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篇1

關鍵詞：會計信息化 會計文化 新疆油田 影響 建議

一、會計信息化與會計文化簡析

（一）會計信息化的內涵

本質上而言，會計信息化就是改變會計傳統(tǒng)的功能模式，實現(xiàn)會計信息的共享，為企業(yè)的經營管理提供有力的支撐，是一種會計系統(tǒng)與信息系統(tǒng)的融合。

（二）會計信息化特征

1、充分發(fā)揮會計的管理決策功能

會計作為企業(yè)經營管理的重要手段，一方面發(fā)揮核算功能，另一方面發(fā)揮監(jiān)督作用，實現(xiàn)會計信息化的目的不是改變會計原有的功能，而是進一步充分發(fā)揮其作用。隨著信息技術的發(fā)展，原有的會計核算模式漸漸適應不了形勢發(fā)展的需要，企業(yè)需要更有效的信息處理工具，提供更加實時有效的信息。

2、會計信息化能夠有效滿足各主體對會計信息的需要

企業(yè)改制后變?yōu)楝F(xiàn)代化的經營主體，會計信息不再只提供給企業(yè)的管理層，還有滿足企業(yè)的所有者、政府、投資者、利益相關者等主體對會計信息的需求。會計信息化能夠實現(xiàn)企業(yè)會計信息的模塊化管理，并可以設置不同的使用權限，企業(yè)通過互聯(lián)網技術，可以實現(xiàn)會計信息的共享，通過授權以及權限管理等手段分類提供會計信息，打破了時間、空間對信息交流的限制。

3、會計信息化充分借助現(xiàn)代化技術手段

網絡通訊技術的發(fā)展改變了傳統(tǒng)會計的實施方式，會計信息化建立在計算機、網絡以及相關財務軟件基礎上，大大提高了會計的核算效率，提高了的信息處理的速度和準確性，將科技核算管理的思維方式由線形轉化為網狀，有效提高了信息管理的整體性和協(xié)調性。

（三）企業(yè)會計文化

會計文化是文化在會計領域的實現(xiàn)形式，是企業(yè)管理的一種軟實力。會計文化包括物質、精神、制度三個方面。文化的形成需要有一個過程，我國的會計文化是伴隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立而建立起來的。會計文化具有引導、凝聚、激勵和約束的功能，是一個企業(yè)文化的重要組成部分。一個企業(yè)的會計文化具體包括會計人員的價值取向、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德等因素組成。

二、新疆油田公司會計信息化與會計文化建設實踐

（一）中國石油會計信息化工作簡析

中國石油天然氣集團公司是我國油氣行業(yè)占主導地位的集團公司，正在實施資源戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略以及國家化戰(zhàn)略，著力建設世界一流綜合性國際能源公司。近年來中國石油非常重視會計信息化建設，在實踐中不斷培育會計文化，將會計信息化看作實現(xiàn)戰(zhàn)略性目標的推動力量。

為了促進企業(yè)會計信息化建設，財政部專門出臺了《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，將企業(yè)會計信息化實施統(tǒng)一推動，中國石油股份有限公司財務部門上下積極配合信息化工作，結合公司自身實際，基本完成了ERP系統(tǒng)（企業(yè)資源計劃）與FMIS（財務管理信息系統(tǒng)）的融合，研發(fā)上線了大司庫系統(tǒng)，開拓了中國石油特色的自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新模式，同時強化了會計文化建設。

（二）新疆油田公司會計信息化建設與文化建設實踐

1、構建人才體系

新疆油田公司作為中國石油集團的分公司，在會計信息化過程中將人才體系建設放在重要位置，著力構建有戰(zhàn)斗力的財務人員隊伍，定期加強財務人員年代培訓，確保財務人員在推進會計信息化進程中的思想統(tǒng)一，構建良好的工作環(huán)境，將會計信息化工作上升到工作理念，形成了完善的人才培訓體系。

2、營造會計物質文化

會計信息化工作實施以來，新疆油田公司實現(xiàn)了從落后的“計算機會計方式”向先進的“計算機內在方式”和“網絡計算機方式”的轉變。公司一直在建立和完善會計信息系統(tǒng)FMIS和諸多輔助決策系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、資產管理系統(tǒng)和大司庫系統(tǒng)。另外，公司積極為財務人員創(chuàng)造良好的辦公條件，舉辦各類活動豐富員工業(yè)余文化生活，提供業(yè)務交流平臺。

3、完善會計制度文化

會計制度是會計活動的依據(jù)和保證，會計制度應該成為財務人員共同遵循的行為準則，在會計核算過程中認真遵守相關規(guī)章制度，使遵守制度成為一種習慣，成為約束財務人員的軟力量，形成自覺遵守制度的氛圍。為此，新疆油田公司定期組織財務人員學習相關法律法規(guī)、會計制度，并根據(jù)實際情況出臺相應的規(guī)范和準則。

4、培育會計精神文化

新疆油田公司積極培育進取的會計精神文化，將國民經濟初創(chuàng)時期的“大慶精神”、“鐵人精神”看做寶貴的精神財富，經常溫習偉人們的經典語錄，激勵員工的工作精神。中國石油集團公司總會計師王國對全體財務人員提出了“忠、真、善、廉、思、學、韌、勤”八字要求，也成為新時期寶貴的會計精神文化。

三、會計工作信息化對會計工作及文化的影響

（一）會計信息化對會計工作的影響

1、對會計基本假設產生的影響

傳統(tǒng)的會計主體假設范圍擴大。按照傳統(tǒng)會計主體的假設，會計核算需要有一個核算單位，核算單位往往是指實體單位，但是隨著網絡的發(fā)展出現(xiàn)了“網店”等具有虛擬性質的經營主體，在一定程度上擴大了會計主體假設的范圍，會計主體的變動性更加頻繁。

持續(xù)性經營假設受到挑戰(zhàn)。網絡經濟時代，企業(yè)競爭越來越激烈，經營風險加劇，很多企業(yè)隨著經營環(huán)境和市場的變化而設立、合并、退出，并且變動頻繁，會計持續(xù)經營性假設需要重新界定理解。

會計分期的約束性降低。傳統(tǒng)的會計核算制度下，由于技術手段的限制，為了提供企業(yè)階段性經營成果及財務狀況，往往將會計分成不同的時期，對應形成了年報、季報、月報等。會計信息化的發(fā)展使得企業(yè)核算能夠得到實時報告，各個會計主體可以隨著到相應的網站獲得相關信息，而不必等到會計期間結束查詢信息，大大提高了會計信息的及時性，使得會計信息更加真實、可靠。

2、強化了會計的分析與控制職能

會計信息化使得會計的分析與控制職能更加突出，從而相對弱化了核算的職能。企業(yè)可以充分發(fā)揮信息技術的作用，利用網絡、數(shù)據(jù)庫等技術手段集成適合企業(yè)自身實際的現(xiàn)代管理工具，有效管理企業(yè)的各類資源。

3、便利了會計工作的組織實施

會計信息化便利了會計工作的組織實施，改變了傳統(tǒng)會計的運作模式，只需錄入會計憑證，財務系統(tǒng)可自動進行記賬、匯總、轉賬、結賬、出報表等一系列工作。會計信息化系統(tǒng)可以按照一定的程序，對復雜和時間性要求很高的會計核算工作進行處理，提高了會計核算的效率和會計資料的準確性。

（二）會計信息化對會計文化的影響

1、便利了會計人才的培養(yǎng)

會計信息化對財務人員的素質提出了更高的要求，知識更新的速度越來越快，企業(yè)需要不斷地更新知識，傳統(tǒng)制度下人員的培養(yǎng)需要“以老帶新”，相應的制度學習需要印發(fā)紙質材料學習。信息化條件下，會計資源實現(xiàn)共享，相關人員可以進入學習平臺，自主學習相關知識，管理部門只需下發(fā)相關學些的內容以及要求、安排即可。

2、會計物質文化、精神文化以及制度文化的要求更高

先進的會計核算需要信息技術設備的支撐，也需要開發(fā)相應的管理系統(tǒng)，財務人員的辦公條件也需要提高，企業(yè)需要承受更大的資金壓力。

會計信息化條件下，企業(yè)會計精神文化需要進一步加強，會計的信息化更需要發(fā)揚傳統(tǒng)的精神，提高員工對企業(yè)的忠誠度。應該加強制度建設，使會計信息化有章可循，有法可依。

（三）會計信息化的不利影響

會計信息化能夠為企業(yè)帶來積極影響的同時，也使企業(yè)面臨不利影響。一方面會計信息安全受到威脅，會計信息資源實現(xiàn)共享能夠提高管理效率，機密信息安全受到挑戰(zhàn)，企業(yè)需要承受財務人員的道德風險，財務安全工作需要加強。另一方面，企業(yè)需要支付更大的成本維持信息系統(tǒng)的運作，隨著知識的更新，需要投入資金研發(fā)新的系統(tǒng)。

四、強化企業(yè)會計工作信息化的建議

（一）要更新財務觀念，重視信息質量

順應會計領域信息化的形勢，根據(jù)中國石油集團發(fā)展戰(zhàn)略的實際進行信息化建設，適當加大信息化投入。信息實現(xiàn)共享后，大量信息不斷出現(xiàn)、不斷變化，各油田需要對信息進行篩選、提煉、加工，得到有價值的信息，為決策提供依據(jù)。

（二）加強會計文化建設，建立健全內部控制制度

嚴格的內部控制制度是信息準確、有效和安全的保證。要建立有效的制度對會計硬件軟件的開發(fā)、維護進行控制，有效管理組織機構和財務人員，從源頭上保證財務數(shù)據(jù)的真實性和安全性，保證會計信息系統(tǒng)安全運行。

（三）重視財務人員素質，構建學習氛圍

會計信息化主要是通過網絡技術來實現(xiàn)的，財務人員不但要具備財務知識，還要具備計算機技術。各油田企業(yè)都應該重視財務人員的培養(yǎng)，形成好學進取的良好氛圍，為會計信息化提供智力支撐。

參考文獻：

[1]何日勝.會計信息化產生的背景及對會計實務的沖擊[J].財會研究，2005；11：29-30