導語：如何才能寫好一篇農(nóng)業(yè)技能培訓方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想和目標:

為深入貫徹落實××書記重要講話精神，踐行黨的初心和使命，彰顯×××宗旨擔當，履行×××社會責任，提高農(nóng)民技術(shù)技能，建設(shè)一支有技能、懂網(wǎng)絡(luò)、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，助力××地區(qū)農(nóng)業(yè)多樣化發(fā)展，幫助農(nóng)民把腰包鼓起來，助力農(nóng)村富起來農(nóng)業(yè)強起來，推動××地區(qū)經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、培訓地點和具體要求：

培訓指標：（根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村常駐人員數(shù)量劃分）見附頁。（略）

培訓地點：××鎮(zhèn)會議室。

推薦要求：重點推薦具有高中（含）及中專以上文化程度，性別不限；年齡不超過50歲的人員；大局意識強、品行端正、無犯罪記錄；各村、鎮(zhèn)進行初步篩選，黨員和獲得過縣級以上榮譽的農(nóng)民優(yōu)先。

培訓時間：20**年×月至20**年××月共×個月。

課程劃分：推薦上報培訓人員根據(jù)自身家庭產(chǎn)業(yè)情況和興趣潛質(zhì)選擇培訓課目，××培訓辦公室將綜合實際情況適時調(diào)整。

三、培訓安排：

(一）開訓動員和理論宣講。×月×日，××縣×副縣長出席開訓大會并作動員講話。理論宣講由相關(guān)專家重點圍繞國家和××省××市、縣關(guān)于惠農(nóng)政策文件進行宣講解讀、新農(nóng)村建設(shè)形勢分析及我縣××優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)情況介紹。

(二）課程安排?；ɑ芄麡浞N植知識講解（×課時）、水產(chǎn)養(yǎng)殖知識講解（×課時）、農(nóng)村電商運作攻略（×課時）、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)培訓（×課時）、家畜防疫常識（×課時）。

(三）實地參觀、見學。種植、養(yǎng)殖、電商運作及家畜防疫等課程分別安排××課時到我縣相關(guān)示范園區(qū)進行實地學習參觀。具體時間根據(jù)課程安排動態(tài)調(diào)整。

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首都科學決策研究會 北京領(lǐng)導決策信息中心聯(lián)合推薦

案例背景

近年來，河南省通過實施“111骨干人才工程”、“創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程”、全民技能工程等，不斷壯大高層次和高技能人才隊伍。2009年8月，河南省政府與人力資源和社會保障部簽署《共同推進河南全民技能振興工程備忘錄》，實施全民技能振興工程，進一步推動技能人才隊伍建設(shè)邁上新臺階。為全面落實《備忘錄》，2010年10月11日，河南省出臺了《推進河南全民技能振興工程實施方案》?！斗桨浮诽岢?，到2013年，要完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓1000萬人次、企業(yè)在崗職工崗位技能提升培訓200萬人次、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗職業(yè)技能培訓150萬人次，新培養(yǎng)技師、高級技師10萬人，基本建立適應(yīng)各類勞動者職業(yè)生涯不同階段需求的職業(yè)技能培訓制度。此外，《方案》要求理順融資渠道，建立多元化經(jīng)費投入機制，多渠道籌措資金。同時積極開展技能人才表彰獎勵活動，鼓勵企業(yè)開展評選企業(yè)首席技師、首席員工等符合內(nèi)部發(fā)展需要的獎勵活動。數(shù)據(jù)顯示，2010年前9個月，河南實施特別職業(yè)培訓97.6萬人，開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓180多萬人，培訓促進就業(yè)的作用得到發(fā)揮，2010年以來全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)102.9萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)102萬人。

案例內(nèi)容

為落實《推進河南全民技能振興工程實施方案》，河南省于2月18日制定了《河南省2011年全民技能振興工程專項工作方案》，《方案》指出，河南省2011年將完成各類職業(yè)技能培訓300萬人，職業(yè)教育在校生規(guī)模達到240萬人，新培養(yǎng)高技能人才7萬人。

三改一抓、六路并進

2011年是河南“十二五”發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)開局之年。在工作著力點上，該省把大力開展勞動技能培訓作為帶動全局的關(guān)鍵舉措。在推進措施上，該省堅持“三改一抓”、“六路并進”?！叭囊蛔ァ奔矗焊母飭我坏姆忾]式辦學模式，積極推進校企合作；改革單一的政府投資模式，建立多元投資辦學機制；改革公辦學校的經(jīng)費供給體制，充分發(fā)揮政府投資效益；抓好一批全民技能振興工程示范項目，全面提升職業(yè)培訓能力。所謂“六路并進”，即把人力和社會保障部門的勞動者就業(yè)技能培訓、教育部門的職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)部門的陽光工程、扶貧部門的雨露計劃、民政部門的退役士兵技能培訓和殘聯(lián)的殘疾人勞動技能培訓六方面動員起來，各司其職、協(xié)同配合、資源共享、齊頭并進。

職業(yè)技能培訓六大重點方向

《方案》確定了六個重點培訓方向：圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),大力推進實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能就業(yè)計劃”。全年完成農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓100萬人，退役士兵、殘疾人以及其他各類職業(yè)技能培訓工作,全年培訓60萬人；圍繞加快職業(yè)教育發(fā)展,積極推進實施“職業(yè)教育攻堅計劃”，職業(yè)教育強縣(市)要實現(xiàn)“90%以上未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生參加連續(xù)3個月以上的職業(yè)培訓”目標；圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè),組織實施“陽光工程”，全年培訓20萬人；圍繞貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,抓好“雨露計劃”工程，全年培訓20萬人；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,開展企業(yè)職工崗位技能提升、失業(yè)人員再就業(yè)技能提升和勞動預備制培訓,全年培訓20萬人；圍繞創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。全年培訓10萬人,帶動60萬人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

重點扶持培訓規(guī)模上萬示范基地

《方案》指出，在優(yōu)惠政策上，河南省將對年培訓規(guī)模達到1萬人以上的示范基地進行重點扶持，給予獎勵引導資金和配套資金。經(jīng)費使用上，將加大資金支持力度支持職業(yè)技能培訓項目。將統(tǒng)籌使用各類教育培訓經(jīng)費，保證教育費附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%。將依法擴大就業(yè)專項資金支出范圍，用于職業(yè)技能培訓的比例不低于20%。將確保職業(yè)院校收入的學費全額用于學校發(fā)展，逐步實施中等職業(yè)學校學生免學費政策。企業(yè)要按規(guī)定足額提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費，職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)用于一線職工的教育和培訓。

為了切實提高勞動者的就業(yè)質(zhì)量，《方案》還指出，各地要建立健全技能人才評價體系，不斷拓展職業(yè)技能鑒定范圍，確保職業(yè)技能培訓效果。

案例評估

就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之本。全民技能振興工程，是緩解就業(yè)矛盾、促進人力資源轉(zhuǎn)化的一項關(guān)鍵舉措。早在2009年，人保部就與河南省簽署了共同推進河南全民技能振興工程備忘錄，旨在推動中部地區(qū)全面提升勞動者職業(yè)能力和加速技能人才培養(yǎng)方面實現(xiàn)新突破。去年以來特別是今年，河南省以此為契機，“三改一抓”、“六路并進”，全面推進全民技能振興工程，扎實抓好各項工作任務(wù)的落實。盡管目前其推進全民技能振興工程的政策措施剛剛推出，更多還僅限于規(guī)劃層面，但可以預見，其圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè)，圍繞貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，圍繞創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等，開展全民職業(yè)技能培訓，加快由人力資源大省向人力資源強省的跨越的一整套做法和模式的文本意義，將為全國建立健全面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度提供重要借鑒。

相關(guān)鏈接

河北、廣東加速向職教強省邁進

7月12日，河北省職業(yè)培訓工作會議上指出，“十二五”期間，全省開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓要達到500萬人次、培養(yǎng)高技能人才25萬名，在崗職工普遍得到一次技能提升培訓。為此，河北將健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，包括就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓以及創(chuàng)業(yè)培訓等。

6月27日，廣東省頒發(fā)了有關(guān)該省職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的《決定》和《規(guī)劃綱要》?！稕Q定》指出，“十二五”期間，廣東將投入20億元，支持高等職業(yè)技術(shù)學院、高技能公共實訓基地、中等職業(yè)學校、技工學校實訓中心建設(shè)和技師學院發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》明確，到2020年，建立現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育體系。全面建成高水平集約化的我國南方重要的職業(yè)技術(shù)教育基地，建成職業(yè)技術(shù)教育強省，職業(yè)技術(shù)教育與職業(yè)技能培訓的綜合實力和整體水平居全國領(lǐng)先地位。

省情速遞

?藎最近，廣東省《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院部署加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的意見》，“十二五”期間省財政將專項安排220億元支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，包括貸款貼息、擔保貼息、以獎代補、股權(quán)債權(quán)投資等。

?藎近日，山西省出臺《新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作的意見》，新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)安排到基層鍛煉工作，時間為兩年。今后沒有或者基層工作經(jīng)歷不滿兩年的省、市直機關(guān)新錄用公務(wù)員和“參公”單位工作人員，原則上都要到基層工作鍛煉。

?藎7月23日，河南省測繪地理信息發(fā)展“十二五”規(guī)劃提出，該省將適時啟動地理省情動態(tài)監(jiān)測，為中原經(jīng)濟區(qū)合理利用國土發(fā)展空間、有效推進重大工程建設(shè)等提供科學依據(jù)。動態(tài)監(jiān)測的具體內(nèi)容主要包括：規(guī)范整合現(xiàn)有的土地、礦產(chǎn)、環(huán)境等自然資源數(shù)據(jù)；對農(nóng)村地籍調(diào)查及土地綜合整治、違法占地進行動態(tài)監(jiān)測和分析等。

篇3

我國面對全球競爭加劇，環(huán)境資源約束日趨嚴峻，以及高端人才短缺等挑戰(zhàn)，必須從戰(zhàn)略的高度，重視與發(fā)展高端裝備制造業(yè)，以推動整個裝備制造業(yè)的全面振興，以旨更加有效地為各個領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提供裝備及其服務(wù)的保障。

高端裝備制造業(yè)是指生產(chǎn)制造高技術(shù)、高附加值的先進工業(yè)設(shè)施設(shè)備的行業(yè)。高端裝備主要包括傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高技術(shù)高附加值裝備。高端裝備制造業(yè)是以高新技術(shù)為引領(lǐng)，處于價值鏈高端和產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，決定著整個產(chǎn)業(yè)鏈綜合競爭力的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的脊梁，是推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的引擎。大力培育和發(fā)展高端裝備制造業(yè)，是提升我國產(chǎn)業(yè)核心競爭力的必然要求，是搶占未來經(jīng)濟和科技發(fā)展制高點的戰(zhàn)略選擇，對于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)由制造業(yè)大國向制造強國轉(zhuǎn)變具有重要戰(zhàn)略意義。正是有基于此，各地都把發(fā)展高端制造業(yè)作為“強省興市”，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的重要目標訴求。

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》，作為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一的高端裝備制造業(yè)主要包括“航空產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)星及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)、軌道交通裝備業(yè)、海洋工程裝備，以及機器人、高檔數(shù)控機床等智能制造裝備”五個細分領(lǐng)域。未來十年，中國高端裝備制造業(yè)將迎來黃金增長期，將成為國民經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)。根據(jù)《高端裝備制造業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，到2015年，中國高端裝備制造業(yè)銷售收入超過6萬億元，在裝備制造業(yè)中的占比達到15%;到2020年，高端裝備制造產(chǎn)業(yè)銷售收入在裝備制造業(yè)中的占比提高到25%，高端裝備制造業(yè)將培育成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。

近年來，在國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級的帶動下，我國高端裝備制造業(yè)總體保持快速增長，發(fā)展動力十足，成為裝備制造業(yè)的新增長點，但核心競爭力亟待加快增強，特別是在整個高端裝備制造業(yè)的運行中，還不同程度地存在一些現(xiàn)實問題，主要包括（1）部分裝備行業(yè)核心技術(shù)過于依賴國外;（2）基礎(chǔ)技術(shù)、基礎(chǔ)機械和基礎(chǔ)元器件發(fā)展滯后;（3）有些裝備市場仍以外資企業(yè)為主導;（4）部分行業(yè)在軟硬件方面與發(fā)達國家“落差”較大;（5）裝備制造質(zhì)量水平、技術(shù)水準、勞動生產(chǎn)率，以及作業(yè)技能與先進國家業(yè)界相比“差距”甚大等。

縱觀上述問題，其中多數(shù)是客觀存在的，且予以突破與改變，是需要綜合實力作依托與支撐，并需要時日的;然而，裝備制造加工的質(zhì)量水平、技術(shù)水準、勞動生產(chǎn)率，以及作業(yè)技能的“差距”，是可以且完全可以通過人為的努力予以縮短的，綜觀今日中外裝備制造的整個要素環(huán)境與過程，“硬件”、“硬實力”，已經(jīng)相差無幾，主要是“軟件”、“軟實力”，關(guān)鍵是掌握與操作裝備制造人的綜合因素及其技能，此間的“反差”，還十分明顯，例如：在高端制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率方面，美國大約是中國的3.7倍;又如：在發(fā)達國家，一個工人可以憑借機器人或者自動生產(chǎn)線，看護數(shù)十臺機床，而在中國則是數(shù)個工人圍著一臺普通的機床“團團轉(zhuǎn)”等等，這其中的效率差距不言而喻。因此，加快提高裝備制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率，加大在線工人的職業(yè)與崗位培訓，增強勞動力素質(zhì)與作業(yè)技能水平，對正在全面推進的中國裝備制造業(yè)，尤其是高端裝備制造業(yè)來說，可謂：迫在眉睫。

正是有基于上述，專致于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域崗位與職業(yè)智能化、數(shù)字化情景模擬高端培訓的上海景格科技股份有限公司，主動作為，積極聚焦國家及各地傾力發(fā)展的高端裝備制造業(yè)，集聚一流專家，集成優(yōu)勢資源，率先研發(fā)且創(chuàng)新構(gòu)建國內(nèi)首個以定向定標培訓高端裝備制造業(yè)在線、在崗員工為主體目標訴求的，具有指標示范意義的高端裝備制造業(yè)情景模擬技能培訓中心，以旨全力打造“中國版”裝備制造智能化培訓港。

以“景業(yè)崇德、格物致知”，為企業(yè)機構(gòu)發(fā)展理念的上海景格科技股份有限公司，專注職業(yè)教育、引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)、數(shù)字化教學資源、師資培訓服務(wù)15年，是國內(nèi)專業(yè)從事教育技術(shù)、教學方法、虛擬仿真技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用的“創(chuàng)新型+專業(yè)型”培訓機構(gòu)，是國家“雙軟”認證、國家高新技術(shù)企業(yè)和上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，已于2014年2月成功掛牌上市;上海景格憑借其優(yōu)勢資源與核心競爭力，為國內(nèi)外職業(yè)教育機構(gòu)（職業(yè)院校、高等院校）提供專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、課程改革、教材建設(shè)、數(shù)字化教學資源庫建設(shè)、創(chuàng)新實驗實訓中心建設(shè)、師資培訓、專業(yè)課件合作開發(fā)等方面的服務(wù)，為職業(yè)院校提供專業(yè)建設(shè)的整體解決方案。公司的產(chǎn)品包括：仿真教學軟件、虛擬實訓軟件、專業(yè)教學資源庫、教學管理平臺、考試系統(tǒng)軟件、實驗實訓設(shè)備等;多年來，上海景格相繼為汽車制造、工程機械、數(shù)控機床、軌道交通等高端裝備制造領(lǐng)域提供先進的智能化、數(shù)字化培訓資源建設(shè)、培訓課程開發(fā)和校企合作咨詢管理服務(wù)。上海景格的合作伙伴遍布中國、香港、臺灣、德國、韓國、澳大利亞、安哥拉等12個國家和地區(qū)，客戶數(shù)量逾3000多家。以下是上海景格構(gòu)建與打造的“高端裝備制造業(yè)情景模擬技能培訓中心”（以下簡稱“景格智能化技能培訓中心”）的整體構(gòu)架。

一、“裝備智能化技能培訓中心”的中英文標準冠名

1. “國家裝備制造業(yè)（上海景格）智能化培訓港”;

2. “國家裝備制造業(yè)（上海景格）智能化培訓營;

3. “國家裝備制造業(yè)（上海景格）智能化研修中心”。

二、“裝備智能化技能培訓中心”，聚焦的主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

“景格智能化技能培訓中心”，首輪開設(shè)的高端裝備智能化技能培訓，聚焦的高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，主要包括：“汽車制造業(yè)、工程機械制造業(yè)、數(shù)控機床制造業(yè)、智能化農(nóng)業(yè)裝備、機器人制造業(yè)，以及軌道交通裝備制造業(yè)”等國家與各地急需的先進與高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

三、“裝備智能化技能培訓中心”，提供的主要服務(wù)功能

“景格智能化技能培訓中心”，提供的裝備制造智能化技能培訓，主要包括兩個層面的服務(wù)功能：一是為“中心”重點聚焦的高端裝備制造業(yè)/產(chǎn)業(yè)門類中的各道重點工序與各個關(guān)鍵崗位及其員工，提供智能化與數(shù)字化的作業(yè)技能培訓;二是為“中心”重點聚焦的高端裝備制造業(yè)/產(chǎn)業(yè)門類所制造裝備的使用企業(yè)及其員工，提供智能化與數(shù)字化的在線在崗操作技能培訓。

四、“裝備智能化技能培訓中心”，開發(fā)的主要培訓產(chǎn)品

“景格智能化技能培訓中心”，為“汽車制造業(yè)、工程機械制造業(yè)、數(shù)控機床制造業(yè)、智能化農(nóng)業(yè)裝備、機器人制造業(yè)，以及軌道交通裝備制造業(yè)”等高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供的主要系列培訓產(chǎn)品與解決方案服務(wù)，其中包括以下五個方面：

（一）汽車制造業(yè)/方面

1. 汽車檢測與維修技術(shù)、汽車整形技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與汽車營銷、汽車制造與裝配技術(shù)、新能源汽車維修技術(shù)、汽車電子技術(shù)等;

2. 汽車服務(wù)工程、汽車運用與維修、汽車車身修復、汽車美容與裝潢、汽車整車與配件營銷、新能源汽車維修等。

（二）機械加工制造業(yè)/方面

1. 數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護、模具設(shè)計與制造等;

2. 數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控機床裝配與維修、機械加工技術(shù)機械制造技術(shù)、模具制造技術(shù)等。

（三）工程機械制造產(chǎn)業(yè)/方面

1. 城市軌道交通控制、城市軌道交通車輛、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通工程技術(shù)、城市軌道交通維護專業(yè)、城市軌道交通運輸?shù)?

2. 城市軌道交通車輛工程、城市軌道交通通信信號、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通工程技術(shù)等;

3. 城市軌道交通車輛運用與檢修、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通運輸?shù)取?/p>

（四）軌道交通制造產(chǎn)業(yè)/方面

1. 城市軌道交通車輛工程、城市軌道交通通信信號、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通工程技術(shù)等;

2. 城市軌道交通控制、城市軌道交通車輛、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通工程技術(shù)、城市軌道交通維護專業(yè)等;

3. 城市軌道交通車輛運用與檢修、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通運輸?shù)取?/p>

（五）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械裝備產(chǎn)業(yè)/方面

1. 通用農(nóng)業(yè)機械使用與維護;

2. 智能化農(nóng)業(yè)機械應(yīng)用技術(shù)。

五、“裝備智能化技能培訓中心”，提供的智能化培訓模式

為了滿足且確?！熬案裱b備智能化技能培訓中心”，首輪聚焦的裝備智能化技能培訓需要的目標訴求，“中心”正在邀盟業(yè)內(nèi)外專家，加緊分門別類地設(shè)計開發(fā)智能化培訓模式，現(xiàn)將“中心”已經(jīng)成功開發(fā)，且已在“汽車制造”與“工程機械制造”兩個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在線實施運營的智能化培訓模式，簡介如下：

（一）汽車制造業(yè)智能化培訓模式

1. 網(wǎng)絡(luò)培訓課程定制開發(fā) 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展愈發(fā)成熟，國內(nèi)外的整車企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)培訓課程的重視程度也愈發(fā)地提高網(wǎng)絡(luò)培訓課程存在著覆蓋面廣、能夠幫助企業(yè)解決場地及培訓師資不足的問題等優(yōu)勢，“景格裝備智能化技能培訓中心”，憑借自身的技術(shù)實力，已經(jīng)幫助BMW等國內(nèi)外整車企業(yè)開發(fā)了眾多的技術(shù)及非技術(shù)類WBT課程。

2. 整車虛擬實訓系統(tǒng)開發(fā) 整車虛擬仿真培訓系統(tǒng)利用對整車的真實三維建模，采集車輛真實數(shù)據(jù)，建立起虛擬的實訓環(huán)境，能夠幫助整車企業(yè)解決員工的初級技能培訓，提高企業(yè)內(nèi)部培訓體系的培訓效率。景格從2008年至今，已經(jīng)陸續(xù)幫助長安鈴木、上汽集團等國內(nèi)外整車企業(yè)建立起整車虛擬實訓系統(tǒng)，提升了企業(yè)的培訓效率，節(jié)省了企業(yè)的人力成本。

3. 生產(chǎn)線工藝流程培訓 通過視頻、三維、FLASH等表現(xiàn)手法，讓企業(yè)生產(chǎn)線一線藍領(lǐng)員工在實際上工位之前，預先了解到企業(yè)內(nèi)部每一個工位的操作內(nèi)容、技能要求、勞保知識等一些有用的技術(shù)知識，幫助企業(yè)縮短員工崗前培訓時間，節(jié)省了新員工從進入企業(yè)到實際產(chǎn)生生產(chǎn)價值的過程，變相地為企業(yè)節(jié)省了成本。

（二）工程機械制造業(yè)智能化培訓模式

1. 工程機械數(shù)字化培訓資源開發(fā) 采用先進的虛擬仿真技術(shù)、人性化的視覺設(shè)計和交互體驗，基于科學的教學培訓設(shè)計理念，為全國工程機械制造企業(yè)開發(fā)工程機械維修技術(shù)、工程機械售后服務(wù) 、工程機械制造生產(chǎn)線的培訓課程（WBT）、虛擬仿真培訓系統(tǒng)等數(shù)字化培訓資源。其優(yōu)越性不僅僅表現(xiàn)在節(jié)省資源、節(jié)省資金、節(jié)省場地、節(jié)省能源等方面，甚至在某些方面可能發(fā)揮著實物培訓所不能取代的作用，如危險性實驗實訓、小概率事件的發(fā)生、破壞性過程、微觀過程觀察等。

2. 工程機械數(shù)字化培訓資源開發(fā) 針對職業(yè)能力培訓特點的數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)培訓及學習平臺，在完善培訓的功能外，更增加了交流、協(xié)作、評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用，強大的易用性和豐富的功能模塊，使講師可以有效地創(chuàng)建數(shù)字化教學資源、在線制作網(wǎng)絡(luò)課程、管理課程、創(chuàng)建和布置作業(yè)、在線考試和加強協(xié)作學習。使學員可以輕松學習、快樂交流、熱情參與，幫助企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓的實時控管和提升，更富樂趣、更有效果，不再受空間和時間的限制。

3. 工程機械模擬器開發(fā) 景格以高度仿真形式實現(xiàn)培訓內(nèi)容硬件裝置與軟件系統(tǒng)的交互操控。通過結(jié)合三維虛擬場景，運用真實的操控裝置實現(xiàn)實驗實訓項目在模擬工作環(huán)境內(nèi)的實時仿真操作，有效彌補了真機訓練時間不足、場地受限的缺陷。讓學員在安全、環(huán)保、愉悅的環(huán)境中，輕松掌握機械操作的技能技巧，為快速熟練學到真機實機操作技能奠定了基礎(chǔ)，有效的提高了學習效率。

六、“裝備智能化技能培訓中心”，智能化培訓的主要平臺

作為綜合性與系統(tǒng)集成型的智能化、數(shù)字化高端培訓中心，“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，將由以下六個“智能化培訓平臺”（或“功能載體”）構(gòu)成：

（一） 國家高端裝備制造業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)政策信息服務(wù)平臺

作為國家發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高端裝備制造業(yè)，國家對發(fā)展高端裝備制造業(yè)，制定請出臺了一系列的扶持支持與產(chǎn)業(yè)導向政策，因此，作為“裝備智能化技能培訓中心”來說，首先應(yīng)該構(gòu)建“國家高端裝備制造業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)政策信息服務(wù)平臺”，其對內(nèi)對外的雙向功能主要反映在兩個方面：對內(nèi)/第一時間匯集與掌握國家發(fā)展高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)導向政策（或“法規(guī)”），有利于“裝備智能化技能培訓中心”，在設(shè)計開發(fā)培訓課程與服務(wù)項目時“接天線、取名分、占先機”;對外/在為高端裝備制造企業(yè)與使用高端裝備企業(yè)，提供“智能化技能培訓”服務(wù)的同時，還能為相關(guān)企業(yè)提供“產(chǎn)業(yè)政策咨詢服務(wù)、產(chǎn)業(yè)導向服務(wù)，以及企業(yè)發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)政策對接的綜合解決方案服務(wù)”等增值服務(wù)，實實在在地為企業(yè)創(chuàng)造價值。

（二）“裝備制造智能化技能培訓功能模塊”系統(tǒng)集成港

“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，將由若干個“裝備制造智能化技能培訓模塊”組成，以旨打造成一個具有指標意義的智能化培訓系統(tǒng)集成港，其中包括：“汽車制造業(yè)智能化技能培訓功能模塊”、“軌道交通制造業(yè)智能化技能培訓功能模塊”、“工程機械制造業(yè)智能化培訓功能模塊”、“農(nóng)業(yè)裝備制造業(yè)智能化培訓功能模塊”，以及“機械加工制造業(yè)智能化技能培訓模塊”等，每一個“培訓模塊”，都配置本“培訓模塊”周邊系列培訓服務(wù)配套系統(tǒng)，以形成一個個獨立運作的技能培訓綜合解決方案服務(wù)載體。

（三）國內(nèi)外裝備制造智能化技能培訓信息情報支持中心

隨著科學技術(shù)的日趨進步與前沿技術(shù)的不斷導入，高端裝備及其制造技術(shù)也將不斷優(yōu)化與升級，與此同步，國內(nèi)外裝備制造業(yè)的制造技術(shù)水平與技能培訓水準，也將推陳出新，不斷進步。因此，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)與設(shè)置，在“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，建立“國內(nèi)外裝備制造智能化技能培訓信息情報支持中心”，是必要的且是必須的。因為，通過“信息情報支持中心”，可以第一時間了解與掌握，以致導入與引進國內(nèi)外最新、最先進的“裝備制造業(yè)技能培訓”信息、方式，致使“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，實施的“裝備制造技能培訓”解決方案，始終與國內(nèi)外前沿、一流的“裝備制造技能培訓”水平保持同步。

（四）“國內(nèi)外裝備制造智能化技能培訓”教研交流中心

加強業(yè)界教研交流，是提高教學水準與質(zhì)量的主要途徑，“裝備制造業(yè)智能化技能培訓”亦然?！熬案裱b備制造智能化技能培訓中心”，旨在建立的“國內(nèi)外裝備制造智能化技能培訓”教研交流中心，其主要功能有二：一是，通過與國內(nèi)外同行業(yè)界的教研培訓互動交流，取長補短，集成優(yōu)勢，充實與完善技能培訓內(nèi)容、調(diào)整與改進技能培訓方式、優(yōu)化與提升技能培訓質(zhì)量;二是，通過“教研交流中心”的平臺，為國內(nèi)的同行業(yè)界，特別是為中西部地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)相關(guān)的“裝備制造業(yè)技能”培訓機構(gòu);同時，為這些地區(qū)的“培訓機構(gòu)”培訓“培訓管理與實操人才”。

（五）“高端裝備制造業(yè)技能人才”交流咨詢服務(wù)平臺

“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，除了擔負“裝備制造智能化技能人才”正常教學培訓任務(wù)之外，還積極作為，主動承擔“高端裝備制造業(yè)技能人才”的推薦與交流工作，“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，旨在建立的“高端裝備制造業(yè)技能人才”交流咨詢服務(wù)平臺，其主要功能，包括：（1）對優(yōu)秀的技能培訓人才進行表彰，并向技能培訓人才的輸出企業(yè)進行通報;（2）設(shè)立“景格裝備制造智能化技能培訓獎勵基金”，對在“技能培訓”中，有創(chuàng)新實踐，特別是有獨到創(chuàng)見的技能人才，除了及時總結(jié)他們的作業(yè)操作法，還視創(chuàng)新創(chuàng)見的等級，給予不同的獎勵;（3）建立“裝備制造業(yè)優(yōu)秀技能人才信息庫”，對有意邀盟與受聘的企業(yè)， 以及技能人才，提供交流服務(wù)的機會與咨詢服務(wù)的平臺。

（六）高端裝備制造業(yè)職業(yè)技能鑒定咨詢和考核服務(wù)平臺

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家（行業(yè)）職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

“景格裝備制造智能化技能培訓中心”，作為上海乃至國內(nèi)裝備制造業(yè)界的首創(chuàng)之舉，上海景格完全可以通過主動作為，積極爭取國家先進與高端裝備制造業(yè)（行業(yè)）職業(yè)技能鑒定及考核主管部門的權(quán)威認可與授權(quán)，以獲得為國內(nèi)參加不同級別職業(yè)技能鑒定考核的裝備制造業(yè)技能人才（人員），提供“報名、培訓、考核，以及發(fā)證”等“一條龍”服務(wù)的名分與資質(zhì)。

經(jīng)國家權(quán)威部門認可與授權(quán)的裝備制造業(yè)/職業(yè)鑒定咨詢和考試發(fā)證服務(wù)平臺，其專項的服務(wù)內(nèi)容包括：汽車制造與操作情景模擬/技能培訓及考核;數(shù)控機床制造與操作情景模擬/技能培訓及考核;軌道交通裝備制造與操作情景模擬/技能培訓;工程機械裝備制造與操作情景模擬/技能培訓及考核;農(nóng)業(yè)機械裝備制造與操作情景模擬/技能培訓及考核;港口機械制造與作業(yè)情景模擬/技能培訓及考核;模具加工情景模擬/技能培訓及考核等。

經(jīng)國家權(quán)威部門認可與授權(quán)的裝備制造業(yè)職業(yè)鑒定咨詢和考試發(fā)證服務(wù)平臺，其主要的功能模塊，包括：國家級先進制造裝備情景模擬/技能培訓網(wǎng)絡(luò)學習平臺;國家級先進制造裝備情景模擬/技能培訓考核中心等。

經(jīng)國家權(quán)威部門認可與授權(quán)的裝備制造業(yè)職業(yè)鑒定咨詢和考試發(fā)證服務(wù)平臺，其主要的服務(wù)對象是國內(nèi)裝備制造業(yè)企業(yè)的各類在線在崗從業(yè)技能人員。

篇4

一、活動主題

服務(wù)進城務(wù)工，幫助就近轉(zhuǎn)移，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二、服務(wù)對象

（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動力；

（二）外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者；

（三）就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者；

（四）準備創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者。

三、活動目標

“春風行動”期間的各項活動，要在往年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，做到“更加貼近農(nóng)民，更加豐富多彩，更加注重實效”，爭取做到“四個到位”：

（一）宣傳到位。通過電視、電臺、報紙等宣傳手段，發(fā)放免費的“春風卡”等宣傳資料，使農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動力都能了解區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和誠信的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系方式，了解“春風行動”期間我區(qū)勞動保障、工會、婦聯(lián)提供的技能培訓、崗位需求信息和維護勞動權(quán)益方面的服務(wù)內(nèi)容，以及本次專項活動開展的時間、活動內(nèi)容等。

（二）服務(wù)到位。農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動力都能夠獲得免費的政策咨詢服務(wù)、針對性就業(yè)服務(wù)和及時準確的崗位信息等服務(wù)。

（三）政策到位。有技能培訓意愿的農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動力都能夠參加享受補貼政策的職業(yè)技能培訓。有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠獲得創(chuàng)業(yè)項目信息、參加享受補貼政策的創(chuàng)業(yè)培訓、獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持和相關(guān)指導幫助。

（四）維權(quán)到位。有維權(quán)需求的農(nóng)民工能夠獲得相應(yīng)的政策指導、維權(quán)支持和法律援助。

四、活動內(nèi)容

（一）做好“春風行動”啟動工作。月日，區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)在區(qū)勞動保障大廈聯(lián)合組織舉行全區(qū)年“春風行動”啟動儀式，集中為進城務(wù)工及就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動者進行政策咨詢服務(wù)，發(fā)放“春風卡”及其它政策宣傳材料。要豐富活動內(nèi)容，擴大聲勢和影響。

（二）摸查企業(yè)用工情況，收集崗位信息。在活動開始前，勞動保障部門要聯(lián)合工會、婦聯(lián)等相關(guān)部門，共同開展企業(yè)用工情況摸查，了解企業(yè)用工規(guī)范情況，并收集崗位需求信息。

（三）廣泛開展宣傳，免費發(fā)放“春風卡”。勞動保障部門、工會、婦聯(lián)要聯(lián)合組織人員深入鎮(zhèn)街、村居，到車站、碼頭和務(wù)工人員聚集的地方，宣傳就業(yè)政策和專項活動內(nèi)容，免費發(fā)放“春風卡”等宣傳資料，重點介紹務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、工會和婦聯(lián)基層服務(wù)機構(gòu)、放心職業(yè)中介機構(gòu)的聯(lián)系方式等，以及春風行動各項活動的時間安排。

（四）開展送崗位到村入戶活動。勞動保障部門要注意發(fā)揮人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)作用，掌握農(nóng)村勞動力資源底數(shù)。鎮(zhèn)街、村居勞動保障工作平臺要利用“春風行動”的契機，深入農(nóng)村開展轉(zhuǎn)移就業(yè)需求情況摸查，了解農(nóng)村勞動者返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求，進一步完善農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫?！按猴L行動”期間，勞動保障部門至少要開展兩次送崗位下鄉(xiāng)活動，把優(yōu)質(zhì)的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。

（五）組織專場招聘活動。要利用春節(jié)后農(nóng)村勞動力集中返城求職的時機，及時與市勞動保障等相關(guān)部門聯(lián)合組織專場招聘會，把以前沒有進入過人力資源市場的企業(yè)請到市場中來，把企業(yè)的崗位盡可能擺到人力資源市場中，幫助有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動力與用人單位、企業(yè)實現(xiàn)供需見面。招聘會現(xiàn)場向各類求職人員重點推薦“用工規(guī)范誠信企業(yè)”、“誠信服務(wù)機構(gòu)”，優(yōu)先滿足“用工規(guī)范誠信企業(yè)”用工需求，引導求職人員到“誠信服務(wù)機構(gòu)”求職。

（六）開展維護勞動權(quán)益活動。勞動保障部門要聯(lián)合公安、工商等有關(guān)部門繼續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序活動，并根據(jù)舉報投訴查處取締非法或違規(guī)中介機構(gòu)，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。在“春風行動”期間，勞動保障監(jiān)察部門要派專人對車站、人力資源市場附近等進城求職農(nóng)村勞動力比較集中的地方進行流動巡查，加大打擊非法中介機構(gòu)的力度。

五、實施步驟及時間安排

年“春風行動”分三個階段進行。

（一）組織準備階段。（年月日—月日）

制定活動工作方案，考察人力資源市場，廣泛搜集用工崗位。動員組織農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動力參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

（二）組織實施階段。（年月日—月30日）

開展多項活動，組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。各級人力資源市場開展對接交流活動，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)。

（三）總結(jié)驗收階段。（年月30日—5月日）

匯總“春風行動”成果，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，保證工作落實。勞動保障部門負責統(tǒng)籌安排，與工會、婦聯(lián)組織加強溝通協(xié)調(diào)，分工負責，對工會、婦聯(lián)組織開展相關(guān)活動提供支持和幫助。

（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。宣傳工作要提前介入，制定宣傳方案，確定專人負責。主要宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，要鼓勵扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的優(yōu)惠政策等。

（三）提高服務(wù)意識，注重服務(wù)實效。區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在春節(jié)前要與有長期合作關(guān)系的勞務(wù)輸出地和重點企業(yè)等用人單位加強聯(lián)系，提前收集用工信息，為春節(jié)后引進外來務(wù)工人員提供便利。勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動關(guān)系等部門，要加大執(zhí)法力度，熱情服務(wù)，切實維護務(wù)工人員合法權(quán)益。

工會組織要根據(jù)企業(yè)用工需求特點，組織開展訂單式、定向式培訓，為農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)提供培訓、就業(yè)、勞務(wù)輸出一條龍服務(wù)，并重點發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)用工和維護職工合法權(quán)益方面的重要作用。

篇5

一、指導思想

20xx年農(nóng)民科學素質(zhì)技能培訓工程，以提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認知和應(yīng)用能力為核心，緊緊圍繞圍繞《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》和我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為出發(fā)點，堅持“政府統(tǒng)籌，站所協(xié)作、村組組織、農(nóng)民參與”的原則，充分利用各種教育培訓資源，推行“分層培訓、梯次提高”的組織形式，對全鄉(xiāng)農(nóng)村主要勞動力進行實用技術(shù)普及性培訓、馬鈴薯地方標準培訓、科技示范戶主體培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，著力提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供必須的技術(shù)支持和智力保障，推動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為了進一步提高廣大干部和農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)，增強開拓市場，增收致富的本領(lǐng)，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)與建設(shè)新農(nóng)村相和諧，以進一步提高廣大農(nóng)技干部和農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)、提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認識和應(yīng)用能力為核心，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為出發(fā)點，著力構(gòu)建以“農(nóng)民培訓工程”為主體，農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民培訓工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓相結(jié)合的農(nóng)村素質(zhì)提升工程體系；積極探索建立適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的旱作農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，倡導發(fā)展 “一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的模式，堅持常規(guī)培訓與集中培訓相結(jié)合的方式，對全市農(nóng)民進行針對性、實用性的培訓，提高農(nóng)民掌握、運用現(xiàn)代科技的能力，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。

二、目標任務(wù)

20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)民培訓工程“主要任務(wù)是：以農(nóng)民科技培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、現(xiàn)代遠程知識（種養(yǎng)殖）培訓為重點為，培訓農(nóng)民5500人次，其中：農(nóng)民實用技術(shù)培訓4500人；科技入戶工程示范戶培訓100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓400人次。

三、培訓方式及時間

實行常規(guī)培訓與集中培訓相結(jié)合，農(nóng)閑集約化培訓與農(nóng)時季節(jié)性培訓相結(jié)合，時間安排從20xx年1月開始至20xx年11月對14個村民委員會開展培訓。

四、培訓內(nèi)容

按照《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》實施方案和《會澤縣“xx”農(nóng)牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)任務(wù)和目標，采取專家巡回講課的方式，綜合知識講授設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和避災(zāi)農(nóng)業(yè)理念等；實用技術(shù)培訓重點講授馬鈴薯標準化生產(chǎn)地方標準、林果、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的無公害、標準化生產(chǎn)以及重點、難點技術(shù)和市場營銷等方面的科技知識。重點是，專業(yè)培訓 ：

1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)

（1）、小春馬鈴薯地膜栽培

（2）、大春馬鈴薯會—2號商品薯栽培管理技術(shù)

（3）、大春馬鈴薯種薯標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

（4）、馬鈴薯商品、種薯分級包裝標準

（5）、馬鈴薯標準化脫毒栽培及窖藏保鮮技術(shù)

（6）、對鄉(xiāng)內(nèi)營銷馬鈴薯大戶進行市場培訓

2、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)

核桃、板栗栽培管理技術(shù)

3、草畜產(chǎn)業(yè)

（1）肉牛、羊、豬、雞、兔的品種改良及鍵舍飼養(yǎng)殖技術(shù)

（2）青貯玉米種植及玉米青貯技術(shù)

（3）動物疫病防控技術(shù)

4、蔬菜產(chǎn)業(yè)

（1）農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)

（2）無公害辣椒栽培技術(shù)

（3）大白菜無公害栽培技術(shù)

（4）塑料拱棚蔬菜栽培技術(shù)

（5）中藥瑪卡種植技術(shù)

4、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓

以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務(wù)就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)民工維權(quán)法律知識和城市生活常識等方面的培訓。

五、培訓組織措施

1、按照“政府引導、部門協(xié)作、組織農(nóng)民參與”的原則，加大對農(nóng)民的科技培訓力度。馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)等技術(shù)培訓，由鄉(xiāng)農(nóng)科、畜牧、林業(yè)、科協(xié)共同組織實施，14個村兩委負責14個村內(nèi)農(nóng)民的組織，并提供培訓場地。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓由扶貧、勞保所共同組織實施。

2、農(nóng)民實用技術(shù)培訓繼續(xù)推行“二個一”（即免費發(fā)給農(nóng)民一張培訓卡、一本培訓教材）和“科技入戶”機制。

3、充分發(fā)揮農(nóng)村科普示范培訓基地的作用，授課教師由鄉(xiāng)涉及站所邀請縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、林業(yè)局統(tǒng)一組織安排，任務(wù)落實到人。在培訓的過程中，要建立農(nóng)民培訓檔案（花名冊、培訓卡），同時要發(fā)揮好現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織在農(nóng)民培訓中的作用，合力抓好農(nóng)民培訓工作。

4、各村民委員會配合培訓機構(gòu)對培訓人員進行登記造冊，并組織技術(shù)人員采取多種形式開展培訓，確保培訓任務(wù)的完成。各培訓機構(gòu)要規(guī)范農(nóng)民科技培訓工作，建立農(nóng)民培訓檔案，同時負責在農(nóng)民培訓卡上對農(nóng)民培訓情況進行登記。

5、培訓結(jié)束后，要將培訓花名冊上報。

六、保障措施

篇6

一、指導思想

認真落實科學發(fā)展觀，堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、鄉(xiāng)村昌盛為中心，以普及農(nóng)業(yè)提高前輩技能和非農(nóng)財產(chǎn)技藝為重點，執(zhí)行就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓相結(jié)合，指導培訓與技藝培訓相結(jié)合，務(wù)工培訓與務(wù)農(nóng)培訓相結(jié)合，采取培訓技能主干、培育專業(yè)強人、培養(yǎng)示范典型、建立推行基地、普及科技效果等辦法，經(jīng)過辦班培訓、集中講座、光盤學習、田間指導、技能承包、觀賞學習等方式，大力開展農(nóng)民培訓，具體提高全市農(nóng)業(yè)科技程度和農(nóng)民科技文明本質(zhì)，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展方法，為加速推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建立供應(yīng)人才和智力支撐。

二、目的任務(wù)

全市百萬農(nóng)民大培訓活動分市、縣、鄉(xiāng)三級開展。

市級培訓活動共舉行短期培訓班80期次，開展基層巡回講座520場次，制造電視專題節(jié)目、講座75期次，制造發(fā)放光盤12000張，制造收集專題節(jié)目、信息、常識150期次；縣級培訓活動共舉行短期培訓班440期次，開展基層巡回講座5300場次，制造電視專題節(jié)目、講座550期次，制發(fā)光盤106000張，開展鄉(xiāng)村勞動力陽光培訓960期次，開展農(nóng)民職業(yè)技藝培訓22期次，組織觀賞學習109次；鄉(xiāng)級培訓活動對比市、縣級培訓活動由各地辨別確定目的任務(wù)。全市累計培訓農(nóng)民到達100萬人次。

三、培訓對象

培訓對象首要包括：基層農(nóng)業(yè)技能人員、鄉(xiāng)村基層黨員干部、鄉(xiāng)村財政人員、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化龍頭企業(yè)治理人員、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作組織治理人員等。

四、培訓內(nèi)容

全市百萬農(nóng)民大培訓，要著眼于思想大解放、觀念大更新，著力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能程度、非農(nóng)財產(chǎn)技藝、運營治理理念、信息獲取手段和市場掌握才能不時提拔，重點抓好以下五個方面：

（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。一是培育提高前輩的農(nóng)業(yè)運營治理理念。量體裁衣，因情制宜，增強指導，積極扶持，努力推進農(nóng)業(yè)規(guī)劃化、規(guī)范化、集約化、生態(tài)化、特征化、品牌化、專業(yè)化運營。二是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展重點進行培訓。圍繞農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)新工程，抓好品牌農(nóng)業(yè)、規(guī)范化生產(chǎn)、三品一標、農(nóng)產(chǎn)物安全等方面相關(guān)常識培訓。圍繞設(shè)備農(nóng)業(yè)拓展工程，抓好提高前輩合用農(nóng)業(yè)維護地設(shè)備建立、設(shè)備蔬菜技能等方面相關(guān)常識培訓。圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)推行工程，抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)、輪回農(nóng)業(yè)、沼氣建立、秸稈氣化、太陽能應(yīng)用等方面相關(guān)常識培訓。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)前提改善工程，抓好測土配方施肥、地盤整治、中低產(chǎn)田革新、高規(guī)范農(nóng)田建立等方面相關(guān)常識培訓。圍繞地盤流轉(zhuǎn)加快工程，抓好鄉(xiāng)村地盤承包運營權(quán)政策律例、機制形式、發(fā)展偏向、規(guī)劃運營等方面相關(guān)常識培訓。圍繞農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村嚴重工程項目開展培訓，共同農(nóng)機補助、農(nóng)產(chǎn)物監(jiān)測系統(tǒng)建立、沼氣工程等項目標施行，抓農(nóng)機運用和維修、沼氣生產(chǎn)工及沼氣物管員、基層監(jiān)測員培訓，為嚴重項目標施行供應(yīng)人才保證。三是推行提高前輩的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能配備。圍繞農(nóng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)發(fā)展開展培訓，抓好基層農(nóng)技推行人員、村級農(nóng)業(yè)技能推行員、村級動物防疫員的常識更新培訓，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)人才支撐。圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)物和主導財產(chǎn)開展適用技能培訓，以保證首要農(nóng)產(chǎn)物有用供應(yīng)和添加農(nóng)民收入為目的，抓優(yōu)秀種類、技能的引進推行，結(jié)合農(nóng)時時節(jié)，采取各類方式，大力開展農(nóng)業(yè)適用技能培訓，提高農(nóng)民生產(chǎn)才能和運營程度，培育一批有文明、懂技能、會運營的新型農(nóng)民。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。大力宣傳統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的各項政策、辦法，包括鄉(xiāng)村宅基地流轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村承包地治理、農(nóng)民進城落戶等方面。重點增強農(nóng)民非農(nóng)財產(chǎn)技藝培訓，大力施行鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，圍繞人力資本市場需求，增強鄉(xiāng)村勞動力二三財產(chǎn)職業(yè)技藝培訓，開展鄉(xiāng)村勞動力自立創(chuàng)業(yè)才能培訓，積極指導鄉(xiāng)村勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，鼓舞鄉(xiāng)村勞動力到外埠務(wù)工、創(chuàng)業(yè)，推進鄉(xiāng)村居民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。

（三）鄉(xiāng)村綜合配套變革。深化鄉(xiāng)村產(chǎn)權(quán)準則變革（鄉(xiāng)村集體地盤一切權(quán)、集體建立用地運用權(quán)、鄉(xiāng)村林權(quán)、鄉(xiāng)村地盤及果樹承包運營權(quán)、鄉(xiāng)村房子一切權(quán)等確權(quán)頒證工作）、鄉(xiāng)村地盤股份協(xié)作制、鄉(xiāng)村社區(qū)資產(chǎn)股份協(xié)作制、鄉(xiāng)村資金合作協(xié)作社、鄉(xiāng)村集體財富積聚機制、基層民主治理與創(chuàng)新等方面政策辦法的宣傳，進一步提高農(nóng)民的思想看法，推進鄉(xiāng)村綜合配套變革，加速社會主義新鄉(xiāng)村建立。

（四）新民居建立。大力宣傳新民居建立的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進新民居建立的各項政策、辦法。宣傳各級新民居建立的規(guī)劃、方案和各類新民居建立的形式、典型。鼓舞指導廣闊農(nóng)民群眾積極參加新民居建立。

（五）農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化運營。圍繞龍頭企業(yè)提拔和農(nóng)產(chǎn)物加工業(yè)強大，抓好農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化運營、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作社建立、龍頭企業(yè)發(fā)展、農(nóng)副產(chǎn)物加工業(yè)發(fā)展、各級扶持政策、龍頭帶舉措用、好處聯(lián)合機制、農(nóng)產(chǎn)物基地建立、打造財產(chǎn)鏈經(jīng)濟等方面相關(guān)常識培訓。

五、培訓方式

（一）舉行培訓班。舉行短期培訓班，就單項專業(yè)常識、專業(yè)技能進行系統(tǒng)培訓，讓受訓人員做到結(jié)實把握、純熟運用。

（二）開展基層巡回講座。在縣、鄉(xiāng)、村舉行專題常識講座，讓受訓人員把握常識要點和技能方法。

（三）創(chuàng)辦電視專欄。在市、縣電視臺創(chuàng)辦農(nóng)民科技培訓專欄，制造科技講座、信息傳達、典型示范、產(chǎn)物宣傳等相關(guān)專題節(jié)目，擴展農(nóng)業(yè)科技普及范圍。

（四）光盤教育。市、縣兩級購置、制造光盤，下發(fā)到村和重點農(nóng)戶，經(jīng)過觀看光盤讓受訓人員把握相關(guān)常識和技能。

（五）現(xiàn)代長途培訓。應(yīng)用黨建網(wǎng)、鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長途教育網(wǎng)、城鄉(xiāng)一體化網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等收集，制造專題節(jié)目，相關(guān)信息、常識，到達培訓目標。

（六）播送板報。首要應(yīng)用村級播送和板報，結(jié)合本地主導財產(chǎn)，結(jié)合農(nóng)時時節(jié)，有針對性地播放、登載相關(guān)常識和技能，提高本地農(nóng)民科技本質(zhì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技程度。

（七）典型示范。圍繞培訓內(nèi)容，在各個方面大力培養(yǎng)典型，充分發(fā)揚典型帶舉措用。積極指導已有的龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、科技示范戶等成功典型參加全市農(nóng)民科技培訓，充分師資力氣。還市、縣、鄉(xiāng)、村圍繞相關(guān)財產(chǎn)，在栽種、養(yǎng)殖、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)積極培養(yǎng)典型，依托典型帶動，充分調(diào)動廣闊農(nóng)民信科技、學科技、用科技熱情和積極性。

（八）大篷車活動培訓服務(wù)。市、縣、鄉(xiāng)成立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)大篷車，公開服務(wù)德律風，為廣闊農(nóng)民供應(yīng)德律風征詢和上門服務(wù)。

（九）現(xiàn)場指導。市、縣、鄉(xiāng)各級農(nóng)業(yè)主管部分，布置農(nóng)業(yè)技能人員或延聘農(nóng)業(yè)專家深化田間地頭，為廣闊農(nóng)民開展現(xiàn)場技能指導。

（十）技能承包。市、縣、鄉(xiāng)各級農(nóng)業(yè)主管部分，布置農(nóng)業(yè)技能人員或延聘農(nóng)業(yè)專家，對栽種、養(yǎng)殖等重點場（戶）開展技能承包服務(wù)。

（十一）觀賞學習?？h、鄉(xiāng)、村三級要組織村干部、農(nóng)民、龍頭企業(yè)治理人員、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作組織興辦人員比及周邊提高前輩典型觀賞學習，坦蕩眼界、拓寬思緒、靈通訊息，學習新理念、新形式、新技能。

六、時間布置

市百萬農(nóng)民大培訓活動共分三個階段：

（一）預備階段（2012年11月20日—2012年11月30日）。具體做好各項預備工作，包括制訂方案、成立組織、制造方案、布置課程、組織師資、購制材料、確定場地等。

（二）培訓階段。（2012年12月1日—2013年5月15日）。市、鄉(xiāng)、村各級具體開展各類方式的農(nóng)民科技培訓活動，圓滿完成各項培訓任務(wù)。

（三）總結(jié)階段。（2013年5月16日—2013年5月31日）。具體總結(jié)培訓階段開展的工作、獲得的成效、存在的問題、收成的經(jīng)歷以及對今后開展農(nóng)民科技培訓工作的計劃和建議。

七、保證辦法

（一）增強組織指導。市百萬農(nóng)民大培訓活動指導小組各成員單位要各司其職，各負其責，嚴密共同，構(gòu)成工作合力。各單位之間要增強聯(lián)絡(luò)與協(xié)作，特殊要增強與新聞媒體和四家收集的聯(lián)絡(luò)與協(xié)作，構(gòu)成強壯的宣傳培訓氣氛和收集掩蓋格式。指導小組辦公室（設(shè)在市縣政府農(nóng)辦）要做好科技培訓活動各項詳細工作的協(xié)調(diào)組織。各縣（市）區(qū)和各有關(guān)部分也要成立響應(yīng)的指導組織和做事機構(gòu)，組織開展好全市百萬農(nóng)民大培訓活動。

（二）增強責任落實。各級各有關(guān)部分要堅持百萬農(nóng)民科技培訓工作目的責任制，層層分化任務(wù)，責任落實到人。各縣（市）區(qū)要依照《市百萬農(nóng)民大培訓施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂具體詳細的施行方案和培訓方案。市指導小組各成員單位要依照《市百萬農(nóng)民大培訓施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂詳細培訓方案。各級各單位施行方案和培訓方案于12月10日前，報市指導小組辦公室。

（三）增強宣傳發(fā)起。各級宣傳部分、新聞單位要做好宣傳發(fā)起工作，大力宣傳科技在促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中的主要效果，宣傳開展農(nóng)民科技培訓活動的嚴重意義，宣傳提高前輩科技典型和工作典型，努力營建廣闊農(nóng)民群眾信科技、學科技、用科技、傳科技的濃重氣氛。

篇7

一、總體思路

圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)和農(nóng)村社會管理領(lǐng)域的從業(yè)人員開展短期技能培訓，推動支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，加快培育專業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動者隊伍，拓寬農(nóng)民增收渠道，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

二、培訓任務(wù)和內(nèi)容

年全縣陽光工程培訓任務(wù)為1700人，分配到二個基地進行培訓，具體見附件《年陽光工程培訓任務(wù)分配表》。培訓內(nèi)容分為六大類17個專業(yè)：

（一）種植業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員：包括病蟲專業(yè)防治員、肥料配方師、蔬菜園藝工、果桑茶園藝工等；

（二）畜牧和漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員：包括畜禽繁殖員、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員、水生動物病害防治員等；

（三）獸醫(yī)服務(wù)人員：包括村級動物防疫員、獸藥經(jīng)銷員等；

（四）農(nóng)機服務(wù)人員：包括農(nóng)機操作員、農(nóng)機維修員等；

（五）農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)村社會管理人員：包括農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員、沼氣工、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民信息員等；

（六）休閑農(nóng)業(yè)從業(yè)人員：包括鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員等。

在開展技能培訓的同時，輔助開展以國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)、科學常識、艾滋病防治、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)營管理常識、道德素質(zhì)、農(nóng)村消防安全、農(nóng)村黨員黨性培育、農(nóng)村青年和婦女發(fā)展等農(nóng)業(yè)農(nóng)村公共知識為主要內(nèi)容的引導性培訓，提高農(nóng)民科技文化水平和綜合素質(zhì)。

三、培訓時間及資金安排

年中央與省財政補助培訓資金64.6萬元，用于開展短期技能培訓和指導，培訓時間為10月8日至11月20日，每期培訓班一般累計不少于7天。補助標準為每人380元，采用培訓券（省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一印制發(fā)放）發(fā)給學員，學員憑培訓券到基地參加培訓，培訓基地憑學員簽字后的培訓券到財政報賬。

四、組織實施

1、組織培訓。①培訓基地要根據(jù)下達的培訓任務(wù)，盡快組織招收學員，編制《陽光工程培訓基地教學實施計劃表》，并報當?shù)刂鞴懿块T審核備案；②培訓基地要根據(jù)專業(yè)編排培訓班次，按班次填寫《陽光工程教學進程表》，指定一名教師擔任班主任，安排學員填寫《學員信息登記表》，通過學員選舉的方式，選舉班長或小組組長，加強學員之間的互相交流和自我管理，保證整個培訓工作順暢有序；③培訓基地要認真按照國家的分類培訓規(guī)范，開展培訓和實訓工作，確保學時數(shù)、教學內(nèi)容落到實處；④培訓基地要根據(jù)培訓專業(yè)，使用全省規(guī)定的材，或編寫適宜農(nóng)民的培訓教材，切實保證培訓質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要協(xié)助培訓基地開展學員招收及培訓工作。

2、建立檔案?？h級主管部門要指導培訓基地建立培訓檔案。各培訓機構(gòu)要在每期培訓結(jié)束后，建立統(tǒng)一的學員培訓檔案，具體內(nèi)容包括：開班申請和批復、教學實施計劃表、學員培訓臺賬（含學員本人填寫的原始表）、學員信息登記表、教學進程表、班主任及班委會成員資料、驗收申請和結(jié)論。培訓檔案應(yīng)裝訂成冊，并配制封面，具體內(nèi)容包括：培訓機構(gòu)名稱、期數(shù)、培訓起止時間、專業(yè)、學員人數(shù)。

五、項目監(jiān)管

根據(jù)年農(nóng)業(yè)部陽光工程新要求，主管部門要建立四項制度，嚴格進行監(jiān)管：

1、公示制度

按照《關(guān)于開展年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》（陽辦[]1號）文件要求進行公示。

2、信息報送制度

培訓基地要指定專人管理和使用國家陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，及時錄入、審核和上報培訓信息，在每期培訓班結(jié)束后，及時整理學員相關(guān)信息并報縣主管部門，并在每個培訓班結(jié)班10天內(nèi)將該班培訓學員相關(guān)信息錄入到項目監(jiān)管系統(tǒng)。主管部門于每月25日前將本月培訓的學員人數(shù)填入《陽光工程進展表》報市陽光辦。

3、臺賬登記制度

培訓基地要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的《農(nóng)村勞動力培訓陽光工程培訓臺賬》。培訓臺賬必須由學員本人按要求認真填寫并簽名。在每次培訓結(jié)束后由培訓基地整理，經(jīng)班主任簽名，報縣主管部門審核。經(jīng)審核合格后的培訓臺賬由培訓機構(gòu)保存?zhèn)洳椤?/p>

4、檢查驗收制度

縣主管部門與財政部門在每期培訓班開班時，派人到班講解陽光工程政策，核實學員情況，聽取學員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學員對培訓情況進行監(jiān)督。每期培訓結(jié)束后，要按照培訓規(guī)范逐班次對培訓情況進行檢查驗收，對驗收合格的，出具驗收結(jié)論；對未按培訓規(guī)范開展培訓的出具整改通知，督促培訓機構(gòu)整改補訓。對檢查發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，要及時予以整改，對相關(guān)責任人和機構(gòu)進行嚴肅處理。各主管部門和財政部門要對本縣陽光工程工作進行日常監(jiān)督和檢查；主管部門將通過電話抽查、督導、檢查等形式對各地實施陽光工程情況進行抽查。

六、有關(guān)要求

1、高度重視。主管部門要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，充分體現(xiàn)各地種植、經(jīng)管、農(nóng)機、畜牧、漁業(yè)、能源人才發(fā)展需求，加強對陽光工程工作的組織領(lǐng)導，明確專人負責項目組織實施、監(jiān)督檢查和日常工作聯(lián)絡(luò)。要主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮各行業(yè)優(yōu)勢，明確工作職責，共同研究制定培訓計劃和工作方案；共同組織開展項目監(jiān)管和檢查驗收工作，把任務(wù)落到實處。

2、創(chuàng)新培訓。要結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民需求，采用工學交替、分段學習、強化實踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，確保培訓落到實處，讓農(nóng)民得到實惠。要加強與農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的溝通協(xié)調(diào)，鼓勵和引導受訓農(nóng)民接受職業(yè)技能鑒定，切實提高培訓質(zhì)量。

篇8

一、加強領(lǐng)導，落實責任

一是加強對失地農(nóng)民培訓工作的領(lǐng)導。我區(qū)成立了培訓工作領(lǐng)導小組，由常務(wù)副區(qū)長任組長，區(qū)府辦、勞動保障局、農(nóng)業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局、科教局、科技局、引進辦、旅游局和各鎮(zhèn)、街道辦事處主要負責人為成員，具體負責失地農(nóng)民培訓工作的組織實施。二是分工負責。明確了各單位的責任和任務(wù)，區(qū)勞動保障局負責承擔技術(shù)性較強的工種培訓工作；區(qū)經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)貿(mào)局、引進辦和旅游局負責協(xié)助企業(yè)做好“訂單培訓”工作；區(qū)農(nóng)業(yè)局和科技局負責做好農(nóng)業(yè)技能方面的培訓工作；區(qū)科教局負責協(xié)助農(nóng)村化技術(shù)學校、職業(yè)技術(shù)學校開展培訓工作。各責任單位紛紛把失地農(nóng)民培訓工作作為份內(nèi)事，各負其責，各司其職，確保了各項工作的落實到位。三是落實經(jīng)費。區(qū)政府計劃在3年內(nèi)投入萬元，其中今年萬元，作為培訓工作的專項經(jīng)費，各鎮(zhèn)、街道也按照區(qū)下達的培訓任務(wù)，以人均元的標準落實了培訓專項資金，確保了培訓工作扎實有效推進。

二、調(diào)查摸底，制訂方案

搞好調(diào)查摸底，制訂工作方案是組織開展培訓工作的前提和基礎(chǔ)。為全面摸清全區(qū)失地農(nóng)民的情況，我區(qū)專門成立了調(diào)研小組，對全區(qū)失地農(nóng)民進行了調(diào)查摸底。今年4月份，區(qū)勞動保障局聯(lián)合各鎮(zhèn)、街道和村委會，通過每個鎮(zhèn)、街道抽取1個自然村，每個村抽取50家農(nóng)戶的方法，對全區(qū)失地農(nóng)民情況進行了抽樣調(diào)查。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，我區(qū)制訂了《區(qū)2004－2006年失地農(nóng)民及農(nóng)村富余勞動力培訓就業(yè)實施意見》，明確了培訓目標、形式、內(nèi)容、步驟和主要措施，并將培訓任務(wù)分解下達到各鎮(zhèn)、街道，確保了培訓工作有計劃有步驟地組織開展。

篇9

一、工作目標和任務(wù)

1、農(nóng)業(yè)大、中專“雙證制”學歷教育。一是積極配合市、縣（市、區(qū)）農(nóng)辦做好大專涉農(nóng)專業(yè)學歷招生工作，配合浙江農(nóng)林大學做好農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作；二是完成農(nóng)廣校種、養(yǎng)和涉農(nóng)專業(yè)學歷招生1000名，確保完成800名。培養(yǎng)的重點對象是具有大專、高、初中文化，年齡在45歲以下的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、服務(wù)實體和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的骨干，農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農(nóng)業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等。

2、農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓。計劃完成1500名，確保完成1000名，并取得職業(yè)資格證書。培訓的重點對象是具有初中以上文化，年齡一般在55歲以下的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理骨干、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶，農(nóng)村能源、農(nóng)機操作與維修、植保、村級動物防疫等領(lǐng)域從業(yè)的職業(yè)型農(nóng)民。通過從農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓到農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓的轉(zhuǎn)變，來進一步實現(xiàn)農(nóng)民科技教育培訓重心的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。

3、農(nóng)村實用人才（包括農(nóng)業(yè)專業(yè)技能）培訓。計劃完成20000名，其中農(nóng)村實用人才培訓12000名，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓8000名。培訓的重點對象是種養(yǎng)能手、捕撈能手、加工能手、企業(yè)經(jīng)營人才、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人、技能帶動性人才、文體藝術(shù)人才，農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農(nóng)業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等。

4、組織現(xiàn)代遠程教育培訓。一是市本級舉辦“農(nóng)業(yè)大講堂”宣傳培訓活動3－6期，培訓農(nóng)民10－15萬以上人次；二是縣（市、區(qū)）舉辦“農(nóng)業(yè)專題”宣傳培訓活動20－30期，培訓農(nóng)民30－40萬以上人次。

5、舉辦第二期回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)指導培訓班。培訓內(nèi)容包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、合作社建設(shè)、農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)、農(nóng)作制度創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)項目組織實施等課程。繼續(xù)探索回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生向農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物（現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民）轉(zhuǎn)變的培養(yǎng)工作，通過雙學歷教育，提高他們農(nóng)業(yè)專業(yè)知識水平，成為新一代職業(yè)農(nóng)民。

二、工作要求和措施

1、解放思想，提高認識。根據(jù)面臨的形勢和困難，我市農(nóng)業(yè)部門及其培訓機構(gòu)必須提高對農(nóng)民培訓工作重要性的認識，堅定信心，解放思想，振奮精神，進一步增強機遇意識、創(chuàng)新意識、責任意識，增強做好培訓工作的使命感。

2、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。要繼續(xù)加強對農(nóng)民培訓工作的領(lǐng)導，把農(nóng)民培訓工作列入全局工作之中，決不能視作可有可無、無足輕重的工作，分管領(lǐng)導對這項工作更應(yīng)該傾注必要的精力，主動聽取培訓部門的工作匯報，共同研究培訓工作；要努力爭取，使現(xiàn)有職能、任務(wù)與機構(gòu)、人員編制嚴重不適的狀況得到改善。

3、深入調(diào)研，周密部署。深入調(diào)研農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和“兩區(qū)”建設(shè)對農(nóng)村實用人才、現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民、大學生村官和大學生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的需求，全面了解這些人員對教育培訓內(nèi)容的需求，實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展需求與個人教育培訓需求的對接，在此基礎(chǔ)上制定好“十二五”農(nóng)民科技教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，部署組織培訓工作。

篇10

一、工作目標

以我州青稞、小麥為重點，切實推進糧食機收提質(zhì)減損工作，進一步降低糧食作物機收環(huán)節(jié)總損失率，力爭“顆粒歸倉”，為保障糧食安全提供更有力的機械化支撐。

二、工作措施

（一）加強宣傳，努力營造良好氛圍。圍繞“提質(zhì)增效、減損護農(nóng)”主題，開展形式多樣的農(nóng)機宣傳活動，廣泛宣傳機收減損工作意義。結(jié)合安全生產(chǎn)宣傳月活動，組織開展機收減損主題月宣傳活動，動員農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶簽訂機收減損倡議書，努力營造機收減損工作氛圍，充分展示機械化收獲為保障糧食安全發(fā)揮的巨大作用。（責任單位：農(nóng)業(yè)機械化科、農(nóng)機推廣中心、農(nóng)機監(jiān)理所、各縣（市）農(nóng)牧農(nóng)村和科技局）

（二）組織機具檢修，確保機具作業(yè)狀態(tài)。組織技術(shù)人員深入農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶，指導做好收獲機械的檢修工作，確保收獲機械狀態(tài)良好。在“三夏”“三秋”期間，開展多種形式的巡回服務(wù)，幫助、指導機手做好收獲機械的調(diào)試工作。（責任單位：農(nóng)業(yè)機械化科、農(nóng)機推廣中心、農(nóng)機監(jiān)理所、各縣（市）農(nóng)牧農(nóng)村和科技局）

（三）開展技能培訓，提升機收作業(yè)質(zhì)量。通過現(xiàn)場會、觀摩會、培訓班、田間測評等多種形式，加強機收技術(shù)培訓，確保機手根據(jù)作業(yè)條件正確選擇作業(yè)機型、作業(yè)路線、作業(yè)速度，不斷提高機手節(jié)糧減損意識及操作技能，進一步提高機械收獲作業(yè)質(zhì)量。（責任單位：農(nóng)業(yè)機械化科、農(nóng)機推廣中心、農(nóng)機監(jiān)理所、各縣（市）農(nóng)牧農(nóng)村和科技局）

（四）強化標準宣貫，執(zhí)行作業(yè)質(zhì)量標準。深入宣傳小麥、青稞等糧食作物機械化收獲減損技術(shù)指導意見，增強農(nóng)機服務(wù)主體減損意識，引導機手自覺按照作業(yè)質(zhì)量標準和技術(shù)規(guī)范要求開展機收作業(yè)。積極引導農(nóng)機合作社等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織與農(nóng)戶簽訂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管或作業(yè)服務(wù)合同，明確損失率等作業(yè)質(zhì)量要求，引導農(nóng)機產(chǎn)銷企業(yè)改進售后服務(wù)，加強田間技術(shù)指導，督促精細服務(wù)。（責任單位：農(nóng)業(yè)機械化科、農(nóng)機推廣中心、農(nóng)機監(jiān)理所、各縣（市）農(nóng)牧農(nóng)村和科技局）

（五）開展摸底調(diào)查，掌握機損情況。在小麥、青稞重點區(qū)域各選取3個縣分別對小麥、青稞機收損失情況開展摸底調(diào)查（調(diào)查任務(wù)詳見附件1），組織種植大戶和農(nóng)機作業(yè)服務(wù)填寫《小麥機收損失情況調(diào)查表》（附件2）、《青稞機收損失情況調(diào)查表》（附件3）。啟動2021年農(nóng)業(yè)機械質(zhì)量調(diào)查工作。其余各縣（市）要結(jié)合工作實際，自行組織開展主要糧食作物機收減損摸底調(diào)查，支持、配合完成2021年農(nóng)業(yè)機械質(zhì)量調(diào)查工作。（責任單位：農(nóng)業(yè)機械化科、農(nóng)機推廣中心、農(nóng)機監(jiān)理所、各縣（市）農(nóng)牧農(nóng)村和科技局）

三、時間安排

（一）開展機損摸底調(diào)查。2021年6月15日前。

（二）開展主題宣傳月活動。2021年6月。

（三）開展“提質(zhì)增效、減損護農(nóng)”活動。2021年11月前。

（四）組織技能培訓。2021年4-11月。

（五）開展作業(yè)標準宣貫。2021年4-11月。

（六）開展農(nóng)業(yè)機械質(zhì)量調(diào)查。2021年4-11月。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各縣（市）要從政治和全局的高度認識做好糧食作物機收減損工作的重要意義，增強緊迫感、責任感和使命感，強化責任擔當，將糧食作物機收減損工作納入重要工作日程，加強領(lǐng)導，制定實施方案，采取有力措施，推動相關(guān)工作扎實有效開展。