導語：如何才能寫好一篇初中數(shù)學師德考核個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞 初中數(shù)學 情感教學 價值觀

中圖分類號：G623.5 文獻標識碼：A

1問題的提出

新的《數(shù)學課程標準》指出：義務(wù)教育階段的數(shù)學課程，其基本出發(fā)點是促進學生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。它不僅要考慮數(shù)學自身的特點，更應(yīng)遵循學生學習數(shù)學的心理規(guī)律，強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷將實際問題抽象成數(shù)學模型并進行解釋與應(yīng)用的過程，進而使學生獲得對數(shù)學理解的同時，在思維能力、情感態(tài)度與價值觀等多方面得到進步和發(fā)展。因此，通過初中數(shù)學教學，學生能夠在情感、態(tài)度和價值觀等方面得到充分發(fā)展。豐富的情感，積極的態(tài)度，正確的價值觀是學生學習、生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，情感態(tài)度與價值觀目標應(yīng)作為學校教育的優(yōu)先目標。

2情感態(tài)度和價值觀概述

情感主要是指一個人的感情指向和情緒體驗，也就是他對什么感興趣，表現(xiàn)出好奇、興奮、滿意等情緒，對什么不感興趣，表現(xiàn)出討厭、不高興等情緒?？茖W素養(yǎng)中的情感是指一個人對科學事物所表現(xiàn)出的感情指向和情緒體驗，是有興趣、喜歡、興奮、滿意呢，還是討厭、沒興趣、不高興，這是形成其科學態(tài)度的前提。

態(tài)度是一個人對待某一事物的傾向性，通常表現(xiàn)為積極或消極、熱情或冷淡、好或壞?？茖W素養(yǎng)中的態(tài)度是指一個人對待科學事物的傾向性，是積極的，還是消極的；是熱情的，還是冷淡的；是好的，還是壞的。這又是他的科學價值觀的外在表現(xiàn)。

科學價值觀是一個人對待科學事物的最基本看法，包括基本信念和價值取向，它往往以科學精神為載體，決定著這個人的思維活動和外在表現(xiàn)?？茖W的最基本信念有：物質(zhì)是第一性的，必須承認自然規(guī)律的客觀性，尊重事實，尊重客觀規(guī)律；自然界是在不斷發(fā)展變化的，人類認識自然有其局限性，要知道科學真理的相對性；科學提倡民主、平等、自由、合作的精神，提倡人文精神、獨立精神、探索精神、創(chuàng)新精神和獻身精神；科學對人類具有兩重性，要充分利用其對人類有利的一面，也要防止與克服它的負面作用。

3情感態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)

3.1在數(shù)學的知識與技能的學習中進行培養(yǎng)

通過學習一些實際問題抽象為數(shù)與代數(shù)問題的過程，掌握數(shù)與代數(shù)的基礎(chǔ)知識和基本技能，并能解決簡單的問題。數(shù)學里有不少內(nèi)容是對數(shù)量關(guān)系抽象的產(chǎn)物，抽象方法是數(shù)學活動的一般方法。

3.2在數(shù)學的過程與方法的學習中進行培養(yǎng)

在教學過程設(shè)計中，應(yīng)組織積極、有效的參與，學生以知識為基礎(chǔ)，以學習方法為中介，逐漸培養(yǎng)和提高數(shù)學能力，在獲得數(shù)學知識和能力的過程中，從而激感，形成一定的學習態(tài)度。課堂上學生參與學習的程度與學生產(chǎn)生的情感因素密切相關(guān)。在教學上，教師所創(chuàng)設(shè)的教學情境、設(shè)計的教學活動，營造的課堂氛圍等能夠激發(fā)學生學習的動機，充分調(diào)動學生的學習興趣，能夠滿足學生求知欲的需要時，學生就會產(chǎn)生愉快、喜愛的情感。要積極倡導自主、合作、探究的學習方式，讓“動腦、動手、動口”成為學生學習知識、培養(yǎng)能力、形成科學價值觀的主要方法。

教師要適時地用好教材上能夠作為情感教育的點滴內(nèi)容，對學生進行情感教育。在實際的教學中，數(shù)學教師應(yīng)從學生的現(xiàn)實生活、年齡特點、興趣愛好等多種有利因素出發(fā)，努力挖掘教材的情感教育因素，創(chuàng)造性地組織教學內(nèi)容，要充分地展示知識的形成、發(fā)生和發(fā)展過程，讓學生有情可發(fā)，以情景為手段，以情感為紐帶，以發(fā)展為目標，通過創(chuàng)設(shè)問題情景、故事情景、生活情景、動態(tài)情景、質(zhì)疑情景、解決實際問題等情景，讓學生在豐富的學習體驗中促進情感的發(fā)展，從而提高課堂的教學效益。例如在教學圓的定義時，可以讓學生展開豐富的想象，全體參與列舉生活中所見的圓的實例，然后再師生共同給出圓的幾何定義，可以加深學生對圓的理解，讓學生體驗數(shù)學知識與現(xiàn)實生活的密切聯(lián)系，體現(xiàn)數(shù)學知識無處不在的道理，進一步激發(fā)學生學好數(shù)學、用好數(shù)學和創(chuàng)造數(shù)學的意志和信心。

3.3在教師的言行引導下進行培養(yǎng)

要注重教師的自我形象，用真情去關(guān)愛學生，教師的一言一行、一舉一動都要起到模范帶頭作用，用優(yōu)良的師德來感化學生，培養(yǎng)良好的師生之情；同時教師要不斷加強自我學習，不斷更新教學觀念，及時總結(jié)、勤于反思，大膽探索、勇于創(chuàng)新，努力提高教師自身的素質(zhì)，帶領(lǐng)全體學生共同學習，這樣就會縮小與學生之間的距離，會使學生產(chǎn)生積極的情感，可以激發(fā)學生的學習積極性和主動性，提高學生的學習效益，特別是能使學生在課堂上主動參與、主動學習，成為課堂教學的主人。

學生的情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)，是一個由知識與技能的學習過程承載的啟發(fā)、滲透和感染的過程。教師要把情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)裝在頭腦中，有意識地、自覺地貫穿于教學過程之中，使其成為教學的靈魂，使學生逐步形成我們所期盼的健康情感，積極的態(tài)度和正確的價值觀。

3.4在對學生評價的方式上進行培養(yǎng)

篇2

關(guān)鍵詞：小規(guī)模；校本培訓；實效；發(fā)展

一、背景呈現(xiàn)

校本培訓作為一種未來教師繼續(xù)教育的重要形式，已經(jīng)成為學校教學工作的一部分。有調(diào)研資料表明，部分學校校本培訓取得了預(yù)期的效果，其中涌現(xiàn)出許多亮點。然而，培訓中一些怪圈頻頻出現(xiàn)：

1.“門面工程”，不少學校和教師認為校本培訓對于學校的深層發(fā)展、教師素質(zhì)的提高作用不大，完全是一種行政行為，只要把表面文章做足，能應(yīng)付上級行政主管部門的檢查就算完成任務(wù)。

2.“教研活動”，校本培訓關(guān)注的是解決教育教學實際問題，說到底就是教研活動。因此，在實際操作中，學校只開展業(yè)務(wù)學習、公開教學等這樣的教研活動。

3.“臨時工作”，培訓始終沒有“預(yù)設(shè)”，也沒有“生成”，教師哪一方面出現(xiàn)問題，學校就馬上組織短暫的、隨機式的學習，試圖來解決這些問題。

4.“大手筆”，開展校本培訓是一“大手筆”，需要很大的經(jīng)費投入：購置先進的教學設(shè)施、聘請優(yōu)秀的師資、配備相應(yīng)的場地、編寫培訓教材等等，學校根本無力承擔，于是把這作為不開展、少開展或隨意開展校本培訓堂而皇之的理由。

5.“請進來，走出去”，講座是精彩的，對提高教師的理論水平確實也起到了一定的作用。教師聽了也很激動，但回去卻一點也不動，教學水平依然是原來的水平。

對于這種種怪圈，究其原因雖然很多，然而這些怪圈的出現(xiàn)與學校管理者在認識上存在一些誤區(qū)從而導致實際操作偏離了方向、沖淡了主題不無關(guān)系。規(guī)模小、班級數(shù)少、學科教師少、外界交流單一的薄弱小學校要走出這些怪圈更為困難。如何在學校人力、財力、物力等資源有限的前提下進行校本培訓，并且能夠挖掘最大的容量和發(fā)揮最高的效能顯得尤為必要。

二、知己知彼，有效確立培訓目標

校本培訓是以學校為基本單位、基于并為了學校的發(fā)展而進行的。它“從學校中來，到學校中去”，培訓的起點是學校中出現(xiàn)的問題，培訓的歸宿是解決這些問題。學校是校本培訓的主體，換句話說，校本培訓是為了滿足學校和教師的發(fā)展目標與需求，由學校發(fā)起且主要在學校中進行的一種在職培訓形式。

1.“小”學校的優(yōu)勢

人們普遍認為規(guī)模較大的學校為學生提供很多不同的班級，并且通過細化分工促進教師的專業(yè)化發(fā)展。學生來源的多樣化使學校更可能擁有更多元化的教師。然而，西方有關(guān)實證研究結(jié)果更傾向于支持發(fā)展較小規(guī)模的學校：小規(guī)模學校的教師隊伍相對穩(wěn)定，規(guī)模較小學校的教師工作更加投入，幫助學生學習的責任感更強，學校規(guī)模和成本效益之間存在反比關(guān)系，規(guī)模小的中學，有利于課程的授予方式，課程少且明確。綜上所述，學校規(guī)模對學生學習、教師行為、學校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有著深遠的影響，而規(guī)模小的學校更有利于這些方面的發(fā)展。

2.學校發(fā)展規(guī)劃

學校發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)了學校對新世紀辦學的新思考和新探索，規(guī)劃的形成就是一個理清思路、解放思想、大膽創(chuàng)新的過程，規(guī)劃的重點在于學校的辦學特色。學校都有自己的發(fā)展歷史，由于歷史積淀的差異，學校文化的差異，資源與條件的差異，辦好學校不應(yīng)該也不可能是一種模式和統(tǒng)一的標準，辦出特色是當今學校生存與發(fā)展之本。以我校為例：創(chuàng)辦于1989年，從1996年第一屆40%初中畢業(yè)生至2010年90%畢業(yè)生進入中國美院和中央美院附中，在溫州市范圍內(nèi)為各附中輸送美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)生源是學校的辦學原動力。在全面推進素質(zhì)教育的大教育背景下，遵循藝術(shù)教育的科學規(guī)律，堅持“小”而“精”的規(guī)模和質(zhì)量，秉承美術(shù)專業(yè)院校的美術(shù)教育體系和普通中小學教學體系，用專業(yè)和文化“兩條腿”走路，培養(yǎng)合格加特長的美術(shù)基礎(chǔ)人才。這樣的學校發(fā)展定位決定學校招收的生源規(guī)劃、教師發(fā)展規(guī)劃、課程設(shè)置的規(guī)劃。

3.教師現(xiàn)狀分析

一個好的教師隊伍，可以保證學校的十年發(fā)展。然而，好教師是學科骨干教師，但全部的骨干教師不一定能組成一個好教師隊伍。在學校發(fā)展規(guī)劃的前提下，對全校教師進行現(xiàn)狀分析。目前，我校教職工人數(shù)22人，從年齡和職稱骨干組成的結(jié)構(gòu)看：中學在職教師16人，小學在職教師4人，外聘2人。教師平均年齡39歲，35至42歲的占70%。中學高級7個，中學一級11個，中學二級2個。區(qū)骨干4個人，市骨干1人。邀請區(qū)教師培訓和科研中心研訓員對相關(guān)學科教師進行課堂評價，在校學生和家長對學科教師的教學提出建議，教師每年填寫《教師專業(yè)發(fā)展檔案》，學校評價考核組綜合各方的評價反饋教師的年度發(fā)展目標。小規(guī)模學校更有利于對教師個案進行分析，教師自己和學校也更清楚自身的優(yōu)勢和缺點。

三、揚長避短，有效整合培訓資源

一切能夠利用和對學校發(fā)展具有潛在作用的因素，均是培訓和開發(fā)的資源。

1.營造良好的人際關(guān)系

介于學校規(guī)劃和教師現(xiàn)狀分析，學校管理層面更清晰：全校教師的專業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭人是誰，中堅是誰，后續(xù)是誰，未來幾年能否培養(yǎng)出骨干教師，有多大的可能性，怎樣一個臺階一個臺階走上去，是培養(yǎng)骨干教師集體還是“精英”型的學科帶頭人。學校教師除上課之外，有很多的精力去處理各種各樣的人際關(guān)系，“窩里斗和內(nèi)耗”是小規(guī)模學校發(fā)展最大的也是最容易被忽視的問題。學校領(lǐng)導者應(yīng)當主導學校建設(shè)良好的人際環(huán)境：良好的領(lǐng)導與教師的人際關(guān)系、良好的教師群體關(guān)系、良好的師生人際關(guān)系、良好的家校關(guān)系。校長包容、大度，不與教師爭東搶西，多給教師機會，必要時為教師承擔責任?！袄夏杲處熆醇?，中年教師當家，青年教師發(fā)家”，“一人參賽，相關(guān)人員出動”，建設(shè)激勵性的發(fā)展體制，提升教師的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神。一個具有幸福感的教師團體本身就是具有無限潛能的校本資源。

2.有針對性地“請進來，走出去”

一個小規(guī)模的學校，開齊開足國家課程后，很多的教師均跨年級、跨學科教學，幾乎每個教師承擔了行政領(lǐng)導、教研組長、班主任等角色。又由于專業(yè)學校專業(yè)課程的緣故，學科全，但同類學科教師人數(shù)少，定時定點定專題的教研組活動難以正常開展。作為單獨的一個區(qū)直屬初中，既不能有集團校內(nèi)校際間的交流培訓，又由于受教師工作量飽和與經(jīng)費的影響，不適合長期進行外出學習，除一學期每個人外出學習一次以外，其余培訓更多地為隨時隨地進行的教學研討活動。

學校20位在職教師分為語文、數(shù)學、英語、科學思品、專業(yè)綜合學科等五組，每個組一個辦公室，教師均在學校用午餐，每個辦公室有一個小黑板用于記錄教師每周的疑難課例或問題，若有課時空檔，組長帶領(lǐng)全體組員進行討論、溝通和解決，并對這些疑難問題進行歸類，定期邀請區(qū)教研員到校進行有針對性地指導。若市區(qū)教研部門有相關(guān)課例研討，學校指定相關(guān)教師外出參與研討，回校后在本組內(nèi)匯報并討論。

3.學科滲透，開發(fā)課程資源

組織和指導教師參與開發(fā)校本課程，近三年來，專業(yè)教研組編制的《素描風景》《素描靜物》《人物速寫》相繼由浙江美術(shù)出版社出版，專業(yè)組與科學、數(shù)學、語文組合作的《科學與漫畫》《數(shù)與美》《美術(shù)與作文滲透教學》等校本課程的相繼開發(fā)，把校本課程與國家課程、地方課程相關(guān)的內(nèi)容進行有機結(jié)合，避免造成內(nèi)容的重復(fù)、課時的浪費。

以美術(shù)與作文合作教學活動為例：中國文化博大精深、源遠流長。這些民族傳承下來的瑰寶，需要后輩發(fā)揚光大。多元文化的興盛造成了中國傳統(tǒng)文化的缺失，年輕一代生活在一個“缺氧”的文化氛圍里，將失去對傳統(tǒng)文化的敬意和溫情，甚至產(chǎn)生鄙視和無視。從認知的心理角度，作品為我們熟悉、足跡離學生較近的文化名人容易為學生所接受。以作品和蹤跡為切入點尋找文化名人，循著文化蹤跡親近傳統(tǒng)文化。學生利用假期到瑞安仙巖寫生并寫游記——語文教師指導閱讀“綠”、“月朦朧，鳥朦朧”——到朱自清故居參觀——聽老房東和馬公愚后人馬亦釗先生介紹“朱自清與溫州情緣”——學生搜尋整理資料：朱自清其人其文——集體到梅雨潭寫生——作品（國畫、作文）展示。將大自然搬進課堂，以文化浸潤畫筆，用悲天憫人的心靈說話，利用一切機會和途徑教會學生優(yōu)雅地生活和學習。

在開發(fā)任務(wù)驅(qū)使和滲透合作教學過程中，教師們不同程度地發(fā)現(xiàn)學生的認知和思維規(guī)律，并學會在自己學科領(lǐng)域的教學內(nèi)借助另一學科的長處解決問題，在很大程度上減輕學生過重的課業(yè)負擔。

四、去偽存真，有效統(tǒng)籌培訓方法

1.中小銜接，同伴互助

由于小學三個班級只有4位教師，半數(shù)課程由初中部教師兼顧，小學生畢業(yè)后大部分考入初中部繼續(xù)學習。因此，在小學時期夯實該掌握的知識點尤其重要，特別是初中部的教師在教學過程對小學教師的建議以及小學教師在教學中對初中課程要求的了解，對中小學銜接的教學起了關(guān)鍵的鏈接作用。例如：小學數(shù)學開課班為五年級和六年級，五年級為小學數(shù)學教師，六年級為初中數(shù)學教師，聽課者為另一初中教師和區(qū)教研室小學數(shù)學教研員周曉林老師和學校教研室負責人，聽課和評課以及教學反思的時候不啻為一次教學方式上的大碰撞，站在這樣的角度看小學教學和站在這樣的高度教初中的教學便省卻更多的教學浪費。小學部教師教得更明確，初中部教學更明白，跨學科教學對教師的專業(yè)要求較高，不同學科的不同教學思維和方式使教師選擇教學內(nèi)容和確立教學目標更清晰大膽。

2.利用網(wǎng)絡(luò)，效仿創(chuàng)新

周四下午為理科，周五下午為文科組學習時間，由教研組長主持，下載省市級最新的優(yōu)質(zhì)課評比現(xiàn)場和名師課堂實錄，教師看、聽、做好聽課筆記并討論，一學期一次與名師同課異構(gòu)，在實踐中效仿優(yōu)秀教師的教學設(shè)計和課堂教學語言、教學態(tài)勢。幾年下來，教師特別是新教師的收獲不少。當然，如何研習名師的教學經(jīng)驗和藝術(shù)？他們的課堂教學的智慧和秘密到底在哪里？不在于過程的流暢與完美，而在于一種無痕的狀態(tài)，學習真正意義上的課堂教學及其范式，摒棄演練和造假，使自己的課堂“課開始，情趣生；課進行，興趣濃；課結(jié)束，趣猶存”，這樣的學習方式可以彌補教師外出帶來的不便和培訓經(jīng)費的不足，避免教師直接下載教學課件而不經(jīng)過消化的拿來主義的弊病。

3.多元指導，彌補缺陷

本校教師除學校的區(qū)級師徒結(jié)對、同伴輔助外，學校鼓勵教師拜師，為教師的專業(yè)成長牽線搭橋。語文組邀請溫州市文聯(lián)的古文研究專家陳勝武為編外指導，專業(yè)組直接聘請中央美院、中國美院附中教授每年一次來校指導等，數(shù)學組、科學組邀請區(qū)教研室教研員為教學指導師，直接聘請小學英語教研員到我校兼任一個班級的課程。相比較聽一次專家講座和教育教學理論學習，教師更喜歡身邊的專家根據(jù)自身教學環(huán)境的實踐教學指導，目睹理論演化成實踐的過程并深究其中的原因和奧妙，這比紙上談兵更有實效。

4.骨干示范，注重個人研修

目前，我校有市骨干教師一名，市教壇新秀1名，區(qū)教壇新秀3名，中學高級教師7人，小學高級4名。學校根據(jù)市、區(qū)有關(guān)教師的考核要求，對這些教師制定相關(guān)的考核要求，特別是師德師風以及教育教學研究和實效的細則，一對一師徒結(jié)對幫扶綁定考核。一年來，教師參加教育教學評比人均100%獲獎，一人參加比賽，全校相關(guān)的教師鼎力幫助，以今年區(qū)小學數(shù)學“生本課堂”優(yōu)質(zhì)課評比為例：小學部唯一的數(shù)學老師岳淑靜參加，由初中部數(shù)學教師合作備課研磨，由美術(shù)專業(yè)組教師指導課件，由語文教師指導課堂語言，由教務(wù)處指定人員陪同外出試課。這樣，教師的研修水平都提高了，更可貴的是在每一次活動中教師感受到集體的溫暖和團隊的力量。一人獲得成功，便把自己成功的經(jīng)驗和遇到的困難及解決方法與全校教師交流，其他相關(guān)的教師也在這個過程中獲取經(jīng)驗。

5.教師沙龍，滲透學校文化

正因為學校特殊的教師結(jié)構(gòu)，學校一直以來開展教師沙龍專題活動，隔周三下午15：50開始，一次一位教師結(jié)合自身專業(yè)特長和興趣愛好，選取在輕松愉快的氛圍中交流思想、交流經(jīng)驗、共享快樂。例如：基礎(chǔ)學校做的是打樁的事情而不是建高樓；我們培養(yǎng)的是“又綠又青的蘋果”而非“又紅又小的蘋果”的教學觀；寧可摒棄個別高分，也要讓每個學生“跳躍”的評價觀；沒有名師，但我們都是“好”老師的教師價值觀，這樣的探討讓每位教師擺脫了分數(shù)的枷鎖，脫離了僵硬的管理條框，點燃了教師的教學熱情。教師愿意教，愿意無條件投入教學，學校的教育教學將出現(xiàn)無法估量的熱情和效能。

五、與時俱進，有效推進培訓評價

1.常規(guī)常態(tài)管理

制定《溫州市少年美術(shù)學校教學常規(guī)考核細則》，明確規(guī)定對備課、授課、聽課、評課、改作認真、有創(chuàng)新意識的教師進行獎勵，對不遵守教學常規(guī)的教師予以一定的處罰和整改，導向低負高效的教學理念，教務(wù)處隨時以課堂抽查和作業(yè)抽查的形式定期進行反饋。以考核細則規(guī)范教育教學，使教育教學管理更加明確可操作。以課堂教學為例，每個教師每學期一節(jié)常態(tài)課展示，展示后進行說課、教學反思和教師評課（聽課的教師全部參與），邀請區(qū)教研員參加指導點評，解決每一課的重點難點為評價要求，衡量課堂教學要求，拒絕花哨和做作，拒絕無效的45分鐘。建立每學期每位教師的課堂教學評價檔案，對出現(xiàn)教學內(nèi)容和教學目標偏差的教師給予更多的備課、上課糾偏指導，直至每位教師的課堂教學符合常態(tài)課的標準。

2.班級個案，集體會診

小學四年級至初中九年級均只有一個班級，每班20～24人，每學期開學初，科任教師結(jié)合期末檢測和課堂表現(xiàn)對班級學生學習的狀況和能力進行語言描述，教研組針對每個班級實際情況進行專題研討，結(jié)合課程標準學科階段目標，確定學期的教學內(nèi)容和教學目標。在后續(xù)的教師聽評課活動中，學生原有的學業(yè)水平成為評價一個教師課堂教學的重要因素。

3.規(guī)劃的階段性總結(jié)反思

實踐中的反思是教師和學校提高自己的一條重要途徑，是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式，使隱藏在心中的教育思想得以激活。學年度的教師規(guī)劃反思，學校發(fā)展規(guī)劃反思。從在校學生的視角反思教師的教學行為，從已畢業(yè)學生的視角反思學校的教學辦學規(guī)劃，從教師的視角反思學校的發(fā)展規(guī)劃，通過家長對學生的發(fā)展的反饋意見反思自己的教學。多角度多層次的反思為下一輪的發(fā)展規(guī)劃提出更多的問題。

校本培訓是一項系統(tǒng)工程，是共性化而又個性化的教師繼續(xù)教育的一種重要形式，在較長的時間內(nèi)將繼續(xù)發(fā)展?！靶　睂W校的校本培訓在實踐操作中會遇到許多預(yù)想不到的困難：首先，由于沒有切合評價標準，因此自主性強，同時隨意性也大，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和統(tǒng)籌安排就形不成合力；其次，教師培訓的后續(xù)成效怎么管理；第三，校本培訓又是一項長期的工程，對組織負責人的教育理念意識、學校的特色發(fā)展方向是極大的考驗。

走出目前的怪圈，“敢問路在何方”依然是“小”學校學校校本培訓良性發(fā)展面臨的考驗。

參考文獻：

[1]朱慕菊.走進新課程：與課程實施者對話.北京師范大學出版社，2002-06-01.

[2]顧明遠，孟繁華.國際教育新理念.海南出版社，2001-10.

[3]林崇德.教育的智慧.北京師范大學出版社，2007-06-01.

篇3

訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應(yīng)該明確。下面是小編整理的關(guān)于初二數(shù)學數(shù)學教研組工作計劃，歡迎閱讀。

教研組工作計劃(一)一、指導思想

本學期我們數(shù)學教研組以學校的工作計劃為指導思想，以全面提高教學質(zhì)量為中心，以集體備課研究為重點，深入開展教法和學法的研究，用創(chuàng)新的教學理念指導教學實踐，通過落實教學常規(guī)，加強課堂教學研究，探索適應(yīng)新課程改革的教學模式，促進教師教學觀念的更新和教學、教研水平的提高，總結(jié)新課程改革中形成的經(jīng)驗及存在的問題，努力提高我校的數(shù)學教學質(zhì)量，為把本教研組建設(shè)成為一支強有力的隊伍，根據(jù)學校的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組的實際，特制定本學期的教研組工作計劃。

二、工作任務(wù)和目標

1.按時完成本學期的教學工作計劃和總結(jié)。

2.寫夠教案節(jié)數(shù),數(shù)學組每人要寫54節(jié)。

3.認真上好一節(jié)公開課。

5.積極參加聽評課活動,每位教師要聽課12節(jié)以上,組長要聽15節(jié)以上。

全教研組要集中評課三次以上(每個年級集中評一次),各備課組上完公開課后自行評課,要求每位教師踴躍發(fā)言,并做好記錄。

6.積極參加校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課比賽,爭取在縣獲得名次,推薦王英紅老師代表本組參賽。

7.嚴格落實數(shù)學教學常規(guī)，力爭今年本組中考成績進入六校聯(lián)賽期考成績再上新臺階。

8.力爭本學期評上“優(yōu)秀教研組”。

三、工作要求和措施

(一)抓好教學常規(guī)的實施

1.認真學習新課程標準，研究新課標、新教材。

要求每位教師了解初中數(shù)學教學內(nèi)容,特別要了解所教階段的全部知識、重點、難點及處理措施。

2.優(yōu)化課堂教學，強化質(zhì)量意識。

杜絕無教案上課，杜絕準備不充分，倉

促上陣。要努力提高課堂教學質(zhì)量，向四十五分鐘要效益。

3.注重課后反思，及時的將一節(jié)課的得失記錄下來，不斷積累教學經(jīng)驗。

4.批改好每一次作業(yè),按時檢驗學習成果，做到單元測驗的有效、及時,對典型錯誤利用學生想馬上知道答案的心理立即點評。

5.加強培優(yōu)補差工作，全面提高數(shù)學教學質(zhì)量。

6.在期末前兩周舉行一次全校性的七、八年級數(shù)學期考模擬考，七年級由覃擁華老師命題,八年級由劉薇薇老師命題。

7.每位教師要積極觀看教學錄像,借鑒優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗,提高自己的教學水平。

教研組工作計劃(二)一、情況分析

我校中學部共有7位數(shù)學教師，分別是邵艷老師任教七年級一班二班、呂澤鋒老師七年級三班五班、周琳娜老師七年級四班、胡良進老師七年級六班、歐陽光輝老師八年級一班四班、潘明老師八年級二班三班、馮學剛老師八年級五班六班。七年級共有學生323人其中七三班為實驗班。八年級共有學生369人其中八三、八五為實驗班。對于農(nóng)村學校，生源質(zhì)量不是很好，學生基礎(chǔ)參差不齊，七年級的學習方法和學習興趣還沒養(yǎng)成，八年級學習方法學習興趣基本養(yǎng)成，但少數(shù)學生存在厭學的情緒，年級整體顯露出兩極化的趨勢，一些同學已經(jīng)在學習上缺失了興趣，對自己更是沒有了信心。

二、本學期主要工作目標

綜合我們數(shù)學組目前的實際情況來看，今年我們在工作上可能會存在一些問題，我們整個教研組年輕教師居多，在教學經(jīng)驗和方法上肯定存在著一些不足，故制定以下工作目標。

1、加強教研組的合作精神，增強教研組的凝聚力。

讓本組教師成為一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，能適應(yīng)新課標要求的數(shù)學教師隊伍。

2、嚴把教學質(zhì)量關(guān)，以教研主題活動來促進教學研究，以學生學習成績評價來提高教學工作質(zhì)量，使教學為學生在成績、能力以及為人處世等方面有較大提高為具體目標。

3、加強集體備課力度，落實課時抽測的考核，扎扎實實地把教

學工作落到實每一個學生身上，為學生的發(fā)展負責。

4、開展教研組主題教研的業(yè)務(wù)學習活動，在全組形成教研之風，互幫互學之風。

共同提高教育教學的水平。

三、主要措施

1、“問渠那得清如許，為有源頭活水來”教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之水”“無源之水”。

教研組落實校本教研，狠抓理論學習。認真學習《新課程標準》了解教育教改信息。使“善學才能善研，善研才能善教”成為全組教師的共識，更新教師的教學觀念。以先進的教學理念武裝自己指導日常的教學工作。

2、聚焦教學，關(guān)注課堂，提高課堂教學效率和質(zhì)量。

3、加強集體備課。

集體備課活動時間，以確定的時間和不確定的時間相互結(jié)合為主，每周確定的時間(B2課外活動時間)集體備課。平時利用不確定的時間交流教學心得和教學方法來提高教師的備課質(zhì)量。

4、教師要加強相互之間隨堂聽課，評課。

聽課前認真?zhèn)湔n，設(shè)計教案相互切磋。聽課后認真評議，就教學設(shè)計，教學方法，教學手段的使用，教學思想的滲透與反思進行認真討論。

5、真正實現(xiàn)”先學后教，當堂達標“的教學模式，摒棄三個形式和兩個未能：活動流于形式，教案流于形式，評價流于形式。

未能準確把握新課，未能面向全體學生。

教研組工作計劃(三)一、指導思想

本學期八年級數(shù)學備課組將以“四環(huán)五步”課堂教學模式為核心，以提高課堂教學效率、教學質(zhì)量、減輕學生課業(yè)負擔為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數(shù)學教科研工作?，F(xiàn)依據(jù)學校教學教研工作重點，現(xiàn)就本學期我組的數(shù)學教研工作安排如下。

二、配合教導處工作，督促常規(guī)教學

1、經(jīng)常組織學習教導處的各項常規(guī)制度，杜絕上課遲到，私自調(diào)課、挪課、占課等行為，保持良好的狀態(tài)，不體罰幾變相體罰學生，教學公正公平。

2、課前一定做到有計劃、有備課、課后有反思、作業(yè)布置合理、批改及時、更正到位、認真細致完成好各項常規(guī)工作。

組內(nèi)不定期進行相互檢查和學習。

3、做好課堂知識提升工作，要不斷發(fā)現(xiàn)有潛力的學生，提高優(yōu)秀率。

同時要抓好學困生的轉(zhuǎn)化工作，補缺補差重在平時的點點滴滴，有針對性的全面提高教學質(zhì)量。

三、有效開展各項工作，力爭不斷提高教學質(zhì)量

1、繼續(xù)加強教學常規(guī)管理，及時反饋總結(jié)各種情況并正確做出改進，保證良好的教學秩序和教學質(zhì)量。

2、從作業(yè)、練習的合理安排和批改反饋等各方面著手，認真落實班級補差情況。

2、組內(nèi)組織教師全面開展各項教學研討活動，講究活動實效性，為提升“質(zhì)量”服務(wù)。

3、進行有效的單元檢測并及時幫助學生鞏固各項知識內(nèi)容，以求每單元都有小結(jié)。

4、組織各類有針對性的學生活動，充分體現(xiàn)數(shù)學的趣味性的同時增強學生學習興趣。

四、教學研討安排

(一)定時開展教研活動，提高活動質(zhì)量和教學效益。

1、積極組織教師參加教研室安排的每次大型教研活動，參加的教師做到有記載，有點評，會后在組內(nèi)分享活動過程，交流想法，總結(jié)經(jīng)驗。

2、以“提高教學質(zhì)量”為最終目的，組織開展一系列有實效性的研討活動。

做到定時、定人、定內(nèi)容，開展有新意，有意義的各種學習探討活動，轉(zhuǎn)變教研理念，改進教研方法，優(yōu)化教研模式，力爭形成濃厚的教學研究氛圍，積極探索在新課程改革背景下小學數(shù)學教研工作新體系。

3、協(xié)助教導處不定時深入課堂檢查“教學常規(guī)”執(zhí)行情況，定期進行檢查，尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批改的情況檢查。

(二)堅持傳統(tǒng)特色，師徒、同伴同研究、互學習，提升工作質(zhì)量。

繼續(xù)組織開展師徒結(jié)隊工作，平時的教學工作中，同年級，同辦公室的教師多交流、溝通。利用課余時間及時的與同伴研究教學方案，探討重難點的突破，課后溝通學生掌握情況，交流教學心得、體會，及時的總結(jié)經(jīng)驗與開拓創(chuàng)新。

教研組工作計劃(四)一、指導思想：

認真貫徹校教務(wù)處工作計劃。以組風建設(shè)為主線，以新課程標準為指導，以教法探索為重點，以構(gòu)建“自主學習”課堂教學模式為主題，以提高隊伍素質(zhì)，提高課堂效率，提高教學質(zhì)量為目的。深化課堂教學改革，努力改善教與學的方式，使我校數(shù)學教學、教研質(zhì)量進一步提高。

二、工作目標

1、加強組風建設(shè)，狠抓教學常規(guī)，更新教學觀念，提高教師實踐能力。

2、構(gòu)建“自主學習”課堂教學模式，努力改善教與學的方式。

3、進一步提高教師的信息技術(shù)與數(shù)學教學整合能力。

4、抓好培優(yōu)補差工作，努力解決厭學問題。

5、繼續(xù)抓好培養(yǎng)青年教師工作。

三、重點及主要措施。

1、加強組風建設(shè)，把數(shù)學組建設(shè)成師徳形象好，教研風氣濃，協(xié)作意識和團體凝聚力強，特別是對學生、對學校發(fā)展有強烈責任感和使命感的教研組。

主要通過組內(nèi)討論，與領(lǐng)導交流，師生溝通及自修師德，聽專家講座等形式，增強教師的責任感和使命感，同時教研組長配合教導處承擔對數(shù)學教學的指導和管理，以抓"課堂常規(guī)"為突破口，抓好各項常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行教導處的各項計劃。

2、更新教學觀念，構(gòu)建“自主學習”課堂教學模式。

⑴用新課程改革的理念來轉(zhuǎn)變和更新教學觀念，武裝自己，指導平常的教學工作，提高課堂教學效率。

⑵調(diào)動學生智力活動的積極性，積極實行啟發(fā)式和討論式教學，培養(yǎng)學生自主學習。激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新意識，切實提高教學質(zhì)量。廢除"注入式"、"滿堂灌"，掙脫阻礙學生主動發(fā)展的束縛，構(gòu)建充滿生命活力的“主動發(fā)展型”新模式，還學生主體參與的權(quán)力，實現(xiàn)學生主體、主動，創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。

⑶、繼續(xù)樹立學生是學習的主人，教師是學生學習的組織者、引導者、合作者和促進者的思想觀念，以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通和“對話”中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，努力建立互動的師生關(guān)系。，⑷、強化基礎(chǔ)學科和學科基礎(chǔ)知識，在注重基礎(chǔ)知識和基本技能的同時注重基本能力和基本態(tài)度的培養(yǎng)，加強課程與學生生活和現(xiàn)實社會的聯(lián)系，實現(xiàn)課程生活化、社會化和實用化。本學期構(gòu)建“自主學習”課堂教學模式試驗學年重點放在七年級、八年級。

⑸、繼續(xù)協(xié)助班主任搞好學習方法講座和養(yǎng)成良好習慣的活動，并建立以班級單位的數(shù)學學習興趣小組和“手拉手”活動。

3、進一步提高教師的信息技術(shù)與數(shù)學教學整合能力。

加強信息技術(shù)學習，不斷提升數(shù)學教師的信息技術(shù)素養(yǎng)，增強應(yīng)用信息技術(shù)的意識與能力。組織教師開展多媒體課件的設(shè)計、制作。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，提高數(shù)學教師獲取信息的能力和課堂教學效果。強化信息技術(shù)與數(shù)學學科教學整合的意識和資源共享意識。數(shù)學是學生學業(yè)成績分化最嚴重的學科之一，從促進學生發(fā)展出發(fā)，教師助學生建立自己的數(shù)學學習記錄，分析，通過反思促進自己的數(shù)學學習。針對數(shù)學學習困難生比例大的現(xiàn)狀，可加強對他們的日常測試分析、改錯和分類輔導分類測試，允許部分學生進行補測，讓學生及時體驗成功，增強學習信心，自我激勵，改進學習現(xiàn)狀。

4、抓好常規(guī)管理，認真落實教導處的各項常規(guī)要求。

認真落實教導處的各項常規(guī)要求，平時利用不確定的時間交流教學心得、教學方法，教師積極相互之間隨堂聽課、評課。提倡教師深入班級作業(yè)面批和個別輔導。

5、認真，負責的準備數(shù)學會考、中考工作。

6、加強與上級教研部門及同類兄弟學校的聯(lián)系。

要積極開展校際之間的交流與合作，積極參加縣鎮(zhèn)公開課教學和經(jīng)驗交流活動，并積極參與研討。

四、工作具體安排：

第一，二周學習學校的工作計劃，討論制訂教研組計劃。

第三，四周組內(nèi)研討如何開展本學期集體備課，制訂個人的教學工作計劃，檢查作業(yè)及教案的開展情況。

第五，六周組織觀摩課優(yōu)秀課件，討論、小結(jié)。

第五，六周學習、討論新課標的有關(guān)教育理念，學習教改經(jīng)驗，教改課堂試行。

第七，八周組織開展七年級數(shù)學競賽。

第九，十周學期中期教師備課檢查與交流。九年級中考備考交流，提出下一階段的中考備考計劃。

第十一，十二周期中考試質(zhì)量分析，教學反思，學期中期教師備課檢查與交流。

第十三，十四周高愛萍老師初二數(shù)學教學。

第十五，十六周汪艷紅老鼠初三數(shù)學教學。

第十七，十八周教學常規(guī)檢查，各項指標驗收量化計分統(tǒng)計。

第十九，二十周期末考試及試卷分析，總結(jié)本學期工作，進行學期教學工作分析，找準薄弱環(huán)節(jié)，提整改意見，學期結(jié)束。

教研組工作計劃(五)一、工作的重點和特色

1、努力建設(shè)一支勤奮好學的優(yōu)秀備課組。

2、建立初二數(shù)學備課組的資源庫。

3、努力探索初二數(shù)學探究式教學模式，開展反思性教學活動。

4、加強“講學稿”教學，力爭每一節(jié)都成為集體智慧結(jié)晶。

5、積極推進教育技術(shù)運用，探索信息技術(shù)與數(shù)學學科的整合(如盡量嘗試幾何畫板的運用)。

6、積極開展備課組內(nèi)聽課評課活動。

二、工作目標

1.加強學習《數(shù)學課程標準》所倡導的教學理念和教學策略，積極投身于新課程改革之中。

以學?！傲x務(wù)教育階段學生良好學習方式的養(yǎng)成教育”的課題研究為核心，著力提升課堂效能，大力加強科學研究，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高和學生學習能力的提升。

2.積極開展新課程教材實驗，努力構(gòu)建開放的、富有活力的課堂教學，倡導自主學習為主，主張?zhí)骄渴?、體驗式的學習方法，形成良好的數(shù)學學習氛圍。

3.構(gòu)建平等合作的師生關(guān)系，營造寬松、和諧的課堂氛圍。

引導學生多角度、多元化地思考問題，鼓勵學生敢于向教師、向教材挑戰(zhàn)，充分張揚自己的個性。

4.做好教學常規(guī)工作，力爭數(shù)學學科合格率、優(yōu)秀率在各級調(diào)研抽測中有好的成績。

重視“培優(yōu)補差”工作，充分發(fā)揮優(yōu)生的特長，激發(fā)潛能生的學習興趣。

5.努力使備課組活動有序性、系列化，認真落實“集體備課、磨課、聽課、評課、反思”常態(tài)化，爭取做到定時間、定地點、定課題、定內(nèi)容、定主講;

加強對平時教學工作的交流、研討，提高全組數(shù)學教師的教學水平。

三、具體的工作措施

1.在教師方面：

(1)積極開展備課制度

①時間：每周三下午第一節(jié)課的時間。

②地點：八年級備課室。

③要求：每位主審核人要認真鉆研新材，闡述教材分析和教學理念，努力提出有份量的見解，從不同角度全方位的研究各種情況，全體組員要認真參與。

④“隨時集體備課戰(zhàn)略”：要多到辦公室鉆研教材，發(fā)揮集體優(yōu)勢、集體的智慧。加強對教材、教學大綱、考試說明、中考的研究，開展組內(nèi)“說課、上課、評課”。

(2)教學基本功和藝術(shù)

①從教學常規(guī)入手，精益求精，努力提高教學基本功，采用幫助的互助式，讓全備課組的所有老師都能立足課堂，進而成一方名師。

②“內(nèi)強外引”措施，努力提高初三的課堂教學效益，了解難度要求等有什么不同，從而指導我們設(shè)計課堂教學(難度、類型、思想滲透、課堂模式等)，努力用好我校的先進的教學設(shè)備這一寶貴的資源。同時通過多種手段借鑒外地名師資源，努力提升本校教師課堂教學能力。

③大興學習之風，增強集體實力，整個備課組要多學習校其它各組有特色的課堂教學藝術(shù)，同時盡量多互相聽課，特別是本校名師、骨干教師示范課，要達到人均聽課節(jié)數(shù)十五節(jié)以上。

(3)抓科研，走教學探究模式的研究和反思性教學。

科研是最重要的，備課組本學期努力開展教學科研和反思性教學活動。

(4)加強"講學稿”教學，仔細研究習題課、復(fù)習課的教學。備課組本學期每人都要進行專題公開課。

(5)認真學習新理論，全面提升教師基本功。

2.在學生方面

(1)狠抓學生學習習慣的培養(yǎng)

①“上課專心聽講，課后及時復(fù)習，課下抓緊訂正，課余適量練習”，任課老師在本學期要反復(fù)習這四點。要做到落實到位不放松。

②課堂做筆記，課外做錯題集。鼓勵學生鞏固發(fā)揚這一良好的習慣。

③“量變到質(zhì)變”：訓練量的積累以求實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。小題訓練，分層作業(yè)要常抓不懈。

(2)認真做好提優(yōu)補差工作，利用午休時間，大力開展薄弱生輔導。老師要多關(guān)心薄弱生，通過分層作業(yè)，讓薄弱生激發(fā)興趣，多投入時間到學習中。

3.加強信息的搜集，使中考復(fù)習少走彎路。