導(dǎo)語：如何才能寫好一篇經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞鎮(zhèn)雄縣人力資源；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；生產(chǎn)函數(shù)

AbstractOn the basis of Human Resources theory by Theodore W.Schultz. From the angle of human resources and economic harmony development, the relationship between human resources and economic growth in Zhenxiong county has been analysed with the “Cobb-Douglas production function” on the point of the facts in Zhenxiong county.

Key wordshuman resources of ZhenXiong；economy growth；production function

被譽(yù)為“人力資本之父”的西奧多、舒爾茨在其《人力資本理論》一書中揭示了對(duì)于不同國(guó)家或地區(qū)而言。相同的實(shí)物資本總投入量產(chǎn)生的收益異常懸殊的主要原因在于人力資源的質(zhì)量存量（或說勞動(dòng)投入質(zhì)量）的差異。舒爾茨明確指出：“傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必須依賴于物質(zhì)資本和勞動(dòng)力的增加，但現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論認(rèn)為：人的知識(shí)、能力、健康等人力資本的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本、勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要”。而美國(guó)學(xué)者西多夫斯基也提出：“人的全面發(fā)展應(yīng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歸宿。”這些理論和觀點(diǎn)都在啟迪人們應(yīng)該去追求：人力資源與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、關(guān)于人力資源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的概念

（一）人力資源的概念和內(nèi)函

人力資源（Human Resources）的定義有若干種。當(dāng)前比較流行的觀點(diǎn)把人力資源定義為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠作為生產(chǎn)要素投入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)人口。從更廣義的角度來說:只要有工作能力或?qū)?huì)有工作能力的人都可以視為人力資源。這個(gè)定義充分表明了人力資源具有潛在的效應(yīng)和可開發(fā)性。

人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。其總量由人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的乘積表示,人力資源的質(zhì)量即人力資本體現(xiàn)了勞動(dòng)者在社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐中的綜合勞動(dòng)能力。它體現(xiàn)為勞動(dòng)者的健康水平、知識(shí)和技能水平以及勞動(dòng)態(tài)度。人力資源的充分利用就是勞動(dòng)者與勞動(dòng)手段、勞動(dòng)對(duì)象的合理結(jié)合。這是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。

(二)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的概念

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)(Economic Growth)是指社會(huì)財(cái)富即社會(huì)總產(chǎn)品量的增加。它一般是用實(shí)際的國(guó)民生產(chǎn)總值GNP或國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值GDP的增長(zhǎng)率來表示。實(shí)際 GNP或GDP是用當(dāng)期的 GNP或GDP除以價(jià)格縮減指數(shù)而獲得的。即用當(dāng)期的實(shí)際 GNP或GDP 減去前期的實(shí)際GNP或GDP ,得到一個(gè)實(shí)際國(guó)民產(chǎn)品的增量。再把它除以前期的 GNP或GDP ,得到實(shí)際增長(zhǎng)率。這個(gè)GNP 或 GDP 的增長(zhǎng)率就是通常所說的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率指標(biāo)即公式:(GNPt-GNP0)/GNP0, (GDPt-GDP0)/ GDP0（GNPt GNP0；GDPt GDP0分別代表考察期中t期和基期的國(guó)民或國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）。到目前為止，這一經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍被國(guó)際上公認(rèn)為是反映一國(guó)或一地區(qū)某一時(shí)期（通常以年為單位）國(guó)民產(chǎn)品總量的最好綜合指標(biāo)。常常被用作評(píng)價(jià)和比較經(jīng)濟(jì)績(jī)效的主要代表。

《1996年人類發(fā)展報(bào)告》（從1990年開始，聯(lián)合國(guó)發(fā)展計(jì)劃署每年發(fā)表的，目的是對(duì)世界各國(guó)的人類發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評(píng)估和比較）的主題是討論經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人類發(fā)展的聯(lián)系。其中強(qiáng)調(diào)人類發(fā)展主要體現(xiàn)于人的各種能力的擴(kuò)大。這些能力包括：延長(zhǎng)壽命的能力、享受健康身體的能力、獲得更多知識(shí)的能力、擁有充分收入來購買各種商品和服務(wù)的能力、參與社會(huì)公共事務(wù)的能力等等。這些能力的提高當(dāng)然需要有社會(huì)總產(chǎn)品的增加和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。只有經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，才有可能不斷增加生產(chǎn)性就業(yè)和收入，改善民眾的物質(zhì)生活條件，提高人民的健康水平，文化水平和參與社會(huì)各種事務(wù)的能力。沒有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這些能力的擴(kuò)大都是有限的，也無從談及發(fā)展。

二、鎮(zhèn)雄縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)狀與人力資源狀況

（一）主要年份鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況

眾所周知，人既是生產(chǎn)者、又是消費(fèi)者，在人類社會(huì)，人是主體。人類社會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)。活動(dòng)無不與人緊密聯(lián)系在一起。社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目的是滿足人的需要。人作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，又是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。適度的人口規(guī)模可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而人口規(guī)模過大、人口素質(zhì)不高、則會(huì)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展的障礙。這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。鎮(zhèn)雄縣委、縣鎮(zhèn)府在帶領(lǐng)鎮(zhèn)雄人民完成“八五”、“九五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的過程中，使鎮(zhèn)雄的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績(jī)。經(jīng)濟(jì)有所增長(zhǎng)，但由于同期人口增長(zhǎng)也快，使得鎮(zhèn)雄這段時(shí)期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)抵消了人口增長(zhǎng)增加的消費(fèi)需要外，效果并不顯著；同時(shí)也未改變鎮(zhèn)雄縣是國(guó)家級(jí)貧困縣的現(xiàn)狀。這一點(diǎn)可以通過表1得到說明。

資料來源：《鎮(zhèn)雄縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展綜合情況報(bào)告》以當(dāng)年價(jià)格計(jì)算。

（二）鎮(zhèn)雄縣人力資源狀況

當(dāng)今世界全球都面臨著一個(gè)十分重要的現(xiàn)實(shí)問題--人口問題。生態(tài)的好壞，資源的多寡無不是以人為中心，以人的需求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判的。沒有人，生態(tài)無所謂好壞，資源無所謂多寡，但是如果人過多、增長(zhǎng)太快，就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生極大壓力，導(dǎo)致資源供應(yīng)緊張，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境破壞。鎮(zhèn)雄積重難返的人口壓力早已成為鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的困擾。鎮(zhèn)雄縣是一個(gè)人口大縣，人口基數(shù)大、每年凈增人口數(shù)量多、農(nóng)村人口比重大、文化素質(zhì)低、結(jié)構(gòu)不夠合理。因此，鎮(zhèn)雄縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展與人民生活水平的提高，都同人口問題的妥善解決密切關(guān)聯(lián)。這可由表2得到說明。

資料來源：《鎮(zhèn)雄人口普查登記表》1995-2000年《云南統(tǒng)計(jì)年簽》

三 、人力資源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)分析理論及方法

（一）人力資源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素、人力資源與其它生產(chǎn)要素相比、具有明顯的特點(diǎn)是主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，作為勞動(dòng)者的人居于主體地位、與物質(zhì)要素相比，人的要素起著決定性的作用。正如恩格斯所說：“生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、有一個(gè)主動(dòng)的源泉，有一個(gè)整個(gè)運(yùn)動(dòng)的原因，這就是勞動(dòng)力”（《馬克思恩格斯全集》第13卷，第8、9頁）經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歸根到底取決于人的作用的發(fā)揮；取決于人力資源的充分利用。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、肯德里克把人力資源質(zhì)量的提高當(dāng)作生產(chǎn)率增長(zhǎng)的一部分，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉和動(dòng)力歸結(jié)為人力資本內(nèi)在的積累與增長(zhǎng)。世界銀行1995年9月在題為《監(jiān)督環(huán)境進(jìn)展-關(guān)于工作進(jìn)展的報(bào)告》中指出一國(guó)或一地區(qū)發(fā)達(dá)與不發(fā)達(dá)之間最重大的差別在于人力資源。換言之，是人本身的發(fā)展推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；是通過人力資源的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造的財(cái)富的增加。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展在自然資源消耗不應(yīng)再增加時(shí)，是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、資源配置優(yōu)化、管理機(jī)制完善和社會(huì)組織合理的結(jié)果，是人力資源發(fā)展的結(jié)果。

（二）人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的核算

不論是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，還是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論都一致認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不是孤立進(jìn)行的，也不是憑空發(fā)展的，而是諸多因素相互影響與相互作用的動(dòng)態(tài)過程。一定的資本、勞動(dòng)力和技術(shù)條件是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般要求，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的前提和條件，也是影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必要的三個(gè)基本內(nèi)部投入要素。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展過程中，不同的資本、勞動(dòng)力和技術(shù)條件組合會(huì)創(chuàng)造出不同的財(cái)富。生產(chǎn)函數(shù)就正描述了這一點(diǎn)，它指在一定的技術(shù)水平條件下，各種生產(chǎn)要素投入量與最大產(chǎn)量之間的實(shí)物量關(guān)系。包含：①在一定的技術(shù)條件下，如果投入的生產(chǎn)要素?cái)?shù)量給定，那么產(chǎn)出量就被確定。②如果投入的生產(chǎn)要素?cái)?shù)量變化了，那么，產(chǎn)出量會(huì)隨之變化。③如果技術(shù)水平提高了，那么要素投入量不變，產(chǎn)出量也會(huì)提高。生產(chǎn)函數(shù)作為一種描述投入產(chǎn)出技術(shù)關(guān)系的分析工具，可以不受不同經(jīng)濟(jì)體制的限制。對(duì)此，我們可以采用柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，即指數(shù)型生產(chǎn)函數(shù):Q=A.eλt.Kα.Lβ（注：其中Q是產(chǎn)量，A.eλt是代表t期的技術(shù)水平，K是t期的資金投入量，α是資金的投入產(chǎn)出彈性，L是勞動(dòng)投入量，β是勞動(dòng)投入的產(chǎn)出彈性〈所謂產(chǎn)出彈性：是表示產(chǎn)量變化率與資源變化率的比率，它反映了產(chǎn)品產(chǎn)量變化對(duì)資源變動(dòng)的敏感程度是衡量資源轉(zhuǎn)化效率的重要指標(biāo)〉）。來分析核算鎮(zhèn)雄1990至1999年期間，鎮(zhèn)雄縣勞動(dòng)力投入，技術(shù)進(jìn)步以及每年投入的資本對(duì)同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)率。從而有助于分析鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源情況。

資料來源：《云南統(tǒng)計(jì)年鑒》、《鎮(zhèn)雄統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，1991-2000年。

注：Y：鎮(zhèn)雄國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（以支出法按當(dāng)年價(jià)格計(jì)算），K：資本投資完成額是以當(dāng)年鎮(zhèn)雄統(tǒng)計(jì)公報(bào)上統(tǒng)計(jì)的全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成額來表示，L：勞動(dòng)力投入數(shù)量以云南統(tǒng)計(jì)年鑒上各縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中的鄉(xiāng)村勞動(dòng)力人數(shù)+城鎮(zhèn)職工人數(shù)表示。（為了使核算結(jié)果符合鎮(zhèn)雄實(shí)情，在數(shù)據(jù)選擇中，對(duì)某些統(tǒng)計(jì)口徑不同的指標(biāo)進(jìn)行了修正和平滑處理）

根據(jù)柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)和有關(guān)數(shù)據(jù)我們得到函數(shù):

Y=A.eλt.Kα.Lβ （1） 式中eλt是反映技術(shù)進(jìn)步對(duì)t年度產(chǎn)出的影響。e是自然對(duì)數(shù)的底。λ 正好表示測(cè)定時(shí)期的年技術(shù)進(jìn)步率。α是資本產(chǎn)出彈性，β是勞動(dòng)力產(chǎn)出彈性。

那么對(duì)（1）式進(jìn)行對(duì)數(shù)變換后得到:

lny=lnA+λt+αlnK+ βlnL (2)

設(shè):lnA=a

則根據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，利用多元線性回歸方程計(jì)算得到下列參數(shù)指標(biāo)的值分別為：

a=-9.926, λ=0.0409 ,α=0.873, β=0.477

這樣，我們可以獲得鎮(zhèn)雄國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)量模型：

lnY=-9.926+0.0409t+0.873lnK+0.477lnL

根據(jù)該計(jì)量模型及有關(guān)數(shù)據(jù)，可以測(cè)算出鎮(zhèn)雄1990-1999年期間的年技術(shù)進(jìn)步率為4.09%，鎮(zhèn)雄國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)率為17% ，資本投入年均增長(zhǎng)率為11.5%，勞動(dòng)力投入增長(zhǎng)率為9.9%。

根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果，我們可以得到鎮(zhèn)雄1990至1999年間國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值年增長(zhǎng)過程中技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率=技術(shù)進(jìn)步率/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率=23%，根據(jù)公式：要素貢獻(xiàn)率=要素產(chǎn)出彈性X要素投入增長(zhǎng)率/產(chǎn)出增長(zhǎng)率。計(jì)算得出鎮(zhèn)雄1990-1999年期間的資本貢獻(xiàn)率為59% ，勞動(dòng)力投入貢獻(xiàn)率為28%。計(jì)算結(jié)果中：資本的貢獻(xiàn)率最高為59% 勞動(dòng)力投入貢獻(xiàn)率只有28% ，技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率也只有23% 。這表明鎮(zhèn)雄1990-1999期間技術(shù)進(jìn)步緩慢，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)科技含量不高，由于鎮(zhèn)雄是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)是整個(gè)經(jīng)濟(jì)中最大的部門，農(nóng)業(yè)科技推廣欠缺，農(nóng)村人口素質(zhì)普遍低下。導(dǎo)致鎮(zhèn)雄整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)中科技進(jìn)步率極低。同時(shí)又因?yàn)榇罅哭r(nóng)村剩余勞動(dòng)力的存在，正如前所述、使得好多農(nóng)民的邊際效益很低，甚至為負(fù)數(shù)。因而僅管第二、第三產(chǎn)業(yè)與第一產(chǎn)業(yè)（主要是農(nóng)業(yè)）相比其技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)率要高，但因其比例太小而抵削農(nóng)業(yè)的負(fù)面影響后，呈現(xiàn)在人們眼前的是鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要是依靠大量增加投入，走外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展道路，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一種傳統(tǒng)的高投入-低效率的初級(jí)增長(zhǎng)模式。這符合鎮(zhèn)雄實(shí)情，但卻違背了經(jīng)濟(jì)效益原理。比較美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、W、阿瑟、劉易斯在其《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論》（上海三聯(lián)書店1994年版）一書中對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展的三大階段的劃分標(biāo)準(zhǔn)。若EA代表技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率，EK代表資本投入對(duì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率，EL表示勞動(dòng)貢獻(xiàn)率的話。那么當(dāng)EA∠EL∠EK時(shí)說明該國(guó)或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展屬于物質(zhì)資本推動(dòng)階段，二戰(zhàn)以前的大多數(shù)西方國(guó)家和目前的一些發(fā)展中國(guó)家處于這一階段；當(dāng)EL∠EA∠EK時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是由技術(shù)從“物”到“人”的過度階段。從50年代初到本世紀(jì)80年代初西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家處于這一階段，目前我國(guó)已從第一階段步入該階段。當(dāng)EA 〉EL且EA〉EK時(shí)是人力資本決定階段，隨著技術(shù)和知識(shí)內(nèi)化于人，人力資本成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定力量，生產(chǎn)系統(tǒng)以柔性制造取代大批量生產(chǎn)。目前西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家“已開始進(jìn)入該階段”這被認(rèn)為是面向21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。我們很顯而易見的知道：鎮(zhèn)雄目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還處于物質(zhì)資本推動(dòng)階段。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于中國(guó)平均發(fā)展水平，要趕上西方發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平更顯得遙不可及。

鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展證明的“人類社會(huì)發(fā)展到當(dāng)今高科技時(shí)代，科學(xué)技術(shù)和擁有科學(xué)技術(shù)的人力資源已成為推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的最直接動(dòng)力”，也就是“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷格格不入。作者初步認(rèn)為導(dǎo)致這一結(jié)果發(fā)生的原因除了與鎮(zhèn)雄的天時(shí)、地利較差外（鎮(zhèn)雄地處云南省東北部，云貴高原烏蒙山邊緣，特殊的地理環(huán)境、地貌構(gòu)造、極其落后的基礎(chǔ)設(shè)施以及交通不便，遠(yuǎn)離大城市、遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，難以獲得新的信息、技術(shù)、自我封閉、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)。）最主要的就是缺乏“人”和“這種特殊的、具有不可替代而又有潛力的人力資本了”。因?yàn)殡m然從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都說明，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，科技革命日新月異在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著“助推器”的作用。但我們卻無法否定這樣一個(gè)事實(shí)，那就是：科學(xué)技術(shù)是由人來發(fā)明創(chuàng)造并由人來掌握，應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng)的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要依靠技術(shù)進(jìn)步，要依靠掌握科學(xué)技術(shù)的勞動(dòng)者去推出新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新的生產(chǎn)工具、需要有指揮能力的人去計(jì)劃、組織生產(chǎn)。從這個(gè)意義上講，所以說科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。而鎮(zhèn)雄恰好在這方面是如此的貧瘠。根據(jù)前蘇聯(lián)生物學(xué)家杜布列克的“木桶原理”我們不得不接受這樣一個(gè)事實(shí)。那就是人口問題嚴(yán)重制約了鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。大勢(shì)所趨，鎮(zhèn)雄要使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展也就別無選擇只有走人力資源開發(fā)這條路。尤其是在今天，鎮(zhèn)雄原有資源已倍遭蠶食、侵吞、環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞、生態(tài)因此日益惡化的今天。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不可能再象過去一樣依靠對(duì)資源和環(huán)境的掠奪性、破壞性、野蠻性和浪費(fèi)性的開采或利用來滿足。

四、鎮(zhèn)雄人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

（一）鎮(zhèn)雄國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)與人口增長(zhǎng)之間的矛盾

1. 鎮(zhèn)雄人口多，消費(fèi)了大量的同期的產(chǎn)出。鎮(zhèn)雄縣國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的年增長(zhǎng)率幾乎都用于滿足鎮(zhèn)雄每年新增的人口消費(fèi)需要上。鎮(zhèn)雄1990-1999年期間國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值年平均增長(zhǎng)17%，而人口自然增長(zhǎng)率也高達(dá)15.09‰。2000年，全縣共出生人口27974人，人口出生率為23.13‰ ；要滿足這種過多過快的消費(fèi)支出必然使得有限的國(guó)民財(cái)富用于積累和擴(kuò)大再生產(chǎn)的能力削弱。很明顯的事實(shí)是：生產(chǎn)表現(xiàn)為一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的起點(diǎn)，消費(fèi)表現(xiàn)為一起經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的終點(diǎn)，但在終點(diǎn)無法很好的回到起點(diǎn)或超越起點(diǎn)時(shí)，物質(zhì)資料再生產(chǎn)的四個(gè)環(huán)節(jié)都必然受到制約和影響。因此鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有限性和緩慢性與人們需要增長(zhǎng)的無限性和人口增長(zhǎng)過快性之間的矛盾將需一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期才能得以平衡和協(xié)調(diào)。正如岡納、米爾達(dá)所說：“顯而易見，不發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)空前迅速的人口增長(zhǎng)將持續(xù)幾十年至少一代人以上。這嚴(yán)重阻礙了發(fā)展”。

2. 鎮(zhèn)雄人口基數(shù)大，增長(zhǎng)快，不僅導(dǎo)致資源供應(yīng)緊張，生態(tài)環(huán)境破壞；還給就業(yè)、教育、住房、能源、交通、醫(yī)療保健、社會(huì)福利等各個(gè)方面造成諸多障礙。由于人口過快增長(zhǎng)，使大量貧困人口有增無減。1996年，鎮(zhèn)雄全縣還有43.2萬貧困人口沒有解決溫飽問題。為解決吃飯問題，農(nóng)業(yè)不得不長(zhǎng)期處于一種單一的“農(nóng)業(yè)=種植業(yè)=糧食”的格局。這不僅導(dǎo)致資源不能優(yōu)化配置，也導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理。另外，人口過快增長(zhǎng)的一個(gè)直接后果是造成就業(yè)機(jī)會(huì)減少勞動(dòng)力過剩。從而在報(bào)酬遞減和資源過度消耗兩方面影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（1）人口增長(zhǎng)與就業(yè)機(jī)會(huì)增長(zhǎng)之間是呈負(fù)相關(guān)的，人口增長(zhǎng)使積累基金減少，抑制就業(yè)機(jī)會(huì)增長(zhǎng)。如果勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)超過經(jīng)濟(jì)發(fā)展所能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的增長(zhǎng)，就會(huì)產(chǎn)生就業(yè)不充分的問題。勞動(dòng)年齡人口有就業(yè)崗位才能成為生產(chǎn)者，反之不僅造成人力資本的巨大浪費(fèi)，而且還會(huì)消耗掉其它就業(yè)者創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品；或者以犧牲勞動(dòng)生產(chǎn)率提高為代價(jià)，維持隱性失業(yè)，這兩種情況最終都會(huì)導(dǎo)致大家的共同貧窮。

（2）鎮(zhèn)雄農(nóng)業(yè)人口比重過大，大部分集中于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；再加上嚴(yán)重的性別年齡結(jié)構(gòu)不合理，不僅在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上影響了鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；而且也因?yàn)檫€有大量剩余勞動(dòng)力沉淀在農(nóng)村，政府又沒有采取合理適當(dāng)?shù)娜丝谶w移政策和勞動(dòng)力流動(dòng)手段。結(jié)果大量剩余農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的存在使農(nóng)業(yè)的邊際效益降到零，甚至是負(fù)數(shù)。此外，由于大量的剩余勞動(dòng)力就地消化，也會(huì)影響到農(nóng)業(yè)采用新技術(shù)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)。這必然影響到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高。這就是鎮(zhèn)雄目前面臨的一大困境；一方面人口還在迅速增長(zhǎng)，另一方面經(jīng)濟(jì)落后，就業(yè)崗位有限，最終導(dǎo)致大量勞動(dòng)力滯留在有限的土地上，擠占有限的資源，結(jié)果誰也富不起來。由此而引發(fā)的一系列問題必將連鎖的影響到鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和發(fā)展。

（二）鎮(zhèn)雄縣人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

人口眾多、增長(zhǎng)過快是鎮(zhèn)雄縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的一個(gè)原因，但人口之所以成為鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的嚴(yán)重包袱。根本原因還在于人口素質(zhì)低下，觀念保守，接受新事物慢，破舊立新難。這就是鎮(zhèn)雄目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展過程中面臨的另一大困境。

1. 人口素質(zhì)低導(dǎo)致“越愚越生，越生越窮，越窮越愚”的惡性循環(huán)。人口素質(zhì)與生育水平呈負(fù)相關(guān)。因?yàn)槿丝谠鲩L(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都要占用有限資金。顯然，人口增長(zhǎng)過快會(huì)影響資金分配，從而影響發(fā)展。但是，對(duì)人力投資，例如舉辦教育等不足更會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展的潛力。將會(huì)更大程度上抑制人力資源素質(zhì)的提高，從而使人力資源的潛在效應(yīng)。比如說利用科學(xué)的方法合理配置資源，節(jié)約現(xiàn)有稀缺資源等能力的發(fā)揮無法實(shí)現(xiàn)，也將不能產(chǎn)生人力資源通過采用科學(xué)的方法研制出新的能源、原材料等來替代原有資源不足等的替代效應(yīng)。從而也就不會(huì)有人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)倍數(shù)效應(yīng)的發(fā)揮。據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家測(cè)算，1900-1957年，物質(zhì)資本投資增加4.5倍，利潤(rùn)只增加3.55倍；而人力資本投資增加3.5倍，利潤(rùn)卻增加17.5倍，利潤(rùn)增加是人力資本投資的5倍。然而，鎮(zhèn)雄的實(shí)際卻相反，有的只是高投入-低產(chǎn)出的結(jié)果。

2. 鎮(zhèn)雄由于人口素質(zhì)低下，阻礙了科技進(jìn)步和科技的推廣。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要以高產(chǎn)為基礎(chǔ)、以優(yōu)質(zhì)為生命、以高效為目標(biāo)。而這些卻與高文盲率、思想保守、墨守陳規(guī)、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新，對(duì)新的先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和推廣有著天然排斥性的人相違背。1996年鎮(zhèn)雄全縣15周歲以上人口中有文盲271003人，文盲率高達(dá)23.42%（全國(guó)1990年文盲率也才12.17%）而且已經(jīng)脫盲的勞動(dòng)者中，不少人只是在掃盲班識(shí)得幾個(gè)簡(jiǎn)單的漢字而已。其實(shí)質(zhì)等于沒學(xué)，依然是文盲，科盲。鎮(zhèn)雄具有初高中文化水平的人不多，1994年為3.1%到了1999年也只有3.7%而同期宣威是4.3%和5.6%；具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)和享有大中專文化水平的人更是少得可憐。迄至1999年也只有3.06%而宣威的是6.02%幾乎是鎮(zhèn)雄的2倍。

3. 鎮(zhèn)雄人口素質(zhì)低對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響還表現(xiàn)在由于目光短淺，急于追求短期利益。而往往不愿將資本投在更有潛力和后發(fā)優(yōu)勢(shì)的教育，醫(yī)療保健、科技開發(fā)等項(xiàng)目上。例如，1994年鎮(zhèn)雄人口中文盲率高達(dá)24.1%，而同期用于教育文化，衛(wèi)生保健等方面的投資只占當(dāng)年全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的6.5%。另外，由于勞動(dòng)力存在改變職業(yè)的障礙，改變工作環(huán)境和地點(diǎn)的障礙。再加上人們的思想保守，文化素質(zhì)不高。所以即便有大量剩余勞動(dòng)力也無法得到合理分配和利用。這些，都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源與其它生產(chǎn)要素之間在結(jié)構(gòu)和層次上的稟賦不合理。進(jìn)而必然影響經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)率整體水平的提高。也不可能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模效應(yīng)。

綜上所述，鎮(zhèn)雄的人力資源既豐富又短缺，也正因如此，鎮(zhèn)雄要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，應(yīng)將人力資源加以戰(zhàn)略考慮和優(yōu)先開發(fā)。否則會(huì)使鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成本更高、損失更大，而這種損失是永遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)的。

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作者簡(jiǎn)介：

篇2

關(guān)鍵詞：人力資源經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用

中圖分類號(hào)：F291.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，達(dá)到勞動(dòng)年齡，并適合和愿意為社會(huì)提供勞動(dòng)的人的資源。人力資源和勞動(dòng)力是不一樣的，人力資源是通過教育培訓(xùn)而得來的勞動(dòng)力資源，這些資源具有高投入高產(chǎn)出的特點(diǎn)，這些受過教育和培訓(xùn)的勞動(dòng)者對(duì)本身能夠產(chǎn)生機(jī)械勞動(dòng)力所不能及的生產(chǎn)率,并且，這些人力資源具有外部正效應(yīng)，外部正效應(yīng)就是人力資源能夠通過自身進(jìn)行對(duì)外影響，使其他人員提高自身的素質(zhì)和生產(chǎn)力，優(yōu)秀合理的人力資源能偶帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行一次又一次的革新，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)達(dá)到一次又一次的。人力資源相互間的傳遞，提高了生產(chǎn)效益，促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和增長(zhǎng)?，F(xiàn)在社會(huì)，人力資源管理不合理等已經(jīng)成為發(fā)達(dá)地區(qū)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢的重要原因之一。

城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是指經(jīng)過一段較長(zhǎng)的時(shí)期，一般為5年或者10年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,在某個(gè)城市范圍內(nèi)，制造出有價(jià)值的物品商品或者勞務(wù)的潛在的能力的增長(zhǎng)和擴(kuò)大。城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也可以指一定時(shí)間段內(nèi)，一個(gè)月，一個(gè)季度或者一年等，在這些特定的時(shí)期內(nèi)商品物資和勞務(wù)的實(shí)際增加量或它們的實(shí)際增長(zhǎng)率,即用能夠貨幣表示的國(guó)民生產(chǎn)總值或國(guó)民收入的增加。

在現(xiàn)在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源對(duì)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。如果市場(chǎng)中各種投入要素不變，那么人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的改變將會(huì)為社會(huì)帶來高效率、高科技、高效能，從而大大加速企業(yè)等發(fā)展，推動(dòng)城市的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展迅速，大量的農(nóng)民工涌進(jìn)城市，如何提高這些勞動(dòng)力的素質(zhì)和質(zhì)量，如何能夠發(fā)揮這些人力的才能，使他們?yōu)槌鞘械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動(dòng)作用，是現(xiàn)在我國(guó)面臨的重要問題。

為了提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的素質(zhì)，應(yīng)該更加注重于職業(yè)教育培訓(xùn)和普通教育，還要注重企業(yè)職工的再培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷保證企業(yè)人力資源與企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐一致。20世紀(jì)80年代初以來，對(duì)于人力資源來說，職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展迅速，數(shù)以千計(jì)的工作者和社會(huì)人員都在接受職后職業(yè)教育培訓(xùn)，且這些接受培訓(xùn)的人的數(shù)量增長(zhǎng)趨勢(shì)迅猛，直到今天依然有增無減。

但是，由于種種原因，之前的國(guó)家社會(huì)對(duì)職業(yè)技術(shù)教育或者企業(yè)崗位再培訓(xùn)的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就導(dǎo)致了國(guó)家對(duì)職業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)投入不足，這些問題主要表現(xiàn)在支持與鼓勵(lì)方面。例如，對(duì)大規(guī)模的職前職業(yè)教育投入不足，對(duì)轉(zhuǎn)崗的勞動(dòng)者再培訓(xùn)缺乏支持措施，企業(yè)不注重員工的培訓(xùn)，不注重員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及自身綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，忽視員工技能和心理成長(zhǎng)等。在普通教育方面，由于教育投資有一定的不足，影響了社會(huì)上勞動(dòng)者的文化素養(yǎng)及技術(shù)等素質(zhì)。根據(jù)2000年第五次全國(guó)人口普查，全國(guó)各種職業(yè)的從業(yè)人員中大專以上，文化者只占3.6%，與美國(guó)的46.5%、日本的20.7%相比，具有明顯的差距，高中和初中文化程度者占45.1%,小學(xué)以下文化程度者占51.3%,這樣的現(xiàn)象表明，我國(guó)人力資源的文化素質(zhì)是跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步的，勞動(dòng)力素質(zhì)大大落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)人力資源的要求。

除此之外，我國(guó)的人力資源培養(yǎng)等長(zhǎng)期處于對(duì)人力資本投資過低的情形中，使現(xiàn)代科技人才、專業(yè)人才等人力資源嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，2000年國(guó)有企事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)人員為2165萬人，僅占員工總數(shù)的27.5%。而每百萬人口中從事研究與開發(fā)的科學(xué)家和工程師僅為454人，不到日本的十分之一。這些數(shù)據(jù)不能不引起人們的重視，我們?nèi)肆Y源儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，對(duì)于擁有巨大人口的大國(guó)來說，人力資源卻被忽略，是對(duì)人這一資源的巨大浪費(fèi)，因此我國(guó)對(duì)人力資源在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性需要進(jìn)一步得到重視。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)正從忽略這些資源的沉睡狀態(tài)中醒來，逐漸重視對(duì)這些管理人才等的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，并不斷將人力資源管理提升到戰(zhàn)略的高度。下表是中國(guó)上市公司對(duì)人才的薪資報(bào)酬激勵(lì)。

中國(guó)上市公司對(duì)人才的薪資報(bào)酬激勵(lì)表

隨著社會(huì)發(fā)展，各界學(xué)者認(rèn)識(shí)到人力資源開發(fā)已經(jīng)迫在眉睫。多種原因使企業(yè)等組織不得不注重人力資源開發(fā)，這些原因來自于：

一方面是來自經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部即企業(yè)或者事業(yè)單位的人才競(jìng)爭(zhēng)。

從跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的角度看，未來社會(huì)依然對(duì)具有一定的專業(yè)技能、熟悉國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)、富有創(chuàng)造力和管理能力的復(fù)合型、多功能人才需求量巨大，尤其是那些綜合素質(zhì)高，對(duì)企業(yè)具有衷心和創(chuàng)造力的人才，將受到社會(huì)的親睞，當(dāng)然，優(yōu)秀的管理人才和項(xiàng)目經(jīng)理將成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可缺少的典型人才。

另一方面是來自國(guó)內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)。

經(jīng)濟(jì)全球的發(fā)展使整個(gè)世界變平，世界市場(chǎng)已經(jīng)成為一個(gè)普遍的概念，大量的外國(guó)投資者和跨國(guó)公司不斷的涌入中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)各類企業(yè)不斷的面臨各種挑戰(zhàn)，其中最為嚴(yán)重的就是人力資源挑戰(zhàn)，這樣的挑戰(zhàn)給企業(yè)提出了一個(gè)不可避免的問題即面臨人才流失的問題。市場(chǎng)上存在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，外國(guó)公司在待遇上等大大優(yōu)于國(guó)內(nèi)同類企業(yè)，且能夠提供更為寬松的工作環(huán)境，因此有很多具有專業(yè)知識(shí)、高精尖技術(shù)人才和優(yōu)秀的管理人才紛紛選擇外國(guó)市場(chǎng)和公司，這樣一來中國(guó)企業(yè)面臨的人力資源問題是十分嚴(yán)重。

經(jīng)過幾十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)城市發(fā)展迅速，為了使人力資源跟得上城市的發(fā)展腳步，能夠真正的對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起推動(dòng)作用，必須有現(xiàn)代的人力資源管理的理念，并取代傳統(tǒng)的人事管理。只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)在人力資源上上一個(gè)新臺(tái)階。加快人才流動(dòng)和素質(zhì)的提高，發(fā)揮人力資源對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。

首先，企業(yè)和城市都應(yīng)該設(shè)立專門的人力資源管理部門,無論從獨(dú)立的城市人力資源管理部門還是具體到企業(yè)內(nèi)部的人力資源部門都應(yīng)重視人力資源管理的活動(dòng),加強(qiáng)人本管理思想"不斷地給員工創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境和機(jī)會(huì),提高員工素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,增強(qiáng)其自我激勵(lì)的能力,為承擔(dān)更大的責(zé)任、更富挑戰(zhàn)性的工作及提升到更重要的崗位創(chuàng)造條件管理部門應(yīng)從宏觀到微觀上對(duì)管理作全面的認(rèn)識(shí),應(yīng)積極的改進(jìn)管理體制,加大著力解決的是人力資源價(jià)值鏈中的價(jià)值分配問題,如果處理不好,很容易導(dǎo)致整個(gè)激勵(lì)體系的坍塌?！芭ふ医M織和員工利益的共同點(diǎn),主動(dòng)與員工分享組織發(fā)展的成果,通過建立價(jià)值分享體系來支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”

其次，對(duì)企業(yè)層面的人力資源管理來說,應(yīng)該更重視管理活動(dòng),防止人力資源流失，為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)帶來更好的效益和更高的效率?，F(xiàn)代很多企業(yè)面臨的問題是如何能夠留住人才，這就要求企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)人力資源的管理，從多方面激勵(lì)員工，并給員工以歸屬感，增強(qiáng)其忠誠度。安定的人才，有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，從而不斷促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

結(jié)語：人力資源是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的保證，沒有正確的人力資源觀念和認(rèn)識(shí)，人力資源會(huì)落后于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，從而不能發(fā)揮其對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用。因此，人力資源應(yīng)該得到社會(huì)、企業(yè)的高度重視，使其為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

篇3

摘 要 人力資源是一切資源中最主要的資源，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的事實(shí)也證明，人力資源豐富、優(yōu)質(zhì)的國(guó)家或地區(qū)有可能在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，人力資源是影響地區(qū)差距長(zhǎng)期趨勢(shì)的重要因素，本文主要分析人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞 人力資源 區(qū)域 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

人力資源作為一種經(jīng)濟(jì)性資源，是包含在人體的一種生產(chǎn)能力，是表現(xiàn)在勞動(dòng)者身上、以勞動(dòng)者量和質(zhì)量表示的資源；是一種無形資源，盡管物力源與財(cái)力資源是衡量一個(gè)地區(qū)實(shí)力的重要尺度，他們都是有限資源，而人力資源卻是一種可以不開發(fā)并使其不斷增值的增量資源。人力資源的開發(fā)實(shí)質(zhì)上是指采用各種切實(shí)有效手段，充分挖掘了勞動(dòng)力的潛力，提高勞動(dòng)力的質(zhì)，改善勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)勞動(dòng)力的組織和管理，激發(fā)勞動(dòng)力的積極性，以使勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的結(jié)合處于最佳狀態(tài)，從而取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的活動(dòng)過程。

一、人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

（一）人力資源結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在著相互作用。沒有經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，人力資源開發(fā)就不會(huì)持久；缺乏人力資源的開發(fā)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也難以維持。目前區(qū)域人力資源無論是基數(shù)大，且增長(zhǎng)速度快的數(shù)量，還是較為低下的素質(zhì)，都對(duì)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著一定的負(fù)面效應(yīng)，通過對(duì)人力資源進(jìn)行一定的開發(fā)，形成具有資本價(jià)值的人力資本，則將對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生直接的促進(jìn)作用。

人力資源除了數(shù)量方面的特征外還應(yīng)該包括質(zhì)量方面的特征，即人力資本，它指的是凝結(jié)在人體中的知識(shí)與技能的存量總和。對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中的人力資本的研究，大量出現(xiàn)于20世紀(jì)五、六十年代索洛、丹尼森等從宏觀角度解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本作用的模型大量出現(xiàn)。也引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論從外生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段過渡到了內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段，也開辟了“新經(jīng)濟(jì)”時(shí)代。內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段充分說明人力資源質(zhì)量對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，顯然，這一理論對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也同樣適用。較高質(zhì)量的人力資源的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在其具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較快接受新技術(shù)、較好的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，從而能夠有較高的產(chǎn)出。鑒于實(shí)踐中數(shù)據(jù)的局限，以專業(yè)技術(shù)人員代表人力資源質(zhì)量。

（二）人力資源的開發(fā)與管理是區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵

要實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，就要充分認(rèn)識(shí)提高人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略意義和作用，采取可行的措施，加大人力資本開發(fā)與管理力度，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力。

1．人力資源是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和投入產(chǎn)出率的有效途徑。人力資源對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的作用是通過提高勞動(dòng)者的工作質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)的。雖然工作質(zhì)量狀況取決于多種因素例如勞動(dòng)態(tài)度、管理體制、職業(yè)道德等等，這些都是由人力資源所決定的人口素質(zhì)關(guān)鍵性作用。

2．人力資源是促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)力。不論是科學(xué)家和工程技術(shù)人員、企業(yè)家、生產(chǎn)管理人員和熟練工人，都有賴于人力資源不斷發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。

3．人力資源的開發(fā)是提高人的認(rèn)識(shí)能力、更新觀念的先決條件。開發(fā)人力資源不但是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而更重要的是重塑人的道德品格、精神本質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供智力支撐和精神動(dòng)力。

二、人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

人力資源的貢獻(xiàn)要大于物質(zhì)資本，人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有更加重要的意義。同時(shí)在技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)中有很大一部分應(yīng)歸于人力資源，丹尼森用經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素法分析教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)時(shí)，將技術(shù)進(jìn)步中60%的原因歸于教育的發(fā)展，而教育是人力資源提升的基本因素，依此看來人力資源的貢獻(xiàn)是巨大的。因而加強(qiáng)區(qū)域人力資源投入，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高教育投資資源利用效率有著積極作用。目前由于人力資源開發(fā)存在的問題，而對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生了一定的影響：

1．人口數(shù)量增長(zhǎng)過快和勞動(dòng)力相對(duì)過剩，嚴(yán)重限制了人口質(zhì)量的改善和提高。目前我國(guó)人口總數(shù)已超過13億，人口的過快增長(zhǎng)，對(duì)于人力資源的開發(fā)帶來了嚴(yán)重的負(fù)效應(yīng)，形成了數(shù)量對(duì)質(zhì)量的劣性替代。這既拖累了資本積累與技術(shù)進(jìn)步的步伐，又制約著科技、教育事業(yè)的發(fā)展，給我國(guó)的人力資源開發(fā)造成了極為不利的影響。

2．人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出。主要表現(xiàn)在勞動(dòng)力的就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重過高，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重偏低，而且，第三產(chǎn)業(yè)以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主，知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)就業(yè)比重偏低。

3．教育發(fā)展落后。作為人力資源的重要積累方式，教育的發(fā)展直接決定著一個(gè)國(guó)家勞動(dòng)力知識(shí)存量的多少、國(guó)民素質(zhì)的高低、人才資源的形成狀況，從而決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和速度。首先，教育供給的控制抑制了社會(huì)辦學(xué)的積極性，而政府財(cái)力的匱乏又制約了其對(duì)教育的投入，結(jié)果造成了我國(guó)人力資源總量的供給不足。其次，人力資源的計(jì)劃配置使教育供給很難與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源的需求相適應(yīng)，由此造成了一種反?，F(xiàn)象，即人力資源的嚴(yán)重短缺與人力資源的大量浪費(fèi)兩種現(xiàn)象并存。

三、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和開發(fā)區(qū)域人力資源的對(duì)策建議

（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為提高人力資源文化素質(zhì)奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加人均收入，為提高人力資源文化素質(zhì)奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。只有居民人均收入水平提高了，才能增強(qiáng)其供養(yǎng)子女受教育的能力，從而延長(zhǎng)受教育的年限。其次，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使得GDP總量增加，可以提高財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)的數(shù)量投入。

（二）強(qiáng)化繼續(xù)教育，健全終身教育體系

圍繞提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。可以通過在職教育，讓從業(yè)人員文化素質(zhì)得到提高，知識(shí)得到更新，技能得到提升，工作效率得到加快，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展、城市化進(jìn)程奠定良好的人力資源條件。

（三）加大基礎(chǔ)教育的投資力度

要采取切實(shí)可行的措施強(qiáng)化政府作為基礎(chǔ)教育，特別是義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)主要承擔(dān)者的職責(zé)。加大地方財(cái)政對(duì)義務(wù)教育，特別是農(nóng)村義務(wù)教育的投資力度，并通過健全的轉(zhuǎn)移支付制度和財(cái)政分擔(dān)機(jī)制扶持落后地區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)教育和基本教育經(jīng)費(fèi)投入，協(xié)調(diào)和平衡地區(qū)間教育投資的非均衡關(guān)系。

（四）調(diào)整高等教育的專業(yè)設(shè)置

應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，壓縮傳統(tǒng)的專業(yè)，適度擴(kuò)大新興的專業(yè)，使教育改革適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)專門人才的需求。調(diào)整高等教育的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，主要應(yīng)當(dāng)向新興學(xué)科和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的方向傾斜。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素是人力資源質(zhì)量的提高。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式必須加大人力資源開發(fā)力度，提高人力資源素質(zhì)和人才儲(chǔ)備水平。

（五）建立激勵(lì)機(jī)制

人力資源使用的最終目的是人力資源全部?jī)r(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而這種全部?jī)r(jià)值的實(shí)現(xiàn)，就需要建立激勵(lì)機(jī)制。合理的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)是一種反映“高素質(zhì)――好工作――高工資”的良性循環(huán)，因此，應(yīng)表現(xiàn)為如下幾方面：一是建立市場(chǎng)工資機(jī)制。行政機(jī)關(guān)不再干涉用人主體的工資分配方式，勞動(dòng)力的價(jià)值按優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則，主要由市場(chǎng)供求關(guān)系確定，工資報(bào)酬按市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)，政府建立并完善工資指導(dǎo)線制度，盡可能消除不公平競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)控整個(gè)社會(huì)的收入分配。二是建立人力資本投資收益保障機(jī)制，使勞動(dòng)者在工資收入中除獲得勞動(dòng)力價(jià)值補(bǔ)償?shù)墓べY外，還能獲得人力資本的投資收益。三是實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的工資制度。積極推行工效掛鉤、技術(shù)承包和崗位工資制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，使專業(yè)技術(shù)人員的收入與崗位技能、工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤。四是建立多元化的分配制度。根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的要求，應(yīng)制定科學(xué)合理的以知識(shí)技能為基礎(chǔ)的生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)施辦法，實(shí)現(xiàn)知識(shí)向資本轉(zhuǎn)化。

此外，人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級(jí)可以提高產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)提供重要的人力資本競(jìng)爭(zhēng)力。政府要系統(tǒng)構(gòu)建人力資源開發(fā)的環(huán)境，既包括硬件環(huán)境建設(shè)，比如對(duì)勞動(dòng)力的物質(zhì)保障和激勵(lì)，社會(huì)保障體系的完善等；又包括軟環(huán)境建設(shè)，比如營(yíng)造吸引人才、用好人才、留住人才的制度環(huán)境、文化氛圍。

四、結(jié)論

因此政府和企業(yè)應(yīng)該切實(shí)改善高層次人才的生活待遇和工作條件，提高他們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位，并為他們營(yíng)造一個(gè)施展才華的良好環(huán)境。要充分合理地利用當(dāng)?shù)厝瞬?，完善?jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)優(yōu)的人才使用機(jī)制，健全催人奮發(fā)的薪酬分配機(jī)制，建立持久有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)改善他們的科研和生活條件，解決他們的實(shí)際困難，從而使這些優(yōu)秀的人才能夠安心地留在本地工作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張向前.人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析.經(jīng)濟(jì)師.2002(11):8-12.

篇4

一、特色工業(yè)園區(qū)已成為全省最活躍的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

近兩年，借鑒國(guó)內(nèi)外特色工業(yè)園區(qū)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，吉林省圍繞特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)重點(diǎn)抓了5方面的工作。一是明確發(fā)展思路。2007年1月，省里下發(fā)了《關(guān)于加快特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確了特色工業(yè)園區(qū)加快發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)及基本原則，確定了園區(qū)在全省9市（州）的總體規(guī)劃布局，并提出了相應(yīng)的政策措施。二是精心組織規(guī)劃編制。今年初，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)吉林省特色工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃編制工作指導(dǎo)意見的通知》和《關(guān)于吉林省特色工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃核準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》。明確了編制特色工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想和原則、主要內(nèi)容及編制步驟，并提出了具體要求。目前，絕大部分園區(qū)已按指導(dǎo)意見進(jìn)行規(guī)劃編制，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行論證和修改。三是加大跟蹤考核力度。2008年，省經(jīng)委把特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為 “工業(yè)項(xiàng)目年”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確定了2008年全省特色工業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)2008年全省特色工業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的通知》。并把指標(biāo)分解到各個(gè)園區(qū)，納入固定資產(chǎn)投資快報(bào)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)度。四是加大服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。由省經(jīng)委牽頭，積極配合省信用擔(dān)保投資有限公司等部門，在特色園區(qū)組建融資擔(dān)保服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中東北襪業(yè)紡織工業(yè)園融資擔(dān)保服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)掛牌，長(zhǎng)春光電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)、蛟河天崗石材等園區(qū)融資擔(dān)保服務(wù)機(jī)構(gòu)正在運(yùn)作。其他各項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)也在積極推進(jìn)中。五是開展特色園區(qū)認(rèn)定。省經(jīng)委下發(fā)了《省級(jí)特色工業(yè)園區(qū)的認(rèn)定條件》(試行)，擬對(duì)符合條件的園區(qū)以省政府名義命名，各類支持工業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)資金也向省級(jí)特色工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)傾斜，重點(diǎn)扶持一批省級(jí)特色工業(yè)園區(qū)。

截止2007年，全省共有特色工業(yè)園區(qū)63家，入駐企業(yè)1594戶；園區(qū)規(guī)劃總投資3688億元，累計(jì)完成投資765億元；建設(shè)項(xiàng)目953個(gè)，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資117億元，建設(shè)項(xiàng)目投資648億元；就業(yè)人數(shù)10.9萬人。2008年1~6月，新增入駐企業(yè)361戶，新增就業(yè)人數(shù)2.68萬人；新增建設(shè)項(xiàng)目483個(gè)，完成投資179億元；實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值505億元,同比增長(zhǎng)37.2%；實(shí)現(xiàn)銷售收入407.7億元，同比增長(zhǎng)38%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)29.8億元，同比增長(zhǎng)29.6%；實(shí)現(xiàn)稅金20.9億元，同比增長(zhǎng)10.6%。長(zhǎng)春汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、蛟河天崗石材工業(yè)園區(qū)、遼源東北襪業(yè)紡織工業(yè)園、松原雅達(dá)虹石油機(jī)械產(chǎn)業(yè)園、長(zhǎng)春光電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)、通化二道圍鋼產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一批企業(yè)集群明顯、發(fā)展?jié)摿薮蟮奶厣I(yè)園區(qū)已初具規(guī)模，依托工業(yè)營(yíng)造的地域、資源、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品品牌效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，圍繞工業(yè)衍生的金融、物流、信息、文化等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)開始起步發(fā)展。

二、加快特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)對(duì)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義

1、加快特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)能夠積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

當(dāng)前，結(jié)構(gòu)問題仍然是制約吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整是目前面臨的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。特色工業(yè)園區(qū)可以充分發(fā)揮、利用園區(qū)已有優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和骨干“龍頭”企業(yè)的輻射、帶動(dòng)作用，吸引國(guó)內(nèi)外同行業(yè)入園，形成新的產(chǎn)業(yè)集合體，壯大園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群，有利于把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，使支柱產(chǎn)業(yè)不斷壯大，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)不斷增強(qiáng)，形成新的支柱和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。特色工業(yè)園區(qū)在發(fā)展、壯大過程中吸納各種不同類型的企業(yè)，以資源、技術(shù)和產(chǎn)品為紐帶形成新的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，使企業(yè)組織形式發(fā)生變化，有利于促進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。特色工業(yè)園區(qū)廣泛集中資源、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和技術(shù)等基礎(chǔ)條件，有利于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)管理，通過政策引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)互通有無，實(shí)現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源優(yōu)勢(shì)共享、發(fā)展效益共盈、社會(huì)進(jìn)步責(zé)任共擔(dān)的和諧發(fā)展；有利于促進(jìn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)精深加工，充分延伸產(chǎn)品鏈條，提高產(chǎn)品質(zhì)量，營(yíng)造產(chǎn)品品牌、地域品牌、企業(yè)品牌，并充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

2、加快特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)能夠有效提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

特色工業(yè)園區(qū)能將產(chǎn)業(yè)相近而區(qū)域布局相對(duì)分散的企業(yè)、產(chǎn)品通過區(qū)中園、園中區(qū)、區(qū)外園（區(qū)）等科學(xué)布局形式，適度、科學(xué)地集聚在一起，共享園區(qū)特有資源及配套設(shè)施和服務(wù)，企業(yè)間相互促進(jìn)、協(xié)作配套，從而有效節(jié)能降耗，降低成本，形成集約效應(yīng)。通過園區(qū)眾多原來布局相對(duì)分散的企業(yè)匯集成合理規(guī)模的產(chǎn)業(yè)群，由原來的單兵作戰(zhàn)發(fā)展到產(chǎn)業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)，形成各具特色、專業(yè)分工優(yōu)勢(shì)突出的“小企業(yè)、大集群”，“小產(chǎn)品、大作為”。從而有效提高區(qū)域特色資源的合理利用，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，形成專業(yè)分工明確、協(xié)作配套緊密、規(guī)模效應(yīng)顯著的產(chǎn)業(yè)集群，進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)群的知名度和影響力，形成整體效應(yīng)，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和區(qū)域規(guī)模經(jīng)濟(jì)，提高整體競(jìng)爭(zhēng)能力。

3、加快特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)能促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

建設(shè)特色工業(yè)園區(qū)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，是加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措。特色工業(yè)園區(qū)作為區(qū)域內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的交匯點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈條中具有良好的輻射、示范和帶動(dòng)作用，能夠充分發(fā)揮區(qū)位、資源、生態(tài)和低成本的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)人才，培育具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的特色產(chǎn)業(yè)群體，構(gòu)筑區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳平臺(tái)。其寬松優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境能為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造出良好的“洼地效應(yīng)”，極大地促進(jìn)人流、物流和資金流的快速聚集，使園區(qū)內(nèi)的企業(yè)迅速形成極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的特色產(chǎn)業(yè)群體，成為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展強(qiáng)有力的推動(dòng)器。

4、加快特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)能推動(dòng)工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程

實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。當(dāng)前，由于部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，經(jīng)濟(jì)效益低下，資源浪費(fèi)嚴(yán)重，阻礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)粗放的問題，不僅應(yīng)在體制和政策上進(jìn)行調(diào)整、完善，更重要的是實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。特色工業(yè)園區(qū)不僅可以把相同產(chǎn)業(yè)集聚起來，提高專業(yè)集聚效應(yīng)，而且有利于提高資源利用效率，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)走出一條科技含量較高、經(jīng)濟(jì)效益較好、環(huán)境污染較輕、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的區(qū)域工業(yè)化道路，最終實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

總之，發(fā)展特色工業(yè)園區(qū)有利于資源科學(xué)配置和綜合利用，有利于發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，提高產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力推動(dòng)特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)

特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)必須從實(shí)際出發(fā)，以區(qū)域內(nèi)的特色資源為基礎(chǔ)，以骨干龍頭企業(yè)為主導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，以現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和骨干龍頭企業(yè)為基礎(chǔ)，政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，多元投入，上下聯(lián)動(dòng)，逐步建立起政府推動(dòng)和市場(chǎng)化運(yùn)作相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，逐步形成產(chǎn)業(yè)分工明確、協(xié)作配套緊密的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

1、圍繞特色搞規(guī)劃。規(guī)劃編制的是否合理，不僅關(guān)系到特色工業(yè)園區(qū)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益，還關(guān)系到園區(qū)未來的發(fā)展，而且對(duì)于整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和布局、資源的利用和特色優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮都將產(chǎn)生很大的影響。要按照“明確區(qū)域優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)方向，承接梯度轉(zhuǎn)移，把握發(fā)展趨勢(shì)，突出招商重點(diǎn)”的要求準(zhǔn)確定位。突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，注重配套產(chǎn)業(yè)的相互協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，研究制定園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真做好中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃目標(biāo)要明確，布局要合理，重點(diǎn)要突出，合理確定園區(qū)建設(shè)規(guī)模。

2、圍繞規(guī)劃搞建設(shè)。特色工業(yè)園區(qū)要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向與政府推動(dòng)相結(jié)合的原則，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)毓I(yè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，以市場(chǎng)需求為前提，突出園區(qū)特色，加強(qiáng)規(guī)劃控制。要把好入園企業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，引導(dǎo)、篩選好相關(guān)企業(yè)入園。本著實(shí)事求是、因勢(shì)利導(dǎo)、突出重點(diǎn)、有序發(fā)展的原則，圍繞園區(qū)規(guī)劃，堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，避免產(chǎn)業(yè)趨同和重復(fù)建設(shè)。

3、圍繞建設(shè)搞招商。要堅(jiān)持把招商引資作為推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)的總抓手，積極創(chuàng)新招商引資思維，調(diào)整招商引資方式。以項(xiàng)目帶設(shè)施，以項(xiàng)目引項(xiàng)目，全力推進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)和開工。要依據(jù)園區(qū)特色，立足園區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，完善招商引資激勵(lì)約束機(jī)制，避免盲目招商，做好選商、選資工作。

篇5

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)；人力資源開發(fā)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；關(guān)系

中圖分類號(hào)：F207；F272.92 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）006-000-02

一、引言

21世紀(jì)以來，世界經(jīng)濟(jì)與科技都得到了飛速發(fā)展，以自然資源為代表的資源型經(jīng)濟(jì)逐漸退出歷史發(fā)展的舞臺(tái)，以人力資源為中心的知識(shí)型經(jīng)濟(jì)逐漸成為新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最耀眼的明星。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展不僅僅是時(shí)代的召喚，更是人類對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的要求。因此，對(duì)人力資源的開發(fā)與利用已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)持續(xù)發(fā)展和推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心問題。

二、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析

1.開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)力度不斷加大

新世紀(jì)以來，全國(guó)各地，從省到市到縣甚至到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)如雨后春筍般的相繼成立。在各地政策的各顯神通下，各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均成為了該地區(qū)的政策洼地，對(duì)人力資源的開發(fā)、扶持也是如此。以尤溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例，從2006年升級(jí)為省級(jí)開發(fā)區(qū)以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)越來越重視，先后出臺(tái)了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)等各種政策，大大促進(jìn)了本地以及部分省內(nèi)外的專業(yè)人才、優(yōu)秀人才向開發(fā)區(qū)集聚。作為中國(guó)革基布名城的尤溪縣，其開發(fā)區(qū)內(nèi)的紡織企業(yè)達(dá)到了50多家，產(chǎn)值占區(qū)內(nèi)總產(chǎn)值的80%，在提供專家樓、專家基金、科研基金、本土非差別化待遇、公租房、高管個(gè)人所得稅返還等人才措施，已經(jīng)集聚近千名具有專業(yè)素養(yǎng)的紡織專業(yè)人才，2014年成功在區(qū)內(nèi)設(shè)立了姚穆院士工作站，人力資源的開發(fā)力度可見一斑。

2.人力資源開發(fā)對(duì)開發(fā)區(qū)的推動(dòng)力不斷加大

相對(duì)豐富的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源，在這些經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中高素質(zhì)人才的貢獻(xiàn)和幫助下，各地經(jīng)濟(jì)得到了可持續(xù)發(fā)展。再以尤溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例，2006年以來的十一五、十二五兩個(gè)時(shí)期的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了量與質(zhì)的雙重突破。十一五期間的2009年，在大量的紡織人才支撐下，獲得了中國(guó)革基布名城、中國(guó)紡織產(chǎn)品檢測(cè)中心等的突破；在十二五期間，在姚穆院士工作站等人力資源的支撐下，作為農(nóng)業(yè)大縣的內(nèi)陸山區(qū)尤溪縣實(shí)現(xiàn)了高端紡織產(chǎn)品的突破，填補(bǔ)了省、市、縣多項(xiàng)紡織產(chǎn)品空白，紡織產(chǎn)業(yè)鏈由革基布成功向高端面料和服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。與紡織產(chǎn)業(yè)同步推進(jìn)的食品加工業(yè)，也在省內(nèi)外多名行業(yè)專家的引領(lǐng)下，成功打響沈郎鄉(xiāng)、綠竹露等省級(jí)名牌。

3.開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)存在的問題也不斷凸顯

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人力資源開發(fā)，雖然近年來的力度越來越大，所顯現(xiàn)的效應(yīng)也越來越好。但，作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、作為一地一區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍，在人力資源開發(fā)的過程中，上前還存在著兩個(gè)方面不容忽視的問題。

一方面，人力資源的開發(fā)過度依賴于引進(jìn)。不論是察看資料還是實(shí)地調(diào)研，我們不難發(fā)現(xiàn)，各地開發(fā)區(qū)在人力資源開發(fā)上，重頭戲都是出臺(tái)了多少政策、引進(jìn)了多少人才，尤其是中高級(jí)人才基本靠引進(jìn)。以尤溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例，本土的人才多是車間一線的操作人員、維修人員，設(shè)計(jì)、研發(fā)、管理、技術(shù)人才90%以上都是從省內(nèi)外引進(jìn)，來自于湖北、湖南、浙江、江蘇等五湖四海?？梢哉f從政府到企業(yè)，自主培養(yǎng)高端人才的觀念還沒有形成。

另一方面，人力資源的開發(fā)過于集中在微觀。以尤溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例，人力資源的開發(fā)均集中在某一領(lǐng)域、某一技術(shù)、某一優(yōu)勢(shì)，目前還沒有將企業(yè)主、投資人、大股東作為人力資源開發(fā)的重點(diǎn)。缺少戰(zhàn)略性人才、宏觀領(lǐng)域人才，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的開發(fā)區(qū)來說，這是很大的一個(gè)缺陷。因?yàn)樵谶M(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，更需要的是帥才、領(lǐng)導(dǎo)型人才。如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、擁有者的人力資源沒有得到開發(fā)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)永遠(yuǎn)只能步人后塵、拾人牙慧，永遠(yuǎn)被動(dòng)。

三、開發(fā)區(qū)人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系

雖然國(guó)家已經(jīng)在宏觀調(diào)控上對(duì)各地蜂擁而上、良莠不齊的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行轉(zhuǎn)型和整頓，但近二十年區(qū)域經(jīng)濟(jì)以經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為主戰(zhàn)場(chǎng)的格局還未根本改觀，可以預(yù)見的是在若干年后的未來，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)仍然將是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主要支撐。以尤溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例，2015年全縣規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值270億元，其中130億元是開發(fā)區(qū)企業(yè)貢獻(xiàn)的，開發(fā)區(qū)企業(yè)的用電量更是占到了全縣的60%強(qiáng)，企業(yè)稅利也占到全縣的50%以上。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)區(qū)域發(fā)展的影響是直接的，而開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)與利用對(duì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響也是直接的。因此，世界各國(guó)和不同地區(qū)加大了對(duì)人才爭(zhēng)奪的力度，而那些已經(jīng)擁有了大量人力資源的地區(qū)經(jīng)常會(huì)花大力氣將人力資源的能量充分發(fā)揮出來，以此來推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速、可持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)。

綜上所述，在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過程中，開發(fā)區(qū)人力資源的特殊作用不可替代。由于目前存在的開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)與利用過程中存在的誤區(qū)與問題，這些都嚴(yán)重影響了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可見，站在人力資源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的角度出發(fā)，結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，努力探尋存在于人力資源開發(fā)與管理中的策略對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

四、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的對(duì)策分析

開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著積極地促進(jìn)作用。因此，必須將開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)放置于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，在人力資源開發(fā)中不斷追加教育投入、通過各種政策的實(shí)施，并結(jié)合本地區(qū)的優(yōu)惠政策等多種方式來培育、吸引、挖掘人才，為提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造條件。

1.以廣度的理念來加大對(duì)開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人力資源開發(fā)，必須以全面、全線的廣度理念去開發(fā)。一方面要徹底扭轉(zhuǎn)現(xiàn)有的只注重技術(shù)、只注意操作層次的開發(fā)模式，領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、實(shí)踐者等多個(gè)層次的人力資源開發(fā)力度均要加大，要突出將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的眼界、思維、膽識(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)荣Y源開發(fā)出來，并使這些資源在開發(fā)區(qū)人力資源中占據(jù)主導(dǎo)地位。另一方面要扭轉(zhuǎn)只注重引進(jìn)而忽略自主培養(yǎng)的局面，要突出將職業(yè)教育、技能培訓(xùn)放在更重要的位置，利用引進(jìn)的各類人才資源來培育本地的人才、開發(fā)屬于自己的人力資源。

2.以深度的行動(dòng)來加大開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源的開發(fā)，必須以多元、務(wù)實(shí)的深度行動(dòng)去開發(fā)。首先要投入足夠的資金來建立科教興區(qū)的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的扎實(shí)推進(jìn)人力資源的培養(yǎng)與教育，這些教育上的投入不僅包括九年義務(wù)教育，更重要的是成人教育、職業(yè)教育等方面的投入。其次要以小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地為依托，將開發(fā)區(qū)的人力資源開發(fā)與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”結(jié)合起來，為人才培育做好承接與轉(zhuǎn)型發(fā)展，為區(qū)域發(fā)展提供新鮮活力。第三要提高高素質(zhì)的勞動(dòng)者、擁有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位，真正做到物有所值、人有所盼，讓人力資源開發(fā)成為雙向的、自主的行為。

總之，在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各種知識(shí)、信息、技術(shù)已經(jīng)成為支撐社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素。人力資源的開發(fā)已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第一資源。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源在區(qū)域經(jīng)濟(jì)開發(fā)中的重要作用越來越明顯。因此，各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)不斷創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)人力資源的開發(fā)與管理，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜玲，梁涵，劉志春.環(huán)渤海地區(qū)科技人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系研究[J].中國(guó)軟科學(xué)，2011：23-25.

篇6

關(guān)鍵詞 ：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式；人力資源 ；創(chuàng)新

一 概念的闡釋

1經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的內(nèi)涵

在人類社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是由多種因素共同作用的結(jié)果，而這多種因素組合與利用的不同方式?jīng)Q定了不同的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。具體地說，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各種要素的組合方式和各種要素組合起來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的途徑、手段、方法、方式和形式的總和。

經(jīng)濟(jì)學(xué)界從不同的角度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式進(jìn)行了多種不同的分類，主要有：第一，從經(jīng)營(yíng)方式或經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率的角度，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式分為粗放型和集約型。粗放型增長(zhǎng)就是主要依靠資源的大量投入來支撐，其結(jié)果是高投入、高消耗、低質(zhì)量、低效益。其片面追求數(shù)量、產(chǎn)值和速度，忽視增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，忽視要素生產(chǎn)效率的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。集約增長(zhǎng)則是主要依靠提高活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)利用率來增加產(chǎn)品的生產(chǎn)量，這種方式更注重生產(chǎn)要素效率的提高，通過提高要素效率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)來提高生產(chǎn)質(zhì)量和增加社會(huì)效益，其結(jié)果是低消耗、高質(zhì)量、高效益。第二，從擴(kuò)大再生產(chǎn)的角度，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式分為外延型和內(nèi)涵型。外延型增長(zhǎng)方式是指擴(kuò)大再生產(chǎn)主要靠生產(chǎn)要素投入的增加;內(nèi)涵型增長(zhǎng)方式是指擴(kuò)大再生產(chǎn)主要靠技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)效率的提高。采用不同的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，所產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益也是截然不同的。

2 人力資源的內(nèi)涵

人力資源是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和。人力資源能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，即處在勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)或尚未直接投入建設(shè)的人的能力。作為具有現(xiàn)代管理能力的新企業(yè)，組織的成長(zhǎng)發(fā)展，企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)需要具備有效地員工個(gè)人能力開發(fā)的機(jī)制，使事得其人、人盡其刁‘、才盡其用。人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代有著重要作用，人力資源在各國(guó)現(xiàn)如今都被視為第一位資源的戰(zhàn)略地位。

二 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式對(duì)人力資源管理的影響

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是人類社會(huì)的發(fā)展的進(jìn)程中由多種因素共同作用的結(jié)果，而這多種因素組合和利用的不同方式?jīng)Q定了不同的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。不同類型人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也不同。隨著資源和資源競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代正被以科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)為核心的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所代替，人力資源尤其是創(chuàng)新型人力資源的作用將愈益凸顯。人力資源不僅要具備相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新能力、客觀分析問題的能力、實(shí)踐操作能力，還要具備團(tuán)結(jié)合作能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和適應(yīng)環(huán)境的能力等等。這些客觀要求迫使人們必須樹立長(zhǎng)期的、終身學(xué)習(xí)式的人力資源開發(fā)觀念，改變和更新自身的人力資源結(jié)構(gòu)，以全面發(fā)展為宗旨，適應(yīng)復(fù)雜多變的動(dòng)態(tài)環(huán)境。其對(duì)人力資源產(chǎn)生了的影響，主要表現(xiàn)在

（1）對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)的影響具有雙重性。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的過程中，由于先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，使得資本有機(jī)構(gòu)成提高，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的活勞動(dòng)減少，必然是資本替代勞動(dòng)力。如果被替代的勞動(dòng)力不能被其他產(chǎn)業(yè)所吸納，將難以避免產(chǎn)生一定的就業(yè)擠出效應(yīng)。從人力資源來說，主要是勞動(dòng)力素質(zhì)較低的人群。勞動(dòng)生產(chǎn)率與資源配置效率的提高，持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與新興部門、產(chǎn)業(yè)的興起也將更好地吸納就業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式也產(chǎn)生相應(yīng)的就業(yè)派生效應(yīng)。

（2）對(duì)人力資源配置產(chǎn)生影響。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變要求人力資源的配置格局必須有所改變，人力資源的配置區(qū)間更需趨于平衡：一是對(duì)職業(yè)間配置的影響。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變過程中的高新科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，人力資源由直接參加勞動(dòng)變?yōu)閷?duì)勞動(dòng)過程進(jìn)行調(diào)節(jié)控制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的無人化，人們更加傾向于服務(wù)性的工作。二是對(duì)地區(qū)間、國(guó)際間人力資源配置的影響。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變促進(jìn)了科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級(jí)，地區(qū)間、國(guó)家間的界限變得模糊，人們更多的關(guān)注是如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共存、共贏、共利、尋求多方合作與發(fā)展。

（3）對(duì)人力資源管理方式的影響。伴隨著新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，新興人才不僅要面臨隨時(shí)變化的復(fù)雜環(huán)境，還要能夠?qū)Ｓ兴L(zhǎng)，解決突如其來的難題。這使得人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中日益受到重視，高素質(zhì)人才對(duì)管理的標(biāo)準(zhǔn)必然提出更高的要求，促使管理主體加大管理的深度與廣度，使高素質(zhì)的人受到更加豐厚的物質(zhì)待遇和更為人性化的人文關(guān)懷。

三問題及對(duì)策

多數(shù)研究表明，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從總體上還是典型的粗放型，一方面主要表現(xiàn)為受投資拉動(dòng)的影響；另一方面主要體現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步因素對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率低。從我國(guó)與其他國(guó)家情況比較看，我國(guó)的資本要素投人增加對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率這一指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他國(guó)家，約為2.5倍；綜合要素生產(chǎn)率提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率則明顯低于其他國(guó)家，即使我國(guó)改革開放以后綜合要素生產(chǎn)率提高貢獻(xiàn)率上升到30％左右，縮小了與其他國(guó)家的差距，但仍明顯偏低。

粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式在一定時(shí)期適合了中國(guó)的國(guó)情，并推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式也給中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了非常突出的問題，主要表現(xiàn)在:高投入、低產(chǎn)出、經(jīng)濟(jì)效益差的同時(shí)，相伴隨的是資源消耗高、浪費(fèi)嚴(yán)重，按國(guó)民生產(chǎn)總值計(jì)算，我國(guó)綜合能源消耗相當(dāng)于日本的5倍、美國(guó)的2.6倍，而現(xiàn)實(shí)情況是，在一個(gè)擁有近13億人口的大國(guó)，不少資源的人均擁有量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平，耕地為世界人均占有量的1/4，石油為1/8，天然氣為1/20，中國(guó)要繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，在粗放型經(jīng)濟(jì)

增長(zhǎng)方式下，顯然是難以達(dá)到的。

從經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增長(zhǎng)的要求來看，我國(guó)必須放棄粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式;就人力資源現(xiàn)狀而言，又不能完全選擇集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。筆者認(rèn)為，現(xiàn)階段，我國(guó)應(yīng)選擇一種新型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，即粗放集約過渡型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式.這種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式具有以下特點(diǎn)。粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)人力資源數(shù)量的投入，集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)則重視人力資源素質(zhì)的提高。過渡型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式兼顧人力資源數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫娴淖饔?從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我國(guó)必須加快過渡型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變的進(jìn)程，而這一進(jìn)程的快慢，最終取決于人力資源的開發(fā)。加強(qiáng)人力資源開發(fā)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：

（1）明確人力資源結(jié)構(gòu)配置的層次性

從宏觀經(jīng)濟(jì)管理角度看,人力資源配置有一個(gè)顯著特點(diǎn),這就是人力資源呈現(xiàn)出層次性結(jié)構(gòu),因此,我們要根據(jù)層次性特點(diǎn)來配置人力資源,才有可能達(dá)到最佳效果。第一,地區(qū)性配置要合理。要以一個(gè)地區(qū)人力資源狀況為基礎(chǔ),以該地區(qū)的物質(zhì)條件與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),通過地區(qū)性的人口和勞動(dòng)力遷移以及不同地區(qū)的人口政策、勞動(dòng)力政策的調(diào)節(jié)予以實(shí)現(xiàn)。第二,行業(yè)性配置要合理。對(duì)人力資源行業(yè)性配置,要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)為主要目標(biāo)。

（2）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)

人力資源的配置過程是使勞動(dòng)者進(jìn)入需要他(她)的產(chǎn)業(yè)、地區(qū)和企業(yè)的動(dòng)態(tài)過程,它是通過人力資源供求關(guān)系來實(shí)現(xiàn)的。人力資源市場(chǎng)是人力資源開發(fā)配置的載體。在人力資源開發(fā)利用中,要重視其建設(shè),充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能,使其為實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源支撐服務(wù)。第一,加大人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)力度,全力推進(jìn)人力資源市場(chǎng)化配置進(jìn)程。針對(duì)人力資源總量不足和人力資源區(qū)域分布、行業(yè)分布、能級(jí)分布等結(jié)構(gòu)性矛盾,在人力資源開發(fā)配置上變政府行為為市場(chǎng)行為。第二,全面提高人力資源市場(chǎng)的社會(huì)化服務(wù)水平。在服務(wù)領(lǐng)域方面,挖掘人力資源市場(chǎng)社會(huì)化服務(wù)潛力,全面推行人事制度。

（3）優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變

政府應(yīng)堅(jiān)持人力資源投資市場(chǎng)化與公共教育投資重點(diǎn)化的政策取向，各級(jí)學(xué)校應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)模式。首先，加大培養(yǎng)創(chuàng)新型人力資源的力度。培養(yǎng)創(chuàng)新型人力資源的普通高等教育是公共教育政策的支持重點(diǎn)。由于基礎(chǔ)學(xué)科研究、高尖端技術(shù)研究領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)新等，對(duì)社會(huì)具有較大的正外部效應(yīng)，能夠使社會(huì)的新知識(shí)或新技術(shù)得到增長(zhǎng)，因此，政府可以利用公共資助來糾正市場(chǎng)失靈，比如讓公立高校擔(dān)負(fù)精英教育之責(zé)。作為高校，則應(yīng)采取通才教育與專才教育高度結(jié)合的培養(yǎng)模式，在通才教育基礎(chǔ)上培養(yǎng)創(chuàng)新人才―――通才基礎(chǔ)上的專才，使受教育者的創(chuàng)新技能不斷增強(qiáng)。

篇7

關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)投資；國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

中圖分類號(hào)： F2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16723198（2014）17001702

不論是在理論研究或者是在具體的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)踐中，相比于勞動(dòng)力、知識(shí)積累、技術(shù)進(jìn)步及制度創(chuàng)新等其他要素而言，資本積累在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著不可替代的角色。我們可以發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典著作中對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論研究不計(jì)其數(shù)，其中大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家或者學(xué)者都將資本積累作為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必不可少的因素。其中，固定資產(chǎn)投資是社會(huì)固定資產(chǎn)再生產(chǎn)的主要手段，作為資本積累的重要途徑，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用更為直接和顯著，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用。因而一直作為各國(guó)政府實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)的首要手段，是宏觀調(diào)控的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。固定資產(chǎn)投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不是決定者與被決定者的關(guān)系，固定資產(chǎn)投資的增加通過投資的兩大效應(yīng)作用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，即需求效應(yīng)和供給效應(yīng)；相反，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度和水平?jīng)Q定著GDP中用于投資的規(guī)模和水平，亦即經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為投資的擴(kuò)張?zhí)峁┝肆己玫馁Y金支持和物質(zhì)保障。

1 文獻(xiàn)綜述與問題的提出

改革開放以來，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，并取得了舉世矚目的成就。如圖1所示，2012年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為518942.1億元，與1990年相比超出約50萬億元；固定資產(chǎn)投資的增長(zhǎng)也較為迅速，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的趨勢(shì)總體保持一致，由1990年的4517億元迅速增至2012年的374694.74億元。

圖1 1990-2012我國(guó)GDP和固定資產(chǎn)

投資FI時(shí)間趨勢(shì)圖（單位：億元） 目前來說，相關(guān)資料文獻(xiàn)大部分運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)的方法下分析了固定資產(chǎn)投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，并形成了較統(tǒng)一的三種看法：（1）投資是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定因素，沒有投資就沒有經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)；（2）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是資本形成的決定因素，快速的資本形成是由快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平?jīng)Q定的；（3）固定資產(chǎn)投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在相互影響的關(guān)系。這些建設(shè)性的觀點(diǎn)有利于我國(guó)固定資產(chǎn)投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的模型建立，也為我們?cè)诜治龉潭ㄙY產(chǎn)投資對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)方面提供了理論上的支持和方法論的依據(jù)。

2 理論基礎(chǔ)和模型的構(gòu)建與分析

2.1 理論基礎(chǔ)

根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)民收入核算體系，用支出法核算一個(gè)國(guó)家的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)，通常會(huì)用消費(fèi)，投資，政府購買和凈出口等指標(biāo)來綜合衡量。固定資產(chǎn)投資在社會(huì)總投資中所占比重較大，其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率較其他形式的投資而言是巨大的。根據(jù)投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中主要介紹了投資乘數(shù)理論、加速原理等。投資乘數(shù)理論由英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡恩提出，凱恩斯加以利用，該理論認(rèn)為投資的增長(zhǎng)將會(huì)引起擴(kuò)大的數(shù)倍的GDP的增加。加速原理由法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿夫塔利昂提出，該理論認(rèn)為當(dāng)產(chǎn)量或收入增加時(shí)，投資是加速增加的。“投資乘數(shù)理論”與“加速原理”所要說明的問題側(cè)重點(diǎn)雖有不同，但本質(zhì)上都說明了投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，只不過是“投資乘數(shù)理論”說明了投資的輕微變動(dòng)何以會(huì)導(dǎo)致收入發(fā)生巨大的變動(dòng)，而“加速原理”則說明了收入的輕微變動(dòng)也會(huì)導(dǎo)致投資發(fā)生巨大變動(dòng)。

對(duì)于某一個(gè)的國(guó)家而言，投資乘數(shù)和加速數(shù)在不同時(shí)期是不同的，究竟是投資乘數(shù)占主導(dǎo)地位還是加速數(shù)占主導(dǎo)地位，就需要具體問題具體分析。本文選擇我國(guó)1990-2012年的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過擬合計(jì)量模型，以此來確定該時(shí)期內(nèi)是投資乘數(shù)理論發(fā)揮了較大的作用還是加速數(shù)原理發(fā)揮了較大的作用。

2.2 模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)分析

2.2.1 數(shù)據(jù)來源

經(jīng)查閱《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2013》（1990-2012）得到相關(guān)數(shù)據(jù)。本文采用GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）作為衡量我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的指標(biāo)，F(xiàn)I（固定資產(chǎn)投資，F(xiàn)ixed Investment）作為衡量我國(guó)固定資產(chǎn)投資的指標(biāo)，以1990年的不變價(jià)格進(jìn)行折算，消除價(jià)格因素對(duì)GDP和FI的影響，以此來更好地反映數(shù)據(jù)之間的的相關(guān)性。

2.2.2 模型的估計(jì)、檢驗(yàn)與調(diào)整

（1）葛蘭杰（Granger）因果關(guān)系檢驗(yàn)。

通過Granger 因果關(guān)系檢驗(yàn)可以看出，當(dāng)顯著性水平α=0.05，取滯后長(zhǎng)度為1、2、3、4時(shí)，均拒絕原假設(shè)，即近些年來固定資產(chǎn)投資均是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原因，前者一定程度上決定了后者。

（2）數(shù)學(xué)模型的建立。

①初步建立模型

圖2 1990-2012年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值y

與固定資產(chǎn)投資x相關(guān)圖 如圖2相關(guān)圖表明，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值y與固定資產(chǎn)投資額x存在較明顯的曲線關(guān)系。因此現(xiàn)將函數(shù)初步設(shè)定為對(duì)數(shù)模型，本文對(duì)固定資產(chǎn)投資額x進(jìn)行自然對(duì)數(shù)變換，用lnx來表示，即：

t=β0+β1lnxt+εt

其中t為地區(qū)生產(chǎn)總值，xt為固定資產(chǎn)投資額，εt為隨機(jī)誤差項(xiàng)。由EViews最小二乘計(jì)算結(jié)果可知：

t=-71729.04+11022.17lnxt

T=（-13.4975）（20.9724）

R2=0.9544 2=0.9523

DW=0.4952 F=439.84142

②模型的檢驗(yàn)。

1）經(jīng)濟(jì)意義的檢驗(yàn)。從回歸結(jié)果可以看出，lnxt前的系數(shù)為正值，這與理論分析和經(jīng)驗(yàn)判斷相一致。即在其他條件不變的情況下，當(dāng)年固定資產(chǎn)投資x每增加1%，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值y將平均增長(zhǎng)110.2217億元。

2）統(tǒng)計(jì)推斷檢驗(yàn)。從回歸結(jié)果看，可決系數(shù)R2=09544，這說明模型對(duì)樣本的擬合很好，即我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值變化的95.44%都是由固定資產(chǎn)投資決定的；系數(shù)顯著性檢驗(yàn)：給定α=0.05，查t分布表，在自由度為n-2=21時(shí)得臨界值2.080，由于解釋變量的t值大于臨界值，所以固定資產(chǎn)投資對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有顯著影響。

3）計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)檢驗(yàn)。取顯著性水平α=0.05，觀察DW值可以看出，因?yàn)閚=23，k=2，取顯著性水平α=0.05時(shí)，查表得dL=1.257，dU=1.437，而0

表1 對(duì)數(shù)模型的偏相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)

從中可以看出，對(duì)數(shù)模型的第1期偏相關(guān)系數(shù)的直方塊超過了虛線部分，存在著一階自相關(guān)。也驗(yàn)證了DW檢驗(yàn)的結(jié)果，我們考慮采用廣義差分法進(jìn)行調(diào)整。

（3）自相關(guān)性的調(diào)整。

加入AR項(xiàng)后，可以發(fā)現(xiàn)估計(jì)過程經(jīng)過8次迭代后收斂：ρ1的估計(jì)值分別為0.7556，并且t檢驗(yàn)顯著，說明對(duì)數(shù)模型確實(shí)存在一階自相關(guān)性。調(diào)整后模型的DW=1.5079，n=23，k=2，取顯著性水平α=0.05時(shí)，查表得dL=1.257，dU=1.437，而dU

t=-62461.12+10213.50lnxt

t=（-3.9238）（6.8877）

R2=0.9777 2=0.9754

DW=1.5079 F=417.2563

模型2的擬合優(yōu)度較模型1變大了，F(xiàn)檢驗(yàn)也是高度顯著的。這里，解釋變量、常數(shù)項(xiàng)的t檢驗(yàn)值都比較大，顯著性概率都小于0.05，因此模型2較模型1更為合理。

3 結(jié)論與政策建議

可以看出，通過上述擬合的回歸方程，能夠說明投資的乘數(shù)理論在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的具體實(shí)踐中是適用的。因此，在今后較長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期內(nèi)，我國(guó)還應(yīng)繼續(xù)將固定資產(chǎn)投資作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的首選方式和手段，但是我們更應(yīng)該看到人們更多是關(guān)注投資的規(guī)模而不是投資的結(jié)構(gòu)，因此，如何使投資資源更加合理地配置和如何使投資資源的效率得到提高是我們下一步應(yīng)該具體研究的問題。我認(rèn)為主要從三個(gè)方面考慮：

（1）控制投資規(guī)模，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。首先，維持一定的投資總量，以此來適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)投資規(guī)模的續(xù)修；其次要時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)好投資增長(zhǎng)的協(xié)調(diào)性和穩(wěn)定性，為提高投資的使用效率和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)做好投資發(fā)揮作用的過程準(zhǔn)備。通過拓展多元化融資渠道，積極推進(jìn)投融資體制改革來改善固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)，提高固定資產(chǎn)投資的需求效應(yīng)。

（2）投資不可持續(xù)，實(shí)現(xiàn)多元增長(zhǎng)。在過去的幾十年里，我國(guó)經(jīng)歷了一個(gè)高投資和高增長(zhǎng)的時(shí)期，這種方式的投資無可厚非給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來了巨大的動(dòng)力支持，然而我國(guó)不能過分依賴于投資的增長(zhǎng)來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，否則勢(shì)必會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不良的后果，因此在以后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，推行經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由依賴投資實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)逐漸向以消費(fèi)和出口為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變。

（3）轉(zhuǎn)變政府職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。政府應(yīng)充分履行其經(jīng)濟(jì)職能，合理引導(dǎo)資金的流向，通過法律和行政手段對(duì)不合理的投資規(guī)模進(jìn)行一定的約束，盡量減少一系列的重復(fù)建設(shè)和盲目投資。另一方面，在保證政府投資規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌各方面的因素，不斷加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供良好的發(fā)展環(huán)境。

總而言之，固定資產(chǎn)投資在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面發(fā)揮了巨大的作用。當(dāng)然，我們也要看到在不斷擴(kuò)大固定資產(chǎn)投資規(guī)模的同時(shí)也存在諸多的問題，我們要時(shí)刻以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)和處理社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的矛盾和問題，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王宇新.我國(guó)固定資產(chǎn)投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2009，（8）：1214.

篇8

關(guān)鍵詞：社會(huì)保障支出 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 多項(xiàng)式分布滯后模型 適度性

凱恩斯經(jīng)典的“政府干預(yù)論”為政府宏觀調(diào)控奠定了理論基礎(chǔ)，財(cái)政政策和貨幣政策的搭配運(yùn)用成為政府的首選。財(cái)政政策中的政府轉(zhuǎn)移性支出已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要一項(xiàng)。多數(shù)理論認(rèn)為政府的社會(huì)保障性支出有利于提高消費(fèi)者的消費(fèi)信心，提高居民消費(fèi)的邊際消費(fèi)傾向可以起到拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，但同時(shí)也有學(xué)者談到過度的社會(huì)保障會(huì)改變居民的儲(chǔ)蓄行為進(jìn)而影響到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。近年來，國(guó)內(nèi)眾多學(xué)者已經(jīng)對(duì)社會(huì)保障支出的適度性做了大量的研究。國(guó)內(nèi)研究社會(huì)保障適度性比較早的當(dāng)屬穆懷中教授。穆懷中（1996）提出了一國(guó)社會(huì)保障適度水平的測(cè)算模型，為比較國(guó)與國(guó)之間、地區(qū)與地區(qū)之間的社會(huì)保障水平提供了依據(jù)。馬會(huì)（2007）對(duì)我國(guó)社會(huì)保障支出的水平與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的適應(yīng)程度進(jìn)行具體測(cè)算，提出中國(guó)應(yīng)該放慢社會(huì)保障支出的增長(zhǎng)速度。歐陽瓊、丁日佳（2011）認(rèn)為社會(huì)保障政策需要考慮社會(huì)保障水平“適度區(qū)間”，需要進(jìn)一步完善轉(zhuǎn)移支付制度，調(diào)控地方社保水平差異，合理劃分中央和地方政府社會(huì)保障支出的“責(zé)權(quán)利”。還有大量的學(xué)者針對(duì)各地方政府社會(huì)保障支出水平的合理性進(jìn)行了研究。實(shí)際上，從大量研究者的研究成果來看，多數(shù)學(xué)者還是沿襲著穆懷中教授提出的“一國(guó)社會(huì)保障適度水平的測(cè)算模型”框架下展開的。本文從社會(huì)保障支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正負(fù)效應(yīng)出發(fā)，利用我國(guó)1989-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)，借助于多項(xiàng)式分布滯后模型對(duì)社會(huì)保障支出要保持適度性的原理進(jìn)行了論證。

基本模型和原理

在很多情況下，解釋變量和因變量之間的因果關(guān)系不可能在瞬間發(fā)生，兩者的作用過程通常都有時(shí)間滯后，也就是說解釋變量需要經(jīng)過一段時(shí)間后才能完全作用于被解釋變量。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在慣性，因變量的當(dāng)前變化往往受到自身過去取值水平的影響。這種因變量受到自身或其他經(jīng)濟(jì)變量過去值的影響的現(xiàn)象稱為滯后效應(yīng)。滯后現(xiàn)象在生態(tài)系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中非常常見。但是， 當(dāng)按一般回歸模型討論滯后現(xiàn)象時(shí)，不得不引入較多的滯后變量，帶來觀察數(shù)自由度的損失。就此阿爾蒙Almon提出了多項(xiàng)式分布滯后模型：

Yt=a+β0 Xt+β1 Xt-1+…+βs Xt-s+μt

在分布滯后模型中，回歸系數(shù)β0稱為短期乘數(shù)或既期乘數(shù)，它表示解釋變量X變化一個(gè)單位對(duì)同期被解釋變量Y產(chǎn)生的影響。β1，β2 ，β3，…稱為延遲乘數(shù)或動(dòng)態(tài)乘數(shù)，因?yàn)樗鼈兪菧y(cè)度以前不同時(shí)期X變化一個(gè)單位對(duì)Y的滯后影響。

阿爾蒙Almon估計(jì)法，對(duì)于有限分布滯后模型Yt=a+β0 Xt+β1 Xt-1+…+βs Xt-s+μt，將參數(shù)βi(i=0,1,2,3…,s)看成是相應(yīng)滯后期的函數(shù)βi=β(i)，即βi=a0+a1i+a2i2 +…+amim(i=0,1,2,…,s)，此式為Almon多項(xiàng)式變換，具體列出來就是：

是，把它們代入

Yt=a+β0 Xt+β1 Xt-1+…+βs Xt-s+μt

就得：，其中

式中，解釋變量不再是X，而是X的線性組合Z，多重共線性將因此而明顯減弱。顯然，只要隨機(jī)誤差項(xiàng)滿足線性回歸模型的假定，就可以用OLS估計(jì)得到a0，a1，…am的估計(jì)值后就由可得β0,β1,…βm的值。

實(shí)證分析

（一）數(shù)據(jù)的初步分析

我國(guó)以前實(shí)施的是國(guó)家社會(huì)保障模式，20世紀(jì)80年代以來逐步進(jìn)行了一些改革，向社會(huì)化保障體系過渡。從目前的社會(huì)保障體系來看，我國(guó)的社會(huì)保障支出主要由社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）、社會(huì)福利、社會(huì)保障補(bǔ)助支出、社會(huì)優(yōu)撫與社會(huì)救濟(jì)等項(xiàng)目組成。其中，后三項(xiàng)是政府財(cái)政支出中的社會(huì)保障支出，它與社會(huì)保險(xiǎn)基金支出總和構(gòu)成了社會(huì)保障支出總額。本文的數(shù)據(jù)來源于歷年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》。值得一提的是，隨著我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過渡，社會(huì)保障制度也隨之改變，因此在對(duì)社會(huì)保障支出的統(tǒng)計(jì)中存在三種口徑：一是不含住宅投資和價(jià)格補(bǔ)貼的保障水平，稱“小口徑統(tǒng)計(jì)分析”保障水平；二是含住宅投資的保障水平，稱“中口徑統(tǒng)計(jì)分析”保障水平；三是含住宅投資和價(jià)格補(bǔ)貼的保障水平，稱“大口徑統(tǒng)計(jì)分析”保障水平。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，福利分房制度已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，因此“大口徑、中口徑”的統(tǒng)計(jì)口徑也不再適用。為了保持統(tǒng)計(jì)口徑的一致性，同時(shí)考慮1989年前沒有分離出社會(huì)保險(xiǎn)基金支出一項(xiàng)，本文按 “小口徑”計(jì)算我國(guó)1989-2009年社會(huì)保障支出（SB），并根據(jù)消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)調(diào)整到以1989年為基期的可比價(jià)格。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）取值為以1989年為基期的扣除價(jià)格因素影響的實(shí)際國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。

（二）實(shí)證分析過程

由于本文是以社會(huì)保障支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正負(fù)效應(yīng)為出發(fā)點(diǎn)來研究社會(huì)保障的適度性原理，因此考慮了兩個(gè)變量：社會(huì)保障支出SB和社會(huì)保障支出的平方SB2，借助SB2的引入來虛擬出社會(huì)保障支出的變大。

考慮到社會(huì)保障支出和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在長(zhǎng)期的相關(guān)關(guān)系以及社會(huì)保障的滯后效應(yīng)，本文采用阿爾蒙多項(xiàng)式分布滯后模型來分析，得到如下模型一：

根據(jù)具體分析結(jié)果的反復(fù)比較，筆者認(rèn)為社會(huì)保障支出時(shí)滯7期2階效果最好，使用Eviews計(jì)量經(jīng)濟(jì)軟件的多項(xiàng)式分布滯后模型分析功能可算出模型系數(shù)，具體公式如下：

為了對(duì)比社會(huì)保障支出大幅增長(zhǎng)后對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，我們可把社會(huì)保障支出的平方SB2引入模型中來，得到如下模型二：

其中bi,βi(i=0,1,2,3…,s)

模型二在保留社會(huì)保障支出時(shí)滯7期2階的情況下，根據(jù)分析結(jié)果的反復(fù)比較，筆者認(rèn)為社會(huì)保障支出平方項(xiàng)時(shí)滯2期2階效果最好，使用Eviews計(jì)量經(jīng)濟(jì)軟件的多項(xiàng)式分布滯后模型分析功能可算出模型系數(shù)，具體公式如下：

回歸分析輸出結(jié)果見表1。

從回歸擬合方程的具體數(shù)據(jù)結(jié)果來看， 兩個(gè)模型方程的F值遠(yuǎn)大于臨界值， 方程的總擬合顯著。Akaike info criterion和Schwarz criterion的檢驗(yàn)值也比較理想，說明沒有異方差。方程一和方程二的杜賓瓦森（D.W）值分別為1.71和2.30， 經(jīng)檢驗(yàn)沒有自相關(guān)。方程一的R-squared 值為0.997， 調(diào)整后的擬合優(yōu)度也高達(dá)0.995，方程二的R-squared 值為0.999，調(diào)整后的擬合優(yōu)度也高達(dá)0.999，兩個(gè)方程的各項(xiàng)指標(biāo)也都通過了t檢驗(yàn)。

結(jié)論

從兩個(gè)方程的社會(huì)保障支出系數(shù)計(jì)量來看，社會(huì)保障支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的時(shí)滯作用總體上是顯著的，說明社會(huì)保障支出的作用時(shí)期比較長(zhǎng)，特別是在延后5期、6期和7期，社會(huì)保障支出的正效應(yīng)尤其明顯。說明社會(huì)保障支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用是個(gè)長(zhǎng)期過程。但同時(shí)也應(yīng)注意到，隨著代表社會(huì)保障支出增大的虛擬變量社會(huì)保障支出的平方SB2的引入，兩個(gè)方程的某些變量的系數(shù)值也發(fā)生了明顯的變化，那就是在第二個(gè)方程中滯后二期、三期和四期社會(huì)保障支出系數(shù)為負(fù)值，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度理解，意味著社會(huì)保障支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用是負(fù)效應(yīng)，同時(shí)我們還看到社會(huì)保障支出的平方SB2的三個(gè)系數(shù)也都為負(fù)。由此可說明宏觀經(jīng)濟(jì)中確實(shí)存在著一個(gè)最佳社會(huì)保障支出水平，其水平較低時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著持續(xù)正的效應(yīng)，水平過高時(shí)反而出現(xiàn)負(fù)的效應(yīng)，總體說來社會(huì)保障支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用呈現(xiàn)拋物線狀。

合理的社會(huì)保障支出水平在兼顧公平同時(shí)，保持了一定的收入差距，更有利于效率的提高。過高的社會(huì)福利水平超過財(cái)政、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的負(fù)擔(dān)時(shí)，會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)容易形成平均主義，不利于激發(fā)社會(huì)的進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)，降低經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率。

相關(guān)建議

鑒于以上的分析，本文提出以下建議：

要充分重視社會(huì)保障工作。社會(huì)保障不應(yīng)被看成是可有可無的東西。社會(huì)保障不僅對(duì)社會(huì)具有安全網(wǎng)、穩(wěn)定器的功能；還應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有加速器、推動(dòng)器的功能。它受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，但又能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)階段我們?cè)诎l(fā)展社會(huì)保障過程中，要本著效率優(yōu)先兼顧公平的原則。

合理確定適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障支出水平。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)保障制度尚處于完善過程中，存在著制度不健全、政策不協(xié)調(diào)、管理不到位、資金缺口大等問題。因此，必須加快社會(huì)保障體系建設(shè)步伐，努力解決制度建設(shè)過程中存在的問題。同時(shí)，在建立社會(huì)保障體系的過程中，要合理確定適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障支出水平，不能過高，也不能過低。要吸取20世紀(jì)70年代歐洲國(guó)家出現(xiàn)“福利國(guó)家危機(jī)”的教訓(xùn)，避免社會(huì)保障支出水平過高影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要對(duì)社會(huì)保障支出的時(shí)滯效應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，不能有急功近利的思想。要認(rèn)識(shí)到社會(huì)保障工作對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)效應(yīng)是個(gè)長(zhǎng)期過程，它的作用發(fā)揮是一個(gè)累積效應(yīng)。要從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略性和長(zhǎng)期性角度來把握社會(huì)保障工作。

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經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過程表現(xiàn)為各種生產(chǎn)要素、各種資源的組合和配置。要素的組合方式不同，不同生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用不同，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈現(xiàn)出不同的特征，從而就有了不同的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。伊達(dá)爾戈認(rèn)為，復(fù)雜產(chǎn)品（從企業(yè)到機(jī)器人，從應(yīng)用程序到汽車）是經(jīng)濟(jì)知識(shí)的物理生活，是一個(gè)對(duì)其教育、基礎(chǔ)設(shè)施和能力的可衡量體現(xiàn)。美歐上演的一波波金融危機(jī)故事告訴人們，發(fā)達(dá)國(guó)家超脫于實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展之外的繁榮終歸是一場(chǎng)幻夢(mèng)；國(guó)家的良性發(fā)展需要實(shí)體經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展來保證。

經(jīng)濟(jì)秩序本質(zhì)上是一種行為模式，各種經(jīng)濟(jì)主體的行為都需要這種行為模式，也只有在這種模式里才能夠正常進(jìn)行。盡管我們不能指望經(jīng)濟(jì)學(xué)能解決所有的問題，不能對(duì)新的思路期望過高，但是它會(huì)給予我們啟示，改變我們的觀念，拓寬我們研究經(jīng)濟(jì)的思路。一如美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主庫茲涅茨所言，“一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，可以定義為給居民提供種類日益繁多的經(jīng)濟(jì)商品的能力的長(zhǎng)期上升，這個(gè)增長(zhǎng)的能力，基于改進(jìn)技術(shù)，以及它要求的制度和意識(shí)形態(tài)的調(diào)整”，“我們把各國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)看作是通常由人口的增加和廣泛的結(jié)構(gòu)變化所伴隨的每個(gè)人或每個(gè)勞動(dòng)力產(chǎn)值的持續(xù)增加?！?/p>

科學(xué)技術(shù)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本動(dòng)力；反過來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)又決定著科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展，即科學(xué)一技術(shù)一社會(huì)經(jīng)濟(jì)的相互依賴、相互促進(jìn)的辯證發(fā)展過程。伊達(dá)爾戈認(rèn)為，“我們首先（要）理解與人類緊密相連的信息物質(zhì)――這些信息體現(xiàn)了人類的知識(shí)技術(shù)”，即“對(duì)知識(shí)技術(shù)的實(shí)際運(yùn)用”。根據(jù)伊達(dá)爾戈的解釋，一種新的技術(shù)或工藝發(fā)明只有當(dāng)它被應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并帶來利潤(rùn)和潛在的贏利前景，才稱之為“創(chuàng)新力”。從歷史上看，世界科技中心在哪一個(gè)國(guó)家，哪一個(gè)國(guó)家就是強(qiáng)國(guó)。當(dāng)然，世界科技中心可能不是只有一個(gè)，而是會(huì)有幾個(gè)中心。

創(chuàng)新性思維的產(chǎn)物，不同于其他東西，具有自己的特性。盡管土地、機(jī)器、資本、資源等都是稀缺的，但是思維與創(chuàng)新及其相應(yīng)的知識(shí)則是豐富的。“因此，我們真正在試圖解決的經(jīng)濟(jì)問題，其實(shí)是關(guān)于在人類關(guān)系網(wǎng)中知識(shí)、技術(shù)實(shí)體化的問題。”正如伊達(dá)爾戈在《增長(zhǎng)的本質(zhì)》中所言的，知識(shí)存量，包括技術(shù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)的存量，知識(shí)存量在不斷增加，利用知識(shí)存量就成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉。所以，增長(zhǎng)的根本問題是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，“……在經(jīng)濟(jì)體系中，信息的發(fā)展――也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最核心的一點(diǎn)……”

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關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 單位根 單整 協(xié)整 收斂性

一、 導(dǎo)論

改革開放三十多年來，中國(guó)取得舉世矚目的成就，與先前推行的“讓一部分人先富起來的政策”密不可分。根據(jù)2010年第一季度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，東部沿海地區(qū)GDP總額占全國(guó)GDP的60%強(qiáng)，這是一個(gè)令人深思的數(shù)字，它表明現(xiàn)今中國(guó)將近有六成的財(cái)富集中在狹長(zhǎng)的沿海地帶，而面積廣袤、資源豐富的內(nèi)陸地區(qū)，則不同程度的落后于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。這種區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差距是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的最直觀體現(xiàn)。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡會(huì)產(chǎn)生一系列的消極影響：首先，貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大，影響穩(wěn)定的大局，西部地區(qū)、中部地區(qū)、東部地區(qū)形成中國(guó)經(jīng)濟(jì)的三個(gè)階梯；其次，無法充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)的生產(chǎn)要素，資源不能得到有效利用，其中一個(gè)表現(xiàn)是，發(fā)達(dá)地區(qū)的土地資源日益緊張，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)的土地卻大量閑置；再次，影響經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。東部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、教育、法規(guī)、人才、投資環(huán)境和人文環(huán)境等都接近發(fā)達(dá)國(guó)家水平，但西部部分地區(qū)仍處在貧困線以下，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛力蘊(yùn)藏在資源豐富的西部地區(qū)和中部地區(qū)，所以區(qū)域經(jīng)濟(jì)的不平衡性影響了經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；最后，大量高級(jí)人才和普通勞動(dòng)力涌入東部沿海城市，造成一系列社會(huì)影響，包括勞動(dòng)力流出地的“留守兒童”教育問題，也間接推動(dòng)了東部發(fā)達(dá)地區(qū)房?jī)r(jià)的高漲?？上驳氖?，國(guó)家已經(jīng)意識(shí)到區(qū)域發(fā)展不平衡的危害性，并針對(duì)這一問題提出了一系列相應(yīng)的政策措施，比如，西部大開發(fā)和中部崛起戰(zhàn)略。而隨著這些戰(zhàn)略的不斷落實(shí)，地區(qū)之間以及各地區(qū)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的差距究竟有沒有縮小呢？

本文正是針對(duì)上述問題，試圖運(yùn)用所學(xué)的時(shí)間序列分析方法，通過對(duì)三大地區(qū)之間以及各地區(qū)內(nèi)部各省市之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況進(jìn)行單位根、單整和協(xié)整檢驗(yàn)，然后利用檢驗(yàn)結(jié)果，根據(jù)Bernard & Durlarf(1995，1996)對(duì)于共同趨勢(shì)和收斂的定義，來考察中國(guó)三大地區(qū)之間以及區(qū)域內(nèi)部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的收斂性。

二、 檢驗(yàn)原理與數(shù)據(jù)說明

（一）檢驗(yàn)原理

本文采用的檢驗(yàn)方法是：首先對(duì)每個(gè)時(shí)間序列進(jìn)行單位根 和單整檢驗(yàn)，如果要考察的時(shí)間序列是不平穩(wěn)的，并且是同階單整的，則進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn) ，然后根據(jù)下述原理來判斷其收斂性。

判斷收斂性的原理：根據(jù)Bernard & Durlarf(1995)給出的定義，研究國(guó)家間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收斂性的關(guān)鍵在于確定這些國(guó)家人均產(chǎn)出序列的協(xié)整關(guān)系，當(dāng)人均產(chǎn)出序列協(xié)整關(guān)系的個(gè)數(shù)r等于p-1（p為人均產(chǎn)出序列的個(gè)數(shù)，即為要考察的國(guó)家個(gè)數(shù)）時(shí)，各國(guó)間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有收斂趨勢(shì) 。當(dāng)人均產(chǎn)出序列的協(xié)整關(guān)系個(gè)數(shù)r小于p-1時(shí)，各國(guó)家間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不存在收斂趨勢(shì)，只有p-r個(gè)共同趨勢(shì) 。

（二）指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)說明

正如大多數(shù)文獻(xiàn)中所用到的那樣，本文用人均GDP來近似代表人均產(chǎn)出，作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的衡量指標(biāo)。

本文的數(shù)據(jù)來源于CCER中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫。為了更真實(shí)的看出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況，同時(shí)也為了提高時(shí)間序列分析的檢驗(yàn)力，本文把樣本時(shí)期選為1953―2008年。原始數(shù)據(jù)均為省際數(shù)據(jù)。對(duì)于地區(qū)人均GDP序列，本文是采取將地區(qū)內(nèi)各省份人均GDP家總求和然后取算數(shù)平均值的方法得到。

一般而言，按經(jīng)濟(jì)意義對(duì)中國(guó)進(jìn)行區(qū)域劃分的標(biāo)準(zhǔn)為：

東部沿海地區(qū)包括：北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、廣西、海南、重慶；中部?jī)?nèi)陸地區(qū)包括山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽，江西、河南、湖北、湖南；西部邊遠(yuǎn)地區(qū)：四川、貴州、云南、、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆 。由于數(shù)據(jù)缺失，本文刪去了云南。另外，有些省市在某些年度沒有數(shù)據(jù)記錄，這里取1代替。

另外，為了避免數(shù)據(jù)的劇烈波動(dòng)，在以下的檢驗(yàn)過程中，均對(duì)相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)數(shù)化處理。

三、 三大區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的收斂性

首先，如果對(duì)以區(qū)域?yàn)閱挝?，每個(gè)區(qū)域畫一個(gè)以時(shí)間為橫軸，以GDP增速為縱軸的GDP趨勢(shì)圖，從直觀上看三大區(qū)域之間的人均GDP序列的大體趨勢(shì),很容易得出，三個(gè)人均GDP序列均具有明顯的時(shí)間趨勢(shì)，由此可推測(cè)上述三個(gè)序列均是不平穩(wěn)序列。更進(jìn)一步，可以看出這三個(gè)序列具有大致相同的增長(zhǎng)和變化趨勢(shì)，故可推測(cè)三者具有協(xié)整關(guān)系。下面將對(duì)這些直觀上的推測(cè)進(jìn)行嚴(yán)格的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)檢驗(yàn)。

為嚴(yán)格說明其不平穩(wěn)性，對(duì)上述三個(gè)序列進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果為：東部GDP序列的ADF統(tǒng)計(jì)值為-0.910506，大于1%顯著性水平下的統(tǒng)計(jì)量的值-4.137279；中部GDP序列的ADF統(tǒng)計(jì)值為-1.035228，大于1%顯著性水平下的統(tǒng)計(jì)量的值-4.133838；西部GDP序列的ADF統(tǒng)計(jì)值為-0.520825，大于1%顯著性水平下的統(tǒng)計(jì)量的值-4.137279。由此，東中西三大區(qū)域人均GDP序列的ADF檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量均大于1%顯著水平臨界值，故不能拒絕原假設(shè)，即三個(gè)序列均存在單位根，均為不平穩(wěn)序列。

下面對(duì)上述序列進(jìn)行單整檢驗(yàn)，結(jié)果為：東中西三個(gè)地區(qū)的一階差分序列的ADF檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量分別為：-5.347881，-5.196129，-5.420404，而1%顯著性水平下的臨界值分別為：-4.137279，-4.133838，-4.137279。由此可得：各地區(qū)的一階差分序列的ADF檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量均小于1%顯著水平臨界值，可以拒絕原假設(shè)，即一階差分序列是平穩(wěn)的。這說明，各地區(qū)人均GDP序列為一階單整I(1)序列，滿足進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)的條件，故可以采用Johansen方法檢驗(yàn)他們之間的協(xié)整關(guān)系，檢驗(yàn)結(jié)果如下：

1.當(dāng)顯著性水平為1%時(shí)：

由Johansen Cointegration Test檢驗(yàn)結(jié)果可得出：在1%的顯著性水平下，跡檢驗(yàn)檢驗(yàn)和最大特征值檢驗(yàn)均顯示沒有協(xié)整關(guān)系。

2.當(dāng)顯著性水平為5%時(shí)：

由Joansen Cointegration Test檢驗(yàn)結(jié)果可得出：在5%的顯著性水平下，跡檢驗(yàn)檢驗(yàn)和最大特征值檢驗(yàn)均顯示沒有協(xié)整關(guān)系。

3.當(dāng)顯著性水平為10%時(shí)：

由Johansen Cointegration Test檢驗(yàn)結(jié)果可得出：在10%的顯著性水平下，跡檢驗(yàn)檢驗(yàn)顯示沒有協(xié)整關(guān)系，最大特征值檢驗(yàn)顯示有一個(gè)協(xié)整關(guān)系。

綜上所述：

東中西部人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值序列的協(xié)整檢驗(yàn)表明，三大地區(qū)之間在1%和5%的顯著性水平下均沒有協(xié)整關(guān)系，即r=0，根據(jù)Bernard和Durlarf（1995，1996）中的定義，這里人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值序列協(xié)整關(guān)系的個(gè)數(shù)r（等于0）小于p-1（等于3-1=2）。即使在10%的顯著性水平下，最大特征之檢驗(yàn)顯示存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系即r=1，根據(jù)Bernard和Durlarf（1995，1996）中的定義，這里人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值序列協(xié)整關(guān)系的個(gè)數(shù)r（等于1）小于p-1（等于3-1=2）。

故東中西三大區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不存在收斂趨勢(shì)，從長(zhǎng)期來看，各地區(qū)受三個(gè)或者兩個(gè)（p-r）共同沖擊的影響。

四、 區(qū)域內(nèi)部各省份經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的收斂性

采用與第三部分相同的檢驗(yàn)方法，分別對(duì)東中西三大區(qū)域內(nèi)部各省份的人均GDP序列進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)和協(xié)整檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果為：

東部地區(qū)各省份GDP的ADF統(tǒng)計(jì)量、一階差分ADF統(tǒng)計(jì)量依次為：北京：-1.1705，-5.8749；天津：-0.4345，-6.2800；重慶：-1.5100，-7.4692；福建：-1.2538，-4.7843；廣東：-1.6461，-5.5881；廣西：-1.2670，-4.2004；海南：-2.2064，-7.4148；河北：-1.3812，-5.7715；江蘇：-1.5357，-4.8729；遼寧：-1.1712，-5.7000；山東：-1.0581，-5.7691；上海：-1.2292，-52.6537浙江：-1.6792，-4.0412；而顯著性水平為1%，5%，10%時(shí)的臨界值分別為：-4.1373，-3.4953，-3.1766。

同理，可以檢驗(yàn)得出中部、西部各省份的ADF統(tǒng)計(jì)量、一階差分ADF統(tǒng)計(jì)量和顯著性水平為1%，5%，10%時(shí)的臨界值。

由以上檢驗(yàn)結(jié)果可得：東中西三大區(qū)域內(nèi)部各省份人均GDP序列的ADF檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量均大于10%的顯著性水平下的臨界值，不可以拒絕原假設(shè)，即人均GDP序列是不平穩(wěn)的。但其各自的一階差分序列的ADF檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量均小于1%顯著水平下的臨界值，可以拒絕原假設(shè)，即一階差分序列是平穩(wěn)的。這說明，各地區(qū)人均GDP序列為一階單整I(1)序列，滿足進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)的條件，下面可以采用Johansen方法檢驗(yàn)他們之間的協(xié)整關(guān)系，檢驗(yàn)結(jié)果如下：

東中西三大區(qū)域內(nèi)部各省份人均GDP序列在1%和5%的顯著性水平下具有協(xié)整關(guān)系的序列數(shù)r均小于p-1。在10%的顯著性水平下，東部地區(qū)具有協(xié)整關(guān)系的序列數(shù)r（等于12）等于p-1。

由此得出的結(jié)論是：中西部地區(qū)內(nèi)部各省份之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不存在收斂的趨勢(shì)，而東部地區(qū)內(nèi)部各省份之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在一定程度上具有收斂性。

五、 本文的結(jié)論

中國(guó)東、中、西三大區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不存在收斂趨勢(shì)，從長(zhǎng)期來看，各地區(qū)受三個(gè)或者兩個(gè)（p-r）共同沖擊的影響。中、西部地區(qū)內(nèi)部各省份之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不存在收斂的趨勢(shì)，而東部地區(qū)內(nèi)部各省份之間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在一定程度上具有收斂性。

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