導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工行紀(jì)檢工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、打造“誠信安徽電力”品牌，樹立誠信服務(wù)形象。

2、爭(zhēng)創(chuàng)安徽省文明行業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。

3、客戶隨機(jī)抽測(cè)滿意率不低于85%，縣行風(fēng)測(cè)評(píng)前三名。

4、進(jìn)一步加大供電所規(guī)范化管理力度，XX年實(shí)現(xiàn)供電所規(guī)范化管理達(dá)到100%。

5、積極推動(dòng)示范窗口建設(shè)。6、規(guī)范**縣供電公司的客戶服務(wù)中心。

二、工作任務(wù)

1、深入開展公司服務(wù)文化建設(shè)。（思政部、營銷部）

2、深化“誠信進(jìn)萬家，服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。（營銷部、思政部）

3、繼續(xù)完善客戶服務(wù)中心建設(shè)，確保95598服務(wù)熱線的暢通。（營銷部）

4、抓好供電所“綜合管理信息系統(tǒng)”微機(jī)管理。（營銷部）

5、服務(wù)農(nóng)村客戶，堅(jiān)持做到“四到戶”服務(wù)。（營銷部）

6、組織好明查暗訪，重點(diǎn)檢查抄表人員和檢修人員兌現(xiàn)承諾和服務(wù)質(zhì)量情況。（監(jiān)察室、思政部）

7、繼續(xù)開展供電所規(guī)范化管理和示范窗口建設(shè)活動(dòng)，并開展檢查和復(fù)查工作。（監(jiān)察室、思政部、營銷部）

8、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。（營銷部、辦公室）

9、定期召開客戶座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，定期向人大、政協(xié)征求意見。（營銷部、監(jiān)察室）

10、推行供電員工聯(lián)系客戶制度。（營銷部）

三、工作措施

1、抓好“誠信”主題教育和服務(wù)文化建設(shè)。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和中央文明委《關(guān)于深入貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公民道德建設(shè)的意見》，按照省公司大力開展“誠信安徽電力”主題教育和服務(wù)文化建設(shè)的要求，在工作實(shí)踐中強(qiáng)化“盡心服務(wù)，盡力先行”的企業(yè)精神，不斷提升“以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)意識(shí)。建立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，著力從理念、行為和視覺三個(gè)層面上打造“誠信安徽電力”服務(wù)品牌。

2、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)窗口單位和檢修人員、抄核收人員、用電檢查人員和計(jì)量檢定人員以及農(nóng)電工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和行為規(guī)范培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司《供電服務(wù)規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷增加員工的知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力。

3、加強(qiáng)信息披露和社會(huì)宣傳。主動(dòng)向縣委、縣政府等上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，加強(qiáng)與工商、物價(jià)、技術(shù)監(jiān)督、消協(xié)、新聞單位等方面的聯(lián)系和溝通。建立供電信息披露制度，定期向社會(huì)電力供應(yīng)形勢(shì)、電力價(jià)格政策、供電服務(wù)承諾、需求側(cè)管理狀況、服務(wù)投訴等信息，樹立誠信服務(wù)形象。4、加大先進(jìn)典型的宣傳推廣力度。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保供用電中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的感人事跡，用典型推動(dòng)工作，通過精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等方式，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

5、積極探索擴(kuò)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新渠道和新品牌。認(rèn)真執(zhí)行和完善對(duì)大客戶和重要客戶開展的走訪制度。不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，開展多樣化、個(gè)性化的特色服務(wù)，規(guī)范延伸服務(wù)行為，推行上門服務(wù)、員工聯(lián)系客戶制度等多形式的服務(wù)措施。力爭(zhēng)為形成安徽電力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列服務(wù)品牌做出努力。

6、繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度。繼續(xù)加強(qiáng)和深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立健全行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，在堅(jiān)持走訪調(diào)查、明查暗訪制度的同時(shí)，完善行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議制度，及時(shí)召開客戶座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)查訪出的問題要嚴(yán)肅處理，對(duì)客戶、監(jiān)督員反映的問題，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和整改，堅(jiān)決杜絕各種影響行業(yè)聲譽(yù)的事件發(fā)生。要認(rèn)真處理好客戶的投訴和舉報(bào)，嚴(yán)格責(zé)任追究，使投訴舉報(bào)盡量解決處理在基層，避免越級(jí)舉報(bào)的發(fā)生，(diyifanwen.com 第一)降低投訴舉報(bào)率。要繼續(xù)深入開展雙文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高公司的整體文明水平，樹立良好的社會(huì)形象。

7、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)常態(tài)機(jī)制建設(shè)。以完善客戶服務(wù)中心建設(shè)為主要載體，堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”，確保95598服務(wù)熱線的暢通；以提高營銷服務(wù)部門的運(yùn)作效率為目標(biāo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、簡化業(yè)務(wù)手續(xù)和規(guī)范服務(wù)行為，加快建設(shè)和積極推進(jìn)營銷技術(shù)支持系統(tǒng)的實(shí)用化進(jìn)程，利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)提高服務(wù)水平，強(qiáng)化制度的執(zhí)行和考核硬度；要對(duì)各單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)行隨機(jī)抽查和年終評(píng)價(jià)，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。

8、進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為。要積極宣傳服務(wù)方針和有關(guān)規(guī)定，界定有償服務(wù)和無償服務(wù)的界線。加強(qiáng)電費(fèi)電價(jià)的執(zhí)行監(jiān)督管理，著重宣傳同網(wǎng)同價(jià)政策，確保同網(wǎng)同價(jià)的正確實(shí)施，維護(hù)發(fā)供電企業(yè)及用電客戶合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，規(guī)范管理，確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題；嚴(yán)格執(zhí)行國家電價(jià)政策，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕“三亂”，進(jìn)一步規(guī)范涉農(nóng)收費(fèi)行為，防止損害農(nóng)村客戶利益的事件發(fā)生。

9、完善農(nóng)電行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。按照《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《農(nóng)村供電所規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，促進(jìn)農(nóng)村供電所管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、信息化。規(guī)范當(dāng)涂縣供電公司客戶服務(wù)中心時(shí)，要加快“客戶服務(wù)支持系統(tǒng)”建設(shè)，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制提供物質(zhì)和技術(shù)保障。要嚴(yán)格《農(nóng)村供電服務(wù)“四到戶”責(zé)任制》，建立健全并切實(shí)實(shí)行“四到戶”責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)電服務(wù)和管理，提高農(nóng)電服務(wù)水平，確保100％鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，完成當(dāng)涂縣供電公司規(guī)范客戶服務(wù)中心的目標(biāo)。

10、加大明查暗訪力度。要加大明查暗訪工作力度，重點(diǎn)抓好“薄弱時(shí)段”、“薄弱環(huán)節(jié)”、“薄弱崗位”的管理。加強(qiáng)重大節(jié)日期間的供電服務(wù)，春節(jié)、“五·一”、“十·一”等重要節(jié)日期間，認(rèn)真組織明查暗訪，嚴(yán)格值班制度，加強(qiáng)搶修工作安排和管理，確保重大節(jié)日期間安全、優(yōu)質(zhì)供電。       

篇2

為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作，著力解決塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)方面的突出問題，確保全鎮(zhèn)企業(yè)職工身心健康，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定我鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作計(jì)劃。

一、完善塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)將相關(guān)制度落到實(shí)處

鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)我鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作需要，進(jìn)一步制定完善相關(guān)工作制度，力求使各種規(guī)章制度行之有效，發(fā)揮應(yīng)有的作用，確保全鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作正常開展。

二、全面落實(shí)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作的開展

我鎮(zhèn)2020年的塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作仍然采取“全鎮(zhèn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各方聯(lián)合行動(dòng)”的工作機(jī)制，結(jié)合當(dāng)前的監(jiān)管現(xiàn)狀和監(jiān)管體制實(shí)際，積極探索塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)監(jiān)管的新方法，進(jìn)一步強(qiáng)化塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)責(zé)任意識(shí)，理順監(jiān)管職責(zé)，明確相關(guān)部門的塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作責(zé)任。齊抓共管，全力推進(jìn)我鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，切實(shí)保障轄區(qū)企業(yè)職工身心健康安全。

三、認(rèn)真落實(shí)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作責(zé)任追究制，全面實(shí)行塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作目標(biāo)考核

2020年，鎮(zhèn)政府將塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作納入政府工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，鎮(zhèn)政府將與各村（居）委會(huì)及各相關(guān)部門、關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂《2020年塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)一步落實(shí)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作監(jiān)管責(zé)任，實(shí)行責(zé)任追究制度。鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)一步細(xì)化、量化對(duì)各村（居）委會(huì)、部門、關(guān)聯(lián)企業(yè)的塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作目標(biāo)考核辦法，力求做到考核辦法既簡明扼要，又切實(shí)可行。

四、堅(jiān)持以塵肺病整治防治為重點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)

塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)是一項(xiàng)長期的工作，因此，今年我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）委會(huì)、鎮(zhèn)直各部門、各關(guān)聯(lián)企業(yè)在認(rèn)真總結(jié)和分析以往防治成效和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)履行職責(zé)，結(jié)合我鎮(zhèn)關(guān)聯(lián)企業(yè)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的防治方案，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)對(duì)象的強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)“塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)第一責(zé)任人”的責(zé)任，務(wù)求取得實(shí)效。

五、繼續(xù)加強(qiáng)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)宣教力度，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督

按照鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，組織相關(guān)部門充分利用各種宣傳煤體和宣傳手段，繼續(xù)組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步普及塵肺病防治法律法規(guī)和常識(shí)，增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的法律責(zé)任和自律意識(shí)，同時(shí)也讓群眾了解和掌握塵肺病的基本知識(shí)、基本方法、依法維權(quán)的基本程序，切實(shí)提高群眾對(duì)塵肺病防治安全意識(shí)和防范能力，自覺筑起塵肺病安全防線。

六、進(jìn)一步規(guī)范塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)信息工作，做到塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)信息資源共享

嚴(yán)格執(zhí)行塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)信息報(bào)送的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)報(bào)送各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門、關(guān)聯(lián)企業(yè)塵肺病監(jiān)管工作情況及有關(guān)信息，認(rèn)真做到信息資源共享，推進(jìn)全鎮(zhèn)塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)工作向縱深開展。

七、扎實(shí)開展塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)聯(lián)合檢查，確保全年無重大塵肺病事故的發(fā)生

定期開展塵肺病攻堅(jiān)行動(dòng)聯(lián)合大檢查，真正做到發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，排除各種塵肺病風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保人民群眾的身心健康。

篇3

一、充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義

當(dāng)今世界，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷發(fā)展和科技進(jìn)步的突飛猛進(jìn)，以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的綜合國力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，加快我國的發(fā)展，就必須大力培養(yǎng)造就能夠順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步要求、具有開拓創(chuàng)新能力的宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

工人階級(jí)始終是我國先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系的代表,是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者和傳播者,是推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，充分發(fā)揮工人階級(jí)三個(gè)文明建設(shè)主力軍作用的重要保證，是大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才的必然要求；是推動(dòng)“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要舉措。

開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，適應(yīng)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，體現(xiàn)了先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，反映了職工群眾學(xué)習(xí)發(fā)展的迫切愿望，代表了工人階級(jí)的長遠(yuǎn)利益和根本利益，是各有關(guān)部門圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針貫徹落實(shí)的具體體現(xiàn)。在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，工人階級(jí)要不斷用社會(huì)主義的思想道德規(guī)范、先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和日益進(jìn)步的技術(shù)技能武裝自己，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學(xué)習(xí)的模范、開拓創(chuàng)新的模范和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和促進(jìn)人的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)公司工作大會(huì)提出的要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以員工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，推進(jìn)知識(shí)化進(jìn)程，為我廠實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，著力提高職工的創(chuàng)新能力；營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制；努力建設(shè)各類學(xué)習(xí)型組織，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成才機(jī)會(huì)；促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

三、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主要方法和途徑

1、開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。各單位、各科室要在廣大員工中深入進(jìn)行以為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求的理想信念教育，增強(qiáng)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義思想，幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要通過弘揚(yáng)培育民族精神和加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，幫助員工樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。

2、創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，構(gòu)筑職工學(xué)習(xí)平臺(tái)。要針對(duì)不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面員工的特點(diǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，充分利用廠內(nèi)外培訓(xùn)班等陣地，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，吸引員工群眾廣泛參加。要面向基層，立足班組，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)各單位重視、加強(qiáng)員工技能訓(xùn)練，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、繼續(xù)深入開展員工讀書自學(xué)活動(dòng)。讀書自學(xué)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要形式，也是員工獲取知識(shí)、提高技能、增長才干的主要途徑。要在新形勢(shì)下不斷豐富讀書自學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學(xué)活動(dòng)的載體，拓寬讀書活動(dòng)的領(lǐng)域，將讀書自學(xué)與員工素質(zhì)教育更緊密地結(jié)合起來，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。要?jiǎng)?chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵(lì)更多的員工崗位成才、自學(xué)成才。引導(dǎo)員工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。

四、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和“知識(shí)型職工”的基本條件

學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本條件是：

1、在廣大員工中普及終身學(xué)習(xí)的理念，形成了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍，組織內(nèi)各種學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)（班組、科室）普遍建立，并取得一定實(shí)效。

2、有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有明確的各類人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，教育培訓(xùn)工作在本行業(yè)同類組織中保持先進(jìn)。

3.維護(hù)員工學(xué)習(xí)權(quán)利，為員工接受職業(yè)教育與培訓(xùn)提供平等機(jī)會(huì)和保障措施，保證企業(yè)員工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于員工工資總額的1.5％。

4、員工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果和勞動(dòng)創(chuàng)造得到充分肯定和尊重，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的局面，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動(dòng)，推動(dòng)了組織的持續(xù)發(fā)展。

5、領(lǐng)導(dǎo)成為學(xué)習(xí)的帶頭人，組織內(nèi)有形與無形的教育資源得到充分利用，建立了終身學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的激勵(lì)機(jī)制。

6、員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平得到不斷提高，通過開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，使各類組織得到發(fā)展，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益得到提高，組織的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

知識(shí)型員工的基本條件是：

1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，有科學(xué)、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取。

2、確立終身學(xué)習(xí)理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。

3、具備所從事工作崗位必備的文化和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)揮突出作用，學(xué)習(xí)事跡突出，成效顯著。

4、有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，具備適應(yīng)崗位變化要求、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)。

5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于運(yùn)用學(xué)習(xí)、掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)，充分發(fā)揮自身潛能，勇于創(chuàng)造，不斷創(chuàng)新，在本職工作崗位上有突出業(yè)績并有創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

1、成立由廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，廠長（黨委）辦公室、人事科和黨群工作科等相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)組成的“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面管理并指導(dǎo) “創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展。

2、“創(chuàng)爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作。

3、將原“員工自學(xué)成才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”更名為“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工評(píng)審委員會(huì)”，評(píng)審委員會(huì)由上述領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位和知識(shí)型員工標(biāo)兵的評(píng)審認(rèn)定工作。

六、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的工作要求

1、加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為提高員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益的基礎(chǔ)工作列入重要議事日程，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。廣大員工是開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主體，要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工群眾參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的聰明才智。工作的重點(diǎn)應(yīng)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，努力為職工學(xué)習(xí)構(gòu)筑平臺(tái)，創(chuàng)造優(yōu)良的成才環(huán)境。

2、落實(shí)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。各有關(guān)部門要切實(shí)采取措施，將員工教育培訓(xùn)工作納入教育發(fā)展規(guī)劃和人力資源開發(fā)的范疇。從制度上監(jiān)督保證員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實(shí)。要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與爭(zhēng)當(dāng)科技帶頭人、高技能操作明星評(píng)比活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高廣大員工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

篇4

第一、要抓認(rèn)識(shí)，將教育系統(tǒng)民主評(píng)議工作堅(jiān)定不移地開展下去。實(shí)踐證明，民主評(píng)議行風(fēng)工作是我們實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展的重要手段，也是各級(jí)黨委、政府聯(lián)系群眾，改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象的橋梁和紐帶。所以我們要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，下功夫把民主評(píng)議工作抓緊抓好，抓出實(shí)效。

第二、要抓導(dǎo)向，突出教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作的主題。要緊緊抓住教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，把人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)為人民群眾排憂解難。要突出工作導(dǎo)向，適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，緊緊圍繞優(yōu)化環(huán)境和執(zhí)政為民兩大主題，進(jìn)一步突出樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作導(dǎo)向，繼續(xù)在全市教育系統(tǒng)開展教育亂收費(fèi)專項(xiàng)治理年活動(dòng)，在鞏固04年治理工作成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)今年取得新的成效，以此帶動(dòng)和推動(dòng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作取得新的突破。

第三，要抓深化，鞏固和擴(kuò)大教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作的成果。幾年來，全市教育系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)工作中探索了一些有效的做法，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，這些做法和經(jīng)驗(yàn)要注意很好的總結(jié)、完善和推廣，今年要在抓鞏固、抓深入、抓落實(shí)上下功夫。在總結(jié)中鞏固，在總結(jié)中提高，在總結(jié)中推進(jìn)，在總結(jié)中深化。一要鞏固現(xiàn)有成果。我們?cè)谛酗L(fēng)建設(shè)中推行的一些便民、利民措施和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切干群關(guān)系的舉措，要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善創(chuàng)新，逐步形成長效機(jī)制；二要擴(kuò)大工作成果。不斷豐富民主評(píng)議的內(nèi)涵和形式，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，以持之以恒、求真務(wù)實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，讓老百姓看到黨和政府抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心和部門、行業(yè)真心實(shí)意改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效；三要延伸工作成果。今年我們把開展創(chuàng)建“教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)校”活動(dòng)，作為治理教育亂收費(fèi)工作的一項(xiàng)重要舉措，作為規(guī)范教育收費(fèi)管理的一種長效機(jī)制，作為抓好今年教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重要突破口。要完善“創(chuàng)建收費(fèi)規(guī)范學(xué)校?！笨荚u(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，注意研究創(chuàng)建“教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)?！被顒?dòng)中出現(xiàn)的新情況和新問題，積極探索新思路、新方法，使創(chuàng)建“教育收費(fèi)規(guī)范學(xué)?！被顒?dòng)更加富有生機(jī)與活力，成為一項(xiàng)社會(huì)關(guān)注、群眾擁護(hù)的民心工程，成為提升教育系統(tǒng)良好社會(huì)形象的重要載體，推動(dòng)和促進(jìn)教育事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

篇5

根據(jù)區(qū)依法行政五年規(guī)劃，認(rèn)真總結(jié)近幾年局推進(jìn)依法行政基本經(jīng)驗(yàn)和成功做法，分析存在的問題，確定今后五年依法行政工作的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體措施，有計(jì)劃有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)法治建設(shè)。

二、建立行政執(zhí)法人員業(yè)績檔案

參照區(qū)依法行政“1家1檔”工作機(jī)制，結(jié)合局工作實(shí)際，貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)推行行政執(zhí)法業(yè)績檔案制度的實(shí)施意見，按照“一人一檔、檔隨人走，評(píng)查案件、如實(shí)記載，定期考核、確定檔次”的方法，為每位執(zhí)法人員建檔。主要內(nèi)容包括行政執(zhí)法情況，日常行政執(zhí)法監(jiān)督和行政執(zhí)法投訴處理情況，行政執(zhí)法評(píng)議考核情況，行政訴訟案件和行政復(fù)議情況，案卷評(píng)查、行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行情況，網(wǎng)絡(luò)、媒體曝光和等渠道投訴控告經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的情況。

三、進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制

參照《區(qū)行政執(zhí)法評(píng)議考核細(xì)則》，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和《省行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》，充分結(jié)合局行政執(zhí)法工作特點(diǎn)，根據(jù)行政執(zhí)法人員業(yè)績檔案，進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為激勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

四、健全科學(xué)民主依法決策機(jī)制

繼續(xù)完善重大行政決策相關(guān)制度，明確重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行重大決策“公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定”程序，對(duì)法律法規(guī)規(guī)定以及涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大決策事項(xiàng)都要進(jìn)行聽證；加強(qiáng)對(duì)決策落實(shí)的督查督辦，對(duì)因決策失誤造成嚴(yán)重后果的，按照權(quán)責(zé)一致、客觀公正的原則，追究有關(guān)人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。

五、完善行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和重大決策評(píng)估評(píng)價(jià)制度

對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益的決策事項(xiàng)，都要進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可控性評(píng)估，重點(diǎn)是進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。建立完善部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作機(jī)制，通過輿情跟蹤、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)走訪、會(huì)商分析等方式，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、綜合研判，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)。

六、嚴(yán)格遵守規(guī)范性文件備案審查制度

規(guī)范性文件要及時(shí)通過行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)報(bào)送備案，全面提高規(guī)范性文件報(bào)備率、及時(shí)率、規(guī)范率。同時(shí)重大行政處罰、重大行政許可也按照要求進(jìn)行備案審查。

七、保證行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作正常進(jìn)行

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行管理暫行辦法》，及時(shí)進(jìn)行行政權(quán)力的動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)一步細(xì)化、量化行政裁量標(biāo)準(zhǔn)，為社會(huì)公眾有效監(jiān)督行政權(quán)力的行使創(chuàng)造條件。

八、認(rèn)真進(jìn)行行政執(zhí)法案卷評(píng)查

明確案卷評(píng)查工作的內(nèi)容、步驟，根據(jù)不同的行政執(zhí)法種類，分別按照行政處罰、行政許可評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，對(duì)行政執(zhí)法案件文書案卷進(jìn)行整理歸檔評(píng)查，推動(dòng)行政執(zhí)法水平的不斷提高。

九、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

組織行政執(zhí)法人員年度培訓(xùn)，完成局行政執(zhí)法證件網(wǎng)上申報(bào)換發(fā)工作，完善行政執(zhí)法人員信息管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政執(zhí)法人員數(shù)據(jù)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管。探索試行人民監(jiān)督員制度，主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督。

篇6

一、指導(dǎo)思想、基本任務(wù)和目標(biāo)

開展創(chuàng)建幸福家庭活動(dòng)指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家和省、市人口計(jì)生委的部署為依據(jù)，以實(shí)施中國人口福利基金會(huì)創(chuàng)建幸福家庭項(xiàng)目為抓手，以“三關(guān)愛”為理念，以“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻(xiàn)”為目標(biāo)，以提升“和諧文明能力、創(chuàng)業(yè)謀生能力、流出務(wù)工能力、學(xué)習(xí)進(jìn)步能力、飲食衛(wèi)生能力、積極樂觀能力、愛心奉獻(xiàn)能力、優(yōu)生優(yōu)育能力、生殖健康能力”，實(shí)施“四送四提高行動(dòng)”，達(dá)到“八促進(jìn)”的效果為內(nèi)容，以改善家庭生產(chǎn)、生活、生育、教育、健康狀況為切入點(diǎn)，以人口長期均衡發(fā)展、服務(wù)民生為重點(diǎn)，以依法管理、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、加強(qiáng)職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)、免費(fèi)實(shí)行孕前優(yōu)生健康檢查、促進(jìn)少生優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教為保證，全方位、廣覆蓋、有序有效地開展提高家庭發(fā)展能力創(chuàng)建幸福家庭活動(dòng)。

基本任務(wù)和目標(biāo)：通過五年的努力，到“十二五”期末，即到2015年，使全區(qū)70％以上的家庭基本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，做到生存能力和發(fā)展水平同步提升，出生缺陷率和出生人口性別比下降到最低水平，控制人口總量和提高出生人口素質(zhì)成效明顯，以此推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展，為全區(qū)人民造福。

二、主要內(nèi)容、方向和內(nèi)涵

（一）主要內(nèi)容。以提升“九大能力”，實(shí)施“四送四提高行動(dòng)”，達(dá)到“八促進(jìn)”的效果為內(nèi)容，提高家庭發(fā)展“九項(xiàng)”能力，應(yīng)貫穿于整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的始終，并給予體現(xiàn)。

（二）方向和主題。全區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的總體方向和主題是：“提高家庭發(fā)展能力，創(chuàng)建幸福家庭”?；顒?dòng)發(fā)展方向和主題，是我區(qū)廣泛深入開展提高家庭發(fā)展能力創(chuàng)建幸福家庭活動(dòng)的靈魂，其生命力在于家庭和社會(huì)一起行動(dòng)，前提條件是實(shí)現(xiàn)“七無”，即：無違法婚姻生育，無出生缺陷人口，無輟學(xué)的孩子，無家庭暴力，無封建迷信，無愚昧、貧窮和落后，無劣跡行為。

（三）內(nèi)涵。創(chuàng)建活動(dòng)的基本內(nèi)涵是全面組織實(shí)施“四送四提高”，達(dá)到“八促進(jìn)”的效果，即送優(yōu)生優(yōu)育行動(dòng)、促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，送愛心奉獻(xiàn)行動(dòng)、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，送樂觀心態(tài)行動(dòng)、促進(jìn)身心健康，送發(fā)展項(xiàng)目行動(dòng)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)致富，提高信息服務(wù)、促進(jìn)信息共享，提高衛(wèi)生管理、促進(jìn)衛(wèi)生意識(shí)，提高扶持救助、促進(jìn)政策落實(shí)，提高相關(guān)措施、促進(jìn)社會(huì)保障。

三、階段性計(jì)劃要求

為了保證效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，分為三個(gè)階段開展活動(dòng)。

（一）2011年，為抓好試點(diǎn)、營造氛圍階段。一是統(tǒng)籌安排，搞好啟動(dòng)。區(qū)有計(jì)劃、有方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有細(xì)則，村組社區(qū)有辦法，居民住戶有計(jì)劃，家庭成員有行動(dòng)，形成縱向到底的啟動(dòng)局面。二是試點(diǎn)先行，典型引路。確定試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，逐步深入。每個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）側(cè)重抓好3個(gè)村或社區(qū)、至少100戶的幸福家庭標(biāo)桿建設(shè)。三是宣傳倡導(dǎo)，加強(qiáng)導(dǎo)向。新聞媒體要積極配合人口計(jì)生部門抓好宣傳發(fā)動(dòng)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

（二）2012年一2014年，為全面推進(jìn)、顯見成效階段。每年年初確定創(chuàng)建比例，做好年度計(jì)劃安排，同時(shí)明確創(chuàng)建對(duì)象，落實(shí)包保責(zé)任，抓好滾動(dòng)發(fā)展。計(jì)生家庭與非計(jì)生家庭同樣抓，計(jì)生家庭是重點(diǎn)；基礎(chǔ)好的家庭與基礎(chǔ)差的家庭分別抓，基礎(chǔ)差的家庭是重點(diǎn)；提高家庭發(fā)展“九項(xiàng)能力”與攻克薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合抓，攻克薄弱環(huán)節(jié)是重點(diǎn)。

（三）2015年，為總結(jié)評(píng)估、轉(zhuǎn)入常態(tài)發(fā)展階段。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各評(píng)選出100個(gè)“最具幸福感家庭”外，再分別評(píng)出有突出貢獻(xiàn)的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）和100個(gè)有功人員給予一定嘉獎(jiǎng)。

四、確定考核機(jī)制

從現(xiàn)在開始到2015年，每年都將創(chuàng)建幸福家庭活動(dòng)納入全區(qū)“業(yè)務(wù)線”年度考核之中。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好動(dòng)員。整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)，要緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人口計(jì)生部門要發(fā)揮好參謀、協(xié)調(diào)、牽頭作用，善于從轉(zhuǎn)變?nèi)孀龊萌丝诠ぷ鞣绞降郊訌?qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理的角度考慮問題，并動(dòng)員社會(huì)力量的積極參與。

篇7

公司一直堅(jiān)持“心系乘客，服務(wù)群眾”的企業(yè)宗旨，不斷深化企業(yè)改革，加強(qiáng)管理，克服政策不到位、資金短缺、油、材料價(jià)格不斷上漲等困難，加大營運(yùn)投入，擴(kuò)大線網(wǎng)改造，提升服務(wù)水平，不斷加快大公交建設(shè)步伐。作為城市精神文明建設(shè)的窗口，公司立足公交的實(shí)際，通過大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ，積極弘揚(yáng)企業(yè)愛崗敬業(yè)精神，對(duì)內(nèi)凝心聚力，對(duì)外創(chuàng)樹形象，精心打造公交服務(wù)品牌，取得了一定成效，職工的整體素質(zhì)有了較大提高，服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，社會(huì)信譽(yù)有了較大提升。企業(yè)先后多次被市委、市政府授予文明單位、先進(jìn)單位、模范單位。

以歷史憶傳統(tǒng)，啟現(xiàn)代企業(yè)文化精神

2009年至今，結(jié)合過去發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃的基礎(chǔ)，公司站在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步完善創(chuàng)新與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相吻合、與企業(yè)文化相承接的公交企業(yè)文化，確立了公司的愿景與核心價(jià)值體系。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)壓力和各種挑戰(zhàn)，公司在努力完成運(yùn)營任務(wù)的同時(shí)，始終把建立優(yōu)秀的企業(yè)文化做為公司一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)來抓，結(jié)合公司實(shí)際，開展了一系列的符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng)的開展，提高了公司員工隊(duì)伍素質(zhì)、提高了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和向心力，進(jìn)一步規(guī)范了公司經(jīng)營理念和管理方式，企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到較為成熟的階段，開創(chuàng)了晉中公交公司跨越式發(fā)展的的新局面。

凝煉企業(yè)文化精髓，構(gòu)筑精神文化體系

公司從實(shí)際出發(fā)，對(duì)企業(yè)的文化歷史與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行全面回顧和提煉，結(jié)合總公司發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營點(diǎn)多、線長、面廣、現(xiàn)場(chǎng)管理難度大的特點(diǎn),確立了以人為本、科學(xué)創(chuàng)新的企業(yè)核心價(jià)值體系。

公交作為社會(huì)公益行業(yè)，“服務(wù)無止境，滿意無終點(diǎn)”的企業(yè)客戶觀，是我們?yōu)樽约禾岢龅氖滓蟆Ｖ挥凶屖忻駶M意，獲取市民的認(rèn)可、尊重、依靠、信賴，才能讓公交成為市民的出行首選。為此，我們打造“市民出行首選公交”的十年愿景，積極踐行“以和諧的理念凝聚員工、以真誠的微笑服務(wù)市民”的企業(yè)經(jīng)營理念及“嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、追求卓越”的工作作風(fēng)，逐步形成了“用真情服務(wù)社會(huì)，以誠信創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀。在“心系乘客，服務(wù)群眾”的企業(yè)宗旨的指導(dǎo)下，用“微笑是我們的語言，文明是我們的信念”的企業(yè)信念開展微笑優(yōu)服活動(dòng)，堅(jiān)持“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)”企業(yè)使命，積極完成營運(yùn)任務(wù)做到社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏發(fā)展。 

以企業(yè)文化為主導(dǎo)，提升整體服務(wù)水平

公司加強(qiáng)健全和完善以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的企業(yè)培訓(xùn)體系，將企業(yè)文化基本知識(shí)、企業(yè)文化理念、職業(yè)道德等企業(yè)核心價(jià)值體系深化于每一位員工的內(nèi)心。2010—2011年公司每月組織職工輪流觀看《李強(qiáng)老師感恩講座》、《周思敏老師禮儀講座》，學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)、駕駛員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等，組織公司管理人員參加《博才商學(xué)院<打造企業(yè)軟實(shí)力>課程》等。通過此企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到根本保障。以學(xué)習(xí)力促進(jìn)文化力，以學(xué)習(xí)力推動(dòng)創(chuàng)新力，以學(xué)習(xí)力提升競(jìng)爭(zhēng)力。通過深入學(xué)習(xí)，促使全體員工初步認(rèn)知、認(rèn)同和確立企業(yè)核心價(jià)值觀和行為規(guī)范；促使職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華，企業(yè)的凝聚力、形象力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。

公司始終遵循企業(yè)文化理念，堅(jiān)持以社會(huì)效益、群眾利益為重，積極打造群眾滿意公交，成為市民出行首選。在市區(qū)所有公交線路實(shí)行殘疾人、軍人及65歲以上老年人優(yōu)惠、免費(fèi)乘車；對(duì)持卡乘車實(shí)行9折、7.5折優(yōu)惠，公交的公益性日益增強(qiáng)；加強(qiáng)車輛的科學(xué)調(diào)度，將主干線路營運(yùn)間隔時(shí)間，使群眾出行更為方便快捷。

完善基礎(chǔ)設(shè)施方面，在公交線路全部實(shí)行IC卡自動(dòng)收費(fèi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在車輛車廂GPS自動(dòng)報(bào)站系統(tǒng)及車輛監(jiān)控系統(tǒng)，提高服務(wù)檔次和服務(wù)效率；進(jìn)一步統(tǒng)一了各類標(biāo)志標(biāo)識(shí)的位置、制式，更換了可反光路標(biāo)和腰牌，設(shè)置了老人、孕婦專座；對(duì)公交站名站序進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，確保市民乘車更為便捷；對(duì)候車亭加強(qiáng)了管理、保潔和亮化，極大地改善了市民的出行環(huán)境，群眾的滿意度不斷提高。

安全運(yùn)行方面，制定出臺(tái)了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立了突發(fā)事件應(yīng)急管理體系，提高了企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；與職能科室和車隊(duì)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰；開展了隱患排查治理活動(dòng)，完善各類安全服務(wù)設(shè)施和安全乘車宣傳提示標(biāo)語，排除整治各類安全隱患；采取基層自查與集中檢查相結(jié)合的方法，對(duì)每一條線路進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章現(xiàn)象，及時(shí)查糾。

開啟文化陣地，打造強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌效應(yīng)

公司推出建設(shè)了公交網(wǎng)站，并積極將加強(qiáng)《公交簡報(bào)》的發(fā)行。員工可以及時(shí)了解公交行業(yè)和公司的動(dòng)態(tài)信息，并能從中學(xué)到更多的行業(yè)知識(shí)。乘客通過網(wǎng)站可以進(jìn)一步了解公司概況，還能及時(shí)掌握出行的最優(yōu)方案。公交網(wǎng)站及《公交簡報(bào)》作為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)的陣地，其中好人好事的宣傳更可以做到鼓勵(lì)先進(jìn)，增強(qiáng)員工信心，鼓舞員工士氣，推進(jìn)公司優(yōu)服建設(shè)。

公司每年三八婦女節(jié)和圣誕節(jié)定期舉辦晚會(huì)，對(duì)在工作中兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)勤勉、真誠熱情、文明守信的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。這種正面的樹典型的激勵(lì)措施，讓全體員工進(jìn)入一個(gè)積極進(jìn)取，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的正循環(huán)中。

篇8

以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》提出的“合理行政、高效便民、誠實(shí)守信”的基本要求，通過扎實(shí)開展行政指導(dǎo)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立和宣傳一批在推行行政指導(dǎo)等方面理念先進(jìn)、行為規(guī)范、制度健全的先進(jìn)典型，為不斷提高全區(qū)行政指導(dǎo)工作能力和水平提供示范引導(dǎo)作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

行政指導(dǎo)工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)在區(qū)建設(shè)法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實(shí)際需要特邀市、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和社會(huì)人士參與指導(dǎo)、督查。

三、創(chuàng)建范圍和名額

創(chuàng)建行政指導(dǎo)示范點(diǎn)的范圍為區(qū)建設(shè)法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及其下屬單位。

本年度首批行政指導(dǎo)示范點(diǎn)暫定為一至兩個(gè)。

四、示范點(diǎn)基本要求

1.具有先進(jìn)的民主法治理念和依法行政意識(shí)；

2.已有在工作中實(shí)際應(yīng)用行政指導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，行政指導(dǎo)實(shí)踐中有創(chuàng)新、有特色，在系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)先，具有良好的典型示范作用；

3.行政指導(dǎo)職能發(fā)揮較為充分，具有良好的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，群眾認(rèn)可度較高；

4.具有較為健全的制度，內(nèi)部和諧穩(wěn)定，全體人員廉潔自律，近三年沒有發(fā)生影響重大的負(fù)面事件；

5.依法行政工作機(jī)構(gòu)健全，人員到位，經(jīng)費(fèi)保障；

6.反映單位行政指導(dǎo)工作的記錄、臺(tái)帳、資料等健全完善。

五、實(shí)施步驟

1.創(chuàng)建階段：區(qū)建設(shè)法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)照行政指導(dǎo)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作要求，深入學(xué)習(xí)研究、扎實(shí)推行本單位行政指導(dǎo)工作。

2.申報(bào)階段：成員單位根據(jù)實(shí)際工作開展情況自愿申報(bào)，并匯總整理三年以來推行行政指導(dǎo)工作的關(guān)資料，形成臺(tái)帳，向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。

3.評(píng)查階段：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)單位和社會(huì)人士采用聽取匯報(bào)、查閱臺(tái)帳、走訪考察、征求意見等多種方式，分赴申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)查，形成評(píng)查意見。

4.審定公示階段：由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后確定示范點(diǎn)名單，通過政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期滿后正式發(fā)文命名。

六、工作要求

1.各成員單位要切實(shí)加強(qiáng)依法行政及推行行政指導(dǎo)工作地組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人的職責(zé)，確保創(chuàng)建示范點(diǎn)都能取得成效。

篇9

關(guān)鍵詞：校企文化融合；校本德育；工學(xué)交替；多元化評(píng)價(jià)

中圖分類號(hào)：G711 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-0568（2014）14-0088-01

職業(yè)教育要實(shí)現(xiàn)“服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向”辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)符合企業(yè)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的人才，就必須應(yīng)時(shí)展和社會(huì)需求，加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)學(xué)校文化教育與企業(yè)文化教育的有機(jī)融合，培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)文化素養(yǎng)。可以從以下幾個(gè)方面建立校企文化融合德育流程。

一、學(xué)校開發(fā)企業(yè)文化校本課程，創(chuàng)新職業(yè)素養(yǎng)教育形式，拓展德育內(nèi)容，形成職業(yè)道德認(rèn)知

1.校企合作開發(fā)企業(yè)文化德育校本課程。學(xué)校可以加強(qiáng)與合作企業(yè)的文化交流，做好溝通聯(lián)系工作。組建由企業(yè)管理人員和學(xué)校德育教師組成的校本課程研發(fā)小組，將企業(yè)文化與學(xué)校文化充分融合，對(duì)接行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工學(xué)崗位規(guī)范、企業(yè)文化，校企合作，共同研發(fā)工學(xué)特色德育課程，以此增強(qiáng)德育課程的實(shí)效。

2.校本教材中，增加企業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容。以職業(yè)崗位為參照系，以能力培養(yǎng)為核心，追加員工禮儀規(guī)范、職業(yè)道德基礎(chǔ)、企業(yè)文化、崗位需求、學(xué)生實(shí)習(xí)心得、求職禮儀與技巧等內(nèi)容。突出案例教學(xué)，以真人、真事、真情感，激發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，強(qiáng)化學(xué)生入職前的培訓(xùn)，縮短學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的磨合期。

二、開展企業(yè)文化體驗(yàn)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德情感

學(xué)校應(yīng)當(dāng)給新生上好開學(xué)第一課――“選擇專業(yè)，成就職業(yè)”。從新生入學(xué)開始，由學(xué)校就業(yè)安置辦等單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)管理人員，根據(jù)學(xué)生不同專業(yè)舉辦各類職業(yè)講座，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想教育，引導(dǎo)其樹立正確的專業(yè)觀、職業(yè)觀，熱愛本專業(yè)，對(duì)未來職業(yè)充滿信心。

每學(xué)年可以根據(jù)實(shí)際情況開展 “工學(xué)感悟”類寫作、演講等形式的主題教育活動(dòng)。組織學(xué)生結(jié)合工學(xué)實(shí)踐進(jìn)行工學(xué)感悟和交流，讓他們體會(huì)到勞動(dòng)艱辛，工作不易，學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)協(xié)作，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德情感。

學(xué)?？梢詫ⅰ?S”等企業(yè)管理文化納入學(xué)校各項(xiàng)管理活動(dòng)中，從教室布置、物品擺放、財(cái)產(chǎn)維護(hù)、衛(wèi)生保持、儀表儀容、著裝（校服、工作服）等，做到規(guī)范和統(tǒng)一。讓全校學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活的同時(shí)鍛煉提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

三、企業(yè)供崗、課堂移位、頂崗實(shí)習(xí)，在真實(shí)的工作環(huán)境中培養(yǎng)堅(jiān)定的職業(yè)道德意志

學(xué)?？梢耘c聯(lián)辦企業(yè)合作，實(shí)施兩個(gè)“一體化”制度，組織學(xué)生定期見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)。一是“師傅、老師一體化”：師傅即老師，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)生涯指導(dǎo)，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的教育與管理。由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、企業(yè)人員進(jìn)行案例教學(xué)輔導(dǎo)，師傅就學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)方面的教育。二是“學(xué)生、員工一體化”：實(shí)習(xí)生參加企業(yè)召開的生產(chǎn)、管理會(huì)議，經(jīng)常與企業(yè)管理者、員工座談，嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度、道德要求規(guī)范自己的行為，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“準(zhǔn)職工”培養(yǎng)。

四、工學(xué)交替，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德行為

1.工學(xué)結(jié)合，感悟工業(yè)、企業(yè)文化。在校內(nèi)設(shè)立生產(chǎn)車間，車間內(nèi)實(shí)行“準(zhǔn)企業(yè)化”管理，“工”環(huán)節(jié)作為教學(xué)的重要組成部分，完全以企業(yè)運(yùn)作形式進(jìn)行管理，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。在校內(nèi)生產(chǎn)線上可進(jìn)行“生產(chǎn)之星”評(píng)選活動(dòng)、“工學(xué)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)等，以此激發(fā)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。每學(xué)年可以舉行“我的工學(xué)生涯”演講比賽、“職業(yè)道德與崗位規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽”、學(xué)期“工學(xué)標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，以身邊的榜樣引導(dǎo)學(xué)生將外在的規(guī)范內(nèi)化為自身的要求，激發(fā)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。

2.精細(xì)管理，養(yǎng)成良好職業(yè)道德行為。校企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，建立由校企領(lǐng)導(dǎo)、車間負(fù)責(zé)人和帶隊(duì)教師、工人師傅組成的三級(jí)管理小組。由車間負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排和技能教學(xué)等日常管理工作；由工人師傅和指導(dǎo)教師承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)和崗位素養(yǎng)指導(dǎo)。在管理過程中可進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生群團(tuán)作用，將團(tuán)支部設(shè)立在生產(chǎn)線和生產(chǎn)班組當(dāng)中，發(fā)揮他們的組織管理協(xié)調(diào)作用，以此來提高學(xué)生的自我管理能力。

五、建立“多元化發(fā)展性”的校企文化融合德育評(píng)價(jià)機(jī)制

制定“突出校企合作過程中職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和發(fā)展”的職校學(xué)生多元化發(fā)展性考核評(píng)價(jià)辦法，實(shí)行“多主體、重過程、企業(yè)化”德育評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)步成長。

評(píng)價(jià)內(nèi)容“多元化”：以對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同為重點(diǎn)，突出實(shí)習(xí)紀(jì)律、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮儀等德育考核內(nèi)容，涵蓋學(xué)校和企業(yè)的雙重要求；

評(píng)價(jià)主體“多元化”：評(píng)價(jià)主體由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師、班內(nèi)學(xué)生、生產(chǎn)管理人員、指導(dǎo)師傅等組成；

評(píng)價(jià)形式“多元化”：采用自評(píng)和互評(píng)結(jié)合、小組評(píng)價(jià)和班主任評(píng)價(jià)結(jié)合、教師評(píng)價(jià)和師傅評(píng)價(jià)結(jié)合的德育評(píng)價(jià)方式。類似企業(yè)的員工考核制，實(shí)行學(xué)生“德育千分量化積分制”，在班主任的指導(dǎo)下，由相應(yīng)的班干部記錄學(xué)生獎(jiǎng)懲情況，每月、每學(xué)期進(jìn)行積分匯總，每學(xué)期進(jìn)行操行評(píng)定，并建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。

在評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用上，可實(shí)行校企共同研究制定“技能等級(jí)證”、“頂崗實(shí)習(xí)證”、“畢業(yè)證”三證培訓(xùn)總目標(biāo)，用“三證”來考量學(xué)生，學(xué)業(yè)有不及格科目、未取得技能等級(jí)證或處分未撤銷的學(xué)生，學(xué)校不予推薦，公司不予接受。頂崗實(shí)習(xí)不合格的學(xué)生，公司不發(fā)實(shí)習(xí)證書，不予錄用，學(xué)校緩發(fā)畢業(yè)證書。從而保證到公司頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生100%合格，獲得企業(yè)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。

六、培養(yǎng)具有企業(yè)文化素養(yǎng)的師資隊(duì)伍

1.“走出去學(xué)”，提高班主任、任課教師的職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)能力。

（1）進(jìn)“名企”鍛煉：每學(xué)期可以組織全體班主任到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉、學(xué)習(xí)考察。每天利用半天時(shí)間了解相關(guān)企業(yè)的情況，親身經(jīng)歷和體驗(yàn)企業(yè)文化的魅力，提升職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)能力。

（2）到“名企”感受：每學(xué)期組織全體教師到知名企業(yè)考察一到兩次，共同了解、感受企業(yè)文化。

2.“請(qǐng)進(jìn)來教”，提升教師職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)能力。舉辦系列“企業(yè)文化校園講壇”活動(dòng)。邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人舉辦系列講座活動(dòng)，介紹企業(yè)管理和企業(yè)文化，開闊教師視野，提升其工業(yè)文化、企業(yè)文化素養(yǎng)，增強(qiáng)其進(jìn)行企業(yè)文化教育的能力。

3.“坐下來研”，提升教師職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)能力。實(shí)施“課題帶動(dòng)戰(zhàn)略”，組織和引導(dǎo)廣大教師參與課題研究，創(chuàng)新合作機(jī)制，拓寬德育渠道，優(yōu)化德育目標(biāo)，豐富德育內(nèi)容，改革德育方式，提高德育實(shí)效。

篇10

一、監(jiān)（檢）測(cè)場(chǎng)所

西安市轄區(qū)內(nèi)的超市、商場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)及賓館飯店、酒店和大型休閑娛樂場(chǎng)所等。

二、監(jiān)（檢）測(cè)的商品品種

商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)的商品品種有：

食品類：大米、面粉、食用植物油、豆制品、水發(fā)產(chǎn)品、罐頭、蜜餞、裱花蛋糕、餅干、調(diào)味品、醬油、醋、茶葉、紅酒、啤酒；湯圓（元宵）、粽子、綠豆糕、月餅；兒童膨化食品、油炸小食品、果凍、奶粉；冷凍飲品、碳酸飲料、含乳飲料、液體乳等。

家電類商品：家用和類似用途固定電器裝置的開關(guān)、家用和類似用途的插頭插座、普通照明用鎮(zhèn)流熒光燈、液體加熱器等。

裝飾材料類商品：貼面人造板、乳膠漆等。

美容洗滌類商品：染發(fā)產(chǎn)品、護(hù)膚品、洗潔精、洗衣粉等。

食品安全快速檢測(cè)車和檢測(cè)箱檢測(cè)的商品品種有：

飲料、葡萄酒、果酒、飲料、液態(tài)奶、蜂蜜、味精、食醋、醬油、豆腐、肉腸、粉絲、饅頭、大米、面粉、蔬菜、水果等。

三、商品質(zhì)量監(jiān)（檢）測(cè)的抽樣

商品質(zhì)量監(jiān)（檢）測(cè)的樣品應(yīng)隨機(jī)抽取。監(jiān)測(cè)所需檢驗(yàn)用樣品，按被監(jiān)測(cè)人進(jìn)貨價(jià)購買，監(jiān)測(cè)所需備份樣品由被監(jiān)測(cè)人無償提供，檢測(cè)合格的，退回被監(jiān)測(cè)人。食品安全快速檢測(cè)所需樣品由經(jīng)營者無償提供，經(jīng)檢驗(yàn)合格后，除已經(jīng)損耗或者不具有正常使用價(jià)值外，樣品應(yīng)返還經(jīng)營者。

四、商品質(zhì)量監(jiān)（檢）測(cè)任務(wù)

商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)的任務(wù)是：監(jiān)測(cè)西安市轄區(qū)經(jīng)營場(chǎng)所內(nèi)的36種商品共1*0個(gè)批次。

食品安全快速檢測(cè)車和檢測(cè)箱的任務(wù)是：每輛食品安全檢測(cè)車每月需檢測(cè)樣品20個(gè)，每個(gè)食品安全檢測(cè)箱每月需檢測(cè)樣品10個(gè)，市局系統(tǒng)4輛食品安全檢測(cè)車、150個(gè)食品安全檢測(cè)箱全年共檢測(cè)樣品總數(shù)為18960個(gè)。

五、時(shí)間安排

商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)按季度進(jìn)行，全年共組織4次。每次監(jiān)測(cè)的商品品種、監(jiān)測(cè)抽樣的場(chǎng)所、實(shí)施監(jiān)測(cè)的時(shí)間等由市局適時(shí)另行發(fā)文通知。

食品安全快速檢測(cè)的時(shí)間由各分、縣局消保部門和工商所安排制定。

六、組織實(shí)施

西安市轄區(qū)內(nèi)的商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作由市局消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)處組織實(shí)施。主要負(fù)責(zé)：制定監(jiān)測(cè)計(jì)劃、申報(bào)監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)、確定承檢單位、制作監(jiān)測(cè)文書、組織現(xiàn)場(chǎng)抽樣、分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)信息和組織不合格商品清查等。

承檢單位主要負(fù)責(zé)：制定監(jiān)測(cè)方案（內(nèi)容主要包括被檢測(cè)商品的抽樣數(shù)量、檢驗(yàn)項(xiàng)目、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、判定原則和經(jīng)費(fèi)預(yù)算）、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)抽樣、開展質(zhì)量檢驗(yàn)、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

各分、縣局及其相關(guān)工商所負(fù)責(zé)配合市局消保處開展商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作，主要是協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)抽樣、維護(hù)抽檢秩序、送達(dá)監(jiān)測(cè)文書等。

監(jiān)測(cè)工作中發(fā)現(xiàn)的不合格商品，按照屬地管理的原則，由違法行為發(fā)生地分、縣局和相關(guān)工商所依法查處，并將處理結(jié)果報(bào)市局消保處；案件數(shù)額較大或者影響較大的由市局直接處理或按法定程序進(jìn)行制定管轄。