導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇基層文化工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）強(qiáng)化宣傳，提高公眾知曉率

文化站和社區(qū)綜合文化服務(wù)中心是基層文化工作開展的重要陣地，要進(jìn)一步做好免費(fèi)開放工作的宣傳，提高基層群眾的知曉率，促進(jìn)文化資源的有效、合理、規(guī)范地利用 ?？梢酝ㄟ^宣傳欄張貼宣傳廣告，廣泛發(fā)放宣傳圖冊(cè)，在顯眼的位置張貼提示牌，利用轄區(qū)內(nèi)公益廣告位、社區(qū)大屏幕等投放宣傳視頻，或入戶宣傳，提高公眾知曉率，吸引群眾走進(jìn)文化場(chǎng)所，營(yíng)造文化工作氛圍，激發(fā)基層文化工作的生命力。

（二）完善管理機(jī)制，明確責(zé)任。

要抓好對(duì)口人才的選拔工作，加強(qiáng)在崗文化工作者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和骨干培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批思想品質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、善于聯(lián)系群眾、熱心的基層業(yè)余文藝骨干隊(duì)伍，以骨干調(diào)動(dòng)群眾的文化興趣，形成良好的文化氛圍；要配置專職、專業(yè)的基層文化管理人員，抓好建設(shè)后的管理工作，明確專人負(fù)責(zé)，科學(xué)安排、合理分工，責(zé)任到人，建設(shè)一支穩(wěn)定的基層文化工作者隊(duì)伍。

（三）厚植于群眾，創(chuàng)新活動(dòng)形式

基層文化工作要深入挖掘地方傳統(tǒng)文化和民間文化，可以結(jié)合例如非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等形式多樣的民間特色項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新，一方面可以促進(jìn)基層文化的繁榮，一方面助力優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。二則可以把文化工作與其他重點(diǎn)工作結(jié)合，積極創(chuàng)造工作條件和宣傳機(jī)遇。三是可以發(fā)掘鄉(xiāng)土氣息濃厚的好的文藝作品和優(yōu)秀的鄉(xiāng)土文化帶頭人，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土文明的凝聚力和向心力，以此形成獨(dú)有的文化品牌；同時(shí)鼓勵(lì)群眾自編自演、自?shī)首詷?，讓群眾成為文化工作的傳播者而非僅僅是參與者。

篇2

關(guān)鍵詞：基層；計(jì)劃生育；檔案；問題；對(duì)策

做好基層計(jì)生檔案工作，不僅是當(dāng)前人口和計(jì)生工作的需要，而且也是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展一個(gè)不可缺少的方面。計(jì)生工作各項(xiàng)資料的積累也有賴于基層良好的計(jì)生檔案工作，從而為制定科學(xué)合理的計(jì)生工作目標(biāo)奠定科學(xué)基礎(chǔ)。然而應(yīng)該看到，基層單位受觀念、體制、人力、條件和經(jīng)費(fèi)等因素的制約和影響，計(jì)生檔案管理仍存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)。

1 基層計(jì)生檔案工作的問題

1、缺乏檔案管理意識(shí)。人們?nèi)狈τ?jì)生檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)不夠重視基層的檔案管理工作，沒有把檔案工作提到議事日程上來(lái)。比如：尚未將檔案工作納入計(jì)生的考核體系中，在人員配備上兼職多，專職的少，缺乏資金投入，疏于用制度管檔，從而影響了計(jì)生檔案管理事業(yè)的健康發(fā)展。

2、檔案人員素質(zhì)偏低?；鶎哟蟛糠謫挝挥?jì)生檔案管理人員由老、弱、病的女同志承擔(dān)，文化素質(zhì)不高、檔案專業(yè)知識(shí)缺乏、實(shí)際操作能力差等現(xiàn)象較為普遍，工作上被動(dòng)的多、主動(dòng)的少，影響檔案管理水平的提高。加之檔案人員變動(dòng)頻，也造成了檔案資料的散失。

3、檔案管理不到位。基層計(jì)生辦（站）無(wú)專職檔案管理人員，沒有專用的檔案室，文件分散存放、分散管理，材料不全，許多文件沒有歸檔，甚至隨意銷毀等不良現(xiàn)象；有檔案室的也設(shè)施簡(jiǎn)陋，無(wú)保護(hù)措施，不符合檔案存放條件，基層計(jì)生單位普遍存在不能按照檔案管理規(guī)范化要求去操作，管理水平亟待提高；村級(jí)計(jì)生檔案受村干部更迭頻繁等因素影響，更是管理混亂、殘缺不全。

2 加強(qiáng)基層計(jì)生檔案工作的對(duì)策

2.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)

要采取多種形式，通過開展檔案管理法規(guī)的宣傳教育，全面提高基層計(jì)生工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和檔案法治意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)計(jì)生檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，計(jì)生檔案管理工作要列入黨委政府的重要議事日程，在人、財(cái)、物等方面給予保證。加強(qiáng)檔案工作人員的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是要掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，以便管理檔案。同時(shí)，檔案工作人員要有責(zé)任心，要愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、敢于開拓創(chuàng)新，科學(xué)地保管好檔案。

2.2 加強(qiáng)檔案工作者的時(shí)代意識(shí)

信息時(shí)代的檔案工作者除了要增強(qiáng)信息意識(shí)外，還要增強(qiáng)現(xiàn)代化意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和法律意識(shí)。首先，檔案信息傳播需要檔案工作者增強(qiáng)其對(duì)信息性的認(rèn)識(shí)程度，提高鑒別水平和處理能力，增強(qiáng)開發(fā)檔案信息資源的意識(shí)，滿足社會(huì)各方面對(duì)檔案信息日益增長(zhǎng)的需求。其次，檔案工作者要開發(fā)檔案信息并主動(dòng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為市場(chǎng)服務(wù)。再次，檔案信息傳播要求檔案工作者努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化設(shè)備的應(yīng)用技術(shù)，促進(jìn)檔案工作的發(fā)展跟上時(shí)代節(jié)拍。第四，檔案信息傳播要求檔案工作者在履行服務(wù)職能時(shí)要有強(qiáng)烈的依法辦事意識(shí)，按照黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案的開發(fā)、開放、公布與利用，正當(dāng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

2.3 加強(qiáng)對(duì)檔案工作者的信息技能培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)媒體改寫了傳統(tǒng)的平面媒體一統(tǒng)天下的局面，占據(jù)越來(lái)越多的傳播市場(chǎng)，檔案工作者需要借助現(xiàn)代的傳播媒介進(jìn)行有效的檔案信息傳播。

首先，作為傳播者的檔案工作者在工作中必須掌握必要的軟件操作和維護(hù)技能，提高辦公速度，更好地促進(jìn)檔案信息的傳播。其次，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，可以使檔案工作人員及時(shí)捕捉社會(huì)信息，針對(duì)受眾需求進(jìn)行組織，提高傳播效率。此外，檔案管理信息系統(tǒng)、電子文件的發(fā)展和計(jì)算機(jī)病毒等知識(shí)的培訓(xùn)，都有利于檔案工作者正確應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)，在安全與保密的條件下，進(jìn)行更有效的檔案信息傳播。

2.4 建立有效機(jī)制，規(guī)范管理制度

基層計(jì)生檔案工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須綜合治理，要建立健全適合基層計(jì)生檔案管理特點(diǎn)的管理制度，讓計(jì)生檔案管理工作有章可循；要把檔案管理工作列入基層計(jì)生干部年度目標(biāo)責(zé)任制，與計(jì)劃生育工作同步檢查、同步考核，建立起計(jì)生檔案管理的長(zhǎng)效機(jī)制，形成一個(gè)相互配套的規(guī)章制度和政策，促進(jìn)基層計(jì)生檔案管理規(guī)范化、制度化建設(shè)。

2.5 適應(yīng)形勢(shì)需要，創(chuàng)新管理模式

計(jì)生檔案管理要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，必須與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新的思維對(duì)待計(jì)生檔案管理工作，逐步樹立起大檔案思想，建立計(jì)生檔案室，配齊人員，實(shí)現(xiàn)計(jì)生檔案統(tǒng)一管理。要嚴(yán)格要求，加大檢查力度，推動(dòng)其業(yè)務(wù)工作的開展，使檔案管理與計(jì)生業(yè)務(wù)良性互動(dòng)，收到實(shí)效，不斷提高管理水平。

2.6 加大經(jīng)費(fèi)投入，改善保管條件

在財(cái)力上要給予大力支持，把計(jì)生檔案管理經(jīng)費(fèi)作為計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性投入列入財(cái)政預(yù)算，以便改善基層計(jì)生檔案室的保管條件，檔案室窗戶要掛窗簾，室內(nèi)應(yīng)安裝瓦數(shù)適宜的白熾燈泡，以便有利于保護(hù)好檔案資料。有防潮措施，安裝排風(fēng)扇，購(gòu)買溫濕度計(jì)，有條件的最好安裝空調(diào)、去濕機(jī)等，還要用計(jì)算機(jī)管理檔案。

篇3

一、“四化工作法”的成因

2009年年底，隨著一起意外人身工傷事故的發(fā)生，給鍋爐分廠領(lǐng)導(dǎo)和員工帶來(lái)深深的遺憾。一名員工在處理排粉機(jī)漏粉工作時(shí)，在沒有告知監(jiān)護(hù)人情況下，擅自違章操作，造成右腿髕骨骨折。分廠對(duì)這起事故的成因及安全保證措施進(jìn)行了深入的分析和研究，在較短的時(shí)間里總結(jié)摸索提練出了一套員工感興趣、好記憶、還管用的“四化安全工作法”，即預(yù)案管理動(dòng)態(tài)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估具體化、監(jiān)護(hù)措施多級(jí)化、安全警示人文化。通過實(shí)際運(yùn)用取得了明顯的工作效果，2010年以來(lái)，鍋爐分廠實(shí)現(xiàn)無(wú)人身及設(shè)備安全事故，從此，“四化工作法”在全廠開始推廣。

二、“四化工作法”的具體內(nèi)容

預(yù)案管理動(dòng)態(tài)化。為了使8臺(tái)220t/h鍋爐，1000多臺(tái)套輔助設(shè)備實(shí)現(xiàn)熱蒸汽壓力9.8MPa、溫度535℃-540℃全天候經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，鍋爐分廠依據(jù)季節(jié)、氣候、設(shè)備的變化，以班組為單位，設(shè)計(jì)出了14種事故應(yīng)急預(yù)案。雖然應(yīng)急預(yù)案只針對(duì)突發(fā)性，而非經(jīng)常性，為了防止應(yīng)急預(yù)案的沉睡，分廠在合理安排應(yīng)急演練的同時(shí)，實(shí)施了預(yù)案的動(dòng)態(tài)管理：在每個(gè)控制室、工作崗位設(shè)置了一塊提示板，每天分廠專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、氣候變化在提示板上做出某項(xiàng)預(yù)案警示或是操作注意事項(xiàng)，以此來(lái)“激活”應(yīng)急預(yù)案，使操作員工在頭腦意識(shí)中不斷回想著應(yīng)急操作程序及要領(lǐng)，保持著“臨戰(zhàn)”心態(tài)。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估具體化。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估一般是針對(duì)設(shè)備檢修工作，在具體操作上分廠執(zhí)行的是電力系統(tǒng)“兩票三制”工作制度。但是在具體實(shí)施中，他們發(fā)現(xiàn)有些工作票、操作票涵蓋工作內(nèi)容過多、過于復(fù)雜的問題，有些安全措施比較籠統(tǒng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足，直接影響了安全措施的制定與隱患的防范。針對(duì)這種情況，分廠制定出了自己的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法：首先，明確了分廠各級(jí)管理人員在具體操作項(xiàng)目上的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估責(zé)任，同時(shí)在每個(gè)班組選出一名兼職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估員；第二，制定了嚴(yán)格的評(píng)估工作程序。在各類檢修作業(yè)前，原則上由該項(xiàng)目的最高級(jí)別監(jiān)護(hù)人組織召集管理、技術(shù)、安全、班組風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估員等人員及該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組成工作前安全分析小組，主要從人、機(jī)、物、法、環(huán)五個(gè)方面，以及能否對(duì)其它專業(yè)、系統(tǒng)造成影響，評(píng)估出每個(gè)關(guān)鍵步驟的危險(xiǎn)、危害因素，將工作中會(huì)導(dǎo)致人員傷害、設(shè)備及系統(tǒng)破壞等情況逐項(xiàng)具體描述清楚，并且控制防范措施逐項(xiàng)具體落實(shí)到人。第三，保持工作嚴(yán)謹(jǐn)。工作票堅(jiān)持 “一單一事”、“一事一議”。由工作票簽發(fā)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果及安全措施進(jìn)行一一審核，最終簽發(fā)工作票。

監(jiān)護(hù)措施多級(jí)化。電力企業(yè)都存在高溫度、高壓力、高轉(zhuǎn)速、高噪音問題，相當(dāng)一部分崗位工作環(huán)境比較惡劣，給現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行操作、檢修施工帶來(lái)了不同程度的安全隱患。為此，分廠在執(zhí)行原有監(jiān)護(hù)制度的基礎(chǔ)上，制訂并實(shí)施了二、三級(jí)監(jiān)護(hù)制度。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，劃分了四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，即：基本操作、一般操作、復(fù)雜操作、重大操作，隨著風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的上升，監(jiān)護(hù)人級(jí)別也隨之上升，從班長(zhǎng)、專工、安全員、到副主任直至分廠主任。在此基本上，分廠還根據(jù)應(yīng)急工作狀態(tài)和需要，制定了生產(chǎn)運(yùn)行、檢修操作員工監(jiān)護(hù)措施：在應(yīng)急情況下同崗?fù)?jí)運(yùn)行員工可以互為對(duì)方操作的第一監(jiān)護(hù)人，上一級(jí)崗位員工可以作為下一級(jí)崗位員工操作第一監(jiān)護(hù)人，同職級(jí)運(yùn)行和檢修人員可以跨崗位互為第一監(jiān)護(hù)人，最終形成比較完整的多級(jí)監(jiān)護(hù)的體系。

安全警示人文化。從尊重員工的角度，培育分廠的安全文化。首先是營(yíng)造安全文化氛圍，分廠在員工更衣柜顯要的位置布置了員工的全家福照片和妻子子女溫馨的安全提示語(yǔ)，讓員工從上崗的那一刻起就繃緊安全這個(gè)神經(jīng)。第二是在員工工作場(chǎng)所設(shè)置安全宣傳視板、警示牌及安全風(fēng)險(xiǎn)提示語(yǔ)，讓員工置身于安全警示氛圍之中，時(shí)刻警示自己、提示他人，做到“人人都是安全員”。第三是分廠設(shè)計(jì)制作了配有漫畫圖片的習(xí)慣性違章警示小冊(cè)子，使員工在愉悅的心情中潛移默化地接受了對(duì)習(xí)慣性違章的警示和教育。第四是編寫了曲調(diào)優(yōu)美的安全歌曲，把“動(dòng)態(tài)預(yù)案、二、三級(jí)監(jiān)護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”等內(nèi)容都編寫到歌詞中，組織全體員工傳唱，員工們哼著安全歌曲調(diào)走上了崗位，大大提高了執(zhí)行安規(guī)的自覺性。

三、“四化工作法” 的實(shí)施效果

一是經(jīng)受住了重大突發(fā)事件的考驗(yàn)。2011年4月17日，室外刮起8級(jí)以上大風(fēng)，當(dāng)晚20時(shí)許，市區(qū)一變電所PT接線板處斷裂，導(dǎo)致熱電廠進(jìn)入孤網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)，致使汽機(jī)、鍋爐等各個(gè)生產(chǎn)運(yùn)行鏈條發(fā)生一系列重大連鎖反應(yīng)，情況異常危急！由于當(dāng)班員工事前經(jīng)常進(jìn)行相關(guān)事故預(yù)想及模擬操作，加之當(dāng)天分廠進(jìn)行預(yù)案警示，因此操作員工并未慌亂，而是有條不紊地進(jìn)行崗位操作，在第一時(shí)間控制好各項(xiàng)參數(shù)，在相隔兩個(gè)小時(shí)后，快捷完成鍋爐點(diǎn)火、并汽。類似的重大突發(fā)事件，近三年來(lái)，分廠成功處理12起，全部把事件控制在最合理的程度。

篇4

關(guān)鍵詞：基層群眾；文化工作；戲劇創(chuàng)作；表演輔導(dǎo)

隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，群眾的生活品質(zhì)和審美水平不斷提高，越來(lái)越注重精神文化的追求。作為中國(guó)夢(mèng)和基層群眾文化工作的關(guān)鍵性內(nèi)容，戲劇創(chuàng)作與表演輔助工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，加快發(fā)展，所以相關(guān)人員應(yīng)深入基層群眾，對(duì)本土文化及資源加以尊重和了解，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬信息量，進(jìn)而滿足群眾對(duì)精神文化方面的需求，推動(dòng)文化市場(chǎng)的繁榮發(fā)展。

一、基層群眾文化工作中戲劇創(chuàng)作與表演輔導(dǎo)的實(shí)施意義

基層群眾文化工作中戲劇創(chuàng)作與表演輔導(dǎo)的實(shí)施意義主要體現(xiàn)為：①滿足群眾的審美要求與喜好。文化藝術(shù)的創(chuàng)作要與實(shí)際和生活相契合，貼近群眾，這樣才能讓群眾感同身受，產(chǎn)生共鳴，主動(dòng)接受藝術(shù)作品，善于從作品的愛恨情仇、是非曲直中形成鮮明的價(jià)值觀念，提高審美水平。②促進(jìn)群眾文化素養(yǎng)的培養(yǎng)。藝術(shù)與生活有著緊密的聯(lián)系，優(yōu)秀的戲劇作品有著強(qiáng)烈的藝術(shù)震撼力和表現(xiàn)力，在表演藝術(shù)、表現(xiàn)手法、語(yǔ)言和內(nèi)涵等方面值得借鑒與弘揚(yáng)。只有具備較高的文化層次和文化品位，才能創(chuàng)作和表演出優(yōu)秀的戲劇作品，所以生活質(zhì)量與文化素養(yǎng)的提升是戲劇表演及創(chuàng)作的前提和基礎(chǔ)[1]。③激發(fā)群眾創(chuàng)造靈感。優(yōu)秀的戲劇表演能引起群眾的情感共鳴，有著其他藝術(shù)形式難以媲美的感染力，這就需要秉持寓教于樂的原則，科學(xué)借助戲劇作品來(lái)引導(dǎo)群眾形成良好的道德修養(yǎng)和精神品質(zhì)。經(jīng)典且優(yōu)秀的戲劇作品深受群眾的青睞，業(yè)余作者的創(chuàng)作興致易被激發(fā)，而與生活有著密切關(guān)聯(lián)的素材易被作者發(fā)覺和升華，進(jìn)而形成生命力和感染力強(qiáng)的戲劇作品。

二、基層群眾文化工作中戲劇創(chuàng)作與表演輔助的實(shí)施路徑

(一)強(qiáng)化創(chuàng)作的針對(duì)性和創(chuàng)新性基層群眾文化工作涵蓋社會(huì)的方方面面，綜合性較強(qiáng)，工作人員在輔導(dǎo)環(huán)節(jié)會(huì)面臨著怎樣創(chuàng)作的難題，尤其是針對(duì)性強(qiáng)的戲劇作品創(chuàng)作。為此，工作人員創(chuàng)作戲劇之前應(yīng)深入基層群眾，對(duì)群眾的實(shí)際情況加以全面了解，切身感受群眾的生活，以此產(chǎn)生創(chuàng)作的靈感，具體包括：①創(chuàng)作之前對(duì)戲劇主體加以明確，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建主要的故事情節(jié)框架，創(chuàng)作出群眾喜聞樂見、富有生活氣息的戲劇作品；完成框架構(gòu)建后，認(rèn)真聽取他人的建議或意見，適當(dāng)補(bǔ)充和調(diào)整作品，保證作品的完善性。②針對(duì)作品中的不合理內(nèi)容，應(yīng)該及時(shí)加以修改，然后組織演員進(jìn)行排練，并詳細(xì)了解演員的具體情況，結(jié)合這些情況再次改進(jìn)作品，確保所創(chuàng)作品的趣味性、創(chuàng)新性、科學(xué)性、針對(duì)性、合理性。

(二)注重人員綜合素質(zhì)的提升對(duì)于基層群眾文化工作人員而言，其主要職責(zé)就是服務(wù)于群眾的文化活動(dòng)，所以在日常工作中要努力學(xué)習(xí)各學(xué)科知識(shí)，融會(huì)貫通，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能，準(zhǔn)確理解不同的戲劇表演和創(chuàng)作的形式，能以不同的藝術(shù)形式為依據(jù)，對(duì)不同的藝術(shù)表達(dá)手段加以運(yùn)用和演繹，進(jìn)而強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，為各項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)在社會(huì)文化繁榮發(fā)展的趨勢(shì)下，工作人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，努力增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，善于借助各種藝術(shù)形式表演戲劇，促進(jìn)戲劇創(chuàng)新性的提高[2]。此外，戲劇創(chuàng)作工作的娛樂性較強(qiáng)，需要有機(jī)結(jié)合舞臺(tái)表演，采用舞臺(tái)演出的方式來(lái)展現(xiàn)創(chuàng)作者的審美情趣與價(jià)值觀念，使群眾的道德情操得以陶冶、藝術(shù)知識(shí)面得以豐富，滿足群眾的多樣化需求，實(shí)現(xiàn)藝術(shù)性與娛樂性的統(tǒng)一。當(dāng)然在這個(gè)過程中，工作人員需要對(duì)戲劇故事走向予以理清，合理處理故事的轉(zhuǎn)折部分，保證劇本的完善和舞臺(tái)表演的完美。

(三)激發(fā)人員表演的熱情要想充分展現(xiàn)所創(chuàng)作的文化作品，基層群眾文化工作人員應(yīng)該具備敏捷的思維和較強(qiáng)的思維表達(dá)能力，在具體創(chuàng)作環(huán)節(jié)要注重作品的邏輯性，確保作品脈絡(luò)的清晰。同時(shí)在表演節(jié)目過程中，工作人員應(yīng)認(rèn)真分析自己的語(yǔ)速、神情、思想等，語(yǔ)速適中，盡可能使用普通話，以便群眾準(zhǔn)確理解作品內(nèi)容。值得注意的是，由于很多演員不是專業(yè)出身，在表演中需借助全面性的輔助表演，這就需要做到如下幾點(diǎn)：①演員之間加強(qiáng)交流和溝通，確保表演的專業(yè)性，輔導(dǎo)者和被輔導(dǎo)者要具備良好的耐心，緩解表演前的緊張心理，便于彩排工作的正常進(jìn)行；②輔導(dǎo)者要仔細(xì)輔導(dǎo)演員，認(rèn)真講戲，注重保護(hù)演員的自信心和自尊心，緩解演員的膽怯感與緊張感；③如果演員認(rèn)為自己發(fā)揮不佳，需要通過溝通放松自我，為后續(xù)表演的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)[3]。例如：某小區(qū)表演作品《龍鳳呈祥》時(shí)，某位女演員扮演的角色是幼教，因缺乏表演經(jīng)驗(yàn)而產(chǎn)生焦慮和緊張的情緒，在此過程中輔導(dǎo)員與其進(jìn)行思想交流，以身示范，不斷鼓勵(lì)和贊揚(yáng)其進(jìn)步，使其增加了表演的自信心，獲得了理想的表演效果，很好地滿足了群眾的多樣化文化生活需求。

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關(guān)鍵詞：新時(shí)期；基層群眾文化工作；探討

中圖分類號(hào)：G240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2013）06-0263-01

一、正確認(rèn)識(shí)

群眾文化是我國(guó)文化生活的一個(gè)重要的組成部分，它代表著基層人民對(duì)于文化的追求和傳承。任何的藝術(shù)文化形式都是來(lái)自于民間，來(lái)自于基層。俗話說藝術(shù)源于生活而又高于生活，許多的藝術(shù)家為了創(chuàng)作好的作品，也會(huì)到基層中去尋找靈感。而且基層文化對(duì)于人們的生活的影響力是非常大的，我國(guó)北宋時(shí)期有一名著名的詞人名叫柳永，當(dāng)時(shí)有一句話就可以看出基層人民對(duì)于藝術(shù)的影響，“凡有水井處，皆可詠柳詞”，人民對(duì)于文化是熱愛的，而對(duì)于擴(kuò)大一種文化的影響也是有著推動(dòng)作用的。因此，在開展新時(shí)期的基層群眾文化工作時(shí)，一定要正確認(rèn)識(shí)到群眾文化的地位和其影響力，并以此有效的協(xié)助群眾文化活動(dòng)的開展和壯大。

二、重視作用

群眾的力量是無(wú)窮的，同樣的，群眾的文化水平也是不可忽視的。近幾年，草根藝術(shù)家、草根演員層出不窮，充分的顯示了群眾的文化水平的高度。作為文化的一種重要組成部分，群眾文化對(duì)于我國(guó)文化的推動(dòng)作用是不可忽視的。因此，在開展基層群眾文化工作時(shí)，一定要重視起群眾的作用，發(fā)掘群眾的潛力，幫助群眾將文化活動(dòng)搞得更好，擴(kuò)大其影響的范圍，同時(shí)還要培養(yǎng)相關(guān)人員，使得群眾文化水平進(jìn)一步提高，

三、存在不足

群眾文化推廣至今，收到的成果和影響是巨大的，但是，即使是發(fā)展到了如今，群眾文化也還存在著許多的問題。而這些不足主要體現(xiàn)在幾方面，例如：政府對(duì)于基層群眾文化活動(dòng)投入的資金不足，群眾自身的投資也不足；供群眾們進(jìn)行文化活動(dòng)的場(chǎng)館過于老舊，且場(chǎng)館的面積過于狹窄；活動(dòng)的設(shè)施十分落后，甚至缺少活動(dòng)設(shè)施；相關(guān)的工作人員對(duì)于工作分工不夠明確，對(duì)于部門工作的主次不能夠分辨出來(lái)，更有甚者，將活動(dòng)場(chǎng)館當(dāng)做了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，只為了追求眼前的利益，忽略了場(chǎng)館原本的作用，使得正常的業(yè)務(wù)和活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，導(dǎo)致了其影響力的降低。在開展基層群眾文化工作時(shí)，放在首要位置的應(yīng)該是社會(huì)效應(yīng)，只有將社會(huì)效應(yīng)提高了，才能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，隨著基層群眾文化工作的社會(huì)效應(yīng)不斷的提升，其所擁有的經(jīng)濟(jì)體制就會(huì)越完善，管理起來(lái)就會(huì)越方便，同樣的，獲得的經(jīng)濟(jì)利益也會(huì)不斷的提高。

四、地方特色

我國(guó)的基層群眾文化活動(dòng)存在著一定程度的地方特色，說白了也就是許多地方都存在的具有一定地方特色的文化背景，而這些文化背景也就衍生出了許多有特色的地方群眾文化活動(dòng)。例如：飲食文化、文學(xué)文化、戲曲文化等，這些文化都具有著濃郁的地方色彩。

我國(guó)有菜系，分別是魯、川、粵、蘇、閩、浙、徽，還有許多不同的小菜系，例如：京菜、東北菜、津菜、客家菜、臺(tái)灣菜等，這么多的菜系也就催生出了許多不同種類的群眾文化，各類的美食節(jié)、品嘗會(huì)等都充分的突出了我國(guó)飲食文化的特色。這些文化活動(dòng)的開展不僅可以使我們品嘗到美食，也可以使我們了解到中國(guó)深厚的飲食文化。

同樣的，我國(guó)的文學(xué)文化也是博大精深，群眾文學(xué)文化活動(dòng)在我國(guó)開展的也比較廣泛，詩(shī)歌會(huì)、國(guó)畫會(huì)、書法會(huì)等，這些都是基層人民展現(xiàn)他們文化底蘊(yùn)的最好平臺(tái)，也使得我們見識(shí)到了民間藝術(shù)的巨大影響力。

我國(guó)著名的戲曲類別有京劇、昆曲、河北梆子、評(píng)劇、秦腔等，這些戲曲文化也是最富有地方色彩的。我國(guó)地大物博，孕育了無(wú)數(shù)的地方戲曲種類，而這些戲曲也就成為了群眾文化的一個(gè)很好的依托。業(yè)余的戲曲愛好者一般被稱為票友，我國(guó)有著許多票友組成的戲曲文化活動(dòng)站，這些活動(dòng)站對(duì)我國(guó)的戲曲文化有著巨大的推動(dòng)作用，使得戲曲的影響力逐日恢復(fù)，也更加好的繼承了我國(guó)傳統(tǒng)文化，使得這類文化的精髓不至于消失。

文化的廣義定義是指在人類社會(huì)進(jìn)步的同時(shí)，所能創(chuàng)造出來(lái)的所有各物質(zhì)和精神類財(cái)富的集合體；而狹義上指的就是社會(huì)在進(jìn)步后衍生出來(lái)的各種意識(shí)以及和這些意識(shí)對(duì)應(yīng)的制度和組織。我國(guó)最早是在 1953 年正式提出了“群眾文化”的概念，隨機(jī)便在人民群眾中傳播開來(lái)。而這一概念所指的便是一些在專業(yè)體制之外的群眾，自主組織、自主參加，能夠達(dá)到自我娛樂和消遣的社會(huì)或組織性文化活動(dòng)。它是以普通大眾作為活動(dòng)的主要組成，以自?shī)首詷窞橹笇?dǎo)思想，即滿足了人民區(qū)中對(duì)于文化娛樂的追求和要求，同時(shí)也滿足了其本身在精神生活上的追求，是經(jīng)濟(jì)和歷史發(fā)展到一定程度后的必然產(chǎn)物。

篇6

一是基層宣傳文化工作重視不夠。基層群眾反映：自改革開放后，各地方各部門都以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，幾乎不提什么宣傳文化工作，形成了文化工作說起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的局面，領(lǐng)導(dǎo)不提，干部不問，基本上成了可有可無(wú)的工作。

二是基層宣傳文化基礎(chǔ)設(shè)施落后，文化活動(dòng)開展較少，活動(dòng)形式單一。群眾反映：在我們農(nóng)村，文化活動(dòng)的場(chǎng)地和設(shè)施很少，近兩年建了一些，但活動(dòng)還是沒有開展起來(lái)，農(nóng)民閑余時(shí)間大多數(shù)都是打發(fā)在打麻將、斗地主等娛樂活動(dòng)上。以前過年時(shí)鎮(zhèn)村里還組織些象玩龍燈、劃龍船、踢鍵子、打乒乓球、拔河等群眾性文化活動(dòng)，這些年幾乎沒搞過，就是鎮(zhèn)里搞也是搞一些象打腰鼓等一些形式單一的文化活動(dòng)，而農(nóng)村一些傳統(tǒng)文化卻無(wú)人問津。

三是基層文化陣地和文藝人才的缺失嚴(yán)重，文化干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。群眾反映：隨著時(shí)代的發(fā)展，象以前那種能編會(huì)演的文化干部少了，即使有文藝演出都是在外面花錢請(qǐng)的，我們一年很難看到一臺(tái)基層群眾自編自演的文化節(jié)目，主要是以前的文化干部老了，年輕的基本上不會(huì)，造成當(dāng)前農(nóng)村文化工作普遍性的無(wú)所作為，挫傷了基層文化工作者的積極性，農(nóng)村文化站失去了對(duì)于從業(yè)人員的吸引力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部青黃不接。

縱覽全局，基層農(nóng)村宣傳文化建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求還不適應(yīng)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展還不相適應(yīng)，與農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求還不相適應(yīng)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，建議從以下幾方面著手改善目前的困境。

一、要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)職能。加強(qiáng)農(nóng)村宣傳文化建設(shè)首先要完善政府公共服務(wù)職能，提高農(nóng)村公共文化服務(wù)水平。各級(jí)政府要加大農(nóng)村宣傳文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，更多的提供農(nóng)村基層公共產(chǎn)品和加強(qiáng)公共服務(wù)。及時(shí)完善政府公共服務(wù)職能，加強(qiáng)公共文化設(shè)施等方面的建設(shè)，積極發(fā)展覆蓋城鄉(xiāng)基層的公共文化服務(wù)體系。要根據(jù)農(nóng)村群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需要，努力提高農(nóng)村公共文化產(chǎn)品的總量與質(zhì)量，提高政府公共文化服務(wù)水平，提供系統(tǒng)性、制度性、公平性和可持續(xù)性的農(nóng)村公共文化服務(wù)。

二、要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用。加強(qiáng)基層文化建設(shè)，就必需要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，培育管理好農(nóng)村文化市場(chǎng)。目前，農(nóng)村文化市場(chǎng)整體發(fā)育程序還不夠成熟，還存在市場(chǎng)布局散亂、文化產(chǎn)品供給貧乏、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。因此，在農(nóng)村宣傳文化建設(shè)中，要充分發(fā)揮市場(chǎng)在文化資源配置中的重要作用，提高資源配置的質(zhì)量、效益和速度；逐步培育起多種所有制、多種領(lǐng)域、多種形式，有活力、有競(jìng)爭(zhēng)力、有創(chuàng)造力的農(nóng)村文化市場(chǎng)主體，調(diào)動(dòng)社會(huì)各屆參與建設(shè)農(nóng)村文化的積極性；尤其要通過政策引導(dǎo)，吸引社會(huì)各界投資農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，培育一批立足農(nóng)村、輻射城鄉(xiāng)的文化企業(yè)，造就一批有影響的文化品牌。同時(shí)，要履行政府對(duì)文化市場(chǎng)的監(jiān)管能力，建立健全對(duì)農(nóng)村文化市場(chǎng)的長(zhǎng)效管理制度。

篇7

關(guān)鍵詞： 群眾文化； 基層工作者； 綜合素質(zhì)

中圖分類號(hào)： G241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1009-8631（2012）（11-12）-0082-01

在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新時(shí)期、新形勢(shì)下，努力推進(jìn)商南縣文化大發(fā)展大繁榮，提高群眾文化工作者的綜合素質(zhì)，做好商南縣群眾文化工作是歷史賦予我們的新任務(wù)和新要求。群文文化工作屬于社會(huì)文化和教育范疇，群文工作者是人類靈魂的工程師，擔(dān)負(fù)著豐富基層群文文化生活，陶冶群眾思想情操，培養(yǎng)有文化、有紀(jì)律、有思想、有知識(shí)的四有新人的重要職責(zé)。因此，每一位群文工作者都是人類靈魂的工程師。每位基層群文工作者都應(yīng)具備以下素質(zhì)。

一、要有高尚的職業(yè)道德

群文工作的任務(wù)是通過組織大量健康有益、豐富多彩、積極向上的群文活動(dòng)向群眾進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的思想教育，加強(qiáng)家庭美德、社會(huì)道德和職業(yè)道德教育，宣傳“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，提高國(guó)民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。要完成這一歷史任務(wù)，群文工作者首先要自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、遵章守制，熱愛群文事業(yè)，具有高度的責(zé)任感和堅(jiān)定的事業(yè)心；其次是要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，講究無(wú)私奉獻(xiàn)；最后是要在業(yè)務(wù)上不斷精益求精，刻苦鉆研，適應(yīng)黨和人民需要。

二、要有健康的身心素質(zhì)

群文工作看似在娛樂，其實(shí)工作很累，連續(xù)幾天工作是尋常事。群文工作者級(jí)別不高，待遇普遍偏低；但工作范圍廣泛，擔(dān)負(fù)任務(wù)繁重。要把工作做好，群文工作首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、自豪感，其次是要寵辱不驚，既能受得住表?yè)P(yáng)，也能經(jīng)得起批評(píng)，不怕挫折，不怕打擊，就是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不斷在工作中開拓進(jìn)取，完成好各項(xiàng)工作。

三、要有良好的藝術(shù)修養(yǎng)

群文工作者水平的高低，決定著群眾文化活動(dòng)水平的高低。同時(shí)，群文工作還擔(dān)負(fù)著培育各類藝術(shù)人才的重要任務(wù)，這就要求每個(gè)群文工作者都要具備良好的藝術(shù)修養(yǎng)，做到“一專多能”，在本人專業(yè)技術(shù)十分精良的前提下，盡可能多地掌握其他門類藝術(shù)，如音樂、戲劇、舞蹈、美術(shù)、攝影、曲藝、文學(xué)等，掌握多門藝術(shù)的基本常識(shí)，并融會(huì)貫通，不斷提高，才能更好地為群文事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、要有培訓(xùn)輔導(dǎo)和組織能力

開展各類藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)和群眾文化活動(dòng)，是群文工作的主要任務(wù)，這不僅為社會(huì)培養(yǎng)了大量的文化藝術(shù)專業(yè)和業(yè)余人才，而且對(duì)于普及提高人民群眾的文化素質(zhì)和審美教育都起到了很大的作用，隨著時(shí)代的發(fā)展，群眾對(duì)藝術(shù)的需求越來(lái)越強(qiáng)烈，因此，群文工作者不僅要具備培訓(xùn)輔導(dǎo)等專業(yè)技能，還必須具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，尤其是組織各種大、中、小型的文藝調(diào)演、晚會(huì)和各類藝術(shù)活動(dòng)等，豐富人民群眾的精神文化生活。組織群眾性的文化意識(shí)活動(dòng)是一件既充滿著無(wú)限熱情又十分謹(jǐn)慎嚴(yán)密的工作。群眾廣泛參與，人多影響大，常?？梢誀I(yíng)造出非常喜慶熱鬧的節(jié)日氣氛。這項(xiàng)工作又要求我們做到全面策劃和安排，做到人再多，事再多也一步一步有條不紊。尤其是安全工作特別重要，如各種文藝演出、社火、游行等，稍有不慎就容易出事。這就要求我們不僅要計(jì)劃好，活動(dòng)中還要以高度的責(zé)任心管理好，防止和杜絕一切事故發(fā)生。

五、要有刻苦的學(xué)習(xí)精神

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息飛速發(fā)展，知識(shí)更新加快的學(xué)習(xí)型、知識(shí)型社會(huì)。群文工作者應(yīng)具有廣博的專業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)，突出的文化專長(zhǎng)，過硬的文化技能，在加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，接受更寬更廣的業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)，不斷充實(shí)知識(shí)，更新專業(yè)，吸收傳統(tǒng)，繼承創(chuàng)新，這樣才能不斷發(fā)展群文事業(yè)，體現(xiàn)群文工作者優(yōu)秀素質(zhì)。

六、要具備文藝創(chuàng)作的能力

文藝創(chuàng)作的不斷繁榮，新的文藝作品不斷產(chǎn)生，是群文事業(yè)興盛發(fā)展的鮮明標(biāo)志，也是群文工作者的立足之本，是社會(huì)發(fā)展，時(shí)代進(jìn)步的體現(xiàn)。黨的十報(bào)告指出：建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，必須走中國(guó)特色社會(huì)文化發(fā)展道路，堅(jiān)持為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)的方向；堅(jiān)持百花齊放，百家爭(zhēng)鳴方針，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則。要豐富人民精神文化生活。要堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，提高文化產(chǎn)品質(zhì)量，為人民提供更好更多精神食糧。堅(jiān)持面向基層、服務(wù)群眾，加快推進(jìn)重點(diǎn)文化惠民活動(dòng)，加大對(duì)農(nóng)村欠發(fā)達(dá)地區(qū)文化建設(shè)的幫扶力度，繼續(xù)推進(jìn)公共文化服務(wù)設(shè)施向社會(huì)各界開放。

七、具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)

群文工作的任務(wù)是通過組織大量健康有益、豐富多彩、積極向上的群文活動(dòng)向群眾進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的思想教育，加強(qiáng)家庭美德、社會(huì)道德和職業(yè)道德教育，宣傳“十”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，提高國(guó)民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，滿足和豐富人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。要完成這一歷史任務(wù)，群文工作者要自覺執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法、遵章守制，對(duì)群文事業(yè)具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。要牢固樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在業(yè)務(wù)上不斷刻苦鉆研，精益求精，適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下黨和人民群眾的要求。

八、具有健康的身體和良好的心態(tài)

群文工作范圍廣泛，任務(wù)繁重，需要群文工作者有健康的身體和良好的心態(tài)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和自豪感，不怕困難、不怕挫折、不怕打擊，要保持良好的精神狀態(tài)投入工作，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)

群文工作者水平的高低直接影響著群眾文化活動(dòng)水平的高低。群文工作擔(dān)負(fù)著培訓(xùn)各類藝術(shù)人才的重要任務(wù)，要具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和一技之長(zhǎng)，做到"一專多能"，在工作實(shí)踐中不斷提高藝術(shù)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)。應(yīng)該是掌握多門類藝術(shù)基本常識(shí)，具有多項(xiàng)文藝技能的“雜家”。

十、具有指導(dǎo)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)基層文藝骨干的能力

群文工作的主要任務(wù)是開展各類藝術(shù)培訓(xùn)，輔導(dǎo)群眾文化活動(dòng)和培養(yǎng)業(yè)余文藝人才，在普及提高人民群眾的文化素質(zhì)和審美教育中發(fā)揮著很大的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，群眾對(duì)精神文化的需求越來(lái)越高，越來(lái)越強(qiáng)烈，群文工作者在具備培訓(xùn)輔導(dǎo)等專業(yè)技能外還必須有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，尤其是要有組織各種文藝調(diào)演、晚會(huì)、書畫攝影展等活動(dòng)的能力。在組織大型廣場(chǎng)文藝演出、社火調(diào)演、燈展、廟會(huì)時(shí)，還需要協(xié)同相關(guān)單位進(jìn)行全面策劃和精心安排，尤其是安全工作要制定措施、明確責(zé)任。

篇8

關(guān)鍵詞：基層街道；精神文明建設(shè)；群眾文化工作

隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷確定，人民群眾的物質(zhì)生活得到了不斷地提升，與此同時(shí)，廣大人民群眾對(duì)群眾文化工作提出了更高的要求。雖然說群眾文化指的是人民群眾通過自我來(lái)組織進(jìn)行的，但是作為基層街道辦文化站長(zhǎng)，還是有責(zé)任有義務(wù)指導(dǎo)并帶領(lǐng)人民群眾進(jìn)行豐富的群眾文活動(dòng)，從而進(jìn)一步建設(shè)基層群眾的文化事業(yè)，建設(shè)社會(huì)主義文化事業(yè)。

一、開展群眾文化工作的重要意義

1.滿足群眾日益增長(zhǎng)的文化需求

隨著時(shí)代的進(jìn)步科技的發(fā)展，人民群眾的生活水品也日益提高，不再一味地追求物質(zhì)生活，對(duì)精神生活和自身的文化水平也有越來(lái)越高的要求，所以在現(xiàn)階段社會(huì)主義社會(huì)的建設(shè)中，滿足人民群眾的對(duì)精神生活的追求也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。只有從人民群眾的群眾需求出發(fā)，對(duì)群眾的文化需求進(jìn)行調(diào)查了解，豐富并創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)，才是最好地滿足群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。

2.保障社會(huì)發(fā)展現(xiàn)代化進(jìn)程

在開展群眾文化工作的過程中，我們可以在人民群眾中形成一種心理凝聚力，使基層群眾對(duì)我們街道有心理歸屬感，正確的健康的群眾文化活動(dòng)可以對(duì)群眾的生活方式進(jìn)行正確和健康的引導(dǎo)，文化活動(dòng)只是一個(gè)載體，我們可以通過它讓人民群眾解讀當(dāng)前時(shí)事政策、國(guó)家大事，在歡樂的活動(dòng)中得到思想道德方面的教育。

二、開展群眾文化工作的現(xiàn)狀及重點(diǎn)

1.發(fā)展不完善的現(xiàn)狀

通過對(duì)基層群眾文化工作的現(xiàn)狀分析，發(fā)現(xiàn)主要來(lái)自三個(gè)方面的不完善，那就是：基層文化設(shè)施建設(shè)比較落后，基層文化專業(yè)教育人才比較缺乏和基層群眾對(duì)文化活動(dòng)的思想比較落后以至于不利于開展群眾文化活動(dòng)。隨著農(nóng)村和城市新建設(shè)的一系列工程的實(shí)施，很多過去的文化活動(dòng)設(shè)施被拆除或者摧毀，一些文化站雖然重新建造起來(lái)，但是被充分利用的往往沒有幾個(gè)，隨著信息化的推進(jìn)，廣播站也失去了原本的作用。一些圖書館在人們積極爭(zhēng)取物質(zhì)生活的時(shí)候形同虛設(shè)，有些人雖然有閑暇時(shí)間，但是卻不識(shí)字。這些現(xiàn)狀就導(dǎo)致以前的文化活動(dòng)形式并不適用于現(xiàn)在的情況，需要有專業(yè)的有群眾文化專業(yè)知識(shí)的骨干力量通過對(duì)現(xiàn)狀的分析制訂適合現(xiàn)狀的文化活動(dòng)開展策略。

2.在堅(jiān)守傳統(tǒng)文化和地域文化的同時(shí)認(rèn)識(shí)新形勢(shì)

在黨的十六大報(bào)告中有明確提出，要想實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的全面建立就必須大力進(jìn)行先進(jìn)文化的發(fā)展，國(guó)家應(yīng)對(duì)文化事業(yè)加大支持，鼓勵(lì)它的自身發(fā)展活力并加以增強(qiáng)。在全球化、一體化的世界背景下，中國(guó)的對(duì)外開放程度日益提升，新形勢(shì)下想要加強(qiáng)對(duì)群眾文化的建設(shè)，就必須要堅(jiān)持具有中國(guó)特色的社會(huì)主義傳統(tǒng)文化。這里的中國(guó)特色的社會(huì)主義傳統(tǒng)文化既包括了傳統(tǒng)文化也包括了地域文化。因?yàn)閭鹘y(tǒng)文化和地域文化是隨著歷史的變遷，根據(jù)不同的地形、自然環(huán)境等地域條件下，形成的具有當(dāng)?shù)靥厣娘L(fēng)土人情和文化底蘊(yùn)。對(duì)自己腳下的土地的情感是扎根于每個(gè)人的內(nèi)心深處的，深厚的傳統(tǒng)文化和地域文化會(huì)使當(dāng)?shù)厝藗兙哂袌?jiān)韌不拔的毅力和海納百川的胸懷。因此我們應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)守傳統(tǒng)文化和地域文化的同時(shí)認(rèn)識(shí)新形勢(shì)。而新形勢(shì)下建設(shè)群眾文化的關(guān)鍵之處在于把握好群眾文化工作的作用和地位，只有清楚了解新形勢(shì)下政府發(fā)展總體動(dòng)向和文化發(fā)展鼓勵(lì)方向以及群眾文化工作的開展意義，才能通過對(duì)這些的了解認(rèn)識(shí)分析街道文化發(fā)展現(xiàn)狀和找到不完善的地方將其發(fā)展完善，并針對(duì)不足制訂適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)辦法和群眾文化活動(dòng)的開展策略。

三、開展群眾文化工作的策略研究

1.加強(qiáng)基層文化設(shè)施建設(shè)

基層文化設(shè)施建設(shè)是建設(shè)基層群眾文化的基礎(chǔ)和保障，沒有文化設(shè)施的建設(shè)就沒有文化活動(dòng)的有序開展，近年來(lái)，中央、省、市、縣相繼加大了縣級(jí)以下公共文化場(chǎng)館“三館一站”的投入力度，積極構(gòu)建全面覆蓋基層的公共文化服務(wù)體系，這是政策上的支持和幫助。在建設(shè)基層文化設(shè)施中，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，拓展服務(wù)范圍，建立健全文化設(shè)施的相關(guān)制度，加強(qiáng)考核考察，在保證文化設(shè)施建設(shè)完善的基礎(chǔ)上，提高文化設(shè)施的利用率，我們大力建設(shè)文化設(shè)施的目的就是發(fā)展群眾文化工作，如果大力建設(shè)的一系列的文化設(shè)施卻沒有群眾使用，那是徒勞無(wú)功的。因此，在文化設(shè)施建設(shè)的過程中，我們也應(yīng)多了解群眾的文化設(shè)施建設(shè)的意見和想法，保證建設(shè)的文化設(shè)施是人民群眾滿意的，喜歡的。

2.建設(shè)并壯大群眾文化隊(duì)伍

在當(dāng)下這個(gè)“人才資源是第一資源，人才資本是第一資本”的現(xiàn)代社會(huì)中，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、高責(zé)任感的專業(yè)人才是發(fā)展群眾文化工作的重要內(nèi)容。在現(xiàn)今的基層文化工作發(fā)展的現(xiàn)狀中，由于專業(yè)人才的缺失，很多工作都無(wú)法以最高效高質(zhì)量的方式開展，還有一些工作者思想上無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)相關(guān)工作也不是很了解，這都阻礙了群眾文化工作的快速高效發(fā)展，是所要積極改進(jìn)的方面。就如何建設(shè)并壯大群眾文化隊(duì)伍，應(yīng)當(dāng)分兩個(gè)方面來(lái)考慮，第一，要引入專業(yè)人才到基層街道辦文化站中，有專業(yè)的知識(shí)技能敏銳的洞察力還有一定的組織能力和學(xué)習(xí)能力，最重要的是與群眾的溝通能力，這樣才能使我們組織開展的每一個(gè)群眾文化活動(dòng)都能達(dá)到相應(yīng)的效果，使群眾的文化生活豐富并有意義。第二，應(yīng)從人民群眾也不能只做文化活動(dòng)的享有者，也應(yīng)當(dāng)積極投身群眾文化工作的組織開展過程中，與基層工作者一起組建文化活動(dòng)，在這個(gè)過程中，群眾與工作者相互學(xué)習(xí)相互溝通，也是文化工作中的重要部分。

3.發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)方式

說到群眾文化活動(dòng)，大多數(shù)是法定節(jié)假日、特定社會(huì)主題的時(shí)候在街道開展的歌舞類、問答類活動(dòng)，通過唱歌跳舞給群眾帶來(lái)歡樂，通過問答類活動(dòng)讓群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)，逐年重復(fù)群眾難免會(huì)產(chǎn)生厭煩心理，這個(gè)時(shí)候就需要我們對(duì)開展的活動(dòng)進(jìn)行適合自己街道群眾的創(chuàng)新。例如，我們可以通過了解本街道群眾的興趣愛好，找大部分群眾喜愛的娛樂方式進(jìn)行文化活動(dòng)的開展，例如如果街道的中老年人群較多我們就開展適合老年人的鍛煉活動(dòng)，如果小孩子較多就開展小孩子喜歡的兒童類活動(dòng)，不是說要求多好多新穎的活動(dòng)方式，但是最重要的是適合本街道群眾、本街道群眾會(huì)喜歡會(huì)參加會(huì)支持的文化活動(dòng)，這樣才能發(fā)揮出文化工作的效果。此外，我們還應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)展，拓展群眾文化活動(dòng)的空間，例如現(xiàn)如今都是信息時(shí)代，我們不應(yīng)當(dāng)局限于在街道內(nèi)小區(qū)里進(jìn)行文化活動(dòng)，在互聯(lián)網(wǎng)中我們一樣也能開展豐富多彩的文化活動(dòng)，或者利用學(xué)校、企業(yè)等社會(huì)資源作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的載體，多方面多渠道滿足群眾的精神文化需求。

四、結(jié)語(yǔ)

基層群眾文化工作是當(dāng)前建設(shè)人民群眾精神文明生活的重要內(nèi)容，作為街道辦文化站站長(zhǎng)，更是責(zé)無(wú)旁貸需要深入了解群眾需求，對(duì)當(dāng)前的街道基層群眾文化現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，針對(duì)文化工作開展過程中出現(xiàn)的問題和相關(guān)不良因素，制訂有效對(duì)策并加以完善，不斷創(chuàng)新工作思路不斷提升群眾文化活動(dòng)環(huán)境，不斷開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化活動(dòng)，為群眾的精神文化追求做最好的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[4]張煥新.淺談新形勢(shì)下群眾文化工作開展的方式[J].大眾文藝，2011（10）：201.

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì) 基層文化建設(shè) 發(fā)揮作用

工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密聯(lián)系，工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，在企業(yè)基層文化建設(shè)中具有不可替代的積極作用。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、迫切需要解決的難點(diǎn)問題，作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，并通過職工群眾喜聞樂見的形式，吸引職工群眾參加到企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中。

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

一是強(qiáng)有力的紐帶作用。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。是職工之家，是職工的“娘家”， 有其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力，能夠把職工凝聚在一起投入到文化建設(shè)中去，在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。工會(huì)最了解職工，最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，能夠廣泛聽取職工的意見和要求， 全面準(zhǔn)確掌握職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的要求和意愿。工會(huì)作為群眾組織來(lái)發(fā)動(dòng)、組織廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)，還可以發(fā)揮黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)難以置換的效能。

二是具有健全的組織體系。我國(guó)的國(guó)體是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主的社會(huì)主義國(guó)家。這是中華人民共和國(guó)憲法的最基本的歷史事實(shí)和歷史結(jié)論。中國(guó)工會(huì)已經(jīng)有80多年的歷史。從企業(yè)本級(jí)、部門直到班組，按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織，并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)，既有健全的工作制度和活動(dòng)制度，又經(jīng)常組織職工開展各種活動(dòng)，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。

三是靈活的工作方式。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，其日常工作建家建線、勞動(dòng)競(jìng)賽、簽訂集體合同、幫扶救困、召開職代會(huì)、維護(hù)職工權(quán)益、女職工工作等等，都是和職工密切相關(guān)的，這些工作又要求工會(huì)必須具有靈活的工作方法。工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng)，有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，容易得到職工的理解和支持，因而對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感，發(fā)揮主人翁責(zé)任感。工會(huì)開展符合企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂的活動(dòng)，對(duì)弘揚(yáng)正氣，培育正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平、科學(xué)文化素質(zhì)，具有十分積極的作用。

四是擁有眾多的活動(dòng)陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào)，需要扎扎實(shí)實(shí)的工作，無(wú)論是宣傳、教育、引導(dǎo)、熏陶，都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施，而工會(huì)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，擁有相當(dāng)數(shù)量的文化、宣傳、教育陣地，諸如俱樂部、圖書室等各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施，這些企業(yè)文化建設(shè)的載體，為職工創(chuàng)造富有文化品位的學(xué)習(xí)、休閑、娛樂、消遣的場(chǎng)所和自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我表現(xiàn)、自我展示的舞臺(tái)，能夠培養(yǎng)企業(yè)良好的文化氛圍。工會(huì)的這些設(shè)施，為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè)，為職工開展健康有益的活動(dòng)，為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。

二、發(fā)揮民主管理職能，營(yíng)造民主氛圍，推進(jìn)企業(yè)基層文化民主政治建設(shè)。

營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。近幾年來(lái)，第二安裝分公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，組織廣大職工參與單位民主管理，使單位沿著正確的方向健康發(fā)展，通過實(shí)施“凝心聚力”工程，充分維護(hù)了職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，在企業(yè)和職工之間架起了一座座連心橋，為推進(jìn)民主管理工作，提高職工代表的素質(zhì)能力，從根本上保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮好廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，尊重職工的主人翁地位，保障職工的民利，為了更好的發(fā)揮職工代表的作用，對(duì)職工代表提合理化建議、質(zhì)詢議題，提交有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告等進(jìn)行了規(guī)定，督促職工代表履行職責(zé)，有效地提高了職工代表的素質(zhì)和參政議政的積極性，在單位重大決策、涉及職工切身利益等問題上，充分反映職工群眾的意見和要求，對(duì)工資獎(jiǎng)金、材料消耗、評(píng)先樹模、職工療養(yǎng)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開制，組織職工開展民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，使之進(jìn)一步成為密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。

三、發(fā)揮教育職能，提高職工素質(zhì)，豐富企業(yè)基層文化的內(nèi)涵。

企業(yè)文化的核心和實(shí)質(zhì)是“以人為本”。職工素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。通過貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中的一整套健康向上的價(jià)值觀念、行為規(guī)范和群體精神，來(lái)教育人、培養(yǎng)人、塑造人。這也正是工會(huì)工作的重點(diǎn)和職責(zé)。因此，工會(huì)要通過履行教育職能，使職工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)的文化內(nèi)涵。首先，工會(huì)要督促企業(yè)加強(qiáng)文化陣地的建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境。其次，工會(huì)要充分利用自己的文化教育陣地，開展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育、政治思想教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德教育。同時(shí)，廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展概況、企業(yè)形象戰(zhàn)略，使職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，加深對(duì)企業(yè)精神的理解和認(rèn)同。工會(huì)要通過開展文化教育工作，激發(fā)職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高工作效率，努力在全面提高職工素質(zhì)上下功夫，以此構(gòu)架企業(yè)文化主體，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。

四、發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，開展多種活動(dòng)，培育企業(yè)基層文化團(tuán)隊(duì)精神。

企業(yè)文化的健康發(fā)展離不開一定的載體。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶。在實(shí)踐中，我們十分注重發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，通過大力開展各種健康向上、豐富多彩的活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，健全和完善企業(yè)文化的載體。分公司工會(huì)不斷完善文化娛樂設(shè)施，為提高職工的參與程度，根據(jù)自己?jiǎn)挝惶攸c(diǎn)自行舉辦小型文體活動(dòng)，以滿足不同層次、不同愛好職工的需要，為他們施展才能提供了便利條件。實(shí)踐證明，大力開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的局面，保持穩(wěn)定、和諧的氛圍，使職工產(chǎn)生歸屬感，相信企業(yè)是發(fā)揮個(gè)人潛能、容納個(gè)人抱負(fù)的地方，從而形成一股強(qiáng)大的思想動(dòng)力，激發(fā)人人為企業(yè)生存與發(fā)展貢獻(xiàn)力量的熱情。

五、發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力。

切實(shí)解決職工群眾生活中存在的熱點(diǎn)問題和思想上迫切需要解決的焦點(diǎn)問題，把思想政治工作和實(shí)實(shí)在在的關(guān)心深入到企業(yè)與社會(huì)最需要、最困難的地方，使職工群眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，激發(fā)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。第二安裝分公司工會(huì)注重做好弱勢(shì)群體的幫扶工作，做到緊緊依靠上級(jí)組織，進(jìn)一步完善各種幫扶機(jī)制，打造暢通的幫困通道，千方百計(jì)為職工家庭排憂解難，把“雪中送炭”延伸為“四季如春”。第二安裝分公司黨委關(guān)心老職工和困難職工家庭，為體現(xiàn)尊重和關(guān)心老職工，在每位職工生日之際送去慰問品和祝福；對(duì)生病住院的職工及家屬，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員前往醫(yī)院探視；對(duì)患大病的職工家庭，在節(jié)日期間都要進(jìn)行走訪、慰問。通過長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力，工會(huì)將各級(jí)組織的關(guān)懷和溫暖適時(shí)、及時(shí)送到弱勢(shì)群體之中去，體現(xiàn)了單位“以人為本”的企業(yè)文化理念，讓職工感到心有所屬、情有所依，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]孫潔 論企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用.《價(jià)值工程》 2010 第30期

篇10

一、公路文化的內(nèi)涵

公路文化是文化在公路領(lǐng)域的反映和體現(xiàn)，是文化的縮影。它主要包括以下三方面：物質(zhì)文化，公路行業(yè)的物質(zhì)文化主要表現(xiàn)為環(huán)境文化，一是空間環(huán)境文化，指辦公的硬件和設(shè)備，二是行為環(huán)境文化，嚴(yán)肅公路風(fēng)紀(jì)，使公路職工舉止大方，待人接物文明禮貌等；制度文化，制度文化就是管理文化，公路行業(yè)的管理文化可分為硬性管理文化和軟性管理文化，二者有機(jī)結(jié)合，相輔相成，既有約束，又有激勵(lì)；精神文化，精神文化包括奉獻(xiàn)精神和競(jìng)爭(zhēng)精神。

無(wú)論如何劃分，公路文化都是公路系統(tǒng)在長(zhǎng)期的公路實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和。公路文化是基層公路管理部門的思想基礎(chǔ)、工作動(dòng)力和成功前提，是其靈魂之所在，只有在加強(qiáng)公路部門思想政治工作中，更多地融入公路文化概念，把公路文化當(dāng)作做好思想政治工作的基礎(chǔ)和背景，才能把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做活。

二、公路文化與加強(qiáng)基層思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作是研究人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律，以提高人們認(rèn)識(shí)世界和改進(jìn)世界能力為內(nèi)容的一門科學(xué)。構(gòu)建公路文化，就是美化公路環(huán)境，為思想政治工作提供好的平臺(tái)和載體，使思想政治工作更好地與公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護(hù)相結(jié)合，滲透到公路工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。這一關(guān)系主要體現(xiàn)在“兩個(gè)平臺(tái)”上：

第一，為思想政治工作提供“硬平臺(tái)”。近年來(lái)，公路部門在物質(zhì)文化方面，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，非常注重現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用和更新。在抓好安居工程、機(jī)械化養(yǎng)護(hù)和建設(shè)中心所的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息傳播、移動(dòng)通訊、短信、無(wú)紙化辦公等方式，已滲入基層公路部門各個(gè)環(huán)節(jié)，公路職工可以通過瀏覽網(wǎng)頁(yè)或信息，及時(shí)完成工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。大力構(gòu)建公路物質(zhì)文化，傳播科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，引導(dǎo)正確的理想信仰與積極向上的生活方式、行為方式和思維方式，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)了載體上的現(xiàn)代化，提升了戰(zhàn)斗力和影響力。

第二，為思想政治工作提供“軟平臺(tái)”。公路文化是公路部門在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成的一種環(huán)境。環(huán)境優(yōu)良與否，直接影響到各項(xiàng)公路工作的成敗，思想政治工作必須也只能在這樣的“文化”中開展。對(duì)此，思想政治工作可以利用公路文化提供的場(chǎng)所、形式和手段，充分發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化、教育等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)文化建設(shè)，對(duì)人們實(shí)際工作和生活直接有關(guān)的話題、事件和問題進(jìn)行深入分析、落實(shí)解決，幫助人們釋疑解惑，從而實(shí)現(xiàn)工作方式上的現(xiàn)實(shí)化，增大受眾范圍，使思想政治工作取得更好的實(shí)際效果。

由此說明，成功的思想政治工作與其所借助的公路文化平臺(tái)密不可分。這就要求在加強(qiáng)思想政治工作的探索中，應(yīng)努力構(gòu)建良好的公路文化，使其更好地推動(dòng)思想政治工作。

三、如何構(gòu)建良好的基層公路文化，促進(jìn)思想政治工作的深入

領(lǐng)導(dǎo)干部在構(gòu)建公路文化，做好思想政治工作中起著導(dǎo)向作用，他們既是思想政治工作的對(duì)象，也是思想政治工作者，“教育者必須首先受教育”，不斷提高把握大局、服務(wù)大局的能力，提高依法治路、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，提高求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力，提高做思想政治工作、群眾工作的能力，提高拒腐防變、經(jīng)受考驗(yàn)的能力，通過領(lǐng)導(dǎo)垂范，起到撥亮一盞燈、照亮一大片的效果。

要以學(xué)習(xí)教育為抓手。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才，既是構(gòu)建和諧社會(huì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，也是營(yíng)造公路文化學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展各種形式和內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以文化人，通過學(xué)習(xí)陶冶人、提高人，也是思想政治工作在新形勢(shì)下的方式方法和內(nèi)容上的創(chuàng)新。

要以創(chuàng)優(yōu)工作為動(dòng)力。把服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)作為根本要求，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，以養(yǎng)好公路、保障暢通、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容，積極參加行風(fēng)評(píng)議，推動(dòng)公路部門創(chuàng)優(yōu)工作。把創(chuàng)優(yōu)工作與落實(shí)公路工作主題，強(qiáng)化科學(xué)管理，進(jìn)一步樹立公路部門的良好社會(huì)形象，展示公路職工良好的精神風(fēng)貌。