導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇高校信息宣傳工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步加深，國(guó)際政治的多極化和經(jīng)濟(jì)的全球化必然會(huì)對(duì)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。來(lái)自西方的觀(guān)念誘發(fā)了許多新型的社會(huì)矛盾。而這些社會(huì)矛盾的負(fù)面效應(yīng)會(huì)形成一個(gè)綜合的反應(yīng)，這就是社會(huì)治安問(wèn)題[1]。高校作為社會(huì)的重要組成部分，社會(huì)矛盾的影響，同樣也會(huì)傳遞到高校的校園之內(nèi)。由于受到了這些因素的不良影響，高校的治安環(huán)境變得更加的多元化和復(fù)雜化。高校的保衛(wèi)工作應(yīng)該以預(yù)防為主，這就迫切需要各高校做好宣傳的工作，并以此推動(dòng)高校保衛(wèi)工作的各項(xiàng)治理與整頓。

一、高校安全保衛(wèi)宣傳工作的內(nèi)容

1.法制教育宣傳

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì)，而加強(qiáng)法制宣傳教育有助于提高師生員工的法制意識(shí)，可以讓高校師生更好地知法、懂法、守法。高校作為社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，高校內(nèi)成員的文化素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他社會(huì)場(chǎng)所，因此高校保衛(wèi)部門(mén)更要積極地進(jìn)行法制宣傳教育，以增強(qiáng)校內(nèi)師生的正確的法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和公民意識(shí)[2]。

2.校園治安綜合治理工作的宣傳

現(xiàn)階段的高校正在面臨著許多變化：高校的整體布局和組織結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，使學(xué)校的管理工作面不斷擴(kuò)大，管理層次更加復(fù)雜；招生數(shù)量的急劇增加，使的學(xué)校教學(xué)資源、基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施供需矛盾加大；校區(qū)的不斷擴(kuò)建導(dǎo)致了校內(nèi)的外來(lái)人口增多，而且這些外來(lái)人口的知識(shí)層次相對(duì)較低，對(duì)法律與道德的覺(jué)悟不夠深等等。隨之而來(lái)的，就是校園的犯罪活動(dòng)和治安問(wèn)題有了更多的變化，突發(fā)案件也時(shí)有發(fā)生，這就對(duì)校園治安綜合治理提出了新的要求。而校園治安綜合治理工作的宣傳的重要性也隨之提升，因?yàn)橹挥谐浞终{(diào)動(dòng)全體師生員工的積極能動(dòng)性，才能把校園治安綜合治理工作做的更好，才能真正實(shí)現(xiàn)以預(yù)防為主的高校保衛(wèi)工作。

3.國(guó)家安全和保密知識(shí)宣傳

在信息時(shí)代的背景下，國(guó)家安全和保密工作不只與政府高層領(lǐng)導(dǎo)、研究院的研究人員有關(guān)，更與每一個(gè)公民息息相關(guān)，每一個(gè)公民都有義務(wù)維護(hù)國(guó)家的安全和保守國(guó)家的機(jī)密。高校師生與工作人員相比其他社會(huì)群體，具有知識(shí)水平和文明層次較高的特殊性與先進(jìn)性[3]。這些人才未來(lái)將成為各行各業(yè)的骨干與精英，是不可忽視的中流砥柱群體。因此，在高校安全保衛(wèi)工作中， 我們應(yīng)該給與國(guó)家安全和保密知識(shí)的教育充分的重視。應(yīng)該通過(guò)強(qiáng)有力的宣傳，提高高校師生及員工的政治意識(shí)和主人翁責(zé)任感。

二、如何做好高校安全保衛(wèi)宣傳

近年來(lái)，全國(guó)各個(gè)高校的規(guī)模均呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，而且高校的辦學(xué)形式也變得更加多元化，這都使得高校的校園環(huán)境變得更加復(fù)雜。在這些因素的影響下，高校的安全保衛(wèi)工作受到了前所未有的挑戰(zhàn)，工作環(huán)境已經(jīng)變得更加復(fù)雜和艱巨。因此，在這種前所未有的形勢(shì)下，想要做好高校安全保衛(wèi)宣傳工作，我們必須注意以下幾點(diǎn)問(wèn)題。

1.必須引起學(xué)校高層的重視

為了做好高校安全保衛(wèi)的宣傳工作，我們必須把安全保衛(wèi)的宣傳工作正式地納入目標(biāo)管理。目前有很多的高校沒(méi)有清楚地意識(shí)到安全保衛(wèi)宣傳工作的重要性，沒(méi)有給安全保衛(wèi)宣傳工作一個(gè)應(yīng)有的重視程度。更加嚴(yán)重的是，有個(gè)別學(xué)校甚至認(rèn)為安全保衛(wèi)宣傳工作是沒(méi)有必要的，認(rèn)為安全保衛(wèi)工作只需要在后臺(tái)給校園做一個(gè)保障即可，不需要做過(guò)多的宣傳。這種看法是非常錯(cuò)誤的。我國(guó)各個(gè)高校的保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)該把宣傳工作作為正式的計(jì)劃列入議事日程并進(jìn)行定期的開(kāi)會(huì)討論研究。相關(guān)部門(mén)可以在每學(xué)期初制定這一段階段的宣傳工作計(jì)劃，以及工作目標(biāo)和相應(yīng)的措施，在學(xué)期末則對(duì)本學(xué)年度宣傳情況進(jìn)行綜合檢查。高校相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)此工作要親力親為。與此同時(shí)，高校保衛(wèi)的工作成果宣傳，也可大大提高相關(guān)員工的工作積極性與與主動(dòng)性，增強(qiáng)自我滿(mǎn)足感。另外，高校保衛(wèi)的宣傳工作，更能讓在校的教員與學(xué)生校園安全工作的重要性、艱巨性有所了解，使校園安全工作得到師生的理解與支持，從而促進(jìn)高校校園安保工作的順利進(jìn)行。

2.理論聯(lián)系實(shí)際的原則

高校校園安保工作的宣傳，須遵照理論結(jié)合實(shí)際這一重要原則。例如：在進(jìn)行有關(guān)校園法制、校園治安、以及校園消防等安全問(wèn)題宣傳時(shí)，應(yīng)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，結(jié)合實(shí)際發(fā)生案例，從而可以做到“用真實(shí)打動(dòng)人，用道理說(shuō)服人”。與此同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)進(jìn)行思想品德的教育，只有思想和法治兩者緊密結(jié)合，才能達(dá)到更為理想的宣傳效果。

3.因人而異的原則

高校校園治安宣傳工作要遵循要因人而異、因地制宜的重要原則。高校安保工作并非一成不變，而是要根據(jù)具體時(shí)間、具體的宣傳對(duì)象進(jìn)行宣傳教育。例如：對(duì)高校教職工的安保宣傳工作，“點(diǎn)到為止”即可。對(duì)高校學(xué)生的宣傳工作，則要結(jié)合事例，盡量深入淺出，淺顯易懂。在時(shí)效性方面，也要因時(shí)制。例如：在新生剛?cè)雽W(xué)期間，缺乏防范意識(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生被騙、或盜竊事件，所以此時(shí)便是加強(qiáng)新生安全意識(shí)教育的最佳時(shí)機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]何世平.論高校保衛(wèi)部門(mén)的形象建設(shè)[J].新西部，2010，08：166+180

[2]袁斌、葉勇、夏曦.新時(shí)期加強(qiáng)高校保衛(wèi)工作的思考[J].四川警察學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，01：83-87

篇2

在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹(shù)一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作，會(huì)達(dá)到省時(shí)、省力，事半功倍的效果。下面小編給大家整理的高校班委班干部工作計(jì)劃范文，但愿對(duì)你有借鑒作用!

高校班委班干部工作計(jì)劃范文1一、工作計(jì)劃指導(dǎo)思想：

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，努力工作。

二、工作計(jì)劃要點(diǎn)：

1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)，樹(shù)立班級(jí)新形象。

2、配合院校舉辦的“校園歌手大賽”,“讀書(shū)工程”等活動(dòng)，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。

3、協(xié)調(diào)各班委之間的工作，營(yíng)造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，繼續(xù)增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感與集體凝聚力。

4、落實(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作。

三、工作計(jì)劃實(shí)施戰(zhàn)略:

1、配合各班委加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。

2、在開(kāi)展的活動(dòng)中融入更多的互動(dòng)元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生工作給他們帶來(lái)的快樂(lè)。

3、對(duì)學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動(dòng)各方力量，全力以赴，按時(shí)按質(zhì)完成;積極配合班主任的工作,及時(shí)反映班上每天發(fā)生的事情.使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn),早解決.

4、本學(xué)期將開(kāi)展更多的有意義的活動(dòng)，組織集體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，讓同學(xué)們?cè)诩w活動(dòng)中培養(yǎng)集體精神。

增加同學(xué)間的友誼，讓同學(xué)們互相之間更加了解。活動(dòng)應(yīng)該以節(jié)儉開(kāi)支和盡量快樂(lè)為宗旨。我們可以考慮“春覽草地”和“秋嬉湖邊”，活動(dòng)要作好記錄，積極的為班級(jí)評(píng)優(yōu)做素材。同時(shí)活動(dòng)要盡量滿(mǎn)足大家的興趣，讓每一個(gè)人都參與到其中，活動(dòng)期間要注意安全!

5、在班委中搞好內(nèi)部的團(tuán)結(jié)工作，協(xié)調(diào)各個(gè)班委工作，而各個(gè)班委除在履行本職工作外還要相互配合，堅(jiān)持每周召開(kāi)班委會(huì)針對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題制定新的對(duì)策。

6、班務(wù)公開(kāi)制度，考勤德育分將每月在班上宣布一次，定在每月的最后一次班會(huì)上。

另外班上的一切近期活動(dòng)都會(huì)在全班先予以公布，有疑問(wèn)者可直接找相關(guān)負(fù)責(zé)的班委或班長(zhǎng)解答。

7、凡班上同學(xué)寫(xiě)出宣傳班級(jí)活動(dòng)或先進(jìn)事跡的文章,并能在校內(nèi)外報(bào)刊上發(fā)表者，按班規(guī)說(shuō)明進(jìn)行加分。

積極鼓勵(lì)班級(jí)的宣傳工作，提高班級(jí)知名度，利于班級(jí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

8、班級(jí)委員要起帶頭作用，確立明確的目標(biāo)、端正學(xué)習(xí)生活態(tài)度、勤學(xué)好問(wèn)、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、強(qiáng)化自己的能力、全面發(fā)展，為以后打下良好的基礎(chǔ)。

執(zhí)勤班委除了每天記錄好每一節(jié)課我們班的考勤情況，同時(shí)要要求其他的班委強(qiáng)化自己周邊同學(xué)的管理與監(jiān)督。確實(shí)起好帶頭作用。

9、協(xié)調(diào)管理好班委會(huì)的整體性。

，加強(qiáng)班委會(huì)的凝聚力，加大各班干部之間的溝通，交流，提高個(gè)班干部的工作效率和工作熱情。監(jiān)督各班干部做好以身作則，做好帶頭作用，再以各班干部為中心，監(jiān)督其周?chē)瑢W(xué)遵守學(xué)校班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶動(dòng)全班同學(xué)的集體榮譽(yù)感。

10、分析班級(jí)半年來(lái)的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)和班級(jí)凝聚力等問(wèn)題經(jīng)班委會(huì)會(huì)議討論總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的經(jīng)驗(yàn)，改正補(bǔ)充不足的方面，吸取其他班級(jí)經(jīng)驗(yàn)，并向其他優(yōu)秀班級(jí)學(xué)習(xí)。

高校班委班干部工作計(jì)劃范文2積極配合學(xué)院年級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作

1、積極開(kāi)展文體活動(dòng)。

在本學(xué)期開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，比如說(shuō)羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達(dá)到增強(qiáng)同學(xué)間感情及鍛煉身體的目的。

2、發(fā)揮班級(jí)集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級(jí)成員伸出最無(wú)私的援助之手。

3、實(shí)行班務(wù)公開(kāi)，使班級(jí)事務(wù)更加公開(kāi)化、透明化，使班級(jí)里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來(lái)。

同時(shí)，廣泛采納同學(xué)們對(duì)班級(jí)事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭(zhēng)取使班級(jí)工作更上一層樓。

4、以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)互助小組。

讓學(xué)習(xí)成績(jī)較為落后的同學(xué)得到及時(shí)的幫助，同時(shí)也能培養(yǎng)同學(xué)們的互助精神，增強(qiáng)同學(xué)間的友誼。

5、在已建立熱能專(zhuān)業(yè)群的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建熱能專(zhuān)業(yè)博客，在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)班級(jí)的風(fēng)采。

專(zhuān)業(yè)博客也可以作為同學(xué)們心與心交流的無(wú)限空間，讓大家更好地溶入到班級(jí)體這個(gè)大家庭中。還可以建設(shè)成為宣傳班級(jí)形象的陣地，提高班級(jí)影響力，方便今后組織交流及活動(dòng)通知，并有利于先進(jìn)班級(jí)的評(píng)定。還要建立個(gè)人檔案、個(gè)人簡(jiǎn)介，向來(lái)訪(fǎng)者展示熱能班每位同學(xué)的獨(dú)特魅力。可能的話(huà)，還將成為日后用人單位認(rèn)識(shí)本班同學(xué)的窗口。

6、在工作方面，各班委既要分工明確又要相互配合，堅(jiān)持每周開(kāi)班委會(huì)，針對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)的新問(wèn)題制定新的對(duì)策。

加強(qiáng)班級(jí)、宿舍管理

嚴(yán)格考勤制度，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)人記錄，保障上課的出勤率。嚴(yán)格請(qǐng)假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象。具體由生活委員負(fù)責(zé)，各個(gè)班委及宿舍長(zhǎng)協(xié)助。

加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理，每周進(jìn)行一次以上的宿舍衛(wèi)生清潔，生活委員負(fù)責(zé)監(jiān)督。各個(gè)舍長(zhǎng)配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網(wǎng)。

班干部和各舍長(zhǎng)密切注意本班同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和隨時(shí)關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。若我們的同學(xué)遇到什么困難，解決不了，希望你能說(shuō)出來(lái)，大家一起想辦法。

此外，可以通過(guò)班級(jí)網(wǎng)站討論本班建設(shè)，發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，意見(jiàn)，看法。我們盡可能將所有有關(guān)我們班的信息都放在上面。

高校班委班干部工作計(jì)劃范文3時(shí)光飛速流過(guò)，隨著新生陸陸續(xù)續(xù)的報(bào)到，我們轉(zhuǎn)眼間就成了大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了，我想大家都有所感觸。揮別了豐富多彩的大一大二，我們開(kāi)始迎接著大三的到來(lái)。大三是關(guān)鍵性的一年，在這一年里，大家將會(huì)開(kāi)始畢業(yè)后人生的初步探索，司考的，考研的，考公務(wù)員的等。我們班委希望通過(guò)自己的努力幫助大家營(yíng)造融洽的環(huán)境，為大家的學(xué)習(xí)生活方面提供幫助，豐富大家的業(yè)余生活。

在一個(gè)班級(jí)中，如果全班同學(xué)都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒(méi)有什么事情是不能辦到的。同時(shí)，在這樣的氛圍中，也將更容易調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極所以，我這學(xué)期的工作目標(biāo)是以下3點(diǎn)：

(1)增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、增強(qiáng)集體凝聚力。

(2)學(xué)生以學(xué)為本，力求班級(jí)整體成績(jī)更上一層樓;同時(shí)豐富課余文化生活。

(3)在上一屆班委工作基礎(chǔ)之上，樹(shù)立班級(jí)形象、爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)、校級(jí)先進(jìn)班級(jí)。

具體工作要求：

1、建個(gè)班級(jí)郵箱,通過(guò)此郵箱可以向班委匿名建議、投訴、做好_與監(jiān)督工作。

2、本學(xué)期以學(xué)習(xí)為本，為求班級(jí)整體成績(jī)更上一層，同時(shí)豐富課余生活，通過(guò)組織學(xué)習(xí)交流會(huì)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)互動(dòng)。

3、適時(shí)組織班級(jí)活動(dòng),以此達(dá)到增強(qiáng)同學(xué)間感情的目的，采取自愿原則。

4、各班委相互配合，成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更好為班級(jí)服務(wù)。

5、充分發(fā)揮寢室長(zhǎng)作用，搞好大家之間的交流團(tuán)結(jié)互助工作。

6、班委跟同學(xué)多交流，及時(shí)了解大家的動(dòng)態(tài)。

7、通過(guò)群郵件、白板等各種形式向同學(xué)匯報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)班務(wù)公開(kāi)。

8、班級(jí)集體的活動(dòng)將征求大家的意見(jiàn)，虛心接受同學(xué)的批評(píng)建議。

9、對(duì)于重要事情及時(shí)在白板作出通知，同時(shí)，按時(shí)更新天氣預(yù)報(bào)板塊的信息，及時(shí)作出信息提示。

10、負(fù)責(zé)班費(fèi)的管理工作，合理利用班費(fèi)，每月向全班同學(xué)公布一次。

如果有疑問(wèn)，可以查看班費(fèi)記錄及收據(jù)。

11、負(fù)責(zé)全班的生活管理工作，按時(shí)通知學(xué)校以及學(xué)院的衛(wèi)生檢查通知。

12、積極配合各班委工作，協(xié)助學(xué)習(xí)委員完成男生這邊的學(xué)習(xí)事項(xiàng)。

13、班長(zhǎng)不在，代行班長(zhǎng)職責(zé)，完成任務(wù)。

14、準(zhǔn)備好關(guān)于新學(xué)期的獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作。

15、針對(duì)專(zhuān)業(yè)課程，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，娛樂(lè)與學(xué)習(xí)并行主要進(jìn)行案例分析及討論交流重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，并鼓勵(lì)同學(xué)寫(xiě)小論文，為以后的學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。

16、平時(shí)多為大家提供學(xué)習(xí)資料，擴(kuò)展知識(shí)面。

17、積極配合各班委的工作，協(xié)助生活委員完成_這邊的生活事項(xiàng)。

18、征求同學(xué)的意見(jiàn)，組織一些大家感興趣的文體活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)之間的交流與友好。

19、組織大家參加學(xué)院、校級(jí)的文體活動(dòng)，豐富大家的課余生活。

20、虛心聽(tīng)取同學(xué)的意見(jiàn)和建議，和大家一起搞好班級(jí)建設(shè)。

21、對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡力為大家服務(wù)。

22、配合各班委的工作，做好_這邊的宣傳、通知工作。

宣傳、通知要及時(shí)、充分、準(zhǔn)確，盡量不打擾到同學(xué)的休息時(shí)間。

23、征求大家意見(jiàn)，組織一些鍛煉身體有益健康的體育活動(dòng)。

24、配合其他班委，一起建設(shè)我們的班級(jí)。

25、及時(shí)、準(zhǔn)確的通知事情，讓大家在第一時(shí)間明確了解班級(jí)事務(wù)。

26、盡量不在大家的休息時(shí)間敲門(mén)通知事情。

27、組織活動(dòng)的時(shí)，大家給予我們的意見(jiàn)建議，我們將會(huì)虛心接受并及時(shí)改正，我們將盡的努力使大家對(duì)活動(dòng)安排滿(mǎn)意。

28、結(jié)合大家的意見(jiàn)和建議盡力做好班級(jí)活動(dòng)的組織策劃工作。

29、積極和其他班委配合工作，使我們班委團(tuán)隊(duì)能更好的為同學(xué)們服務(wù)。

30、以飽滿(mǎn)的工作熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一期宣傳任務(wù);

處理好學(xué)習(xí)和工作之間的矛盾，提高對(duì)工作的責(zé)任心;要以德服人，努力加深自己的自身修養(yǎng)和素質(zhì)以及努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。

31、發(fā)現(xiàn)本班的好人好事及時(shí)發(fā)動(dòng)_工具向外界宣傳，為班上樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣。

32、班上開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)一些準(zhǔn)備工作等，并作好相適應(yīng)的宣傳工作。

33、宣傳院校重要文件或社會(huì)時(shí)事的內(nèi)容與精神;

組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡與精神。

34、及時(shí)地將準(zhǔn)確、有用的信息、最快地傳遞給大家。

35、積極配合組織委員,以及各班委,做好班上工作,搞好宣傳報(bào)道。

36、積極開(kāi)展文體活動(dòng)。

在本學(xué)期開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，比如說(shuō)羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達(dá)到增強(qiáng)同學(xué)間感情及鍛煉身體的目的。

37、實(shí)行班務(wù)公開(kāi)。

設(shè)立班務(wù)公開(kāi)日(一月一次)，是班級(jí)事務(wù)更加公開(kāi)化、透明化，使班級(jí)里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來(lái)。同時(shí)，廣泛采納同學(xué)們對(duì)班級(jí)事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭(zhēng)取使班級(jí)工作更上一層樓。

38、在工作方面，班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)及副班長(zhǎng)，既要分工明確又要相互配合，堅(jiān)持每周開(kāi)班委會(huì)，針對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)的新問(wèn)題制定新的對(duì)策。

班委會(huì)由班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)主持召開(kāi)，應(yīng)積極準(zhǔn)備，保證開(kāi)會(huì)效率。另外，對(duì)于班會(huì)負(fù)責(zé)人要做好紀(jì)錄，以便開(kāi)展工作。

這個(gè)學(xué)期，我要好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)、友愛(ài)，使我們的班級(jí)更加優(yōu)秀。

高校班委班干部工作計(jì)劃范文4大一一年匆匆而過(guò)，現(xiàn)在的我們已經(jīng)進(jìn)入了大二，過(guò)去的一年我們班的工作總體來(lái)說(shuō)并不完美，存在各種缺點(diǎn)、不足，但這已經(jīng)成為歷史，都已經(jīng)過(guò)去，新的學(xué)期才是我們應(yīng)該把握的。新的學(xué)期，新的開(kāi)始，我相信在全體班委的努力下，班級(jí)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，以下談?wù)勎冶緦W(xué)期的工作計(jì)劃。

一、常規(guī)工作

1、全面負(fù)責(zé)班級(jí)團(tuán)支部的一切日常性工作。

2、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)命令，與同學(xué)積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作、反映情況。

3、加強(qiáng)和同學(xué)們的聯(lián)系和交流，做好他們的思想工作。

4、大力協(xié)助班長(zhǎng)的工作，并協(xié)助其他班委做好班內(nèi)各項(xiàng)工作，把本班的事做好，把班風(fēng)建設(shè)好。

5、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，及時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，大力發(fā)展新團(tuán)員。

二、班風(fēng)建設(shè)

良好的班風(fēng)能給班級(jí)帶來(lái)有利于學(xué)習(xí)、有利于生活的環(huán)境，能使同學(xué)們精神振奮，班級(jí)積極向上。

1、步入大二的我們，面對(duì)的課程全部都是專(zhuān)業(yè)課，這就需要我們抓緊一切可以學(xué)習(xí)的時(shí)間，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

班級(jí)考勤方面，每堂課前，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)查點(diǎn)人數(shù)，對(duì)于缺勤的同學(xué)及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)，班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)及時(shí)聯(lián)系，在聯(lián)系不到的情況下及時(shí)報(bào)告給導(dǎo)員。

2、進(jìn)入大二后，晚自習(xí)將取消，這就意味著我們沒(méi)有了固定的自習(xí)室進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)此我們應(yīng)該鼓勵(lì)同學(xué)們自行進(jìn)行晨讀、晚自習(xí)，樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、進(jìn)入大二后，各種證書(shū)、等級(jí)的考試會(huì)逐漸增加，同學(xué)們也將進(jìn)入各種考試之中，為此，應(yīng)該引導(dǎo)同學(xué)門(mén)樹(shù)立誠(chéng)信的考試觀(guān)念，杜絕_現(xiàn)象的發(fā)生，樹(shù)立誠(chéng)信考試的良好班風(fēng)。

三、班風(fēng)建設(shè)

一個(gè)班級(jí)只有樹(shù)立一種積極向上的班風(fēng)，班級(jí)才能積極發(fā)展，同學(xué)們才能積極參與各種活動(dòng)。

1、大一一年，審計(jì)_班的班風(fēng)建設(shè)總的來(lái)說(shuō)只能用失敗來(lái)總結(jié)，晚自習(xí)、早操、各種活動(dòng)都不積極。

大二，我們必須改變這種班風(fēng)，重新樹(shù)立積極向上的班風(fēng)。

2、大二，晚自習(xí)、早操取消，需要改變的是同學(xué)們參加活動(dòng)的積極性，對(duì)此，應(yīng)該積極鼓勵(lì)同學(xué)們參加活動(dòng)，對(duì)參與活動(dòng)的同學(xué)期末綜合測(cè)評(píng)根據(jù)參與的次數(shù)進(jìn)行測(cè)評(píng)加分。

3、班級(jí)是一個(gè)集體，并不是一個(gè)個(gè)宿舍獨(dú)立的存在，加強(qiáng)班級(jí)的團(tuán)結(jié)，需要改變以為宿舍為單位的觀(guān)點(diǎn)，促進(jìn)各個(gè)宿舍的聯(lián)系。

四、活動(dòng)開(kāi)展

1、積極引導(dǎo)同學(xué)們參與校、系舉辦的各種活動(dòng)，提高同學(xué)們的活動(dòng)積極性。

2、在條件允許的情況下，組織同學(xué)們進(jìn)行有益的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，走出校園，感受大自然。

3、開(kāi)展豐富多彩的班級(jí)月活動(dòng)，讓緊張的學(xué)習(xí)氣氛得以緩解，同時(shí)也可以達(dá)到勞逸結(jié)合的效果，促進(jìn)同學(xué)們之間的友誼。

五、總結(jié)

篇3

【關(guān)鍵詞】:體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn);湖南省高校;現(xiàn)狀;對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):G806 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-8809(2010)08-0060-04

《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn))是《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的一個(gè)重要組成部分[1-2],要高效的實(shí)施它,是一個(gè)復(fù)雜且龐大的系統(tǒng)工程,實(shí)施的效果,不僅取決于其本身結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的適應(yīng)性和科學(xué)性,還會(huì)受到諸多因素的制約。自《標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)始實(shí)施到現(xiàn)在才八年時(shí)間,仍處在實(shí)踐和摸索階段,在實(shí)施的過(guò)程中效果如何?如何對(duì)體質(zhì)測(cè)試整個(gè)工作流程進(jìn)行有效的組織和管理,才能盡可能實(shí)現(xiàn)《標(biāo)準(zhǔn)》在實(shí)踐上的重大進(jìn)展,才能真正意義上提高大學(xué)生的體質(zhì)健康,是筆者對(duì)此課題要解決的關(guān)鍵問(wèn)題,為樹(shù)立“科學(xué)的體育觀(guān)”及科學(xué)規(guī)范地開(kāi)展大學(xué)生體質(zhì)與健康測(cè)試管理提供理論借鑒。

1 研究對(duì)象與研究方法

1.1研究對(duì)象

本課題主要研究湖南省高等院校體質(zhì)健康測(cè)試工作的現(xiàn)狀,采用分層抽樣法,根據(jù)不同層次、不同類(lèi)型、不同地域選定10所高等院校,其中包括4所本科院校是湖南大學(xué)等,4所專(zhuān)科院校是湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院等,2所高職是株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院與湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。、

1.2 研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

依據(jù)本論文研究的需要,查閱并收集了教育部與國(guó)家體育總局多年以來(lái)頒布的有關(guān)《標(biāo)準(zhǔn)》的綱領(lǐng)性文件以及湖南省教育廳下發(fā)的有關(guān)文件;同時(shí)閱讀了大量相關(guān)學(xué)科,為順利完成本文的研究提供理論基礎(chǔ)。

1.2.2問(wèn)卷調(diào)查法

根據(jù)本論文研究的需要,設(shè)計(jì)了湖南省高校實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》現(xiàn)狀調(diào)查表,并經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)定效度且得到專(zhuān)家一致認(rèn)同意見(jiàn)后,開(kāi)始面向調(diào)查者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

1.2.3訪(fǎng)談法

研究小組于2009年3月一9月份分別訪(fǎng)問(wèn)了本學(xué)科的相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者、分管副校長(zhǎng),體育部主任,體育教師22人次,得到了大量有價(jià)值的信息。

1.2.4 觀(guān)察法

直接參與部分高校體質(zhì)健康測(cè)試工作,通過(guò)觀(guān)察、參與、了解和把握體質(zhì)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施過(guò)程,掌握及彌補(bǔ)用其它研究方法可能無(wú)法獲得的資料。

1.2.5數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

在WindowsXP操作系統(tǒng)下,用Microsoft Excel 2003和SPSS13.0軟件對(duì)收集的調(diào)查和訪(fǎng)談的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入及統(tǒng)計(jì)處理。

2 結(jié)果與分析

2.1 體質(zhì)健康測(cè)試前期的準(zhǔn)備工作分析

2.1.1宣傳工作現(xiàn)狀分析

宣傳是使學(xué)生全面了解體質(zhì)測(cè)試的目的和意義,掌握體質(zhì)測(cè)試知識(shí),促進(jìn)體質(zhì)測(cè)試工作順利實(shí)施。它是一個(gè)長(zhǎng)期不懈的工作,而且需要多途徑、多渠道、大力度的進(jìn)行宣傳。高校宣傳主要宣傳形式是:教師上課宣傳、廣播講座、板報(bào)宣傳、現(xiàn)場(chǎng)講座宣傳、會(huì)議宣傳等,調(diào)查結(jié)果表明:所調(diào)查10所學(xué)校都通過(guò)教師在體育課上宣傳《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作的占60%,30%的學(xué)校利用了校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了宣傳,40%的學(xué)校是會(huì)議動(dòng)員,30%的學(xué)校做過(guò)板報(bào),鮮有學(xué)校同時(shí)采用3種以上的宣傳形式,因此,宣傳教育形式還不夠多樣化(詳見(jiàn)圖3--1)。調(diào)查同時(shí)表明:學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試的宣傳工作和思想發(fā)動(dòng)工作主要由公共體育部/體育學(xué)院/體育組負(fù)責(zé),而團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生體育組織等其它部門(mén)參與度不高。

2.1.2 測(cè)試項(xiàng)目現(xiàn)狀分析

根據(jù)目前的《標(biāo)準(zhǔn)》,體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試主要從學(xué)生的運(yùn)動(dòng)能力素質(zhì)與身體健康素質(zhì)兩方面綜合評(píng)定(測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)表3--1)。雖然從理論上講,在測(cè)試項(xiàng)目上應(yīng)該沒(méi)有什么什么爭(zhēng)議,然而,通過(guò)實(shí)際調(diào)查研究結(jié)果顯示:部分高校對(duì)測(cè)試項(xiàng)目并不十分清楚,身高標(biāo)準(zhǔn)體重、肺活量體重指數(shù)是必測(cè)項(xiàng)目,有的高校卻并沒(méi)有進(jìn)行測(cè)試;相反,有的選測(cè)項(xiàng)目卻出現(xiàn)了重復(fù)交叉測(cè)試的現(xiàn)象。

2.1.3 測(cè)試場(chǎng)地現(xiàn)狀分析

在所調(diào)查的10所學(xué)校中有6所高校專(zhuān)門(mén)設(shè)置了體質(zhì)測(cè)試場(chǎng)所,2所高校臨時(shí)利用健身房、器材室或其他室內(nèi)場(chǎng)地進(jìn)行測(cè)試,2所高校直接在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)或者找一塊水泥地進(jìn)行測(cè)試?？梢?jiàn),一部分高校存在場(chǎng)地欠缺的困難,有的高校學(xué)生很多,但體育場(chǎng)館卻少得可憐,根本滿(mǎn)足不了《標(biāo)準(zhǔn)》的需求,這可能與高校的體育硬件設(shè)施不足或者領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體育教育工作重視程度不夠,導(dǎo)致體育教育硬件投入太少所致。

2.1.4 測(cè)試工作計(jì)劃制定與工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

古人有云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。調(diào)查結(jié)果顯示,所調(diào)查的10所高校中有7所制定了體質(zhì)健康測(cè)試工作計(jì)劃,其中5所學(xué)校的工作計(jì)劃比較全面,2所比較簡(jiǎn)單,另外3所學(xué)校根本沒(méi)有制定工作計(jì)劃,只是臨時(shí)布置任務(wù)。測(cè)試的時(shí)間安排主要采用完全課內(nèi)測(cè)試和課內(nèi)、外測(cè)試相結(jié)合兩種。由此可以得出,體育課仍是各個(gè)高校測(cè)試的主要時(shí)間,這樣必然占用很多體育課的上課時(shí)間,影響體育課的正常上課進(jìn)度,有部分教師由此產(chǎn)生了不滿(mǎn)情緒,可見(jiàn)協(xié)調(diào)好體育課與體質(zhì)測(cè)試之間的關(guān)系十分重要。

體育教師作為組織者和監(jiān)管者,在測(cè)試前期,其主觀(guān)思想意識(shí)和測(cè)試所需物質(zhì)條件都應(yīng)做好充分準(zhǔn)備。調(diào)查表明,參與測(cè)試工作的成員,有5所學(xué)校的大部分體育教師參與了培訓(xùn),4所學(xué)校的少部分體育教師參與了培訓(xùn),另外1所學(xué)校的測(cè)試人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)就直接參與了測(cè)試,培訓(xùn)內(nèi)容9所學(xué)校僅僅是測(cè)試步驟和儀器的正確規(guī)范操作及軟件的操作,幾乎都未涉及健康知識(shí)和運(yùn)動(dòng)處方。由此我們可以得出:湖南省高校對(duì)參加《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試人員的培訓(xùn)工作在運(yùn)動(dòng)處方方面還處于起步階段,體育教師對(duì)相關(guān)知識(shí)、技能的掌握還不能完全滿(mǎn)足《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施的需要,相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施工作人員的監(jiān)管和指導(dǎo)工作,以保證《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施的質(zhì)量和效果。

2.2 體質(zhì)測(cè)試中的監(jiān)督和管理工作分析

2.2.1測(cè)試儀器現(xiàn)狀分析

測(cè)試儀器質(zhì)量?jī)?yōu)劣直接關(guān)系到測(cè)試工作的順利進(jìn)行和測(cè)試的準(zhǔn)確性、可靠性,關(guān)系到數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、分析和反饋等工作的有效性。因此,選擇質(zhì)量好的儀器設(shè)備能夠保證體質(zhì)測(cè)試的順利實(shí)施。根據(jù)調(diào)查顯示:測(cè)試過(guò)程中,儀器偶而出故障的和經(jīng)常出故障的學(xué)校各占40%和20%,儀器根本沒(méi)有故障和幾乎沒(méi)有故障的分別占10%和30%,差不多一半以上的學(xué)校測(cè)試儀器會(huì)出現(xiàn)故障,出現(xiàn)故障較多的儀器是肺活量?jī)x,其次是握力儀,給體質(zhì)測(cè)試帶來(lái)的很大的困難(測(cè)試儀器出故障的學(xué)校所占比率統(tǒng)計(jì)圖詳見(jiàn)圖3---2)。根據(jù)實(shí)地考察來(lái)看,有個(gè)別學(xué)校由于時(shí)間很緊,雖然儀器沒(méi)有修好,但仍讓學(xué)生參加測(cè)試工作,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性很難保證;有的甚至直接讓學(xué)生輸入數(shù)據(jù),另外,有的學(xué)校由于配套的測(cè)試儀器價(jià)格較高,只好購(gòu)置相當(dāng)有限的測(cè)試儀器,以致人太多儀器太少,測(cè)試數(shù)據(jù)有效性與真實(shí)性受到質(zhì)疑。

2.2.2測(cè)試工作流程及監(jiān)管現(xiàn)狀分析

湖南省高校體質(zhì)健康測(cè)試工作過(guò)程大多是以學(xué)生上體育課的自然班級(jí)為單位,以保證測(cè)試的井然有序。調(diào)查發(fā)現(xiàn),10所學(xué)校均是采用智能導(dǎo)入型儀器或通過(guò)“易點(diǎn)通”采集數(shù)據(jù)。對(duì)因病、殘疾不能參加體質(zhì)測(cè)試的大學(xué)生,通常都采用向?qū)W校提交免予執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》的申請(qǐng),經(jīng)校醫(yī)院開(kāi)出證明,體育學(xué)院/公共體育部核實(shí)后,可以免予執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》,所有相關(guān)信息存入學(xué)生檔案。在實(shí)際的調(diào)查中,有8所院校對(duì)本校免測(cè)試生有較清楚的規(guī)定,少部分學(xué)校未考慮此因素。

在體質(zhì)測(cè)試的過(guò)程中,通過(guò)實(shí)地考察發(fā)現(xiàn),由于測(cè)試的時(shí)候?qū)W生相對(duì)較多,而體育教師或工作人員相對(duì)較少,所以測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)總顯人手不足,從而導(dǎo)致學(xué)生測(cè)試時(shí)監(jiān)督不力,雖然有的高校規(guī)定測(cè)試時(shí)需帶學(xué)生證或者身份證,然而測(cè)試場(chǎng)地人員是動(dòng)態(tài)流動(dòng)的,所以作弊時(shí)有發(fā)生,尤其是畢業(yè)班的學(xué)生。調(diào)查發(fā)現(xiàn),認(rèn)為有很多同學(xué)作弊的占3.2%,認(rèn)為有很少同學(xué)作弊的占37.8%(見(jiàn)圖3---3)。

2.3 體質(zhì)測(cè)試后的數(shù)據(jù)管理和信息反饋工作

2.3.1 測(cè)試所得數(shù)據(jù)的反饋現(xiàn)狀分析

《標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)每學(xué)年測(cè)試的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料要妥善保存。體育學(xué)院/公體部/體育組應(yīng)該有專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)收集,保存測(cè)試成績(jī),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、上報(bào),并定期整理電子與文案歸檔。根據(jù)體育教師問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果:所有學(xué)校都對(duì)測(cè)試的數(shù)據(jù)做了較好的保存,但對(duì)數(shù)據(jù)的處理形式有很大的不同,有的學(xué)校只是用于上報(bào),沒(méi)有及時(shí)的反饋給學(xué)生,讓學(xué)生對(duì)自已的體質(zhì)健康狀況有很好的了解,更談不少運(yùn)動(dòng)處方了;有的根據(jù)不反饋,學(xué)生測(cè)試完成之后就萬(wàn)事大吉,高枕無(wú)憂(yōu)了;有的學(xué)校做的比較適中,反饋及時(shí),補(bǔ)考測(cè)試形式靈活,完全按照國(guó)家體育局的精神來(lái)完成的;有的學(xué)校則對(duì)數(shù)據(jù)的玩的過(guò)火,對(duì)第一沒(méi)通過(guò)測(cè)試過(guò)的同學(xué)“嚴(yán)肅處理”,又是補(bǔ)考,又是納入本年度的體育成績(jī),甚至納入畢業(yè)的必要條件,搞得學(xué)生神經(jīng)緊張,人人自危,為了體質(zhì)測(cè)試成績(jī)不惜冒著被學(xué)校處分的危險(xiǎn)請(qǐng)人代考。

3 結(jié)論與建議

3.1結(jié)論

3.1.1湖南省高校體質(zhì)健康測(cè)試實(shí)施情況良好,絕大部分高校按照教育部的精神實(shí)施,但在實(shí)際工作中尚存在不足:測(cè)試項(xiàng)目不合理、測(cè)試教師的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)、測(cè)試儀器的數(shù)量不夠和質(zhì)量不佳、測(cè)試過(guò)程監(jiān)管力度不強(qiáng)、測(cè)試時(shí)間安排不合理、測(cè)試成績(jī)的反饋不及時(shí)等。

3.1.2 在行政管理上,個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施工作重視不夠,導(dǎo)致《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施工作的效率低、效果差?！稑?biāo)準(zhǔn)》實(shí)施的機(jī)構(gòu)設(shè)置也存在問(wèn)題,專(zhuān)門(mén)的體質(zhì)測(cè)試機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職測(cè)試管理人員較少,達(dá)不到管理的要求。

3.1.3 在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面,少部分教師對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的理解和掌握不足,在實(shí)際測(cè)試操作細(xì)節(jié)方面需要提高。

3.2 建議

3.2.1 擴(kuò)大宣傳渠道。利用各種形式與途徑對(duì)體質(zhì)測(cè)試的目的、意義、內(nèi)容、注意事項(xiàng)等積極宣傳,提高學(xué)生對(duì)體質(zhì)健康測(cè)試工作的認(rèn)識(shí)。

3.2.2 優(yōu)化儀器設(shè)備、人員配備。體質(zhì)測(cè)試工作不僅需要質(zhì)量?jī)?yōu)良與數(shù)量恰當(dāng)?shù)膬x器設(shè)備,專(zhuān)業(yè)人員的配備也是必不可少,在實(shí)際工作中要力求人機(jī)配備合理,責(zé)任落實(shí)到人,達(dá)到人機(jī)的最優(yōu)化。

3.2.3 強(qiáng)化管理機(jī)制。各高校要成立領(lǐng)導(dǎo)分管小組;各部分門(mén)之間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)與協(xié)作,分工要明確且具體;工作方案要統(tǒng)籌規(guī)劃,全面考慮;實(shí)施體質(zhì)測(cè)試工作要井然有序、監(jiān)管得力;執(zhí)行者要訓(xùn)練有素,執(zhí)行有力。

3.2.4合理安排體質(zhì)測(cè)試時(shí)間。體質(zhì)測(cè)試的工作總量很大,參與的體育教師或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T很多,參與的學(xué)生更是成千上萬(wàn),組織者和被組織者還都有教學(xué)任務(wù)或?qū)W習(xí)任務(wù)要完成,如果安排不當(dāng),就會(huì)嚴(yán)重影響正常的教學(xué)進(jìn)度或?qū)W習(xí)進(jìn)度,因此,各高校要多方面考慮,周密安排測(cè)試時(shí)間,以保證體質(zhì)健康測(cè)試工作的順利實(shí)施。

3.2.5 搭建大學(xué)生體質(zhì)信息反饋系統(tǒng)。一方面組建學(xué)生咨詢(xún)機(jī)構(gòu),學(xué)生可以根據(jù)需要到此機(jī)構(gòu)咨詢(xún),及時(shí)了解自身體質(zhì)健康狀況及可采用的健身運(yùn)動(dòng)處方;另一方面,充分利用英特網(wǎng),體質(zhì)測(cè)試數(shù)據(jù)可資源共享,擴(kuò)大學(xué)生之間的經(jīng)驗(yàn)交流;數(shù)據(jù)庫(kù)可保存多年,便于動(dòng)態(tài)跟蹤,有利于與《標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)的課題科研工作的開(kāi)展。

3.2.6 實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)與體質(zhì)測(cè)試有機(jī)結(jié)合。根據(jù)現(xiàn)行體質(zhì)健康測(cè)試指標(biāo)與評(píng)價(jià)系統(tǒng),結(jié)合體育教學(xué)目標(biāo),建立切實(shí)可行的體育教學(xué)與體質(zhì)健康課程體系,處理好身體健康與運(yùn)動(dòng)素質(zhì)的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)與體質(zhì)測(cè)試有機(jī)結(jié)合。

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本論文為:2009年湖南省高等學(xué)?？茖W(xué)基金研究項(xiàng)目編號(hào):09c377

作者簡(jiǎn)介:

廖小林(1956--),男,副教授,廣西靈山人,湖南工業(yè)大學(xué)體育學(xué)院,

研究方向:體育教學(xué)與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練

篇4

就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門(mén)大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場(chǎng)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，特別對(duì)今年的全國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、工作成績(jī)與不足

（一）基本情況匯報(bào)

全年共計(jì)安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷(xiāo)企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來(lái)看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計(jì)崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線(xiàn)車(chē)工崗位132人，銷(xiāo)售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)

今年全國(guó)高校有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，相對(duì)我院的畢業(yè)生來(lái)講，優(yōu)勢(shì)比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參與各類(lèi)招聘會(huì)廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng)；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺(tái)，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開(kāi)展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（三）集中優(yōu)勢(shì)全面報(bào)道就業(yè)情況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對(duì)外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(zhǎng)期使用其中的5個(gè)專(zhuān)欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報(bào)告4次、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)道11次、同時(shí)對(duì)就業(yè)回訪(fǎng)、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時(shí)的報(bào)道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營(yíng)造良好校園氛圍，增加學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊(cè)。

（四）及時(shí)反饋促進(jìn)教學(xué)管理的

就業(yè)辦每個(gè)月對(duì)合作單位，通過(guò)上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)、電話(huà)回訪(fǎng)、邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，就業(yè)單位對(duì)我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪(fǎng)信息月末以就業(yè)工作報(bào)表（電子稿）的形式，及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表電子郵件9次，促進(jìn)了部門(mén)工作質(zhì)量的提高。

（五）實(shí)施就業(yè)教育加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門(mén)安排的職素課，對(duì)在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)校、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作崗位；通過(guò)4個(gè)階段24個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導(dǎo)（ben文由wuyanrenjia收集整理），幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)（ben文由wuyanrenjia收集整理）學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵(lì)畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力，提高院校整體就業(yè)水平。

（六）完善制度保障就業(yè)工作順利開(kāi)展

就業(yè)辦自著手整理部門(mén)相關(guān)材料，通過(guò)的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項(xiàng)材料，制定了部門(mén)規(guī)章制度、部門(mén)員工崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊(cè)，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)材料、就業(yè)回訪(fǎng)材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門(mén)檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門(mén)工作管理嚴(yán)格按照院校工作計(jì)劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃，實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實(shí)現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門(mén)定期召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部?jī)?yōu)質(zhì) 資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)各種方式全面提高部門(mén)員工的工作能力；加強(qiáng)了部門(mén)聯(lián)動(dòng)，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開(kāi)展。

（七）做好服務(wù)配合其他部門(mén)工作

就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感，以校為家，積極參與院校各項(xiàng)工作，響應(yīng)各部門(mén)號(hào)召。在春秋招生高峰期，在保證部門(mén)工作的同時(shí)，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來(lái)搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚(yáng)主人翁精神，奮斗在工作第一線(xiàn)，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿(mǎn)成功盡一份力；11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對(duì)這次會(huì)議的組織、召開(kāi)及會(huì)議的精神給與了高度的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。

二、工作中的不足

受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，各部門(mén)的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；

三、工作計(jì)劃

篇5

公司招聘工作計(jì)劃一

公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車(chē)間填寫(xiě)的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。

第一、需要招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車(chē)間名稱(chēng)需要工種需要人數(shù)(男/女)合計(jì)

xx車(chē)間操作工男(15)、女(25)40人

xx車(chē)間焊接工女(65)65人

xx車(chē)間注塑工男(5)、女(10)15人

xx車(chē)間操作工女(70)70人

xx車(chē)間操作工男(10)、女(6)16人

xx車(chē)間操作工男(15)女(15)30人

xx車(chē)間操作工女(10)10人

xx車(chē)間操作工男(20)、女(180)200人

總計(jì)男(65)、女(381)446人

第二、需要招聘要求及條件

1、初中以上文化，年齡18~35周歲;

2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏;

3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件)。

第三、需要招聘時(shí)間及方式

1、招聘信息時(shí)間：

①將20xx年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周

二、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式：

①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

②在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡(jiǎn)章，以擴(kuò)大宣傳范圍;

③通過(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工;

④聯(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;

⑤各人才市場(chǎng)招聘會(huì);

6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

第四、成立招聘小組

1、小組成員：

組長(zhǎng)：xxx(人力資源部經(jīng)理)

組員：xxx、xxx、xxx

2、小組職責(zé)：

每個(gè)組中首先制定出個(gè)人工作計(jì)劃，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法;

組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

第五、制定招聘工作時(shí)間表(略)

第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析

1、各種招聘費(fèi)用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月;

②中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人;

③員工介紹費(fèi)用：x元/人;

④郵寄信件費(fèi)用：x元/封;

⑤聯(lián)系各中專(zhuān)院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報(bào)酬;

⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：x元/場(chǎng)。

2、招聘效果分析：

①郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對(duì)較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘工作計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式：(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年

②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對(duì)較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的85%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式：x元/人*446人*85%=?元/年

③招聘會(huì)攤位費(fèi)：x元

綜上所述：預(yù)計(jì)20xx年的招聘總費(fèi)用為：?元+?元+x=?元。

公司招聘工作計(jì)劃二

為了通過(guò)更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來(lái)更多的意向求職者，從而挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才，同時(shí)能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作。以下為招聘工作計(jì)劃詳情：

一、招聘原則：

公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先為原則;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

二、招聘目標(biāo)

搜集個(gè)部門(mén)的崗位人員需求計(jì)劃，確定招聘崗位計(jì)劃(以目前在招情況)。

部門(mén) 職位 人數(shù) 從業(yè)要求 薪酬規(guī)劃

三、招聘渠道與招聘方案

招聘渠道分主要渠道和補(bǔ)充渠道兩類(lèi)，穿插使用內(nèi)部招聘和外部招聘相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合，對(duì)招聘渠道進(jìn)行科學(xué)合理的整合利用。

(一)主要招聘渠道

1、校園招聘(大泉州地區(qū)高校、福建省內(nèi)有對(duì)品專(zhuān)業(yè)的高校籌備專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì))

2、人才市場(chǎng)(泉州市人才市場(chǎng)、福建省內(nèi)人才市場(chǎng))

3、網(wǎng)絡(luò)招聘(智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、廈門(mén)人才網(wǎng)、58同城網(wǎng))

(二)補(bǔ)充招聘渠道

1、社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)，就業(yè)局人才推薦

2、公司網(wǎng)站或相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站上刊登免費(fèi)的招聘信息

3、內(nèi)部推薦(員工調(diào)崗、輪換、升職)

4、借助獵頭顧問(wèn)

5、熟人推薦

(三)現(xiàn)場(chǎng)招聘

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)原則上應(yīng)有1男1女2位面試人員，規(guī)模很小的可以只1人參加。每場(chǎng)均安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參會(huì)人員知曉我司招聘信息，對(duì)常用有效的人才市場(chǎng)(大泉州人才網(wǎng)、廈門(mén)人才網(wǎng)等)申辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)。

由于交通原因，對(duì)公司跨市參加的大型招聘會(huì)，建議由現(xiàn)場(chǎng)招聘人員2人確定后，由公司統(tǒng)一安排部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)試。

(四)網(wǎng)絡(luò)招聘

對(duì)常用有效的人才招聘網(wǎng)站(智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、廈門(mén)人才網(wǎng)等)續(xù)辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠活動(dòng)、提升招聘宣傳服務(wù)及贈(zèng)送免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參加的機(jī)會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)招聘，嘗試運(yùn)用視頻面試，合格后再邀約公司;網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)盡可能精細(xì)化崗位要求和崗位職責(zé)，以減少簡(jiǎn)歷人工篩選時(shí)間和降低因非面對(duì)面面試的誤差。

四、招聘的實(shí)施

(一)招聘時(shí)間安排

第一階段： 2 月至 4 月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

1、積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，保持每周2場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)

2、每場(chǎng)招聘會(huì)根據(jù)規(guī)模，原則上安排2人以上負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)面試，1人以上負(fù)責(zé)公司介紹及招聘信息單的發(fā)放，保證所有參會(huì)人員都知曉我公司及招聘職位情況;

3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)根據(jù)視情況，10人以上可以安排專(zhuān)車(chē)接送至公司統(tǒng)一復(fù)試;

4、積極參加各人才市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的免費(fèi)招聘會(huì);

5、聯(lián)系各學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知;

6、發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

7、堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系。

第二階段： 4 月中旬至 7 月，此階段現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)逐漸冷淡，新增應(yīng)聘人員較少，同時(shí)各高校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備校園招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，因此，這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘宣傳為主，具體方案如下：

1、堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系;

2、積極參與市內(nèi)部分院校的畢業(yè)生雙選會(huì)，招聘會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)公司介紹、現(xiàn)場(chǎng)初試、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，建議能有1-2位公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試確定錄用結(jié)果。

第三階段： 7 月底至 9 月底，此階段市場(chǎng)整體求職人員數(shù)量較少且分散，但公司的人員需求較大，且主要是以銷(xiāo)售儲(chǔ)備、新增終端銷(xiāo)售崗為主。故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，減少或不參加收費(fèi)型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，具體如下：

1、堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系;

2、每周堅(jiān)持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充新增崗位的空缺及離職補(bǔ)缺

3、準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。

第四階段： 10 月初至 12 月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門(mén)的儲(chǔ)備性人才，具體如下：

1、建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會(huì);

2、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。

第五階段： 12 月底至20xx年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類(lèi)人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下：

1、公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助分析與討論，協(xié)助編制年度人力資源規(guī)劃;

2、部門(mén)內(nèi)相關(guān)工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定;

3、建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長(zhǎng)計(jì)劃;

4、建立并完善人力資源管理制度、流程及體系;

5、申報(bào)籌備20xx年年度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)是2月份招聘計(jì)劃。

(二)面試安排

人力資源部經(jīng)過(guò)初步的簡(jiǎn)歷篩選后及時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者參加考核的第一個(gè)環(huán)節(jié)面試。

公司面試流程公布，原則上所有應(yīng)聘人員，均需有人力資源部初始合格后，推薦給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，專(zhuān)業(yè)面試合格者有人力資源部負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用。

分公司及各門(mén)店人員崗位設(shè)置配備由各部室申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要批準(zhǔn)同意后生效，在不新增、變更崗位名稱(chēng)及配備人員總數(shù)的前提下，導(dǎo)購(gòu)、收銀、清潔工人等可以由各分部自行招聘、初始、對(duì)合格人員信息報(bào)公司人力資源部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定后，即可辦理入職手續(xù)，人力資源部應(yīng)全力配合各分公司及門(mén)店的人員招聘工作。

面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。

正式面試參考問(wèn)題：

1、你為什么選擇我們公司，你對(duì)工作的要求和期望是什么?

2、之前的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的了解，哪些與所應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)?

3、你覺(jué)得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位?

4、公司情況介紹，崗位工作的初步介紹?

5、了解應(yīng)聘者的真實(shí)想法及離職原因?

面試過(guò)程中，面試官做好記錄，完成面試評(píng)價(jià)表。

(三)錄用決策

根據(jù)面試的綜合結(jié)果，在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或2天內(nèi)及時(shí)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理報(bào)到手續(xù)信息。

(四)入職培訓(xùn)

1、事先通知新人入職帶齊證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)。

2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定。

3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程，培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。

4、轉(zhuǎn)正時(shí)，人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

(五)招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、及時(shí)更新員工花名冊(cè)，半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析;

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，不斷調(diào)整改進(jìn)相關(guān)工作。

五、招聘費(fèi)用預(yù)算

招聘渠道 費(fèi)用(元) 備注

六、其他招聘注意事項(xiàng)

(一)人員招聘及招聘渠道開(kāi)發(fā)

人員招聘工作是為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供支持的一項(xiàng)重要工作，因?qū)⒋肆袨?013年重點(diǎn)工作，將招聘工作50%的工作時(shí)間分配到此項(xiàng)工作上。

1、在招聘工作方面對(duì)公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)做一個(gè)深度的剖析，在開(kāi)展招聘工作時(shí)將公司積極正面的一面展示給每一位應(yīng)聘者。

2、在招聘渠道開(kāi)發(fā)方面，優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，結(jié)合公司的行業(yè)實(shí)際情況淘汰一些招聘效果不好的平臺(tái)及渠道。在保持現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)招聘渠道的基礎(chǔ)上，擴(kuò)散思維最大限度地傳播散發(fā)公司招聘信息，關(guān)注專(zhuān)業(yè)的行業(yè)招聘網(wǎng)站，加大人才搜索力度，主動(dòng)出擊;開(kāi)發(fā)內(nèi)部員工資源，鼓勵(lì)他們?yōu)楣窘榻B優(yōu)秀人才;增加走出去的次數(shù)，多聯(lián)系原先被忽視的小型中介機(jī)構(gòu)。

(二)招聘測(cè)評(píng)體系探索與建立

這項(xiàng)工作是企業(yè)目前發(fā)展階段需求緊迫的，將招聘工作15%的工作時(shí)間分配到此項(xiàng)工作上。

首先，準(zhǔn)確理解公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)指標(biāo)，判斷公司近期及遠(yuǎn)期用人需求及對(duì)人員能力素質(zhì)的要求，為建立人才測(cè)評(píng)選撥體系提供依據(jù)。

其次，與運(yùn)營(yíng)部深入溝通，準(zhǔn)確了解服務(wù)中心對(duì)需求人員類(lèi)型、能力、綜合素質(zhì)等各方面的要求。建立符合公司實(shí)際及用人要求的測(cè)評(píng)體系。

最后，對(duì)一些通用崗位，借鑒別的公司已經(jīng)研究成熟的能力素質(zhì)模型，結(jié)合公司情況給予改進(jìn)創(chuàng)新，用到對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)的測(cè)評(píng)之中。

(三)人才保留措施探索

在分析員工流失原因的基礎(chǔ)上，在招聘、用工的過(guò)程中探索人才保留措施，降低員工流失率，提高員工穩(wěn)定性是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)，將招聘工作35%的工作時(shí)間分配到此項(xiàng)工作上。

1、在開(kāi)展招聘工作時(shí)，弄清楚應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)，判別其職業(yè)連貫性及穩(wěn)定性。對(duì)于求職動(dòng)機(jī)及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明白的應(yīng)聘者堅(jiān)決不予錄用。

2、在用工過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷、關(guān)愛(ài)，時(shí)常關(guān)注員工思想動(dòng)向，尤其是處在試用期的員工。

3、建議公司在薪酬福利內(nèi)外部公平性和競(jìng)爭(zhēng)力的前提下，加強(qiáng)公司員工生活?yuàn)蕵?lè)條件方面的關(guān)注。

4、為及時(shí)了解員工的思想動(dòng)向、情緒變動(dòng)及對(duì)公司各項(xiàng)工作的滿(mǎn)意度，采用座談、調(diào)查問(wèn)卷形式定期做相關(guān)調(diào)查，以提高員工滿(mǎn)意度，進(jìn)而提高員工穩(wěn)定性降低流失率。

5、以上幾點(diǎn)做到后，另外能留人的重中之重，

(四)個(gè)人能力提升與部門(mén)的協(xié)作等

工作中不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步和協(xié)作交流是非常重要的，留招聘工作5%的工作時(shí)間分配到此項(xiàng)工作上。

在工作能力、專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)性特征上剖析自己，找出工作及專(zhuān)業(yè)能力薄弱的地方，及時(shí)學(xué)習(xí)改進(jìn)。個(gè)性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。工作之余利用網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)、朋友等渠道擴(kuò)大自己的視野，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力、工作能力，完善彌補(bǔ)性格缺陷。

篇6

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20xx年度工作計(jì)劃

根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》(徐政發(fā)[20xx]43號(hào))和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘇勞社就管[201x]10號(hào))的要求，為切實(shí)做好就業(yè)、再就業(yè)工作，強(qiáng)化下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動(dòng)者盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合我市實(shí)際，特制定"xx"期間徐州市實(shí)施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，通過(guò)對(duì)下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動(dòng)者開(kāi)展針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升城鎮(zhèn)勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動(dòng)者盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

20xx-20xx年，對(duì)我市27.5萬(wàn)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)合格率達(dá)90%,培訓(xùn)后就業(yè)再就業(yè)率達(dá)60%。為確保任務(wù)完成，我市將分年度下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

(一)重點(diǎn)加強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，5年內(nèi)組織培訓(xùn)下崗失業(yè)人員25萬(wàn)(每年5萬(wàn))，其中職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)60%以上。

(二)5年內(nèi)組織培訓(xùn)城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力及城鎮(zhèn)其他人員2.5萬(wàn)。其中201x年培訓(xùn)0.5萬(wàn)人;201x至201x年4年內(nèi)培訓(xùn)2萬(wàn)。

三、工作內(nèi)容

(一)科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)需求，結(jié)合本地就業(yè)再就業(yè)工

作任務(wù)，認(rèn)真制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任和措施，并建立定期檢查制度，正確指導(dǎo)本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化技能培訓(xùn)。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標(biāo)，有針對(duì)性的設(shè)置技能培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，制定培訓(xùn)實(shí)施方案，充分發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量開(kāi)展技能培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目。要建立培訓(xùn)與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系，大力開(kāi)展"訂單式"、"定向式"培訓(xùn)，注重培育"12"、"13"等一專(zhuān)多能的復(fù)合型技能人才。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點(diǎn)和要求，采取日夜班、長(zhǎng)短班、集中辦班與分散辦班、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓(xùn)形式，組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性、針對(duì)性、有效性，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)的緊密結(jié)合。

(三)實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo)培訓(xùn)。以勞動(dòng)力市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)下崗失業(yè)人員年齡、文化程度、求職愿望，有針對(duì)性地分類(lèi)實(shí)施培訓(xùn)。對(duì)具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員，應(yīng)組織其參加新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn);對(duì)技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年下崗失業(yè)人員，可選擇技能相對(duì)簡(jiǎn)單、就業(yè)面廣的勞動(dòng)密集型職業(yè)技能培訓(xùn);對(duì)年齡較大(4050)的下崗失業(yè)人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的培訓(xùn);對(duì)符合條件的女性下崗失業(yè)人員，組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務(wù)培訓(xùn)。在開(kāi)展對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓(xùn)。

(四)積極打造品牌培訓(xùn)。創(chuàng)建品牌培訓(xùn)是規(guī)范和發(fā)展特色培訓(xùn)，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施。按照每縣都要選擇1-2個(gè)特色工種作為開(kāi)展品牌培訓(xùn)的基本要求，在全市打造一批技術(shù)特色鮮明、適應(yīng)市場(chǎng)用工需求、優(yōu)勢(shì)明顯的職業(yè)技能培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)品牌。利用品牌專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和影響，形成職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和輻射效應(yīng)。

(五)推進(jìn)技能崗位對(duì)接。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系機(jī)制。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要通過(guò)多種方式，公告定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目信息，并開(kāi)設(shè)培訓(xùn)窗口，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)市場(chǎng)需求和自身特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)參加培訓(xùn)提高技能;對(duì)培訓(xùn)合格取得就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的下崗失業(yè)人員，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能，優(yōu)先推薦就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施"技能崗位對(duì)接行動(dòng)"，面向下崗失業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)等工作，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、保障措施

(一)建立目標(biāo)考核責(zé)任制度。各地要把就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)作為就業(yè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，采取層層抓、層層管的辦法，加強(qiáng)培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)建立就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)各部門(mén)的聯(lián)系，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

(二)加快推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。"xx"期間，在全市要?jiǎng)?chuàng)建2個(gè)省級(jí)培訓(xùn)基地，建立11個(gè)市級(jí)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)示范基地。充分發(fā)揮示范基地的帶頭作用，帶動(dòng)本地就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。同時(shí)要加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理力度，要給就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地創(chuàng)造良好的培訓(xùn)條件和培訓(xùn)環(huán)境，引導(dǎo)培訓(xùn)基地開(kāi)展特色培訓(xùn)，創(chuàng)建有較大影響的就業(yè)培訓(xùn)品牌。

(三)完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制。要按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件的人員實(shí)行減免培訓(xùn)費(fèi)用，從各級(jí)財(cái)政促進(jìn)再就業(yè)資金中落實(shí)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，根據(jù)培訓(xùn)和鑒定的實(shí)際成本，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制和辦法。根據(jù)培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率等實(shí)際情況給予分段補(bǔ)貼，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

(四)加大就業(yè)培訓(xùn)宣傳力度。要充分利用報(bào)紙、電視等新聞媒體，大力宣傳國(guó)家就業(yè)形勢(shì)、方針及優(yōu)惠政策，宣傳再就業(yè)培訓(xùn)政策、措施、方法，宣傳參加培訓(xùn)后成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的典型事例，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)影響，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，提高技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20xx年度工作計(jì)劃

我社區(qū)住戶(hù)較為單一，基本為集團(tuán)企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動(dòng)人員較少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀(guān)念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對(duì)的是基層群眾，就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀(guān)念。

2、認(rèn)真開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀(guān)念。

進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開(kāi)展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開(kāi)展一次就業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。

3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對(duì)集中，用工機(jī)會(huì)較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀(guān)念的培訓(xùn)工作，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀(guān)，多方開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì)，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。

針對(duì)各種用工招聘會(huì)，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。

20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開(kāi)展，力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20xx年度工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)為宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治洲關(guān)于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)精神。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)需要，以提高就業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主線(xiàn)，以落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的工作實(shí)效，使更多的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二、20xx年職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)(計(jì)劃數(shù))：

20xx年職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)(計(jì)劃數(shù))：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人;在崗職工培訓(xùn)200人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3000人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人;農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)4000人次，201x年預(yù)計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)人員8750人次。培訓(xùn)合格率在96%以上，培訓(xùn)后的就業(yè)率在80%以上。

三、20xx年職業(yè)培訓(xùn)采取的具體措施：

(一)、進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

目前，我縣已經(jīng)有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門(mén)和社會(huì)各界的幫助下成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)和實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。但是，還有一部分人由于個(gè)人的就業(yè)觀(guān)念落后，再加上沒(méi)有一技之長(zhǎng)，在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面存在很大困難，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中遺留的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹、落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[201x]16號(hào))文件精神，同時(shí)將按照州勞動(dòng)保障工作會(huì)議部署要求以培訓(xùn)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，掌握技能，提高就業(yè)能力，更快的實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

(二)、抓好企業(yè)在崗職工的培訓(xùn)工作，為推動(dòng)我縣全面實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制和就業(yè)準(zhǔn)入制創(chuàng)造條件。

篇7

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的重要性與日俱增，它不僅能夠合理地分配企業(yè)的流動(dòng)資金，提高使用效率，更能夠維護(hù)好整個(gè)企業(yè)的收支平衡，而預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理中最為重要的環(huán)節(jié)。高等學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在著一定的問(wèn)題，影響了高等學(xué)校財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。

1 高等學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性

企業(yè)在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段，其預(yù)算管理的目標(biāo)和控制重點(diǎn)是不同的。財(cái)務(wù)預(yù)算管理簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，決策和目標(biāo)控制的管理方式，一般經(jīng)營(yíng)企業(yè)的預(yù)算管理當(dāng)以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)、以財(cái)務(wù)管理為核心、以資金管理為重點(diǎn)，全面控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

高等學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作是高校整體財(cái)務(wù)活動(dòng)有效開(kāi)展的前提和依據(jù)，也越來(lái)越受到各高校的關(guān)注和重視。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，高等學(xué)校已經(jīng)適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，逐漸發(fā)展成為集各種經(jīng)濟(jì)成分于一體的事業(yè)法人。高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作也不再是過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)式管理，逐步形成了科學(xué)合理化的管理模式，為提高高校的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)高校資金流向進(jìn)行全面地分析，核算，把控和監(jiān)督。滿(mǎn)足財(cái)政體制改革的要求，符合高等學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀，加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理是十分必要的。

2 高等學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

2.1 財(cái)務(wù)預(yù)算管理意識(shí)淡薄。長(zhǎng)期以來(lái)，各部門(mén)對(duì)于本部門(mén)的預(yù)算工作認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為財(cái)務(wù)預(yù)算做得再好，也趕不上變化快，還不如學(xué)校給分配多少就花多少，對(duì)第二年的財(cái)政支出沒(méi)有明確的打算。再有就是認(rèn)為，財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，跟自己部門(mén)沒(méi)有關(guān)系，要不就是夸大財(cái)務(wù)預(yù)算，能多要就多要，錢(qián)到手了再說(shuō)。這些錯(cuò)誤觀(guān)念和認(rèn)識(shí)都影響了高等學(xué)校財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，嚴(yán)重妨礙了高等學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算的管理。

2.2 財(cái)務(wù)預(yù)算體制不健全。高等學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算編制是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，很多高校的財(cái)務(wù)預(yù)算都是由財(cái)務(wù)部門(mén)制定出來(lái)的，而制定預(yù)算的依據(jù)往往也只是歷年的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，學(xué)校的各個(gè)部門(mén)也是看錢(qián)辦事，給多少錢(qián)辦多少事，盲目地接受學(xué)校的預(yù)算指標(biāo)。沒(méi)有相關(guān)機(jī)制進(jìn)行約束，督促各部門(mén)積極地參與到高校財(cái)務(wù)年度預(yù)算的管理工作中。

2.3 財(cái)務(wù)預(yù)算不及時(shí)，缺乏時(shí)效性。很多高等學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算工作都要等到每年的第一季度結(jié)束以后才能制定出來(lái)，這樣一來(lái)，學(xué)校在當(dāng)年第一季度的支出就是盲目的，沒(méi)有計(jì)劃的。隨著教育體制改革的不斷深入，高等學(xué)校的收益不僅是靠國(guó)家財(cái)政撥款，更多的來(lái)源于其他的經(jīng)營(yíng)收益。高等學(xué)校在發(fā)展教育的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)也成為了其重要的目標(biāo)。而高等學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算仍然采用基數(shù)增長(zhǎng)法來(lái)計(jì)算，以上一年的財(cái)務(wù)支出為基數(shù)，加上本年度預(yù)計(jì)的增加數(shù)。沒(méi)有把學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)作為制定年度預(yù)算的依據(jù)，更沒(méi)有監(jiān)督上一年的部門(mén)預(yù)算的合理性，各個(gè)部門(mén)在申報(bào)年度預(yù)算是能要多少就要多少。學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算與長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)不同步，學(xué)校的資金也沒(méi)能得到有效地分配和利用。

2.4 財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格。由于年度財(cái)務(wù)預(yù)算在制定過(guò)程中存在一定的問(wèn)題，各個(gè)部門(mén)的項(xiàng)目預(yù)算沒(méi)能落到實(shí)處，在具體實(shí)施時(shí)，變動(dòng)計(jì)劃和追加預(yù)算的情況頻繁出現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算喪失了其應(yīng)有的嚴(yán)肅性。在經(jīng)費(fèi)不足的情況下，赤字預(yù)算被進(jìn)一步加大，由此也極大地加重了財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。使有限的教育經(jīng)費(fèi)沒(méi)能得到合理的使用，資金利用率不高，供給矛盾凸顯。

3 高等學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的宣傳與認(rèn)識(shí)。高等學(xué)校要加大對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理重要性的宣傳工作，從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，都要積極地參與到高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的主動(dòng)性，提高各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)參與到年度財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和審核中，從實(shí)際情況出發(fā)，有利于高校資金的整體分配和利用，并嚴(yán)格執(zhí)行既定的年度預(yù)算，明確年度財(cái)務(wù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，非經(jīng)高校最高管理層批準(zhǔn)不得變更。以此保證高校財(cái)務(wù)預(yù)算的權(quán)威性與合理性。

3.2 建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制。建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，為預(yù)算管理提供有力的保障。在財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)施過(guò)程中，學(xué)校要嚴(yán)格把控，對(duì)積極按照預(yù)算執(zhí)行的部門(mén)要給予鼓勵(lì)，對(duì)不積極參與預(yù)算制定和大面積變動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算的部門(mén)作出嚴(yán)厲批評(píng)，并且直接與教職員工的績(jī)效掛鉤。

3.3 改變財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法。選擇科學(xué)合理的預(yù)算編制方法，是高等學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的開(kāi)始，高等學(xué)校必須根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，來(lái)制定與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)而更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理。零基預(yù)算法是比較科學(xué)合理的預(yù)算法，這種方法不是從以往的年度支出出發(fā)，高等學(xué)校要以本年度的工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，并重新審定計(jì)劃中支出的必要性，根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需求和可能存在的干擾因素所產(chǎn)生的額外支出來(lái)制定財(cái)務(wù)預(yù)算。

3.4 強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行。財(cái)務(wù)預(yù)算管理的有力執(zhí)行，是高等學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)有效使用的重要保障。學(xué)校在年初就應(yīng)該下達(dá)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算的工作任務(wù)，各部門(mén)要嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行預(yù)算，部門(mén)計(jì)劃要按季度撥款，控制款項(xiàng)的具體使用情況，部門(mén)實(shí)行每季度上報(bào)情況的制度，避免計(jì)劃前期就用盡全部資金，同時(shí)保證計(jì)劃后期能夠有資金可用。預(yù)算一經(jīng)制定不得隨意變動(dòng)。為保證這一點(diǎn)的有效實(shí)施，高校要將校內(nèi)各項(xiàng)工作作出具體分工，合理劃分職權(quán)，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的相互制約和監(jiān)督。強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算的約束力。

3.5 提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)管理人員要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷深入地理解高等學(xué)校整體的發(fā)展戰(zhàn)略，以高校的發(fā)展為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理與監(jiān)督，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)對(duì)全局進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，隨時(shí)掌握各部門(mén)計(jì)劃的實(shí)施情況，資金動(dòng)向等，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，告知各部門(mén)，以免造成更大的損失。為各部門(mén)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)方面的服務(wù)，確保年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行的順利。

篇8

微信號(hào)公眾平臺(tái)是近年來(lái)新媒體領(lǐng)域的熱議話(huà)題，通過(guò)微信公平臺(tái)的建設(shè)，微信這一軟件也在從社交類(lèi)軟件演變?yōu)槎喙δ苌钴浖?。新媒體指受數(shù)字信息技術(shù)影響而產(chǎn)生變化的媒體形態(tài)，信息、數(shù)字、交互、寬頻、移動(dòng)、人性等是當(dāng)今新媒體的重要特征。一個(gè)微信號(hào)平臺(tái)的建立能在傳統(tǒng)媒體心態(tài)的基礎(chǔ)上加以更加人性的理念，并且作為手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的承載，這一新媒體能不受地域等客觀(guān)因素影響，擴(kuò)大受眾面積，達(dá)到信息宣傳效果。著名的IT專(zhuān)家李開(kāi)復(fù)曾說(shuō)：“一種傳播媒體普及至5000萬(wàn)人，收音機(jī)用了38年，電視機(jī)用了13年，而互聯(lián)網(wǎng)用了4年，而微博只用了14個(gè)月”,可見(jiàn)在信息高度流通的今日，新媒體離我們并不陌生，如何將微信公眾平臺(tái)、QQ、微博等這類(lèi)具有覆蓋面廣、傳播速度快、能將各種媒體形式跨界融合，整合傳播形式，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，打破傳統(tǒng)思維方式特點(diǎn)的新媒體平臺(tái)充分運(yùn)用新媒體技術(shù)來(lái)創(chuàng)新學(xué)生管理工作，來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員改進(jìn)高校學(xué)生工作，提升網(wǎng)絡(luò)宣傳教育水平成為高校學(xué)生進(jìn)行管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、校園微信公眾平臺(tái)功能特點(diǎn)

做為新媒體在學(xué)生工作中的運(yùn)用，建設(shè)起校園微信平臺(tái)是一個(gè)簡(jiǎn)明，快捷的運(yùn)用；校園微信公眾平臺(tái)的是一項(xiàng)能將校園內(nèi)各種媒體形式跨界融合的的傳播方式整合的一站式媒體平臺(tái)。只要對(duì)平臺(tái)加以利用和開(kāi)發(fā)，他足以在學(xué)生人群中達(dá)到一定的信息言論導(dǎo)向和科普知識(shí)宣傳效應(yīng)。以海峽青宣中心微信公眾平臺(tái)為例，該微信平臺(tái)借用微信這一新媒體在學(xué)生群體中覆蓋面廣、傳播速度快的特點(diǎn)，在學(xué)生工作中加以開(kāi)發(fā)運(yùn)用。建設(shè)起學(xué)工形微信公眾平臺(tái)，將學(xué)工信息，新聞時(shí)訊和媒體宣傳通過(guò)編輯排版，制作成訂閱信息，到客戶(hù)端，以往學(xué)院舉辦活動(dòng)還需要通過(guò)廣播、報(bào)紙、海報(bào)等形式告知學(xué)生的基礎(chǔ)宣傳方式，只要發(fā)送一期微信消息，附帶圖文，學(xué)生便立即知曉。并且平臺(tái)還兼具互動(dòng)推廣功能，關(guān)注者可以參加平臺(tái)所發(fā)出的投票，問(wèn)卷調(diào)查等或添加網(wǎng)頁(yè)鏈接，用快速便捷的方法達(dá)到所需推廣的網(wǎng)頁(yè)，微信作為一種載體工具，可以完成例如投票等的學(xué)生工作；通過(guò)強(qiáng)兩個(gè)大功能的巧妙結(jié)合，再加上微信平臺(tái)自身所具有的為分析匯總功能，能直觀(guān)的反應(yīng)信息情況，使學(xué)院學(xué)生管理工作者更好的了解到宣傳精度。相對(duì)比以往的傳統(tǒng)宣傳，減少宣傳工作壓力和宣傳成本，，改變?cè)袀鬟f式、索取式的信息宣傳方式，發(fā)揚(yáng)新媒體優(yōu)勢(shì)，更好的公開(kāi)學(xué)院工作動(dòng)態(tài)。借此我將校園微信平臺(tái)的主要特的總結(jié)為一下三點(diǎn)：一是信息功能，信息以“微信”為信息載體，可以利用在微信在學(xué)生群體中的使用覆蓋率，達(dá)到信息宣傳教育目的；二是互動(dòng)推廣功能，微信公眾平臺(tái)作為新媒體宣傳對(duì)比傳統(tǒng)信息宣傳；可以充分整合媒體資源，打造全媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)傳播優(yōu)勢(shì)和用戶(hù)價(jià)值的巧妙讓渡。三是分析匯總功能，平臺(tái)能自動(dòng)分析數(shù)據(jù)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析可以直接獲取到每條微信信息的讀取、轉(zhuǎn)載、點(diǎn)擊率等直觀(guān)信息，管理員根據(jù)圖表分析就是快速了解信息情況，做出適當(dāng)調(diào)整，提升工作效率。

三、校園微信平臺(tái)的建設(shè)推廣

一個(gè)微信公眾平臺(tái)的建設(shè)，最講究的就是信息質(zhì)量和平臺(tái)推廣，在海峽青宣中心微信平臺(tái)的建設(shè)過(guò)程平臺(tái)的建設(shè)期經(jīng)歷了“一選”，“二改”，“三推廣”，“一選”指面向選擇，海峽青宣中心微信平臺(tái)在建設(shè)上選擇以服務(wù)同學(xué)為出發(fā)的微信平臺(tái)。“二改”指的是我們?cè)趯W(xué)生管理工作中方式的改變和同學(xué)對(duì)微信平臺(tái)認(rèn)識(shí)上的改變，我們利用微信平臺(tái)學(xué)工信息，海峽正能量。將微信公眾平臺(tái)納入學(xué)生日常管理工作計(jì)劃中，建設(shè)起新型學(xué)工媒體平臺(tái)，并且在平臺(tái)的建設(shè)中不斷升級(jí)改變，吸引同學(xué)注意，改變同學(xué)對(duì)微信的認(rèn)識(shí)，是微信在校園生活中不僅僅停留在社交功能。“三推廣”指的是在微信運(yùn)營(yíng)中我們經(jīng)歷過(guò)三個(gè)推廣階段，第一階段為平臺(tái)建設(shè)在剛建立時(shí)期的班級(jí)推廣，我們將在校有用微信的同學(xué)統(tǒng)計(jì)整合，提高微信平臺(tái)關(guān)注人數(shù)和知曉程度。第二階段為活動(dòng)承辦，青年宣傳中心通過(guò)承辦迎新晚會(huì)宣傳和倘洋海峽，最美映像”攝影展宣傳，在海報(bào)，邀請(qǐng)函，展板上我們對(duì)微信平臺(tái)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響面積；第三階段為信息整合升級(jí)階段，平臺(tái)制作通過(guò)制作感恩海峽、東岸映像、籃球火，畢業(yè)季那四年等專(zhuān)題報(bào)道，克服平臺(tái)關(guān)注人數(shù)不足，更新頻率無(wú)序，信息內(nèi)容單一枯燥等情況，通過(guò)不斷內(nèi)整合改變和建設(shè)推廣，海峽青宣中心微信公眾平臺(tái)從單一板塊，到目前涉及學(xué)工、時(shí)事、思政、校園文化、媒體新聞、海峽正能量等多元形信息；，從單一外部宣傳調(diào)整為外部宣傳加內(nèi)容整合的方式推廣的推廣模式轉(zhuǎn)變，不斷的完善開(kāi)發(fā)，擴(kuò)展興趣話(huà)題，因而在學(xué)生群體中的關(guān)注率得到大幅度提升，信息內(nèi)容在學(xué)院中也大受好評(píng)。借此我認(rèn)為一個(gè)好的校園微信平臺(tái)的建設(shè)成共都必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索推廣，尋找平臺(tái)適合的存在價(jià)值，先生曾發(fā)表過(guò)言論“藝術(shù)作品要有內(nèi)容，要適合時(shí)代的要求，大眾的要求，作品好比飯菜一樣，要既有營(yíng)養(yǎng)，又有好味道”一個(gè)好的校園微信公眾平臺(tái)好比件藝術(shù)品，要有先有內(nèi)容并且內(nèi)容要符合時(shí)代要求，在校園微信平臺(tái)中我們大可隱喻為最早開(kāi)始的學(xué)工信息內(nèi)容；然后再在有內(nèi)容的基礎(chǔ)上符合大眾要求，也就是怎么將學(xué)工媒體信息全面一體化起來(lái)和在學(xué)工信息的基礎(chǔ)上擴(kuò)展話(huà)題言論，投其所好，吸引學(xué)生關(guān)注的眼光；只有這樣建設(shè)起來(lái)的校園微信平臺(tái)才能在學(xué)生群體中得到認(rèn)可，使平臺(tái)長(zhǎng)效的運(yùn)營(yíng)下去，產(chǎn)生自主推廣效應(yīng)。

四、校園微信平臺(tái)建設(shè)的實(shí)要要求和目的

建設(shè)一個(gè)校園微信公眾平臺(tái)主要目的就在于如何更好的將新媒體運(yùn)用到學(xué)生工作中，更好的展示校園學(xué)習(xí)生活風(fēng)采，傳遞校園正能量，公開(kāi)學(xué)生管理工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步提高學(xué)生參與學(xué)校日常管理工作程度；倡導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)管理意識(shí)；并且在建設(shè)校園微信平臺(tái)的過(guò)程中微信媒體學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，搭建學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái)，通過(guò)不同項(xiàng)目的分工合作全面鍛煉和提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)新聞素養(yǎng)、文案策劃能力、口才及社會(huì)交際能力，達(dá)到全面育人目的。

五、校園微信公眾共平臺(tái)的未來(lái)展望

申請(qǐng)一個(gè)平臺(tái)并不困難，如何將平臺(tái)長(zhǎng)效的持續(xù)下去，保證每個(gè)工作日都有所更新，有所收獲，才是最困難的事。一個(gè)優(yōu)秀的校園微信公眾平臺(tái)總是在不斷總結(jié)和不斷完善中被搭建起來(lái)的，在校園微信平臺(tái)的建設(shè)中如何舍舊立新，推陳出新地開(kāi)設(shè)多項(xiàng)具有時(shí)事性和創(chuàng)意性專(zhuān)題，引導(dǎo)學(xué)生言論向著文明健康的發(fā)展；并且能在校園日常學(xué)習(xí)結(jié)合積極向上的主題文化，開(kāi)展多種形式的專(zhuān)題互動(dòng)和推廣宣傳，以確保平臺(tái)能繼續(xù)向著成熟、優(yōu)秀的平臺(tái)努力。

六、總結(jié)

篇9

一、發(fā)揮學(xué)校核心處室作用，牽頭完成師德師風(fēng)建設(shè)、高一新生招生、建國(guó)六十周年建校五十三周年校慶、科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)等重要工作。

1、師德師風(fēng)建設(shè)。2010年是全市師德師風(fēng)建設(shè)年，學(xué)校借此契機(jī)，全面打造一支“師德高尚，廉潔從教”的師資隊(duì)伍。我辦精心組織，把重點(diǎn)放在“營(yíng)造氛圍，挖掘典型”上，以“我是誰(shuí)？我是責(zé)任者？”為主題出好一期校宣傳欄。3月份里，開(kāi)展一次“師德在我心中”的演講賽。并綜合評(píng)價(jià)，向縣里推薦我校師德典型姚興民、申勇兵兩位老師。

2、高一新生招生。作為學(xué)校招生辦公室，高考成績(jī)揭曉后，迅速宣傳學(xué)校高考成績(jī)，向全縣學(xué)校招生公告，并及時(shí)把握全縣招生動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)招生方針政策，同時(shí)組織精干力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校聯(lián)系招生，重點(diǎn)又跟蹤好拔尖類(lèi)、正取類(lèi)學(xué)生動(dòng)向，減少優(yōu)質(zhì)生源流失。整個(gè)高一招進(jìn)新生1482人，為學(xué)生贏(yíng)得了辦學(xué)基礎(chǔ)。

3、國(guó)慶校慶。今年的國(guó)慶校慶活動(dòng)豐富多樣，尤其是文藝匯演節(jié)目精彩紛呈。我辦起到了很好組織協(xié)調(diào)作用，一是分工明確，成立了籌備委員會(huì)，工作分工到人。二是行動(dòng)迅速，提前一月準(zhǔn)備節(jié)目，并彩排好。同時(shí)在校園內(nèi)掛上燈籠、彩旗、條幅，突出節(jié)目氣氛。三是獎(jiǎng)勵(lì)到位，及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金。

4、科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)。我辦作為學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)辦公室，分類(lèi)收集好參學(xué)人員的讀書(shū)筆記、心得體會(huì)、黨員的分析報(bào)告，寫(xiě)出了階段總結(jié)材料，并結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)情，出好一期校刊和三期簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)寫(xiě)出新聞報(bào)道，宣傳了我校學(xué)習(xí)實(shí)踐動(dòng)態(tài)和風(fēng)貌。

二、發(fā)揮文明窗口示范作用，熱情服務(wù)，注重效能，順利完成日常管理工作。

1、文秘工作。校辦文秘工作包括材料的撰寫(xiě)、公章的保管與使用、文件及來(lái)電的收轉(zhuǎn)、內(nèi)務(wù)的整理等等，我辦把好三個(gè)關(guān)：一是嚴(yán)把材料定稿關(guān)，二是嚴(yán)把公章押印關(guān)，三是嚴(yán)把通知傳送關(guān)。今年，在撰寫(xiě)學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)和校長(zhǎng)講話(huà)等材料上，材料組成員先吃透學(xué)校工作重點(diǎn)和校長(zhǎng)在學(xué)校建設(shè)等方面上的理念，然后周密行文，細(xì)心修改，最后由校辦負(fù)責(zé)人定稿。公章由專(zhuān)人保管，無(wú)依據(jù)不予押印。上級(jí)收文眾多，文秘人員對(duì)每個(gè)文件先進(jìn)行過(guò)濾，將信息及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)通報(bào)。在接電方面，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，及時(shí)上情下達(dá)，下情上傳。

2、接待工作。接待工作堅(jiān)持“熱情接待，厲行節(jié)約”原則，無(wú)論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是一般來(lái)訪(fǎng)人員，接待人員始終笑臉相迎，熱情服務(wù)，在公務(wù)用餐上秉著節(jié)約原則，杜絕鋪張浪費(fèi)。今年先后接待了市二中教育訪(fǎng)問(wèn)團(tuán)、89屆校友會(huì)、周美華將軍一行、縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)等，接待工作倍受稱(chēng)贊。

3、宣傳工作。“學(xué)校工作做得好，宣傳到位更加好”，校辦堅(jiān)持及時(shí)向外界宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念、成果、文明風(fēng)尚、突出事跡。今年向《邵陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《邵東電視臺(tái)》、《湖南教育網(wǎng)》等報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒介投發(fā)新聞稿件120余篇。

4、教工評(píng)優(yōu)晉級(jí)考核工作。我辦嚴(yán)格按照學(xué)校《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升資格評(píng)分細(xì)則》、《教工考核細(xì)則》開(kāi)展教工評(píng)優(yōu)晉級(jí)，今年共有4位教師晉升中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)、3位教師晉升中學(xué)一級(jí)職稱(chēng)、工人編制中2人晉升中級(jí)工。評(píng)優(yōu)工作任務(wù)艱巨，算分項(xiàng)目較多，隨著教育管理等各方面情況的變化，教師可以得分的情況也多種多樣，按操作細(xì)則難以裁定，我們“按原則，依尺度，照實(shí)際”，既嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)，又靈活運(yùn)用，較為順利地完成該項(xiàng)工作，同時(shí)還較為順利地完成了年度教職工考核工作。

5、檔案管理工作。檔案由專(zhuān)人管理，管理堅(jiān)持“及時(shí)入檔，立卷保管，分類(lèi)查閱”原則，確保了學(xué)校檔案的全面、準(zhǔn)確、機(jī)密性。

三、2010年工作思路：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高校辦工作人員綜合素質(zhì)與管理能力。

2、建設(shè)效能型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化責(zé)任，明確分工，提高工作效率，尤其要減少工作中的差錯(cuò)與失誤。

篇10

*年*國(guó)際科技合作周還有十幾天就要開(kāi)幕了，市科技局等組織單位做了大量富有成效的工作，市領(lǐng)導(dǎo)也高度重視合作周的籌辦,我受冷曉明常務(wù)副市長(zhǎng)的委托,參加今天的籌備工作會(huì)議。剛才市科技局局長(zhǎng)何躍沛同志介紹了今年合作周的相關(guān)情況，并就需要組委會(huì)相關(guān)部門(mén)和各鎮(zhèn)街支持配合的工作進(jìn)行了安排部署。我完全贊同，請(qǐng)各單位安排到位，落實(shí)到位。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、舉辦合作周意義重大，各部門(mén)各鎮(zhèn)街要高度重視

*國(guó)際科技合作周已經(jīng)籌辦了四屆，合作周活動(dòng)在推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研交流合作、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得了很好的效果。每年合作周都能創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和形式，每屆都能突出重點(diǎn)，辦得很成功，對(duì)我市科技事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。今年*國(guó)際科技合作周確定了“科技投融資對(duì)接會(huì)”、“產(chǎn)學(xué)研合作和對(duì)外科技合作對(duì)接會(huì)”、“*杯.工業(yè)設(shè)計(jì)大賽”等三大主題活動(dòng)，很有針對(duì)性，意義十分重大。我認(rèn)為，其意義主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是合作化科技金融相結(jié)合，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供資金支持?？萍寂c金融相結(jié)合是當(dāng)前科技發(fā)展的重要方向，也是推動(dòng)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前商業(yè)銀行信貸機(jī)制、民間資金投入導(dǎo)向等與科技企業(yè)的融資需求相對(duì)脫節(jié)，科技企業(yè)特別是中小科技創(chuàng)新型企業(yè)仍然面臨“融資難”的問(wèn)題，需要我們盡快建立健全多元化的科技投融資體系。*現(xiàn)有1000多億元的資金在銀行沒(méi)有得到有效利用和盤(pán)活，民間資本相當(dāng)雄厚，要積極探索有效的機(jī)制引導(dǎo)這些資本進(jìn)入科技創(chuàng)新領(lǐng)域。本屆合作周舉辦科技投融資對(duì)接會(huì)，為科技企業(yè)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)交流提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，組委會(huì)要加強(qiáng)組織策劃，借助這次活動(dòng)營(yíng)造良好的科技金融氛圍，廣泛引導(dǎo)全社會(huì)加大對(duì)科技創(chuàng)新的關(guān)注和投入，推動(dòng)科技金融更緊密結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)新提供充足的資金支持。

二是合作周搭建科技交流合作平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)提供項(xiàng)目、技術(shù)和人才支撐。開(kāi)展對(duì)外科技交流合作和產(chǎn)學(xué)研合作是解決企業(yè)自主創(chuàng)新項(xiàng)目源、技術(shù)源與人才源的捷徑，也是強(qiáng)化引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的需要。我市一直以來(lái)都非常重視這項(xiàng)工作，這幾年與瑞士、意大利、韓國(guó)以及港臺(tái)等國(guó)家、地區(qū)在精密制造、太陽(yáng)能熱發(fā)電、軟件等領(lǐng)域開(kāi)展項(xiàng)目、技術(shù)和人才合作，取得了可喜的成績(jī)。產(chǎn)學(xué)研合作方面，我市也走在了全省的前列，這幾年先后與華中科技大學(xué)、電子科技大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)等高校合作共建了11個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，還成為第一批省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范市，去年獲得省部產(chǎn)學(xué)研合作專(zhuān)項(xiàng)資金1680萬(wàn)元的資助。我們要繼續(xù)利用好科技合作周這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步密切與有關(guān)國(guó)家和地區(qū)、相關(guān)高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作，促進(jìn)更多的科技成果與相關(guān)企業(yè)對(duì)接和在*產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)更多的科技項(xiàng)目、人才等科技資源聚集*，著力攻克企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的核心技術(shù)和共性技術(shù)，推動(dòng)*的產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)。

三是合作周積極營(yíng)造自主創(chuàng)新濃厚氛圍，推動(dòng)企業(yè)提升工業(yè)設(shè)計(jì)水平。推動(dòng)發(fā)展工業(yè)設(shè)計(jì)是強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)的重要舉措，也是企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的一個(gè)重要方面。這幾年*加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，企業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的企業(yè)重視產(chǎn)品外觀(guān)、性能的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，加強(qiáng)產(chǎn)品“包裝”，使產(chǎn)品的價(jià)值得到提升甚至倍增，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力明顯增強(qiáng)。我們要通過(guò)合作周這個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)辦好*杯·國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)大賽，進(jìn)一步營(yíng)造重視工業(yè)設(shè)計(jì)氛圍，促進(jìn)工業(yè)設(shè)計(jì)作品產(chǎn)業(yè)化，同時(shí)吸引海內(nèi)外高素質(zhì)工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，提升工業(yè)設(shè)計(jì)整體水平。

二、切實(shí)做好宣傳工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍

辦好合作周離不開(kāi)新聞媒體的支持，離不開(kāi)宣傳報(bào)道工作。要從以下三方面繼續(xù)做好宣傳報(bào)道工作。

一是要提高認(rèn)識(shí)、抓好落實(shí)。與會(huì)同志要進(jìn)一步提高對(duì)合作周期間宣傳報(bào)道工作重要性的認(rèn)識(shí)，組委會(huì)辦公室和各鎮(zhèn)街要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合新聞單位做好宣傳報(bào)道工作。要主動(dòng)聯(lián)系市內(nèi)外新聞媒體，特別是聯(lián)系*日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)安排專(zhuān)版，開(kāi)辟專(zhuān)欄給予重點(diǎn)報(bào)道。組委會(huì)專(zhuān)門(mén)制作了合作周的宣傳短片，起草了活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)，各鎮(zhèn)街要積極主動(dòng)配合，按組委會(huì)要求認(rèn)真落實(shí)，共同做好宣傳工作。

二是要明確要求、突出重點(diǎn)。既要做好活動(dòng)舉辦期間的宣傳報(bào)道工作，也要做好活動(dòng)前期和活動(dòng)結(jié)束后的跟蹤報(bào)道工作。要重點(diǎn)針對(duì)論壇、簽約、等活動(dòng)的亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳，為活動(dòng)的組織籌備創(chuàng)造輿論氛圍。在合作周舉辦期間的宣傳報(bào)道工作要重點(diǎn)針對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的主題、目的、內(nèi)容和作用來(lái)組織宣傳報(bào)道，讓更多市民了解、關(guān)心和支持*的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和科技創(chuàng)新事業(yè)。

三是要精心組織、點(diǎn)面結(jié)合。合作周的活動(dòng)內(nèi)容非常豐富，要做好宣傳報(bào)道工作，必須要精心組織。*日?qǐng)?bào)、*廣播電視臺(tái)要研究制定專(zhuān)門(mén)的宣傳報(bào)道工作計(jì)劃，針對(duì)投融資對(duì)接會(huì)、產(chǎn)學(xué)研合作和對(duì)外科技合作、工業(yè)設(shè)計(jì)的各種相關(guān)活動(dòng)，廣泛深入地做好各項(xiàng)宣傳報(bào)道工作。

三、組委會(huì)牽頭、各鎮(zhèn)街配合，積極組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參與合作周

要辦好合作周，做好觀(guān)眾聽(tīng)眾組織工作非常重要。我們不僅需要開(kāi)幕式的熱鬧場(chǎng)面，更需要投融資對(duì)接會(huì)、產(chǎn)學(xué)研合作和對(duì)外科技合作、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽等一系列活動(dòng)有企業(yè)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)實(shí)在在的參與，學(xué)習(xí)知識(shí)，獲取信息，洽談合作，取得實(shí)效。

一要做好開(kāi)幕式等有國(guó)家、省和市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)的觀(guān)眾組織工作。開(kāi)幕式是合作周一項(xiàng)重要的活動(dòng)。要注意觀(guān)眾的組織工作，保證一定數(shù)量人員出席。

二要做好有外賓出席活動(dòng)的觀(guān)眾組織工作。如美國(guó)硅谷投融資論壇、中(*)—韓國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移模式研討會(huì)及簽約儀式、中美、中(*)印軟件項(xiàng)目合作洽談及簽約儀式等，都有國(guó)外嘉賓參加，做好人員聽(tīng)眾的組織落實(shí)工作非常重要。

三是要做好各種展示活動(dòng)的觀(guān)眾組織工作。無(wú)論是科技投融資展、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀作品展、高校院所科技項(xiàng)目展，還是國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果展，都非常值得廣大企業(yè)和專(zhuān)業(yè)人士參觀(guān)學(xué)習(xí)，洽談合作，要注意分時(shí)段組織人員來(lái)參觀(guān)洽談，避免冷場(chǎng)。

四是各鎮(zhèn)街要全力做好支持配合工作。組委會(huì)辦公室制定了合作周期間觀(guān)眾聽(tīng)眾的組織工作安排表，希望承擔(dān)任務(wù)的鎮(zhèn)街和有關(guān)單位務(wù)必落實(shí)、確保相關(guān)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)人士按時(shí)到位。

四、全力做好合作周后勤保障工作，明確職責(zé)責(zé)任到人