導語：如何才能寫好一篇經(jīng)濟危機的理解，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.1采取收縮性人力資源政策可在企業(yè)內(nèi)部建立人力資源市場，要立足于“分流與安置并重”、“提高員工素質(zhì)和優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)并重”，做好內(nèi)部人力資源市場人員的轉(zhuǎn)崗培訓和調(diào)劑。

1.1.1根據(jù)進入內(nèi)部人力資源市場人員情況建立分類管理制度①對精簡富余人員、待分配人員等實行集中管理。②對經(jīng)考核不能勝任崗位人員、部分喪失勞動能力人員、違反勞動紀律人員等，要按轉(zhuǎn)崗或入職要求進行針對性技能培訓，做好轉(zhuǎn)崗或入職工作。③對傷病人員要按規(guī)定提供相應服務、做好勞動能力鑒定，并按規(guī)定做好返崗、轉(zhuǎn)崗培訓及退休、退職或終止、解除勞動合同工作。④對其他不在崗人員，要以加強勞動合同梳理與管理為主，逐步按規(guī)定程序解除勞動關(guān)系。⑤積極鼓勵進入人力資源市場的人員面向社會，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)自主擇業(yè)就業(yè)。

1.1.2做好培訓工作要將內(nèi)部人力資源市場人員培訓納入各單位整體培訓計劃，特別是對富余分流人員可分批選拔安排到各培訓中心或技校分專業(yè)進行集中培訓，做好轉(zhuǎn)崗再就業(yè)準備。

1.1.3加強就業(yè)指導①全面了解和掌握進入內(nèi)部人力資源市場人員基本情況，并對其基本素質(zhì)和工作技能進行考評。②結(jié)合員工專業(yè)特長和各單位崗位需求情況，做好職業(yè)生涯規(guī)劃與針對性培訓，指導員工重新上崗就業(yè)。

1.2暢通安置和分流渠道，促進內(nèi)部人力資源市場人員的有序退出，及時了解員工的需求和所面臨的的問題，為員工及時提供支持，對員工的狀態(tài)要保持高度的重視，特別是要對員工的情緒給予關(guān)心，以減少員工對經(jīng)濟危機的恐懼。要做好員工關(guān)系管理。要關(guān)心弱勢群體，對家庭無就業(yè)人員、有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人的人員，以及低保和困難家庭人員應優(yōu)先安置，應保證其生活收入。

1.2.1內(nèi)部推薦就業(yè)。對專業(yè)相近、需求量大的崗位和工種，或?qū)I(yè)相差較遠但適應能力強、接受能力較快且愿意轉(zhuǎn)崗的人員，開展針對性培訓。

1.2.2自主擇業(yè)。鼓勵員工根據(jù)自身能力和特長，向社會其他企業(yè)應聘，實現(xiàn)自主擇業(yè)。提供適當支持，幫助內(nèi)部人力資源市場人員自謀職業(yè)。

1.2.3內(nèi)部退養(yǎng)。對已進入內(nèi)部人力資源市場人員且距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年、重新上崗有困難的，可實行內(nèi)部退養(yǎng)，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

1.2.4解除勞動合同。對自愿離開企業(yè)辭職的人員，依法解除勞動合同。對各級組織兩次安排工作崗位、拒絕上崗的人員，依法依規(guī)解除勞動合同。采取收縮性人力資源政策人力資源管理將面臨前所未有的勞資糾紛的處理工作。企業(yè)通過裁員在一定程度上能夠達到降低成本的目的，在實施過程中要嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和程序，做好員工離職的管理工作，避免出現(xiàn)用工糾紛而引發(fā)勞動訴訟。

2制定關(guān)鍵人才保留計劃實行發(fā)展性人力資源策略

經(jīng)濟的變化是周期性的，發(fā)展的進程是不可阻擋的。企業(yè)在困境中不僅要保證自己能夠走出困境，還要為經(jīng)濟復蘇做好準備。在企業(yè)面臨較大的經(jīng)濟壓力不能提供富有競爭力的薪水和福利的情況下，留住企業(yè)核心員工，加強企業(yè)人才建設(shè)的重要性顯得愈加重要。

2.1通過溝通提升士氣，提升員工忠誠度領(lǐng)導層可以采取舉措改善員工忠誠度、營造良好氛圍，避免主動流失率。關(guān)注高績效員工、展現(xiàn)領(lǐng)導層的熱情和承諾度；通過開放、誠懇的溝通，理解員工對于減薪的承受度、激勵經(jīng)理層改善和優(yōu)化人員管理，確?，F(xiàn)有員工能夠勝任新的角色，重點關(guān)注核心員工的保留和傳承，并關(guān)注提升士氣和降低不安全感。

2.2重新思考和定義企業(yè)的關(guān)鍵人才具備持續(xù)創(chuàng)新能力的人才，是能夠快速學習，具備前瞻性和洞察力、扎實的專業(yè)能力、全面的知識結(jié)構(gòu)，具備較強的適應能力的人才，是具備戰(zhàn)略執(zhí)行能力、戰(zhàn)略性計劃能力、洞察力與判斷力、處理沖突的能力、熱情與信念、和諧的人際關(guān)系的人才。關(guān)鍵人才掌握著企業(yè)發(fā)展最需要的知識、技能和管理經(jīng)驗，而且替代成本非常高，在公司不同的發(fā)展階段，始終是公司管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)導者和創(chuàng)始者。高績效員工、具備關(guān)鍵能力的高潛力員工，是真正幫助企業(yè)順利渡過困難期的員工，在經(jīng)濟好轉(zhuǎn)時，他們也將成為推動企業(yè)進一步發(fā)展的有效動力。能否有效地保留他們，直接影響到企業(yè)戰(zhàn)略能否實現(xiàn)，決定了企業(yè)在市場上的競爭力。

2.3提高員工滿意度，保留關(guān)鍵人才企業(yè)管理層和人力資源管理者必須要根據(jù)公司的實際情況，以此認真思考制定發(fā)展戰(zhàn)略，也要明白發(fā)展需要人才，因此就要改善溝通消除員工焦慮和降低離職傾向，還要運用領(lǐng)導力保留人才，也可以通過崗位輪換、半脫產(chǎn)學習、崗位培訓等方式提高員工的工作技能，這既提高了員工工作能力，也為企業(yè)儲備了人才，還實現(xiàn)了員工的自我發(fā)展，有利于提高員工的工作滿意度。根據(jù)企業(yè)的業(yè)務和戰(zhàn)略，對關(guān)鍵人才有清晰的界定標準，并且時刻留意關(guān)鍵人才庫的人員進出變化。讓關(guān)鍵人才有機會從事重大的有影響力的工作。這對保留關(guān)鍵員工的意義在于，企業(yè)提供想要的機會，從而保持成就感；要根據(jù)關(guān)鍵人才的意愿和能力，為他們設(shè)定適合的發(fā)展方向。

3結(jié)束語

篇2

非常榮幸借此機會向公司領(lǐng)導及在座的各位同仁做﹡﹡年第三季度工作匯報，同時將﹡﹡區(qū)域市場第四季度的工作計劃向大家做簡明闡述。

某某市場第三季度銷售回款共計348萬，比2004年同期增長130萬元，同比增長率為60%。 比﹡﹡年第二季度銷售回款增長數(shù)字為36萬元，環(huán)比增長率為11.5%。截止9月30日，共計完成全年必成銷售指標84%。可以說完成﹡﹡市場全年必成銷售指標指日可待，本人更是意氣風 發(fā)、志在必得。那么從以下四個方面就第三季度工作內(nèi)容作如下闡述：

一、老品系列

談到我們的老品系列產(chǎn)品的市場操作不得不關(guān)注﹡﹡品牌、﹡﹡品牌、﹡﹡品牌等作為日化行業(yè)中這幾個強勢競爭品牌。在﹡﹡市場廣告投放乃至全國的空中媒體的廣告投放方面，我們品牌與上述幾個產(chǎn)品結(jié)構(gòu)同質(zhì)化品牌相比，似乎沒有優(yōu)勢可言。那么針對﹡﹡市場現(xiàn)狀，更應該整合地面資源，促銷致勝。

我們可以引導客戶在出貨價格上，在保證了客戶經(jīng)營我們品牌利潤心理承受底線基礎(chǔ)上，把自己的老品系列產(chǎn)品的出貨價格以整箱促銷方式變相調(diào)低價格，拉開了與競爭品牌的銷售價格，進一步提高了下游客戶的銷售利潤，激發(fā)了下游客戶的銷售熱情，從而銷量達到了穩(wěn)步提升同時，由于銷售的增加，雖然經(jīng)銷商讓利銷售，但結(jié)果利潤卻是高于去年同期水平，因此贏得了客戶的信任，為后期更好的引導客戶配合我們戰(zhàn)略調(diào)整打下了堅實基礎(chǔ)。

所以說，老品系列猶如定海神針市場銷售穩(wěn)步增長。

二、新品系列

﹡﹡市場新品系列產(chǎn)品是在八月中旬開始推廣，在八月初剛剛了解到新品的上市信息后，考慮到切入市場的銷售價格偏高，以及取消了常規(guī)的包裝促銷，所以對市場推廣多多少少有一些信心不足。當時把這個顧慮在向上級領(lǐng)導匯報后，公司相關(guān)領(lǐng)導介紹了一些新品在試點市場上市的信息和成功經(jīng)驗，并指導了相關(guān)市場的具體上市方案、利潤分配及市場推廣策略，猶如燈塔指引了航向。在后期每一個新品推廣訂貨會前，在利潤分配方面經(jīng)過與各客戶溝通，均得到了客戶的大力支持。

在新品推廣會召開前期連續(xù)十余天，堅持每天拜訪一至兩個二級分銷客戶，重點介紹新品的樣品及銷售利潤，同時與每一個二級分銷客戶簽訂銷售任務。為了充分保障新品抓緊鋪市，緩解經(jīng)銷商的資金壓力還和每一個二級分銷客戶促膝長談，反復溝通，終于約定在新品推廣訂貨會現(xiàn)場交納現(xiàn)金貨款。就是這樣通過前期的精心準備及不懈努力，3個地區(qū)市場的新品推廣會相繼圓滿召開。尤其是﹡﹡市場在八月中旬召開的新品推廣會現(xiàn)場就收入現(xiàn)金40余萬元，在某某省南部地區(qū)日化類新品推廣會上創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)奇跡，不但令參會現(xiàn)場的諸多業(yè)內(nèi)同行瞠目結(jié)舌、不可思議，更加鼓舞了一級客戶的銷售信心和配合意識。

在后期的新品市場銷售中，在一級客戶控制好市場價格基礎(chǔ)上，城市經(jīng)理對各二級分銷客戶的跟進管理并肩作戰(zhàn)，協(xié)同鋪貨，保證了新品在某省市場上的茁壯成長。

所以說，新品系列更比雨后春筍芝麻開花節(jié)節(jié)攀升。

三、深度分銷

本人所負責的市場早在第二季度初期，經(jīng)過審時度勢、順勢調(diào)整，提出了堅定不移的以品牌深入扎根入縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)終極市場為中心，調(diào)控批市客戶價格管理，工作重心下移至進一步開發(fā)及優(yōu)化二級分銷客戶網(wǎng)絡的戰(zhàn)略目標。經(jīng)過近一個月的不懈努力，終于在﹡﹡省成功開發(fā)縣級市場有效二級分銷客戶34個。在開發(fā)縣級市場二級分銷客戶過程中重視了對二級分銷客戶配合意識的培養(yǎng)及網(wǎng)絡覆蓋情況的深度了解，同時對一級客戶施以正確引導，控制好對批市客戶的價格管理基礎(chǔ)上有效保障了各縣級二級分銷客戶的銷售利潤，同時再加上地面人員的跟進管理及并肩作戰(zhàn)共同鋪貨。至此真正意義上架構(gòu)起來了以一級客戶為物流、二級客戶為中心的戰(zhàn)略模式，確保了我們品牌根深蒂固地牢牢扎根于縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)終極市場，更為后期發(fā)展及新品推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。

尤其是公司推出的區(qū)域政策型新品洗發(fā)露推廣方面完全做到了水到渠成。迅速扎根于縣級市場，有效鞏固并擴張了市場份額。上述二級分銷客戶，經(jīng)過與我們近半年時間的磨合，個別客戶還是暴露出了一些自身網(wǎng)絡延伸性不夠，資金周轉(zhuǎn)困難、跨區(qū)域銷售及對我們品牌銷售的配合意識不佳等問題。在了解到上述情況后，積極向上級領(lǐng)導匯報同時與一級客戶溝通，相互交換意見，在城市經(jīng)理的配合下，順利的及時做出調(diào)整，重新開發(fā)替換了個別二級分銷客戶。

經(jīng)過新品上市二級分銷客戶的全面推廣，充分驗證了調(diào)整后的二級分銷客戶資源更具配合意識及市場推廣能力。

所以說，深度分銷好似肥沃土壤，順勢調(diào)整鋒芒畢露。

四、分銷客情

世界500強企業(yè)海爾集團CEO張瑞敏說：“今天不做好物流，今后定會無物可流”，如此聳人聽聞大膽精辟的斷言無不茍同在今天的市場經(jīng)濟浪潮中，渠道建設(shè)的重要性。對我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)而言渠道建設(shè)的重要性無疑體現(xiàn)在了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的終端市場，而這些寶貴的資源卻盡數(shù)掌握在我們的二級分銷客戶手中。

可以說我們這些二級分銷客戶的熱情及主動性決定著我們的區(qū)域市場鋪貨率及市場銷量。那么除了在正常銷售過程中產(chǎn)品增值所帶來的利潤可以激發(fā)分銷客戶的銷售熱情及主動性之外，我們可以做的還有永無止境的客情滲透。在工作中心下移至二級分銷客戶過程中，注重加強了對分銷客戶的銷售促進，提供了例如宣傳品、促銷道具等更多的支持與服務。幫助其規(guī)劃更有前景的生意，同時在日常協(xié)助鋪貨過程中，積極幫助拓展其分銷網(wǎng)絡，樹立良好信譽口碑。再加上公司額定招待費的超支使用，讓重點二級分銷客戶對我們逐漸生成了一顆感恩的心。

至此在二級分銷客戶所經(jīng)營的諸多品牌之中，我們品牌不戰(zhàn)而屈人之兵，同時我們也享受著人格魅力所帶來的愉悅心情。

所以說，分銷客情就是如來神掌，從天而降一招致敵。

在第四季度市場工作中，我們市場繼續(xù)堅定不移的以品牌深入扎根入縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)終極市場和建設(shè)樣板店為中心，在穩(wěn)定老品系列銷售基礎(chǔ)上，重點進行新品的后繼鞏固性推廣工作。工作中心下移至進一步多開發(fā)及優(yōu)化二級分銷客戶網(wǎng)絡。在集團公司支持下根據(jù)市場實際情況及競品實際操作模式，借助差異化促銷手段，順勢調(diào)整與競品避其鋒芒而厚積薄發(fā)，攻城掠地在鞏固市場分額基礎(chǔ)上有效完善流通網(wǎng)絡，進一步增強終極市場鋪貨率和樣板店的開疆拓土精耕細作，驗證4P過渡4C，4C過渡4R的轉(zhuǎn)型，一定實現(xiàn)我們市場全年銷售指標，完成真正意義上的深度分銷。

篇3

關(guān)鍵詞：兩級定位—路徑問題；粒子群算法；路徑重連；配送

中圖分類號： TP18

文獻標志碼：A

0 引言

“最后一公里”作為配送的最后一個環(huán)節(jié)，是工作人員直接與客戶面對面的時機，它不僅可以實現(xiàn)“門到門”的服務，而且在企業(yè)品牌傳播和售后服務等工作中占有重要地位。為確保在“最后一公里”的良好表現(xiàn)，越來越多的企業(yè)在城市周邊設(shè)立中轉(zhuǎn)站，用于進城物品的分揀、拼裝和轉(zhuǎn)運，這使得企業(yè)的配送活動從以往的“配送中心—顧客”轉(zhuǎn)向“配送中心—中轉(zhuǎn)站—顧客”，配送網(wǎng)絡的結(jié)構(gòu)也隨之改變，即由一級配送網(wǎng)絡轉(zhuǎn)向兩級配送網(wǎng)絡。兩級配送網(wǎng)絡中同時考慮定位配給、車輛調(diào)度與路徑安排的問題即為學術(shù)界所研究的兩級定位—路徑問題（TwoEchelon LocationRouting Problem，2ELRP）[1]。該問題即考慮兩級配送網(wǎng)絡中，設(shè)施點如何選址，下級設(shè)施點與上級設(shè)施點以及顧客與二級設(shè)施點之間的歸屬，以及針對每個設(shè)施點車輛行駛路徑如何安排的問題。

兩級定位—路徑問題包含三個NPHard子問題：兩級設(shè)施定位問題（TwoEchelon Facility Location Problem，2EFLP）、兩級車輛路徑問題（TwoEchelon Vehicle Routing Problem，2EVRP）和有容量限制的定位路徑問題（Capacitated LocationRouting Problem，CLRP），其求解非常困難。因此，目前的研究主要集中在啟發(fā)式算法求解方面，如模擬退火算法[2]、大規(guī)模鄰域搜索算法[3-4]、禁忌搜索算法[5-7]、遺傳算法[8]、基于兩階段分解思想的“三角”啟發(fā)式算法[9]和貪婪隨機啟發(fā)式算法[10-11]。

粒子群算法（Particle Swarm Optimization，PSO）是Kennedy和Eberhart受鳥群覓食啟發(fā)，于1995年提出的一種模擬鳥集群飛行覓食的行為，通過鳥的集體協(xié)作使群體達到最優(yōu)目的的群集智能優(yōu)化算法[12]。該算法具有較好的并行性，且收斂速度快，近年來在旅行商問題、車輛路徑問題及設(shè)施定位等NPHard問題的求解方面應用廣泛[13]。在此，針對兩級定位—路徑問題，引入一種高效啟發(fā)式搜索策略——路徑重連（Path Relinking，PR）[14]的思想，設(shè)計相應的粒子群算法進行求解。

1 問題描述

兩級定位—路徑問題可描述如下：在兩級配送網(wǎng)絡中，從配送中心運送出來的貨物需要經(jīng)過中轉(zhuǎn)站，然后再從中轉(zhuǎn)站運送到顧客。因此，在由大量潛在配送中心、潛在中轉(zhuǎn)站和顧客構(gòu)成的兩級配送網(wǎng)絡中，需要確定開放哪些配送中心和中轉(zhuǎn)站，以及各顧客分別分配給哪個開放的中轉(zhuǎn)站、每個開放的中轉(zhuǎn)站分配給哪個開放的配送中心，并設(shè)計相應的車輛行駛路徑，使設(shè)施開放成本、車輛固定使用成本和車輛行駛成本之和最小，如圖1所示。

該問題的假設(shè)條件如下：

1）每個顧客被訪問且僅被訪問一次，每個開放的中轉(zhuǎn)站被訪問且僅被訪問一次；

2）每個顧客分配且僅分配給一個開放的中轉(zhuǎn)站，每個開放的中轉(zhuǎn)站分配且僅分配給一個開放的配送中心；

3）車的裝載量不能超過其容量，設(shè)施點的貨物量不能超過其容量；

4）每個中轉(zhuǎn)站的貨物量等于分配給其的所有顧客需求量之和；

5）任意兩個中轉(zhuǎn)站之間無二級路徑相連，任意兩個配送中心之間無一級路徑相連；

6）一條路徑需要使用一輛車，車輛行駛成本與其行駛距離成正比。

2 求解2ELRP的粒子群算法

2.1 粒子群算法

2.2.1 初始解的生成

生成兩級定位—路徑問題初始解的方法如下：首先，隨機選擇未開放的中轉(zhuǎn)站將其開放，從距離該中轉(zhuǎn)站最近的r個未歸入任意中轉(zhuǎn)站的顧客中隨機選擇一個顧客將其歸入，重復選擇顧客直到該中轉(zhuǎn)站容量超限；重復未開放中轉(zhuǎn)站及應歸入該中轉(zhuǎn)站顧客的選擇，直到所有顧客均歸入相應的中轉(zhuǎn)站。隨后，采用經(jīng)典的CW（ClarkeWright）節(jié)約算法，在滿足車輛容量限制的條件下，生成從各開放的中轉(zhuǎn)站到顧客的車輛行駛路徑，從而完成二級配送網(wǎng)絡中中轉(zhuǎn)站的選擇及從中轉(zhuǎn)站到顧客之間的車輛行駛路徑。最后，計算歸屬各開放中轉(zhuǎn)站的顧客需求量之和作為對應中轉(zhuǎn)站在一級配送網(wǎng)絡中的貨物量，按類似的方法，可確定一級配送網(wǎng)絡中配送中心的選擇及從配送中心到中轉(zhuǎn)站的車輛行駛路徑。如此便可完成初始解的生成。

2.2.2 鄰域解的產(chǎn)生

兩級定位—路徑問題，其產(chǎn)生鄰域解的考慮對象有顧客、中轉(zhuǎn)站及路徑三類。以顧客為對象的鄰域解采用單個顧客位置的移動及兩個顧客之間的交換兩種方式來產(chǎn)生；以中轉(zhuǎn)站為對象的鄰域解采用單個中轉(zhuǎn)站開放與否的狀態(tài)改變及兩個狀態(tài)不同中轉(zhuǎn)站狀態(tài)對換兩種方式來產(chǎn)生；以路徑為對象的鄰域解采用常用的2-opt方式產(chǎn)生。每次產(chǎn)生鄰域解時，依次采用上述五種方式生成不同的鄰域解，從中選擇一個最優(yōu)的作為當前解的鄰域解。

2.2.3 路徑重連策略

路徑重連策略是通過建立當前解與導向解之間的連接路徑，以快速獲得新解的一種高效啟發(fā)式搜索策略。該策略的主要思想是：選擇一個較優(yōu)解作為導向解，通過包含在導向解中的屬性去引導當前解沿著相應路徑一步一步向?qū)蚪饪拷?，靠近過程中產(chǎn)生新解。

根據(jù)兩級定位—路徑問題中解的屬性，提出三個路徑重連搜索模塊，即以“中轉(zhuǎn)站”為對象的路徑重連模塊（簡稱“中轉(zhuǎn)站靠近”）、以“路徑”為對象的路徑重連模塊（簡稱“路徑靠近”）及以“邊”為對象的路徑重連模塊（簡稱“邊靠近”）。在此以第3章中編號為“1-4-20”的算例為例，說明以“路徑”為對象的路徑重連模塊的實施過程，如圖2所示。圖2展示的是當前解（其目標函數(shù)值為914）向?qū)蚪猓ㄆ淠繕撕瘮?shù)值為910），以導向解中路徑S4C4C20C19C3C8C16C1S4引導當前解沿著相應路徑向?qū)蚪饪拷丛跐M足設(shè)施點容量及車載容量條件下，將該路徑直接移置到當前解中，得到新解（其目標函數(shù)值為907）。以“中轉(zhuǎn)站”為對象的路徑重連模塊及以“邊”為對象的路徑重連模塊的實施過程與以“路徑”為對象的路徑重連模塊類似，在此不再贅述。

3 算例分析

為了分析所設(shè)計的粒子群算法求解兩級定位—路徑問題的效果以及不同路徑重連策略對算法求解的影響，利用相應的算例進行求解。由于該問題目前缺乏公認的國際算例，本文在文獻[15]一級定位—路徑問題算例規(guī)模分別為25點、50點及75點的基礎(chǔ)上，選擇前面部分設(shè)施點作為兩級定位—路徑問題的潛在配送中心（依次記為D1、D2…），剩余設(shè)施點作為潛在中轉(zhuǎn)站（依次記為S1、S2…），顧客點不變（依次記為C1、C2…）產(chǎn)生兩級定位—路徑問題的算例。算例中需補充和調(diào)整的參數(shù)如表1所示，其余參數(shù)詳見文獻[15]。

4 結(jié)語

針對配送系統(tǒng)“最后一公里”中出現(xiàn)的兩級定位—路徑問題，提出求解的粒子群算法?？紤]到采用傳統(tǒng)粒子群算法求解兩級定位—路徑問題的解空間非常復雜，在粒子更新過程中引入一種高效的啟發(fā)式搜索策略——路徑重連策略，并詳細給出了路徑重連模塊，以及基于模塊不同組合的重連策略。采用由一級定位—路徑問題算例調(diào)整形成的兩級定位—路徑問題算例進行測試，結(jié)果表明，本文算法能有效求解兩級定位—路徑問題，且不同路徑重連策略在求解效率、解的質(zhì)量及穩(wěn)定性方面各有優(yōu)劣。因此，在應用粒子群算法求解兩級定位—路徑問題時，可根據(jù)實際需要并結(jié)合決策者的風險偏好選用相應的路徑重連策略進行求解。下一步的研究集中在兩級定位—路徑問題的建模，以及求解該問題的其他啟發(fā)式算法設(shè)計方面。

參考文獻：

[1]NAGY G， SALHI S. Locationrouting： Issues， models and methods[J].European Journal of Operational Research， 2007，177（2）：649-672.

[2]LIN C K Y， CHOW C K，CHEN A. A location routingloading problem for bill delivery services [J]. Computers & Industrial Engineering， 2002，5（25）：43.

[3]AMBROSINOA D， SCIOMACHENA A， SCUTELLAB M G. A heuristic based on multiexchange techniques for a regional fleet assignment locationrouting problem [J]. Computers & Operations Research，2009，36（2）：442-460.

[4]CONTARDO C， HEMMELMAYR V， CRAINIC T G. Lower and upper bounds for the twoechelon capacitated locationrouting problem [R]. Montreal： CIRRELT，2011.

[5]STERLE C. Locationrouting models and methods for freight distribution and infomobility in city logistics [D]. Napoli： Università degli Studi di Napoli “Federico II”，2009.

[6]BOCCIA M，CRAINIC T G， SFORZA A， et al. A metaheuristic for a two echelon locationrouting problem [J]. Experimental Algorithms， 2010， 6049：288-301.

[7]CRAINIC T G，SFORZA A，STERLE C. Tabu search heuristic for a twoechelon locationrouting problem [R]. Montreal： CIRRELT，2011.

[8]JIN L， ZHU Y L， SHEN H，et al. A hybrid genetic algorithm for twolayer locationrouting problem [C]// Proceedings of 2010 4th International Conference on New Trends in Information Science and Service Science. Piscataway： IEEE， 2010： 642-645.

[9]王紹仁，馬祖軍.震害緊急響應階段應急物流系統(tǒng)中的LRP[J].系統(tǒng)工程理論與實踐， 2011，31（8）：1497-1507.

[10]NGUYEN V P， PRINS C， PRODHON C. Solving the twoechelon location routing problem by a GRASP reinforced by a learning process and path relinking [J]. European Journal of Operational Research，2012，216（1）： 113-126.

[11]NGUYEN V P， PRINS C， PRODHON C. A multistart iterated local search with tabu list and path relinking for the twoechelon locationrouting problem [J]. Engineering Applications of Artificial Intelligence，2012，25（1）： 56-71.

[12]KENNEDY J，EBERHART R. Particle swarm optimization [C]// Proceedings of 1995 International Conference on Neural Networks. Washington， DC： IEEE Computer Society， 1995：1942-1948.

[13]KHARE A， RANGNEKAR S. A review of particle swarm optimization and its applications in Solar Photovoltaic system [J]. Applied Soft Computing，2012， 13（5）： 2997-3006.

篇4

關(guān)鍵詞：勞動力；現(xiàn)狀；微觀經(jīng)濟學；對策

我國是一個勞動力大國，人口眾多，就業(yè)難的問題一直存在于就業(yè)擇業(yè)當中，然而從2005年開始，又出現(xiàn)與就業(yè)難逆向發(fā)展態(tài)勢的現(xiàn)象，那就是“用工荒”現(xiàn)象。根據(jù)權(quán)威報告表明，從2005年開始，在我國沿海城市，本來是屬于勞動力密集的，卻出現(xiàn)了勞動力短缺的現(xiàn)象，勞動力缺口達到30多萬人。這一現(xiàn)象清晰了表明了我國勞動力出現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，從勞動力充足型轉(zhuǎn)向了勞動力短缺型。在我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展過程中，就業(yè)難和“用工荒”都屬于我國勞動力問題。如何看待這種現(xiàn)象，從不同的角度出發(fā)會有不同的結(jié)論分析，本文接下來主要從微觀經(jīng)濟學的角度來對此進行論證。

1就業(yè)難的微觀經(jīng)濟學原因分析

1.1二元勞動力市場造成的工資差別

我國市場經(jīng)濟屬于二元化結(jié)構(gòu)，一個是現(xiàn)代化程度比較高、科學技術(shù)水平比較先進、薪酬較高的工業(yè)體系；另一個是技術(shù)比較落后、薪資比較低的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)體系。這兩種體系勞動者的薪資差別較大，因為從勞動力人數(shù)上來看，前者要遠小于后者。

1.2行業(yè)壟斷導致就業(yè)難

在我國勞務市場上，存在兩極分化現(xiàn)象，而勞務市場的分割又促進一些工業(yè)行業(yè)的壟斷。一些壟斷國企他們的高薪資令人眼紅，這誤導了求職者，求職者在求職過程中，面對低于自己期望的薪資不愿意接受，壟斷企業(yè)是基于在該行業(yè)中，他們的勞動力所組成的以追求最大效益為目標的團體，此外，壟斷企業(yè)在勞動力市場中本來也處在壟斷地位。

1.3基尼系數(shù)偏高帶來的影響

基尼系數(shù)可以表明一個國家或地區(qū)的貧富差距。該系數(shù)偏高說明小部分人在支配國家的大部分財富，人均消費比較低，產(chǎn)品滯銷帶來更多的人失業(yè)，進而導致市場經(jīng)濟的不景氣。

2“用工荒”現(xiàn)象的微觀經(jīng)濟學分析

2.1用人單位的微觀原因分析

出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)象，一部分原因在于用工方，他們對求職者提供的薪酬比較低，員工權(quán)益無法得到保障。崗位的工資與生活成本不匹配就是直接導致“用工荒”的出現(xiàn)，崗位工資比該地區(qū)的人均收入低暫時不會導致勞動力短缺的發(fā)生，但是在勞動力的實際價格下，勞動力增長下降就會出現(xiàn)勞動力短缺的現(xiàn)象。

2.2勞動者自身偏好的原因分析

有些情況下，勞動者是否接受這項工作還跟工作環(huán)境有關(guān)，并不是只跟工資有關(guān)。例如，現(xiàn)在公務員的工資并不高，然而還有一大批人去追逐國考，這就是因為公務員的工作環(huán)境好。這種現(xiàn)象也在一定程度上造成了人才的流失，導致很多公司業(yè)招不到專業(yè)型的人才。

2.3勞動的供給行為受到一些因素的影響

在我國勞動力市場中，農(nóng)村勞動力資源比較充足，在流向城市的過程中，由于戶籍的限制，勞動力分配機制沒有辦法正常運行，這就會挫傷農(nóng)村勞動力的求職積極性，從而導致就業(yè)困難以及企業(yè)的“用工荒”。另外，由于目前我國社會保障還不完善，企業(yè)參保成本增加以致有些企業(yè)無法承受，這不利于企業(yè)的招聘也不利于勞動力工資的增加，最終導致農(nóng)村勞動力進城務工積極性下降。

3解決“就業(yè)難”和“用工荒”的對策

3.1削弱“二元化”勞動力資源的負面影響

對于有些實施行業(yè)壟斷的企業(yè)，要上繳行業(yè)壟斷利潤，國家出臺相關(guān)政策法規(guī)，大力支持非壟斷企業(yè)在行業(yè)里面的發(fā)展，在非壟斷企業(yè)解決就業(yè)問題的同時，國家政策上要給予一定的優(yōu)惠。另外，企業(yè)還要適當?shù)奶岣邉趧恿Φ男劫Y標準，這雖然在短時間內(nèi)會帶來企業(yè)成本的增加，但對于企業(yè)的研發(fā)有很好的促進作用，可以提高員工的積極性，提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。

3.2積極走擴大內(nèi)需的路線

擴大內(nèi)需不僅能夠推動企業(yè)的發(fā)展，還可以使一些行業(yè)難以進行行業(yè)壟斷，這樣可以從本質(zhì)上改變“二元化”市場現(xiàn)象，達到市場勞動力需求與供給到達平衡。對有些單個企業(yè)而言，通過內(nèi)需帶動經(jīng)濟，企業(yè)發(fā)展的側(cè)重點也會改變，從壓縮勞動力成本轉(zhuǎn)變?yōu)閾屨几嗟膬?nèi)需市場，以此來提高企業(yè)競爭力。之前靠壓縮勞動力是站不穩(wěn)腳跟的，只有通過對勞動力的培養(yǎng)以及待遇提升，產(chǎn)生更多高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能健康穩(wěn)定向前發(fā)展。

3.3促進勞動力的合理轉(zhuǎn)移流動

勞動力供給與需求不能夠達到平衡是一種市場自主調(diào)節(jié)的現(xiàn)象，也是勞動力市場對企業(yè)薪資的反映。政府首先要對我國農(nóng)村勞動力的規(guī)模和流動方向有整體把握，讓它與我國地區(qū)經(jīng)濟規(guī)劃、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應；另外還要在政策上為農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移提供優(yōu)惠，比如在民工的戶籍管理、醫(yī)療保險、子女上學等問題。以此來為農(nóng)村勞動力創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。

4結(jié)語

勞動力是促進社會經(jīng)濟穩(wěn)定向前發(fā)展的推動力量，對于近年來出現(xiàn)的就業(yè)難和“用工荒”的勞動力現(xiàn)象，我們可以從微觀經(jīng)濟學的角度出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，及時采取行之有效的改進措施，引導勞動力正確的就業(yè)擇業(yè)，保證勞動力的合理利用。這不僅有利于社會的和諧，也可以保障我國市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]張芬.農(nóng)村剩余勞動力逆向流動的經(jīng)濟學分析[J].商業(yè)時代，2011（20）.

[2]劉湘麗.中國工業(yè)勞動力供求現(xiàn)狀與解析[J].中國經(jīng)貿(mào)導刊，2013（18）.

[3]翟偉峰.就業(yè)難的微觀經(jīng)濟學分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2008（6）.

篇5

【關(guān)鍵詞】經(jīng)皮腎微造瘺;腎結(jié)石;圍手術(shù)期;護理

【中圖分類號】R692.4 【文獻標識碼】A 【文章編號】1008-6455(2010)08-0282-02

隨著經(jīng)皮腎鏡術(shù)、輸尿管鏡取石術(shù)經(jīng)驗的積累和操作熟練程度的提高,改良的經(jīng)皮腎造瘺術(shù)(經(jīng)皮腎微造瘺)和經(jīng)皮腎輸尿管鏡技術(shù)的推廣使用并成熟發(fā)展,經(jīng)皮腎鏡取石術(shù)正逐步為治療復雜性腎結(jié)石、輸尿管結(jié)石的有效方法[1]。在治療復雜性腎結(jié)石的過程中,我們發(fā)現(xiàn)微創(chuàng)經(jīng)皮腎鏡取石術(shù)(mPCNL)單通道一期取石的效果并不理想。我們在技術(shù)日益熟練的條件下采用雙通道取石或單通道兩期取石的方法來處理復雜性腎結(jié)石。微創(chuàng)經(jīng)皮腎碎石術(shù)由于創(chuàng)傷小、恢復快、重復性強、安全等優(yōu)點,是一種已被證明的行之有效的腔內(nèi)泌尿外科手術(shù)方法,成為復雜性腎結(jié)石及輸尿管上段結(jié)石患者的首選治療方法。2006年8月-2008年8月,我院應用該技術(shù)治療腎結(jié)石96例,通過采取合理完善的圍手術(shù)期護理,結(jié)石取凈率高,術(shù)后恢復快,取得滿意效果?，F(xiàn)將護理體會報道如下。

1 資料與方法

1.1 臨床資料:本組患者96例,男59例,女37例。年齡20-73歲,平均46.5歲。96例患者均常規(guī)行B超、IVP、CT檢查,發(fā)現(xiàn)單腎結(jié)石22例。多發(fā)結(jié)石35例。巨大結(jié)石5例,鹿角狀結(jié)石15例,鑄型結(jié)石2例。結(jié)石伴中度腎積水8例。重度腎積水2例。結(jié)石最大直徑2.1～5.5 cm,平均2.78 cm。96例中,并發(fā)高血壓8例。糖尿病4例。腎功能不全6例。均經(jīng)術(shù)前用藥控制于正常范圍均接受手術(shù)治療。

1.2 手術(shù)方法:mPCNL單通道的建立:采用連續(xù)硬脊膜外麻醉。患者先取截石位,行患側(cè)輸尿管逆行插管(F5或F6。輸尿管導管)至受阻時或有尿液流出時為止。補足液體并加用膠體后?；颊吒母┡P位。并墊高患側(cè)腎區(qū)。采用B超定位引導穿刺造瘺做經(jīng)皮腎通道。在第10、11或12肋下與腋中線或腋后線交界處進針,拔出針芯見有尿液流出并經(jīng)B超確定針尖在腎盂內(nèi),證明穿刺成功。置入斑馬導絲,將穿刺點皮膚作0.5 cm切口,用筋膜擴張鞘沿導絲自F8按每次F2順次遞增擴張至F16或F18″置入Peel-away鞘,經(jīng)該通道置入F8。輸尿管硬鏡,觀察結(jié)石位置、大小,并開始行氣壓彈道碎石。碎石塊用水流沖出或用取石鉗取出。患者結(jié)石無法一期取凈,留置F6或F5雙J管和暫時留置腎造瘺,5～7天后再通過造瘺口入輸尿管鏡二期取石。術(shù)后更換雙J管和腎造瘺管。mPCNL雙通道的建立:第二通道在B超引導下,在正對有結(jié)石的腎盞處進針,如果經(jīng)第一通道進入的輸尿管鏡能夠監(jiān)測到進針的位置和深度更好,其余步驟同第一通道的建立。兩通道聯(lián)合取石。術(shù)畢觀察各盞無結(jié)石殘留,放置F6或F5雙J管,兩造瘺口留置F14或F16。造瘺管并夾閉1-2 h。

2 術(shù)前護理

2.1 術(shù)前準備:術(shù)前完善各種常規(guī)檢查,KUB+IVP,確定結(jié)石的大小、位置,完成血常規(guī)、出凝血時間、血糖、肝腎功、電解質(zhì)、尿常規(guī)、心電圖等檢查。如泌尿系有感染,術(shù)前使用抗生素控制感染至尿培養(yǎng)轉(zhuǎn)陰方可進行手術(shù),術(shù)前晚灌腸。

2.2 心理護理:讓患者知道輸尿管鏡鈥激光碎石縮是一種比較成熟的手術(shù)方式,具有排石率高、痛苦小、術(shù)后恢復快的優(yōu)點。同時還應使患者了解此手術(shù)并非無創(chuàng)手術(shù),仍需做0.5cm的切口,術(shù)后腰部留置引流管會造成一些不適,鼓勵患者積極配合,以于術(shù)后恢復。多數(shù)患者對此缺乏認識,為了使患者配合手術(shù),進行以下方面護理:①由責任護士負責患者從人院到出院的全程護理,增加患者的信任感。②術(shù)前充分評估患者的情況及對碎石的認知程度,根據(jù)患者的文化程度采用不同的方式教育,用通俗易懂的語言講解手術(shù)的安全性,與其他治療方法的區(qū)別及其優(yōu)越性。③簡單介紹手術(shù)的過程,可以用掛圖的方法講解術(shù)中配合的重要性。

2.3 常規(guī)準備:皮膚準備,備血,禁食,術(shù)前晚給予洗腸,術(shù)前肌內(nèi)注射鎮(zhèn)靜劑等?；颊咴谛g(shù)中分別采取截石位、俯臥位,如果是連續(xù)硬膜外麻醉,術(shù)前3 d要指導患者練習兩種,特別是俯臥位。從30 min開始訓練,再延長至45 min、1 h、2 h、3h?；颊咴谑中g(shù)過程中要采取俯臥位。術(shù)前護士應指導患者練習這種。

3 術(shù)后護理

3.1 生命體征監(jiān)測:手術(shù)一般采用全身麻醉或連續(xù)硬膜外麻醉,術(shù)后密切監(jiān)測生命體征,如出現(xiàn)血壓低、脈搏增快、呼吸快時,應注意是否出血。注意觀察體溫的變化,手術(shù)當天如出現(xiàn)畏寒、寒戰(zhàn),多為術(shù)中大量鹽水沖洗術(shù)野導致體溫降低引起,給予保暖大多可緩解。持續(xù)高熱者,應密切觀察造瘺管是否通暢,有無敗血癥發(fā)生。

3.2 保持造瘺管通暢:密切觀察腎造瘺管及留置導尿管內(nèi)引流液的顏色、性質(zhì)、量,觀察導尿管或患者排出尿液的顏色,有血尿者說明“J”管內(nèi)引流通暢[2]。手術(shù)后可有不同程度的血尿,一般l一3 d內(nèi)尿色轉(zhuǎn)清,不需特殊處理。如血尿顏色逐漸加深、量多時應考慮是否存在活動性出血,應囑患者臥床休息,及時報告醫(yī)生處理。立即夾閉造瘺管,使血液在腎輸尿管凝固,腎內(nèi)壓力增高,形成壓迫狀態(tài),達到止血。觀察造瘺口周圍敷料情況,如發(fā)現(xiàn)造瘺管周圍漏尿、敷料潮濕,則應考慮是否造瘺管打折.或有血塊或碎石堵塞造瘺管,可用四指并排向遠端擠壓管道,還可用20ml無菌注射器抽吸或生理鹽水低壓反復沖洗造瘺管,以恢復引流通暢。為患者翻身時有效固定腎造瘺管及留置導尿管,嚴防脫落。指導患者翻身前先將腎造瘺管及導尿管留出一定的長度,然后再轉(zhuǎn)向?qū)?cè),下床或活動時須先將腎造瘺管及導尿管妥善固定,防止逆流。

3.3 觀察腹部體征:觀察有無腹脹、腹痛,腹肌有無緊張,有無壓痛、反跳痛等癥狀及體征,警惕尿瘺引起腹膜炎。

3.4 預防感染:造瘺管堵塞沖洗時,應嚴格執(zhí)行無菌操作,并定時更換引流袋以防感染。

3.5 術(shù)后飲食護理:術(shù)后患者禁食6 h,無惡心、嘔吐可予半流質(zhì)飲食,次日改普食;可多食新鮮富含粗纖維的蔬菜及水果;飲水量>2 000 mi/d以上;保持大便通暢,防止便秘引起繼發(fā)性腎臟出血。

3.6 術(shù)后功能鍛煉:術(shù)后患者去枕平臥6 h后,改斜坡臥位,3 d后如無明顯出血,可下床輕微活動。如有血尿則臥床時間加長,可做適量的床上運動。

4 并發(fā)癥的觀察和護理

①出血:術(shù)后早期出血多為創(chuàng)面出血,一旦發(fā)生應立即鉗夾造瘺管及時報告醫(yī)生。術(shù)后7-10 d應警惕繼發(fā)出血,此多為感染、假性動脈瘤。炎性肉芽腫等引發(fā)的出血,所以此階段應特別注意觀察引流液顏色、性質(zhì)[3]。②尿瘺:多為引流管引流不暢所致。術(shù)后應注意保持引流管通暢,觀察有無血塊、碎石堵塞,隨時詢問患者有無腰痛、腰酸等癥狀。③預防尿源性敗血癥:預防措施是術(shù)前預防使用抗生素24 h,術(shù)后靜滴抗生素時間>48 h,用藥前做常規(guī)尿培養(yǎng)及藥敏試驗。④鄰近器官的損傷:多為術(shù)中誤穿到胸腔或腸管所致。患者若有胸痛、呼吸困難、腹痛、腹部拒按等癥狀及體征,及時報告醫(yī)生。

5 出院指導

5.1 囑患者出院后1個月內(nèi)勿做腰部劇烈運動,以防雙“J”管脫出和出血。按時返院拔除雙“J”管,以免加重感染,誘發(fā)結(jié)石,甚至時間太長拔不出。有條件取出的結(jié)石均做結(jié)石化學定性分析,根據(jù)分析結(jié)果指導患者飲食以預防復發(fā)。

5.2 囑其多食新鮮蔬菜、水果,防止便秘。鼓勵多飲水2 000-4 000 ml/d,增加尿量以預防感染,減輕膀胱刺激征,防止結(jié)石形成。不宜憋尿,應定時排尿,以防尿液反流引起尿路感染。結(jié)石患者極易復發(fā),出院后囑其定期B超復查。合理膳食,少吃豆制品、菠菜等含鈣高的食品。避免飲用咖啡、濃茶、及含糖飲料,油炸食品,高動物蛋白,高脂肪飲食。結(jié)石的復發(fā)率比較高,大多數(shù)患者對此缺乏正確的認識,指導患者改變不良的飲食習慣有著重要的意義。

6 小結(jié)

20世紀90年代初鈥激光應用于臨床以來,在泌尿外科腔道治療中有不可替代的優(yōu)勢,成為腎結(jié)石治療的主要手段之一。其優(yōu)點如下:

①mPCNI具有損傷小、出血量少、建立經(jīng)皮腎通道成功率高、取石效果能夠與傳統(tǒng)經(jīng)皮腎鏡術(shù)相互媲美的特點[4],其發(fā)展與應用使得包括鹿角狀結(jié)石在內(nèi)的復雜性腎結(jié)石的治療更加安全,療效更加滿意。隨著技術(shù)的進步和建立理想的經(jīng)皮腎通道成功率的提高,mPCNI,已成為解決復雜性腎結(jié)石的主要方法。利用mPCNL解決復雜性腎結(jié)石,可以用單通道、雙通道和多通道分一期、二期和多期等多種方法。單通道主要應用于初學者、通道建立困難、腎臟單發(fā)簡單結(jié)石和年老體弱者;多通道主要適用于建立通道熟練、腎臟多發(fā)結(jié)石和身體素質(zhì)良好者。對于一期取石時間過長或結(jié)石未取凈者,可以作二期和多期取石。許多醫(yī)師擔心的問題是多通道是否會增加出血量和較多地破壞腎單位。羅金泰等[5]研究通道數(shù)量對腎內(nèi)血流動力學的影響時發(fā)現(xiàn)mPCNL單、雙通道對腎內(nèi)血動力學變化影響小,與術(shù)前相比,腎內(nèi)血流動力學指標有所改善;②效率高,能迅速粉碎各種成分的腎結(jié)石。結(jié)石碎粒在3 mm以下。③刨傷輕,痛苦小,恢復快。具有切割、汽化及電凝等功能。在治療過程中高質(zhì)量的術(shù)前、術(shù)后護理是治療成功的關(guān)鍵.同時耐心細致的解釋工作及精心的心理護理可能使患者積極配合治療,消除焦慮、恐懼感,充分增加患者對醫(yī)護人員的信任感,促使結(jié)石順利排出,減少患者發(fā)生泌尿系感染的幾率。

參考文獻

[1] 梅驊,章詠裳主編.泌尿外科手術(shù)學[M].第2版.北京:人民衛(wèi)生出版社,1998:895-899

[2] 蘇紅俠.欽激光經(jīng)輸尿管鏡碎石術(shù)治療輸尿管結(jié)石的護理[J].溫州醫(yī)學院學報,2006,362:176-177

[3] 龐玉玲,朱曉艷,陳慧金,等.經(jīng)皮腎微造瘺輸尿管鏡鈥激光碎石的護理[J].西南軍醫(yī),2005,73:76-77

篇6

關(guān)鍵詞：外匯儲備管理；成本；收益；投資

中圖分類號：F831

文獻標識碼：A

文章編號：1003―5656(2009)100079―08

一、前言

近年來，全球外匯儲備規(guī)模急劇增長。外匯儲備規(guī)模的不斷擴大，對各國外匯儲備管理目標、管理策略和投資方式等都產(chǎn)生了相當大的影響。外匯儲備資產(chǎn)管理問題已引起廣泛關(guān)注。2005年4月IMF對外匯儲備管理目標進行了修正，指出：“與傳統(tǒng)儲備管理目標相比，目前外匯儲備管理在資產(chǎn)保值和確保流動性基礎(chǔ)上，更應注重管理的有效性，以最大化收益(或降低成本)”，從而突出了外匯儲備管理收益性目標的重要性。高儲備持有國也紛紛采取更加積極的外匯儲備管理投資策略，這從近年來紛紛涌現(xiàn)的財富基金(SWFs)中可見一斑。財富基金的主要來源就是各國的外匯儲備資產(chǎn)，這些資產(chǎn)主要投資于股票、政府或機構(gòu)債券(包括基金公司、股票交易所等金融機構(gòu))以及一些金融衍生產(chǎn)品，其目的是在保持資產(chǎn)安全性基礎(chǔ)上使投資收益最大化。但是2007年全球金融危機爆發(fā)后，美元貶值，包括“兩房”在內(nèi)的美國多家金融機構(gòu)紛紛破產(chǎn)，投資基金關(guān)閉，股市劇烈震蕩，國際投資環(huán)境急劇惡化。這給各國外匯儲備投資收益帶來不同程度的損失。據(jù)統(tǒng)計，主要投資于美國和歐洲的金融證券和房地產(chǎn)領(lǐng)域的科威特財富基金，2008年3月底到12月底損失了310億美元；淡馬錫2008年4月至11月間資產(chǎn)價值下降31％，僅其在美國銀行的投資就損失了至少30億美元；被認為資產(chǎn)最為多元化的阿布扎比投資局，在這輪危機中也難以全身而退，據(jù)估計，該基金最多可能虧損1500億美元，相當于其資產(chǎn)總額的三分之一。在此背景下，全球金融危機對我國外匯儲備投資產(chǎn)生了什么影響?長期以來我國外匯儲備投資管理究竟是虧損還是盈利?外匯儲備管理效率如何?基于對這些問題的思考，本文對1994-2008年間我國外匯儲備投資收益和成本進行了分析、計算和實證，并得出結(jié)論，以期為政府有關(guān)部門提供重要的決策依據(jù)和參考。數(shù)據(jù)來源于國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)、中經(jīng)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫等。

二、中國外匯儲備投資收益分析

外匯儲備在我國的運轉(zhuǎn)過程，可以表示為：(1)國際收支順差帶來外匯盈余；(2)外匯市場外匯供給增多，人民幣面臨升值壓力，為了維持人民幣匯率基本穩(wěn)定，央行進入外匯市場實行干預操作，買入外匯拋出本幣；(3)國家指派專門機構(gòu)(目前主要是國家外匯管理局和中國投資有限責任公司)對外匯盈余以及從外匯市場買入的外匯儲備進行管理和投資；(4)為了維持人民幣對內(nèi)穩(wěn)定，央行發(fā)行票據(jù)來沖銷外匯占款。

目前來看，總體而言我國外匯儲備資金的使用還是很有限的。外匯儲備除了投資到國外購買一些國家的政府、機構(gòu)債券外，其余的資產(chǎn)主要存在國外銀行。盡管2004年以來國家曾嘗試運用部分外匯儲備給金融機構(gòu)注資以及其他股權(quán)投資，并在2007年成立了中國投資有限責任公司對外匯儲備資產(chǎn)進行積極管理，但資金量小0。在這一運作過程中，持有外匯儲備的損益就顯現(xiàn)了出來。就收益來看，有狹義和廣義之分，狹義的持有外匯儲備收益，是指國家對外匯儲備資產(chǎn)的投資收益，具體包括：(1)外匯儲備投資于國外證券的收益；(2)外匯儲備存于外國銀行的利息收益；(3)外匯儲備用作其他積極性投資的收益。這些儲備收益屬于顯性收益。廣義的外匯儲備收益是指一國運用外匯儲備所產(chǎn)生的所有收益的總和，包括經(jīng)濟收益、社會收益和其他無形收益等，具體而言不僅包括外匯儲備投資的經(jīng)濟收益，還包括：(4)一國因持有外匯儲備而降低發(fā)生金融危機的損失；(5)一國持有外匯儲備帶來的市場穩(wěn)定的信心等。(4)、(5)部分收益屬于隱性收益。廣義的收益又可分為可量化與不可量化部分，可量化部分為(1)、(2)、(3)、(4)，不可量化部分為(5)。

(一)投資國外債券的儲備資產(chǎn)收益率分析

雖然這兩年實行儲備資產(chǎn)多樣化改革，但我國外匯儲備資產(chǎn)中美元資產(chǎn)仍占絕大比重。其中，美國國債約占35％，美國長期機構(gòu)債券占比30％和長期企業(yè)債券占比5％。美國國債具有四大系列：T―bills(4周、13周和26周)，T―notes(2―10年期)，T―bonds(10-30年期)和TIPS(通脹保護的國債)。中行全球金融市場部數(shù)據(jù)顯示，我國主要投資的期限品種包括3個月、5年、10年、30年等。近幾年來這些品種的收益率隨著美國經(jīng)濟周期的變化發(fā)生了較大的波動。如3個月短期國債從1994--2008年的收益波動范圍為1％-6.66％；5年中期國債的收益波動范圍為2％-5.2％；10年期長債近幾年的收益波動范圍為3.0％-5.4％；30年期長債近兩年的收益波動范圍為4.25％-5.7％?？紤]我國長期以來主要投資中、長期國債，其平均收益率約為5％左右。其次還有美國機構(gòu)債，它們一般比同期限的國債高100-200基點，因此保守估計我國外匯儲備投資美國債券的平均收益可達5％。除了購買美國國債，我國還動用外匯儲備購買了部分歐盟和日本的長期政府債券。根據(jù)相關(guān)的研究，保守估算我國外匯儲備中歐盟長期債券比例約為15％，日本長期債券比例約為8％。歐洲和日本長期債券收益率近年來10年期國債收益率分別在4％和1.8％左右波動，它們相對于美元有超過20％以上的升值水平，折合美元的收益率大約為4.8％和2.16％。

(二)存在國外銀行的儲備資產(chǎn)收益率分析

除了購買一些政府國庫券、債券以外，我國的外匯儲備資產(chǎn)主要存于銀行，這部分流動性資產(chǎn)約占總外匯儲備資產(chǎn)比重的7％。根據(jù)中國人民銀行公布的數(shù)據(jù)，自1998年1月以來美元一年期存款利率平均只有3.06％。結(jié)合投資國外證券收益率，運用歸一法，我們可以大致得到我國外匯儲備資產(chǎn)投資的整體收益率水平，為4.607％(5％×70％+4.8％×15％+2.16％×8％+3.06％×7％=4.607％)。按該收益率來算，1994-2008年我國各年度外匯儲備的投資收益如表l所示，累計總收益為3550.41億美元，計27553.86億元人民幣。

(三)因持有外匯儲備而降低發(fā)生金融危機的損失――風險收益分析

風險收益是指因持有外匯儲備而減少了金融危機發(fā)生的次數(shù)以及降低了危機發(fā)生時對經(jīng)濟的危害程度，這種降低的危害程度可以認為是外匯儲備帶來的一種收益。正因為風險收益的存在，使得新興

國家愿意持有更多的外匯儲備。Rodrik and Velasco(1999)估計遵守Guidotti―Greenspan―IMF規(guī)則將使資本流動發(fā)生逆轉(zhuǎn)的概率減少10％，假設(shè)金融危機的成本為GDP的10％(該假定比率不高，見Hutchison and Noy，2002)，那么遵守Guidotti―Greenspan―IMF規(guī)則的風險收益等于GDP的1％；表2依此計算了1994-2008年我國各年度風險收益，累計為20112.35億元人民幣。

將上述三種收益累加，得到1994-2008年間我國持有外匯儲備的總收益為6081.75

三、中國外匯儲備投資成本分析

持有外匯儲備的成本也分為狹義和廣義兩種。狹義成本包括：(1)干預成本，即央行進入外匯市場買人美元等外匯的操作成本；(2)沖銷成本，即央行對沖市場上外匯占款的沖銷行為所支付的費用。廣義成本除了(1)、(2)外，還包括(3)機會成本，即如果不將外匯儲備投資國外，而運用于其他途徑(如進行國內(nèi)建設(shè)投資)可能獲得的收益以及(4)如果國內(nèi)貨幣市場上外匯占款不能完全沖銷，外匯占款剩余對一國造成的通貨膨脹壓力和影響。這些廣義的成本也可分為量化和不可量化兩部分。量化部分包括(1)、(2)、(3)，不可量化部分包括(4)。

(一)外匯市場干預成本

當外匯市場外匯資產(chǎn)供給大于需求時，為了維持人民幣對外價格(匯率)穩(wěn)定，政府不得不入市進行干預。中國人民銀行在外匯交易市場中心執(zhí)行干預操作，全額從外匯指定銀行那里買入外匯資產(chǎn)，以外匯占款形式投放基礎(chǔ)貨幣。干預成本就是央行在外匯市場上買進(或賣出)外匯所產(chǎn)生的交易損失及額外的利息支付。由于從1994年以來人民幣都呈現(xiàn)穩(wěn)定與升值趨勢，因此央行每年都存在因低價拋出本幣而帶來的損失。特別是2007年以來，人民幣匯率中間價由2006年底的7.8087元／美元上升到2008年底的6.8346元／美元，升值幅度達到12.47％，這使得央行外匯市場干預成本劇增。此外，央行買人外匯拋出人民幣，由此導致的人民幣外匯占款屬于央行負債，央行還需額外支付這些負債的利息，這些額外支付的利息也屬于外匯干預成本。

本文借鑒Murray(1990)和Ito(2002)的研究方法來分析1994年1月-2008年12月我國外匯市場干預成本。鑒于干預數(shù)據(jù)的保密性，本文使用外匯儲備的變動額作為每月或每季度的外匯干預的替代變量。

1．央行外匯買賣的交易損失采用Talor(1982)的公式來衡量

其中，Pi代表利潤，ni為第i期外匯干預額，這里是i期的外匯儲備變動額，ei為第i期買賣外匯時的實際匯率(以直接標價法表示)，et為樣本期末的市場匯率。為了避免時間區(qū)間的選擇對收益的影響，本文以逐年累加的方法進行計算。可以看到，按照2008年底人民幣匯率計算的中央銀行外匯市場賣出人民幣而遭受損失累計為20541.4億元人民幣，具體分攤到過去每一年的損失如表3所示。

按照同樣的方法和2007年底人民幣匯率中間價7.3046元／美元計算央行的干預成本，結(jié)果為11980.9億元，分攤到每一年的干預成本見表4?？梢钥吹?，2007年以來由于受全球金融危機的影響，為了維持人民幣匯率穩(wěn)定，央行外匯買賣交易成本比前一年增加了71.45％。

2．央行本幣負債的利息C=(Btrt)／4　(2)

Bt為第t期末的外匯占款增量，n為本國銀行間90天期限的基準收益率。計算結(jié)果見表5。1994--2008年央行本幣負債的利息累計為1431.44億元人民幣。

(二)貨幣市場沖銷成本

由于國內(nèi)貨幣市場外匯占款增加產(chǎn)生基礎(chǔ)貨幣擴張，為了維持人民幣對內(nèi)價格的穩(wěn)定，央行不得不通過多種工具和手段進行沖銷操作，回收多投放的基礎(chǔ)貨幣，以保證基礎(chǔ)貨幣進而貨幣供應量不受大的沖擊。沖銷成本就是指央行運用多種工具和手段進行沖銷操作以回收基礎(chǔ)貨幣所產(chǎn)生的成本。

1994年以來我國使用過的沖銷手段包括：控制貸款規(guī)模、回收再貸款、提高法定準備金率、發(fā)行金融債與增加特種存款、公開市場操作(又稱對沖操作)、將財政及郵政儲蓄存款轉(zhuǎn)存中央銀行等，與此相對應的央行的沖銷成本主要有：①回收再貸款所損失的利息收入；②向商業(yè)銀行支付的準備金存款利息；③發(fā)行央行票據(jù)所需要支付的利息；④郵政儲蓄轉(zhuǎn)存中央銀行所需支付的利息。其中回收再貸款方面，按中央銀行對金融機構(gòu)3月期的貸款利率為基準進行計算，1994-2008年間，中國人民銀行因?qū)鹑跈C構(gòu)再貸款余額在樣本期間的增減而多收入利息51.49億元；中央銀行向商業(yè)銀行支付的存款準備金利息為9935.35億元；郵政儲蓄轉(zhuǎn)存中央銀行利息總計4388.1億元。從公開市場操作來看，截止到2008年底，中央銀行累計總共發(fā)行票據(jù)671期，發(fā)行總量為17058.3億元。為了吸引金融機構(gòu)用央行票據(jù)置換其超額準備金存款，央行必需在收益率和流動性兩個方面提供比超額準備金存款更為優(yōu)惠的條件，這使得該部分對沖成本十分巨大，2002-2008年間央行因發(fā)行票據(jù)所支付的利息累計達到4714.79億元。綜合上述四項數(shù)據(jù)，可得到1994-2008年間廣義范圍的中國人民銀行沖銷操作成本總共達18986.75億元(9935.35+4388.1+4714.79―51.49)。其中各年度沖銷成本見表6?？梢钥吹剑?008年由于本幣匯率上升，央行沖銷成本比2007年增長了38.4％。

(三)機會成本(又稱為外匯儲備資產(chǎn)的機會損益)

如果外匯儲備不投資于國外證券而是投資于國內(nèi)建設(shè)，比如直接用其購買生產(chǎn)資料和原材料，也會帶來一定的收益。我們定義這些因購買他國政府債券而放棄的國內(nèi)投資收益為外匯儲備投資的機會成本。假定外匯資產(chǎn)投資國內(nèi)，那么外匯儲備資產(chǎn)的機會成本=國內(nèi)投資收益率×外匯資產(chǎn)規(guī)?！廉斊趨R率。其中外匯資產(chǎn)規(guī)模是外管局公布的每年度外匯儲備累積值。當期匯率按人民幣兌美元中間價年度數(shù)據(jù)來算。中國國內(nèi)投資的收益率可按多種指標估算，如工業(yè)資本回報率、工業(yè)資金利稅率和全部資本收益率等，本文選取工業(yè)資本回報率作為參考指標。已有的研究數(shù)據(jù)均顯示，1994年以來我國工業(yè)資本回報率呈現(xiàn)先下降后上升的變化趨勢，但具體回報率是多少還存在爭議。本文援引中國經(jīng)濟觀察研究組(CCER)2007年5月研究得出的結(jié)論：從1994年到2006年工業(yè)資本回報率變化幅度為2.2％到13.4％，凈資產(chǎn)回報率變化幅度為6.8％到18.5％；如果選擇凈資產(chǎn)回報率作為參數(shù)，平均值為7.8％?？梢运愠?994-2008年我國外匯儲備持有的機會成本見表7，總計為46826億元。

四、外匯儲備管理的凈收益

將外匯儲備的總收益減去總成本，就是持有外匯儲備的凈收益?？偸找姘ㄍ鈪R資產(chǎn)投資收益和

風險收益，總成本包括外匯市場干預成本、沖銷成本以及機會成本。如果不考慮機會成本，用總收益減去干預成本和沖銷成本，就得到外匯儲備管理的會計利潤(見表8中第一列8)；如果考慮機會成本，就得到我國外匯儲備管理的經(jīng)濟收益(見表8中第1列10)。1994-2008年我國外匯儲備管理的凈收益見表8。

五、結(jié)論

(一)如果不考慮機會成本，我國外匯儲備投資管理是盈利的。1994-2008年間我國外匯儲備投資管理實現(xiàn)凈利潤6706.62億元，收益率達到4.96％。這主要緣于我國執(zhí)行了安全、穩(wěn)健的投資策略，從而降低了金融危機帶來的投資風險。對不斷發(fā)展與改革的中國外匯儲備管理而言，能在保證外匯資產(chǎn)安全性、流動性基礎(chǔ)上取得如此收益，其管理效果是值得肯定的。多年來，我國不斷增長的外匯儲備為人民幣匯率穩(wěn)定提供了支持，增強了我國應對諸如亞洲貨幣危機這類突發(fā)性金融危機的能力，維護了國家金融穩(wěn)定與安全，增強人們對中國金融體系的信心。

篇7

關(guān)鍵詞：

中圖分類號：G843.19文獻標識碼：A文章編號：1007-3612(2008)09-1269-04

Building a Football Competition Ability Construction with a Core of Conscious of Tactics

HUANG Zhu-hang1, YANG Xue-qin1，XU Xiang2

(1.Beijing Sport University, Beijing 100084,China；2.Shandong Entrepot College for Workers andstaff University,Jinin 272037,Shandong China)

Abstract:Football is based on the competitive ability of the winning projects of football competition called for the adoption of laws and formation of specialized training capacity of entries is football tactical awareness at the core of many elements of coordination, and a support system. Cross-cutting between the system elements, a mutual penetration, various elements of tactical awareness through under the guidance of tactical play a specific role, but also the development of tactical awareness and support play an enhanced role.

Key words:

競技能力結(jié)構(gòu)是我國運動訓練學理論研究的重要領(lǐng)域。近20年來，我國學者圍繞提高競技能力和運動成績這一主線,對競技能力結(jié)構(gòu)、制勝因素等開展了大量的專題研究,取得了大批優(yōu)秀成果。一般訓練理論對競技能力的研究主要是競技能力的本質(zhì)、基本要素及其要素的組合方式。對競技能力的界定的代表性觀點主要有：競技能力是由體能、技能、戰(zhàn)能、心能和智能等五要素所構(gòu)成并綜合地表現(xiàn)在競技活動過程之中的運動員參賽能力［1］。競技能力是指運動員參加訓練和比賽所具備的本領(lǐng)，是運動員形態(tài)、機能、素質(zhì)、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、智力、和心理能力等多種能力的綜合表現(xiàn)，概括為心、技、體、智四種能力［2］。反映競技能力結(jié)構(gòu)相互關(guān)系及作用方式的代表性理論有：“木桶理論”；競技能力非衡結(jié)構(gòu)及其補償理論；競技能力“時空變化理論”；“雙子模型”理論等。競技能力的非衡結(jié)構(gòu)是客觀存在的,它具有整體性與層次性等多種特征?！罢w性特征表現(xiàn)于運動員競技能力整體功能大于各要素功能之和,顯示著運動員競技能力各構(gòu)成要素之間聯(lián)系的有機性。層次性特征則表現(xiàn)于運動員競技能力各構(gòu)成因素對競技能力結(jié)構(gòu)功能作用等級的不同,表達著競技能力各構(gòu)成要素在競技能力結(jié)構(gòu)中作用的大小。”［3］以上這些研究在一般訓練學層面形成了較為完善的競技能力結(jié)構(gòu)理論。概括了所有運動項目運動員競技能力的一般組成部分和基本結(jié)構(gòu)。這種一般結(jié)構(gòu)和基本規(guī)律的研究成果不能直接解決足球運動員競技能力的發(fā)展和提高，但這些研究成果為足球競技能力的認識提供了基本思路和方法論依據(jù)。

我國足球?qū)ｍ椨柧毨碚撘矊ψ闱蚋偧寄芰M行了分析和研究。大部分研究主要參照一般訓練學構(gòu)建的競技能力模式，對專項體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理、智能等要素進行分析，在這五個要素的層面結(jié)合專項特點分析它們的相互關(guān)系。研究的層面與視角和一般訓練學基本一致，主要是平面化，解釋性的研究。認為：“足球競技能力是運動員參加競技活動，表現(xiàn)最佳水平的一種素質(zhì)；是運動員的體能、技能、智能、心理能力和球隊的凝聚力的綜合反映”［4］。

有研究者根據(jù)足球項目的集體性特征，將足球競技能力分為個體競技能力和球隊競技能力。［5］劉丹等論述了足球等同場對抗集體項目，認為球隊的競技能力是作為一個整體功能表現(xiàn)出來的，它的高低取決于單個運動員個體的競技能力，更重要的是各個隊員之間協(xié)調(diào)配合及他們各種能力的合理搭配所構(gòu)成。［6］（劉丹 2006. 1）

有學者開始根據(jù)足球運動的特殊性對足球競技能力結(jié)構(gòu)進行不同維度、不同層次的研究。認為：“競技能力系統(tǒng)是由足球行動、足球意識和足球意向三個子系統(tǒng)構(gòu)成,而足球行動子系統(tǒng)又是由體能、技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)所構(gòu)成;足球意識子系統(tǒng)是由智力因素、足球理念、文化素質(zhì)和比賽知識所構(gòu)成;足球意向子系統(tǒng)又是由非智力因素所構(gòu)成,包括足球動機、足球興趣、情感、意志和性格等五項主要因素?！保?］ 國外對于足球競技能力的研究很少見對競技能力結(jié)構(gòu)本身的分析研究。比較多的是對競技能力的某一要素的測試、訓練、應用研究。競技能力的分析基本是與足球運動的行為特征和基本要求相聯(lián)系(圖1)。

縱觀國內(nèi)關(guān)于競技能力、足球競技能力的研究，可以看出：對競技能力的研究在我國是一個從一般到特殊，從共性到個性不斷深化的過程。研究內(nèi)容逐步涉及到了足球競技能力的特殊性，即戰(zhàn)術(shù)意識在足球競技能力中的特殊作用。無論是一般訓練學研究的結(jié)果還是足球?qū)ｍ椑碚撗芯拷Y(jié)果都為我們進一步全面、深入研究足球競技能力提供了堅實的基礎(chǔ)。國外對競技能力研究的方法和思路為我們研究競技能力提供了新的視角，同時也為我們將理論研究與訓練實際相結(jié)合提供了范式。

然而，從中外足球競技能力的研究文獻分析中我們也發(fā)現(xiàn)：針對足球運動項目的特點和制勝規(guī)律對足球競技能力的整體結(jié)構(gòu)和核心要素進行細致分析的研究還比較薄弱。我們運用文獻法對一般競技能力、足球競技能力、足球制勝規(guī)律和戰(zhàn)術(shù)意識的特殊作用等理論問題進行梳理和總結(jié)；采用比賽觀察法、訪談法對足球競技能力、足球制勝規(guī)律、戰(zhàn)術(shù)意識等在實際比賽中的表現(xiàn)進行觀察和比較，特別是通過分析戰(zhàn)術(shù)意識在足球競技能力中的特殊地位，提出了該課題研究的基本立論：即足球競技能力的核心要素是戰(zhàn)術(shù)意識。

足球?qū)ｍ椷\動理論對競技能力的研究不僅要從理論上解釋足球?qū)ｍ椄偧寄芰?，更重要的是要為改進和提高足球競技能力提供依據(jù)。研究足球競技能力的結(jié)構(gòu)和形成規(guī)律，就是要為構(gòu)建合理的足球競技能力提出理論指導和實踐操作模式。對足球競技能力認識可以遵循和借鑒一般訓練學的原理與方法，但是，其視角一定是足球場上特殊的制勝規(guī)律和制勝要素。足球競技能力理論模式從要素、結(jié)構(gòu)、功能一定是與足球制勝規(guī)律和要求高度吻合的。因此，構(gòu)建足球競技能力結(jié)構(gòu)的邏輯起點是研究足球制勝要素和規(guī)律，過程是探究足球運動制勝的客觀規(guī)律與運動員主觀制勝能力的關(guān)系，構(gòu)建符合足球制勝要求的競技能力，終極目標是解決足球場上獲勝能力問題。

1足球競技能力的整體特征

根據(jù)一般訓練學有關(guān)競技能力結(jié)構(gòu)理論，按照足球運動的制勝規(guī)律的要求，我們認為：足球競技能力是指運動員按照足球運動項目的制勝規(guī)律和足球比賽要求通過專門訓練形成的參賽能力。足球競技能力除了要符合競技運動的一般要求外，更主要的是要有與足球?qū)ｍ椀奶厥庖蟾叨任呛系慕Y(jié)構(gòu)和功能。足球競技能力應該按照足球制勝規(guī)律的要求構(gòu)建。因此，足球競技能力結(jié)構(gòu)是一個多因素組成的復雜系統(tǒng)，是一個以足球戰(zhàn)術(shù)意識為核心的多要素協(xié)同支撐的整體結(jié)構(gòu)(圖2)。

在足球競技能力結(jié)構(gòu)中，各種要素所處的地位不同發(fā)揮的作用也不同。戰(zhàn)術(shù)意識處于核心位置。體能、技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)方法作為協(xié)同要素，在戰(zhàn)術(shù)意識的控制下共同完成比賽中的戰(zhàn)術(shù)行動。心理素質(zhì)和溝通能力發(fā)揮著支持作用。

在足球競技能力結(jié)構(gòu)中，體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理、智能這些一般競技能力的要素并非簡單并列，而是在比賽中有機組合，相互支持和影響，在戰(zhàn)術(shù)意識的統(tǒng)領(lǐng)下，發(fā)揮著各自的獨特作用(圖3)。

戰(zhàn)術(shù)意識由戰(zhàn)術(shù)知識和戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗集合而成，通過足球技術(shù)、場上跑動以及足球戰(zhàn)術(shù)方法所組成的足球戰(zhàn)術(shù)行為在比賽中表現(xiàn)出來。而戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗又通過戰(zhàn)術(shù)行為的反復實施和運用過程得到不斷積累，戰(zhàn)術(shù)知識也在戰(zhàn)術(shù)行為的不斷運用過程中得到驗證和發(fā)展。戰(zhàn)術(shù)行為的實施效果，在一定程度上還得到心理素質(zhì)和交流能力的影響，良好的心理素質(zhì)和交流能力會對戰(zhàn)術(shù)意識的表現(xiàn)和戰(zhàn)術(shù)行為的運用起到支持作用。

因此，足球比賽場上的個人戰(zhàn)術(shù)行為是由戰(zhàn)術(shù)意識控制下的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)方法和體能所表現(xiàn)。戰(zhàn)術(shù)意識的發(fā)展與戰(zhàn)術(shù)行為的運用效果構(gòu)成一個循環(huán)系統(tǒng)，互為前提，相互促進，同步發(fā)展，共同提高。

心理素質(zhì)和溝通交流能力是足球競技能力中一種特殊要素。足球運動員個體的競技能力要依托心理素質(zhì)的支持和足球場上特殊的溝通交流形式構(gòu)成團隊競爭能力。所以，心理素質(zhì)和溝通交流能力是足球競技能力中不可或缺的能力，它們共同構(gòu)成足球競技能力的支持體系。

2戰(zhàn)術(shù)意識是足球競技能力的核心要素

足球競技能力結(jié)構(gòu)核心要素是戰(zhàn)術(shù)意識。戰(zhàn)術(shù)意識是一個集合能力，從結(jié)構(gòu)上看，是對足球項目的認知所形成的足球戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗與足球戰(zhàn)術(shù)知識組成的一個心智過程，它在比賽中的具體體現(xiàn)是感知理解場景，與同伴進行交流溝通，進行思維決策。足球戰(zhàn)術(shù)意識之所以成為核心要素是因為它是足球場上所有行為的總控制。

足球比賽從制勝本質(zhì)上看，是兩個集體之間在空間和時間上進行的攻守對抗。這一本質(zhì)使得足球比賽呈現(xiàn)出以下特點：

首先，比賽人數(shù)多、場地大，運動員要兼顧球、同伴和對手的行動。在大多數(shù)比賽時間內(nèi)，運動員要處理同伴和對手之間的關(guān)系、運動員和場地位置之間的關(guān)系，運動員個人的競技能力得到充分發(fā)揮的前提，必須是本方隊員之間要有高度的合作意識和溝通能力。因此，足球是一種關(guān)系復雜的比賽。

其次，比賽過程中運動員技戰(zhàn)術(shù)運用的目標始終處于變化狀態(tài)。在足球比賽中個人和球隊的總目標是進球與阻止對手進球，但90 min內(nèi)的控球權(quán)的不斷轉(zhuǎn)換，使得每一個戰(zhàn)術(shù)行為的目的始終處于動態(tài)的變化中。戰(zhàn)勝對手的基礎(chǔ)是有效的戰(zhàn)術(shù)行為，也就是要求運動員要能夠準確地觀察同伴和對手的移動情況，正確地判斷同伴和對手的下一步行為，保證技戰(zhàn)術(shù)運用的準確性。

另外，足球規(guī)則隊隊員的活動限制不大，允許一定程度的合理沖撞，使得足球運動員活動范圍大，行為方式有較大的自由選擇權(quán)，球員在球場上具有非常大的主觀能動性。因此足球是一種賦予運動員高度決策權(quán)利的比賽。

足球運動的這些由制勝本質(zhì)衍生出來的特點決定了足球比賽是足球運動員在特定情景下、特定的需要驅(qū)動下，在運動員戰(zhàn)術(shù)意識的控制下選擇特定戰(zhàn)術(shù)行為與同伴合作達成目標的過程。不是比單純的力量、速度、耐力，也不是比單純的技術(shù)質(zhì)量。而是比一種對足球場上發(fā)生的各種情景、各種關(guān)系、各種時刻、各種行為做出正確的觀察、判斷、思維、決策，并能運用合理有效的行為解決問題的能力。這種能力就是足球戰(zhàn)術(shù)意識控制下的足球特定行為能力，這種能力也就是足球競技能力。

在足球比賽中每一種因素作用的大小并非均等地對比賽結(jié)果發(fā)揮作用，在各種因素發(fā)揮作用的過程中，總會有一個或一些因素發(fā)揮主要作用。就是說，我們在對足球制勝要素的認識和制勝規(guī)律的把握中要能夠抓主要矛盾，分步驟、分層次、分階段地發(fā)展運動員的競技能力，足球競技能力的訓練也應在有限的時間和條件下抓主要因素和主要環(huán)節(jié)。

在對足球競技能力的認識中，根據(jù)足球比賽的特點，按照不同因素對足球比賽獲勝的影響力度，我們認為足球戰(zhàn)術(shù)意識是控制足球運動員場上行為的中樞，是銜接場上不同時刻的階段性目標紐帶，是連接團隊成員的靈魂。運動員在足球場上的所有個體和團體行為都是運動員戰(zhàn)術(shù)意識指導下的戰(zhàn)術(shù)行為，戰(zhàn)術(shù)意識自然成為足球競技能力的核心要素。

3足球競技能力結(jié)構(gòu)協(xié)同要素

足球技戰(zhàn)術(shù)行為表現(xiàn)是足球戰(zhàn)術(shù)意識實現(xiàn)的載體，沒有它們戰(zhàn)術(shù)意識無法表達。在運動員戰(zhàn)術(shù)意識統(tǒng)領(lǐng)下的技戰(zhàn)術(shù)行為表現(xiàn)，是戰(zhàn)術(shù)意識的外部形態(tài)。在足球場上，脫離了戰(zhàn)術(shù)意識的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和體能是無效的行為?！罢嬲行У募夹g(shù)訓練，必須結(jié)合場上的判斷和戰(zhàn)術(shù)意識，這是決定隊員水平高低的關(guān)鍵，只解決怎樣提高技術(shù)，而不結(jié)合時間地點和對手，有針對性地提高技術(shù)，最終是浪費時間和精力。"［9］

在比賽中技戰(zhàn)術(shù)行為是戰(zhàn)術(shù)意識實現(xiàn)的工具，荷蘭足球講師說過：“技術(shù)對于初學者來說可以完成簡單任務，對于優(yōu)秀運動員來說可以解決復雜問題”。［10］技戰(zhàn)術(shù)要靠戰(zhàn)術(shù)意識來掌控和運用，技戰(zhàn)術(shù)水平的高低依賴于戰(zhàn)術(shù)意識的程度。而體能則是戰(zhàn)術(shù)意識實現(xiàn)的基本保障。

綜上所述，足球戰(zhàn)術(shù)意識水平是運動員競技能力的重要標志。戰(zhàn)術(shù)意識需要相應的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和體能等能力協(xié)同實現(xiàn)，它在一定程度上可以彌補技術(shù)和體能的不足。但戰(zhàn)術(shù)意識不足卻無法通過其他能力來彌補。

4足球競技能力結(jié)構(gòu)支持體系

足球競技能力結(jié)構(gòu)中的支持體系主要由心理素質(zhì)和溝通交流能力構(gòu)成。心理素質(zhì)主要是由運動員的情緒、需要、動機、意志等部分組成的，它能夠在比賽中調(diào)節(jié)和控制運動員的心理活動與行動表現(xiàn)，為運動員比賽提供心理能量。

足球比賽是一種團隊的競賽，個體的競技能力必須要集合成團隊競技能力。在足球比賽的對抗環(huán)境中，11個人在各個時刻的目標轉(zhuǎn)換中要有統(tǒng)一的思想。沒有共同的思想和目標11個人不是團隊而是一盤散沙，就不可能形成競技能力疊加的集合戰(zhàn)斗力。這種集合就要靠隊員之間溝通交流。足球運動員在足球場上特殊的溝通能力是個體運動員競技能力得以在團隊中發(fā)揮的重要支持因素，是團隊之間建立聯(lián)系的重要紐帶。

5足球運動員競技能力發(fā)展思路

足球競技能力的發(fā)展問題不僅是理論認識的問題，更是訓練實踐問題。從理論上分析足球競技能力的結(jié)構(gòu)是為了在訓練實踐中能夠理清思路，采取合理有效的手段和方法發(fā)展足球運動員的競技能力。只有針對足球競技能力的結(jié)構(gòu)和制勝規(guī)律進行訓練，才能提高運動員的競技能力水平，才能增強運動員比賽中的對抗實力，從而最終解決足球場上的獲勝能力問題。為此，我們提出以下發(fā)展足球運動員競技能力的基本思路。

5.1重視對戰(zhàn)術(shù)意識的理論認識和實戰(zhàn)訓練在足球運動訓練和比賽中經(jīng)常有教練員要求運動員“用腦子踢球”，充分說明廣大教練員從感性上意識到戰(zhàn)術(shù)意識的重要性。但是，在我國無論理論和實踐中都未能確立戰(zhàn)術(shù)意識在足球競技能力中的核心地位。要使運動員能“用腦子踢球”，關(guān)鍵在于教練員能訓練運動員有“用腦子踢球”的能力。戰(zhàn)術(shù)意識是一種非常復雜的專門化心智能力，戰(zhàn)術(shù)意識訓練必須是一個在理性認識指導下的過程。因此要加強研究，進一步分析戰(zhàn)術(shù)意識的結(jié)構(gòu)和形成機制，使戰(zhàn)術(shù)意識的訓練建立在科學高效的平臺上。

在訓練實踐中，要使各級教練員明確認識足球比賽是戰(zhàn)術(shù)意識控制下的技戰(zhàn)術(shù)行為競賽，要把發(fā)展戰(zhàn)術(shù)意識放在足球訓練的首位，把戰(zhàn)術(shù)意識的訓練融入到每項訓練內(nèi)容、每個訓練環(huán)節(jié)中。

5.2重視戰(zhàn)術(shù)行為的整體發(fā)展當今的足球理論中，運用一般訓練的原理，我們通常將足球競技能力在理論上分為體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理、智能五個子系統(tǒng)。這種認識導致我們在訓練實踐中，將足球競技能力的發(fā)展過程機械地分為體能訓練、技術(shù)訓練、戰(zhàn)術(shù)訓練等，破壞了足球競技能力的整體結(jié)構(gòu)，將比賽中一個完整的戰(zhàn)術(shù)行為分割成孤立的體能訓練、技術(shù)訓練和戰(zhàn)術(shù)訓練，“造成基本功問題盡管在我國青少年訓練中占據(jù)了相當大的比重，仍然解決的不好”。［11］

在足球競技能力的訓練發(fā)展中，除了初學者需要在相對獨立的條件下進行必要的控球技術(shù)能力訓練外，脫離比賽情況下的技戰(zhàn)術(shù)訓練是難以造就優(yōu)秀運動員的。因此，發(fā)展足球技戰(zhàn)術(shù)、體能等能力的訓練，應根據(jù)比賽的需求作為一個整體的戰(zhàn)術(shù)行為來發(fā)展。

5.3加強心理訓練的針對性近年來我國足球運動員在一些國際大賽中未能發(fā)揮正常水平，足球運動員的心理問題開始受到管理人員和教練的重視。一些運動隊和俱樂部也認識到運動員心理能力的重要性，開始求助于心理專家為運動隊解決心理問題。心理能力可以在一定程度依靠賽前調(diào)節(jié)和矯正提高改善，但更重要的是需要進行長期的針對性訓練來提高運動員的心理能力水平。心理素質(zhì)是一個復雜的系統(tǒng)，由認知系統(tǒng)和動力系統(tǒng)構(gòu)成。認知系統(tǒng)是戰(zhàn)術(shù)意識形成的重要基礎(chǔ)，動力系統(tǒng)影響和調(diào)節(jié)運動員和運動隊的行為。因此，要加強足球運動員心理能力的形成發(fā)展機制研究，對不同類別的心理能力，采取行之有效的訓練措施和手段，推動戰(zhàn)術(shù)意識的發(fā)展，提高整體的心理素質(zhì)，使足球競技能力具有強有力的支持體系。

5.4建立足球場上的“溝通交流語言”足球場上的交流涉及到與比賽相關(guān)的所有問題，而且交流依靠的是一種特殊的“足球”語言，這種“語言”需要訓練和學習掌握。足球場上的溝通和交流要求隊員要有統(tǒng)一的思想和共同的目標，要有對比賽場景的共識。因此，足球訓練要提高足球運動員對基本戰(zhàn)術(shù)陣形的認識和理解，使隊員把握足球比賽的一般規(guī)律，加強運動員對比賽閱讀能力的培養(yǎng)。隊員之間共同思想和認識的培養(yǎng)可以通過比賽中一些特殊時刻目標轉(zhuǎn)換的分析來學習，對重要位置的作用、意義的反復體驗來實現(xiàn)。

6小結(jié)

在對足球競技能力結(jié)構(gòu)的認識上，是在一個相對宏觀的層面進行的，僅對足球競技能力的要素及其組合形式進行了分析。研究結(jié)果只能解決對足球競技能力的認識問題，為足球競技能力的訓練提供基本思路。對足球競技能力的認識還需進一步深入：一是需要對足球戰(zhàn)術(shù)意識這一核心要素的組成、結(jié)構(gòu)、形成機制、訓練策略進行進一步的研究；二是需要對足球戰(zhàn)術(shù)意識與戰(zhàn)術(shù)行為的關(guān)系和訓練方法手段進行更為深入的探討。只有從宏觀到微觀，從認識到訓練方法手段的整體研究，才能真正解決足球競技能力發(fā)展的理論和實踐問題，使我國足球運動的科學訓練落到實處。

參考文獻：

［1］ 田麥久.運動訓練學［M］.北京：高等教育出版社，2005：17.

［2］ 徐本立.運動訓練學［M］.北京：人民體育出版社，1999 ：261.

［3］ 田麥久.競技能力結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展與“雙子模型”的建立［J］.體育科學，2007，7 ：5.

［4］ 劉民勝.足球運動競技能力系統(tǒng)組合因素分析［J］.吉林體育學院學報，1997，1：29.

［5］ 劉民勝.足球運動競技能力系統(tǒng)組合因素分析［J］.吉林體育學院學報，1997，1：30.

［6］ 劉丹.球類運動訓練理念的批判［M］.北京：北京體育大學出版社，2006：19.

［7］ 王鋒.足球運動員競技能力系統(tǒng)研究,2007，12：94.

［8］ 王鋒.足球運動員競技能力系統(tǒng)研究,2007，12：96.

［9］ 谷明昌.現(xiàn)代足球理念［M］.北京：北京體育大學出版社，2005：14.

［10］ 亞洲足球聯(lián)合會.亞洲足球教練員C級培訓教程［M］.北京：人民體育出版社，2004：53.

［11］ 麻雪田.現(xiàn)代足球運動高級教程［M］.北京：高等教育出版社，2005.

［12］ 黃竹杭.足球運動員戰(zhàn)術(shù)意識的構(gòu)建過程及訓練策略設(shè)計［M］.北京，2004.

［13］ 吳鴻春.同場對抗性項群運動員競技能力非衡結(jié)構(gòu)理論研究［J］.山東體育學院學報，2007.

篇8

關(guān)鍵詞：環(huán)境衛(wèi)生管理；問題；對策

在城市發(fā)展與建設(shè)的過程中，環(huán)境衛(wèi)生水平的高低直接影響著城市的整體水平。在環(huán)境衛(wèi)生管理的過程中，存在諸多的問題，這是長時間積累下來的結(jié)果，在過去經(jīng)濟高速發(fā)展的時期，政府并沒有對城市的環(huán)境衛(wèi)生加以重視，更不必說進行有效的管理了。但是隨著經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定，環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的現(xiàn)象才逐漸出現(xiàn)在人們的視野中。就當前的現(xiàn)狀來講，進一步促進城市環(huán)境衛(wèi)生的管理還為時未晚，城市中的各行各業(yè)都應該攜起手來共同促進城市市容的改善。

1 城市環(huán)境衛(wèi)生管理存在的問題

1.1 首先，造成環(huán)境衛(wèi)生管理的水平難以得到有效提升的主要原因是沒有制定出完善的環(huán)衛(wèi)管理體制。環(huán)衛(wèi)管理體制的確立對于城市環(huán)境衛(wèi)生的改善具有事半功倍的效果，但是在當前的工作中，卻沒有建立起順暢的管理體制，導致各個職能部門的分工不明確，嚴重影響了環(huán)境衛(wèi)生的管理進度。一般情況下，在對城市的環(huán)境衛(wèi)生進行管理的過程中，應該由上到下分為三個不同的管理層，每一層的管理相互制約，相互促進。但是在實際的情況中，這一管理管理體制在目前并沒有完全的建立起來，就好像缺少了一條腿的桌子，終究是無法使用的。

1.2 其次，市民對于環(huán)境衛(wèi)生的意識有助于管理水平的提高，但是當前市民的環(huán)衛(wèi)意識卻不明顯。市民的文化程度不同，對事物的理解水平也各不相同，甚至是關(guān)注的焦點也存在一定的差異性。如果按照統(tǒng)一的標準要求民眾，那么效果肯定是不明顯的。在生活中經(jīng)常能看見一些小商小販占用公共車道進行商品的買賣，或是在樓道中總是存在亂貼亂畫的現(xiàn)象，這些問題的出現(xiàn)有一部分的原因在于市民對于環(huán)衛(wèi)的意識不夠重視，潛意識中沒有對環(huán)境衛(wèi)生形成一種保護的意識，因此才會出現(xiàn)部分街道臟亂差的問題。

1.3 第三，經(jīng)濟的發(fā)展帶動了城市土地面積的增加，在管理層面上，各個行政職能部門的分工不明確是導致觀景衛(wèi)生管理不達標的重要原因之一。因為在一些公共的區(qū)域，各部門之間存在交叉管理的現(xiàn)象，每個部門之間又具有特定的管理方式，采用兩種截然不同的管理方式必然會導致管理的效果存在極端性，一旦出現(xiàn)問題，各個部門之間又相互推脫責任，企圖將管理上的漏洞推脫到別的部門上，長此以往下去，最終就會形成一種惡性循環(huán)，嚴重影響到環(huán)境衛(wèi)生管理的進一步發(fā)展。

1.4 第四，在進行城市規(guī)劃中，人們過于重視對建筑的規(guī)劃，但是城市規(guī)劃中包含的內(nèi)容是多方面的，如果僅僅關(guān)注在一個方面上，對于城市其他方面的發(fā)展明顯是不公平的。尤其是在進行城區(qū)改造的過程中，存在配套設(shè)施不齊全的現(xiàn)象，在沒有進行全面規(guī)劃的前提下就進行胡亂的私拆濫建，最終就會導致這一區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生不達標。

1.5 最后，在環(huán)境衛(wèi)生管理的過程中，應該建立起一支專業(yè)化的管理團隊，這一團隊的主要作用就是規(guī)范城市發(fā)展建設(shè)中存在的不足，但是由于政府在這方面的投入力度不夠，同時又受到各個部門的制約，阻礙了其發(fā)展，最終嚴重影響到了環(huán)衛(wèi)隊伍的建設(shè)，因而也就無法投入到應有的活動中去。

2 解決對策

2.1 理順環(huán)境衛(wèi)生管理體制，化多頭管理為統(tǒng)一管理。城市環(huán)境衛(wèi)生工作點多線長面廣，單靠一兩個部門難以收到好的效果，因此，在環(huán)衛(wèi)管理中，要注重加大協(xié)調(diào)力度，充分調(diào)動各個方面的積極性，形成齊抓共管的良好格局?？捎烧雒妫眄槶h(huán)境衛(wèi)生管理體制，建立健全城市環(huán)境衛(wèi)生管理和監(jiān)察網(wǎng)絡，化多頭管理為統(tǒng)一管理，城市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門出臺和下發(fā)相關(guān)文件，按規(guī)定吸收相關(guān)單位的環(huán)衛(wèi)保潔資金，統(tǒng)一由環(huán)境衛(wèi)生管理部門實行無縫隙保潔，責任清，任務明，減少漏洞，提高保潔管理水平，大力促進城市清潔衛(wèi)生。

2.2 強化宣傳教育，提高市民的環(huán)境衛(wèi)生意識。鞏固環(huán)境衛(wèi)生管理成果，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，關(guān)鍵在于市民素質(zhì)的提高，因此要將環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動深入持久地開展下去。首先要加強新聞輿論引導，利用廣播電視、開辟專題宣傳欄目、加強街頭宣傳等多種形式進行宣傳，形成大范圍、高頻率輿論宣傳聲勢；其次要積極開展創(chuàng)建“紅領(lǐng)巾義務監(jiān)督崗”、“老年志愿者監(jiān)督崗”、“社區(qū)文明監(jiān)督員”等活動；然后要堅持創(chuàng)建行動與宣傳教育緊密聯(lián)系，繼續(xù)開展城市“萬人保潔”活動；同時還要從學生抓起，在幼兒園、小學、中學開設(shè)“做文明市民”的一系列教育活動。

2.3 明確職能職責，建立環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域管理責任制。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理體系必須根據(jù)市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例的規(guī)定，嚴格遵循屬地管理原則，劃清管轄區(qū)域，明確責任，環(huán)境衛(wèi)生要集中管理。一個城市主次干道、背街小巷、居民小區(qū)、城鄉(xiāng)接合部的環(huán)境衛(wèi)生，由環(huán)衛(wèi)部門一家管理，責無旁貸，出現(xiàn)問題也應由環(huán)衛(wèi)部門負責處理。只有這樣，才能提高工作效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，才能徹底根治城市“臟、亂、差”。街道辦組織社區(qū)居委會劃定轄區(qū)內(nèi)街小巷、社區(qū)內(nèi)各部門、各單位的衛(wèi)生責任區(qū)，各部門、單位與街道辦簽訂責任書，加強監(jiān)督考核，充分發(fā)揮全社會的作用，提高內(nèi)街小巷、社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作水平；環(huán)境公司負責主要道路的清掃保潔工作，改革作業(yè)方法，切實控制道路揚塵，提高保潔質(zhì)量。

2.4 加大協(xié)管力度。在環(huán)衛(wèi)管理中，要注重加大協(xié)調(diào)力度，充分調(diào)動各個方面的積極性，形成齊抓共管的良好格局。一是建立疏堵結(jié)合機制，整頓市容市貌。對違規(guī)違章臨時建設(shè)物要一律拆除；對亂貼亂掛、亂寫亂畫等影響市容環(huán)境的行為要及時遏制；對店前名稱廣告和戶外廣告要規(guī)范，統(tǒng)一制訂標準。二是建立建管并用機制，整頓流動市場。對街頭市場、馬路市場進行全面徹底的整頓，有店的必須坐商歸店，無店的個體經(jīng)營戶和個體攤販必須進入市場，或按指定的地點進行交易，嚴禁出店經(jīng)營、亂擺攤點、游散經(jīng)營。三是建立封閉管理機制，整頓施工場地。所有臨街的建筑工地都應加強施工現(xiàn)場的管理，實行封閉作業(yè)，所有的建筑材料不準堆放在臨街面。

2.5 城鄉(xiāng)垃圾一體化收運處理，推進生活垃圾資源化工作。目前我市生活垃圾資源化利用水平不高，部分生活垃圾被直接填埋和處置，不僅生活垃圾中可利用資源得不到充分利用，而且還會對環(huán)境產(chǎn)生污染，基至成為疫病傳播的發(fā)源地。因此，要把垃圾處理與污染防治納入循環(huán)經(jīng)濟軌道，針對城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生死角及野垃圾場問題，實行城鄉(xiāng)垃圾一體化收運處理，按照密度要求建設(shè)固定的垃圾收集點，擺放垃圾箱（桶），根據(jù)不同情況建設(shè)小型中轉(zhuǎn)站，交由環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一運輸和處理。

結(jié)束語

綜上所述，在城市發(fā)展建設(shè)的過程中，離不開對環(huán)境衛(wèi)生進行有效的管理，只有各個職能部門將具體的工作落實到位，形成一種全民參與的熱情，加大對環(huán)境衛(wèi)生管理過程中的投入，才能有效的提高管理水平，創(chuàng)建一個美好的城市，使市民在潔凈整潔的環(huán)境中生活。

參考文獻

[1]黃勤民.市容環(huán)境衛(wèi)生管理存在的問題與對策[J].科技資訊，2009，（2）.

篇9

我是*油漆涂料市場副經(jīng)理，非常感謝公司領(lǐng)導和同事對我的信任，給我這次匯報一年來工作的機會。今年1月通過競聘，擔任xxxxxxx油漆市場副經(jīng)理，一年來在公司領(lǐng)導的信任和同事的關(guān)心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個普通的工作人員向管理人員過渡的過程。作為分管油漆市場消防保衛(wèi)及后勤保障工作的副經(jīng)理，本人積極領(lǐng)導所分管的部門開展工作，努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，努力營.造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。現(xiàn)將一年來的工作進行如下匯報：

一、主要工作完成情況

1、消防安全工作

油漆市場作為重點防火單位，消防工作一直是各項工作中的重中之重，為了保證市場工作萬無一失，我?guī)ьI(lǐng)消防人員開展了以下工作：一是進行全面細致的消防檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的消防隱患立即整改，決不估息遷就。二是加強消防安全培訓工作。對全體員工及市場業(yè)戶進行消防知識培訓，學習《油漆涂料市場的消防預案》，并掌握滅火器的使用方法，如何報火警及火場逃生常識等。同時我們還組織員工及業(yè)戶現(xiàn)場觀摩市消防局舉行的型消防演習，使員工和業(yè)戶真正從思想上樹立起消防安全意識，認識到消防安全重要性。三是與業(yè)戶簽訂《消防安全責任》，建立《裝修審批驗收制度》及《攤位裝修管理辦法》，設(shè)裝修審批專管員，在裝修材料、用火，用電等事項進行嚴格的把關(guān)，設(shè)置消防班的人員在施工現(xiàn)場進行監(jiān)護，保證了市場防火安全。

2、后勤保障工作

市場的后勤保障工作主要是由供暖、供電、保潔工作組成。供暖工作方面，要求我們的水暖技術(shù)人員以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題為工作原則，對市場的供暖設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證了市場水暖設(shè)施的正常運行。

供電工作方面，要求員工始終以業(yè)戶至上為服務宗旨，以供電及時、維修迅速、安全高效為工作原則，保證市場的正常供電。在市場成立初期，用最短時間更換照明設(shè)施238個，在確保市場正常供電的同時，變更了照明功率為公司節(jié)約了資金，整個作業(yè)期間無任何安全事故。在消防設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)手動報警器未接線形同空設(shè)，廳c區(qū)、d區(qū)電容器柜不工作等，由于我們發(fā)現(xiàn)及時，整改到位，排除了多處重隱患，確保了市場設(shè)備安全運行。

保潔工作方面，市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生達到了“內(nèi)外無死角，地面無腳印”的高標準，多次受到了上級領(lǐng)導及外商的表揚。此外，還涌現(xiàn)了保潔員劉惠蘭和趙玉琴在打掃廁所工作期間，不怕臟、不怕累為業(yè)戶從便池撈手機并拒收客戶給予金錢，關(guān)玲在廳內(nèi)撿到一塊手表等助人為樂等好人好事，至今共收到表揚信三封。她們在工作中不僅受到顧客及業(yè)戶的高度評價，同時也為市場贏得了榮譽。

3、強化停車場管理工作

針對市場門前機動車亂停亂放的現(xiàn)象，我們投入量人力、物力對停車場進行了全新規(guī)劃，并派專人進行管理，保證了車輛按位停放，分區(qū)停放，有效的解決了機動車輛亂停亂放的現(xiàn)象，使市場的整體形象有了明顯的改觀。

4、加強員工隊伍建設(shè)

一是定期召開工作交流會。消防班員工都是剛參加工作、走入社會的年輕人，為了讓他們更快的適應集體生活和工作環(huán)境，培養(yǎng)他們與人協(xié)作的到-/-精神，調(diào)動他們的工作熱情和積極性，我就經(jīng)常組織他們召開工作經(jīng)驗交流會，讓他們談工作中的經(jīng)驗、體會以及在工作中、生活中遇到哪些問題無法解決，通過這樣的交流會拉近了我和員工之間的距離，讓他們對我更加信任與尊敬，也使我們能更好的配合開展各項工作。

二是進一步完善考核制度，加強考核工作力度。為進一步加強考核工作，我們規(guī)范了各部門的職能和人員的崗位職責做到上墻公示，量化部門、崗位的工作職能、工作業(yè)績和行為規(guī)范，細化了考核內(nèi)容，如《消防員崗位考核細則》、《電工崗位考核細則》、《水暖工考核細則》、《更夫考核細則》、《保潔員考核細則》、《車輛管理員考核細則》，嚴格了考核標準，實行公平、公開、公證的考核工作，激發(fā)員工的工作熱情和積極進取性，在工作中樹立良好的工作形象。.

三是力開展員工培訓工作。對員工進行了語言表達能力、社交禮儀、消防安全知識、崗位技能及安全生產(chǎn)的培訓，通過一系列的培訓使廣員工無論是思想觀念還是精神面貌、儀表形象和服務態(tài)度等方面都有了很的轉(zhuǎn)變和提高，更加強了員工的團隊精神與凝聚力。

5、加強基礎(chǔ)建設(shè)工作

作為新興的市場，各項基礎(chǔ)性工作亟待完善，今年建立了消防檔案、消防預案、消防設(shè)備設(shè)施檔案。

二、思想作風建設(shè)情況

1、努力學習，全面提高自身素質(zhì)。

領(lǐng)導干部崗位不同于普通員工,它要求具備更新的知識和更高的自身素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重各方面的學習：一是向本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向本學習,認真閱讀《細節(jié)決定成敗》、《領(lǐng)導藝術(shù)》等籍。二是向領(lǐng)導學。在工作上在與上級領(lǐng)導的接觸中,我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,身邊的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和工作能力才得以不斷提高。工作一年來,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很的進步。

篇10

關(guān)鍵詞：非晶合金；激光熔凝；晶化；剪切帶；塑性

1引言

通過激光表層重熔處理，改變塊體非晶合金近表層微觀結(jié)構(gòu)，來提高塊體非晶合金的塑性變形能力。研究表明，非晶合金在上述激光表層處理后，其圖1.1所示重熔層地微觀結(jié)構(gòu)可能發(fā)生以下變化：

圖1.1 激光重熔處理后非晶試樣微觀結(jié)構(gòu)空間分布示意圖

在壓縮變形過程中，心部非晶體系由于表層晶體阻礙剪切帶增長，從而得以使非晶剪切帶各向擴散，從而提高塑性。

2.試樣制備和實驗方法

制備Cu46Zr46Al8塊體非晶合金的鑄錠是在鈦吸附氬氣氣氛保護下，采用純度為99.9%的Zr、純度為99.99%的Ti、 Cu、Ni及Al高純金屬，然后利用真空電弧爐進行混合熔煉。再通過銅模吸鑄法制備出直徑為4mm的Cu46Zr46Al8非晶合金柱狀試樣，為后續(xù)激光熔凝處理使用。

采用YAG激光器脈沖式的高能激光束在Cu46Zr46Al8非晶塊體表面進行熔凝處理。激光處理方法為沿非晶合金棒軸線方向逐道掃描。將處理好的非晶合金試樣通過XRD分析其物質(zhì)組成含量，分析激光處理對非晶合金表面成分的改變。再通過SEM電子掃描顯微鏡分析其微觀形貌。

3 實驗結(jié)果分析

3.1 XRD分析

在其他工藝參數(shù)額定的狀態(tài)下，在不同激光功率和激光掃描速率的條件下制備Cu46Zr46Al8非晶合金熔凝層，并分析功率和速率的影響程度。最終在功率1.0kw、掃描速率10mm/s、頻率15Hz、搭接率30%、離焦量5.5mm的參數(shù)設(shè)定條件下，激光處理Cu46Zr46Al8非晶合金能得到最佳熔凝層。如圖3.1，為鑄態(tài)非晶合金和激光處理后非晶合金XRD圖譜，明顯看出激光處理后有較多ZrCu、Zr2Cu晶體相生成。

圖3.1 Cu46Zr46Al8鑄態(tài)非晶合金及激光處理后試樣XRD圖譜

3.2.微觀組織分析

通過激光處理，可有效的控制Zr2Cu相的位置和形態(tài)。復合材料的機械性能很大一部分取決于微觀結(jié)構(gòu)，如元素體積分數(shù)和第二相的分布及形態(tài)。如圖3.2，激光參數(shù)為功率1kw、頻率20Hz、速度10mm/s、脈寬10ms的條件下，熔凝層附近的金相形貌。以明顯看出，從熔凝層外部向內(nèi)部產(chǎn)生了明顯的多層梯度復合材料的特性。

圖3.2 激光處理后 Cu46Zr46Al8熔凝層金相圖

3.3 力學性能

同一非晶合金在不同加工處理后組織結(jié)構(gòu)改變，導致其力學性能有所變化。圖3.3為Cu46Zr46Al8鑄態(tài)非合金和激光處理功率1.0kw、掃描速率10mm/s、頻率15Hz、搭接率30%、離焦量5.5mm的參數(shù)條件下樣品壓縮應力應變曲線，鑄態(tài)Cu46Zr46Al8非晶合金在壓縮實驗中明顯表現(xiàn)為脆性斷裂，而激光處理后的Cu46Zr46Al8非晶合金由于晶體的引入，表現(xiàn)出良好的塑性。

圖3.3 Cu46Zr46Al8鑄態(tài)非晶合金及激光處理后壓縮實驗應力應變曲線圖

4 結(jié)論

（1）在其他工藝參數(shù)額定的狀態(tài)下，在不同激光功率和激光掃描速率的條件下制備Cu46Zr46Al8非晶合金熔凝層，并分析功率和速率的影響程度。最終在功率1.0kw、掃描速率10mm/s、頻率15Hz、搭接率30%、離焦量5.5mm的參數(shù)設(shè)定條件下，激光處理Cu46Zr46Al8非晶合金能得到最佳熔凝層。

（2）通過電子顯微鏡（SEM）對熔凝層分析可知，Cu46Zr46Al8非晶合金在適當激光熔凝處理后，會生成ZrCu、Zr2Cu相，且熔凝層中以ZrCu相為主，伴隨生成有少量Zr2Cu相。隨著激光功率增大，ZrCu相含量顯著增長，Zr2Cu相則適量增多。且由于形核質(zhì)點位缺乏而無法形成支狀晶。

（3）在其他工藝參數(shù)額定的情況下，當功率為率為1kw，頻率15Hz，速率10mm/s，脈寬20ms時，由此激光參數(shù)下，可有效生出適量晶體，阻礙剪切帶沿單一方向擴展，而是均勻塑性形變，即可以得到近10%的塑性提升。

參考文獻

[1]Luborsky F E.非晶態(tài)金屬合金[M].柯成，唐與諶，羅陽，譯.北京：冶金工業(yè)出版社，1989

[2]旺衛(wèi)華，金屬玻璃研究簡史[J].物理.2011（11）：701-709

[3]酈振聲，楊明安.現(xiàn)代表面工程技術(shù)[M].北京：機械工業(yè)出版社，2007