導語：如何才能寫好一篇自查評估報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我校全體教職工在上級主管部門的正確領導下，團結協作，按照幼兒園評估標準要求,以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現將自查自評情況匯報如下：

一、幼兒園概況

我園是一所學校附屬幼兒園。自辦園以來，我園始終秉承“一切為了孩子，為了孩子一切”的辦園宗旨，圍繞“安全第一，提高品味”這一工作目標，不斷改善辦園條件。我園現有幼兒班一個，幼兒16名，3、4、5歲幼兒混編為一個班，教師1人，高中學歷，是一所充滿活力、充滿希望的幼兒園，發(fā)展前景良好。

二、自評具體情況

(一)、辦園目標方面

我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定切實可行的長遠規(guī)劃和近期目標。規(guī)劃和目標體現全面管理的指導思想，并突出保教有機結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。

依據各種規(guī)章辦園，保教措施得當，適應當地生產實際和家長工作需督導評估自查報告要。保教并重。

(二)辦園條件方面

1、我園按規(guī)定設有園長，配備了一名專職教師兼保育員，辦園目標明確，辦學思路清晰，具有較強的管理能力和創(chuàng)新精神。教師學歷合格。注重教師的學歷的提升，根據自身的情況相繼進行學歷進修學習。

2、盡管園舍條件與標準尚有差距，但我園能夠科學合理地進行規(guī)劃和設計。具體情況如下：幼兒園園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音、符合安全要求。幼兒園室內外環(huán)境因地制宜凈化、美化、兒童 能充分利用現有園舍擴大幼兒活動空間。室內空氣流通無異味，采光好。有一定數量的供幼兒活動及教學的玩教具。

3、我園重視安全工作，配備了應急逃生疏散路線圖，充分利用環(huán)境進行安全教育，配有消防設施，定期檢查。此外，我園還嚴格執(zhí)行各種衛(wèi)生健康制度，做好日常防塵消毒工作，做好幼兒晨檢工作，確保幼兒安全。

4、在經費管理方面，我園嚴格按縣級以上物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收取費用。經費按規(guī)定范圍合理開支。堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經紀律，為保教工作服務。

(三)辦園過程方面

1、我園管理制度齊全。幼兒園制訂了一系列的規(guī)章制度，保證了各項工作的規(guī)范運行，特別是安全管理制度比較齊全，有安全管理責任書、安全應急預案，工作扎實有效，使安全教育貫穿于幼兒園一日生活的各個環(huán)節(jié)，增強了幼兒、家長及教職工的安全意識。

2、在衛(wèi)生保健方面，我園有健全的幼兒及工作人員健康檢查制度; 園內窗明地凈、無雜物、廁所無異味。幼兒手臉干凈、不留長指甲、衣著整潔。;我園教職工一律不留長指甲、衣著整潔等;有符合衛(wèi)生要求的衛(wèi)生消毒制度及措施;幼兒園有傳染病預防措施，幼兒園建有房屋、設備、消防、室內外活動場地、食品藥物幼兒接送等安全防護和檢查制度，防止發(fā)生各種意外事故;注重幼兒心理健康，建立寬松的教育環(huán)境，師生關系融洽，關注幼兒的情緒;對特殊需要的幼兒給予照顧，且有相應的措施。在一日活動中重視幼兒正確的坐、立、行及閱讀、書寫姿勢。

3、我園教育環(huán)境人文化。我園為了最大化地拓展幼兒活動空間，充分挖掘內部潛力，教師們千方百計使用可利用的空間變成教育活動資源，在環(huán)境的美化、兒童化、教育化、特色化等方面大做文章，精心設計，巧妙布局，處處體現出師生的獨具匠心，環(huán)境的創(chuàng)設、區(qū)角的布置都成為幼兒活動的新天地，使孩子們在與之互動的過程中，不僅增加感性知識，而且也激發(fā)了孩子的好奇心、求知欲，使孩子們的身心得到健康和諧發(fā)展。

4、我園教育手段人本化。教師在一日活動中活動的組織以游戲為主，充分體現出教師熱愛孩子、尊重孩子的良好素質，教育教學在面向全體的同時，注重個別教育，關注幼兒的個體差異，因材施教。在保教工作中，對幼兒的成長有系統(tǒng)整體安排，建立了科學合理的活動常規(guī)，師生之間建立了平等、和諧、尊重的友好關系，堅持保教并重原則，積極運用現代教學手段，提高保教效果。

(四)辦園成效方面

我園依據農村特點，制定各類計劃，注重個體差異，引導幼兒主動學習，促進了幼兒能力和個性的發(fā)展。能科學合理地安排幼兒一日作息時間，根據季節(jié)變化分別制訂了各個季度的作息時間表，嚴格管理幼兒在園的學習，活動安排做到動靜結合，德育工作貫穿于教育活動過程。園務、班務工作計劃措施到位，通過開展各項游戲活動、堅持幼兒的常規(guī)和隨機教育，使幼兒良好個性、心理品質和行為習慣得到培養(yǎng)。

三、在自評中，存在的問題

在工作中，我們雖然已經盡心盡力，但是離標準的差距還很遠，主要表現在以下幾個方面：在管理工作中，目標和計劃的完成情況沒有定期檢查和總結;在教育教學方面，幼兒園沒有積極開展教育科學研究工作，教科研指導思想不明確，在教科研方面的工作幾乎是空白的;

四、今后努力的方向：

1、進一步加大投入，合理配置教育資源。

2、進一步重視安全工作，確保幼兒健康成長。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。 及時發(fā)現隱患，迅速整改，確保萬無一失。對此，我們將不斷加大力度，積極尋求改進途徑。我們要以神圣的教育使命感來鞭策自己，努力向更高的目標邁進。

篇2

根據《殘聯字【】73號關于開展檢查驗收評估工作的通知》的精神，我縣組織力量從11月2日起對我縣來農村殘疾人扶貧開發(fā)的實施成效進行了自查評估。現將情況匯報如下：

一、基本情況

縣地處壩上高原，土地貧瘠，氣候惡劣，自然災害頻繁，縣域經濟落后，是國家級貧縣。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，366個行政村，1167個自然村，總人口為35.6萬人，有各類殘疾人23568人，約占總人中的6.6%。其中貧困殘疾人18180人，占殘疾人數的77.1%。殘疾人中貧困人口占全縣貧困人口的75%，大多分布在偏遠農村。按照省、市殘聯關于殘疾人扶貧工作的有關文件精神，結合本縣工作實際，我縣先后成立了殘疾人扶貧工作領導小組，制定了實施方案，下發(fā)了《關于在全縣副鄉(xiāng)（局）級以上領導干部中開展“一幫一”對口扶助貧困殘疾人活動的通知》，確定了以殘疾人扶貧解困為重點，多渠道、多層次、全方位開展殘疾人扶貧解困工作的方針。全縣各級各部門齊抓共管，社會各界廣泛參與，使殘疾人扶貧開發(fā)工作取得了可喜效果。

二、殘疾人扶貧開發(fā)成效的情況。

1、建立扶助貧困殘疾人的長效機制。，縣委、縣政府出臺了《關于在全縣副科（鄉(xiāng)）級以上領導干部中開展“一幫一”結對幫扶農村貧困殘疾人活動的通知》，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76個單位的274名正副職領導幫扶274名貧困殘疾人，建立了“一幫一”扶貧檔案，包扶人與包扶對象簽定了責任書。要求在物質、資金、技術、項目、信息產業(yè)等方面給以幫扶，并規(guī)定“在底所幫扶對象不脫貧，對口幫扶不脫鉤”，現在結對幫扶的274戶殘疾人，以全部落實了脫貧項目，取得了較好的效果。如兩面井鄉(xiāng)兩面井村聽力一級殘疾人王蘭，全家4口人，丈夫有病，78歲且雙目失明的老母親，也靠她扶養(yǎng)，家庭生活非常困難。縣兩辦《縣副科（鄉(xiāng)）級以上領導干部結對幫扶貧困殘疾人的實施意見》下發(fā)后，在該村包村的縣審計局書記何國明同志與她家結成了幫扶對子，一方面匯同兩面井鄉(xiāng)與該鄉(xiāng)糧庫聯系將其丈夫安排在糧庫下夜，每月收入400元。另一方面，為其爭取了5只周轉羊，扶持其發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，底，年家庭收入可達7000元以上。從而擺脫了貧困。全縣有354戶殘疾人實現了脫貧致富。

2、用活用足政策，加大殘疾人保障力度。一是貧困殘疾人借助新型農村合作醫(yī)療的東風解決好農村殘疾人生病就醫(yī)問題。各級殘聯積極配合有關部門，積極做好農村殘疾人參加合作醫(yī)療工作，使全縣18180名農村殘疾人全部加入合作醫(yī)療。二是積極出臺政策，逐步加大對殘疾人的扶持救助力度。加大醫(yī)療保險補貼，解決好殘疾人后顧之憂。包括城鎮(zhèn)18周歲以下在校殘疾學生、兒童每人每年100元、城鎮(zhèn)貧困殘疾人每人每年100元、農村享受低保的殘疾人每人每年20元的醫(yī)療保險入保費，全部由財政補貼。目前，全縣農村2.03萬殘疾人全部參加了新型農村合作醫(yī)療保險。三是加大摸底普查力度，保障貧困殘疾人的基本生活需求。組織各級各有關部門，對每個殘疾人家庭的生產生活情況進行全面的普查登記，做到底數清、情況明，出臺了貧困殘疾人救助辦法，把農村二級以上的重度殘疾人全部納入低保，貧困殘疾人低保覆蓋率達98%以上，實現了不留死角、不漏一人，建立起長效社會保障機制，累計為5348名貧困殘疾人支付低保金84.5萬元。以來為農村貧困殘疾人減免農業(yè)稅、支付集體用工折款共計148萬元；我們采取國家、省資助、縣、鄉(xiāng)配套、社會捐助、殘疾人家庭及親友籌借相結合的辦法，共投入資金70多萬元，圓滿完成了農村貧困殘疾人危房改造工程從資金上得到了保證，使60戶農村貧困殘疾人的居住條件得到了徹底改善。

3內扶外聯進一步拓寬殘疾人就業(yè)平臺。強化化服務，內扶外聯拓寬殘疾人就業(yè)渠道，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。

一是依托勞動就業(yè)部門積極開展殘疾人職業(yè)技術培訓，疏通就業(yè)渠道為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。以來，累計組織電器修理、蔬菜種植、舍飼養(yǎng)殖、食用菌栽培等職業(yè)技能、實用技術培訓20期、累計有4300余人次參加了培訓，通過培訓有1520人走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

二是利用社會力量開拓就業(yè)渠道。幾年來，經過多方努力先后在宏鹿乳業(yè)有限責任公司 、縣印刷廠、鎮(zhèn)骨粉廠、草原牧野有限公司、宏達服裝服飾有限公司、集中安置殘疾人累計190人。宏鹿乳業(yè)有限責任公司還為周邊村提供優(yōu)質奶牛480頭，在鞏固自身奶源的同時還輻射帶動了240戶村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，其中貧困殘疾人105戶使他們擺脫了貧困走上了致富之路。

三是利用各種社會關系開發(fā)區(qū)域外用人市場，積極開展殘疾人勞務輸出，為殘疾人發(fā)揮潛力提供平臺，增加經濟收入，進而擺脫貧困。從實施《農村殘疾人扶貧開發(fā)計劃（—）》以來，我縣殘聯累計向北京、天津、山西、內蒙及我省的一些大中城市輸出殘疾人勞務280人次累計增加收入140多萬元。一些外出打工的殘疾人也積極為家鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)獻計出力。如我縣油簍溝鄉(xiāng)玻璃彩村殘疾人劉貴在北京打工，被白象方便面廠涿州分廠聘用并成為該廠殘協負責人，為了給家鄉(xiāng)殘疾人提供就業(yè)機會，他積極向廠方爭取用工名額，通過我縣殘聯在壩上地區(qū)招收殘疾人60多人，其中在我縣招收殘疾人30多人。

四是開辟扶貧渠道，扶助殘疾人個體就業(yè)。在殘疾人扶貧工作中，資金是發(fā)展的瓶頸，是開發(fā)的關鍵。扶貧開發(fā)計劃實施以來，我縣各級政府通過資金傾斜，項目傾斜，政策傾斜為殘疾人扶貧開發(fā)的順利實施提供了保障。全縣累計為殘疾人扶貧協調各種貸款120多萬元，縣鄉(xiāng)財政提供殘疾人扶貧資金80多萬元，社會多種形式扶持殘疾人30多萬元。共有336殘疾人從事家電維修，美容美發(fā)，加工業(yè)等，有281戶成為種養(yǎng)業(yè)重點戶。為全縣殘疾人扶貧工作走上了穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展的軌道。

篇3

1、加大對教育成本的投入，努力改善辦學條件近年來，黨委、政府非常重視學校內部設施的建設，多方籌措資金，加大投入，辦學水平進一步提高。學校布局合理，教學行政用放齊全，學校占第×××平方米，生均占地×××平方米；校舍占第×××平方米，生均占第×××平方米，超出國家標準；教學設施比較齊全，設施配備達國家二類標準，生均占有金`額×××元。各校功能室教室設備齊全，教學儀器，音、體、美、勞器材配備，圖書、報刊均達到了省定標準。信息技術基礎設施建設得到了較快發(fā)展，建立了微機室、語音室，達到了四機一幕進教室，建成校園網，形成了一定的信息資源庫。規(guī)范化學校建設程度不斷提高。

2、落實教育經費，做到收支合理，公辦教師工資與當地國家公務員同時按月發(fā)放，執(zhí)行國家必保工資標準，教師工資×××萬元，各種支出×××萬元醫(yī)療保險，，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險按時繳納，嚴格執(zhí)行收費制度，認真落實減負措施，嚴禁亂收費、亂攤派物品、亂訂亂發(fā)教輔資料，對代收費項目及時結算，進行帳務公開，對貧困學生實行減免學雜費制度，保證其能夠按時完成義務教育。

3、鞏固教育成果，加快教育發(fā)展

為切實提高全鄉(xiāng)的教育水平，學校制定了一系列管理、鞏固措施，努力提高教育教學質量。

第一，全面實施素質教育，關注學生發(fā)展。學校堅持以人為本，科學育人，全面發(fā)展的方針，根據《中學德育大綱》和《中學生日常行為規(guī)范》的要求，狠抓了學生的紀律教育、養(yǎng)成教育、道德素養(yǎng)等教育，積極實施系列化德育教育，真正落實到行動中去做到四個到位”，“五種教育”，“六個結合”?！八膫€到位”即1、領導到位，計劃到位，活動到位，總結評比到位?！拔宸N教育”指教育內容上：一是抓好紀律安全教育，開展好管理育人，結合“平安校園”創(chuàng)建，舉辦了讓學生遠離不健康網吧,拒絕精神侵害學生的知識競賽,凈化了學生心靈。二是抓好養(yǎng)成教育開展好教書育人，在養(yǎng)成教育過程中，要求教師帶頭，嚴于律己，時時處處起表率作用，身體力行，身正為范，學高為師。三是開展誠信教育五是開展幫扶教育，關注弱勢群體，搞好服務育人。“六個結合”即堅持直接教育與熏陶教育相結合，持久教育與階段性教育相結合，集體教育與個體教育相結合，外部教育與自我教育相結合，課內教育與課外教育相結合，學校教育與家庭教育、社會教育相結合。德育工作取得了明顯的效果。學生素養(yǎng)合格率高，無任何違紀違法事件的發(fā)生，學生學業(yè)成績，身體素質，個性發(fā)展都有了很大提高，得到了長足發(fā)展。

第

二、加快學校發(fā)展，鞏固義務，成果。學校認真研究教育發(fā)展規(guī)律，探索個性化管理方法，全面貫徹教育方針，深化教育改革，以規(guī)范家特色為發(fā)展目標，根據教學實際需要和學校個性化發(fā)展需要，大力發(fā)展信息技術教育，建成校園網，促進信息化技術教學；改革圖書管理，積極實行市場化的開放式閱覽模式，提高圖書利用率；學校采取嚴格得控輟管理，提高在校生鞏固率，保證生園，鞏固率達×××。積極爭創(chuàng)市級規(guī)范化學校。

二、加強了教育工作的領導與管理。

為切實搞好自評工作，學校成立了校長為組長，校委會成員為成員的教育自評工作領導小組，根據學校實際，將各項任務指標層層分解，落實到人，對照評估方案實事求是的對各項工作進行總結，并組織專人認真填寫自評紀實。

第

三、加強教師隊伍建設，促進教師素質提高，一是出臺了《**中學教師管理規(guī)定》和《**中學關于師德建設的意見》，制定了具體的培訓措施和活動配檔，并得到了較好的落實，年內教職工未發(fā)生違法違紀現象。二是中小學、幼兒教師的學歷達標率進一步提高。現初中×××名專任教師，學歷達標率為×××，學歷提高比率為×××；三是狠抓了教師培訓、業(yè)務能力的提高，采取進修、培訓等途徑，加大培養(yǎng)、培訓力度，使教師在教育思想和教育水平等方面有較大提高。一年來，參加省級培訓的×××人，市級培訓的×××人次，發(fā)表作品國家級7篇、省級8篇、市級4篇、縣級7篇，取得了較高的獲獎點數。

篇4

一、加強班子建設，鍛造了一支素質過硬、作風優(yōu)良、工作踏實、精誠團結的班子隊伍

學校高度重視班子隊伍的建設，始終把提高班子隊伍思想政治素質和領導管理水平放在學校工作的重要位置，打造出了一支精良的班子隊伍，從而不斷把學校工作順利推向前進。

（一）整個領導班子政策性強，沒有任何違規(guī)違紀行為。一學年來，我校從未出現亂收費、計劃外生育、集體上訪、越級上訪、考試弄虛作假及其他的不穩(wěn)定事件，整個學校呈現出一派和諧平安的大好局面。

（二）全體班子成員組織觀念強，能與縣委、縣政府、教育局始終保持高度一致。對于上級的文件精神，班子成員能認真研究，組織學習；對于上級的各項工作任務，能自覺履行，堅決完成，不打折扣，不拖延時間。做到上傳下達，政令暢通。

（三）全體班子成員戰(zhàn)斗力強，能團結協作，以身作則，作風民主，深受群眾好評。

（四）班子隊伍法紀觀念強，能認真學習宣傳貫徹中央有關教育的兩個決定，以及國家的教育法律法規(guī)，做到依法治教。

二、以人為本，加強管理，構建和諧，大力推進素質教育，努力促進學校教育的均衡發(fā)展

（一）進一步構建和健全管理體系，學校領導親力親為，狠抓落實

1、我校能遵循教育規(guī)律，制訂了符合實際的規(guī)章制度，各處室、教職員工職責明確，制度健全，分工具體，建立了學校工作規(guī)范良好的秩序，形成了一股濃厚的學習氛圍，校風積極向上。

2、學校規(guī)劃、計劃齊全，能按部就班，真抓實干。學校制訂了“十一五”發(fā)展規(guī)劃和每學年每學期工作計劃，并印發(fā)給每位教職工，組織大家認真學習，貫徹實施。

3、加強學校民主，健全教代會和校務公開制度，凡重大事情都經校務會討論決定。能組織好教師審議學校工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設等重要決策，討論并決定學校教育教學、教職工生活福利、學校重大財務開支等方面的問題。校務公開做到了公開細、公開實、公開早。

4、學校對各項工作計劃能及時進行認真檢查，各處室每周對上周工作安排能進行及時的小結，值周領導負責對一周來學校的各項工作進行全面檢查，并在工作例會小結通報。各處室及學校能做到期中有小結、期末有總結。

5領導帶頭學習教育法規(guī)和教育理論，能講政治、講原則、務實創(chuàng)新，處事公正，為師生之楷模。

（二）切實加強教師隊伍管理，不斷提高全體教師的業(yè)務素質和思想水平

1、全體教師能嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，從嚴治教，認真落實備課、上課、批改作業(yè)等各環(huán)節(jié)工作，有學期教學計劃、單元教學計劃，工作有安排有記錄，務求實效。

2、全體教師能加強師德修養(yǎng)，為人師表，工作時間儀表端莊，沒有穿拖鞋、染指甲、衣著暴露、課前喝酒、課內吸煙、接打電話等有違師德規(guī)范的現象。

3、全體教師以人為本、樂于奉獻，關心愛護每一個學生，不歧視、諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學生，學生反映良好。

4、全體教師能自覺加強業(yè)務學習和提高，認真參加各種培訓、教學研究，積極參加學歷提升教育，學歷達到上級有關要求。

5、教師隊伍管理規(guī)范，師德考核正常，學校制訂了有關考核細則，并將考核結果記錄在案。

（三）遵循教育規(guī)律，創(chuàng)新教育理念，有條不紊嚴謹有序地加強對學生的思想和行為教育

1、學校將品德課列入課表，有教學計劃、有教材、有作業(yè)，學校經常用各種形式對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義、理想前途教育。

2、學校加強對學生進行日常行為規(guī)范的教育和文明禮貌的教育，在開學初大張旗鼓地搞好了入學教育，在期中轟轟烈烈地開展了期中，使全體學生養(yǎng)成了良好的文明行為習慣。

3、留守孩管理正常有序，能按上級要求，認真建立教育管理檔案，落實工作機制。

4、全體學生學習目的明確，態(tài)度端正，遵規(guī)守紀，積極向上，一年來未有任何違法亂紀的人和事。

5、學校每周安排了勞動社會實踐課，有兼職教師指導，有活動計劃活動材料活動記錄，讓每位學生掌握了一定的勞動技能。

6、學校按要求認真做好對每位學生的素質評價和操行考核，實行“等級+特長+鼓勵性評語”的科學評價方法，建立表彰、批評機制。

7、學校認真做好了保學控流有關工作，嚴格控制學生休、流失和留級，沒有開除或勸退一名學生，使學校輟學率保持在規(guī)定的范圍內。

（四）狠抓教育教學，推進素質教育，為學校教育的均衡全面發(fā)展提供保障

1、學校教育教學質量有目標有措施，堅持其他工作服務于教育教學工作的原則。學校為更好的提高教育教學質量，制訂了教育教學質量獎罰制度（如教學質量獎罰辦法、班主任月常規(guī)考核辦法），同時堅持稆項工作全面推進的原則。

2、學校認真執(zhí)行教育部和省教育廳課程計劃、課程標準，嚴格按照y教發(fā)[XX]10號文件精神和要求開設課程。

3、學校教師在教育教學過程中能面向全體學生，因材施教，按照新課標精神，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，使學生做到德智體美勞全面發(fā)展。 1

4、學校作息時間安排科學，教學秩序正常有序，節(jié)假日未有組織學生集體上課或上新課。

5、學校加強對教師落實教學各環(huán)節(jié)的督查、檢查和指導。全體教師對學生作業(yè)的布置科學合理，內容適度，難易適當。

6、學校按上級有關規(guī)定使用教材、教輔教材、地方教材。

7、學校制訂了教師教學常規(guī)實施細則，要求教師認真落實聽課制度，能保證每位教師每學期聽課15節(jié)以上，大部分教師聽課大大超額完成任務，年級組長、教研組長、學校領導帶頭聽課，聽課節(jié)數符合要求。

8、學校教學質量評價機制科學合理，將過程考核和結果考核相結合，不以單純的考試成績作為衡量教師教學工作的唯一標準。

10能按規(guī)定開設體育課，保證學生充足的體育活動時間，保證學生參加“三操”活動，每學年舉行一次田徑運動會，重視培養(yǎng)學生的審美意識和能力。

11、因地制宜地安排學生的課外活動，并加強指導，課外活動的陣地建設較好，資料齊全，記錄較詳，效果顯著。

12、學校積極鼓勵和支持學生參加經教育行政部門批準舉辦的各種競賽、文藝演出及其它藝術已展演活動，并取得了不錯的成績和名次。

13、認真抓好了學校各科的教研活動，教研活動開展正常，有計劃，有記錄，講求教研效果，堅持集體備課。每到學期結束，學校都要求每位教師認真撰寫教學論文或教學體會，并保證質量，上交學校，方可離校。

14、認真執(zhí)行學生學籍管理規(guī)定，做到學生入學、轉學、休學、畢業(yè)等手續(xù)齊全，學校基本未有留級學生。

（五）加強校園管理，為教育教學創(chuàng)設一個協調統(tǒng)一、美觀規(guī)范的育人環(huán)境

1、學校一直按規(guī)定使用校舍、場地、從未改變其用途。

2、學校致力于校園建設的文明美觀，做到了整體規(guī)劃，合理布局，各種教學設備及設施的配備簡樸、實用、美觀，加強了學校的凈化、美化和文化建設，為師生創(chuàng)造安靜、和諧、健康的學習、生活環(huán)境。

3、做到了校園整潔美觀，圍墻完整，校門端莊，校牌得體，校訓校風體現了辦學特點并書寫在校園醒目位置，學校張貼了中小學生守則、日常行為規(guī)范、世界版圖、中國版圖和教育方針，校園綠化較好，地面干凈，溝渠暢通無積水，墻壁無污漬，天花板無蜘蛛網，走廊過道無凌亂雜物，門窗得到及時修補，教室、寢室、食堂、廁所等公共場所干凈整潔。

4、學校重視對全體師生的愛國主義教育，嚴格執(zhí)行升降國旗制度，國旗合乎規(guī)范。

5、維護學校良好教育教學環(huán)境，校園內的校門口沒有擺攤設點的現象存在，校內沒有打場堆物和放養(yǎng)的牲畜，更沒有從事有毒污染環(huán)境的生產經營活動和在校內建造廟宇及從事封建迷信活動。

（六）高度重視安全衛(wèi)生工作，常抓不懈，警鐘長鳴，做到萬無一失。

1、學校建立和落實了安全衛(wèi)生管理工作制度，責任明確，分工具體，網絡健全，加強了領導。

2、堅持安全工作月查有報制度，及時排除安全隱患，從未發(fā)生過任何安全事故。

3、學校不斷加強對學生進行《未成年人保護法》及安全知識教育，學生有較強的安全保護意識和安全自救能力。

4、學校安全堅持了群防群治，學校與公安、交通、衛(wèi)生等部門組成了安全防范體系，共同營造了一個良好的育人環(huán)境。

5、學校一直認真做好衛(wèi)生保健工作，堅持每天對食物進行嚴格的衛(wèi)生檢查，把好食品采購、清洗、制作關，杜絕食物中毒，食堂工作人員有健康證，能定期進行體格檢查，加強了對殘疾學生的心理健康指導，做好了近視、弱視、齲齒、沙眼、寄生蟲等學生常見病的預防教育和治療工作。同時學校還做好傳染病的預防治療工作，把健康教育納入學校教學計劃。

6、扎實做好了安全教育、防范工作，每學期都安排了對學生進行防火、防資、防騙、防震、防爆、防交通事故、防溺水、防食物中毒等教育，學校組織學生到外地參觀游覽和校外集體活動，都嚴格執(zhí)行上級上級有關安全要求，落實安全措施。學校還加強了對住宿生的管理，建立了住宿生公約等管理制度，同時經常教育學生不得私自接電源和隨意使用電器，加強學生防火監(jiān)管。

（七）加強后勤財務監(jiān)管，嚴守財經紀律。

1、學校堅持每周召開后勤人員專門會議，研究和布置后勤工作。后勤人員能牢固樹立為教育教學服務、為師生服務的思想，忠于職守，師生反映較好。

2、學校認真貫徹落實“一費制”管理使用辦法，各種代收費上交及時，有計劃地償還學校債務。到目前為止，學校比上學年減少了15萬元債務。

篇5

我校按照《河南省規(guī)范中小學辦學行為督導評估指標體系》進行認真學習與對照，成立了以夏明月為組長，溫學清、孫斌、梁斌、鄒光耀為成員的自評報告小組，并對每一項評估指標進行認真的自查，逐項打分，現將自查情況匯報如下：

1、辦學方向

學校堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實《中國教育與改革發(fā)展綱要》、《中華人民共和國教師法》《河南省素質教育管理規(guī)定》等有關教育法律、法規(guī)，制定了學校發(fā)展近期目標：辦人民滿意的學校。嚴格按照教育局教研室有關精神設置排課，上課，開展了豐富多彩的課內外活動，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序高效的進行。全面貫徹教育方針，堅持“五育”并舉，面向全體學生積極推進素質教育。

2、校務管理

我校依法治校，全面落實校長負責制，推行校務公開制度，使學校事務在公開與監(jiān)督的前提下運行，凡學校重要事項，通過各種途徑向社會和全校教職工通報，接受群眾的 評議和監(jiān)督，特別是廣大學生、家長所關注的熱點問題，關系到教職工切身利益的事項，實行公開制度，即公開辦事的對象與范圍；公開辦事的條件與政策；公開辦事的程序與過程；公開辦事的結果與成效。其目的是不斷完善學校內部制約機制和外部民主監(jiān)督，以增強廣大教職工的主人翁意識，提高學校解決熱點、難點和疑點問題的透明度，規(guī)范學校領導干部的自身行為，加強領導班子廉政建設，調動教職工的工作積極性，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，提高學校教育教學質量和辦學效益。制定了《包信中心校本部校務管理制度》，全面落實崗位責任制，實施梯次管理，制定教師考核及獎懲制度，嚴格落實。我校校務管理規(guī)范有序，措施到位，有效地促進了教育教學工作。

3、教育教學管理

我校嚴格落實德育工作，把德育工作放在學校工作的重中之重。學校始終把德育工作放在首位，注重德育實效，貫徹《德育大綱》和《中小學德育工作規(guī)程》，成立了以校長任組長的德育工作領導小組，由教導主任親自抓，大隊輔導員具體抓。德育人員職責明確，措施落實，做到計劃安排詳實周密，總結透徹有力。完善少先隊組織，通過一周一次的升旗儀式，結合上級有關活動安排，深入開展愛國主義教育，如開展建國六十周年慶?；顒?，傳統(tǒng)文化教育，如經典誦讀活動等。拓寬德育渠道，讓教育寓于學生喜愛的活動之中。家校聯手，共創(chuàng)未為了把學校、家庭、社會三結合教育真正落到實處，班主任老師一直堅持利用課余時間進行家訪，本年度，教師共家訪學生達二百余人次。十月份，學校還召開了家長會。在全體領導和班主任老師的共同努力下，家長會開得非常成功，也為學校的建設做出了貢獻。嚴格落實國家和我省的課程方案、課程計劃，嚴格按照規(guī)定開齊課程、開足課時。積極開發(fā)和實施學校課程。遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點，不斷更新教育理念，創(chuàng)新教學模式，運用現代教育技術優(yōu)化教學過程，提高課堂效率。引導學生自主、合作、探究學習，注重培養(yǎng)學生獨立思考、自主創(chuàng)新和實踐能力。加強教學常規(guī)管理，建立健全各項管理制度。有教師備課、聽課、課堂教學、作業(yè)布置和學生預習、上課、復習、作業(yè)的基本要求。教師不拖堂，不擠占學生課間休息時間。嚴格控制學生在校時間，切實減輕學生負擔。以學生學業(yè)水平測試和綜合素質評定為主要指標綜合評價學生，注重發(fā)展性、過程性評價。嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范考試科目和次數?？荚嚸}科學合理，考試內容符合課程標準的基本要求，不隨意提升考試難度。不公布學生考試成績，不按考試成績對學生排名次和編排座位。認真組織學生參加體育鍛煉，開設好體育課，做好兩操，學生平均每天鍛煉身體在1小時以上。選用國家和省頒布的教學用書目錄規(guī)定的教材。不強迫學生訂購各種教輔材料、學習用品等，并接受社會監(jiān)督

4、教師管理

教師的工作是體現良心的工作，教師的良心體現了一份對孩子的責任心,同時，教師的工作總是體現了一種“合作”的精神。我們把營造弘揚正氣、立德育人、務實求真、好學上進、團結協作的團隊精神做為辦好學校的前提，良好的人際氛圍，使學校的管理很有人情味，因而領導和教師關系融洽，工作布置從不相互推諉，遇到難題總是群策群力。一些調出學校的老師也對學校這種融洽的人際關系念念不忘。我校教師學歷全部達標，所有教師都取得了相應的證書。全面實行教師聘任制度，按崗聘任。加強師德建設，認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。并成立監(jiān)督小組，年終考核。要求教師在教育教學中平等對待學生，因材施教，關注學生的個體差異。尊重學生的人格，不歧視、侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。對違紀的教師，分別給予不同懲處。制定并落實教師專業(yè)發(fā)展計劃，積極組織和支持教師參加培訓、進修。建立健全校本研修制度。鼓勵教師從事科學研究、參加學術交流和各種教學研究活動。從制度上，經濟上鼓勵教師進修、學習、培訓，全面提高教師素質。每學期，學校認真制訂了教師政治業(yè)務學習計劃，根據學校特點，認真制訂了教師培訓計劃，鼓勵教師參加繼續(xù)教育和各種形式的業(yè)務進修，期末進行考核。一支師德高尚、教風優(yōu)良、基本功較扎實的師資隊伍逐步形成。老教師率先垂范，青年教師互學互幫，你追我趕，學校一派正氣。 『 1

我校建立科學的教師評價體系。堅持內容全面、主體多元原則，綜合師德表現、教學質量、工作態(tài)度和工作實績等方面評價教師工作。不向教師下達升學指標，不單純以考試成績評價和獎懲教師。認真貫徹落實《中小學班主任工作規(guī)定》，做好班主任的選聘工作，合理安排班主任教師的課時工作量，建立科學的班主任工作考核評價體系，落實班主任待遇，完善班主任獎勵制度。我校班主任教師全部取得班主任資格證書。建立校代會，依法保證教師權益。嚴格要求教師不得從事有償家教，不得組織學生接受有償家教，公布學校電話，接受社會監(jiān)督。

5、學生管理

我校義務教育階段學校堅持免試入學原則，并做好轉學生的接收工作。建立完善學籍管理制度，認真執(zhí)行學籍管理規(guī)定，有完善的學生入學、轉學、休學等制度?？剌z措施得力。各教學班有學生請假、銷假制度。各班《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、學生禮儀常規(guī)等規(guī)章制度張貼公示，并能落實到日常管理中，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。建立了少先隊組織，設有輔導員，按有關要求認真開展少先隊活動，豐富學生生活，陶冶學生情操。充分發(fā)揮課堂教學德育滲透主渠道作用，語文、數學、科學、社會等各科結合教學內容對學生進行愛國主義、社會主義、民族團結的教育。音樂、體育、美術、健康等課要結合學科特點，陶冶學生情操，激發(fā)愛國主義情感，培養(yǎng)團結協作和堅韌不拔的精神。各項教學、管理工作都充分體現教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的特點。少先隊以豐富多彩的教育活動為載體，寓德育于活動之中。舉辦學校經典誦讀會、愛林護鳥活動、安全教育周等活動。

6、校園管理

積極實施“校園形象”工程，努力把學校辦成學園、花園、樂園。綠化、凈化、美化校園，營造了整潔、有序、文明、幽雅、團結、勤奮的育人環(huán)境和催人奮進的良好氛圍，努力提高育人品位。學校制訂了整體發(fā)展規(guī)劃，布局合理，四區(qū)分明。完善衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生監(jiān)督員，校園能保持整潔。學校非常重視綠化工作，栽種各種花木，并結合校園文化建設活動，增添標語牌、宣傳欄，硬化路面，粉刷墻壁，使校園面貌煥然一新。優(yōu)美的校園環(huán)境給廣大師生創(chuàng)設了良好的工作學習環(huán)境。

7、財務與后勤管理

為了規(guī)范我校財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進我校事業(yè)發(fā)展，根據我校具體情況，制定制度。財我校務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、法律和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。合理編制學校預算，并對預算過程進行控制和管理；合理配置學校資源，努力節(jié)約開支，加強核算，提高資金使用效益，加強資產管理，防止國有資產流失；建立健全學校內部管理制度；如實反映學校財務狀況。對學校經濟活動的合法性，合理性進行監(jiān)督。學校財務管理體制是：“統(tǒng)一領導，集中管理”，財務工作實行校長負責制。重大開支實行民主決策。后勤成立領導小組，監(jiān)督校產使用情況，制定固定資產管理辦法，對固定資產登記造冊，嚴格監(jiān)控辦公用品、教學儀器去向，及時追繳流失物品。

8、安全管理

貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，健全完善安全工作制度，抓好學校安全工作。學校主動與學生家長一道抓好法制教育，不斷增強學生的法制意識和法制觀念，從小養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣。依法執(zhí)教，依法治校，建設和諧校園，確保師生人身和學校財產安全。利用廣播、宣傳欄、校報宣傳安全知識，開展安全安全教育周活動，使師生牢固樹立安全意識。學校與各班班主任、班主任與學生簽訂安全目標管理責任書，做到責任明確，層層落實。學校組織師生觀看安全教育片，提高自護自救能力。學校建立了學校公共安全突發(fā)事件應急預案，定期組織學生進行疏散和逃生演練。后勤對校舍安全定期排查，及時維修破損建筑，疏散危險建筑內人員。依照《中華人民共和國食品安全法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，制定完善的學校衛(wèi)生工作制度并嚴格遵守，杜絕校內設小賣部，杜絕食物中毒事件發(fā)生和傳染病流行。學校加強門衛(wèi)管理，禁止無關人員和車輛進入校園。定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。

9、存在問題：

雖然我校在工作中盡心盡力，但受條件限制，存在以下幾個問題：

1、部分班額較大，嚴重超出了每班45人的標準。影響了教學質量，加重了教師負擔。

2、學校安全工作中，沒有定期進行緊急疏散和逃生演練。

3、我校沒有條件設立衛(wèi)生室（保健室），雖然在工作中滲透了心理健康教育，重視學生心理健康工作，但人員不夠專業(yè)，沒有起到良好的作用。

10、對今后工作的設想：

2010年已經過去，在新的一年里，要想有創(chuàng)造性地開展工作與調動教師的工作積極性，鼓勵大家你追我趕，營造一種良好的工作氛圍和習慣，我們初步設想如下：

第一，加強學校教育教學管理和評價，修訂學校教育教學工作考核細則，務求開拓創(chuàng)新，細則要體現教師的水平，要體現多勞多得，少勞少得，不勞不得，鼓勵教師以教學為中心，以課改為目標，培養(yǎng)教師的敬業(yè)奉獻精神。

第二，要加強教師的業(yè)務學習，充實自己提高自己，而且業(yè)務學習要形式多樣，有聲有色，體現工作的實效性。   2  

第三，加大課改力度，建立激勵機制，結合本校實際，辦出本校特色，制定出有利于在本校能操作的一套考評制度，激勵教師工作，做到以點帶面，促進學校整體工作向前發(fā)展。

篇6

縣政府：

根據《榆中縣人民政府辦公室關于做好政務公開第三方評估準備工作的通知》精神，現將我鄉(xiāng)自查情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，抓政務公開推進。成立政務公開工作領導小組，建立健全政府公開工作組織體系。堅持把落實政務公開工作納入重要議事日程中，召開政務公開專題會議4次，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、業(yè)務干部具體負責的工作格局。根據中央和省、市、縣政務公開工作部署和各項任務要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，制定了《小康營鄉(xiāng)政務公開工作實施辦法》。

（二）強化職責履行，深入自查自糾。接到《通知》后，我鄉(xiāng)高度重視，迅速召開了全鄉(xiāng)政務公開工作會,專題傳達學習會議精神，要求對照《榆中縣2020年政務公開工作實施方案》和《2020年政務公開第三方評估指標責任分解清單》進行自查自糾，查漏補缺。根據《通知》要求，我鄉(xiāng)積極組織開展自查分析，對照第三方評估清單公開渠道、政策文件、機構職能、權責清單、政府采購、依申請公開、政策解讀等7個方面對全鄉(xiāng)政務公開進行全面開展自查，以信息公開目錄和公開要點為基礎，統(tǒng)計各欄目信息的數量，檢查每個欄目是否更新到位，列出存在的問題，提出整改措施。將問題歸納匯總，按照職責分工，補差補缺，對照檢查存在問題逐項進行整改。

（三）強化管理抓實效。把政務公開納入全年量化目標管理考核體系，嚴把公開內容和項目關，實現政務公開提質增效。通過推行政務公開，監(jiān)督和制約行政權力的運行，促進廉政勤政建設，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。

二、存在的主要問題

雖然我鄉(xiāng)在政務公開上做了大量工作，也取得了一定成績，但對照目標任務和指標要求，仍然存在一些問題和不足，主要表現在：一是信息公開不及時，主動公開政府信息內容與公眾的需求還存在一定差距，主動公開政府信息的意識還需要進一步提高，方便公眾獲取政府信息的形式還需要進一步改進；二是網上辦事指南內容不準確不完善，網上辦事率低，宣傳力度不夠，對網上服務事項編制尚未完成，未向社會公開；三是便民服務信息公開方式單一，政務公開隊伍的專業(yè)化、理論化水平不夠高，對政策的把握能力不夠強。

三、下一步工作打算

我鄉(xiāng)將按照《通知要求》，進一步建立和完善各項工作制度；進一步簡化優(yōu)化辦事流程；進一步充實政務公開內容，推進決策、執(zhí)行、管理、服務和結果公開，借助甘肅政務服務網，打造透明陽光的政務公開平臺。

（一）繼續(xù)加大重點推進信息公開。根據省市縣文件要求，進一步規(guī)范做好信息公開工作，將鄉(xiāng)政府信息公開工作和日常業(yè)務工作緊密結合，保證應主動公開的信息及時公開。

篇7

XX省安全生產資質評估驗收工作組：

根據省安檢局、交通廳《關于印發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全生產狀況評估評分（試行）的通知》精神，按照省市安監(jiān)部門、交通主管部門的要求，以及XX運業(yè)的總體工作布置，結合我站自身安全生產管理工作實際，逐條逐項對照標準，嚴格自查、自糾，做實完善基礎資料，全面落實各項管理制度和措施?，F將我站自查報告匯報如下：

一、車站概況

XX運業(yè)XX車站于200X年X月X日按照XX市人民政府統(tǒng)一要求搬遷城內汽車站而開業(yè)營運，是運業(yè)的下屬分公司，車站占地面積55畝，建筑面積4000平方米，站前廣場10000平方米，停車場面積16000平方米，能同時容納200余臺車輛停放（其中：發(fā)車位22個，發(fā)車位面積958平方米），候車廳面積439平方米。該站日發(fā)送班車能力1200班次，日接送旅客能力20000人次，車站現有經營線路40余條，進站參營車輛403臺，日發(fā)班次350班，日均發(fā)送旅客量5000人次，線路營收達3500萬元/年。班車可直達XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等大中城市及周邊區(qū)鄉(xiāng)。

從業(yè)人員年末人數89人，其中：正式職工85人，臨時工4人；管理人員 人，持證上崗人員 人。有本科以上學歷 人，大專學歷 人，中專學歷 人；有職稱人員 人。

二、高度重視，嚴格自查

XX運業(yè)集團非常重視安全管理工作，在運業(yè)集團的安排布置下，我站積極開展工作，落實責任，并各司其職，扎實工作，力爭力爭評估工作一次成功。對安全機構設置、制度建設、資金保障、裝備配置和宣傳教育等方面嚴格自查，找不足，增加改進措施，完善管理，提升管理質量。

1、安全管理總體工作

認真貫徹XX運業(yè)“以人為本，誠信敬業(yè)，安全舒適，永續(xù)超越”的方針，本著對旅客的生命和財產安全，對企業(yè)及員工高度的態(tài)度，全面認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》和車站《安全管理制度》，堅持“安全弟一，預防為主”的工作方針，突出安全生產的源頭管理，狠抓行車安全、“五不出站、六不運行”“三品”檢查、路檢路查、安全生產“三包”責任制等安全防范工作，努力推進我站的生產經營及安全管理的基礎建設，鞏固安全生產的穩(wěn)定形勢。

全面實行安全分級管理，執(zhí)行一票否決制度，狠抓安全生產管理落實，保證優(yōu)質服務；改善我站安全運輸狀況，保持企業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定；制定安全生產管理措施，杜絕重特大事故發(fā)生，不突破政府部門事故控制指標；不出現受政府部門或新聞媒體通報批評現象。

2、突出安全生產管理工作重點，特別是安全過程管理

（1）全面貫徹國家《安全生產法》，把企業(yè)安全生產納入合法化、規(guī)范化、制度化的經營軌道。

（2）突出行業(yè)重點，抓好道路運輸安全生產工作，積極推進安全生產和安全管理的專項治理整頓，堅決整治制度執(zhí)行力度差、制度堅持不經常等違規(guī)、違章行為。

（3）進一步建立健全安全生產機構，明確職責，落實責任，全面落實安全生產責任制。

（4）加強安全生產的宣傳教育和員工培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和做好安全生產的工作能力。

（5）推廣安全生產典型，不斷總結經驗，加強安全生產管理隊伍建設。

（6）切實抓好安全生產的檢查工作，堵漏建制，做到管理到位、措施有力，嚴肅處理事故肇事者和責任人。

（7）切實落實安全生產管理經費，嚴格執(zhí)行安全生產責任考核制度，責任到頭，獎罰分明。

（8）切實加強道路旅客運輸業(yè)每年一度的“黃金周”、“百日安全生產競賽活動”，結合我站安全生產的形勢，認真開展安全生產的自查自糾工作，對事故多發(fā)期要做到心中有數，制定并落實行之有效的安全管理防范措施，嚴肅認真進行整改，堅決消除一切安全隱患，嚴防各類事故的發(fā)生。

3、安全生產教育培訓

（1）根據我站的實際情況，組織安排員工，尤其是例檢、出站檢查、安檢崗位人員的安全生產法律法規(guī)知識的教育、宣傳、培訓和考試工作。年度不少于12次。

（2）結合全省道路旅客運輸安全生產狀況評估工作，進行安全生產法律、法規(guī)及上級有關安全生產文件精神等方面的普及教育和學習。

（3）利用“全國安全生產周”、“百日安全生產活動”，認真貫徹“五不出站”管理規(guī)定，加強對駕乘人員的安全教育。

（4）結合年度考核，加強對例檢、出站檢查、安檢崗位人員的培訓，進一步規(guī)范崗位操作規(guī)程，同時開展崗位練兵和安全知識競賽，提高全員的業(yè)務技能和管理水平，達到安全生產的管理目的。

培訓方式包括：

（1）我站組織中層管理人員和專職安全管理人員集中培訓，并進行考試。

（2）職能部門對重點崗位人員采取集中組織培訓和安全例會學習教育相結合的方式，進行安全生產法律法規(guī)的培訓學習。

培訓內容包括：

（1）貫徹《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等有關于道路客運安全生產法律法規(guī)。

（2）傳達上級文件精神，學習《安全管理制度》、《安全例檢制度》、“五不出站”等制度。

（3）以典型的事故案例為題材，組織員工開展專題安全教育活動，深刻吸取教訓，堅決克服松懈麻痹思想，做到警鐘長鳴。

4、安全生產檢查執(zhí)行情況

（1）認真堅持每月一次的定期安全檢查制度，領導帶隊，嚴格把關，嚴肅查處安全生產中存在的隱患，糾正違章違規(guī)行為。

（2）堅持每周一次的安全抽查制度，查處隱患，發(fā)給整改通知書，限期整改。

（3）積極配合上級領導對我站的安全檢查工作，對上級領導在檢查中提出的整改要求，要及時安排、落實、督辦。

（4）做好運業(yè)集團安全生產檢查記錄。

5、加大資金和設備的投入，提升安全管理質量和水平

車站的硬件設施投入到位，僅安檢機就投入40余萬元，配備專用安全稽查車一輛，安全宣傳投入到位，全站制作多幅宣傳標語和警示牌，日常安全所需經費實行實報實銷。

6、完善各類應急救援措施，建立健全應急救援體系

車站按照管理部門要求，先后制定了《黃金周高峰期旅客輸運方案》、《防洪渡汛處置預案》和《消防應急預案》以處置消防、防洪等突發(fā)事件，并進行了演練，做到分工明確、行動及時、救援得力。

篇8

一、評估目的

全面了解“兩個規(guī)劃”實施十年的成效，掌握全縣婦女兒童發(fā)展狀況；總結十年來實施“兩個規(guī)劃”和促進婦女兒童發(fā)展的經驗，找出婦女兒童發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)；明確未來一段時期婦女兒童發(fā)展的重點，提出促進婦女兒童進一步發(fā)展的意見和建議，為實施2011—2020年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、推進婦女兒童與經濟社會同步協調發(fā)展奠定基礎。

二、評估原則

1、全面與重點相結合原則。對綱要的所有領域，進行從執(zhí)行過程到實施結果的全面評估；對各個領域中的重點指標進行重點評估，突出婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題。

2、定量與定性相結合原則。在評估工作中，既進行定性分析，側重質的描述；又進行定量分析，側重量的說明，定量評估與定性評估有機結合。

三、評估方式

婦兒工委成員單位對“兩個規(guī)劃”完成情況進行自我評估；并對承擔的縣級“兩個規(guī)劃”相關目標進行評估；縣政府婦兒工委完成縣級評估報告報市婦兒工委辦、接受省級工作組評估檢查。

四、評估內容

1、基本情況。主要包括人口情況、國民生產總值、城鄉(xiāng)居民人均純收入和可支配收入、財政預算內教育和衛(wèi)生經費的投入等，看婦女兒童發(fā)展與地區(qū)經濟、社會發(fā)展是否協調同步。

2、組織領導情況?？偨Y回顧法規(guī)政策制定及修訂情況、領導

責任落實情況、工作機構及制度運行情況以及宣傳培訓、經費投入和監(jiān)測評估等情況。提出完善實施“兩個規(guī)劃”組織領導工作的建議。(見附件5)

3、“兩個規(guī)劃”目標達標情況。各單位實施“兩個規(guī)劃”的目標達標情況。通過對照定量目標的達標標準、綜合分析定性目標的實際狀況，判斷各項目標是否達標，并分析其原因；分析面臨的問題及挑戰(zhàn)，提出下一個階段政策建議。

五、評估步驟及時間安排

1、建立評估機制。3月下旬，縣婦兒工委成立“兩個規(guī)劃”終期評估領導組、監(jiān)測評估組；制定縣“兩個規(guī)劃”終期評估方案。

2、召開縣婦兒工委各成員單位會議。3月下旬，召開“兩個規(guī)劃”終期評估工作動員暨培訓會、布置“兩個規(guī)劃”終期評估工作。

3、開展自我評估，形成自我評估報告。4月初，縣婦兒工委各成員單位形成自身終期評估報告，報縣婦兒工委辦（正式文本一式兩份，同時報送電子版）。

4、形成縣級評估報告。4月上旬拿出“縣‘兩個規(guī)劃’終期監(jiān)測評估報告”初稿，并召開縣婦兒工委監(jiān)測統(tǒng)計組和評估組會議，聽取意見。4月8日形成縣級“兩個規(guī)劃”終期評估報告，送縣婦兒工委主任審批。

5、迎接省評估檢查。4月20日前，籌備并迎接省級“兩個規(guī)劃”工作組評估檢查。

六、評估要求

1、加強組織領導?？h政府婦兒工委負責終期評估的組織領導、宣傳發(fā)動、督促指導和檢查工作。婦兒工委各成員單位負責本部門的評估工作，統(tǒng)計局做好數據的收集、整理、分析和質量把關工作。

2、保證工作質量。各部門要制定具體的自查評估方案，收集真實可靠的數據，進行深入分析和全面客觀的評價，既總結成績，又找準問題，做出符合實際的評估結論，提出切實可行的建議。不走過場，不搞形式主義。

篇9

7月1日，《公益事業(yè)捐贈票據使用管理暫行辦法》開始實行。根據這一辦法，公益性單位接受公益捐贈時，除了對捐贈單位應開票據外，對提供捐贈的個人同樣要開具憑證。

異地享受社保待遇在京實現

7月1日起，參加社會保險異地轉移到北京的外埠戶籍人員，可在北京市辦理退休手續(xù)，并按規(guī)定享受社會保險待遇。至此，呼吁多年的異地享受社保待遇的愿望在北京終成現實。

紅十字會自查自糾力求排除隱患

7月1日，針對公眾關注的中國商業(yè)系統(tǒng)紅十字會運作方式問題，中國紅十字會緊急聲明稱，將對中國商業(yè)系統(tǒng)紅十字會成立以來的財務收支進行審計，在此之前，暫停商業(yè)紅會的一切活動。并于7月6日，召開全國紅十字會系統(tǒng)廉政工作會，要求各級紅十字會自查自糾，排除隱患，杜絕利用公益項目謀取商業(yè)利益的行為。

西班牙動物保護主義者呼吁廢除斗牛

7月3日，在西班牙北部城鎮(zhèn)潘普洛納，身上涂有顏料的動物保護主義者躺在地上組成一頭流血的公牛圖案，呼吁廢除斗牛和奔?；顒?。

三類社會組織將可直接登記無須掛靠

7月4日，民政部部長李立國表示，民政部門對公益慈善類、社會福利類、社會服務類社會組織，履行登記管理和業(yè)務主管一體化職能。這意味著，上述三類社會組織將可直接登記，改變之前的雙重管理門檻。

全國基本醫(yī)保覆蓋率達95％

7月6日，國務院醫(yī)改辦公室報告稱：全國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保人數達到12.7億人，覆蓋人數占總人口的95％，全民醫(yī)保的制度框架已經建立，并已成為全世界最大的醫(yī)保網。

康菲中海油將因泄漏事件遭遇公益訴訟

7月7日，達爾文自然求知社和自然之友等民間環(huán)保組織人士宣稱，將就康菲中海油溢油事件發(fā)起對中海油和康菲的公益訴訟，并提出要求到現場考察真實的清污情況，以收集證據。

《(國家人權行動計劃(2009-2010年)評估報告》公布

7月14日，國務院新聞辦公布的《(國家人權行動計劃(2009-2010年)>評估報告》顯示，兩年來，各級人民法院審結國家賠償案件2950件，其中決定賠償的805件，賠償金額7170.9萬元。

東非旱情持續(xù)致大批兒童被餓死

7月16日，東非大旱持續(xù)，數以萬計的索馬里難民，不斷涌入埃塞俄比亞和肯尼亞的難民營，尋找食物。逃亡路上，大批兒童餓死，婦女遭土匪洗劫侵犯。

篇10

為了進一步加強對工作目標的管理，確保20*年度各項目標任務全面完成，經研究決定，20*年12月中、下旬起對20*年度工作目標任務完成情況進行考核評估和20*年度學校領導干部進行述職述廉及民主測評工作一并進行（述職述廉及民主測評工作實施辦法和具體要求另文下發(fā)）?，F將目標考核有關事項通知如下：

一、考評對象

各中小學(以*教發(fā)[20*]2號文件確定的學校為準)和教育直屬事業(yè)單位。

二、考評時間

20*年12月19日至24日為學校自查申報、片區(qū)考核評估階段；25日各片區(qū)教育工作聯絡點向教育局報送轄區(qū)內學校目標考核評估報告、評分表及相關佐證材料。12月26日至31日由教育局組織考評組對片區(qū)推薦學校、直屬學校、教育直屬單位進行考評。

三、考評內容

1、各中小學為《*縣20*年度綜合目標考核方案》規(guī)定內容。

2、教育直屬事業(yè)單位為《教育直屬事業(yè)單位20*年度綜合目標考核指標》規(guī)定內容。

四、考評方式

聽取學校(單位)主要負責人關于目標任務完成情況的匯報，查閱有關資料，走訪教師及學生，實地察看。

五、考核辦法

年度綜合目標考核實行學校自查后向片區(qū)申報，由片區(qū)聯絡點組織考核評估，教育局聯系片區(qū)股室參與；各片區(qū)根據考核結果，按照25％的比例推薦上報一等獎，按40％、35％分別報二、三等獎。各片區(qū)聯絡點對考核評定的各等次學校，分別寫出書面評估報告，連同考核評分表報教育局審定后備案。教育局組織考評組負責對各片區(qū)推薦的一等獎學校、直屬學校、教育直屬事業(yè)單位進行考核，并在片區(qū)隨機抽查2－3所學校進行考核。根據片區(qū)推薦和教育局考評組的考評結果，按照每個片區(qū)保留1個一等獎，全縣學校按比例拉通評定（直屬單位按比例評定）的原則，綜合評定全縣中小學、直屬事業(yè)單位目標考核等次。

六、評分標準

年度綜合目標考核評分標準，按照《*縣20*年度學校綜合目標考核方案》的“控制條件”進行評分，不另制訂標準。直屬事業(yè)單位目標按照(《20*年度教育直屬單位綜合目標考核方案》進行評分。考評分均保留兩位小數(四舍五入)。

七、材料準備

1．學校（單位）綜合目標完成情況自查報告及相關證明材料。

2．獲獎文件復印件，獎牌、獎狀、獎證復印件，獲獎情況統(tǒng)計表(包括發(fā)文機關、文號、獲獎名稱)

八、獲獎加分標準

1．被省委、省政府表彰為先進集體，加2.00(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加2.00分、1.80分、1.50分)；被市委、市政府表彰為先進集體，加1.60分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加1.60分、1.4O分、1.10分)；被縣委、縣政府表彰為先進集體，加1.00分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加1.00分、0.80分、0.50分)；被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰為先進集體，加0.40分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加0.40分、0.30分、0.20分)。

2．被省級部門表彰為先進集體，加1.60分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加1.60分、1.40分、1.10分)；被市級部門表彰為先進集體，加1.00分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加1.00分、0.80分、0.50分)；被縣級部門表彰為先進集體，加0.60分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加0.60分、0.50分、0.40分)。被縣教育直屬事業(yè)單位表彰為先進集體，加0.40分(若分等次獎勵，一、二、三等獎分別加0.40分、0.30分、0.20分)。

3．教職工、學生個人在不同層次獲得同一類型獎勵的，以最高層次加分。加分標準為：

級別

對象

國家一、二、三等(名)

省級一、二、三等(名)

市級一、二、三等(名)

縣級一、二、三等(名)

教師

1.60、1.40、1.20

1.20、1.00、0.80

1.00、0.800.60

0.60、0.50、0.40

學生

1.00、0.80、0.60

0.60、0.50、0.40

0.50、0.40、0.30

0.30、0.20、0.10

教職工個人獲獎加分各學校(單位)累計不得超過5分；學生個人獲獎加分各學校累計不得超過5分。獲獎及加分項目有效時間為2007年12月21日——20*年12月20日。