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本文作者：何娣鄒璇工作單位：江蘇大學

中介效應檢驗結果及分析

（一）中介變量的穩(wěn)健性檢驗在做中介效應分析之前，我們首先分析中介變量的穩(wěn)健性。對此，我們分別對三個中介變量進行基本回歸，回歸結果如表1所示。對表1中回歸模型的可決系數(shù)R2進行分析和比較可以發(fā)現(xiàn)，上述3個因素在的回歸中可決系數(shù)都比較高，這意味著模型的擬合度非常好，中介變量可以在很高的程度上解釋產業(yè)結構的變動。3個變量均通過了顯著性t檢驗，并且F統(tǒng)計量的值都很大，回歸模型的效果很好。以上說明，中介變量的穩(wěn)健性很好，適合做中介效應檢驗。（二）中介效應檢驗模型路徑圖本文利用AMOS對服務外包對產業(yè)結構升級影響進行建模，并加入三個中介變量，最后得到模型圖如圖3所示：從模型路徑圖可以看出，服務外包對產業(yè)結構升級有一定的直接效應，但是并非十分顯著。服務外包同時對資本積累，人力資本優(yōu)化和技術進步三個中介變量具有促進作用，從而最終影響到產業(yè)結構升級。（三）中介效應詳細1．資本積累在服務外包對產業(yè)結構影響中的中介效應表2結果表明，資本積累在服務外包對產業(yè)結構水平的影響中確實起到了一定的中介效應。在模型第一步中原效應系數(shù)c為0．338，且在1％水平下顯著，表明服務外包對產業(yè)結構水平的提升具有積極影響。第二步和第三步的回歸系數(shù)a和b分別為0．687和0．204，且均在1％水平下顯著，說明中介變量lnK起到了明顯的中介效應，中介效應值為0．14，中介效應占總效應的41．47％，說明資本積累可以解釋服務外包對產業(yè)結構升級41．47％的作用。2．人力資本優(yōu)化在服務外包對產業(yè)結構影響中的中介效應表3結果表明，在模型第二步中回歸系數(shù)a為0．829，且在1％水平下顯著，表明服務外包對人力資本優(yōu)化具有明顯的正面促進作用。在第三步的檢驗中，回歸系數(shù)b為0．068，在1％水平下不顯著，進而進行Sobel檢驗，得到最終結果為顯著。中介效應為0．056，解釋總效應16．57％的作用。以上分析表明，人力資本優(yōu)化在服務外包對產業(yè)結構水平的影響中也起到了一定的中介效應，但是遠小于資本積累的中介效應。這其中有兩個原因：首先，我國服務外包興起比較晚，而人力資本優(yōu)化的影響是一個緩慢的過程，不如資本積累的效果直接；其次，在本文中表示人力資本優(yōu)化的變量選取的是普通高等學校畢業(yè)生，他們主要就業(yè)于二三產業(yè)。相信隨著我國產業(yè)結構水平的提高，人力資本優(yōu)化的中介作用會越來越明顯。3．技術進步的中介效應表4結果表明，在模型第二步中回歸系數(shù)a為0．743，且在1％水平下顯著，表明服務外包對我國技術進步具有明顯的正面促進作用。在第三步的檢驗中，回歸系數(shù)b和c’分別為0．134和0．239，均在1％水平下顯著。中介變量技術進步P的中介效應為0．0992，解釋總效應29．32％的作用。以上分析表明，技術進步在服務外包對產業(yè)結構水平的影響中同樣具有一定的中介效應。一方面，我國在承接服務外包的同時獲得了發(fā)包方的技術轉移，另一方面，我國也大力鼓勵企業(yè)自主研發(fā)創(chuàng)新，加強了技術進步的中介效應。

結論和建議

（一）實證檢驗結論本文在前人研究的基礎上，進一步分析了發(fā)展服務外包對我國產業(yè)結構升級的影響。研究結果表明，服務外包對我國產業(yè)結構的升級有一定的直接效應，但并不十分顯著，說明我國服務外包的規(guī)模和質量有待提高。服務外包同時對資本積累、人力資本優(yōu)化和技術進步三個中介變量具有促進作用，從而最終影響到我國產業(yè)結構的升級，但是這三個變量的中介效應存在著差異，其中資本積累的中介效應最大，技術進步效應次之，而人力資本的中介效應最小。說明目前我國服務外包對產業(yè)結構的影響主要是由資本積累推動的，因為服務外包不僅增加了外匯流入，同時也促進了各國在中國的投資力度，這都在一定程度上增加了產業(yè)的資本積累。（二）促進服務外包的發(fā)展建議目前我國在服務外包市場中的占有率還比較低，并不能長期有力地促進產業(yè)結構升級。所以針對以上所述對我國服務外包發(fā)展提出幾點建議：1．優(yōu)化服務外包環(huán)境盡管我國在承接服務外包時具有較明顯優(yōu)勢，例如勞動力儲備豐富、人力資源成本較低、國家政策扶持等，但是也要看到高端人力資本、語言溝通以及法律法規(guī)不健全等方面的弱勢。要進一步擴大承接服務外包規(guī)模，就需要完善外包環(huán)境，增強吸引力。優(yōu)化服務外包環(huán)境要從軟、硬兩方面著手。在硬環(huán)境方面，要加快我國服務外包的配套產業(yè)發(fā)展；在軟環(huán)境方面，進一步完善信息通訊基礎設施建設，為外包雙方提供穩(wěn)定、安全的網絡信息服務平臺。在軟環(huán)境方面，要加強知識產權保護，完善法律法規(guī)制度，解決發(fā)包方的后顧之憂。2．完善人才培養(yǎng)機制我國人力資源豐富，但是高端人才比較緊缺，并且與印度相比，我國在語言溝通方面仍存在障礙。除此之外，我國人才結構不合理，很多人無法適應市場需求，這都嚴重影響到我國承接服務外包的能力，不利于產業(yè)結構升級。所以，建議政府進一步完善人才培養(yǎng)機制，加大對交叉性、復合型人才的培養(yǎng)，有效掌握技術與管理水平以及外語能力，形成更有針對性的外包人才隊伍。另外，還要對現(xiàn)有的高校教育進行改進，引導學校進行更專業(yè)性和實用性的教育，使培養(yǎng)出的人才更接近市場需求。3．加強自主研發(fā)，鼓勵技術創(chuàng)新在承接服務外包中，要真正促進我國的產業(yè)升級，需要不斷加強自主創(chuàng)新，不斷提高我國在服務外包價值鏈中的位置。一方面，政府應該積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵承接服務外包的企業(yè)進行科技研發(fā)和自主創(chuàng)新；另一方面，可以搭建信息服務平臺，為企業(yè)在自主研發(fā)過程中提供需要的業(yè)務咨詢、技術培訓等相關信息，這會對于企業(yè)進行創(chuàng)新研發(fā)具有一定的促進作用。此外，還需要重視我國服務外包產業(yè)集群現(xiàn)象，發(fā)揮城市示范作用。目前來看，我國已經擁有20多個服務外包的示范城市，這些城市在發(fā)展服務外包方面取得了良好的成績，有效地促進了當?shù)亟洕陌l(fā)展。同時，這些城市也為我國其他區(qū)域起到了很好的示范作用，可以通過產業(yè)體系擴大、規(guī)模擴張來帶動周邊城市，這同樣有利于我國的產業(yè)結構升級。