導(dǎo)語：如何才能寫好一篇述職評議考核工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的精神，堅持以人民為中心，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，聽民意、聚民智、惠民生、謀發(fā)展，通過廣泛聽取市民對政府工作的意見建議、組織市政府部門負(fù)責(zé)人公開述職、請市民代表對政府工作進行評議，不斷提高政府感知群眾期盼、服務(wù)公眾需求的能力和水平，加快轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。

二、活動內(nèi)容

（一）廣泛征集市民意見建議。在xx政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站及微信公眾號同時開通意見建議征集專欄，同步鏈接各大網(wǎng)站及微信公眾號，倡導(dǎo)市民以實名方式，重點就經(jīng)濟社會發(fā)展（如招商引資、“雙創(chuàng)”、“一業(yè)一策”、“雙百千”行動、融入“一帶一路”、“三去一降一補”等方面）、城市治理（如建設(shè)美麗xx三年行動等方面）、文化創(chuàng)新、生態(tài)文明、科技引領(lǐng)、政府建設(shè)等提出意見建議，并組織部分社會組織、行業(yè)協(xié)會、科研院所等有針對性地提出意見建議，激勵廣大市民和社會各界廣泛參政議政，共謀xx發(fā)展。根據(jù)意見建議的不同特點，研究提出具體辦理意見，尤其是針對性強、參考價值高、可操作性強的意見建議，要充分吸納進市政府及有關(guān)部門來年工作謀劃和政策研究過程中，并在起草政府工作報告中加以借鑒吸收。意見建議的辦理情況通過xx政務(wù)網(wǎng)專題欄目向社會反饋。

（二）組織市政府部門負(fù)責(zé)人述職報告會。組織47個市政府部門進行年終述職，其中，市政府研究室、市人防辦在市級機關(guān)內(nèi)部進行述職和評議，其他45個部門進行公開述職，共分為4個組，每組用時約半天，每個部門限時10分鐘。述職部門主要報告本年度業(yè)務(wù)職能目標(biāo)等主要工作完成情況、市民意見建議辦理情況、存在問題及明年打算等，報告內(nèi)容要突出群眾關(guān)切、市民關(guān)注的事項，更接地氣，更能回應(yīng)社會熱點。在述職報告會前向社會公開各部門的工作職責(zé)、年度目標(biāo)、書面述職報告等，并通過各大媒體及相關(guān)微信公眾號對各部門一年主要工作進行展示。述職報告會將通過xx電視臺、xx人民廣播電臺、xx網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺、xx新聞網(wǎng)、掌上xx和愛xx手機客戶端等全程直播。

（三）接受萬名市民代表評議。通過隨機抽取、組織推薦和自愿報名相結(jié)合的方式，進一步優(yōu)化市民代表構(gòu)成，邀請1萬名市民代表分別在市級主會場以及各區(qū)（市）和xx高新區(qū)分會場，現(xiàn)場聽取各部門述職報告，采用無記名的方式現(xiàn)場填寫并提交評議票，每組發(fā)放評議票2500張。同時，組織填寫社情民意調(diào)查問卷等。市民代表的評議票當(dāng)場回收、密封，主會場與分會場評議票混合后由第三方匯總統(tǒng)計，評議結(jié)果計入市政府各部門全市綜合考核成績。

三、實施步驟

（一）啟動籌備階段。印發(fā)活動實施方案，建立聯(lián)席會議制度。網(wǎng)上公布市政府部門年終述職報告。向社會公開征集意見建議。接受市民代表報名，完成市民代表的遴選、確定。做好主會場和分會場的技術(shù)保障。

（二）報告評議階段。組織市政府部門述職報告會，接受市民評議。

（三）辦理總結(jié)階段。研究辦理意見建議并反饋，評選優(yōu)秀建議，對意見建議辦理情況進行第三方評估。完成評議結(jié)果的匯總統(tǒng)計。

（四）各區(qū)（市）各自組織開展面向本轄區(qū)居民的“三民”活動。

四、責(zé)任分工

為確?；顒禹樌麑嵤?，建立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人，市委宣傳部、市政府辦公廳、市統(tǒng)計局、市政府研究室、市電政信息辦、市政府新聞辦、市網(wǎng)絡(luò)辦、xx日報社、市廣播電視臺、xx高新區(qū)管委等單位和各區(qū)（市）政府負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議設(shè)辦公室，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、文字材料、技術(shù)保障、監(jiān)督檢查、新聞宣傳、意見建議辦理等工作組。

各單位職責(zé)分工：市政府辦公廳負(fù)責(zé)活動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、會場監(jiān)督等工作；市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)市民代表遴選、統(tǒng)計匯總等工作；市政府研究室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、活動簡報、工作總結(jié)等文字材料起草工作；市委市政府局負(fù)責(zé)主會場穩(wěn)定工作；市公安局負(fù)責(zé)主會場內(nèi)外的安全保衛(wèi)和資格審查等工作；市電政信息辦負(fù)責(zé)網(wǎng)上信息、網(wǎng)站建設(shè)等技術(shù)支持，負(fù)責(zé)主會場技術(shù)保障并指導(dǎo)分會場的技術(shù)保障工作，組織電視臺、廣播電臺和網(wǎng)站做好直播技術(shù)保障；市政府新聞辦、市網(wǎng)絡(luò)辦負(fù)責(zé)新聞宣傳及輿論引導(dǎo)等；市廣播電視臺、xx網(wǎng)絡(luò)傳媒集團負(fù)責(zé)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)的宣傳和直播工作；各區(qū)（市）政府、xx西海岸新區(qū)管委和xx高新區(qū)管委負(fù)責(zé)各分會場市民代表的遴選、審核、培訓(xùn)、通知、材料發(fā)放、會場秩序和會務(wù)保障，負(fù)責(zé)述職視頻在區(qū)級媒體重播等。

五、活動要求

（一）高度重視，加強協(xié)作。各單位要充分認(rèn)識活動的重要意義，建立健全活動組織機構(gòu)，構(gòu)建分工明確、責(zé)任落實、指令暢通、運行有序的工作推進體系，精心籌劃，嚴(yán)密組織，加強協(xié)作，整體推進，確保活動順利開展。

篇2

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，重責(zé)任落實

1、完善行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校成立由校長擔(dān)任組長的行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員其抓共管，上下形成核心，營造行風(fēng)評議工作良好氛圍。按照市、區(qū)教育局行風(fēng)評議工作指導(dǎo)思想，班子成員分工明確，責(zé)任到人，要求處處抓落實，在實效上下功夫。

2、實施行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理。學(xué)校第一責(zé)任人與各部門、年級簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，并將行風(fēng)建設(shè)納入教師崗位目標(biāo)責(zé)任制范圍，和教育教學(xué)工作一起規(guī)劃、一起布置、一起實施、一起檢查、一起總結(jié)，切實落實了行風(fēng)建設(shè)的重要地位。

二、營造輿論，重管理完善

1、加強宣傳動員。學(xué)校采取多種形式開展宣傳教育，發(fā)動教職工積極參與和支持民主評議行風(fēng)工作。利用校內(nèi)外各種新聞媒體和校務(wù)公開欄、板報、櫥窗、校園網(wǎng)、家長學(xué)校等形式，向社會公開學(xué)校行風(fēng)評議的目標(biāo)、內(nèi)容，增強透明度；設(shè)置校長信箱、公布舉報電話；通過各種會議，廣泛宣傳行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容和要求，要求各部門、教師自覺接受評議與監(jiān)督。各種形式的宣傳，為行風(fēng)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。

2、健全行風(fēng)建設(shè)管理制度。學(xué)校建立并實施了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《教師行為規(guī)范》、《教師教學(xué)工作“五認(rèn)真”基本要求》、《教師職業(yè)道德考核規(guī)定》、《學(xué)校財務(wù)管理條例》等十余個關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，使行風(fēng)建設(shè)有章可循，有據(jù)可依。

三、抓住關(guān)鍵，重師德強化

1、抓師德培訓(xùn)。組織全校教師學(xué)習(xí)教育行風(fēng)評議活動的重要意義，要求全校教師以《公民道德建設(shè)綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等法規(guī)為準(zhǔn)繩，真正做到愛崗敬業(yè)、教書育人。要求所有在職教師要遵守以下三項規(guī)定：一不從事任何形式的有償家教；二不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；三不索要或接受學(xué)生及家長送給的財務(wù)，如推脫不掉，按組織程序及時上繳。

2、訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能。學(xué)校把造就一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，能全面實施素質(zhì)教育的師資隊伍作為學(xué)校工作的一個重點來抓。引導(dǎo)教師結(jié)合自己的教育教學(xué)工作實踐，學(xué)習(xí)、反思、感悟，撰寫讀書心得、學(xué)術(shù)論文，建立學(xué)習(xí)型教師隊伍。實行“一幫一”，結(jié)對子，一個骨干教師帶一、二個青年教師，通過傳、幫、帶，發(fā)揮骨干教師的作用。

四、突出重點，重校務(wù)公開。

學(xué)校設(shè)立了“校長信箱”，廣泛吸收群眾對教師職工道德表現(xiàn)和學(xué)校管理的意見，及時了解和解決師德師風(fēng)方面存在的問題。通過各種會議、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)等形式，及時公開學(xué)校群眾普遍關(guān)心的政務(wù)、財務(wù)運行情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要問題。在學(xué)校職稱評定、責(zé)任追究等群眾關(guān)心的熱點問題的處理上堅持實施公示制度；學(xué)校還堅持每年規(guī)范地召開兩次教代會，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告、校長的工作報告和學(xué)校財務(wù)預(yù)決算報告，討論通過或討論決定相關(guān)報告、制度或事項，落實教職工對學(xué)校管理的知情取和參與權(quán)。

篇3

一、工作作風(fēng)處罰制度

1.凡上班或會議，遲到或早退1次處罰20元，曠工以半天為單位統(tǒng)計次數(shù)，每曠工1次處罰50元。

凡上班遲到30分鐘以上或下班早退30分鐘以上，或參加會議遲到20分鐘以上，以曠工半天論處。

2.凡上班或值班，經(jīng)抽查不在崗者，1次處罰100元。

3.凡值班不在崗并且發(fā)生事故（比如盜竊、火災(zāi)等），視情節(jié)輕重由值班人賠付部分損失。

4.對上班時間進行與工作無關(guān)的行為的，如在電腦上打游戲、聊QQ（工作業(yè)務(wù)除外）、炒股、看電影等，被查到一次罰款50元。

5.凡1個月累計遲到、早退4次以上，或曠工達2天以上，或經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)不在崗或做與工作無關(guān)的事2次以上，除相應(yīng)處罰外，取消年度評優(yōu)資格，并向局務(wù)會作書面檢討。

全年累計遲到、早退10次以上，或曠工達5天以上，或經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)不在崗或做與工作無關(guān)的事6次以上，除相應(yīng)處罰外，取消年度評優(yōu)資格，并向局務(wù)會作書面檢討。

6.對上述（1）至（5）項行為，被縣紀(jì)委、縣督查組或縣級其他及以上部門查辦，除縣紀(jì)委、縣督查組或縣級其他及以上部門的懲處措施外，追加農(nóng)業(yè)局相關(guān)處罰。

二、年終考評制度

1.考評時間

每年12月底之前。

2.考評領(lǐng)導(dǎo)小組

成立由局長任組長，其余領(lǐng)導(dǎo)為組員的年終考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)年終考評工作。

3.考評方式

采用公開評分、按比例計算、綜合評定。

4.考評標(biāo)準(zhǔn)

（1）全年目標(biāo)任務(wù)完成情況。滿分70分

（2）政治立場及原則性。滿分5分。

（3）道德品質(zhì)及協(xié)調(diào)配合。滿分5分。

（4）遵守機關(guān)各項管理制度。滿分5分。

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成情況。滿分10分。

（6）辦公室交辦的工作完成情況。滿分5分。

5.考評程序

（1）每名職工分別依次做述職報告，時間不得超過5分鐘，對本人本年度的工作予以簡要總結(jié)，并明確新一年的工作思路及計劃。

（2）考評由領(lǐng)導(dǎo)、職工、辦公室分別評分，按所占比例計算最終考評得分。

（3）最終考評得分由以下三項得分按比例求和：

①考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織全局職工對被考評職工考評[考評標(biāo)準(zhǔn)第（1）-（4）項，滿分85分]，在最終得分中占85%。

②領(lǐng)導(dǎo)對被考評職工考評（考評標(biāo)準(zhǔn)第5項，滿分10分），在最終得分中占10%。

③辦公室對被考評職工考評（考評標(biāo)準(zhǔn)第6項，滿分5分），在最終得分中占5%。

6.評選要求

不徇私情，力求評價公道；不輕信偏聽，注重對被考評者實際工作的觀察和評議；以工作中的具體事實為依據(jù)，并做到資料齊備完善；注意避免憑總體印象，夸大或縮小被考評者的成績以及工作中所表現(xiàn)出來的能力；以大局為重，切實對每一名干部職工做出客觀、公正的評價。

7.考評結(jié)果應(yīng)用

根據(jù)最終考評分?jǐn)?shù)，確定年度考評排名，作為年終評優(yōu)、年終目標(biāo)考核獎發(fā)放的參考依據(jù)。

三、工作報告制度

中層干部須定期或不定期根據(jù)局務(wù)會的安排，向局務(wù)會報告單項或全面工作開展情況。不能按時完成的工作，須提前書面向局務(wù)會說明原因，以便局務(wù)會及早增添措施。若因個人原因?qū)е鹿ぷ鳒?、影響全局工作的，個人除向局務(wù)會報告工作外，還須向局務(wù)會作書面檢討。

四、職稱評聘制度

完善局機關(guān)事業(yè)干部職稱評聘制度，按規(guī)定對事業(yè)人員進行年度職稱評定與聘用，激勵職工愛崗敬業(yè)的熱情，促進科技成果轉(zhuǎn)化，推進科技創(chuàng)新。

五、工作通報制度

篇4

一、活動開展情況：

本次活動，我局從工作實際出發(fā)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和“反

事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內(nèi)容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。

在本次活動中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學(xué)習(xí)時間，對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進行深入交流探討。

二、自查結(jié)果：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育，可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守《黨風(fēng)廉政制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)程》等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。

局紀(jì)檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行落實情況進行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。

2、制度健全，落實到位。

加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學(xué)性以及把黨支部的工作納入經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。

為此，我局建立健全了《黨員管理制度匯編》、《黨支部書記崗位職責(zé)》、《黨支部委員崗位職責(zé)》、《黨支部黨小組長崗位職責(zé)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨支部中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》等制度，為我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

同時，建立健全了績效考評機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入包保責(zé)任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責(zé)任明確，條理清晰，賞罰分明。

3、措施得利，效果明顯。

（1）深化教育，組織落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。支部從抓好學(xué)習(xí)教育入手，組織全員學(xué)習(xí)《關(guān)于對中央企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查的通知》、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴(yán)一強”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強全員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，引導(dǎo)全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標(biāo)本兼治，深化黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實際，黨支部認(rèn)真開展了黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學(xué)習(xí)、黨小組等會議，認(rèn)真組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間自學(xué)等方式，主要對科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)學(xué)習(xí)資料以及重要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等重要資料進行了學(xué)習(xí)宣傳。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀(jì)律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

（3）局長與各部門負(fù)責(zé)人委簽訂了《2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到全體黨員、干部身上，把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機制。

（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。

4、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認(rèn)真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。

三、存在問題及解決辦法：

1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責(zé)任，認(rèn)為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。嚴(yán)格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育。以每

年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。

2、反腐倡廉制度不夠健全，實際操作性有待進一步提高。針對這一情況，我們要進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預(yù)防腐敗的制度保障機制。緊密聯(lián)系工作實際，以權(quán)力的規(guī)范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗的長效工作機制。

篇5

關(guān)鍵詞： 陽光校務(wù) 陽光校園 校務(wù)制度

隨著全縣教育布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整，臨澤三中最大的優(yōu)勢是學(xué)校從沒有動遷過，教師流動較少，文化氣息一脈相承，積淀豐厚；最大的差距則是由于學(xué)校建校較早，基礎(chǔ)設(shè)施相對陳舊，辦學(xué)條件相對滯后。針對這一現(xiàn)狀，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，揚長避短，圍繞我縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、均衡發(fā)展的大局，堅持“陽光、規(guī)范、完善、創(chuàng)新、提高”的原則，以社會和教師關(guān)注的問題為重點，深入探索構(gòu)建公正嚴(yán)肅、民主開放、公開透明、獎懲分明、維護眾益、激發(fā)干勁、凸現(xiàn)理念、與時俱進的“陽光校務(wù)”，促進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育管理的科學(xué)化、民主化，提高廣大教職工和社會對學(xué)校工作的滿意度，調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，保證學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的各項措施得以順利實施，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、公信力和創(chuàng)造力，為創(chuàng)建陽光校園奠定重要的基礎(chǔ)，推動我校教育事業(yè)健康、和諧、持續(xù)、特色發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，提高對陽光校務(wù)的認(rèn)識

推行陽光校務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“效能風(fēng)暴行動”、“師德風(fēng)暴行動”，扎實開展自查自糾、群眾評議、反思整改等活動，有效解決和克服班子中“思想意識慵懶散漫、制度規(guī)定執(zhí)行不力、履職盡責(zé)馬虎應(yīng)付、工作標(biāo)準(zhǔn)寬泛隨意”等不良現(xiàn)象，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、公信力和創(chuàng)造力，打消師生對“陽光校園”創(chuàng)建活動“走過場、搞形式”的疑慮。為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識，學(xué)校利用校務(wù)委員會、行政辦公會、每周例會、年級組會、教研組會等多種形式，加強學(xué)習(xí)，加深理解，并在全體教職工中進行普遍宣傳，使陽光校務(wù)為廣大教職工理解和接受，實現(xiàn)從“被動公開”到“主動公開”的轉(zhuǎn)變，參與公開、支持公開、全方位公開的自覺性都有較大提高。學(xué)校重新選舉產(chǎn)生教代會、工會組織，并通過陽光校務(wù)欄、校園網(wǎng)站、印發(fā)材料、設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話等形式及時匯集各方面對學(xué)校管理工作、教學(xué)工作的意見建議，形成富有本校特色的陽光校務(wù)形式。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化了陽光校務(wù)制度

我們堅持把機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)作為陽光校務(wù)的一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是堅持教代會制度。教代會是學(xué)校民主管理陽光校務(wù)的基本形式，也是學(xué)校教職工參與民主管理、民主監(jiān)督、建言獻策的平臺與橋梁。它起著對學(xué)校重大決策的審議、咨詢、參謀等重要作用。每年12月下旬，學(xué)校工會組織召開一年一次的教代會，由分管教學(xué)的副校長作學(xué)校工作報告，財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長作學(xué)校財務(wù)工作報告，并就校建、維修、教學(xué)、辦公用品采購等情況向教代會作報告。教代會召開前夕，各工會小組都要廣泛征集教工對學(xué)校工作的意見、建議及提案，進行歸類整理，通過校務(wù)委員會、行政會進行充分商討研究，制定解決方案，由校長向教代會作解答報告，會后責(zé)成分管部門限期整改解決。二是堅持校情即時報告制。按照“誰負(fù)責(zé)、誰通報”的原則，要求分管工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過校行政會、校務(wù)委員會、教工例會、公告欄、校園網(wǎng)等平臺，及時將工作進展和工作安排進行公開。三是建立陽光校務(wù)質(zhì)量考評制度。積極探索建立有利于促進校公開工作和學(xué)校發(fā)展的考評制度，把陽光校務(wù)制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制、十項禁令等制度結(jié)合起來，做到有對照、有檢查，強化了職工的民主意識、服務(wù)意識和法律意識。學(xué)校于2012年1月成立了由30位學(xué)生家長組成的“學(xué)生家長委員會”，定期對學(xué)校工作進行了監(jiān)督評議，并向全體學(xué)生家長開放了課堂，拓寬了監(jiān)督渠道，加大了對陽光校務(wù)的監(jiān)督力度，促進了學(xué)校的和諧發(fā)展。

三、突出重點，夯實了陽光校務(wù)內(nèi)容

對照學(xué)校陽光校務(wù)制度，確定了公開內(nèi)容，給教職員工以知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在公開的內(nèi)容上，堅持把學(xué)校的重點、難點、熱點問題公開，公開的內(nèi)容做到同學(xué)校的管理工作、學(xué)校改革相結(jié)合，同學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、師德建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，同維護教職工和學(xué)生的合法權(quán)益相結(jié)合。

1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大決策事項類。學(xué)校中、遠期發(fā)展規(guī)則；學(xué)校改革和發(fā)展的重大決策及實施方案；年度工作計劃與工作總結(jié)；涉及教職工、學(xué)生利益的重要規(guī)章制度；上級有關(guān)文件規(guī)定。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律事項類。班子成員年度述職述廉報告；班子及成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；班子及成員民主生活會意見及整改情況；教代會民主評議情況；糾風(fēng)、效能檢查問題整改情況。

3.職稱評聘、晉級晉職事項類。教師職稱晉級參評、評定及聘任情況；教職工聘用、干部選拔任用情況；教職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修、掛職鍛煉、支教、交流等情況；教職工年度考核、評先評優(yōu)、獎懲情況；重大違規(guī)違紀(jì)問題的查處情況通報。

4.規(guī)范辦學(xué)、嚴(yán)格收費事項類。課程設(shè)置、教學(xué)改革及教學(xué)管理檢查結(jié)果；教育收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及監(jiān)督機構(gòu)、舉報電話；代辦服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等情況。學(xué)校將學(xué)生學(xué)費、代收費的收費依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算情況向?qū)W生、家長、社會予以公開，接受社會的監(jiān)督，并向全體家長作出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”、“修師德，筑師魂，煉師能，樹師表”的承諾，為學(xué)校贏得了良好的社會聲譽。

5.財務(wù)收支、資產(chǎn)管理事項類。年度事業(yè)費預(yù)決算情況；每月財務(wù)收支情況；公務(wù)接待、車輛使用、電話等各類經(jīng)費開支情況；專項資金使用情況；校產(chǎn)處理、財產(chǎn)報損等資產(chǎn)管理情況。學(xué)校成立了財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、工會財務(wù)內(nèi)審小組，每年度的財務(wù)審查工作由校工會主席牽頭，教代會推選教師代表主審，在年度教職工大會上報告審查結(jié)果并在公示欄張榜公布。

6.項目建設(shè)、物資采購事項類?；?、修繕工程招投標(biāo)情況（含勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的招投標(biāo)等）；工程項目方案、預(yù)算、變更、驗收、決算審核等情況；年度基本建設(shè)投資完成情況；大型圖書教材、教學(xué)儀器設(shè)備、辦公設(shè)備、大宗實驗用品等招投標(biāo)情況；經(jīng)營性資產(chǎn)的租賃或承包招投標(biāo)情況；政府采購及其他采購的執(zhí)行情況。

7.涉及學(xué)生利益其他事項類。學(xué)生各項評優(yōu)、評先情況；“兩免一補”、困難補助、寄宿生生活補助、社會捐助等實施方案及補助情況；校團委、各級優(yōu)秀學(xué)生干部推選情況。

8.涉及教職工利益其他事項類。事病假待遇及福利分配發(fā)放情況；教師工作量安排、調(diào)整、完成情況；工資調(diào)整、崗位津貼及其他福利安排分配方案；教職工住房公積金、職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會基金繳納等情況；教職工實行計劃生育情況。

四、拓寬渠道，豐富陽光校務(wù)形式

1.教代會是重要載體。充分發(fā)揮教代會作用，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重大財務(wù)支出等，必須提交教代會討論審議，關(guān)系教職工權(quán)益的崗位競聘、績效考核、獎懲等改革方案和重要規(guī)章制度的出臺，必須由教代會討論通過。

2.堅持校委會民主決策制度。涉及“陽光校務(wù)”中規(guī)定的各項事項，在形成決定前，必須堅持在校委會上進行商議，通過校委會班子成員民主表決通過后才能在校內(nèi)執(zhí)行。

3.堅持全體教職工會議通報制度。事關(guān)學(xué)校管理、教育教學(xué)、教育科研、教職工培訓(xùn)、學(xué)校發(fā)展、財務(wù)收支、工作調(diào)整、人事安排等創(chuàng)建內(nèi)容中必須公開的事項，學(xué)校都要在第一時間在全體教職工會議上進行解釋說明，通報事項決定的緣由、條件和結(jié)果等，做到及時公開，使教職工知校情，明校事。

4.校務(wù)公開欄是基本形式。設(shè)立“臨澤三中校務(wù)黨務(wù)公開欄”，將政策法規(guī)、組織建設(shè)、項目建設(shè)、財務(wù)收支、辦事程序、職稱評聘、評優(yōu)樹模、黨員發(fā)展、承諾制度等內(nèi)容適時公開，做到常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，重點事項適時公開。

5.暢通監(jiān)督監(jiān)管渠道。一是在校園網(wǎng)站首頁開辟“校務(wù)公開”欄目，按要求對應(yīng)予公開的內(nèi)容分欄逐項公開，為教職工、學(xué)生和社會及時了解、參與學(xué)校管理和監(jiān)督提供便利。二是通過開通網(wǎng)上校長信箱、網(wǎng)上意見箱，逐步探索網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等新的公開途徑，不斷創(chuàng)新校務(wù)公開的方式方法。三是通過召開家校聯(lián)席會議、設(shè)立校長信箱、公開聯(lián)系電話等形式，向社會公布學(xué)校管理、“兩免一補”、寄宿生生活補助的評選發(fā)放等政策性事項。

五、強化制約，推動學(xué)校和諧發(fā)展

為推進陽光校務(wù)取得實效，學(xué)校建立了有效的監(jiān)督機制，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、制度到位、監(jiān)督到位、工作到位。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，堅持“權(quán)力在陽光下運行、過程在陽光下運作、結(jié)果在陽光下公開”的工作機制，努力構(gòu)筑源頭上預(yù)防腐敗的防線，從而有效消除了猜疑，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展凝聚了力量。通過推行陽光校務(wù)，有效地遏制了不正之風(fēng)，有力推進了行風(fēng)建設(shè)和師德建設(shè)，維護了教職工的合法權(quán)益，營造了尊重、溝通、互助向上的濃厚氛圍。學(xué)校各項工作都取得了可喜的成績，2013年被市委、市政府表彰為“教育系統(tǒng)先進集體”。

篇6

加強依法行政、推動廉政建設(shè)，關(guān)系黨和政府在群眾中的形象和威信，關(guān)系我們黨的執(zhí)政根基。市委、市政府始終高度重視法治建設(shè)和廉政建設(shè)，**年以來，開展了**、**等系列活動，制定出臺了“**”、工作日午間禁酒等制度；深化行政審批制度改革，開通了市級網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)，20**年，市級行政許可事項下降**%，非行政許可審批事項下降**%；備案審查規(guī)范性文件**余件，清理規(guī)范性文件**余件;辦理行政復(fù)議案件**余件；進一步規(guī)范和細化行政裁量權(quán)，開展了“三公”經(jīng)費、“小金庫”等專項清理工作；強化行政效能監(jiān)察，共受理效能投訴**起，責(zé)任追究**人；嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展廉政談話、誡勉談話、函詢和責(zé)任追究，累計立案查處違紀(jì)違法案件**件，黨政紀(jì)處分**人。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市依法行政和廉政建設(shè)方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：有的機關(guān)工作人員依法行政意識淡薄，一些行政程序不規(guī)范，執(zhí)法不公正，行政不作為、亂作為的問題還沒有徹底解決；有的干部工作拖沓、作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力不強，以致影響工作落實；違法違紀(jì)現(xiàn)象仍然存在，個別干部甚至觸犯法律。上述問題一定要引起我們的高度重視，以堅決的態(tài)度、有效的措施切實加以解決。

一、加強行政程序建設(shè)，努力提高依法行政水平

加強行政程序建設(shè)是推進依法行政、建設(shè)法治政府的基本要求和關(guān)鍵所在，是推進依法行政、正確實施實體法、維護群眾切身利益的重要保障。各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識加強行政程序建設(shè)的重要意義，堅決按照法定權(quán)限、法定程序辦事，努力維護廣大群眾的合法權(quán)益。具體工作中，要確保做到“五個到位”：

第一，要把重大行政決策程序執(zhí)行到位。一要科學(xué)確定決策事項范圍。由市法制辦牽頭，對《**》的**重大行政決策事項進行細化量化，落實到具體事項、具體單位，力爭6月底前完成細化量化工作，并及時向社會公布。二要認(rèn)真執(zhí)行決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策征求意見、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定“五步走”程序。完善重大行政決策聽證制度，對涉及群眾利益的決策事項，必須召開聽證會，傾聽群眾心聲、吸納群眾意見、得到群眾認(rèn)可。三要加強行政決策合法性審查。由市政府辦、法制辦負(fù)責(zé)，盡快修訂完善重大行政決策方案審查機制。今后，凡提交市政府常務(wù)會議或全體會議研究的重大行政決策方案，必須經(jīng)過法制辦的合法性審查，未經(jīng)審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交會議研究。

第二，要把文件制定程序規(guī)范到位。一要認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度。對規(guī)范性文件進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編制登記號、統(tǒng)一公布。市政府辦、法制辦要抓好規(guī)范性文件起草工作的培訓(xùn)與督導(dǎo)，進一步規(guī)范部門文件。二要公開征求社會公眾意見。政府各部門在規(guī)范性文件起草過程中，要廣泛征求群眾意見，市法制辦對此要審查把關(guān)，凡是未進行公開征求意見的文件，一律按制定程序違法處理。三要嚴(yán)格開展規(guī)范性文件審查。各級法制機構(gòu)要圍繞權(quán)限是否超越法定范圍、內(nèi)容是否與法律法規(guī)和規(guī)章相一致等方面進行嚴(yán)格審查，不斷完善規(guī)范性文件報備制度，做到“有件必備、有備必查、有錯必糾”。

第三，要把行政執(zhí)法程序落實到位。各級政府及執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中，要堅持管理與服務(wù)結(jié)合、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，做到依法、合法、公正、公平。一要增強執(zhí)法工作透明度。要向社會公開執(zhí)法的主體、權(quán)限、依據(jù)、程序和形式，接受社會監(jiān)督。在做出行政決定之前，要依法及時告知當(dāng)事人法定權(quán)利，聽取他們的陳述和申辯。二要提高執(zhí)法工作公信力。對于重大執(zhí)法決定，要由執(zhí)法機關(guān)集體討論決定，對專業(yè)性、技術(shù)性強的重大行政執(zhí)法事項，要經(jīng)過專家論證或評審后，才能做出行政執(zhí)法決定。市法制辦要在年內(nèi)組織開展一次行政執(zhí)法案卷評查活動，促進有關(guān)部門糾正不規(guī)范執(zhí)法行為。三要推動執(zhí)法工作精細化。各級行政執(zhí)法部門要重新細化量化行政處罰自由裁量權(quán)，于6月底前報市法制辦，審查規(guī)范后要向社會公開。

第四，要把行政違法行為糾正到位。各級行政復(fù)議機關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮好以“行政復(fù)議”化解“行政爭議”的主渠道作用，對符合行政復(fù)議受案范圍的案件，要及時納入行政復(fù)議渠道解決。要堅持“能調(diào)則調(diào)、調(diào)解優(yōu)先”的原則，盡量通過行政復(fù)議和解、調(diào)解的方式結(jié)案。市法制辦要抓緊擬定行政復(fù)議委員會相關(guān)制度，積極開展行政復(fù)議委員會試點工作，盡快建立起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、專業(yè)保障、社會參與”的行政復(fù)議格局。

第五，要把執(zhí)法為民的理念強化到位。各級政府和所有執(zhí)法機關(guān)，都要慎用手中的權(quán)力，在文明執(zhí)法中樹立黨和政府的良好形象。要學(xué)會做群眾工作，學(xué)會用法律手段解決實際問題，既要干成事，還要不出事，既要完成發(fā)展和建設(shè)任務(wù)，又要贏得群眾的理解和支持。

二、狠抓廉政勤政建設(shè)，進一步樹立良好的政風(fēng)行風(fēng)

（一）加強監(jiān)督檢查，推動落實重大決策部署。各級各有關(guān)部門要針對**、**、**、**、**和**等政策措施，深入開展落實情況的監(jiān)督檢查。同時，要立足我市實際，圍繞黨代會報告、政府工作報告確定的重要工作、重大事項、重點項目，以及市委、市政府做出的一系列決策部署，組織開展監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力、落實不到位甚至推諉扯皮、久拖不辦的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)部門的責(zé)任。

（二）加強政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。今年以來，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，我市與全國、全省一樣，經(jīng)濟運行出現(xiàn)了下行壓力。在這種形勢下，各級政府及部門要高度關(guān)注企業(yè)特別是中小微企業(yè)的健康運營與發(fā)展，通過優(yōu)化環(huán)境、搞好服務(wù)，積極主動地為企業(yè)解決困難和問題。一要深化行政審批制度改革。進一步清理和精簡行政審批事項，做到能減則減、能壓則壓、能少則少，該取消的要堅決取消。要鞏固行政審批清理成果，加強對已經(jīng)取消和下放審批事項的后續(xù)監(jiān)管，防止出現(xiàn)反彈。要加強市、縣、鄉(xiāng)三級政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，完善網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察“兩大系統(tǒng)”。二要切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。市減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要進一步清理規(guī)范涉企收費，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處亂收費問題。認(rèn)真落實“企業(yè)生產(chǎn)寧靜日”、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)等制度，為企業(yè)解決實際問題、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。三要完善公共資源交易體制。目前，市級公共資源網(wǎng)上交易平臺已試運行。要加強工程建設(shè)項目招投標(biāo)、國有土地使用權(quán)及礦業(yè)權(quán)出讓、政府采購等公共資源交易的網(wǎng)上監(jiān)管，加快實現(xiàn)公共資源交易統(tǒng)一集中管理。四要進一步深化政務(wù)公開。重點推進財政預(yù)決算和行政經(jīng)費、保障性住房、食品安全、環(huán)境保護、招投標(biāo)、生產(chǎn)安全事故、征地拆遷、價格和收費等八個方面的信息公開。凡不涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，都要依法及時向社會公開。

（三）加強財政管理體制改革，最大限度地發(fā)揮公共資金使用效益。要完善國庫集中收付制度，深化部門預(yù)算管理制度改革，加強財政資金使用管理。要從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費支出，堅決反對鋪張浪費。要加強行政機關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位財務(wù)管理，尤其要加強金融機構(gòu)風(fēng)險防范排查工作，進一步完善制度、規(guī)范管理、強化內(nèi)控，有效堵塞漏洞，防范風(fēng)險，堅決打擊違法犯罪行為。

（四）加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，解決好人民群眾反映強烈的突出問題。政風(fēng)行風(fēng)連著民心民意。要進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行“**”、工作日午間禁酒等制度，堅決查處有禁不止、作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、推諉扯皮、簡單粗暴、等行為。各級各部門要集中開展“**”主題活動，扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議、“**”等活動，加大糾風(fēng)工作力度。今年要重點抓好大型零售企業(yè)向供應(yīng)商違規(guī)收費、物流領(lǐng)域亂收費和公路“三亂”、銀行業(yè)金融機構(gòu)收費、電信領(lǐng)域侵害消費者權(quán)益、教育亂收費、涉農(nóng)亂收費和侵害農(nóng)民土地權(quán)益等六個領(lǐng)域的清理整治工作，有關(guān)部門要制定具體的工作方案和實施意見。要高度重視群眾來信來訪，暢通群眾訴求渠道，積極穩(wěn)妥解決群眾反映的問題。能解決的要立即解決，不能解決的要充分解釋說明，絕不能置之不理，更不能激化矛盾，影響全市和諧穩(wěn)定大局。同時，要善于利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道，廣泛吸納有建設(shè)性、有價值的意見和建議，進一步改進政府工作，提高依法行政水平。

（五）加強班子隊伍建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評廉、廉政談話和“三聯(lián)三審”等工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。堅決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等問題，進一步加強對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔自律的監(jiān)督管理。各級監(jiān)察機關(guān)要牢固樹立“查辦案件是盡職、有案不查是瀆職、查不好案是失職”的意識，堅決查處違法違紀(jì)案件，絕不姑息遷就和縱容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、潔身自好、嚴(yán)格自律，以自身模范行動影響帶動廣大干部，樹立和維護政府機關(guān)、國有企業(yè)清正廉潔的良好形象。

三、健全完善工作機制，全面落實好各項任務(wù)

一要完善領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位主要負(fù)責(zé)同志是廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要強化“一崗雙責(zé)”制度，定期分析研究反腐倡廉工作，把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，貫穿于各項改革和重要政策措施之中，做到“兩手抓、兩手硬”。

二要強化監(jiān)督機制。市政府辦、法制辦要進一步加強對**的監(jiān)督檢查，開展行政程序建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動，選擇部分縣市區(qū)和市直部門、單位作為行政程序建設(shè)示范單位，以此引導(dǎo)帶動各縣市區(qū)和部門開展示范單位創(chuàng)建活動。市監(jiān)察局要加強經(jīng)常性的廉政監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門抓好任務(wù)落實。

篇7

（一）健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。通過局長辦公會會前學(xué)法、黨組中心組學(xué)法、專題講座等方式，加強對憲法、綜合性行政法律、對外貿(mào)易、市場流通等方面法律法規(guī)規(guī)章的學(xué)習(xí)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展的能力。

（二）健全學(xué)法考核制度。把遵守法律、依法辦事能力作為考察任用干部的重要條件。推行局機關(guān)科級干部任前法律知識考查和測試制度。將機關(guān)工作人員學(xué)法情況納入年度考核。在系統(tǒng)內(nèi)建立普法教育評估考核和激勵機制，確保普法教育制度、人員落實到位，普法經(jīng)費到位。

（三）普法宣傳工作常態(tài)化。按照普法依法治理規(guī)劃，創(chuàng)新法治宣傳方式，豐富宣傳內(nèi)容，做到五年有規(guī)劃、年度有計劃并切實加以落實。新法頒布后及時培訓(xùn)，新進公務(wù)員必須參加法律知識培訓(xùn)。行政執(zhí)法人員必須參加依法行政通用法律知識和商務(wù)專業(yè)法律知識培訓(xùn)，重點培訓(xùn)法學(xué)基本理論、公共行政及商務(wù)法律規(guī)范，年度培訓(xùn)時間每年不少于3天。加強商務(wù)依法行政宣傳教育，提升機關(guān)工作人員崇尚法律、依法行政的意識，增加社會公眾對商務(wù)行政機關(guān)的認(rèn)同度，引導(dǎo)公眾知法守法的自覺行為。

二、依法規(guī)范履行商務(wù)法定職責(zé)

（四）加快職能轉(zhuǎn)變。按照職權(quán)法定、簡政放權(quán)的原則，依法調(diào)整商務(wù)法定職權(quán)，推進行政管理重心由事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)移。正確界定商務(wù)行政管理與市場、行業(yè)協(xié)會等職能的邊界，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)新行政審批服務(wù)方式，嚴(yán)格規(guī)范審批行為，推進服務(wù)型政府建設(shè)。強化審批事項后續(xù)監(jiān)管，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空。

（五）推行“開放式?jīng)Q策”。建立商務(wù)決策咨詢委員會，重大行政決策應(yīng)當(dāng)在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見和充分論證的基礎(chǔ)上集體討論決定，增強決策透明度和公眾參與度。完善并落實重大決策預(yù)告制度、調(diào)研論證公眾參與制度、草案征求意見制度。制定與群眾切身利益密切相關(guān)的商務(wù)行政決策事項，應(yīng)向社會公開征求意見。涉及重大公共利益的決策、重大行政許可和行政處罰決定等應(yīng)進行聽證。推行重大行政決策實施結(jié)果評價制度，及時修正并完善相關(guān)行政決策。

（六）落實重大行政決策合法性審查制度。完善《州商務(wù)局重大事項行政決策制度》，嚴(yán)格執(zhí)行涉法重大行政行為由法制機構(gòu)合法性審查或經(jīng)局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審議制度。建立法律顧問制度，對重大商務(wù)行政決策事項，進行征詢論證。

（七）加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。充實熟悉法律的人才到執(zhí)法崗位。未經(jīng)法制辦組織的通用法律和局組織的商務(wù)專業(yè)法律培訓(xùn)并考試合格的人員，不得申領(lǐng)行政執(zhí)法證件。執(zhí)法證件全部納入信息化管理系統(tǒng)。全面實行持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法，嚴(yán)禁未取得執(zhí)法資格的人員直接從事行政執(zhí)法工作。

（八）規(guī)范商務(wù)行政執(zhí)法行為。規(guī)范執(zhí)法程序，按照行政處罰、行政審批和行政復(fù)議等相關(guān)工作要求，規(guī)范內(nèi)部運行和外部辦理程序，做到流程清楚、規(guī)定具體、期限明確。規(guī)范商務(wù)行政執(zhí)法文書填制方式，完善行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，做到執(zhí)法公平、公正、文明。加強執(zhí)法檔案管理，做到一案一卷、文書齊全、歸檔科學(xué)。

（九）深化行政權(quán)力公開透明運行。推進行政權(quán)力公開透明運行平臺和監(jiān)察平臺建設(shè)，實現(xiàn)行政權(quán)力公開透明運行。落實政府信息主動公開，保障依申請公開政府信息及時準(zhǔn)確，建立政府信息公開工作考核機制。

（十）全面履行商務(wù)行政執(zhí)法職責(zé)。對現(xiàn)行法律規(guī)范賦予本局的執(zhí)法職能，各職能科室要落實到具體崗位，防止出現(xiàn)執(zhí)法缺位、執(zhí)法空白和執(zhí)法越位。開展巡查、抽查、交叉檢查等執(zhí)法檢查活動，加強日常監(jiān)管。針對國內(nèi)外貿(mào)易領(lǐng)域存在的突出矛盾和人民群眾反映的突出問題，組織開展專項整治。積極推進商務(wù)綜合行政執(zhí)法，完善商務(wù)系統(tǒng)市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺。建立與公安、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)檢、食品藥監(jiān)等部門密切配合的執(zhí)法協(xié)作機制。

（十一）營造公平開放的“營商環(huán)境”。加強經(jīng)營者集中反壟斷審查工作，清理和廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的地方保護和行政壟斷，規(guī)范零供關(guān)系，維護產(chǎn)業(yè)安全，引導(dǎo)企業(yè)依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，維護公平競爭的“營商環(huán)境”。

三、深化商務(wù)法制建設(shè)

（十二）加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。按照《省行政規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，規(guī)范商務(wù)行政規(guī)范性文件的立項、起草、審核、協(xié)調(diào)、審議、登記、編號、公布和備案等程序。每兩年對現(xiàn)行規(guī)范性文件進行清理，并向社會公布繼續(xù)有效、廢止、失效的規(guī)范性文件目錄。未列入繼續(xù)有效文件目錄的規(guī)范性文件，不得作為行政管理依據(jù)。嚴(yán)格把握規(guī)范性文件出臺前的合法性審查關(guān)和出臺后的備案關(guān)，規(guī)范性文件的報備率和備案審查合法性達到100%。

四、推動社會管理法治建設(shè)

（十三）大力培育行業(yè)協(xié)會。加快培育和發(fā)展行業(yè)組織，形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。發(fā)揮各類商協(xié)會作用，促進行業(yè)守信自律，促進企業(yè)誠信經(jīng)營。加強對社會組織和在州境外非政府組織的管理。

（十四）有效化解行政糾紛。認(rèn)真落實《省商務(wù)廳關(guān)于加強行政調(diào)解工作的實施意見》，采取靈活多樣的方式方法開展行政調(diào)解。堅持情、理、法并用，力爭做到定紛止?fàn)?、案結(jié)事了。做好行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接協(xié)調(diào)，維護社會穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，暢通渠道，引導(dǎo)群眾依法理性上訪。建立重大預(yù)警應(yīng)急機制。將調(diào)解工作、綜治工作、工作有機結(jié)合，有效化解行政糾紛。

五、強化行政執(zhí)法監(jiān)督

（十五）全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。深化行政執(zhí)法責(zé)任制，依法清理執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)，落實法定職責(zé)，明確執(zhí)法責(zé)任。修訂完善商務(wù)行政執(zhí)法評議考核、商務(wù)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等制度。堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有錯必究、違法追責(zé)。

（十六）強化行政執(zhí)法案卷評查。按照《省商務(wù)行政執(zhí)法案卷評查辦法》，每兩年開展一次案卷評查，客觀評價執(zhí)法案卷中反映出的執(zhí)法行為的合法性、合理性和執(zhí)法文書的規(guī)范性等內(nèi)容，督促整改發(fā)現(xiàn)的問題。建立案件統(tǒng)計和重大案件備案制度，加大對行政執(zhí)法工作量化分析、目標(biāo)考核和監(jiān)督管理。

（十七）加強行政復(fù)議能力建設(shè)。暢通復(fù)議渠道，依法及時受理并處理行政復(fù)議申請，充分發(fā)揮行政復(fù)議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾中的重要作用，督察行政復(fù)議決定的履行情況。作為被申請人時，及時、全面履行行政復(fù)議決定。

（十八）加強層級監(jiān)督。完善落實經(jīng)常性監(jiān)督措施，建立健全定期執(zhí)法檢查制度、專項執(zhí)法檢查制度等，落實重大行政處罰決定、行政復(fù)議決定、規(guī)范性文件的備案審查等制度，督促下級商務(wù)行政主管部門依法履職。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

篇8

一、完成的主要工作

1、貫徹落實總公司職代會精神，指導(dǎo)基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進廠務(wù)公開，深化民主管理。指導(dǎo)基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況及職工關(guān)心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設(shè)計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認(rèn)真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經(jīng)營情況、工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標(biāo)競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質(zhì)，促進基礎(chǔ)管理。按照上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設(shè)計院、水質(zhì)監(jiān)測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統(tǒng)一思想認(rèn)識，按照總公司班組建設(shè)現(xiàn)場的總體要求，根據(jù)分公司實際組織了有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)兄弟單位柿園水廠的班組現(xiàn)場管理，介紹經(jīng)驗取長補短，借它之石夯實基礎(chǔ)，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對柿園水廠的班組建設(shè)有了全新的認(rèn)識，對搞好本單位的壙組建設(shè)工作有了新的目標(biāo)，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質(zhì)高是分公司班組建設(shè)工作再上新臺階的優(yōu)勢，同時結(jié)合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規(guī)范要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認(rèn)真填寫的積極性，達到逐步提高紀(jì)錄整體水平的目的。為了做好班組基礎(chǔ)建設(shè)和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設(shè)計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業(yè)，制定了不同的質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由總工負(fù)責(zé)，一月一小評，一季一大評，評定結(jié)果記入圖紙檔案管理，使設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標(biāo)桿班組的條件，制定了爭創(chuàng)的目標(biāo)，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設(shè)獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導(dǎo)，對存在的問題及時協(xié)調(diào)解決。截止年底，共發(fā)放班組建設(shè)獎勵基金XXX元（含水表廠），有效地保證了此項活動的順利開展。

3、協(xié)助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認(rèn)真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發(fā)給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過黑板報、標(biāo)語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送XXX撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責(zé)任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認(rèn)識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結(jié)合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術(shù)資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負(fù)責(zé)運輸管理，各單位責(zé)任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學(xué)活動，結(jié)合各單位實際，有重點的結(jié)合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結(jié)以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質(zhì)量和數(shù)量上較去年提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，參加人數(shù)也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動XXX人，占職工總數(shù)近四成，收到讀書論文XXX篇，通過組織評選，評出優(yōu)秀筆記XXX本，優(yōu)秀論文XXX篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學(xué)活動，調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。根據(jù)條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創(chuàng)造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動提供了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議XXX條，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建議技術(shù)改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術(shù)比武，鍛煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工XXX代表分公司參加了總公司計算機網(wǎng)絡(luò)知識技能比武，在XXX名參賽選手中獲得第一名，代表XXX參加部門網(wǎng)頁制作比賽，在參賽的XXX個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網(wǎng)絡(luò)知識技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設(shè)，堅持工會工作例會制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會干部逐級認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大文件精神，學(xué)習(xí)新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達100%。指導(dǎo)水表廠工會對班組長進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)計劃、內(nèi)容到授課人員都做了精心安排，并將培訓(xùn)納入班組建設(shè)考核。樹立緊迫意識，適應(yīng)改革的新形勢，增強了班組長的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業(yè)教練進行輔導(dǎo)，制定了階段訓(xùn)練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應(yīng)等體能上的不足，嚴(yán)格管理、強化訓(xùn)練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯(lián)歡活動，寓教于樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工XXX人，補助XXX元，慰問病號XXX人，家訪談心XXX人次，給職工過生日XXX人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節(jié)給XXX名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀(jì)念品；為貧困地區(qū)捐衣XXX件，積極響應(yīng)市委、市政府開展的“百城聯(lián)動兒童募捐”活動，共捐款XXX元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，兩天內(nèi)共有XXX名同志參加了捐款，募集資金XXX元，體現(xiàn)了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。

二、存在問題

1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

三、今后打算

****年，在上級工會和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強職工的主人翁責(zé)任感。

篇9

本人在2009年的工作中，根據(jù)上級黨委的分工指示，主要負(fù)責(zé)科技、環(huán)保、安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)東部工業(yè)區(qū)招商工作，在工作中，注重學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，用自己的工作實際行動落實黨委年度工作目標(biāo)，堅持深入一線，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，認(rèn)真組織好各項工作。通過努力，分工工作取得了一定成績，東部工業(yè)區(qū)的各項工作扎實有效地推進?，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下，請予評議。

一、工作情況

1、注重加強學(xué)習(xí)，堅持片區(qū)科學(xué)發(fā)展。

一是注重組織加強政治理論學(xué)習(xí)。帶頭和組織片區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論及市委、市政府重要工作報告。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是注重學(xué)習(xí)先進發(fā)展經(jīng)驗。利用休息日組織片區(qū)及園區(qū)全體人員赴如東風(fēng)力發(fā)電場、常青土山村、搬經(jīng)胡劉社區(qū)等地參觀學(xué)習(xí)，了解風(fēng)力發(fā)電的裝備和前景，結(jié)合本市涌現(xiàn)出的新農(nóng)村建設(shè)典型，討論東片發(fā)展的舉措。在思想不斷大解放中牢固樹立持續(xù)跨越發(fā)展的信念，堅定彎道超越的信心，為片區(qū)科學(xué)發(fā)展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、理清發(fā)展思路，確立園區(qū)發(fā)展重點。

將發(fā)展的思路定格為堅持規(guī)劃立園的理念，努力用重點企業(yè)支撐園區(qū)發(fā)展，加速新項目的落戶速度。園區(qū)繼續(xù)堅持發(fā)展新能源、新材料、電子電器等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。同時，不遺余力地抓好重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)和成長型企業(yè)的發(fā)展。

具體工作中，一是實施培強工程。抓好重點項目的建設(shè)，努力培植、壯大“龍頭”企業(yè)，結(jié)合千百億企業(yè)培育規(guī)劃力促九鼎集團、力威機械、力星鋼球不斷增強技改投入，總量分別達到百億元、10億元、5億元。二是強化過程控制。堅持一切應(yīng)工作需要而為，為經(jīng)濟發(fā)展而謀，積極與各規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè)、成長型企業(yè)加強溝通聯(lián)系。做到“三個注重”，即注重服務(wù)環(huán)節(jié)、注重過程控制、注重創(chuàng)新提質(zhì)。三是重抓運行質(zhì)量。在經(jīng)濟運行工作上，通過采取走進企業(yè)、走進項目“雙走進”活動和按月分析時序進度、對照目標(biāo)倒軋帳、控制下滑企業(yè)比例等措施，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷爭先。預(yù)計至今年年底東片全部工業(yè)投入18.5億元,完成計劃的115.36%；規(guī)模投入16億元，完成計劃的114.85%；技改投入12億元，完成計劃的116.24%；增幅均達30%以上。規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值31億元，完成計劃的101.25;規(guī)模工業(yè)銷售28億元,完成計劃的100.98;規(guī)模工業(yè)利潤1億元,完成計劃的100.56%;增幅達20%以上。各項工業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)均超額完成任務(wù)。四是加大園區(qū)擴容力度。7月份天南電力企業(yè)進入園區(qū)，10月份昌昇集團等企業(yè)進住園區(qū)，有力地拉動園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟增量擴張。

3、加大招商力度，強勢推進項目落戶。

在駐點招商的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)招商、以企招商、節(jié)會招商力度。如皋第七屆經(jīng)濟洽談會召開期間，園區(qū)承辦了九鼎風(fēng)電發(fā)展論壇。邀請國內(nèi)知名專家和五大國電集團探討風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，推動天地風(fēng)能加快1.5兆瓦風(fēng)機的產(chǎn)業(yè)化及海上大型風(fēng)機的研發(fā)。對于促進我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加快新型工業(yè)化進程，增創(chuàng)區(qū)域核心競爭力具有十分重要的戰(zhàn)略意義，也為我園區(qū)在新形勢下加快發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、打造完整產(chǎn)業(yè)鏈、建設(shè)國內(nèi)極具影響力的新能源基地和可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)指明了方向。到目前為止，已完成注冊外資6096萬美元，預(yù)計全年到帳外資1000萬美元（正在辦理）。分別引進了香港凱通基礎(chǔ)設(shè)施，香港同流合發(fā)物流園，臺灣醫(yī)療器械等多個項目；德國高端印刷機械和生物添加劑項目、臺灣精密機械等一批高科技項目正在跟蹤洽談中。

4、加強配套服務(wù)，優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境。

注重園區(qū)的整體發(fā)展、多功能發(fā)展，努力形成一二三產(chǎn)互動并進格局。一是加大配套功能完善。利用東區(qū)良好的交通、環(huán)境優(yōu)勢，加速約克小鎮(zhèn)建設(shè)進程，作為拉動消費市場、集聚人氣的重要舉措。目前，一期工程全部建成，售房率達100%，二期即將竣工，力爭元旦前開盤銷售。二是加大發(fā)展空間配置。為了項目的順利落戶、企業(yè)的開工建設(shè)，給企業(yè)以發(fā)展空間和發(fā)展信心，加大了拆遷整理工作的力度。今年共拆遷福壽路東延、九鼎聚乳酸用地、力威海洋工程機械擴建用地、天南電力擴建用地、九鼎風(fēng)電園區(qū)用地、昌昇集團用地6個地塊近200多戶，整理土地約500多畝，流轉(zhuǎn)土地近千畝，征用土地400多畝。三是強化進區(qū)企業(yè)服務(wù)。在重點抓好項目落戶的同時，做好項目服務(wù)，促使九鼎、力星鋼球、力威機械、順達船舶工程公司、中鐵華宇電器、南山飼料、蘇源電器、協(xié)和印染等企業(yè)盡快達產(chǎn)、達效、上規(guī)模。跟蹤服務(wù)九鼎風(fēng)電項目、九鼎pla項目、風(fēng)力鋼球、兆豐置業(yè)等續(xù)建項目，督促按照時間節(jié)點，做好工程推進工作，力促項目快建設(shè)、早竣工、快投產(chǎn)，實現(xiàn)大產(chǎn)出。企業(yè)加大設(shè)備投入，促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，項目的竣工投產(chǎn)，積聚了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。

5、加大推進力度，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和諧新農(nóng)村。

東片原來是全鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)最差、各項工作落后的一個片區(qū)，從今年年初，我們與各村均確定了“甩帽子，爭位次”的發(fā)展目標(biāo)，通過采取周布置、旬推進、月點評、季總結(jié)的工作機制，加大推進力度，多項工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得了良好的成效。

一是高質(zhì)量完成了綠化造林任務(wù)。共完成綠化造林任務(wù)1500余畝，沿河、新官、凌青三個村，圓滿完成了沿海高速涉及我鎮(zhèn)的5.3公里兩側(cè)綠色通道建設(shè)任務(wù)，并建立長效管理機制。二是高標(biāo)準(zhǔn)完成民心工程。今年全片共改造、修建2公里多村級道路，有效地解決了群眾的出行難的問題。同時，三、四級河整治任務(wù)全面完成。新官、沿河、凌青三個村，順利完成了東八里港和凌青河兩條三級河的疏浚工程，并一次性通過南通市驗收。10月份全鎮(zhèn)在東區(qū)召開了河道整治現(xiàn)場會。三是農(nóng)保擴面工作有效推進。在去年的基礎(chǔ)上，參保人數(shù)上升幅度較大，大殷、新民分別取得了全鎮(zhèn)第一和第三的名次，片區(qū)實現(xiàn)了農(nóng)保全覆蓋目標(biāo)。四是秸稈綜合利用效果明顯，老南村、新官村召開了全鎮(zhèn)秸稈綜合利用和水稻機插秧現(xiàn)場會，在禁止秸稈焚燒中沒出現(xiàn)大面積火點和煙霧。五是加大拆舊復(fù)墾力度。利用東片區(qū)農(nóng)村拆舊復(fù)墾的優(yōu)勢大力推動拆舊復(fù)墾工作，并在長港、老南兩村召開了全鎮(zhèn)的拆舊復(fù)墾現(xiàn)場會，全片完成任務(wù)占鎮(zhèn)交任務(wù)的130%，列全鎮(zhèn)第一。六是全力推進“萬頃良田”建設(shè)工程。通過深入宣傳發(fā)動，開展前期調(diào)研工作、科學(xué)籌劃、周密部署啟動萬頃良田工程，一期工程已全面啟動。到目前為止，項目區(qū)拆遷安置點規(guī)劃設(shè)計、新一輪產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)到位，堅持招商建區(qū)的原則，通過與多家企業(yè)的洽談采用bt方式建區(qū)，近期一期7萬平米及備選3萬平米將全面開工建設(shè)，拆遷前的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，并進入實質(zhì)性的拆遷階段。由于注重做好過細的群眾工作，制定了合理的考核辦法，僅用4天時間完成314戶的評估工作，打好了開局戰(zhàn)。

6、緊扣中心任務(wù)，科學(xué)指導(dǎo)分管工作。

一是以提升科技創(chuàng)新能力為主線，確保科技綜合實力位居全市前列。進一步加大科技投入、人才引進、平臺建設(shè)等工作的推進力度，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。加快創(chuàng)新載體建設(shè)，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，大力引進高新企業(yè)、軟件企業(yè)入園，孵化面積達1.1萬平方米，入園企業(yè)達十多家，力爭建成一流的省級科技孵化基地。二是以秸稈禁燒為抓手，深入宣傳環(huán)保工作的重要性，提升全民的環(huán)保意識。堅持把環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)作為實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，切實服務(wù)群眾根本利益的重要舉措來抓，以生態(tài)村和綠色社區(qū)建設(shè)帶動環(huán)境保護，著力抓好社區(qū)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境建設(shè)，狠抓污染防治和生態(tài)建設(shè)兩大重點，不斷改善生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)健康發(fā)展。三是全鎮(zhèn)堅持安全發(fā)展指標(biāo)原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，安全工作平穩(wěn)有序。以事故防范為中心、強化責(zé)任為主線、嚴(yán)格監(jiān)管為手段，統(tǒng)籌部署全年工作，推進落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全監(jiān)管工作，提高安全生產(chǎn)意識，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，有效防范扼制重特大事故，減少一般事故，推動我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)、社會和諧進步作出應(yīng)有的貢獻。

二、廉政建設(shè)情況

能注重加強自身建設(shè)，自覺樹好形象。一是做到廉潔自律。在園區(qū)工程建設(shè)中，注重公平、公正、公開，重大工程由黨委集體決策。嚴(yán)格按照政府工程招投標(biāo)的規(guī)定，強化紀(jì)檢的全程參與和監(jiān)督，保證工程建設(shè)陽光操作。在公務(wù)接待中，本著勤儉節(jié)約的原則，既辦好事情，又控制費用支出。工作中，注重帶好分工部門的同志，做好表率、樹好樣子。二是自覺執(zhí)行機關(guān)“五條禁令”，加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身良好形象。

三、學(xué)法執(zhí)法情況

一是自覺樹立社會主義法治理念，不斷增強依法行政、依法管理的意識。在參與局重大事項決策的過程中，能積極比對相關(guān)法律、法規(guī)。二是注重加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。對普法中的每期卡片，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時消化，積極參加普法知識測試。三是在項目合作協(xié)議訂立過程中，事先向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，再與法律顧問溝通，確保合法性。四是無論在工作還是生活中，都能自覺遵守法律，遵守規(guī)章制度，從不做逾越規(guī)章之事。

回顧一年來的工作，基本完成黨委交給的任務(wù)，這也是東片區(qū)及園區(qū)班子成員同心同德、整體聯(lián)動、各村居共同努力、廣大人民群眾大力支持的結(jié)果。同時，自己覺得還存在一些有待提高的地方。一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠，深入思考少，結(jié)合實踐、指導(dǎo)實踐不多；二是攻堅克難的毅力和韌勁需進一步增強，不斷加快破解難題的速度；三是指導(dǎo)各村爭先進位的效果有待提高。在東區(qū)各村在全鎮(zhèn)向“先進村”邁進尚有差距；四是還要進一步加大對企業(yè)的服務(wù)引導(dǎo)力度，力爭培育出一批高科技型規(guī)模企業(yè)。