的評優(yōu)活動

11月份,在我校由校級各領導以及社聯(lián)主辦了一場校內(nèi)社團的評優(yōu)活動。

我社積極參評,做了充足的準備。將我社歷屆以來的材料整理歸檔,上交至學校。最后終于不負重望,取得了長春市“優(yōu)秀社團”的榮譽稱號!這也是對我社這幾年來工作的一個最大肯定!社團內(nèi)各成員得知此消息之后,也都是十分激動和高興,這是對自己工作的認可,我社也將戒驕戒躁,繼續(xù)努力,將社團做大做強!

(四)、精英創(chuàng)業(yè)大賽

12月份,由我社外聯(lián)部主辦了一場校內(nèi)“精英創(chuàng)業(yè)設計”大賽。

此次活動主要是有外事部部員參加,目的是為了提高社員的社會工作能力的意識,讓他們提前體驗創(chuàng)業(yè)的艱辛與困難。此次大賽共有四組參賽設計,每組有4——5名社員,都是隨機分組的,這樣一方面使部員之間加大熟時度,另一方面也使部員增強了團隊意識。

此次四組參賽的設計方案都有:烏托邦果吧,馨世界裝飾公司,e居飾精品家裝設計店,炫舞旱冰場。由社內(nèi)社長,副社長,各部部長以及副部長組成評為組,對這四組參賽設計進行評選,以及對他們提出不同的問題和意見。各評委提出的意見都很有針對性,也讓部員看到了今后就業(yè)形式的嚴峻,提前給他們打了預防針。

此外,我社的一些日?;顒右灿袟l不紊的進行著。如:

營銷部為了鍛煉社員的社交和語言能力,組織了許多有關營銷方面的活動,讓部員自己親自去體驗去實踐,也讓他們增長了許多社會能力,為今后步入社會打下良好的基礎。

本年度,社團加大投入到社團博客中,由網(wǎng)絡部主辦,在博客中實時更新一些社團的活動和近期工作,讓更多的人了解啟明星,認識啟明星,也是將我社的影響力和知名度擴大,打出啟明星的校園牌子,增強了全體社員的凝聚力,也極大地提高了社團的整體影響力。

各個部門也在今年加大了實踐活動,走出校園,面向更大眾化的社會,讓部員在實踐的過程中鍛煉了自己各方面的能力,也讓他們真正體驗到作為啟明星服務社一份子的意義。

我社發(fā)展到今天已經(jīng)從追求快速發(fā)展的成長期過渡到了漸趨穩(wěn)定、注重內(nèi)涵式發(fā)展的成熟期,而成熟期的發(fā)展思路就不僅僅只是單一地追求快速發(fā)展的規(guī)模效應,而應更多地去實現(xiàn)“規(guī)?;?、精品化、特色化”三者的和諧統(tǒng)一。這也是我社今后發(fā)展的道路和目標。今后我社也將繼續(xù)以社聯(lián)為中心,通其他兄弟社團凝聚在一起,群策群力,開拓進取,以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力締造社團工作生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象,開創(chuàng)我校社團工作的新局面。社團工作信息化和無紙化辦公迄今仍然是廣大社團人熱切期待的夢想。這是我們工作的不足之處,也是我們未來工作的重要突破點。對下學期社團的期望,從實際出發(fā),面向未來,特有以下幾點工作展望:

一、進行社團整體改革,突出社團特色,擴大社團的影響力度,讓有志向服務于本社團地同學能夠得到更好的鍛煉機會。

二、做好內(nèi)部調(diào)整工作,采取理事會制。培養(yǎng)內(nèi)部人員的原則立場,培養(yǎng)他們的團隊合作精神,增強社團的凝聚力。

三、在預定的社團正常工作計劃的基礎上,搞幾項對學校,對在校生,同時也對我社成員有意義的大型活動,來促進社團成員的親和力以及凝聚力。

篇6

在采訪中,記者了解到,近年來,廬江縣關工委在省市關工委的具體指導下,在廬江縣委、縣政府的高度重視和支持下,重心工作下移,歷史性地把開展創(chuàng)建關工先進村(社區(qū))、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五好”關工委的“雙創(chuàng)建”活動作為推動關心下一代工作的有效載體,把“關工夢”融入“中國夢”,以“雙創(chuàng)建”為抓手,堅持“五靠”,把握“五度”,實現(xiàn)了“急黨政之所急、想青少年之所需、盡關工委之所能”,為青少年健康成長做出了大量工作和有益的探索,關心下一代工作走在了全市、全省乃至全國的前列。

靠領導撐腰 增強雙創(chuàng)力度

廬江縣委書記、關工委名譽主任王民生說,要實現(xiàn)廬江五年進百強的目標,最關鍵的要凝心聚力。他要求各單位各部門要關心下一代工作,發(fā)揮“五老”作用,不斷積聚發(fā)展的正能量。據(jù)廬江縣關工委徐濟銀主任介紹,依靠黨政領導重視支持,省市關工委的有力指導,給關工委工作撐腰,是做好雙創(chuàng)工作的根本保證。廬江縣黨政領導支持主要體現(xiàn)在:一是加強組織建設。按照縣委“適應工作,有進有退”的原則,適時調(diào)整充實縣關工委組成人員??h委專門下發(fā)了《關于進一步加強關工委組織建設的意見》,要求各鎮(zhèn)、村、學校、縣直單位、規(guī)模企業(yè)都要建立健全關工組織,并強調(diào)要改善工作條件,保證正常運行?,F(xiàn)在,所有鎮(zhèn)、園區(qū)、村(社區(qū))、中小學校,大部分縣直單位,規(guī)模較大企業(yè)都建立了關工委,全縣共建立關工組織581個,基本形成了“縱向到底,橫向到邊”的網(wǎng)絡體系。二是擺上重要位置。各級黨委政府都將關工委工作,納入重要議事日程納入年度工作計劃,納入年度績效考核,經(jīng)費納入財政預算。與各項工作同布置、同檢查、同考核、同獎罰。縣委、縣政府每年都轉發(fā)縣關工委工作要點。三是領導率先垂范。各級、各單位黨政主要負責同志做到“四帶頭”:帶頭當雙創(chuàng)領導組組長,帶頭結對幫扶貧困學生,帶頭深入基層調(diào)研,帶頭捐資助學??h委書記王民生親自擔任縣關工委名譽主任,常覽關工網(wǎng)站,掌握工作動態(tài);必閱關工材料,及時批示;親臨關工重要會議,提出工作要求。書記的帶頭行動,有力地增強了做好關工工作的信心。四是解決困難和問題。各級關工委辦公室,設備都很齊全,真正達到“六有”:有牌子、有人員、有場所、有制度、有設備、有檔案。有的還添置了電腦、照相、攝像等設備。享有和在職同等辦公條件,對退休人員生活上給予一定的補助。

靠社會支持 拓展雙創(chuàng)廣度

關心下一代工作,是全黨全社會的共同責任,只有動員社會力量的廣泛參與,雙創(chuàng)工作才有基礎。因此,廬江縣關工委不斷拓展空間,拉長線,擴大面,在求深求效上做文章。一是全面創(chuàng)。2007年,縣委、縣政府專題下發(fā)了《關于開展關心下一代先進村(社區(qū))創(chuàng)建工作的意見》,要求全縣各級關工組織按照“五好”關工委和“三無兩有”的標準(無輟學、無犯罪、無虐待老人,青少年有文化,青年有技術),全面開展雙創(chuàng)建活動。目前,在全縣19個鎮(zhèn)園區(qū)、17所中心學校、24所完職中、42個縣直單位、37家規(guī)模企業(yè),計139個關工委中,已創(chuàng)建五好關工委94個,占67.6 %;在232個行政村(社區(qū))中,創(chuàng)建關工先進村184個,占79.3%。呈現(xiàn)一派點上新提高,面上新發(fā)展,上下齊努力,創(chuàng)優(yōu)爭先進的喜人局面。二是廣動員。各級關工組織通過多方聯(lián)系,廣泛發(fā)動,使參與關工工作的愛心人士越來越多,“五老”隊伍越來越大。現(xiàn)在“五老”人員已有9030人。關愛資金協(xié)會會員單位由剛成立時的100多個,現(xiàn)已發(fā)展到560多個。關愛資金,由2009年的近200萬元,目前已擴大到500多萬元。三是嚴教管。幾年來,各級關工組織堅持不斷探索,對青少年教育和管理最大限度地拓寬領域,并始終主動與其密切配合,大力助推,狠抓四個“突破”:在思想認識上突破、在主陣地上突破、在結對幫扶上突破、在寄宿制上突破。四是大宣傳。按照大宣傳的要求,不斷拓展宣傳領域;建立關工網(wǎng)站,定期編印《關工簡報》,組織報告團,深入基層巡回開展五教;利用文藝演出隊,宣傳關工典型人和事;與縣電視手,制作《關愛情》宣傳片;給關愛書屋贈訂優(yōu)秀少兒讀物等。通過多種渠道、多種手段宣傳,基本實現(xiàn)了“讀有圖文、看有形象、聽有聲音、覽有網(wǎng)絡”。

靠示范帶動 加快雙創(chuàng)速度

學雷鋒是雙創(chuàng)建的抓手,雙創(chuàng)建是學雷鋒的延伸。縣農(nóng)委老干部王德惠年逾古稀,曾在部隊聽過雷鋒報告,和雷鋒握過手。他幾十年如一日,大力宣傳雷鋒,踐行雷鋒精神,做了許多好事。在學習雷鋒日子里,及時整理宣傳王老事跡,請他到農(nóng)委下屬、廬城學校現(xiàn)身說教,使這一典型發(fā)揮極至,使學雷鋒和雙創(chuàng)建齊頭并進,實現(xiàn)雙贏。

榜樣的力量是無窮的,撥亮一盞燈,照紅一大片。廬江采取典型引路、分類指導的辦法推動雙創(chuàng)建深入發(fā)展。全縣分鎮(zhèn)村、縣直單位、規(guī)模企業(yè)和教育系統(tǒng)四大塊分門別類樹榜樣??h直單位以農(nóng)委關工委、企業(yè)以安風風機公司關工委、教育以盛橋中學關工委、鎮(zhèn)村以同大、石頭、長崗村、松元村為典型,先行一步,帶動面上工作。為抓好示范點,他們采取“分工負責、完善機制、督查指導、總結推廣、表彰先進”等措施,為創(chuàng)建工作營造良好氛圍,增強爭先進位意識。廬州學校是一所私立的留守兒童托管中心,寄宿制學校。該校1100多名學生當中,90%以上是留守兒童。教育、管理都很到位,真正成為留守兒童之家。廬江縣關工委認真總結他們的經(jīng)驗,撰寫出《小學校解決了社會大問題》一文刊登在《安徽關工通訊》和《巢湖日報》上,向社會廣泛宣傳,效果明顯,有力地推動了留守兒童教育管理工作。2009年以來,縣關工委先后表彰“五好”關工委45個;關工先進村37個;先進個人125名;合肥市關工委還為龍橋礦業(yè)、安德利貿(mào)易中心頒發(fā)了“關愛之星”獎匾。

靠務實創(chuàng)新 力求雙創(chuàng)深度

去年8月29日,對于廬江縣廣大青少年來說是個值得紀念的日子。廬江縣愛資金發(fā)放儀式于這天舉行。全縣632名寒門特困學子共受到了74萬元的關愛資金的資助。這是廬江縣關工委以特有的方式為廬江融入合肥區(qū)劃調(diào)整一周年和喜迎黨的十獻上的一份厚禮,也是廬江關工委創(chuàng)新工作的一方面。

創(chuàng)新是務實的深化,是效果的拓展。這幾年,他們從四個方面開展創(chuàng)新:一是機制創(chuàng)新。在以助學為重點的關愛活動中,原來沒有資金來源,只是“老頭子、想點子,賣面子、要票子,為孩子”,找一點,用一點。從2009年開始,縣關工委在安德利百貨股份有限公司、龍橋礦業(yè)有限公司等企業(yè)的大力支持下,建立長效機制,成立關愛資金協(xié)會,廣泛動員社會各界捐資助學,每年下?lián)苜Y金80萬元以上,用于助學濟困,每年收取會費25萬元用于征訂“兩刊”,免費給中小學生閱讀,冠名以知識資助。廬江龍橋礦業(yè)關工委通過多種渠道,積極聯(lián)系協(xié)調(diào),共籌集助學善款60多萬元,幫助80多個貧困家庭學子圓了他們的大學夢。二是思路創(chuàng)新。去年,在基層雙創(chuàng)活動年中,除要求各基層單位調(diào)整充實領導組,明確創(chuàng)建目標,抓好以點帶面外,縣關工委還實行“分五線,抓百點、創(chuàng)五好、促全面”的方法,改變過去“主任派工”為“主動上工”。重點抓好四個一:即一個村(社區(qū))、一所學校、一個企業(yè)和一個縣直單位的創(chuàng)建。三是方法創(chuàng)新。為調(diào)動各級關工委積極性,除上下聯(lián)動外,今年他們還組織開展了“雙聯(lián)動”,即本著就近就地原則,采取企村聯(lián)動、局和社區(qū)聯(lián)動,把爭先創(chuàng)優(yōu)活動向前推進一步。廬城鎮(zhèn)關工委采取抓載體、抓對接、抓落實、抓延伸的四抓措施,將全鎮(zhèn)12個社區(qū)都與19個縣直局級單位關工委作了對接,從目前行動情況看,呈現(xiàn)普遍重視,主動作為,效果明顯。盛橋鎮(zhèn)沈家橋社區(qū)與雙福集團福祥房產(chǎn)采取聯(lián)歡、資助等各種措施,促進廠群關系優(yōu)化。四是領域創(chuàng)新。把雙創(chuàng)建活動向其他領域滲透延伸。金牛鎮(zhèn)關工委將雙創(chuàng)建活動與綜治、團委、婦聯(lián)等工作有機結合,開展創(chuàng)建和諧家庭、和諧農(nóng)村、和諧校園“三創(chuàng)”試點活動。

靠“五老”精神 提升雙創(chuàng)熱度

廬江縣龍橋鎮(zhèn)中心小學82歲老教師夏敬能退休21年來,省吃儉用,撿垃圾、拾廢品,捐資2萬多元助學金,并常年輔導多名學困生。國家工商總局原副局長李建中向礬山一名特困學生姚忠勇資助10萬元,直至完成大學學業(yè)??h人大退休干部王漢屏隨子長住深圳,除主動幫扶一名特困生外,還聯(lián)系深圳8名愛心老人捐助資助2萬多元結對幫扶12名特困學生,直到大學畢業(yè)。在“五老”精神的影響和帶動下,廬江雙創(chuàng)建活動不斷升溫。據(jù)不完全統(tǒng)計,全縣受到結對幫扶的貧困生達到4千多人。

篇7

*年是我國“十五”計劃的最后一年,也是完成“十五”規(guī)劃展望“十一五”計劃的關鍵年。*鎮(zhèn)殘聯(lián)年初就制定年度計劃,并以政府文件下發(fā)至各所屬單位,一年中分別在殘疾人教育與培訓、殘疾人就業(yè)、盲人按摩上崗培訓、社區(qū)康復建設、用品用具供應服務、精神病防治與康復、白內(nèi)障復明、殘疾人事業(yè)宣傳等方面開展了一系列的工作,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、不斷學習、增強責任,努力抓好村(居)殘協(xié)的組織建設

為了能更好地服務殘疾人,適應新形勢下工作的需要,我鎮(zhèn)殘聯(lián)全體同志不斷學習殘疾人工作方面的法律法規(guī),特別是《*縣扶助殘疾人的若干規(guī)定》以及新近出臺的《*縣扶助殘疾人專項資金管理辦法》,并通過報刊、雜志和網(wǎng)絡等渠道學習其他地方的先進經(jīng)驗,千方百計為殘疾人工作出謀劃策,通過學習,在思想上有了較大的提高,在業(yè)務水平上有了明顯的增強,在把握政策能力上有了進一步改善。

根據(jù)*縣殘聯(lián)(20*)18號關于進一步規(guī)范和完善村(居)殘協(xié)組織建設的通知精神,我鎮(zhèn)殘聯(lián)在村(居)兩委換屆選舉完成后及時調(diào)整和充實了殘協(xié)班子成員,并報縣殘聯(lián)備案。在考慮到有較多的殘協(xié)工作者對業(yè)務不熟悉,鎮(zhèn)殘聯(lián)還邀請了縣殘聯(lián)黃愛民同志專門給他們進行了業(yè)務培訓,同時抓住時機進一步完善殘協(xié)的工作臺帳,盡最大限度讓他們適應基層殘疾人工作。

二、領導重視、協(xié)調(diào)發(fā)展,努力構建全鎮(zhèn)殘疾人工作體系

*鎮(zhèn)共有1463名持證殘疾人,他們作為我鎮(zhèn)社會大家庭的一個特殊群體,同樣也要奔赴小康。鎮(zhèn)黨委、政府相當重視殘疾人工作,不僅以政府名義下發(fā)各種文件,班子成員還積極參與扶貧工作,年初、助殘日及兒童節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間政府主要領導參與走訪慰問貧困殘疾人和殘疾兒童,在協(xié)調(diào)民政、團委、農(nóng)經(jīng)、婦聯(lián)等方面做了大量的工作,為了能使各部室協(xié)調(diào)做好幫困這一工作,鎮(zhèn)黨委、政府主要領導多次在大會上強調(diào)殘疾人工作的特殊性和重要性,同時還專門預算資金為殘疾人的臨時困難進行臨時救濟。

三、嚴格要求、提升服務,努力抓好殘疾人社區(qū)康復工作

今年我鎮(zhèn)殘聯(lián)在社區(qū)殘疾人康復服務方面主要從以下“五個一”著手做了一系列工作,1、圍繞一個主題,即以實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”為主題,從構建和諧社會、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,堅持“以人為本、為民解困”的工作理念出發(fā),創(chuàng)新工作載體,整合社區(qū)資源,共同為殘疾人社區(qū)康復工作獻計獻策。2、明確一個目標,即為實現(xiàn)2015年殘疾人“人人享有康復服務”目標,今年在全鎮(zhèn)新設立一個中心和一個康復點。3、健全一個體系,即建立和完善殘疾人社區(qū)康復工作服務網(wǎng)絡,成立康復工作領導小組并明確康復指導員。4、開展一次調(diào)查,即在設立康復中心和康復點的轄區(qū)內(nèi)由社區(qū)分管殘疾人工作的同志對轄區(qū)內(nèi)的殘疾人開展調(diào)查,全面掌握他們的基本情況,了解他們的康復需求,并對他們建檔立卡。5、提供一些服務,即對有康復需求和康復訓練需求者,康復指導員和社區(qū)干部要無條件地做好康復服務工作,使殘疾人及時得到康復訓練。今年我鎮(zhèn)共有40余名白內(nèi)障患者到醫(yī)院進行體檢,最終有15名患者接受了手術。在開展調(diào)查、研究的同時我們努力掌握好需要裝、換假肢人員以及言語、智力殘的兒童第一手資料,積極與各有關部門聯(lián)系,特別是與縣益智托管中心聯(lián)系好智障兒童的康復工作,努力為他們康復提供信息幫助和經(jīng)濟補助,目前已有四名假肢安裝者成功換裝了假肢,有5名智障兒童在不同程度上改善了功能。對于一些對康復還存有偏見的殘疾家庭人員,我們總是給他們做解釋工作,使他們轉變觀念,理解康復對殘疾人本身的重要性。

康復一人,幸福一家人。以殘疾人家庭為基礎,社區(qū)康復站為骨干,依托醫(yī)療機構做好殘疾人社區(qū)康復工作,使殘疾人真正參與社會、融入到社會大環(huán)境、感受黨和政府以及社會大家庭的溫暖,弘揚殘疾人“自尊、自信、自強、自立”的精神,形成扶殘、助殘的社會風尚,為構建和諧社會作出我們應有的貢獻。

四、加強調(diào)研、夯實基礎,努力做好殘疾人扶貧幫困工作

按照上級殘聯(lián)的要求以及自身工作的需要,我鎮(zhèn)殘聯(lián)在加強調(diào)查、核實兩方面做了大量的工作,4月份對殘疾低保家庭、未參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險的殘疾人、個體工商戶等進行了清查。首先,對全鎮(zhèn)的特困殘疾家庭、重度殘疾人家庭抓好重點排摸,特別是對于超勞動年齡段和在企業(yè)掛靠的情況,一旦發(fā)現(xiàn)我們即給予取消享受重殘救助資格。對于符合標準的我們均將其列入救助范圍,同時對于不符合重殘標準的我們盡量做好政策的宣傳和解釋工作。其次,對于貧困殘疾家庭我們通過走訪初步確定一批家庭為救助對象,同時通過鎮(zhèn)、村(社區(qū))二級公示的形式接受社會監(jiān)督,在公示后我們重新確定了救助對象,努力使我們的工作更加透明、更加貼近群眾。再次,通過走訪了解,我們也將一些因病致貧、因禍致窮、因災致困的殘疾家庭作為臨時救助對象,在他們突發(fā)性事情發(fā)生時,我們殘聯(lián)的同志也總能及時趕到,并積極聯(lián)系有關部門做好一系列工作。今年全鎮(zhèn)共列入特困殘疾家庭的有4戶,重度殘疾家庭的有41戶,貧困殘疾家庭的有39戶,使這部分家庭列入我鎮(zhèn)殘聯(lián)重點救助對象。最后,考慮到一些稍有勞動能力的家庭,我們積極與*縣殘疾人種兔扶貧基地聯(lián)系,通過贈送種兔、飼料和飼養(yǎng)技術服務,為這部分家庭的養(yǎng)殖業(yè)輸入新鮮血液,今年我們共贈送種兔50對,飼料80余包,免費為兔農(nóng)服務100余次。

扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德,開展幫困結對是社會文化進步的重要標志。今年縣文明辦發(fā)文要求全方位開展“愛心助殘、文明推動”活動,縣人大辦、縣團委、縣國土資源局和信用聯(lián)社等部門分別在我鎮(zhèn)共結對重度殘疾人7戶,建設銀行*支行還與正在浙江大學寧波理工學院讀書的王冬華結成助學對子。

五、加強培訓、勇于創(chuàng)新,努力做好殘疾人就業(yè)工作

作為基層殘疾人工作者,我們深知殘疾人在社會大家庭中的特殊性和困難性,為能使這些殘疾家庭早日脫貧,共享社會物質(zhì)資源,我們總是努力與企業(yè)聯(lián)系,為殘疾人進廠工作創(chuàng)造一些條件,同時積極與縣殘聯(lián)銜接好待崗殘疾人員名單,做好互補工作,以供用人單位挑選,使一部分殘疾人找到了一份適應他們的工作。年初,鎮(zhèn)殘聯(lián)還走訪了三戶殘疾種養(yǎng)大戶,為他們送去慰問金的同時還鼓勵他們繼續(xù)經(jīng)營、正確發(fā)展,爭取開創(chuàng)殘疾種養(yǎng)業(yè)的典范。今年“助殘日”前夕,我鎮(zhèn)殘聯(lián)在文昌社區(qū)舉辦了一期鮮切花插飾培訓班,使一部分人掌握了一些專業(yè)技術,為找到工作提供了基礎,同時積極宣傳好殘疾人自己創(chuàng)業(yè)者,殘聯(lián)給予的優(yōu)惠政策以及相關部門的優(yōu)惠措施,增強了他們創(chuàng)業(yè)的信心。5月13日下午在紅益村成功舉辦了一次賽兔會,此次賽兔會的舉辦得到了廣大殘疾朋友們的好評,他們一致認為通過這次比賽不僅看到自己的長處、更看到了自己的短處,同時通過交流學到了一些十分實用的飼養(yǎng)方法,此次活動曾在中央電視臺二臺、七臺,省殘聯(lián)網(wǎng),嘉興電視臺,*電視臺七彩田野欄目和南湖晚報分別作了報道。通過這一系列活動的開展,不僅增加了殘疾人的就業(yè),還豐富了他們的生活,充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)殘疾人豐富多彩的一面。

六、重視、走訪重殘,充分體現(xiàn)黨和政府的關愛

殘聯(lián)辦公室所開展的各項工作是黨和政府聯(lián)系廣大殘疾人的紐帶,更是黨和政府關愛、扶助殘疾朋友的具體體現(xiàn)。“上為政府解憂、下為群眾排難”一直是我們開展殘疾人工作的“坐標”之一。我們*鎮(zhèn)因為情況復雜,來信來訪的殘疾人較多,特別是一些生活困難、突發(fā)性致窮或找不到工作者都來找我們殘聯(lián),我們總是耐心開導,盡量做好解釋工作。同時積極與縣殘聯(lián)聯(lián)系并通過村(社區(qū))各基層單位了解情況,及時掌握第一手資料,然后依據(jù)政策根據(jù)實際情況給予救助,幫他們渡過難關。譬如:蔣家橋居委會的吳鈺敏,她本人屬重度殘疾,生活不能自理,靠父母照顧生活,她父親在森紅制衣公司工作,每月收入500余元,她母親已病退在家,每月近600元退休金,但吳鈺敏要長期靠藥物維持病情,其母親也多病在身,故每月家庭的醫(yī)藥費支出較大造成生活困難,她母親多次上訪至殘聯(lián)要求列入低保、特困殘疾戶以及給予定期定量的經(jīng)濟補助,我們在其要求列入低保方面做了充分的解釋工作,根據(jù)縣政府19號令說明其家庭按照現(xiàn)在的政策確不能享受低保;在要求列入特困殘疾戶方面我們已與縣殘聯(lián)聯(lián)系過,按照其家庭的目前情況尚難解決,但我們已與工會聯(lián)系過,請工會盡量將其家庭列入城鎮(zhèn)特困職工;在要求給予定期定量經(jīng)濟補助方面,我們通過了解也給予了一定的經(jīng)濟補助,今年共臨時補助其家庭1000余元,在我們做了大量的工作之后,吳鈺敏的母親說:“你們殘聯(lián)已經(jīng)對我們很照顧了?!辈埪?lián)工作非常滿意。3月份愛耳日期間向貧困老年耳聾患者贈送了15臺助聽器。全年我們共接待來信來訪35人次,對于他們反映的情況,我們總是及時處理,辦結率達到99%,使他們滿意而歸。在今年春節(jié)、助殘日、兒童節(jié)等特殊傳統(tǒng)節(jié)日前夕,我鎮(zhèn)殘聯(lián)共走訪慰問了44戶重度殘疾人、4戶特困殘疾家庭和23戶貧困殘疾家庭以及9名殘疾小朋友,并送上慰問品和慰問金,同時也帶去了黨和政府的關懷以及良好的祝愿,使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。

七、加強宣傳、積極配合,努力做好殘疾人事業(yè)的宣傳工作

為了進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍,我鎮(zhèn)殘聯(lián)年初就以工作要點下發(fā)文件,讓各基層殘協(xié)工作者從思想上重視起來,同時要求他們利用黑板報、廣播、宣傳櫥窗等載體宣傳黨和政府對殘疾人的優(yōu)惠政策和殘疾人的先進事跡,在助殘日期間通過舉辦活動,讓一部分殘疾人體會到殘聯(lián)對他們的關愛,在加強宣傳的同時我們還努力做好難點戶的解釋和落實工作,爭取讓他們自已體會到后以親身經(jīng)歷去社會大家庭中宣傳。

今年,我們在做好一系列工作的同時,還積極與縣殘聯(lián)配合好開展各項工作,譬如:選送運動員參加市象、圍棋類比賽及全市青少年田徑比賽、社區(qū)康復站的建立、“麥莎”臺風救災工作和殘疾家庭安居工程、紀念殘聯(lián)成立十五周年專題節(jié)目拍攝、貧困學生助學結對、白內(nèi)障復明者游南湖活動等活動,特別是在棋類和田徑比賽中,我鎮(zhèn)所選的五名運動員共獲得了4金3銀的好成績。