導語：如何才能寫好一篇企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

六、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

一、在經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標準及上級的指示決議。

二、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負安全責任，認真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，協(xié)助經(jīng)理組織本公司的安全生產(chǎn)檢查工作，對查出的問題督促有關人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理。

三、定期召開安全生產(chǎn)會議，及時總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

四、負責對新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對各科人員的安全責任教育，并檢查其落實執(zhí)行情況。

五、在深入基層，現(xiàn)場檢查施工進展情況的同時，認真檢查安全生產(chǎn)情況，并組織有關人員對施工現(xiàn)場徹底進行一次安全檢查，對查出的問題，責成有關人員及時整改。

六、每季度定期進行各級各部門安全生產(chǎn)責任制安全目標考核。

七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護品的發(fā)放和使用情況。

總工(技術負責人)安全生產(chǎn)責任制

一、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術標準、規(guī)范，結合單位技術情況，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情況。

二、對施工生產(chǎn)中一切安全技術工作全面負責，經(jīng)常把安全技術工作列入重要議事日程。每次研究，安排施工生產(chǎn)技術工作時，必須同時研究，安排安全技術工作。

三、組織編制、審查施工組織設計及施工方案時，要貫徹“安全第一，預防為主”的方針，從工程設計的圖紙審核，施工方法的確定，施工機械設備，垂直運輸設備的選用，以及確定架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要有安全技術措施，要針對性強，實用效果好，成為科學指導施工的技術依據(jù)。

四、對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題應列為重大科研項目，有計劃，有步驟地下達科研任務，組織力量攻克技術難關，徹底改善勞動條件。

五、組織學習安全技術操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術措施，督促各生產(chǎn)單位實施和采用新技術，新設備，新工工藝時，必須制定相應的安全技術措施。

六、單位新建、改建、擴建工程的審查或提出設計方案時，必須同時提出安全技術、工業(yè)衛(wèi)生設施方案，同時要檢查實施情況。

安全科長安全生產(chǎn)責任制

一、認真貫徹落實上級部門和公司頒發(fā)的各項安全技術規(guī)范和規(guī)章制度，搞好公司的安全生產(chǎn)工作。

二、認真檢查監(jiān)督各單位勞動保護用品的購置和使用，以及安全生產(chǎn)執(zhí)行落實情況。

三、負責對職工進行安全施工思想教育，對新工人進行安全規(guī)章制度，操作規(guī)程，勞動紀律的教育，編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查，對查出的問題提出限期整改意見，并進行復查，經(jīng)常深入工地進行安全檢查指導。

五、負責組織審批安全施工組織設計，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

六、組織好安全方面的會議，總結安全管理工作的先進經(jīng)驗，推廣安全管理先進典型。

七、按照傷亡事故管理辦法規(guī)定，做好事故的處理，分析總結和上報工作。

總會計師安全生產(chǎn)責任制

一、在總經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

二、指導項目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計劃。

三、協(xié)助安全部門編制安全教育計劃。

四、領導財務部門確保公司整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)資金及時撥付。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

一、項目經(jīng)理應對本單位勞動保護和安全生產(chǎn)工作負具體領導責任，認真督促檢查工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實，不違章指揮。

二、定期研究分析工地的安全狀況，定期組織安全檢查和開展競賽活動，對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實人員、落實經(jīng)費、限期整改。

篇2

第一條提高認識，強化責任。企業(yè)安全生產(chǎn)是全社會安全生產(chǎn)的基礎和根本前提，是貫徹落實市委提出的建設“平安**”構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)；也是堅持以人為本，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要保證。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體，企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須履行法定的安全生產(chǎn)職責，增強安全生產(chǎn)的法律意識和責任意識，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面責任。

第二條建立機構，健全組織。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)要進一步建立健全安全生產(chǎn)管理機構，特別是礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及企業(yè)從業(yè)人員在300人以上企業(yè)，必須建立安全生產(chǎn)管理機構，配備配強安全生產(chǎn)管理人員。其他企業(yè)應當配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。同時，各企業(yè)要從廠部到車間、班組落實安全生產(chǎn)管理人員，健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。

第三條完善制度，強化管理。企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)責任制，制訂和完善企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理機構負責人、車間主任、班組長各級各部門安全生產(chǎn)責任制。自覺制定和完善本企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。并制定出符合企業(yè)實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。建立和規(guī)范安全生產(chǎn)管理程序，加強企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場所的日常安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，指定專人負責，督促整改，及時消除事故隱患。不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

第四條加強培訓，提高素質。企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員要自覺接受并參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全管理知識的培訓，增強安全法律意識，提高安全管理水平；特種作業(yè)人員必須按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，接受安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考核合格，持證上崗；企業(yè)要對在職職工、新進職工、變換工種職工、臨時工等重點崗位人員加強安全培訓，提高他們的安全防范意識和安全操作技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，真正形成“我要安全，我懂安全”的良好氛圍。

第五條加大投入，科技興安。企業(yè)必須建立企業(yè)安全生產(chǎn)提取安全費用制度，組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長遠規(guī)劃和年度計劃。設立專門的賬戶或者科目，保證安全生產(chǎn)所需資金投入，形成企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長效機制，并做到?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r要努力增強自主創(chuàng)新能力和加快科技進步步伐，積極采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，不斷改進安全生產(chǎn)設施與條件，實現(xiàn)本質安全。

第六條建立安全生產(chǎn)行政許可制度，嚴格實施《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，有關安全部門對礦山、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材、建筑施工等企業(yè)，必須嚴格安全生產(chǎn)準入條件，依法辦理安全生產(chǎn)許可證。從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場。新建、改建、擴建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（簡稱“三同時”），對未通過“三同時”審查的建設項目，有關部門不予辦理行政許可手續(xù)，企業(yè)不準開工投產(chǎn)。

第七條增強安全意識，強化監(jiān)管職責，市級各有關部門要做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。加強協(xié)調(diào)，依法對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，凡企業(yè)發(fā)生一起重大安全事故，一律取消明星企業(yè)入評、企業(yè)主要負責人先進個人入評、市級技術創(chuàng)新資金等申請資格，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。

篇3

一、指導思想

200*年全區(qū)中小企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導思想是：全面落實國家、省政府和地區(qū)關于安全生產(chǎn)工作的一系列部署，堅持科學發(fā)展觀和“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立長期抓安全的思想，以學習貫徹《安全生產(chǎn)法》為中心，促進企業(yè)健全安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，配合安全生產(chǎn)工作主管部門，加大檢查和專項治理力度，切實加強企業(yè)基礎管理，扎實抓好各項措施的落實，及時消除事故隱患，確保全省非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

二、成立機構，落實責任

為全面貫徹國家、省政府和地區(qū)關于安全生產(chǎn)工作的一系列部署，切實將安全生產(chǎn)工作責任落實到位，大興安嶺地區(qū)中小企業(yè)局決定，成立大興安嶺地區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟安全生產(chǎn)工作領導小組：

各縣區(qū)、林業(yè)局、大楊樹農(nóng)工商公司中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟主管部門負責人和責任領導，也為地區(qū)中小企業(yè)局安全生產(chǎn)工作領導小組成員。

領導小組下設辦公室，辦公室主任：朱劍飛（兼）

三、明確任務，開展工作

（一）全面貫徹實施《安生生產(chǎn)法》，把中小企業(yè)安全生產(chǎn)納入法制化軌道?！栋踩a(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)工作的根本大法，確立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全責任制度、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利義務制度、安全中介服務制度、安全生產(chǎn)責任追究制度、事故應急救援和處理制度等七項基本法律制度。全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，是當前各級中小企業(yè)管理部門和廣大中小企業(yè)的一項重要任務。一是要深入學習。各級主管部門和企業(yè)負責人要帶頭學習，采取集中學習、辦培訓班、請專家講解、研討、座談等多種形式，把學習引向深入。深刻領會立法的重要意義和宗旨，熟悉基本法律制度和主要內(nèi)容，掌握精神實質。二是廣泛宣傳。利用多種形式宣傳，形成全方位、多渠道、多角度的宣傳態(tài)勢，使所有中小企業(yè)職工都了解基本精神。三是搞好培訓。加強安全生產(chǎn)培訓，使干部職工了解安全生產(chǎn)法的主要內(nèi)容，熟知自己的權利和義務，明確法律責任，增加學法、守法并依法搞好安全生產(chǎn)的自覺性。要依法落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。嚴格責任追究，明確中小企業(yè)管理部門安全生產(chǎn)管理職責，落實工作責任人，依法加強中小企業(yè)安全生產(chǎn)的管理工作。

（二）突出抓好“雙基”工作，為安全生產(chǎn)夯實基礎。各級中小企業(yè)管理部門要抓好安全生產(chǎn)的基層和基礎工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關口前移和重心下移，切實解決安全生產(chǎn)工作“嚴格不起來、落實不下去”的問題。一是進一步建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強事故防范，改變責任不清、紀律松懈、管理不嚴、有章不循的狀況，把安全生產(chǎn)的各項措施和要求落到實處。二是切實落實安全生產(chǎn)責任制。各級中小企業(yè)管理部門的主要領導和企業(yè)負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須對本部門、本企業(yè)安全生產(chǎn)負總責。按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，逐級負責，把安全生產(chǎn)的各項責任通過有效措施落實到基層，落實到人。三是加大企業(yè)對安全生產(chǎn)的投入力度。要幫助和督促企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，集中力量建設和完善生產(chǎn)監(jiān)測和防范設施，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，規(guī)范規(guī)劃、建設和生產(chǎn)經(jīng)營活動，最大限度地消除事故隱患，提高企業(yè)安全生產(chǎn)整體水平和綜合預防能力，從源頭上防止重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（三）堅持安全生產(chǎn)檢查制度，配合有關部門深入開展專項整治。堅持安全生產(chǎn)的日常檢查制度，每年春秋開展一次全省性的中小企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。各級主管部門要精心組織，深入基層和生產(chǎn)一線，深入事故隱患重點區(qū)域，進行安全生產(chǎn)大檢查。要從企業(yè)管理、安全規(guī)章制度的落實、設備維修、安全投入、重點危險部位等方面認真排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，堅決堵塞管理漏洞。要繼續(xù)在非煤礦山、小化工和煙花爆竹等行業(yè)為重點，配合有關部門開展專項治理。整治措施要明確責任單位和責任人，認真分析存在的問題，找出薄弱環(huán)節(jié)和突破口，有針對性地采取措施，督促問題的整改。杜絕重特大事故的發(fā)生。

（四）開展安全生產(chǎn)宣傳，加強安全生產(chǎn)培訓。要采取各種有效形式，在中小企業(yè)系統(tǒng)廣泛開展《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳，大力總結推廣中小企業(yè)安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，以典型案例教育人，在全省中小企業(yè)中形成人人講安全、人人抓安全的良好氛圍。各級中小企業(yè)行政管理部門要積極與安全生產(chǎn)監(jiān)督部門協(xié)調(diào)配合，組織對企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和有關人員的培訓考核，實行持證上崗。

四、重點防患，及時反饋

（一）各縣區(qū)、林業(yè)局、大楊樹農(nóng)工商公司中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟主管部門，要依據(jù)本《方案》配合縣區(qū)安全監(jiān)督管理局認真搞好自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，限期整改，要確保不發(fā)生事故。

（二）全區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟安全生產(chǎn)的重點是礦山采掘業(yè)和木材加工企業(yè)，礦山采掘企業(yè)的安全檢查要以人員安全為主，木材加工企業(yè)則應將防火安全列為檢查和防范的重點。

（三）各縣區(qū)、林業(yè)局、大楊樹農(nóng)工商公司中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟主管部門，每年要至少下到企業(yè)兩次進行安全檢查，也可不定期對重點企業(yè)進行抽查，并形成安全檢查報告?zhèn)洳?，安全檢查報告要有企業(yè)負責人簽字。

（四）地局安全生產(chǎn)工作領導小組將配合地區(qū)安全監(jiān)督管理局、工商、環(huán)保、技術監(jiān)督等部門每年下到企業(yè)進行一次安全檢查，在調(diào)研時還要就安全生產(chǎn)工作進行檢查，全年檢查不少于三次。

篇4

關鍵詞：工業(yè)企業(yè) 安全生產(chǎn) 管理

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒不變的主題。安全生產(chǎn)關系到一個企業(yè)長期健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。因此在市場經(jīng)濟建設的今天，安全生產(chǎn)對于企業(yè)顯得十分重要。隨著社會和企業(yè)的不斷進步與發(fā)展，安全問題也日益被重視。一個企業(yè)為了實現(xiàn)好的經(jīng)濟效益主要途徑是減少安全事故的發(fā)生。改善企業(yè)生產(chǎn)條件，積極營造舒適的工作環(huán)境，有利于提高企業(yè)員工的積極性和主動性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)管理，也有利于樹立良好的企業(yè)形象。

一、我國當前工業(yè)企業(yè)安全管理現(xiàn)狀

當前，我國工業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻。每年工業(yè)企業(yè)安全事故上萬起，造成了大量的人員傷亡和財產(chǎn)損失。頻發(fā)的安全事故產(chǎn)生了及其嚴重的后果，而且產(chǎn)生了深遠的社會影響。落后的安全管理方法、安全管理責任制不到位和員工安全意識淡薄等都是造成安全事故頻發(fā)的原因。因此，我國工業(yè)企業(yè)安全管理能力亟待提高。

二、當前安全管理工作主要存在的問題

安全始終是企業(yè)關注的核心問題。當前工業(yè)企業(yè)安全管理工作主要存在企業(yè)安全管理責任落實不到位、企業(yè)安全管理忽視風險評價和控制、企業(yè)員工素質不高、安全生產(chǎn)管理意識不強和企業(yè)安全文化管理滯后。

（一）企業(yè)安全管理責任落實不到位

目前，我國很多企業(yè)中，安全管理責任落實不到位屢見不鮮。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度形同虛設，致使企業(yè)在生產(chǎn)中存在較多問題或隱患。企業(yè)生產(chǎn)部門和安全管理部門沒有很好的協(xié)同合作，仍然存在一些時候把生產(chǎn)放在前，忽導致一些被常提起的安全問題，被企業(yè)忙碌的生產(chǎn)所掩蓋。

（二）企業(yè)忽視風險評價

現(xiàn)階段，很多企業(yè)在沒有合理的安全認證和安全評估后，就擅自進行生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)項目審批滯后的情況，依然我行我素。一些企業(yè)還沒有真正重視危險源辨識和風險評價，忽略了對員工安全健康和對設備安全的關注，對危險危害因素認識的深度不夠，并且對運用于自動化生產(chǎn)的設備的安全運行缺少足夠的關注，恰恰是這些忽視的問題，會給企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益帶來巨大的損失。

（三）企業(yè)員工素質不高

工業(yè)企業(yè)有時會雇傭大量的農(nóng)民工、施工項目改造相關人員或派遣工。由于他們在企業(yè)工作很短的時間，所以一些工業(yè)企業(yè)在開始進入作業(yè)前沒有對他們進行安全教育和培訓，而且他們自身也缺乏安全意識和自我保護意識。技術和文化素質較低的情況下，在實際的生產(chǎn)過程中，經(jīng)常出現(xiàn)冒險蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象，部分企業(yè)還讓臨時工不經(jīng)培訓直接投入危險作業(yè)和復雜操作的作業(yè)，在缺乏足夠的安全生產(chǎn)知識和操作技能，安全生產(chǎn)事故發(fā)生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己寶貴的生命。

（四）安全生產(chǎn)管理意識不強

在生產(chǎn)過程中，安全意識薄弱，思想認識不到位，這也是安全事故頻發(fā)的主要原因之一。主要體現(xiàn)在：一方面工人在生產(chǎn)過程中自我保護意識差，或者是經(jīng)常違章操作、違章指揮，單純憑借工作經(jīng)驗，一意孤行，總是存在僥幸心理，另一方面工人對安全生產(chǎn)規(guī)章制度熟視無睹，制度意識淡薄，被動應付安全生產(chǎn)工作，甚至可能在開展安全會議時，沒有針對性，只是簡單地照本宣科，不能很好運用到實際的生產(chǎn)管理之中，有些安全規(guī)章制度只停留在口頭上，沒有落到實處。并且有些地方政府的監(jiān)管力度不足，對企業(yè)安全生產(chǎn)不夠重視，導致當?shù)毓I(yè)企業(yè)普遍存在一定的安全隱患。

（五）工業(yè)企業(yè)安全文化管理滯后

部分工業(yè)企業(yè)只管生產(chǎn)過程中的利益，既沒有定期開展安全知識培訓也沒有建立合理的安全規(guī)范制度。企業(yè)安全管理文化十分落后，沒有形成良好的安全文化氛圍，因此工人很難養(yǎng)成自我保護意識，很難在生產(chǎn)過程中嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程來實施。

三、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的改進措施

安全生產(chǎn)始終貫穿企業(yè)生產(chǎn)的全過程。為了很好貫徹工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，需要從落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度、重視工業(yè)企業(yè)風險評價、提高工業(yè)企業(yè)員工素質水平、加強工業(yè)企業(yè)安全管理意識、營造工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化等方面改進。

（一）落實工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度

盡快完善監(jiān)管體系，做好安全管理工作。建立完善的安全責任制度、安全考核制度、安全管理監(jiān)督的安全生產(chǎn)責任制體系。建立專門的安全監(jiān)管部門，將安全生產(chǎn)責任制落實到每個崗位職工，各職能部門和各級領導。在安全責任制度的規(guī)則上認真分析和把握安全生產(chǎn)中存在的問題，加大對安全生產(chǎn)活動的監(jiān)督，明確安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的獎罰制度。

（二）重視工業(yè)企業(yè)風險評價

工業(yè)企業(yè)應該重視風險評價，不斷完善危險源的界面范圍。此外，要加大對安全保障設施的投入，配備必要的安全保障設施，充分識別生產(chǎn)作業(yè)場所危險危害因素，并加強風險控制措施策劃和實施。強化安全基礎設施投放保障，結合安全生產(chǎn)標準化建設要求，完善各類安全基礎設施建設，定期對安全基礎設施進行維護保養(yǎng)，確保安全保障設施齊全、正常有效。同時確保給在企業(yè)工作的每一位員購買工傷意外保險，確保企業(yè)員工能夠得到足夠的安全生產(chǎn)保障措施。

（三）提高工業(yè)企業(yè)員工素質水平

為了加強工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育，必須加強對員工崗位操作安全知識和技能開展教育培訓，同時還要加強對相關方工作人員和外來臨時務工人員的安全技術交底和安全教育。尤其是對那些危險作業(yè)和特種作業(yè)人員，必須定期進行專門的培訓，熟悉操作流程，了解生產(chǎn)過程中必要的安全生產(chǎn)知識，預防為主，確保他們的人身安全。還應使他們了解安全生產(chǎn)的意義和任務，如何判斷危險以及如何預防，熟悉各個崗位的職能，嚴格按照安全生產(chǎn)制度、規(guī)范進行操作。

（四）加強工業(yè)企業(yè)安全管理意識

加強企業(yè)安全管理意識，真正提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識。一是對企業(yè)負責人和項目經(jīng)理進行必要的安全培訓教育，定期培訓，并嚴格考核，讓他們具備與生產(chǎn)經(jīng)營相關的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力。二是認真落實好對工業(yè)企業(yè)員工的安全培訓，提高企業(yè)員工的自我保護意識。三是提高領導與員工對安全工作的認知度和生命價值的認識，使他們意識到安全事故的重要性。讓其從被動安全保護變?yōu)橹鲃拥淖晕野踩Ｗo，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕不安全的行為，避免發(fā)生安全事故。

（五）營造工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化氛圍

工業(yè)企業(yè)要一手抓經(jīng)濟效益，又要一手抓企業(yè)文化。企業(yè)定期開展安全知識培訓和安全知識競答等，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極營造企業(yè)安全生產(chǎn)文化氛圍，致使員工在潛移默化中提高安全意識，以安全操作為榮。只有這樣，才能保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)才能做強、做大。

四、總結

企業(yè)進行合理和有效的安全生產(chǎn)管理，才能實現(xiàn)員工的安全生產(chǎn)。工業(yè)企業(yè)管理人員應有強烈的安全管理意識和嚴謹?shù)陌踩芾響B(tài)度，并且學會用先進的安全管理方法，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、消除設備設施的不安全狀態(tài)、杜絕人的不安全行為，才能有效減少安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，進而創(chuàng)造更多的財富，帶來良好的社會效益。

參考文獻：

[1]徐超.論企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題與改進措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息2012（13）

[2]趙霞.企業(yè)當前安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀[J].民營科技.2012（06）

篇5

為了全面宣傳貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，進一步普及安全生產(chǎn)知識，增強各級領導及廣大員工的安全生產(chǎn)意識，根據(jù)集團公司《關于開展中國移動通信安全生產(chǎn)知識競賽的通知》要求和安排，公司從規(guī)章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理等多方面安排部署了此項工作，并對全省各級移動通信企業(yè)員工進行了廣泛的安全生產(chǎn)知識宣傳和教育，組織開展了安全生產(chǎn)知識競賽，提高了員工安全生產(chǎn)意識，為進一步做好移動通信企業(yè)安全保衛(wèi)工作打下堅實的基礎。此次工作取得較好的效果，現(xiàn)將具體工作情況總結匯報如下：

一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產(chǎn)競賽活動。

根據(jù)集團公司《關于開展中國移動通信安全生產(chǎn)知識競賽的通知》精神，**移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭、部室相關人員參加的安全生產(chǎn)知識競賽領導小組，認真組織學習《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故與預防常識》和《安全生產(chǎn)法知識問答》等法規(guī)、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓做好準備。同時為更好的完成本次安全生產(chǎn)宣傳教育與安全生產(chǎn)知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各分公司和直屬生產(chǎn)單位由主管領導牽頭組成安全生產(chǎn)知識宣傳小組，組織進行統(tǒng)一的培訓宣傳教育活動。

二、深入學習《安全生產(chǎn)法》等相關法規(guī)，結合企業(yè)實際開展安全生產(chǎn)教育活動，進一步提高移動通信企業(yè)安全生產(chǎn)意識。

各分公司和直屬生產(chǎn)單位采取懸掛由安全知識競賽領導小組統(tǒng)一制定的安全生產(chǎn)宣傳條幅、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全、事事講安全、時時講安全的安全生產(chǎn)氛圍，同時組織員工學習《安全生產(chǎn)與事故預防常識》和《安全生產(chǎn)法問答》，統(tǒng)一觀看安全生產(chǎn)教育錄像和安全生產(chǎn)知識展覽，并通過模擬消防演習和模擬事故應急處理演習等安全防范措施和方式進行宣傳教育，使廣大員工進一步熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，準確掌握安全生產(chǎn)操作內(nèi)容和流程，提高安全生產(chǎn)和安全防范意識，從而有效增強員工火災自救和應付突發(fā)事件的能力，確保營業(yè)廳、網(wǎng)絡管理機房、基站和交換機房等移動通信生產(chǎn)安全防范重點部位的安全。

三、完善和落實各項安全規(guī)章制度，進一步加強移動通信企業(yè)安全保衛(wèi)工作基礎建設。

針對個別單位、部門安全生產(chǎn)意識比較薄弱，安全生產(chǎn)管理力度不夠和安全規(guī)章制度不落實的問題，安全工作知識競賽領導小組采取有針對性的培訓和宣傳方式，深入基層，跟蹤摸底，掌握第一手資料并采取有效措施，人盯人、點對點的解決安全隱患，把安全生產(chǎn)防范和宣傳工作落到了實處，有效地保障了移動通信生產(chǎn)有序進行。

四、全員參與，切實落實，認真做好安全生產(chǎn)知識競賽工作。

各單位組織全體員工認真學習《安全生產(chǎn)與事故預防常識》和《安全生產(chǎn)法問答》，要求每個參與學習的員工匯報學習體會，結合企業(yè)安全生產(chǎn)實際提出自己的意見或建議。通過這些讓員工參與安全生產(chǎn)管理與決策的方式，不但增強了每一位員工的安全生產(chǎn)與防范意識，而且推動了公司安全管理規(guī)章與制度的完善，使安全生產(chǎn)管理與決策更具代表性和可行性。

篇6

關鍵詞　供電企業(yè)　變電運行　安全生產(chǎn)

安全關系到供電企業(yè)的前途和命運，是供電企業(yè)發(fā)展的永恒主題。

1　供電企業(yè)變電運行安全生產(chǎn)中常見的一些問題

1.1安全工器具管理混亂

一些使用中的安全工器具質量堪憂。尤其是供電營業(yè)所的登高作業(yè)器具和小型起重器材等安全器具的質量合格率不高。同時，對安全器具的定期檢測意識淡薄，報廢管理流于形式。

1.2管理工作不到位

供電企業(yè)重視大型作業(yè)的管理，輕視日常管理。部分領導仍然習慣于靠搞運動的形式抓經(jīng)濟建設，抓企業(yè)管理，不注重研究事物的客觀規(guī)律，不注意通過規(guī)章制度管理。

1.3安全職責落實不到位

目前，供電企業(yè)大部分都已制定了一系列安全生產(chǎn)的制度，也明確了安全生產(chǎn)職責，但也有一些單位對安全生產(chǎn)責任落實不到位，只停留在開會講話，只作一般性、原則性的動員和要求水平上。

1.4習慣性違章

習慣性違章是指定安全生產(chǎn)工作中經(jīng)常發(fā)生的習以為常的違章行為。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。有些臨時性工作，特別是配電修理工作容易發(fā)生無票作業(yè)。

2　影響供電企業(yè)變電運行安全因素

在安全生產(chǎn)中，人是至關重要的因素，而最大的敵人又恰恰是自己，只有戰(zhàn)勝自己，從根本上杜絕各種習慣性違章行為，才能保證安全生產(chǎn)工作的順利進行。影響供電企業(yè)變電運行安全因素有：(1)逆反心理因素；(2)僥幸心理的危害性；(3)投機取巧、自作聰明；(4)幫倒忙，好人變罪人；(5)礙于面子，不懂裝懂；(6)安全生產(chǎn)不能靠運氣；(7)漫不經(jīng)心與心理防備；(8)自負逞能；(9)常規(guī)認識的消極心理；(10)思想情緒的影響。

3　供電企業(yè)變電運行安全生產(chǎn)的關鍵

3.1推動變電運行工作責任到位的基礎是各級人員的到位

第一，安全思想教育要到位。第二是要將安全生產(chǎn)責任制定到位，建立一整套安全生產(chǎn)責任制是確保生產(chǎn)長治久安的重要措施。第三是安全工作要做到位。

3.2嚴格執(zhí)行“兩票三制”，是變電運行安全管理的重要措施

確保操作票的執(zhí)行、監(jiān)護、檢查到位，工作票的簽發(fā)、許可、交底到位，安全措施的布置、現(xiàn)場檢查到位，設備的巡視檢查到位，危險點的預控分析到位等就可以有效地預防電網(wǎng)事故、設備事故和人身傷亡事故。

3.3要確保變電運行工作的責任到位，還必須有一個健全的監(jiān)督機制

對變電各級人員責任制的完成情況實行動態(tài)考核與指標考核相結合的方法進行考核，以嚴、細、實的要求推動各級人員的全面到位，與干部的任用和獎勵掛鉤，重獎重罰，以維護安全生產(chǎn)責任制的嚴肅性。

3.4供電企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵，是搞好安全生產(chǎn)責任制的落實

在明確安全責任的同時，確保責任的到位則是抓好責任制落實的重點。一個單位、一個車間或是一個班組的安全工作好不好，關鍵在于人員安全責任是否到位，是否嚴格履行職責。變電運行工作的責任到位與否對保證變電安全運行就顯得至關重要。

3.5變電運行工作責任到位的關鍵是安全第一責任人必須首先到位

安全第一責任人必須對本所的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須對安全生產(chǎn)有高度的認識，做到領導到位、思想到位、工作到位。

3.6人員素質的高低將會對安全生產(chǎn)產(chǎn)生直接影響

談責任到位，說到底也就是人的問題，一系列完善的安全管理規(guī)章制度，必須依靠人去實施，沒有良好的素質，就不能有效地執(zhí)行安全管理制度。

3.7增強運行人員參與安全管理意識，特別是運行值長參與安全管理的意識

每月定期召開運行分析會、安全性評價和危險點預控活動，及時對本月的運行情況進行分析，危險點分析。

4　有章不循是供電企業(yè)變電運行安全生產(chǎn)的最大隱患

4.1有章不循產(chǎn)生原因

4.1.1領導認識不到位，灌輸教育不徹底。

4.1.2規(guī)章制度雜多，制定隨意性大，熟悉了解難度大，安全履職不到位。

4.1.3制度本身的不公正、不平等，放大了執(zhí)行難度。

4.1.4制度執(zhí)行不較真、不碰硬，助長了有章不循。

4.1.5員工的思想障礙、行為偏差，造成了有章難循。

4.2有章不循的解決對策

4.2.1加強安全教育，使員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。

4.2.2加強安全生產(chǎn)的過程監(jiān)管，做到各個環(huán)節(jié)不摻假。

4.2.3齊抓共管，到位不越位，充分發(fā)揮監(jiān)管機構的作用。

5　加強供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理的對策

安全生產(chǎn)是供電企業(yè)變電運行永恒的主題。堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“保人身、保電網(wǎng)、保主設備安全”的原則，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實有效地防止各類責任事故的發(fā)生。

5.1加強安全性評價工作

開展安全性評價是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新并與國際安全生產(chǎn)管理先進水平接軌的重要體現(xiàn)。開展安全性評價是對現(xiàn)有的安全工作進行診斷，做到心中有數(shù)，也是提高安全管理整體水平的有效途徑。

5.2嚴抓企業(yè)安全制度建設

供電企業(yè)應根據(jù)各自實際情況，建立以安全生產(chǎn)責任制產(chǎn)工作規(guī)定及安全生產(chǎn)工作會議制度、教育制度、檢查制度、考核制度、監(jiān)察制度、獎懲制度，以及職業(yè)健康監(jiān)護、女工保護規(guī)定等，并定期檢查。

5.3加強企業(yè)安全文化的建設

企業(yè)安全文化的建設離不開員工的認識，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而企業(yè)安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。

5.4認真落實安全培訓工作，提高全員安全管理素質

培訓教育是安全管理工作的基礎，這項工作抓的好不好，直接關系到全體職工的安全基本知識掌握的扎實不扎實，安全管理素質有沒有提高，安全觀念牢不牢固的問題。

5.5抓設備管理，提高設備健康水平設備健康水平是安全生產(chǎn)的硬件基礎，直接關系到電網(wǎng)的安全運行，許多事故的發(fā)生都是與設備的缺陷有關。

5.5.1加強設備運行、維護和管理。

5.5.2加強危險點的分析與控制。

5.6牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，樹立以人為本的思想，強化安全意識

各級領導要樹立“管理就是責任，責任重于泰山”的思想，要以身作則，進一步健全完善各級安全網(wǎng)絡。

5.7堅持理論、制度、機制、科技創(chuàng)新，是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施

5.8加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

現(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。尤其值得一提的是，班組管理是安全作業(yè)的基礎，必須高度重視，抓細抓實。

5.9加強安全工器具的質量管理

其一，要求嚴格工器具的報廢制度。其二，要嚴格外包施工隊伍的資質審查制度。其三，要制定并落實安全工器具檢修管理標準化制度。

參考文獻：

篇7

一、工業(yè)區(qū)責任和義務

1、按照國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有關安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標準及對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標，督促工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作;

2、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)隱患進行排查，督促各企業(yè)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患進行整改和整改復查;

3、對工業(yè)區(qū)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標完成情況進行督促、檢查和考核。

二、企業(yè)責任和義務

1、遵守國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準;不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn);

3、按照“分級管理、分線負責”的原則，督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作;

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控，積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理績效;

5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案;

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調(diào)查處理;

7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求;

8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平;

9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

三、企業(yè)目標：

企業(yè)應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產(chǎn)工作目標。

1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起;

2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起;

3、直接經(jīng)濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、交通事故、技術事故、設備及環(huán)保事故不超過起;

4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上;

5、各類員工的安全教育培訓及技術教育培訓合格率達到100%(各類員工：企業(yè)主要負責人，安全管理人員，特種作業(yè)人員，新進員工，復工人員，調(diào)換工種人員，工程技術及管理人員，各崗位作業(yè)人員，臨時工);

6、企業(yè)與下級各車間、各部門、各班組、各崗位、各級作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，簽訂率達到100%;

7、保證安全生產(chǎn)投入，完成事故隱患整改，事故隱患整改率達到以上(其中上級各種安全檢查中暴露出并下達整改指令書的隱患其整改率達100%);

8、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。

四、獎懲與考核

獎懲與考核的實施按照本工業(yè)區(qū)制定的《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

本責任書經(jīng)工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人及所屬企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人簽字后生效。

工業(yè)區(qū)：_________________企業(yè)：_____________________

篇8

關鍵詞：新時期;煤炭企業(yè);安全生產(chǎn);途徑

強調(diào)，人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。近年來，雖然煤炭企業(yè)普遍加大了資金投入力度，加強了安全管理，使煤炭安全生產(chǎn)水平得到了很大程度的提高，但是全國每年煤炭事故依然時有發(fā)生。新形勢下，如何加強煤炭企業(yè)安全工作，確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是每位煤炭管理者面臨的嶄新課題。

一、影響煤炭企業(yè)安全產(chǎn)生的原因

煤炭開采條件非常惡劣，受到自然因素和人為因素的影響，在開采過程中，很容易出現(xiàn)水災、火災、人身傷害等安全事故，嚴重情況下，還可能出現(xiàn)瓦斯爆炸事故。造成煤炭安全事故的具體原因如下：

1.監(jiān)督不到位。煤炭企業(yè)安監(jiān)部門缺乏有效的監(jiān)管手段，不能把安全事故防患于未然，往往造成當煤礦發(fā)生安全事故后，才去調(diào)查事故原因，查找安全隱患，基本上沒有發(fā)揮安監(jiān)應起的作用。

2.管理不完善。由于安全管理不完善，煤炭企業(yè)所制定的安全規(guī)章制度和安全措施往往得不到真正的落實，比如有的煤炭企業(yè)制定的安全規(guī)章制度和措施實用性不強，加上沒有落實相應的安全生產(chǎn)責任制，容易造成執(zhí)行不到位。有的煤炭企業(yè)所制定的安全規(guī)章制度和措施雖然看起來實用性很強，但是執(zhí)行起來難度比較大，也容易造成執(zhí)行不到位。

3.地質條件復雜。由于煤炭開采基本上都是在地下，惡劣地質條件加上外部自然環(huán)境的影響，開采過程中，必須面對高溫、高壓、水、瓦斯、煤塵等多種威脅，特別是瓦斯和水的威脅。此外，由于地下水較多，開采過程中，當煤礦井下的涌水量超出煤礦的排水量，當積水較多，排水系統(tǒng)不完善時，很容易形成水災，一旦發(fā)生事故，工人很難迅速撤出，也很難實施救援。

4.資金投入不足。雖然煤炭企業(yè)管理者都知道投入資金改造的重要性，有些煤炭企業(yè)有資金，但是出于節(jié)省資金的考慮，不樂意對生產(chǎn)裝備和安全設施進行更新改造；有些煤炭企業(yè)效益不好，也沒有充足的資金對生產(chǎn)裝備和安全設施進行改造，仍然還在使用舊的生產(chǎn)裝備和安全設施，增大了煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)風險。

5.培訓不到位。對員工進行培訓對煤炭企業(yè)安全具有非常重要的作用。目前，傳統(tǒng)的培訓模式越來越不適應目前煤礦的發(fā)展水平，具體表現(xiàn)為煤礦的培訓師資力量普遍老化，培訓內(nèi)容脫離生產(chǎn)實際比較嚴重，在進行培訓時，會導致員工產(chǎn)生厭煩心理，造成培訓工作流于形式，培訓效果大大降低，沒有起到培訓應有的作用。培訓工作不到位，造成一些煤礦工人沒有受到有效的安全培訓就上崗，由于他們對工作中的危險因素不太了解，導致煤礦開采過程中，發(fā)生安全事故的可能性增大。

二、新時期加強煤礦企業(yè)安全工作的新途徑

1.加強安監(jiān)工作力度。安全監(jiān)察人員是煤炭企業(yè)井下安全生產(chǎn)的直接監(jiān)督者，為了實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全管理的目的。首先，應加強安監(jiān)力度。應建立一套實用的監(jiān)督制度，在制定制度時，要避免那些片面膚淺的看法，要讓所有的安監(jiān)人員集中在一起對不太合理的制度進行修改，還要分清主次，突出重點。其次，為了強化安監(jiān)效果，保證制度的執(zhí)行力，應建立一支業(yè)務過硬的安監(jiān)隊伍，發(fā)揮好每一名安監(jiān)人員的作用，要做到這一點，需要提高安監(jiān)人員的思想認識。

2.加強企業(yè)內(nèi)部管理。沒有抓不好的安全，為了提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)水平，煤炭企業(yè)要加強管理，排查治理各種安全隱患并及時消除，要針對具體安全事故，建立起相應的事故應急預案，并對預案進行實際演練，這樣既可以增強煤礦員工的安全意識，也可以增強他們的事故應對水平。為了達到安全管理的目的，首先應提高員工的工作責任心，合理設立崗位責任制，完善激勵機制和懲戒機制，在制定崗位責任制時，由于虛設的責任制會起懈怠的負面作用，要堅決杜絕虛設的崗位責任制；在制定激勵機制和懲戒機制時，要做到有功必獎，有過必懲，對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度發(fā)現(xiàn)安全事故隱患的，要給予物資獎勵外，還要進行精神激勵，對不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，出現(xiàn)安全問題的，要嚴格追究責任，該罰款的罰款，該調(diào)離崗位的調(diào)離崗位，該開除的開除，以便徹底消除員工的松散懈怠心理，消除不安全的行為。

篇9

[關鍵字] 建筑施工 安全 培訓理論與操作實務

安全生產(chǎn)，以人為本，人的素質決定安全生產(chǎn)的水平。因此2002年11月1日開始實施的中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》第二十一條、第二十二條對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓作出了明確的規(guī)定。闡明了通過安全生產(chǎn)教育和培訓從業(yè)人員應達到的以下要求：

一、具備必要的安全生產(chǎn)知識。

首先是必須掌握有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識。法律法規(guī)中有很多關于安全生產(chǎn)的內(nèi)容，這些內(nèi)容是建筑施工企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的工作指南和行為規(guī)范，從業(yè)人員必須了解和掌握。

其次是必須掌握有關生產(chǎn)過程中的安全知識。建筑施工是復雜的系統(tǒng)工程，涉及到安全生產(chǎn)過程的危險源也非常多，對任何一個危險源未進行識別和評價并采取有效的控制措施，都可能導致事故發(fā)生。從業(yè)人員作為建筑施工企業(yè)活動的具體操作者，必須掌握與生產(chǎn)有關的安全知識，只有這樣，才能保障建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)，保障從業(yè)人員本身的生命安全和健康。

第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，從業(yè)人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。

二、熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，國務院有關部門制定了一系列安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，主要是以部門令的形式和規(guī)范性文件。地方政府也根據(jù)本地區(qū)的實際，制定了一些有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，包括地方性法規(guī)和政府部門規(guī)章等。對這些規(guī)章制度，從業(yè)人員應當了解和掌握，做到心中有數(shù)。同時，建筑施工企業(yè)根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結合本單位的實際，制定了許多本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體化，是從業(yè)人員工作的準則、行動的指南，從業(yè)人員應當認真學習，積極參加安全教育和培訓，以便熟悉有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、掌握本崗位的安全操作技能。

工作崗位的安全生產(chǎn)，是整個建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎。只有切實抓好每個工作崗位的安全，才能確保整個建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，建筑施工企業(yè)要加強崗位安全生產(chǎn)教育和培訓，使從業(yè)人員熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。

要達到以上要求，就必須加強安全生產(chǎn)的教育與培訓，這也是安全生產(chǎn)的前提條件，從目前建筑業(yè)的人員素質來看，在施工現(xiàn)場的作業(yè)人員80%以上來自農(nóng)村，其素質和自我防護意識較差，因此，如何抓好全員的安全教育培訓工作，使之具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，以進一步提高行業(yè)職工安全管理和安全生產(chǎn)的業(yè)務素質，就成為建筑施工企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。本文從以下幾個方面來闡述如何開展建筑施工企業(yè)的安全教育培訓工作。

安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)工程，從管理的角度，涉及到企業(yè)管理的多個領域和部門，從安全教育與培訓工作本身的角度，安全教育與培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的PDCA循環(huán)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的流程圖如下：

下面就以上流程圖，對安全教育和培訓涉及的幾個子過程進行闡述。

一、必須確定與企業(yè)職業(yè)健康安全方針一致的安全培訓指導思想

建筑施工企業(yè)在制定職業(yè)健康安全方針時必須確定安全培訓的指導思想，這是企業(yè)開展安全培訓的總的指導理念，也是主動與否開展企業(yè)職業(yè)健康安全教育的關鍵，只有確定了具體的指導思想才能有規(guī)劃的開展安全教育的各項工作 ，這也是實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)健康安全方針的基礎工作之一。安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)工程，其中涉及到計劃、實施、檢查與評估、改進等諸多環(huán)節(jié)，只有確定了與企業(yè)職業(yè)健康安全方針相一致的安全教育與培訓的指導思想才能實現(xiàn)企業(yè)安全教育系統(tǒng)的PDCA循環(huán)，才能確保安全教育和培訓體系的有效運行，在保證企業(yè)安全教育與培訓工作的有效性的前提下，企業(yè)的職業(yè)健康安全方針才能得以順利的實現(xiàn)。

二、企業(yè)必須制定符合安全培訓指導思想的培訓計劃

確定了與企業(yè)職業(yè)健康安全方針一致的安全培訓指導思想后，企業(yè)必須依據(jù)年度承接任務的情況編制企業(yè)的安全教育與培訓計劃，主要的內(nèi)容應涉及以下幾個方面：

第一部分：通用安全知識培訓

1、法律法規(guī)的培訓，企業(yè)在對使用的法律法規(guī)適用條款作出評價后，應開展法律法規(guī)的專門培訓；

2、安全基礎知識培訓；

3、建筑施工主要安全法律、法規(guī)、規(guī)章和標準及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓、同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故的培訓；

第二部分：專項安全知識培訓

4、崗位安全培訓；

5、分階段的危險源專項培訓；

內(nèi)容確定后，應確定培訓的對象和時間，一般來說，培訓對象方面主要分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作工人；培訓的時間可分為定期（如管理人員和特殊工種人員的年度培訓）和不定期培訓（如一般性操作工人的安全基礎知識培訓、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓、分階段的危險源專項培訓等）。

培訓的內(nèi)容、對象和時間確定后，安全教育和培訓計劃還應對培訓的經(jīng)費作出概算，這也是確保安全教育和培訓計劃實施的物質保障。

然后是確定培訓所需的師資，最后確定培訓的形式。

三、應建立有別于傳統(tǒng)教育模式的安全教育培訓的方式

目前安全教育和培訓的教學方法，主要是沿襲傳統(tǒng)的課堂教學方法，"教師講，學員聽"，如果是對于管理人員，一般具有豐富實踐經(jīng)驗，有的同志在某些問題上的見解，不一定不如某些教師，因此，應積極研究和推廣交互式教學等現(xiàn)代培訓方法。從培訓手段看，目前多數(shù)還是"一張講臺，一支粉筆，一塊黑板"的傳統(tǒng)手段，運用多媒體技術開展培訓的不太普遍。從解決行業(yè)內(nèi)較大的培訓需求和培訓資源相對不足的矛盾看，采取多媒體技術開展培訓，大范圍開展培訓勢在必行。

特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，建議采用發(fā)放圖文并茂的安全知識小手冊，播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。

一般的安全知識小手冊應包含以下內(nèi)容：

安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結合的方式在工人進場時進行；內(nèi)容應以聲、像、動畫相結合的為主要體現(xiàn)模式，安全教育多媒體教程一般框架內(nèi)容如下：

通過采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。

現(xiàn)場的技能專項教育與培訓適用于專門的工種，如井架、龍門架操作人員的培訓、特殊工種人員培訓等。

另外，班組班前活動作為安全教育與培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過了解當日存在的危險源及采取的相應措施、并作為自己在施工時的指南，當天作業(yè)完后由班組長牽頭對所屬工人進行安全施工安全講評。

四、項目危險源的識別與分階段專項安全教育

項目危險源的識別與分階段專項安全教育是搞好建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)關鍵的一個環(huán)節(jié)。分階段的專項培訓主要按建筑工程的施工程序（作業(yè)活動）來進行分類，一般分為基礎階段、主體階段、裝飾裝修階段、退場階段，首先在工程開工前針對作業(yè)流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對重大危險源和一般危險的分布制定培訓計劃。項目危險源的識別與分階段專項安全教育一般流程如下：

五、培訓與考核

考核是評價培訓效果的重要環(huán)節(jié)，依據(jù)考核結果，可以評定員工接受培訓的認知的程度和采用的教育與培訓方式的適宜程度，也是改進安全與培訓效果的重要輸入信息。

考核的形式一般主要有以下幾種：

書面形式開卷，適宜普及性培訓的考核，如針對一般性操作工人的安全教育培訓；書面形式閉卷，適宜專業(yè)性較強的培訓，如管理人員和特殊工種人員的年度考核。計算機聯(lián)考，將試卷用計算機程序編制好，并放在企業(yè)局域網(wǎng)上，公司管理人員或特殊工種人員可以通過在本地網(wǎng)或通過遠程登陸的方式在計算機上答題，這種模式一般適用于公司管理人員和特殊工種人員。

計算機聯(lián)考網(wǎng)絡拓撲圖如下：

現(xiàn)場技能考核的方式以現(xiàn)場操作為主，然后參照相關標準對操作的結果進行考核。

六、培訓檔案的管理

培訓檔案的管理是安全教育與培訓的重要環(huán)節(jié)，通過建立培訓檔案，在整體上對培訓的人員的安全素質作必要的跟蹤和綜合評估，在招收員工時可以與歷史數(shù)據(jù)進行比對，比對的結果可以作為是否錄用或發(fā)放安全上崗證的重要依據(jù)。培訓檔案可以使用計算機程序進行管理，并通過該程序完成以下功能：個人培訓檔案錄入、個人培訓檔案查詢、個人安全素質評價、企業(yè)安全教育與培訓綜合評價。

七、安全培訓效果的評估

開展安全培訓效果的評估的目的在于為改進安全教育與培訓的諸多環(huán)節(jié)提供信息輸入，評估的內(nèi)容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現(xiàn)場培訓效果三個方面來進行，間接培訓效果主要是在培訓完后通過問卷的方式對培訓采取的方式、培訓的內(nèi)容、培訓的技巧方面進行評價，直接培訓效果的評價依據(jù)主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數(shù)來確定安全教育與培訓的效果，現(xiàn)場培訓效果主要是在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章情況和發(fā)生的安全事故的頻數(shù)來確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數(shù)據(jù)。其一般的計算公式如下：

[結束語]

綜上所述，安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)的工程，而其中提到的以人為本，提高人的安全素質是該項工作的重要核心，只有通過加強安全生產(chǎn)教育培訓，提高人的安全意識，增強安全素質，才能保障安全生產(chǎn)，做到人人重視安全、人人懂得安全，安全管理人員能抓、會管；才能真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

篇10

安全責任追究制度落實不到位，主要表現(xiàn)在企業(yè)的安全管理似乎都在管，又似乎都沒有管，似乎都有責任，又似乎都沒有大的責任，這勢必影響了對事故的處理力度。企業(yè)安全生產(chǎn)的技術原因及采取的措施,企業(yè)采取以防止工傷事故為主，杜絕其他各類生產(chǎn)事故的發(fā)生為輔，其內(nèi)容包括：第一，針對生產(chǎn)裝置本質安全化；新設備的調(diào)試安裝過程中會有安全隱患存在，新設備盡量遠離主體設備，實施出廠前檢測，安裝前檢測和開車后檢測的三重保障。第二，間接安全技術措施，如采用安全保護和保險裝置等；第三，提示性安全技術措施，如使用警報信號裝置、安全標志等；第四，特殊安全措施，如限制自由接觸的技術設備等；第五，其他安全技術措施，如預防性實驗，作業(yè)場所的合理布局，個體防護設備等。從上述情況看，安全技術所闡述的問題和采取的措施，是以技術為主，是借安全技術來達到勞動保護的目的。因此，安全技術對于實現(xiàn)石油化工安全生產(chǎn)，保護員工的安全和健康發(fā)揮著重要作用。

企業(yè)安全生產(chǎn)的管理原因分析，主要體現(xiàn)在下面幾點：a.宣傳教育不到位，企業(yè)的安全教育包括對本身員工的教育和臨時作業(yè)的安全教育問題，特別是對外包項目的宣傳教育工作走過場的成分多，實際行動少，沒有深入人心，也沒有起到宣傳教育的作用。造成員工的意識當中根本沒有安全的概念，習慣性的違章違紀現(xiàn)象屢有發(fā)生。另外臨時作業(yè)部分企業(yè)為了減少成本，提高經(jīng)濟效益會雇用施工單位來做，施工單位另外聘請臨時工，到第三方的安全教育就更加的不到位了，所以會出現(xiàn)施工現(xiàn)場作業(yè)人員未配戴安全帽，管排保溫作業(yè)不系安全帶，施工作業(yè)現(xiàn)場無監(jiān)護人，施工貨車人貨混乘等現(xiàn)象，這些都是事故的根源所在。b.輕視事前監(jiān)督，注重事后管理，一般在出現(xiàn)安全事故后，領導干部必須處理，然后加強安全工作的管理，只是“亡羊補牢”，這樣就容易埋下隱患，這樣在短時間內(nèi)會引起員工的注意，但事情過去后，依然如故，領導也不強調(diào)安全問題，安全管理工作基本上沒有人抓，所以產(chǎn)生下一次安全事故的可能性非常大。c.員工安全意識不強，日常生活中我們都知道酒后不駕車，開車不闖紅燈等基本安全常識，但為什么還有酒駕的，還有闖紅燈超速的，那些血的教訓難道還不能讓我們警醒嗎！這關鍵在于人在思想意識中對安全是怎么認識的，包括人的安全價值觀和安全警惕性。沒有安全知識可怕，沒有安全意識更可怕，總是把安全規(guī)章制度掛在墻上，不得深入人心，員工認為安全管理工作與自己關系不大，認為自己是被管理人員，思想上存在著逆反，認為安全生產(chǎn)是企業(yè)需要的，這樣就會稀里糊涂的受到傷害，沒有安全意識，事故就會不請自來，有了安全意識員工就會積極主動的去學習安全，因為安全生產(chǎn)的最大受益者是我們員工。d.企業(yè)缺乏科學的管理，首先看企業(yè)的安全管理規(guī)章制度的制定，很多規(guī)章制度的制定者并沒有考慮到本身的企業(yè)特點，而是為了走捷徑，將兄弟企業(yè)的規(guī)章制度拿來為我所用，管理制度沒有科學性，過于簡單、形式化，操作起來很難見到實效。另外制定制度的人不是生產(chǎn)第一線的人，或者不是全面懂得煉油的各個工藝規(guī)程的人，那么他制定出來的規(guī)章考慮的就不是很周全，該規(guī)定的沒有體現(xiàn)，表面問題太突出，套詞現(xiàn)象普遍，員工學習起來覺得沒用，造成管理和實施脫節(jié)。

2企業(yè)安全生產(chǎn)的具體措施

強化危險辨識。危險辨識實際上是危險認識的過程，是安全管理工作的基礎，既為系統(tǒng)控制提供信息，也為危險評價提供依據(jù)。要通過找出管理上薄弱環(huán)節(jié)，對安全狀況進行綜合判斷，為管理部門下一步安全管理提供依據(jù)，從而形成動態(tài)的約束機制。開展標準化作業(yè)。標準化作業(yè)是在作業(yè)系統(tǒng)調(diào)查基礎上，對現(xiàn)行作業(yè)過程進行分析研究。從主動控制事故出發(fā)，以安全為重點，注意總結工人作業(yè)中的成功經(jīng)驗，剔除習慣性的違章作業(yè)，強調(diào)多人作業(yè)的統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)配合，滿足生產(chǎn)、質量管理的要求，以安全、省力、高效為目標，形成一種優(yōu)化作業(yè)方法。強化基層監(jiān)督，基層工作人員處于生產(chǎn)的現(xiàn)場，對生產(chǎn)的各個工藝環(huán)節(jié)都熟悉，使員工互相監(jiān)督，自查隱患，把事故消滅在萌芽中，提出好的獎勵措施，讓員工感覺到企業(yè)就是家，企業(yè)的安全最大的受益者就是員工本身。

強化安全隱患的排查工作，督促對隱患的整改工作，持續(xù)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作，安全檢查有四種類型:包括例行檢查、專業(yè)檢查、巡回檢查和抽樣檢查。掌握系統(tǒng)中設備、人員、管理及環(huán)境狀態(tài)變化，及時發(fā)掘隱患，為隱患整改提供動態(tài)信息，為安全決策提供充分可靠的客觀依據(jù)。

對事故的處理工作，當安全事故發(fā)生后，會使企業(yè)及員工造成很大的損失，直接影響了經(jīng)濟效益。但如果企業(yè)能夠以積極的態(tài)度全力以赴改善系統(tǒng)安全狀況，組織科技力量，全面深入細致地研究事故，轉弊為利，不瞞報，以事故來教育我們的員工，來改善我們的安全制度，來強化我們對事故的應急措施，建立完善的應急救援隊伍，使損失達到最小，最大程度的保證員工的安全。最終實現(xiàn)安全管理水平的提升。

3結論