導語：如何才能寫好一篇電話面試，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

面試必須詢問的內(nèi)容：

1、上一任職公司的基本情況

2、離職原因

3、上一任職公司個人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求

面試考察：

1、STAR原則：取得業(yè)績的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的

行動、采取行動的結(jié)果

2、簡歷中硬性指標的檢查：學歷、資格證書、培訓資格

3、表達能力：流暢性、完整性、通俗性

4、影響力：外表、風度、語言

5、思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性

6、自信心：過去三年你對自己有了怎樣的認識?

7、有效溝通技能：請說一下別人(領(lǐng)導)是怎么樣看你?

8、工作經(jīng)驗：(原有知識技能轉(zhuǎn)換是否困難，是否需要較長時間學習和積累)

你認為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗可以支持你的應聘資格?

你認為要勝任所聘職務(wù)你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識、經(jīng)驗和技能?

談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應聘職務(wù)之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔該職務(wù)，你將如何盡快進入角色?

9、繼續(xù)學習能力：你認為這個行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么，你是

如何應對未來的變化的?

10、自我評估：前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工?

11、目標定位：哪些原因?qū)е履憧紤]離開目前的公司?

12、時間觀念：請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?

13、管理能力：過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?

14、服從意識：你喜歡被人管著嗎?

15、價值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導你以前的工作的?

16、

SWOT分析(優(yōu)勢、劣勢、機會、挑戰(zhàn))

面試自我介紹：

你好，首先介紹一下我自己，我叫XX，是XX人力資源部HR主管，歡迎你今天準時過來面試。

電話通知面試：

先生你好!我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎，是這樣的，我們XX公司現(xiàn)正招聘*****，網(wǎng)上仔細閱讀了你的簡歷，想約你來公司作進一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎?待會我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝。

1、針對主管級以下的人員：

;;;

先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應聘我公司;;;的簡歷，您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容/來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天;;;可以嗎?****過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝.

2、主管級以上職位：

;;;

經(jīng)理或;;;總.，你好，我們是XX股份人力資源部的，現(xiàn)在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的，可以說：在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的職位是;;;，方便和你聊聊嗎?得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你;;;時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝。

3.如果是下載的簡歷：

您好，是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎?得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你;;;時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝。

篇2

如今，越來越多的企業(yè)開始將電話面試納入面試流程，將電話面試作為初步了解應聘者情況、初步篩選應聘者的門檻，因此對求職者來說，把握電話面試的技巧，就顯得尤為重要了。 以下是電話面試技巧及案例：

案例

寵物狗攪局難過關(guān)

1

不少企業(yè)的電話面試往往如不速之客，忽然來襲。應屆大學畢業(yè)生李小姐就剛剛經(jīng)歷了一場尷尬的電話面試。“一天上午，我在家睡懶覺，忽然就接到了一家軟件公司的電話，HR告訴我10分鐘之后要進行電話面試，我急忙開始預備紙和筆，并且打開了網(wǎng)頁找到了那家公司的簡介，盡管我預備得還算充分，可是通話期間還是出現(xiàn)了問題，我的寵物狗跳到我的膝蓋上不停地吠叫，電話那頭的面試官肯定聽得清清楚楚，我再三表達歉意，還是感覺到了對方的不耐煩。”盡管李小姐十分向往這家待遇優(yōu)厚的名企，但因為寵物狗攪局，還是沒能通過電話面試這一關(guān)。

快報建議

電話面試攻略其實有很多，電話面試的首要禮儀就是確保你的面試環(huán)境安靜，這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證聯(lián)系電話暢通。假如你是在職人員，就不應該在工作崗位上接聽面試電話，假如是在家里，那么要確定你的家人理解你，讓你占用電話并且在你面試時不會被打攪。

案例2

太自大嚇跑面試官

“就像網(wǎng)絡(luò)聊天時你不知道網(wǎng)絡(luò)對面到底是美女還是恐龍，接受電話面試時你也不會知道電話那頭的‘對手’是誰。”提起自己的面試遭遇，應聘某跨國制藥公司的劉先生苦笑不已。因為對自己的專業(yè)技術(shù)十分自信，因此他在面試過程中侃侃而談，大量使用專業(yè)術(shù)語，結(jié)果電話那頭的考官經(jīng)常接不上話，兩人總是出現(xiàn)交流空白。劉先生根本不以為然，直到接到委婉的拒絕函件才大吃一驚，正是自己的牛氣，嚇跑了考官。

篇3

接電話也要選地方。

安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

正確的時間做正確的事。

聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時候我連Thanks都忘了說了!不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的個人簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準備，并把本人的履歷表、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內(nèi)，你很難要求用人單位的HR在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業(yè)生。

篇4

現(xiàn)在什么都流行“遠程”了，“遠程會議”、“遠程工作”，還有——“遠程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？讓“5個W”來回答你。

why：用人單位為什么要進行電話面試？

職業(yè)咨詢的專家對記者說，求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時甚至是上百個人在爭取一個職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話里和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有一個初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機會；另一方面，隨著大學畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。

what：電話里面試些什么？

電話里用人單位的人事部門會問些什么問題？這個可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。專家說，電話面試，用人單位首先要做的是“Reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。在接聽電話的時候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個提前的準備。在對簡歷上內(nèi)容進行了確認以后，用人單位還會在電話里問一些關(guān)于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應聘職位的個人看法，有的時候用人會問得更細節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。

who：電話那頭的人是誰？

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應屆大學生進行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個大學生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當心的是，打電話的人很可能會因為個人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。專家說，現(xiàn)在的大學生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。接電話的時候不知道說“你好”，而是一個“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。

where：接電話也要選地方。

安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

when：正確的時間做正確的事。

聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時候我連‘謝謝’都忘了說了！”不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內(nèi)，你很難要求用人單位的HR在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業(yè)生。

電話面試成功秘笈：

No.1記得微笑，對方會感受到你的笑容。

No.2準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。

No.3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。

No.4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。

篇5

hr電話面試技巧和注意事項【一】 第一：注意語氣語調(diào)

作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。

第二：注意措辭

措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現(xiàn)。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。

第三：注意細節(jié)

細節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發(fā)一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。

電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內(nèi)容，如果被問及，不能確定的情況下可回答：我這里只是前臺，詳細情況可以在初試時問面試主管，會有詳盡的解答。

如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達，請告知：公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯(lián)系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間。

hr電話面試技巧和注意事項【二】 1、主動選擇通話時間

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。

2、主動選擇通話地點

主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當?shù)赜涗浕卮鸬囊c。

3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題

不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR看到，要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接聽電話時要用你好等禮貌用語

絕不能說喂，這樣印象分就會打折扣。要用你好謝謝等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。

5、拿著準備好的簡歷

電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。

6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水

如果HR問到一些技術(shù)性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。

7、電話面試時的語速不必太快

無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。

8、如實回答問題

如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結(jié)一次。在總結(jié)的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學期間，我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。 這個補充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。

9、詢問HR的問題

電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。

10、電話面試結(jié)束時，要感謝對方

面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。 最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化 ，無疑是成功的關(guān)鍵。

hr電話面試技巧和注意事項【三】 一、接電話也要選地方

安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

二、電話面試會問什么

為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。

其次，對簡歷內(nèi)容確認之后，面試官會針對應聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。

在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。

三、接聽電話要冷靜

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的對手是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說你好，光是喂，印象分就差了，接下來的效果可想而知。

四、接聽電話要注意語速

在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂?；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。

感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：對不起，請讓我再來一次。記住，盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。

相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。

五、注意語氣語調(diào)

作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。

六、注意措辭

措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現(xiàn)。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。

七、注意細節(jié)

細節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線?？梢园l(fā)一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。

篇6

場景一：看到廣告后

Sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎？我看了報紙，想來應聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會聯(lián)系她。

求職一點通：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群颍且淮魏苁〉碾娫拺?。正確的電話應聘應該注意以下幾點：

1.選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說，應該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。

2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。

3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復敘述的情況發(fā)生。

4.準備通話要點。雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

場景二：突然的電話面試

廖遠正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是廖遠非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？”對方應允，并留下電話。

1.拿著個人簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。

2.在手邊準備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。

3.注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

4.控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。

場景三：應對獵頭

月薪8000元的Tommy突然接到獵頭電話。對方首先詢問Tommy是否會××技術(shù)，在等到肯定答復后說：“現(xiàn)在市場上會××技術(shù)且有6年經(jīng)驗的人不多，現(xiàn)有個月薪1.5萬元的職位，你是否有興趣？”Tommy謙虛地答：“我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的。其實會××技術(shù)的人多了，我的同學、周圍同事都會的。”

求職一點通：Tommy的做法一方面過于謙虛，否認了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭電話，首先應與獵頭顧問保持良好的關(guān)系。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿(mào)然回絕；其次，通過對話了解獵頭公司的背景，確認公司的可信度和專業(yè)性，了解獵頭本人的專業(yè)性；再次，傾聽職位信息和要求，這也是了解市場行情、充分認清自我價值的一個良好途徑。

場景四：查詢結(jié)果

篇7

電話面試技巧和注意事項有哪些 1、主動選擇通話時間

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。

2、主動選擇通話地點

主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當?shù)赜涗浕卮鸬囊c。

3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題

不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR看到，要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接聽電話時要用你好等禮貌用語,絕不能說喂，這樣印象分就會打折扣。要用你好謝謝等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。

5、拿著準備好的簡歷

電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。

6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水

如果HR問到一些技術(shù)性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。

7、電話面試時的語速不必太快

無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。

8、如實回答問題

如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結(jié)一次。在總結(jié)的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學期間，我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。 這個補充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。

9、詢問HR的問題

電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。

10、電話面試結(jié)束時，要感謝對方

面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。 最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化 ，無疑是成功的關(guān)鍵。

注意事項 1.通話環(huán)境嘈雜減分程度：

忌：覺得自己無論何時何地都能應對電話面試，所以毫不顧忌電話面試的所在場所。當你在馬路、茶坊、酒吧，或者在家里看電視時，都不宜進行電話面試。你不介意，對方也會介意，而且嘈雜的環(huán)境容易使人焦躁。

宜：安靜是接受電話面試時最重要的條件。盡量選擇一個不被打擾的環(huán)境。即便是在家中進行電話面試，也請將電視機或者音響關(guān)閉，甚至將房門關(guān)閉，以免受到家人打擾。請記住，千萬不要橫七豎八地躺倒在椅子或者沙發(fā)里進行電話面試，對方雖然看不見你，但這樣的姿勢會影響到你的聲音和態(tài)度。此外，記得微笑，對方會感受到你的笑容。

2.接聽電話不禮貌減分程度：

忌：電話接起時一通喂、喂，信號不好時更會大聲嚷嚷什么?你誰啊?我聽不見!就算是平時跟親戚朋友打電話都得注意禮貌問題，況且HR又不是你的死黨。

宜：養(yǎng)成接聽電話時先說您好，請講的習慣。若是聽不清楚對方的電話，可以說：對不起，信號不好，聽不太清。請稍等，我換個地方。。

3.猶豫黏糊減分程度：

忌：在電話面試時使用我想想哦我盡量吧嗯(5秒以上)?？紤]的時間太長，給出反饋和響應的速度太慢，會給對方給人缺乏邏輯、思維慢的印象。

宜：如果緊張或者需要整理思路，可以準備本子和筆，對于對方提出的問題列個回答的大綱，更能方便地記錄下對方提出的要求。不清楚的問題可以復述一遍，和對方做再次確認。

4.不成熟減分程度：

忌：以下這些不成熟的話語和做法，千萬不要在電話面試中表現(xiàn)出來：

我記不住，你能給我發(fā)條短信嗎?手機號碼是私人信息，換了你也會不樂意。

我找不到地方，在哪兒?科技昌明，你可以借助很多手段查閱對方公司地址。

給我找支筆!(聽語氣是在跟父母或者同學說話)在電話里不客氣地指使別人，在生活中也很可能沒有禮貌。

5.態(tài)度隨便甚至生硬減分程度：

忌：對方公司的HR在表示完身份和來電目的后，有些求職者一臉無所謂地回復：哦。或者當時你所處的環(huán)境不便接聽電話，也不要很生硬地甩下一句：我在開會/我在出差，現(xiàn)在沒時間!

宜：如果在電話中表現(xiàn)得無所謂，會讓HR懷疑你的求職意向是否強烈。如若你第一時間沒有反應過來是哪家公司打來的電話，可以這樣說：不好意思，這里有點吵，能否請您再重復一下公司名字?。如你所處的環(huán)境的確不便接電話，應該及時說明：不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。

6.語速過快減分程度：

忌：說話語速過快，不但對方難以捕捉你的意思，更容易讓你的回答思慮不周，甚至引起你的情緒激動，還可能越說越錯。

宜：電話面試感到緊張是很自然的。試著讓自己慢慢放松，注意吐字清晰，可以采用平時開會或演講的語速。一旦你感覺到很緊張，無法繼續(xù)話題時，可以停下來做個深呼吸，然后說：對不起，剛剛信號有些不好，我想說的是盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信。

7.重重地掛上座機減分程度：

忌：電話面試順利結(jié)束，但最后一步的禮貌周到也不可忽視。若你使用的是座機，沒等對方掛機，就先重重地把座機掛上，也會讓對方愕然。

宜：當通話行將結(jié)束時，要記得感謝面試官，并保證面試官有你正確的電話號碼，以便他能找到你。

附：電話面試經(jīng)典實用語句：

如果沒聽清楚對方的話，不要緊張，你可以這樣說：

pardon?請再說一遍

Would you please simplify the question?您能把這個問題說得簡單些嗎?

Would you please speak a little bit louder?I can not hear you clearly.您說話聲音能大一點好嗎?我聽不清楚。

篇8

1．What are your plan in 5 to 10 years

2．What is your TOEFL score

3．Do you apply any other school

4．Is your research project very difficult

5．If you are given an offer, can you come here this July

6．What”s you graduate research work

7．Why pursue Ph.D.

8．Please introduce yourself.

9．Where are you from

10．What”s your major

11．Please tell me your working experience.

12．What will you plan to do in the future

13．What”s your hobby What do you do in your spare time

14．If we give you this offer, will you accept it

15．Why are you interested in *** University

16．Why are you going to USA not staying your homeland to study

17．Say something about your work, etc.

18．Who is the great person in the world in your eyes

19．Do you have some question on me or on my institute

20．Do you have any special or excellent idea during your research experience

21．Did you use any English textbook in classes

22．Will you like to study in a small but with high quality university or a big university like Harvard or Princeton

23．Do you apply for other university or contact with other faculties in the university

24．How about your ability to be a teaching assistant

電話面試舉例（加州***分校）：

教授：我找***。

學生：yes, I am.

教授：Are you in your laboratory

學生：Yeah.

教授：我十年前去過清華，做了演講，好像你那時在中學吧。

學生：Yeah.

教授：Your application material looks nice.

學生：Thanks!

教授：我注意到你用了三年時間完成碩士。##$$%%（聽不懂）

學生：在中國通常是這樣的。

教授：你研究生階段學了幾門課？

學生：十門左右。比如：***，****等。

教授：Good. 我看到你有一門課是%% and ##，是著重于%%還是##？

學生：著重于##，因為%%在本科也學過。（教授是重點研究##的）

教授：Good. 你做過*****研究嗎？

學生：是的。這項研究……

學生：我從網(wǎng)頁上了解到你的研究方向是，很理論化，難道不和實驗相結(jié)合嗎？

教授：***###%%%（大段的論述，基本搞不清在說什么，大概是說所謂的“理論”是什么意思。當然還有做實

驗。）

教授：你學過計算機方面的課嗎？

學生：挺多的。有軟件、硬件、操作系統(tǒng)、離散數(shù)學……

教授：Good. 你有什么問題要問嗎？

學生：我有一些問題。一般博士要讀幾年？

教授：看情況。我覺得你2年到2年半就行了。

學生：（有點驚奇）這么短？

教授：因為你的研究生已經(jīng)讀了3年，而且做過很多研究，第一年要學習，第二年……

學生：還有一個問題，您覺得我被錄取和拿獎的機會如何？

教授：###***%%%（大概是說要一起研究決定，而且表示充分理解中國學生需要經(jīng)濟資助。）

教授：你申請了幾個學校？

學生：還有***，****和Berkeley。

教授：好學校。我畢業(yè)于Berkeley。

學生：我知道，但你們學校是我的首選之一。我相信您能理解我的這種情況。

教授：我理解。

學生：我們實驗室曾經(jīng)有人在您那里學習。

教授：（很有興趣）誰？

學生：###，###，###。

教授：Oh. （好像是說這幾個人他知道）

教授：Any other question？

學生：No, thanks. You can contact me via e-mail.

教授：OK. （要說再見）

學生：（笑）I am a little nervous now.

篇9

通宵娛樂司空見慣，傳統(tǒng)IT賣場通宵營業(yè)難得一見。8月11日晚，電子商業(yè)的天堂——華強電子世界上演了一場36小時營業(yè)不打烊促銷好戲。

“商品中獎率100%，各大品牌將提供100臺直降1000元的筆記本整點秒殺，最高返現(xiàn)金額達1000元，23點后所有消費者還將額外獲贈50元的打的費……”華強電子世界連續(xù)營業(yè)36小時不打烊，并打出如此誘人的促銷廣告，這是新的商業(yè)圈套，還是賣家在虧本賺吆喝？這里面有什么不為人知的商業(yè)奧秘？

效果

部分品牌銷量增50%～60%

8月13日，從深圳地鐵羅寶線華強路站A口出站，一股促銷熱浪撲面而來?！办n仔買不買電腦，華強電子世界包您滿意?！?在華強北路南口的華強電子世界大廈前，各種推銷口號的吶喊絡(luò)繹不絕。昨天，在這里上演了一場傳統(tǒng)IT賣場通宵促銷大戲。具有“中國電子第一街”稱號的華強北路上，賣家不斷推出各種新穎的商業(yè)活動，其中最出名的華強電子世界以“華強店慶三周年，通宵營業(yè)不打烊”將電子商業(yè)天堂的營銷氣氛推向。

一次普通的促銷活動，因“36小時營業(yè)不打烊”而增加了很多神秘色彩。促銷結(jié)束后的13日當天，華強電子世界深圳二店總經(jīng)理辦公室，辦公人員正在忙著統(tǒng)計本次活動的各類數(shù)據(jù)。總經(jīng)理王波向記者表示：“本次活動是一個常規(guī)的促銷活動，為了使活動有新意，我們借鑒了深圳日用百貨商場通宵營業(yè)的促銷模式。既然IT賣場沒人做過，我們就試試，事實證明效果很好?！?/p>

華強電子世界對本次促銷活動的具體數(shù)據(jù)還沒統(tǒng)計出來，王波估計：“就品牌電腦和筆記本這一塊，周六賣出2000臺左右，周日賣出3000臺左右，根據(jù)初步了解，比平時增加大概30%，部分品牌電腦銷售量增幅達到50%～60%。聯(lián)想對活動投入很大，增幅達到70%?！?/p>

記者調(diào)查了解到，參與活動的廠商提供十幾個型號的100臺特價機，以市場最低價出手，比京東、蘇寧易購等網(wǎng)上商城價格都低。這些特價機以低于成本的價格賣出，帶動了整個市場的銷售。因特價機以外的產(chǎn)品銷量增加，所以整體來看廠家是盈利的。

反思

熬夜營業(yè)不劃算

早在一周前，深圳市集石科技有限責任公司的夏峰領(lǐng)總經(jīng)理就收到華強電子世界三周年慶活動方案?！拔液芷诖@樣很有創(chuàng)意的活動，一直盼著通宵營業(yè)的這一天呢。”夏峰領(lǐng)拿到活動資料后就很興奮。

在店長為營業(yè)額增長高興的同時，不得不熬夜的店員卻頗有抵觸情緒。銀嘉連鎖筆記本商鋪的店員小張私下告訴記者：“通宵營業(yè)多累啊，為了多賣幾臺電腦熬夜不劃算?！?/p>

該店店長孔維彬店長表示：“白天的客流量明顯增加，比平常多賣20多臺，作為賣家我很喜歡這樣的活動。雖然有加班補貼，但是店員不喜歡這樣的活動。”夏峰領(lǐng)也表示了這樣的看法：“員工情緒不高，第一次參與通宵營業(yè)，晚上是我親自值班的?！?/p>

商品的交易需要買賣雙方共同促成，24小時營業(yè)的商場未必能始終保持一定的客流量和成交單。習慣了白天購物的人們，晚上的促銷活動對他們不是很具有吸引力。“銀嘉連鎖在晚上11點左右賣出去三臺筆記本，到晚上12點以后基本上沒人了，要是晚上也能有白天的銷售量，我24小時不睡覺也樂意?！笨拙S彬笑著向記者說道。我們可以看到通宵營業(yè)給商戶帶來很大的希望，但是實際情況沒有想象的那么好，筆者隨機調(diào)查幾位賣場內(nèi)的消費者都表示不愿意晚上來買電腦。

華強電子世界也意識到通宵營業(yè)意義不大。王波說：“到晚上10點以后，客流量少了很多，我們的現(xiàn)金抽獎活動到凌晨兩點半結(jié)束，兩點半以后雖然我們在營業(yè)，但是商場里面沒有顧客了?！?/p>

“通宵賣場偶爾出現(xiàn)能給人們新鮮的感覺，如果成為常態(tài)將不再吸引人”。作為賣家的夏峰領(lǐng)表示了這樣的憂慮，“這樣的活動每半年舉辦一次為宜?！?/p>

北京的幾家電子商城負責人表示了他們的看法。鼎好電子商城策劃部總監(jiān)姜惠平說道：“通宵營業(yè)是短期行為，不能作為常態(tài)，36小時營業(yè)不打烊是一種促銷手段，實際效果未必好?！敝嘘P(guān)村e世界媒體主管王同鑫表示：“e世界營業(yè)到晚上7點，晚上5點到7點顧客就很少了，讓消費者在夜晚去買電腦也不太現(xiàn)實?！?/p>

目的

壓力來自電子商務(wù)

試水通宵營業(yè)只是華強電子世界創(chuàng)新中的一步，未來的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要更切實的謀劃。賽迪顧問股份有限公司IT系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)研究中心副總經(jīng)理成旭認為，通宵促銷活動需要實實在在的商品打折作為支撐，“36小時營業(yè)不打烊”是賣場為了吸引顧客打出的廣告。

隨著市場變化，傳統(tǒng)IT賣場主動尋求新的增長點是大勢所趨。電子商務(wù)迅速發(fā)展，對傳統(tǒng)賣場的市場份額有所擠壓。對近期京東、蘇寧易購發(fā)起大規(guī)模的價格戰(zhàn)，以及網(wǎng)上各種促銷活動，傳統(tǒng)IT賣場銷售情況是否盡如人意？是否真如外界傳聞——傳統(tǒng)IT賣場門庭冷落，銷售下滑？

篇10

一.電視新聞畫面的構(gòu)成

電視記者通過一幅幅精美的畫面,將生動、具體、典型的畫面形象地展現(xiàn)給觀眾,使觀眾有如身臨現(xiàn)場的感覺,得到美的享受。讓觀眾在短時間內(nèi)就能看到電視屏幕上新聞畫面。電視新聞畫面的精確透析就成為新聞拍攝的重中之重。

電視新聞畫面的技術(shù)構(gòu)成。從拍攝技術(shù)角度看,電視新聞畫面是將新聞事件現(xiàn)場所發(fā)生的事件,通過鏡頭搜集、整理后呈現(xiàn)給觀眾的鏡頭組合。從這個角度看,電視新聞畫面就是由一組不同內(nèi)容、不同角度、不同景別和不同長度的鏡頭構(gòu)成的,也就是說鏡頭是構(gòu)成電視新聞畫面的基本單位。

電視新聞畫面的藝術(shù)構(gòu)成。從電視藝術(shù)的角度看,無論是中心鏡頭還是介紹性鏡頭,它們都將在某個事件發(fā)生的時間、地點、場所以畫面的形式表達出來。因此,引起事件發(fā)生的主體、反映時間的光線、表達事件發(fā)生場所的背景構(gòu)成了新聞電視畫面的基本要素。

二.畫面鏡頭拍攝技術(shù)的要求

在電視新聞拍攝中,對攝像機的熟練操作、電視畫面拍攝基本要領(lǐng)的掌握是衡量電視新聞畫面質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因為電視新聞節(jié)目的畫面質(zhì)量始終影響和決定著節(jié)目本身的質(zhì)量。要注重畫面的穩(wěn)定性。鏡頭的拍攝必須符合觀眾的思維方式和視覺觀察規(guī)律,以便觀眾容易接受。拍攝時應少用推拉搖移,多用固定鏡頭。為了增加單位時間的信息含量,多用一些固定鏡頭使觀眾在短時間內(nèi)了解到自己想知道的信息。對推、拉、搖、移等運動鏡頭,要用得恰到好處,根據(jù)其不同的功能,有目的的使用,增加新聞的表現(xiàn)力。要把握畫面的方向性。在電視拍攝過程中,要注意保證拍攝方向的統(tǒng)一性,其目的在于正確處理鏡頭間的方向關(guān)系,使觀眾對各個鏡頭所表現(xiàn)的空間有完整、統(tǒng)一的感覺。在拍攝一組相連的新聞電視畫面鏡頭時,攝像機拍攝方向不能越過軸線。如果越過“軸線”,就會破壞空間同一感,造成觀眾對畫面的誤解,這是電視拍攝的一個基本規(guī)律。

在電視新聞拍攝過程中,聲音的取舍與畫面的拍攝同等重要。要做好充分的準備工作。在準備出外拍攝前要檢查好話筒線路是否暢通、電池電量是否充足、話筒的調(diào)試是否達到最佳狀態(tài)等等。

三.畫面鏡頭要素的藝術(shù)處理

運用恰當?shù)漠嬅婧鸵刂g的關(guān)系來表現(xiàn)新聞主題與主體,為觀眾在得到及時消息的同時,得到美的享受,是每一位新聞攝像記者的一門必修課。

重點照顧主體。主體是電視畫面布局中最重要的一個組成要素。主體就是指電視畫面中所要表現(xiàn)的主要對象,是攝像師用語言表現(xiàn)主題思想,構(gòu)成電視畫面的主要部分。主體在電視畫面中既是內(nèi)容表達的重點,又是畫面結(jié)構(gòu)組成的中心。

細心處理背景。在電視畫面的拍攝中不但要重視新聞主體的拍攝,而且要細心的安排好新聞主體所處的環(huán)境,即對新聞主體背景的拍攝,使得觀眾看到新聞事件發(fā)生的特定地點和場所。這一點在新聞報道中極其重要。

合理運用光線。光線的選擇是決定電視攝像和畫面構(gòu)圖質(zhì)量的關(guān)鍵因素。電視新聞畫面中的光線不但是藝術(shù)氛圍的表現(xiàn),更重要的是光線從一個側(cè)面反映出新聞事件發(fā)生的時間、地點、場所。因此,光線在新聞畫面中尤為重要。