導語：如何才能寫好一篇企業(yè)會計制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

(一)小企業(yè)的特性 

小企業(yè)規(guī)模小、數量多，是最具創(chuàng)新活力和變化特性的群體，往往不斷出現(xiàn)而又不斷 被淘汰。由于所有權和經營權并未完全分離，而且往往由所有者以人格化的方式直接管 理，這就使得小企業(yè)的利益與所有者個人的利益高度相關；小企業(yè)在產權制度上，權益 資本構成單一，創(chuàng)業(yè)者大多掌握了企業(yè)絕對控制權；所有權和經營權的合一，使得小企 業(yè)在決策方式上高度集權，企業(yè)的戰(zhàn)略計劃和目標的制定往往帶有很明顯的隨意性和非 科學性。在任何一個國家或地區(qū)，小企業(yè)在數量上都占有絕對的優(yōu)勢，為社會提供了較 多的就業(yè)機會和稅收收入。在我國據不完全統(tǒng)計，在全國工業(yè)企業(yè)法人中，按新的中小 企業(yè)標準，小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數近95%，小企業(yè)最終產品和服務的價值占全國國 內生產總值的近50%，在我國市場經濟中具有舉足輕重的作用。然而相當部分小企業(yè)會 計機構不健全，會計人員素質相對較低，各項管理制度不夠規(guī)范。因此《小企業(yè)會計制 度》的頒布和執(zhí)行是及時的、必要的。 

(二)小企業(yè)的界定 

從各國實踐來看，對小企業(yè)的界定大多有定性與定量兩種方法，在我國，小企業(yè)被規(guī) 定為在我國境內設立的“不對外籌集資金、經營規(guī)模較小”的企業(yè)。這里的不對外籌集 資金是指不公開發(fā)行股票和債券，經營規(guī)模小是采用了原國家經貿委等四部門于2003年 2月制定的“中小企業(yè)劃分標準”。該標準主要是從資產總額、營業(yè)額和雇員人數 三個方面對工業(yè)建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運輸和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)中小企 業(yè)的劃分做出規(guī)定。 

二、《小企業(yè)會計制度》的實施范圍 

(一)靜態(tài)的實施范圍 

“不對外籌集資金”是我國《企業(yè)會計制度》規(guī)定實行會計豁免的小企業(yè)的必備條件 ，它是指企業(yè)成立之后不再通過發(fā)行股票、吸收股本或者通過企業(yè)改組形式增加企業(yè)的 注冊資本，在企業(yè)經營過程中不通過發(fā)行企業(yè)債券籌集資金，但不應包括企業(yè)經營過程 中自然發(fā)生的負債行為或者向銀行取得借款的行為。 

《小企業(yè)會計制度》第三條規(guī)定，符合本制度規(guī)定的可以按照本制度進行核算，也可 以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。它是指對不在要求執(zhí)行《企業(yè)會計制度》范圍但符合小 企業(yè)條件也尚未執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)，可在兩者之間選擇使用；對其中已經執(zhí) 行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)，可不執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，鼓勵其繼續(xù)使用《企業(yè)會 計制度》；但按財政部有關文件要求執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的符合小企業(yè)條件的小企業(yè) 如股份有限公司、外商投資企業(yè)和正在執(zhí)行《金融企業(yè)會計制度》中的小企業(yè)，以及不 符合小企業(yè)標準的企業(yè)就無選擇的余地，必須執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。此外，鑒于深圳 證券交易所已于2004年5月1日公布了《中小企業(yè)板塊交易特別規(guī)定》、《中小企業(yè)板塊 上市公司特別規(guī)定》和《中小企業(yè)板塊證券上市協(xié)議》，分步推進創(chuàng)業(yè)板市場建設工作 的全面展開，對準備上市的小企業(yè)來說，為使上市前后會計核算口徑一致和會計信息資 料的相互可比，為上市提供全面準確的會計信息，建議也采用《企業(yè)會計制度》。對目 前符合小企業(yè)的條件，但根據市場調研、預測和企業(yè)的規(guī)劃，在近期即將改變經營戰(zhàn)略 如大量籌措資金、大量拓展業(yè)務，預計會使企業(yè)資產總額、營業(yè)額發(fā)生質的變化的企業(yè) ，為了減少將來調整賬務的工作，使企業(yè)及早躋入大中型企業(yè)行列，建議采用《企業(yè)會 計制度》。這是因為《小企業(yè)會計制度》是在遵循一般會計原則并以《企業(yè)會計制度》 為基礎制定的，而且后者在核算上要更為嚴密和規(guī)范。 

(二)動態(tài)的實施范圍 

由于企業(yè)的發(fā)展以及中小企業(yè)經營上的靈活性，據以判斷企業(yè)規(guī)模大小的職工人數、 銷售額以及資產總額等指標值在不同時期會發(fā)生變化。因此，在《企業(yè)會計制度》與《 小企業(yè)會計制度》之間進行轉化以及如何轉化的問題上，應一方面遵循會計實務中的一 貫性、可比性、重要性和實質重于形式的原則，另一方面堅持鼓勵企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計 制度》。這是因為一般說來，企業(yè)大多是由小做大做強，另外《企業(yè)會計制度》核算上 的更嚴密和規(guī)范性，也有利于企業(yè)內部控制的加強和完善。比如已在執(zhí)行《企業(yè)會計制 度》的企業(yè)無論其執(zhí)行后規(guī)模發(fā)生如何變化，即使實際經營過程中“不再對外籌集資金 ”，也不能以“不對外籌集資金，經營規(guī)模較小”為由轉為執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》， 應仍然執(zhí)行《企業(yè)會計制度》；若原先是小企業(yè)并且執(zhí)行的也是《小企業(yè)會計制度》， 但至年末已達到大中型企業(yè)標準，為了核算上的簡化起見，當年末不需要按《企業(yè)會計 制度》進行變更調整，但次年必須執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。也就是說鼓勵執(zhí)行《小企業(yè) 會計制度》的企業(yè)向執(zhí)行《企業(yè)會計制度》轉化，但不允許執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企 業(yè)隨意向執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》轉化。另外，企業(yè)集團在編制合并報表時，若母子公 司均執(zhí)行同一會計制度，則不存在變更調整的問題，因為所執(zhí)行的會計政策一致；若母 子公司執(zhí)行的是不同的會計制度，則宜將執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》企業(yè)的會計信息資料 調整為按《企業(yè)會計制度》反映的資料，而不管調整對象是母公司還是子公司。 

三、《小企業(yè)會計制度》的主要變化   

《小企業(yè)會計制度》(以下簡稱本制度)與《企業(yè)會計制度》相比較，為適應小企業(yè)經 濟業(yè)務較為單一、資金規(guī)模不大、企業(yè)組織結構簡單等特點，切實簡化了會計核算，如 取消和合并了一些會計科目，簡化了一些會計科目的核算內容。具體來說表現(xiàn)在以下方 面：  

(一)長期投資項目  

1.長期股權投資。考慮到小企業(yè)對外投資的情況一般較少，完全采用《企業(yè)會計制度 》中關于長期股權投資的核算規(guī)定可能存在困難，本制度要求小企業(yè)一般采用成本法進 行核算。若小企業(yè)對于被投資單位存在重大影響、確有必要按權益法核算的則可采用簡 化法來處理，即不要求核算股權投資差額以及除年度凈損益以外的被投資單位所有者權 益的變動，也就不需設置“股權投資差額”、“股權投資準備”等明細科目。原采用成 本法核算后改為權益法核算時，本制度為簡化起見，規(guī)定直接將其原賬面價值與享有被 投資單位的股權份額之間的差額作為投資收益處理。  

2.長期債權投資。本制度規(guī)定長期債權投資的入賬價值不包括取得投資時發(fā)生的相關 費用，發(fā)生的相關費用不管金額大小，一律作為當期費用處理，從而就取消了“長期債 權投資——債券投資(債券費用)”科目；債券的溢價與折價攤銷為簡化起見規(guī)定只采用 直線攤銷；無論長期債權投資、還是長期股權投資，本制度均未要求對其計提減值準備 ，這也就取消了“長期投資減值準備”科目。  

3.委托貸款。如果小企業(yè)發(fā)生類似業(yè)務，本制度規(guī)定視期限長短，分別在“短期投資 ——其他投資”科目或“長期債權投資——其他長期投資”科目中進行核算，不需計提 減值準備。  

(二)固定資產項目  

1.固定資產入賬價值的確定。(1)對于融資租入固定資產的入賬價值，由于考慮到在計 算最低租賃付款額過程中涉及的職業(yè)判斷及對未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)等困難，本制度要求按 照租賃合同或協(xié)議確定的價款，加上運輸費、保險費、安裝調試費以及其他達到預定可 使用狀態(tài)前所發(fā)生的其他有關必要支出來確定其入賬價值，從而取消了“未確認融資費 用”科目。(2)本制度對于借款費用的核算，規(guī)定將小企業(yè)在固定資產開始建造至達到 預定可使用狀態(tài)之前所發(fā)生的專門借款的借款費用，均可資本化并計入固定資產成本， 而不必與各期的實際資產支出數相掛鉤。(3)接受捐贈固定資產時，本制度要求在“固 定資產”的借方以及“待轉資產價值”的貸方核算。  

2.固定資產的期末計價。本制度不要求計提固定資產、無形資產、在建工程減值準備 ，也就取消了“固定資產減值準備”、“無形資產減值準備”和“在建工程減值準備” 科目。  

(三)資本公積  

本制度只為其保留了“資本溢價”、“接受非現(xiàn)金資產捐贈準備”、“外幣資本折算 差額”、“其他資本公積”四個明細科目。取消了“接受現(xiàn)金捐贈”、“股權投資準備 ”、“撥款轉入”等明細科目。  

(四)所得稅  

本制度要求小企業(yè)只能采用應付稅款法核算所得稅，取消了“遞延稅款”科目。  

(五)會計報表  

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一、會計科目上的差異

在高校會計制度與企業(yè)會計制度在會計科目上存在著差異。會計科目的含義是：按照經濟業(yè)務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的科目。在科目的設置中，企業(yè)會計制度的一級科目在最新的文獻資料中是有100多個，而高校會計中的一級會計科目只有38個。從科目量的懸殊程度可以看出二者在科目設置上的巨大差異。企業(yè)會計在科目的設置上更加的精細化，雖然在2009年公布的《高校會計制度》（征求意見稿）中，把高校會計的一級科目增加到了56個，但還是沒有企業(yè)會計制度的科目數量多，相對應的高校會計的精細化程度也沒有企業(yè)會計制度高。在二者會計科目的比較中我們可以從以下幾個方面進行細致的分析：

（一）同屬會計體系企業(yè)的會計科目與高校的會計科目同屬于會計體系，因此，在科目的設置中肯定會有相同點，在研究中就發(fā)現(xiàn)二者有7個會計科目是相同的，并且在核算的經濟業(yè)務中，二者也基本相同。

（二）核算內容的相似性會計科目的設置是對會計要素的細致劃分，所以高校會計制度與企業(yè)會計制度在科目設置中的差異其實是由會計要素導致的，雖然在會計科目與會計要素的設置上有所不同，但是二者在核算的內容上還是比較相似的，都是資產減去負債的差額。

（三）企業(yè)會計制度科目更詳細企業(yè)會計制度比高校會計制度在科目的設置上更加的詳細，所以在一定的情況下，企業(yè)會計制度在財務方面的工作也會比高校更加的細致。舉個簡單的例子：高校在向銀行進行借款時只借記“借入款項”科目，而企業(yè)在向銀行借款時要對借款期限的長短進行區(qū)分，分別記錄為“長期借款”或者是“短期借款”。從這一點上來看，企業(yè)的會計制度更能反映負債的真實情況。

二、會計核算基礎上的差異

會計基礎是一種計量標準，是從事會計工作的人必須要掌握的一門知識，它在有效的會計核算制度下才具有實際的意義。在不同的單位中采用的會計基礎標準也是不同的，這種不同在很大程度上會影響單位的業(yè)績。在2006版的《企業(yè)會計準則—基本準則》中，第九條明確的規(guī)定了：“企業(yè)應當以權責發(fā)生制為基礎進行會計確認、計量和報告”。而在《高等學校會計制度（試行）》中第五條規(guī)定：“高等學校會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，但經營性收支業(yè)務的核算采用權責發(fā)生制”。從相關制度的制定細則中能夠發(fā)現(xiàn)，二者在會計核算中采取的是完全不同的方式。高校在核算方式上采用的是收付實現(xiàn)制，收付實現(xiàn)制指的是以實際收到的款項或者是支付的款項作為本期收入或者是本期費用的確認標準，也就是說，在會計核算中，凡是在本期內實際收到的收入與支付的費用，不管其是否應歸屬于本期，都應該作為本期的收入和費用進行相關的處理，而相對應的在本期沒有收到的收入和沒進行支付的費用，即使歸屬于本期也不應該作為本期的收入和費用。這種核算的制度在處理的手續(xù)程序上相對簡便，但是在一定程度上不能準確的計算出主體的當期損益。企業(yè)在核算的方式上采取的是權責發(fā)生制，這種制度實質上是與上述的收付實現(xiàn)制相反的，即以本期單位作為收入與支出的確認準則。細致的來說：在企業(yè)的相關經營費用中，在本期內的，不論是企業(yè)的收入還是支出，都要算在本期內，但企業(yè)的經營費用不屬于本期內的，即使是已收的款項或是支出的費用都不能算在本期內。企業(yè)在這種核算方式下一定要注意在期末的時候對賬簿進行仔細的調整，這樣能夠讓企業(yè)明確的了解自身的盈利與虧損的情況，針對反饋進行企業(yè)相關發(fā)展規(guī)劃的制定。這兩種不同的會計核算方式在實際的運用中各有各的優(yōu)點，當然也存在著弊端。高校采取的收付實現(xiàn)制是一種很明智的選擇，因為高校的資金是由國家進行撥款的，所以在資金的使用上是受到一定限制的，因此高校在資金的使用上要進行細致的規(guī)劃和合理的預算，這種核算的方式能夠在一定程度上滿足高校在財務管理方面的需要，還能夠更好的控制預算。而企業(yè)的權責發(fā)生制能夠明確企業(yè)在本期內的經營狀況，對企業(yè)后期的決策起到導向的作用，也正是因為這種優(yōu)點，大部分的企業(yè)都選用權責發(fā)生制作為核算的方式。

三、會計要素上的差異

會計要素是針對財務會計對象進行的基本分類，是會計制度中的重要組成部分。在不同的主體中，會計要素也是不同的。企業(yè)中的會計要素包括：收入、資產、費用、收入者權益、利潤和負債，高校會計要素則包括：收入、資產、凈資產、支出和負債。在會計要素上二者存在著不同，高校會計要素中沒有“所有者權益”，相應的是用“凈資產”來代替了。這是由于高校的資金是由國家進行撥款的，國家不可能像企業(yè)中的出資人一樣對高等學校的剩余行駛索取權，所以在高等學校的會計要素中將“凈資產”列入其中，而企業(yè)相對應的要素則是“所有者權益”。在會計要素的制定上，由于二者的所屬性質不同，所以在相關的會計要素上也會有所差別。企業(yè)重視的是自身的經營所取得的利潤，而學校是為了培養(yǎng)人才，重視的是社會利益，能夠為國家的發(fā)展做貢獻，所以在企業(yè)的會計要素中有利潤這一項，而高校不包含這一項。四、啟示與借鑒企業(yè)會計制度與高校會計制度雖然存在著很大的差異，但企業(yè)會計制度還是對高校會計制度的發(fā)展有著深刻的借鑒意義。企業(yè)會計制度最值得借鑒的就是引入資產折舊。在現(xiàn)在高校會計制度的規(guī)定中，固定資產是按照賬面的原值進行核算的，不計提折舊，這樣的核算方式沒有體現(xiàn)出固定資產的核心價值，并且在無形中也增大了高等學校固定資產的金額。如果在高校會計制度引入折舊，就能夠使高校的經營成本趨于真實，培養(yǎng)人才的成本數據也會更加的準確。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，高校的資金來源也越來越多元化，而不是單純的依靠國家撥款，所以在高校的會計制度中還可以借鑒企業(yè)會計制度中的權責發(fā)生制，這樣高校就能夠在“培養(yǎng)一個學生需要的成本”問題上進行準確的計算，讓社會能夠更加了解高校的經營效益。

結語：

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[關鍵詞]小企業(yè)　會計　制度　現(xiàn)狀

小企業(yè)在經濟建設中的作用不可低估，小企業(yè)存在內部控制薄弱、會計核算不健全等特點，為了規(guī)范小企業(yè)國家財政部于2004年4月27日制定了《小企業(yè)會計制度》，自2005年1月1日起在全國范圍內實施。根據我國《小企業(yè)會計制度》對小企業(yè)的定義，小企業(yè)是指不對外籌集資金，經營規(guī)模較小的法人企業(yè)，不包括個體工商戶和個人獨資等非法人企業(yè)。

1　《小企業(yè)會計制度》的主要內容和基本特征

《小企業(yè)會計制度》由五部分內容組成。

第一部分為總說明。主要規(guī)定了本制度的制定依據、適用范圍、應遵循的會計核算的基本原則，以及會計記賬和報告的基本要求等。

第二部分為會計科目名稱及編號。本制度規(guī)定了60個會計科目，以及相關的明細科目，同時規(guī)定，小企業(yè)以根據實際需要，對規(guī)定的會計科目做必要的增減或合并。

第三部分為會計科目使用說明。這是本制度的核心部分，按照會計要素的確認、計量、記錄和報告的要求體規(guī)定了60個科目的使用說明。

第四部分為會計報告格式。規(guī)定小企業(yè)編報的基本會計報表格式為資產負債表和利潤表，現(xiàn)金流量表企業(yè)根據需要自行選擇。增值稅一般納稅企業(yè)還要求編報“應交增值稅明細表”。

第五部分為會計報表編制說明。分別就如何編制上述報表，報表項目如何填列等，分項作出了具體的規(guī)定。

《小企業(yè)會計制度》的主要特征為通俗易懂，簡便易行。該制度是在遵循一般會計核算原則的條件下，借鑒國際慣例，結合我國小企業(yè)的實際情況加以制定的，充分體現(xiàn)了小企業(yè)自身及其會計信息使用者的需求和特點。

2　《小企業(yè)會計制度》實施中存在的問題

2.1　制度執(zhí)行的不完全確定性，導致制度執(zhí)行過程中容易發(fā)生偏差

小企業(yè)本來會計基礎工作就比較薄弱，人員的素質也比較低下。原來執(zhí)行《企業(yè)會計制度》過程中就存在很多困難。加上有些小企業(yè)認為，只要不違反會計制度規(guī)定就可以了。如果執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》不僅要派員參加培訓，而且制度轉換也需要付出一定的代價，何必自己給自己找麻煩，這種認識帶有一定代表性。所以《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行中的不完全確定性，就會給部分對制度認識不足的企業(yè)開了綠燈，導致《小企業(yè)會計制度》實施的現(xiàn)實價值發(fā)生偏離。

2.2　培訓工作缺位，導致小企業(yè)對制度理解和實施力度不夠

《小企業(yè)會計制度》頒布之后，為使廣大小企業(yè)會計人員充分了解《小企業(yè)會計制度》的內容，準確把握相關政策、規(guī)定和方法，確保該制度在企業(yè)中的貫徹實施，各地財政部門舉辦了《小企業(yè)會計制度》的培訓班，培訓的對象主要是小企業(yè)的會計或出納人員。但我們也不得不承認這種做法如果針對財會工作比較規(guī)范的大中型企業(yè)或上市公司而言，也許能達到比較好的培訓效果。如果針對小企業(yè)也許有許多不盡人意的地方，原因在于《小企業(yè)會計制度》的實施或執(zhí)行，其中非常重要的一個影響因素是小企業(yè)領導者的態(tài)度。而領導者的態(tài)度在很大程度上取決于他對《小企業(yè)會計制度》內容與實施價值的認識。事實上很多小企業(yè)的領導者對會計工作的職能一知半解。所以舉辦《小企業(yè)會計制度》培訓班，其培訓對象不只是針對財會人員，也應該擴大到小企業(yè)領導者范圍，只有讓小企業(yè)的領導者真正了解《小企業(yè)會計制度》對其加強經營管理價值所在時，才有利于《小企業(yè)會計制度》貫徹實施。

2.3　小企業(yè)內在不利因素影響了《小企業(yè)會計制度》的實施

如：小企業(yè)會計機構設置過于簡單，會計人員配備不全、工作不固定，分工不明確等原因，不同程度地影響了《小企業(yè)會計制度》的執(zhí)行：小企業(yè)會計人員素質較低，也難于確保《小企業(yè)會計制度》準確無誤地實施；小企業(yè)會計基礎工作差，也不利于《小企業(yè)會計制度》在短期間內實施；小企業(yè)會計信息使用者素質較低，也不利于《小企業(yè)會計制度》快速實施。

3　解決小企業(yè)會計制度實施中現(xiàn)存問題的對簧與方案

3.1　要為《小企業(yè)會計制度》的培訓工作確定新的培訓思路

要針對小企業(yè)會計人員和小企業(yè)業(yè)主培訓，但要有所側重。對小企業(yè)會計人員的培訓重在業(yè)務上培訓，對小企業(yè)業(yè)主的培訓重要說明《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行的價值，即執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》對改善企業(yè)管理水平以及提高小企業(yè)經濟效益有什么好處。如果采取雙管齊下的培訓方法，我相信對《小企業(yè)會計制度》實施無疑會起到更好促進作用。

3.2　消除小企業(yè)內在的不利因素，為《小企業(yè)會計制度》的實施創(chuàng)造有利的條件

3.2.1　加強小企業(yè)會計基礎規(guī)范工作的建設，為進一步規(guī)范執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》打下良好的基礎。小企業(yè)應以《會計基礎工作規(guī)范》為依據，針對小企業(yè)會計工作存在的問題，要設計合理的會計記錄程序，要完善嚴密的憑證制度，要建立嚴格的日常核對制度，只有這樣才能確?！缎∑髽I(yè)會計制度》在小企業(yè)規(guī)范組織與實施。

3.2.2　健全符合小企業(yè)會計發(fā)展需要的會計組織結構和運行機制，并為小企業(yè)改善會計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。小企業(yè)應建立完善的小企業(yè)會計機構，并按照不相容職務相分離的原則合理劃分授權批準、業(yè)務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等不相容職務，明確職責權限，形成相互制衡機制。只有會計機構設置合理了，才能從根本上解決《小企業(yè)會計制度》的實施問題，才能提供《小企業(yè)會計制度》實施的良好運行機制。

3.2.3　重視小企業(yè)會計人員的培養(yǎng)，加快提高會計人員的素質，為《小企業(yè)會計制度》實施提供合格的人才保證。只有使小企業(yè)的會計人員能夠從較高層次理解《小企業(yè)會計制度》，充分了解該制度的內容、理解、掌握制度中規(guī)定的會計核算方法和相關規(guī)定，才能為《小企業(yè)會計制度》的順利實施奠定基礎。

篇4

關鍵詞：小企業(yè) 會計制度 問題

一、引言

隨著我國市場經濟的自由化程度的提高，種類繁多的小型企業(yè)在市場中的身影愈來愈多，在經濟體系中開始占據著下游市場的重要位置，對經濟整體發(fā)展起到了不可忽視的促進作用。小企業(yè)業(yè)務活動單一，因而會計核算不像大型企業(yè)那樣復雜，會計核算要求也不高。但是小企業(yè)數量的增多，其財務經營將會對國民經濟體系的發(fā)展起到日益明顯的影響，因而國家也開始重視小企業(yè)會計制度建設問題，新的《小企業(yè)會計準則》就足以體現(xiàn)出國家改進小企業(yè)會計制度現(xiàn)狀的決心。

就小企業(yè)自身來講，建立健全會計制度也具有必然性和必要性。首先，建立和健全小企業(yè)會計制度可以促進小企業(yè)經營的規(guī)范化和法制化。管理混亂是大家對小企業(yè)的普遍印象，尤其是財務管理上，由于小企業(yè)業(yè)務簡單，一直以來小企業(yè)都不重視會計管理，認為沒有必要，因而小企業(yè)會計信息的真實性和可靠性總是備受質疑，從這個角度講，完善內部會計制度不僅可以補充小企業(yè)管理制度系統(tǒng)，提高整體經營的水平，而且必將引導小企業(yè)會計核算與管理的規(guī)范化和法制化，逐步改善會計信息質量。其次，完善小企業(yè)會計制度可以提高小企業(yè)效益管理的意識，使小企業(yè)更重視財務信息管理，重視會計控制，增強追求財務效益的動力。再次，加強會計制度建設也是小企業(yè)面對經營環(huán)境變化而必然要做好的工作。小企業(yè)新的業(yè)務類型的開展和經營規(guī)模的增大必然會帶來會計核算內容的一定變化，為了適應這些變化，小企業(yè)就需要以更新會計制度來打好會計管理轉變的先行基礎。

二、小企業(yè)會計制度建設現(xiàn)狀及存在的不足

整體而言，小企業(yè)會計制度建設水平良莠不齊，完善程度不一，但缺乏規(guī)范化、科學化的會計管理體系是不爭的事實，使得小企業(yè)會計核算秩序混亂，會計管理水平相當低。

（一）會計制度基礎極為薄弱

小企業(yè)大多規(guī)模小，有些甚至會計核算主體都不完善，一直以來也未受到政府較大的管制，因而小企業(yè)普遍不重視會計制度的建設和管理系統(tǒng)的規(guī)范，有些根本就沒有較為系統(tǒng)的會計制度，即使一些小企業(yè)有書面的企業(yè)會計制度，但也僅是照搬國家的會計制度，而且常常是為了應付某些信息需求者的要求，內部人員基本不照制度行事。2011年政府頒布新的小企業(yè)會計準則代替了舊的小企業(yè)會計制度，由于未進行強制性的實施規(guī)定，在小企業(yè)內部反映平淡，而且制度內容的眾多調整增加了很多小企業(yè)的疑慮，大多數小企業(yè)依然我行我素，停留在沒有專門的會計制度或者舊會計制度階段，未積極進行制度的更新，

（二）會計組織建設相當滯后

小企業(yè)會計核算壓力小，因而組織架構較為簡單。很多小企業(yè)甚至沒有專門的會計機構，會計核算采用記賬的方式，這當然對于一些比較小的企業(yè)來說可以節(jié)省較大的機構設置成本，但由于經營與記賬的分離，使小企業(yè)會計核算存在諸多造假的機會，容易誘發(fā)做假賬等違法行為，特別是為減少納稅而做出的一些不當行為。一些小企業(yè)雖然建立了專門的會計核算組織，配備了會計人員，但是會計人員的素質無法保障，特別是常聘用企業(yè)管理者的親屬好友，而這些會計人員并沒有受過必要的培訓就上崗，使會計核算顯得極為隨便。再就是會計人員不夠穩(wěn)定，人員流動性大，常導致一些會計事項的核算中斷，無法保證小企業(yè)企業(yè)會計信息的連續(xù)記錄，從而降低了會計信息的可比性和可用性。

（三）會計核算過程缺乏必要的規(guī)范化管理

首先，小企業(yè)普遍做不到崗位職責分離和執(zhí)行必要的牽制措施，比如出納崗位不實施相關人員回避，由會計主管近親屬擔任，會計憑證編制與出納由同一人兼任，財務印章未實施專門人員保管等等，這些直接對小企業(yè)財產資金的安全威脅，違背會計核算的基本原則。其次，會計科目設置不規(guī)范，隨意采用，隨意調整，而且缺少明細會計科目的分類核算，無法準確反映業(yè)務全貌。會計報表編制極為簡單，格式不符合會計準則規(guī)定，項目缺少必要的財務情況說明。會計資料保管很隨意，有些單位依然以手工記賬為主，會計電算化水平相當低，會計資料備份管理難以實施。第三，收入和成本核算與管理不健全。在收入核算上不按照權責發(fā)生制及時入賬，或過早入賬，記錯了會計期間，在成本核算上不具備科學管理意識，成本結轉與歸集方法極為簡單，成本發(fā)生與責任存在不配比的情況，使成本資料缺乏可靠性。

（四）會計監(jiān)督與控制弱化嚴重，風險管控意識極低

會計監(jiān)督與控制的弱化一是體現(xiàn)在上述提到的會計崗位分離及牽制制度的不重視，使會計核算本身存在較多的不安全因素。二是授權與審批制度不嚴格，一些重大資金收支未有統(tǒng)一的手續(xù)或憑據要求，審查和批準一人負責，費用報銷控制不嚴，使企業(yè)內部形成了不重視會計控制的思想。三是財產物資監(jiān)控不嚴，定期的清產核資不及時進行，或者進行盤點時沒有必要的第三人監(jiān)督，對低值易耗物資缺乏單獨的賬簿記錄等，很難保障財產物資的完整性。此外，小企業(yè)普遍缺乏風險管理意識，不對潛在的財務風險進行分析平價，日常更沒有實時監(jiān)控的機制，因而風險防范基礎弱，風險抵御力非常低。

三、健全小企業(yè)會計制度體系的措施建議

針對以上對小企業(yè)會計制度建設現(xiàn)狀及問題的分析，可以看到小企業(yè)極不規(guī)范的會計管理已經極大地威脅到了經營的穩(wěn)定性，必須要引起重視，并加以改進。

篇5

為了取得有關數據資料，筆者共發(fā)放93份調查問卷，調查40多個小企業(yè)，回收問卷75份，回收率80.65％，實際有效問卷73份，占回收總數的97.33％。該問卷調查的對象是小企業(yè)的業(yè)主、財會人員及其他管理人員，采取無記名填寫方式，以確保調查的可信度和效度。針對上述四種影響因素設計的問題分別按不同程度分別給予不同的變量值進行統(tǒng)計分析。均值越高說明正面影響越大，均值越小說明負面影響越大。

一、《小企業(yè)會計制度》實施影響因素分析

(一)企業(yè)內部對《小企業(yè)會計制度》實施影響分析　企業(yè)內部人對實施《小企業(yè)會計制度》的態(tài)度取向的調查相關數據見表1。

從表1有關數據可知，小企業(yè)業(yè)主、財會人員、一般管理人員對小企業(yè)會計制度實施的態(tài)度取向值在1―2之間，其中業(yè)主和財會人員的態(tài)度取向值更接近1(即沒有必要)，這說明企業(yè)內部人對小企業(yè)會計制度實施的總體意向是持消極態(tài)度的。此態(tài)度取向主要取決于企業(yè)內部對《小企業(yè)會計制度》實施效果的不同認識，或者是基于不同的利益需要。調查結果顯示，目前大多數小企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行原《企業(yè)會計制度》，符合小企業(yè)標準只是執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的必要條件，但并非符合小企業(yè)標準的企業(yè)就必須執(zhí)行，如有條件也可執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。因此調查中此類小企業(yè)的內部人士普遍認為，只要執(zhí)行其中一種會計制度規(guī)定就可以了，加之企業(yè)轉換會計制度需要付出成本，所以《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行中的不完全確定性，給部分對制度認識不足的企業(yè)開了綠燈，導致小企業(yè)內部人對《小企業(yè)會計制度》實施產生消極態(tài)度。

(二)企業(yè)外部對《小企業(yè)會計制度》實施影響分析　企業(yè)外部壓力對《小企業(yè)會計制度》實施的影響值見表2。

從表2可知，四項指標中只有財政部門的影響是正效力的，其影響值接近2.5，其他三項指標都接近1(即沒有壓力)。在調查過程中，許多小企業(yè)反映，目前是否實施《小企業(yè)會計制度》并無硬性規(guī)定，也無檢查落實。財政部門只要求派員參加小企業(yè)會計制度學習，企業(yè)之所以認為財政部門的壓力值較大，是因為學習過程的壓力，而不是執(zhí)行的壓力。中小企業(yè)局也組織《小企業(yè)會計制度》學習，但也只是走形式。稅務部門側重是否按規(guī)定納稅，并不區(qū)分執(zhí)行哪種會計制度。而金融機構關心的是企業(yè)還貸能力。正是由于外部環(huán)境影響因素對小企業(yè)會計制度的執(zhí)行沒有形成必要的壓力，導致《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行乏力，使企業(yè)對新制度的執(zhí)行持觀望態(tài)度。

(三)信息使用者對《小企業(yè)會計制度》實施影響分析　信息使用者需求對《小企業(yè)會計制度》實施的影響值見表3。

從表3可知，無論是外部信息使用者還是內部信息使用者對實施小企業(yè)會計制度沒有形成任何壓力。實踐中小企業(yè)的股東、稅收部門、銀行是會計信息的主要使用者。而這些使用者對會計信息的要求程度不高。尤其是小企業(yè)的經營者，本身經營素質就比較低，大多對企業(yè)實行粗放經營，除了關心盈利指標外，并不要求企業(yè)會計提供更多的信息。由此，造成小企業(yè)會計信息不全面、不準確，也給《小企業(yè)會計制度》的貫徹執(zhí)行增加了難度。

(四)企業(yè)自身因素對《小企業(yè)會計制度》實施影響分析　企業(yè)自身條件對《小企業(yè)會計制度》實施的影響值見表4。

表4的資料顯示，四項指標均值都在1.5以下，說明大多數小企業(yè)自身條件是不能滿足《小企業(yè)會計制度》實施的需要的。調查中筆者發(fā)現(xiàn)不少小企業(yè)會計機構設置不規(guī)范，甚至不設置會計機構。即使設置會計機構，會計人員分工也不明確，缺乏完善的內部牽制機制。這些都給《小企業(yè)會計制度》的實施造成一定程度的影響。小企業(yè)會計人員素質較低，難確?！缎∑髽I(yè)會計制度》準確無誤地實施。調查發(fā)現(xiàn)，個別小企業(yè)會計人員也認真地組織實施《小企業(yè)會計制度》，但心有余而力不足。顯然在這樣一支小企業(yè)會計隊伍中要求做到快速、高效、準確、無誤地貫徹《小企業(yè)會計制度》確有困難。小企業(yè)會計基礎工作差，也不利于《小企業(yè)會計制度》在短期間內實施。會計基礎工作是做好會計核算的前提，但實踐中許多小企業(yè)都沒有嚴格執(zhí)行會計制度，甚至缺乏明確的成本核算方法與制度。

二、《小企業(yè)會計制度》實施對策

篇6

Abstract:"Small business Accounting system" the implementation is our country accountant's important matter, the enterprise practices in this system process, many actual problems are worth studying and the discussion.

關鍵詞:小企業(yè)會計制度 小企業(yè)界定 會計報表的編制 問題 對策

Key words:Small business accounting system; The Small business limits; Fiscal statement establishment; Question; Countermeasure

【中圖分類號】F23 【文獻標識碼】A【文章編號】1004-7069(2009)-09-0094-01

一、小企業(yè)的界定標準

1999年,我國計委、統(tǒng)計局、經貿委和財政部對《大中小型企業(yè)劃分標準》進行了重新修訂,以企業(yè)的銷售收入、營業(yè)收入、資產總額為依據,界定的主要指標是企業(yè)的銷售收入和資產總額,具體標準為:年銷售收入和資產總額均在50億元以上的為特大型企業(yè),5億元至50億元的為大型企業(yè),5000萬元至5億元的為中型企業(yè),5000萬元以下的為小型企業(yè)。

財務會計意義上的“小企業(yè)”,應該從財務會計角度研究小企業(yè)分類。《小企業(yè)會計制度》中對于小企業(yè)的認定標準,按照2000年國務院的《企業(yè)財務會計報告條例》中對小企業(yè)作出的“不對外籌集資金、經營規(guī)模較小”的規(guī)定。其中“不對外籌集資金”是指不公開發(fā)行股票和債券,“經營規(guī)模較小”則采用了2003年2月國家經貿委四部門制定的“中小企業(yè)劃分標準”,主要從資產總額、營業(yè)額和員工人數三個方面,對各行業(yè)中小企業(yè)的劃分作出規(guī)定。例如,對于工業(yè)企業(yè),標準規(guī)定中型企業(yè)須同時滿足職工人數不少于300人、銷售額不低于3000萬元、資產總額不低于4000萬元,小于這些數額的為小企業(yè);對于批發(fā)和零售業(yè),同時滿足職工人數不少于100人、銷售額不低于1000萬元的為中型企業(yè),小于這些數額的為小企業(yè)。

二、《小企業(yè)會計制度》適用范圍

《小企業(yè)會計制度》第2條規(guī)定,制度適用于在中國境內設立的不對外籌集資金、經營規(guī)模較小的企業(yè),第3條規(guī)定符合制度規(guī)定的可以參照本制度進行核算,也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。但是,在這以前財政部的《關于印發(fā)的通知》要求所有股份公司均須執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,《關于印發(fā)(金融企業(yè)會計制度)的通知》要求各類金融企業(yè)都應執(zhí)行《金融企業(yè)會計制度》,《外商投資企業(yè)執(zhí)行有關問題的規(guī)定》要求外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。這幾類企業(yè)中都有部分小企業(yè),但均未指明其中的小企業(yè)可另行執(zhí)行。在實際工作中,有些小企業(yè)不清楚該執(zhí)行哪種制度》。

符合《小企業(yè)會計制度》規(guī)定的小企業(yè)可以執(zhí)行該制度,也可以執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,選擇時一定要根據企業(yè)的條件,但不能夠同時執(zhí)行兩種制度。并具有單向的不可逆性,即執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》后,若經營條件改變可以再次選擇《企業(yè)會計制度》,但是一旦選擇了就不能再次選擇《小企業(yè)會計制度》。按照可比性和一貫性原則,一個企業(yè)的會計制度確定后不應隨意變更。建議已經執(zhí)行了《企業(yè)會計制度》的企業(yè),不管以前和以后的規(guī)模如何發(fā)展變化,仍執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。若原先執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》,年末企業(yè)規(guī)模已經符合大中型企業(yè)標準,當年末也不必按《企業(yè)會計制度》變更調整,下一年度再執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。企業(yè)需要發(fā)行股票、債券,或者連續(xù)三年企業(yè)規(guī)模不滿足小企業(yè)標準時,應轉為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,并按《企業(yè)會計準則、會計政策、會計估計變更和會計差錯》的規(guī)定進行相應的會計處理。為了促進企業(yè)強化會計核算工作,提高會計信息質量,鼓勵部分小企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,而執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的企業(yè)應建立較詳細的內部分析報告制度,為企業(yè)管理提供分析材料和建議。

三、宣傳培訓工作

實施《小企業(yè)會計制度》的普遍問題是認識不到位,有些企業(yè)錯誤地認為只要經營不犯法,照章納稅就行,導致小企業(yè)對會計制度的理解不透,實施的積極性不夠。因此,財政部門必須做好廣泛的宣傳工作,并培訓有關人員。

根據平時的培訓經驗,參加培訓的對象應該包括財會人員和領導,因為很多小企業(yè)的領導者對會計職能一知半解,對財會工作的認識比較膚淺,他們關注的僅僅是企業(yè)的盈利和稅收的指標,通常會忽視會計制度本身的價值。只有讓小企業(yè)的領導者認識了制度的作用,才有利于在企業(yè)中貫徹實施。

此外,還要加強繼續(xù)教育,不斷提高小企業(yè)的內部控制和會計核算基礎。企業(yè)會計人員每年都要接受繼續(xù)教育,并根據水平層次不同分開培訓。除進行相關政策法規(guī)、業(yè)務培訓教育外,重點在于加強小企業(yè)的內部控制、會計核算規(guī)范的培訓。

四、會計報表的編制方法

1、資產負債表

小企業(yè)在會計制度轉換的當年,各月資產負債表的“年初數”欄,應根據上年末資產負債表的“年末數”欄內各項目所列金額,按照當年新執(zhí)行的會計制度的規(guī)定,進行調整后填寫。

2、利潤表

小企業(yè)在執(zhí)行新制度當年,利潤表的“上年數”欄內各項目數字,應根據上年末利潤表的“本年累計數”欄內各項目數字,進行調整后填寫。

3、現(xiàn)金流量表

在執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的第一年,若小企業(yè)以前年度已編制了現(xiàn)金流量表,而上年現(xiàn)金流量表中的項目名稱、內容與本年度現(xiàn)金流量表的項目名稱、內容不一致,則應對此年度現(xiàn)金流量表的項目名稱、內容、數字按本年度現(xiàn)金流量表的項目名稱、內容進行相應調整,按調整后的數字填入現(xiàn)金流量表的“上年數”欄目。如果小企業(yè)在執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》以前,每年度都沒有編制現(xiàn)金流量表,但從執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》起準備每年都編制現(xiàn)金流量表,可在執(zhí)行的第一年末編制現(xiàn)金流量表。由于以前會計年度沒有編制現(xiàn)金流量表,所以“上年數”一欄可以不填,而只填“本年數”一欄,第二年會計年度結束時,現(xiàn)金流量表的“上年數”、“本年數”欄則都應該填寫。

參考文獻:

篇7

隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟體制改革的深化和對外開放的擴大，會計業(yè)務處理日益復雜，投資者、債權人和社會公眾對會計信息披露的時效、范圍、質量的要求越來越高，另一方面，會計工作在發(fā)展中正面臨一些問題，一些地方和企業(yè)會計工作秩序混亂、管理失控、作假賬、會計信息失真等問題比較嚴重，損壞了國家和相關利益主體乃至社會公眾的利益。嚴重影響了國家宏觀調控力度，也為我國的社會主義市場經濟繁榮發(fā)展留下了隱患，為此，新企業(yè)會計制度的與實施為遏制這種事態(tài)的發(fā)展起到了重要作用。

一、資金方面

（一）新《企業(yè)會計制度》最大的一個特點就是擴大了對資產減值準備的提取范圍與提取比例，而舊的分行業(yè)會計制度對資產的定義和確認標準中沒有考慮資產作為一種能夠帶來未來經濟利益的資源這個至關重要的經濟屬性，使一些不符和資產定義或者已經喪失價值的項目都作為資產核算和報告，而資產價值的減損又得不到恰當的反映，最終必然導致會計信息背離經濟事實。新的《企業(yè)會計制度》則規(guī)定對各項資產應當定期或至少每年年終進行全面檢查，并根據謹慎原則合理地預計各項資產可能發(fā)生的損失，并對可能發(fā)生的各項資產損失計提資產減值準備，另外在提取比例上也不再規(guī)定硬性的提取比例。這在一定程序上防止了企業(yè)高估資產虛增利潤。

（二）從對長期待攤費用、開辦費的處理上，新《企業(yè)會計制度》與舊行業(yè)會計制度相比，更加注重了資產的真實性。新《企業(yè)會計制度》規(guī)定長期待攤費用項目不能使企業(yè)在以后的會計期間收益的，應將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉入當期損益，而舊的行業(yè)會計制度則無此規(guī)定，這在一定程度上保證了會計信息的真實性；另外在對開辦費的處理上，新《企業(yè)會計制度》規(guī)定在開業(yè)當月一次性計入損益，而舊的行業(yè)會計制度規(guī)定開辦費從開業(yè)的當月起在不少于年的期間內平均攤銷，因為就拿開辦費來講，實際上只是企業(yè)籌建期間發(fā)生的費用，不是實際的資產，也不會在以后的會計期間產生收益。

二、負債方面

在新《企業(yè)會計制度》中進一步明確了或有負債在會計核算中的地位，在核算中涉及符合新《企業(yè)會計制度》中或有負債確認條件的，在資產負債表中要作為一項負債反映，這與舊的行業(yè)會計制度相比更加符合謹慎性原則，更能指導投資者做出合理的選擇，因為或有負債在將來很可能變?yōu)槠髽I(yè)的一項真實的債務，造成資產的流出。同時對債務重組的會計處理不再運用公允值的概念，對于企業(yè)會計準則和會計制度中的一些不符和我國國情的規(guī)定進行了修正。

三、收入方面

新《企業(yè)會計制度》與舊的行業(yè)會計制度相比在收入的確認上更加注重謹慎性原則與實質重于形式原則。例

如：當企業(yè)所提供的勞務不能可靠的估計時，新《企業(yè)會計制度》就明確規(guī)定了收入的確認額不能超過預計可能得到補償的已發(fā)生成本額，并且規(guī)定了合同預計總成本將超過合同預計總收入時，應將預計損失計入當時費用，另外對于企業(yè)發(fā)生的或有收入，在此項收入來實現(xiàn)前不得作為收入處理。所有這些新規(guī)定對提高企業(yè)會計信息質量來講都是非常必要的。

四、成本、費用方面

從成本費用來看，新舊會計制度的差別并不很大，只是新《企業(yè)會計制度》較舊的行業(yè)會計制度來講，對成本費用的內容項目的劃分上更加嚴格，對成本費用項目的支出范圍上擴大了些。例如：提取各項壞賬準備，企業(yè)出售住房的損失等。所有這些都對提高我國會計信息質量起到了促進作用。

篇8

文章編號：1005-913X（2015）09-0123-02

《小企業(yè)會計制度》的出臺是保證小企業(yè)健康發(fā)展、順利實施的前提。簡化小企業(yè)的會計核算是《小企業(yè)會計制度》的基本特征，但業(yè)界仍有部分人士認為其降低了對會計行業(yè)的質量要求，降低了財務報告的細節(jié)明晰化，過于簡單。但制度的實施是為了更好地進行，《小企業(yè)會計制度》的實質是簡化企業(yè)會計行業(yè)管理，節(jié)約時間，節(jié)省人力物力資源，為會計報表的需求者提供清晰明了的相關信息，利于領導者進行正確的企業(yè)決策。企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)內部的組織結構、企業(yè)資金運營情況的好壞不能從根本上改變企業(yè)會計核算的基本功能，和相對應的計量、繪制財務報表的原則方式。而我們只有正確認識和了解《小企業(yè)會計制度》，才能對其加以合理利用，使它的價值在企業(yè)運行當中得到最佳體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力幫助，利于企業(yè)進步，經濟發(fā)展。

一、我國中小企業(yè)會計制度的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）對自身企業(yè)發(fā)展的需求缺乏客觀認知，照搬照用他人制度

無規(guī)矩不成方圓，事物的發(fā)展需要遵循一定的規(guī)律，社會的發(fā)展依舊如此，它要按照規(guī)章制度才能長遠的走下去，企業(yè)更是這樣，制定一個合理完善的企業(yè)會計制度有利于推動小企業(yè)健康平穩(wěn)的向前發(fā)展，是小企業(yè)發(fā)展的強大動力。但是與事實相反的是，我國有相當一部分小企業(yè)并沒有正視自身的發(fā)展情況，沒有綜合考慮自己在市場上的運營狀況，直接套用其他大型企業(yè)的發(fā)展模式，照搬其會計制度，用于自身企業(yè)發(fā)展，上級領導要求下級會計人員按照別人的制度進行從事，照搬照用，會計制度形同虛設，這樣的后果往往是得不償失，漏洞百出，不利于企業(yè)的長久發(fā)展運行，相應的制度無法發(fā)揮作用。

（二）會計機構的設置不夠完善，相關會計人員術業(yè)不專攻

到目前為止，我國大部分小企業(yè)內部的會計機構設置不夠完善，內部設備簡陋，從某一程度上導致職業(yè)人員職責不明，不清楚自身職責，企業(yè)在整體上沒有一套完整有效的會計制度，使內部工作人員沒有制度可以依照，工作散漫，工作效率低，使企業(yè)發(fā)展進程受到阻礙，產生不利影響。與此同時，企業(yè)內部的會計人員術業(yè)不專攻，在專業(yè)上達不到相應標準，缺乏專業(yè)化人才，企業(yè)招聘時，處于應急或其他原因，會計人員會參雜水分，不夠專業(yè)，分工不明確，使企業(yè)蒙受損失。

（三）會計科目的設計不合理，缺乏科學性

小企業(yè)的發(fā)展往往不注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，會計制度的合理與否是企業(yè)財政正常運行的關鍵。小企業(yè)卻很少注重會計科目的設計，會計科目不合理，缺乏科學性，會計報表制作粗糙，類別不清，使會計工作缺乏合理運行的依照，無法為上層領導者提供正確完善的數據信息，對企業(yè)的發(fā)展產生不利影響。

二、小企業(yè)會計制度完善對其健康發(fā)展的重要性

2009年9月19日，國家《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》，明確指出我國國民經濟和社會發(fā)展的重要力量是中小企業(yè)的健康發(fā)展，中小企業(yè)正常健康運轉，才能保證國家經濟的健康平穩(wěn)發(fā)展，才能讓國家經濟立足世界。小企業(yè)的發(fā)展關系著社會民生和社會穩(wěn)定，它的運營是經濟正常運轉的保障。然而迄今為止，小企業(yè)的發(fā)展遇到了阻礙，企業(yè)要想發(fā)展就需要融資，現(xiàn)在小企業(yè)因為名聲不高，地位不夠，擔保較為困難，缺乏資金周轉，國家、政府雖然有相關政策扶持，但具體落實到實處卻有些困難，無法顧及全面，這些問題導致小企業(yè)運行不暢，發(fā)展困難，經濟效益有所虧損。當然，問題的解決不能片刻完成，它需要各個層次的引導，需要一步一步去完善，小企業(yè)尤其如此，它要清楚的認識到自身的發(fā)展歷程，如何規(guī)劃以后的道路，實現(xiàn)企業(yè)由小到大、由弱到強的轉變。

在一系列的問題當中，小企業(yè)首先要依據自身情況，建立健全會計制度，中小企業(yè)以生產和服務來滿足社會需要，是從事生產、流通、服務等相關領域的經濟活動，它實行的是自主管理、自主經營，企業(yè)自身進行獨立運轉，獨立核算，是依法成立的盈利性的一種經濟組織，任何企業(yè)，無論規(guī)模大小，它的最終目的只有一個，那就是盈利，小企業(yè)的運行前提是進行自主經營，自主核算到達最終目的，由此看來，小企業(yè)會計制度的完善設計，是其發(fā)展的必要條件，必須執(zhí)行。企業(yè)會計制度的合理、會計報表的如實呈現(xiàn)、數據信息的完整，都能夠幫助管理者全面了解自身公司的運營信息和企業(yè)發(fā)展的進展，其最終呈現(xiàn)給領導者的結果是客觀真實的，有數據為證，是量化的結果。會計工作自身有其獨特的特征，會計行業(yè)貨幣是它的計量，所有進行的經濟活動只需要會計人員將其作為報表呈現(xiàn)出來，就能讓人清晰的看到一個企業(yè)的經濟運營情況，無論企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)經營的模式還是企業(yè)的服務方式，會計報告反映了這個企業(yè)在某一時期的財務情況和資金的流入與轉出，企業(yè)會計制度的完善不僅利于企業(yè)自身的良好管理與發(fā)展，而且有利于企業(yè)與企業(yè)之間的信息交流，促進企業(yè)之間的合作與共同發(fā)展，綜上看來，會計制度的合理設計對小企業(yè)的健康發(fā)展有重要作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要因素。

三、完善小企業(yè)會計制度的對策

（一）規(guī)范會計核算制度

小企業(yè)的健康發(fā)展需要規(guī)范的會計核算制度，我們有義務幫助小企業(yè)設計合理的制度。在企業(yè)運營的實際工作中，小企業(yè)由于自身規(guī)模較小，在制定制度時不適應自身發(fā)展需求，照搬其他企業(yè)制度，受到自身視野的局限，盲目性很大，對企業(yè)制度的認識也不夠深刻，認為其執(zhí)行只要不觸犯法律就可以，這種認識對企業(yè)的發(fā)展有不利的影響，因此，各級政府及大型企業(yè)應提供幫助，幫助小企業(yè)設計合理的會計制度，培養(yǎng)高素質會計人才，為小企業(yè)選擇合適自身發(fā)展的制度，提高其思想認識，使小型企業(yè)的發(fā)展更加順利。

（二）健全內部監(jiān)督制度

制度的合理設計與實施只是事物發(fā)展的先行部分，這之后的監(jiān)管更加重要，制度的實施需要對其進行后續(xù)的監(jiān)管，以保證制度的順利實施，保障其執(zhí)行力，企業(yè)會計制度的合理設計利于企業(yè)發(fā)展，而完善的監(jiān)督管理對其發(fā)展更是如虎添翼，實行企業(yè)內部會計監(jiān)督管理制度，對保證會計信息的準確性與真實性有重要作用。監(jiān)督制度的設計與健全有利于企業(yè)資金正常運轉，避免出現(xiàn)公款被扣，中飽私囊的行為，重大決策的執(zhí)行，項目的投入與建設不僅需要會計人員核算財務，它更需要監(jiān)督制度來進行保障，對重大項目中的資金運作進行監(jiān)督，堅決制止做假賬、揮霍浪費和違反財經紀律等行為。監(jiān)督制度的實施就是為了企業(yè)內部能夠健康運轉，避免內部出現(xiàn)妨礙企業(yè)發(fā)展的行為問題，企業(yè)也可以建立一個專門的審計處，不定時的檢查企業(yè)賬目與資金運行，保障企業(yè)內部財政收支的真實與合法，有效實施企業(yè)內部監(jiān)督管理，嚴肅查處違法亂紀行為，促進企業(yè)經濟高效發(fā)展。

（三）鼓勵現(xiàn)代科技融入小企業(yè)

新世紀的到來，讓我們無法忽視現(xiàn)代科技的影響，無論生活、學習還是工作，世界已進入信息發(fā)展的時代，經濟的全球化推動了信息的全球化與世界經濟的一體化，使市場經濟的發(fā)展變化萬千，不再是一成不變，網絡的應用在此發(fā)展過程中起關鍵作用，中小企業(yè)尤其是小型企業(yè)的發(fā)展尤其需要網絡科技的幫助，低成本的網絡信息為小企業(yè)提供所需的各類信息，減少了小型企業(yè)因為資金少，眼界低而掌握的信息量少的缺失，企業(yè)要合理利用互聯(lián)網，進行有效監(jiān)督，企業(yè)會計人員可以有效應用網絡收集的信息，進行整合與歸理，最后得出自身發(fā)展所需要的信息，節(jié)省人力物力資源，減少不必要的經濟浪費。以保障企業(yè)經濟的快速平穩(wěn)發(fā)展。

（四）會計崗位的設置要合理

中小企業(yè)在設置會計崗位時應該遵循自身發(fā)展規(guī)律，追求務實的原則，要確保崗位的設置確實是工作上有需要，在這個前提下，企業(yè)管理者要合理配備會計人員，各司其職，避免出現(xiàn)人員無事可做，出現(xiàn)人事上的浪費，為企業(yè)合理配備人員，降低會計核算成本，促進企業(yè)良性發(fā)展。

（五）加強對會計人員的深入教育

企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展一樣，需要新鮮血液的注入，現(xiàn)在部分企業(yè)任用的仍是老員工，會計人員老齡化嚴重，知識陳舊，跟不上新時展的潮流，容易被淘汰，而且配置的相關設備跟不上經濟發(fā)展的需求，無法為企業(yè)進行財務核算提供保障，由此窺視，我國經濟改革的進行，法律法規(guī)的不斷出臺與完善，會計行業(yè)的完善，這些改變都需要企業(yè)迎進新鮮血液，為企業(yè)培養(yǎng)新型人才，適應經濟發(fā)展潮流，節(jié)省企業(yè)人力資源，使其高效運行。這對于企業(yè)會計人員有較高的要求，企業(yè)會計人員必須加強自身業(yè)務知識水準，進行相關行業(yè)的培訓，不斷提升自身業(yè)務素質，基本功扎實，這樣才能確保企業(yè)財務運算正常運行，企業(yè)經濟正常運轉。我國為了小企業(yè)的發(fā)展制定了《小企業(yè)會計制度》，但是在執(zhí)行過程中受到阻礙，一部分原因就是小型企業(yè)管理者的思想認識障礙，思維受限，無法在視野上達到一定高度，不利于企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃，對此，政府或大型企業(yè)應該針對小型企業(yè)業(yè)主進行培訓，系統(tǒng)學習相關制度，不要走馬觀花，而要求真務實，深入了解。管理者與會計人員齊頭并進，這對改善企業(yè)管理水平，提高小企業(yè)經濟效益有重要的推進作用。

篇9

一、小企業(yè)在會計制度下的運行現(xiàn)狀

目前，《小企業(yè)會計制度》已經在我國開始運用，由于主要是用來規(guī)范小企業(yè)會計制度的發(fā)展，因此它與大中型企業(yè)在會計制度上規(guī)定還是有明顯的不同，但是實際小企業(yè)的制度，與小企業(yè)的需求并不完全相合，還存在一些相互制約的因素，同時我國對小企業(yè)做出明顯的標準，其在多項因素上對小企業(yè)做了規(guī)定，以小企業(yè)中的建筑業(yè)為例，其與大中企業(yè)界定標準有著顯著的不同，其中職工人數需在3000人以下，銷售額平均在30000萬元以下，企業(yè)的全部資產總額在40000萬元以下。在壞賬、投資核算等方面，小企業(yè)制度確實存在不明確的因素，例如：關于小企業(yè)的盈利和虧損兩方面，就與其他企業(yè)存在明顯的不同，小企業(yè)制度對報表的編制方式沒有詳細的規(guī)定，這樣就使得企業(yè)財務管理的有效性降低了，使企業(yè)面臨著更大的經濟風險，造成財務空缺，同時引發(fā)一系列的財務問題，比如稅務問題、貸款問題等。

二、完善小企業(yè)會計制度意義

建立健全小企業(yè)會計制度使得小企業(yè)的經營活動不斷地規(guī)范化和法制化。因為小企業(yè)對會計核算要求不太高，會計業(yè)務核算也比較簡單，在這種狀況下，企業(yè)內部的管理人員就會忽視會計制度的建立健全，無法認識到企業(yè)會計制度建立健全的必要性，這樣就使得企業(yè)會計信息的真實性和可靠性無法得到保證。從這個方面來說，完善小企業(yè)的會計制度有利于完善企業(yè)的管理制度系統(tǒng)，提高企業(yè)的經營水平，引導企業(yè)會計核算管理規(guī)范化和法制化，從而提高企業(yè)的會計信息質量。

其次，建立健全小企業(yè)的會計制度可以提高企業(yè)的效益管理意識，讓企業(yè)領導者和財務管理人員重視到會計制度的重要性，從而加強會計制度管理和財務管理，不斷追求企業(yè)的財務效益。目前的小企業(yè)領導者因為企業(yè)特點和觀念的認識因素，對于企業(yè)的會計制度和財務管理的重要性認識不夠，如果建立了系統(tǒng)的會計制度，可以讓管理人員、財務會計人員等所有職工認識到效益管理和財務管理的重要性，認真地從事財務管理和會計制度管理工作，為企業(yè)的成本目標的實現(xiàn)和經濟效益的提高打好基礎。

最后，建立健全小企業(yè)的會計制度，是企業(yè)在新會計制度背景下必須要做好的工作。建立健全小企業(yè)的會計制度，不僅是社會主義市場經濟下的企業(yè)管理的重要內容，還是新會計準則下必須要做好的工作內容。會計核算內容和方式隨著小企業(yè)的發(fā)展也在不斷的變化，而小企業(yè)要想在當前激烈競爭的市場環(huán)境中生存下去，就必須認識到當前市場環(huán)境出現(xiàn)了新的變化，然后根據新的變化來重新做好本企業(yè)的會計制度，從而更好的做好企業(yè)會計管理和財務管理的工作。

三、小企業(yè)會計制度中存在的問題

（一）核算主體不清晰

雖然會計制度明確規(guī)定會計制度必須以實際發(fā)生的交易作為核算依據，真實無誤的反映小企業(yè)的財務活動和具體經營成果，以交易的經濟實質作為核算對象，但是小企業(yè)并未按照制度規(guī)定的執(zhí)行由于小企業(yè)中不存在類似大型企業(yè)的分級部門，其在主體方面彰顯出單一的特性，小企業(yè)在對主體的實際核算中，沒有明確公共財物以及個人財務，形成混淆局面例如：小企業(yè)的法人，將公司財務匯入到自己私人賬戶，明顯不按照正常的會計制度發(fā)放員工薪酬，部分信息未經核算直接支出。

（二）會計人員業(yè)務能力有待提高

小企業(yè)的會計人員的專業(yè)化水平存在普遍不高的現(xiàn)象。目前我國的小企業(yè)的會計人員的業(yè)務水平普遍不高，在會計人員的任用上也沒有做好控制和把關，存在著兼職和聘用親友的嚴重現(xiàn)象。還有一些會計人員既管理會計又管理出納，在一人兼多職的情況上很難形成完善的監(jiān)督和牽制制度。還有一些會計人員不是會計等相關專業(yè)的學生，也沒有相應的上崗證，缺乏扎實的會計知識和會計技能，這使得企業(yè)的會計工作很難高效開展。

（三）小企業(yè)的賬簿設置不夠規(guī)范

我國小企業(yè)目前還在一些問題，如沒有規(guī)范的賬簿設置，在處理賬務的過程中總會出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。甚至有不設置賬目管理，也不對賬目的形式、內容、數據等做出規(guī)定和監(jiān)督，直接以票據、收據等代替賬目的工作的小企業(yè)。此外，還有一些小企業(yè)在內部設置兩個賬目或者多個賬目，使得會計賬目的信息嚴重失實失真，很難為投資金提供準確且可靠的信息數據，使得小企業(yè)的賬目猶如虛設，為企業(yè)的生產經營活動產生了消極的影響。

四、健全小企業(yè)會計制度的對策

（一）提高會計機構設置的科學性

小企業(yè)在新會計準則下，要設置好科學合理的會計結構，讓科學合理的會計機構發(fā)揮起積極的作用。但是，小企業(yè)設置會計機構用應該根據自身的實際情況來設置，對于不需要設置專門會計機構的小企業(yè)，企業(yè)要充分發(fā)揮好記賬的方式，做好記賬與記賬機構之間的信息溝通和會計信息憑證傳遞等相關工作，提高會計信息的對稱性，提高會計信息的質量；對于需要設置專門的會計機構的小企業(yè)，企業(yè)在設置會計機構的過程中，要注重設計好會計機構的層次，并做好各個層次的會計人員的分工。在選擇會計人員的時候，要注重會計人員的專業(yè)水平，考察好人員的道德素質和專業(yè)素質，加強會計人員的繼續(xù)教育工作，并通過福利、待遇、晉升等因素提高會計人員的工作積極性，促進會計機構的積極性作用得到發(fā)揮。

（二）提高會計人員的綜合素質

無論做任何事情，人為因素總是第一位的，所以小企業(yè)必須加強對企業(yè)會計人員的技能培訓，使其具備良好的專業(yè)知識和職業(yè)素質。針對會計人員采取相關的培訓，重點根據會計制度的內容，既要提高會計人員的基本技能，又要提升會計人員的職業(yè)意識，杜絕企業(yè)中出現(xiàn)違法會計行為企業(yè)需聘用專業(yè)的會計人員，設定硬性的招聘標準，強化在職人員的基本能力，如企業(yè)中的會計人員未達到相關的從業(yè)資格，企業(yè)需提供助學保障，促使會計人員進行再次學習，獲取資格證書后，才可繼續(xù)從業(yè)，對會計人員實行良好管控，整體提高人員能力，優(yōu)化人員結構，促使其在企業(yè)中發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。

篇10

舊制度中資產的期末計價均按實際成本,對長期股權投資和長期債權投資可以提取投資風險準備。而新制度規(guī)定,金融企業(yè)應當在期末對短期投資按成本與市價孰低計量,市價低于成本的部分,應當計提短期投資跌價準備。長期投資、固定資產、無形資產應當在期末時按照賬面價值與可收回金額孰低計量,可收回金額低于賬面價值的差額,應當分別計提長期投資減值準備、固定資產減值準備、無形資產減值準備。

(二)長期股權投資的賬務處理

舊制度中規(guī)定,保險公司如有經國務院特批對外進行的長期股權投資以及在《中華人民共和國保險法》頒布以前投出的目前尚未收回的長期股權投資,可以增設“長期股權投資”科目進行會計核算,但對于具體的賬務處理沒有做出規(guī)范。本論文由整理提供而隨著保險資金運用渠道的逐步放寬,保險公司進行股權投資乃至直接進入證券市場,都將成為其實現(xiàn)保險資金保值增值、鏈接保險市場與資本市場的一個重要渠道。新制度對長期股權投資的入帳價值、成本法和權益法等進行了詳細的說明(當然這是針對所有的金融企業(yè))。

(三)固定資產的入帳價值

新舊制度對于購入固定資產的入帳價值規(guī)定相同,而對于另外幾種情況存在不同程度的區(qū)別:

1.自行建造的固定資產,舊制度規(guī)定按建造過程中實際發(fā)生的全部支出記賬,而新制度規(guī)定“按建造該項資產達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出,作為入帳價值?！?/p>

2.投資者投入的固定資產,舊制度規(guī)定按評估確認的原價記賬,而新制度規(guī)定“按投資各方確認的價值,作為入帳價值。”

3.融資租入的固定資產,舊制度規(guī)定按租賃協(xié)議確定的設備價款、發(fā)生的運輸費、途中保險費、安裝調試費等支出記賬,而新制度規(guī)定“按租賃開始日租賃資產的原賬面價值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者,作為入帳價值。如果租賃資產占企業(yè)資產總額比例等于或小于30%的,在租賃開始日,企業(yè)也可按最低租賃付款額,作為固定資產的入賬價值。”

4.在原有基礎上進行改建、擴建的固定資產,舊制度規(guī)定按原固定資產的賬面原價,加上由于改建、擴建而增加的支出,減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入記賬,而新制度規(guī)定“按原固定資產的賬面價值,加上由于改建、擴建而使該項資產達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出,減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入,作為入帳價值?！?/p>

5.接受捐贈的固定資產,舊制度規(guī)定按同類資產的市場價格或根據所提供的有關憑據記賬,接受捐贈固定資產時發(fā)生的各項費用應當計入固定資產價值,而新制度規(guī)定“1.捐贈方提供了有關憑據的,按憑據上標明的金額加上應支付的相關稅費,作為入賬價值。本論文由整理提供2.捐贈方沒有提供有關憑據的,按如下順序確定其入賬價值:(1)同類或類似固定資產存在活躍市場的,按同類或類似固定資產的市場價格估計的金額,加上應支付的相關稅費,作為入賬價值;(2)同類或類似固定資產不存在活躍市場的,按該接受捐贈的固定資產的預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值,作為入賬價值。3.如受贈的系舊的固定資產,按照上述方法確認的價值,減去按該項資產的新舊程度估計的價值損耗后的余額,作為入賬價值?！?/p>

6.盤盈的固定資產,舊制度規(guī)定按重置完全價值記賬,而新制度根據其同類或類似固定資產是否存在活躍市場采取與捐贈固定資產類似的原則確定入賬價值。

7.新制度還規(guī)定:“經批準無償調入的固定資產,按調出單位的賬面價值加上發(fā)生的運輸費、安裝費等相關費用,作為入賬價值。固定資產的入賬價值中,還應當包括金融企業(yè)為取得固定資產而交納的契稅、耕地占用稅、車輛購置稅等相關稅費?！边@在舊制度中均未說明。

(四)無形資產的攤銷期限

本論文由整理提供

;對于無形資產的攤銷期限,舊制度規(guī)定:“合同規(guī)定了受益年限的,按不超過受益年限的期限攤銷?！倍轮贫纫?guī)定:“合同規(guī)定了受益年限,法律也規(guī)定了有效年限的,攤銷期不應超過受益年限和有效年限兩者之中較短者?！逼渌闆r新舊制度的規(guī)定一致。

(五)長期待攤費用的會計處理

新制度與舊制度相比,在長期待攤費用的處理上有以下幾點變化:

1.舊制度規(guī)定,長期待攤費用是攤銷期在1年以上(不含1年)的各項費用,包括開辦費、攤銷期限在1年以上(不含1年)的固定資產大修理支出、租入的固定資產改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他攤銷費用。新制度對于長期待攤費用規(guī)定的概念一樣,但范圍有所縮小,主要是不再包括開辦費(在開始經營的當月直接計入損益)以及固定資產大修理支出(發(fā)生時直接計入損益),并且明確指出:“應當由本期負擔的借款利息、租金等,不得作為長期待攤費用處理?！?/p>

2.舊制度規(guī)定:“開辦費應當從公司開始經營的當月起,按不超過5年的期限平均攤銷;如開辦費不大的,也可在開始經營的當月一次攤銷。固定資產大修理支出應在大修理間隔期內平均攤銷;租入固定資產改良支出應在租賃期內平均攤銷?！北菊撐挠烧硖峁┒轮贫纫?guī)定:“長期待攤費用應當單獨核算,在費用項目的受益期限內分期平均攤銷。租入固定資產改良支出應當在租賃期限與租賃資產尚可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷;其他長期待攤費用應當在受益期內平均攤銷?！睂τ谂f制度規(guī)定的開辦費,新制度規(guī)定:“除購建固定資產以外,所有籌建期間所發(fā)生的費用,先在長期待攤費用中歸集,待金融企業(yè)開始經營的當月起一次計入開始經營當月的損益?！贝隧椧?guī)定體現(xiàn)了謹慎性原則。

3.新制度增加了如下規(guī)定:“股份有限公司委托其他單位發(fā)行股票支付的手續(xù)費或傭金等相關費用,減去股票發(fā)行凍結期間的利息收入后的余額,從發(fā)行股票的溢價中不夠抵銷的,或者無溢價的,若金額較小,直接計入當期損益;若金額較大,可作為長期待攤費用,在不超過2年的期限內平均攤銷,計入損益?！?/p>

4.新制度規(guī)定,如果長期待攤費用項目不能使以后會計期間受益的,應當將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉入當期損益。

(六)借款費用資本化的會計處理

新制度對借款費用資本化做了詳細規(guī)定,與舊制度相比,有以下變化:

1.舊制度規(guī)定,長期借款發(fā)生的利息支出、匯兌損失等借款費用,屬于籌建期間的,計入開辦費;屬于與購建固定資產有關的,在固定資產尚未交付使用之前發(fā)生的,計入有關固定資產的購建成本;除上述情況之外的,計入當期損益。而新制度規(guī)定,除為購建固定資產而借入的專門借款所發(fā)生的借款費用外,其他借款費用均應于發(fā)生當期確認為費用,直接計入當期損益。

2.新制度規(guī)定,在以下3個條件同時具備時,金融企業(yè)為購建某項固定資產而借入的專門借款所發(fā)生的利息、折價或溢價的攤銷和匯兌差額應當開始資本化,計入所購建固定資產的成本:(1)資產支出已經發(fā)生(只包括為購建固定資產而以支付現(xiàn)金、轉移非現(xiàn)金資產或者承擔帶息債務形式發(fā)生的支出);(2)借款費用已經發(fā)生;本論文由整理提供(3)為使資產達到預定可使用狀態(tài)所必要的購建活動已經開始。舊制度對此沒有規(guī)定。

3.新制度還對資本化率、以非借款方式募集資金專項用于購建某項固定資產、某項建造的固定資產各部分分別完工、某項固定資產的購建發(fā)生非正常中斷以及所購建的固定資產達到預定可使用狀態(tài)的情況做了詳細說明,這些在舊制度中均無規(guī)定。

(七)短期投資利息收入的會計處理

新制度規(guī)定,短期投資的利息,應當于實際收到時,沖減投資的賬面價值,但已記入“應收利息”的除外。而舊制度中規(guī)定,除已計入“應收利息”科目的以外,短期債券投資的利息收入一般應于收到時確認為投資收益。

(八)所得稅的會計處理

所得稅的會計處理主要有應付稅款法和納稅影響會計法。兩種方法下會計處理有很大區(qū)別,所確定的各期所得稅費用也不同。舊制度規(guī)定,保險公司應當采用應付稅款法計算繳納所得稅。而新制度規(guī)定:“金融企業(yè)應當根據具體情況,選擇采用應付稅款法或者納稅影響會計法進行所得稅的核算?！比绻ｋU公司采用納稅影響會計法,那么,就需要增加“遞延稅款”科目。

(九)外幣業(yè)務核算

新制度對外幣業(yè)務核算的主要變化有:

1.舊制度中規(guī)定,采用外匯分賬制的公司,應設置“貨幣兌換”科目,各種貨幣之間的兌換及有關外幣賬戶的聯(lián)系均通過“貨幣兌換”科目核算。本論文由整理提供新制度中規(guī)定:“采用外幣分賬制核算的金融企業(yè),應按業(yè)務發(fā)生時的各種原幣填制憑證、登記帳簿、編制會計報表。金融企業(yè)發(fā)生結售匯、外幣買賣以及各種貨幣之間的兌換及賬務間的聯(lián)系均通過‘外幣買賣’科目,并按業(yè)務發(fā)生時的匯率記賬。‘外幣買賣’科目應采用多欄式賬簿,同時記錄外幣金額、匯率等?！?/p>

2.舊制度規(guī)定,對于采用外匯統(tǒng)賬制的公司,月份終了,其按照月末匯率折合的人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額,作為匯兌損益,屬于籌建期間的,計入開辦費;與購建固定資產有關的借款產生的匯兌損益,在固定資產交付使用前計入該項在建固定資產成本;除上述情況外,均計入當本論文由整理提供

期損益。新制度則規(guī)定:“采用外幣統(tǒng)賬制核算的金融企業(yè),應分別記賬本位幣和各種外幣進行明細核算。各種外幣賬戶的外幣余額,期末時應當按照期末匯率折合為記賬本位幣。按照期末匯率折合的記賬本位幣金額與賬面記賬本位幣金額之間的差額,作為匯兌損益,計入當期損益;屬于籌建期間的,計入長期待攤費用;屬于與購建固定資產有關的借款產生的匯兌損益,按照借款費用資本化的原則進行處理?！?/p>

3.新制度對外幣報表折算作了規(guī)定,要求金融企業(yè)應將以原幣編制的財務會計報告,折算為人民幣。具體折算方法如下:資產負債表,除權益類項目外,其他項目按照期末匯率折合為人民幣;權益類項目按照歷史匯率折合為人民幣。不同匯率之間形成的差額,作為外幣折算差額單列項目反映。利潤表,按期末匯率折合為人民幣。而舊制度中對此沒有做出規(guī)定。

(十)增加了會計調整

新制度對會計政策變更、會計估計變更和會計差錯更正以及資產負債表日后事項的處理做了詳細規(guī)定:對于會計政策變更應當采用追溯調整法或未來適用法。會計估計變更時,不需要計算變更產生的累積影響數,也不需要重編以前年度會計報表,但應當對變更當期和未來期間發(fā)生的交易或事項采用新的會計估計進行處理。資產負債表日后發(fā)生的調整事項,本論文由整理提供應當如同資產負債表所屬期間發(fā)生的事項一樣,做出相關賬務處理,并對資產負債表日已編制的會計報表(包括資產負債表、利潤表及其相關附表和現(xiàn)金流量表的補充資料內容,但不包括現(xiàn)金流量表正表)作相應的調整。資產負債表日以后才發(fā)生或存在非調整事項,在會計報表附注中說明其內容、估計對財務狀況、經營成果的影響;如無法做出估計,應當說明其原因。舊制度對此均未涉及。

(十一)增加了或有事項的處理

新制度對或有事項做了詳細規(guī)定,指出金融企業(yè)不應當確認或有負債和或有資產,但應當在會計報表附注中披露或有負債形成的原因,預計產生的財務影響(如無法預計,應當說明理由),以及獲得補償的可能性。舊制度對此未涉及。

(十二)增加了對會計報表附注的規(guī)范

舊制度規(guī)定,公司的財務報告由會計報表和財務情況說明書組成,沒有對會計報表附注進行規(guī)范。而新制度規(guī)定:“金融企業(yè)的財務會計報告由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成(不要求編制和提供財務情況說明書的金融企業(yè)除外)?！?/p>