導語：如何才能寫好一篇訴職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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EDITOR /Poppy

從遺傳學角度來看，子女聰明與否關鍵在于母親。

英國科學家研究認為，決定孩子智能發(fā)育的基因位于X 染色體上，母親的X 染色體上的基因決定孩子大腦皮質的發(fā)育程度，而父親的基因則更多地對塑造后代的情感和性格類型有著重要的影響。

母親的文化素質與優(yōu)生優(yōu)育密切相關。專家研究分析表明：胎兒出生缺陷的危險因素與母親的文化素質關系密切。母親受教育的水平越高，其發(fā)生胎兒缺陷的可能性越低。究其原因，文化水平低的婦女在生育方面可帶來以下幾個方面的影響：早婚早育、近親結婚者在文化水平較低的婦女中較多見。早婚早育，再加上文化水平低，這樣的媽媽身心各方面的成熟度均較低，對孩子出生前后的關注程度和教養(yǎng)能力也較低，更容易造成孩子身體或智力方面的先天缺陷。另外，遺傳研究早已證實，親加親會增加遺傳病的發(fā)生，造成畸形怪胎，貽害后代。近親結婚后代死亡率高，體力、智力都比較差。

家庭環(huán)境影響幼兒的智力開發(fā)。我國兒保專家?guī)啄陙硪恢痹谔剿骷彝キh(huán)境對嬰幼兒智能發(fā)育的影響，結果表明：寶寶智商偏高的，往往他們的母親文化修養(yǎng)較高。她們不僅自己要求學習，也重視孩子的教育，關注孩子的成長，肯花時間為孩子講故事，并耐心回答孩子提出的問題。

孩子挑食與遺傳基因有關

小孩吃飯?zhí)羰?，不敢嘗試從未吃過的食物，有78％是受到遺傳基因的影響，另外22％才是由外界環(huán)境因素造成的，父母可千萬別為此動怒。

父母對孩子也要有感恩之心

父母的愛給了孩子一個正面的自我形象，讓他可以積極地面對自己的人生，父母的感恩教會了孩子具有感恩之心，才能擁有健康積極的人生。

孩子磨牙可能是精神壓力的原因

孩子磨牙家長往往認為孩子有蛔蟲，但是其實是沒有特別關系的。產(chǎn)生磨牙的原因有精神壓力方面的原因，也有牙齒齒質方面的原因，不過磨牙是可以糾正的。

音樂有助孩子成就更多

美國一項最新調(diào)查發(fā)現(xiàn),家長在子女學習音樂上的投資是“物有所值”的，因為那些曾經(jīng)學習過音樂的孩子，在長大后往往會擁有更高的學歷，得到更好的待遇。

利用玩具培養(yǎng)孩子的認識能力

爸爸媽媽可利用一些形象玩具如玩具娃娃、各種生活用品玩具、各種動物玩具等，通過游戲的形式讓寶寶學習語言，認識外界事物，發(fā)展具體形象思維、記憶和觀察能力。

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2010年已經(jīng)過去了，這一年中，在大隊領導的正確領導下和各位同志的支持下，我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事”的信條，認真履行職能職責，團結帶領中隊民警，創(chuàng)新理念，放膽實干，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，圓滿完成了全年的各項目標任務，現(xiàn)將本人今年的工作情況匯報如下：

（一）加強政治理論學習、勤于思考，不斷提高自己的政治理論水平。

2010年一年來，我始終堅持認真學習，深刻體會十七大會議精神、十七大三中全會、四中全會精神、深入理會科學發(fā)展觀，講政治、講正氣。通過這一年的政治理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳力和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行大隊決策部署的自覺性，增強了用理論指導實踐能力，為不斷提高自身的執(zhí)政能力奠定了基礎。

二、不斷加強業(yè)務理論學習，提高自己的業(yè)務能力水平，更好的做好本職工作，力爭為大隊工作添磚加瓦。

一年來，通過大隊組織與自己學習《道路交通安全法》《安全法實施條例》《違法處理程序》等業(yè)務知識，使得自己的業(yè)務能力進一步提高，更好的帶領中隊做好大隊秩序工作，為大隊的全年工作盡綿薄之力。

三、帶領中隊，發(fā)揚實干精神，兢兢業(yè)業(yè)，按時完成大隊領導安排的各項任務。

一年來，我團結中隊同志，和中隊同志共甘苦，大事講原則、小事講細則，與時俱進，發(fā)揚工作往實里干的精神，排除困難，堅決執(zhí)行大隊領導安排的各項任務，始終把“防事故、保暢通、促平安”作為工作的首要任務，及時掌握路面秩序狀況，按月分析交通安全形勢，為大隊交通秩序管理取得了第一手材料，更好的配合了事故預防工作。

一年來，我?guī)ьI一中隊，在領導的關心下和中隊同志的積極努力下，共開展了《2010年春運專項行動》、《涉牌涉證專項行動》、《酒后駕駛專項行動》、《冬季重特大事故預防專項行動》等10個專項行動，每個專項行動都有方案，有總結，及時上報了支隊所需要的各項數(shù)據(jù)。按月制定值班表，按周制定勤務計劃，嚴格落實備勤制度，帶領中隊及時出警，及時處置事故現(xiàn)場。2010年，我和中隊民警共查處了簡易違法行為2257個，一般違法行為42個非現(xiàn)場違法行為160個，圓滿完成了大隊領導交辦的各項任務。

四、積極遵守各項規(guī)章制度，加強自身的組織紀律性。

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一、健全組織機構，強化培訓管理

河東區(qū)農(nóng)業(yè)局的領導對農(nóng)廣校的農(nóng)村婦女科技培訓工作高度重視。于2006年成立了由區(qū)婦聯(lián)主席任組長、區(qū)農(nóng)業(yè)局長任副組長、相關單位人員為成員的農(nóng)村巾幗科技服務領導小組，主要指導全區(qū)農(nóng)村婦女科技培訓工作，領導小組辦公室設在區(qū)農(nóng)廣校。領導小組成立以后，又從局各業(yè)務單位中選擇了部分責任心強、工作認真的同志充實到這項工作中去，為搞好婦女培訓工作，學校先后制定了“十一五”期間利用農(nóng)廣校集中開展新型農(nóng)民培訓的規(guī)劃，下發(fā)了區(qū)農(nóng)業(yè)局和區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合制定的《關于開展“百萬農(nóng)家女爭創(chuàng)致富戶培訓行動”的實施意見》、《全區(qū)農(nóng)村婦女巾幗科技培訓計劃》等文件，制定相關工作考核方案，以此來指導全區(qū)農(nóng)村婦女培訓工作。

二、扎實開展各項培訓工作

1、認真開展農(nóng)村婦女勞動力轉移培訓工作。結合陽光工程項目實施，在全區(qū)開展了農(nóng)村婦女勞動力轉移培訓工作。自2006年以來，區(qū)農(nóng)廣校通過校企聯(lián)訓、訂單式培訓等形式，先后和河東區(qū)的萬全、全益、玉華、華太電池有限公司聯(lián)合培訓農(nóng)民7000人，開設了食品加工、電子操作工、商務禮儀等多門課程，培訓工作中，重點對3245名農(nóng)村婦女勞動力進行了轉移就業(yè)引導性培訓，通過各種途徑向外轉移經(jīng)培訓合格的農(nóng)村婦女勞動力2895人。

2、積極開展農(nóng)村婦女實用技術培訓工作。一是結合“綠色證書”工程的實施，大力開展了對農(nóng)村婦女的初等農(nóng)業(yè)技術培訓工作，及時把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術送到農(nóng)村婦女手中，幾年來累計為婦女發(fā)放綠色證書2600本。二是針對農(nóng)村婦女離家難的實際，結合新型農(nóng)民培訓工程、科技入戶等項目的實施，全區(qū)范圍內(nèi)選擇了200個示范村，每個示范村確定10個示范戶，以農(nóng)村婦女為培訓重點，組織農(nóng)廣校教師和農(nóng)業(yè)部門科技人員進村入戶，進行實用技術指導培訓，建立了農(nóng)村婦女獲得實用技術的便捷通道。三是組織開展農(nóng)村沼氣綜合技術培訓。農(nóng)村婦女是農(nóng)村戶用沼氣的使用者，她們對戶用沼氣的認可程度，決定著農(nóng)村沼氣的發(fā)展。2006年以來，區(qū)農(nóng)廣校邀請省市有關專家在湯頭、鄭旺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了多種形式的沼氣培訓班，有365名婦女參加。區(qū)農(nóng)廣校對培訓學員免收學習資料費、食宿費等，目前，全區(qū)已有6000余戶農(nóng)村婦女用上了節(jié)能環(huán)保的戶用沼氣，大大改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

3、高度重視農(nóng)村婦女干部培訓。在農(nóng)廣校的成人中專招生中，注重做好基層婦女干部的學歷教育工作。近年來，先后與區(qū)婦聯(lián)、區(qū)計生委等部門聯(lián)合，共對532名農(nóng)村婦女基層干部、農(nóng)村女青年后備干部和計劃生育專職人員進行了中專學歷教育培訓，提高了農(nóng)村女干部的素質。

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一要理想相同，心氣相一

領導者只有樹立崇高的理想、信念，具有較高的事業(yè)心和責任感，把全部的精力撲在工作上，這樣大家才能心往一處想，勁往一處使，才有共同的語言。否則，同床異夢，心氣不一，有的奮發(fā)進取、積極熱情、大干快上，有的固步自封、消極冷漠、慢條斯理，領導班子的整體效能必然降低。

二要誠實守信，思想端正

品質好、思想正是大家合作共事的前提，領導者應樹立忠誠老實、思想端正、注重信用、胸懷坦白、實事求是、廉潔奉公的美好品德，這樣，在討論、處理問題時才能出以公心，才不會因計較個人得失而發(fā)生沖突、矛盾。

三要精誠團結，友好相處

“人心齊，泰山移”，“兄弟同心，其利斷金”。領導成員之間的諒解、支持、友好就是最好的效能。團結就是力量，團結就可以辦好一切事情。如果領導班子不團結就會影響一大片，影響大家的情緒，大家的積極性就會抵消，各項工作就難以開展。

四要勇于負責，用好權力

在進行領導活動中不要計較自己地位的高低和權力的大小。每個領導成員都應該認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，盡心竭力履行自己的職責，按時保質保量完成自己分管的國稅工作任務。平時雖有明確的分工，但分工不分家，要主動互相幫助、互相支持。一方的工作要為另一方的工作創(chuàng)造良好條件，開辟順利的道路。

五要雷厲風行，嚴守秘密

在領導活動中，要嚴守黨和國家的有關紀律。要認真做到以下幾點：

1、集體決議。按照規(guī)定時間、規(guī)定渠道傳達，不準中途耽誤停滯，也不準提前泄露。

2、作為個體的領導成員要創(chuàng)造性地執(zhí)行集體決議，不容許各自為政，各行其是。

3、每一個領導成員對分管工作的執(zhí)行情況，必須按規(guī)定向領導集體或班子反饋，不及時反饋、不了解執(zhí)行情況，就無法控制，就達不到管理目的。

4、領導班子制訂的各項規(guī)章制度，各個成員都必須嚴格遵守，一絲不茍地執(zhí)行。否則，有令不行等于“無法”。

六要及時溝通，主動商量

一個群體如果停止了內(nèi)外溝通，那么這個群體就失去了生命力，領導成員之間及時通氣、交換意見、商量事情不僅可以增進了解、減少誤會，而且能夠對問題看得更客觀些，處理得更妥善些。應當在共事時將自己的同級當作自己的上級看待，予以足夠的重視和尊敬。大家如果都這樣謹慎，就可以避免很多不必要的矛盾的。反之，如果大家互不信任，多心多疑，那就會互相戒備，誰也不大膽工作。如果當面不講真話、背后嘀嘀咕咕，那就會搞的人心渙散、組織松懈，給挑撥是非者造成可乘之機，以致影響了團結，破壞了友誼。

七要推功攬過，樂于奉獻

作為領導者應樹立無私奉獻和任勞任怨的思想作風，而不要計較個人小事。對待榮譽功勞要謙讓；對于發(fā)生的問題和失誤要主動檢查自己應該負擔的責任；在分配任務時，應該主動承擔風險大的、困難多的，而把較為容易、風險小的留給別人。這樣，大家就會互相尊重，關系就會更加緊密，集體的工作效能就會大大增強。反之，如果爭功諉過，避重就輕，必然導致相互不滿，使領導群體增加內(nèi)耗。

八要豁達大度，寬厚待人

心胸寬廣的人才能正確地待人處事，增強友誼，團結他人共成大事。一個鼠肚雞腸的人是成就不了大事的。領導者在開展領導活動中，應該是大事講原則、小事講風格，求大同、存小異，互諒互讓。要虛心聽取各種不同意見，不能因為與自己的意見相反就對其否定排斥，側目而視。要善于團結和自己意見不同甚至反對過自己的人一道工作。

九要嚴于律己，為人表率

領導干部的以身作則非常重要。群眾對干部總要聽其言，觀其行的。領導者不僅要有高尚的社會公德，而且要遵守職業(yè)道德；不僅是遵紀守法的典范，而且要有出色的自控能力。要善于運用理智控制感情，針對不同場合、不同事情、不同的對象，恰到好處地流露自己的感情，并將自己的行為控制在為實現(xiàn)領導目標所容許的程度或范圍內(nèi)。

十要知人善任，敢于授權

集體工作是靠領導去指引下屬完成的。整體領導效能的發(fā)揮離不開領導對象的配合，領導者要研究下屬，正確使用下屬，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，團結大家一道工作，做到雙贏，實現(xiàn)領導目標。在對下屬的使用上，不妨遵循以下原則：

1、“用其所長”原則。先看看某下屬有什么特長，能干些什么。然后再分配其做適合的工作。

2、“提攜超己”原則。選用比自己能力強的人，服務國稅事業(yè)。

3、“充分信賴”原則。用人不疑、疑人不用，給予下屬的足夠的信賴，在稅收法律和組織原則許可的情況下，大膽授權。

4、“因事用人”原則。有什么樣的稅收工作要辦，就用什么樣的稅收干部。但同時也要反對因人設事。

5、“容其所短”原則。在一定條件下，容忍下屬的錯誤，并誠懇地幫助其改進。

6、“選用特長”原則，大膽任用某一方面有所長的人，而不是選用各方面都大致不差的人。

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(一)加強政治理論學習、勤于思考，不斷提高自己的政治理論水平。

XX年一年來，我始終堅持認真學習，深刻體會xx大會議精神、xx大三中全會、四中全會精神、深入理會科學發(fā)展觀，講政治、講正氣。通過這一年的政治理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳力和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行大隊決策部署的自覺性，增強了用理論指導實踐能力，為不斷提高自身的執(zhí)政能力奠定了基礎。

二、不斷加強業(yè)務理論學習，提高自己的業(yè)務能力水平，更好的做好本職工作，力爭為大隊工作添磚加瓦。

一年來，通過大隊組織與自己學習《道路交通安全法》《安全法實施條例》《違法處理程序》等業(yè)務知識，使得自己的業(yè)務能力進一步提高，更好的帶領中隊做好大隊秩序工作，為大隊的全年工作盡綿薄之力。

三、帶領中隊，發(fā)揚實干精神，兢兢業(yè)業(yè)，按時完成大隊領導安排的各項任務。

一年來，我團結中隊同志，和中隊同志共甘苦，大事講原則、小事講細則，與時俱進，發(fā)揚工作往實里干的精神，排除困難，堅決執(zhí)行大隊領導安排的各項任務，始終把“防事故、保暢通、促平安”作為工作的首要任務，及時掌握路面秩序狀況，按月分析交通安全形勢，為大隊交通秩序管理取得了第一手材料，更好的配合了事故預防工作。

一年來，我?guī)ьI一中隊，在領導的關心下和中隊同志的積極努力下，共開展了《XX年春運專項行動》、《涉牌涉證專項行動》、《酒后駕駛專項行動》、《冬季重特大事故預防專項行動》等10個專項行動，每個專項行動都有方案，有總結，及時上報了支隊所需要的各項數(shù)據(jù)。按月制定值班表，按周制定勤務計劃，嚴格落實備勤制度，帶領中隊及時出警，及時處置事故現(xiàn)場。XX年，我和中隊民警共查處了簡易違法行為2257個，一般違法行為42個非現(xiàn)場違法行為160個，圓滿完成了大隊領導交辦的各項任務。

四、積極遵守各項規(guī)章制度，加強自身的組織紀律性。

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關鍵詞： 素質運動會主動參與身體素質

1.問題的提出

為了更好地提高學生的身體素質，各地學校主管部門廣泛開展了各種學生體質健康抽測，學生體質健康數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)查等活動。并且將相應的抽測結果和跟蹤調(diào)查情況作為學校年度績效考核指標之一，一時間得到了學校的積極響應。雖然上級領導重視了和學校領導有壓力了，體育教師也正努力著，但是收效甚微。顯然“剃頭挑子一頭熱”，這是因為我們忽略了學生在素質練習和體質測試過程中的主觀能動性。在這樣的情況下，我嘗試從學生角度出發(fā)，將體質健康抽測這樣的“檢查監(jiān)督平臺”轉變?yōu)槊嫦蛩袑W生的“競爭展示舞臺――素質運動會”。利用有針對性的訓練，精心組織開展的素質運動會，以及學校各部門合力協(xié)作，為學校有效提高學生身體素質，起到了非常好的促進作用。

2.素質運動會的解讀

我們將素質運動會理解為學校一年一度的田徑運動會的“翻本”，即采用運動會組織形式，以五項身體素質項目為競賽內(nèi)容，以班級為單位，面向全體學生開展一項特殊學校體育競賽活動。與學校田徑運動會所不同的是除了競賽項目外，參賽對象不再是班級少數(shù)體育拔尖的學生，而是包括連身體素質不達標在內(nèi)的所有學生。素質運動會儼然不僅成為所有同學獲得展示和榮譽的舞臺，而且讓更多體育特困生承擔起了為班級爭光，不拖班級后腿的責任。

3.學校體育工作開展的現(xiàn)狀與困惑

在每學年十一月份，上級部門都需要上傳測試數(shù)據(jù)，為此體育老師們在每學年開學都要進行各項目的考核，根據(jù)考試結果上報各項成績，而結果往往不令人很滿意。以我校2011年七年級（2）班800m/1000m項目為例，女生在四分鐘之前的只有5人，四分鐘到四分二十秒的有8人，女生總人數(shù)為27人；男生四分鐘之前的有6人，四分鐘到四分四十秒的有12人，男生總人數(shù)為34人，還有不少人成績在六分鐘之后，這樣的成績遠遠不能達到上級考核要求。學生體質狀況很讓人不容樂觀，平時小型活動如開學升旗儀式講話，站時間長點，就會有體質弱的學生暈倒，而學生平時也只有體育課可以鍛煉。因此，學校將下午第四節(jié)拿出來活動，開展有針對性的素質項目訓練，同時開展全體學生素質運動會為目的，調(diào)動學生在平時能主動有意識地進行鍛煉，讓每個學生都能參與到比賽之中。

4.素質運動會與體質測試的區(qū)別和優(yōu)勢

4.1素質運動會與體質測試的相同點

4.1.1出發(fā)點相同：都是為增強學生的鍛煉意識，進一步提高學生的身體素質。

4.1.2組織活動內(nèi)容相同：針對相同的內(nèi)容通過相應的措施，收集學生體質健康狀況數(shù)據(jù)。

4.1.3獲取學生體質健康狀況數(shù)據(jù)目的相同：及時了解學生的體質狀況，為進一步增強學生的體質，完善體育教學管理措施和改進體育教學方法提供科學依據(jù)。

4.2素質運動會與體質測試的不同點

4.2.1上級主管部門利用體質健康抽測方式，對學校體育工作中增強學生體質的措施實施情況的檢查評估，是一項自上而下的監(jiān)督促進措施。而素質運動會是從學生實際出發(fā)，面向學校全體學生。

4.2.2營造的氛圍不同：體質抽測營造的是檢查與督促的氛圍，學生的參與是完全被動的。而素質運動會營造的是一種競爭的氛圍，學生主動參與積極性被充分地調(diào)動起來。

4.2.3獲取學生體質健康狀況數(shù)據(jù)結果有差異：由于營造的氛圍不同，導致學生參與活動的積極性不同。體質抽測的結果在學生看來只要達標就行，好壞無所謂，測試結果并不能反映學生的真實體質狀況。而素質運動會增強了學生參與責任感，又多了一份展示的機會。比賽取得的數(shù)據(jù)所反映的學生體質狀況相對客觀。

4.3素質運動會的優(yōu)勢

如能將素質運動會辦成像學校田徑運動會一樣，則不僅能調(diào)動起包括體育“困難生”在內(nèi)的全體學生的參與積極性，而且能極大地調(diào)動班主任的參與積極性。既然是全校的大型比賽，就會涉及班級的榮譽，更是班級向全校展示面貌的窗口，班主任和學生一定會力爭贏得比賽的勝利。如果沒有平時的努力，就不可能取得好成績。有了班主任的大力支持和學生積極穩(wěn)定的思想工作就有了保障。正是素質運動會具有這樣的優(yōu)勢，才會使體育老師不再“孤軍奮戰(zhàn)”。

5.課堂內(nèi)外有效安排素質訓練

根據(jù)體質健康測試數(shù)據(jù)，學校為了進一步促進學生體質健康發(fā)展，激勵學生有效地進行體育鍛煉，開展以“我運動、我健康、我快樂”為活動宗旨的每年一度冬季素質運動會與春季田徑運動會。素質運動會的內(nèi)容為：立定跳遠、仰臥起坐（女）、跳繩、引起向上（男）、800米（女）、1000米（男）。為了充分調(diào)動每個學生的鍛煉積極性，素質運動會以班級為單位（要求全體學生必須參與其中），分別進行單項總評成績評比、單項總評成績進步幅度評比、三項總評成績評比、三項總評成績進步幅度評比。在每學期開學初，體育老師將各班的素質測試數(shù)據(jù)送給班主任，讓班主任根據(jù)每個學生的情況安排訓練，同時也要加強與體育老師的交流。

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中圖分類號：G2375 文獻標識碼：A 文章編號：10084096（2013）05009404

高校學報作為一種信息載體，對科學和社會文化的傳播，對滿足人們社會物質文明和

精神文明建設的需要，以及為社會培養(yǎng)專門人才扮演著非常重要的角色。高校學報的初衷是為高校的教學和科研服務的，但它同時也直接或間接地以服務社會經(jīng)濟發(fā)展作為自己的重要目標。作為高校學報編輯（以下簡稱編輯），如果能有明確的意識導向[1]，并將其付諸實踐，就可以更有效地發(fā)揮高校學報的作用，對社會施以影響。這個明確的導向意識，首先要求編輯要掌握馬克思列寧主義的基本原理，具有堅定正確的政治信念、政策理念和科學發(fā)展觀。

因為高校學報出版周期比較長，不像一般的報紙那樣可以很快將信息傳達給讀者，因此，就需要編輯具有更加敏感的政治嗅覺，能夠正確地理解黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線。黨的基本路線是中國人民利益的集中體現(xiàn)，圍繞黨的基本路線，堅持黨性原則，從多個角度多側面進行研究，這種研究涉及政治、經(jīng)濟領域具有重大意義的理論和實踐問題，以及包括文化和其它領域方面的問題，它可以更好地為國家的物質文明和精神文明建設服務[2]。

高校學報以反映高校的教學和科研成果為基本內(nèi)容，比較而言，無論其作者或讀者的知識層次和水準都相對較高。作者中的大多數(shù)是從事高等教育教學或科學研究工作的老師或研究人員；讀者也通常都是高校里的師生、研究人員和相應專業(yè)領域的文化工作者。這樣的作者和讀者群體客觀上強化了對學報要求的專業(yè)化和高水平，所以它必然相應會對稿件內(nèi)容提出更高的要求[3]。因此，編輯在審查和選擇稿件的過程中必須要有正確的導向意識，使高校學報發(fā)表更多的精品，從而才能為中國特色的社會主義國家建設提供相應的理論指導、有力的決策依據(jù)和良好的輿論環(huán)境。

編輯的導向意識包括編輯的創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識。高校學報的社會屬性決定了其不僅有反映教學和科研的功能，也體現(xiàn)在科學研究中的杰出成就在當今社會的交流功能。編輯應及時捕捉當前社會中有價值的信息，將國內(nèi)外最先進的科技成果展示給讀者，讓社會先進的學術成就及時滲透到高校的學術研究和社會實踐中，從而形成一種良性的互動關系，盡可能地發(fā)揮高校學報對研究活動的組織和指導作用，突出科學的創(chuàng)新性和實用性，使讀者不僅可以看到本單位，而是接觸到更大、更廣闊的學術領域。如果僅僅把高校學報的視野局限于校園狹小的范圍內(nèi)，屏蔽掉高校學報的社會服務功能，不去了解外面的世界，結果必然削弱高校學報的生命力[4]。高校學報的編輯們通過對其它高校稿件的篩選和加工，發(fā)現(xiàn)自己的不足和差距，學習、吸收、借鑒和提高自身的水平。這種傳播更具開放性，它能使高校學報的社會服務功能變得更加積極和主動。

編輯對稿件并不是簡單的編輯加工，而是通過有意識的選擇、加工和出版好的作品來影響人們的思想，提高讀者的素質。只有具備了這種強烈的責任感和使命感，編輯才會開拓創(chuàng)新。具有強烈的事業(yè)心，編輯才能自覺遵守編輯的職業(yè)道德，不斷提高自己的編輯水平，最大限度地發(fā)揮自身的潛能，高校學報所發(fā)表的高水平文章才能層出不窮。

如果說導向意識是編輯主體意識的外在形式的體現(xiàn)，那么角色意識就是編輯主體意識的內(nèi)在核心。兩者缺一不可，相輔相成，共同構成了編輯的主體意識的有機整體。編輯工作是一種個體性很強的工作，編輯活動的進行很大程度上依賴于編輯的積極作為，所以，強化編輯的主體意識是做好編輯工作的前提和基礎。高校學報的編輯要做好編輯工作，不僅要有高尚的道德修養(yǎng)和道德品質，更要有敏銳的思維能力和高超的學術水平，以及優(yōu)秀的文字處理能力和人際關系交往方面的能力，所以，應該具有充分發(fā)揮這些能力和素質的主觀意識，它是能夠提高高校學報質量的最強有力的保證[5]。

首先，編輯必須具備廣博的知識、完善的知識結構。這意味著，作為一個編輯，豐富的知識是必需的。高校學報不僅要求編輯要有豐富的與專業(yè)相關的知識，而且還要有和專業(yè)不相關的各領域知識。只有具備廣博的知識，作為編輯才能對學科領域做出正確的前景預測，才能有靈敏的觸覺去發(fā)現(xiàn)問題。在學科分工越來越細化的今天，編輯要有所作為，就不能將自己的知識視野僅局限于某一點，而對其它一無所知。

其次，合格的編輯在世紀之交所應具備的各種能力還包括專業(yè)的研究能力、理論思維能力、文字處理能力和社會活動能力。學者可以隱身在藏書豐富的書齋里，科研工作者可以將自己置身于實驗室中，以逃避俗世的喧囂。編輯雖然是學者，但是與專業(yè)工作者的工作性質有所差異，達不到專業(yè)工作者的專業(yè)程度，但編輯也要有與學者相應的研究能力、思維能力，同時還必須具有一些學者們沒有的能力，如策劃能力和社會活動能力。從這個意義上說， 編輯是學者，更是一個社會活動家。

再次，世紀之交的編輯應對社會有所貢獻。近年來，中國出版業(yè)的繁榮，表明編輯工作的未來是輝煌的。中國編輯出版事業(yè)提供的歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實經(jīng)驗非常豐富，并已得到了總結和升華。當前編輯的作品雖然還很不完善，其作為一個新的學科建設的基本理論框架仍有待構筑和探討，但它顯示了其創(chuàng)始人的理論勇氣，體現(xiàn)出新興學科的生命力。作為實踐主體的編輯，應該充分認識到這一狀況[6]。時代要求編輯不僅要認識歷史，還要勇于實踐，了解編輯工作的目的，并善于發(fā)現(xiàn)其客觀規(guī)律，總結編輯工作經(jīng)驗，并將其上升到理論的高度，使新生的編輯學在新世紀得到更好的完善與提高。高校學報編輯作為該學科領域的一分子，有責任也有義務為本學科的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

最后，站在社會科學研究前列的專家更易于抓住社會科學研究的前沿課題并具備跟蹤前沿學科的能力。非學者達不到這樣的要求，因為他們不參與相關學術活動，當然就很難掌握學術發(fā)展的相關理論和信息。社會科學期刊如此重視學術以及學者，所以才有“編輯學者化”的論點，即編輯應該成為相關編輯工作領域的專家。在不改變社會科學期刊從屬地位，即隸屬于社會科學研究機構或高校的情況下，應鼓勵現(xiàn)有編輯從事一些相關領域的學術研究，參與一些課題，對目前促進和提高社會科學期刊學術質量是可行的，具有積極的意義。

高校學報編輯的專業(yè)技能包括很多內(nèi)容，本文從選題和組稿兩個方面著重加以論述。

1選題

編輯制定選題計劃，是在分析高校學報的學術發(fā)展領域和讀者對其作品需求的變化，結合其出版的目的，做出的具有決定性意向選擇。選題，是組稿和用稿的依據(jù)，具有宏觀的戰(zhàn)略意義。選題準確，發(fā)表的作品才能受到讀者的歡迎。所以說，選題有反映編輯出版者傳播知識、積累和發(fā)展文化的功能。

歷史的經(jīng)驗告訴我們，一個好的文章或作品會感染、鼓舞讀者打開新思想的學術研究領域，甚至可能促使一種新的文化的誕生，起到引領時代的效應[7]。由于信息技術的發(fā)展，人們越來越關注主題的重要性。美國雜志為突出主題的新穎和快速，在做選題策劃時都必須首先提交一份詳細的編輯選題報告，該報告包括這個選題在國內(nèi)與國外研究的現(xiàn)狀與特點、經(jīng)濟效益和社會效益等，并要求做詳細的講解與說明。

新發(fā)明，是創(chuàng)作者做出的一種新創(chuàng)造，新問題，是一種信息的發(fā)展。我們通常說的“新”，不僅包括新的理論和新的問題，還包括新信息、新數(shù)據(jù)和新指令，以及所有與社會意義和科學意義有關的新的內(nèi)容。正是因為層出不窮速度驚人的新信息，使選題被推到了前所未有的重要位置。在編輯工作中，信息技術的迅速發(fā)展為編輯主體的超前性提供了必要的前提和條件。

在我國，編輯過去習慣于在辦公桌前把大部分的時間和精力花在閱讀和處理稿件上。但受信息發(fā)展的影響，現(xiàn)在情況發(fā)生了變化。由于人們知識增長的快速發(fā)展以及社會文化發(fā)展的加速，致使社會的新發(fā)明創(chuàng)造、新問題理論、新方法和材料不斷出現(xiàn)，需要及時地傳播到社會。因而導致編輯工作的重心前移，使編輯的選題和選題計劃變得越來越重要。

2組稿

編輯主體進行提前組稿具有兩個作用。

首先，組稿是實現(xiàn)選題目的的必要手段。選題對于高校學報的生死存亡、興衰成敗至關重要。然而，對題目本身，在其尚未成為具體的文章或作品之前，選題卻只是一個抽象的計劃或良好的愿望。選題不經(jīng)過組稿的步驟，就不能實現(xiàn)其真正的意義和價值。這是一個矛盾，是客觀存在的，也是一個規(guī)律。編輯必須面對這一矛盾，將選題的意圖具體落實到組稿當中去。

其次，組稿的關鍵在于選擇合適的撰稿人。落實撰稿人是一件至關重要的事情。因為不同的作者，其能力、水平及作品的風格可能迥然相異。對此，編輯對撰稿人必須具有深度的認識，要對作者的學識、信譽、專業(yè)成就、著作水平乃至其健康、甚至性格特點都有較深的了解，確定撰稿人是否適合寫作所擬定的選題，這樣才能做到有的放矢，找到真正適合選題需要的撰稿人。不是見到有人寫了一些文章，出過一些著作就可以隨意約稿，因為每個人都有自己的特點和擅長的寫作風格及領域。比如一些作者擅長敘述，但不擅長理論文章；有些作者能寫冗長的學術著作，但卻寫不出有分量的短論。作者的寫作速度也不一樣，有的人寫作速度很快，有些人是慢但寫出的文章嚴謹、漂亮。所有這些問題，編輯在組稿的時候必須要心中有數(shù)。在這個問題上，是不能夠“見佛就燒香”的。

應該指出的是，在改革大潮的沖擊下，編輯們越來越意識到超前選題組稿的重要性。但是由于各種原因，編輯由于受學報內(nèi)向型的影響，相對表現(xiàn)出不足。誠然，高校學報的內(nèi)向性是因為它主要所反映的是高校內(nèi)部的教學和科研成果，但高校學報作為學術期刊，具有學術導向的性質，在信息高速發(fā)展的今天，這種導向性是更重要的。要提高高校學報導向重要性的認識，高校學報必須改變等稿件的被動形勢，密切關注當前的研究趨勢，并結合高校的實際情況，有目的地進行合適的選題規(guī)劃、組稿，促進本校的科學研究走向科研領域的制高點。

高校學報是一種綜合性學術期刊，它的編輯工作是根據(jù)其目的通過對學術研究成果的篩選、鑒定、優(yōu)化和加工等再創(chuàng)造，使學術研究成果社會化。在高校學報編輯活動中，編輯是一個關鍵的環(huán)節(jié)。因為學報質量的好壞，除了稿件本身的原因外，編輯素質的影響更直接，因而說高校學報是編輯的政治素質和文化業(yè)務水平的綜合反映。編輯的主體意識，也是編輯對客觀世界的一種能動的反射。因為在稿件的處理過程中，編輯并不是消極的和被動的行為，而是作為主體積極地參與活動。這種創(chuàng)造性的工作體現(xiàn)在選題、組稿和文章的修改、審定、編輯加工和校對的各個環(huán)節(jié)。

高校學報，其基本屬性是其學術性。作為高校學報的編輯也必須是學術編輯。因為學術編輯面對的編輯對象是學術作品，而學術作品的作者是專家和學者，因此，高校學報編輯要勝任自己的工作，必然要求自身的能力水平與專家學者的相當。作為高校學校學報編輯這種學術性編輯，只有讓自己首先成為學者，才能識別和鑒定真正有價值的作品和學者，才能夠選擇和編輯出真正有價值的期刊文章，從而吸引高品位有鑒賞力的讀者，并真正為推動這個社會的進步做出自己的貢獻。而所有這一切的前提是編輯的學者化。因此，編輯要根據(jù)個人的優(yōu)勢、愛好、興趣和專長，確定自己的專業(yè)方向，選擇自己的主攻目標，努力向著學者型編輯的方向奮進，這是作為學報編輯的基本內(nèi)在要求。事實已經(jīng)表明，學術編輯的類型是多樣的，而學術編輯的前景是廣闊的。

1高校學報編輯應當具備學者一樣淵博的知識和素養(yǎng)

具備高深素養(yǎng)和廣博知識的編輯，也就是我們常說的“雜家”，這是編輯學者化的主要特征，編輯學者化是新時期高校學報的發(fā)展趨勢。作為一個綜合性高校學報編輯，要面對許多不同學科的學術文章和著作，在眾多的學術論文和著作中，要求高校學報編輯必須做出及時準確的判斷和選擇。在這種特殊精神勞動的期刊編輯工作中，編輯必須具有廣泛的多學科的知識，使自己成為學識淵博的“雜家”，才有可能勝任高校學報編輯的工作。特別是改革開放以來，社會科學和自然科學迅速發(fā)展，各種知識呈指數(shù)增長。大爆炸的知識和分化的學科越來越細致，新興學科的大量出現(xiàn)，基礎學科已發(fā)展為由許多學科交叉構成的學科群。在此分化組合的基礎上又增加了許多綜合性學科、跨學科、系統(tǒng)論、信息論和控制論等多種新的知識，而高校學報編輯出版這些更專門的系統(tǒng)研究的新成果是自己的責任。因此，作為社會科學期刊的編輯，只有讓自己成為一個擁有淵博知識的人，擁有多學科的專門知識，才能適應時代賦予高校學報編輯的歷史使命。

高校學報編輯要讓自己成某一領域里的學者或專家，這是由高校學報的性質決定的。高校學報是多種學科的理論研究成果的體現(xiàn)，匯集了專家和學者的學術成就。編輯的主要職責是對作者的學術成果進行價值評估、判斷并做出進一步的選擇、編輯和處理。高校學報屬于學術期刊，自然應該具有學術期刊的質量和內(nèi)涵。

編輯學者化，是要求編輯應該具有學者的素質，具體表現(xiàn)在以下三個方面。第一，在某一領域有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，對該系統(tǒng)的專業(yè)知識有比較深入的研究，對該系領域的問題有獨特的建樹和見解，成為該領域里的專家。

第二，了解學科研究的歷史和現(xiàn)狀，正確把握學科未來的研究走向。密切關注相關領域研究的新進展、新思想、新材料、新成果和新方法，對未來準確預測。懂得和了解相關領域學科研究的薄弱環(huán)節(jié)，什么樣的課題應再深入討論，哪些研究領域應進一步擴大，或哪些課題已經(jīng)陳舊過時。

第三，勤于思考，勤于寫作，使研究成果不斷取得新的進展。提高自己的思維和科研實踐能力與語言表述能力，始終緊跟科學研究的前沿，提高自身的專業(yè)學術水平，提高期刊編輯質量。只有學術編輯自身的素質提高了，才有可能使高校學報的質量得以提高。

深厚的專業(yè)理論基礎知識是對高校學報編輯的基本要求。高層次的學術刊物，需要編輯具有專業(yè)學者理論素養(yǎng)，具有高水平的編輯加工能力。因此，如果要成為高校學報編輯，就要努力成為一個專業(yè)領域的學者。

3高校學報編輯科學研究應走學者化之路

高校學報是主要反映了科學研究的綜合性學術期刊，期刊檔次與科研成果的內(nèi)容直接相關。因此，高校學報編輯必須成為相關領域科學研究的學者，運用專業(yè)優(yōu)勢，從實際情況出發(fā)，在編輯工作的同時，開展科學研究活動。參考文獻：

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[6]段維 談編輯工作的新取向[J] 中國編輯，2003，（2）：27-30

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[8]彭熙 高校學報應加強組稿策劃[J]編輯學報，2004，（4）：281-282

篇8

不管是阿里巴巴的內(nèi)部員工還是了解阿里巴巴的人，對阿里印象最深的莫過于企業(yè)文化。而文化也是阿里巴巴最特別的地方。一起來領略下吧！

價值觀

走近公司的任何一個角落，都能讓你為它的貼心設計和滲透著文化味的別具一格而駐足。支付寶的前臺桌子設計成一個大大的算盤，旁邊還有一個大鼎。大門兩邊是身著中國傳統(tǒng)服裝的有親和力的卡通人物，做出歡迎的手勢。公司整體裝修以橙色為主，充滿活力。

不僅在外部裝修上，在阿里的管理上文化也是非常重要的一環(huán)。對員工的考核中價值觀占到50%，業(yè)績占50%。阿里巴巴也重視人力資源管理和員工關系維護，以2000人的支付寶為例，僅人力資源部就有六七十人，其中有不少從事員工關系管理的ER。這些ER活躍在各部門，與員工一起策劃開展別具特色的團隊文化建設。

家的感覺

公司的各個房間以北京為大家所熟悉的地點命名，如三里屯、復興門、五道口……良好的氛圍不再使你感覺你是在一家公司，就像一個大家庭，有會客室、休閑區(qū)、兒童房，大的健身區(qū)，還有可以玩Xbox的超大娛樂室。員工以80后的年輕人居多，所以大家在很多地方是很有共同語言的，對于應屆生來講也能很快融入團隊。據(jù)老員工David透露，勾心斗角、辦公室政治在這里幾乎可以忽略。

考勤制度

阿里早上9點上班下午6點下班，公司免費提供午餐和晚餐。上下班實行刷卡制，不過很多部門都不會把這個作為員工的考核的硬性依據(jù)，對于遲到的員工也不會罰錢。那么經(jīng)常遲到怎么辦？在支付寶你所需做的只是，面向大家，大聲地喊：“大家好！我愛你們！”阿里還有更狠的規(guī)定：遲到者需要在全體培訓學員前跳鋼管舞。是不是很尷尬？只要經(jīng)歷一次，就沒人敢再遲到了。

培訓

支付寶的培訓超多，多到什么地步？每周一次的頻率，免費從北京打著飛的到杭州，公司培養(yǎng)起人來真是不計成本。以阿里新員工為例，剛進公司要參加為期2周的培訓，除了新員工培訓外還有許多其他培訓，比如“應屆生培訓”、“科學養(yǎng)寵”、“管理培訓”等，每周一晚還有技術培訓，員工可以根據(jù)自己的需要選擇。

Fun文化

在阿里巴巴有句口號是“workwithfun”，“fun文化”有時又稱為“騷文化”，每年的年終員工大會都要評選4大名騷和四大悶騷（連馬云等人也不放過）。此外在淘寶有“倒立文化”，據(jù)說每個在淘寶工作的人都要學會倒立；有的部門還有“裸奔文化”，就是當全部門的員工努力達到目標時，該部門的主管要脫的只剩內(nèi)衣在公司各樓之間“裸奔”。

新人必備

篇9

一、女職工素質現(xiàn)狀分析

近年來，女職工素質有了明顯提高。但受現(xiàn)實生活的影響，許多女職工在接受了一定的教育并獲得一個穩(wěn)定的工作之后便安于現(xiàn)狀，不再積極主動地接受新的學習。其主要表現(xiàn)為：一是過于關注小家庭建設，而忘記對工作和學習的投入；二是喜好上一些業(yè)余性的娛樂，而放松了對工作和學習的投入；三是過分追求刺激和另類，而沒有時間和精力投入工作和學習；四是存在小富即安、小進則滿的思想；五是認為自處的行業(yè)是一棵可靠的大樹，對工作做一天和尚撞一天鐘。凡此種種表現(xiàn)，給女職工更好地接受再教育，自覺參與社會實踐活動帶來了無形的障礙。

二、影響女職工素質提升的因素

1、兩性定位上存在偏見。

由于受“男尊女卑”、“男強女弱”等傳統(tǒng)思想觀念的影響，兩性定位差異造成的性別歧視仍以各種形式存在于各個領域，使女性在社會競爭中處于弱勢地位。主要表現(xiàn)為對女性社會地位的輕視，男女擇業(yè)機會的不平等，晉升、提職、待遇等方面的不公平，等等。不少人，甚至有些領導認為女性只能從事技術含量低的簡單勞動，因此，對女職工的發(fā)展不夠重視，使女職工受教育和得到培養(yǎng)的機會很少，施展才華的空間和舞臺很小。女職工要想爭得更好的工作機會、更多的資源和權力，要付出遠遠多于男性的努力。

2、對女性期望值相對偏低。

社會對兩性的評價標準存在著較大差異，這種不同的標準不僅決定著社會對于兩性不同的價值判斷，也影響著兩性自身的行為方式，特別是束縛著女性自身的思維方式和行為方式。女性事業(yè)無成無可非議，但“女主內(nèi)”、“賢妻良母”成了標準女性的代名詞。

3、女性主觀上的原因。

一是對日益激烈的競爭形勢認識不足。缺少對時事政治及國際國內(nèi)形勢、市場經(jīng)濟知識等的了解，思想、意識落后，對市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰的游戲規(guī)則不去感悟，缺少危機感、緊迫感，缺少提高自身素質的內(nèi)動力。二是心理素質較差。由于長期受男尊女卑、男強女弱、男將女兵觀念的影響，不少女性存在著自卑、脆弱等心理弱點，對自己缺乏足夠的認識。有些女同志工作能力、思想品質都不低，但由于缺乏自信和勇氣，主觀上對于開拓性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性和風險性強的工作潛意識地回避，自己把自己擺在弱者的位置。三是存在依附心理。隨著人們工作和生活節(jié)奏的加快，使多數(shù)女職工承擔著工作和家庭的重壓，在工作和家庭這個天秤上，加重了家庭的法碼，甘當配角，夫唱婦隨，滿于現(xiàn)狀。

三、提升女職工素質的途徑和方法

1、采取正面宣傳的方法，多渠道多方面多層次地進行宣傳，要徹底摒棄“一個女的學這么多干什么”的思想，全面樹立起“單位興旺是全體職工的共同責任”的思想意識，幫助每個女職工樹立“自強、自立、自尊、自愛”的思想觀念。

2、圍繞提高女職工身體素質和心理素質，開展健康達標競賽。讓女職工通過心理、生理衛(wèi)生知識講座，婦科普查、平安防癌保險、健美鍛煉、文體比賽，實現(xiàn)身體心理素質達標。各單位女工組織要十分重視女職工的心理衛(wèi)生，充分利用各種有利因素，幫助女職工轉變頭腦中的傳統(tǒng)觀念，讓其了解各種心理障礙的危害，從主觀上努力克服，同時及時為女職工提供心理咨詢與輔導。

篇10

關鍵詞：露天礦 爆破 炸藥

一、引言

影響露天礦爆破因素很多，主要有炸藥性能，裝藥結構，地質條件等。由于種種因素的影響，會造成大塊，根底的產(chǎn)生，從而影響采裝設備的效率，仍需采用二次爆破，增大爆破成本。因此，合理的裝藥，起爆方法，布孔方式等有助于提高爆破質量。

二、影響爆破作用因素

1.炸藥性能對爆破效果的影響

炸藥的密度，爆熱，爆速，做功能力和猛度等性能指標反映了炸藥爆炸式的威力，直接影響爆破效果。爆速是炸藥本身影響其能量有效利用的一個重要性能指標，不同爆速的炸藥，在巖體內(nèi)爆炸激起的沖擊波和應力波的參數(shù)不同。炸藥與巖石的匹配對爆破效果有較大影響，在光面預裂爆破中位保護坡面的完整平直，需用低爆速炸藥。為提高炸藥能量的有效利用率，炸藥的波阻抗應盡可能與所爆巖石的波阻抗相匹配。

2.工程地質條件對爆破作用的影響

2.1斷層的影響

斷層和大裂縫對爆破作用相當于一個完整的自由面，可以阻斷沖擊波的傳播，造成爆生氣體的突出，使爆破效果惡化，在藥包爆破作用范圍內(nèi)的斷層或大裂縫影響爆破漏斗的大小和形狀，從而減少或增加爆破破石方量，使爆破不能達到預定的拋擲效果。

2.2層理的影響

最小抵抗線與層理面垂直，將擴大爆破漏斗，增加方量，塊度降低，但爆堆拋散距離比一般情況?。蛔钚〉挚咕€與層理面平行時，將減小爆破方量，但容易留根底；最小抵抗線與層理斜交時。爆堆拋散方向會發(fā)生偏移。當層理走向與邊坡走向交角小于90°時，層理傾向與邊坡相同，可能出現(xiàn)危石，落石，崩塌，嚴重時可能引起順層滑坡；當巖層走向與邊坡走向交角小于20°，巖層傾向與邊坡相反，傾角在70°～90°時，易發(fā)生危石和崩塌。

3.裝藥結構對爆破效果影響

3.1不耦合裝藥影響

炮孔直徑與裝藥直徑之比為不耦合系數(shù)，在一定巖石和炸藥條件下，采用不耦合裝藥或空氣間隔裝藥可以增加炸藥用于破碎或拋擲巖石能量的比例，提高爆破能量的有效利用率。

3.2堵塞的影響

堵塞的目的是保證炸藥充分反應，使之產(chǎn)生最大熱量，防止炸藥不完全爆轟，防止高溫高壓爆轟氣體過早從炮眼中逸出，使爆炸產(chǎn)生的能量更多地轉換成破碎巖體的機械功，提高炸藥能量利用率。

3.3起爆位置的影響

起爆藥包放在什么位置，決定藥包爆轟波傳播方向和應力波以及巖石破裂發(fā)展方向。

三、提高爆破質量方法

1.選擇合適的爆破參數(shù)

1.1底盤抵抗線（w）

底盤抵抗線指從臺階坡底線到第一排孔中心軸線的水平距離。底盤抵抗線過大可能造成根底，過小會過多消耗炸藥，可擁有經(jīng)驗公式確定其值：

w=（0.24h*k+3.6）*d/150

w 底盤抵抗線 h 臺階高度 d 鉆孔直徑 k與巖石固性有關的系數(shù)

1.2孔距（a）

a=（0.90～0.95）w

1.3超深（h）

超深是指深孔在臺階底盤標高一下那一段深度，其作用是降低裝藥中心的高度以便有效克服臺階底部阻力，避免減少根底，可根據(jù)經(jīng)驗公式：

h=（0.15～0.35）w

1.4堵塞長度

合理的堵塞長度能阻止爆炸氣體產(chǎn)物過早沖出孔外，充分破碎，采用連續(xù)柱狀裝藥時，堵塞長度一般為底盤抵抗線的0.7～0.8倍。

2.合理選擇起爆位置

在炮眼爆破法中，根據(jù)起爆點在裝藥中的位置和數(shù)目，將起爆方式分為正向起爆，反向起爆和多點起爆。在巖石性質，炸藥用量和炮眼深度一定條件下，與正向起爆相比，反向起爆可提高炮眼的利用率，降低巖石的夾制作用，降低大塊率。在炮眼較深，起爆間隔時間長以及炮眼間距小的情況下，反向起爆可消除正向起爆時容易出現(xiàn)的起爆藥卷被鄰近炮眼內(nèi)裝藥爆破“壓死”或早爆。相鄰炮眼分別采用正、反起爆，可以改善巖體內(nèi)應力分布不均。采用多點起爆，可以增大爆炸應力波參數(shù)，包括峰值應力，應力波作用時間，從而提高巖石的破碎度。

3.采用合理的裝藥結構

采用垂直孔爆破時，由于底部阻力較大，有必要使用超深將藥包中心下降到坡底水平附近，但這易使臺階上部炸藥分布過少而產(chǎn)生大塊，必須采用合理的裝藥結構。①分段裝藥。分段裝藥是指將深孔中炸藥分成 數(shù)段，用空氣或炮泥隔開。采用分段裝藥可避免炸藥 過于集中在深孔下部，從而使臺階中、上部礦巖也能 受到不同程度的破碎，減少塌落形成的大塊。 ②混合裝藥。在深孔底部裝高密度、高威力炸 藥，在上部裝人普通硝鉸炸藥，以適應臺階礦巖阻力下大上小的規(guī)律，既避免臺階根部產(chǎn)生根底，又減少臺階上部大塊的產(chǎn)生。

4.采用斜孔爆破

從臺階深孔爆破效果看，斜孔優(yōu)于垂直孔，因為沿深孔全長上抵抗線相等，因而礦巖破碎均勻，大塊、根底少，還容易保持所需臺階坡面角，爆后坡面平整，有利于下一循環(huán)的穿孔爆破工作，且因鉆機至臺階坡頂線間距離較大，操作人員和鉆機設備均較安全。目前的鉆機效率最高的是牙輪鉆機，它只限于垂直向下穿孔，而潛孔鉆機雖能打斜孔，但效率不太高，有時還可以考慮斜孔爆破。

5.采用微差爆破

微差爆破可以增大應力波對巖體的作用時間和給后排孔補充自由面，可大大爆破質量，提高爆破的均勻度，減少對未爆巖體的破壞，降低大塊率和炸藥單耗10～15%，爆堆寬度也能減少1.2～1.3倍。

6.采用擠壓爆破

擠壓爆破是靠渣體的擠壓作用提高爆破質量的一種方法，微差時間以20～150ms為宜，渣體厚度儀10～20m為佳。優(yōu)點是爆破量大，破碎塊度均勻，減少大塊率和根底從而提高電鏟采裝效率，報讀集中，避免了埋道，不需清理出臺階多久可以穿孔作業(yè)。

四、結語

本文簡述了露天礦爆破因素及提高爆破質量的方法。影響爆破的因素有很多，本文只闡述了其中主要幾個方面，其中做采用合理的爆破參數(shù)，爆破方法等對于提高爆破質量具有重要作用，進而提高其他采掘設備，運輸設備的效率，是露天礦的重要環(huán)節(jié)。

參考文獻

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