導(dǎo)語：如何才能寫好一篇能源管理新技術(shù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)管理 儲(chǔ)能技術(shù)創(chuàng)新 新能源汽車

中圖分類號(hào)：F407.471 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）12-0289-01

常規(guī)能源是指煤、石油、水等自然資源。而新能源則是指應(yīng)用一定技術(shù)而產(chǎn)生的一種能夠再生的資源，如太陽能、潮汐能和生物質(zhì)能等。近些年來，隨著人類活動(dòng)的加劇，造成的環(huán)境污染越來越嚴(yán)重，并且對(duì)于一次能源的消耗也越來越大，新能源的開發(fā)也就顯得迫在眉睫。汽車是環(huán)境污染與能源消耗的主力軍，l展新能源汽車對(duì)于解決這些問題意義重大，在新能源汽車中，儲(chǔ)能電池因其優(yōu)異的特質(zhì)被廣泛應(yīng)用。

一、技術(shù)創(chuàng)新中的風(fēng)險(xiǎn)因素

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素

在對(duì)新能源汽車進(jìn)行儲(chǔ)能技術(shù)方面的研究時(shí)，因其技術(shù)線路非常的復(fù)雜，所以，一般都需要企業(yè)投入大量的資金。由于這是一種實(shí)體經(jīng)濟(jì)，因此在前期資金的周轉(zhuǎn)比較緩慢并且需要很長的實(shí)踐才能看到效果。這也導(dǎo)致了企業(yè)的不能夠持續(xù)投資。在項(xiàng)目開展的過程中，如果沒有相應(yīng)的管理措施或者是沒有充足的資金，都會(huì)致使項(xiàng)目的破滅，將會(huì)給企業(yè)帶來非常大的損失。

2.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素

市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)就是指在產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)完成之后，在產(chǎn)品銷售時(shí)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)品研發(fā)完成之后，就要使其實(shí)現(xiàn)商業(yè)化，只有在研發(fā)產(chǎn)品被推出、銷售，并且取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益之后，新產(chǎn)品的研發(fā)工作才算是徹底的完成。它大致包括[1]產(chǎn)品的銷售風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)以及定位風(fēng)險(xiǎn)。

3.能力風(fēng)險(xiǎn)因素

在新能源汽車儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)過程中，能力風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)主要的問題。它是指企業(yè)的研發(fā)水平落后，技術(shù)力量薄弱，并且缺乏先進(jìn)的技術(shù)信息，因此而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。能力風(fēng)險(xiǎn)主要包含[2]產(chǎn)業(yè)化失敗、研發(fā)能力不夠、應(yīng)用效果不好等風(fēng)險(xiǎn)因素。

二、應(yīng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)控制措施

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的風(fēng)險(xiǎn)控制措施

在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中，主要是對(duì)融資風(fēng)險(xiǎn)以及資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)的控制。在融資風(fēng)險(xiǎn)控制的過程中首先就要做好融資的內(nèi)部控制，比如說對(duì)融資進(jìn)度的控制、融資過程當(dāng)中所需要的經(jīng)費(fèi)的控制以及融資成本的控制等。在實(shí)行融資內(nèi)部控制的過程中，還要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行良好的分工，做好團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的行為控制，制定相應(yīng)的責(zé)任制度。同時(shí)，在融資的初期，還要對(duì)企業(yè)的當(dāng)前現(xiàn)狀做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)其中可能會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的地方，有針對(duì)性的建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，這對(duì)于融資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)和識(shí)別特別重要。在融資的中期，要制定相應(yīng)的危機(jī)處理預(yù)案，以備危機(jī)發(fā)生而擬采取的方案；根據(jù)融資危機(jī)的不同采取不一樣的處理預(yù)案，做到風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)化解，將危害和損失降到最小。在融資的后期，要對(duì)融資過程中的危機(jī)進(jìn)行相關(guān)的善后處理，也就是說對(duì)在融資過程中出現(xiàn)的危機(jī)情況做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，完善相關(guān)的工作流程與制度，并且馬上回歸到正常的經(jīng)營秩序上來，這也是融資風(fēng)險(xiǎn)控制部門的主要職責(zé)。對(duì)于資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防主要是通過對(duì)內(nèi)部資金管理的強(qiáng)化，企業(yè)不要進(jìn)行盲目的擴(kuò)張，另外也不要隨意擔(dān)保，在財(cái)務(wù)的運(yùn)作上嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行。

2.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素的風(fēng)險(xiǎn)控制措施

為了預(yù)防市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失，首先應(yīng)該做好產(chǎn)品定位工作，在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位的過程中，一定要以預(yù)防為主，選擇自己擅長的方面進(jìn)行生產(chǎn)。并且在產(chǎn)品研發(fā)的過程中，要與市場(chǎng)的實(shí)際情況相聯(lián)系，避免制造出來的產(chǎn)品為過期產(chǎn)品，被市場(chǎng)所淘汰，這將會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的浪費(fèi)。其次，技術(shù)創(chuàng)新要以簡單化為基礎(chǔ)點(diǎn)[3]，不能太過復(fù)雜，太復(fù)雜就會(huì)產(chǎn)生很高的事故率，對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。同時(shí)企業(yè)也要做好質(zhì)量監(jiān)管工作，保證產(chǎn)品的一致性。最后，在價(jià)格的確定上，要避免惡性的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該以市場(chǎng)需求為根本，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。

3.能力風(fēng)險(xiǎn)因素的風(fēng)險(xiǎn)控制措施

企業(yè)應(yīng)該制定完整的企業(yè)規(guī)劃，做到全面發(fā)展。對(duì)于員工實(shí)行激勵(lì)制度，激發(fā)他們的工作潛能。使員工在工作過程中能夠聯(lián)系市場(chǎng)需要，并非是埋頭苦干。對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提升其職業(yè)技術(shù)能力。針對(duì)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化失敗的風(fēng)險(xiǎn)，分為前、中、后三個(gè)階段進(jìn)行控制，前期做好技術(shù)措施和產(chǎn)業(yè)化方案。中期要提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，是產(chǎn)品服務(wù)于用戶。在后期就要針對(duì)客戶的喜好來設(shè)計(jì)改良方案。并且，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的初期，要做好產(chǎn)品的定位工作，一定要切合實(shí)際。針對(duì)出現(xiàn)的產(chǎn)品低于預(yù)期的情況，應(yīng)該制定出應(yīng)急預(yù)案。

總結(jié)

對(duì)新能源汽車的儲(chǔ)能技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新研究對(duì)于我國能源的節(jié)約和環(huán)境的保護(hù)具有重要意義，大多數(shù)企業(yè)都加入到這個(gè)行列當(dāng)中，但是其中也伴隨著相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)，比如說財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)以及能力風(fēng)險(xiǎn)，這些都會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的危害。為了預(yù)防這些未知的威脅，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好這些方面的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

參考文獻(xiàn)

[1]王若愚.新能源汽車開發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].上海交通大學(xué)，2015（5）223-224.

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關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；多元化智能理論；教學(xué)設(shè)計(jì)

中圖分類號(hào)：G633.67

隨著社會(huì)發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。信息技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中的作用越來越重要。但是在很長時(shí)期，多數(shù)學(xué)校的信息技術(shù)課堂均是以教師為中心，教師教、學(xué)生聽，是通過教師對(duì)學(xué)生知識(shí)的灌輸為主要形式。學(xué)生在教學(xué)過程中始終處于被動(dòng)狀態(tài)，很難發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性。如何改變這種狀況，更好的推進(jìn)我國教育的深化改革，我們教師要深入思考。要想培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、發(fā)現(xiàn)探究能力的人才，就應(yīng)該明確教學(xué)過程的本質(zhì)，在課堂上發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓學(xué)生參與到教學(xué)中來，讓課堂變成以學(xué)生為主體的課堂，讓學(xué)生樂學(xué)、會(huì)學(xué)、善學(xué)。針對(duì)信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)現(xiàn)狀，我們把多元化智能理論引入到教學(xué)中進(jìn)行了嘗試。我們發(fā)現(xiàn)在運(yùn)用多元智能理論后的課堂，學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)興趣增強(qiáng)，提高了學(xué)生的求知欲，達(dá)到了較好的教學(xué)效果。

1 多元智能理論

多元智能理論是由美國哈佛大學(xué)心理發(fā)展學(xué)家霍華·德加德納在1983年提出的，傳統(tǒng)意義上，學(xué)校一般只強(qiáng)調(diào)學(xué)生在邏輯─主要是讀和寫兩方面的發(fā)展。但是加德納認(rèn)為對(duì)于不同的人應(yīng)該有不同的智能組合，比如：建筑師及雕塑家的空間智能比較強(qiáng)、運(yùn)動(dòng)員和芭蕾舞演員的肢體運(yùn)作智能較強(qiáng)、公關(guān)的人際智能較強(qiáng)、作家的內(nèi)省智能較強(qiáng)等等。這說明人的智能應(yīng)該是多元的，會(huì)在不同的方面和通過不同的形式表現(xiàn)出來。同樣，老師應(yīng)該為學(xué)生提供多元化的教學(xué)環(huán)境，才能激發(fā)學(xué)生的多元智能，從而使學(xué)生獲得多方面的發(fā)展。

對(duì)于信息技術(shù)課，我們就應(yīng)該通過多媒體計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作為核心技術(shù)，為學(xué)生提供多元智能發(fā)展的環(huán)境。學(xué)生可以充分用其來查找學(xué)習(xí)資料、進(jìn)行文字處理、平面設(shè)計(jì)、作圖繪畫、數(shù)據(jù)分析、編曲欣賞等，更可以實(shí)現(xiàn)外界信息的交流和最新技術(shù)信息的獲取。在信息技術(shù)課中，教師應(yīng)設(shè)計(jì)出能體現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)性的項(xiàng)目任務(wù)，這些任務(wù)考慮到每個(gè)學(xué)生的個(gè)性差異，這就涉及到學(xué)生的不同的智能領(lǐng)域。在中職學(xué)校信息技術(shù)課中，采用多元智能理論能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、動(dòng)手實(shí)踐能力，極大的發(fā)揮了學(xué)生的多元智能優(yōu)勢(shì)。教師也從教學(xué)生學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)也從原來的分?jǐn)?shù)結(jié)果評(píng)價(jià)，變成了多元的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2 運(yùn)用多元智能的教學(xué)設(shè)計(jì)

我們教育工作者需要深入思考怎么樣把多元智能理論運(yùn)用到教學(xué)設(shè)計(jì)中，尤其對(duì)于中職的學(xué)生，不同專業(yè)的學(xué)生有不同的特點(diǎn)、不同的個(gè)性差異，面對(duì)不同的學(xué)生應(yīng)該有不同的方法，運(yùn)用多元智能理論關(guān)鍵在于在教學(xué)設(shè)計(jì)中要充分考慮到學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與強(qiáng)項(xiàng)，也就是在多元智能類型中哪項(xiàng)更為突出，我們就可以根據(jù)這些強(qiáng)項(xiàng)來設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù)和課堂案例，這樣很容易調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，能夠培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究，自我學(xué)習(xí)的能力，從而達(dá)到更好的教學(xué)效果。

運(yùn)用多元智能理論進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下步驟：

2.1 設(shè)定主題。教師要先選擇適合的主題。在主題的切入過程中，我們提供的主題相關(guān)素材可以是跨越學(xué)科范圍的，這就使得信息資源開放，學(xué)生根據(jù)自己的興趣來研究同一主題的不同方向，學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)材料，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的探究能力。在主題的學(xué)習(xí)中，學(xué)生規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，學(xué)生經(jīng)歷提出問題、制定計(jì)劃、收集資料、整理信息、發(fā)表意見、交流討論等過程，學(xué)生就會(huì)運(yùn)用各種基本的能力，運(yùn)用各種智能進(jìn)行配合，使學(xué)生不再僅僅按照課本上的知識(shí)學(xué)習(xí)，而是在“做中學(xué)”，會(huì)更深入的鉆研豐富的知識(shí)和專業(yè)能力。

2.2 設(shè)置多元智能問題情境。多元智能論能運(yùn)用到教學(xué)中關(guān)鍵是使用多元智能問題情境設(shè)計(jì)。例如在平面設(shè)計(jì)課程中，在制作公司標(biāo)志時(shí)，可以從形象思維智能方面設(shè)置問題情境來調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；在三維動(dòng)畫課程中，可以通過學(xué)生的空間智能方面設(shè)置問題情境，來實(shí)現(xiàn)各種動(dòng)畫角色運(yùn)動(dòng)起來。我們?cè)谠O(shè)計(jì)課堂任務(wù)時(shí)就需要從多元智能的各個(gè)方面進(jìn)行設(shè)疑，真正讓學(xué)生參與到課堂當(dāng)中，成為課堂的主人。

2.3 培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。在課堂教學(xué)過程中就結(jié)合學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況設(shè)計(jì)問題，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，掌握解決問題的能力和方法；使學(xué)生能將學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到生活和工作中，激發(fā)學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)生解決問題能力。

2.4 營造良好的信息環(huán)境，打造可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)平臺(tái)。要以課堂為基礎(chǔ)，結(jié)合各種信息資源，結(jié)合學(xué)校、社會(huì)、家庭等各方面的力量，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)所需的軟件和硬件條件，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)生學(xué)習(xí)打造可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

3 從多元智能理論角度關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)

3.1 學(xué)習(xí)進(jìn)程的主導(dǎo)。在課堂中，教師應(yīng)起到主導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。學(xué)生要成為課堂的主體，教師要主導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方向，才能更好的提高學(xué)習(xí)效率，達(dá)到良好的教學(xué)效果。

3.2 運(yùn)用身體運(yùn)動(dòng)智能來調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣。在平面設(shè)計(jì)課中，講授包裝盒的設(shè)計(jì)時(shí)，當(dāng)教師把專業(yè)理論知識(shí)講解完，學(xué)生就自己上機(jī)開始制作，打印出平面圖，再折成立體包裝盒成品。學(xué)生樂于動(dòng)手操作，課堂氣氛活躍，遇到問題也會(huì)積極詢問老師，通過這樣的身體運(yùn)動(dòng)智能來調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，效果十分理想。

3.3 運(yùn)用音樂智能調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣。在信息技術(shù)課中，我們就要進(jìn)行音樂智能的調(diào)動(dòng)。在錄入課程的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中，播放動(dòng)感較強(qiáng)的音樂，一部分音樂智能突出的學(xué)生，錄入速度有明顯的提高；在學(xué)生平面廣告設(shè)計(jì)中我們可以播放品味較高的古箏名曲來激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作靈感；在網(wǎng)絡(luò)課上，我們還可以把枯燥的理論講解變成帶有音樂的flas。

3.4 多元評(píng)價(jià)關(guān)注調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。以往的教學(xué)評(píng)價(jià)，往往期末一張?jiān)嚲砭蛯?duì)學(xué)生整學(xué)期的表現(xiàn)作了定論。在信息技術(shù)課上，許多老師也經(jīng)常只關(guān)注學(xué)生當(dāng)堂課的作品是否完成，老師提出的問題是否回答上，大多數(shù)學(xué)生沒有被及時(shí)的關(guān)注和評(píng)價(jià)，失去繼續(xù)學(xué)習(xí)的信心，長此以往，課堂就會(huì)兩極分化，令人擔(dān)憂。我們?cè)O(shè)計(jì)了課堂評(píng)價(jià)表，從學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、合作意識(shí)、參與機(jī)率、學(xué)習(xí)效果等多個(gè)方面多元化進(jìn)行評(píng)價(jià)學(xué)生，還分為過程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，讓學(xué)生從不同方面得到關(guān)注，樹立自信，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

3.5 利用人際交往智能培養(yǎng)學(xué)生小組合作的精神。在信息技術(shù)課中，我們可以充分利用人際交往智能培養(yǎng)學(xué)生小組合作的精神，例如在制作一個(gè)海報(bào)設(shè)計(jì)的工作任務(wù)時(shí)，把全班分為4個(gè)小組，每組選擇人際交往智能比較突出的同學(xué)為組長，由他進(jìn)行子任務(wù)的分配和協(xié)調(diào)，最后再以每組完成的質(zhì)量和速度來評(píng)定成績。組長和組員都會(huì)團(tuán)結(jié)合作，爭(zhēng)先恐后的完成本組任務(wù)。通過合作，讓許多智能類型優(yōu)勢(shì)面不同的同學(xué)都能夠積極的活躍在課堂上。

4 結(jié)束語

多元智能理論對(duì)于當(dāng)今的職業(yè)教育人才培養(yǎng)是客觀的符合學(xué)生個(gè)性差異的，同時(shí)它也符合人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，我們將多元智能理論運(yùn)用到教學(xué)中，運(yùn)用到課堂上，促進(jìn)了教學(xué)的效果和質(zhì)量，在信息技術(shù)教學(xué)中如何更好的應(yīng)用多元智能理論，也將是我們不斷探索和研究的方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]嚴(yán)明.多元智能理論在教學(xué)中的應(yīng)用[J].學(xué)術(shù)交流，2005，135（6）：189-191.

[2]李建設(shè).基于多元智能理論的教學(xué)評(píng)價(jià)[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索，2007，26（9）：99-102.

[3]武任恒.多元智能理論對(duì)創(chuàng)新教育的啟示[J].江西社會(huì)科學(xué)，2005（1）：166-170.

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關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；色彩構(gòu)成教學(xué)；創(chuàng)新能力

色彩構(gòu)成是職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)必修的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。我國的色彩構(gòu)成教育基本源于國外的設(shè)計(jì)教育體系，歷史并不久遠(yuǎn)，就教育思想觀念和教學(xué)方法而言與我國快速發(fā)展的設(shè)計(jì)理論和實(shí)踐相比顯得相對(duì)滯后。如何在色彩構(gòu)成教學(xué)中滲入創(chuàng)新意識(shí)，在教學(xué)實(shí)施過程以及作業(yè)的安排中注重實(shí)踐性和多樣性是當(dāng)前我們亟待重視和加強(qiáng)的教學(xué)問題。

樹立全新教學(xué)理念，始終把

培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)作為教學(xué)目標(biāo)

應(yīng)樹立全新的教學(xué)理念，在強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，把培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)作為教學(xué)過程中始終追求的目標(biāo)，讓創(chuàng)新思維的光芒閃現(xiàn)在每一次作業(yè)中，由此逐漸實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)設(shè)計(jì)的過渡。

色彩構(gòu)成課與設(shè)計(jì)有著密不可分的關(guān)系。創(chuàng)意是設(shè)計(jì)的靈魂，在每一次教學(xué)過程和每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中，都要強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)思維，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意的發(fā)揮，鼓勵(lì)學(xué)生在作業(yè)訓(xùn)練中充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，使創(chuàng)新意識(shí)滲入每個(gè)學(xué)生的頭腦中并形成創(chuàng)新思維模式。

教師授課時(shí)必須有具體的訓(xùn)練目的。一方面，要強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，強(qiáng)化對(duì)知識(shí)點(diǎn)和基本規(guī)律的分析和總結(jié)，使學(xué)生深刻理解各種關(guān)于色彩的概念和規(guī)律。另一方面，要對(duì)每次作業(yè)提出具體要求，明確訓(xùn)練目標(biāo)，要求凡作業(yè)必先進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)中必有創(chuàng)意，使每一次作業(yè)都能充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛力，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課的逐步過渡。

在教學(xué)中采用多樣化教學(xué)方法和多元化評(píng)價(jià)體系，是激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造樂趣、促使學(xué)生積極主動(dòng)地探索問題、研究事物本質(zhì)規(guī)律的良好途徑。案例分析法可以通過對(duì)優(yōu)秀案例的分析幫助學(xué)生理解色彩的本質(zhì)、情感和規(guī)律，提高學(xué)生對(duì)色彩的感知力和表現(xiàn)力。課堂討論法可以使大家針對(duì)一個(gè)作業(yè)主題展開“頭腦風(fēng)暴”，通過集體討論集思廣益，使每個(gè)學(xué)生都在爭(zhēng)論中得到啟發(fā)，有所受益。另外，針對(duì)職業(yè)院校學(xué)生基礎(chǔ)較為薄弱的特點(diǎn)，在授課時(shí)要做到淺而實(shí)在，學(xué)以致用。教師在教學(xué)中要大量聯(lián)系實(shí)際生活中的設(shè)計(jì)與制作，使理論知識(shí)淺顯易懂，應(yīng)把課堂時(shí)間多留給學(xué)生一些，以學(xué)生為主體，組織、引導(dǎo)學(xué)生開拓思路，自由地發(fā)揮創(chuàng)造力，解決色彩構(gòu)成學(xué)習(xí)中遇到的各種問題。

多元化的評(píng)價(jià)體系也是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和挖掘?qū)W生創(chuàng)造力的一種有效的途徑。教師應(yīng)在進(jìn)行嚴(yán)格的基本技能訓(xùn)練的同時(shí)關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，建立多元化的評(píng)價(jià)體系。在作業(yè)方面可從創(chuàng)意、圖形設(shè)計(jì)、色彩組合、版式與構(gòu)圖、表現(xiàn)效果等多個(gè)方面進(jìn)行盡可能多的正面評(píng)價(jià)，以鼓勵(lì)學(xué)生互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使其潛在能力得到充分發(fā)揮。在教學(xué)過程中，面對(duì)不同層次的學(xué)生應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)他們各自的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行個(gè)別化輔導(dǎo)和階段性評(píng)價(jià)，對(duì)其在原有基礎(chǔ)上取得的進(jìn)步要及時(shí)表揚(yáng)，激勵(lì)其學(xué)習(xí)精神，促使其繼續(xù)努力。

啟發(fā)學(xué)生的色彩設(shè)計(jì)靈感

應(yīng)教學(xué)生以探索的眼光從自然和生活以及藝術(shù)作品中感知和發(fā)現(xiàn)色彩美，啟發(fā)學(xué)生的色彩設(shè)計(jì)靈感，并把對(duì)色彩的感受創(chuàng)造性地應(yīng)用于色彩的主題性設(shè)計(jì)中，培養(yǎng)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，為基礎(chǔ)課向設(shè)計(jì)課的過渡搭建橋梁。

我們生活在五彩繽紛的世界中，大自然中存在著眾多美妙的色彩，美術(shù)作品、設(shè)計(jì)作品和文學(xué)作品中也都在描繪和再現(xiàn)這些美麗的色彩。在教學(xué)中，應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生用探索的目光從自然界中、生活中以及姊妹藝術(shù)中發(fā)現(xiàn)美的色彩表現(xiàn)，體會(huì)色彩給人帶來的審美情感，并從中汲取色彩設(shè)計(jì)靈感，創(chuàng)造更新更美的色彩搭配。

“物色之動(dòng)，心也搖焉?！保▌③摹段男牡颀垺罚┥释ㄟ^人的視覺對(duì)每個(gè)人的心理產(chǎn)生許多共同的影響。除此之外，還有屬于個(gè)性的，即不同民族、年齡、性別、不同經(jīng)歷的人群對(duì)色彩的感受也各有不同。在教學(xué)中，教師可以利用學(xué)生對(duì)不同色彩所產(chǎn)生的聯(lián)想、想象和心理感受，激發(fā)其創(chuàng)造性地進(jìn)行色彩設(shè)計(jì)。“命題設(shè)計(jì)”是一種較好的個(gè)性化色彩訓(xùn)練方法。通過設(shè)立一些啟發(fā)性的課題如春夏秋冬的聯(lián)想，音樂節(jié)奏的表現(xiàn)，酸甜苦辣的聯(lián)想以及對(duì)不同情感、不同性格的色彩表現(xiàn)等促使學(xué)生發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，開拓思路，大膽表現(xiàn)，創(chuàng)造性地完成課題設(shè)計(jì)。

中國傳統(tǒng)色彩文化在世界色彩文化史上占有重要地位，并給予當(dāng)代設(shè)計(jì)師以許多設(shè)計(jì)靈感。北京紫禁城的色彩令外國人驚嘆不已，唐三彩、青花瓷的顏色為服裝設(shè)計(jì)師所借用，京劇臉譜上的高純度、強(qiáng)對(duì)比配色方式使平面設(shè)計(jì)師找到了新的配色方案……在教學(xué)中重視對(duì)民族傳統(tǒng)色彩的研究不但有助于啟發(fā)學(xué)生的色彩設(shè)計(jì)靈感，增加學(xué)生色彩設(shè)計(jì)知識(shí)積累，拓寬其色彩設(shè)計(jì)思路，提高學(xué)生自身修養(yǎng)，更能增強(qiáng)學(xué)生對(duì)民族傳統(tǒng)文化的熱愛，對(duì)設(shè)計(jì)出具有民族風(fēng)格的現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)作品有指導(dǎo)意義。

運(yùn)用現(xiàn)代化手段，把教學(xué)重點(diǎn)放在

思維訓(xùn)練和創(chuàng)造能力培養(yǎng)上

應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，把多媒體教學(xué)方式引入課堂教學(xué)，形象直觀地分析介紹色彩概念和規(guī)律，并使學(xué)生學(xué)會(huì)用繪圖軟件進(jìn)行作品表現(xiàn)。做到手繪與電腦表現(xiàn)相結(jié)合，既能提高教學(xué)效率，改善教學(xué)效果，又有助于把教學(xué)的重點(diǎn)放在思維訓(xùn)練和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)上。

教師在用PowerPoint或Authorware等軟件制作教學(xué)課件時(shí)，可以插入經(jīng)典和優(yōu)秀的色彩設(shè)計(jì)案例，使課件顯得圖文并茂。還可以在多媒體教學(xué)中使用Photoshop或CorelDraw等繪圖軟件，通過演示更直觀地給學(xué)生講解色彩構(gòu)成的基礎(chǔ)知識(shí)。比如，在講色彩混合中的三原色時(shí)，教師常常難以出示準(zhǔn)確的品紅，因?yàn)樵谑袌?chǎng)上很少有品紅這種顏料，而靠言語表述或自己調(diào)色也很難準(zhǔn)確表現(xiàn)，這個(gè)難題恰恰可以通過Photoshop來解決。在Photoshop中，我們可以輕易地找到品紅色并向?qū)W生展示。另外，在講有彩色的明度對(duì)比時(shí)，可以對(duì)彩色圖形進(jìn)行“圖像——調(diào)整——去色”處理，完成由彩色圖形向黑白灰明度秩序的轉(zhuǎn)換，從而讓學(xué)生很輕松地理解。

以往的學(xué)生作業(yè)基本全用手繪來表現(xiàn)，這種方式可以使學(xué)生通過大量的調(diào)色練習(xí)和作業(yè)訓(xùn)練積累色彩經(jīng)驗(yàn)，但是學(xué)生在做作業(yè)過程中可能會(huì)因?yàn)檫^于追求畫面的精細(xì)效果而忽視訓(xùn)練本身的目的。而如果在作業(yè)中把手繪表現(xiàn)與電腦軟件操作表現(xiàn)兩種方式結(jié)合在一起，則可起到事半功倍的效果：一方面通過手繪練習(xí)，學(xué)生可增加調(diào)色經(jīng)驗(yàn)和對(duì)色彩的感性認(rèn)識(shí)；一方面，電腦軟件的使用既可快速變換不同的色彩組織，幫助尋找最佳配色方案，又能表現(xiàn)出比顏料更加鮮艷絢麗的色彩效果。這樣對(duì)于拓展學(xué)生思維空間，開發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力有很大的益處，并有益于提高學(xué)生操作電腦、應(yīng)用軟件的熟練水平。

職業(yè)教育的特點(diǎn)決定了藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的整體教學(xué)思路必須圍繞就業(yè)和實(shí)用的目的培養(yǎng)具有創(chuàng)造力、表現(xiàn)力等綜合能力的應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才。對(duì)這些能力的培養(yǎng)并非一朝一夕之力所能完成，而是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各科教學(xué)形成合力，使學(xué)生創(chuàng)造力的發(fā)揮出現(xiàn)在每門課程的學(xué)習(xí)中。在色彩構(gòu)成教學(xué)中，通過更新教學(xué)理念，改善教學(xué)手段并輔之以教師的積極引導(dǎo)，必將有助于學(xué)生創(chuàng)造力的培養(yǎng)，使學(xué)生的創(chuàng)造潛能得到充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

[1]趙國志.色彩構(gòu)成[M].沈陽：遼寧美術(shù)出版社，1989.

[3]陳璉年.色彩設(shè)計(jì)[M].重慶：西南師范大學(xué)出版社，2001.

篇4

【關(guān)鍵詞】 人性化管理模式；手術(shù)室護(hù)理人員；工作效能感；心理狀態(tài)

Effect of Humanized Management Mode in Improving the Working Self-efficacy and Mentality of Nurses in Operating Room/HUANG Yu-ping.//Medical Innovation of China，2013，10（20）：078-079

【Abstract】Objective：To study the effect of humanized management mode in improving the working self-efficacy and mental state of nursing staff in operation room.Method：38 nurses in operation room from February 2011 to June 2012 were randomly divided into two groups： 19 cases of control group and the other 19 cases of observation group，the control group were managed with conventional nursing mode ，while the observation group were managed with humanized management mode，and then the two groups were respectively.evaluated with GSES score and Zung score before the management and at 2nd and 4th week after the management，and the evaluation results of these two groups were compared at the corresponding time.Result：The GSES score and Zung score evaluation results of observation group at 2nd and 4th week after the management were respectively better than those of control group at 2nd and 4th week after the management，there were all significant differences（P

【Key words】Humanized management mode；Nursing staff in operation room；Working self-efficacy；Mental state

First-author’s address：Midi Staff Hospital of Pangang，Panzhihua 617023，China

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2013.20.039

手術(shù)室護(hù)理人員長期處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)下，且較多工作不僅具有高重復(fù)性，且常有應(yīng)急事件的發(fā)生，而這些對(duì)于護(hù)理人員的身心均造成極為不良的影響，不僅影響到護(hù)理的工作積極性，且對(duì)其心理方面造成的壓力也較大，而這對(duì)于手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量的提升極為不利[1]。本文中筆者就人性化管理模式在改善手術(shù)室護(hù)理人員工作效能感及心理狀態(tài)中的效果進(jìn)行研究，具體研究報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料將2011年2月-2012年6月38名手術(shù)室護(hù)理人員隨機(jī)分為對(duì)照組19名和觀察組19名。對(duì)照組男1名，女18名，年齡20~38歲，平均年齡（30.6±5.2）歲，護(hù)齡1.0~18.5年，平均護(hù)齡（7.6±0.8）年，職稱：護(hù)士5名，初級(jí)護(hù)師9名，主管護(hù)師5名。觀察組男1名，女18名，年齡20~39歲，平均年齡（30.4±5.4）歲，護(hù)齡1.0~18.9年，平均護(hù)齡（7.8±0.7）年，職稱：護(hù)士5名，初級(jí)護(hù)師9名，主管護(hù)師5名。兩組護(hù)理人員的個(gè)人基本情況及工作相關(guān)情況比較差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2方法對(duì)照組的19名手術(shù)室護(hù)理人員按照常規(guī)的手術(shù)室護(hù)理管理流程進(jìn)行管理，主要為根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行排班及工作崗位的安排，并根據(jù)護(hù)理人員的特長及需求進(jìn)行相應(yīng)的工作細(xì)節(jié)的調(diào)整等。

篇5

現(xiàn)狀:智能電器用戶端發(fā)展緩慢

我國從第三代低壓電器產(chǎn)品研制起就著手發(fā)展智能化低壓電器,其后又開發(fā)了可通信的低壓電器,產(chǎn)品集成了基本的智能化與通信功能,能夠基本滿足智能電網(wǎng)的相關(guān)需求。雖然這些產(chǎn)品的一部分智能化功能已經(jīng)得到應(yīng)用,但是大部分功能,尤其是通信功能并未真正利用起來,這與我國用戶端發(fā)展緩慢不無關(guān)系。

而如今,建設(shè)智能電網(wǎng)對(duì)用戶端提出了新的技術(shù)要求,智能電網(wǎng)的互動(dòng)、自愈、優(yōu)化、集成、兼容等特征在新一代低壓電器中都要體現(xiàn)出來。因此,今后用戶端將越來越受重視,智能電器及系統(tǒng)要集成許多新的技術(shù),如預(yù)警與區(qū)域聯(lián)鎖等新技術(shù)等,使低壓電器更符合智能電網(wǎng)的要求。

機(jī)遇:大用戶成能源管理主戰(zhàn)場(chǎng)

從我國國情來看,居民用電量較小,因此能源管理系統(tǒng)在初期主要針對(duì)工業(yè)、樓宇等大用戶。而目前能夠?qū)嵤┠茉垂芾淼钠髽I(yè)很少,因此我國的能源管理市場(chǎng)很可觀。實(shí)施大用戶的能源管理需要國家出臺(tái)政策予以支持,通過實(shí)行分時(shí)電價(jià)來削峰填谷,引導(dǎo)電力消費(fèi)。

這其中就會(huì)涉及一些新技術(shù),如電力儲(chǔ)能技術(shù)、負(fù)荷控制技術(shù)和新能源接入技術(shù)等。隨著新能源的發(fā)展,儲(chǔ)能、充電等相關(guān)技術(shù)都是下一步要加以攻克的課題,另外還有新能源發(fā)電涉及的預(yù)測(cè)與接入、切出等技術(shù)。

而目前對(duì)于居民而言,最直接的聯(lián)系就是智能電表的使用。智能電表是能源管理系統(tǒng)中最主要的元件,過去將過多的注意力集中在遠(yuǎn)程抄表上,但是遠(yuǎn)程抄表僅僅是智能電表最基本功能之一。

從遠(yuǎn)期來看,智能電表在家庭用戶中,它就是一個(gè)微型能源管理和信息管理的路由器,所有的信息都集中在這個(gè)表上,通過這個(gè)表來連接用戶和供電企業(yè)。今后的智能電表可實(shí)現(xiàn)雙向通信和雙向計(jì)量,以實(shí)現(xiàn)用戶與電力公司之間的電能買賣與應(yīng)用管理。

瓶頸:智能樓宇技術(shù)難關(guān)待攻克

智能樓宇系統(tǒng)最簡單的實(shí)現(xiàn)單元就是智能家居。智能家居系統(tǒng)就是將節(jié)能型的照明、空調(diào)、家電等系統(tǒng)集成在一個(gè)平臺(tái)上,并且可以交互式遠(yuǎn)程監(jiān)控。由若干智能家居單元可構(gòu)成智能樓宇或智能化小區(qū),其中要解決很多問題,比如海量數(shù)據(jù)的高速處理、各種系統(tǒng)的匹配和兼容,以及智能樓宇里分布式新能源發(fā)電系統(tǒng)的集成問題等。

篇6

一、江蘇省節(jié)能工作總體思路

(一)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在需要,節(jié)能目標(biāo)已成為江蘇省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要推動(dòng)力

江蘇省長期以來發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,無論經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模還是速度在全國一直名列前茅。但“十一五”以來,資源、能源、土地等資源的制約越來越顯現(xiàn),環(huán)境壓力也越來越大,省委、省政府重新審視發(fā)展方式,尋求實(shí)現(xiàn)長期較快發(fā)展的出路。

江蘇省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)長期偏重,2005年第二產(chǎn)業(yè)比重達(dá)到56.6%,比全國平均水平高8.9個(gè)百分點(diǎn)。2006年江蘇省在剛剛明確單位GDP能耗下降20%目標(biāo)時(shí),多數(shù)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)這一節(jié)能目標(biāo)難度極大,特別是要扭轉(zhuǎn)“十五”期間單位GDP能耗連續(xù)上升的趨勢(shì)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。江蘇省委省政府及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,把節(jié)能指標(biāo)完成情況作為檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要指標(biāo),成為謀求可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,建立轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)相結(jié)合的“倒逼機(jī)制”,制定具體政策鼓勵(lì)第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展?！笆晃濉币詠?江蘇省第三產(chǎn)業(yè)比重逐年上升,分別提高0.82個(gè)百分點(diǎn)、1.1個(gè)百分點(diǎn)和0.73個(gè)百分點(diǎn)。江蘇省還加大工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,新醫(yī)藥、新材料、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在江蘇紛紛扎根開花,以延長產(chǎn)業(yè)鏈為特征的高附加值產(chǎn)業(yè)(例如鋼簾線)和以節(jié)能新能源為代表的新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(例如鎳氫車用電池)等蓬勃發(fā)展,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。

為協(xié)調(diào)好發(fā)展與節(jié)能的關(guān)系,一些地市政府把本地區(qū)單位GDP能耗指標(biāo)作為招商引資的“標(biāo)尺”,從嚴(yán)控制單位增加值能耗高于本地區(qū)平均水平的生產(chǎn)能力進(jìn)入市場(chǎng),加大對(duì)技術(shù)含量更高、產(chǎn)品附加值更高項(xiàng)目的招商引資力度,推動(dòng)本地區(qū)鋼鐵、水泥等企業(yè)退出,為發(fā)展新產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)讓出空間。節(jié)能指標(biāo)已成為指引江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向的重要“指揮棒”,成為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要推動(dòng)力。

(二)“十一五”期間已嘗試在工業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┠茉聪M(fèi)總量控制

為了完成“十一五”節(jié)能20%的目標(biāo),蘇州市在強(qiáng)化完成目標(biāo)的措施上積極探索創(chuàng)新機(jī)制。除將單位GDP能耗作為考核縣級(jí)市的主要指標(biāo)外,還根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計(jì)體系較完善、能源消費(fèi)數(shù)據(jù)相對(duì)系統(tǒng)和準(zhǔn)確的特點(diǎn),針對(duì)不同縣市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工業(yè)結(jié)構(gòu)、“十一五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度等,下達(dá)了工業(yè)能源消費(fèi)總量控制目標(biāo)。具體做法是根據(jù)研究、分析并預(yù)測(cè)縣級(jí)市工業(yè)增加值的增長速度,確定目標(biāo)期工業(yè)能源消費(fèi)總量限制目標(biāo)。在執(zhí)行過程中,根據(jù)工業(yè)增加值可以超過預(yù)測(cè)值,但工業(yè)總能耗不能超過限制目標(biāo)的原則,蘇州市政府采用為縣級(jí)市“發(fā)糧票”的做法,上高附加值項(xiàng)目的縣級(jí)市允許增加工業(yè)能源消費(fèi)量,否則不給“糧票”。 “十一五”實(shí)踐的結(jié)果表明,設(shè)定工業(yè)能源消費(fèi)總量控制目標(biāo),促使縣級(jí)市政府以節(jié)能目標(biāo)和單位工業(yè)增加值能耗作為篩選項(xiàng)目的基本指標(biāo),有效推動(dòng)了工業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值、低能耗調(diào)整和轉(zhuǎn)變地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,對(duì)實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)也起到了保障作用。

(三)對(duì)“十二五”持續(xù)設(shè)定20%的節(jié)能目標(biāo)存在一定畏難情緒

調(diào)研發(fā)現(xiàn),對(duì)于“十二五”繼續(xù)設(shè)定20%的節(jié)能目標(biāo),政府和企業(yè)普遍存在畏難情緒。主要認(rèn)為,一是結(jié)構(gòu)調(diào)整難度大,存在較大不確定性。江蘇省工業(yè)化進(jìn)程尚未結(jié)束,特別是江蘇北部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)比較落后,第三產(chǎn)業(yè)比重快速增長難度較大;沿海地區(qū)仍存在發(fā)展重化工業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì),工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整艱難。二是技術(shù)節(jié)能空間收窄,技術(shù)成熟、節(jié)能量大的節(jié)能技改項(xiàng)目越來越少;技術(shù)節(jié)能對(duì)高技術(shù)的需求越來越高,節(jié)能投入的邊際成本明顯增加。三是“十一五”期間各級(jí)政府節(jié)能主管部門面臨的壓力大、任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)高,不希望在“十二五”期間繼續(xù)下去。

通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),一些外資或合資企業(yè)在“十一五”初期新上項(xiàng)目盡管工藝技術(shù)先進(jìn),有的甚至是當(dāng)時(shí)的國際先進(jìn)水平,但通過第三方能源審計(jì)發(fā)現(xiàn)仍然存在5%以上的技術(shù)節(jié)能潛力;無論省級(jí)還是地市級(jí)均未開展結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能潛力的定量分析和研究,因此缺乏“十二五”節(jié)能目標(biāo)要低于“十一五”水平的科學(xué)量化判斷,也就難以確定“十二五”節(jié)能目標(biāo)合理降低閾值。

(四)節(jié)能基礎(chǔ)工作與環(huán)保相比差距大

目前,在政府主管部門方面,江蘇省地級(jí)市政府節(jié)能主管人員一般只有2―3名,縣級(jí)市機(jī)構(gòu)一般只有1個(gè)人或半個(gè)人管理節(jié)能工作,縣里沒有專人負(fù)責(zé)節(jié)能,節(jié)能工作一般處于應(yīng)付狀態(tài)。同時(shí),各級(jí)節(jié)能管理人員普遍存在專業(yè)人員不足的情況。

在節(jié)能執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)方面,江蘇省52個(gè)縣和縣級(jí)市中,只有10多個(gè)建立了執(zhí)法機(jī)構(gòu)。基層人員執(zhí)法能力和專業(yè)化執(zhí)法知識(shí)也有待提高,急需專業(yè)化培訓(xùn)。

在企業(yè)層面,大部分地市企業(yè)能源管理處于“三分天下”狀況:三分之一的企業(yè)設(shè)有專職能源管理崗位和專職的能源管理人員,且管理水平較好;三分之一的企業(yè)開展了能源管理,但工作力度相對(duì)較弱;還有三分之一左右的企業(yè)缺乏能源管理人員,能源管理基本處于缺失狀態(tài)。

在信息服務(wù)方面,節(jié)能信息不對(duì)稱現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)缺乏節(jié)能政策、技術(shù)、產(chǎn)品信息,面對(duì)市場(chǎng)上良莠不齊、魚龍混雜的節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品,大部分企業(yè)只能靠不斷的嘗試,尋找水平先進(jìn)、信譽(yù)可靠、經(jīng)濟(jì)性較好、節(jié)能量有保證的技術(shù)和產(chǎn)品,造成企業(yè)直接面對(duì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),難以滿足企業(yè)對(duì)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的需求。

(五)既有國家節(jié)能政策措施有待進(jìn)一步調(diào)整和完善

江蘇省各級(jí)政府對(duì)我國現(xiàn)有的節(jié)能政策、措施給予了充分肯定,但同時(shí)也提出了調(diào)整和完善政策的期望。我國2005年制定的《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》有必要結(jié)合新形勢(shì)盡快更新、修訂;固定資產(chǎn)投資節(jié)能評(píng)估和審查有必要由國家制定統(tǒng)一的政策盡快出臺(tái),規(guī)范方法;節(jié)能量獎(jiǎng)勵(lì)資金“門檻”過高,不利于鼓勵(lì)中小企業(yè)節(jié)能和深度挖掘節(jié)能潛力;鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)的政策需更明確、重點(diǎn)更突出、力度更大;重點(diǎn)用能單位能源利用狀況報(bào)告制度報(bào)表還有待優(yōu)化、簡化,并進(jìn)一步發(fā)揮報(bào)告制度的作用;節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系尚需進(jìn)一步完善,增強(qiáng)考核的科學(xué)性、實(shí)效性。

二、關(guān)于“十二五”節(jié)能規(guī)劃的建議

(一)不斷增強(qiáng)堅(jiān)持不懈抓節(jié)能的信心

“十二五”節(jié)能目標(biāo)應(yīng)該堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,指標(biāo)不宜降低。“十二五”節(jié)能目標(biāo)能否完成,主要取決于“十二五”轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的決心,更取決于堅(jiān)持不懈抓節(jié)能的信心。

(二)在“十二五”期間開展工業(yè)能源消費(fèi)總量控制示范

認(rèn)真總結(jié)蘇州市級(jí)政府在實(shí)行工業(yè)能源消費(fèi)總量控制的經(jīng)驗(yàn),盡快開展專項(xiàng)工作,研究并制定在省級(jí)或地級(jí)市開展工業(yè)能源消費(fèi)總量控制試點(diǎn)工作的方案;探索工業(yè)能源消費(fèi)總量控制在實(shí)現(xiàn)能源消費(fèi)總量控制方法的地位和作用,為在“十二五”進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)能工作,完成2020年單位GDP二氧化碳減排目標(biāo)奠定科學(xué)基礎(chǔ)。

(三)按照基本國策的要求強(qiáng)化節(jié)能隊(duì)伍建設(shè)

“十二五”期間繼續(xù)實(shí)施節(jié)能“高目標(biāo)”、繼續(xù)“打硬仗”,必須加強(qiáng)和完善節(jié)能隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化基層工作能力。建議參照環(huán)保、計(jì)生系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè),提高我國資源節(jié)約主管部門的級(jí)別,負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、組織、協(xié)調(diào)全國的資源能源節(jié)約工作,明確建立直屬單位,為各地區(qū)開展節(jié)能工作提供支撐。作為過渡性措施,可酌情提高國家節(jié)能主管部門的級(jí)別,明確要求縣級(jí)節(jié)能主管部門建立專職的節(jié)能管理機(jī)構(gòu)。

進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),明確國家主管機(jī)構(gòu),完善執(zhí)法體系,明確各省、省轄市、縣(或縣級(jí)市)節(jié)能監(jiān)察隊(duì)伍的職責(zé)劃分和執(zhí)法內(nèi)容。加大國家和各級(jí)地方政府預(yù)算對(duì)節(jié)能執(zhí)法裝備和人員培訓(xùn)的資金投入力度。明確省級(jí)、省轄市、縣(或縣級(jí)市)三級(jí)節(jié)能執(zhí)法裝備要求,把節(jié)能執(zhí)法設(shè)備納入政府采購目錄,納入“十二五”期間國家和地方政府預(yù)算支持范圍。

(四)提升節(jié)能政策措施的普惠性

建議盡早修訂《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄(2005年版)》,完善重點(diǎn)行業(yè)能效規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步抬高行業(yè)準(zhǔn)入門檻;調(diào)整高耗能項(xiàng)目審批權(quán)限,嚴(yán)格控制高耗能產(chǎn)業(yè)重復(fù)建設(shè);建立淘汰落后產(chǎn)能退出機(jī)制,加快落后機(jī)電設(shè)備的淘汰力度,結(jié)合高效節(jié)能產(chǎn)品補(bǔ)貼,開展淘汰低效落后小鍋爐、變壓器、電動(dòng)機(jī)等專項(xiàng)行動(dòng)。

進(jìn)一步提高節(jié)能“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金投入,適當(dāng)降低國家節(jié)能項(xiàng)目申報(bào)門檻,適當(dāng)考慮把部分國家節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金的審批權(quán)下放到省級(jí)節(jié)能主管部門,并與節(jié)能目標(biāo)分解和目標(biāo)完成掛起鉤來。進(jìn)一步擴(kuò)大高效節(jié)能產(chǎn)品稅收優(yōu)惠政策的產(chǎn)品覆蓋范圍。制定節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策,參照綜合資源利用企業(yè)的認(rèn)定政策,研究節(jié)能設(shè)備(產(chǎn)品)生產(chǎn)企業(yè)的認(rèn)定政策。

充分重視企業(yè)是節(jié)能主體,加強(qiáng)和完善企業(yè)節(jié)能管理要從目前主要依靠抓大企業(yè),擴(kuò)大到兼顧中小企業(yè),實(shí)施推動(dòng)中小企業(yè)節(jié)能的激勵(lì)政策。強(qiáng)化企業(yè)能源管理制度,推廣企業(yè)《能源管理體系要求》(GB/T23331-2009)國家標(biāo)準(zhǔn)。盡快建立能源管理師資格認(rèn)定制度,組織能源管理師資格培訓(xùn)。

(五)增強(qiáng)政府服務(wù)水平,完善節(jié)能服務(wù)平臺(tái)

篇7

二、指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo)

一）指導(dǎo)思想。

充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。加強(qiáng)政策扶持和引導(dǎo)，積極推行合同能源管理，加快節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提高能源利用效率。

二）基本原則。

以分享節(jié)能效益為基礎(chǔ)。促進(jìn)節(jié)能服務(wù)公司加強(qiáng)科技創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，一是堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用。建立市場(chǎng)化的節(jié)能服務(wù)機(jī)制。提高服務(wù)能力，改善服務(wù)質(zhì)量。

加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。營造有利于節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，二是加強(qiáng)政策支持引導(dǎo)。通過制定完善激勵(lì)政策。強(qiáng)化行業(yè)自律。引導(dǎo)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

三）發(fā)展目標(biāo)。

扶持培育一批專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司。建立充滿活力、特色鮮明、規(guī)范有序的節(jié)能服務(wù)市場(chǎng)。發(fā)展壯大一批綜合性大型節(jié)能服務(wù)公司。建立比較完善的節(jié)能服務(wù)體系，專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司進(jìn)一步壯大，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，合同能源管理成為用能單位實(shí)施節(jié)能改造的主要方式之一。

三、完善促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施

一）加大資金支持力度。

對(duì)節(jié)能服務(wù)公司采用合同能源管理方式實(shí)施的節(jié)能改造項(xiàng)目。支持和引導(dǎo)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將合同能源管理項(xiàng)目納入中央預(yù)算內(nèi)投資和中央財(cái)政節(jié)能減排專項(xiàng)資金支持范圍。符合相關(guān)規(guī)定的給予資金補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。有條件的地方也要安排一定資金。

二）實(shí)行稅收扶持政策。

對(duì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)采取適當(dāng)?shù)亩愂辗龀终?。加?qiáng)稅收征管的前提下。

取得的營業(yè)稅應(yīng)稅收入。對(duì)其無償轉(zhuǎn)讓給用能單位的因?qū)嵤┖贤茉垂芾眄?xiàng)目形成的資產(chǎn)，一是對(duì)節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目。暫免征收營業(yè)稅。免征增值稅。

符合稅法有關(guān)規(guī)定的自項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起。第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。二是節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目。第一年至第三年免征企業(yè)所得稅。

三是用能企業(yè)按照能源管理合同實(shí)際支付給節(jié)能服務(wù)公司的合理支出。不再區(qū)分服務(wù)費(fèi)用和資產(chǎn)價(jià)款進(jìn)行稅務(wù)處理。均可以在計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

節(jié)能服務(wù)公司轉(zhuǎn)讓給用能企業(yè)的因?qū)嵤┖贤茉垂芾眄?xiàng)目形成的資產(chǎn)。也不再另行計(jì)入節(jié)能服務(wù)公司的收入。四是能源管理合同期滿后。按折舊或攤銷期滿的資產(chǎn)進(jìn)行稅務(wù)處理。節(jié)能服務(wù)公司與用能企業(yè)辦理上述資產(chǎn)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移時(shí)。

上述稅收政策的具體實(shí)施辦法由財(cái)政部、稅務(wù)總局會(huì)同發(fā)展改革委等部門另行制定。

三）完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度。

按照合同支付給節(jié)能服務(wù)公司的支出視同能源費(fèi)用進(jìn)行列支。事業(yè)單位采用合同能源管理方式實(shí)施節(jié)能改造。如購建資產(chǎn)和接受服務(wù)能夠合理區(qū)分且單獨(dú)計(jì)量的應(yīng)當(dāng)分別予以核算，各級(jí)政府機(jī)構(gòu)采用合同能源管理方式實(shí)施節(jié)能改造。按照合同支付給節(jié)能服務(wù)公司的支出計(jì)入相關(guān)支出。企業(yè)采用合同能源管理方式實(shí)施節(jié)能改造。按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度處理；如不能合理區(qū)分或雖能區(qū)分但不能單獨(dú)計(jì)量的企業(yè)實(shí)際支付給節(jié)能服務(wù)公司的支出作為費(fèi)用列支，能源管理合同期滿，用能單位取得相關(guān)資產(chǎn)作為接受捐贈(zèng)處理，節(jié)能服務(wù)公司作為贈(zèng)與處理。

四）進(jìn)一步改善金融服務(wù)。

創(chuàng)新信貸產(chǎn)品。簡化申請(qǐng)和審批手續(xù)，鼓勵(lì)銀行等金融機(jī)構(gòu)根據(jù)節(jié)能服務(wù)公司的融資需求特點(diǎn)。拓寬擔(dān)保品范圍。為節(jié)能服務(wù)公司提供項(xiàng)目融資、保理等金融服務(wù)。節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目投入的固定資產(chǎn)可按有關(guān)規(guī)定向銀行申請(qǐng)抵押貸款。積極利用國外的優(yōu)惠貸款和贈(zèng)款加大對(duì)合同能源管理項(xiàng)目的支持。

四、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和服務(wù)

一）鼓勵(lì)支持節(jié)能服務(wù)公司做大做強(qiáng)。

加強(qiáng)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)品牌建設(shè)，節(jié)能服務(wù)公司要加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新。加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)。不斷提高綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)節(jié)能服務(wù)公司通過兼并、聯(lián)合、重組等方式，實(shí)行規(guī)?；?、品牌化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營，形成一批擁有知名品牌，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大型服務(wù)企業(yè)。鼓勵(lì)大型重點(diǎn)用能單位利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理經(jīng)驗(yàn)，組建專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司，為本行業(yè)其他用能單位提供節(jié)能服務(wù)。

二）發(fā)揮行業(yè)組織的服務(wù)和自律作用。

大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時(shí)總結(jié)推廣業(yè)績突出的節(jié)能服務(wù)公司的成功經(jīng)驗(yàn)，節(jié)能服務(wù)行業(yè)組織要充分發(fā)揮職能作用。加快建設(shè)信息交流平臺(tái)。積極開展節(jié)能咨詢服務(wù)。要制定節(jié)能服務(wù)行業(yè)公約，建立健全行業(yè)自律機(jī)制，提高行業(yè)整體素質(zhì)。

篇8

日本能源管理師制度簡介

在發(fā)達(dá)國家中,日本是實(shí)行能源管理師制度最早的國家之一。早在1952年,日本政府就根據(jù)1951年頒布的《熱能管理法》開始實(shí)行熱能管理師的國家考試。其制度的創(chuàng)設(shè)主要是根據(jù)1979年6月22日頒布的《有關(guān)能源使用合理化的法律》(簡稱“節(jié)能法”)而展開的。日本“節(jié)能法”是在1973年10月爆發(fā)第一次石油危機(jī)打擊以后,全國上下普遍認(rèn)識(shí)到節(jié)能的重要性,并已經(jīng)采取多種節(jié)能措施和政策以后,1979年因?yàn)橐晾室了固m革命又爆發(fā)了第二次石油危機(jī)的背景下制定頒布。前后經(jīng)過了1993年、1998年、2002、2005、2006、2008年等多次修改,最近的一次修改在2008年5月30日由日本國會(huì)。①

1979年,日本制訂“節(jié)能法”,按照該法律的相關(guān)規(guī)定,能源管理師成為國家強(qiáng)制執(zhí)行的一種制度。由通商產(chǎn)業(yè)省(現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省)按照該項(xiàng)法律出臺(tái)政令和措施,實(shí)行由通產(chǎn)省組織的國家考試。除原有的熱能管理師專業(yè)以外,增加了電氣專業(yè)能源管理師考試,考試通過取得資格者統(tǒng)稱為能源管理師(能源管理士),并在通產(chǎn)省備案。這一制度也被稱為“注冊(cè)能源管理師”制度。

日本“節(jié)能法”第九條對(duì)能源管理師和一般能源管理者的責(zé)任規(guī)定包括:改善和監(jiān)督熱力能源管理指定工廠合理化使用燃料,包括燃料的消費(fèi)、設(shè)備的維護(hù)、燃料使用方法等。按照通產(chǎn)省政令確定的業(yè)務(wù),改善和監(jiān)督電力能源管理指定工廠合理化使用電力,包括電力消費(fèi)、設(shè)備維護(hù)、電力使用方法等,也包括通產(chǎn)省政令指定完成的其他業(yè)務(wù)。②對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的指定工廠,經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省(通產(chǎn)省)可以通過檢查、行政指導(dǎo)、勸告、張榜公布、處以罰金等辦法進(jìn)行處理。因此,日本的相關(guān)企業(yè)一般都會(huì)努力在能源管理師和一般能源管理者的帶領(lǐng)下努力完成相關(guān)的節(jié)能任務(wù),聽取經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省(通產(chǎn)省)行政指導(dǎo)。

日本之所以能夠成為一個(gè)世界上節(jié)能管理十分先進(jìn)的國家,其主要的依托和憑借主要包括以下四個(gè)方面:健全的節(jié)能法制,先進(jìn)的節(jié)能理念和政策,具有效率的行政管理體制,全民節(jié)能意識(shí)的普及和教育。

上述四個(gè)方面都和能源管理師制度密切相關(guān)。綜上所述,第一,在日本健全的節(jié)能法制中,有關(guān)能源管理師的法律規(guī)定是其中的一個(gè)重要部分和環(huán)節(jié)。除此以外,在大中型企業(yè)和耗能單位有關(guān)節(jié)能法律的推進(jìn)和落實(shí),很大一部分工作是由節(jié)能管理師來完成。第二,先進(jìn)的節(jié)能理念和政策不能是高高在上的空洞教條,而必須有相應(yīng)的主導(dǎo)者、主體者加以貫徹和普及。而能源管理師恰好成為先進(jìn)節(jié)能理念和政策的宣傳者、落實(shí)者和執(zhí)行者。他們?cè)诮?jīng)過培訓(xùn)上崗以后,肩負(fù)著向工廠全體員工宣傳節(jié)能政策,普及節(jié)能知識(shí)和技術(shù)等的責(zé)任,成為先進(jìn)節(jié)能理念、政策和技術(shù)的宣傳、傳播、普及和應(yīng)用的載體、橋梁。第三,能源管理師的工作是日本節(jié)能行政中的重要一環(huán),他們雖然屬于企業(yè)的員工,但是,由于根據(jù)法律和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的行政指導(dǎo)來促進(jìn)工廠企業(yè)的節(jié)能工作,實(shí)際上起到了日本節(jié)能行政最前沿落實(shí)者的作用,使日本節(jié)能行政在耗能較高的大中企業(yè)、大中單位中,具有很高的效率。他們盡管在性質(zhì)上隸屬于企業(yè),但在某種意義上也是經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省、環(huán)境省在企業(yè)中的政策代表。第四,能源管理師的工作雖然主要在大中型企業(yè)和耗能大戶單位展開,但是,由于他們除了必要的專業(yè)工作以外,還肩負(fù)著教育所在企業(yè)全體員工的責(zé)任和義務(wù),而受到相關(guān)知識(shí)普及和政策、技術(shù)教育的員工則將相關(guān)的理念、知識(shí)、政策和技術(shù)通過自身的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)向全社會(huì)擴(kuò)散、輻射。因此,能源管理師的工作成為全民節(jié)能意識(shí)普及和教育中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

日本的相關(guān)制度與中國的借鑒問題

能源管理師制度對(duì)于節(jié)約能源具有切實(shí)有效的實(shí)際作用。根據(jù)國際上一般的說法,采用能源管理師的企業(yè)即使不經(jīng)過任何技術(shù)改造,最低也能夠減少5%的能源消耗。這個(gè)節(jié)能比率對(duì)于大中型企業(yè)和耗能量較大的單位來說是相當(dāng)可觀的數(shù)據(jù),將直接帶來生產(chǎn)成本的下降和碳排放的降低,對(duì)于企業(yè)增加效益,維系人類的可持續(xù)發(fā)展,以及實(shí)現(xiàn)中國政府的碳減排目標(biāo),都可以帶來直接的推動(dòng)作用和正面效益。

《中華人民共和國節(jié)約能源法》已經(jīng)于2008年4月1日起正式施行。其中規(guī)定,重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位,能源管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本單位節(jié)能工作。2008年10月1日起施行國務(wù)院頒發(fā)的《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》規(guī)定,全部或者部分使用財(cái)政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織等公共機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)設(shè)置能源管理崗位,實(shí)行能源管理崗位責(zé)任制。這兩項(xiàng)法律法規(guī)的出臺(tái)和規(guī)定,為中國正式建立能源管理師制度并走向?qū)嶋H應(yīng)用、普及確立了法律和政策基礎(chǔ)。但是,到目前為止,中國能源管理師制度還屬于剛剛起步,尚沒有建立和完善。因此,既需要借鑒日本等發(fā)達(dá)國家的既有體制,盡快建立并發(fā)展既有中國本國特色、又不落后于世界通行規(guī)則和質(zhì)量的能源管理師制度。同時(shí),解決各行各業(yè)急需要一大批能源管理師這一專業(yè)性人才的社會(huì)需求,應(yīng)對(duì)降低成本、節(jié)能減排的社會(huì)新潮流和新變化。

日本能源管理師制度的特點(diǎn)及其對(duì)中國的意義包括:

和其他發(fā)達(dá)國家相比較,日本是極度缺乏能源的國家,特別是由于兩次石油危機(jī)的沖擊,更加重了日本的能源危機(jī)意識(shí),也促進(jìn)了包括節(jié)能管理師在內(nèi)的節(jié)能法律、制度、管理、技術(shù)和教育的發(fā)展。日本節(jié)能管理師制度體系不僅內(nèi)容完善,而且,在很多做法上也比較深入細(xì)致,節(jié)能管理比較徹底到位。值得中國全面學(xué)習(xí)和引進(jìn)。以生產(chǎn)1美元國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)消耗能源換算成石油計(jì)算,日本每生產(chǎn)1美元GDP僅需要128克石油的能源,這在世界各國中能源利用效率最高。美國和歐盟每生產(chǎn)1美元所需石油分別是:221克、170克。③可見,日本的能源利用效率比美國和歐盟要高出很多。這其中不乏日本能源管理師和相關(guān)制度的貢獻(xiàn)。

美國能源工程師協(xié)會(huì)(AEE)注冊(cè)能源管理師(CEM)培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)在中國捷足先登,搶占了中國在這一高端培訓(xùn)領(lǐng)域的相當(dāng)一部分市場(chǎng),已經(jīng)占據(jù)了中國在該領(lǐng)域的制高點(diǎn)。在這種情況下,更有必要引入日本的培訓(xùn)和考試認(rèn)證體系,使中國能夠兼取美國、日本和歐洲能源管理師制度各自的長處,結(jié)合中國自身國情,創(chuàng)設(shè)出中國自己的培訓(xùn)和考試認(rèn)證體系。否則,如果中國只引進(jìn)美國的相關(guān)體系,中國將完全受制于美國。并且,在完全吸納美國相關(guān)制度的情況下,不僅不容易創(chuàng)設(shè)具有本國特色的制度,也不容易鑒別美國體制的弱點(diǎn)。而有日本體系作為第二個(gè)參照系的狀態(tài)下,不僅會(huì)產(chǎn)生合理競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,某一外國體系獨(dú)霸天下的情況也會(huì)為之改觀。

日本能源管理師資格的取得,無論是培訓(xùn),亦或考試,都由財(cái)團(tuán)法人日本節(jié)能中心來主持和管理,集中統(tǒng)一,全國劃一。中國目前的試點(diǎn)培訓(xùn)和資格取得有些遍地開花的傾向。作為試點(diǎn)尚無不可,但是,逐漸應(yīng)該向集中管理、統(tǒng)一運(yùn)作、全國劃一的方向發(fā)展。因?yàn)槟茉垂芾韼煹臉I(yè)務(wù)素質(zhì)與新的節(jié)能理念、國家有關(guān)節(jié)約能源、環(huán)境保護(hù)的行政、新的節(jié)能技術(shù)和方法、新的管理辦法等密切相關(guān),屬于較高層次的行政與技術(shù)專業(yè)性管理范疇。如果任憑地方各自為政,勢(shì)必政出多途,難以掌握國際國內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)、方法等,致使同為能源管理師的資格獲得者在業(yè)務(wù)水平上也會(huì)存在很大的差異,甚至是良莠不齊。

能源管理師的培訓(xùn)和考試等在日本較少資格限制,即使在培訓(xùn)上有些限制,如從事相關(guān)能源管理工作具有3年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等實(shí)踐資格的限制。但在報(bào)名考試的資格上基本上沒有什么大的限制。這樣可以單純根據(jù)考試水平,獲得資格認(rèn)證。但是,這種體制也存在弊端,即單純靠復(fù)習(xí)考試,或者過硬的背功等也能獲得通過,取得能源管理師資格。而這其中的一些人在實(shí)踐中卻很難發(fā)揮作用。一是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐難于在第一線的工廠企業(yè)發(fā)揮作用;二是資歷較淺、比較年輕,在工廠或單位的節(jié)能工作中難于發(fā)揮應(yīng)有的作用。中國的能源管理師制度從一開始就要盡量避免這種弊端的出現(xiàn)。對(duì)于初級(jí)能源管理師資格考試當(dāng)然可以限制較寬、或不設(shè)限制。而對(duì)于中高級(jí)的能源管理師資格獲得應(yīng)該有相關(guān)技術(shù)職稱的限制,如以中級(jí)以上技術(shù)職稱獲得者為報(bào)名條件,或者,具有一個(gè)工廠、單位部門經(jīng)理以上行政職務(wù)的資格限制等。以便于他們能夠在獲得相關(guān)資格以后有效地開展工作,切實(shí)落實(shí)所學(xué)到的節(jié)能知識(shí)和技能,普及節(jié)能減排的教育等。(作者為外交學(xué)院國際關(guān)系研究所教授)

篇9

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,能源與資源供給不足,能源環(huán)境已經(jīng)成為社會(huì)健康發(fā)展的制約因素,因此,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排,是持續(xù)發(fā)展的必然選擇。目前國家“十一五”規(guī)劃提出鋼鐵工業(yè)“最佳化生產(chǎn),最適度消耗,最少廢棄”的發(fā)展目標(biāo)。為此企業(yè)必須探索適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的新途徑,以最少的資源、能源、環(huán)境、成本,追求最大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。焦化廠從某種意義上講,是一個(gè)能源轉(zhuǎn)換加工廠,焦化廠的工序能耗指標(biāo)是衡量企業(yè)能源綜合利用先進(jìn)程度的重要指標(biāo)之一。

2指標(biāo)狀況

近幾年,焦化廠通過健全和完善能源管理體系,加強(qiáng)能源目標(biāo)精細(xì)化管理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),開展清潔生產(chǎn),利用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝改造,使得各類能耗指標(biāo)都有顯著降低,今年工序能耗指標(biāo)與去年同期比下降14.79cekg/,t由原來第三名躍居全國同類型企業(yè)的前列。3降低工序能耗的途徑

3.1完善能源管理機(jī)制,推行目標(biāo)管理模式

廠部健全與完善能源管理網(wǎng)絡(luò),對(duì)全廠的能源實(shí)施統(tǒng)一管理。每月制定能源計(jì)劃、目標(biāo)及管理考核要求,下設(shè)能源日常檢查與考核小組,負(fù)責(zé)對(duì)全廠范圍的能源使用情況進(jìn)行日常檢查與考核,切實(shí)有效地把能源工作抓細(xì)抓實(shí)。堅(jiān)持能源“數(shù)字化”管理的模式,將指標(biāo)量化按責(zé)任分解至各部、作業(yè)區(qū)及班組、個(gè)人,明確責(zé)任,考核分明;按能源類別建立預(yù)測(cè)與信息的溝通平臺(tái),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,使生產(chǎn)過程中各項(xiàng)能源消耗指標(biāo)處于受控狀態(tài)。

3.2精細(xì)化管理,杜絕能源浪費(fèi)

3.2.1保證進(jìn)廠煤的質(zhì)量

進(jìn)廠煤的灰份、硫、水分是直接影響購入能源質(zhì)量的重要指標(biāo),要保證進(jìn)廠煤的數(shù)、質(zhì)量做法是:在質(zhì)量上,煤場(chǎng)嚴(yán)格按公司進(jìn)廠原料驗(yàn)收規(guī)定和焦化《進(jìn)廠煤預(yù)警管理規(guī)定》,把好原料驗(yàn)收關(guān),并協(xié)助技質(zhì)部做好取樣、分析測(cè)定工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)單位反映并協(xié)調(diào)解決。在數(shù)量上,加強(qiáng)計(jì)量管理,按碼單逐車驗(yàn)收進(jìn)廠煤的噸位和車皮清掃工作,減少能源流失。

3.2.2優(yōu)化原料的結(jié)構(gòu),合理利用資源

提高配用白煤的技術(shù)。為適應(yīng)市場(chǎng)煉焦煤緊缺及價(jià)格的因素,要經(jīng)營低成本與低耗能的產(chǎn)品,廠部與安工大合作,研制一套配白煤生產(chǎn)裝置,并在充分發(fā)揮“小焦?fàn)t”巖相分析試驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步合理優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu),提高白煤配用量,目前配比已達(dá)到4%,大大降低工序指標(biāo)和原料成本。

3.2.3合理利用“廢棄”資源

配煤工序每月定期清理路邊、地籠、排水溝的余煤,并及時(shí)回收再配用,降低煤耗1kg/噸焦;回收工序定期對(duì)焦油罐積渣進(jìn)行清理并再利用,既保證焦油的質(zhì)量,也降低能耗指標(biāo)。煉焦、回收工序采用新技術(shù),提高工業(yè)水循環(huán)再利用,循環(huán)率由原來80%提高到90%以上,降低新耗水,節(jié)約能源,也減少廢水排放量。2007年1~6月累計(jì)水耗為4.83t/,t比去年同期下降了74580噸,噸焦降本0.53元。

3.2.4穩(wěn)定原料的結(jié)構(gòu),多配1/3焦煤

每月提前向公司預(yù)報(bào)用料計(jì)劃及庫存,嚴(yán)格按要求組織好進(jìn)料,備煤作業(yè)區(qū)嚴(yán)格按計(jì)劃配料。為減少入煤水分的波動(dòng),做好雨季到來前的原料儲(chǔ)備工作,避免潮料或雜料直接進(jìn)料倉。由于各礦點(diǎn)煤的結(jié)焦性能不同,灰分、硫分的差異,因此按品種合理堆放,按貫標(biāo)要求,物牌一致。取煤采用“定點(diǎn)煤堆,回轉(zhuǎn)取煤”進(jìn)行均勻化作業(yè)。根據(jù)不同礦點(diǎn)、煤種,充分發(fā)揮40kg小焦?fàn)t實(shí)驗(yàn)的作用,來確定最佳配比方案,在保證焦炭質(zhì)量的前提下,配用低價(jià)格的1/3焦煤、瘦煤替代其他高價(jià)格煤種,降低原料成本。備煤工序嚴(yán)格控制配合煤細(xì)度,由于進(jìn)廠煤含水量波動(dòng)大,細(xì)度不均勻,給粉碎工作帶來一定難度。要求粉碎工根據(jù)來料勤調(diào)整,保證配合煤細(xì)度,機(jī)修作業(yè)區(qū)定時(shí)更換錘頭,加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢,對(duì)粉碎工實(shí)行細(xì)度考核,<3mm的合格率達(dá)80%以上(見表1),以滿足煉焦生產(chǎn)和工藝技術(shù)的需要。提高配合煤細(xì)度,實(shí)現(xiàn)煉焦均衡生產(chǎn),減少石墨,提高焦碳質(zhì)量,對(duì)降低煉鐵焦比起著積極作用,更有利于降低煉焦工序能耗。

3.3強(qiáng)化各工序生產(chǎn),推廣節(jié)能新技術(shù)

3.3.1配煤采用自動(dòng)化系統(tǒng)及跑盤監(jiān)控管理

配煤采用電子稱計(jì)量、計(jì)算機(jī)控制的現(xiàn)代化配煤管理技術(shù),嚴(yán)格執(zhí)行廠部配煤比、單品種煤水分等要求清楚、準(zhǔn)確輸入與操作,提高配煤的準(zhǔn)確性,提高配合煤的質(zhì)量。堅(jiān)持跑盤管理制度和周電子稱校對(duì)管理制度,從而大大提高配煤的準(zhǔn)確率和操作管理手段,使配合煤質(zhì)量能滿足煉焦工藝要求。

3.3.2焦?fàn)t實(shí)行“多項(xiàng)技術(shù)”監(jiān)控管理

焦?fàn)t溫度推行自動(dòng)記錄系統(tǒng),徹底改變?nèi)藶橐蛩?提高操作管理水平;實(shí)現(xiàn)焦?fàn)t監(jiān)控系統(tǒng),可以及時(shí)準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)動(dòng)態(tài),使焦?fàn)t生產(chǎn)得到科學(xué)控制;入爐煤的自動(dòng)記錄系統(tǒng),提高配煤準(zhǔn)確性,從而穩(wěn)定裝爐煤組成性,減少焦炭質(zhì)量的波動(dòng);集氣管壓力采用自動(dòng)調(diào)節(jié)系統(tǒng),使煤氣壓力進(jìn)一步得到穩(wěn)定,更合理調(diào)整好焦氣與高氣用量比例,減少放散。通過上述先進(jìn)技術(shù)監(jiān)控管理,更合理、更及時(shí)地反映生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息,為生產(chǎn)提供理論依據(jù)。焦?fàn)t操作管理水平有明顯提高,更有利于提高焦炭產(chǎn)、質(zhì)量,降低煤耗指標(biāo)。采用“黃泥密封大蓋”、“蓄熱室封墻采用新的保溫方式”、“爐門刀邊由彈簧式改為調(diào)節(jié)式”的技術(shù)節(jié)約煤氣散失,也使?fàn)t門冒煙冒火得到切實(shí)有效治理,提高焦氣產(chǎn)出率,實(shí)現(xiàn)焦?fàn)t微煙、無煙的作業(yè)環(huán)境,減少廢氣排煙量,使焦化廠生產(chǎn)區(qū)域更環(huán)保,給周邊居民營造更和諧環(huán)境。

3.3.3變頻節(jié)電技術(shù)

電器方面如粉碎機(jī)、高壓氨水泵等處都采用了變頻新技術(shù),降低了電耗,節(jié)約了能源。

3.3.4提高水循環(huán)率

采用溴化鋰制冷技術(shù),水循環(huán)技術(shù),水質(zhì)處理技術(shù)成熟、可靠,充分利用低溫水及循環(huán)水系統(tǒng)的工藝、設(shè)備,實(shí)現(xiàn)焦化工業(yè)用水的循環(huán)與利用,同時(shí)降低了焦?fàn)t煤氣的溫度,保證了夏季高溫季節(jié)煤氣電捕及脫硫的正常運(yùn)行。2006年又在粗苯工序投入2臺(tái)泵,將外排水引入循環(huán)中進(jìn)行二次利用,使循環(huán)率由過去的82%提高到近90%。

4努力方向與潛力

(1)加強(qiáng)能源管理。合理做好能源綜合利用,使工序指標(biāo)更進(jìn)步,爭(zhēng)取降低2cekg/t。(2)提高水循環(huán)率。優(yōu)化工業(yè)水管網(wǎng)的改造,2007年廠部將投資一部分資金對(duì)工業(yè)水管路進(jìn)行優(yōu)化改造,改造后可節(jié)水5萬噸/月,爭(zhēng)取新水指標(biāo)達(dá)到4.5t/噸焦。(3)優(yōu)化蒸汽管網(wǎng)裝置。加強(qiáng)用汽管理,減少能源消耗,今年要在蒸汽管理方面加大管理力度,做好蒸汽管網(wǎng)保溫裝置,爭(zhēng)取蒸汽月耗量控制在6900噸以下。(4)優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu),降低成本,提高焦炭質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化“為煉鐵而煉焦”的思想理念,合理調(diào)整用煤結(jié)構(gòu),保證在配4%白煤的基礎(chǔ)上,多用配用1/3焦煤與瘦煤,降低配合煤成本。采用先進(jìn)配煤技術(shù),擴(kuò)大煉焦煤資源,充分利用“小焦?fàn)t”巖相分析試驗(yàn),進(jìn)一步優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu),切實(shí)提高M(jìn)40指標(biāo),2007年?duì)幦∪昶骄苓_(dá)到78%。(5)采用節(jié)能新技術(shù)。今年廠部將投資一部分資金,對(duì)75千瓦的空壓機(jī)和工業(yè)水泵采用變頻調(diào)預(yù)計(jì)可節(jié)電22萬度/年。

篇10

 近年來，我市將節(jié)能減排作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察，健全長效節(jié)能機(jī)制，全市節(jié)能工作進(jìn)展順利。2017年，我市圓滿完成濰坊市政府下達(dá)的能源消費(fèi)總量和強(qiáng)度“雙控目標(biāo)”。全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)煤炭消費(fèi)量71.9萬噸，同比下降13.9%（比去年同期減少煤炭消費(fèi)11.6萬噸），超額完成煤炭消費(fèi)控制目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)管理

一是分解落實(shí)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。與各鎮(zhèn)街、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及重點(diǎn)用能單位分別簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)能耗強(qiáng)度和總量“雙控”措施。市政府印發(fā)了《**市煤炭消費(fèi)總量控制方案》，將煤炭消費(fèi)控制工作分解落實(shí)到鎮(zhèn)街和重點(diǎn)企業(yè)，并納入年度節(jié)能目標(biāo)考核。強(qiáng)化能耗數(shù)據(jù)分析，定期測(cè)算節(jié)能目標(biāo)和煤炭削減任務(wù)完成進(jìn)度，密切關(guān)注影響完成任務(wù)完成的重點(diǎn)因素和潛在障礙，及時(shí)落實(shí)有效措施。

二是加強(qiáng)重點(diǎn)用能單位管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能單位的監(jiān)督管理。各重點(diǎn)用能單位嚴(yán)格執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度，按期填報(bào)能源利用狀況報(bào)告。12家重點(diǎn)耗能企業(yè)按要求設(shè)立了能源管理崗位，聘任了能源管理負(fù)責(zé)人，并在濰坊市經(jīng)信委進(jìn)行了備案。在全市積極推進(jìn)能源管理體系建設(shè)，除“十三五”新增的3家重點(diǎn)用能企業(yè)外，有11家重點(diǎn)用能企業(yè)建成能源管理體系并有效運(yùn)行，其中9家企業(yè)通過能源管理體系評(píng)價(jià)，2家企業(yè)通過能源管理體系認(rèn)證。組織重點(diǎn)用能企業(yè)開展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)，推進(jìn)能源利用效率提高。

三是大力推進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造。進(jìn)一步加大企業(yè)的節(jié)能技改力度，廣泛推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品。中化弘潤多功能和TMP循環(huán)水系統(tǒng)整體優(yōu)化項(xiàng)目、中聯(lián)水泥1#、2#原料立磨粉煤灰摻加設(shè)備節(jié)能改造項(xiàng)目、英科醫(yī)療煙氣余熱利用節(jié)能改造項(xiàng)目等預(yù)計(jì)可形成年節(jié)約1.2萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤節(jié)能能力。

四是依法開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察。制定印發(fā)了《**市2017年節(jié)能監(jiān)察工作意見》，組織對(duì)益能熱電、惠澤新材料、?；⑴d、諾迪維鑄造、奧普利金屬和多路馳橡膠6家企業(yè)產(chǎn)品能耗限額執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)察。與濰坊市節(jié)能監(jiān)察中心開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)中化弘潤、中聯(lián)水泥、明祖山水泥開展了國家重大工業(yè)節(jié)能專項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)中聯(lián)水泥、中化弘潤和振興化工3家企業(yè)開展了能源利用狀況報(bào)告制度執(zhí)行情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)情況等節(jié)能專項(xiàng)監(jiān)察。

二、主要減煤措施

一是加快燃煤鍋爐淘汰改造。積極開展清理整治10蒸噸/小時(shí)及以下燃煤鍋爐行動(dòng)，拆改工業(yè)用燃煤鍋爐594臺(tái)，其中改電（氣）245臺(tái)，預(yù)計(jì)年減少工業(yè)煤炭消耗15萬噸。

二是實(shí)施節(jié)煤改造項(xiàng)目。中聯(lián)水泥高熱值粉煤灰配料替代原料項(xiàng)目，可使噸熟料煤耗降低10千克/噸左右，預(yù)計(jì)年可減少煤炭消費(fèi)2萬噸。盛興熱電近兩年對(duì)部分小區(qū)蒸汽供熱改為循環(huán)水，涉及供熱面積近40萬平方米，年可減少煤炭消費(fèi)約1200噸。