導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)監(jiān)督，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)監(jiān)督；監(jiān)督會(huì)計(jì)；權(quán)力主體；利益主體

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督與監(jiān)督會(huì)計(jì)概念的不同

從“會(huì)計(jì)監(jiān)督”到“監(jiān)督會(huì)計(jì)”看上去似乎只是顛倒了詞序，但仔細(xì)分析二者的含義，卻有著本質(zhì)的區(qū)別。“會(huì)計(jì)監(jiān)督”的概念是我們所熟知的，也有一個(gè)較為成型的定義，即會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的權(quán)力，對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行的監(jiān)察和督促。這個(gè)定義比較完整、清楚地表達(dá)出會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，客體是本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，范圍限制在經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部，性質(zhì)上歸屬于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。因此可以看出，會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督。

“監(jiān)督會(huì)計(jì)”目前沒有形成比較完整的定義，但它與“會(huì)計(jì)監(jiān)督”的概念有著很大的區(qū)別?；镜睦斫鉃椋骸氨O(jiān)督會(huì)計(jì)”應(yīng)是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的監(jiān)督，其監(jiān)督的主體應(yīng)是經(jīng)濟(jì)組織以外的法律、法規(guī)等規(guī)定行使監(jiān)督權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)；監(jiān)督的客體是會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)資料以及會(huì)計(jì)人員等；監(jiān)督的范圍是會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；監(jiān)督的性質(zhì)既可以歸為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，又能屬于法律監(jiān)督和行政監(jiān)督。顯然，監(jiān)督會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，是一種外部監(jiān)督。因此，“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”的內(nèi)涵是有著嚴(yán)格區(qū)別的。

二、新《會(huì)計(jì)法》中的概念混淆

新《會(huì)計(jì)法》在“會(huì)計(jì)監(jiān)督”一章中規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算, 實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督?！薄皶?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正”；同時(shí)又規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度；有關(guān)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)；財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查”。顯然，新《會(huì)計(jì)法》在“會(huì)計(jì)監(jiān)督”一章的規(guī)定既有屬于會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，又有可以理解為監(jiān)督會(huì)計(jì)的內(nèi)容。這就將監(jiān)督主體、客體、性質(zhì)等都不同的情況認(rèn)定為“會(huì)計(jì)監(jiān)督”的內(nèi)容，混淆了“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”兩個(gè)概念，同時(shí)引起會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)界對(duì)二者理解的混亂，也使得人們不知道“會(huì)計(jì)監(jiān)督”究竟是指會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的監(jiān)督，還是指對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。

早在20世紀(jì)五六十年代，學(xué)術(shù)界就開始在較大范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)職能進(jìn)行討論，發(fā)展到70 年代末80 年代初，會(huì)計(jì)職能成為會(huì)計(jì)理論研究的熱門話題之一。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究在80 年代達(dá)到了，從“一職能說”、“二職能說”直到“七職能說”各種觀點(diǎn)都有。但長(zhǎng)期以來人們都認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一。職能是事物本身所固有的一種功能，而監(jiān)督就是會(huì)計(jì)本身的職能，而非會(huì)計(jì)身外之物。如果把“監(jiān)督會(huì)計(jì)”的相關(guān)內(nèi)容加在對(duì)“會(huì)計(jì)監(jiān)督”有關(guān)條款的規(guī)定中去，同時(shí)視兩者能劃等號(hào)，那么“會(huì)計(jì)監(jiān)督”是會(huì)計(jì)的職能，財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等“監(jiān)督會(huì)計(jì)”也就都可理解為是會(huì)計(jì)的職能了。不言而喻，這樣的認(rèn)識(shí)和理解都是錯(cuò)誤的，會(huì)對(duì)人們產(chǎn)生很大的誤導(dǎo)。

三、分別使用“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”兩個(gè)概念

從上文提到的問題來看，如果繼續(xù)使用“會(huì)計(jì)監(jiān)督”一個(gè)概念來表達(dá)根本不同的兩種情況，顯然對(duì)處理一些問題是不太恰當(dāng)?shù)摹Ｒ虼朔謩e運(yùn)用“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”兩個(gè)概念進(jìn)行表述是很有必要的。“會(huì)計(jì)監(jiān)督”專指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督；“監(jiān)督會(huì)計(jì)”則專指對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的監(jiān)督。這兩個(gè)概念監(jiān)督的主體、客體、范圍均不相同，同時(shí)表述了不同的情況，明確了表達(dá)的內(nèi)容，也使得大家容易理解和接受。

但有人會(huì)認(rèn)為人們已經(jīng)很熟悉使用“會(huì)計(jì)監(jiān)督”這個(gè)概念，并且“監(jiān)督會(huì)計(jì)”與“會(huì)計(jì)監(jiān)督”只不過是詞序的重新排列，容易被人誤解，所以不建議這樣使用。筆者認(rèn)為可以從以下兩方面來考慮分別使用“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”兩個(gè)概念是可行的。一方面二者有著不同的權(quán)力主體；另一方面二者有著不同的利益主體。

不同的權(quán)力主體指的是監(jiān)督對(duì)象和監(jiān)督執(zhí)行者分別歸屬于不同權(quán)力主體，通過利用不同權(quán)力對(duì)象，使得監(jiān)督事件中的當(dāng)事方能夠互相制約，從而達(dá)到監(jiān)督的目的?！皶?huì)計(jì)監(jiān)督”的監(jiān)督對(duì)象是特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及其引起的資金運(yùn)動(dòng)，監(jiān)督的執(zhí)行者是指經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督的監(jiān)督對(duì)象的權(quán)力主體就是特定經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)者，監(jiān)督的執(zhí)行者本身就是權(quán)力主體。當(dāng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行者在權(quán)力主體上不被經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，那么會(huì)計(jì)監(jiān)督才能發(fā)揮出它的作用。而“監(jiān)督會(huì)計(jì)”的監(jiān)督對(duì)象是各單位的會(huì)計(jì)行為，監(jiān)督的執(zhí)行者是來自特定經(jīng)濟(jì)組織以外的法定組織，例如政府的財(cái)政、人民銀行、證券監(jiān)管、依法設(shè)立的會(huì)計(jì)事務(wù)所等有關(guān)部門?？梢姡O(jiān)督會(huì)計(jì)的監(jiān)督對(duì)象的權(quán)力主體是整個(gè)特定的經(jīng)濟(jì)組織，監(jiān)督執(zhí)行者的權(quán)力主體是一些國(guó)家監(jiān)督機(jī)關(guān)和社會(huì)組織。要使得監(jiān)督會(huì)計(jì)有效，監(jiān)督執(zhí)行者的權(quán)力主體必須將自己的工作落到實(shí)處。

不同的利益主體即監(jiān)督事件中，監(jiān)督各方分屬于不同的利益主體，對(duì)各自的利益主體負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是內(nèi)部監(jiān)督，不言而喻，他的利益主體就是特定的經(jīng)濟(jì)組織。無(wú)論是過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還是現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作都要為企業(yè)的利益負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的成員，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為，目的就是保護(hù)企業(yè)的利益。但由于現(xiàn)代企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者是相分離的，兩種主體共同控制著企業(yè)，他們之間有相同的利益，也有不同的方面。由于利益驅(qū)動(dòng)，經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常會(huì)干涉會(huì)計(jì)人員的工作，使得會(huì)計(jì)人員為了企業(yè)的利益故意提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至不擇手段，損害相關(guān)利益者的權(quán)益。同時(shí)企業(yè)是與其利益相關(guān)者之間一組契約的集合點(diǎn)，企業(yè)不單單涉及自身的利益，還牽扯到相關(guān)利益者的利益，企業(yè)謀求自身利益最大化時(shí)不能以犧牲他人利益為代價(jià)。因此監(jiān)督會(huì)計(jì)的目的是通過對(duì)單位會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,促進(jìn)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合乎法律法規(guī),維護(hù)好相關(guān)利益者的權(quán)益?？梢?，監(jiān)督會(huì)計(jì)的利益主體不止一個(gè)，與特定經(jīng)濟(jì)組織相關(guān)的群體都是它的利益主體。監(jiān)督會(huì)計(jì)有效，可以為其利益主體提供保障。

從以上分析來看，“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”二者不論是在權(quán)力主體還是利益主體方面都是截然不同的。所以，分別用“會(huì)計(jì)監(jiān)督”與“監(jiān)督會(huì)計(jì)”兩個(gè)不同概念表述不同事物和不同的情況，既是可行的也是很有必要的，二者各有所指，互不混淆。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏志偉.會(huì)計(jì)監(jiān)督與監(jiān)督會(huì)計(jì)[J].經(jīng)濟(jì)視野,2012(6).

[2]張捷.監(jiān)督會(huì)計(jì)≠會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].財(cái)會(huì)月刊,2000(12).

篇2

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；會(huì)計(jì)監(jiān)督；建議

一、如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說有著非常重要的作用，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也就是企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督，能夠有效地保障企業(yè)的正常運(yùn)行，能夠幫助企業(yè)穩(wěn)步地提升經(jīng)濟(jì)效益。社會(huì)的不斷發(fā)展使市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，從而使企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理應(yīng)更加重視，要求更加嚴(yán)格。為了使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)受到財(cái)務(wù)問題的掣肘，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行重視就顯得非常重要，從而保證企業(yè)的正常發(fā)展。（一）如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信在會(huì)計(jì)行業(yè)中，就是真實(shí)地向會(huì)計(jì)管理人員反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信越來越受到企業(yè)的重視。目前，我國(guó)的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信還沒有進(jìn)行相關(guān)的定義，如果對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)行整體內(nèi)容的概括，應(yīng)該概括為：企業(yè)發(fā)展是需要以會(huì)計(jì)誠(chéng)信為前提條件的，會(huì)計(jì)誠(chéng)信同時(shí)也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必要因素。只有具備了會(huì)計(jì)誠(chéng)信，企業(yè)才能通過會(huì)計(jì)信息來做出正確的決策和評(píng)價(jià)，具有會(huì)計(jì)誠(chéng)信，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況才能真實(shí)地通過數(shù)據(jù)反映出來。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的要求也不斷提升，會(huì)計(jì)誠(chéng)信成為對(duì)會(huì)計(jì)人員的最基本要求，我國(guó)在未取消會(huì)計(jì)證之前，就在會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試中設(shè)置了關(guān)于誠(chéng)信的考核，由此可見會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性和我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重視度。（二）如何理解會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督可以理解為企業(yè)對(duì)自身會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確程度的一種保護(hù)手段，會(huì)計(jì)監(jiān)督的具體內(nèi)容是指企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門相關(guān)管理人員通過企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)管理制度以及國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的一種分析和整理，而進(jìn)行審核的過程。對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息缺陷進(jìn)行查明和控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到控制。會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理，同時(shí)也包括政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督和管理。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的重要性分析

（一）會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響。企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信以及會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著重要的影響，因?yàn)樵谄髽I(yè)的正常發(fā)展中，必須要進(jìn)行的流程就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過程進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，反映出企業(yè)的某一個(gè)階段的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。這種評(píng)價(jià)和分析包括了對(duì)企業(yè)股東資產(chǎn)以及企業(yè)中層管理人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的隱瞞情況進(jìn)行的分析和評(píng)價(jià)。從而提升企業(yè)的管理效率，幫助企業(yè)得到穩(wěn)定的運(yùn)行，同時(shí)也能為企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)做出正確決策提供依據(jù)和幫助。（二）會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)的維護(hù)。在我國(guó)企業(yè)的正常運(yùn)行過程中，需要遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，并且在這個(gè)過程中，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行必要地管理和規(guī)范。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和管理的過程中，會(huì)計(jì)工作起著十分重要的作用。同時(shí)，在企業(yè)的正常運(yùn)行過程中，會(huì)計(jì)工作也是其中非常重要的基礎(chǔ)性工作，想要從根本上遵守國(guó)家的相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信工作以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是非常必要的。（三）會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理能力進(jìn)行提升。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部綜合管理而言，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信和監(jiān)督工作是非常重要的，會(huì)計(jì)信息為企業(yè)的管理者進(jìn)行決策時(shí)提供必要的信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督，能夠有效保證企業(yè)正常發(fā)展，所以提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的內(nèi)部管理工作提供正面的效應(yīng)。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失的原因和引發(fā)的負(fù)面結(jié)果分析

（一）會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的影響因素分析。我國(guó)企業(yè)的相關(guān)管理人員誠(chéng)信缺失，主要體現(xiàn)在我國(guó)的一些企業(yè)相關(guān)人員沒有充分考慮客戶的利益，只是考慮自身的利益，單純?yōu)榱似髽I(yè)的短期利益，不顧及對(duì)消費(fèi)者的身心傷害，從而造成了企業(yè)的誠(chéng)信缺失。這種情況在我國(guó)食品行業(yè)、以及工業(yè)品行業(yè)都時(shí)有發(fā)生，近年來，發(fā)現(xiàn)我國(guó)的假冒偽劣商品非常多。另外，企業(yè)的審計(jì)機(jī)制和企業(yè)的審計(jì)組織也都存在一定的問題，我國(guó)目前的外部審計(jì)主要是依靠審計(jì)單位來進(jìn)行，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員十分緊缺，使審計(jì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展存在著一定的問題亟待解決。審計(jì)企業(yè)在提供服務(wù)的過程中，如果按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，非常容易引起相關(guān)企業(yè)的不滿，但是如果不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，則會(huì)對(duì)自身造成一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此目前我國(guó)的企業(yè)誠(chéng)信問題非常嚴(yán)重。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督情況以及影響因素分析。從會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)角度上來看，相關(guān)的法律法規(guī)還有待于完善，企業(yè)的相關(guān)監(jiān)督部門沒有足夠的權(quán)威，從而使企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有得到理想的進(jìn)行。近年來，我國(guó)時(shí)常出現(xiàn)偽造會(huì)計(jì)憑證以及偽造財(cái)務(wù)報(bào)表的情況，很多相關(guān)監(jiān)督部門為了某種利益對(duì)這些情況不重視，使得這種情況越發(fā)嚴(yán)重，進(jìn)一步降低了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的可行性。從目前來看，雖然很多的企業(yè)都在企業(yè)內(nèi)部建立了會(huì)計(jì)監(jiān)督的制度，但是在具體的監(jiān)督過程中，還普遍存在著形式化的情況，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)人員并沒有根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行執(zhí)行，導(dǎo)致很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。

四、如何提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督

（一）加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)法律體系。目前，政府的相關(guān)部門應(yīng)對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善，企業(yè)以相關(guān)的法律法規(guī)為準(zhǔn)則進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理體系的制訂，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部行為進(jìn)行必要的約束。另外，政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)出現(xiàn)造假情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，一旦出現(xiàn)問題要進(jìn)行嚴(yán)格地制裁。總而言之，要讓會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)誠(chéng)信能夠有法可依、有法可循。（二）加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度。目前，根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督工作缺失的現(xiàn)有情況，非常必要建立一套企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信的相關(guān)管理制度，從而對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展提供有效保護(hù)。在建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信管理制度的過程中，要充分地考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，必要的情況下，要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員以及管理工作人員進(jìn)行權(quán)利上的分離并且要進(jìn)行互相制約。從根本上避免企業(yè)出現(xiàn)腐敗和造假的情況，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為企業(yè)的管理層做出正確的決策提供保障。對(duì)于建設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信制度來說，我國(guó)政府需要出臺(tái)相應(yīng)的制度和法律來對(duì)其進(jìn)行管理，通過制度和法律作為約束，讓違反會(huì)計(jì)誠(chéng)信的行為和個(gè)體能夠受到嚴(yán)厲的處罰，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)誠(chéng)信能夠取得較好的發(fā)展。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信建設(shè)以及職業(yè)道德。企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信水平和道德水平能夠決定企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和監(jiān)督能力。所以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信建設(shè)和職業(yè)道德培養(yǎng)是非常有必要的。只有充分地提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，才能有效地提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信工作和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，從而保證企業(yè)的正常發(fā)展。一方面，會(huì)計(jì)行業(yè)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力以及充分的會(huì)計(jì)知識(shí)，所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷地提升自身的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能，另外一方面，企業(yè)的相關(guān)管理人員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，同時(shí)也要對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力進(jìn)行嚴(yán)格的考察，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的整體會(huì)計(jì)水平進(jìn)行提升，會(huì)計(jì)工作的好壞往往能夠影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不但應(yīng)該積極地提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，同時(shí)也應(yīng)該對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀態(tài)做到真正的公平公正，提升自身的誠(chéng)信行為以及監(jiān)督行為，幫助企業(yè)能夠得到順利的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)誠(chéng)信和企業(yè)監(jiān)督的體系建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展變得越來越重要，雖然我國(guó)目前已經(jīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督設(shè)立了相關(guān)的法律法規(guī)，但是從目前來看，我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)以及監(jiān)督體系建設(shè)還不夠完善。本文針對(duì)這方面的問題對(duì)如何理解會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行了探討，同時(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和全年監(jiān)督對(duì)企業(yè)的重要性以及會(huì)計(jì)監(jiān)督和誠(chéng)信缺失所引發(fā)的負(fù)面結(jié)果進(jìn)行了分析，對(duì)如何提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督提了一些建議和意見。希望能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)中所存在的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失問題提供一些參考和幫助。

作者:高熠 單位:遼寧理工學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]高露.淺談我國(guó)金融企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究[J].中小企業(yè)管理與科技，2015(07).

[2]丁宏梅.謅議日益弱化的會(huì)計(jì)誠(chéng)信與監(jiān)督[J].華章,2008(19).

[3]王熙.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失現(xiàn)象及其對(duì)策[J].化學(xué)工程與裝備,2006(06).

[4]陳潔.法學(xué)角度下會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(17).

[5]李奕.對(duì)單位如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)（學(xué)術(shù)版）,2006（04）.

[6]謝美林.關(guān)于防止會(huì)計(jì)信息失真提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度問題的若干思考[J].中國(guó)西部科技，2006(35).

[7]韋志奇,黃榮.試論林業(yè)科研單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失[J].管理觀察,2011(05).

[8]秦渝.從會(huì)計(jì)工作中的誠(chéng)信原則談職業(yè)道德體系的完善[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2011(31).

篇3

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督；外部監(jiān)督；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的出現(xiàn)，就是為了保證企業(yè)的資金賬目安全，避免由于各人或是企業(yè)原因，出現(xiàn)會(huì)計(jì)問題。但是目前我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督并不完善，為了讓企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中快速發(fā)展，就要強(qiáng)化跨級(jí)監(jiān)督職能，這樣才能保證企業(yè)資金是安全的，同時(shí)也可以增加企業(yè)的資金實(shí)力。根據(jù)目前企業(yè)的情況，會(huì)計(jì)監(jiān)督要分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，這樣雙管齊下，才能真正地避免企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)問題。所以，了解會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，并且強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是十分重要的。

會(huì)計(jì)監(jiān)督概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)職能之一，是與會(huì)計(jì)核算并重的只能。會(huì)計(jì)監(jiān)督，顧名思義就是對(duì)會(huì)計(jì)項(xiàng)目和內(nèi)容進(jìn)行檢查，對(duì)企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來進(jìn)行核實(shí)。也就是相關(guān)的單位指定會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢查。其檢查行為是合法的，合理的，具有依據(jù)的。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督是具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的，是可以檢查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金流動(dòng)記錄是否是真實(shí)，合法的，合理的。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督可以檢查出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的漏洞，可以督促規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為，能夠保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)順利。

會(huì)計(jì)監(jiān)督作用

我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督行為主要分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，這樣雙管齊下，企業(yè)內(nèi)部自查和外部檢查，可以保證企業(yè)的會(huì)計(jì)行為是合法的，依照規(guī)矩而來的。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督可以監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，所以能讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獲取更大收益，從而發(fā)揮提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)達(dá)到經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的功能。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督主要就是在保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合理的情況下，最大程度的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠讓企業(yè)加強(qiáng)管理，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合理性，但是我國(guó)目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督存在一些問題。會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)該是依照法律，按照會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)矩以及認(rèn)真，嚴(yán)格的檢查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種行為。但是某些人為了自己的利益，會(huì)在會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的過程中，作出違反法律法規(guī)的事情，比如干擾會(huì)計(jì)檢查工作秩序，制造虛假信息，讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失真，對(duì)企業(yè)的造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，所以，要保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠?qū)崿F(xiàn)其作用，就要強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展。

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

深化管理體制改革

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)職能之一，都是需要依照法律行使職能權(quán)利的。所以，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的體制改革，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施的更徹底更順利。首先要求會(huì)計(jì)監(jiān)督有法可依、有法必依。按照法律的要求，執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督的更徹底。同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督需要會(huì)計(jì)人員，所以合理科學(xué)地調(diào)配會(huì)計(jì)人員，才能保證會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠真正的起到效果。因此，要對(duì)會(huì)計(jì)人員的任免制度進(jìn)行改革和完善。

提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍層次

會(huì)計(jì)監(jiān)督隊(duì)伍畢竟是需要會(huì)計(jì)人員和相關(guān)的工作人員組成的，如果相關(guān)人員的素質(zhì)不高，就會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的利益，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程進(jìn)行干擾，擾亂會(huì)計(jì)監(jiān)督秩序，甚至?xí)黾儋~，讓企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)如果會(huì)計(jì)人員的工作能力不強(qiáng)，專業(yè)水平不高，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)不能達(dá)成。所以，要提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體水平，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍人員，能夠秉公持正，認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這樣的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作才是依照法律而行事的，才能達(dá)到真正的目標(biāo)。

要逐步建立健全的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中主要執(zhí)行者，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督起到了至關(guān)重要的作用。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工程，所以和會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)事宜，都要記錄在冊(cè)，因此要逐步的建立起科學(xué)健全的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系，這樣才能保證在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，所有的人都是具有監(jiān)督資格的。并且根據(jù)評(píng)價(jià)體系，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果出現(xiàn)惡劣行為，就要及時(shí)取消會(huì)計(jì)人員的工作資格，同時(shí)也可以避免企業(yè)造假，所以，建立健全的會(huì)計(jì)評(píng)級(jí)體系十分的重要。

建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督是由內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督共同組成的，而對(duì)于企業(yè)來說，內(nèi)部監(jiān)督是最重要的監(jiān)督工作。只有時(shí)刻能夠自查，企業(yè)才能不斷的發(fā)現(xiàn)問題，才能讓企業(yè)的資金活動(dòng)流向沒有問題。所以，要建立健全的會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督制度，通過內(nèi)部不斷的監(jiān)督，完善各個(gè)流程的手續(xù)和要求，從源頭上就杜絕出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的現(xiàn)象發(fā)生。并且要找法律辦事，公平公開，讓所有人都了解到企業(yè)的內(nèi)容不情況和資金流向，這樣才能讓企業(yè)更具有向心力，才能發(fā)展的更好。

結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況，以及企業(yè)的情況，不斷地調(diào)整會(huì)計(jì)工作項(xiàng)目?jī)?nèi)容，是為了讓企業(yè)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。但是單純的完善會(huì)計(jì)項(xiàng)目還不足以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，還需要進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)。只有根據(jù)實(shí)際情況，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和職能，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的評(píng)價(jià)體系，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)的發(fā)展中起到巨大的作用。所以，只有了解會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，并且根據(jù)企業(yè)的情況，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中生存發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱翠玲.論會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用與強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考[J].企業(yè)研究，2012（08）.

[2]崔健鶴.關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014（27）.

篇4

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量、會(huì)計(jì)監(jiān)督是實(shí)時(shí)監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段之一。在運(yùn)營(yíng)管理中，企業(yè)必須綜合分析各影響因素，多角度、多層次提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)工作順利開展，更具時(shí)效性、真實(shí)性、完整性。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)審計(jì)；質(zhì)量；會(huì)計(jì)監(jiān)督；提高；途徑；分析

一、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量途徑

想要提高會(huì)計(jì)審計(jì)整體質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員綜合素養(yǎng)是關(guān)鍵所在。在此過程中，必須認(rèn)真做好會(huì)計(jì)審計(jì)人員招聘控制工作，要根據(jù)會(huì)計(jì)審計(jì)崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)，明確該崗位技術(shù)與能力要求，通過不同途徑引進(jìn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)審計(jì)人才，對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，更好地勝任相關(guān)工作崗位。在日常工作中，要定期對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)地培訓(xùn)，對(duì)其進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等，提高他們的會(huì)計(jì)審計(jì)操作能力，具備基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，逐漸提高他們的綜合技能，提高會(huì)計(jì)審計(jì)整體質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，比如，薪酬福利制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度，制定“科學(xué)化”、“合理化”的責(zé)任制，層層劃分，將其落實(shí)到具體工作崗位上，明確會(huì)計(jì)審計(jì)工作崗位職責(zé)，有效防止權(quán)與責(zé)混淆，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員認(rèn)真做好本職工作，提高會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)確率，為領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策提供重要的參考依據(jù)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督途徑

確保會(huì)計(jì)審計(jì)信息真實(shí)、安全、可靠是會(huì)計(jì)監(jiān)督的核心職能。在運(yùn)營(yíng)管理過程中，企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真做好目標(biāo)管理工作，將會(huì)計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處。就經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而言，屬于復(fù)雜化、多樣化的管理規(guī)劃，并不是單純的企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)要堅(jiān)持具體問題具體分析的原則，全方位分析各影響因素，根據(jù)會(huì)計(jì)審計(jì)崗位特點(diǎn)，制定合理化的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，必須符合新時(shí)期社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展的客觀要求，合理制定長(zhǎng)、中、短期目標(biāo)，將會(huì)計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處。在制定好經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)之后，企業(yè)還要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理部門的作用，進(jìn)行信息數(shù)字化處理，堅(jiān)持自上而下的原則，明確各部門崗位任務(wù)，逐一分解任務(wù)，定期考核崗位工作人員。會(huì)計(jì)工作人員要根據(jù)員工考核情況，動(dòng)態(tài)監(jiān)督企業(yè)一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更好地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

三、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督的共同途徑

(一)健全企業(yè)內(nèi)控體系

就內(nèi)部控制體系而言，是指借助內(nèi)部員工行為的關(guān)聯(lián)性、制約性，相互監(jiān)督，規(guī)范工作人員工作行為，可以在一定程度上約束會(huì)計(jì)工作全過程，確保會(huì)計(jì)行為更加規(guī)范，提高會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)確率。企業(yè)要以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制體系，確保會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作順利開展，動(dòng)態(tài)監(jiān)督各崗位工作人員，提高企業(yè)整體運(yùn)作能力。同時(shí)，在內(nèi)控體系作用下，會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員可以根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，開展會(huì)計(jì)審計(jì)與監(jiān)督工作，提高其執(zhí)行力度。在健全內(nèi)部控制體系中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，制定可行的崗位行為準(zhǔn)則，有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，確保其有章可循，明確對(duì)應(yīng)的行為目標(biāo)，提高工作效率與質(zhì)量。此外，內(nèi)部控制體系和內(nèi)部凝聚力有著某種必然聯(lián)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須明確企業(yè)文化，制定統(tǒng)一化的文化理念，增強(qiáng)員工凝聚力，使其具備全新的文化理念、價(jià)值觀念，借助內(nèi)部員工力量，有序開展會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。在基礎(chǔ)上，企業(yè)可以制定合理化的會(huì)計(jì)委派制，把會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員從被監(jiān)督對(duì)象中分離出來，使其和被監(jiān)督對(duì)象之間不存在某種利益關(guān)系，能夠全身心投入到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督更加客觀、公正。

(二)巧妙地引入外部審計(jì)單位，構(gòu)建會(huì)計(jì)審計(jì)信息化平臺(tái)

在運(yùn)營(yíng)管理中，企業(yè)要巧妙地引入外部審計(jì)單位，再次認(rèn)真審查內(nèi)部審計(jì)結(jié)果，動(dòng)態(tài)監(jiān)督企業(yè)員工工作情況，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。政府部門也要充分發(fā)揮自身職責(zé)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)、監(jiān)督工作，有效防止企業(yè)因個(gè)人利益擾亂社會(huì)市場(chǎng)秩序，破壞已有的“公平、公正”秩序，加大監(jiān)督檢查力度，借助內(nèi)、外部審計(jì)，進(jìn)一步提高自身會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。還要優(yōu)化利用先進(jìn)的技術(shù)，借助信息化手段，構(gòu)建會(huì)計(jì)審計(jì)信息化平臺(tái)，加強(qiáng)其信息化建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法，提高會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確率。并在一定程度上，優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程審計(jì)、IT審計(jì)，從根源上提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，避免出現(xiàn)各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象，確保企業(yè)一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)順利開展。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督并不屬于相同的會(huì)計(jì)系別，但二者間存在某種必然聯(lián)系，會(huì)計(jì)審計(jì)離不開會(huì)計(jì)監(jiān)督的支撐，而會(huì)計(jì)監(jiān)督也要依賴于會(huì)計(jì)審計(jì)。為此，企業(yè)必須全方位分析會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督二者之間的關(guān)系，多層次采取可以同時(shí)提高二者的對(duì)策，將會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作落到實(shí)處，確保會(huì)計(jì)信息更加客觀、準(zhǔn)確、完整，有效指導(dǎo)相關(guān)工作順利開展，減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]于海玲.探析提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策的分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014，34:39.

[2]曹世昀.談提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2014，24:244.

篇5

一是會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵。會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員憑借經(jīng)授權(quán)的特殊地位和職權(quán)，依照特定主體制定的合法制度，對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及其資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行綜合、全面、連續(xù)、及時(shí)的監(jiān)督，以確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性、合理性，保障會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，從而達(dá)到提高特定主體工作效益的目的。

二是會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀。目前會(huì)計(jì)工作中存在許多不容忽視的問題，特別是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能日益弱化，會(huì)計(jì)作假已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的程度。虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終使國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際相偏離，進(jìn)而直接影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定，嚴(yán)重干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也嚴(yán)重危害投資者和會(huì)計(jì)人員。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督也是企業(yè)內(nèi)控的基本目標(biāo)。

(二)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化的原因

一是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能客體多樣化?！稌?huì)計(jì)法》第五條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。會(huì)計(jì)監(jiān)督的客體是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下所有財(cái)產(chǎn)都是國(guó)家的，產(chǎn)權(quán)關(guān)系單一，利益格局固定，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督很容易進(jìn)行。而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了大量的非公有制經(jīng)濟(jì)體，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化導(dǎo)致了利益格局的調(diào)整，利益關(guān)系和個(gè)人收入結(jié)構(gòu)的多元化，資本結(jié)構(gòu)也變得復(fù)雜了，如合資、外商獨(dú)資、股份制等，經(jīng)營(yíng)方式也增多了，如合營(yíng)、租賃、承包等。由于利益原因的驅(qū)使，會(huì)計(jì)監(jiān)督的客體日漸多樣化，而相關(guān)管理措施的滯后，直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督的弱化。

二是會(huì)計(jì)監(jiān)督主體受客體的支配?！稌?huì)計(jì)法》第四章第二十七、二十八、二十九條規(guī)定，指出單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，對(duì)象是本單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，手段是對(duì)本單位會(huì)計(jì)核算的全過程實(shí)時(shí)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員的主要監(jiān)督任務(wù)是：在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，通過對(duì)記賬憑證和財(cái)務(wù)收支的審核、會(huì)計(jì)賬簿的登記、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法性。但存在的最大的矛盾是，會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員是受單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和支配，他們之間是雇傭和被雇傭、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所以不可能監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人，甚至在會(huì)在其指示下作假，在該背景下，具有會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)和身份的會(huì)計(jì)人員的地位日見尷尬，在查處的企業(yè)經(jīng)濟(jì)犯罪案件中，會(huì)計(jì)人員均未能實(shí)施有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

三是監(jiān)督部門權(quán)限不對(duì)稱，監(jiān)督不力。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化的根本原因是會(huì)計(jì)監(jiān)督者地位下降，成為被監(jiān)督者的雇員，而被監(jiān)督者領(lǐng)導(dǎo)著會(huì)計(jì)監(jiān)督者，可以對(duì)其發(fā)號(hào)施令，甚至兩者聯(lián)手進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，這大大增加了查處會(huì)計(jì)造假的難度，因此要有效杜絕會(huì)計(jì)造假，從根本上防止問題的出現(xiàn)，就必須改變會(huì)計(jì)監(jiān)督主體和客體的關(guān)系，增加主體的獨(dú)立性，讓主體不再受客休的，隨接支配，這樣才能真正發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，而將目前發(fā)展迅速的企業(yè)財(cái)務(wù)外包在一定程度上能提高主體的獨(dú)立性。一方面是企業(yè)財(cái)務(wù)外包。近年財(cái)務(wù)外包在跨國(guó)企業(yè)的發(fā)展非常迅速，它們將記賬、報(bào)銷、發(fā)票對(duì)賬等繁雜的“勞動(dòng)密集型”財(cái)務(wù)工作外包給東亞、東南亞國(guó)家的一些國(guó)際外包公司，取得了較高的收益。另一方面是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”。針對(duì)財(cái)務(wù)外包存在的不足，結(jié)合我國(guó)目前缺乏獨(dú)立性強(qiáng)的會(huì)計(jì)公司的實(shí)際情況，業(yè)界有學(xué)者提出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的“外部化”，這種“外部化”具有財(cái)務(wù)外包所有的優(yōu)勢(shì)，而且可以從源頭上解決我國(guó)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”基本理念是將企業(yè)的全部會(huì)計(jì)核算職能交予政府部門指定的專業(yè)承包商，即會(huì)計(jì)公司來替代執(zhí)行，由其完成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)和披露過程。同時(shí)企業(yè)通過政府部門向會(huì)計(jì)公司支付相應(yīng)的費(fèi)用。與日前企業(yè)財(cái)務(wù)外包相比，“外部化”是帶有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)外包，執(zhí)行會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)公司不是企業(yè)自行選聘，而是由政府部門予以指定。這樣才能在客觀上解除企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)工作的控制，創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的獨(dú)立環(huán)境，從而解決會(huì)計(jì)造假的難題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”在本質(zhì)上是一科，防止會(huì)汁舞弊現(xiàn)象的制度設(shè)計(jì)，而且執(zhí)行“外部化”，可為企業(yè)減少對(duì)會(huì)計(jì)工作的投人，企業(yè)主可將有限的資源真正用于與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)背等直接相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去。所以“外部化”作為防范會(huì)計(jì)造假的手段，能夠給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)利益和良好的綜合管理效果果。

首先，企業(yè)與會(huì)計(jì)公司的關(guān)系不同。財(cái)務(wù)外包是企業(yè)把財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)直接委托給會(huì)計(jì)公司，企業(yè)是會(huì)計(jì)公司的顧客，在國(guó)內(nèi)由于法制不健全、誠(chéng)信體系缺失、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)等原因，會(huì)計(jì)公司在委托公司的要求下做假賬的現(xiàn)象還是比較普遍，不能杜絕造假現(xiàn)象。部分會(huì)計(jì)公司出于自身的利益，爭(zhēng)搶業(yè)務(wù)，往往過分地順從被審企業(yè)的要求，審驗(yàn)質(zhì)量差，簽證可信度低，起不到應(yīng)有的公證、監(jiān)督作用，有的會(huì)計(jì)師在利益的驅(qū)動(dòng)下甚至為企業(yè)出具虛假的審計(jì)報(bào)告，這無(wú)異于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者的會(huì)計(jì)作假打開方便之門，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)公司社會(huì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”中，雖然會(huì)計(jì)公司的直接服務(wù)對(duì)象是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”的各個(gè)企業(yè)，但其并不接受企業(yè)的直接委托，而是由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)(如政府等有關(guān)機(jī)構(gòu))進(jìn)行委托。這種會(huì)計(jì)核算委托方式能真正割斷企業(yè)與會(huì)計(jì)公司的利益依附關(guān)系，因而從理論的角度上來說能從根本上解決會(huì)計(jì)造假問題。其次，包含的內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”的對(duì)象是所有的會(huì)汁核算程序，而不是由企業(yè)選擇部分核算程序進(jìn)行外包，其最大的特點(diǎn)是把這種財(cái)務(wù)外包方式作為一種制度，且承接外包業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)不是由企業(yè)選聘，而是根據(jù)一定的法規(guī)、制度統(tǒng)一歸口分配，因而是屬于一種強(qiáng)制性的財(cái)務(wù)“外部化”管理。，最后，造假的難度不同。隨著會(huì)計(jì)公司所接納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”客戶的增多，就越難以同各企業(yè)做假賬，因此會(huì)計(jì)做假的概率就會(huì)相對(duì)減低。對(duì)會(huì)計(jì)公司而言，造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)損失會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于風(fēng)險(xiǎn)收益，其造假得到的賄金遠(yuǎn)不夠補(bǔ)償損失。與財(cái)務(wù)外包相比，會(huì)計(jì)職能“外部化”大大加大了造假的難度，“外部化”能得到社會(huì)公眾和政府部門的認(rèn)可，具有現(xiàn)實(shí)的可操作性。

四是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”的優(yōu)點(diǎn)。成功的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”最大的好處是可以幫助企業(yè)降低成本，節(jié)約資金。實(shí)行財(cái)務(wù)外包和請(qǐng)一個(gè)專職會(huì)計(jì)的作用基本是相同的，但是公司聘請(qǐng)一個(gè)專職會(huì)計(jì)，除了必要的薪水、社保，還得考慮相應(yīng)的辦公設(shè)備、管理成本，而實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”就省錢多。目前，我國(guó)數(shù)量眾多的中小公司聘用職業(yè)水平與職業(yè)道德俱佳的財(cái)務(wù)人員還存在一定困難，在此情形下，借助于專業(yè)的會(huì)計(jì)公司是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。會(huì)計(jì)公司的意見和服務(wù)會(huì)更加專業(yè)。作為專業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，他們獲得的相關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)信息是比較快捷的，這樣，反映給企業(yè)也就更加迅速準(zhǔn)確。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能“外部化”還可保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相對(duì)穩(wěn)定性。在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員有時(shí)說走就走，職業(yè)道德不好的還可能造成公司財(cái)務(wù)信息的泄露，而進(jìn)行財(cái)務(wù)外包則保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

篇6

經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，企業(yè)的健康發(fā)展，都離不開會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)失真的案例比比皆是，如何規(guī)范保證會(huì)計(jì)行為、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，督促企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)，正是會(huì)計(jì)監(jiān)督所要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督

1、概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督是根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)規(guī)律等，為了保證會(huì)計(jì)信息適量，防范會(huì)計(jì)信息失真而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種行為。

2、主體

對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能產(chǎn)生影響的都可以會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體。狹義的主題，是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員；廣義的主體，是內(nèi)部組織人員、會(huì)計(jì)人員，以及外部政府，社會(huì)利益相關(guān)者。

3、客體

客體是企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、人力資源、經(jīng)濟(jì)行為。

4、目標(biāo)

根據(jù)客體不同，會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)也不同。廣義會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)是滿足公司治理的需要；狹義的會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

5、分類

按執(zhí)行時(shí)間分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督；按要求不同分為政策性監(jiān)督與技術(shù)性監(jiān)督。

6、內(nèi)容

會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容是企業(yè)的各種涉及資金、財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，具體包括：（1）企業(yè)的各種財(cái)務(wù)資料，如會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等，目的是保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠、合規(guī)。（2）企業(yè)的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、存款、固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資等，目的是保證財(cái)產(chǎn)安全，以及被合理使用。（3）財(cái)務(wù)的各種收支活動(dòng)，目的是保證收支活動(dòng)符合財(cái)經(jīng)法規(guī)、真實(shí)合理。（4）企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算、計(jì)劃，以及其他重要的管理活動(dòng)，目的是確保各種經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的科學(xué)、有效。（5）發(fā)生的各種成本費(fèi)用，目的是實(shí)現(xiàn)凈利效益的最大化。（6）企業(yè)事后利益分配環(huán)節(jié)，是否按時(shí)繳稅，利益分配是否合理等等。

7、方式

不同的監(jiān)督主體，監(jiān)督方式也不同，下面從廣義監(jiān)督的角度介紹：（1）內(nèi)部會(huì)計(jì)人員，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行日常直接監(jiān)督，主要是通過稽核制度。（2）企業(yè)其他人員，采用直接監(jiān)督和間接監(jiān)督的方式。直接監(jiān)督采用質(zhì)詢、抽檢的方式，間接監(jiān)督是對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核查，或者通過內(nèi)部審計(jì)部門或者外部審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督。（3）權(quán)益所有者，主要依賴于公司治理進(jìn)行直接與間接監(jiān)督。直接方式是定期監(jiān)督，如在股東大會(huì)上直接對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)詢。間接方式是通過監(jiān)事會(huì)進(jìn)行日常監(jiān)督，或者委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定期監(jiān)督。（4）債權(quán)人，直接監(jiān)督方式選擇質(zhì)詢和實(shí)地考察，間接監(jiān)督方式可委托外部審計(jì)。（5）政府，在一定時(shí)期才對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，多數(shù)是間接監(jiān)督方式。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

1、有利于維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)

無(wú)規(guī)矩不成方圓。任何組織結(jié)構(gòu)，運(yùn)行良好的依據(jù)的正是符合國(guó)家的行政法規(guī)、法律條文。而企業(yè)更是在國(guó)家法律規(guī)范、財(cái)經(jīng)法規(guī)的約束下健康經(jīng)營(yíng)的。會(huì)計(jì)監(jiān)督是依據(jù)國(guó)家的法律規(guī)范、財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行的檢查，防范與督促企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從而保重企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、保證財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益。

2、保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶來的越來越多人為干預(yù)，人為操縱經(jīng)濟(jì)行為，進(jìn)而會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，極大地危害了利益相關(guān)者的權(quán)益。根據(jù)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，會(huì)計(jì)信息就是一種非對(duì)稱的信息，是一些人擁有而另外一些人不擁有的信息。這種會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)失真，會(huì)計(jì)造假。會(huì)計(jì)信息失真的案例比比皆是，例如早期的銀廣夏、藍(lán)田、美國(guó)安然事件，到近期的法國(guó)興業(yè)銀行舞弊案。歸根結(jié)底，是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離導(dǎo)致的結(jié)果。內(nèi)部監(jiān)督的應(yīng)用，可以督促經(jīng)營(yíng)者披露真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，避免人為選擇性的披露。通過內(nèi)部監(jiān)督，可以有效監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的行為，而經(jīng)營(yíng)者又制約著企業(yè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)，因此，內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)行可以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為外部使用者提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

3、有利于完善公司治理體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督可以客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作業(yè)績(jī)，從而進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這樣有利于公司的績(jī)效考核，也能激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者積極性，更加努力的工作。公司的法人治理結(jié)構(gòu)一直是公司制的核心。而最理想的法人治理結(jié)構(gòu)模式是：股東大會(huì)能夠代表企業(yè)的所有者擁有企業(yè)的最終控制權(quán)；董事會(huì)維護(hù)出資者的權(quán)益，并對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)人的業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)價(jià)；企業(yè)監(jiān)事會(huì)能夠有效地監(jiān)督企業(yè)的董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)人和財(cái)務(wù)部門的行為。通過會(huì)計(jì)監(jiān)督，可以督促經(jīng)營(yíng)人準(zhǔn)確落實(shí)董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)決策，可以督促各部門為財(cái)務(wù)部提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，可以督促企業(yè)按照國(guó)家的法律、法規(guī)正常經(jīng)營(yíng)，可以協(xié)調(diào)內(nèi)外部的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。如此，監(jiān)事會(huì)能夠有效監(jiān)督企業(yè)行為，董事會(huì)的決策得以有效貫徹，經(jīng)理人的行為有效監(jiān)督和激勵(lì)，股東大會(huì)的權(quán)益才能得以有效維護(hù)。而通過內(nèi)部監(jiān)督，引入外部董事、外部監(jiān)事，健全職代會(huì)民主監(jiān)督制度，可以強(qiáng)化董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的控制，健全對(duì)經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效考核，監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制并用，減輕“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。

4、“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象

內(nèi)部人控制現(xiàn)象在我國(guó)公司制企業(yè)中廣泛存在，尤其股份制企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)，控制權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，從而企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益不一致，經(jīng)營(yíng)者為了追求自身利益最大化，利用內(nèi)部人身份掌握企業(yè)的籌資權(quán)、投資權(quán)、現(xiàn)金流動(dòng)等為自己謀求利益，而所有者不參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)，很難對(duì)其監(jiān)督，就出現(xiàn)了“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。很多上市公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理同時(shí)由一人兼任，董事會(huì)實(shí)際控制在經(jīng)營(yíng)人的手里，這種“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象，相繼引起經(jīng)營(yíng)者短期行為、過度的職務(wù)消費(fèi)、低效投資等行為，這都削弱了所有者的權(quán)益，增加了成本。

篇7

一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的涵義

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)包含有兩層意義：第一，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，即是指企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員利用本企業(yè)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。這就要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員不予受理不真實(shí)、不合法的原始憑證，退回并要求更正、補(bǔ)充記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證；要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，做出處理；要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員不予辦理違法收支。第二，企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督，即是指對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作本身的監(jiān)督。這就要求各個(gè)企業(yè)必須依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)地接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三條明確規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員必須遵守法律、法規(guī)，按照本法規(guī)辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督?！边@里所謂的會(huì)計(jì)監(jiān)督，從嚴(yán)格意義上講，應(yīng)當(dāng)被理解為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。由此，所謂的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，即是指企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法、合理及有效性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按照既定的目標(biāo)、要求進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體應(yīng)當(dāng)是經(jīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，其監(jiān)督對(duì)象應(yīng)當(dāng)是本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程以及由此而產(chǎn)生的資金運(yùn)動(dòng)?？梢赃@么理解，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理的事前、事中、事后的全過程、全方位的系統(tǒng)性監(jiān)督。

二、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的

任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，都是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)契約綜合體。那么，為了減少資源浪費(fèi)、杜絕貪污舞弊行為，提高本組織的效率與效益，該經(jīng)濟(jì)組織有必要對(duì)契約各方的權(quán)、責(zé)、利做出明確的規(guī)定。而會(huì)計(jì)工作正是界定契約各方權(quán)、責(zé)、利的焦點(diǎn)，會(huì)計(jì)工作有意偏袒哪一方，哪一方就將得到更多的利益。社會(huì)為了維護(hù)企業(yè)契約的公正與效益，往往通過制定相關(guān)法律法規(guī)以及準(zhǔn)則，以要求有關(guān)方進(jìn)行客觀公正的監(jiān)督，從而維護(hù)企業(yè)契約各方的合法權(quán)益。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)施的好壞將會(huì)影響到包括投資者、債權(quán)人、國(guó)家、職工、經(jīng)理人員等在內(nèi)的企業(yè)多方利益相關(guān)者的權(quán)益。那么，為了保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的要求，為了保護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，為了確保企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整，為了提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)必須實(shí)施合理、適當(dāng)且有效的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。

三、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀

隨著我國(guó)企業(yè)改革、改制工作的深入展開，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性與日俱增，社會(huì)公眾對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的期望值也越來越高。但是，在企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督逐漸強(qiáng)化的同時(shí)，我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督卻日漸弱化。究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律、法規(guī)、約束機(jī)制不健全。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律、法規(guī)、約束機(jī)制不健全，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。隨著我國(guó)企業(yè)改革、改制工作的深入展開，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)方式處于不斷更新的過程之中。由此，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，而與之配套的法律、法規(guī)及約束機(jī)制還未能建立或健全，從而導(dǎo)致針對(duì)新情況、新問題，缺乏相應(yīng)的處理辦法。

（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人員思想及行動(dòng)上的依賴性。因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督力度的不斷加大，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人員的惰性日趨增大。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人員日漸依賴于注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。有的認(rèn)為，只要有注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)本企業(yè)實(shí)施外部會(huì)計(jì)監(jiān)督就完全可以了。思想上的依賴導(dǎo)致行動(dòng)上的懶散，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督逐漸弱化也就不足為奇了。

（三）利益驅(qū)動(dòng)。目前，在絕大多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)經(jīng)理人員獨(dú)攬大權(quán)，集人、財(cái)、物、管理于一身，加之股東大會(huì)、董事會(huì)履行職責(zé)不到位，企業(yè)經(jīng)理人員為追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假賬，偽造會(huì)計(jì)憑證，辦理違法違規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作一旦受制于企業(yè)管理當(dāng)局，必定會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常開展，更何況企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。由此，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督失效在所難免。

四、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律、法規(guī)、約束機(jī)制，在企業(yè)中樹立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供必要保障。新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，對(duì)于從源頭上防止會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序起到了一定的作用，但需進(jìn)一步明確企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，強(qiáng)化配套法律法規(guī)及約束機(jī)制的實(shí)施，從而加快會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的建設(shè)步伐，使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。會(huì)計(jì)立法的精髓在于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。如果不承認(rèn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，則無(wú)異于否定《會(huì)計(jì)法》。只有正視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行人員才能嚴(yán)格自律，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬、偽造會(huì)計(jì)憑證和辦理違法違規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

（二）加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征的，只有加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，促使企業(yè)建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)，才能更好地參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，才更有利于企業(yè)管理體制方面實(shí)現(xiàn)政企分開，彌補(bǔ)法人治理結(jié)構(gòu)的漏洞，建立健全監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制等。所有這些，都要求企業(yè)內(nèi)部要有高度的組織和嚴(yán)格管理，這也是建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的重要基礎(chǔ)。

篇8

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；監(jiān)督

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，人們對(duì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊密相關(guān)的會(huì)計(jì)也有了嶄新的認(rèn)識(shí)，愈來愈認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)在社會(huì)生產(chǎn)中的重要地位。會(huì)計(jì)被人們看作是各種主體單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合管理者和信息提供者，與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能必將更好地為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分

1 會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念

建立、健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督可以定義為"經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)人員按照本單位的相關(guān)規(guī)章制度使用特定的程序和方法，對(duì)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行綜合監(jiān)督和督促，以確保會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性，為管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高單位經(jīng)濟(jì)效益的目的"。由此可以看出，會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)人員而不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機(jī)制，會(huì)計(jì)監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。會(huì)計(jì)人員通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等手段全面反映企業(yè)活動(dòng)，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國(guó)家的法律法規(guī)是對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理處于新舊體制交替階段，新的規(guī)章制度尚未健全和完善，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系正在建立。隨著改革不斷深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍在不斷擴(kuò)展，經(jīng)營(yíng)方式也在不斷改變，出現(xiàn)了一些新的情況和要求，但現(xiàn)行的核算制度與這些變化了的情況還不相適應(yīng)。筆者認(rèn)為，由于會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)工作的核心和重點(diǎn)，因此，監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)從核算工作開始。

一是要對(duì)單位原始憑證的審核監(jiān)督, 原始憑證是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最基本證據(jù), 原始憑證是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)，也是保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的關(guān)鍵。因此對(duì)原始憑證的審核監(jiān)督，是各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，是否有賬外設(shè)賬的違法行為，會(huì)計(jì)核算是否符合法定要求，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出、費(fèi)用、成本、利潤(rùn)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告是否符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要任務(wù)和職責(zé)，只有依法履行職責(zé)，認(rèn)真對(duì)單位收支活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，才能堵塞漏洞，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

二是要看會(huì)計(jì)資料是否符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定。監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)完整，對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

三是要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推行會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。對(duì)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，要檢查其使用的會(huì)計(jì)軟件是否符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定，用電子計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)資料是否符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求。

四是要監(jiān)督檢查各單位會(huì)計(jì)人員是否具備從業(yè)資格?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得從業(yè)資格證，從事會(huì)計(jì)工作必須持證上崗，這是我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的一項(xiàng)創(chuàng)新。因此要堅(jiān)決制止不懂業(yè)務(wù)的無(wú)證人員上崗。

3 會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法

3.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用。

要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)和宣傳，使之人人懂法，人人守法，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任制，《會(huì)計(jì)法》明確了單位負(fù)責(zé)人作為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,應(yīng)以身作則，帶頭執(zhí)法，不得干預(yù)、阻撓會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，更不能授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。不斷提高執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)的自覺性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，理順會(huì)計(jì)工作關(guān)系，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與完整，確保《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行。

3.2 實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

根據(jù)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作狀況，很有必要由財(cái)政部門配備專職的會(huì)計(jì)檢查人員，對(duì)所屬會(huì)計(jì)單位進(jìn)行常年的循環(huán)往復(fù)的檢查，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平的提高，保證檢查制度的正確執(zhí)行。在內(nèi)容上要側(cè)重對(duì)會(huì)計(jì)資料和財(cái)產(chǎn)的檢查，主要檢查憑證、賬簿、報(bào)表等，核查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法、真實(shí)。在方法上應(yīng)側(cè)重于憑證所反映的內(nèi)容，向有關(guān)單位和人員進(jìn)行查對(duì)，要本著實(shí)事求是的原則真實(shí)處理。

4 如何更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

4.1 正視會(huì)計(jì)的地位，積極改善會(huì)計(jì)履行職能的環(huán)境。

從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實(shí)公允的會(huì)計(jì)信息向社會(huì)有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及成果分配的合法有效性。但為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，除了需要來自企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還需要財(cái)政稅務(wù)部門、政府審計(jì)部門、民間中介機(jī)構(gòu)甚至司法監(jiān)督部門對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督與控制，從而營(yíng)造一個(gè)良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4．2 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)管理社會(huì)化。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)化管理指會(huì)計(jì)人員從業(yè)前必須通過財(cái)政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書?！稌?huì)計(jì)法》已經(jīng)作了明確規(guī)定，還對(duì)因有違法違紀(jì)行為的會(huì)計(jì)人員重申了處罰決定。由于會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀(jì)律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會(huì)計(jì)工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的管理，并對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)成績(jī)、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進(jìn)行考核。

4.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查,培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)主管人員。

篇9

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制概述

會(huì)計(jì)監(jiān)督有廣義與狹義之分，廣義的會(huì)計(jì)監(jiān)督包括單位內(nèi)部監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。本文所述的會(huì)計(jì)監(jiān)督是狹義的會(huì)計(jì)監(jiān)督，即會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員根據(jù)國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策與會(huì)計(jì)法律法規(guī)，在會(huì)計(jì)核算過程對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所提供的會(huì)計(jì)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)行為的合法性、真實(shí)性和合理性予以全面監(jiān)督的企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必然要求，不僅可以從源頭上保證會(huì)計(jì)信息的可靠性與準(zhǔn)確性，對(duì)于內(nèi)部控制制度的構(gòu)建和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的增加也具有重要意義。會(huì)計(jì)控制指企業(yè)管理者利用會(huì)計(jì)部門的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面控制，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)策略的及時(shí)反饋和調(diào)整，并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的增加的控制活動(dòng)。會(huì)計(jì)控制活動(dòng)涉及到以會(huì)計(jì)部門為中心的企業(yè)各個(gè)機(jī)構(gòu)，在具體實(shí)施過程中應(yīng)遵循全面系統(tǒng)原則和及時(shí)性原則。加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)履行其基本職能的需要，也是改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展的客觀要求。

會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制既相互關(guān)聯(lián)，又有其自身的特殊性。一方面，雖然會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制具有密切的聯(lián)系，但是二者還是存在一定差異和區(qū)別的。會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)行為的全面監(jiān)督，其實(shí)施主體是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。而會(huì)計(jì)控制是利用會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提供的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的系統(tǒng)控制，其實(shí)施主體主要是企業(yè)管理層。此外，在會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制的具體實(shí)施過程中，以會(huì)計(jì)監(jiān)督為中心形成的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是開放式的，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有密切聯(lián)系的債權(quán)人及其他外部相關(guān)利益者提供會(huì)計(jì)信息。而以會(huì)計(jì)控制為控制為主導(dǎo)形成的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是封閉式的，其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行控制形成的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)營(yíng)策略的反饋與調(diào)整服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部。另一方面，會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制在企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際操作中的界限往往是模糊的，二者存在密切的聯(lián)系，具有一定的共性。保證會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性和可靠性是會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制的焦點(diǎn)問題。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和企業(yè)資產(chǎn)安全，并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化是會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制共同的目標(biāo)。此外，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息來調(diào)控企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也是企業(yè)內(nèi)部控制制度的有機(jī)組成部分。會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制以會(huì)計(jì)信息為中心，統(tǒng)一于企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行與實(shí)踐的具體過程。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制的有效策略

會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不夠高的問題在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真和財(cái)務(wù)管理混亂。企業(yè)內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全也無(wú)法對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)事項(xiàng)形成有效的監(jiān)督與控制。因此，為保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，企業(yè)應(yīng)針對(duì)其在人員素質(zhì)和監(jiān)督體系等方面存在的問題，健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

(一)健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)內(nèi)部控制制度是指為完善企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制和實(shí)現(xiàn)特定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)特定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以制度化的形式實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我調(diào)整、自我約束和自我控制的制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用和做好會(huì)計(jì)控制的重要前提。為加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制，必須根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。一方面，企業(yè)必須健全全面預(yù)算控制制度，必須對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資和財(cái)務(wù)活動(dòng)做出預(yù)算安排，建立和完善預(yù)算編制工作制度，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的管理，明確預(yù)算考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制。另一方面，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度的控制，根據(jù)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定明確稽核工作的組織性、具體分工和具體職責(zé)權(quán)限，并對(duì)審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的方法予以具體規(guī)定，為會(huì)計(jì)稽核工作提供具有可操作性的依據(jù)。

(二）提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督功能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)控制的具體效果，對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性的保障具有重要作用。因此，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制，必須全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。一方面，為提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，必須實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)管理的社會(huì)化。會(huì)計(jì)人員從業(yè)前必須通過通過財(cái)政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。會(huì)計(jì)人員在從業(yè)中也要受到相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)紀(jì)律的嚴(yán)格限制與約束，并需定期對(duì)其進(jìn)行考核。另一方面，為全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)必須組織相關(guān)技能培訓(xùn)和職業(yè)教育。企業(yè)必須定期或不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，以深化會(huì)計(jì)人員對(duì)先進(jìn)的會(huì)計(jì)處理、法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等知識(shí)的學(xué)習(xí)與理解，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，建設(shè)素質(zhì)夠高和能力過硬的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。

(三）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的源頭，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制管理系統(tǒng)的建設(shè)和夯實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的基礎(chǔ)具有重要作用。因此，要想健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，首先必須通過提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和健全內(nèi)部控制制度等完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)。其次，為保證會(huì)計(jì)效率；內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量，必須充分發(fā)揮社會(huì)公眾的力量，建立反舞弊機(jī)制和設(shè)置舉報(bào)專線， 明確舉報(bào)投訴處理程序、辦理時(shí)限和辦結(jié)要求，完善會(huì)計(jì)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。最后，為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)政稅務(wù)部門、政府審計(jì)部門和司法監(jiān)督部門也應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)行為予以必要的監(jiān)督與控制，為企業(yè)運(yùn)行營(yíng)造一個(gè)良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

篇10

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督 運(yùn)作 要求

會(huì)計(jì)人員在工作中按照一定的規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦稿等任務(wù)，其工作范圍和工作程序等都是由相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)定的。會(huì)計(jì) 有依法行使監(jiān)督的職權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬薄記錄與實(shí)物、相關(guān)款項(xiàng)與真實(shí)情況不符時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)的履行，能夠進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)必須要規(guī)范會(huì)計(jì)工作、避免會(huì)計(jì)信息失真，如果會(huì)計(jì)行為不規(guī)范、信息失真，將直接損壞到企業(yè)的自身利益，給投資者的利益帶來?yè)p失，影響到國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定，給整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良的影響；會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家反腐倡廉的需要，目前，等經(jīng)濟(jì)犯罪現(xiàn)象通常發(fā)生于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，反腐倡廉在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天顯得尤為重要，會(huì)計(jì)監(jiān)督行為能夠?yàn)辄h風(fēng)廉政建設(shè)提供有力的保障。一些企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展中出現(xiàn)了很多、紀(jì)律松懈的問題，這些問題的存在給社會(huì)造成了嚴(yán)重的影響，嚴(yán)重影響到了企業(yè)的社會(huì)形象，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性越來越突出，企業(yè)必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理。

（二）目前會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題

目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中主要存在以下幾方面的問題：首先，企業(yè)缺乏健全的管理體制，內(nèi)部控制制度嚴(yán)重失調(diào)。一些部門雖然建立了相應(yīng)的管理制度，但是執(zhí)行力不強(qiáng)，形同虛設(shè)，使得會(huì)計(jì)秩序嚴(yán)重混亂，時(shí)常發(fā)生的現(xiàn)象；其次，目前會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏約束機(jī)制，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員不能高效率的執(zhí)行其監(jiān)督職能，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展受到阻礙；最后，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人為了追求自身利益的最大化，忽視企業(yè)的綜合利益，隨意指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員偽造會(huì)計(jì)憑證、做假賬，行使一些違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，嚴(yán)重影響到正常的會(huì)計(jì)工作，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行受到限制。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的運(yùn)作要求

（一）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平將直接影響到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行，由于會(huì)計(jì)人員的腐敗而造成的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，因此，企業(yè)必須要提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。首先，要提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)人員工作的首要行為準(zhǔn)則，為會(huì)計(jì)工作提出明確的要求，每一位會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)；其次，要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)人員的操作行為，會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)，必須要嚴(yán)格遵照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，確保操作的規(guī)范性和合法性；最后，要提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，必須要堅(jiān)持公平公正的原則，杜絕假賬等違法行為的出現(xiàn)，嚴(yán)格恪守職業(yè)道德。要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，秉承終身學(xué)習(xí)的理念，在實(shí)際工作中不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力。

（二）健全并完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的運(yùn)作，必須要在完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制中進(jìn)行，使得會(huì)計(jì)人員有章可循、有章必循。企業(yè)要建立并完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性和可靠性。會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境應(yīng)當(dāng)明確不同崗位之間的工作職責(zé)和練習(xí)，使其相互制約又相互分離，互相協(xié)作與監(jiān)督。內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的完善性將直接影響到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的運(yùn)作，通過嚴(yán)格的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)全方位、高效率的監(jiān)督。企業(yè)要建立內(nèi)部審計(jì)制度，有效避免會(huì)計(jì)信息的失真，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，建立高效率的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。此外，企業(yè)還要依靠外部監(jiān)督力量，來規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，外部監(jiān)督包括國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，通過二者的協(xié)助監(jiān)督工作的開展，為企業(yè)提供更加真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展，確保國(guó)家資產(chǎn)的安全性和公平性。構(gòu)建穩(wěn)定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是維護(hù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行的必要手段，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化必將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，使得會(huì)計(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢屢發(fā)生，嚴(yán)重影響到社會(huì)秩序。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，不斷培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常運(yùn)行，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓燕.我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及其科學(xué)對(duì)策[J].科技資訊，2006