導語：如何才能寫好一篇工作崗位職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.認真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策，組織落實上級主任、部門下達的有關(guān)任務。

2.按公司制定的物業(yè)管理質(zhì)量體系的運作方法、標準要求，對公司授權(quán)的物業(yè)具體實施"一站式"的管理。

3.積極參加創(chuàng)建安全文明樓宇、省及國家優(yōu)秀管理住宅樓宇的考評工作，提高管理水平。

4.具體負責協(xié)助物業(yè)的接管驗收工作，提出工程遺留和需完善的項目。

5.在公司定編、定崗的前提下，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責任落實到人，確保各項服務處于良好的運作狀態(tài)。

6.依法實行文明、民主、高效管理，定期回訪，廣泛征求住戶意見，努力為住戶排憂解難。

7.按規(guī)定做好日常管理工作的自檢，接受物業(yè)服務中心、業(yè)主及業(yè)主管理委員會的監(jiān)督檢查。

8.建立、健全樓宇接管資料、住戶交樓資料、室內(nèi)裝修資料和各項服務的質(zhì)量記錄等檔案管理工作，并建立和促進電腦化管理，提高工作效率。

9.按實際情況，因地制宜地開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，使住戶廣泛參與，搞好住宅精神文明建設。

10.按監(jiān)視設備系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴格操作，做好小區(qū)監(jiān)控中心安全監(jiān)控管理。

11.編制客服培訓計劃，按公司規(guī)定進行崗位培訓工作，培養(yǎng)員工的綜合能力，不斷提高管理水平。

12.配合銷售中心做好每次銷售現(xiàn)場環(huán)境布置及看樓客人的服務工作。

13.對日常運行的業(yè)主包車、看樓車進行安排、管理，做出評估。

篇2

二、董事會休會期間，根據(jù)董事會授權(quán)、行使董事會部分職權(quán)，代表董事會處理公司的重大業(yè)務活動。

1、根據(jù)董事會決議，批準和簽署50萬元以上的投資項目合同文件和款項。

2、在董事會作出決議后，批準抵押融資和貸款擔?？铐椀奈募?。

3、在董事會作出決議后，批準公司法人財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)購置的款項。

三、督促檢查董事會決議的實施情況。

四、簽署日常經(jīng)濟合同以外的重要合同及其他重要文件。

五、根據(jù)經(jīng)營需要，向總經(jīng)理和其他人員簽署“法人授權(quán)委托書”。

六、根據(jù)董事會決定，簽發(fā)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、“三總師”聘任（解聘）文件。

七、根據(jù)董事會決定，簽發(fā)下屬合資企業(yè)經(jīng)理的聘任（解聘）文件。

八、向董事會提名進入控股、參股企業(yè)董事會的董事人選。

九、領(lǐng)導董事會秘書處和專門委員會的工作。

十、在發(fā)生緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別裁決權(quán)與處置權(quán)，并事后向董事會、出資人報告。

十一、行使董事會和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

十二、召集和主持黨委會會議，主持黨委的日常工作。

十三、認真貫徹落實黨的方針政策和上級黨委的決定。

十四、保證和監(jiān)督企業(yè)年度經(jīng)營目標，經(jīng)濟政策的落實。

十五、協(xié)助總經(jīng)理搞好企業(yè)管理，參與除董事會決策以外的重大決策，保證經(jīng)營目標的完成。

十六、向總經(jīng)理推薦行政管理干部人選。

篇3

1、貫徹執(zhí)行國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工程建設強制性標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)，履行項目承包合同相關(guān)條款的權(quán)利和義務，維護公司的合法權(quán)益，負責處理和協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的內(nèi)、外部關(guān)系。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)，組建項目經(jīng)理部、組織項目管理班子、選擇施工隊伍，處理好項目經(jīng)理部解體的善后事宜。

4、主持項目經(jīng)理部的工作，負責組織工程項目的施工生產(chǎn)，制訂項目工作程序，建立健全安全、質(zhì)量保證體系，并組織實施，對項目施工安全和施工質(zhì)量負責。

5、參與工程項目材料、設備設施、租賃物資的詢定價和合同評審工作。

6、主持編制項目管理實施規(guī)劃（計劃），對項目安全、成本、質(zhì)量、進度等目標進行系統(tǒng)管理，對資源進行動態(tài)管理、合理調(diào)配資源。

7、負責優(yōu)化施工組織工作，領(lǐng)導安全文明施工，組織實施《項目質(zhì)量計劃》，確保工程施工的各項控制指標滿足合同和目標要求。

8、參與公司內(nèi)部驗收，參與工程竣工驗收，收集工程資料、辦理工程結(jié)算，接受審計。

9、協(xié)助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

項目技術(shù)負責人：

1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準及公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，配合項目經(jīng)理解決工程施工的技術(shù)、質(zhì)量問題。

2、負責《施工組織設計》、《專項施工方案》、《施工優(yōu)化方案》、《施工技術(shù)方案》等各種技術(shù)文件的編制、報批工作，組織有關(guān)方案的專家論證。

3、針對關(guān)鍵部位、特殊工序、施工重點和難點制定有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量保證措施。技術(shù)方案和措施實施前，必須進行交底，并形成交底記錄。

4、負責與甲方、設計、監(jiān)理等單位對接設計施工圖相關(guān)的技術(shù)問題及設計變更等問題，并配合項目經(jīng)理、預算人員辦理有關(guān)的簽證，做好工程設計變更的收集與發(fā)放工作。

5、組織進行項目施工圖預審，參與圖紙會審工作，并依據(jù)設計施工圖組織現(xiàn)場管理人員做好工程定位放線、高程、水準點等的技術(shù)復核工作，避免施工過程中造成不必要的損失。

6、根據(jù)合同工期、進度目標要求，編制施工進度計劃，并對施工進度計劃實施動態(tài)管理。

7、組織項目管理人員進行原地形、地貌的測量和復測工作，編制、上報測量結(jié)果。

8、參與監(jiān)理例會和項目質(zhì)量會議，配合做好質(zhì)量、安全管理工作。

9、參與工程竣工驗收。工程竣工后，組織項目管理人員繪制工程竣工圖，完善竣工圖的簽章工作。

10、參與工程質(zhì)量問題的調(diào)查，從技術(shù)方面分析問題產(chǎn)生的原因，制定質(zhì)量問題的處理方案和預防措施。

 

質(zhì)量員：

1、參與《項目質(zhì)量目標》、《項目質(zhì)量目標分解書》、《專項質(zhì)量計劃》的編制。

2、負責編制《質(zhì)量月報》表，并上報項目質(zhì)量主管。

3、每道工序或分部、分項工程施工前，應根據(jù)設計圖紙、質(zhì)量驗收規(guī)范和工藝要求編制質(zhì)量交底書，并對施工管理組進行質(zhì)量交底。

4、堅持“上道工序不合格不得進行下道工序施工”的原則，嚴把工序質(zhì)量關(guān)，做好工序和分部、分項工程的質(zhì)量驗收和評定工作。對不合格的分部、分項工程，必須提出整改措施，并監(jiān)督整改。

5、負責質(zhì)量管理日常巡檢工作，檢查須覆蓋在施工的所有內(nèi)容（包括專業(yè)單位及分包單位的施工內(nèi)容），做好記錄。

6、參與項目部（或工程處）組織的質(zhì)量月檢和周檢，做好月檢和周檢記錄，并對月檢和周檢記錄的問題整改情況跟蹤復查。

7、對日常巡檢、周檢、月檢及項目工程施工存在的質(zhì)量問題負責跟蹤、落實，直至問題得到整改為止。對存在的嚴重和重大質(zhì)量問題，應及時上報項目質(zhì)量主管，做好質(zhì)量通病的預防和交底工作。

8、負責對項目工程施工頻繁發(fā)生的質(zhì)量問題統(tǒng)計工作，及時將統(tǒng)計結(jié)果上報項目質(zhì)量主管。

9、負責組織施工管理組、專業(yè)單位、分包單位對項目工程進行內(nèi)部驗收前的自檢自查工作，做好記錄，并組織完成復查工作。各分部、分項工程未經(jīng)驗收或驗收不合格，不得申請質(zhì)量安全管理處、建設單位或監(jiān)理單位的驗收。

10、負責工程質(zhì)量圖片、攝影等聲像資料的收集工作；做好質(zhì)量管理原始資料的記錄、收集、整理、歸檔，確保資料的真實、完整、齊全。

 

安全員：

1、負責施工現(xiàn)場的日常安全管理工作，做好現(xiàn)場安全管理資料或記錄。

2、組織安全生產(chǎn)、文明施工達標活動，做好安全教育、交底工作，并形成記錄。

3、參與《職業(yè)健康安全、文明施工管理、環(huán)境控制目標》和《目標分解》的編制工作，并監(jiān)督檢查和落實。

4、編制各分部、分項工程及工序安全技術(shù)交底書，進行書面交底和驗收，并形成記錄。

5、參與項目安全月檢、周檢和專項安全檢查工作，做好日常巡視檢查，對檢查存在的安全隱患問題督促整改和跟蹤復查，將整改情況上報（回復）安全主管。

6、對違反安全條例、違章指揮、違章作業(yè)行為，或遇到嚴重險情，有權(quán)暫停施工。

7、負責監(jiān)督和檢查《施工組織設計（或方案）》有關(guān)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，對不符合要求的，有權(quán)制止、提出改進意見。

8、協(xié)助相關(guān)部門做好新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術(shù)、安全法規(guī)及安全知識的培訓和考核工作。

9、負責指導和監(jiān)督機械管理人員做好現(xiàn)場機械設備、吊車、電動工具的安全使用與維護，并做好相應的安全檢查工作。

10、組織或參與勞保用品、防護設施、器具、機械設備的檢驗、檢測、驗收工作。

11、參加安全事故調(diào)查分析，做好相關(guān)記錄，及時向有關(guān)部門匯報。

實驗員、資料員：

1、項目試驗員和資料員必須了解項目工程概況，收集與項目工程相關(guān)的信息（包括專業(yè)單位和分包單位的信息）。對評優(yōu)工程，應編制《資料創(chuàng)優(yōu)策劃》。

2、負責對試驗用具的保管、標識，定期進行保養(yǎng)，并做好試驗用具的收發(fā)記錄臺賬。

3、按國家現(xiàn)行規(guī)范、標準的試驗要求，與施工實際同步，做好工程的試塊、試件的取樣、養(yǎng)護、委托、送檢工作。

4、負責試塊、試件的管理工作，試塊、試件見證送檢完成后，及時收集試驗報告，對試驗結(jié)果進行整理、統(tǒng)計和評定，并將試驗結(jié)果和統(tǒng)計情況報工程處資料主管。

5、負責工程內(nèi)業(yè)資料的收集、填寫、報審、送簽、跟蹤、整理等工作，確保工程內(nèi)業(yè)資料的真實、齊全、有效。

6、負責工程檔案資料的收集、整理、編制、組卷和移交工作。

7、負責工程建設來往函件的接收、發(fā)放、整理、存檔工作。

8、負責工程規(guī)范、標準、圖集的保管和日常資料管理工作。

 

施工員：

1、施工前，應熟悉設計施工圖紙、設計變更，了解施工質(zhì)量標準、驗收規(guī)范、工藝要求，依據(jù)設計圖紙和施工任務做好相應的施工準備工作。

2、在項目經(jīng)理、技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，全面負責分管施工區(qū)域的技術(shù)質(zhì)量、安全、文明施工、進度等方面的管理工作。

3、參與施工圖預審，參與《施工組織設計》和《各類施工方案》、施工進度計劃的編制工作，嚴格按方案內(nèi)容和節(jié)點計劃的要求實施。

4、配合材料員對進場材料或租賃物資進行檢查驗收和清點，配合相關(guān)部門完成進場材料的見證取樣和檢測工作。

5、每道工序施工前，必須組織進行分項工程技術(shù)、質(zhì)量、安全交底，并形成書面交底記錄。

6、嚴格按照設計施工圖紙或批準的《施工優(yōu)化方案》進行施工，對工程定位、軸線、標高、高程、以及施工質(zhì)量、安全負直接責任。

7、每道工序施工完成后，必須組織操作班組長進行自檢和互檢，經(jīng)班組長和施工員自檢、互檢合格，通知項目專職質(zhì)量員進行檢查，檢查通過后，報監(jiān)理單位進行驗收，驗收合格的方可進行下道工序施工。

8、負責質(zhì)量、安全、文明施工控制措施的具體落實和實施，對上級主管部門提出的質(zhì)量、安全、文明施工問題和隱患，須無條件整改，并做好復查或回復工作。

篇4

在**公司各項財務會計制度的指導下，在中心主任的領(lǐng)導下，制定并組織實施財務內(nèi)控制度，搞好財經(jīng)管理工作。

1、資金預算制度

（1） 根據(jù)采購任務建立采購資金預算制度，逐月編制資金預算表及上月實際與預計比較的資金運用表。并按規(guī)定呈送相關(guān)部門掌握采購資金的運用情況。

（2） 協(xié)助中心主任籌措調(diào)度好資金，并于次月十日前按月將有關(guān)銀行貸款額度可動用資金、存款余額等編制“銀行借款明細表”呈中心主任審核作為決策的參考。

2、資金控制制度

根據(jù)采購資金計劃做好日常采購中的資金控制制度。達到資金運用的最高效益。

3、財務控制制度

（1） 應隨時核對零用金與庫存現(xiàn)金，并維持最少額度。

（2） 各項支出要以核準的合同或訂單為依據(jù)并分責辦理。

應盡可能以支票支付，支票的使用保管嚴格按支票管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各項付款憑證一經(jīng)支付，應即加蓋付訖（或轉(zhuǎn)訖）章。以防重復支款。

財會人員要相互制約。出納與會計、財務主管與會計主管、收款與賬務要予以分立，避免集中一人。

定期舉行資產(chǎn)的全面盤點，一般一年一次。盤點結(jié)果呈報中心主任核準后作賬務處理。不得擅自對盤盈或盤虧資產(chǎn)處理。

財務人員處理業(yè)務盡可能遵循中心的各項書面管理手冊規(guī)定制度。

4、財務內(nèi)部稽核制度

（1）中心主任或部主任指（2）定專人執(zhí)行稽核工作。主要稽核范圍為賬務和財務以及其他需要稽核的項目。

（3）稽核人員對所審核的事項負責任，（4）應保守秘密，（5）寫出稽核報告呈各有關(guān)領(lǐng)導。

（6）賬務的稽核遵照賬務管理的有關(guān)規(guī)定進行。

（7）財務的稽核嚴格按其財務制度和規(guī)定進行。

（8）其他稽核按相關(guān)規(guī)定進行。

5、采購物料付款制度

（1）財務部門在接到采購部傳來的“合同（2）（或訂單）”“材料驗收報告表”，（3）應與發(fā)票核對無誤后辦理付款。

（4）如果屬分批驗收的，（5）財務部在接到第一批物料驗收報告表后，（6）按前次程序辦理。

（7）對于購入材料須試車檢驗者，（8）其訂立合同（9）部分，（10）依合同（11）規(guī)定辦理付款；未訂合同（12）部分，（13）依采購部門呈準的付款條件辦理付款。

（14）短交應補足者，（15）財務部門依照實收數(shù)量給予付款。

（16）超交者應經(jīng)部主任核實后依實收數(shù)量進行付款，（17）否則僅依定貨數(shù)付款。

（18）財務部付款時按照支款審批程序規(guī)定辦理，（19）辦事人員不（20）得拖延。

6、會計檔案管理制度

（1）本中心的會計憑證、賬簿、報表、會計文件和其他有

保存價值的資料，（2）均應歸檔。

（3）會計憑證應按月、按編號逐月裝訂成冊，（4）標（5）明月份、 季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，（6）由有關(guān)人員簽名（7）蓋章（包括制證、審核、記賬、主管）裝訂后移送專人保管，（8）分類填制目錄。

（9）會計檔案不（10）得攜帶外出，（11）凡查閱、復（12）制、摘錄檔案，（13）須經(jīng)中心主任批準。

崗位職責

7、部主任負責組織本中心的下列工作

（1）主持編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案。開辟財源，（2）有效的使用資金。

（3）進行采購成本費用的預算、計劃、控制、核算、分析和考核。督促本中心有關(guān)部門降低消費，（4）節(jié)約費用，（5）提高經(jīng)濟效益。

（6）建立健全會計核算制度，（7）利用財務會計資料進項采購供應活動的經(jīng)濟分析。

（8）嚴格財經(jīng)紀律，（9）規(guī)避財務風險，（10）協(xié)助中心主任搞好資 金制度。

（11）承辦中心領(lǐng)導交給的其他工作。

8、會計主管崗位職責

（1）嚴格按照《會計法》及集團公司、平朔總公司的財務管理制度，（2）組織好會計核算工作。

（3）按照公司的經(jīng)營計劃組織編制年度財務計劃，（4）促進各項經(jīng)濟指（5）標（6）的實現(xiàn)和完成財務會計工作任務。有效的組織會計日常控制與監(jiān)督，（7）實行會計指（8）標（9）歸口分級管理，（10）層層落實，（11）嚴格控制和監(jiān)督各項費用的支出。

（3） 建立健全各項財務會計制度，根據(jù)公司業(yè)務的特點、管理的要求和會計業(yè)務的實際，建立會計核算體系，合理組織會計核算工作。并加以控制，確實發(fā)揮各項制度的作用。

（4） 負責財務報表、費用支出報表、年度決算報表的組織編報工作。

（5） 負責財務計劃執(zhí)行情況的分析、經(jīng)營成果的考核工作；開展經(jīng)濟活動分析和原始資料的收集整理工作，并及時向領(lǐng)導提出合理化建議。

加強業(yè)務學習，努力提高職工素質(zhì)，堅持原則，積極配合各業(yè)務部門的工作。

9、 資金主管崗位職責

（1）貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策，（2）嚴格按照各項規(guī)章制度辦事。

（3）負責采購中心運營資金的籌集及管理工作，（4）制定資金使用計劃、監(jiān)督資金使用情況。協(xié)助部主任搞好資金的管理。

（5）負責資金的核算與管理，（6）監(jiān)督其增減變動。經(jīng)常了解資金計劃執(zhí)行情況，（7）合理調(diào)動資金，（8）組織和利用閑散資金參加周轉(zhuǎn)，（9）盡量減少銀行貸款。

（10）組織搞好資金賬表的綜合分析工作，（11）按月、季、年度定期編寫資金分析說明。對資金占用情況整理出有數(shù)據(jù)、有原因、有改進措施的書面報告，（12）并及時向領(lǐng)導提出建議。

（13）負責組織采購中心的所有的貨款的回收工作。

（14）完成領(lǐng)導交給的其他工作。

4、 結(jié)算主管崗位職責

（1）嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律及財務會計制度，（2）遵守國家政策法令。協(xié)助部主任搞好結(jié)算業(yè)務。

（3）具體負責與用料單位材料款項的結(jié)算工作，（4）及時回收款項，（5）并按月編制材料結(jié)算月報表。

（6）組織編制實際用料比較表，（7）分析采購資金的使用情況。

（8）負責組織審核憑證，（9）監(jiān)督各種結(jié)算方式，（10）檢查其合理性、合法性、準確性。

（11）及時掌握備（12）用金的情況，（13）嚴格控制管理好備（14）用金。

（15）及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，（16）保證資金安全。

（17）負責組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費的計提工作，（18）及時提供勞動工資計劃分析資料。

（19）完成領(lǐng)導交給的其他工作。

5、 出納員的崗位職責

（1）掌管“中心”各種貨幣資金業(yè)務。

（2）辦理銀行結(jié)算現(xiàn)金收支業(yè)務。

（3）掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。

（4）登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳。

（5）匯總銀行結(jié)算往來賬戶收支和庫存現(xiàn)金收支，（6）核對雙方往來金額。

（7）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

6、 材料核算、稽核崗位職責

貫徹有關(guān)材料核算的制度和規(guī)定，負責“中心”所屬部室材料核算業(yè)務指導工作。會同有關(guān)部門擬定材料管理與核算實施辦法。

負責材料、配件、設備等物資的進料報銷簽收轉(zhuǎn)賬及余額核算工作。

負責材料核算會計憑證的填制，按時提品的材料耗用情況。

審核材料采購原始憑證，加強采購業(yè)務的結(jié)算工作。

負責有關(guān)材料配件設備等明細賬的記賬、結(jié)賬、清帳工作。

辦理售出材料的結(jié)算轉(zhuǎn)賬。

督促清理各種在途材料和估價材料。

協(xié)同有關(guān)部室辦理材料配件盤盈、盤虧、報損的審批手續(xù)。

負責材料明細賬等的整理、編號、裝訂、歸檔工作。

7、 流動資金核算崗位職責

協(xié)助部主任做好流動資金管理與核算工作，落實安排流動資金使用計劃。

按年、季、月分別編制流動資金計劃和銀行借款計劃。

負責流動資金調(diào)度，組織流動資金供應，考核流動資金的使用效果。

上繳各種款項，及時辦理解交手續(xù)。

負責流動資金核算，編制流動資金報表，正確反映資金動態(tài)。

辦理有關(guān)流動資金的報批手續(xù)。

對盤盈、盤虧、損毀的流動資產(chǎn)，按規(guī)定審批手續(xù)進行賬務處理。

8、 結(jié)算崗位職責

建立其他往來款項清算手續(xù)制度對購銷業(yè)務以及的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來款項，需要建立必要的清算手續(xù)制度及時清算。

辦理其他往來款項的結(jié)算業(yè)務，對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；應付、暫收款項，要抓緊清償，對確實無法收回的應收款和無法支付的應付款項，應查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。

加強備用金借款的管理，要及時辦理借款和報銷手續(xù)，對預借的差費，要督促及時辦理報銷手續(xù)收回余額，不得拖欠，不準挪用。要按規(guī)定的開支標準嚴格審查有關(guān)支出。負責其他往來結(jié)算的明細核算，對各項往來款項設置明細帳，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對余額，隨時列表，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門報告。

9、 工資核算崗位職責

按照國家有關(guān)工資政策，會同勞資部門制定和貫徹工資核算辦法。

參與制定工資計劃，監(jiān)督工資基金的使用，參與工資計劃的編制工作。

組織中心各部室工資和獎金的計算、發(fā)放工作。

負責工資的結(jié)算與分配的核算工作。

做好工資臺帳和應付工資明細帳的登記工作。

及時考核勞動工資計劃的使用情況，及時提供勞動工資計劃分析資料的報表。

負責職工福利費和工會經(jīng)費計提等工作。

10、總帳報表崗位職責

（1）按照國家會計制度，（2）正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿，（3）建立健全原始憑證和記帳憑證。

（4）及時做好總賬和有關(guān)明細賬的登記工作，（5）做好各項財務結(jié)算工作。

（6）按時編制財務報表，（7）編制財務情況說明書，（8）具體組織上報全部財務會計報表。

（9）督促出納及時繳納各項應交款項，（10）督促有關(guān)會計做好往來款項的清查。

篇5

財務需要具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。以下是小編精心收集整理的財務崗位職責分工，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

財務崗位職責分工11、負責制作、分析、上報銷售大區(qū)財務數(shù)據(jù)及銷售費用;

2、負責制作銷售大區(qū)年度預算、PF3數(shù)據(jù)預測、月度銷售政策研討;

3、負責測算及審核銷售政策方案，對銷售政策執(zhí)行進行跟蹤、財務執(zhí)行效益評價;

4、審核促銷品的需求提報、費用核銷、報廢申請及對于市場費用的審核、預提及核銷;

5、參與終端控店/投入方法的總結(jié)和管理改進;

6、解答經(jīng)銷商財務問題咨詢，參與經(jīng)銷商對賬管理及考核結(jié)果評價。

財務崗位職責分工21、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

財務崗位職責分工31、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;

2、成品成本核算與分析;

3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導報送一份應收帳款分析明細表;

5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進帳務處理;

6、負責工資提成的核算等;

財務崗位職責分工41、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。

財務崗位職責分工51、負責原始憑證審核和資金收支工作;

2、負責銀行賬戶開立、變更、注銷等工作;

3、負責稅務相關(guān)工作;

4、負責協(xié)助財務預算、審計等工作。

財務崗位職責分工61、審核報銷單據(jù)、確保原始憑證的合法性合理性。

2、核對工資個稅計算、網(wǎng)銀發(fā)放工資。

3、采購報銷打款、銷售回款監(jiān)管，與銷售助理采購助理密切配合。

4、配合審計盡調(diào)工作的資料收集整理。

5、開銷銀行賬戶、開具各類函證、打印回單對賬單等銀行柜臺業(yè)務。

6、配合融資貸款業(yè)務的具體操作跟蹤。

7、存貨核算二三級賬的登記核對。

8、增值稅發(fā)票的領(lǐng)購與開具、系統(tǒng)維護。

9、裝訂憑證、整理保管會計資料。

10、協(xié)助會計進行月度季度年度報稅。

11、領(lǐng)導安排的其他工作。

財務崗位職責分工71.在財務部門人員指導下，對公司整體經(jīng)營成果以及財務運營狀況進行綜合評價和剖析，為公司的財務管理和經(jīng)營決策提供及時和準確的財務信息，并對公司存在的問題提供改進對策;

2.針對公司財務數(shù)據(jù)，建立分析模型，形成數(shù)據(jù)分析文檔;

3.建立和跟蹤公司財務關(guān)鍵指標，跟蹤月度業(yè)務表現(xiàn)情況和長期變動趨勢預測;

4.推進相關(guān)分析模型在數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)中的落地，細化數(shù)據(jù)分析可視化方案;

5.了解財務流程實際運營和用戶需求，協(xié)助財務部開發(fā)數(shù)據(jù)分析工具和模板，對現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析工具進行自動化改進;

篇6

人事需要根據(jù)公司空缺崗位需求，在相應網(wǎng)站進行簡歷的篩選、下載、電話邀約工作，完成招聘任務;定期參加社會招聘會，擇址張貼招聘廣告;以下是小編精心收集整理的人事的崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事的崗位職責11.負責辦公室日常行政工作;

2.負責大區(qū)人員考勤報表制作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

6.領(lǐng)導交待的其他工作。

人事的崗位職責2負責總部員工薪資、獎金計發(fā)及人員異動管理，確保整體流程高效合規(guī);

新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作，按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表

負責人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時、準備;

熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時準備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;

協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

按時完成上級交辦的其他工作任務。

人事的崗位職責31、負責公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù);

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

5、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

人事的崗位職責41.負責事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放

2.負責事業(yè)部月度薪資月報

3.負責事業(yè)部員工收入/在職證明開具

人事的崗位職責51，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關(guān)服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預訂機票、費用控制、結(jié)賬

人事的崗位職責61、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;

2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

3、負責企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

4、負責社保投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

人事的崗位職責71、按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;

2、店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

3、店鋪及深圳寫字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);

4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)

5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務辦理跟進工作;

6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網(wǎng)上申報;

7、負責公司員工積分入深戶辦理;

篇7

護士長職責

技術(shù)能力要求

資質(zhì)要求

評價標準（滿分100分）

（1）．在領(lǐng)導的業(yè)務指導下，根據(jù)科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)具體護理工作計劃，并付諸實施。

（2）．負責檢查本病區(qū)的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。檢查崗位職責的落實和醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯及事故發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理事故、差錯，及時向上級報告。并查明原因，吸取教訓，妥善處理。

（3）．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診，大手術(shù)或新開展手術(shù)的術(shù)前討論，以及疑難病例，死亡病例的討論。

（4）．組織本病區(qū)護理查房和業(yè)務查房，積極開展新業(yè)務、新技術(shù)及護理科研工作。

（5）．組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務學習，技術(shù)培訓及考核。

（6）．負責病區(qū)護理人員的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

（7）．計劃請領(lǐng)本病區(qū)的藥品、器材、被服和辦公用品等，加強對麻劇限藥及急救物品的管理，保證完備實用。并分別指定專人負責領(lǐng)取、保管和定期檢查，做到賬、物相符。

（8）．指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任實習、進修人員的帶教工作，并負責指導、督促。

（9）．督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離及配餐工作。

（10）．加強病房管理，使病房達到安靜、整齊、清潔、有序、安全。定期召開公休人員座談會，聽取意見，研究改進措施。

（11）.加強護理質(zhì)量管理，按時完成月計劃，周重點。有總結(jié)分析工作，安要求認真收集，積累有關(guān)資料。

（12）．完成護理部交給的其他任務。

1具備護理專業(yè)大專及大專以上學歷

2．掌握護理基礎理論，及有關(guān)醫(yī)學基礎知識和本病區(qū)常見疾病診療護理原則；了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查方法，臨床意義。

3．了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展情況；有較豐富的臨床經(jīng)驗，能解決病區(qū)護理工作中的疑難問題；有組織指導本病區(qū)護理人員業(yè)務學習、教學、科研工作能力。

4能寫出較有水平的護理總結(jié)。

主任（副主任）護師

護士職稱

1、無病房管理意識扣2分。

2、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣5分。

3、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。

4、未應用先進的護理技術(shù)扣0.5分，不能指導下級護士撰寫論文扣0.5分。

5、對本科護理差錯、事故，不關(guān)心扣5分，未提出意見和建議扣2分。

6、

擔任教學指導工作不到位扣1分。

7、

不能協(xié)助好護士長完成下級護士的考核、聘任工作的扣3分。

8、

對本科室護理科研、技術(shù)革新計劃不關(guān)心扣2分。

9、

組織本科護理學講座和護理病案討論不及時扣3分。

10、對下級護理人員的培訓未完成，或不及時扣3分。

各級護理人員崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準

主管護師崗位職責

技術(shù)能力要求

資質(zhì)要求

評價標準（滿分100分）

1、在本科室護士長領(lǐng)導和上級護師的領(lǐng)導下，完成各項護理工作，協(xié)助護士長做好病房管理工作。

2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程。

3、配合醫(yī)師做好疑難、重危患者的搶救工作。負責指導本科各病房的護理查房，參加護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

4、負責對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

5、做好臨床護理教學工作，完成進修生、實習生的帶教工作，指導本科室護師、護士進行業(yè)務培訓工作。

6、加強護理理論學習，開展護理科研及新技術(shù)的應用工作，指導下級護士撰寫論文。

1、有豐富的臨床經(jīng)驗。

2、有病房管理意識。

3、護理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。

4、參與、配合疑難、重危病人搶救。

5、主持護理查房，參與護理會診。

6、指導護師、護士業(yè)務學習的能力。

7、指導臨床帶教和講座的能力。

8、有護理新技術(shù)革新的意識。

主管護師職稱

1、病房管理意識不強扣2分。

2、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣5分。

3、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。

4、對護理查房、護理會診、護理業(yè)務給予指導不到位扣2分。

5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。

6、臨床護理教學、講座不及時，培訓工作不負責扣2分。

7、不積極加強護理理論學習及新技術(shù)的應用工作扣3分。

8、對本科室護理科研意識差，不關(guān)心扣3分。

9、指導下級護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文的能力。

各級護理人員崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準

護師崗位職責

技術(shù)能力要求

資質(zhì)要求

評價標準（滿分100分）

1、在病房護士長領(lǐng)導和本科上級主管護師指導下完成各項護理工作，協(xié)助護士長做好病房管理工作。

2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程。

3、配合醫(yī)師做好疑難、重?；颊叩膿尵裙ぷ?。參加本科組織的護理查房、會診和病例討論。

4、做好護理臨床教學，開展護理業(yè)務知識講座，完成進修護士的培訓工作。

5、加強護理理論學習，參加有關(guān)的護理科研、新技術(shù)的應用工作，提高護理技術(shù)水平。

6、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

1、有一定的臨床經(jīng)驗。

2、有病房管理意識。

3、護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。

4、參與疑難、重危病人搶救的能力。

5、主持護理查房的能力。

6、指導護士、臨床實習生業(yè)務學習。

7、參加臨床帶教和講座的能力。

護師職稱

1、協(xié)助護士長做病房管理工作不到位扣1分。

2、違反衛(wèi)生法律法規(guī)，護理操作不規(guī)范扣2分。

3、未正確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問題未及時處理扣2分。

4、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。

5、對本科室新業(yè)務、新技術(shù)完成不到位扣2分。

6、護理臨床教學及護理業(yè)務知識講座完成不完善扣2分。

7、對護生護理業(yè)務知識講座講解不到位扣2分。

8、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故未進行分析，不能提出防范措施扣1分。

9、未協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃及組織實施不到位扣3分。

各級護理人員崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準

護士崗位職責

技術(shù)能力要求

資質(zhì)要求

評價標準（滿分100分）

1、在護士長的領(lǐng)導和上級護師的指導下做好患者的基礎護理、?？谱o理和心理護理。

2、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項治療、護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，積極配合醫(yī)師認真做好危重患者的搶救、護理工作，負責采集各種化驗標本。

4、認真完成護理教學，指導護理員、護生、衛(wèi)生員的工作。

5、向病員宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則，征求病員意見，改進護理工作。

1、有一定的臨床經(jīng)驗。

2、護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。

3、配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救。

4、指導護生工作的能力

5、參與護理查房。

執(zhí)業(yè)護士資格證

1、患者基礎護理、心理護理不到位扣2分

2、不認真執(zhí)行醫(yī)囑，出現(xiàn)護理差錯，根據(jù)情節(jié)輕重，按《差錯管理制度》處罰。

3、配合醫(yī)師完成各種診療工作不積極扣2分，未正確采集標本扣1分。

4、指導護理員、護生、衛(wèi)生員的工作不到位扣1分。

5、宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則不細致扣1分

6、做好病人的出、入院指導，負責辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等手續(xù)，做好有關(guān)護理文件的書寫和登記工作。

7、協(xié)助護士長做好病房管理、消毒隔離、終末處理和物資、藥品、儀器的領(lǐng)取、保管、維修、報銷工作。

6、入院、出院指不全面扣2分。

7、護理文書書寫不認真扣2分。

8、對病房管理工作無意識扣2分。

各級護理人員崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準

臨床帶教老師崗位職責

資質(zhì)要求

技術(shù)能力要求

評價標準（滿分100分）

1、在護士長領(lǐng)導下負責科室臨床護理教學工作的管理和實施。

2、負責制定和實施本科室內(nèi)各類學生的實習計劃。

3、組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教學查房、學生的臨床帶教，出科考核、評價等教育活動。

4、及時發(fā)現(xiàn)實習中的問題并反饋相關(guān)部門。

5、負責病房帶教護士的培訓，與護士長一起定期對帶教護士進行考核。

執(zhí)業(yè)護士資格

臨床工作3—5年

臨床經(jīng)驗豐富

思維縝密

語言表達能力強

組織、協(xié)調(diào)能力強

1、有一定的臨床經(jīng)驗。

2、有病房管理意識。

3、護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。

4、參與重危病人搶救的能力。

5、主持護理查房，組織病房的小講座、操作示范、病例討論的能力。

6、指導護士、臨床實習生業(yè)務學習

1、對臨床護理教學工作管理不到位扣2分。

2、制定本科室內(nèi)各類學生的實習計劃不完善扣3分。

3、未組織及參加病房教育活動扣2分。

4、發(fā)現(xiàn)實習中的問題未及時反饋給相關(guān)部門扣3分。

5、未參與病房帶教護士的培訓扣2分。

。

篇8

1、建立宿舍管理群和不定期檢查宿舍。及時及傳達公司宿舍相關(guān)文件通知，將整理宿舍檢查相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫公告，將獎罰結(jié)果輸入積分系統(tǒng)并做好電子檔記錄，宿舍樓公告信息展示，不定期進行宿舍維修接龍并監(jiān)督執(zhí)行。

2、梳理行政部工作內(nèi)容，建立及完善崗位說明書。協(xié)助上級飯?zhí)眉皩＜覙怯貌凸芾?，定制及跟進飯?zhí)梦幕瘶俗R牌，熟悉公司規(guī)章制度及前臺工作配合。

3、發(fā)放及采購員工生日禮品并進行“積分大轉(zhuǎn)盤”，將賺積分結(jié)果輸入積分系統(tǒng)并做好電子檔及紙質(zhì)版記錄，第三期積分會議工作開展協(xié)助；整理宿舍水電費用信息及公寓樓繳費情況。

篇9

崗位職責1：物業(yè)客服管家崗位職責1、負責業(yè)主辦理入住的各項準備工作，及入住流程辦理和后續(xù)的服務工作;

2、負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關(guān)人員處理;

3、負責每日對公共區(qū)域進行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患及需要維修的設施設備及時通報相關(guān)部門進行處理;

4、負責業(yè)主委托代辦服務的咨詢及服務工作，及時反饋相關(guān)信息;

5、負責收集客戶、業(yè)主信息，建立前期客戶檔案

崗位職責2：物業(yè)客服管家崗位職責1、熟悉項目部各項管理制度、收費標準及用戶情況;

2、定期整理客戶資料;

3、協(xié)助客戶服務部主管制定項目部清潔設備使用方法及操作規(guī)程;

4、負責辦理業(yè)主入住手續(xù)，裝修審查;

5、負責裝修檔案、業(yè)主檔案、項目部文書檔案的管理;

6、負責項目部公共鑰匙的管理工作;

7、負責準時向客戶派發(fā)各種費用的交費通知單;

8、追收管理費及其它費用的工作;

9、接待處理業(yè)主投訴、記錄，向執(zhí)行部門反應，并進行反饋、上報;

10、負責對投訴的處理結(jié)果進行回訪，并做好回訪記錄統(tǒng)計總結(jié);

11、協(xié)助處理突發(fā)事件，并負責處理善后工作;

12、制訂一般之文書通告表格等工作;

13、負責項目部的文件收發(fā)及傳達等日常工作，妥善保管物業(yè)項目部的文件;

14、按上級領(lǐng)導的要求及時與業(yè)主溝通，反饋有關(guān)信息;

15、負責項目部文件的擬定和整理歸檔工作;

16、負責辦理各類對客代辦業(yè)務;

17、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作;

崗位職責3：物業(yè)客服管家崗位職責1、熟悉物業(yè)公司各項管理制度、收費標準及其它部門的工作職能、工作范圍。

2、熟悉園區(qū)環(huán)境及各種配套設施的公共設施的位置，各樓宇的外觀結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、入住率等樓宇的綜合情況。

3、與住戶保持良好的關(guān)系，定期開展回訪工作，向住戶解釋說明物業(yè)公司的有關(guān)管理工作細則、管理公約、住戶手冊等，能靈活正確運用國家有關(guān)的法令法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，巧妙的處理好每件事情，維護公司的利益和聲譽。

4、負責區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理各項工作的巡查，督查園區(qū)內(nèi)各崗位工作質(zhì)量，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題或安全隱患，跟進、處理有關(guān)違章整改事宜，認真做好巡查記錄，及時將巡查發(fā)現(xiàn)的問題以《工作聯(lián)系單》報相關(guān)部門處理。

5、全面負責收樓及收樓后的遺留工程以及日常維修工程的跟進完成，受理業(yè)主在保修期內(nèi)的房屋維保修事項，及時聯(lián)系或發(fā)函施工單位處理。

6、定期檢查空置單元，發(fā)現(xiàn)需整改事項及時聯(lián)系施工單位處理。

7、受理前臺傳達的工作信息，接受住戶提出的投訴或服務要求，及時到現(xiàn)場實地了解，經(jīng)有效分析后轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門跟進處理。

8、負責起草對住戶發(fā)出的溫馨提示、通知、通告等文件，督促各部門通告按序張告及歸檔，包括文本格式、定期拆撕等。

9、負責跟進《保安日報表》中反映的事項，制定當天工作維修單，及時監(jiān)督相關(guān)部門的維修和驗收情況。每月整理《保安日報表》和公共維修單并存檔。

10、全面負責各區(qū)車位管理工作。更新各區(qū)車位表及變更資料、催繳車位費，分析車位租賃管理問題，制定管理方案。現(xiàn)場了解各區(qū)車位租賃情況，跟蹤噴牌、擦牌等工作情況，處理有關(guān)漏費、欠費、逃費等問題;定期更新各區(qū)車位表，如半年度或一年度更換一次車位表，視車位表的使用情況而定。

11、負責協(xié)助保安部、工程部處理突發(fā)事件，并及時上報管理中心主任。

12、協(xié)助組織、開展社區(qū)文化活動和宣傳工作

13、執(zhí)行上級所指派的其他工作。

崗位職責4：物業(yè)客服管家崗位職責1)負責業(yè)主辦理入住的各項準備工作，及入住流程辦理和后續(xù)的服務工作;

2)負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關(guān)人員處理;

3)負責每日對公共區(qū)域進行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患及需要維修的設施設備及時通報相關(guān)部門進行處理;

4)負責業(yè)主委托代辦服務的咨詢及服務工作，及時反饋相關(guān)信息;

5)負責收集客戶、業(yè)主信息，建立前期客戶檔案。

6)根進所服務區(qū)域的樓宇維保修工作，對每日工作進行跟進、記錄、拍照，并反饋相關(guān)部門及業(yè)主。

7)對區(qū)域內(nèi)的保潔服務進行業(yè)務的組織、指導和管理工作;

8)熟悉了解項目所有的服務設施及服務項目，對項目運行管理做到心中有數(shù)。

篇10

甲方(用人單位)

乙方(應聘人)

xx學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。