導(dǎo)語：如何才能寫好一篇關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“馬蘭花計(jì)劃”實(shí)施方案

 

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（〔2019〕24號(hào)）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”的通知》（人社部函〔2020〕109號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省農(nóng)民全員培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃(2019—2021年)的通知》（黔府辦發(fā)〔2018〕41號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019—2021)的通知》（黔府辦發(fā)〔2019〕18號(hào)）等文件精神，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

實(shí)施“馬蘭花計(jì)劃”，健全并完善政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、創(chuàng)業(yè)者自主選擇的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制。結(jié)合高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，支持優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資等成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室，發(fā)展一批更高水平、更具影響力的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地。完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍管理，開展創(chuàng)業(yè)師資培養(yǎng)和水平提升培訓(xùn)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，全省2021年培訓(xùn)5萬人次。采用全省統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核平臺(tái)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成效考核，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

二、工作措施

（一）擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者。重點(diǎn)對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下簡稱“兩后生”）、各類技工院校學(xué)生、職業(yè)院校學(xué)生、高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人、即將刑滿釋放人員等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（二）明確創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式。支持技工院校、職業(yè)院校和高等院校將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程（SIYB、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）納入教學(xué)計(jì)劃，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核合格人數(shù)計(jì)為社會(huì)化培訓(xùn)任務(wù)。企業(yè)原則上不對(duì)在崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗職工確有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需要的，由企業(yè)所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌開展。對(duì)即將刑滿釋放人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按照人力資源社會(huì)保障部門、司法部門有關(guān)要求執(zhí)行。其他符合條件人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由市縣人力資源社會(huì)保障部門以項(xiàng)目制培訓(xùn)方式統(tǒng)籌開展。除技工院校、職業(yè)院校和高等院校將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程納入教學(xué)計(jì)劃開展以外的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照省廳下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)開展（附件2）,其中，全省中職、高職、高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得超過2萬人次，技工學(xué)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得超過1.9萬人次，其他各類重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得少于1.1萬人次，各市州可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)任務(wù)結(jié)構(gòu)。

（三）完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范管理，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《馬蘭花中國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)程（試行）》《“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）培訓(xùn)技術(shù)要點(diǎn)（試行）》（附件3）等技術(shù)文件規(guī)范開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每班人數(shù)不超過30人（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不超過35人），技工院校、職業(yè)院校和高等院校組織本校學(xué)生、監(jiān)獄組織即將刑滿釋放人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每滿30人即可申請(qǐng)開展。省廳對(duì)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行目錄清單管理，及時(shí)向社會(huì)公布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。

（四）統(tǒng)一創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核。2021年起，省廳通過購買服務(wù)方式建立“貴州省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核管理服務(wù)平臺(tái)”（含SIYB、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核，附件4），參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員完成教學(xué)后，統(tǒng)一參加網(wǎng)絡(luò)考核，考核合格的發(fā)放《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含院校）一年內(nèi)未開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或單班創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核合格率（考核合格人數(shù)/參加考核人數(shù)）低于80%的取消創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)。

（五）落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門嚴(yán)格“按證補(bǔ)貼”，即按考核取證人數(shù)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得另行設(shè)置其它任何補(bǔ)貼撥付條件。按項(xiàng)目制開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為取得GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法、培訓(xùn)時(shí)間為3天)、SYB (創(chuàng)辦你的企業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間為10天)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(培訓(xùn)時(shí)間為7天)合格證書分別給予每人300元、1200元、1400元補(bǔ)貼（均含貴州省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核管理服務(wù)平臺(tái)使用費(fèi)）。對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后一年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)，并獲得人力資源社會(huì)保障部門一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)SYB培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)一次性跟蹤服務(wù)費(fèi)。技工院校、職業(yè)院校和高等院校完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃后，組織學(xué)生參加貴州省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核管理服務(wù)平臺(tái)考核（鑒定費(fèi)用由學(xué)校墊付）并取得證書的，由學(xué)校所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按GYB每人20元、SYB每人80元、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金或職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金中合理統(tǒng)籌安排。

（六）探索開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)。2021年9月前，各市州參照省級(jí)技能大師工作室做法和高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地創(chuàng)建。省廳將根據(jù)各市州建設(shè)情況，擇優(yōu)評(píng)選省級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織實(shí)施。“馬蘭花計(jì)劃”是職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要內(nèi)容。各地要高度重視，建立工作機(jī)制，制定工作方案，要結(jié)合職業(yè)技能提升行動(dòng)整體要求，在分解目標(biāo)任務(wù)時(shí)要統(tǒng)籌考慮在校學(xué)生分布、創(chuàng)業(yè)群體需求合理下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，確保高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理。各地要健全資金管理制度，明確監(jiān)管主體，強(qiáng)化使用監(jiān)管，保障使用安全，提高使用效益。堅(jiān)持“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”的工作原則，嚴(yán)格培訓(xùn)信息化管理。

篇2

召開一次班子會(huì)，專題研究本單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作，成立爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組；召開一次支部書記會(huì)，專門征求創(chuàng)先爭優(yōu)工作意見和建議；召開一次動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)貫徹縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，安排布置本部門創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，起草制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，要求各支部制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，支部和黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)公開承諾書，參照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合廣電實(shí)際，有針對(duì)地設(shè)計(jì)了“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，即“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”。在電臺(tái)、電視臺(tái)黨員從業(yè)人員中設(shè)立了“先鋒示范崗”、在有線臺(tái)設(shè)立了“黨員示范窗口”、在廣告部設(shè)立了“黨員服務(wù)崗”。目前，我們正按照縣委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的整體部署，進(jìn)一步深化主題、明確爭創(chuàng)目標(biāo)、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，有力有序推進(jìn)活動(dòng)開展。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的思路和措施

廣電局工作主要分新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營創(chuàng)收、社會(huì)管理五大塊，既有政治屬性，又有經(jīng)濟(jì)屬性；既有公益事業(yè)屬性，又有產(chǎn)業(yè)屬性。把政治屬性放在第一位、把導(dǎo)向正確放在第一位始終是廣電局開展工作的第一要義、第一要?jiǎng)?wù)、第一要事。圍繞中心、服務(wù)大局，提升輿論引導(dǎo)能力，確保輿論導(dǎo)向正確，始終是廣電局堅(jiān)守的媒體工作準(zhǔn)則。

圍繞把全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳好，把縣委、縣政府更新的思想思路、更新的執(zhí)政理念、更新的決策部署、更新的施政方略、更新的重點(diǎn)工作宣傳好，同時(shí)也把廣電自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展好，我們下步思路與措施是：唱響一個(gè)活動(dòng)主題，突出六大宣傳重點(diǎn)，培樹十名黨員標(biāo)兵，推出五大創(chuàng)建成果。

唱響一個(gè)活動(dòng)主題，就是在實(shí)干、發(fā)展、惠民、和諧理念的引領(lǐng)下，“奮力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)活力實(shí)力廣電”。

突出六大宣傳要點(diǎn)，就是緊貼縣委、縣政府發(fā)展理念，緊扣“三重一大”、新城區(qū)建設(shè)和中心鎮(zhèn)創(chuàng)建，創(chuàng)建國家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園工作，圍繞“3個(gè)50%轉(zhuǎn)化”，推進(jìn)新型工業(yè)化的宣傳報(bào)道；突出圍繞“三化三提升”，推薦你城鎮(zhèn)化的宣傳；突出圍繞創(chuàng)建國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)化的宣傳；突出圍繞為民辦實(shí)事工程，改善民生促進(jìn)和諧的宣傳；突出圍繞落實(shí)“五學(xué)”機(jī)制，鍛造“善操作、會(huì)落實(shí)、能創(chuàng)新”的干部隊(duì)伍的宣傳。堅(jiān)持內(nèi)宣外宣并舉并重、統(tǒng)籌謀劃縣內(nèi)縣外宣傳報(bào)道，做到縣內(nèi)宣傳有力度、有密度、有深度，縣外宣傳有重點(diǎn)、有看點(diǎn)、有亮點(diǎn)，以內(nèi)宣提振士氣、凝聚人心，以外宣提升培訓(xùn)知名度、美譽(yù)度。

篇3

一、指導(dǎo)思想

針對(duì)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)際需要，以市場需求為導(dǎo)向，積極開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗所需技能水平，并提供相應(yīng)的技能鑒定和技能崗位對(duì)接服務(wù)，增強(qiáng)勞動(dòng)者技能，促進(jìn)下崗失業(yè)人員更多更好地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照每年2萬的目標(biāo)，在*年至2010年五年內(nèi)，對(duì)10萬下崗失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率90%以上，培訓(xùn)后再就業(yè)率60%以上。建立再就業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定的銜接機(jī)制。

三、主要內(nèi)容

（一）開展職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)市場需求，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則，開發(fā)和選定適合下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程，大力開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，已經(jīng)開展這項(xiàng)工作的市縣要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)抓好做實(shí)，為城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃的實(shí)施起到示范作用。開展職業(yè)技能培訓(xùn)要根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位要求，強(qiáng)化職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)，突出操作訓(xùn)練，著力提高下崗失業(yè)人員的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)技能水平。要采取開辦日夜班、長短班以及遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種形式和手段，吸引和方便更多的下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，促使更多的勞動(dòng)者掌握就業(yè)技能。

（二）實(shí)施職業(yè)技能鑒定，提供技能水平認(rèn)證服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)并有鑒定要求的下崗失業(yè)人員，鑒定機(jī)構(gòu)要主動(dòng)提供鑒定服務(wù)，對(duì)鑒定合格的，要按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過初次技能鑒定、生活確有困難的，有關(guān)部門要按照國家和我省相關(guān)政策落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

（三）做好就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)技能崗位對(duì)接。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行公告和公示，廣泛開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助下崗失業(yè)人員選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)實(shí)施“技能崗位對(duì)接行動(dòng)”，完善就業(yè)服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)就業(yè)信息、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)等工作，為技能勞動(dòng)者培訓(xùn)后就業(yè)提供有效支持，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，積極溝通合作，共同推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步提高對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)工作的重視程度，要對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)行目標(biāo)管理，要根據(jù)各地的具體情況，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，逐級(jí)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，定期督促檢查考核，逐步建立培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)相結(jié)合的促進(jìn)下崗失業(yè)人員技能再就業(yè)的長效機(jī)制。要加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，提高協(xié)調(diào)溝通能力，要及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)工作進(jìn)展情況，爭取社會(huì)各方面的支持，共同推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)工作。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照“條件公開、平等競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定、社會(huì)公示和公布”原則，確定一批社會(huì)信譽(yù)佳、專業(yè)特色強(qiáng)、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好的再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。要根據(jù)市場需求引導(dǎo)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與市場需求的有效銜接。有條件的市縣可建立公共實(shí)訓(xùn)基地，面向社會(huì)開展技能操作訓(xùn)練和技能鑒定服務(wù)。

（三）落實(shí)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，完善補(bǔ)貼辦法，健全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制。要按照國家有關(guān)規(guī)定，從各級(jí)財(cái)政促進(jìn)再就業(yè)資金中落實(shí)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，要根據(jù)培訓(xùn)和鑒定的實(shí)際成本，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制和辦法，要根據(jù)培訓(xùn)合格率、職業(yè)資格證書取得率、就業(yè)率以及培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)等情況對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期監(jiān)督檢查和業(yè)績考核。

（四）積極引導(dǎo)，廣泛宣傳，營造良好氛圍。各地要充分利用廣播電視、報(bào)刊雜志、勞動(dòng)網(wǎng)站等新聞媒體，廣泛宣傳培訓(xùn)就業(yè)政策，宣傳提高職業(yè)技能對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要性，宣傳培訓(xùn)工作成效顯著的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)后成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的典型事例，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者參加培訓(xùn)，提高技能，實(shí)現(xiàn)技能再就業(yè)。

五、時(shí)間安排

（一）2006年5月1日前，布置工作，制定實(shí)施方案，完成培訓(xùn)項(xiàng)目和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定等準(zhǔn)備工作。

（二）*年6月1日前，按照再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，在部分市縣進(jìn)行試點(diǎn)。

（三）*年8月1日前，對(duì)試點(diǎn)市縣進(jìn)行培訓(xùn)效果檢查。

（四）*年9月1日前，全面啟動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

能力促創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育和做好就業(yè)再就業(yè)工作的要求，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃和能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的通知》（勞社部發(fā)[*]30號(hào)，以下簡稱《通知》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞國家發(fā)展中小企業(yè)促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的需要，通過提供政策、資金、技術(shù)、信息等措施，面向下崗失業(yè)人員、青年學(xué)生、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者以及其他群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營能力，為勞動(dòng)者成功開業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）在*年至2010年五年內(nèi)，對(duì)1萬城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)開業(yè)成功率達(dá)到30%，半年內(nèi)開業(yè)成功率達(dá)到50%，穩(wěn)定經(jīng)營一年以上的比率達(dá)到80%，實(shí)現(xiàn)1人創(chuàng)業(yè)平均帶動(dòng)至少3人就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（二）建立社會(huì)化、開放式創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。

三、主要內(nèi)容

（一）開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在?？?、三亞等勞動(dòng)力密集地區(qū)，積極推廣“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)（SIYB）”培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向但尚未創(chuàng)業(yè)的人員，要幫助他們創(chuàng)新觀念，明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識(shí)，提高其創(chuàng)業(yè)基本能力。對(duì)已開辦企業(yè)的人員，重點(diǎn)開展企業(yè)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)，提升其經(jīng)營管理能力。要采用案例剖析、互動(dòng)教學(xué)、現(xiàn)身說法等方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和靈活性，要利用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，開發(fā)遠(yuǎn)程多媒體教學(xué)課件，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，不斷提升勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）提供開業(yè)指導(dǎo)，搞好項(xiàng)目開發(fā)。聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、經(jīng)營管理專家和政府有關(guān)人員組建創(chuàng)業(yè)專家隊(duì)伍，收集和開發(fā)投資少、見效快、市場發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立省市（縣）兩級(jí)項(xiàng)目資源庫，為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者掌握基本開業(yè)技巧，并能運(yùn)用經(jīng)營策略和國家有關(guān)政策，制定科學(xué)、適用的開業(yè)方案，指導(dǎo)其成功開業(yè)。

（三）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通，爭取支持，依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)或利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的閑置廠房，建立相對(duì)集中的創(chuàng)業(yè)市場或孵化基地，完成創(chuàng)業(yè)見習(xí)，豐富創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，提高實(shí)際操作能力，為參與市場競爭，做強(qiáng)做穩(wěn)做大企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

（四）開展融資服務(wù)。一方面，要進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，要多渠道籌集資金，為創(chuàng)業(yè)者提供多種形式的融資服務(wù)。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)貸款人的誠信教育，跟蹤了解資金使用情況，協(xié)同有關(guān)部門完備貸款程序，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案，提高創(chuàng)業(yè)者的誠信意識(shí)和資金運(yùn)作能力。

（五）加強(qiáng)跟蹤扶持。在省市縣（區(qū)）就業(yè)部門設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心或創(chuàng)業(yè)者接待站，開通咨詢熱線或網(wǎng)站，跟蹤了解所辦企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需要，提供全方位的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，幫助提高經(jīng)營能力和改善經(jīng)營狀況。同時(shí)，要支持創(chuàng)業(yè)學(xué)員自發(fā)成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)（或協(xié)會(huì)），鼓勵(lì)他們加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)交流和信息溝通，不斷提高創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營能力，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作力度，統(tǒng)籌規(guī)劃，分解落實(shí)，要從各級(jí)財(cái)政促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中，盡快落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)。要建立以培訓(xùn)合格率、企業(yè)開辦率、穩(wěn)定經(jīng)營率、帶動(dòng)就業(yè)率等為重點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)績效考評(píng)體系。?？凇⑷齺喴浞掷矛F(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，樹立城市培訓(xùn)品牌。

（二）密切部門合作，進(jìn)一步落實(shí)扶持政策。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步密切與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行、經(jīng)貿(mào)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門的合作，加強(qiáng)與企業(yè)界和企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，共同搭建面向創(chuàng)業(yè)者的公共服務(wù)平臺(tái)，使符合條件的人員能夠及時(shí)享受到國家和我省的培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，不斷改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。*年至2010年五年內(nèi)，我省要通過考核選拔方式，每年推薦1-2人參加SIYB教師培訓(xùn)，逐步建立一支專業(yè)化的教師隊(duì)伍。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)方面，要選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，并通過舉辦專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考察交流等活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理人員的組織管理能力。

（四）大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型，逐步形成全民創(chuàng)業(yè)氛圍。各地要根據(jù)具體情況，通過廣播電視、報(bào)刊雜志、勞動(dòng)網(wǎng)站等新聞媒體，以及舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、創(chuàng)業(yè)成果展示活動(dòng)、編輯創(chuàng)業(yè)明星事跡集錦等多種方式，大力宣傳政府鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策，宣傳在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面做出顯著成績的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)中介組織的經(jīng)驗(yàn)，宣傳成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，引導(dǎo)和帶動(dòng)更多勞動(dòng)者走自主創(chuàng)業(yè)、能力創(chuàng)業(yè)道路，逐步在全社會(huì)形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。

五、時(shí)間安排

（一）*年5月1日前，布置工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，制定實(shí)施方案，完成定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定等準(zhǔn)備工作。

（二）*年6月10日前，力爭在海口、三亞啟動(dòng)技能促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

篇4

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局的根本要求，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對(duì)科技的需求，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以政策引導(dǎo)支持為保障，以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)科技要素帶動(dòng)資金、人才、信息、管理等生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、發(fā)展目標(biāo)

利用3年時(shí)間，進(jìn)一步完善多部門聯(lián)合推進(jìn)科技特派員工作的機(jī)制，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，形成科技特派員工作長效機(jī)制，建立全縣互聯(lián)互通的科技特派員創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，完善科技特派員培訓(xùn)體系，建立科技特派員創(chuàng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織，拓展科技特派員服務(wù)領(lǐng)域，形成科技部門、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、廣大鄉(xiāng)土人才全面參與，科技特派員來源渠道不斷拓展的科技特派員創(chuàng)業(yè)新局面。

1.培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型科技特派員。建設(shè)一支50人的科技特派員隊(duì)伍，覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50%以上為創(chuàng)業(yè)型或有償服務(wù)型。

2.轉(zhuǎn)化推廣一批科技成果和適用技術(shù)。引導(dǎo)推廣優(yōu)良品種、各類先進(jìn)適用技術(shù)、新產(chǎn)品50項(xiàng)，加強(qiáng)農(nóng)村科技開發(fā)、推廣和普及，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。

3.扶持一批科技型農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體。引導(dǎo)科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦有一定規(guī)模的企業(yè)，培育10個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作組織，帶動(dòng)服務(wù)區(qū)農(nóng)戶人均收入逐年增長。

4.培育一批區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。建設(shè)5個(gè)科技特派員示范基地，促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

5.培訓(xùn)200名鄉(xiāng)土科技人才，提高我縣農(nóng)民科技文化素質(zhì)。

三、實(shí)施原則

1.以人為本，尊重首創(chuàng)。堅(jiān)持以人為本，尊重農(nóng)民和科技特派員的意愿，實(shí)現(xiàn)雙向選擇，保護(hù)科技特派員和農(nóng)民的合法利益。不斷創(chuàng)新科技特派員工作的方法和模式。

2.統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)。按照縣域農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)科技的需求，突出特色，因地制宜。

3.突出創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)。引導(dǎo)服務(wù)指導(dǎo)型和創(chuàng)業(yè)示范型科技特派員在創(chuàng)業(yè)鏈建設(shè)中有機(jī)結(jié)合，為農(nóng)民提供有效的服務(wù)。

4.科學(xué)決策，創(chuàng)新體制。堅(jiān)持政府引導(dǎo)，市場主導(dǎo)，社會(huì)參與，系統(tǒng)推進(jìn)。

四、主要任務(wù)

1.建設(shè)一批科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈。科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈?zhǔn)侵缚萍继嘏蓡T參與創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈。鼓勵(lì)特派員緊緊圍繞我縣畜牧、烤煙、果品、辣椒、蔬菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，建立科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈。鼓勵(lì)和支持科技特派員通過創(chuàng)業(yè)，組建專業(yè)協(xié)會(huì)、合作社、企業(yè)，將農(nóng)民組織起來，實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的有效鏈接，提高農(nóng)民組織化程度和農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，培育新型農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體。

2.發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。組織科技特派員骨干人員建立創(chuàng)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)、示范戶等開展科技創(chuàng)業(yè)。

3.加強(qiáng)科技培訓(xùn)工作。做好科技特派員的再教育培訓(xùn)、知識(shí)更新，提高科技特派員的服務(wù)能力。同時(shí)利用農(nóng)村現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施，開展多種形式的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土人才和農(nóng)村致富帶頭人。

4.完善科技特派員信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合現(xiàn)有資源，完善服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)方式，支持科技特派員以網(wǎng)絡(luò)視頻、手機(jī)短信、電話、現(xiàn)場服務(wù)等多種形式，為農(nóng)牧民提供技術(shù)、管理、銷售等多方面的服務(wù)。

5.拓展科技特派員服務(wù)模式。支持具有獨(dú)立法人資格的高校、科研院所、企業(yè)和其它事業(yè)單位以法人科技特派員方式參與農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。積極促進(jìn)科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)與科技入戶、專家大院、農(nóng)業(yè)科技示范園、星火科技12396等服務(wù)模式的有機(jī)結(jié)合，完善多元化的農(nóng)村科技服務(wù)體系。

6.鼓勵(lì)科技特派員實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目。圍繞科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈建設(shè)，針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和瓶頸問題，組織實(shí)施一批農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，集成轉(zhuǎn)化應(yīng)用一批先進(jìn)科技成果，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈科技含量。

五、保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管科技工作的副縣長任組長，縣科技局局長任副組長，縣委組織部、縣委宣傳部、縣政府辦公室、科技局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、畜產(chǎn)局、果業(yè)局、煙草局、團(tuán)縣委等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)科技特派員管理辦公室，為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，配備2—3人專門負(fù)責(zé)管理工作。辦公室設(shè)在縣科技局，科技局副局長兼任辦公室主任。

2.完善科技特派員的選派政策。堅(jiān)持以人為本、雙向選擇的原則，不斷拓寬科技特派員來源渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)農(nóng)技推廣等單位的科技人員參與科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。突破身份、領(lǐng)域、行業(yè)、部門、區(qū)域的限制，廣泛動(dòng)員和吸引科技人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村青年致富帶頭人、大學(xué)生村官、離退休人員及企業(yè)等優(yōu)秀的技術(shù)、管理、經(jīng)營人才參與科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。引導(dǎo)有條件的事業(yè)單位、社團(tuán)、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)以法人特派員身份參與科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民的結(jié)合問題，鼓勵(lì)科技特派員以項(xiàng)目支撐、資金入股、技術(shù)參股、技術(shù)承包、有償服務(wù)等形式，與農(nóng)民群眾尤其是專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等結(jié)成利益共同體，實(shí)行“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享”，形成開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的長效工作機(jī)制。

3.加大財(cái)政扶持和金融支持力度。縣財(cái)政設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，支持科技特派員開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)新技術(shù)新品種，開展技術(shù)培訓(xùn)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，組建專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)及建設(shè)示范基地等。縣財(cái)政進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入力度，將科技特派員補(bǔ)助費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，落實(shí)科技特派員的待遇，解決科技特派員的后顧之憂。拓展融資渠道，建立科技、金融、特派員、擔(dān)保機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制，加大對(duì)科技特派員創(chuàng)業(yè)的信貸支持力度。

篇5

今年以來，我局按照全市和全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的統(tǒng)一安排和部署，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上統(tǒng)一步調(diào)，結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，扎實(shí)工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要做法與成效

1、召開動(dòng)員大會(huì)，拉開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)序幕

2月16日 ，我局專門召開了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議傳達(dá)貫徹了全市、縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神和縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的講話精神；會(huì)議動(dòng)員部署了我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)工作。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局成立了由局長xxx任組長、xxx任副組長的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。并抽調(diào)精干人員設(shè)立辦公室，具體組織實(shí)施和負(fù)責(zé)日常工作。

二是制定實(shí)施方案。我局制定了《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》，確定了開展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、服務(wù)對(duì)象、工作重點(diǎn)、工作步驟和工作要求。

三是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題教育。我局系統(tǒng)學(xué)習(xí)了省市縣開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了本局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案。同時(shí)，我局還開展了專題教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了開展活動(dòng)的總體要求、工作重點(diǎn)和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)了開展活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。

2、實(shí)施科技入園，奏響創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)主旋律

我局和縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心在實(shí)施科技入園入企工作中主動(dòng)為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新提供科技服務(wù)。

一是創(chuàng)新服務(wù)理念。倡導(dǎo)主動(dòng)式服務(wù)，開展前瞻，主動(dòng)上門，把科技服務(wù)送到各類園區(qū)企業(yè)。

二是創(chuàng)新服務(wù)手段，整合部門職能和社會(huì)資源，組建企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開通企業(yè)服務(wù)專線，搭建公共信息、項(xiàng)目申報(bào)、生產(chǎn)要素、科技創(chuàng)新、企業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)園區(qū)企業(yè)。

三是創(chuàng)新服務(wù)方式。利用服務(wù)企業(yè)工作平臺(tái)，為園區(qū)企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)、高效能的“一站式”服務(wù)。

四是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。以“抓效能、促項(xiàng)目、興發(fā)展”為主題,以服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程為抓手，促進(jìn)我縣低碳與生態(tài)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

通過努力，我局和縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心為6家企業(yè)提供了技術(shù)需求服務(wù)，為9家企業(yè)遴選了10個(gè)技術(shù)項(xiàng)目；為7家企業(yè)牽線搭橋，提供了科技合作平臺(tái)。

3、選派科技特派員，掀起創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)新

今年，我們繼續(xù)選派科技特派員，進(jìn)駐農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體和農(nóng)業(yè)科技示范基地開展工作，實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面的直接服務(wù)。

推廣先進(jìn)實(shí)用新技術(shù)、新品種11項(xiàng)，涉及種植面積2325畝、涉及養(yǎng)殖畜禽3萬頭（羽）。

二是造就了極具成長性的新的利益共同體。科技特派員工作有效地提高了農(nóng)民的市場意識(shí)和經(jīng)營意識(shí)。今年，全縣新增專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織3個(gè)，社員達(dá)200余人；新增農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和流通大戶5戶，從業(yè)人員110人。

4、培植科技示范村，增添創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)新篇章

根據(jù)《實(shí)施方案》要求，我們把培植科技示范村（戶）作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容，貫穿于服務(wù)“三農(nóng)”的全過程。

一是優(yōu)選項(xiàng)目，為培植科技示范村（戶）奠定基礎(chǔ)。即：面向市場選項(xiàng)目，避免盲目培植與市場脫節(jié)。面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育選項(xiàng)目，優(yōu)選了科技含量高、帶動(dòng)能力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益好的項(xiàng)目。面向資源優(yōu)勢(shì)選項(xiàng)目，把項(xiàng)目的確定與當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)、傳統(tǒng)種養(yǎng)習(xí)慣、群眾內(nèi)在積極性結(jié)合起來，提高項(xiàng)目的成功率。一年來，共培植科技示范村6個(gè)，科技示范戶12戶。其中市級(jí)科技示范村1個(gè)，市級(jí)科技示范戶8戶。

二是發(fā)掘功能 三是創(chuàng)新服務(wù)，為培植科技示范村（戶）建立長效機(jī)制。首先是倡導(dǎo)跨村、跨鄉(xiāng)開展專業(yè)性的科技推廣合作，建立健全實(shí)用技術(shù)推廣體系。其次是選拔一批高素質(zhì)有專長的鄉(xiāng)土人才，采用異地學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)教育等形式，培養(yǎng)專業(yè)化農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍。第三是建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，搭建科技服務(wù)平臺(tái)，營造科技服務(wù)環(huán)境。

5、“四百”活動(dòng) 開展有序

6、服務(wù)幫扶企業(yè)，主動(dòng)熱情

為進(jìn)一步提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我們邀請(qǐng)市局x局長、x科長一行，冒著酷暑先后來到xx工業(yè)小區(qū)xx有限公司、xx有限公司和縣工業(yè)園區(qū)xx鋼管廠、xx有限公司、xx有限公司，主動(dòng)上門幫扶企業(yè)。

x局長、x科長與公司高管們懇切座談，詳細(xì)了解了企業(yè)技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新等情況，認(rèn)真考察了企業(yè)的生產(chǎn)工藝和流程，廣泛征求了企業(yè)的意見和要求。當(dāng)了解到xx公司的xx鍋爐是與香港某設(shè)備公司合作設(shè)計(jì)制造的新產(chǎn)品，但知識(shí)產(chǎn)權(quán)尚未明晰時(shí)，x局長及時(shí)向企業(yè)提出了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的建議，并表示科技部門將一如既往地幫助企業(yè)爭資爭項(xiàng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。此次科技局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)企業(yè)上門服務(wù)，真心實(shí)意幫扶企業(yè)的行為，受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的交口稱贊。

7、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)宣傳，有聲有色

一是在縣政府網(wǎng)站上開辟了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)宣傳專欄，及時(shí)宣傳本局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)開展的情況。二是在本局辦公室的外墻上制作宣傳專欄，并制作了“強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)水平”的宣傳標(biāo)語。宣傳專欄用于張貼各種學(xué)習(xí)資料、心得體會(huì)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年進(jìn)展情況。三是在縣電視臺(tái)制作專題節(jié)目，大力宣傳在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、先進(jìn)人物，成功地開辟了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的宣傳途徑。

8

、服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新 初見成效

一是企業(yè)創(chuàng)新主體作用進(jìn)一步凸顯。今年以來，全縣企業(yè)申報(bào)、實(shí)施各類科技計(jì)劃項(xiàng)目7項(xiàng)，2項(xiàng)獲國家級(jí)立項(xiàng)。新實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目3個(gè)，新建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系2家，新培育農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)3家。1—9月份，獲專利授權(quán)16項(xiàng)。

二是科技中介服務(wù)水平進(jìn)一步提高?？h生產(chǎn)力促進(jìn)中心依托省內(nèi)外高等院校的科技資源和人才優(yōu)勢(shì)，先后引進(jìn)3項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)成果，幫助3家企業(yè)解決4項(xiàng)技術(shù)難題。以省山江湖辦、xxx農(nóng)大科技園為技術(shù)依托單位的山江湖xxx農(nóng)業(yè)科技推廣站，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等工作，共舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)10期，培訓(xùn)農(nóng)技人員500余人次。

三是信貸支持科技型中小企業(yè)發(fā)展取得新進(jìn)展。與縣農(nóng)村合作銀行、縣信用擔(dān)保公司聯(lián)合推出《xx縣科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款管理辦法》以來，已有5家企業(yè)先后獲得1800萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，緩解了資金短缺的壓力，為我縣科技型中小企業(yè)發(fā)展注入了發(fā)展活力。

二、下步工作打算

目前，我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)正處在總結(jié)階段，通過共同努力，雖然取得了一定的成效，但與兄弟縣局相比，還存在著很大的差距。因此，我們要進(jìn)一步加大工作力度，采取超常規(guī)措施，迎頭趕上，爭取全面完成任務(wù)。

一是科技入園入企工作，要圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)

區(qū)建設(shè)和科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程，整合優(yōu)化科技力量，開展技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)儲(chǔ)備，在低碳產(chǎn)業(yè)、生態(tài)技術(shù)產(chǎn)業(yè)、民生科技技術(shù)方面，選擇一批科技項(xiàng)目，爭取上級(jí)科技計(jì)劃和鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)科技創(chuàng)新專項(xiàng)的支持，努力提高科技服務(wù)水平。

二是科技特派員工作，要多輪驅(qū)動(dòng)抓實(shí)效，即通過基地示范帶動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)推動(dòng)、利益捆綁聯(lián)動(dòng)、招才引智促動(dòng)等措施，扎扎實(shí)實(shí)地抓好科技特派員工作，使科技特派員真正成為農(nóng)村科技的播種人。

三是培植科技示范村工作，要圍繞農(nóng)業(yè)、畜禽、果蔬三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出科技先導(dǎo)作用，以項(xiàng)目為基礎(chǔ)、示范村戶為平臺(tái)、典型示范為手段、脫貧致富為目的，集人才、項(xiàng)目、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為一體，形成鄉(xiāng)有示范村、村有示范戶的科技示范體系，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供有力的科技支撐。

四是開展“四百”活動(dòng)，常抓不懈。要堅(jiān)持：進(jìn)百家門，做到入戶勤；知百家情，做到情況明；解百家難，做到工作實(shí)；暖百家心，做到情意真。切實(shí)在解決“三農(nóng)”問題上做文章，深入群眾、深入基層，及時(shí)掌握民情民意、化解民憂。

五是服務(wù)幫扶企業(yè)，注重實(shí)效。要圍繞“三深入兩服務(wù)”工作主題，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)舉措。要把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為切入點(diǎn)和立足點(diǎn)，充分發(fā)揮部門的職能作用，為企業(yè)提供上門服務(wù)和跟蹤服務(wù)，為企業(yè)開通“惠企通道”，切實(shí)幫扶企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、爭資爭項(xiàng)。

篇6

一、工作目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作系列重要論述，圍繞服務(wù)決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)主線，以“建設(shè)崇德至善”為主題，以精神文明建設(shè)“兩個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全力推進(jìn)我局精神文明建設(shè)工作，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全和諧發(fā)展，提升局機(jī)關(guān)整體文明素質(zhì)，努力創(chuàng)建文明單位，為生態(tài)文明建設(shè)、全域旅游提供有力保障，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)理想信念教育，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)道德和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)生態(tài)、魅力、宜居、幸福、文明、美麗，為建設(shè)“世界名山”和“國際名鎮(zhèn)”，全面推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、工作任務(wù)

（一）深入推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)

借鑒兄弟部門的創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，抓好本部門的創(chuàng)建工作。

責(zé)任落實(shí)：綜合科參照《“兩個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)方案》《全區(qū)2021年精神文明創(chuàng)建實(shí)施方案》制定方案、過程性材料、總結(jié)及成果性資料；將精神文明建設(shè)納入黨組重要工作內(nèi)容，有部署、有會(huì)議記錄，成立管委會(huì)應(yīng)急局精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立局文明辦，并設(shè)專人負(fù)責(zé)精神文明創(chuàng)建工作。

（完成時(shí)限：12月底，每季度保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦調(diào)度進(jìn)展情況）

（二）加強(qiáng)新時(shí)代公民道德建設(shè)和愛國主義教育

以《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》為抓手，實(shí)施公民道德建設(shè)工程，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，引導(dǎo)人民增強(qiáng)道德判斷力和道德責(zé)任感，自覺講道德、尊道德、守道德。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)、總結(jié)等過程性材料。

（完成時(shí)限：11月底）

（三）開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)

1.創(chuàng)建文明家庭是精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是將文明創(chuàng)建活動(dòng)由社會(huì)向家庭延伸的重要載體。每年組織一次文明家庭（最美家庭、星級(jí)文明戶）評(píng)比活動(dòng)，發(fā)揮重點(diǎn)人群示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，自覺對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭做家庭美德的踐行者。評(píng)比形式結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)，評(píng)比結(jié)果及時(shí)報(bào)送開發(fā)管委會(huì)文明辦和婦聯(lián)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定文明家庭創(chuàng)建方案，做好過程性資料和總結(jié)，以及文明家庭評(píng)比方案、過程性資料、總結(jié)并及時(shí)報(bào)送。

（完成時(shí)限：7月底）

2.積極參與保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦與婦聯(lián)聯(lián)合在全區(qū)范圍內(nèi)開展“好家風(fēng)好家訓(xùn)”征集活動(dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科具體組織積極參與活動(dòng)，有相關(guān)過程性資料、成果性資料。

（完成時(shí)限：7月底）

（四）推進(jìn)誠信體系建設(shè)工作

按照《保護(hù)開發(fā)區(qū)誠信體系建設(shè)實(shí)施方案（2016—2020年）》的要求，大力宣傳誠信文化，開展“文明----擦亮行業(yè)窗口行動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)誠信窗口、誠信行業(yè)、誠信示范街區(qū)、誠信示范店等主題示范活動(dòng)，大力宣傳誠信典型，曝光失信行為，形成誠實(shí)守信、重信守諾的良好風(fēng)尚。建立誠信“紅黑榜”制度，并作為精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來落實(shí)。

責(zé)任落實(shí)：危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)督管理科負(fù)責(zé)開展誠信窗口或誠信行業(yè)等主題示范活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，做好過程資料和總結(jié)；在相關(guān)方案中要有誠信建設(shè)方面內(nèi)容，設(shè)立誠信“紅黑榜”，擬定誠信“紅黑榜”相關(guān)制度。

（完成時(shí)限：8月底，報(bào)綜合科備案）

（五）深入開展群眾性文化活動(dòng)

1.以全省“農(nóng)民文化節(jié)、市民文化節(jié)”活動(dòng)為契機(jī)積極參加群眾性文化活動(dòng)，豐富轄區(qū)居民文化生活。

責(zé)任落實(shí)：綜合科制定方案，做好過程性資料、總結(jié)

（完成時(shí)限：11月底）

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，開展經(jīng)常性的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極參加“全民讀書月”活動(dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定讀書學(xué)習(xí)方案，開展“全民讀書月”活動(dòng)，有讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

（完成時(shí)限：11月底）

（六）抓好網(wǎng)絡(luò)空間道德建設(shè)

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的宣傳教育，培養(yǎng)文明自律網(wǎng)絡(luò)行為，讓正確道德取向成為網(wǎng)絡(luò)空間主流，廣泛開展?fàn)幾龊镁W(wǎng)民活動(dòng)，引導(dǎo)廣大網(wǎng)民尊德守法、文明互動(dòng)，遠(yuǎn)離不良網(wǎng)站，自覺維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)秩序。

責(zé)任落實(shí)：綜合科建立相關(guān)制度，有網(wǎng)絡(luò)空間道德建設(shè)學(xué)習(xí)筆記，有規(guī)范上網(wǎng)的檢查記錄。

（完成時(shí)限：11月底）

（七）繼續(xù)開展“好人引領(lǐng)風(fēng)尚”主題實(shí)踐活動(dòng)

1.要結(jié)合本部門實(shí)際廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育。積極參加“好人”推選活動(dòng)，每半年推選1人，全年不少于2人，每年更新一次好人榜。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定評(píng)選方案、保存過程性材料、推選結(jié)果、好人榜影像資料。

（完成時(shí)限：11月底，保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦每季度調(diào)度）

2.廣泛組織社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳與學(xué)習(xí)，全年不少于2次。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)、保存影像資料。

（完成時(shí)限：11月底，保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦每季度調(diào)度）

（八）開展“精神”和《文明公約》宣傳踐行活動(dòng)

結(jié)合實(shí)際開展宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮新聞媒體、宣傳欄、公眾號(hào)等宣傳媒介作用，加大宣傳力度，做到家喻戶曉；要充分利用“道德講堂”平臺(tái)，以道德宣講、文明故事等有效手段，向職工講解“精神”、《文明公約》和《居民公約》，使之融入生活，講文明、樹新風(fēng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科制定專門的宣傳教育方案、做好過程性資料和總結(jié)，固定宣傳欄影像資料存檔。

（完成時(shí)限：4月底）

（九）注重“道德講堂”和“國學(xué)講堂”的傳承功能

充分發(fā)揮好“道德講堂”和“國學(xué)講堂”的平臺(tái)功能，讓本部門的道德模范、先進(jìn)典型、好人、宣講員、優(yōu)秀志愿者走進(jìn)講堂，面向廣大干部職工群眾傳播中華傳統(tǒng)道德和傳統(tǒng)文化，講述身邊人的先進(jìn)事跡、家風(fēng)故事、文明風(fēng)尚。全年至少組織2次“道德講堂”和2次“國學(xué)講堂”。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定總體方案，做好過程性資料、總結(jié)；按照“有場地、有標(biāo)識(shí)、有設(shè)施、有隊(duì)伍、有制度、有效果”的要求設(shè)立“道德講堂”“國學(xué)講堂”。

（完成時(shí)限：4月、5月、10月、11月各一次）

（十）抓好節(jié)慶日和重大紀(jì)念日的活動(dòng)

1.按文明辦的要求，以春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)為重點(diǎn)，突出節(jié)儉、安全、祥和、大眾化工作理念，深入開展傳統(tǒng)節(jié)日文化活動(dòng)。突出培育家國情懷、挖掘展現(xiàn)文化內(nèi)涵、發(fā)揮好思想熏陶和文化教育功能，抓好防災(zāi)減災(zāi)日、學(xué)雷鋒活動(dòng)日、消防宣傳日、志愿服務(wù)日等法定宣傳日的相關(guān)活動(dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定主題實(shí)踐方案，做好過程性資料、總結(jié)

2.積極參與保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦組織開展的“五?一”勞動(dòng)節(jié)、“七?一”建黨日、“十?一”國慶節(jié)等慶?；顒?dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)組織參與活動(dòng)，做好相關(guān)過程性資料、成果性資料的存檔工作。

（完成時(shí)限：12月底，保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦按節(jié)點(diǎn)調(diào)度）

（十一）開展典型人物評(píng)選活動(dòng)

繼續(xù)組織開展“崇德至善”系列先進(jìn)典型人物評(píng)選活動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)推選；積極組織參加“最美職工”、“最美民族之星”等最美人物評(píng)選活動(dòng)，在全社會(huì)形成知榮辱、講正氣、促和諧的新風(fēng)尚。

責(zé)任落實(shí)：綜合科組織評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)佐證資料存檔。

（完成時(shí)限：11月底）

（十二）扎實(shí)推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)

1.推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。志愿服務(wù)項(xiàng)目向文明倡導(dǎo)、文明交通、文明旅游、環(huán)境保護(hù)、敬老救孤等領(lǐng)域不斷深入，有計(jì)劃地組織本部門志愿者開展常態(tài)化的志愿服務(wù)活動(dòng)，真正把服務(wù)送到廣大農(nóng)村、送給農(nóng)民群眾；深化“愛在村屯----志愿者在行動(dòng)”活動(dòng)，為空巢老人、殘疾人、留守兒童提供生活救助、心理撫慰等志愿服務(wù)。全年至少6次志愿服務(wù)活動(dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科按照要求制定志愿服務(wù)計(jì)劃，有過程性資料，有總結(jié)。

（完成時(shí)限：11月底，保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦每月調(diào)度）

2.加強(qiáng)志愿服務(wù)培訓(xùn)工作。

充分利用“省志愿者在行動(dòng)網(wǎng)”開展網(wǎng)上培訓(xùn)，全年不少于4次；積極參加保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦組織的全區(qū)志愿服務(wù)集中培訓(xùn)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科提供佐證資料。

（完成時(shí)限：每季度一次）

3.加強(qiáng)志愿服務(wù)陣地建設(shè)。組建志愿者服務(wù)隊(duì)伍，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神、培育志愿服務(wù)文化、發(fā)揮媒體宣傳作用，在全社會(huì)形成“人人參與志愿服務(wù)、人人關(guān)心志愿者”的良好風(fēng)氣。

責(zé)任落實(shí)：綜合科組建隊(duì)伍，并在志愿匯APP登記注冊(cè)，并提供人員名單、平臺(tái)數(shù)據(jù)佐證資料。

（完成時(shí)限：4月底，保護(hù)開發(fā)區(qū)文明辦每季度調(diào)度）

（十三）深化未成年人思想道德建設(shè)

不斷完善未成年人思想道德建設(shè)工作機(jī)制。充分利用10.13國際減災(zāi)日契機(jī)，聯(lián)合教育科技局深入校園對(duì)未成年人開展應(yīng)急避險(xiǎn)教育、防災(zāi)常識(shí)宣講等活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛未成年人成長。

責(zé)任落實(shí)：災(zāi)害科負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，做好過程性材料和總結(jié)，并報(bào)綜合科備案。

（完成時(shí)限：10月底）

（十四）基層精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

1.根據(jù)實(shí)際情況制定行為規(guī)范，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，開展文明就餐、文明出行、文明觀影等活動(dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)制定行為規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)過程性材料、有總結(jié)、全員有學(xué)習(xí)筆記。

（完成時(shí)限：9月底）

2.踐行綠色生產(chǎn)生活方式，開展勤儉節(jié)約活動(dòng)。

責(zé)任落實(shí)：綜合科負(fù)責(zé)擬定勤儉節(jié)約方案、撰寫總結(jié)，制定制度規(guī)定，做好勤儉節(jié)約活動(dòng)記錄或使用記錄，以科室為單位撰寫踐行綠色生產(chǎn)生活方式心得體會(huì)。

（完成時(shí)限：11月底）

三、工作要求

1.明確責(zé)任，抓好落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)起抓精神文明創(chuàng)建任務(wù)，分管領(lǐng)導(dǎo)主要帶領(lǐng)各部門抓落實(shí)，各科室要充分認(rèn)識(shí)到開展精神文明創(chuàng)建工作的重要性，切實(shí)完成好本方案所安排的重點(diǎn)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

2.全力推進(jìn)，打造品牌。各科室要在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)提煉精神文明建設(shè)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，打造各具特色的精神文明創(chuàng)建品牌，建立長效機(jī)制，以特色品牌做引領(lǐng)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化。

篇7

一、完善組織機(jī)構(gòu)，解決有人辦事的問題

*委、政府高度重視“大學(xué)生駐村”工程，20*年成立了由旗委書記任組長，旗委副書記、旗長任第一副組長，涉及的22個(gè)相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了旗鄉(xiāng)兩級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)制定出臺(tái)了《*委、旗人民政府關(guān)于實(shí)施“科技富民行動(dòng)”選派大中專畢業(yè)生駐村工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于大中專畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》，對(duì)選聘方式、條件及程序作了詳細(xì)規(guī)定，為實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化管理

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。為了將真正有能力、有知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)做農(nóng)村工作的大學(xué)生選到駐村隊(duì)伍中，我們嚴(yán)把選人關(guān)，經(jīng)過調(diào)研和多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，按照《大中專畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》要求，采取個(gè)人報(bào)名、公開考試、領(lǐng)導(dǎo)小組考核和專家綜合評(píng)價(jià)等方式，分種植、養(yǎng)殖、柞蠶、特色種養(yǎng)等幾大類向社會(huì)公開選拔，20*、20*年兩年公開選聘出50名技術(shù)過硬、文化素質(zhì)高、想干事、能成事的大中專畢業(yè)生為駐村大學(xué)生。在派駐之際，對(duì)大學(xué)生農(nóng)村基層工作、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及遠(yuǎn)程教育等方面進(jìn)行具體培訓(xùn)，進(jìn)一步提升駐村大學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

二是落實(shí)保障措施，規(guī)范運(yùn)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室充分發(fā)揮職能，認(rèn)真做好大學(xué)生派駐后的各項(xiàng)后續(xù)工作，及時(shí)召開了駐村工作人員與所駐村的工作對(duì)接會(huì)，明確了駐村工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)，指導(dǎo)駐村工作人員制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，對(duì)他們的工作和生活均進(jìn)行了妥善安排。

旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)管理的職能，制定出臺(tái)了一系列指導(dǎo)性文件，對(duì)駐村工作做出了具體的工作部署，推進(jìn)駐村工作穩(wěn)步開展。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)駐村辦與駐村工作人員簽訂了工作協(xié)議書，明確工作期限、工作崗位、承擔(dān)的工作任務(wù)、相關(guān)待遇等。及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于做好駐村大中專畢業(yè)生任職工作的通知》，20*年的選聘的30名駐村大中專畢業(yè)生除得力其爾鄉(xiāng)的蘇剛被任命為村黨支部副書記以外，其他人均被任為村主任助理。20*年選聘的20名大學(xué)生即將走上工作崗位。為便于溝通，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我們還為駐村大學(xué)生制作了通訊錄和服務(wù)卡，標(biāo)明了姓名、職務(wù)、專業(yè)、聯(lián)系電話及服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)了工作的透明度，并為他們定做了科技富民小紅帽。還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為駐村工作人員辦理了工資和保險(xiǎn)等手續(xù)。

三是建立幫扶機(jī)制，規(guī)范管理考核。為使駐村大學(xué)生發(fā)揮作用，*制定下發(fā)了《關(guān)于旗級(jí)、旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員建立幫扶機(jī)制的通知》，旗級(jí)和部分旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)都與駐村工作人員建立了“一幫一”聯(lián)系幫扶對(duì)子，以幫助駐村人員解決工作中遇到的困難和問題，在資金、信息、技術(shù)、項(xiàng)目等方面進(jìn)行扶持。幫扶領(lǐng)導(dǎo)除駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員外，我們還選擇了在資金、技術(shù)、人才等方面具備幫扶能力的5家企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶領(lǐng)導(dǎo)，借助單位實(shí)力，幫助駐村工作人員發(fā)展致富項(xiàng)目。此外，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員，科技特派員與駐村大中專畢業(yè)生均結(jié)成了幫扶對(duì)子。

為激發(fā)駐村大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步明確了駐村大學(xué)生的責(zé)、權(quán)、利，加強(qiáng)了對(duì)他們的管理考核，采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的形式。日?？己瞬欢ㄆ谶M(jìn)行，年度考核采取與本人談話，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和所駐村負(fù)責(zé)人談話及個(gè)別入戶走訪的方式進(jìn)行。20*年年末已完成了對(duì)所有駐村工作人員的年度考核?？己私Y(jié)果大部分為優(yōu)秀，沒有不稱職的。

四是加大宣傳力度，營造良好氛圍。為擴(kuò)大駐村工作的影響面，努力營造全社會(huì)都來關(guān)心、支持大學(xué)生駐村工作的良好氛圍，我們及時(shí)將大學(xué)生駐村工作的進(jìn)展情況以及好的典型經(jīng)驗(yàn)、做法，通過新聞媒體的形式進(jìn)行宣傳，在旗電視臺(tái)、阿榮通訊社開辟了“科技富民在行動(dòng)”專欄，在全旗營造了良好的輿論氛圍。

五是建立金融跟進(jìn)機(jī)制。為支持駐村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，積極與旗農(nóng)村信用社協(xié)調(diào)，探索建立金融與科技相結(jié)合、小額信貸與科技特派員實(shí)施項(xiàng)目相結(jié)合的金融跟進(jìn)機(jī)制，出臺(tái)了《*實(shí)行科技特派員創(chuàng)業(yè)“金融綠卡”暫行辦法》，根據(jù)駐村大學(xué)生的信譽(yù)評(píng)估，旗農(nóng)村信用社提供相應(yīng)額度的貸款，進(jìn)一步提高他們的創(chuàng)業(yè)能力。

通過采取一系列措施，大學(xué)生駐村工作取得了一定成效。一是參與民主管理，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。實(shí)施駐村工程以來，駐村大中專畢業(yè)生能積極主動(dòng)的協(xié)助村“兩委”工作，并結(jié)合所任職務(wù)和分工，針對(duì)村里的實(shí)際情況，從提高農(nóng)民科技意識(shí)，承擔(dān)黨建工作入手，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),有力地推進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。同時(shí)積極深入調(diào)研，根據(jù)所駐村的實(shí)際情況，結(jié)合專業(yè)特長，分別撰寫調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策。六合鎮(zhèn)駐村大中專畢業(yè)生宋厚剛，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)存在的問題、村民法制觀念不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整等方面分別撰寫了5篇調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告緊緊圍繞所駐村實(shí)際提出了許多可行性建議、意見。同時(shí)，駐村大中專畢業(yè)生充分利用我旗農(nóng)村信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)，成為了政策法規(guī)、科技致富信息等信息的傳遞員。向陽峪鎮(zhèn)駐村大中專畢業(yè)生孫興儒利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)下載科技信息并刻成光碟下發(fā)給播放點(diǎn)，還有一些駐村大中專畢業(yè)生將所駐村的所有檔案全部輸入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了檔案電子化管理。

二是積極開展科技培訓(xùn)，農(nóng)民科技意識(shí)顯著提高。在備春耕之際，多數(shù)駐村大學(xué)生充分發(fā)揮專業(yè)特長，采取了入村辦班、入戶指導(dǎo)、發(fā)放科技資料、播放科技光碟等形式開展科技培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容多以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主，涉及到畜牧疫病防治、施肥用藥、農(nóng)作物種植技術(shù)、柞蠶放養(yǎng)、特色種養(yǎng)殖等方面。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，20*年通過駐村大學(xué)生舉辦的各類科技培訓(xùn)班達(dá)到95期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1.6萬人次，發(fā)放科技宣傳資料1.1萬余份。

三是積極開展科技示范，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)。駐村大學(xué)生都把抓好科技示范戶作為開展工作的主要抓手，為科技示范戶積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)對(duì)比，充分發(fā)揮科技的引導(dǎo)、帶動(dòng)作用。六合鎮(zhèn)東山屯村的駐村大學(xué)生劉君，春耕之際入戶調(diào)研宣傳，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助村民聯(lián)系引進(jìn)一批農(nóng)作物新品種，20*年該村大豆種植面積只占到全村的30%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全旗通過駐村大學(xué)生已推廣新品種19個(gè)、新技術(shù)9項(xiàng)，落實(shí)科技示范戶490戶。

四是積極與農(nóng)民建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，努力實(shí)現(xiàn)“共贏”。結(jié)合“科技富民行動(dòng)”，開展了“百千萬”工程，即每名駐村大學(xué)生聯(lián)系3戶農(nóng)戶，結(jié)成利益共同體，駐村人員以資金、技術(shù)、科技成果入股或直接建立基地，按照市場化運(yùn)作方式，把服務(wù)與經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了與農(nóng)民真正攜手。20*年駐村大學(xué)生與農(nóng)民共建立經(jīng)濟(jì)利益共同體10個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1650元。

三、存在問題

一是由于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村工作認(rèn)識(shí)程度不夠，沒有采取積極有效的措施，未充分調(diào)動(dòng)駐村大學(xué)生的工作積極性。

二是個(gè)別駐村大學(xué)生的工作切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，職責(zé)任務(wù)不明確，缺乏責(zé)任意識(shí)和大局觀念，工作呈現(xiàn)被動(dòng)狀態(tài)。

三是部分駐村大學(xué)思想不夠解放，未能突破搞技術(shù)承包、無償服務(wù)的舊模式，與專業(yè)大戶、村集體創(chuàng)辦利益共同體較少。創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式單一，團(tuán)隊(duì)式創(chuàng)業(yè)服務(wù)較少，單打獨(dú)斗的服務(wù)方式較普遍，產(chǎn)業(yè)化能力不強(qiáng)。

四是駐村工作管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制有待健全。

四、下步工作建議

一是進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。要不斷完善駐村工作機(jī)制，做好利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、市場驅(qū)動(dòng)與政府引導(dǎo)、利益回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)防范“結(jié)合”文章，保持和增強(qiáng)駐村工作的生命力和實(shí)效性。

篇8

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。為了將真正有能力、有知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)做農(nóng)村工作的大學(xué)生選到駐村隊(duì)伍中，我們嚴(yán)把選人關(guān)，經(jīng)過調(diào)研和多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，按照《大中專畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》要求，采取個(gè)人報(bào)名、公開考試、領(lǐng)導(dǎo)小組考核和專家綜合評(píng)價(jià)等方式，分種植、養(yǎng)殖、柞蠶、特色種養(yǎng)等幾大類向社會(huì)公開選拔，20*、2008年兩年公開選聘出50名技術(shù)過硬、文化素質(zhì)高、想干事、能成事的大中專畢業(yè)生為駐村大學(xué)生。在派駐之際，對(duì)大學(xué)生農(nóng)村基層工作、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及遠(yuǎn)程教育等方面進(jìn)行具體培訓(xùn)，進(jìn)一步提升駐村大學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

二是落實(shí)保障措施，規(guī)范運(yùn)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室充分發(fā)揮職能，認(rèn)真做好大學(xué)生派駐后的各項(xiàng)后續(xù)工作，及時(shí)召開了駐村工作人員與所駐村的工作對(duì)接會(huì)，明確了駐村工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)，指導(dǎo)駐村工作人員制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，對(duì)他們的工作和生活均進(jìn)行了妥善安排。

旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)管理的職能，制定出臺(tái)了一系列指導(dǎo)性文件，對(duì)駐村工作做出了具體的工作部署，推進(jìn)駐村工作穩(wěn)步開展。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)駐村辦與駐村工作人員簽訂了工作協(xié)議書，明確工作期限、工作崗位、承擔(dān)的工作任務(wù)、相關(guān)待遇等。及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于做好駐村大中專畢業(yè)生任職工作的通知》，20*年的選聘的30名駐村大中專畢業(yè)生除得力其爾鄉(xiāng)的蘇剛被任命為村黨支部副書記以外，其他人均被任為村主任助理。2008年選聘的20名大學(xué)生即將走上工作崗位。為便于溝通，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我們還為駐村大學(xué)生制作了通訊錄和服務(wù)卡，標(biāo)明了姓名、職務(wù)、專業(yè)、聯(lián)系電話及服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)了工作的透明度，并為他們定做了科技富民小紅帽。還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為駐村工作人員辦理了工資和保險(xiǎn)等手續(xù)。

三是建立幫扶機(jī)制，規(guī)范管理考核。為使駐村大學(xué)生發(fā)揮作用，*制定下發(fā)了《關(guān)于旗級(jí)、旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員建立幫扶機(jī)制的通知》，旗級(jí)和部分旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)都與駐村工作人員建立了“一幫一”聯(lián)系幫扶對(duì)子，以幫助駐村人員解決工作中遇到的困難和問題，在資金、信息、技術(shù)、項(xiàng)目等方面進(jìn)行扶持。幫扶領(lǐng)導(dǎo)除駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員外，我們還選擇了在資金、技術(shù)、人才等方面具備幫扶能力的5家企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶領(lǐng)導(dǎo)，借助單位實(shí)力，幫助駐村工作人員發(fā)展致富項(xiàng)目。此外，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員，科技特派員與駐村大中專畢業(yè)生均結(jié)成了幫扶對(duì)子。

為激發(fā)駐村大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步明確了駐村大學(xué)生的責(zé)、權(quán)、利，加強(qiáng)了對(duì)他們的管理考核，采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的形式。日?？己瞬欢ㄆ谶M(jìn)行，年度考核采取與本人談話，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和所駐村負(fù)責(zé)人談話及個(gè)別入戶走訪的方式進(jìn)行。20*年年末已完成了對(duì)所有駐村工作人員的年度考核?？己私Y(jié)果大部分為優(yōu)秀，沒有不稱職的。

四是加大宣傳力度，營造良好氛圍。為擴(kuò)大駐村工作的影響面，努力營造全社會(huì)都來關(guān)心、支持大學(xué)生駐村工作的良好氛圍，我們及時(shí)將大學(xué)生駐村工作的進(jìn)展情況以及好的典型經(jīng)驗(yàn)、做法，通過新聞媒體的形式進(jìn)行宣傳，在旗電視臺(tái)、阿榮通訊社開辟了“科技富民在行動(dòng)”專欄，在全旗營造了良好的輿論氛圍。

五是建立金融跟進(jìn)機(jī)制。為支持駐村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，積極與旗農(nóng)村信用社協(xié)調(diào)，探索建立金融與科技相結(jié)合、小額信貸與科技特派員實(shí)施項(xiàng)目相結(jié)合的金融跟進(jìn)機(jī)制，出臺(tái)了《*實(shí)行科技特派員創(chuàng)業(yè)“金融綠卡”暫行辦法》，根據(jù)駐村大學(xué)生的信譽(yù)評(píng)估，旗農(nóng)村信用社提供相應(yīng)額度的貸款，進(jìn)一步提高他們的創(chuàng)業(yè)能力。

通過采取一系列措施，大學(xué)生駐村工作取得了一定成效。一是參與民主管理，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。實(shí)施駐村工程以來，駐村大中專畢業(yè)生能積極主動(dòng)的協(xié)助村“兩委”工作，并結(jié)合所任職務(wù)和分工，針對(duì)村里的實(shí)際情況，從提高農(nóng)民科技意識(shí)，承擔(dān)黨建工作入手，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),有力地推進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。同時(shí)積極深入調(diào)研，根據(jù)所駐村的實(shí)際情況，結(jié)合專業(yè)特長，分別撰寫調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策。六合鎮(zhèn)駐村大中專畢業(yè)生宋厚剛，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)存在的問題、村民法制觀念不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整等方面分別撰寫了5篇調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告緊緊圍繞所駐村實(shí)際提出了許多可行性建議、意見。同時(shí)，駐村大中專畢業(yè)生充分利用我旗農(nóng)村信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)，成為了政策法規(guī)、科技致富信息等信息的傳遞員。向陽峪鎮(zhèn)駐村大中專畢業(yè)生孫興儒利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)下載科技信息并刻成光碟下發(fā)給播放點(diǎn)，還有一些駐村大中專畢業(yè)生將所駐村的所有檔案全部輸入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了檔案電子化管理。

二是積極開展科技培訓(xùn)，農(nóng)民科技意識(shí)顯著提高。在備春耕之際，多數(shù)駐村大學(xué)生充分發(fā)揮專業(yè)特長，采取了入村辦班、入戶指導(dǎo)、發(fā)放科技資料、播放科技光碟等形式開展科技培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容多以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主，涉及到畜牧疫病防治、施肥用藥、農(nóng)作物種植技術(shù)、柞蠶放養(yǎng)、特色種養(yǎng)殖等方面。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，20*年通過駐村大學(xué)生舉辦的各類科技培訓(xùn)班達(dá)到95期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1.6萬人次，發(fā)放科技宣傳資料1.1萬余份。

三是積極開展科技示范，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)。駐村大學(xué)生都把抓好科技示范戶作為開展工作的主要抓手，為科技示范戶積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)對(duì)比，充分發(fā)揮科技的引導(dǎo)、帶動(dòng)作用。六合鎮(zhèn)東山屯村的駐村大學(xué)生劉君，春耕之際入戶調(diào)研宣傳，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助村民聯(lián)系引進(jìn)一批農(nóng)作物新品種，20*年該村大豆種植面積只占到全村的30%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全旗通過駐村大學(xué)生已推廣新品種19個(gè)、新技術(shù)9項(xiàng)，落實(shí)科技示范戶490戶。

四是積極與農(nóng)民建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，努力實(shí)現(xiàn)“共贏”。結(jié)合“科技富民行動(dòng)”，開展了“百千萬”工程，即每名駐村大學(xué)生聯(lián)系3戶農(nóng)戶，結(jié)成利益共同體，駐村人員以資金、技術(shù)、科技成果入股或直接建立基地，按照市場化運(yùn)作方式，把服務(wù)與經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了與農(nóng)民真正攜手。20*年駐村大學(xué)生與農(nóng)民共建立經(jīng)濟(jì)利益共同體10個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1650元。

二、完善組織機(jī)構(gòu)，解決有人辦事的問題

*委、政府高度重視“大學(xué)生駐村”工程，20*年成立了由旗委書記任組長，旗委副書記、旗長任第一副組長，涉及的22個(gè)相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了旗鄉(xiāng)兩級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)制定出臺(tái)了《*委、旗人民政府關(guān)于實(shí)施“科技富民行動(dòng)”選派大中專畢業(yè)生駐村工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于大中專畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》，對(duì)選聘方式、條件及程序作了詳細(xì)規(guī)定，為實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、存在問題

一是由于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村工作認(rèn)識(shí)程度不夠，沒有采取積極有效的措施，未充分調(diào)動(dòng)駐村大學(xué)生的工作積極性。

二是個(gè)別駐村大學(xué)生的工作切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，職責(zé)任務(wù)不明確，缺乏責(zé)任意識(shí)和大局觀念，工作呈現(xiàn)被動(dòng)狀態(tài)。

三是部分駐村大學(xué)思想不夠解放，未能突破搞技術(shù)承包、無償服務(wù)的舊模式，與專業(yè)大戶、村集體創(chuàng)辦利益共同體較少。創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式單一，團(tuán)隊(duì)式創(chuàng)業(yè)服務(wù)較少，單打獨(dú)斗的服務(wù)方式較普遍，產(chǎn)業(yè)化能力不強(qiáng)。

四是駐村工作管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制有待健全。

四、下步工作建議

一是進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。要不斷完善駐村工作機(jī)制，做好利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、市場驅(qū)動(dòng)與政府引導(dǎo)、利益回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)防范“結(jié)合”文章，保持和增強(qiáng)駐村工作的生命力和實(shí)效性。

篇9

一、工作目標(biāo)

全年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3900人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)800人；農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)500人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升培訓(xùn)2600人（其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力穩(wěn)定提升就業(yè)2080人）。

重點(diǎn)做好五個(gè)精品項(xiàng)目培訓(xùn)：農(nóng)民大學(xué)生80名，農(nóng)民中專生80名，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才200名，中高級(jí)特色技工500名，師傅50名。

二、工作措施

1、完善培訓(xùn)機(jī)制：一是繼續(xù)實(shí)施第三方監(jiān)管。加強(qiáng)與宏誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)管理和資金管理，抓好開班前、開班中、開班后三大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的審核、監(jiān)管和核查工作，從實(shí)結(jié)算、定期結(jié)算資金，跟蹤資金落實(shí)到位。加大對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理力度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范化、正常化運(yùn)作。二是繼續(xù)探索完善創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)工作“一項(xiàng)目一策”制度。在去年試行的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確申報(bào)主體，規(guī)范申報(bào)和審批工作程序。年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結(jié)合我縣社會(huì)發(fā)展實(shí)際，篩選符合“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿”的培訓(xùn)項(xiàng)目，按照《省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的規(guī)定，向縣農(nóng)培主管部門提出培訓(xùn)辦班申請(qǐng)?？h農(nóng)培主管部門根據(jù)申請(qǐng)報(bào)告和實(shí)施方案，組織咨詢小組按照公正、實(shí)效的原則，擇優(yōu)確定培訓(xùn)項(xiàng)目，明確培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)要求，經(jīng)物價(jià)部門審核后確定資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示，同時(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管。

2、明確培訓(xùn)重點(diǎn)：一是突出農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)。按照《市2013—2015年農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)計(jì)劃》要求，把“農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)家樂經(jīng)營戶主”等七大新興農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。創(chuàng)新“學(xué)歷+技能”培養(yǎng)模式，對(duì)有愿望提升學(xué)歷的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，優(yōu)先納入農(nóng)民大、中專學(xué)歷培養(yǎng)計(jì)劃。二是抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)技能提升培訓(xùn)，重點(diǎn)結(jié)合農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“三化”示范村和農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”創(chuàng)建，著重培訓(xùn)以優(yōu)質(zhì)安全高效生態(tài)為核心的農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用生產(chǎn)技術(shù)，使受訓(xùn)農(nóng)民掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營理念，提高科技素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，要從過去“推動(dòng)初次轉(zhuǎn)移就業(yè)”轉(zhuǎn)向“提高就業(yè)技能水平”，實(shí)現(xiàn)“體力型”向“技能型”、“低技能”向“高技能”、“學(xué)徒型”向“師傅型”等“三大轉(zhuǎn)型”，適應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化對(duì)勞動(dòng)技能提高的需求，培養(yǎng)具有技能專長的中高級(jí)技工，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，提升就業(yè)競爭力。三是優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。深化“項(xiàng)目化、規(guī)范化、品牌化、特色化、基地化”等“五化”培訓(xùn)，全面推廣“項(xiàng)目化”。結(jié)合我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，適度調(diào)整原定35個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，保留高技能、高就業(yè)率的培訓(xùn)項(xiàng)目并增加培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)。繼續(xù)將縣婦聯(lián)組織的“月嫂”培訓(xùn)項(xiàng)目列入“一項(xiàng)目一策”試點(diǎn)培訓(xùn)，擇優(yōu)確定楚門鎮(zhèn)組織的“網(wǎng)絡(luò)營銷員”培訓(xùn)和沙門鎮(zhèn)組織的“加工中心操作工”培訓(xùn)兩個(gè)項(xiàng)目列入今年創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目。

3、新建培訓(xùn)平臺(tái)。鼓勵(lì)學(xué)校與學(xué)校之間、學(xué)校與企業(yè)之間聯(lián)合辦學(xué)，按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠、加強(qiáng)合作、共同發(fā)展”的指導(dǎo)思想，聯(lián)手做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。一是按照“省建農(nóng)民大學(xué)、市建農(nóng)民學(xué)院、縣建農(nóng)民學(xué)校”的新型農(nóng)民培訓(xùn)基地平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)新要求，整合我縣優(yōu)勢(shì)資源，充分發(fā)揮集聚效應(yīng)，積極籌建“縣農(nóng)民學(xué)?！?。二是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)照市農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)挑選我縣具有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)實(shí)績、良好示范帶動(dòng)作用的農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)家樂特色村（點(diǎn)）進(jìn)行培育，為我縣農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才搭建創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

篇10

內(nèi)容摘要:本文對(duì)冷水江電大開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工中職教育“一村一名中職生計(jì)劃”項(xiàng)目的緣起、實(shí)施模式、實(shí)戲成效和進(jìn)一步發(fā)展的思路進(jìn)行了探討。

一、項(xiàng)目的緣起

    2004年，教育部啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”項(xiàng)目，冷水江電大從2008年秋季正式實(shí)施這一計(jì)劃，通過招生過程中對(duì)153個(gè)行政村的走訪和193名學(xué)生的座談，結(jié)合國務(wù)院辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知》精神，學(xué)校萌發(fā)啟動(dòng)“一村一名中職生計(jì)劃”項(xiàng)目的設(shè)想，并根據(jù)其特點(diǎn)將兩個(gè)項(xiàng)目有機(jī)聯(lián)合，共同研發(fā)。項(xiàng)目設(shè)想得到冷水江市委、市政府的高度重視和大力支持。冷水江市委組織部、市教育局、市財(cái)政局、市社會(huì)和勞動(dòng)保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市實(shí)施“返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》，確定由冷水江電大負(fù)責(zé)開展“一村一名中職生計(jì)劃”項(xiàng)目的研究與實(shí)踐，并上報(bào)發(fā)改局予以正式立項(xiàng)。

    二、實(shí)施模式

    為確保項(xiàng)目的順利實(shí)施，成立了項(xiàng)目研發(fā)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究教育部和省教育廳文件精神，先后召開了三次專題會(huì)議，下發(fā)了專門文件，明確了面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)施中職學(xué)歷教育的政策、原則，精心制定了全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)歷教育的實(shí)施方案。

    1、明確招生條件，嚴(yán)把人口關(guān)。招收具有高中學(xué)歷的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，學(xué)制為一年(含頂崗實(shí)習(xí)半年);招收具有初中學(xué)歷的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，學(xué)制為三年(含頂崗實(shí)習(xí)一年)。要求本市戶籍，年齡原則上控制在28歲以下，由村組摸底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，市委組織部審查，符合條件者由電大予以注冊(cè)，納人當(dāng)年招生計(jì)劃，享受中職學(xué)生同等待遇。

    2、制定專門計(jì)劃，精心組織教學(xué)。根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實(shí)際和本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求設(shè)置專業(yè)，針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，制定專門的教學(xué)計(jì)劃，原則上實(shí)行學(xué)分制和學(xué)分銀行制，允許學(xué)員分階段完成學(xué)業(yè)，突出培養(yǎng)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和遠(yuǎn)程教育兩種方式相結(jié)合，最大限度地為學(xué)生提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

    3、落實(shí)學(xué)費(fèi)渠道，規(guī)范政策要求?！耙淮逡幻新毶?jì)劃”學(xué)生學(xué)費(fèi)以每人每年2300元標(biāo)準(zhǔn)收取，除享受國家政策資助1500元外，差額800元由市財(cái)政買單，學(xué)生免費(fèi)接受中職教育。

    4、學(xué)生完成學(xué)業(yè)，由學(xué)校頒發(fā)中職畢業(yè)證書，推薦安排學(xué)生就業(yè)或再就業(yè)。

    三、實(shí)踐成效

    1、有效拓展了學(xué)校中職招生途徑。2009年初正式啟動(dòng)項(xiàng)目，春季招生147人，秋季招生184人，開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、農(nóng)村旅游管理與服務(wù)等專業(yè)，學(xué)校中職招生人數(shù)比2008年增長3倍，有效拓展了學(xué)校中職招生生源。

    2、提升了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的綜合素質(zhì)。開設(shè)專業(yè)符合返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實(shí)際和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，以實(shí)用技術(shù)為主要課程，以田間地頭、工礦車間為主要實(shí)訓(xùn)場地，以技術(shù)骨干為專業(yè)指導(dǎo)教師，有針對(duì)性、實(shí)效性地實(shí)施教育教學(xué)工作，確保了學(xué)生所學(xué)知識(shí)的實(shí)用性。學(xué)校開設(shè)的禮貌禮儀、普通話、應(yīng)用文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等公共素質(zhì)課程，有效地提高了學(xué)員的綜合素質(zhì)，學(xué)員普遍反映收獲很大。學(xué)校結(jié)合務(wù)工實(shí)際需要開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程，讓學(xué)員了解勞務(wù)政策、掌握應(yīng)聘技巧、懂得法律保護(hù)，對(duì)今后外出務(wù)工有極大的幫助。

    3、探索了行之有效的教學(xué)模式和管理方法。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和遠(yuǎn)程教育兩種方式有機(jī)結(jié)合，受到了廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工的普遍歡迎。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)學(xué)生參照普通中專學(xué)生實(shí)行封閉式管理和集中學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)程教育學(xué)生按照電大開放教育的模式實(shí)施教育教學(xué)組織和管理，采取了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、集中面授等方式，推行“送教上門”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，因地制宜，利用網(wǎng)上教學(xué)資源，就近組織學(xué)習(xí)小組，教師深人鄉(xiāng)鎮(zhèn)零距離指導(dǎo)，極大地方便了學(xué)生學(xué)習(xí)，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，還吸引了當(dāng)?shù)匾徊糠洲r(nóng)民參與旁聽，顯示出返鄉(xiāng)農(nóng)民工中職教育的影響力和可持續(xù)性。

    4、擴(kuò)大了黨的惠民政策在農(nóng)村的傳播和影響。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，黨和國家出臺(tái)了一系列富農(nóng)惠民政策，通過學(xué)生現(xiàn)身說法，廣為傳播，在農(nóng)村產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響，使黨的惠民政策深人人心。

    5、初步顯現(xiàn)出學(xué)生學(xué)以致用的特色和成效。返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加學(xué)歷教育，既系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，又豐富了生產(chǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校注重教學(xué)實(shí)效，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)生創(chuàng)業(yè)，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，點(diǎn)撥了一個(gè)又一個(gè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)星火，三尖鎮(zhèn)的陳遠(yuǎn)享創(chuàng)辦養(yǎng)雞場、毛易鎮(zhèn)的陳革與“一村一大”學(xué)員袁永忠合作開發(fā)柳溪農(nóng)家樂休閑山莊等都獲得成功。

    四、進(jìn)一步的發(fā)展思路

    隨著全球金融危機(jī)影響的削弱和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，勞動(dòng)力市場就業(yè)壓力開始“反彈”，這種農(nóng)民工返鄉(xiāng)與就業(yè)的不確定性，直接給中職教育帶來了新的挑戰(zhàn)，必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確?！耙淮逡宦氂?jì)劃”項(xiàng)目持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

    1、加大宣傳力度，營造良好氛圍。學(xué)校應(yīng)主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工教育機(jī)制，制定教育培訓(xùn)方案，做好四個(gè)方面的工作:一是全面統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)的數(shù)量，及時(shí)把握農(nóng)民工群體動(dòng)向;二是建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工教育培訓(xùn)檔案，制定輪訓(xùn)計(jì)劃;三是有計(jì)劃、有組織地選派返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加中職學(xué)歷教育，使之逐步趨向常態(tài)化;四是推薦優(yōu)秀畢業(yè)生繼續(xù)參加“一村一大”的?？茖W(xué)習(xí)深造，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

    2、加強(qiáng)管理，確保教學(xué)質(zhì)量。在教育內(nèi)容上應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)分細(xì)化，切實(shí)本著“實(shí)際、實(shí)用、易學(xué)、受益”的原則，使所授課程更有針對(duì)性。要以知識(shí)、技術(shù)和人文綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，提升農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，培育農(nóng)民工的企業(yè)家精神，向農(nóng)民宣傳國家重大制度、法律、政策、方針，介紹國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及城市地區(qū)和國外的先進(jìn)文明觀念，進(jìn)行良好的人格與行為示范教育。在理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作上要更注重實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。一方面，學(xué)校應(yīng)積極推行校企聯(lián)合，讓學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中頂崗學(xué)習(xí)，使學(xué)生的實(shí)訓(xùn)課有保證;另一方面，學(xué)校在日常學(xué)習(xí)生活中也應(yīng)該有意識(shí)地給學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。以農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)專業(yè)為例，學(xué)校可以將部分機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)中心、校園網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理工作交由學(xué)生負(fù)責(zé)。可組織學(xué)生進(jìn)行操作技能、作品設(shè)計(jì)等比賽，讓學(xué)生在各種競賽活動(dòng)中加深對(duì)理論知識(shí)的理解。要綜合運(yùn)用各種教學(xué)方法，如講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法、案例培訓(xùn)法等等，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提高教學(xué)效率。抓好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保教學(xué)質(zhì)量，推行銀行學(xué)分制，規(guī)范返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)歷教育教學(xué)過程管理，妥善處理好學(xué)生的工學(xué)、農(nóng)學(xué)矛盾。