導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇思想政治工作的不足，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；問(wèn)題

隨著我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，廣大人民群眾的經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提高，生活節(jié)奏則越來(lái)越快，而外來(lái)思想的不斷侵入，導(dǎo)致許多醫(yī)務(wù)人員的生活態(tài)度、思想觀念以及價(jià)值觀念等都發(fā)生了巨大的變化，部分醫(yī)務(wù)人員的思想觀念開(kāi)始出現(xiàn)偏差的情況，導(dǎo)致醫(yī)患矛盾不斷加劇，醫(yī)院的形象受到了巨大的影響[1]。當(dāng)前形勢(shì)下，如何加強(qiáng)政治思想工作就成為各個(gè)醫(yī)院急需解決的重要課題。

一、醫(yī)院政治思想工作存在的不足

（一）醫(yī)務(wù)人員重視程度不足

大部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)政治思想工作的重視程度不足，片面的認(rèn)為思想政治工作屬于醫(yī)院組織管理機(jī)構(gòu)的工作。與此同時(shí)，醫(yī)院許多管理者也存在忽視政治思想工作實(shí)際效用的情況，存在過(guò)于偏重追求醫(yī)院經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)的情況。此外，對(duì)“政企分開(kāi)”的理解錯(cuò)誤，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部存在“黨政分開(kāi)”的錯(cuò)誤理念，部分醫(yī)院甚至存在日常醫(yī)療業(yè)務(wù)與思想政治工作脫離的情況。

（二）政治思想工作方法過(guò)于陳舊

受到傳統(tǒng)觀念的影響，醫(yī)院部分管理者已經(jīng)習(xí)慣了濃郁的特權(quán)理念與命令思想，政治思想工作仍然沿用傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)批評(píng)、學(xué)文件以及讀報(bào)紙等模式，管理者在針對(duì)醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行管理的時(shí)候，往往都是以行為管理為主，忽略了用情管理與說(shuō)服教育，導(dǎo)致政治思想工作的開(kāi)展并不理想。

（三）醫(yī)院政工人員缺乏激情

隨著醫(yī)療行業(yè)改革步伐的持續(xù)深入，醫(yī)療工作中存在的各種矛盾也逐漸暴露出來(lái)，新醫(yī)改背景下，醫(yī)院思想政治工作面臨的任務(wù)與責(zé)任也就越來(lái)越重大，相應(yīng)的壓力也在不斷增長(zhǎng)。然而，因?yàn)獒t(yī)院對(duì)政治思想工作的重視程度不足，許多政工人員卻存在工作缺乏激情，積極性不足的情況，甚至存在被邊緣化的情況。

二、醫(yī)院政治思想工作的優(yōu)化方法

（一）提升醫(yī)務(wù)人員重視程度

要想提升醫(yī)務(wù)人員對(duì)政治思想工作的重視程度，就必須要加大政治思想工作的宣傳力度。醫(yī)務(wù)人員是為廣大患者進(jìn)行服務(wù)的主體，其不僅是新醫(yī)改任務(wù)與政策的踐行者，同時(shí)也是醫(yī)改政策的宣傳者。因此，在宣傳的過(guò)程中必須要密切圍繞新醫(yī)改各項(xiàng)方針政策來(lái)進(jìn)行，使得廣大醫(yī)務(wù)人員能夠正確理解新醫(yī)改的文件精神與政策內(nèi)容。醫(yī)院進(jìn)行的宣傳工作主要包含對(duì)內(nèi)宣傳與對(duì)外宣傳兩個(gè)方面：對(duì)內(nèi)宣傳應(yīng)當(dāng)注重醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，積極培養(yǎng)并傳播醫(yī)院的特色文化，以此來(lái)提升醫(yī)護(hù)人員的凝聚力，使得醫(yī)院內(nèi)部能夠形成良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德；對(duì)外宣傳應(yīng)當(dāng)注重彰顯醫(yī)院的醫(yī)療特色，積極提升醫(yī)院的品牌形象，重視經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同提升。通過(guò)對(duì)內(nèi)宣傳與對(duì)外宣傳的充分結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)以及大局意識(shí)的共同提升。

（二）改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作機(jī)制

傳統(tǒng)的醫(yī)院政治思想工作方法顯然已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的相關(guān)需求，這就需要各個(gè)醫(yī)院積極改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想的工作機(jī)制，采用以黨支部為核心、依靠工會(huì)組織、以及各個(gè)科室骨干和宣傳組織人員作為主線的方式，將各級(jí)責(zé)任體系落實(shí)到具體的個(gè)人[2]。在政治思想工作開(kāi)展的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分參考各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際狀況，積極進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)教育工作，同時(shí)要加強(qiáng)交流溝通，掌握醫(yī)務(wù)人員的思想情況，給予針對(duì)性的指導(dǎo)，不斷優(yōu)化政治思想工作的方法。比如：針對(duì)業(yè)務(wù)骨干工作者，政治思想工作的開(kāi)展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)工作方面、搭建研究平臺(tái)等；針對(duì)青年職工群體，政治思想工作的開(kāi)展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注重經(jīng)濟(jì)福利調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃等。

（三）優(yōu)化考核體系調(diào)動(dòng)政工人員積極性

政治思想工作是醫(yī)院管理工作當(dāng)中不可或缺的部分，所以提升政治思想工作的地位，將其納入到年度考核工作當(dāng)中是至關(guān)重要的。這就需要各個(gè)醫(yī)院進(jìn)一步明確各個(gè)科室的對(duì)應(yīng)職能，不斷加大監(jiān)管力度，使得相應(yīng)責(zé)任能夠落實(shí)到個(gè)人。針對(duì)醫(yī)院政治思想工作開(kāi)展過(guò)程中所暴露出來(lái)的問(wèn)題，必須要進(jìn)行及時(shí)的處理與分析，同時(shí)遵循獎(jiǎng)罰體系，給予對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)不斷健全考核制度與指標(biāo)，保障政治思想工作評(píng)價(jià)機(jī)制的科學(xué)性與合理性，可以準(zhǔn)確反映出廣大醫(yī)務(wù)人員的思想情況，以便于政治思想工作能夠進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化[3]。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為政工隊(duì)伍構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境，通過(guò)建立健全相應(yīng)的工資福利體系，充分結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使得政工人員能夠在精神層面與物質(zhì)層面得到滿足，切實(shí)提升政工隊(duì)伍的積極性，促使他們更為主動(dòng)的參與到醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作中來(lái)。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)通過(guò)加大培訓(xùn)教育力度與積極引入人才來(lái)提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)醫(yī)院政治思想工作的人才基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，處在當(dāng)前新醫(yī)改步伐不斷深入的背景下，醫(yī)院政治思想工作也必須要進(jìn)行積極的改革創(chuàng)新。這就需要各個(gè)醫(yī)院正視當(dāng)前政治思想工作中存在的問(wèn)題，積極改革創(chuàng)新醫(yī)院政治思想的工作方法與工作機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康、有序的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳艷軍.新形勢(shì)下提高事業(yè)單位政治思想工作效率的方法研究[J].改革與開(kāi)放，2015，04：25-26.

篇2

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 血站思想政治工作 實(shí)踐

血站的日常運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)科學(xué)的思想政治工作引導(dǎo)，思想政治工作的方向?qū)嶋H上就是血站工作的方向，也是血站為之奮斗的目標(biāo)。思想政治工作實(shí)際上是血站發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是重要的精神動(dòng)力。因此，需要充分做好血站的思想政治工作，提高血站職工的思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)血站職工的工作積極性，進(jìn)而確保血站工作的高質(zhì)量完成。

一、當(dāng)前血站思想政治工作中的不足

從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來(lái)看，雖然思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量及水平在不斷地提高，但是，依然存在著很多的不足有待改進(jìn)。只有不斷地改進(jìn)，才能夠進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。下面進(jìn)行具體的分析。

（一）職工的思想政治覺(jué)悟較低

從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來(lái)看，依然存在著較多的不足，嚴(yán)重地影響到血站思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)血站的發(fā)展也造成較大的影響。其主要表現(xiàn)之一就是職工的思想政治覺(jué)悟較低，很多職工忙于工作，認(rèn)為思想政治與自身實(shí)際的工作沒(méi)有關(guān)系，長(zhǎng)此以往，對(duì)血站的長(zhǎng)期發(fā)展將會(huì)造成非常嚴(yán)重的影響。

（二）思想政治工作方法單一，開(kāi)展得不充分

在血站的實(shí)際工作中，存在著思想政治工作方法單一以及開(kāi)展不充分的問(wèn)題。血站的思想政治工作方法主要以集體教育為主，工作方法較單一，且不具有靈活性，很多職工不接受，也影響到思想政治工作的質(zhì)量。此外，從目前的工作情況來(lái)看，血站的思想政治工作開(kāi)展得不充分，很多血站將思想政治工作列為正常工作之外的附屬工作，對(duì)血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。

（三）血站的思想政治工作理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)

在血站的思想政治工作中，存在著理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)問(wèn)題，嚴(yán)重影響到血站思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量。很多職工認(rèn)為血站的思想政治工作屬于理論性工作，只要學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想即可，沒(méi)有將思想政治教育的內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，也沒(méi)有解決實(shí)際工作中存在著的問(wèn)題，導(dǎo)致血站工作開(kāi)展得不順利，甚至阻礙了血站的良好發(fā)展。

（四）血站思想政治工作缺乏科學(xué)的計(jì)劃

在血站的思想政治工作中，缺乏計(jì)劃性，隨意性較大，思想政治工作人員沒(méi)有結(jié)合血站的實(shí)際情況以及職工的工作情況制定科學(xué)的工作計(jì)劃，導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展的時(shí)間與職工的工作時(shí)間發(fā)生沖突，很多職工由于工作的原因無(wú)法參與思想政治學(xué)習(xí)，進(jìn)而也影響到思想政治工作的質(zhì)量。

（五）血站的思想政治工作缺乏有效的制度約束

在血站的思想政治工作中還存在著缺乏有效的制度約束的問(wèn)題，在血站制度中沒(méi)有涉及思想政治工作的內(nèi)容，導(dǎo)致血站思想政治工作雜亂無(wú)章，不利于血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，需要結(jié)合血站思想政治工作的實(shí)際情況，制定規(guī)范的制度，以實(shí)現(xiàn)對(duì)血站思想政治工作的有效約束，進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的良好發(fā)展。

二、新時(shí)期血站思想政治工作有效開(kāi)展的策略分析

在新時(shí)期，血站思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量直接決定了血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也決定了血站社會(huì)服務(wù)的質(zhì)量。因此，應(yīng)該結(jié)合目前在血站思想政治工作中存在著的問(wèn)題，采取有效的措施進(jìn)行解決，以不斷地提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站思想政治工作的有序進(jìn)行。下面針對(duì)新時(shí)期血站思想政治工作開(kāi)展的策略進(jìn)行詳細(xì)的分析。

（一）運(yùn)用多種有效方法提高職工的思想政治覺(jué)悟

由于在當(dāng)前血站思想政治工作中，職工思想政治覺(jué)悟較低的問(wèn)題影響到血站思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量。因此，需要運(yùn)用多種有效的方法提高職工的思想政治覺(jué)悟，具體應(yīng)做如下幾個(gè)方面的努力。

1.鼓勵(lì)職工加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，了解思想政治覺(jué)悟?qū)τ谘竟ぷ鞯拇龠M(jìn)作用，進(jìn)而使職工能夠自覺(jué)地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性。

2.制定科學(xué)的激勵(lì)制度，針對(duì)一些在思想政治方面覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)以及能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到位的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，給予其多種晉升的機(jī)會(huì)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)其他職工的激勵(lì)，進(jìn)而提高整個(gè)血站職工的思想政治覺(jué)悟，實(shí)現(xiàn)血站思想政治工作質(zhì)量的提高。

3.為職工營(yíng)造良好的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境。在日常的工作中，相關(guān)的思想政治工作人員可以采取多種方式為職工營(yíng)造良好的思想政治學(xué)習(xí)的環(huán)境。例如，可以發(fā)放思想政治宣傳教育手冊(cè)，可以在血站張貼思想政治宣傳標(biāo)語(yǔ)，使職工在日常的工作中就能夠受到思想政治的熏陶，有助于職工思想政治覺(jué)悟的不斷提高，促進(jìn)職工與血站的共同發(fā)展。

（二）運(yùn)用多元化的方法開(kāi)展思想政治工作

在血站的思想政治工作中，鑒于其工作方法的單一，影響到血站思想政治工作的質(zhì)量。因此，需要采取多元化的方法開(kāi)展思想政治工作，以提高思想政治工作的質(zhì)量，確保思想政治工作開(kāi)展的有效性。

1.單人針對(duì)性的教育

在血站的思想政治工作中，應(yīng)該對(duì)所有的職工進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)而開(kāi)展針對(duì)性的教育，通過(guò)系統(tǒng)地對(duì)這類職工進(jìn)行教育，能夠保證職工思想政治覺(jué)悟的不斷提高。

2.開(kāi)展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)

思想政治工作者可以結(jié)合血站的實(shí)際情況，科學(xué)地選擇時(shí)間開(kāi)展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，可以采取競(jìng)賽、游戲等多種形式，調(diào)動(dòng)職工參與的積極性。此外，血站還應(yīng)該在安排日常工作的同時(shí)，為思想政治工作安排充分的時(shí)間，這樣才能夠保證思想政治工作開(kāi)展得充分和細(xì)致，進(jìn)而提高思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)開(kāi)展血站思想政治工作

很多職工日常工作較多，沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，思想政治工作者可以利用計(jì)算機(jī)與職工進(jìn)行遠(yuǎn)程對(duì)講，通過(guò)利用職工平時(shí)休息的時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，能夠提高對(duì)職工思想政治教育的質(zhì)量。

（三）注重血站思想政治工作理論與實(shí)踐相結(jié)合

在血站的思想政治工作中，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想理論基礎(chǔ)外，更要注重結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題，要認(rèn)真檢查運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的方法是否正確，經(jīng)常調(diào)整思維方法，切實(shí)解決空談理論和不要理論指導(dǎo)的蠻干。只有將思想政治工作的理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到實(shí)處，也才能夠充分地調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，提高職工的思想覺(jué)悟，進(jìn)而使職工能夠在思想上統(tǒng)一，為血站的發(fā)展做出自己的努力。

（四）制定科學(xué)的工作計(jì)劃

血站思想政治工作，應(yīng)該制定科學(xué)的思想政治工作計(jì)劃，并且按照計(jì)劃有步驟地實(shí)施，才能夠提高血站思想政治工作的質(zhì)量。具體應(yīng)做如下幾個(gè)方面的努力。

1.對(duì)血站的實(shí)際情況進(jìn)行充分的調(diào)查

調(diào)查的內(nèi)容包括職工的數(shù)量工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及職工的具體部門(mén)分配等等，通過(guò)對(duì)職工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查，能夠更好地制定工作的計(jì)劃，也才能夠提高思想政治工作開(kāi)展的效率。

2.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果制定工作計(jì)劃。在思想政治工作計(jì)劃中應(yīng)該涉及開(kāi)展思想政治教育的時(shí)間、具體的教育內(nèi)容等等，根據(jù)制定的工作計(jì)劃有步驟地開(kāi)展思想政治工作，能夠確保思想政治工作的有序性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的思想政治工作效果，進(jìn)一步提高職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)血站與職工的共同發(fā)展。

（五）制定科學(xué)的制度對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的約束

俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓?！毖镜乃枷胝喂ぷ饕彩侨绱?。因此，應(yīng)該制定科學(xué)的制度對(duì)血站的思想政治工作進(jìn)行有效的約束，通過(guò)對(duì)思想政治工作的有效約束，提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。例如，在制度中對(duì)思想政治工作人員自身的專業(yè)水平以及素質(zhì)進(jìn)行要求，而思想政治工作人員通過(guò)結(jié)合制度中的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，能夠提高自身的專業(yè)水平，進(jìn)而有助于高效率地完成血站的思想政治工作。在制度中還應(yīng)該明確思想政治工作開(kāi)展的時(shí)間，需要達(dá)到的時(shí)間指標(biāo)，這樣才能夠確保思想政治工作開(kāi)展得充分。此外，在制度中還應(yīng)該規(guī)定職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容、對(duì)職工思想政治素質(zhì)的考核方法等等，通過(guò)明確思想政治工作，進(jìn)一步提高血站思想政治工作的實(shí)施效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

本文主要針對(duì)新時(shí)期血站的思想政治工作進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討。通過(guò)本文的研究，我們了解到，在血站的日常工作中，其思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容，也是血站工作的精神力量。因此，相關(guān)的工作人員應(yīng)結(jié)合血站實(shí)際的工作情況，采取有效的措施積極做好血站的思想政治工作，以確保血站其他工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)血站的良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4] 孫文靜.采取有效方法，做好思想政治工作[J].華北煤炭醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2011，2（03）：178- 179.

篇3

關(guān)鍵詞：高職學(xué)生；思想政治工作；途徑與方法

引言

高職學(xué)生思想政治工作的主要內(nèi)容包括對(duì)高職學(xué)生的理想信念培養(yǎng)、社會(huì)主義核心價(jià)值體系培養(yǎng)、學(xué)生自律培養(yǎng)、心理健康培養(yǎng)、人文素養(yǎng)培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)等等。一直以來(lái)，思想政治工作在高職院校中都被視為重點(diǎn)工作，這主要是由于高職院校的特征決定的。高職院校是以培養(yǎng)使用型人才為宗旨的職業(yè)學(xué)院，思想政治工作對(duì)促進(jìn)學(xué)生未來(lái)的發(fā)展、提高學(xué)生的自我素質(zhì)有著至關(guān)重要的作用。因此，做好高職學(xué)生思想政治工作不僅有利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，也是高職院校的要求之一。然而目前我國(guó)高職院校在這方面的工作成效卻不大，新形勢(shì)下必須要進(jìn)一步創(chuàng)新其途徑和方法。

1.高職學(xué)生思想政治工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

1.1工作與學(xué)生的實(shí)際不符，效果不佳

雖然高職院校經(jīng)常會(huì)開(kāi)展對(duì)學(xué)生的思想政治工作，然而，該項(xiàng)工作的開(kāi)展卻未起到較好的結(jié)果[1]。在高職院校中我們經(jīng)?？梢园l(fā)現(xiàn)，當(dāng)教師在講臺(tái)上“唾沫橫飛”時(shí)，學(xué)生在課桌低下睡覺(jué)、玩手機(jī)、看小說(shuō)等。這種局面的形成主要是因?yàn)楦呗氃盒５膶W(xué)生思想政治工作脫離了學(xué)生的實(shí)際，講師所講的內(nèi)容皆為學(xué)生不感興趣的內(nèi)容，或者是陳腔濫調(diào)，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中感覺(jué)十分枯燥，難以集中注意力。

1.2工作方法不科學(xué)，影響工作效果

高職院校內(nèi)部關(guān)于學(xué)生思想政治工作的開(kāi)展一般以大規(guī)模的講座形式為主，這種思想政治工作開(kāi)展的方式缺乏科學(xué)性，使得思想政治工作效果較為不佳。與普通高等院校相比，高職院校的學(xué)生在生源上就具有一定的差距[2]。高職院校的學(xué)生特點(diǎn)主要表現(xiàn)為基礎(chǔ)較差，主動(dòng)性和自覺(jué)性不足，紀(jì)律觀念不強(qiáng)等，對(duì)于這樣的學(xué)生高職院校仍然采用大規(guī)模講座的形式進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展模式，必然無(wú)法取得良好的效果。此外，高職院校在開(kāi)展思想政治過(guò)程中也出現(xiàn)了嚴(yán)重的思想誤區(qū)。例如，大部分的高職院校評(píng)價(jià)思想政治工作時(shí)采用的皆是筆試測(cè)驗(yàn)的形式，這種形式只能測(cè)量出學(xué)生對(duì)知識(shí)的記憶能力，根本無(wú)法保證學(xué)生能夠?qū)⑺枷胝沃R(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，導(dǎo)致實(shí)質(zhì)上的學(xué)生思想政治工作開(kāi)展的效果不佳。

1.3工作者素質(zhì)仍然有待提高

工作者的素質(zhì)直接關(guān)系到工作開(kāi)展的進(jìn)展以及工作的效率。對(duì)于我國(guó)各高職院校而言，學(xué)生思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)工作仍然是高校各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正是由于高職院校對(duì)這方面的重視程度不足，導(dǎo)致我國(guó)大部分高職院校的學(xué)生思想政治工作效果不理想。首先，我國(guó)各高職院校的學(xué)生思想政治工作者缺乏有效的技術(shù)交流平臺(tái)，工作者相互之間缺乏有效的溝通和及時(shí)的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致思想政治培養(yǎng)工作難以有新的進(jìn)展，培養(yǎng)方法和內(nèi)容嚴(yán)重滯后。其次，部分工作者缺乏足夠的職業(yè)心和責(zé)任心[3]。學(xué)生思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，部分教師并沒(méi)有采取任何有效的措施管理學(xué)生，任由高職學(xué)生繼續(xù)下去。這樣的放縱行為在無(wú)形中更加劇了學(xué)生的不守規(guī)則行為，造成惡性循環(huán)。

2.高職學(xué)生思想政治工作的途徑與方法

2.1提高高職院校對(duì)學(xué)生思想政治工作的重視

首先，需要高職院校保證學(xué)生思想政治工作的位置，將學(xué)校的學(xué)生思想政治工作放在工作首位。一方面，學(xué)生思想政治工作是高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的前提，只有做好了學(xué)生思想政治工作才能夠使學(xué)生具有堅(jiān)毅的意志和良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生未來(lái)的就業(yè)發(fā)展。另一方面，思想政治工作不僅關(guān)系著學(xué)生暫時(shí)的發(fā)展，還關(guān)系著學(xué)生的一生，甚至關(guān)系著國(guó)家和社會(huì)的安全[4]。只有加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想政治工作的重視，才能夠?qū)W(xué)生培養(yǎng)成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人，才有利于社會(huì)安定；其次，提高學(xué)校對(duì)學(xué)生思想政治工作的重視還要求學(xué)校要將工作落實(shí)到位，要注視工作開(kāi)展的效果，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作對(duì)學(xué)生的促進(jìn)作用。

2.2提高學(xué)生思想政治工作者的綜合素質(zhì)

第一，高職院校重視對(duì)學(xué)生思想政治工作者的選拔中要更加重視人才的素質(zhì)。身為高職院校學(xué)生思想政治工作的高素質(zhì)人才必須掌握專業(yè)的思想政治知識(shí)、具有高學(xué)歷和豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。此外，工作者必須還有具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠以促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)為己任；第二，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想政治工作者的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作者的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括傳授方式的培訓(xùn)及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)[5]。培訓(xùn)過(guò)程中值得注意的是，學(xué)校的培訓(xùn)應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)形勢(shì)會(huì)不斷發(fā)生變化。為了提高培養(yǎng)的實(shí)用性，學(xué)校必須及時(shí)就社會(huì)中的實(shí)際情況對(duì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作者將理論聯(lián)系實(shí)際的能力，從而提高學(xué)生的實(shí)踐能力。

2.3創(chuàng)新培養(yǎng)途徑，重視培養(yǎng)效果

思想政治培養(yǎng)與一般學(xué)科不同，思想政治培養(yǎng)需要各方面培養(yǎng)的相互配合：第一，學(xué)校課堂培養(yǎng)。較強(qiáng)高職院校的培養(yǎng)是提高學(xué)生思想政治意識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生思想政治觀念的基礎(chǔ)。高職院校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治培養(yǎng)的重視，要求高職能夠采用各種有效方法，將理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，提升實(shí)際效果，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展；第二，重視校外學(xué)習(xí)。思想政治工作的開(kāi)展不應(yīng)該僅僅局限于學(xué)校內(nèi)，還應(yīng)該適當(dāng)延伸至校外。在各項(xiàng)活動(dòng)中可以有效提高學(xué)生的交際能力、表達(dá)能力、行為處事的能力等等，對(duì)于提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)有著重要的輔助作用。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，做好高職學(xué)生思想政治工作必須要提高高職院校對(duì)學(xué)生思想政治工作的重視，提高工作者的綜合素質(zhì)，并創(chuàng)新培養(yǎng)途徑，重視培養(yǎng)效果。（作者單位：遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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[3] 張攀.新形勢(shì)下高職學(xué)生思想政治工作的方法創(chuàng)新[J].才智，2015，04：76+78.

篇4

【關(guān)鍵詞】思想政治、企業(yè)、發(fā)展、現(xiàn)狀、前景

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀（不足之處）

1、思想認(rèn)識(shí)不足，未引起重視。

有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的重要性，只注重經(jīng)濟(jì)效益，把經(jīng)意效益放在第一位，絲毫不重視思想政治工作的作用，一味把經(jīng)濟(jì)效益作為一項(xiàng)指標(biāo)來(lái)完成，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)就是應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)效益，而且最終追求目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，他們擔(dān)心思想政治工作會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此，對(duì)思想政治工作持不支持的態(tài)度，致使思想政治工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人才的支持，而沒(méi)有這些支持，企業(yè)的思想政治工作是無(wú)法順利開(kāi)展的；有些領(lǐng)導(dǎo)干部把思想政治工作致使在嘴上說(shuō)，卻不付諸于實(shí)際行動(dòng)，這也是很不對(duì)的。 在認(rèn)識(shí)上存在欠缺，認(rèn)識(shí)問(wèn)題不完全解決，就直接影響了思想政治工作的正常有序的開(kāi)展，

2、管理方式老套，沒(méi)有順應(yīng)發(fā)展要求。

許多企業(yè)對(duì)于思想政治工作的一些方式和方法與現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展以及企業(yè)的進(jìn)步都不太適應(yīng)，跟不上時(shí)展的趨勢(shì)和潮流，沒(méi)有針對(duì)性，抓不住重點(diǎn)和難點(diǎn)，在企業(yè)中會(huì)出現(xiàn)多層次的實(shí)際需求，原有的思想政治工作的內(nèi)容和方法已不適應(yīng)，以往的思想政治工作的方法都不能夠很好的體現(xiàn)這種差異和層次性，沒(méi)有做到具體問(wèn)題具體分析，針對(duì)不同情況想出不同的處理方法，不能用一個(gè)辦法解決所有問(wèn)題，一些企業(yè)的思想政治工作除了勸說(shuō)、疏導(dǎo)沒(méi)有別的一些有效地措施來(lái)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，使企業(yè)員工對(duì)企業(yè)失去信心。

3、企業(yè)職工理想觀念淡薄。

在企業(yè)中，部分職工不關(guān)心政治，不關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)，對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)也缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。在處理集體與個(gè)人利益的關(guān)系上，有的職工只考慮到個(gè)人的利益絲毫不考慮集體利益，這是很不對(duì)的，還有的職工不能正確認(rèn)識(shí)到對(duì)與錯(cuò)，出現(xiàn)見(jiàn)利忘義、不講社會(huì)道德的現(xiàn)象。這樣的情況在企業(yè)思想政治工作中時(shí)常會(huì)遇到，但是很多企業(yè)都忽略了這樣的問(wèn)題，員工是企業(yè)的重要組成部分，員工的觀念在很大程度上會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展，這也是現(xiàn)在思想政治工作中的一個(gè)重要問(wèn)題。

4、企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新。

思想政治工作的內(nèi)容多而復(fù)雜，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，企業(yè)員工成分結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜化，員工年齡不同、工作崗位不同、文化層次不同等等都會(huì)影響到思想政治工作，這就要求企業(yè)思想政治工作一定要有創(chuàng)新精神，在繼承以往思想政治工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)新和改進(jìn)，加強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，使之能夠走得更好更遠(yuǎn)。

5、前瞻性與現(xiàn)實(shí)性兩者之間不協(xié)調(diào)

在企業(yè)的思想政治工作中，導(dǎo)向功能是思想政治工作的基本功能，很多企業(yè)脫離實(shí)際，不著眼于現(xiàn)實(shí)來(lái)確定工作任務(wù)和目標(biāo)，這些都是不可取的，思想政治工作不能脫離現(xiàn)實(shí)，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中職工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的任務(wù)和目標(biāo)。在實(shí)踐中，我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系，做到一切從實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來(lái)。

二、有利于企業(yè)思想政治工作前景的對(duì)策

1、充分發(fā)揮思想政治工作中領(lǐng)導(dǎo)組織的作用。

在對(duì)待思想政治工作的問(wèn)題上，我們首先要明確思想政治工作中領(lǐng)導(dǎo)組織的地位，充分依靠領(lǐng)導(dǎo)組織的積極性和創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)主動(dòng)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)思想政治工作的使命，把推進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)責(zé)無(wú)旁貸的重要職責(zé)。

2、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的工作方式和方法。

企業(yè)的思想政治工作具有一定的權(quán)威性，在社會(huì)發(fā)展如此迅速的現(xiàn)在，企業(yè)職工的思想都會(huì)發(fā)生這樣或那樣的變化，針對(duì)這一問(wèn)題我們就要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新的形勢(shì)變化，不斷改進(jìn)思想政治工作的工作方法，能夠使企業(yè)思想政治工作順利有效的進(jìn)行，能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步?，F(xiàn)在很過(guò)企業(yè)缺少有效的方式方法，大部分都采取生硬的說(shuō)教灌輸式做法，這樣的方法容易引起反感，使人們有抵觸情緒，缺乏活力與生機(jī)，不能長(zhǎng)久的實(shí)施，因此就必須改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的工作方式和方法。

3、主次分明，集中力量解決主要矛盾。

在工作生活中，個(gè)人與集體的利益是最主要的矛盾，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)下，這一矛盾已經(jīng)影響到企業(yè)各部門(mén)的團(tuán)結(jié)、影響到企業(yè)的發(fā)展、甚至威脅到企業(yè)的穩(wěn)定，從整體來(lái)說(shuō)，集體與個(gè)人之間的矛盾并不是不可調(diào)和的，可以在充分尊重對(duì)方和雙方的利益的基礎(chǔ)上把解決思想政治問(wèn)題與解決實(shí)際結(jié)合起來(lái)，深入探究，找出可以解決兩者矛盾的一個(gè)契合點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

4、建立企業(yè)文化。

一切的改革都是為了發(fā)展，思想政治工作也應(yīng)該順應(yīng)這一形勢(shì)，其中建立企業(yè)文化是加強(qiáng)思想政治工作的一個(gè)有效措施，我國(guó)的企業(yè)文化到現(xiàn)在還沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，企業(yè)文化也缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo)，在這其中存在著嚴(yán)重的不足，嚴(yán)重制約了思想政治工作，要想把企業(yè)的思想政治工作做好就必須建立起企業(yè)的企業(yè)文化，建立企業(yè)文化必須要適應(yīng)時(shí)展的特點(diǎn)，逐步提高企業(yè)職工的隊(duì)伍素質(zhì)，傳統(tǒng)的思想政治工作在形成企業(yè)的企業(yè)文化過(guò)程中，是起過(guò)巨大作用的，但是在當(dāng)今時(shí)代他雖有很多優(yōu)良的傳統(tǒng)，但是它還是存在很多不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的滯后因素，一些企業(yè)死板冷漠，沒(méi)有明確的文化理念和章程，疏于對(duì)企業(yè)員工的指引和教育，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天企業(yè)應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，不要提出一些不切實(shí)際的遠(yuǎn)大抱負(fù)和文化理想，腳踏實(shí)地，這樣才能永葆活力，企業(yè)文化是思想政治工作的一部分，對(duì)思想政治工作至關(guān)重要。

5、為企業(yè)職工辦好事、辦實(shí)事。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，一定要把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。為企業(yè)職員排憂解難，辦好事、辦實(shí)事是最直接、最有力的思想政治工作。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，職工中出現(xiàn)的許多思想問(wèn)題，都是因?yàn)閷?shí)際問(wèn)題得不到及時(shí)妥善的解決引起的，這樣說(shuō)來(lái)，要做好思想政治工作的前提就是必須把解決職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，只是思想政治工作的重中之重，一定要把為職工辦好事、辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容，要盡可能的關(guān)心他們，一定要貼近實(shí)際生活、貼近職工的內(nèi)心世界，及時(shí)了解企業(yè)職工在工作、生活中甚至將會(huì)遇到的困難和挫折，要盡心盡力的排憂解難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫他們辦好事、辦實(shí)事。只有這樣，思想政治工作才能順利進(jìn)行，企業(yè)才會(huì)更具廣闊的發(fā)展前景。小結(jié)：事物的發(fā)展是前進(jìn)行和曲折性的，思想政治工作者要適應(yīng)這種情況，也必須向高層次、高水平看齊，全面提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，建立完善的思想政治工作機(jī)制，把我重點(diǎn)和難點(diǎn)，切實(shí)為企業(yè)職工辦好事、辦實(shí)事，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，一定會(huì)去的很好的成果。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新方向

1 前言

思想政治工作自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代開(kāi)始，便是當(dāng)時(shí)以國(guó)有企業(yè)為代表的國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè)的重要工作內(nèi)容，所有企業(yè)都專門(mén)成立有政工部門(mén)或委派專人開(kāi)展此項(xiàng)工作，通過(guò)對(duì)各類信息的上傳下達(dá)，那個(gè)時(shí)代的思想政治工作為提升企業(yè)干部職工思想覺(jué)悟，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。而進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著企業(yè)管理機(jī)制的變化和干部職工主體的變化，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容及形式已經(jīng)無(wú)法滿足快節(jié)奏發(fā)展的企業(yè)實(shí)際需要。鑒于此，筆者認(rèn)為，首先要從思想上意識(shí)到思想政治工作的重要意義，與此同時(shí)，要客觀認(rèn)清思想政治工作當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題，并結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)和干部職工對(duì)信息的實(shí)際需求有針對(duì)性地創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容及形式，才能更好地利用思想政治工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2 企業(yè)思想政治工作的重要意義

思想政治工作作為長(zhǎng)期以來(lái)在企業(yè)開(kāi)展的工作之一，對(duì)企業(yè)乃至社會(huì)而言有著重大而深遠(yuǎn)的意義。企業(yè)管理者及相關(guān)崗位工作人員必須認(rèn)清這一點(diǎn)，才能從內(nèi)心深處意識(shí)到該工作的重要性，進(jìn)而產(chǎn)生做好該項(xiàng)工作的動(dòng)力。筆者通過(guò)多年實(shí)際工作的總結(jié)，認(rèn)為思想政治工作對(duì)當(dāng)代企業(yè)的意義主要有如下幾方面：

2.1增強(qiáng)企業(yè)干部職工的歸屬感和凝聚力

企業(yè)思想政治工作說(shuō)到底是做對(duì)人的工作，在強(qiáng)調(diào)“以人為本”理念的今天，很多企業(yè)都將思想政治工作與人力資源管理方面追求的員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展結(jié)合了起來(lái)，這就規(guī)避了企業(yè)干部職工以一個(gè)打工者心態(tài)做好謀生職業(yè)的弊端?？茖W(xué)的企業(yè)管理機(jī)制和扎實(shí)有效的思想政治工作使員工能夠清晰地了解到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)不同目標(biāo)后員工各方面的收獲，從而使企業(yè)干部職工能夠以主人翁的心態(tài)參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，提高了奉獻(xiàn)精神和使命感，進(jìn)而也就產(chǎn)生了對(duì)企業(yè)的歸屬感，形成了員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.2形成優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍

不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)外很多成功的企業(yè)在初步形成規(guī)模，有了穩(wěn)定的市場(chǎng)和完善的銷售體系后，更多地就開(kāi)始了內(nèi)功的修煉，對(duì)外展示出了良好的企業(yè)形象，這些都得益于良好企業(yè)文化氛圍的塑造。例如至今仍被一些企業(yè)家認(rèn)可的海爾集團(tuán)，日本的松下企業(yè)，無(wú)不是企業(yè)文化建設(shè)的成功典范。從塑造企業(yè)文化的角度而言，思想政治工作無(wú)疑有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)開(kāi)展必然會(huì)對(duì)形成優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍起到關(guān)鍵的影響。

2.3打造和提升企業(yè)軟實(shí)力

通過(guò)企業(yè)干部職工思想覺(jué)悟的提升和優(yōu)良企業(yè)文化氛圍的形成，企業(yè)的管理水平也就得到了提升，從生產(chǎn)到銷售到管理干部職工從精神狀態(tài)到工作實(shí)效都產(chǎn)生了質(zhì)的變化。與此同時(shí)，在“以人為本”現(xiàn)代管理理念的指引下，干部職工通過(guò)績(jī)效考核能夠看到自己的勞動(dòng)價(jià)值，并收獲到了升值、加薪、獎(jiǎng)金等自己努力工作的回報(bào)，今后會(huì)以更加積極的姿態(tài)投入到工作中去，與此同時(shí)，這樣良好的企業(yè)環(huán)境也為干部職工團(tuán)隊(duì)的新陳代謝Ю椿極的影響，形成了培養(yǎng)、塑造人才的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，無(wú)形中提升了企業(yè)的軟實(shí)力。

3 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)往往過(guò)分重視營(yíng)銷，加之改革、減員增效以及歷史遺留問(wèn)題等實(shí)際原因，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題必須得到重視，筆者總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題主要集中在以下幾方面：

3.1企業(yè)管理者重視程度不夠

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國(guó)企業(yè)迎來(lái)了蓬勃發(fā)展的時(shí)期，在盲目追求營(yíng)銷和利潤(rùn)的指揮棒下，思想政治工作被放在了不太重要的位置，很多管理者甚至也認(rèn)為，思想政治工作見(jiàn)效慢，不能帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此，一定程度上忽視了思想政治工作的開(kāi)展。

3.2政工隊(duì)伍人員不足，且素質(zhì)參差不齊

正是由于管理者和企業(yè)內(nèi)部對(duì)于思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)的不足，導(dǎo)致部分企業(yè)的思想政治工作處于工作人員不足的情況，而且缺乏年富力強(qiáng)且專業(yè)技能較強(qiáng)的工作人員，這都在一定程度上影響了思想政治工作的開(kāi)展。

3.3工作方式方法落后

由于意識(shí)觀念的落后和人員不足等問(wèn)題，也導(dǎo)致了企業(yè)思想政治工作往往在沿用傳統(tǒng)的方式方法，不僅宣傳手段單一落后，更沒(méi)有結(jié)合到當(dāng)代員工的身心特點(diǎn)和信息時(shí)代的特色，致使工作實(shí)效大打折扣。

4 未來(lái)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方向

4.1提高企業(yè)管理者重視程度

筆者認(rèn)為，企業(yè)管理者必須清醒地認(rèn)識(shí)到，思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的重大影響，不斷對(duì)思想政治工作的開(kāi)展提供政策和經(jīng)費(fèi)的支持，從而使思想政治工作能夠真正成為提升企業(yè)整體水平的關(guān)鍵。

4.2打造高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

除了不斷引進(jìn)思想政治工作所需的主持人，文字編輯等專業(yè)人才外，還需要企業(yè)真正做到走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，在內(nèi)部人員充電和挖潛上下功夫，定期對(duì)政工人員開(kāi)展卓有成效的培訓(xùn)，將現(xiàn)有人員合理分配到日常事務(wù)的處理中去，不斷提升政工團(tuán)隊(duì)的整體能力水平。

篇6

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 青年職工 思想政治

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

一、國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）青年職工對(duì)思想政治工作不重視

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)對(duì)于思想政治工作一直以來(lái)都非常的重視，在新員工入職時(shí)就開(kāi)始進(jìn)行思想政治的教育與培訓(xùn)工作。但是，國(guó)有企業(yè)的青年員工對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)還明顯不足。青年員工大多對(duì)企業(yè)的思想政治工作缺乏耐性，他們不怎么關(guān)心國(guó)家大事，認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作對(duì)自身沒(méi)有任何的實(shí)際意義。國(guó)有企業(yè)中的青年員工大多追求業(yè)務(wù)技能的提高，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)的提高能為自己帶來(lái)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)才是實(shí)事求是的真本事，思想政治工作對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是虛幻的、不切實(shí)際的東西，因此，國(guó)有企業(yè)的青年員工對(duì)于思想政治工作不是非常重視。

（二）思想政治工作內(nèi)容枯燥，缺乏針對(duì)性

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)中傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不能跟上時(shí)代的發(fā)展要求。目前，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)雖然也對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行了一系列的改革，但是其內(nèi)容仍然十分空泛、缺乏針對(duì)性，與現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不能很好的適應(yīng)。目前，我國(guó)的思想政治工作內(nèi)容主要還是集中在對(duì)馬列主義、思想以及中國(guó)社會(huì)主義特色的宣傳教育，大力宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、助人為樂(lè)的精神。然而，這對(duì)實(shí)際的思想政治工作水平的提高效果并不明顯，青年職工只是生搬硬套這些固定的思想理論，沒(méi)有把這些思想應(yīng)用到具體的工作中來(lái)。

（三）教育方法相對(duì)落后，沒(méi)有實(shí)效

我國(guó)國(guó)有企業(yè)對(duì)于職工的思想政治教育方法也在隨著社會(huì)發(fā)展不斷的改革，但是改革的效果并不明顯，其教育方法還是落后于社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。首先，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作依然采用的是傳統(tǒng)的教育模式，比如：開(kāi)辦座談會(huì)或者進(jìn)行課堂教學(xué)，這些方法雖然為以前企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展做出了很大貢獻(xiàn)，但是用這種方法對(duì)現(xiàn)在的青年職工進(jìn)行思想政治工作的效果明顯不足，這種教育形式太過(guò)于枯燥，青年員工根本就聽(tīng)不進(jìn)去，就算他們硬性的去聽(tīng)了也是走走形式，沒(méi)有對(duì)思想政治工作的內(nèi)容真正的吸收。

二、國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作的科學(xué)開(kāi)展措施

（一）提高青年員工對(duì)思想政治工作的重視

隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的不斷開(kāi)展，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)必須要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作，讓企業(yè)員工的思想具有更強(qiáng)的時(shí)代性。事物是不斷發(fā)展變化的，任何事物都處于不斷變化的狀態(tài)之中，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須緊跟國(guó)家的方針政策與社會(huì)熱點(diǎn)，把社會(huì)話題與企業(yè)實(shí)際情況有效的結(jié)合起來(lái)，提高青年員工對(duì)思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的管理者要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳思想政治工作能為企業(yè)帶來(lái)的好處，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)中思想政治水平高的職工，潛移默化的提高青年職工對(duì)思想政治工作的重視程度。

（二）不斷豐富職工思想政治工作的內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)對(duì)青年職工思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)有效完成思想教育的重要組成部分。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治教育的內(nèi)容必須要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。現(xiàn)代社會(huì)人們的思想都發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是青年人，他們沒(méi)有受到過(guò)傳統(tǒng)思想的束縛，對(duì)于新事物、新思想的接受能力非常強(qiáng)，但是，青年人對(duì)于沒(méi)有內(nèi)容的東西是沒(méi)有任何興趣的。因此，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中一定要摒棄空洞的教育內(nèi)容，緊抓時(shí)代脈絡(luò)，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)青年員工所關(guān)注的焦點(diǎn)來(lái)豐富思想政治工作的內(nèi)容，同時(shí)還要把現(xiàn)代企業(yè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題有效的融合在企業(yè)的思想政治工作中來(lái)，讓企業(yè)的青年職工有興趣、有效率的把企業(yè)的思想政治教育融入到以后的工作生活中來(lái)，從而有效提升企業(yè)的思想政治水平，為國(guó)有企業(yè)以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

方法決定結(jié)果，任何事物想要成功就必須具備科學(xué)有效的方法，它是人們通往成功的途徑?，F(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的青年員工對(duì)于企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有進(jìn)行積極配合和有效的學(xué)習(xí)，其中很大一部分原因是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的方法不正確，不符合現(xiàn)代社會(huì)青年人接受新事物、新思想的方法。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)青年職工的特點(diǎn)采用適合的方法來(lái)對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育。比如：現(xiàn)在的年輕人都精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)可以在網(wǎng)上建立自己的網(wǎng)站，在網(wǎng)上開(kāi)展思想政治工作，讓企業(yè)中的青年職工到網(wǎng)站上學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想，保證思想政治工作開(kāi)展的及時(shí)性和有效性。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還可以通過(guò)游戲的方式來(lái)吸引青年職工參與的積極性，把企業(yè)的政治思想融入到游戲中去，讓企業(yè)中的青年職工在無(wú)形中提高思想政治水平。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作是非常復(fù)雜的，不僅需要企業(yè)的高度重視，還需要企業(yè)迅速的采取有效的行動(dòng)才能從根本上提高企業(yè)青年中的思想政治工作水平。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作任務(wù)還非常的艱巨，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，必須要從理念到內(nèi)容、方法都進(jìn)行全面的改革，保證國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作能夠圓滿完成，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)做出重要貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭正祥.如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012（1）.

篇7

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的改革也步入了關(guān)鍵時(shí)期，為了使企業(yè)中的矛盾得以解決，并將企業(yè)的思想政治工作適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，從而使企業(yè)的發(fā)展更為科學(xué)化。在對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，并堅(jiān)持建設(shè)具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作水平提高。

1 充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑的必要性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企I的改革的步伐也愈來(lái)愈快，國(guó)有企業(yè)中的思想文化也受到了一定的影響，企業(yè)內(nèi)部的矛盾也隨之增多，使的在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中嚴(yán)重受到員工利益關(guān)系及思想觀念的影響。企業(yè)員工的利益關(guān)系隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而發(fā)生變化，員工的價(jià)值觀念也向著多元化的方向發(fā)展。通過(guò)一項(xiàng)相關(guān)調(diào)查的研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工會(huì)產(chǎn)生情緒矛盾、人格矛盾甚至是道德觀念不到位等，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面的影響。而企業(yè)的思想政治工作不僅能讓企業(yè)員工有一個(gè)正確的觀念以及積極向上的心態(tài)，還能夠達(dá)到員工的工作效率提高以及精神面貌煥發(fā)的效果。最重要的是企業(yè)思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)黨員干部的政治信念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)多好思想政治工作的創(chuàng)新，勇于面對(duì)新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的困難。

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)滿足不了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，因此應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，并使其適應(yīng)于新時(shí)期社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記黨的發(fā)展路線及方針，并對(duì)黨的政策進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，將國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)牢記于心。這樣才能在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中讓企業(yè)員工的樹(shù)立一個(gè)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，將企業(yè)員工的政治思想向黨靠攏，并將企業(yè)的發(fā)展與黨的政策方針進(jìn)行有效結(jié)合，使企業(yè)快速穩(wěn)定、會(huì)更具有科學(xué)化地發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象除了企業(yè)員工外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)干部進(jìn)行。使企業(yè)干部對(duì)企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中的責(zé)任心與事業(yè)心增強(qiáng)，并促使企業(yè)干部在工作的過(guò)程中積極性提高，從而使國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的道路上走的更穩(wěn)。國(guó)有企業(yè)在多思想政治工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)將企業(yè)職員思想進(jìn)行統(tǒng)一，并對(duì)企業(yè)職員進(jìn)行思想政治教育，讓其主動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，并積極參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，只有這樣企業(yè)職員才能將自己的力量貢獻(xiàn)給國(guó)有企業(yè)，使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行還應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的管理工作保持一致，只有在完善的規(guī)章制度下，企業(yè)思想政治工作才能更好地進(jìn)行。

2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

盡管時(shí)代在快速的發(fā)展，企業(yè)中的思想政治工作在內(nèi)容、思想、機(jī)制等方面都有一定的創(chuàng)新，但在國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)中仍存在著一些問(wèn)題，從而造成了思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

2.1 對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在偏差

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分國(guó)有企業(yè)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面上，對(duì)企業(yè)的思想政治工作的重視程度逐漸減少。甚至企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層認(rèn)為企業(yè)中的思想政治工作是無(wú)關(guān)緊要的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也沒(méi)有什么影響，或是對(duì)思想政治工作人員的工作結(jié)果直接選擇無(wú)視，從而造成了企業(yè)中思想政治工作方面的工作人員逐漸減少。

2.2 部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū)

在對(duì)企業(yè)思想政治工作員工進(jìn)行調(diào)選的要求就非常寬松，大多數(shù)的思想政工工作人員的語(yǔ)言表達(dá)能力并不是非常好，和企業(yè)中的技術(shù)人員相比又欠缺技專業(yè)技術(shù)，因此當(dāng)企業(yè)思想政治工作人員希望可以憑借自己的努力去學(xué)會(huì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，得到專業(yè)資格證書(shū)，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層認(rèn)為該工作的人員不會(huì)得到很好的發(fā)展，對(duì)其努力并不支持，從而阻礙了思想政治工作人員的全面發(fā)展。而在企業(yè)工作的一些職員對(duì)企業(yè)情況非常發(fā)展，并有意向進(jìn)行思想政治工作，但有自身的一些原因不能步入到企業(yè)思想政治工作的團(tuán)隊(duì)中，從而使得企業(yè)出現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍的后備力量不足的現(xiàn)象。

2.3 普遍存在對(duì)思想政治工作人員再教育不足

在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，有些干部由于做該工作時(shí)間較久，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這就造成了這類干部在實(shí)際思想政治工作的過(guò)程中容易受到習(xí)慣性思維的影響，同時(shí)也不愿去對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。造成以上現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有以下三個(gè)方面。第一，企業(yè)對(duì)思想政治工作隊(duì)伍的思想培訓(xùn)工作做得不到位。第二，企業(yè)在對(duì)思想政治工作隊(duì)伍進(jìn)行思想培訓(xùn)的過(guò)程中的培訓(xùn)方式過(guò)于單一，形式簡(jiǎn)單，從而造成培訓(xùn)的效果不明顯的問(wèn)題。第三，思想政治工作人員并未對(duì)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行了解，對(duì)新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)企業(yè)職員的心理動(dòng)態(tài)未能準(zhǔn)確掌握，從而使得企業(yè)思想政治的工作失去了針對(duì)性。

3 國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑創(chuàng)新

3.1 強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作創(chuàng)新的意識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重視程度直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)職員思想意識(shí)的強(qiáng)弱，以及員工素質(zhì)的高低。只有強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作的創(chuàng)新意識(shí)，才能在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中做好思想政治工作，使企業(yè)員工的素質(zhì)得以提高。只有將企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)好，才能使企業(yè)思想政治工作達(dá)到理想的效果。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員進(jìn)行選拔，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)國(guó)有企業(yè)思想政治工作員工作的積極性，使整個(gè)思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)達(dá)到一定水平，并具有很強(qiáng)的工作能力，滿足新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的要求，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化發(fā)展。還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)階層的思想水平得到提升。

3.2 思想觀念上的創(chuàng)新，創(chuàng)新思維方式

新時(shí)期下對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)從思想觀念方面入手，只有從思想掛念上進(jìn)行創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新達(dá)到相應(yīng)的效果。首先應(yīng)當(dāng)對(duì)舊思想進(jìn)行解放，并將企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)職員的思想觀念一直處于活躍的狀態(tài)，這就為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新增加了難度。為了滿足新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的要求，應(yīng)當(dāng)對(duì)思維進(jìn)行創(chuàng)新，從而使企業(yè)的發(fā)展方面得以明確，并為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)的思想政治工作隊(duì)伍，使企業(yè)中培養(yǎng)出更多的人才，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的思想政治工作從舊思想中解放出來(lái)，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在解放思想的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作思路進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)機(jī)制進(jìn)行完善，使企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)新時(shí)期下企業(yè)發(fā)展的潮流。

3.3 實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化

為了使企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中更好的落實(shí)，應(yīng)當(dāng)充分利用目前的科學(xué)技術(shù)手段，將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)滲透于企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化。除此以外，HIA應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)思想政治工作的宣傳工作，借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行宣傳，不斷建設(shè)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的陣地。提高企業(yè)職員思想的敏銳度，對(duì)事情及時(shí)作出判斷，并對(duì)其本質(zhì)進(jìn)行明確的觀察，使思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性得到體現(xiàn)。

4 總結(jié)

對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中所存在問(wèn)題的分析，使企業(yè)今后的思想政治工作得到強(qiáng)化，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]李秀鳳.做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].法制與社會(huì)，2014，（2）：157-158.

篇8

關(guān)鍵詞：思想政治 改革 應(yīng)對(duì)策略

我國(guó)開(kāi)展改革開(kāi)放已經(jīng)接近四十年時(shí)間，目前正處于全面深化的階段，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在逐步走向完善。在現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潮流中，人民的思想變得越來(lái)越多元化已經(jīng)成為一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，而我國(guó)的事業(yè)單位中，從內(nèi)而外都逐步發(fā)生著變化。一些傳統(tǒng)的老舊思想被職工拋棄，取而代之的是一些新的價(jià)值觀念。這種變化就以為著思想政治工作就不能在按照以往慣有的方式來(lái)開(kāi)展了。事業(yè)單位就必須應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，針對(duì)職工開(kāi)展新形勢(shì)下的思想政治工作，這也勢(shì)必成為目前事業(yè)單位需要著重討論的問(wèn)題。

一、開(kāi)展思想政治工作的作用

1、思想政治工作被認(rèn)為是事業(yè)單位對(duì)職工工作效率與積極性的保證，該項(xiàng)工作能夠提高職工的思想意志品質(zhì)，還能夠促進(jìn)職工的工作積極性，從而幫助事業(yè)單位在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出更突出的貢獻(xiàn)。而不同的職工本身思想情況就各有不同，一些人中還存留著與當(dāng)前時(shí)代不符的過(guò)時(shí)的觀念，就會(huì)導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)紕漏。及時(shí)的開(kāi)展思想政治工作能正確引導(dǎo)職工朝著符合時(shí)代的正確方向發(fā)展。

2、在經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展得今天，只有高效率的工作模式才能夠更好的適應(yīng)社會(huì)，謀求更好的發(fā)展。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，需要更加先進(jìn)的綜合管理方式來(lái)激發(fā)職工的工作動(dòng)力與熱情。而這就是思想政治工作需要開(kāi)展的必要性。更好的開(kāi)展思想政治工作，能夠提升單位的競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠面對(duì)日益增加的競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣，事業(yè)單位能夠做到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1、對(duì)思想政治工作的忽視

思想政治工作是一項(xiàng)需要事業(yè)單位長(zhǎng)期貫徹落實(shí)的工作。在面對(duì)如此激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)壓力下，事業(yè)單位里的職工往往會(huì)面對(duì)較大的工作壓力，而單位卻會(huì)因此忽略掉思想政治工作的建設(shè)。一些單位的主要負(fù)責(zé)人只看重工作效率，著眼于一時(shí)的工作成果，而將思想政治工作放在一邊。這往往會(huì)導(dǎo)致職工也受到影響，以相同的態(tài)度來(lái)面對(duì)思想政治工作，就會(huì)使思想政治工作無(wú)法很好的開(kāi)展，從而影響事業(yè)單位的工作情況。

2、內(nèi)容陳舊缺乏創(chuàng)新

即使明確了思想政治工作的重要性，很多事業(yè)單位仍然按照過(guò)去的方法和內(nèi)容來(lái)對(duì)職工進(jìn)行教育，這就造成了現(xiàn)在很多單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想觀念仍然比較落后。現(xiàn)在時(shí)代的變化是十分迅速，職工的思想都變得十分多元化，如果沒(méi)能夠更上時(shí)代的步伐，就可能造成思想政治工作的脫離現(xiàn)實(shí)，不能引起職工的共鳴，使得工作沒(méi)有明顯的效果。顯而易見(jiàn)，思想政治工作只有結(jié)合時(shí)代的變化，不斷得推陳出新，才能夠保證工作是切實(shí)有效的，真正能夠改善職工的思想觀念。

3、缺乏健全的運(yùn)行機(jī)制

事實(shí)證明，原有的思想教育工作的運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)在多元化發(fā)展的職工需求。各個(gè)事業(yè)單位應(yīng)該謀求新的運(yùn)行機(jī)制，針對(duì)各個(gè)單位職工的現(xiàn)狀做好思想政治工作的開(kāi)展，保證事業(yè)單位的工作效率為人民更多地服務(wù)。

三、做好事業(yè)單位職工思想政治工作的對(duì)策

1、全面認(rèn)識(shí)思想政治工作

為了能夠保證事業(yè)單位高效地開(kāi)展工作，就必須有效地提高思想政治工作。應(yīng)該首先從源頭也就是思想認(rèn)識(shí)上重視，明確思想政治工作的重要性以及思想政治工作能夠給單位給職工帶來(lái)的收益。只有明確了態(tài)度，重視思想政治工作，才能保證事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

2、堅(jiān)持以人為本的原則

國(guó)家為了保證社會(huì)的穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展長(zhǎng)期以來(lái)號(hào)召“以人為本，全面發(fā)展”的原則。而事業(yè)單位更應(yīng)積極響應(yīng)號(hào)召，將口號(hào)落到實(shí)處去。除了基本的工作開(kāi)展以外，還應(yīng)該關(guān)系職工的個(gè)人發(fā)展，盡可能貼近職工，滿足他們的需求。單位的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該多于基層職工交流溝通，掌握他們的思想狀態(tài)了解他們需要什么，積極回應(yīng)職工的訴求，盡可能去幫助解決職工的困難。

3、貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新

我國(guó)事業(yè)單位的思想政治工作已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的積累，有一定的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，但是還不足以應(yīng)對(duì)當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)狀。必須在原有舊的體制上進(jìn)行突破創(chuàng)新，才能逐步演變?yōu)闈M足時(shí)代需求，能夠?qū)β毠て鸬綄?shí)在的幫助。事業(yè)單位也要增進(jìn)學(xué)習(xí)，增加一些學(xué)習(xí)性的活動(dòng)開(kāi)展，豐富職工內(nèi)涵，鼓勵(lì)他們進(jìn)步向前。

四、結(jié)語(yǔ)

綜合以上內(nèi)容，事業(yè)單位在新的局勢(shì)下，要以謀求切合時(shí)代的思想政治工作為核心，領(lǐng)導(dǎo)重視、職工積極響應(yīng)，力求工作收到實(shí)效。明確當(dāng)前對(duì)思想政治工作的重點(diǎn)，認(rèn)清現(xiàn)有的不足與缺點(diǎn)，圍繞職工利益開(kāi)展工作，強(qiáng)化改革建設(shè)，努力提升工作水平和作風(fēng)。事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)真分析局勢(shì)，應(yīng)對(duì)局勢(shì)制定相應(yīng)的改善措施。真正把思想政治工作落到實(shí)處，讓職工的思想水平得到提升，從而確保事業(yè)單位能夠快速穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 章麗萍. 萍. 企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)“堅(jiān)持”[J]. 求實(shí)， 206（1）：52-53.

篇9

一、思想政治工作是促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建的有效工具

從醫(yī)院來(lái)看，思想政治工作的對(duì)象既包括醫(yī)療服務(wù)人員，也包括病人，此外，醫(yī)院本身還可以通過(guò)思想政治工作收集相關(guān)信息，這都對(duì)于促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建具有重要的價(jià)值。

（一）思想政治工作有利于促進(jìn)醫(yī)療人員服務(wù)能力和水平的提升。通過(guò)對(duì)醫(yī)療人員開(kāi)展思想政治工作，首先，有利于提升醫(yī)療服務(wù)能力，醫(yī)院思想政治工作具有一定的激勵(lì)功能，醫(yī)院通過(guò)思想政治工作能夠更好的了解職工的工作能力和水平，幫助職工找到工作中存在的問(wèn)題，并鼓勵(lì)其積極提升業(yè)務(wù)能力，為病人提供更好的服務(wù)。其次，有利于提高醫(yī)療服務(wù)水平，思想政治工作能夠幫助職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，避免為追求個(gè)人收入等“開(kāi)貴藥、亂開(kāi)藥”等問(wèn)題的產(chǎn)生，并以良好的態(tài)度為病人服務(wù)，這對(duì)于改善醫(yī)患關(guān)系具有重要的價(jià)值。

（二）思想政治工作有利于消除病人及其家屬誤解。病人及其家屬是醫(yī)院思想政治工作的重要對(duì)象，首先，通過(guò)思想政治工作，能夠有效的消除病人及其家屬對(duì)醫(yī)療工作的誤解，部分病人及其家屬對(duì)醫(yī)院期望過(guò)大，認(rèn)為到醫(yī)院特別是大型醫(yī)院就能夠解決自身的疾病問(wèn)題，一旦診療后效果不如預(yù)期則可能產(chǎn)生誤解，而醫(yī)院通過(guò)思想政治工作中的溝通、交流等能夠有效糾正病人及其家屬的預(yù)期，減少誤解帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。其次，通過(guò)思想政治工作，能夠穩(wěn)定病人及其家屬情緒。

（三）思想政治工作有助于醫(yī)院收集和處理醫(yī)患關(guān)系相關(guān)信息。醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)思想政治工作，既可以了解單個(gè)醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的原因，又可以通過(guò)長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)收集和處理，找到醫(yī)患矛盾的根源，并根據(jù)這些原因改進(jìn)醫(yī)院管理，有針對(duì)性的對(duì)部分醫(yī)療人員的不正之風(fēng)進(jìn)行糾正，以此推動(dòng)和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建。

二、思想政治工作作用于和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，思想政治工作在和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建中所發(fā)揮的作用還不夠，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因是多方面的，包括思想政治工作力度不夠、機(jī)制不活、渠道不暢等方面。

（一）思想政治工作力度不夠。首先，從事思想政治工作的人員數(shù)量不夠，目前醫(yī)院雖然設(shè)有政工科等相關(guān)科室，但這些科室中專職從事思想政治工作的人員并不多，更多的是醫(yī)院黨群部門(mén)等部門(mén)職工兼職思想政治工作，導(dǎo)致專門(mén)從事思想政治工作的人員數(shù)量不夠。其次，從事思想政治工作的人員素質(zhì)有待提高，醫(yī)院兼職從事思想政治工作的職工大多有著自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，部分職工甚至還有坐診等業(yè)務(wù)，這就使得他們對(duì)思想政治工作、醫(yī)患關(guān)系等研究相對(duì)不足，思想政治工作效果難以保障。

（二）思想政治工作機(jī)制不活。首先，部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制難以建立，醫(yī)院內(nèi)部部分科室將醫(yī)患矛盾視為一種麻煩，一旦發(fā)生醫(yī)患沖突則采取能避就避的態(tài)度，導(dǎo)致思想政治工作中部門(mén)之間合作難度大，難以形成思想政治工作合力。其次，思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制尚未建立，目前的思想政治工作更多的是被動(dòng)性的，即發(fā)現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建中存在問(wèn)題再開(kāi)展思想政治工作，主動(dòng)開(kāi)展思想政治工作機(jī)制尚不健全，醫(yī)院內(nèi)部沒(méi)有形成一種常態(tài)化的工作體系，思想政治工作虛化等現(xiàn)象較為普遍，難以取得實(shí)效。

（三）思想政治工作渠道不暢。首先，思想政治工作缺乏明確的職責(zé)劃分導(dǎo)致渠道難以暢通，總體來(lái)看，醫(yī)院多個(gè)部門(mén)都負(fù)有開(kāi)展思想政治工作的職責(zé)，各科室也有相應(yīng)的職責(zé)，但這種職責(zé)沒(méi)有明確化、具體化，導(dǎo)致思想政治工作空化，相關(guān)部門(mén)或者科室沒(méi)有下大力氣構(gòu)建相應(yīng)的渠道推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展。其次，思想政治工作渠道不多，醫(yī)院沒(méi)有充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建包括互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等在內(nèi)的思想政治工作新渠道。

三、發(fā)揮思想政治工作作用促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建的思考

發(fā)揮思想政治工作作用促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建，需要加大投入、創(chuàng)新渠道，完善機(jī)制，這樣才能使思想政治工作落到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效。

（一）加大投入夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。首先，要加大人力投入，醫(yī)院要明確負(fù)有思想政治工作職責(zé)的部門(mén)明確專門(mén)人員負(fù)責(zé)思想政治工作，根據(jù)醫(yī)患關(guān)系的基本現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)加大對(duì)這些人員的培訓(xùn)力度，以此構(gòu)建一只具有戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍。其次，要加大財(cái)力投入，思想政治工作的開(kāi)展需要相應(yīng)的場(chǎng)所，并且有相應(yīng)的軟硬件設(shè)施，特殊情況下還需要其他財(cái)力投入，如為促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系緩和需要相應(yīng)的宣傳活動(dòng)場(chǎng)地等，這就需要醫(yī)院將思想政治工作經(jīng)費(fèi)納入到預(yù)算支出范圍，以保障經(jīng)費(fèi)來(lái)源，推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展。

篇10

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

第一，對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在偏差。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢(shì)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織、宣傳、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，是無(wú)用功，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。同時(shí)，在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，政工人員通常是精簡(jiǎn)對(duì)象，崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致吸引力下降。因此，年輕干部普遍認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒(méi)出路”，政工隊(duì)伍欠缺新鮮血液。

第二，部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū)。由于政工崗位入口寬松，出口不暢，與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，欠缺良好的專業(yè)背景，理論水平相對(duì)較低。有的年輕政工干部希望通過(guò)個(gè)人努力考取工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)，但得不到企業(yè)的支持和幫助，制約著人才的全面發(fā)展，一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍，導(dǎo)致政工隊(duì)伍的后備力量?jī)?chǔ)備不足。

第三，普遍存在對(duì)政工人員再教育不足。有的政工干部雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受到習(xí)慣思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大，工作底氣不足。主要原因：一是企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)投入不足，往往不惜重金培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門(mén)外。二是企業(yè)組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于職稱教育，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。三是政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

二、新時(shí)期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的要求

第一，企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步。企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進(jìn)。

第二，企業(yè)思想政治工作要探索改革新路。面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開(kāi)發(fā)新載體，積極有效開(kāi)展思想政治工作。

第三，企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“ 說(shuō)服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

三、對(duì)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

第一，立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新教育內(nèi)容。在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。從實(shí)踐看，充實(shí)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)著眼于以下幾個(gè)內(nèi)容：一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。二是進(jìn)一步做好理論武裝工作。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。四是堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

第二，不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制。一是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合。二是引進(jìn)優(yōu)秀專職政人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。

第三，積極探索，借鑒創(chuàng)新工作載體。在思想教育方面，要改變重灌輸?shù)臋?quán)威性、輕對(duì)話溝通的平等性傾向，樹(shù)立新的思想教育觀，實(shí)現(xiàn)思想教育由強(qiáng)制性向滲透性的轉(zhuǎn)變；要轉(zhuǎn)變重典型引領(lǐng)、輕機(jī)制推動(dòng)的傾向，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，健全思想政治工作機(jī)制；要從企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，針對(duì)不同時(shí)期、不同對(duì)象的思想實(shí)際，創(chuàng)造新的教育形式；要提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。加強(qiáng)對(duì)職工的思想宣傳和引導(dǎo)，也能夠給職工了解新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)提供舞臺(tái)。