導(dǎo)語：如何才能寫好一篇冬至詩句，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、索居共誰語，煮藥作冬至?！_公升《冬至》

3、冬至子時陽已生，道隨陽長物將萌?！嫾队洰悺?/p>

4、去年至日猶從俗，今年至日曾無肉。——王洋《近冬至祭肉未給因敘其事》

5、茅齋寄在少城隈，冬至陽生春又來?！S佐《至后諸郎中子興過草堂尋梅登玄覽臺循城墻而歸集杜句以紀(jì)其事》

6、冬至宵難短，孤眠恨自長。——龍輔《冬至》

7、冬至陽生才兩日，欣逢伯氏紱麟辰?！螣o名氏《鷓鴣天·冬至陽生才兩日》

8、冬至煉朱砂，夏至煉水銀?！子耋浮顿浥烁呤慷住ざ翢捴焐啊?/p>

9、客中冬至夜偏長，寒爐坐擁待晨光?！獥钌鳌抖L(fēng)波·沾益冬至》

篇2

汽車的制動是剎車，制動力是可達(dá)到的最大滾動摩擦力，由滾動變滑動時摩擦力會突降，最大滾動摩擦力比滑動摩擦力大。

剎車主要靠剎車片的摩擦力，摩擦力的大小取決于剎車盤剎車片的接觸面積，剎車力度、剎車片的光滑度，制動好的車剎車盤大。

制動性能是汽車主要性能之一，它關(guān)系到行車安全性。評價一輛汽車的制動性能最基本的指標(biāo)是制動加速度、制動距離、制動時間及制動時方向的穩(wěn)定性。

汽車的制動力取決于制動器的摩擦力，能使汽車制動減速的制動力，還受地面附著系數(shù)的制約。當(dāng)制動器

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇3

“大長沙”不僅帶來經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，也給教育帶來跨越發(fā)展的歷史機(jī)遇。隨著一所所現(xiàn)代化學(xué)校拔地而起，隨著辦學(xué)模式的多元化，教育格局也在發(fā)生巨大的變化。義務(wù)教育均衡發(fā)展的命題擺在了教育決策者的面前。

這是一闋宏偉的交響曲，是一個系統(tǒng)工程。教師隊(duì)伍如何跟隨大勢順應(yīng)發(fā)展，如何聚集優(yōu)勢主動發(fā)展，從而真正實(shí)現(xiàn)師資均衡？長沙市雨花區(qū)以厚重的實(shí)踐，給了我們一個精彩的回答。

讓名校成為優(yōu)秀師資的“孵化器”

在雨花區(qū)，有兩所名校格外引人注目，這就是砂子塘小學(xué)與楓樹山小學(xué)。它們以集團(tuán)化的形式，近年來快速擴(kuò)張，分別形成了一校四址和一校三址，不僅改變了雨花區(qū)教育的整體格局，在湖南基礎(chǔ)教育界也異常耀眼。

名校集團(tuán)的師資建設(shè)，成為了雨花區(qū)的一張閃亮名片。

對于名校集團(tuán)，人們曾普遍有著一個“牛奶問題”：名校集團(tuán)的大面積擴(kuò)張，教師隊(duì)伍能否切實(shí)地跟上學(xué)校拓展的步伐？“牛奶”會不會被稀釋？

雨花區(qū)教育局局長喻小健的回答簡短有力：“雨花區(qū)用10年實(shí)踐所形成的經(jīng)驗(yàn)和做法可以證明，‘牛奶’絕對沒有被稀釋?！?/p>

他們的經(jīng)驗(yàn)和做法是什么呢？

簡單來說，就是在隊(duì)伍建設(shè)方面，既讓名校成為管理人才的“孵化器”，也讓名校成為名師“孵化器”?！胺趸背蔀榱藚^(qū)域性教師隊(duì)伍建設(shè)的一個關(guān)鍵詞。

看看他們是如何“孵化”的吧。

砂子塘教育集團(tuán)成立于2002年6月27日。目前，以本部砂子塘小學(xué)為“源頭”的砂子塘教育集團(tuán)已經(jīng)“孵化”出砂子塘天華小學(xué)、砂子塘泰禹小學(xué)等4所分校，有9000多名學(xué)生，800多名教職員工，60多位管理者。2012年，砂子塘教育集團(tuán)還將有兩所學(xué)校開學(xué)。

這樣大的教育集團(tuán)，要保證各學(xué)校既繼承砂子塘小學(xué)的辦學(xué)理念與管理機(jī)制，又有自己所在學(xué)校的特色與創(chuàng)新，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)無疑處在最首要的位置。砂子塘教育集團(tuán)之所以辦得成功，一所所分校接連成立，首先得益于砂子塘小學(xué)“孵化”出了一支又一支的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。

“我們最擔(dān)心的是我們的管理跟不上，但這方面我們又是做得最有滋有味的?！鄙白犹两逃瘓F(tuán)董事長孟毅說。

拿其中一個措施來說。學(xué)校行政會每所學(xué)校都會開，但砂子塘小學(xué)卻開得不一般。孟毅說，每一次行政會都有20多個人參加，這20多個人，除了學(xué)校行政班子外，其他都是來自一線的骨干教師，甚至包括食堂的主管、生活部的主管。

他們把這樣的行政會叫做“陽光管理輪訓(xùn)制度”。

“這樣做，一是起到民主監(jiān)督的作用，二是讓骨干教師熟悉和參與政策、制度、決定的制定過程，培養(yǎng)他們的行政意識。”孟毅說，砂子塘小學(xué)還在行政會的內(nèi)容上進(jìn)行了改革，學(xué)校要求行政會上，每個人必須講5到10分鐘，而不是光坐著聽別人講，這就要求參與行政會的老師要勤于學(xué)習(xí)，力求講出新意和思想。

陽光管理輪訓(xùn)制度一周議事，一周務(wù)虛，既有教育理念的分享，又有教育教學(xué)管理的決策。輪訓(xùn)兩年為一期，為學(xué)校的發(fā)展分批次儲備力量，至今已有8期，100多位管理者和教師參與了學(xué)習(xí)與鍛煉。

“思想上的領(lǐng)先才是真正的領(lǐng)先?！泵弦惆庵割^對記者說，這么多年下來，想想我們能培養(yǎng)多少有管理思想、教育思想的教育工作者呢？這樣一來，學(xué)校何愁沒有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)呢？

有了好的管理團(tuán)隊(duì)，還得有優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)。砂子塘小學(xué)在師資隊(duì)伍建設(shè)上，可謂有獨(dú)到之處。

我們先來說一個故事吧。

砂子塘小學(xué)1995年的時候也曾落入低谷，發(fā)展處于窘境。為了改變這個現(xiàn)狀，學(xué)校引入了13位老師。校長把帶好13位老師的任務(wù)交給了時任教研主任的孟毅。

這13位老師怎么帶呢？孟毅頗費(fèi)了一番思量。那時候，白天課程太緊，只有晚上有時間。孟毅便把大家召集在一起，一周利用兩三個晚上進(jìn)行培訓(xùn)，而培訓(xùn)的內(nèi)容就是練“四項(xiàng)基本功”。經(jīng)過一番刻苦努力，1997年，他們的“三字一話”在全省比賽中獲得了第一名。2000年又奪得了雨花區(qū)教研競賽所有獎項(xiàng)第一名。他們把這個培訓(xùn)叫做“青年夜校”。

青年夜校成為了砂子塘小學(xué)一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放疲淮淮鷤飨聛怼，F(xiàn)在，進(jìn)入砂子塘小學(xué)兩年之內(nèi)的教師，無論年紀(jì)大小，都必須參加青年夜校，修完了學(xué)分才能從青年夜校畢業(yè)。也因此，學(xué)校培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的教師。

青年夜校僅僅只是砂子塘小學(xué)培養(yǎng)教師的一個舉措。這么多年來，無論怎么擴(kuò)張，砂子塘小學(xué)始終把教研放在第一生產(chǎn)力的位置。近年來，他們更是深切地意識到，教研的最佳境界，一定要進(jìn)入校園文化構(gòu)建的層面，使之成為學(xué)校的一種共同的價值追求，一種精神氛圍，一種工作的激情狀態(tài)。教研團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀了，他們就會帶著語文團(tuán)隊(duì)、數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)、英語團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀下去。為此，他們確立了“文化立校”。在校園文化的引領(lǐng)下，2007年至2009年，學(xué)校借助現(xiàn)代教育技術(shù)，追求本真實(shí)效的課堂，拓展課堂視野與興趣，在改革傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式方面對“三種課堂”做了有益的探索。

篇4

嚴(yán)冬之際下一句是寒冷之時或暖春來時。嚴(yán)冬，是指極冷的冬天。“嚴(yán)”有“程度深”之義，故“嚴(yán)冬”也就成了極其寒冷的冬天的又一代稱。如唐代僧貫休《塞下曲》：“嚴(yán)冬大河枯，姚去深擊。”指非常寒冷的冬天。

示例：南朝·梁簡文帝《大同十一月庚戌》詩：“是節(jié)嚴(yán)冬景，寒云掩落暉?！碧啤ざ鸥Α堕斷l(xiāng)姜七少府設(shè)鲙戲贈長歌》：“姜侯設(shè)鱠當(dāng)嚴(yán)冬，昨日今日皆天風(fēng)?！泵鳌だ钯棥洞鸶咂今R大尹》：“嚴(yán)冬十日不出戶矣?！?/p>

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

2、人生的跑道上，有人用心欣賞風(fēng)景，有人努力讓自己成為風(fēng)景。人人都希望追求到美好，其實(shí)美好就是無止境的追求。

3、從今以后，別再過你應(yīng)該過的人生，去過你想過的人生吧！

4、做困難的工作和看不下去的書一樣，恰恰是人最需要的東西。生活不會無緣無故的折磨你，調(diào)戲你，這些才是最該硬著頭皮去啃的機(jī)遇。

5、你配不上自己的野心，也辜負(fù)了曾經(jīng)歷的苦難。

6、無論你覺得自己多么的不幸，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。

7、一切一切感覺都已變淡，回歸自己，做好自己。選擇自己合適的生活，為自己的生活努力奮斗。

8、刀鋒入骨不得不戰(zhàn)，背水爭雄不勝則亡。

9、人生的游戲不在于拿了一副好牌，而在于怎樣去打好壞牌，世上沒有常勝將軍，勇于超越自我者才能得到最后的獎杯。

篇6

【摘　要】 本文基于UCOS實(shí)時操作系統(tǒng)、ARM嵌入式硬件平臺、編碼器數(shù)據(jù)采集、ZIGBEE無線通訊等技術(shù), 結(jié)合特種設(shè)備

>> 淺談廠內(nèi)機(jī)動車輛制動性能的兩種檢測方法 淺議廠內(nèi)機(jī)動車輛的安全管理 廠內(nèi)機(jī)動車輛的檢驗(yàn)探討 淺談廠內(nèi)機(jī)動車輛的安全檢驗(yàn) 廠內(nèi)專用機(jī)動車輛的檢驗(yàn)檢測 廠內(nèi)機(jī)動車輛無損檢測技術(shù) 淺析在檢測機(jī)動車輛制動液中的異?，F(xiàn)象 機(jī)動車輛制動液產(chǎn)品的質(zhì)量分析 明辨“特殊的貨運(yùn)機(jī)動車輛”和“特殊用途的機(jī)動車輛” 針對廠內(nèi)機(jī)動車輛檢驗(yàn)檢測工作質(zhì)量影響因素分析 廠內(nèi)機(jī)動車輛檢驗(yàn)檢測工作質(zhì)量影響因素 場廠內(nèi)專用機(jī)動車輛常見事故分析及預(yù)防措施 廠內(nèi)機(jī)動車輛檢測工作質(zhì)量影響因素分析 降低機(jī)動車輛油耗成本的途徑分析 機(jī)動車輛保險防騙賠的對策 場內(nèi)機(jī)動車輛尾氣排放的檢測 淺談機(jī)動車輛的自燃及預(yù)防 機(jī)動車輛設(shè)備的維護(hù)修理 精算在機(jī)動車輛保險中的應(yīng)用 機(jī)動車輛檢測系統(tǒng)設(shè)計(jì)存在的問題及對策研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：中國 > 科技 > 一種測試廠內(nèi)機(jī)動車輛制動距離裝置的研究 一種測試廠內(nèi)機(jī)動車輛制動距離裝置的研究 雜志之家、寫作服務(wù)和雜志訂閱支持對公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者： 曾梓峰 李孝波")

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篇7

前不久，媒體對南京的職工董事履職情況作了報道。這則報道給我一個最深印象是:不少職工董事已不光是聽聽會、舉舉手。報道中說，南京通達(dá)市政工程公司下水道施工工人王立成進(jìn)入董事會以后，職工們多次找他，希望公司加工資。王立成把職工意見在董事會上提出。董事會討論后制定了調(diào)資方案，使得每位員工工資都有了不同程度增長。顧敏是廣廈置業(yè)集團(tuán)有限公司一名職工董事。廣廈置業(yè)集團(tuán)有限公司改制后，每個在崗職工都分到了股份，但退休職工沒有，19名退休職工多次到企業(yè)討說法。顧敏在董事會上提出，改革成果應(yīng)和老職工一起分享。董事會最終決定，每名退休職工補(bǔ)助5萬元，分5年付清。

去年新《公司法》實(shí)施。其中規(guī)定:“兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。”南京今年又專門發(fā)文作出了細(xì)化規(guī)定:國有獨(dú)資和國有控股公司董事會成員中，不得少于一名職工董事;其他公司董事會中，可以有職工董事。職工董事、職工監(jiān)事可以定期調(diào)閱公司有關(guān)經(jīng)營、財務(wù)報表;列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議。上述報道表明，職工董事若真發(fā)揮作用，對于維護(hù)好職工利益，和諧勞動關(guān)系，確實(shí)有著重要作用。

但從實(shí)踐情況看，也存在這樣一種現(xiàn)象:職工董事無所事事。不少職工董事或有其名無其實(shí)，或名不符實(shí)。有些職工董事往往因其“職工”身份，在責(zé)權(quán)方面與其他董事還有著較大區(qū)別，決策中不是無話可說，就是人云亦云，基本上仍是聽聽會、舉舉手。

篇8

一、活動目的

通過開展法律知識競賽活動，使水政執(zhí)法人員進(jìn)一步樹立依法護(hù)水、治水、管水理念，做到認(rèn)真學(xué)法，真正將法治意識內(nèi)化于心，正確行使法律法規(guī)賦予的權(quán)力；做到認(rèn)真用法，真正將法律法規(guī)外化于行，促進(jìn)法律法規(guī)的正確實(shí)施；做到認(rèn)真守法，真正將執(zhí)法行為置于各類監(jiān)督之下，嚴(yán)格按法定權(quán)限和程序辦事。

二、競賽內(nèi)容

（一）行政法律、法規(guī)、政策：《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、國務(wù)院《關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》、《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等。

（二）水事法律、法規(guī)、規(guī)章：《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理?xiàng)l例》、《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》、《省石羊河流域水資源管理?xiàng)l例》、《水政監(jiān)察工作章程》等。

三、參與單位（股室）

西營、金塔、雜木、黃羊水管處，清源、金羊、永昌水管所，河堤所，水政辦，防汛辦，節(jié)水辦，改水辦，水利股。

四、活動方式

（一）自行組織競賽。競賽前，各單位要通過集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、心得交流、案例討論、參加庭審等形式，特別是通過案前討論、案中研究、案后總結(jié)的方式，強(qiáng)化執(zhí)法培訓(xùn)，確保學(xué)法效果。培訓(xùn)結(jié)束后，于8月15日前利用水平測試、知識競賽、執(zhí)法比武等方式組織競賽。（請將活動組織情況形成檔案資料以備檢查考核）。

（二）參加區(qū)級決賽。9月初，區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織全區(qū)行政執(zhí)法人員學(xué)法用法知識決賽，屆時有公安、司法、環(huán)保、工商等多個系統(tǒng)組織代表隊(duì)參加。為確保決賽效果，請各單位推薦2名執(zhí)法人員作為代表隊(duì)參加水務(wù)局組織的預(yù)賽。預(yù)賽后，成績向全系統(tǒng)通報。水務(wù)局綜合考慮年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等因素從預(yù)賽人員中嚴(yán)格篩選決賽人員。決賽人員一經(jīng)確定，脫崗到水務(wù)局進(jìn)行集中備賽。（請于5月17日前將《決賽人員推薦表》報水政辦）

五、有關(guān)要求

開展此次競賽活動，是加強(qiáng)全系統(tǒng)法治建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，因此，請各單位高度重視，精心組織。

（一）注重思想發(fā)動。通過會議動員、領(lǐng)導(dǎo)鼓勵、以老帶新等方式，幫助執(zhí)法隊(duì)員找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)、增強(qiáng)信心，全面深化對水行政執(zhí)法工作重要性的認(rèn)識，切實(shí)提高學(xué)習(xí)法律知識的主動性和積極性。

（二）注重目標(biāo)引領(lǐng)。鼓勵執(zhí)法隊(duì)員通過學(xué)習(xí)，達(dá)到在執(zhí)法活動中秉持法治理念、嚴(yán)守執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法文書、提高執(zhí)法本領(lǐng)的目的，真正做到研究問題有深度，執(zhí)法檢查有力度，處理問題有尺度，工作效率有速度。

篇9

一、進(jìn)一步增強(qiáng)加快林業(yè)發(fā)展,建設(shè)綠色*的緊迫感和責(zé)任感

(一)我市林業(yè)建設(shè)取得了顯著成績。改革開放以來,我市認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的一系列指示精神,堅(jiān)持抓生態(tài)林業(yè)建設(shè),大力培育森林資源,不斷調(diào)整優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)森林資源管護(hù),鞏固發(fā)展造林綠化成果,城鄉(xiāng)綠化水平不斷提高,森林資源迅速增長。全市有林地面積達(dá)到200.3萬畝,森林覆蓋率達(dá)到23%,林木蓄積量增至599萬立方米,果品年產(chǎn)量達(dá)到49萬噸,林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到25.3億元。林業(yè)對調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著重要作用,在經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展中的地位和作用更加突出。

(二)加快林業(yè)發(fā)展面臨的形勢嚴(yán)峻。目前我市森林資源總量不足,質(zhì)量不高,生態(tài)環(huán)境還比較脆弱;林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,科技含量低,市場競爭力不強(qiáng);亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、亂捕濫采野生動植物等破壞森林資源的現(xiàn)象時有發(fā)生;全市尚有荒山面積50萬畝,沙化土地面積58萬畝,造林綠化任務(wù)依然繁重。

(三)必須把林業(yè)建設(shè)放在更加突出的位置。加快林業(yè)發(fā)展,對于改善生態(tài)環(huán)境,維護(hù)生態(tài)安全,發(fā)展生態(tài)文明,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處,具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各級政府必須高度重視和加強(qiáng)林業(yè)工作,在貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中,要賦予林業(yè)以重要地位;在生態(tài)建設(shè)中,要賦予林業(yè)以首要地位;在農(nóng)村小康建設(shè)中,要賦予林業(yè)以基礎(chǔ)地位,真抓實(shí)干,努力營造山青水秀、綠樹成蔭、空氣清新的良好生態(tài)環(huán)境。

二、加快林業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

(一)指導(dǎo)思想。以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先和“嚴(yán)格保護(hù)、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用”的方針,遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和林業(yè)自身發(fā)展規(guī)律,全社會辦林業(yè),全民搞綠化,大力培育、保護(hù)和合理利用森林資源,推進(jìn)全市林業(yè)跨越式發(fā)展,最大限度地滿足社會對林業(yè)日益增長的多種需求,把我市建設(shè)成為山川秀美、生態(tài)和諧、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化生態(tài)市。

(二)目標(biāo)任務(wù)。到20*年,全市森林覆蓋率提高到25%以上,生態(tài)狀況進(jìn)一步改善,林業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)力增強(qiáng);到2010年,全市森林覆蓋率達(dá)到28%以上,重點(diǎn)區(qū)域的生態(tài)狀況明顯改善,林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化;到2020年,全市森林覆蓋率達(dá)到并穩(wěn)定在35%左右,建成比較完備的森林生態(tài)體系和比較發(fā)達(dá)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

三、實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)工程,加快綠化進(jìn)程

實(shí)施封山(灘)育林工程,劃定封育區(qū),實(shí)行圍封禁牧,并加大南部山區(qū)人工造林的力度,提高森林植被覆蓋率,到20*年,完成封山(灘)育林10萬畝,荒山造林10萬畝;實(shí)施平原綠化工程,構(gòu)建以農(nóng)田林網(wǎng)為主體,以四旁植樹、農(nóng)林間作為補(bǔ)充,網(wǎng)、帶、片相結(jié)合的高標(biāo)準(zhǔn)的平原防護(hù)林體系,到20*年,新建完善農(nóng)田林網(wǎng)30萬畝,完成10萬畝沙化土地造林,營造10萬畝沿黃防護(hù)林;實(shí)施綠色通道工程,在公路、鐵路、河流兩側(cè)植樹造林,形成綠化美化相結(jié)合的生態(tài)景觀,到20*年,完成國道、省道、高速公路綠色通道建設(shè)任務(wù);實(shí)施退耕還林(果)工程,對25度以上坡耕地和水土流失、鹽堿化、風(fēng)沙化等生態(tài)脆弱區(qū)域?qū)嵭型烁€林(果),擴(kuò)大林地面積,到20*年,完成退耕還林(果)10萬畝。

四、深入扎實(shí)地開展全民義務(wù)植樹運(yùn)動,積極推動社會辦林業(yè)

精心組織開展全民義務(wù)植樹運(yùn)動。義務(wù)植樹工作實(shí)行屬地管理,建立義務(wù)植樹登記制度和考核制度,推進(jìn)義務(wù)植樹工作的基地化、制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。各級綠化委員會要充分發(fā)揮職能作用,做好義務(wù)植樹的宣傳發(fā)動、計(jì)劃安排、任務(wù)分配、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督等工作,按照林業(yè)發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)單位、系統(tǒng)承包荒山、荒地,建立義務(wù)植樹基地,加強(qiáng)檢查監(jiān)督,提高義務(wù)植樹盡責(zé)率,提高實(shí)際成效。動員企業(yè)通過開展義務(wù)植樹,綠化企業(yè)周邊山地,改善企業(yè)及周邊環(huán)境。

鼓勵各單位和社會各界人士捐資建設(shè)生態(tài)公益林,鼓勵采取認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)綠地、種植紀(jì)念樹、紀(jì)念林等形式開展義務(wù)植樹活動。對單位和個人捐資造林達(dá)到一定面積和標(biāo)準(zhǔn)的,由綠化委員會給予表彰。

五、大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè),壯大林業(yè)經(jīng)濟(jì)

(一)加快推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)生態(tài)建設(shè)和市場需求,把林業(yè)發(fā)展與調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和增加農(nóng)民收入結(jié)合起來,采取有力措施,調(diào)整優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),因地制宜,發(fā)展干鮮果品基地、速生豐產(chǎn)林基地、花卉苗木基地,提高經(jīng)濟(jì)效益。加大林木良種引進(jìn)、繁育、推廣力度,培育和開發(fā)具有地方特色的樹種,實(shí)現(xiàn)林果生產(chǎn)良種化,提高市場競爭力。

(二)加強(qiáng)對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和調(diào)控。以市場為導(dǎo)向,以林果產(chǎn)品貯藏加工業(yè)、林木種苗繁育業(yè)、木材加工業(yè)、森林生態(tài)旅游業(yè)和野生動物養(yǎng)殖業(yè)為重點(diǎn),抓好林業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè),推廣公司帶基地、基地連農(nóng)戶的經(jīng)營形式,將生產(chǎn)、加工、銷售有機(jī)結(jié)合,延長產(chǎn)業(yè)鏈條,實(shí)施一體化經(jīng)營。積極培育和發(fā)展林業(yè)專業(yè)市場,調(diào)動林業(yè)經(jīng)營者投資開發(fā)林業(yè)的積極性。市、縣財政每年安排的產(chǎn)業(yè)化資金要對林業(yè)龍頭企業(yè)、林場苗圃及區(qū)域性林產(chǎn)品交易市場重點(diǎn)扶持。努力擴(kuò)大林業(yè)利用外資規(guī)模,引進(jìn)外資造林和發(fā)展林產(chǎn)品加工業(yè)。積極推進(jìn)林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,建立與國際市場相適應(yīng)的林產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量檢測檢驗(yàn)體系、林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)推廣體系,實(shí)行森林認(rèn)證制度。

六、深化改革,增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力

(一)積極推進(jìn)森林、林木和林地使用權(quán)的合理流轉(zhuǎn)。縣(市)區(qū)人民政府負(fù)責(zé)對森林、林木、林地所有權(quán)和使用權(quán)進(jìn)行確權(quán)并核發(fā)林權(quán)證,建立林權(quán)檔案,依法維護(hù)林權(quán)所有者的合法權(quán)益。在明確權(quán)屬的基礎(chǔ)上,遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,采取所有權(quán)和使用權(quán)相分離的經(jīng)營方式,鼓勵森林、林木和林地使用權(quán)的合理流轉(zhuǎn)。各種社會主體都可以通過承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、拍賣、劃撥等形式參與流轉(zhuǎn),促進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)要素的合理流動和林業(yè)資源的優(yōu)化配置。當(dāng)前重點(diǎn)做好宜林荒山荒地使用權(quán)的合理流轉(zhuǎn),凡承包、租賃、拍賣荒山荒地造林營林的,要限期3年內(nèi)綠化。森林、林木和林地使用權(quán)可依法繼承、抵押、擔(dān)保、入股和作為合資、合作的出資條件。在流轉(zhuǎn)過程中,堅(jiān)持公開、公平、公正、自愿、互利和依法管理的原則,防止出現(xiàn)亂砍濫伐、改變林地用途、改變公益林性質(zhì)等現(xiàn)象。國有林業(yè)經(jīng)營單位通過轉(zhuǎn)讓林地使用權(quán)取得的轉(zhuǎn)讓資金,由財政和林業(yè)主管部門監(jiān)督使用,全部用于發(fā)展林業(yè)。集體經(jīng)濟(jì)組織通過轉(zhuǎn)讓林地使用權(quán)取得的轉(zhuǎn)讓資金,實(shí)行專戶儲存,全部用于林業(yè)建設(shè)。

(二)支持非公有制林業(yè)發(fā)展。要進(jìn)一步明確非公有制林業(yè)的法律地位,切實(shí)落實(shí)“誰造誰有、合造共有”、“誰投資、誰受益”的政策,為各種林業(yè)經(jīng)營主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。鼓勵各種社會主體跨所有制、跨行業(yè)、跨地區(qū)投資發(fā)展林業(yè)。凡有能力的單位和個人都可單獨(dú)或合伙參與林業(yè)開發(fā),從事林業(yè)建設(shè)。

各種社會主體依法取得荒山荒地荒灘使用權(quán)后,所在地縣(市)區(qū)人民政府要及時核發(fā)林權(quán)證書,可以納入林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)范圍。經(jīng)檢查驗(yàn)收達(dá)到工程造林標(biāo)準(zhǔn)的,享受重點(diǎn)工程待遇。對各種社會主體在生態(tài)區(qū)位特別重要地段營造的生態(tài)公益林,所在地人民政府可給予一定的補(bǔ)償。

(三)深化國有林場、苗圃管理體制改革。國有林場、苗圃要建立權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一、資產(chǎn)和人、事管理相結(jié)合的森林資源管理體制。生態(tài)公益型林場、苗圃的主要職能是保護(hù)和培育森林資源,按公益事業(yè)單位管理,林場、苗圃的基礎(chǔ)設(shè)施和造林、營林、護(hù)林等建設(shè)項(xiàng)目所需資金按行政隸屬關(guān)系納入同級財政預(yù)算和基本建設(shè)計(jì)劃。商品經(jīng)營型林場、苗圃按市場機(jī)制運(yùn)作,實(shí)行企業(yè)化管理,積極參與市場競爭?；旌辖?jīng)營型林場、苗圃兼有生態(tài)公益和商品經(jīng)營兩種職能,對其生態(tài)效益部分按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按照有利于森林資源保護(hù),有利于提高自我發(fā)展能力的原則,鼓勵國有場圃利用合資、合作、入股等多種形式,吸引社會資金、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素,聯(lián)合經(jīng)營森林資源,不斷增強(qiáng)發(fā)展活力。

(四)實(shí)施林業(yè)分類經(jīng)營管理。根據(jù)資源現(xiàn)狀,搞好林業(yè)分類經(jīng)營規(guī)劃,合理劃定生態(tài)公益林和商品林。生態(tài)公益林以政府投資為主,吸引社會力量共同建設(shè);商品林面向市場,由經(jīng)營者自主經(jīng)營,政府給予必要的扶持。

營造生態(tài)公益林的,按照國家規(guī)定嚴(yán)格控制林木采伐,享受森林生態(tài)效益補(bǔ)償。營造商品林的,自主確定采伐年限和采伐方式,保證及時采伐更新。

七、加大對林業(yè)建設(shè)的政策扶持力度

要不斷增加對林業(yè)建設(shè)的投入。按照分類經(jīng)營、分級負(fù)責(zé)的原則,市縣兩級人民政府自20*年起建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償制度,將補(bǔ)助資金列入同級財政預(yù)算,并逐步增加資金規(guī)模,鞏固和擴(kuò)大生態(tài)公益林規(guī)模,充分發(fā)揮其生態(tài)和社會效益。市級森林生態(tài)效益補(bǔ)助資金由市財政部門會同林業(yè)等部門制定管理辦法并組織實(shí)施。

各級人民政府要把林業(yè)建設(shè)所需資金納入公共財政支出,確保封山(灘)育林、平原綠化、綠色通道、退耕還林(果)等重點(diǎn)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)管理、林業(yè)行政執(zhí)法、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作的開展。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)和水土保持等財政支農(nóng)資金,要不斷增加對林業(yè)建設(shè)的投入比重。

鐵路、交通、建設(shè)、水利主管部門新建工程的綠化經(jīng)費(fèi),列入工程建設(shè)預(yù)算,實(shí)行同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步驗(yàn)收。煤炭、石油、礦產(chǎn)、木漿造紙、人造板加工等企業(yè)和大中型水庫,按規(guī)定從經(jīng)營收入中提取一定比例的育林費(fèi),用于造林綠化或工業(yè)原料林基地建設(shè)。依托森林資源從事森林旅游開發(fā)的單位每年要拿出一定的經(jīng)費(fèi),用于森林資源的發(fā)展和保護(hù)。

落實(shí)國家對林業(yè)實(shí)行的長期限、低利息的信貸扶持政策。對個人造林育林,金融機(jī)構(gòu)要適當(dāng)放寬貸款條件,擴(kuò)大面向農(nóng)戶的小額信貸和聯(lián)保貸款。林業(yè)經(jīng)營者可依法以林權(quán)證或林木抵押申請銀行貸款。

八、積極發(fā)展林業(yè)科技,強(qiáng)化科技興林

加強(qiáng)林業(yè)應(yīng)用技術(shù)的研究和推廣。緊緊圍繞當(dāng)前林業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)問題,重點(diǎn)抓好林木良種引進(jìn)選育、種質(zhì)資源保護(hù)利用、林農(nóng)復(fù)合經(jīng)營、荒山荒地造林、主要森林病蟲害防治、生物防火、林產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化等技術(shù)研究和推廣,提高林業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化率。建立健全各級林業(yè)科技推廣服務(wù)體系,完善林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)。

調(diào)動林業(yè)科技人員的積極性。鼓勵和支持林業(yè)科技人員,通過創(chuàng)辦科技型企業(yè)、建立科技示范點(diǎn)、開展科技承包和技術(shù)咨詢等形式,推動科技成果轉(zhuǎn)化。加大對林業(yè)職工和林農(nóng)、果農(nóng)、花農(nóng)的教育、培訓(xùn)力度,提高林業(yè)建設(shè)者的整體素質(zhì)。

九、堅(jiān)持依法治林,保護(hù)森林資源

(一)加強(qiáng)林業(yè)法制建設(shè)。要認(rèn)真抓好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行,不斷提高全民的林業(yè)法律意識和法制觀念。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的實(shí)際和需要,加快地方林業(yè)立法工作,為依法行政、依法治林提供法制保障。

(二)加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理。加強(qiáng)資源林政、森林公安、森林植物檢疫、野生動植物保護(hù)、林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營管理等林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。林業(yè)、公安、監(jiān)察、工商、國土資源等部門要相互配合,加大執(zhí)法力度,依法嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、亂捕濫獵野生動物、非法運(yùn)輸經(jīng)營加工木材和非法運(yùn)輸、經(jīng)營利用野生動物及其產(chǎn)品等各種違法犯罪行為。加大森林和野生動植物、濕地資源和自然保護(hù)區(qū)管理力度,建立健全森林資源動態(tài)監(jiān)測體系,加強(qiáng)森林資源監(jiān)督管理。

落實(shí)森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和部門分工責(zé)任制,強(qiáng)化森林防火工作的管理監(jiān)督。進(jìn)一步增加財政投入,加強(qiáng)森林防火監(jiān)測了望、預(yù)測預(yù)報、指揮通訊和林火阻隔等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建立健全各級森林消防隊(duì)伍,增強(qiáng)撲救森林火災(zāi)的能力。到20*年,在全市建立13處森林防火微波監(jiān)控點(diǎn),建成森林防火監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

建立健全森林病蟲害防治體系,重點(diǎn)加強(qiáng)森林病蟲害預(yù)測預(yù)報、森林植物檢疫和防治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對主要森林病蟲害,逐步實(shí)行工程化治理,嚴(yán)防外來有害生物入侵和檢疫性有害生物的傳播蔓延。

(三)加強(qiáng)基層林業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層機(jī)構(gòu),要理順管理體制,做到人員、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)“三落實(shí)”,充分發(fā)揮其政策宣傳、資源管護(hù)、林業(yè)執(zhí)法、生產(chǎn)組織、科技推廣和社會化服務(wù)等職能和作用。

十、切實(shí)加強(qiáng)對林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

篇10

一、任務(wù)目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)黨的*精神和省、市一系列決策部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題，著力解決在思想觀念、工作作風(fēng)、工作措施和工作機(jī)制等方面存在的突出問題，以服務(wù)意識的大增強(qiáng)促進(jìn)工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，以工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)行政效能的大提升，以行政效能的大提升促進(jìn)法治環(huán)境的大改善，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

這次以“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的解放思想大討論活動，要緊密聯(lián)系政府法制工作實(shí)際，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，深入分析研究影響行政效能和法治環(huán)境方面存在的突出問題，對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作主動性、工作效率、工作作風(fēng)等方面的問題，深入討論，形成共識，特別要解決好影響黨委政府決策落實(shí)、影響政令暢通，影響辦事效率和對外形象的問題。著力加強(qiáng)政府法制工作人員人生觀、價值觀、權(quán)力觀、依法行政、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的教育，加大監(jiān)督力度。要開展好民主評議，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)一步營造機(jī)關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。

三、方法步驟

這次解放思想大討論活動，從現(xiàn)在開始，集中安排兩個月的時間，分三個階段進(jìn)行：

第一，學(xué)習(xí)動員，征求意見階段。從全市政府法制工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定實(shí)施方案；要開展集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動；要廣泛征求全體干部職工和相關(guān)部門的意見，特別要采取多種形式征求服務(wù)對象的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自學(xué)、帶頭作報告、帶頭征求意見、帶頭開展自查自糾。

第二，對照檢查，討論整改階段。各科室、仲裁辦和工作人員要認(rèn)真查擺梳理，找出存在的突出問題，并圍繞查找的問題開展討論，統(tǒng)一思想，形成共識。同時有針對性地到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，組織適當(dāng)形式的現(xiàn)場觀摩活動。要認(rèn)真制定整改措施，公開向社會承諾。要利用媒體開展大討論，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和專家學(xué)者進(jìn)行開放式、互動式討論活動,局全體人員于*月*日前寫出自查整改報告，作出公開承諾。

第三，考核評議，總結(jié)提高階段。組織群眾代表評議小組進(jìn)行評議，公示評議結(jié)果。同時要積極探索建立大討論成果、深入推進(jìn)“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的長效工作機(jī)制。活動結(jié)束后，由局辦公室和機(jī)關(guān)支部根據(jù)活動情況寫出總結(jié)報告并及時向市委、市政府匯報大討論活動結(jié)果。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以黨小組、科室為單位，組織全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會和把握*精神；學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)以及市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)依法行政工作的一系列講話要求和指示；根據(jù)科室工作特點(diǎn)和要求，組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；大力開展黨的宗旨觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、權(quán)力觀、榮辱觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工充分認(rèn)識開展“提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”解放思想大討論活動的重要意義，充分認(rèn)識市政府法制局作為市政府及政府各部門的顧問、參謀、助手的重要職責(zé)，充分認(rèn)識本職崗位在政府法制工作中的重要位置，從而增強(qiáng)做好政府法制工作的使命感，強(qiáng)化履行職責(zé)的責(zé)任心，以一絲不茍的精神、精益求精的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各科室要進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，做到人人有責(zé)任，事事有人管，環(huán)環(huán)不落空，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、高效有序。對每項(xiàng)重要工作，進(jìn)行細(xì)化分工，全部落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體到每一個責(zé)任人；根據(jù)工作性質(zhì)、難易程度、工作量大小以及緊急程度，合理確定完成時限；對沒有按時完成任務(wù)的，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、經(jīng)辦人的責(zé)任。

（三）強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量提升。以方便群眾、提高效率、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，按照全市解放思想大討論活動提出的要求，既堅(jiān)持依法按照程序辦事，又要注重特事特辦、急事急辦，雷厲風(fēng)行，立說立行，切實(shí)提高工作效率，努力為市委、市政府及政府各部門提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（四）強(qiáng)化自身建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員之間經(jīng)常交流溝通，和諧共處，團(tuán)結(jié)共事，自覺接受全體人員監(jiān)督。深入開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”、“先進(jìn)個人”等活動，營造大膽創(chuàng)新、勇爭一流的工作氛圍。要積極組織開展健康向上的文體活動，活躍機(jī)關(guān)文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的向心力。自覺維護(hù)黨和政府在人民群眾中的威信和形象，講操守、重品行，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，加強(qiáng)對八小時以外生活、交友情況的監(jiān)督，使每一個工作人員保持積極向上的精神狀態(tài)和文明健康的作風(fēng)形象。

（五）強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度、車輛管理制度、工作人員守則、學(xué)習(xí)制度、分級負(fù)責(zé)制度、請示報告制度、會議制度、公文處理制度、公務(wù)接待工作管理制度、值班制度、請銷假制度、廉政建設(shè)制度等日常管理工作制度，全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，提高工作的規(guī)范化水平。要根據(jù)《工作任務(wù)目標(biāo)展現(xiàn)》的要求，完善內(nèi)部管理制度和辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，建立有效的激勵機(jī)制，自覺接受社會監(jiān)督，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（六）強(qiáng)化輿論宣傳。在市政府法制局網(wǎng)站開辟專欄、專題，集中力量對大討論活動進(jìn)行全方位的宣傳報道，努力營造濃厚的輿論氛圍。要及時總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，全面展示我局開展大討論活動帶來的新思路、新舉措、新成效。

（七）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。要切實(shí)加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和檢查，及時掌握進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。各科室要全面參與，認(rèn)真組織，確保大討論活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。對在這次大討論活動中組織不力、落實(shí)不力、走過場、效果不好的科室要限期整改。嚴(yán)格考核獎懲，強(qiáng)化日常記實(shí)和工作考核，并與科室工作目標(biāo)考核、公務(wù)員年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為科室和干部業(yè)績評價及評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。