導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財(cái)務(wù)核算內(nèi)容，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度；固定資產(chǎn)；核算

中圖分類號(hào)：F406.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）07-0-01

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及醫(yī)院經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，醫(yī)院承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在形式和內(nèi)容上日益多樣。為了與時(shí)展及人們對(duì)于醫(yī)療服務(wù)的需求相適應(yīng)，醫(yī)療體制改革進(jìn)程不斷深化，在醫(yī)院資產(chǎn)中固定資產(chǎn)所占比重不斷增大，且已成為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、開展科研及辦公等的重要基礎(chǔ)，在很大程度上決定著醫(yī)院醫(yī)療水平高低、醫(yī)院規(guī)模大小，同時(shí)也能從側(cè)面反映該醫(yī)院在醫(yī)療行業(yè)中地位。

一、新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度概況

在2011年1月，我國(guó)衛(wèi)生部和財(cái)政部共同頒布了《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》，也就是我們所說的新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度。在2012年1月1日，新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度在全國(guó)范圍內(nèi)開始全面貫徹執(zhí)行。相較于2010年以前的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度而言，新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中在固定資產(chǎn)核算內(nèi)容方面有了重大變更及改進(jìn)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的固定資產(chǎn)核算理念加以借鑒，在固定資產(chǎn)核算內(nèi)容中增加了“累計(jì)折舊”等科目，以便更好的滿足于我國(guó)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。各醫(yī)院應(yīng)對(duì)新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中固定資產(chǎn)核算內(nèi)容的變更情況及其改進(jìn)進(jìn)行深入分析，并以此為指導(dǎo)強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)管理工作。

二、新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的變更

1.重新界定固定資產(chǎn)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)及分類

新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度對(duì)固定資產(chǎn)的定義進(jìn)行了變更，將固定資產(chǎn)定義為：其單位價(jià)值在設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)之上（普通固定資產(chǎn)單位價(jià)值多于1000元，專用設(shè)備則需高于1500元），在日常使用時(shí)可保持物體原有形態(tài)，使用期限多于1年的有形資產(chǎn)。在新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中，關(guān)于固定資產(chǎn)入賬標(biāo)準(zhǔn)具有更為嚴(yán)格的要求，這也是與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀相符的決策，同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重要性原則的直接體現(xiàn)。在新制度中，對(duì)于固定資產(chǎn)也進(jìn)行了重新分類，固定資產(chǎn)主要包括：一般設(shè)備、專業(yè)設(shè)備、房屋及建筑物與其他固定資產(chǎn)。這樣的分類方式使醫(yī)院固定資產(chǎn)和我國(guó)關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)的管理規(guī)定更相符，為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中分析固定資產(chǎn)在所有資產(chǎn)中占據(jù)的比例提供了便利，從而使醫(yī)院更便于對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)配置與優(yōu)化。同時(shí)，將固定資產(chǎn)如此分類，對(duì)于醫(yī)院在對(duì)不同科室固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算及計(jì)提折舊工作更為有利，可促進(jìn)醫(yī)院成本核算工作的高效、迅速而準(zhǔn)確開展。

2.根據(jù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行科目改建

在舊有制度中對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)，采用的是收付方式，是將購(gòu)入固定資產(chǎn)直接列到醫(yī)院相應(yīng)開支之中。在舊有制度中，固定基金及固定資產(chǎn)兩項(xiàng)是對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)進(jìn)行核算的主要科目，在使用固定資產(chǎn)時(shí)，常以賬面價(jià)值為準(zhǔn)，采取一定比例進(jìn)行修購(gòu)基金的提取，同時(shí)在相關(guān)支出科目中設(shè)置修購(gòu)基金科目設(shè)置。在這種情況下，固定資產(chǎn)的價(jià)值仍以醫(yī)院賬目為準(zhǔn)，在固定資產(chǎn)項(xiàng)目中不將已計(jì)提修購(gòu)基金作為減項(xiàng)，而醫(yī)院賬面固定資產(chǎn)價(jià)值不會(huì)隨基金計(jì)提產(chǎn)生相應(yīng)變化。計(jì)提修購(gòu)基金基數(shù)實(shí)質(zhì)上是固定的固定資產(chǎn)原值，醫(yī)院在修購(gòu)基金提足之后不應(yīng)再進(jìn)行繼續(xù)提取。然而在很多醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中，由于核算工作不夠詳實(shí)或管理工作不到位，常會(huì)在修購(gòu)基金提足后繼續(xù)進(jìn)行提取，導(dǎo)致相關(guān)支出的重復(fù)列支問題發(fā)生，以致醫(yī)院在固定資產(chǎn)管理中，其賬面價(jià)值遠(yuǎn)高于實(shí)際情況，從而會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真問題，給醫(yī)院資產(chǎn)審查工作造成誤導(dǎo)，甚至?xí)捎阱e(cuò)誤提供財(cái)務(wù)信息導(dǎo)致醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及主管部門作出偏離于實(shí)際的決策。在這一情況下，新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度對(duì)企業(yè)中進(jìn)行固定資產(chǎn)核算的方法進(jìn)行借鑒，在此基礎(chǔ)上將修購(gòu)基金及固定基金項(xiàng)目取消，增加了作為固定資產(chǎn)備抵科目的累計(jì)折舊項(xiàng)目，促使醫(yī)院賬目上可以將固定資產(chǎn)由于使用損耗造成的價(jià)值損失加以體現(xiàn)，將長(zhǎng)期存在的固定資產(chǎn)核算工作中的重復(fù)列項(xiàng)問題有效解決，使固定資產(chǎn)賬面價(jià)值更能對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值變化情況加以真實(shí)反映，從而保證了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作在準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上展開。

3.增設(shè)了“固定資產(chǎn)清理”科目

在新醫(yī)院制度中增設(shè)了“固定資產(chǎn)清理”這一科目。這一科目主要是在醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)核算中，對(duì)由于損壞、淘汰或變賣等原因需要清理的固定資產(chǎn)中產(chǎn)生的各種費(fèi)用收入及費(fèi)用支出進(jìn)行核算，主要包括該固定資產(chǎn)凈價(jià)值、進(jìn)行清理所需實(shí)際費(fèi)用、清理后獲取的收入等。在固定資產(chǎn)清理科目核算的結(jié)果中，貸方余額是指醫(yī)院中尚未完成清理的待清理固定資產(chǎn)凈收益，而借方余額是指在清理工作完成前需要清理的固定資產(chǎn)形成的凈損失。當(dāng)醫(yī)院固定資產(chǎn)完成清理工作后，這一科目余額就會(huì)列入到醫(yī)院固定資產(chǎn)核算的收入或支出中，如有盈余則將之列入到“其他業(yè)務(wù)收入”，若有損耗則將之列入到“其他業(yè)務(wù)支出”科目。經(jīng)過對(duì)所需清理固定資產(chǎn)展開這樣的核算，可以利用數(shù)據(jù)將清理固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的凈損失值或凈收益值加以明確，醫(yī)院也可在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)固有資產(chǎn)損毀、出售或報(bào)廢情況的監(jiān)管，同時(shí)對(duì)這一過程進(jìn)行有效控制。

4.根據(jù)不同資金來源的固定資產(chǎn)設(shè)定不同的計(jì)提折舊核算方法

在新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中對(duì)固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊方法有了明確變更。根據(jù)醫(yī)院固定資產(chǎn)具有的性質(zhì)不同，可以在其預(yù)期使用期限內(nèi)，選擇性使用工作量法或平均年限法進(jìn)行提取折舊，在計(jì)提折舊時(shí)不對(duì)殘值加以考慮。在新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度對(duì)固定資產(chǎn)核算相關(guān)規(guī)定中，最大的變更和改進(jìn)就是根據(jù)不同資金來源的固定資產(chǎn)可實(shí)行不同計(jì)提折舊核算方法。這包括三種情況：（1）如果醫(yī)院固定資產(chǎn)是利用科教項(xiàng)目資金及財(cái)政資金購(gòu)入的，要展開雙分錄管理，在計(jì)提折舊時(shí)對(duì)相關(guān)基金進(jìn)行分期沖減。在進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，將資本化向當(dāng)期支出中實(shí)行一次性計(jì)入，貸記為“銀行存款”科目，在分期計(jì)提折舊時(shí)為“累計(jì)折舊”科目；借記為“科教項(xiàng)目支出”、“財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助支出”等科目，計(jì)提折舊時(shí)為“待沖基金”科目。（2）醫(yī)院自有資金購(gòu)入的固定資產(chǎn)。對(duì)于醫(yī)院利用自有資金進(jìn)行購(gòu)買的固定資產(chǎn)，在計(jì)提折舊時(shí)應(yīng)將之分期向相關(guān)支出中計(jì)入。在進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，應(yīng)將之資本化，貸記為“銀行存款”，在計(jì)提折舊時(shí)為“累計(jì)折舊”科目；借記為“固定資產(chǎn)”科目，在計(jì)提折舊時(shí)為“管理費(fèi)用”、“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”等科目。（3）對(duì)于固定資產(chǎn)中利用自有資金及科教項(xiàng)目資金、財(cái)政資金共同購(gòu)買的，需將前兩種記錄及計(jì)提折舊方法結(jié)合起來。

三、結(jié)束語

新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的實(shí)行給醫(yī)院固定資產(chǎn)核算工作帶來了重大變更，對(duì)原有固定資產(chǎn)核算工作中存在的一些問題實(shí)現(xiàn)了有效改進(jìn)，可在很大程度上促進(jìn)醫(yī)院固定資產(chǎn)核算工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。因此，醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度進(jìn)行深入分析，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，通過準(zhǔn)確而有效的固定資產(chǎn)核算工作促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)有形資產(chǎn)資源的優(yōu)化配置，助力于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

段妍麗（1977.11-），女，漢族，河南滑縣人，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，會(huì)計(jì)師，經(jīng)濟(jì)師。

摘 要：在事業(yè)單位進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)時(shí)，搞好基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作，可以有效地防止由工程項(xiàng)目違規(guī)引起的各種違法案件的發(fā)生。目前我國(guó)事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算中所存在的風(fēng)險(xiǎn)有財(cái)務(wù)核算人員方面的風(fēng)險(xiǎn)、基建項(xiàng)目中的“三超”現(xiàn)象引起的風(fēng)險(xiǎn)和事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算制度體系不健全造成的風(fēng)險(xiǎn)等，應(yīng)對(duì)策略是針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)分別采取措施，如提高財(cái)務(wù)核算人員的自身素質(zhì)、完善有關(guān)體制等。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；基建項(xiàng)目；財(cái)務(wù)核算；風(fēng)險(xiǎn)防控

1.引言

事業(yè)單位基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算是一項(xiàng)具有綜合性的經(jīng)濟(jì)管理工作，難度較大，既繁雜，又系統(tǒng)，不像普通的財(cái)務(wù)核算那樣，只需要進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析和處理即可。隨著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位基建項(xiàng)目不斷增多，項(xiàng)目的資金運(yùn)轉(zhuǎn)也日趨多樣化，對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算工作提出了新的更高的要求。只有做好了基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作，才能有效降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2.事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算的意義與價(jià)值

眾所周知，在我國(guó)，工程項(xiàng)目管理違規(guī)事件屢見不鮮，由工程項(xiàng)目違規(guī)引起的各種違法案件亦屢禁不止。在事業(yè)單位進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)時(shí)，搞好基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算工作，可以有效地防止這類案件的發(fā)生，減少事業(yè)單位內(nèi)部的腐敗和貪污現(xiàn)象，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，為事業(yè)單位的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提供良好的資金支持。由此可見，加強(qiáng)事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)管理工作具有重要的意義。

3.事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算中所存在的風(fēng)險(xiǎn)分析

3.1 財(cái)務(wù)核算人員方面的風(fēng)險(xiǎn)

。我們知道，財(cái)務(wù)核算是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求很高，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低，直接決定著核算工作質(zhì)量的好壞。這里所講的素質(zhì)，既包括專業(yè)能力，也包括思想道德修養(yǎng)。如果專業(yè)能力不強(qiáng)，則在核算中可能不能發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，造成工作失職，給單位造成損失。如果思想道德修養(yǎng)差，沒有良好的職業(yè)道德，則可能因?yàn)閭€(gè)人利益或其他利益因素而故意放過一些財(cái)務(wù)上的問題，整個(gè)財(cái)務(wù)核算工作帶來很大的安全隱患。

因此，人員風(fēng)險(xiǎn)是事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算中一個(gè)不容忽視的風(fēng)險(xiǎn)，事業(yè)單位在任用、選拔財(cái)務(wù)人員時(shí)一定要把好關(guān)，只有那些思想道德素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的人才能勝任此崗。

3.2 基建項(xiàng)目中的“三超”現(xiàn)象對(duì)財(cái)務(wù)核算的影響

。在事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)概算超計(jì)劃、預(yù)算超概算、結(jié)算超概算的現(xiàn)象，統(tǒng)稱為“三超”現(xiàn)象。造成這三超現(xiàn)象的原因有多種，其中有人為原因，也有非人為原因，但主要還是人為原因。人為原因主要是一些事業(yè)單位為了本單位自身的利益，如給本單位減輕賦稅負(fù)擔(dān)，或者爭(zhēng)取更多的財(cái)政撥款，而采取的一些人為的不必要的行為措施，而且這些行為措施是極為不科學(xué)、也是不符合實(shí)際發(fā)展需求的。最終造成了整個(gè)財(cái)務(wù)核算的超標(biāo)現(xiàn)象。在非人為原因方面，則主要是由于事業(yè)單位內(nèi)部自身因素，如有的事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算執(zhí)行比較混亂，沒有一套合理的財(cái)務(wù)核算執(zhí)行程序，而有的單位則沒有對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算審批工作進(jìn)行很好地審查，從而導(dǎo)致了“三超”現(xiàn)象。

3.3 事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算制度體系不健全

。隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算制度體系提出了一系列新的要求。倘若事業(yè)單位固守成規(guī)，始終參照原有的標(biāo)準(zhǔn)或沿用過時(shí)的財(cái)務(wù)核算制度準(zhǔn)則，那么執(zhí)行財(cái)務(wù)核算的過程可能會(huì)出現(xiàn)諸多紕漏，此為內(nèi)容沒有及時(shí)更新導(dǎo)致的財(cái)務(wù)核算制度體系不健全。此外，目前一些事業(yè)單位存在部門分工不明、個(gè)人職責(zé)混亂的問題，同樣給財(cái)務(wù)核算帶來了風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們應(yīng)充分結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求，同時(shí)又要考慮到事業(yè)單位內(nèi)部的具體情況，運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的基本原理對(duì)財(cái)務(wù)核算制度體系不健全的內(nèi)容或制度進(jìn)行重新整合，從而形成一套既健全又符合實(shí)際需求的財(cái)務(wù)核算制度體系。

4.好事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)防控的措施

在明確了目前我國(guó)事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素以后，就可以針對(duì)這些問題，有的放矢地采取措施，提高事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。

4.1 提高事業(yè)單位基建財(cái)務(wù)核算人員的自身素質(zhì)

。提高核算人員的自身素質(zhì)是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的一個(gè)重要內(nèi)容，一方面它能夠預(yù)防并減少財(cái)務(wù)核算失誤或違規(guī)給單位造成的損失，另一方面它也能夠優(yōu)化資源、提高運(yùn)作效率和降低運(yùn)營(yíng)成本?？傮w來說，提高人員素質(zhì)包括4個(gè)方面的內(nèi)容，即提高道德素養(yǎng)、知識(shí)水平、個(gè)人能力和灌輸法律觀念，可以通過講座、考試、進(jìn)修等多樣形式，進(jìn)而促使工作人員擺正自身工作態(tài)度，盡心盡責(zé)地投入到工作，以此降低因人員素質(zhì)而而帶來的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。就單位而言，在任用和選撥財(cái)務(wù)核算工作人員時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的規(guī)程制度，杜絕用人不當(dāng)之風(fēng)，對(duì)于違反規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)給予嚴(yán)厲的懲罰，并依相應(yīng)規(guī)程制度追究當(dāng)事人的責(zé)任。除此之外，事業(yè)單位需要制定合理的日常規(guī)章制度，務(wù)必做到持證上崗、定崗定位及嚴(yán)肅職場(chǎng)紀(jì)律，方能使工作順利進(jìn)行。綜上所述，事業(yè)單位不僅要在選拔時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)需對(duì)員工素質(zhì)定期培訓(xùn)，只有這樣，財(cái)務(wù)核算才能在實(shí)質(zhì)上得到資源保障。

4.2 加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算過程中各階段管理工作

。對(duì)于財(cái)務(wù)核算而言，其核心和關(guān)鍵之處在于經(jīng)濟(jì)而科學(xué)的預(yù)算分析，其意義不言而喻。雖然事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算的預(yù)算環(huán)節(jié)工是一項(xiàng)既繁重又復(fù)雜的工作，但是工作人員不能因此敷衍了事，應(yīng)該按照單位統(tǒng)一制定的規(guī)程制度來做預(yù)算分析，合理預(yù)判工作的重心并做相應(yīng)的調(diào)整。做完預(yù)算之后便要按照條例分項(xiàng)執(zhí)行，因?yàn)樨?cái)務(wù)核算階段管理工作的成效取決于執(zhí)行的力度，從原則上來說，要求按照計(jì)劃收入、合理支出的理念來進(jìn)行管理工作，從源頭上遏制鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。因此，在做好預(yù)算管理的準(zhǔn)備工作之后，事業(yè)單位需要對(duì)一系列的物質(zhì)和人力資源進(jìn)行整合和重新分配，發(fā)揚(yáng)節(jié)儉的傳統(tǒng)美德，務(wù)必加強(qiáng)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)核算過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)管理和審批力度，也就是說每個(gè)項(xiàng)目都有相關(guān)的決策者、執(zhí)行者和監(jiān)督者，這樣每一個(gè)環(huán)節(jié)都是受控的，即使財(cái)務(wù)核算過程中發(fā)生了不可預(yù)判的狀況，相關(guān)人員都能夠迅速地對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理，從而財(cái)務(wù)核算的階段管理工作得以順利進(jìn)行。當(dāng)然，該單位也需要對(duì)所出現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納和總結(jié)，深究?jī)?nèi)在原因，通過記錄和類比的方法以避免今后發(fā)生類似的問題，長(zhǎng)此以往，單位的財(cái)務(wù)核算管理工作便會(huì)進(jìn)入到一個(gè)良性循環(huán)，這對(duì)于事業(yè)單位來說絕對(duì)算得上一個(gè)好消息。

4.3 確立健全的基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算監(jiān)督控制體制

。以上提到全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，會(huì)促使財(cái)務(wù)核算制度體系的內(nèi)容的不斷更新，同樣，隨著財(cái)務(wù)核算內(nèi)容的變化，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督控制體制也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，舊的監(jiān)督體制不再很好的發(fā)揮其作用，這就要求他們及時(shí)對(duì)落后的監(jiān)控體制進(jìn)行調(diào)研和分析，制定出一套適應(yīng)當(dāng)前財(cái)務(wù)核算形式的監(jiān)督控制管理體系。從形式上來說，事業(yè)單位需要從事前、事中和事后的分析角度來對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督管控，對(duì)于每一個(gè)財(cái)務(wù)核算環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的問題都要從以上三個(gè)角度來分析處理，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》統(tǒng)一進(jìn)行管理，爭(zhēng)取做到問題早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)及早處理，這對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)核算工作是有益的。

5.結(jié)束語

總的來說，事業(yè)單位基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算中的風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)當(dāng)從制度、人力資源兩方面著手。在制度方面，應(yīng)該充分結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式，對(duì)財(cái)務(wù)核算制度體系和基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算監(jiān)督體制進(jìn)行有效分析并制定合乎當(dāng)前實(shí)際的內(nèi)容；在人力資源方面，應(yīng)當(dāng)在充分了解和掌握財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，同時(shí)預(yù)防基建項(xiàng)目中的“三超”現(xiàn)象的發(fā)生，節(jié)省開支，從精細(xì)化、具體化、科學(xué)化三個(gè)層次，最大限度的提高財(cái)務(wù)核算的記者會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。（作者單位：鶴壁市盤石頭水庫(kù)建設(shè)管理局）

參考文獻(xiàn)：

篇3

結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)，在會(huì)計(jì)核算改革中積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)電算化是必然趨勢(shì)?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)積極采用會(huì)計(jì)核算軟件

應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件之后，能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格的自動(dòng)劃價(jià)與統(tǒng)一結(jié)算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院而言，會(huì)計(jì)核算人員過多，并且工作效率不高問題，一直是困擾縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)效性的關(guān)鍵因素?？紤]到縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的專業(yè)性及特殊性，在會(huì)計(jì)核算過程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準(zhǔn)確性較差，制約了縣級(jí)醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級(jí)醫(yī)院的效益核算受到了較大影響?；谶@一問題，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)，積極采用會(huì)計(jì)核算軟件，將會(huì)計(jì)核算軟件作為會(huì)計(jì)核算工作的重要工具和手段。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)核算軟件，是保證縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革具有重要意義。

(二)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進(jìn)行及時(shí)地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進(jìn)貨及銷售狀況，進(jìn)而可以統(tǒng)計(jì)出藥品的銷售收入。由于會(huì)計(jì)核算軟件可以實(shí)時(shí)的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化情況，因此通過會(huì)計(jì)核算軟件掌握醫(yī)院的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法?；跁?huì)計(jì)核算軟件的優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中不但要積極應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件，還要立足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)際，努力構(gòu)建會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)核算軟件的積極作用，形成對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的有力支持。為此，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革過程中，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的作用引起足夠的重視，并結(jié)合醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理需要，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作能夠達(dá)到現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，為縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作提供有力支持。由此可見，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件并構(gòu)建健全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算改革的必要措施。

(三)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件

基于會(huì)計(jì)核算軟件的功能特點(diǎn)，運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計(jì)匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比．從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)以后運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定也有很大意義?？紤]到縣級(jí)醫(yī)院的管理難度以及對(duì)效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達(dá)到現(xiàn)實(shí)需要?；谪?cái)務(wù)核算軟件的管理特色和管理優(yōu)點(diǎn)，在縣級(jí)醫(yī)院日常管理中，學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件作為縣級(jí)醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過程中，應(yīng)讓會(huì)計(jì)人員學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件的其他功能進(jìn)行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過掌握必要的財(cái)務(wù)核算軟件使用知識(shí)，形成對(duì)醫(yī)院管理工作的有效支持，確?？h級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平得到全面提升。因此，正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，是提高縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革效果的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改實(shí)效性的關(guān)鍵措施。

二、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新性人才

在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革過程中，考慮到會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性和特殊性，要想提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改會(huì)計(jì)核算改革的整體效果，就要對(duì)財(cái)務(wù)人員的重要性引起足夠的重視，應(yīng)將提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點(diǎn)。基于這一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)．培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng),注重對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。在縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)工作得到有效開展的關(guān)鍵因素。基于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的決定性作用，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)將財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，不但要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，也要對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作素養(yǎng)進(jìn)行有效培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)人員能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中有效提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，最大程度的滿足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)是十分必要的。二是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作．是快速發(fā)展的信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的一個(gè)硬性要求。隨著縣級(jí)醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級(jí)醫(yī)院在財(cái)務(wù)核算過程中應(yīng)用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢(shì)?；谶@一現(xiàn)實(shí)需要，財(cái)務(wù)核算人員不但要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和會(huì)計(jì)電算化能力，做到熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，有效滿足會(huì)計(jì)核算工作需要。從這一點(diǎn)來看，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過程中的會(huì)計(jì)核算改革，不但要重視財(cái)務(wù)核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作三是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力。由于財(cái)務(wù)核算人員專業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同．所以上交的財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容只是對(duì)藥品、設(shè)備數(shù)量和價(jià)格的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)。在縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革過程中，基于財(cái)務(wù)核算人員的重要性，以及財(cái)務(wù)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員的分析和評(píng)價(jià)能力，并不斷提高財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)水平，對(duì)滿足縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作需要和提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量具有重要作用?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財(cái)務(wù)核算人員具備較高的會(huì)計(jì)核算工作能力，還要確保財(cái)務(wù)核算人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表具有較高的分析和評(píng)價(jià)能力，使財(cái)務(wù)核算人員能夠勝任會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)核算工作需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力是十分必要的。

三、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，制定完善的成本核算體系

對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改而言，加強(qiáng)成本核算體系的建設(shè)，既是滿足會(huì)計(jì)核算改革需要的重要措施，同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)核算改革水平的重要手段。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的會(huì)計(jì)核算改革過程中，應(yīng)將成本核算體系建設(shè)作為改革的重要著力點(diǎn)，通過建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級(jí)核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級(jí)醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿足會(huì)計(jì)核算改革需要。結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)際，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級(jí)核算體系

在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿足醫(yī)院改革的現(xiàn)實(shí)需要?；谶@一認(rèn)識(shí)，在醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，在會(huì)計(jì)核算改革中，縣級(jí)醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督，同時(shí)將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達(dá)到提升成本監(jiān)督實(shí)效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進(jìn)一步完善院系和科系的二級(jí)核算體系，是保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作得到完善的關(guān)鍵措施。從這一點(diǎn)來看，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中，將成本核算體系作為重點(diǎn)內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會(huì)計(jì)核算的著力點(diǎn)，還能迅速提高會(huì)計(jì)核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級(jí)核算體系是十分重要的。通過采取這一措施，會(huì)計(jì)核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專業(yè)分級(jí)核算，這樣就能將各科室的財(cái)務(wù)收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級(jí)部門，很大程度上實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算和管理的科學(xué)化。

(二)健全藥品管理制度

在目前縣級(jí)醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計(jì)過程中容易出現(xiàn)失誤。同時(shí)，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥和藥物成本核算錯(cuò)誤問題。因此，加強(qiáng)藥品管理并進(jìn)一步健全藥品管理制度，是滿足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理改革的重要措施?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院藥品管理中，應(yīng)認(rèn)識(shí)到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對(duì)現(xiàn)有的藥品管理制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實(shí)施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。針對(duì)醫(yī)院在進(jìn)行藥品統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進(jìn)行改進(jìn)的過程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實(shí)物與統(tǒng)計(jì)名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算軟件配合使用．不僅能提高統(tǒng)計(jì)和核算效率．還能保證其結(jié)果的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)束語

篇4

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)核算；財(cái)務(wù)管理；地質(zhì)勘查單位

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.008

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）24-00-02

0 引 言

現(xiàn)階段，我國(guó)冶金勘查行業(yè)發(fā)展迅速，一定程度上刺激了我國(guó)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。但由于很多單位在財(cái)務(wù)管理上存在一定的問題，例如：總體管理水平滯后、核算標(biāo)準(zhǔn)的漏洞、核算方法的問題等，不僅會(huì)嚴(yán)重影響成本控制，也會(huì)對(duì)行業(yè)的良性發(fā)展造成顯著制約。為進(jìn)一步改善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況，提高資本利用率，要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行不斷整改，促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。本文立足實(shí)踐，總結(jié)單位財(cái)務(wù)核算問題，同時(shí)提出具體的改進(jìn)策略。

1 某冶金地質(zhì)勘查局概況

某地質(zhì)勘查單位為省級(jí)直屬事業(yè)單位，其主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為固體礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查、礦業(yè)開發(fā)、市政工程勘測(cè)、地下水勘察、工程規(guī)劃測(cè)量等。為進(jìn)一步優(yōu)化單位財(cái)務(wù)管理工作，總局號(hào)召所有下設(shè)單位要不斷規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作。

2 財(cái)務(wù)核算工作存在的主要問題

該勘查局因下設(shè)單位比較多，財(cái)務(wù)管理具有的綜合性和復(fù)雜性，不僅涉及固定資產(chǎn)管理，也涉及很多人事、環(huán)境與物資等方面的管理工作，因此在實(shí)際管理中存在的問題，會(huì)對(duì)單位內(nèi)部正常財(cái)務(wù)核算帶來較大影響。其主要集中在以下幾個(gè)方面。

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作弱化

通常情況下，事業(yè)單位要進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，從而為財(cái)務(wù)管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。但會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平較低，核算過程中常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)保存、更新等問題，給單位財(cái)務(wù)信息安全管理造成嚴(yán)重影響。項(xiàng)目開展過程中會(huì)計(jì)核算存在較大漏洞，嚴(yán)重降低財(cái)務(wù)管理工作的效率。

2.2 財(cái)務(wù)核算信息獲取存在較大問題

在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算過程中，要兼顧到單位的實(shí)際財(cái)務(wù)情況，并綜合多種因素進(jìn)行科學(xué)考量，進(jìn)而為提高經(jīng)營(yíng)管理能力提供更多現(xiàn)實(shí)依據(jù)。但從該單位實(shí)際情況來，由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)水平偏低，導(dǎo)致核算信息獲取困難，財(cái)務(wù)核算遲滯，對(duì)信息管理造成嚴(yán)重?fù)p害。由于多種因素的制約，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中，未能充分重視內(nèi)部控制，造成決策、預(yù)算等環(huán)節(jié)被逐漸弱化，使內(nèi)部控制流于形式。

2.3 財(cái)務(wù)核算制度滯后

任何企業(yè)在開展現(xiàn)代化管理時(shí)，均要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作不斷進(jìn)行規(guī)范，保證其在良好的制度下運(yùn)行，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化程度。但由于該單位未能及時(shí)建立完善的核算制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算工作缺乏規(guī)范性，并導(dǎo)致核算的公正性產(chǎn)生弱化作用。例如：該地質(zhì)勘查局在進(jìn)行大額資金核算時(shí)，因涉及很多相關(guān)業(yè)務(wù)，且資料復(fù)雜，在一定程度上增加了核算的難度。同時(shí)該單位未全面運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，無法保證單位財(cái)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性，使其實(shí)效性受到嚴(yán)重影響。

3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的主要措施

為了使內(nèi)部財(cái)務(wù)核算能力得到有效提高，并尋求更多發(fā)展空間，筆者對(duì)財(cái)務(wù)核算問題進(jìn)行了分析和探究，并從以下幾個(gè)方面入手，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作提出整合及優(yōu)化的策略。

3.1 夯實(shí)基礎(chǔ)工作，深化核算工作內(nèi)涵

首先，要不斷轉(zhuǎn)變落后觀念，深刻意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，并不斷創(chuàng)新內(nèi)部控制方法。重視財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)規(guī)范化的核算，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作有序開展。如加強(qiáng)成本事中控制，不斷減少工程成本，在人工費(fèi)用方面的內(nèi)部控制上，要對(duì)工時(shí)、勞動(dòng)力安排進(jìn)行嚴(yán)格控制。其次，深入研究新的會(huì)計(jì)法，并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)解讀，從而不斷完善自身會(huì)計(jì)核算體系，逐漸打破傳統(tǒng)分配方式，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。最后，突出預(yù)算編制環(huán)節(jié)的實(shí)際作用，建立以省局為領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)單位為輔的全面預(yù)算管理體系。同時(shí)，要不斷優(yōu)化預(yù)算編制方法，以“自上而下”“分級(jí)編制”為原則，詳細(xì)的預(yù)算編制體系，如圖1所示。

3.2 加強(qiáng)核算信息獲取，加強(qiáng)信息安全建設(shè)

在開展財(cái)務(wù)核算工作過程中，財(cái)務(wù)信息獲取存在較大困難。為進(jìn)一步減少會(huì)計(jì)核算遲滯問題，要對(duì)財(cái)務(wù)核算信息進(jìn)行科學(xué)的運(yùn)用。只有對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行合理管理，方能獲得最佳管理效益，提高信息安全建設(shè)，不斷完善會(huì)計(jì)核算體系，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，明確財(cái)務(wù)管理行為。借鑒新型財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)核算能力的整體提升。例如：推行會(huì)計(jì)電算化，充分利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，不斷提高核算工作的精確性。同時(shí)改進(jìn)核算方法，并對(duì)各種管理行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部核算水平的全面提升。最后，要對(duì)財(cái)務(wù)管理運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行更新，利用智能技術(shù)及遠(yuǎn)程控制技術(shù)，保證財(cái)務(wù)信息的安全，實(shí)現(xiàn)異地財(cái)務(wù)管理，如圖2所示。

3.3 完善財(cái)務(wù)核算制度，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員管理

制定完善可行的核算制度，能夠保障財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性與實(shí)效性。為保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作本身的規(guī)范性，并體現(xiàn)出核算的公正性，要對(duì)財(cái)務(wù)核算制度不斷進(jìn)行完善。要充分重視制度建設(shè)的重要性，保證核算工作順利進(jìn)行。針對(duì)過程中可能存在的問題，要加以重視和討論，并采取有效措施進(jìn)行預(yù)防。結(jié)合時(shí)代要求，兼顧自身發(fā)展需要。建立票據(jù)管理制度，高效、準(zhǔn)確地記錄相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)，使賬務(wù)清晰、明確。此外，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的整體工作水平進(jìn)行強(qiáng)化，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作的技能。財(cái)務(wù)管理人員要樹立良好的財(cái)務(wù)管理觀念，掌握財(cái)務(wù)管理活動(dòng)基本規(guī)律，遵守相應(yīng)規(guī)則。要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備更為專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)更新會(huì)計(jì)核算知識(shí)，使其能夠在工作中最大程度的發(fā)揮自我創(chuàng)造力。

除了充分做好上述工作外，還要對(duì)財(cái)政收入、支出管理制度進(jìn)行不斷完善，有效促進(jìn)財(cái)政收支的及時(shí)落實(shí)。在實(shí)際工作中，要保證財(cái)政收支透明，明確資金流向。此外，還要對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支平衡，為財(cái)務(wù)管理工作調(diào)整、區(qū)分重點(diǎn)及核心內(nèi)容奠定基礎(chǔ)。

4 結(jié) 語

為進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，要采取必要措施對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行不斷的整合及優(yōu)化。根據(jù)財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀及主要存在的問題，從多種角度對(duì)財(cái)務(wù)管理方向進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施，為單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造更多可能。財(cái)務(wù)人員只有做好基礎(chǔ)工作，才能為地質(zhì)勘探行業(yè)發(fā)展注入更多活力。

主要參考文獻(xiàn)

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第一、完善的財(cái)務(wù)核算體制可以糾正單位員工過去的那種只關(guān)注財(cái)政資金分配的錯(cuò)誤觀念，加強(qiáng)其重視企業(yè)財(cái)政支出效益的意識(shí)，這一意識(shí)的轉(zhuǎn)變十分有益于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

第二、完善的財(cái)務(wù)核算體制有益于電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高，一個(gè)缺乏完善的財(cái)務(wù)核算體制的財(cái)務(wù)管理機(jī)制往往會(huì)存在一些這樣或那樣的漏洞，就很難解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的一系列問題，而完善的財(cái)務(wù)核算體制可以很好的避免這些問題的出現(xiàn)。

第三、完善的財(cái)務(wù)核算體制可以有效幫助電力建設(shè)施工企業(yè)加強(qiáng)其預(yù)算管理工作，因?yàn)橥晟频呢?cái)務(wù)核算體制可以很好的評(píng)價(jià)預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性以及預(yù)算執(zhí)行的合法性，保障預(yù)算的順利實(shí)現(xiàn)。

第四、完善的財(cái)務(wù)核算體制可有效提高財(cái)政資源的分配效率，同時(shí)還可以有效提高企業(yè)公共財(cái)政開支與使用情況的透明度，進(jìn)而可充分保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)政開支的合理性與有效性。

2.當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制中存在的問題

當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體制發(fā)展的還不太成熟，剖析這些問題的癥結(jié)所在，對(duì)我們進(jìn)一步完善電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體制具有重要的意義。

2.1財(cái)務(wù)核算觀念淡薄

當(dāng)前不少電力建設(shè)施工企業(yè)還沒有充分的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算的實(shí)際意義和作用，片面的認(rèn)為財(cái)務(wù)核算工作僅僅是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)記錄和計(jì)量的會(huì)計(jì)核算工作，還沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)核算工作所具有的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃與控制以及財(cái)務(wù)分析等其他職能。這就導(dǎo)致不少電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算觀念就比較淡薄，從而對(duì)財(cái)務(wù)核算工作也就不是特別的重視，不能將企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作作為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作來實(shí)施有效的管理，從而使財(cái)務(wù)核算的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)監(jiān)督等其他職能就不能得到充分的發(fā)揮。

2.2財(cái)務(wù)核算目標(biāo)不明確

當(dāng)前多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算目標(biāo)還不夠明確，具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的范圍不明確，多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算范圍僅僅關(guān)注經(jīng)營(yíng)層面上的，而忽略管理層面上的；其次，不能明確企業(yè)財(cái)務(wù)核算信息使用者的范圍，多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)對(duì)其界定往往比較狹隘；最后，多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不夠明確，這就從根本上影響了企業(yè)核算目標(biāo)的明確定位。

2.3財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)不完善

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各企業(yè)的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)一定要遵循配比原則，這樣才能客觀真實(shí)的反映企業(yè)的資產(chǎn)債務(wù)情況，然而當(dāng)前多數(shù)的電力建設(shè)施工企業(yè)采用的多是收付實(shí)現(xiàn)制，該制度要求按收付日期確定歸屬期，不管是不是屬于本期所有，都視為本期的收入和費(fèi)用支出，顯然這種制度不能客觀真實(shí)的反映各企業(yè)的債務(wù)情況。這就嚴(yán)重阻礙了電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作順利有效的開展。

2.4核算科目設(shè)置混亂

我國(guó)當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)在財(cái)務(wù)核算中還存在一個(gè)普遍的問題就是核算科目設(shè)置過于混亂，缺少規(guī)范化和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)核算科目的設(shè)置管理工作。各電力建設(shè)施工企業(yè)當(dāng)前過于混亂的核算科目設(shè)置，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也變的相當(dāng)混亂，從而不能有效的為企業(yè)發(fā)展提供全面的財(cái)務(wù)核算信息。

2.5財(cái)務(wù)核算人員綜合素質(zhì)較低

就當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)而言，大多數(shù)財(cái)務(wù)核算人員不僅專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)層次低下，專業(yè)技能低下，而且還不能熟練掌握和操作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件。同時(shí)不少財(cái)務(wù)核算人員職業(yè)道德低下，缺乏最基本的職業(yè)道德觀念。

3.完善電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制的有效途徑

3.1建立健全財(cái)務(wù)核算激勵(lì)與考核機(jī)制

要求各電力建設(shè)施工企業(yè)在財(cái)務(wù)核算的過程中不僅要考慮客觀因素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，即不僅僅要把企業(yè)績(jī)效作為財(cái)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，還要充分考慮主觀方面中被核算對(duì)象的各種因素，建立和健全有效的財(cái)務(wù)核算激勵(lì)與考核機(jī)制，提高相關(guān)人員的工作積極性，將非常有利于電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的順利執(zhí)行。同時(shí)，財(cái)務(wù)核算工作作為一項(xiàng)繁瑣而又重要的工作，各電力建設(shè)施工企業(yè)的管理者應(yīng)給予高度重視，切實(shí)健全和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算激勵(lì)與考核機(jī)制，各電力建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)其財(cái)務(wù)核算部門和財(cái)務(wù)核算人員的激勵(lì)與考核力度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)核算人員工作的主動(dòng)性和積極性。對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)該予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，對(duì)不能勝任財(cái)務(wù)核算工作的相關(guān)人員，一定要將其從財(cái)務(wù)核算的崗位上撤下來。

3.2建立科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系

建立科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系是健全和完善當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制的重要保障。企業(yè)財(cái)務(wù)核算內(nèi)容比較復(fù)雜，而且實(shí)施途徑也是多種多樣，所以建立一套通用的財(cái)務(wù)核算體系是比較困難的，但是我們可以結(jié)合電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算的特點(diǎn)構(gòu)建一套適用于電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系。具體來說電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系的建立應(yīng)遵循企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動(dòng)的邏輯關(guān)系，即電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系的構(gòu)建要遵循資金支出資金使用實(shí)際產(chǎn)出效果收益這一過程，同時(shí)還要充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃來構(gòu)建科學(xué)的、多層次的電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系。

3.3彌補(bǔ)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)的不足

當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向的企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的需要，所以為了彌補(bǔ)當(dāng)前財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)的不足，可以在當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，使用雙管齊下的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)，這樣的話能更準(zhǔn)確、更全面地反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)成本投入和資源耗費(fèi)的總量以及單位績(jī)效的詳細(xì)情況，如此詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息對(duì)事業(yè)單位決策層來說在進(jìn)行相關(guān)政策的決策時(shí)提供有力的參考，這對(duì)健全和完善當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制具有非常重要的意義。

3.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員人才隊(duì)伍的建設(shè)

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關(guān)鍵詞：新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)核算；影響

醫(yī)療行業(yè)在近幾年獲得了巨大的發(fā)展，政府與國(guó)家也投入了大量的物力、人力及財(cái)力，使得各大醫(yī)院的設(shè)備逐漸現(xiàn)代化。在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算面臨著許多的問題，因此財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)積極的解決財(cái)務(wù)核算問題，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

一、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)核算產(chǎn)生的影響

（一）對(duì)會(huì)計(jì)成本控制的影響

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的微核算屬于成本核算工作的核心部分，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作存在不可忽視的影響。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，大部分醫(yī)院仍屬于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)核算，只有少數(shù)醫(yī)院應(yīng)用微核算開展核算工作[1]。而傳統(tǒng)的初級(jí)的財(cái)務(wù)核算，根本不能滿足當(dāng)前醫(yī)院管理及成本控制對(duì)財(cái)務(wù)核算的基本要求，最終引出了成本控制力不足、運(yùn)營(yíng)成本過高等一系列問題，對(duì)醫(yī)院醫(yī)療資源、醫(yī)保金產(chǎn)生了大量的浪費(fèi)和消耗。就目前而言，微核算的應(yīng)用等同是醫(yī)院會(huì)計(jì)核算對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行事前、事中、事后的全程控制，不僅能夠了解醫(yī)院成本耗費(fèi)情況、經(jīng)營(yíng)過程，還可以對(duì)費(fèi)用支出與使用的可行性、合理性進(jìn)行評(píng)估，突出表現(xiàn)了成本控制、會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督考核等方面的優(yōu)勢(shì)。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)固定核算的影響

固定資產(chǎn)核算完全是將其賬面價(jià)值作為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，一些固定資產(chǎn)因時(shí)間的改變?cè)谑褂眠^程中發(fā)生磨損，僅根據(jù)賬面價(jià)值錄入財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)將數(shù)據(jù)原值（指購(gòu)進(jìn)價(jià)格）作計(jì)量，導(dǎo)致固定財(cái)產(chǎn)憑空增值，與醫(yī)院實(shí)情難相符[2]。此外，部分自負(fù)盈虧的醫(yī)院的財(cái)務(wù)處理與固定資產(chǎn)折舊處理原則相悖，對(duì)醫(yī)院參與市場(chǎng)活動(dòng)產(chǎn)生了極為不利的影響。

（三）對(duì)費(fèi)用分?jǐn)偺幚淼挠绊?/p>

費(fèi)用分?jǐn)偺幚韺儆趥鹘y(tǒng)醫(yī)院財(cái)務(wù)處理的舊習(xí)，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下已然不適用，應(yīng)當(dāng)杜絕。因?yàn)橘M(fèi)用分?jǐn)倢?shí)際上是直接參與財(cái)務(wù)核算，而醫(yī)院運(yùn)營(yíng)一般是間接參與財(cái)務(wù)核算，所以財(cái)務(wù)處理效果差強(qiáng)人意。比如：費(fèi)用分?jǐn)倳r(shí)各科室并非醫(yī)療設(shè)備的核心負(fù)責(zé)人，卻屬于間接使用人，財(cái)務(wù)核算處理時(shí)認(rèn)為間接使用設(shè)備的科室應(yīng)分?jǐn)偛糠值脑O(shè)備維修費(fèi)用，但財(cái)務(wù)核算缺少明文規(guī)定，也存在間接使用人不分?jǐn)傎M(fèi)用的情況，因此導(dǎo)致醫(yī)院費(fèi)用失控，嚴(yán)重時(shí)出現(xiàn)結(jié)余不準(zhǔn)確、收支不準(zhǔn)確等情況。

二、探討新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)核算

（一）重新定義醫(yī)院會(huì)計(jì)科目

財(cái)務(wù)成本核算、會(huì)計(jì)管理必須將會(huì)計(jì)科目作為大前提，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，務(wù)須對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)科目稍作調(diào)整，給予增設(shè)部分科目。對(duì)新舊醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行審讀，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)科目設(shè)置存在較大的差異[3]。例如：新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定了入賬計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，可有效的梳理財(cái)務(wù)核算內(nèi)容，使核算方法更簡(jiǎn)便；規(guī)定了醫(yī)院的壞賬準(zhǔn)備金率是2%-4%，將核算銷售成本及費(fèi)用的程序正規(guī)化，及時(shí)制止銷售人員超出準(zhǔn)備金率的行為，逼迫銷售部重新制定銷售計(jì)劃，從而提升醫(yī)院的銷售管理質(zhì)量。再比如：新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定了固定資產(chǎn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求醫(yī)院引進(jìn)先進(jìn)的儀器設(shè)備與技術(shù)；這一更新對(duì)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)核算意義重大，因?yàn)槟軌蛴行Х乐贯t(yī)院購(gòu)買廉價(jià)且易淘汰的設(shè)備，可避免成本浪費(fèi)。由此可見，會(huì)計(jì)科目的定義與以往不同，準(zhǔn)確的理解會(huì)計(jì)科目有利于醫(yī)院的持續(xù)性發(fā)展。

（二）建立醫(yī)院成本責(zé)任制度

醫(yī)院成本責(zé)任制度需要根據(jù)醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀進(jìn)行制定，還需要將其在各個(gè)部門科室中進(jìn)行落實(shí)，從而促進(jìn)成本控制、成本核算等工作的順利開展。在新創(chuàng)建的醫(yī)院成本責(zé)任制度中，應(yīng)將全部的工作人員歸納到成本控制、財(cái)務(wù)核算的工作當(dāng)中，提升醫(yī)院全體員工的責(zé)任意識(shí)、成本控制意識(shí)，從而提高成本控制、成本管理的工作效率。與此同時(shí)，應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其重視醫(yī)院發(fā)展，能夠積極的配合財(cái)務(wù)人員的工作，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)控制質(zhì)量的提升。給予財(cái)務(wù)人員深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高其會(huì)計(jì)技能，督促其學(xué)習(xí)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，要求其能夠準(zhǔn)確理解每項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。

（三）落實(shí)財(cái)務(wù)記賬權(quán)責(zé)發(fā)生制

財(cái)務(wù)記賬權(quán)責(zé)發(fā)生制主要用于解決財(cái)務(wù)混亂、成本控制力不足等問題。雖然權(quán)責(zé)發(fā)生制可適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的多種情況，但醫(yī)院傳統(tǒng)的收付實(shí)現(xiàn)制也不會(huì)完全杜絕，因?yàn)椴糠轴t(yī)院的財(cái)務(wù)記賬長(zhǎng)期模棱兩可，所以權(quán)責(zé)發(fā)生制主要是針對(duì)這種情況而設(shè)置的，不是對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)工作的否定。因此，一些成本控制力不足、財(cái)務(wù)混亂的醫(yī)院應(yīng)自覺盡早的應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制，從而與其他醫(yī)院的財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)相統(tǒng)一。權(quán)責(zé)發(fā)生制反映了新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下部分醫(yī)院經(jīng)營(yíng)時(shí)自負(fù)盈虧的本質(zhì)，公立醫(yī)院與私立醫(yī)院都不能根據(jù)傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做財(cái)務(wù)核算工作，應(yīng)在管理機(jī)制當(dāng)中將“收入費(fèi)用”明確化，將收益性支出、資本性支出劃分清楚，執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制不能模棱兩可、含糊其辭，要有系統(tǒng)性、規(guī)范性的管理機(jī)制。

三、結(jié)束語

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的全面進(jìn)行，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的多種所有制并存，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中財(cái)務(wù)成本核算控制力不足，對(duì)醫(yī)院發(fā)展造成了極大的阻礙。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，應(yīng)在保障醫(yī)院財(cái)務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性的前提下，滿足政府投資者、醫(yī)院管理者的基本需求，給予醫(yī)院財(cái)務(wù)工作高度重視。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉寧.新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)核算的影響分析[J].經(jīng)濟(jì)師，2016，03（07）：107-108.

篇7

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；醫(yī)院財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)核算與管理

中圖分類號(hào)：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）08-00-01

隨著醫(yī)療改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也在不斷地發(fā)生著變化，與此同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展也為醫(yī)院帶來了更為嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，在這種情況下，如何通過有效的內(nèi)部管理來增強(qiáng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，就成為了首要的問題。財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)重要的管理內(nèi)容，其對(duì)于醫(yī)院整體管理效率的提升有著十分重要的意義，只有構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、完善的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系，才能夠促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算與管理存在的不足

1.會(huì)計(jì)核算合同管理不規(guī)范

一方面，由于會(huì)計(jì)核算合同無法有效地執(zhí)行收支兩條線的核算原則，經(jīng)常在往來賬目中進(jìn)行收支的核算，這樣則會(huì)造成出租收入等無法進(jìn)行流轉(zhuǎn)稅的科學(xué)計(jì)算。另一方面，在合同的簽訂方面不夠規(guī)范，內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)的條款沒有按照雙方的要求進(jìn)行合理的執(zhí)行。同時(shí)在外聘專家的管理方面，甚至沒有與外聘專家簽訂合同，這樣則會(huì)造成一些潛在的法律糾紛，針對(duì)合同的執(zhí)行情況也缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督。

2.醫(yī)院成本核算不科學(xué)

醫(yī)院的成本核算往往是建立在不同的科室核算的基礎(chǔ)之上，核算的內(nèi)容也集中在藥品成本的核算之上，這樣雖然能夠起到一定的激勵(lì)作用，但是卻無法全面地反應(yīng)醫(yī)院真實(shí)的財(cái)務(wù)水平。對(duì)于全面成本核算機(jī)制還缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，在成本核算時(shí)過多的考慮獎(jiǎng)金、物價(jià)以及藥品價(jià)格，卻忽略了收入渠道的拓寬，對(duì)于服務(wù)和運(yùn)營(yíng)成本缺乏有效的控制。

二、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算和管理的有效措施

1.建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)核算體系

醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作的開展，要能夠與醫(yī)院發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng)，才能夠進(jìn)行有效的管理。通過財(cái)務(wù)核算體系的建立與完善，減少了手工核算的工作量，消除以往存在的信息孤島，能夠建立起高效的集中式管理體系，對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)科室進(jìn)行全面的管理。同時(shí)，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理與醫(yī)院的業(yè)務(wù)處理保持一致，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。通過福利基金科目的設(shè)置，將專用資金計(jì)入到應(yīng)付福利費(fèi)科目中，促進(jìn)醫(yī)院福利制度的不斷完善。另外，通過財(cái)務(wù)核算體系的建立，也能夠提高醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告的水平，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)決策的正確實(shí)施。

2.加強(qiáng)成本核算的管理

醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算，主要是根據(jù)醫(yī)院管理和決策的內(nèi)容，對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生過程中產(chǎn)生的各種費(fèi)用進(jìn)行分類和記錄，并且整理成反應(yīng)相關(guān)成本信息的報(bào)表。成本核算能夠促進(jìn)醫(yī)院管理制度的不斷更新與完善，促進(jìn)醫(yī)院向著現(xiàn)代化管理的方向發(fā)展。在醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施有效的成本核算，促進(jìn)職工成本意識(shí)的形成，在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，節(jié)約開支，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。同時(shí)，成本核算也能夠?yàn)檎块T制定補(bǔ)償政策提供可靠的依據(jù)，為醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的制定提供數(shù)據(jù)參考。因此，應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)成本核算，以此促進(jìn)醫(yī)療改革的不斷深化。

3.完善會(huì)計(jì)核算機(jī)制

醫(yī)院實(shí)行科學(xué)的成本核算，是通過對(duì)醫(yī)療服務(wù)過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)消耗和成果進(jìn)行對(duì)比和分析，進(jìn)而獲得價(jià)格的最低界限，通過會(huì)計(jì)核算機(jī)制的完善，能夠及時(shí)發(fā)展醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的問題，并且采取有針對(duì)性的處理措施，改進(jìn)工作方法，提高醫(yī)院的發(fā)展?jié)摿?。醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的成本，與設(shè)備的合理運(yùn)用、藥品的價(jià)格、材料以及辦公用品等實(shí)用情況都有著直接的關(guān)系，同時(shí)其也是對(duì)醫(yī)院各個(gè)科室工作效率和成果的檢驗(yàn)依據(jù)，其能夠真實(shí)的反映出醫(yī)院在提供醫(yī)療服務(wù)過程中產(chǎn)生的耗費(fèi)，也為醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)政部門提供參考，確保價(jià)格的合理性。

4.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制制度的建設(shè)

通過內(nèi)部控制制度的建立與完善，對(duì)賬務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)稽核制度一級(jí)審批制度等都進(jìn)行嚴(yán)格的管理，以此提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。對(duì)于財(cái)務(wù)部門與其他科室的關(guān)系加以明確，建立起內(nèi)部牽制制度，并且嚴(yán)格地執(zhí)行，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的公正性。同時(shí)加強(qiáng)合同管理，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防與控制，通過科學(xué)、系統(tǒng)的內(nèi)部控制體系，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中可能存在的差錯(cuò)以及舞弊行為進(jìn)行積極的預(yù)防，防止內(nèi)部人員出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪，保證醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康的發(fā)展。

三、結(jié)束語

隨著醫(yī)療改革的不斷發(fā)展與深入，現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)管理也逐漸向著更為完善的方向發(fā)展，而傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中僅僅針對(duì)收入和支出的管理，也逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本的合理運(yùn)用，因此，在新的發(fā)展形勢(shì)下，要不斷地加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算與管理，以此來不斷地提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的水平，提高資金使用效率，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；醫(yī)院；財(cái)務(wù)核算；作用；問題；措施

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）03-0-01

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的作用

（一）保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。根據(jù)目前醫(yī)院有關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要求，實(shí)施財(cái)務(wù)核算，可以將與其相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整理和總結(jié)，為醫(yī)院內(nèi)部的各個(gè)部門提供豐富的財(cái)務(wù)信息，有助于各個(gè)部門的各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，財(cái)務(wù)信息傳遞的直接性使得醫(yī)院各個(gè)方面的會(huì)計(jì)報(bào)表沒有經(jīng)過第三方面?zhèn)鬟f等中間環(huán)節(jié)。

（二）提高醫(yī)院資金的使用效率，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的控制。不斷建立健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算體系，有助于醫(yī)院對(duì)其日常資金的使用進(jìn)行統(tǒng)一的管理，從而有目的性地將醫(yī)院的資金在其各個(gè)部門合理分配。比如，醫(yī)院的某個(gè)部門由于特殊情況需要大量的資金，實(shí)施了財(cái)務(wù)核算后，醫(yī)院就可以進(jìn)行統(tǒng)一安排，在一定程度上保證資金使用到最需要的地方，有效地提高了醫(yī)院資金的使用效率。對(duì)資金實(shí)施統(tǒng)一管理，也有助于盡可能地降低醫(yī)院資金管理的混亂局面，減少了資金閑置與浪費(fèi)提高了資金的使用管理水平。同時(shí)，實(shí)施財(cái)務(wù)核算也有利于醫(yī)院加強(qiáng)預(yù)算管理控制。醫(yī)院的各個(gè)部門一般情況下都是在資金使用方面編制相關(guān)的預(yù)算管理體系，然后有醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核，對(duì)于不科學(xué)的核算一般很難順利地通過財(cái)務(wù)核算部門的審核，因此，這些部門也就沒有使用資金的權(quán)利。所以，提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算水平，保障各個(gè)部門的預(yù)算情況得到了科學(xué)的審核，促使各個(gè)部門編制更為合理科學(xué)的預(yù)算方案，從而提高了資金的使用效率，大大節(jié)約了醫(yī)院的資金使用。

（三）提升會(huì)計(jì)人員獨(dú)立工作的水平與醫(yī)院的服務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員所從事的工作與財(cái)務(wù)核算部門息息相關(guān)，因此，如果會(huì)計(jì)人員的人事關(guān)系與醫(yī)院的其他各個(gè)部門之間沒有利益關(guān)系，則有助于減少其他部門在工作上對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施報(bào)復(fù)。實(shí)施財(cái)務(wù)核算，可以不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性，排除了會(huì)計(jì)工作開展的隱患，從而保障了會(huì)計(jì)工作的順利開展。另外，醫(yī)院強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算，有助于提高其資金管理水平，加強(qiáng)對(duì)成本的控制，提升資金運(yùn)營(yíng)效率。資金管理水平提高，則可以將資金高效地運(yùn)用在日常的管理活動(dòng)中，進(jìn)而提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。比如，開展有效的財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)于一些表現(xiàn)良好的員工可以實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而極大地調(diào)動(dòng)了醫(yī)院工作人員工作的積極性，工作人員則愿意提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；實(shí)施財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)醫(yī)院資金管理，減少了資金的浪費(fèi)，有助于醫(yī)院將更多的資金投入到醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)中，從而有效地提高了醫(yī)院的硬件設(shè)備水平。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算存在的問題

（一）核算管理不完善。醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算工作存在重復(fù)性、繁雜性等問題，許多數(shù)據(jù)缺乏共享，科室與科室之間的信息連接不緊密，有關(guān)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置缺乏統(tǒng)一性，加大了數(shù)據(jù)分析的難度性，信息傳遞成本高且時(shí)效性差。醫(yī)院的內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在漏洞，無法對(duì)各個(gè)科室的支出情況實(shí)施有效地控制。

（二）成本核算不準(zhǔn)確。成本核算不準(zhǔn)確主要是對(duì)管理費(fèi)用的分?jǐn)偛缓侠?。管理費(fèi)用覆蓋的范圍較廣，不僅包括醫(yī)院的管理部門費(fèi)用，同時(shí)還包括醫(yī)療、管理以及藥劑等部門的輔助部門費(fèi)用和相關(guān)的借款利息費(fèi)用等。管理費(fèi)用的大小直接決定著醫(yī)院的醫(yī)療成本、制劑產(chǎn)品成本以及藥品銷售成本，并且與醫(yī)院的收支結(jié)余和凈資產(chǎn)關(guān)系密切。但是目前大部分醫(yī)院將管理費(fèi)用簡(jiǎn)單地按照人員比例在醫(yī)療成本與藥品成本之間進(jìn)行分?jǐn)?，因此，無法準(zhǔn)確地反映醫(yī)療成本與藥品成本的真實(shí)狀況。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。首先會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范。許多醫(yī)院會(huì)計(jì)科目設(shè)置混亂，經(jīng)常出現(xiàn)“流水賬”的現(xiàn)象。其次，內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行不到位。由于醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員數(shù)量有限，有時(shí)一人兼任多種崗位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員內(nèi)部控制失去作用。最后，支出科目核算不規(guī)范。管理費(fèi)用分?jǐn)偟牟缓侠?，?dǎo)致醫(yī)院的醫(yī)療、藥品成本增加，無法真實(shí)準(zhǔn)確地反映醫(yī)院的管理成本，嚴(yán)重影響了醫(yī)院合理制定醫(yī)療價(jià)格。

三、提升醫(yī)院財(cái)務(wù)核算水平的有效措施

（一）健全財(cái)務(wù)核算體系。不斷健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算體系，減少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的重復(fù)處理，實(shí)現(xiàn)科室之間的資源共享，建立集中管理體系，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)科室的財(cái)務(wù)監(jiān)督。不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理能力，改變單一的核算工作，提高財(cái)務(wù)決策能力。對(duì)于支出科目合理設(shè)置，系統(tǒng)科學(xué)地進(jìn)行成本核算。

（二）開展成本核算，實(shí)施預(yù)算控制。有效地成本核算是醫(yī)院進(jìn)行科學(xué)決策的基礎(chǔ)，主要是對(duì)醫(yī)療服務(wù)過程中的各個(gè)耗費(fèi)進(jìn)行分類整理的分析報(bào)告。合理的成本核算有助于醫(yī)院管理者不斷創(chuàng)新管理理念，采取有效措施加強(qiáng)成本控制，促使醫(yī)院管理趨向現(xiàn)代化、科學(xué)化。同時(shí)，提高醫(yī)院工作人員的成本控制意識(shí)，盡可能降低支出，從而不斷提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展。另外，成本核算可以為制定補(bǔ)償政策以及醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供可靠的依據(jù)。

（三）健全會(huì)計(jì)核算機(jī)制，實(shí)施科學(xué)管理。從整體的角度分析，醫(yī)院勞動(dòng)效率的高低、藥品以及辦公用品等的使用是否合理、醫(yī)療質(zhì)量的高低、管理工作的水平高低以及設(shè)備是否合理使用等都可以從醫(yī)療成本中直接反映出來。醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，是制定醫(yī)療價(jià)格的依據(jù)。實(shí)施正確的成本核算，真實(shí)地反映醫(yī)院的具體耗費(fèi)，為衛(wèi)生部門合理定價(jià)提供科學(xué)的依據(jù)。

四、總結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算應(yīng)該逐漸向現(xiàn)代化財(cái)務(wù)核算發(fā)展。改變過去僅包括收入、支出的管理，實(shí)施資本運(yùn)用的管理，嚴(yán)格按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)核算管理原則。不斷健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算體系、開展成本核算，實(shí)施預(yù)算控制、完善會(huì)計(jì)核算機(jī)制，實(shí)施科學(xué)管理，只有這樣，才能使醫(yī)院在衛(wèi)生改革的激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)真正為患者服務(wù)的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁彩華.論醫(yī)改新形勢(shì)下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011，11（59）：174-175.

篇9

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財(cái)務(wù)核算；應(yīng)對(duì)

一、財(cái)務(wù)核算工作體系

1.財(cái)務(wù)核算主體與工作環(huán)節(jié)

財(cái)務(wù)核算工作涉及的主體及工作環(huán)節(jié)較為復(fù)雜，它就像一個(gè)聯(lián)動(dòng)的鏈條，需要在多個(gè)工作環(huán)節(jié)的交織配合、多個(gè)工作崗位的集體聯(lián)動(dòng)下才能有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.財(cái)務(wù)核算載體

財(cái)務(wù)核算工作還有一個(gè)非常重要的載體――原始單據(jù)。原始單據(jù)是一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的源頭，它是證明體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)存在的關(guān)鍵資料。

二、財(cái)務(wù)核算中存在的問題

財(cái)務(wù)核算的過程也是一個(gè)不斷調(diào)整和適應(yīng)業(yè)務(wù)的過程。分析目前核算工作，在這一動(dòng)態(tài)變化過程中，主要還存在憑證質(zhì)量不高、工作效率較低等方面的問題。

1.部分原始憑證信息質(zhì)量較低

日常財(cái)務(wù)核算中，不可避免地接觸各類原始憑證，如銷售發(fā)票、交通票據(jù)、往來收據(jù)等等。但票據(jù)的質(zhì)量參差不齊，部分并未完全符合相關(guān)的規(guī)定要求。

（1）發(fā)票、收據(jù)等取得的憑證質(zhì)量不高。部分卡業(yè)務(wù)如發(fā)票抬頭的錯(cuò)誤，會(huì)導(dǎo)致單位承受稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)；可收取增值稅專用發(fā)票卻接受了普通發(fā)票的情況會(huì)浪費(fèi)單位支出成本降低的機(jī)會(huì)；錯(cuò)誤的差旅費(fèi)發(fā)票和交通發(fā)票等會(huì)增加財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)的時(shí)間等。

（2）部分報(bào)銷結(jié)算單據(jù)的填寫使用混亂。報(bào)銷結(jié)算單據(jù)起的是承上啟下的作用，一方面它是報(bào)銷人填寫報(bào)銷業(yè)務(wù)的載體，同時(shí)也為財(cái)務(wù)的支付、入賬核算確定了口徑；另一方面若選用了錯(cuò)誤的單據(jù)，對(duì)后序的影響還是比較明顯的，尤其是在單位存在國(guó)庫(kù)資金、配套資金、自有資金、上級(jí)補(bǔ)助資金以及現(xiàn)金等多種資金支付渠道的的情況下。

2.存在工作效率低的情況

一份原始單據(jù)的生命歷程，從報(bào)銷單據(jù)的填寫、業(yè)務(wù)審簽、財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)付款、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄、回單粘貼、憑證打印、賬簿裝訂、財(cái)務(wù)報(bào)表出具到編制年終財(cái)務(wù)決算、各類納稅申報(bào)、各類財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)等，要經(jīng)歷10余個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)別環(huán)節(jié)的滯后，會(huì)嚴(yán)重影響后續(xù)仍存在部分環(huán)節(jié)滯后的現(xiàn)象環(huán)節(jié)的處理。

3.部分信息共享程度較低

對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作的全過程來說，若信息存在溝通上的片面和斷章取義，勢(shì)必導(dǎo)致財(cái)務(wù)判斷的偏差。如一項(xiàng)工程的啟動(dòng)與實(shí)施，將會(huì)意味著一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生，若此時(shí)將相關(guān)的業(yè)務(wù)信息及時(shí)在財(cái)務(wù)核算體系內(nèi)陸續(xù)予以提示，那么核算鏈條中的各個(gè)環(huán)節(jié)可以提前做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)，但實(shí)際工作中的此類信息共享程度較低。

4.部分賬面往來業(yè)務(wù)的掛賬清理不及時(shí)

在具體工作中，對(duì)于業(yè)務(wù)的核算處理，掛賬是時(shí)有發(fā)生的，多數(shù)歷史悠久的事業(yè)單位的賬面均存在往來款項(xiàng)。

5.財(cái)務(wù)核算環(huán)境的建設(shè)有待加強(qiáng)

在硬環(huán)境方面，報(bào)銷臺(tái)、報(bào)銷單據(jù)擺、報(bào)銷用具、報(bào)銷單據(jù)填寫樣本等，相對(duì)已經(jīng)比較實(shí)用了。但在軟環(huán)境方面，對(duì)于具體的核算業(yè)務(wù)，部分單位仍缺少流程上的合理設(shè)計(jì)與過程控制。

三、財(cái)務(wù)核算過程存在問題的應(yīng)對(duì)措施

為了提高財(cái)務(wù)核算工作的效率和效果，應(yīng)當(dāng)采取各種應(yīng)對(duì)措施來解決實(shí)際問題。

1.通過多方努力嚴(yán)把憑證質(zhì)量關(guān)

（1）通過強(qiáng)化要求提高稅務(wù)財(cái)政等憑證的質(zhì)量。解決這一問題的根本要素仍在于：一是促使有可能成為經(jīng)辦人員的各個(gè)崗位，形成一種及時(shí)辦理報(bào)銷結(jié)算業(yè)務(wù)的意識(shí)；二是應(yīng)加大財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)對(duì)于即將流入財(cái)務(wù)支付環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)憑證的嚴(yán)格控制。

（2）提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平以促進(jìn)報(bào)銷單據(jù)的質(zhì)量。結(jié)合報(bào)銷單據(jù)填寫使用問題的出現(xiàn)，解決對(duì)策的根本是提高財(cái)務(wù)全員的業(yè)務(wù)水平。一方面，應(yīng)加強(qiáng)全體財(cái)務(wù)人員對(duì)于業(yè)務(wù)單據(jù)使用的業(yè)務(wù)考核；另一方面，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)的審核控制，莫讓錯(cuò)誤單據(jù)流向后續(xù)工作流程。

2.通過設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程及考核管理提升效率

在財(cái)務(wù)核算工作中影響效率的最主要兩個(gè)因素為工作流程的設(shè)計(jì)與崗位人員的操作能力。提升效率的關(guān)鍵是結(jié)合具體的工作內(nèi)容制定出一系列相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算工作要求，明確工作崗位間的銜接關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作時(shí)限，并予以嚴(yán)格考核，同時(shí)加強(qiáng)和鼓勵(lì)業(yè)務(wù)能力提升學(xué)習(xí)。

3.多角度、多渠道提高信息共享程度

在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部交流方面，可以充分利用各種社交軟件；在支付反饋方面，可以嘗試反饋支付結(jié)果給支付需求提報(bào)方；可以嘗試將財(cái)務(wù)軟件的部分查詢權(quán)限開放給查詢需求頻繁的相關(guān)崗位等。各種渠道方法的推進(jìn)，勢(shì)必會(huì)提高信息的共享程度，提升工作效率。

4.明確工作要求有效管理往來款項(xiàng)

解決這一問題的關(guān)鍵是建立往來款項(xiàng)管理要求，設(shè)定控制往來款項(xiàng)的關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可以給往來款項(xiàng)設(shè)立歷史檔案，做到讓往來掛賬事項(xiàng)有人關(guān)注、有人反饋、有人負(fù)責(zé)。

篇10

一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中現(xiàn)存的問題

近年來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各行業(yè)也都隨之得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量日益增多，企業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大。然而，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理中仍然存在諸多的問題亟待解決，如內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制沒有緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，致使我國(guó)眾多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)核算工作存在諸多問題。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中現(xiàn)存的問題

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)審工作缺乏獨(dú)立性。當(dāng)前，在很多企業(yè)中，會(huì)計(jì)審計(jì)起不了應(yīng)有的作用，很多情況下都變成了形式工作，無法保證審計(jì)工作的獨(dú)立可靠。企業(yè)的審計(jì)工作不能維持權(quán)威性和自主性，那么審計(jì)工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)就無法得到保障，審計(jì)工作的質(zhì)量也就很值得懷疑了。其次，審計(jì)管理機(jī)制不完善。由于會(huì)計(jì)審計(jì)法律處在空白期，因此審計(jì)工作的進(jìn)行往往只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和主觀感覺進(jìn)行判斷和分析，加之內(nèi)審人員的任命多為管理者自行確定，這些問題都大大增加了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。最后，審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。一些企業(yè)在選擇人員時(shí)，不重視審計(jì)人員的資格審核，導(dǎo)致一些審計(jì)人員在工作時(shí)思想懈怠，不講究職業(yè)道德，又缺乏足夠的會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，致使審計(jì)工作的質(zhì)量大大降低。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中現(xiàn)存的問題

首先，我國(guó)企業(yè)急缺一套科學(xué)合理有效的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算流程和體制，嚴(yán)重阻礙著我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算發(fā)展的進(jìn)程。沒有制度的標(biāo)桿，就無法對(duì)財(cái)務(wù)核算工作中的諸多問題進(jìn)行規(guī)范整治。其次，同樣的，在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中，也存在著工作人員綜合素質(zhì)不高的問題，通常對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性可靠性產(chǎn)生巨大影響。最后，財(cái)務(wù)報(bào)告體系不健全。很多企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作主在乎合算的內(nèi)容和明細(xì)，但并沒用從財(cái)務(wù)的角度上透過數(shù)據(jù)看到其代表的意義，不能發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)有的作用，滿足信息使用者的諸多需求。

二、解決會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀的對(duì)策

（一）解決會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀的對(duì)策

保障企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性，這樣才能保證審計(jì)工作的公正性，企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門的時(shí)候在保障獨(dú)立的原則上也要給予審計(jì)部門一定的權(quán)威性，這樣對(duì)于內(nèi)審工作的進(jìn)行有著很高的效率，可以有效的開展審計(jì)工作。

健全的會(huì)計(jì)審計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理工作有很大的幫助，制定一定的制度，給予審計(jì)部門一定的處罰權(quán)力，也要給審計(jì)人員制定處罰制度，對(duì)于沒有履行審計(jì)的公平職責(zé)的人員應(yīng)該予以一定的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)該依法追究。

要保證審計(jì)核算工作的獨(dú)立性。使機(jī)構(gòu)和工作人員的工作、經(jīng)費(fèi)都獨(dú)立于其他工作部門，獨(dú)立地開展審計(jì)工作，保障審計(jì)工作的可靠性。同時(shí)要保證審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)的地位，提高其權(quán)威性，充分發(fā)揮審計(jì)工作的作用。其次，不斷完善審計(jì)管理和監(jiān)督機(jī)制。在審計(jì)工作的同時(shí)要不斷思考創(chuàng)新，不斷完善審計(jì)監(jiān)管機(jī)制，增加審計(jì)工作的質(zhì)量。最后，嚴(yán)格控制審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。不但要在選拔人才時(shí)嚴(yán)格控制審計(jì)人員的任職資格，并且在工作中也要注意對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核，建立起人員考核機(jī)制，并真正發(fā)揮有效作用。

對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的再監(jiān)督是十分必要的。按照《會(huì)計(jì)法》第二十七條“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度……，對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法與程序應(yīng)該明確”的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)中應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)制度作用，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。

認(rèn)識(shí)不到位，造成重經(jīng)營(yíng)輕管理；由于在設(shè)計(jì)制度之初，缺乏預(yù)先性、系統(tǒng)性、可行性，造成內(nèi)部控制制度存有明顯的缺陷；制度的執(zhí)行力弱，考核獎(jiǎng)懲乏力，流于形式、有章不循、管理越權(quán)、甚至謀取私利等等。這些都是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的內(nèi)部控制制度，包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，存在缺陷與不足。

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度松弛、管理弱化的問題，除提高認(rèn)識(shí)，完善控制環(huán)境，加強(qiáng)制度構(gòu)建之外，還要按照相關(guān)的法律法規(guī)，建立并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)的再監(jiān)督。

內(nèi)部審計(jì)是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員，監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和責(zé)任履行情況。在大多數(shù)情況下，內(nèi)部審計(jì)的職能和目標(biāo)與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制一致，因此內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度的重要手段。

（二）解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的對(duì)策

明確會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算職能，企業(yè)要明確劃分清楚會(huì)計(jì)審計(jì)工作和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的不同，對(duì)于會(huì)計(jì)核算各個(gè)階段的工作有明確的區(qū)分，從而保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的有序高效的進(jìn)行。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算人員的專業(yè)知識(shí)，企業(yè)要定期對(duì)財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算人員的業(yè)務(wù)能力，對(duì)于拿到國(guó)際注冊(cè)審計(jì)師證書等相關(guān)證書的人員進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)核算人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。