導(dǎo)語：如何才能寫好一篇管理會計總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加大改革力度，在推行會計委派制上有新突破

我區(qū)的會計委派工作經(jīng)過近幾年來的不斷規(guī)范和完善，在實施源頭治腐工程，強化會計監(jiān)督管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量等方面都取得了顯著成效。隨著農(nóng)村稅費改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的不斷深入和推進，為了適應(yīng)各項改革的要求，我們的會計委派工作也必須有新突破。

一是開展了農(nóng)村財務(wù)管理體制改革的探索工作。隨著農(nóng)村稅費改革的全面推開，為實現(xiàn)“三個確?！?，解決農(nóng)村財務(wù)管理混亂的現(xiàn)狀，我們根據(jù)市會計局的有關(guān)精神，決定改革我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)行的財務(wù)管理體制。5月份，我們先后深入到牌樓、子陵等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村對當(dāng)前農(nóng)村的財務(wù)管理狀況進行了詳細的調(diào)查、剖析。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合外地改革先進經(jīng)驗，我們提出了在農(nóng)村全面推行會計服務(wù)的新思路：即一設(shè)立，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）成立“農(nóng)村會計服務(wù)中心”；二取消，取消各村現(xiàn)有銀行賬戶，取消各村會計崗位和機構(gòu)；六統(tǒng)一，統(tǒng)一記賬程序，統(tǒng)一審批程序，統(tǒng)一報賬程序，統(tǒng)一檔案保管程序，統(tǒng)一會計信息反饋程序，統(tǒng)一管理制度。然后，我們根據(jù)局黨組的意見，選擇了馬河鎮(zhèn)進行試點工作。我們幾下馬河，向鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府進行匯報，同經(jīng)管站等有關(guān)部門進行協(xié)商，目前，已制定出了實施方案，確定了人員，全鎮(zhèn)十個村的銀行余額也已移交到了財政所，預(yù)計明年元月份將正式運行。

二是規(guī)范了財務(wù)集中核算管理。1月份,我們對區(qū)教育局和交通局財務(wù)核算集中分中心委派了2名主任,及時掌握和了解二個分中心在財務(wù)集中核算中存在的問題。同時我們還針對集中核算和零戶統(tǒng)管報賬員更換頻繁，管理混亂的情況，及時制定并出臺了《會計人員變更管理辦法》，對報賬員變更審批程序，應(yīng)具備的條件等進行了明確規(guī)定，進一步強化了對報賬員的監(jiān)督管理，規(guī)范了會計行為。

三是對我區(qū)的重點水利工程——仙居河水利工程實施了政府委派會計。通過認(rèn)真考核、評審，一月份，我們選派了一名原則性強、業(yè)務(wù)精、工作責(zé)任性高的同志擔(dān)任該項目的財務(wù)總監(jiān)，負責(zé)項目的基本建設(shè)及財務(wù)管理工作，對項目的會計核算，資金收支情況進行監(jiān)督管理。

二、加大服務(wù)力度，在提高會計人員素質(zhì)上有新舉措

會計人員是處理加工會計信息的操作員，會計人員素質(zhì)的高底決定會計信息質(zhì)量的好壞。因此,我們始終把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為我們工作的重點。今年來，我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，采取了一系列措施來保證會計人員的思想、理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提高。原創(chuàng)：

1、加強會計從業(yè)資格管理。一是把好“進口關(guān)”。今年，我們在組織會計從業(yè)資格考試的工作中，從報名起就開始嚴(yán)格考核，認(rèn)真檢查有關(guān)證件，對不符合條件的報考者不予登記；考試前聘請資深老師進行集中輔導(dǎo)；考試中嚴(yán)肅考場紀(jì)律，做到公平、公正。今年我們共組織59人參加考試，有44人考試合格拿到了會計從業(yè)資格證，合格率為75%。二是把好“年檢關(guān)”。我們嚴(yán)格按照市財政局關(guān)于做好會計換發(fā)會計證從業(yè)資格證書及年檢工作的通知精神，做到了三“嚴(yán)”：一是嚴(yán)格會計人員會計證的換證、年檢程序，精心組織、規(guī)范操作、熱情服務(wù)；二是嚴(yán)格會計人員會計證的換證、年檢條件，對不具備條件的持證人員堅決不予換證、年檢；三是嚴(yán)格會計人員執(zhí)業(yè)制度，對具備中級專業(yè)技術(shù)資格的會計從業(yè)人員全部建立了誠信檔案。今年,我們共為1000余名會計人員進行了年檢、換證，全部達到了要求。

2、加強會計人員繼續(xù)教育。對會計人員實施繼續(xù)教育，是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。今年，我們做了兩件事。一是為了貫徹落實新制度新準(zhǔn)則，我們將新制度新準(zhǔn)則的培訓(xùn)納入到今年會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容，并在4月份進行了一期培訓(xùn)，共有400多人參加了培訓(xùn)，經(jīng)過考試，對成績合格者發(fā)放了培訓(xùn)證書。此外，我們還在會計從業(yè)資格證換證及年檢過程中嚴(yán)格把關(guān)，對沒有新制度新準(zhǔn)則培訓(xùn)合格證的一律要求補學(xué)，截止12月底，又有120多人進行了登記報名。二是開展經(jīng)常性的以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的會計誠信教育。10月份我們組織全區(qū)的會計人員參加了“全國會計職業(yè)道德百題知識競賽”活動，由于我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務(wù)，廣大會計人員參賽的熱情空前高漲，全區(qū)共有300多名會計人員和單位法人參加了本次競賽活動，參與率達到了在冊會計人員總數(shù)的三分之一以上。通過這次活動，在我區(qū)營造了會計職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍，使會計人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)作風(fēng)有了一個新的轉(zhuǎn)變。

3、加大會計電算化培訓(xùn)力度。實現(xiàn)會計工作電算化,是提高會計管理水平的重要保證。今年，我們根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的不同情況和不同要求，采取了靈活多變的培訓(xùn)方式。一是合理安排培訓(xùn)時間，切實解決會計人員工作與學(xué)習(xí)的矛盾。對白天沒有時間的學(xué)員，安排開晚班；二是合理安排考試，對通過自學(xué)能掌握會計電算化知識的，不必參加培訓(xùn)而直接安排考試。這樣一來，深受廣大會計人員的歡迎，前來參加培訓(xùn)的人數(shù)較往年有大幅增長，全年共培訓(xùn)合格初級電算化人員近500人，中級電算化人員60人。

4、加強會計人員信息系統(tǒng)建設(shè)。為了規(guī)范和完善會計人員管理工作，我們想方設(shè)法籌措資金添置微機、安裝軟件，對會計人員實行了信息化管理，現(xiàn)在報名、培訓(xùn)、辦證、查詢都通過微機操作，既提高了工作效率，又方便了會計人員，強化了人員管理。

三、加大監(jiān)管力度，在規(guī)范會計基礎(chǔ)工作上有新手段

會計基礎(chǔ)工作是實現(xiàn)會計現(xiàn)代化的基石，而規(guī)范會計基礎(chǔ)工作又是加強會計管理，提高會計人員工作水平的前提。一年來，我們從以下幾方面進一步夯實了會計基礎(chǔ)。

1、實施建帳監(jiān)管。我們按照《荊門市建帳監(jiān)管暫行辦法》的要求，結(jié)合我區(qū)的實際情況，對實行財務(wù)集中核算和零戶統(tǒng)管的單位進行了建帳監(jiān)管，并出臺了《會計檔案管理辦法》，要求各單位在交接會計檔案的過程中，必須進行新帳登記和舊帳注冊。

2、加強會計誠信建設(shè)。一是大力宣傳會計誠信建設(shè)的作用和重要意義；二是建立誠信檔案,嚴(yán)格評級標(biāo)準(zhǔn)；三是開展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的會計誠信教育,并長抓不懈，使會計人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等都有了一個新的轉(zhuǎn)變。

四、加大評選活動，在評先表優(yōu)上有新收獲

為進一步加強全區(qū)會計隊伍建設(shè)，促進會計事業(yè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮財會工作在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中的作用，我們結(jié)合全市“雙先表彰”工作安排，對全區(qū)財會工作先進集體和先進個人進行了嚴(yán)格和評選，自下而上的評選出了東寶區(qū)教育局、洋豐集團等認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計新制度新準(zhǔn)則，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，在財務(wù)管理和會計核算方面成績顯著，熱愛本職工作、誠實守信、堅持準(zhǔn)則、廉潔自律的先進集體和先進個人。在全區(qū)財會行業(yè)掀起學(xué)先進、趕先進和爭先進的熱潮。原創(chuàng)：

五、加大征收力度，在農(nóng)稅征管上有新辦法

今年是農(nóng)村稅費改革試點后明確征收主體、結(jié)算到戶正式運行的第一年。根據(jù)安排，我科負責(zé)子陵鎮(zhèn)美滿村的農(nóng)業(yè)稅收征工作。該村共有七個小組，305戶農(nóng)戶，全年農(nóng)業(yè)稅任務(wù)13.8萬元。

由于美滿村往年的稅收任務(wù)都完成的比較好，因此人們都說美滿村的工作好搞。但當(dāng)我們來到該村進行征收時，卻發(fā)現(xiàn)該村和以前不同，情況發(fā)生很大變化。一是取消了歷年來的獎勵措施；二是旱情嚴(yán)重；三是少數(shù)干部認(rèn)為只是協(xié)稅、護稅，存在依賴思想。因此工作難度成倍增加，致使收入進度一度掉在全鎮(zhèn)的后面。面對困難，我們及時研究分析對策，挑戰(zhàn)困難，變壓力為主動，堅定信心，迎難而上。一邊和鎮(zhèn)變電站聯(lián)系幫助農(nóng)民解決抗旱設(shè)施，一邊收稅?？评锇耐咎焯煊筷厝ィぢ端畾w，渴了喝一口“天然純凈水”，餓了啃一塊“充饑快餐”，始終奮戰(zhàn)在征收第一線。俗話說：投入才有回報，耕耘才有收獲，正是我們辛勤的汗水，踏實的作風(fēng)，澆灌了豐收的果實。在今年夏、秋兩季農(nóng)業(yè)稅征收工作中，我們都是按時間、按進度、保質(zhì)量園滿完成了任務(wù)。

2003年會計管理的各項工作在全科同志的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但也有一些問題不容忽視，需要我們在明年的工作中加以改進。一是會計監(jiān)管面不夠?qū)?，《會計法》?zhí)法檢查沒有落到實處；二是會計建帳監(jiān)管的力度不夠，措施不力；三是工作主動性不強。

2004年我們將繼續(xù)深化改革、開拓創(chuàng)新，著重抓好以下五個方面的工作：

一是在辦好“農(nóng)村會計服務(wù)中心”試點的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一規(guī)范，將農(nóng)村會計服務(wù)工作在全區(qū)推開。原創(chuàng)：

二是做好非公有制經(jīng)濟組織的建帳監(jiān)管工作，規(guī)范私營企業(yè)、民辦企業(yè)的建帳行為，摸清稅源。

三是加大新法規(guī)新制度的貫徹實施力度。在大力宣傳《會計法》及國家統(tǒng)一會計制度的基礎(chǔ)上，扎實開展會計執(zhí)法檢查；要認(rèn)真宣傳貫徹《湖北省實施〈中華人民共和國會計法〉辦法》。

篇2

一、摸清家底，有的放矢開展會計培訓(xùn)

2010年，我縣會計管理工作得到縣委、縣政府的高度重視和支持，加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及任命管理，強化會計基礎(chǔ)工作列入縣委、縣政府常委會議題，縣委、縣政府指示，對會計人員的培訓(xùn)工作要加強，要求每季度培訓(xùn)一次，并形成制度。按照縣委、縣政府的批示，我局與縣監(jiān)察局于2010年2月份聯(lián)合發(fā)文，對全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位及各鎮(zhèn)會計人員配備情況進行了摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分單位會計人員任命混亂，會計基礎(chǔ)工作較差，特別是出納人員無證上崗問題突出，為此，局黨組及時作出決定，于2010年3月23—26日組織開展了為期四天的全縣行政事業(yè)單位會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。各鎮(zhèn)、各部門及所屬事業(yè)單位分管財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)及會計人員300余人參加了培訓(xùn)。本著解決操作和實際工作中存在的問題的培訓(xùn)目的，對培訓(xùn)方案進行了精心設(shè)計，由預(yù)算、國庫、財法、投資等股室負責(zé)人擔(dān)任授課教師。培訓(xùn)內(nèi)容包括預(yù)算管理、國庫集中支付管理、非稅收入及票據(jù)管理、投資管理、會計實務(wù)操作、財政監(jiān)督和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核。并實行嚴(yán)格的考勤考核制度，培訓(xùn)結(jié)束時進行了測試，作為考核參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果和會計人員繼續(xù)教育是否合格的依據(jù)。由于培訓(xùn)教師備課充分，講課認(rèn)真，培訓(xùn)管理嚴(yán)格，學(xué)員學(xué)到了真知，起到了應(yīng)有的培訓(xùn)效果。

此外，3月份教育，衛(wèi)生、規(guī)劃和建設(shè)局等部門年初建賬會，會計股應(yīng)邀到會宣傳會計法，培訓(xùn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化知識。4月7日為宗教場所負責(zé)人培訓(xùn)會計法規(guī)知識，提供財務(wù)會計管理制度示范，幫助宗教場所建立健全內(nèi)部財務(wù)會計管理制度。6月2日到會為全縣宗教場所30余名負責(zé)人、財務(wù)會計人員進行了為期半天的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《民間非營利組織會計制度》培訓(xùn)。9月15—16日召開了全縣基本建設(shè)財務(wù)會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會，全縣68個一級預(yù)算單位的分管財務(wù)會計工作領(lǐng)導(dǎo)、會計人員和縣財政局全體職工共160余人參加會議。5月11日，11月16日組織兩次財務(wù)聯(lián)查會審，對《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》進行了培訓(xùn)。7月份，強農(nóng)惠農(nóng)專項資金檢查，社團和國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理動員會，均對參會單位負責(zé)人，會計人員進行《會計法》宣傳，針對日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了培訓(xùn)。

二、開拓進取，大力夯實會計基礎(chǔ)工作

為切實貫徹省、市會計工作會議精神和縣委、縣政府的批示精神，局黨組研究決定，自2010年1月1日起由會計股負責(zé)全縣68個預(yù)算單位會計報表的催收和審查分析匯總工作，掌握會計核算規(guī)范性及會計信息準(zhǔn)確性資料，為縣委、政府決策和會計培訓(xùn)提供參考信息，并把這項工作作為一項日常工作，每月進行、常抓不懈。

為進一步加強會計基礎(chǔ)工作，局黨組決定，在全縣范圍內(nèi)開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核檢查工作，對原來已經(jīng)達到規(guī)范化的22個單位進行全面復(fù)查，對尚未開展規(guī)范化的單位，采取選點示范，一點帶面，逐步推廣，用3至5年時間，力爭全縣所以預(yù)算單位實行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，國有企業(yè)，民營企業(yè)也要有樣板。為促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的開展，創(chuàng)造性地開展了預(yù)算單位財務(wù)聯(lián)查會審工作，此項工作每季度舉行一次，由會計股牽頭，其他股室配合，分四個大組進行，每組內(nèi)兩個單位為一組相互審查其會計憑證、賬簿、報表，分管股室負責(zé)人指導(dǎo)監(jiān)督審查，審查結(jié)束時，加蓋“審訖”或“不予報銷”戳記。通過開展兩次聯(lián)查會審，收到了明顯的效果，特別是會審發(fā)現(xiàn)的做賬不及時，原始憑證不規(guī)范、不及時報表等問題，通過會審得到了較好的改觀。

此外，為加強財政資金管理和會計人員配備任命管理。我局草擬了《關(guān)于加強財政資金管理的通知》，報經(jīng)縣委、縣政府同意，以縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣實施，其別強調(diào)了，各單位必須加強會計基礎(chǔ)工作，按時做賬和報賬，對不及時報表的單位，財政部門有權(quán)停撥經(jīng)費，今后各單位不得隨意任命會計人員，各鎮(zhèn)，各部門會計負責(zé)人的變動需經(jīng)財政部門同意，為此，我局先后兩次發(fā)文要求各鎮(zhèn)，各部門報送會計、出納及分管財務(wù)會計工作領(lǐng)導(dǎo)名單，做的胸中有數(shù)，便于監(jiān)控單位會計人員變動情況。

三、部門聯(lián)動、狠抓會計執(zhí)法檢查

2010年，是災(zāi)害恢復(fù)重建收官之年，也是全面開展各項專項資金、“小金庫”治理檢查之年。按照中央、省、市相關(guān)會議和通知精神，我局積極承擔(dān)起牽頭組織的任務(wù)，并積極參與各種監(jiān)督檢查，把《會計法》執(zhí)法檢查與財政監(jiān)督檢查有機結(jié)合起來，并圓滿完成了各項檢查任務(wù)，取得了階段性成效。

（一）開展災(zāi)后恢復(fù)重建、擴大內(nèi)需專項資金檢查。2010年3月，為確保災(zāi)后重建資金嚴(yán)格按規(guī)定使用，防止截留、挪用，順利通過中央、省、市的檢查驗收，縣委、縣政府組成聯(lián)合檢查組，用2個月時間對全縣所有災(zāi)后重建項目進行了監(jiān)督檢查，我局會計、預(yù)算、農(nóng)業(yè)、投資等股室積極參與檢查，針對發(fā)現(xiàn)會計核算不規(guī)范問題、及時督促項目實施單位整改落實。

（二）開展強農(nóng)惠農(nóng)專項資金自查自糾和重點檢查。2010年6月至9月，按照省、市的統(tǒng)一部署，我縣由財政、審計等部門牽頭，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和檢查組，對全縣涉農(nóng)專項資金以來的使用、管理、撥付及賬務(wù)處理情況開展了自查自糾和重點檢查，對自查發(fā)現(xiàn)賬務(wù)處理不規(guī)范等問題，及時督促項目實施單位整改落實。

（三）開展家電下鄉(xiāng)、石油價格改革財政補貼資金專項檢查。按照省財政廳通知精神，我局組成檢查組，于2010年4月和7月，分別開展了家電下鄉(xiāng)和石油價格改革財政補貼資金專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題、進行了整改落實。

（四）開展財政專項基金、資金自查自糾和重點檢查。根據(jù)省市財政部門的通知精神，我局于2010年8月至9月底開展了財政專項基金、資金的自查自糾和重點檢查，對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金核算不規(guī)范、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金撥付不及時，部分資金改變用途以及自然災(zāi)害生活救助發(fā)放未公示，未建立臺賬等問題責(zé)令相關(guān)單位進行了整改落實。

（五）開展會計信息質(zhì)量檢查。根據(jù)省財政廳的通知要求，我局于2010年10月份對羅江縣人民醫(yī)院開展了會計信息質(zhì)量檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的會計資料不規(guī)范，會計賬務(wù)處理不規(guī)范問題，責(zé)令進行了整改落實。

（六）開展非說收入執(zhí)收情況和獎金津貼發(fā)放情況專項檢查。根據(jù)縣委、縣政府的安排。我局財政監(jiān)督股與國庫、綜合股于2010年7月份，對非說收入較集中地交通、建設(shè)、人口、國土及部分鎮(zhèn)的非稅收入執(zhí)收情況進行了檢查，8月5日，與縣監(jiān)察、審計、人事勞動等部門組成聯(lián)合檢查組，對4個鎮(zhèn)，4個部門進行了獎金、津貼發(fā)放情況專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成相關(guān)單位整改落實。

（七）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。根據(jù)中央、省、市關(guān)于在社會團體和國有及國有控股企業(yè)開展“小金庫”專項治理工作意見和有關(guān)要求，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，積極開展工作。這次專項治理，采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式，從6月中旬起至年底期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣53個社團和18戶國有企業(yè)組織自查自糾的基礎(chǔ)上，由縣財政、監(jiān)察、審計、民政牽頭，從成員單位抽調(diào)20名業(yè)務(wù)骨干“參與檢查的會計人員達到16人”，分成四個檢查小組，對8個社團和8戶國有企業(yè)集中突擊檢查，此外，還配合市檢查組檢查了兩個社團和1戶國有企業(yè)，使重點檢查面達到納入治理范圍總數(shù)的18%以上。對自查自糾發(fā)現(xiàn)的兩戶國有企業(yè)3.77萬元“小金庫”問題，責(zé)令整改完畢，對重點檢查發(fā)現(xiàn)的社團34.74萬元“小金庫”及其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，報縣委、縣政府進行嚴(yán)肅處理，對“小金庫”治理中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題（如原始憑證不合法、會計核算不規(guī)范問題），下發(fā)整改通知，責(zé)成相關(guān)單位整改落實，并通過建立健全財務(wù)監(jiān)督管理制度，研究“小金庫”發(fā)生的主客觀原因，加強政策法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等措施，探索建立預(yù)防產(chǎn)生“小金庫”的長效機制，進一步提高行社團和國有企業(yè)收支監(jiān)管水平，努力實現(xiàn)標(biāo)本兼治的目標(biāo)。

四、理論聯(lián)系實際，宣傳貫徹會計準(zhǔn)則制度

2010年，我局對會計準(zhǔn)則制度的宣傳貫徹采取分制定示范、分類指導(dǎo)、側(cè)重解決實際問題，提高宣傳效果的方式進行。對企業(yè)會計人員，結(jié)合會計初級、中級考試要考的準(zhǔn)則、制度內(nèi)容進行宣傳培訓(xùn)。對行政事業(yè)單位系統(tǒng)宣傳培訓(xùn)了行政事業(yè)單位會計準(zhǔn)則，新編行政事業(yè)單位會計制度，國有建設(shè)單位會計制度，財務(wù)規(guī)定，內(nèi)控制度等。并將此項工作貫徹到日常的財務(wù)報表審查，聯(lián)查會審、會計檢查之中去，在2010年“小金庫”檢查中，特別強調(diào)了關(guān)切企業(yè)財務(wù)通則，會計準(zhǔn)則、制度的檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，通過對企業(yè)會計準(zhǔn)則制度的宣傳指導(dǎo)，企業(yè)及時進行整改落實，效果非常明顯。

五、廣泛宣傳動員，做好會計人員管理工作

為了規(guī)范會計人員持證上崗管理，鼓勵會計人員參加初中級考試，提高會計工作水平，2010年，我縣采取在培訓(xùn)會上宣傳，在檢查中強調(diào)，反復(fù)發(fā)文，電話通知，日常工作中宣講等措施，組織會計從業(yè)資格考試報名兩期118人40人取得會計從業(yè)資格證書。組織會計專業(yè)技術(shù)資格考試報名127人。組織各種會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)15期，培訓(xùn)會計人員1600人次，其中，業(yè)務(wù)培訓(xùn)900人次，電算化培訓(xùn)120人次、從業(yè)培訓(xùn)80人次、繼續(xù)教育培訓(xùn)700人次，表彰會計先進單位24個單位，先進個人16人。

六、進駐政務(wù)中心，搞好行政審批和會計服務(wù)工作

為使會計管理工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)和財政工作服務(wù)，方便群眾，提高辦事效率，我局按要求于10月將行政審批事項和會計服務(wù)事項進駐縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。2010年，全年辦理記賬機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格審批一件，現(xiàn)場辦結(jié)事項500件，活動流動紅旗3次，極大的方便了群眾辦事，提高了辦事效率，樹立了財政的形象。

七、完成省市財政部門，縣委、縣政府和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的與會計管理相關(guān)的工作

如參與新農(nóng)合基金使用情況調(diào)研檢查，廉政風(fēng)險防控涉及會計內(nèi)控流程的設(shè)計，內(nèi)部審計檢查等。

2011年工作思路及計劃

2011年總體思路是以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)為中心，穩(wěn)步推進各項會計管理工作，切實規(guī)范會計工作秩序，提高會計信息質(zhì)量和行業(yè)公信力。為此，計劃著力抓好以下工作。

一是加強會計人員從業(yè)管理，嚴(yán)格會計人員任命，把好會計隊伍入口；

二是狠抓會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，穩(wěn)步提高會計隊伍素質(zhì)；

三是開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查和會計信息質(zhì)量檢查，規(guī)范會計行為；

四是加強會計工作的日常監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實解決行政事業(yè)單位會計核算和監(jiān)督存在的問題。

篇3

一．主要工作情況

1. 2014年我在南寧國雄科技有限公司主要負責(zé)的工作是原料核算、費用報銷、成本核算、稅收管理、報表編制、會計檔案管理、ERP系統(tǒng)管理工作。

1.1原料核算，費用報銷

我在2013年12月來到南寧公司，開始是從事原料核算方面的工作。首先，從原料的訂，購做起。對采購訂單的審核，然后是原料入庫，結(jié)算，付款一系列工作。從財務(wù)人員的角度對進場的原材料的質(zhì)量，價格，數(shù)量進行審核，確保我們的原料是最優(yōu)質(zhì)的。

費用報銷工作過程中對照公司的各種報銷制度和發(fā)票管理辦法進行審核，在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回重開。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

1.2成本核算，報表編制

2014年5月開始進行成本的核算。剛開始對月末成本核算不熟悉，很茫然。感到自己肩上的工作壓力，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的信任，自己一定要做好南寧公司的成本核算工作。在蔣經(jīng)理和同事們的幫助和指導(dǎo)下，結(jié)合理論知識和實際生產(chǎn)情況，經(jīng)過半年的實踐和學(xué)習(xí)，對成本核算有了一定的認(rèn)識和掌握。成本核算工作要求很精細，從原料，藥品，編織袋的耗用，到運費，動力成本的計提和分配，對成本造成影響的因素都必須精確。確保在月末成本核算的準(zhǔn)確，進而使公司領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。

在每月成本核算后，會進行當(dāng)月財務(wù)報表的編制工作。會計報表，管理報表，經(jīng)營分析表等等。在報表編制中，嚴(yán)格按照總部報表規(guī)范進行編制，同時完善金蝶報表取數(shù)設(shè)計，認(rèn)真檢查。力爭在2015年的會計報表的準(zhǔn)確性以及數(shù)據(jù)的勾稽審核上比2014年的報表工作大幅提高。

1.3稅務(wù)管理、會計檔案管理、ERP系統(tǒng)管理工作

每月月初完成上月稅款的納稅工作。嚴(yán)格按照國家稅法的要求計提稅款，并登錄國稅，地稅網(wǎng)站，按時申報上交。平時工作中，對國家稅務(wù)法律法規(guī)，加強學(xué)習(xí)。以適應(yīng)日常的工作需要。

每月月中進行上月的憑證裝訂工作。做到會計憑證的規(guī)范，統(tǒng)一，整潔。按編碼要求對憑證編碼。日常工作中，對會計檔案進行日常歸類和整理，保證會計檔案的安全和完整。公司其他部門人員需借閱會計檔案時，應(yīng)做到有相應(yīng)的記錄，包括日期，時間，借閱人，借閱事由，歸還時間等。

在ERP系統(tǒng)管理工作中，我在總部信息處和系統(tǒng)管理員的幫助下，在日常工作中對南寧公司的ERP系統(tǒng)進行管理和維護。針對公司的老舊電腦比較多，系統(tǒng)老化，運行緩慢的情況，對部份電腦進行了系統(tǒng)重裝，提高電腦的性能。

2.工作中的不足

2.1在成本核算和平時五日測算工作中，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟成本核算過程及原理，接受批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高成本核算的準(zhǔn)確性。

2.2 在原料核算和物資管理的工作中，下車間和到各崗位溝通不夠，造成公司內(nèi)部的物資管理有不到位的情況。在今后工作中，認(rèn)真檢查原始憑證，多和原料部、生產(chǎn)、品管同事相互溝通，多了解市場價格情況，多了解生產(chǎn)一線情況。

2.3在ERP系統(tǒng)管理工作中，有很多不明白的地方應(yīng)加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)管理的操作性文件，多向總部信息處和片區(qū)系統(tǒng)員溝通學(xué)習(xí)，提高ERP系統(tǒng)管理的水平。

二．2015年工作計劃

1.積極學(xué)習(xí)和規(guī)范ERP系統(tǒng)管理流程，保證工作質(zhì)量，提作工作效率。

2.在物資管理，原料核算，費用報銷這方面，嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則以及總部要求的會計核算要求處理。

3.加強細節(jié)意識，提高報表編制數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4.繼續(xù)學(xué)習(xí)成本核算，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，真實性，以便公司做出正確的經(jīng)營決策。

篇4

1.1經(jīng)驗論根深蒂固，管理會計理念很難與管理層融合

由于我國企業(yè)進入市場經(jīng)濟的時間很短，現(xiàn)代企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)正在探索之中，管理會計理念還很淡泊，即便是有一些管理會計理念也是粗線條的，并未形成體系。在這種大背景下，管理會計的應(yīng)用環(huán)境受到了限制，這種狀況亟待解決。特別是一些中小型企業(yè)，還沉溺于家族式管理或粗放式管理之中，根本不重視對管理會計理論與方法的應(yīng)用。正是由于企業(yè)管理層對管理會計理念的重視程度不足，才導(dǎo)致企業(yè)“曇花一現(xiàn)”的案例比比皆是，究其根源就是管理會計理念的缺失。大多數(shù)管理者是完美的“經(jīng)驗主義”者，管理經(jīng)驗始終作為他們首要的管理手段，而沒有與時俱進更新管理理念，導(dǎo)致了先進的管理會計理念無法發(fā)揮應(yīng)有的巨大作用，造成了企業(yè)發(fā)展停滯不前或過早夭折。另一方面，企業(yè)缺少優(yōu)秀的管理會計人員，大多數(shù)會計人員理念還停留在財務(wù)會計的核算與監(jiān)督上，管理會計的精髓在哪里根本沒有概念。在企業(yè)財務(wù)管理實踐中，根本沒有能力推進管理會計工作，更談不上發(fā)揮管理會計決策、控制、考核與評價的綜合職能。因此，企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清楚認(rèn)識。

1.2忽略管理會計的戰(zhàn)略性意義，短期行為嚴(yán)重

管理會計在企業(yè)應(yīng)用實踐中，沒有與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合，過分強調(diào)成本控制和企業(yè)的短期效益，與企業(yè)戰(zhàn)略決策嚴(yán)重背離，失去了自身的競爭優(yōu)勢。另一方面，管理會計信息的反饋機制形同虛設(shè)，沒有一個有效地溝通渠道，導(dǎo)致管理決策信息滯后，競爭者的信息缺失等嚴(yán)重影響企業(yè)戰(zhàn)略決策不良問題?，F(xiàn)階段，雖然有一部分企業(yè)應(yīng)用了一些管理會計的理論和方法，但是并沒有真正的理解管理會計的精髓，在應(yīng)用過程中收效甚微。

1.3管理會計缺乏實踐經(jīng)驗總結(jié)而導(dǎo)致實用性不強

20世紀(jì)70年代以來，管理會計的理念被多個相關(guān)學(xué)科相繼引用，推動了管理會計的發(fā)展，同時也改進了管理會計明顯不合理的假設(shè)。管理會計理念中許多定性的分析方法，很難應(yīng)用到實踐，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。經(jīng)濟預(yù)測、本量利分析等方法在我國企業(yè)實踐工作中廣泛應(yīng)用，并取得較好成效。而管理會計體系卻始終沒有建立起來，其仍停留與原有的初級理論上，發(fā)展緩慢。當(dāng)前，管理會計學(xué)逐漸成為各大高校的會計專業(yè)必修課，學(xué)術(shù)界對其的研究深度不斷加大，并在實踐中產(chǎn)生一些典型的成功案例，但由于缺乏對成功案例的系統(tǒng)研究和總結(jié)，管理會計并未在我國企業(yè)得到大范圍的普及與推廣應(yīng)用。

2推動管理會計在企業(yè)管理實踐中應(yīng)用的對策

2.1建立一套行之有效的管理會計體系

目前，我國在管理會計的理論研究方面很薄弱，沒有比較成形的理論體系，而國外的管理會計理論與中國企業(yè)的實際情況并不相符，可借鑒性不是太高，這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計，必須建立與中國企業(yè)實際情況相適應(yīng)的管理會計體系。企業(yè)管理者對管理會計知識的掌握，主要來自理論界，實務(wù)界中的案例雖然鮮活但是并沒有整理成冊。另一方面，管理會計應(yīng)當(dāng)與計算機技術(shù)緊密結(jié)合，充分利用電算化處理會計數(shù)據(jù)的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出功能。我國管理會計通用軟件的設(shè)計還處在萌芽階段，更談不上應(yīng)用了。雖然管理者也意識到管理會計的強大作用，苦于實踐經(jīng)驗的缺失而無能為力。有效的管理會計體系應(yīng)將管理會計在實踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，特別要加強典型案例研究，使企業(yè)管理會計研究走理論與實踐相結(jié)合之路,并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以利于管理會計的進一步發(fā)展。

2.2為管理會計提供良好的應(yīng)用環(huán)境

首先，加速建立科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度，營造一個良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境。只有這樣，才能促使企業(yè)的管理會計的應(yīng)用從“要我用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙谩?，使企業(yè)內(nèi)部自覺產(chǎn)生善于應(yīng)用管理會計的驅(qū)動力。第二，鞏固管理會計與企業(yè)戰(zhàn)略決策的有效融合，推動企業(yè)運用管理會計理念進行科學(xué)的戰(zhàn)略決策，切實做到出資、審查等工作的責(zé)任到人。

2.3努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)

篇5

（一）環(huán)境因素

1.經(jīng)濟要想有序的發(fā)展、離不開法律的約束。

我國雖已經(jīng)頒布了許多經(jīng)濟方面的法律，但經(jīng)濟法律體系仍不健全，使得管理會計在應(yīng)用時缺乏一定的保障。管理會計分析所用的數(shù)據(jù)主要來源于財務(wù)會計，我國雖頒布了許多規(guī)范財務(wù)會計的法律法規(guī)，但財務(wù)會計在執(zhí)行中仍存在著執(zhí)法不嚴(yán)，記賬不規(guī)范等現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息失真，管理會計在數(shù)據(jù)加工時使用不真實的數(shù)據(jù)進行決策、分析，將誤導(dǎo)企業(yè)決策者做出正確的決策。另外，目前我國還沒有專門針對管理會計的法律法規(guī)，于是管理會計就變成了真正的“內(nèi)部會計”，各個企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對管理會計進行應(yīng)用，當(dāng)然其應(yīng)用結(jié)果也會千差萬別，這在一定程度上制約了管理會計理論的合理普及應(yīng)用。

2.人文環(huán)境因素決定管理會計理論的發(fā)展水平。

管理會計在西方國家已經(jīng)發(fā)展到一個很高的水平，而我國的管理會計理論仍然處于借鑒國外經(jīng)驗的水平上，在人文環(huán)境上存在著很多的差異，阻礙了我國管理會計的發(fā)展。首先我國管理會計沒有規(guī)范的指南、公告和規(guī)范制度，當(dāng)會計人員遇到新經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，找不到相應(yīng)的規(guī)范參考，大大降低了企業(yè)運用管理會計的積極性和主動性；其次，我國沒有專門針對管理會計的職業(yè)資格認(rèn)證體系，管理會計的職能由成本會計和財務(wù)會計部門分擔(dān)，沒有專門的部門和人員來執(zhí)行管理會計職能，從事管理會計工作的人員的行為規(guī)范和職業(yè)道德也無從考證，管理會計人員的職業(yè)判斷能力也無法衡量。

（二）其他因素

1.沒有完整的管理會計理論體系。

具有系統(tǒng)的、完整的理論知識體系是一門學(xué)科不斷發(fā)展并走向成熟的標(biāo)志，同時也是該學(xué)科在實踐中不斷被推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，它是該學(xué)科實踐工作的方向標(biāo)。我國現(xiàn)階段管理會計的理論體系基本上是借鑒或直接翻譯國外的管理會計理論，自己的東西很少，而符合社會主義國情的管理會計理論更是少之又少，加之國外的管理會計理論體系也不是很健全，其理論的研究也只是適合其自身社會環(huán)境，把它的理論拿到中國的社會環(huán)境里，有很多理論并不完全適合。在我國會計體系中，近年來，多數(shù)的關(guān)注點都集中在財務(wù)會計的研究上，而忽略了管理會計，這也導(dǎo)致了管理會計理論體系發(fā)展的不完善。

2.理論研究與實踐經(jīng)驗不能有效結(jié)合。

理論指導(dǎo)實踐，理論來源于實踐，我國管理會計的實踐與理論不能有效融合，目前，管理會計已經(jīng)成為我國各大高校會計專業(yè)的必修課程之一，管理會計的理論研究也逐漸受到重視，但學(xué)術(shù)界的研究人員對管理會計的實踐工作缺乏認(rèn)識，他們所構(gòu)建的理論模型在實踐工作中并不適用，實際工作者很難用這些模型解決實際問題，比如管理會計理論中的時間價值問題，我國仍舊沿用西方國家的復(fù)利制分析問題，但在我國很多問題多采用單利制計息，這使理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié)。另外，我國的部分企業(yè)也有應(yīng)用管理會計的成功經(jīng)驗，但這些成功的案例并未得到學(xué)術(shù)界廣泛的、系統(tǒng)地總結(jié)與研究，僅有少數(shù)典型案例被當(dāng)作示范性的研究報告做以參考，但參考案例不全面，不系統(tǒng)，致使管理會計的理論研究與實踐不能達到同步發(fā)展。

3.管理當(dāng)局不夠重視，管理會計人員素質(zhì)低。

在我國管理會計的工作基本上由財務(wù)部門和成本部門分擔(dān)，致使管理當(dāng)局忽略了管理會計的工作職能，很多企業(yè)的管理者只知道生產(chǎn)經(jīng)營，卻不懂得管理，這在一定程度上也制約了管理會計的發(fā)展。另外，管理會計要求工作人員不僅要具備會計的基本知識，還要懂得經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，甚至還需了解行為學(xué)等很多社會科學(xué)知識，我國現(xiàn)階段的會計人員中很少有能夠完全具備這些條件的，管理會計人員整體素質(zhì)不高也是管理會計發(fā)展的絆腳石。

二、管理會計在我國發(fā)展的前景展望

管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的好壞直接影響了企業(yè)的生存與發(fā)展，因此我們要采取一切方法促進管理會計在我國的發(fā)展。

（一）加強管理會計教育，實現(xiàn)理論聯(lián)系實踐

國家應(yīng)根據(jù)管理會計的最新發(fā)展編寫與之相適應(yīng)的教材或刊物，并在高等院校經(jīng)濟類專業(yè)里增設(shè)管理會計課程，不僅讓未來的財務(wù)工作者掌握管理會計理論，也應(yīng)該讓未來的管理者、投資者等更多的社會角色了解管理會計。學(xué)術(shù)界應(yīng)將管理會計的成功典型案例進行科學(xué)的、系統(tǒng)地整理、歸納、總結(jié)，形成一套完整且具有指導(dǎo)性的案例研究報告，便于管理會計工作者在實際工作中做以參考，從而推進企業(yè)的管理工作。要想理論與實踐有效結(jié)合，就需要從新調(diào)整管理會計的內(nèi)容，首先要將管理會計與成本會計合并，內(nèi)容上在成本會計的基礎(chǔ)上加上管理會計理論中與成本管理有關(guān)的內(nèi)容，可以稱其為成本管理會計，這樣更有利于管理當(dāng)局對成本的控制管理。此外，將管理會計與財務(wù)管理中重復(fù)的內(nèi)容加以刪除，對管理會計有的內(nèi)容進行細化研究分析，從而突出管理會計的研究重點。

（二）建立具有中國特色的管理會計理論體系及考核機制

我國的管理會計發(fā)展要想與世界接軌，就必須建立一整套具有中國特色的、完整的管理會計理論體系，在組織上應(yīng)建立管理會計師協(xié)會，該協(xié)會可以作為管理會計實踐經(jīng)驗與理論交流的平臺，也可以是我國管理會計與國外管理會計交流的渠道，它能讓管理會計真正意義上從會計體系中獨立出來，在未來企業(yè)里有專門從事管理會計的工作人員，有專門進行管理會計工作的部門，管理會計可以作為一個獨立的學(xué)科與其他學(xué)科進行學(xué)術(shù)交流，具備自己的考核與評級機制，它的發(fā)展將要求企業(yè)的管理者和會計工作者具有更高的專業(yè)素質(zhì)。管理會計的發(fā)展將讓我們意識到一個成功的管理會計工作者可以同時是一位優(yōu)秀的財務(wù)會計工作者，但反之卻不一定。

三、總結(jié)

篇6

關(guān)鍵詞：管理會計；推行的必要性；推行的方法

管理會計就是利用合適的技術(shù)和有效管理工具，服務(wù)于企業(yè)的預(yù)算、成本、績效和信息化管理等整個企業(yè)管理鏈上，管理會計實質(zhì)上就是企業(yè)管理、會計、信息化的有機統(tǒng)一。財政部在《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中明確提出，要建立與我國社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的管理會計體系，基本形成中國特色管理會計理論體系、指引體系，為推動中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級服務(wù)?？梢姟凹涌焱七M管理會計實踐應(yīng)用，促進我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”的重要性，文章對管理會計在我國的推行必要性和推行的方法做了幾點歸納。

一、管理會計在我國推行的必要性

1.管理會計能為當(dāng)前我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)力

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要方向，其中，我國進行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中“三去一降一補”的重要環(huán)節(jié)就是去產(chǎn)能和降成本。而管理會計可以從預(yù)測、規(guī)劃、控制和謀劃等整個企業(yè)管理的鏈條上全面發(fā)揮作用，其解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來的職能，完全能對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性問題，如效率低、供給水平差、成本高等問題發(fā)力。我國實行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主要是由于我國現(xiàn)行的很多傳統(tǒng)行業(yè)忽略了社會需求，盲目擴大生產(chǎn)，造成了庫存過多的局面。企業(yè)急于擴大產(chǎn)能、搶占行業(yè)市場，這些粗放式不夠科學(xué)精細的企業(yè)管理方式，往往會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)能低、成本高等一系列問題出現(xiàn)，而管理會計的謀劃職能可以在去產(chǎn)能決策前為企業(yè)做出全面的謀劃，為企業(yè)提供更加科學(xué)精細的經(jīng)營管理模式。

2.管理會計能在“中國制造2025”深入推進中發(fā)力

中國制造2025，是中國政府實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng)。國務(wù)院印發(fā)的《中國制造2025》中已明確指出要實現(xiàn)制造強國的戰(zhàn)略目標(biāo)，其中改革標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)化管理體制、加強質(zhì)量品牌建設(shè)以及全面提升企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理和服務(wù)的智能化水平等諸多方面都需要得到管理會計的強有力支持，管理會計事前預(yù)測、事中控制、事后評價的職能在企業(yè)整個鏈條上實施后，可以為我國制造企業(yè)增值提效、創(chuàng)新發(fā)展、管理規(guī)范、風(fēng)險防控等諸多方面增添力量。

3.管理會計可以有效的提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)新競爭優(yōu)勢的塑造都需要大力推進管理會計，因為管理會計能夠加強企業(yè)內(nèi)部控制和提高企業(yè)資金使用效益，從而增強企業(yè)核心競爭力。國外諸多大中型企業(yè)經(jīng)營部門都設(shè)有管理會計師崗位，美國、德國、日本大型企業(yè)的生產(chǎn)運營都由管理會計支撐著，可見企業(yè)的高效運營和穩(wěn)定發(fā)展中都需要管理會計的重要參與。通過實施管理會計，可以降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，還原真實完整的成本信息，從而有效的避免虛擬經(jīng)濟。管理會計融入企業(yè)的眾多著力點都能夠提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。4.管理會計可以為我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境管理會計信息系統(tǒng)主要由財務(wù)管理系統(tǒng)、會計決策支持系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、存貨控制系統(tǒng)與業(yè)績評價系統(tǒng)六個子系統(tǒng)構(gòu)成。而這些系統(tǒng)之間的相互協(xié)作，能夠有效控制企業(yè)各項操作流程，進而提升企業(yè)的各項工作效能。管理會計的這些信息系統(tǒng)也能夠為企業(yè)著力掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，形成自主發(fā)展能力提供有效幫助。管理會計的各個信息系統(tǒng)的形成都能夠為我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個良好的環(huán)境。

二、管理會計在我國推行的方法

結(jié)合我國管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀，可以從以下三個方面推行管理會計，讓管理會計為國家實施的相關(guān)戰(zhàn)略發(fā)力。1.加強管理會計人才隊伍建設(shè)，堅持人才帶動發(fā)展目前我國應(yīng)通過加大管理會計理論體系建設(shè)的的科研投入和扶持力度，改進和加強會計人才隊伍建設(shè)，鼓勵國內(nèi)高校加強管理會計課程體系的建設(shè)和教學(xué)人員隊伍的建設(shè)，鼓勵科研院校成立管理會計研究基地，以此來解決管理會計人才匱乏這一關(guān)鍵問題；并鼓勵企業(yè)積極地與科研院校合作，讓管理會計人員能夠有更多的機會進入企業(yè)實踐，實現(xiàn)管理會計與企業(yè)業(yè)務(wù)活動的有機融合，推動管理會計功能的有效發(fā)揮。沒有優(yōu)秀的高端人才支持的管理會計很難勝任現(xiàn)代管理的要求，所以培養(yǎng)一批適應(yīng)需要的頂尖管理會計人才，帶動管理會計在經(jīng)濟發(fā)展中的運用是我國的當(dāng)務(wù)之急。2.大力推進理論在實踐中的應(yīng)用我國應(yīng)大力推動管理會計理論體系在企業(yè)實際工作中的應(yīng)用，結(jié)合我國經(jīng)濟市場環(huán)境變化和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，在實踐中，重復(fù)運用和記錄，總結(jié)經(jīng)驗，將管理會計的管理、控制、分析、決策、預(yù)測等方面的重要功能更加深入全面的運用到企業(yè)發(fā)展中。并爭取能夠讓管理會計在我國企業(yè)中真正發(fā)揮其作用的同時，總結(jié)出適用于我國企業(yè)管理的中國特色管理會計體系。3.“互聯(lián)網(wǎng)＋會計”形式，推進會計管理網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的助力下，管理會計信息系統(tǒng)已經(jīng)登上了企業(yè)管理的舞臺，從傳統(tǒng)企業(yè)管理中迸發(fā)出了新的光彩。有的企業(yè)已經(jīng)建立了會計部門與企業(yè)其他各部門相銜接的信息共享系統(tǒng)，這樣的管理會計信息系統(tǒng)將為企業(yè)的各項決策與全面管理拓展出至關(guān)重要的專業(yè)效能。進入信息化時代，大力推進管理會計網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，將管理會計工作與信息技術(shù)緊密結(jié)合在一起，讓管理會計與“互聯(lián)網(wǎng)+”進一步深度融合，為企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展、風(fēng)險的防范和控制添加大數(shù)據(jù)的力量，從而提高企業(yè)核心競爭力，讓企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中得以持續(xù)保值增值。

三、總結(jié)

我國正在大力推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打造中國經(jīng)濟“升級版”，所以企業(yè)必須在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型浪潮中找準(zhǔn)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，在經(jīng)濟新常態(tài)下，貫徹落實中央精神，大力推進制造強國和網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略，而這些戰(zhàn)略的實施都為管理會計的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇?！笆濉睍r期，“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”是經(jīng)濟新常態(tài)下，我國社會發(fā)展必須完成的任務(wù)，這其中，就需要積極推行管理會計在企業(yè)的實際應(yīng)用，盡快搭建圍繞管理會計理論、指引、人才隊伍、信息化和咨詢服務(wù)的“4+1”體系，助力我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型加快步伐。

作者:郝晶晶 單位:蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院會計系

參考文獻:

篇7

1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想?？偟目磥?，管理會計的實際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。

1.1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論。

20世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)?？墒?，相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。

1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限性。

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。

1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。

我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清楚認(rèn)識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。

1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。

管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。

1.5缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍。

在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。

2管理會計的變革

管理會計的現(xiàn)狀已引起學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的極大憂慮，它將如何發(fā)展也引起了理論工作者和業(yè)務(wù)工作者的極大關(guān)注。因此需要在以下幾個方面探索比較可行的出路。

2.1在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。及時總結(jié)我國開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，以全面推進企業(yè)的管理工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

2.2內(nèi)容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學(xué)科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難。可以將成本會計和管理會計合并成一門成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內(nèi)容是原有成本會計的內(nèi)容加上管理會計中與成本管理相關(guān)的內(nèi)容，如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、成本決策、標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本等內(nèi)容。

2.3調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計。將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強的作業(yè)成本法等內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的有機結(jié)合；將物力資本向知識資本轉(zhuǎn)化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。

2.4努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。

篇8

關(guān)鍵詞：管理會計；中小企業(yè)；治理

中小企業(yè)占了企業(yè)的絕大多數(shù)，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位，但面臨著如今日益嚴(yán)峻的競爭形勢，中小企業(yè)的壓力越來越大，這就需要中小企業(yè)從自己的內(nèi)部提升管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力，那么如何來提高中小企業(yè)的內(nèi)部管理水平呢，筆者在這里提出要加強管理會計工作。

一、管理會計在公司治理中的作用

（一） 提供管理信息

在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，需要有大量的經(jīng)濟信息，這些經(jīng)濟信息包括了財務(wù)成本、經(jīng)營情況、企業(yè)內(nèi)部管理中的各種信息。這些管理信息中包括了經(jīng)過加工的財務(wù)信息，還包括了很多擁有特定形式和內(nèi)容的非財務(wù)信息，擁有這些信息企業(yè)的管理者才能做好企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)劃和控制。管理會計因為不受很多會計法規(guī)以及固定會計模式的制約，能夠采用各種技術(shù)方法，對各種不同的信息進行整理和加工，讓這些信息更好的為企業(yè)的管理者服務(wù)。

（二） 參與決策

決策是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，能夠決定企業(yè)的未來走向和發(fā)展情況。這就需要企業(yè)能做出正確的決策，才能夠讓企業(yè)做到最優(yōu)化運轉(zhuǎn)，但決策的過程中不但要及時地獲得管理信息，更要對這些信息做出科學(xué)的加工。管理會計在進行信息加工的過程中，能夠正確地提出和評價決策方案，輔助企業(yè)管理者做出正確的決策。

（三）實行業(yè)績的考核

為了確保企業(yè)制定的目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)，管理會計會對生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程和結(jié)果做出嚴(yán)格地監(jiān)控，這就能夠反映企業(yè)既定目標(biāo)的完成情況以及經(jīng)營計劃在執(zhí)行過程中遇到的各種問題，然后與既定的目標(biāo)和計劃等作出比較分析以及檢查考核，有利于對企業(yè)各個部門進行正確的業(yè)績評價。

二、管理會計在中小企業(yè)治理中應(yīng)用的現(xiàn)狀

從20世紀(jì)80年代初引進管理會計理論開始，管理會計在我國的應(yīng)用已經(jīng)有不短的時間，但是限于企業(yè)發(fā)展水平參差不齊，管理者的管理知識和技能不足等，導(dǎo)致了管理會計在我國中小企業(yè)中的應(yīng)用普遍存在不少問題，比如應(yīng)用積極性不高，對管理會計的內(nèi)需不足，管理會計的理論和實際出現(xiàn)脫節(jié)等等。

（一）應(yīng)用管理會計的積極性不足

中小企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，過于偏重內(nèi)部財務(wù)會計，對管理會計的使用不是很多，無法見到立竿見影的成效，再加上企業(yè)管理者的管理理念薄弱，企業(yè)管理缺乏規(guī)范性，這就導(dǎo)致了很難在中小企業(yè)中制定詳細的管理會計制度，即使是制定了也會很粗略，從而嚴(yán)重影響了管理會計在公司治理中應(yīng)用的積極性。

（二）中小企業(yè)中管理會計的內(nèi)需不足

管理會計沒強制性，是否在企業(yè)治理中應(yīng)用取決于企業(yè)的內(nèi)部要求。因此在我國的中小企業(yè)中，很少有管理會計部門的設(shè)置，也沒有相關(guān)的儲備和培訓(xùn)?，F(xiàn)在很多中小企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)自身也缺少管理知識和技能，這就導(dǎo)致了企業(yè)治理中對管理會計的內(nèi)需不足，這也是中小企業(yè)中管理會計應(yīng)用程度不足的一個重要原因。

（三）管理會計的理論和實際出現(xiàn)脫節(jié)，顯示不出先進性

管理會計的理論和綜合業(yè)績的評價方法是否能夠在企業(yè)治理中得到廣泛的應(yīng)用，關(guān)鍵是怎么對成功經(jīng)驗作出歸納、總結(jié)、整理以及推廣，讓管理會計的作用形成示范效應(yīng)。目前管理會計理論領(lǐng)域還沒有得到充分的拓展，不能充分地展示出管理會計在企業(yè)治理中的科學(xué)性和先進性，不能有效提高企業(yè)的核心競爭力，很多企業(yè)的管理會計應(yīng)用未能符合中國特色的市場經(jīng)濟特征。

三、如何更好的發(fā)揮管理會計在中小企業(yè)治理中的作用

（一）增強企業(yè)管理者的管理意識

管理會計有著很好的外延性優(yōu)勢和前瞻性，能夠幫助中小企業(yè)的管理者形成創(chuàng)新思維和高瞻遠矚的眼光。要想提高管理會計在公司治理中的使用水平，企業(yè)管理者的管理意識有著至關(guān)重要的意義，中小企業(yè)要想讓管理會計在企業(yè)治理中能更好地應(yīng)用，必須要提高管理者的管理意識。一是要集中管理人員進行相關(guān)管理知識的學(xué)習(xí)，提高他們的戰(zhàn)略眼光；二是要大量的學(xué)習(xí)和總結(jié)那些管理會計在企業(yè)治理中的成功案例，借鑒那些成功經(jīng)驗，來提高管理會計在企業(yè)治理中的應(yīng)用水平；另外還可以聘請專業(yè)的管理會計學(xué)專家對企業(yè)的管理層進行管理知識的培訓(xùn)。

（二）培養(yǎng)出一批擁有較高業(yè)務(wù)能力的管理會計人員

一個再好的將軍，沒有一批好的士兵也打不出好的仗。管理會計要想在企業(yè)治理中發(fā)揮作用，光是提高了管理者的管理意識還不夠，還必須要有一批管理會計人才的輔助。在我國，會計從業(yè)人員一般都經(jīng)過了會計理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，但是他們對管理會計學(xué)知識的掌握，很多人都顯示出明顯的不足。中小企業(yè)要想讓管理會計能夠很好地在企業(yè)治理中得到應(yīng)用，就要定期對會計人員進行培訓(xùn)，讓這些人員能夠熟悉和牢固地掌握管理會計方面的知識和技能，并在企業(yè)治理實踐中能夠靈活地對管理會計綜合知識和業(yè)績評價方法進行合理應(yīng)用。

（三）利用典型成功案例，把理論和實務(wù)有機地結(jié)合起來

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視自身的可持續(xù)發(fā)展，因此管理會計在一些大型企業(yè)的企業(yè)治理中也得到了成功應(yīng)用。中小企業(yè)要善于總結(jié)這些在社會中涌現(xiàn)出來的管理會計在企業(yè)治理中成功應(yīng)用的典型案例，對這些案例進行剖析和推廣，從而在企業(yè)治理中應(yīng)用管理會計時，能夠少走很多彎路。結(jié)合成功的企業(yè)管理會計案例，根據(jù)中小企業(yè)的實際情況，還要勇于對現(xiàn)有管理會計理論體系進行重新評估，去掉不合理的假設(shè)條件，拋棄陳舊落后的技術(shù)方法，真正做到便于管理部門和廣大會計人員實際操作。

四、結(jié)語

雖然管理會計目前在我國中小企業(yè)治理中的應(yīng)用還十分有限，但是管理會計提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的綜合實力的能力卻是毋庸置疑的。作為中小企業(yè)，面對日益激烈的競爭壓力，要想實現(xiàn)內(nèi)部管理優(yōu)化，增強企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，把管理會計應(yīng)用到企業(yè)管理和治理中，是一個很好的方法。

【參考文獻】

[1] 彭銳.管理會計協(xié)調(diào)應(yīng)用,激勵公司治理[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2010.(05).

篇9

一、管理會計概述

管理會計即在一個組織內(nèi)部對管理當(dāng)局用于規(guī)劃、評價和控制的信息進行確認(rèn)、計量、積累、分析、處理和傳遞的過程，以確保其資源的利用并對他們承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。管理會計形成和發(fā)展是以適應(yīng)市場競爭、滿足經(jīng)濟組織內(nèi)部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益為目的。它是從傳統(tǒng)會計中分離并發(fā)展起來的現(xiàn)代會計的一個分支，對會計學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

管理會計的主要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟效率和效益而建立的各種會計控制制度，編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會計需要的各種數(shù)據(jù)、資料等，也就是說，管理會計是運用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來處理企業(yè)個體的歷史或預(yù)測性的經(jīng)濟資料，已達到預(yù)期經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、控制經(jīng)濟過程、考評經(jīng)營業(yè)績的目的。目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點上，急需將以往的經(jīng)驗加以總結(jié)和提高，形成有中國特色的管理會計理論和方法體系。管理會計實踐的特點

（1）政府行為的導(dǎo)向性，政府在管理會計應(yīng)用中始終扮演著引導(dǎo)和推廣的角色。

（2）企業(yè)實踐的緊密性，管理會計始終是與企業(yè)管理體制、企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的。

（3）管理活動的自愿性，管理會計活動的實施在企業(yè)中常常是自愿的，不同的部門和單位可以結(jié)合自身的特點，選擇應(yīng)用管理會計方法。

（4）管理方法的實用性，我國企業(yè)在總結(jié)自身經(jīng)驗以及吸收西方管理會計理論與方法的過程中，始終把“實用性”放在首位，將西方先進的方法與我國企業(yè)的實踐有機結(jié)合。

（5）具體操作的靈活性，管理會計與財務(wù)會計相比，它不受《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等對外會計規(guī)范的約束，在形式上具有很大的靈活性。

（6）發(fā)展形式的漸進性，我國管理會計是從企業(yè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)開始發(fā)展的，隨后在借鑒西方管理會計經(jīng)驗與方法的基礎(chǔ)上，進一步完善與擴展具有中國特色的管理會計理論與方法體系。

（7）文化建設(shè)的普及性，我國在實施管理會計的過程中，十分重視企業(yè)文化的建設(shè)。二、我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的必要性

管理會計是把財務(wù)會計的單純核算與解析過去、控制現(xiàn)在和籌劃未來有機地結(jié)合起來，積極主動地參加企業(yè)的經(jīng)營管理過程，正確地提出和評價決策方案，幫助企業(yè)各級管理者做出正確決策，實際上它將自己置身于決策計劃過程，直接參與了企業(yè)的經(jīng)營管理活動。在西方，管理會計工作已滲透到企業(yè)的各個方面，既服從于企業(yè)管理的總體要求，為其提供信息服務(wù)，本身又屬于整個企業(yè)管理系統(tǒng)的有機組成部分，并處在價值管理的核心地位，因而發(fā)揮著其他會計手段無法替代的巨大作用。在我國企業(yè)中應(yīng)用管理會計將使企業(yè)能更好地發(fā)揮預(yù)測、決策、組織、規(guī)劃、控制和評價等職能，從而達到提高效率、降低成本、增強企業(yè)競爭力的目的，最終實現(xiàn)企業(yè)管理水平產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，達到管理會計提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

三、我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的現(xiàn)狀

近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)的進步，我國管理會計經(jīng)過多年實踐和研究，國際化進程明顯加快，但是，目前我國管理會計的應(yīng)用層次和水平都還不高。大多數(shù)的企業(yè)仍處于起步階段。現(xiàn)在一般的企業(yè)均運用了責(zé)任會計，但大部分企業(yè)對全面預(yù)算、風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等都知之甚少，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營管理，管理會計在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視。

四、促進我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的對策

1.完善管理會計理論體系，加強管理會計理論建設(shè)

建立完善的管理會計理論體系，要處理好管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系。財務(wù)會計通過信息系統(tǒng)將財務(wù)會計信息提供給企業(yè)外部的信息使用者，服務(wù)于社會各相關(guān)方面；管理會計通過信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的相關(guān)管理信息，提供給企業(yè)經(jīng)營管理決策者、在企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)營管理中發(fā)揮著直接重要的作用。我們要積極學(xué)習(xí)發(fā)達國家的管理會計新理論、新方法，還要總結(jié)完善我國以往行之有效具有我國特色的管理會計的相關(guān)經(jīng)驗和方法。

2.積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度

首先應(yīng)取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受的行政級別待遇，也不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產(chǎn)生和磨練出真正的企業(yè)家。同時還應(yīng)進一步完善法律體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個公開的、自由競爭的市場環(huán)境。所以，要促使企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟和管理體制的改革，進一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進內(nèi)部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

3.加強管理會計教育

理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發(fā)展編寫與之相適應(yīng)的教材，經(jīng)濟院校不僅要把管理會計作為專業(yè)主干課設(shè)置在會計學(xué)專業(yè)的教學(xué)計劃中，還要在其他相關(guān)專業(yè)中開設(shè)這門課程，力爭讓更多的學(xué)生了解并掌握管理會計理論。只有讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于管理會計具備一定的基本認(rèn)識，使其意識到管理會計在企業(yè)未來生存發(fā)展中所起到的重要作用，他們才會在今后的工作共關(guān)注管理會計在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制中所發(fā)揮的作用，才會真正的將管理會計理論應(yīng)用于企業(yè)的自身實踐。

4.調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計

戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用可劃分為以下四個層次：(1)成本戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會計的應(yīng)用是管理會計應(yīng)用的基礎(chǔ)，也是推廣管理會計的起點和重點。(2)競爭(市場)戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會計的應(yīng)用是管理會計應(yīng)用的關(guān)鍵，也是推廣管理會計的切入點。(3)動態(tài)戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會計的應(yīng)用是管理會計應(yīng)用的高級階段，也是推廣管理會計的方向。(4)要推廣管理會計就必須了解企業(yè)的應(yīng)用需求和困難，企業(yè)的期望是管理會計方法開發(fā)和應(yīng)用的目標(biāo)。發(fā)展戰(zhàn)略管理會計，要將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強的作業(yè)成本法等內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的有機結(jié)合；將物力資本向知識資本轉(zhuǎn)化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；管理會計；應(yīng)用

在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部管理水平的高低將成為決定企業(yè)能否長期可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。管理會計是融合了會計學(xué)和管理學(xué)的綜合性學(xué)科，它不但能用會計專業(yè)的語言反映企業(yè)的經(jīng)營事項，同時能為企業(yè)內(nèi)部管理層決策提供可行性意見，促使企業(yè)的資源得到更為合理的優(yōu)化配置。因此，建立一個科學(xué)合理的管理會計體系對于一個企業(yè)的發(fā)展十分必要和重要的。

一、管理會計的概述

管理會計，是以提高企業(yè)的經(jīng)營效益為目的，運用專門的方法對傳統(tǒng)會計提供的會計資料和其他數(shù)據(jù)進行加工、整理及報告，為企業(yè)的管理者進行各項經(jīng)濟事項的決策提供有效信息的會計分支學(xué)科。管理會計又被稱為“內(nèi)部報告會計”，由于管理會計融合了管理學(xué)的因素使其能過參與到企業(yè)的整個經(jīng)營管理活動中，從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、訂立經(jīng)營目標(biāo)、編制經(jīng)營活動預(yù)算到企業(yè)經(jīng)營活動進行過程中的把控監(jiān)督直至事后的分析問題總結(jié)經(jīng)驗。

二、管理會計在現(xiàn)階段企業(yè)應(yīng)用存在的問題

(一)管理會計體系的建立狀況與我國經(jīng)濟發(fā)展速度不匹配

我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟已經(jīng)基本全面鋪開，資本市場的有效性也逐步顯現(xiàn)，市場經(jīng)濟體制及法律體制也已經(jīng)較為完善。全球一體化的進程也不斷推動我國企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。但是我國管理會計體系的建立并不能與現(xiàn)階段的經(jīng)濟環(huán)境相匹配。管理會計在我國起步較晚，現(xiàn)有的研究成果基本是依靠國外西方先進的管理會計理論取得的。但由于西方發(fā)達國家的政治、經(jīng)濟及法律背景與我國有著較大的差異，盲目的借鑒國外管理會計理論建立起來的管理會計體系不能適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)的需求。

(二)管理會計沒有電算化技術(shù)作為支持

在我國傳統(tǒng)會計的核算報告已經(jīng)基本全面使用電算化。而管理會計的電算化則相對滯后。很多企業(yè)的管理會計仍停留在事后總結(jié)分析的層面上，將管理會計參與到事前事中的意識十分薄弱。這些原因造成我國對管理會計電算化軟件的研發(fā)遲遲沒有得到重視。

(三)企業(yè)的管理會計人員素質(zhì)有待提升

企業(yè)的會計人員是管理會計實施的最終操作者，會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著管理會計的實施效果。我國企業(yè)會計人員普遍存在重核算輕管理的意識，會計人員一般擁有基礎(chǔ)的會計核算知識但是并不具備管理知識。新時期的企業(yè)會計人員應(yīng)當(dāng)不僅熟知財務(wù)會計知識，更應(yīng)當(dāng)站到管理的角度了解整個企業(yè)的銷售經(jīng)營過程，為企業(yè)的管理者提供更為有參考價值的會計信息。我國現(xiàn)在大部分企業(yè)都十分缺乏這種綜合性會計人才。

(四)企業(yè)管理層缺乏對管理會計的重視

我國經(jīng)濟發(fā)展如此之快而管理會計理論體系的如此滯后的一個主要原因就是企業(yè)的管理者對管理會計沒有足夠的重視。我國大部分企業(yè)管理者并沒有充分了解到管理會計對企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展及合理資源配置的促進作用。一些管理者在企業(yè)中長期以來的“一言堂”行為大大影響了會計人員實施管理會計的積極性。管理層的意識方向直接影響著企業(yè)會計人員的工作內(nèi)容，這些都是我國管理會計理論發(fā)展滯后的重要原因。

三、改善管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀的對策

(一)增強管理會計的理論實用性

對于西方先進的管理會計理論我們應(yīng)該秉著取其精華去其糟粕的宗旨去借鑒。更應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有理論的基礎(chǔ)上根據(jù)我國企業(yè)的實際情況進行“量體裁衣”，建立符合我國企業(yè)特點實用性更強的具有中國特色的管理會計理論體系。

(二)建立管理會計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)管理會計電算化

鼓勵技術(shù)人才開發(fā)管理會計軟件。我國財務(wù)會計核算已經(jīng)基本全面實現(xiàn)電算化，企業(yè)內(nèi)已經(jīng)有較為完備的數(shù)據(jù)庫，如果能夠開發(fā)與會計核算系統(tǒng)兼容的管理會計信息系統(tǒng)必能大幅度提高會計人員的工作效率和所提供信息的質(zhì)量。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員

會計人員是管理會計實施效果的決定因素，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)對管理會計在企業(yè)中的有效實施有著十分重大的作用。我國高校在課業(yè)設(shè)置上應(yīng)當(dāng)加強管理會計知識體系的教育，授課過程中應(yīng)增加案例教學(xué)，使會計人員能夠深刻領(lǐng)悟到管理會計有效實施所能帶來的成效。同時國家還應(yīng)加強會計人員在管理會計方面的后續(xù)教育，使其所掌握的知識能夠不斷更新以適應(yīng)新形式的需要?？偠灾?，管理會計的有效實施對我國企業(yè)調(diào)高內(nèi)部管理水平有著至關(guān)重要的意義。正因如此企業(yè)更應(yīng)當(dāng)促使管理會計的全面推廣和應(yīng)用。

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