導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇電商會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、，增強(qiáng)安全用電的責(zé)任意識(shí)。

這段，天氣持續(xù)高溫，氣候炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的大小空調(diào)運(yùn)行，用電超負(fù)荷運(yùn)作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前大院內(nèi)的用電量超過(guò)了680千瓦，但區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負(fù)荷280千瓦，就很容易產(chǎn)生火災(zāi)、電路短路等重大安全事故。前段，綜合樓2樓戶外線了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天險(xiǎn)情，變壓器部分器件因嚴(yán)重超負(fù)多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持運(yùn)轉(zhuǎn)。用電安全和機(jī)關(guān)工作秩序，"兩辦"已落實(shí)了兩名專人每天在配電房值守，異常處置。目前，"兩辦"正與供電，將現(xiàn)有配電房重新購(gòu)置、增容，800千瓦，需資金30萬(wàn)元左右，從而徹底機(jī)關(guān)用電的緊張局勢(shì)。，就這段的用電問(wèn)題，各、各務(wù)必，不可存有僥幸心理，一旦事故，后果將不堪設(shè)想，哪個(gè)若段不按用電要求落實(shí)和壓縮用電量，事故的，要從嚴(yán)追究人員的責(zé)任。

二、措施，保障用電安全。

防止因用電過(guò)大而災(zāi)害事故，"兩辦"決定在配電房未改造之前，主要四項(xiàng)措施：

1、大院內(nèi)各、各從起要增強(qiáng)節(jié)約用電意識(shí)，倡導(dǎo)人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很就會(huì)有效防止事故的。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應(yīng)在不工作的情況下，原則上少開(kāi)或不開(kāi)，務(wù)必人離辦公室就隨身切斷電源。

2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)辦公室每天用電外，其余各、各從下午起，上班期間一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上使用（如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯(cuò)過(guò)辦公區(qū)用電高鋒）。空調(diào)溫度應(yīng)盡量調(diào)至260c，各干部要起好帶頭作用，。

3、限制使用會(huì)議室。原則上區(qū)委新樓一、二、三、四樓會(huì)議室、區(qū)二樓會(huì)議室空調(diào)的使用，在使用四樓會(huì)議室時(shí)，上述會(huì)議室的空調(diào)原則上不使用。各、各的會(huì)議室原則上使用空調(diào)，確需使用的，先報(bào)辦公室同意，由盧光明同志，要盡地到大院外的調(diào)節(jié)使用。

4、各、各要自查，問(wèn)題妥善處置，報(bào)告，嚴(yán)防因天氣炎熱和超負(fù)荷用電帶來(lái)安全事故。值班人員電話：“秘書(shū)工作”(保衛(wèi)科)-130xxxxxxxx，“秘書(shū)工作”(電工)-xxxxxxx，“秘書(shū)工作”(電工)-1370xxxxxxxx。

篇2

大家好！我代表客房部匯報(bào)2006年部門工作計(jì)劃。2005年，客房部完成營(yíng)業(yè)收入XXX萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)費(fèi)用XXX萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)XXX萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)毛利率僅為XX%，費(fèi)用率為XX%。

為增加客房收入，提高客房毛利率，2006年，我部將圍繞年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)調(diào)整工作思路，在以下方面做新的嘗試：

一、加大成本控制力度，建立成本質(zhì)量控制分析制度。

通過(guò)分析比較2005年?duì)I業(yè)費(fèi)用中各項(xiàng)指標(biāo)，我們認(rèn)為在開(kāi)源節(jié)流方面，成本控制工作應(yīng)該更加細(xì)化。今年，我部將建立成本分析控制體系，要求每個(gè)班組對(duì)相關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)做好用量登記，效果比較分析工作。如房間一次性用品消耗，平均每月有X萬(wàn)多元，每間房每天一次性用品耗用成本為X元，約占房間成本的X%。從3月份起，我們要求樓面要加強(qiáng)一次性用品用量控制，要對(duì)一次性用品耗用量作月度比較分析，查疏補(bǔ)漏，降低耗用成本。PA地毯班、洗衣房分別擔(dān)負(fù)全店地毯及布草、制服的清洗工作，專業(yè)洗滌藥劑市場(chǎng)價(jià)格較貴，我們要求班組在控制藥劑用量上比較洗滌效果，不同布草用不同的洗滌劑。做好月度分析，降低藥劑成本。

2005年，我部各項(xiàng)維修費(fèi)用達(dá)XX萬(wàn)元，占到全年?duì)I業(yè)費(fèi)用的XX%。今年，我部在保證客房設(shè)備設(shè)施正常使用的同時(shí)，嚴(yán)格控制維修成本，對(duì)需要更換的部件由主管或領(lǐng)班確認(rèn)，（來(lái)自）做好更換部件使用情況的登記，每月匯總維修單與工程部核對(duì)，反饋質(zhì)量效果，降低維修成本。

二、細(xì)化責(zé)任，實(shí)行分管主管領(lǐng)班負(fù)責(zé)制。

今年，我們將加強(qiáng)部門管理，各領(lǐng)班主管對(duì)所管區(qū)域的人、財(cái)、物、工作效率、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施維修、客賠事項(xiàng)復(fù)核等工作實(shí)行全面負(fù)責(zé)，并到場(chǎng)監(jiān)督，減少投訴率，對(duì)所管區(qū)域服務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題，主管領(lǐng)班承擔(dān)連帶責(zé)任，作為每月工作質(zhì)量考核的參考依據(jù)。

三、激發(fā)員工工作熱情，試行員工工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

今年，我部在對(duì)員工工作質(zhì)量考核時(shí)，將嘗試新的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將在工作紀(jì)律、工作態(tài)度、服從意識(shí)、服務(wù)規(guī)范等基本考核項(xiàng)目良好的基礎(chǔ)上，設(shè)立“工作效率獎(jiǎng)——指工作準(zhǔn)確，快速，基本無(wú)投訴”、“衛(wèi)生質(zhì)量獎(jiǎng)——指房間設(shè)備設(shè)施正常，衛(wèi)生干凈，做床美觀，配備正確”、“團(tuán)結(jié)服從獎(jiǎng)——指服從上級(jí)工作安排，團(tuán)結(jié)友愛(ài)同事”、“綜合獎(jiǎng)——指工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)結(jié)服從方面表現(xiàn)出色，基本無(wú)投訴”。以這些單項(xiàng)獎(jiǎng)替代以前綜合打分的考核方式，以贊賞來(lái)激發(fā)員工工作熱情，出租率是客房部收益考核的主要指標(biāo)。經(jīng)初步測(cè)算，2005年，我部平均每間房（不含折舊）的出售成本為XX元，平均房?jī)r(jià)為XXX元，出售一間房的毛利為XX元。通過(guò)比較分析，我們初步設(shè)想對(duì)總臺(tái)試行銷售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（來(lái)自）以月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中計(jì)劃出租率為基數(shù)，結(jié)合平均房?jī)r(jià)，按所增加的營(yíng)業(yè)收入的百分比計(jì)算總臺(tái)接待組的獎(jiǎng)勵(lì)金額，增加總臺(tái)員工主動(dòng)銷售意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工售房積極性。

四、做好常客信息收集及服務(wù)回訪工作。

對(duì)酒店?？?、大客戶，我們將加大對(duì)他們的關(guān)注，逐步建立回訪制度，對(duì)?？汀㈤L(zhǎng)住客在房?jī)r(jià)上可適當(dāng)給予更大折扣，以優(yōu)惠措施來(lái)留住老客戶。

五、其他工作

篇3

同志們：

10月至今，按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一安排部署，我們從團(tuán)省委機(jī)關(guān)及各市州團(tuán)委先后抽調(diào)了兩批共49名干部派駐縣級(jí)團(tuán)委指導(dǎo)工作。一年來(lái)，全省各級(jí)團(tuán)組織高度重視，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，駐縣干部按照?qǐng)F(tuán)中央提出的“了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、探索創(chuàng)新、推動(dòng)工作和鍛煉本領(lǐng)”的5項(xiàng)要求，深入基層，走近青年，為基層團(tuán)組織出思路、辦實(shí)事，駐點(diǎn)工作取得了初步成效，全省團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作穩(wěn)步推進(jìn)。剛才，__批駐點(diǎn)干部和派駐縣團(tuán)委、結(jié)對(duì)共建單位團(tuán)委負(fù)責(zé)人代表匯報(bào)了駐點(diǎn)工作和結(jié)對(duì)共建的一些做法、體會(huì)和取得的成績(jī)，第三批駐點(diǎn)干部、派駐縣團(tuán)委也作了表態(tài)發(fā)言，都講得很實(shí)，談的很真。在這里，我首先代表團(tuán)省委對(duì)__批駐點(diǎn)干部、派駐縣團(tuán)委和結(jié)對(duì)共建單位團(tuán)委同志們的辛勤工作表示衷心的感謝，大家辛苦了！

駐點(diǎn)工作，是全團(tuán)促進(jìn)基層組織建設(shè)、增強(qiáng)基層工作活力的重要舉措之一。__批駐點(diǎn)工作開(kāi)始后，團(tuán)省委在深入分析第一批駐點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，查找解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，積極探索和嘗試加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的新方法和新手段?？傮w來(lái)看，全省__批駐點(diǎn)工作呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)。通過(guò)半年時(shí)間的扎實(shí)工作，駐點(diǎn)干部走進(jìn)基層、貼近群眾、深入青年，進(jìn)一步認(rèn)清了面臨的形勢(shì)，進(jìn)一步消除了把駐點(diǎn)工作等同于一般常規(guī)性工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，實(shí)地調(diào)查了解了當(dāng)前基層共青團(tuán)工作的真實(shí)現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題，逐步提升了對(duì)基層團(tuán)建工作和駐點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)水平。通過(guò)駐點(diǎn)，各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部思想認(rèn)識(shí)更加明確，工作思路更加清晰，努力把思想統(tǒng)一到團(tuán)中央和團(tuán)省委的要求上來(lái)，把駐點(diǎn)工作當(dāng)作推進(jìn)全省共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作的有效載體和難得機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好工作的主動(dòng)性和緊迫感。

二是進(jìn)一步改進(jìn)了方法。__批駐點(diǎn)工作開(kāi)始后，各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部本著求實(shí)效的目的，緊密結(jié)合各自工作特點(diǎn)和客觀實(shí)際，積極研究探索有效可行的工作方法和手段。借鑒“區(qū)域聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工作的成功經(jīng)驗(yàn)做法，我們?cè)赺_批駐縣工作中引進(jìn)了“結(jié)對(duì)共建”機(jī)制。在派駐縣級(jí)團(tuán)委、直屬高校團(tuán)委、企事業(yè)團(tuán)委和省直機(jī)關(guān)團(tuán)組織中啟動(dòng)實(shí)施了“一結(jié)三，三幫一”模式的結(jié)對(duì)共建試點(diǎn)活動(dòng)，集中各地區(qū)、各領(lǐng)域團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)資源活躍基層工作，提升了全省團(tuán)組織、團(tuán)干部對(duì)駐點(diǎn)工作的關(guān)注度和參與度。從目前看，方向是正確的，措施是得力的，效果也是明顯的，有力地推動(dòng)了駐點(diǎn)工作的深入開(kāi)展。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)了督導(dǎo)。從__批駐點(diǎn)工作開(kāi)始，我們建立了駐點(diǎn)工作月報(bào)制度、定期考勤制度和上報(bào)資料情況通報(bào)制度，從制度建設(shè)入手，實(shí)現(xiàn)了駐點(diǎn)工作的有形化、信息化和規(guī)范化。同時(shí)，團(tuán)省委6名書(shū)記班子成員分赴各自聯(lián)系點(diǎn)和不同片區(qū)，深入到鄉(xiāng)村、學(xué)校、企事業(yè)單位和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、見(jiàn)習(xí)基地，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地看點(diǎn)、查閱資料、召開(kāi)座談、征求黨政領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等形式，認(rèn)真對(duì)全省__批駐點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查調(diào)研和督促指導(dǎo)。在張掖、平?jīng)龇謩e召開(kāi)分片座談會(huì)，積極與地方黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通，促進(jìn)團(tuán)干部間的工作交流，深入了解駐點(diǎn)工作中存在的主要問(wèn)題，幫助解決駐點(diǎn)干部面臨的實(shí)際困難，給駐點(diǎn)干部鼓勁打氣、增強(qiáng)信心，并就如何進(jìn)一步做好__批駐點(diǎn)工作提出了明確要求和意見(jiàn)建議，提高了駐點(diǎn)干部工作的積極性和主動(dòng)性，為駐點(diǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展起到了很好的促進(jìn)作用。

四是進(jìn)一步增強(qiáng)了本領(lǐng)。__批駐點(diǎn)干部能夠嚴(yán)格遵守駐點(diǎn)工作紀(jì)律，在派駐期間，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，深入到基層一線和廣大團(tuán)員青年當(dāng)中，經(jīng)受了考驗(yàn)，得到了鍛煉，為今后更好地開(kāi)展基層工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在工作中，駐點(diǎn)干部能夠按照“眼睛向下，重心下移”的要求，深入了解派駐地的縣情、團(tuán)情，主動(dòng)承擔(dān)派駐單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，摸清派駐縣各類團(tuán)組織的基本狀況和工作情況，對(duì)基層團(tuán)情有了更加清醒的認(rèn)識(shí)和把握，撰寫(xiě)了工作心得，形成了一些有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。通過(guò)半年來(lái)的基層工作經(jīng)歷，駐點(diǎn)干部進(jìn)一步樹(shù)立了大局觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，在工作中積極為推動(dòng)基層工作出主意、想辦法，并充分利用自身優(yōu)勢(shì)和掌握的工作資源，為基層團(tuán)組織找項(xiàng)目、辦實(shí)事，服務(wù)基層、服務(wù)青年的意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)水平、工作協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。

在大家的共同努力下，__批駐點(diǎn)工作取得了一定的成績(jī)，為今后的駐點(diǎn)工作進(jìn)一步積累了好經(jīng)驗(yàn)、好做法。但與此同時(shí)，也暴露出不少問(wèn)題，有的問(wèn)題還十分突出：部分干部認(rèn)識(shí)水平仍然不高，不能嚴(yán)格遵守駐點(diǎn)工作紀(jì)律，在一定程度上仍然存在著完成任務(wù)、混日子的思想；有的干部工作表面化、形式化、簡(jiǎn)單化，滿足于拉個(gè)項(xiàng)目、辦件實(shí)事，不愿碰難題，不敢抓本質(zhì)；少數(shù)干部一味強(qiáng)調(diào)客觀困難，不能履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用，放棄了深入思考、勇于實(shí)踐和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮；個(gè)別市州團(tuán)委對(duì)駐點(diǎn)工作認(rèn)識(shí)不高，不能切實(shí)保障抽調(diào)干部的駐點(diǎn)時(shí)間等等。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的嚴(yán)重性，時(shí)刻牢記共青團(tuán)的根本職責(zé)和基本職能所在，切實(shí)轉(zhuǎn)變思路，改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)定信心，踏實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)不斷推進(jìn)和加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作。下面，結(jié)合第三批駐點(diǎn)工作的開(kāi)展，我提幾點(diǎn)要求：

一、要在落實(shí)工作制度上下功夫

去年以來(lái)，團(tuán)省委聯(lián)合省委組織部先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等五個(gè)文件，針對(duì)加強(qiáng)駐點(diǎn)工作，我們也下發(fā)了一系列制度規(guī)定。可以說(shuō)，這些制度的出臺(tái)，為全面( ）加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境，提供了有力的制度保障。但制度不是萬(wàn)能的，好的條件創(chuàng)造出來(lái)，關(guān)鍵在于如何利用好；好的制度制定出來(lái)，關(guān)鍵在于如何落實(shí)好。要完成黨交賦的神圣使命，推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”的政治目標(biāo)，全省各級(jí)團(tuán)組織必須頭腦清醒，步調(diào)一致，首先就是要落實(shí)好現(xiàn)有的各項(xiàng)政策要求和制度規(guī) 定。實(shí)際工作中，有的干部喜歡突出差異，強(qiáng)調(diào)困難，覺(jué)得這個(gè)也沒(méi)法做，那個(gè)也不能做，似乎沒(méi)有新的政策出臺(tái)，團(tuán)組織就無(wú)法發(fā)揮作用。我們應(yīng)該常常捫心自問(wèn)，原有的制度要求有沒(méi)有落實(shí)好？能做的工作是不是都做到位了？基礎(chǔ)性的任務(wù)會(huì)不會(huì)都拋到腦后了？要堅(jiān)決克服“等”、“靠”和“困難比天大”的錯(cuò)誤思想傾向，充分發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，踏踏實(shí)實(shí)把政策制度學(xué)習(xí)好，認(rèn)認(rèn)真真向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好，原原本本給基層團(tuán)組織和普通團(tuán)員青年傳達(dá)好，扎扎實(shí)實(shí)把政策制度落實(shí)好。

二、要在設(shè)計(jì)工作內(nèi)容上下功夫

一是要著眼普遍性。共青團(tuán)的組織功能、組織活力的根本標(biāo)志，在于與廣大普通青年的關(guān)系和在青年中真正的影響力。在駐點(diǎn)工作中，基層團(tuán)組織和駐點(diǎn)干部在設(shè)計(jì)具體工作內(nèi)容過(guò)程中，要特別注重普遍性原則，牢記“兩個(gè)全體青年”的政治目標(biāo)，尤其要注意克服把青年在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中發(fā)揮作用簡(jiǎn)單地等同于通過(guò)共青團(tuán)組織動(dòng)員帶領(lǐng)青年發(fā)揮作用和把共青團(tuán)同少數(shù)青年或者是部分青年之間的關(guān)系混同于同廣大青年特別是同廣大普通青年的關(guān)系這兩種危險(xiǎn)的思想傾向，不僅要在“點(diǎn)”上有創(chuàng)新、有突破，更要把目光投向廣大普通青年，努力在“面”上形成整體工作態(tài)勢(shì)。二是要注重針對(duì)性。在著眼普遍性的基礎(chǔ)上，我們還要充分認(rèn)識(shí)到不同地區(qū)、不同環(huán)境條件、不同工作基礎(chǔ)和不同工作對(duì)象間的差異性，缺乏針對(duì)性的工作內(nèi)容和工作方法必然缺乏實(shí)際效果。要緊密結(jié)合地區(qū)客觀條件和當(dāng)?shù)貓F(tuán)員青年的思想實(shí)際，區(qū)分不同工作對(duì)象設(shè)計(jì)工作內(nèi)容，選擇工作方法，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能真正取得實(shí)效。三是要敢于抓本質(zhì)。前面談到有的干部把駐點(diǎn)工作簡(jiǎn)單地等同于為基層跑項(xiàng)目、辦實(shí)事的問(wèn)題，不是說(shuō)這些工作我們不要做，但如果在有限的時(shí)間內(nèi)我們的工作僅僅停留在表面上，停留在跑錢拉項(xiàng)目上，不去碰本質(zhì)的、根本性的問(wèn)題，我們的工作就會(huì)大打折扣，就喪失了加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作的寶貴機(jī)遇，更無(wú)法體現(xiàn)共青團(tuán)組織的根本職責(zé)?；鶎訄F(tuán)組織和駐點(diǎn)干部要突出“組織存在”，強(qiáng)調(diào)“活力”，堅(jiān)定信心，勇于嘗試，敢于碰本質(zhì)、碰難點(diǎn)問(wèn)題、碰根本性問(wèn)題，真正履行好團(tuán)組織的四項(xiàng)基本職能。

三、要在提高自身素質(zhì)上下功夫

一是要樹(shù)立正確的成長(zhǎng)觀。共青團(tuán)工作是一項(xiàng)政治性、思想性很強(qiáng)的工作，涉及人的思想和靈魂，首先就要求“施教者要虔誠(chéng)”。團(tuán)的干部必須要解決理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，解決作風(fēng)不扎實(shí)、急于出成績(jī)的問(wèn)題，解決與青年群眾沒(méi)感情或者感情不深的問(wèn)題，樹(shù)立正確的成長(zhǎng)觀、成才觀，加強(qiáng)團(tuán)干部自身的修養(yǎng)，改變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，以高尚的情操影響帶動(dòng)青年，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會(huì)。二是要正確看待團(tuán)的崗位，熱愛(ài)團(tuán)的事業(yè)。共青團(tuán)崗位政治性、思想性都很強(qiáng)，跨度很大，涉及社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，能夠鍛煉團(tuán)干部綜合的政治素質(zhì)、群眾工作能力、社會(huì)動(dòng)員能力、組織協(xié)調(diào)能力、意識(shí)形態(tài)工作能力、介入經(jīng)濟(jì)工作的能力，但是在團(tuán)的崗位上能不能受到這些鍛煉并不必然，關(guān)鍵在于我們?cè)趺锤?，在于我們能不能全身心投入工作，能不能抓本質(zhì)，抓主要矛盾，迎著困難上。三是要善于學(xué)習(xí)，努力在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，完善能力結(jié)構(gòu)。能力分為兩個(gè)層級(jí)，基本層級(jí)的能力包括學(xué)習(xí)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、人事工作能力、表達(dá)能力等，高層級(jí)能力包括處理復(fù)雜問(wèn)題能力、出思想出思路能力、群眾工作能力等。提高能力，歸根到底要靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐。要注重在工作中學(xué)習(xí)，在工作中碰到難題就抓緊進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)；要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)必要的基本理論，特別是反復(fù)讀重要學(xué)科的經(jīng)典著作、教科書(shū)，形成支持共青團(tuán)工作的理論背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)。四是要珍惜基層工作經(jīng)歷?？陀^地講，我們很多機(jī)關(guān)干部是缺乏基層工作經(jīng)歷的，缺乏對(duì)基層工作的基本了解和對(duì)普通團(tuán)員青年的深厚感情。也有的干部自認(rèn)為熟悉基層、了解群眾，按照自己的主觀判斷去求證基層現(xiàn)實(shí)，按照事先設(shè)計(jì)模型去指導(dǎo)基層工作。大家要珍惜在基層工作的寶貴經(jīng)歷，撲下身子多聽(tīng)、多看，要避免“先入為主”的思想，虛心向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)，在深入調(diào)研、了解實(shí)情的基礎(chǔ)上再做分析判斷，才能真正理清工作思路，打開(kāi)工作局面。五是要把握好工作機(jī)遇。駐點(diǎn)工作時(shí)間短，每一批只有半年時(shí)間，如果不把握好機(jī)遇，安排好時(shí)間，就難以達(dá)到增強(qiáng)本領(lǐng)、得到鍛煉的目的。如果不遵守工作紀(jì)律，不安心基層，不處理好駐點(diǎn)工作與原崗位工作的矛盾，也就白白喪失了錘煉真本領(lǐng)的難得機(jī)會(huì)。要珍惜和把握機(jī)遇，勇于挑起工作重?fù)?dān)，真正通過(guò)駐點(diǎn)工作汲取營(yíng)養(yǎng)、鍛煉提高，為今后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。六是要不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)在于認(rèn)識(shí)，就是要認(rèn)識(shí)到怎么做是對(duì)的，怎么做是錯(cuò)的，怎么做能鍛煉本領(lǐng)，怎么做不能鍛煉本領(lǐng)。要堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則，要求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，要勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。駐點(diǎn)干部還要特別注意在廣大青年和基層團(tuán)干部當(dāng)中樹(shù)立團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部良好形象，要繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，珍惜組織的榮譽(yù)，真正做到忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛(ài)團(tuán)的崗位，竭誠(chéng)服務(wù)青年。

同志們，駐點(diǎn)工作是團(tuán)中央在全團(tuán)統(tǒng)一安排部署和要求的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要全省廣大團(tuán)干部的共同努力。各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部要深刻認(rèn)識(shí)其重要意義，嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)中央和團(tuán)省委的工作要求，以飽滿的信心、科學(xué)的方法、務(wù)實(shí)的作風(fēng)迎接挑戰(zhàn)，全身心地投入工作，保質(zhì)保量地完成好駐點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全省共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

篇4

一、2008年工作總結(jié)

（一）承辦“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革與國(guó)際商務(wù)可持續(xù)發(fā)展”論壇

為紀(jì)念改革開(kāi)放30周年，2008年6月，由商務(wù)部財(cái)務(wù)司主辦、天津市商務(wù)委協(xié)辦、我會(huì)承辦的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革與國(guó)際商務(wù)可持續(xù)發(fā)展”論壇在天津召開(kāi)。天津市副市長(zhǎng)任學(xué)鋒、商務(wù)部副部長(zhǎng)傅自應(yīng)、原外經(jīng)貿(mào)部副部長(zhǎng)劉山在、商務(wù)部財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)李榮燦、財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)劉玉廷、金融司司長(zhǎng)孫曉霞，商務(wù)部有關(guān)司局、事業(yè)單位、商會(huì)、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，各省、市商務(wù)廳（委、局）領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)處、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人，中央和地方外經(jīng)貿(mào)企業(yè)近160人與會(huì)。與會(huì)代表回顧了商務(wù)財(cái)會(huì)改革30年的歷程，總結(jié)了改革開(kāi)放取得的巨大成就和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前實(shí)現(xiàn)國(guó)際商務(wù)可持續(xù)發(fā)展的諸多熱點(diǎn)問(wèn)題，如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)與趨同、銀貿(mào)協(xié)作、人民幣升值、“走出去”戰(zhàn)略、反傾銷、國(guó)有企業(yè)債務(wù)重組等問(wèn)題進(jìn)行了交流。

（二）理論研究與論文評(píng)選

1.年度理論研究與論文評(píng)選

理論研究作為學(xué)會(huì)重要的職能之一，自2007年開(kāi)始，學(xué)會(huì)與商務(wù)部財(cái)務(wù)司聯(lián)合組織開(kāi)展理論研究和論文評(píng)選，推動(dòng)理論研究工作開(kāi)展，提升論文評(píng)選層次。2008年全國(guó)論文評(píng)選，設(shè)立論文評(píng)選工作組織獎(jiǎng)，改進(jìn)論文評(píng)選機(jī)制，將署實(shí)名評(píng)選改為“雙盲評(píng)”，規(guī)范論文報(bào)送格式。

2.兩項(xiàng)課題研究

學(xué)會(huì)承擔(dān)了商務(wù)部財(cái)務(wù)司兩項(xiàng)理論研究課題，一是人民幣升值與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究課題，二是中小企業(yè)融資問(wèn)題與對(duì)策研究課題。根據(jù)所涉地區(qū)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布特點(diǎn)以及受升值影響的重點(diǎn)行業(yè)等特征，人民幣升值與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究課題分別由遼寧、上海、江蘇、廣東承擔(dān)；中小企業(yè)融資問(wèn)題與對(duì)策研究課題由寧波市外經(jīng)貿(mào)局與會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)承擔(dān)。

（三）《國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì)》月刊編輯發(fā)行

《國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì)》自2007年更名改版以來(lái)，內(nèi)容和形式都有很大改進(jìn)，得到了廣大讀者的認(rèn)可。內(nèi)容上，2008年雜志綜合版增設(shè)企業(yè)理財(cái)、個(gè)人理財(cái)?shù)雀笨?，增加信息量；擴(kuò)大對(duì)外交流，圍繞當(dāng)前商務(wù)形勢(shì)和會(huì)計(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，約稿、采稿，對(duì)制定相關(guān)政策的權(quán)威人士進(jìn)行采訪，為廣大讀者提供及時(shí)和權(quán)威的指導(dǎo)，增強(qiáng)實(shí)用性。形式上，統(tǒng)一文章的格式，對(duì)論文的摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)、注釋等具體要求做出規(guī)范。

（四）專業(yè)書(shū)籍編撰發(fā)行

1.《財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)會(huì)制度選編》

我會(huì)受商務(wù)部財(cái)務(wù)司委托，出版了兩冊(cè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)會(huì)制度選編》，編入了400余個(gè)重要的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度文件。

2.《反傾銷會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

為更好的幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷，學(xué)會(huì)組織了幾位反傾銷專家編寫(xiě)了該書(shū)。目前該書(shū)的初稿已經(jīng)編寫(xiě)完畢，正在抓緊時(shí)間總撰編審。

3.《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

隨著新企業(yè)準(zhǔn)則、新財(cái)務(wù)通則在企業(yè)的推廣實(shí)施，新稅法的出臺(tái)，企業(yè)迫切需要有一本既反映外經(jīng)貿(mào)行業(yè)特點(diǎn)，又緊跟各項(xiàng)財(cái)稅政策的業(yè)務(wù)指導(dǎo)用書(shū)。我會(huì)對(duì)《對(duì)外經(jīng)貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（原《外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)手冊(cè)》）進(jìn)行修訂。

（五）培訓(xùn)

1.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)

繼續(xù)教育培訓(xùn)是我會(huì)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。自1999年我會(huì)開(kāi)展中央國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)以來(lái)，每年培訓(xùn)人數(shù)均名列20多家培訓(xùn)單位的第2、3名，多次受到國(guó)管局的好評(píng)。2008年我會(huì)以加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量為前提，結(jié)合學(xué)員需求、緊密圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及專業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)；適時(shí)增加了形勢(shì)政策指導(dǎo)講座。培訓(xùn)形式不斷改進(jìn)，為企事業(yè)單位提供最方便的服務(wù)。2008年共舉辦了25期培訓(xùn)班，其中：走讀班7期、公司班18期；共有3 399人參加了培訓(xùn)，比上年增長(zhǎng)了7.5%。

2. 反傾銷應(yīng)訴會(huì)計(jì)培訓(xùn)

自2006年始，我會(huì)在全國(guó)舉辦了多期“反傾銷會(huì)計(jì)人才”培訓(xùn)班。2008年分別在杭州、無(wú)錫、青島、西安、上海舉辦了5期，共計(jì)667人參加了培訓(xùn)。

（六）會(huì)議與會(huì)員活動(dòng)

2008年3季度由財(cái)務(wù)司和我會(huì)共同召開(kāi)了“商務(wù)系統(tǒng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)處長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)”。該會(huì)已舉辦8次（2001～2008年）。

4季度，美國(guó)金融危機(jī)引發(fā)世界經(jīng)濟(jì)衰退，外經(jīng)貿(mào)企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境惡化。為讓企業(yè)更好應(yīng)對(duì)此次危機(jī)，我會(huì)于10月在北京組織一次國(guó)際金融形勢(shì)報(bào)告會(huì)，中央外經(jīng)貿(mào)企業(yè)，天津、北京外經(jīng)貿(mào)企業(yè)及有關(guān)單位財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人80多人出席。

（七）組織建設(shè)

為保持我會(huì)與省市學(xué)會(huì)合作渠道的暢通，按照自愿、不雙重繳費(fèi)、保持總會(huì)與省市學(xué)會(huì)聯(lián)系渠道暢通的原則辦理各省市學(xué)會(huì)會(huì)員單位加入我會(huì)的入會(huì)手續(xù)，實(shí)行雙會(huì)員制。

二、2009年工作安排

（一）理論研究與論文評(píng)選

1.年度理論研究與論文評(píng)選

堅(jiān)持各級(jí)商務(wù)主管部門和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展商務(wù)財(cái)會(huì)理論研究和論文評(píng)選機(jī)制，繼續(xù)優(yōu)化評(píng)審流程，激發(fā)各單位參與理論研究和論文評(píng)選的積極性。

2.兩項(xiàng)課題

學(xué)會(huì)將在總結(jié)上年課題研究工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)結(jié)合商務(wù)財(cái)會(huì)工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，醞釀承擔(dān)兩項(xiàng)理論研究課題任務(wù)，一是關(guān)于企業(yè)“走出去”財(cái)稅金融政策課題研究，二是服務(wù)外包與會(huì)計(jì)工作課題研究。企業(yè)“走出去”財(cái)稅金融政策課題將分為3個(gè)子課題：以家電、輕紡為主體的制造加工業(yè)；以商業(yè)服務(wù)為主體的批發(fā)零售業(yè)；以承包工程為主體的建筑業(yè)。

繼續(xù)做好《國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì)》的編輯和發(fā)行工作。在提高雜志總體質(zhì)量的同時(shí)，加大發(fā)行力度，擴(kuò)大期刊的國(guó)內(nèi)外發(fā)行。

（三）開(kāi)展合作辦刊

為實(shí)現(xiàn)月刊的發(fā)展與創(chuàng)新，2009年將開(kāi)展合作辦刊。合作辦刊的目的是為各省區(qū)市商務(wù)主管部門財(cái)務(wù)處，外經(jīng)貿(mào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，中央和地方外經(jīng)貿(mào)企業(yè)，大專院校，提供一個(gè)開(kāi)展理論研究活動(dòng)、發(fā)表理論研究成果、交流財(cái)會(huì)改革經(jīng)驗(yàn)、介紹企業(yè)財(cái)會(huì)案例、展示財(cái)會(huì)人員風(fēng)采的平臺(tái)，同時(shí)也提高辦刊質(zhì)量、拓展發(fā)行渠道。合作雙方實(shí)現(xiàn)雙贏。

（四）專業(yè)書(shū)籍編撰發(fā)行

學(xué)會(huì)將根據(jù)擬定的提綱，完成《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的編寫(xiě)工作。繼續(xù)編好《財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)會(huì)制度選編》。并做好這兩本書(shū)以及《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》與《反傾銷會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的發(fā)行工作。

（五）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

學(xué)會(huì)在繼續(xù)做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，承辦反傾銷應(yīng)訴會(huì)計(jì)培訓(xùn)的同時(shí)，根據(jù)地方與企業(yè)的迫切要求，針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作薄弱、內(nèi)部控制不完善，應(yīng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的情況，申請(qǐng)承辦“中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能培訓(xùn)”和“企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理人才培訓(xùn)”。

（六）舉辦“海峽兩岸企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”研討會(huì)

上半年學(xué)會(huì)醞釀舉辦“海峽兩岸企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研討會(huì)”。研討會(huì)的目的是推動(dòng)海峽兩岸開(kāi)展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作。日前已就相關(guān)事宜做了初步調(diào)研，計(jì)劃于2009年第二季度在西安、上?；蚰暇┡e辦此次研討會(huì)。

（七）會(huì)議與會(huì)員活動(dòng)

為搭建商務(wù)系統(tǒng)財(cái)會(huì)處長(zhǎng)交流平臺(tái)，更好地為會(huì)員服務(wù)，2009年我會(huì)將繼續(xù)和商務(wù)部財(cái)務(wù)司聯(lián)合舉辦商務(wù)系統(tǒng)財(cái)會(huì)處長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)以及積極組織會(huì)員開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。