導(dǎo)語：如何才能寫好一篇?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算

由于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的不同,依據(jù)李某的工作年限和勞動(dòng)合同解除的情形,對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算,需要以2008年1月1日為界限,進(jìn)行分段計(jì)算。

李某2008年之前的工作年限指的是1995年1月至2007年12月,共13年;2008年之后的工作年限自2008年1月至2009年2月,共1年2個(gè)月。李某解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為2萬元。

2008年1月1日之前,李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的方法為:年限,是每滿1年支付1個(gè)月的工資,不滿1年的,按1年計(jì)算;工資基數(shù),是李某勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資。所以,李某2008年之前應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是:13×2萬=26萬元。2008年1月1日之后,李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的方法為:年限,是每滿1年支付1個(gè)月的工資,不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資;工資基數(shù),員工月收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月均工資3倍的,按社會(huì)月均工資的3倍支付。所以,李某2008年之后工作時(shí)間應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是:1.5×1萬=1.5萬元。因此,李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)為:26萬+1.5萬=27.5萬元。

篇2

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村勞動(dòng)力 外出打工 影響

由于農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移本身具有歷史性、地域性的特點(diǎn),因而對(duì)于不同的歷史階段以及國(guó)家和地區(qū)而言,歷史文化傳統(tǒng)和政治背景的不同,必然也會(huì)給各個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移打上獨(dú)特的烙印。

銅仁地區(qū)少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力狀況

地處西部的貴州銅仁是少數(shù)民族比較集中的地區(qū),少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工已成為當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族勞動(dòng)力獲取經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要渠道。

銅仁地區(qū)總?cè)丝?97.52萬人,農(nóng)業(yè)人口352.31萬人,其中,少數(shù)民族人口占全區(qū)總?cè)丝诘?8.4%。①銅仁作為少數(shù)民族較為集中且農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)的地區(qū),經(jīng)濟(jì)狀況一直較為落后,由于經(jīng)濟(jì)條件不好,文化教育水平相對(duì)較低。但當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族傳統(tǒng)文化較為突出,較多的少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力紛紛選擇外出打工予以改善家庭生活條件,由此出現(xiàn)了不容忽視的剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題。

銅仁地區(qū)少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的狀況

少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力為了改善自身生存狀況,逐步出現(xiàn)了勞動(dòng)力外出打工的趨勢(shì)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象分為四個(gè)階段:恢復(fù)性轉(zhuǎn)移的起始階段(1978～1984年),農(nóng)村主題是土地承包、發(fā)展農(nóng)業(yè),農(nóng)民外出打工尚屬個(gè)別零散狀態(tài);流動(dòng)緩慢的發(fā)展階段(1985～1992年),城市國(guó)有企業(yè)改革逐步推進(jìn),地區(qū)差異逐步拉大,沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅速,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移穩(wěn)步上升;轉(zhuǎn)移規(guī)模的迅猛擴(kuò)張階段(1993～1996年),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展趨緩,各種限制勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制度逐漸開放,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模迅猛擴(kuò)張;穩(wěn)定發(fā)展階段(1997年至今),國(guó)有企業(yè)改革導(dǎo)致大量工人的下崗,城鄉(xiāng)就業(yè)態(tài)勢(shì)趨緊,農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模轉(zhuǎn)移持續(xù)進(jìn)行。②由此可見,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)無外乎向當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向省內(nèi)城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、向省際跨區(qū)域轉(zhuǎn)移。結(jié)合銅仁地區(qū)少數(shù)民族勞動(dòng)力的實(shí)際情況,呈現(xiàn)出以下幾個(gè)主要特征:③

轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力多數(shù)是文化程度較高的農(nóng)村青壯勞動(dòng)力。調(diào)查顯示,隨著國(guó)家鼓勵(lì)農(nóng)民外出務(wù)工政策的實(shí)施,以及城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)環(huán)境趨于好轉(zhuǎn)。

轉(zhuǎn)移的方式以自發(fā)性和裙帶性為主。少數(shù)民族農(nóng)村外出打工的勞務(wù)人員,多數(shù)是自發(fā)結(jié)伴外出,或經(jīng)親朋好友介紹,通過政府和社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織勞務(wù)輸出的人數(shù)極少。

轉(zhuǎn)移的職業(yè)相對(duì)集中。轉(zhuǎn)移的勞力主要從事零售貿(mào)易、餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)以及低技能的制造加工業(yè),技術(shù)含量較高的行業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力很少。

轉(zhuǎn)移區(qū)域分布以省外為主,省內(nèi)為輔。農(nóng)村勞動(dòng)力向省外轉(zhuǎn)移的占大多數(shù),特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及東部地區(qū)。

轉(zhuǎn)移人員收入差距較大。技術(shù)工人年人均收入較高,普通工人年人均收入較少。

轉(zhuǎn)移人員的勞務(wù)收入成為農(nóng)民增收的重要渠道。

少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響

農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工對(duì)農(nóng)民收入既有正面的促進(jìn)作用,也有負(fù)面的阻礙作用。促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在:

少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工,在增加經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí),有效地改善了家庭生活條件,為農(nóng)民增收致富提供較好契機(jī)。從貴州省2003年農(nóng)民外出打工收入來看,當(dāng)年農(nóng)民外出打工收入144億元,平均每個(gè)打工者收入為3000元,為2003年農(nóng)村人均純收入1564.7元的2倍。結(jié)合2000年貴州省農(nóng)民人均純收入1374.16元,農(nóng)民人均打工收入274.90元來看,農(nóng)民打工收入占農(nóng)民人均純收入的比重為20%;2003年全省農(nóng)民人均純收入達(dá)到1564.66元,農(nóng)民外出打工收入435元,農(nóng)民打工收入占農(nóng)民純收入的比重上升為27%,比2000年增加了160.1元。農(nóng)民打工收入占農(nóng)民人均純收入的比重上升了7.8個(gè)百分點(diǎn)。④時(shí)至今日,少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工為農(nóng)民帶來的收入更是倍數(shù)增加。

外出打工的少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力,往往會(huì)把部分打工收入寄回家中用于農(nóng)業(yè)投資。農(nóng)業(yè)投入的增加在改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí),也為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。絕大多數(shù)閑置的土地資源則轉(zhuǎn)租給善于經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)大戶用于規(guī)模種植茶葉、果樹、蔬菜等,對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整起到了有效作用,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),有利于實(shí)現(xiàn)耕地的規(guī)模經(jīng)營(yíng)。同時(shí),在外出打工的過程中,逐漸掌握相應(yīng)的技術(shù),積累資金,結(jié)合家鄉(xiāng)各種優(yōu)勢(shì),返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè),促進(jìn)當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)化進(jìn)程,吸納大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。

少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工在帶來這些促進(jìn)作用的同時(shí),也帶來了一定的負(fù)面影響:首先,少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工,大量青壯年勞動(dòng)力外出打工,必然引起農(nóng)業(yè)產(chǎn)量的變化,導(dǎo)致很多耕地閑置,拋荒、棄荒等現(xiàn)象為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。其次,在促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),帶來一定的社會(huì)問題。少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工,有的甚至夫妻雙雙外出,造成孩子教育和老人贍養(yǎng)等一系列問題逐漸凸顯,不利于提高全民素質(zhì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。再次,拉大農(nóng)村內(nèi)部打工農(nóng)戶和非打工農(nóng)戶之間的收入差距。少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工,拉大農(nóng)村內(nèi)部打工農(nóng)戶和非打工農(nóng)戶之間的收入差距,特別是與那些既無勞力輸出,在當(dāng)?shù)赜謴氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)無門路的純務(wù)農(nóng)戶的收入差距。第四,人口流動(dòng)幅度過大,加大了農(nóng)村管理難度。由于人口流動(dòng)幅度過大,阻礙了計(jì)劃生育措施的進(jìn)一步實(shí)施,阻礙了農(nóng)村管理的有序進(jìn)行。農(nóng)村管理的難度,會(huì)衍生出一系列的社會(huì)問題,對(duì)于整個(gè)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)都有不利的影響。人口流動(dòng)幅度過大這一問題有待解決。

少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工對(duì)當(dāng)?shù)匚幕挠绊?/p>

以銅仁地區(qū)為例,這里的民族文化歷史悠久、多姿多彩。少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工對(duì)當(dāng)?shù)靥赜械纳盍?xí)俗、民族習(xí)慣、教育、人口素質(zhì)等文化方面有較大的影響:

在生活習(xí)俗方面。少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工對(duì)原有服飾、飲食、住宅、出行等方面的生活習(xí)俗影響極其嚴(yán)重。原有的吃、住、行等方面的生活習(xí)俗隨著外出打工而逐漸淡化,與打工所在地的生活習(xí)俗趨同。同時(shí),許多少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日也會(huì)由于這些人長(zhǎng)年在外打工,而不再像過去那樣盛裝參加。這對(duì)原有生活習(xí)俗的傳承有一定的負(fù)面影響。

在民俗習(xí)慣方面。苗族最大的特點(diǎn)是盛產(chǎn)各種木材和土特產(chǎn),保持燦爛古樸的民族傳統(tǒng)文化。苗族歷來有自然崇拜、圖騰崇拜和祖先崇拜,其中最為崇敬的是龍,認(rèn)為龍是吉祥、幸福的象征,能給人帶來好運(yùn),因而定期舉行“接龍”的祭祀活動(dòng)。祭祀時(shí),還要唱儺戲、跳儺舞。外出打工者由于條件不允許對(duì)這些本民族的民俗習(xí)慣有所淡化。

在教育方面。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查顯示,由于家長(zhǎng)和孩子長(zhǎng)期分離,導(dǎo)致親情缺失,監(jiān)護(hù)不力,留守兒童在生存發(fā)展中面臨五個(gè)方面的突出問題: 一是生活問題,由于沒有父母的生活照顧,部分留守兒童營(yíng)養(yǎng)嚴(yán)重不足,身體健康受到很大損害;二是教育問題,一些留守兒童農(nóng)活、家務(wù)活增多,學(xué)習(xí)成績(jī)下降,有些還由于厭學(xué)等原因逃學(xué)輟學(xué);三是心理問題,由于親情缺失,兒童缺少情感和心理關(guān)懷,一些留守兒童不同程度地存在性格缺陷和心理障礙;四是道德行為問題,由于家庭教育的缺失,缺乏道德約束,一些留守兒童沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和道德品行,違法違紀(jì)案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì);五是安全問題,部分留守兒童因父母不在身邊,而經(jīng)常受到同學(xué)、鄰居的欺負(fù)。

人口素質(zhì)方面。銅仁地區(qū)大部分少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工者文化素質(zhì)差,專業(yè)技能低。通過外出打工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),少數(shù)民族農(nóng)村勞動(dòng)力逐步意識(shí)到自身素質(zhì)與收入的正比例關(guān)系。素質(zhì)越高,越能獲得較好的收入,故而在知識(shí)素養(yǎng)、待人接物、技能等諸多方面都主動(dòng)地進(jìn)行提高,認(rèn)真參加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),提高自身素質(zhì),拓寬就業(yè)渠道,增強(qiáng)自我發(fā)展能力。

2010年中央農(nóng)村工作1號(hào)文件精神中提出了新生代農(nóng)民工問題,新生代農(nóng)民工在思想觀念、生活方式等方面已與第一代農(nóng)民工大相徑庭,其中的重要區(qū)別在于新生代農(nóng)民工對(duì)城市的認(rèn)同要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)農(nóng)村的認(rèn)同,在他們的心里已經(jīng)感到了一種鄉(xiāng)村與城市的落差。有一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題橫亙于他們心中――退回農(nóng)村,做不了合格的農(nóng)民;融入城市,很難逾越橫亙?cè)诿媲暗闹贫取⑽幕畨?。⑤在社?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,進(jìn)一步合理、有序地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,變資源優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),是關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略問題。(作者單位:銅仁學(xué)院法律與政史系)

注釋

①銅仁地區(qū)統(tǒng)計(jì)局:《2008銅仁統(tǒng)計(jì)年鑒》,2008年。

②崔傳義:《中國(guó)農(nóng)民流動(dòng)觀察》,山西經(jīng)濟(jì)出版社,2004年。

③xaagri.省略/asp/detail.asp?ID{5749F03B-B9B5-4F79-A1F1-044450224CAB}

篇3

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保障監(jiān)察；經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)展

勞動(dòng)保障監(jiān)察的發(fā)展首先需要面對(duì)不斷深化的行業(yè)體制改革需要，各大勞動(dòng)保障監(jiān)察在獲得更大發(fā)展空間的同時(shí)，也需要面對(duì)越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力[1]。新發(fā)展形勢(shì)下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)處罰模式無法滿足現(xiàn)階段的行業(yè)發(fā)展機(jī)制，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)處罰模式不管是在內(nèi)涵上還是形式上都有著長(zhǎng)足的發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，經(jīng)濟(jì)管理工作關(guān)系著行業(yè)機(jī)構(gòu)是否能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而經(jīng)濟(jì)處罰的高低直接影響著勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作效率。

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察中的經(jīng)濟(jì)處罰問題

（一）財(cái)務(wù)與信息問題較為突出

由于我國(guó)在改革開放之前一直實(shí)施的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)處罰模式，所以我國(guó)各大勞動(dòng)保障監(jiān)察仍然有很大一部分缺乏健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。隨著行業(yè)制度的不斷改革，越來越多的企業(yè)逐漸意識(shí)到對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督是提高勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰水平的關(guān)鍵因子。由于財(cái)務(wù)監(jiān)督力度過于薄弱，所以勞動(dòng)保障監(jiān)察在經(jīng)濟(jì)處罰過程中，需要對(duì)設(shè)備的購買和財(cái)務(wù)的收支情況進(jìn)行全面的評(píng)估。在缺乏勞動(dòng)保障監(jiān)察整體預(yù)算基礎(chǔ)上，利用公費(fèi)也無法是的各項(xiàng)工作能夠做到極致。除此之外，在日常的運(yùn)用工作過程中，缺乏對(duì)收入和支出的分析，因此常常出現(xiàn)收支不夠平衡情況。

（二）管理體系較為落后

現(xiàn)階段來看，我國(guó)部分勞動(dòng)保障監(jiān)察尚未建立起完善的管理制度，最終使得整體管理比較隨意，行業(yè)資源此時(shí)也得不到合理的配置，使用的整體效益處于低水平。與此同時(shí)，我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理層在沒有對(duì)市場(chǎng)的前景進(jìn)行可行性分析，盲目進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張行為，導(dǎo)致費(fèi)用支出超標(biāo)和固定資產(chǎn)閑置的等問題的出現(xiàn)?；诖?，行業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)水平卻不是在同一個(gè)水平，行業(yè)水平難以得到真正意義上的提高。部分勞動(dòng)保障監(jiān)察追求高科技產(chǎn)品和先進(jìn)技術(shù)，盲目引進(jìn)了一些價(jià)格昂貴但是十分有限的設(shè)備，最終使得勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)資源嚴(yán)重浪費(fèi)，加大了行業(yè)的成本[2]。

（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)需要加強(qiáng)

需要指出的是，勞動(dòng)保障的監(jiān)察工作說到底是為了滿足行業(yè)發(fā)展需要，從宏觀角度看是為了社會(huì)整體發(fā)展經(jīng)濟(jì)水平有明顯的提升，但是正是因?yàn)楣ぷ髫?zé)任重大，加之人員綜合素質(zhì)較低，因此需要考慮強(qiáng)化工作者素質(zhì)問題。從我國(guó)各大勞動(dòng)保障監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)層來看，勞動(dòng)保障監(jiān)察專家和相關(guān)技術(shù)工作人員和教授等占據(jù)了絕大部分的管理崗位。由于上述領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的人物把精力都放在與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)中，難以將更多的精力和時(shí)間安排在經(jīng)濟(jì)處罰方面。隨著時(shí)間的流逝，勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理理念逐漸落后，一旦勞動(dòng)保障監(jiān)察缺乏綜合素質(zhì)過硬的經(jīng)濟(jì)處罰團(tuán)隊(duì)，勢(shì)必難以將更多先進(jìn)的和有效的管理方法應(yīng)用全面?；诖耍瑒趧?dòng)保障監(jiān)察將錯(cuò)過良好的發(fā)展時(shí)機(jī)，使得勞動(dòng)保障監(jiān)察的經(jīng)濟(jì)處罰工作水平不夠高。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察中的經(jīng)濟(jì)處罰問題解決方法

（一）提升行業(yè)工作者整體素質(zhì)

勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)該采取一系列的積極措施來充分調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)處罰人員在勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰工作中的積極性和主動(dòng)性，從而能夠更好地為勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)工作人員工作。基于此，勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理層需要高度重視對(duì)經(jīng)濟(jì)處罰人員素質(zhì)的能力培養(yǎng)，逐步樹立起經(jīng)濟(jì)處罰人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)處罰人員的積極性和主動(dòng)性，最終提高經(jīng)濟(jì)處罰工作人員的效果。勞動(dòng)保障監(jiān)察要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)處罰人員的培訓(xùn)工作，重視對(duì)財(cái)會(huì)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力的培養(yǎng)，以期能夠在實(shí)際工作中發(fā)揮出更大的力量。部分有條件的勞動(dòng)保障監(jiān)察可以考慮將經(jīng)濟(jì)處罰人員在一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)中實(shí)地學(xué)習(xí)，與此同時(shí)在勞動(dòng)保障監(jiān)察開展定期培訓(xùn)，及時(shí)更新勞動(dòng)保障監(jiān)察管理工作人員的基礎(chǔ)知識(shí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)保障監(jiān)察還應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在實(shí)際工作中，對(duì)于一些表現(xiàn)優(yōu)良的員工，應(yīng)該提供物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，再提高其工作熱情。

（二）加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督與管理工作

勞動(dòng)保障監(jiān)察的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的經(jīng)濟(jì)處罰工作起著最為直接的作用，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不僅僅是支持勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰工作基礎(chǔ)，與此同時(shí)也是勞動(dòng)保障監(jiān)察日常管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。勞動(dòng)保障監(jiān)察的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作必須具備獨(dú)立性和專業(yè)型，集法規(guī)政策和業(yè)務(wù)等為一體的工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作需要按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)上來執(zhí)行，再充分了解勞動(dòng)保障監(jiān)察的資金特點(diǎn)之上，考察勞動(dòng)保障監(jiān)察是否能夠進(jìn)行高效率地組織，正確處理好財(cái)務(wù)關(guān)系。因此，可以說財(cái)務(wù)監(jiān)督工作在詼保障監(jiān)察的整體經(jīng)營(yíng)過程中起著重大的控制作用，對(duì)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的社會(huì)效益和整體效益中有著重大的促進(jìn)作用。在勞動(dòng)保障監(jiān)察的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中，具有以下幾個(gè)方面的功能：1、提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的資金組織效率；2、確保勞動(dòng)保障監(jiān)察籌集的資金能夠得到合理的應(yīng)用；3、通過各項(xiàng)活動(dòng)分析經(jīng)營(yíng)流程，最終形成財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)或者結(jié)論，再幫助勞動(dòng)保障監(jiān)察能夠及時(shí)找到經(jīng)濟(jì)處罰工作中的差距，為勞動(dòng)保障監(jiān)察的經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)參考。

（三）樹立經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察的經(jīng)濟(jì)處罰需要?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰部門安排相應(yīng)工作人員來對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行專門的負(fù)責(zé)。勞動(dòng)保障監(jiān)察首先需要建立一個(gè)有效的成本管理制度，在勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍內(nèi)營(yíng)造出成本管理的良好氛圍，樹立起勤儉節(jié)約的管理意識(shí)，再利用諸多措施來降低勞動(dòng)保障監(jiān)察的整體運(yùn)行成本。首先，貫徹成本管理責(zé)任人體制，細(xì)化每一個(gè)成本管理目標(biāo)，將目標(biāo)分析道每一個(gè)科室之中，使得每一個(gè)行業(yè)工作人員能夠負(fù)起責(zé)任。在清楚了解到成本管理的重大壓力之下，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的成本 管理意識(shí)能夠提高資源的使用價(jià)值。其次，提高成本效益。在行業(yè)資源有限的情況下，勞動(dòng)保障監(jiān)察成本管理的最終目的能夠顯著發(fā)揮行業(yè)資源價(jià)值，從而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在制定行業(yè)方案的過程中，勞動(dòng)保障監(jiān)察可以從中找到最為合適的成本效益平衡點(diǎn)。

（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察中經(jīng)濟(jì)處罰方法

在新發(fā)展環(huán)境下，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理中，因此可以考慮采用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些理論方法來指導(dǎo)公立勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰活動(dòng)的有效開展，從而提高公立勞動(dòng)保障監(jiān)察的成本管理、科學(xué)控制成本開支以及運(yùn)營(yíng)成本，提升公立勞動(dòng)保障監(jiān)察的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰的首要工作必須在社會(huì)范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的勞動(dòng)保障監(jiān)察形象，打造出行業(yè)發(fā)展效應(yīng)。其次，需要加強(qiáng)服務(wù)戰(zhàn)略?，F(xiàn)階段我國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察流程均比較復(fù)雜，因此需要對(duì)各個(gè)流程的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行加強(qiáng)處理，勞動(dòng)保障監(jiān)察定期組織培訓(xùn)之后能夠提高行業(yè)工作人員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任度。定期考核之后，能夠顯著提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的整體質(zhì)量和安全性，盡最大努力來降低行業(yè)事故發(fā)生率。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高公眾的滿意度和信任度。

三、結(jié)語

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)該高度重視自身發(fā)展工作，重視經(jīng)濟(jì)處罰工作，在保證工作質(zhì)量基礎(chǔ)之上，做到與時(shí)俱進(jìn)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)保障監(jiān)察中的經(jīng)濟(jì)處罰目標(biāo)從本質(zhì)上來說是為了不斷滿足人民群眾的行業(yè)服務(wù)需求，運(yùn)用各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰手段且開展科學(xué)的財(cái)務(wù)核算，實(shí)現(xiàn)人力物力財(cái)力等資源的有效配置，使得勞動(dòng)保障監(jiān)察的行業(yè)服務(wù)水平越來越高。

參考文獻(xiàn)：

篇4

    一天，陳師傅聽說有的職工和廠里解除勞動(dòng)合同以后還拿到了一筆數(shù)目不菲的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，和自己一起進(jìn)廠的薛師傅拿到8000多元，陳師傅忿忿不平地找到廠長(zhǎng)：“我在廠里干了這么多年，為什么不給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？薛師傅為什么拿到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？”

    廠長(zhǎng)說：“我們雙方是協(xié)商解除勞動(dòng)合同，誰也沒有違約，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}，你在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候沒有提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，?dāng)然沒有你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老薛協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候提出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，所以就給他了。我們是嚴(yán)格按合同辦事。”“這……”陳師傅無話可說，只怪自己當(dāng)時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同太著急了，沒有提出要求，只好自認(rèn)倒霉了。

    陳師傅應(yīng)該得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

    機(jī)械廠應(yīng)該付給陳師傅經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

篇5

〔論文摘要文章著重研究了勞動(dòng)價(jià)值論和現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)的價(jià)值范疇與價(jià)值決定，深入分析了兩種價(jià)值觀的內(nèi)在聯(lián)系，指出勞動(dòng)價(jià)值論不僅構(gòu)成我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)學(xué)的理論基礎(chǔ)，而且能夠?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)的發(fā)展提供養(yǎng)分。既研究了價(jià)值運(yùn)動(dòng)本身，又研究了財(cái)務(wù)關(guān)系是現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)的根本任務(wù)。

作為經(jīng)濟(jì)學(xué)重要分支的現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)，其管理目標(biāo)和管理對(duì)象無不圍繞價(jià)值范疇不斷延展，呈現(xiàn)出顯著的價(jià)值管理特征，價(jià)值增長(zhǎng)、價(jià)值分配與價(jià)值評(píng)價(jià)構(gòu)成現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)的基本框架。由此可以認(rèn)為，研究財(cái)務(wù)學(xué)必須以價(jià)值概念為起點(diǎn)，構(gòu)筑科學(xué)完整的價(jià)值管理體系。

一、勞動(dòng)價(jià)值論的價(jià)值范疇與價(jià)值決定

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)價(jià)值的濫腦可以追溯到1776年斯密的不朽著作《國(guó)富論》。他認(rèn)為“價(jià)值”的涵義是雙重的，包括“使用價(jià)值”和“交換價(jià)值”?！皟r(jià)值一詞有兩個(gè)不同的意義，它有時(shí)表示特定物品的效用;有時(shí)又表示由于占有某物而取得的對(duì)他種貨物的購買力。前者可叫做使用價(jià)值，后者可叫做交換價(jià)值”。斯密是從社會(huì)分工的角度引出了交換價(jià)值，并進(jìn)行深人研究的，他認(rèn)為一個(gè)人的貧富是由他所享受的生活必需品和便利品的多少?zèng)Q定的。社會(huì)一旦確立了分工的秩序，那么每人所需要的物品，只有很小一部分是自己的勞動(dòng)生產(chǎn)的，很大一部分要依靠與他人勞動(dòng)生產(chǎn)物的交換。所以，商品之間的交換實(shí)際上是勞動(dòng)之間的交換，商品的交換價(jià)值也自然由勞動(dòng)來決定。所以“只有勞動(dòng)才是價(jià)值的普遍尺度，換言之，只有用勞動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，才能在一切時(shí)代和一切地方比較各種商品的價(jià)值”。但是，究竟是什么勞動(dòng)決定商品的價(jià)值，斯密的回答是混亂的，他提出三種價(jià)值決定說，其一，價(jià)值由耗費(fèi)的勞動(dòng)決定。“勞動(dòng)是衡量一切商品交換價(jià)值的真實(shí)尺度，任何一個(gè)物品的真實(shí)價(jià)格，即要取得這一物品實(shí)際上所付出的代價(jià)，乃是獲得它的辛苦和麻煩”側(cè)。這一點(diǎn)肯定了商品價(jià)值由勞動(dòng)決定，按馬克思的觀點(diǎn)看是一個(gè)科學(xué)的結(jié)論。其二，價(jià)值由購買的勞動(dòng)決定。斯密認(rèn)為，“對(duì)于占有財(cái)富并愿用以交換一些所需產(chǎn)品的人來說，它的價(jià)值，恰恰等于它使他們能夠購買或支配的勞動(dòng)量”川。在這里，斯密把勞動(dòng)和勞動(dòng)產(chǎn)品等同起來，從而混淆了生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的勞動(dòng)與商品交換中所購買的勞動(dòng)。其三，價(jià)值由收人決定。商品的價(jià)值從由生產(chǎn)耗費(fèi)的勞動(dòng)量決定轉(zhuǎn)化為由購買的勞動(dòng)量決定，而購買的勞動(dòng)量由工資、利潤(rùn)、地租三種收人決定。由此可見斯密未能徹底地堅(jiān)持勞動(dòng)價(jià)值論。

作為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的集大成者，李嘉圖在批判斯密的價(jià)值決定論的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地指出商品的價(jià)值構(gòu)成不僅包括生產(chǎn)這種商品時(shí)直接耗費(fèi)的勞動(dòng)，而且包括生產(chǎn)這種商品時(shí)所使用工具中的間接耗費(fèi)的勞動(dòng)。通過對(duì)簡(jiǎn)單勞動(dòng)與復(fù)雜勞動(dòng)、不熟練勞動(dòng)與熟練勞動(dòng)的劃分，得出了在相同時(shí)間內(nèi)不同性質(zhì)的勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值不同的結(jié)論。這無疑是勞動(dòng)價(jià)值論的重大發(fā)展和歷史性飛躍。然而，由于把勞動(dòng)和勞動(dòng)力混同一談未加區(qū)分，李嘉圖學(xué)派始終未能走出導(dǎo)致其理論解體的兩個(gè)難題，即(1)如何用價(jià)值規(guī)律說明資本與勞動(dòng)的交換?和(2)如何解決價(jià)值規(guī)律與等量資本獲得等量利潤(rùn)的矛盾?這兩個(gè)難題直到馬克思第一次將勞動(dòng)和勞動(dòng)力區(qū)別開來，指出勞動(dòng)力成為商品，勞動(dòng)力的使用即勞動(dòng)，是創(chuàng)造價(jià)值的源泉，并在《資本論》第三卷中完全建立了平均利潤(rùn)與生產(chǎn)價(jià)格理論后，才最終得以成功地解決。

馬克思在揚(yáng)棄前人勞動(dòng)價(jià)值理論的基礎(chǔ)上，建立起一個(gè)邏輯嚴(yán)整而“純粹”的勞動(dòng)價(jià)值論。其要點(diǎn)如下:

1.深刻分析了商品二要素—使用價(jià)值和價(jià)值。馬克思把交換價(jià)值和價(jià)值明確劃分開來，闡明了兩者之間的區(qū)別和聯(lián)系。他說:“商品首先是一個(gè)外界的對(duì)象，一個(gè)靠自己的屬性來滿足人的某種需要的物?！崩А拔镉杏眯允刮锍蔀槭褂脙r(jià)值?！苯又?，馬克思指出“同一種商品的各種有效的交換價(jià)值表示一個(gè)共同的東西?！?，川這里的“共同的東西”是什么呢?馬克思分析說:“作為交換價(jià)值，商品只能有量的差別，因而不包含任何一個(gè)使用價(jià)值的原子。如果把商品體的使用價(jià)值撇開，商品體就剩下一個(gè)屬性，即勞動(dòng)產(chǎn)品這個(gè)屬性。馬克思認(rèn)為，一旦把使用價(jià)值撇開，就把創(chuàng)造使用價(jià)值的勞動(dòng)具體形態(tài)也抽去了，各種勞動(dòng)也就不再有什么差別，都化為相同的抽象的人類勞動(dòng)?！白鳛閮r(jià)值，一切商品都只是一定量的凝固的勞動(dòng)時(shí)間。基于此，我國(guó)《政治學(xué)》教科書上給出了一個(gè)眾所周知價(jià)值定義:“所謂價(jià)值，是指凝結(jié)在商品中的一般的、無差別的人類勞動(dòng)?！眱r(jià)值是交換價(jià)值的基礎(chǔ)，而交換價(jià)值不過是價(jià)值的表現(xiàn)形式，所以說，商品是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一體。

2.科學(xué)論證了體現(xiàn)在商品中的勞動(dòng)二重性:具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。所謂勞動(dòng)價(jià)值論是指勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的理論，而不是勞動(dòng)價(jià)值的理論。馬克思認(rèn)為，任何商品都是商品生產(chǎn)者的勞動(dòng)產(chǎn)物，商品的二重性取決于勞動(dòng)二重性。他說:“一切勞動(dòng)，從一方面看，是人類勞動(dòng)力在生理學(xué)意義上的耗費(fèi);作為相同的或抽象的人類勞動(dòng)，它形成商品價(jià)值。一切勞動(dòng)，從另一方面看，是人類勞動(dòng)力在特殊的有一定目的形式上的耗費(fèi)，作為具體勞動(dòng)，它生產(chǎn)使用價(jià)值?！边@便是“純粹”的勞動(dòng)價(jià)值論。

3.有力地回答了商品價(jià)值量的決定問題:商品價(jià)值由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論認(rèn)為，創(chuàng)造商品價(jià)值的是抽象勞動(dòng)，決定商品價(jià)值的是社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。必須指出，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值與西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡價(jià)格論不同，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論認(rèn)為市場(chǎng)供求關(guān)系能在一定程度上影響而絕不能決定商品的價(jià)值，也就是說，它可以制約著在什么條件下，商品價(jià)值是由什么樣的勞動(dòng)創(chuàng)造的。倘若市場(chǎng)交換呈現(xiàn)供過于求，商品的價(jià)值就不再由中等條件下耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間決定，而是由生產(chǎn)條件好的商品生產(chǎn)者的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定;倘若市場(chǎng)交換呈現(xiàn)求過于供，商品的價(jià)值量就由劣等生產(chǎn)條件商品生產(chǎn)者個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定;只有在供求平衡的條件下，商品的價(jià)值量才由中等生產(chǎn)條件下的勞動(dòng)時(shí)間來決定。這表明商品的價(jià)值雖然是由凝結(jié)在商品中的抽象勞動(dòng)創(chuàng)造的，但商品價(jià)值量的大小卻會(huì)受到市場(chǎng)供求狀況的制約，必須聯(lián)系具體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件討論商品價(jià)值的大小。

二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)的價(jià)值范疇與價(jià)值決定

現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)是一門研究微觀經(jīng)濟(jì)主體價(jià)值管理和價(jià)值創(chuàng)造的應(yīng)用科學(xué)。在計(jì)量手段上同會(huì)計(jì)學(xué)一樣，它運(yùn)用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行合理地規(guī)劃和控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益不斷提升、企業(yè)價(jià)值不斷增長(zhǎng)的目的。從財(cái)務(wù)學(xué)的具體管理內(nèi)容看，主要涵蓋四個(gè)方面:(1)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表左方項(xiàng)目的管理，即資產(chǎn)管理;(2)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表右方項(xiàng)目的管理，即資本結(jié)構(gòu)管理;(3)收益表項(xiàng)目的管理，即收益管理;(4)現(xiàn)金流量表項(xiàng)目的管理，即現(xiàn)金流量管理。與會(huì)計(jì)學(xué)主要立足于過去的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不同，財(cái)務(wù)學(xué)著重于現(xiàn)在尤其是未來經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的規(guī)劃和控制。財(cái)務(wù)學(xué)上述四項(xiàng)管理內(nèi)容歸結(jié)到一點(diǎn)，就是價(jià)值管理。而資產(chǎn)和資本結(jié)構(gòu)反映著價(jià)值的靜態(tài)形式;收益和現(xiàn)金流量反映著價(jià)值的動(dòng)態(tài)形式。因此，財(cái)務(wù)管理實(shí)際上可以概括為價(jià)值的靜態(tài)規(guī)劃和動(dòng)態(tài)控制。其目的是實(shí)現(xiàn)價(jià)值增殖，即財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。那么現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)上的“價(jià)值”涵義是什么呢?我們認(rèn)為，既然現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位于價(jià)值增殖或價(jià)值創(chuàng)造，那么，財(cái)務(wù)學(xué)中“價(jià)值”范疇必然與企業(yè)的收益能力息息相關(guān)，否則“價(jià)值”無法“增殖”，價(jià)值增殖的直接表現(xiàn)是獲取了“收益”。然而，由于企業(yè)的收益計(jì)量采用了權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，在特定時(shí)點(diǎn)上與現(xiàn)金凈流人不相一致，且易受主觀操縱所左右，因此，價(jià)值增殖如果用獲得的“現(xiàn)金流量”加以反映就更顯得客觀可信。

基于上述分析，根據(jù)貨幣時(shí)間價(jià)值原理，站在財(cái)務(wù)學(xué)的角度可以將“價(jià)值”定義為:企業(yè)未來收益或現(xiàn)金流量按適當(dāng)折現(xiàn)率折現(xiàn)而得到的現(xiàn)值。由此可以演繹出財(cái)務(wù)學(xué)的兩條重要定理:

定理1，資產(chǎn)的“價(jià)值”代表著法人資產(chǎn)未來收益的現(xiàn)值。如果該項(xiàng)資產(chǎn)失去了收益能力，如經(jīng)銷的商品已落令過時(shí)，擁有的設(shè)備無法投人使用，某項(xiàng)專有技術(shù)已為更先進(jìn)的技術(shù)所替代，則該項(xiàng)資產(chǎn)也就自然失去其“價(jià)值”;如果該項(xiàng)資產(chǎn)的收益能力發(fā)生增減變化，其“價(jià)值”也發(fā)生相應(yīng)的變化。

定理2，資本的“價(jià)值”代表著出資人投人本金的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，包括債權(quán)資本和股權(quán)資本引起的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。在資本結(jié)構(gòu)理論中，資本的價(jià)值等價(jià)于企業(yè)價(jià)值。即V=B+S，V表示企業(yè)價(jià)值，B表示債權(quán)資本現(xiàn)值，S表示股權(quán)資本的現(xiàn)值。

從財(cái)務(wù)學(xué)的“價(jià)值”涵義中不難看出，財(cái)務(wù)學(xué)的“價(jià)值決定”涉及如下因素:

1.資產(chǎn)的“量”與“質(zhì)”。資產(chǎn)的“量”是指企業(yè)擁有各項(xiàng)資產(chǎn)的規(guī)模數(shù)量;資產(chǎn)的“質(zhì)”是指企業(yè)擁有各項(xiàng)資產(chǎn)的比例關(guān)系、周轉(zhuǎn)速度和盈利能力。

2.資本結(jié)構(gòu)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，資本結(jié)構(gòu)應(yīng)有三重含義:(1)指股權(quán)資本或債權(quán)資本各構(gòu)成部分之間的比例關(guān)系;(2)指股權(quán)資本總額和債權(quán)資本總額之間的比例關(guān)系;(3)指財(cái)務(wù)資本(股權(quán)資本和債權(quán)資本)和人力資本之間的比例關(guān)系。合理的資本結(jié)構(gòu)，可以獲得杠桿利益，提升企業(yè)價(jià)值。

3.收益水平或現(xiàn)金流量。是指現(xiàn)有資產(chǎn)或資本結(jié)構(gòu)的未來收益能力。

4.風(fēng)險(xiǎn)。既然財(cái)務(wù)管理面向未來，就必然會(huì)或多或少遇到風(fēng)險(xiǎn)，要求得到相應(yīng)的價(jià)值補(bǔ)償。一般而言，風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值與承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的大小成正比例。

5.折現(xiàn)率。是指現(xiàn)有資本結(jié)構(gòu)的加權(quán)資本成本或出資人要求的最低投資報(bào)酬率。

三、兩種價(jià)值觀之間的關(guān)系

1.勞動(dòng)價(jià)值論構(gòu)成我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)學(xué)的理論基礎(chǔ)。眾所周知，企業(yè)財(cái)務(wù)是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)價(jià)值運(yùn)動(dòng)(資金收支)方面的事務(wù)。它是一種客觀存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，而這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象存在的基礎(chǔ)依然是商品經(jīng)濟(jì)。根據(jù)馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論，商品是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一體。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一方面表現(xiàn)為使用價(jià)值的生產(chǎn)和交換過程，即勞動(dòng)者利用勞動(dòng)手段作用于對(duì)象，生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需要的使用價(jià)值(商品或服務(wù))并進(jìn)行交換的過程，這一過程稱為物資的實(shí)體運(yùn)動(dòng)過程;另一方面，則表現(xiàn)為價(jià)值形成和實(shí)現(xiàn)的過程，即通過生產(chǎn)活動(dòng)，將消耗生產(chǎn)資料價(jià)值和勞動(dòng)者支出必要?jiǎng)趧?dòng)創(chuàng)造的價(jià)值轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去，形成新的價(jià)值，并通過營(yíng)銷活動(dòng)最終實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值的過程，這一過程稱為物資的價(jià)值運(yùn)動(dòng)過程。由于這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)過程可以用貨幣表現(xiàn)出來，人們通常又把再生產(chǎn)過程中價(jià)值的貨幣表現(xiàn)稱為資金，進(jìn)而把物資的價(jià)值運(yùn)動(dòng)稱為資金運(yùn)動(dòng)，當(dāng)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)獨(dú)立方面時(shí)，便形成了企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。這樣一來，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以分為兩大部分，即生產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)，相應(yīng)的管理職能分別稱為業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理=(如圖1)。

可見，勞動(dòng)價(jià)值論是構(gòu)成財(cái)務(wù)學(xué)的基礎(chǔ)理論，抽象勞動(dòng)凝結(jié)成商品價(jià)值的思想變遷與財(cái)務(wù)學(xué)自身的特征相結(jié)合，衍生出財(cái)務(wù)學(xué)關(guān)于(勞動(dòng)創(chuàng)造的)未來收益之現(xiàn)值的“價(jià)值”特定概念，也就是說財(cái)務(wù)學(xué)上所講的“價(jià)值”與勞動(dòng)價(jià)值論是一脈相承的。

篇6

     用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：

    （一）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

    （二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。

    賠償本條第（二）項(xiàng)規(guī)定的損失，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。

篇7

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè) 制鞋業(yè) 差異化產(chǎn)品 電商平臺(tái)

勞動(dòng)密集型企業(yè)指從事簡(jiǎn)單重復(fù)性勞動(dòng)，設(shè)備科技技術(shù)含量低，產(chǎn)品成本中，勞動(dòng)力成本占比重較大的企業(yè)。比如：建筑業(yè)，紡織業(yè)、鞋帽等輕工產(chǎn)品加工企業(yè)都是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的代表。

溫嶺三面臨海，地處中國(guó)的最東面，是一座在迅速崛起的海濱城市。在過去的二十年間，憑借其優(yōu)越地理位置和當(dāng)?shù)厝藗兦趧谟赂业奶煨?，已逐漸發(fā)展成為全國(guó)乃至全世界重要的制鞋基地。

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)：截止2014年，溫嶺市擁有鞋類生產(chǎn)企業(yè)6000余家，從業(yè)人數(shù)超過38萬人，年產(chǎn)皮鞋、靴、戶外休閑鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、工作鞋及各類沙灘拖鞋逾12億雙，占全國(guó)總產(chǎn)量的15%、世界總產(chǎn)量的10%，其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、亞洲及中東地區(qū)，可以說全球平均每10個(gè)人就擁有一雙溫嶺鞋。溫嶺鞋業(yè)已成了勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)興衰的風(fēng)向標(biāo)。

進(jìn)入2014年，制鞋業(yè)的情況發(fā)生巨大變化。據(jù)海關(guān)數(shù)據(jù)顯示：“2014年1-6月份，溫嶺鞋類出口總額為5.13億美元，同比下降3.94%；占全市總出口額的28.5%。1月份溫嶺鞋類出口達(dá)1.19億美元，是上半年最高峰。而2月份鞋業(yè)出口迅速下滑至0.45億美元，環(huán)比下降62.2%，同比下降41.2%?！眱H2014年上半年，該市就有4000家鞋企因國(guó)家政策或自身原因關(guān)門歇業(yè)。在企業(yè)倒閉風(fēng)潮中，既有原本實(shí)力雄厚的大型企業(yè)，也有靈活多變中小型企業(yè)。他們或是主動(dòng)向內(nèi)陸城市轉(zhuǎn)移，或是棄廠而去，逃之夭夭，留下眾多的債務(wù)讓每一位鞋廠供應(yīng)商談鞋色變。

一、行業(yè)困境

簡(jiǎn)單的來說目前溫嶺鞋業(yè)主要面臨以下問題：

（一）用工緊張，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

走進(jìn)溫嶺，看到最多的就是樹立在每家每戶門口的招工廣告。每天不變地?cái)[放在工廠門口，但是進(jìn)廠應(yīng)聘的人卻寥寥無幾。溫嶺YX鞋業(yè)是一家擁有4條流水線，500名員工大中型企業(yè)，其工廠訂單穩(wěn)定，員工享有較高福利。據(jù)其工廠廠長(zhǎng)介紹，其工廠因缺少工人，為確保生產(chǎn)效率，4條流水線，往往只能開3條。

（二）現(xiàn)金缺乏，無法應(yīng)付各種短期債務(wù)

利潤(rùn)薄，資金用量大，是勞動(dòng)密集型行業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)。大部分溫嶺鞋企，都是利用自有資金周轉(zhuǎn)，一旦企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈，往往會(huì)讓企業(yè)險(xiǎn)入惡性循環(huán)。溫嶺XP鞋業(yè)就是一個(gè)典型的例子，2014年，生意紅紅火火，但是進(jìn)入2015年，每周都會(huì)有一兩波要債人上門討債，企業(yè)生產(chǎn)受到極大影響。究其原因，是工廠老板為其做房地產(chǎn)的親戚擔(dān)保500萬，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，其親戚無力償還銀行貸款，在協(xié)調(diào)無果的情況下，被銀行強(qiáng)制凍結(jié)其公司資金200萬元，工廠因此而陷入困境。

（三）人工和企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本逐年增加，不斷吞噬企業(yè)利潤(rùn)

2014年1月溫嶺大東鞋廠的一場(chǎng)大火，造成16人死亡。引發(fā)政府出重拳出手打擊各種違章建筑，一時(shí)間溫嶺當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)廠房租金由10元/平方米飆升到30元/平方米。無形中極大的增加了租房企業(yè)的開支。另外目前大部分溫嶺鞋企都執(zhí)行保底工資，無論企業(yè)是否開工，企業(yè)主都必須按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。成本的增加勢(shì)必侵蝕企業(yè)利潤(rùn)，進(jìn)一步加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

二、困境成因

中國(guó)制鞋業(yè)歷經(jīng)20年高速發(fā)展，為何會(huì)迅速進(jìn)入了低潮呢？我們可以從宏觀和微觀兩個(gè)層面進(jìn)行分析：

（一）宏觀分析

1、新環(huán)保法的實(shí)施

隨著中國(guó)國(guó)力的日漸強(qiáng)盛和人們生活水平的日漸提高，人們發(fā)現(xiàn)，在過去高速發(fā)展的幾十年間，對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞已經(jīng)嚴(yán)重影響到人們的身體健康和企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。2015年新環(huán)保法正式實(shí)施，扭轉(zhuǎn)過去違法成本低，企業(yè)不重視環(huán)保的窘境。溫嶺市政府也一改過去盲目鼓勵(lì)的政策，出臺(tái)各種環(huán)保條例，對(duì)于消防、環(huán)保不合格不達(dá)標(biāo)的企業(yè)一律強(qiáng)制關(guān)停。僅2014年就關(guān)停4000多家鞋企。這在當(dāng)?shù)匦瑯I(yè)界引起不小的恐慌。讓不少實(shí)業(yè)投資者望而卻步。

2、人民幣匯率政策調(diào)整

進(jìn)入2010年，受國(guó)際輿論壓力及美元貶值影響，人民幣被迫升值，在短短3-4年間人民幣升值幅度達(dá)到30%之多，工廠為維持出口訂單不流失，力保以美元計(jì)價(jià)的鞋類產(chǎn)品保持原售價(jià)。因而被迫降低企業(yè)利潤(rùn)。微利維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、新勞動(dòng)法的實(shí)施

新勞動(dòng)法于2013年實(shí)施，它嚴(yán)格規(guī)定了勞動(dòng)者的作息時(shí)間，使得鞋企也無法像從前一樣，通過隨意延長(zhǎng)員工的工作時(shí)間來獲得超額利潤(rùn)。而強(qiáng)制實(shí)行了勞動(dòng)合同制度和社保制度，使得勞動(dòng)者與用人單位之間有雙向選擇權(quán)利。同時(shí)也加大了企業(yè)工資支付成本。

4、偏緊的貨幣政策，造成部分民營(yíng)企業(yè)貸款無門

為控制企業(yè)盲目擴(kuò)張和通貨膨脹，中央銀行制定出更為嚴(yán)格的貸款流程，這使得商業(yè)銀行在發(fā)放企業(yè)貸款時(shí)更為謹(jǐn)慎，也使得部分有資金需求的企業(yè)無法通過正常途徑獲得銀行有效支持。造成資金上的困境。

（二）微觀分析

以代加工模式下發(fā)展起來的鞋業(yè)出口企業(yè)有著以下天然的缺陷：

1、家庭作坊式生產(chǎn)銷售模式，管理粗放

走在溫嶺小鎮(zhèn)上，在大街小巷中見到的大多是一間間100多個(gè)平方，7-8個(gè)人的小作坊企業(yè)。無設(shè)計(jì)部門，無質(zhì)檢人員，一家人分別負(fù)責(zé)刷膠復(fù)底，剪線修鞋，打包整理，家庭作坊式的管理和銷售，依靠其廉價(jià)的租金和人工成本，為了銷售，只能采取簡(jiǎn)單低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)模式。

2、簡(jiǎn)單的機(jī)械化勞動(dòng)，極易被取代

鞋業(yè)加工完全是簡(jiǎn)單的手工勞動(dòng)，極易替代。一條30人的流水線上，工人們往往都是在重復(fù)一些機(jī)械的無技巧動(dòng)作，即便是未接觸過鞋業(yè)的普通工人通過短短的半天或一天培訓(xùn)即可上崗。而部分需要人工操作較復(fù)雜的的機(jī)械設(shè)備，也僅需具有初中文化水平，經(jīng)過1-2周培訓(xùn)后即可上手操作。當(dāng)人工成本上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上漲時(shí)，定單很容易向低成本地區(qū)轉(zhuǎn)移。

3、缺乏設(shè)計(jì)能力，產(chǎn)品利潤(rùn)微薄

企業(yè)無定價(jià)權(quán)，產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、研發(fā)，品牌和銷售渠道，基本上依賴國(guó)內(nèi)銷售商和國(guó)外進(jìn)口商，，企業(yè)利潤(rùn)全部來源于低端加工活動(dòng)。同一份訂單，采購商往往多處詢價(jià)，價(jià)格是否足夠低廉，成為確認(rèn)訂單的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而且采購商對(duì)成本的了解程度甚至超過工廠。在多方比價(jià)后，最終接單的工廠只可能掙到微薄的加工費(fèi)用。據(jù)有關(guān)部門測(cè)算，2015年1-5月，溫嶺企業(yè)平均出口利潤(rùn)為1.85%。如此微薄的利潤(rùn)完全無法支撐企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。

三、中國(guó)制造的優(yōu)勢(shì)

中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，目前年齡在40歲左右的農(nóng)村人口，是低價(jià)勞動(dòng)力的重要組成部分。他們的共同特點(diǎn)是，受教育程度不高，缺乏較系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)，只能從事技術(shù)含量較低的工作，而勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)不僅可以提高他們的收入，緩解其就業(yè)壓力。同時(shí)勞動(dòng)密集型行業(yè)還可以通過吸收廣大農(nóng)村富余勞動(dòng)力的方式，促進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程。因而，雖然勞動(dòng)密集型行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，但在現(xiàn)階段，在中國(guó)還將長(zhǎng)時(shí)間的存在，并發(fā)揮巨大的作用。

（一）中國(guó)內(nèi)銷市場(chǎng)巨大，有較大長(zhǎng)空間

中國(guó)擁有13億以上的人口，消費(fèi)市場(chǎng)巨大。以人均年消費(fèi)2雙鞋計(jì)算，便可消化30億雙以上的產(chǎn)量。而目前美國(guó)市場(chǎng)人均5雙以上，對(duì)比來說中國(guó)還有相當(dāng)大的消費(fèi)增長(zhǎng)空間。中國(guó)鞋廠在與其他國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際市場(chǎng)的同時(shí)，也可以更多的關(guān)注中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，不斷提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平和質(zhì)量，以期獲得更多利潤(rùn)。

（二）產(chǎn)業(yè)鏈完善，產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)無人能比

中國(guó)鞋業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，憑借土地及勞動(dòng)力資源的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立起完善的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，形成了各種鞋類生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)群，有著完善的鞋類成品和原材料市場(chǎng)以及鞋類的研發(fā)中心和資訊中心等。以溫嶺為例： 在不到200平方公里的區(qū)域內(nèi)就分布有大大小小100多家模具廠，鞋底工廠，以及兩個(gè)專業(yè)的原材料批發(fā)銷售市場(chǎng)，通過其便捷的物流網(wǎng)絡(luò)，3天內(nèi)工廠所需鞋底和鞋面材料即可從廣州，溫州，福建調(diào)到溫嶺。而由私人開設(shè)的設(shè)計(jì)中心更是不計(jì)其數(shù)。中國(guó)制鞋業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)仍然是其它國(guó)家難以替代的。

四、行業(yè)出路

鞋業(yè)雖然有著其存在的必然性和優(yōu)勢(shì)，但目前，勞動(dòng)密集型企業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的確將難以為繼，不轉(zhuǎn)型升級(jí)只有死路一條，那么勞動(dòng)密集型行業(yè)的出路在那里？我們可以從以下五方面尋找出路

（一）避免惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)淘汰過剩產(chǎn)能，

全球鞋類產(chǎn)量目前約130億雙，中國(guó)占據(jù)了約85%的產(chǎn)量，即100億雙，其中70億出口，30億雙由國(guó)內(nèi)消化。隨著我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量的逐步提升，產(chǎn)品可使用時(shí)間的延長(zhǎng)，按目前國(guó)內(nèi)的消費(fèi)能力計(jì)算，目前的企業(yè)生產(chǎn)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了消費(fèi)者實(shí)際消費(fèi)能力。因此企業(yè)和經(jīng)銷商手中都積壓了大量庫存產(chǎn)品，而過剩的產(chǎn)能勢(shì)必引發(fā)低價(jià)傾銷，惡意競(jìng)爭(zhēng)的問題，在溫嶺，因?yàn)閻阂飧?jìng)爭(zhēng)，就有企業(yè)因受同行低價(jià)銷售，被迫大幅降價(jià)，巨虧800萬人民幣的事情。為了避免惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)閉和淘汰過剩產(chǎn)能是市場(chǎng)規(guī)律的必然選擇。

（二）提高企業(yè)研發(fā)實(shí)力，創(chuàng)造出差異化產(chǎn)品

產(chǎn)品雷同，可獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)的開發(fā)設(shè)計(jì)人員嚴(yán)重不足。不同的企業(yè)往往找到同一設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)，產(chǎn)品完全無秘密可言。一個(gè)款式一家工廠剛剛打樣出來，其周邊企業(yè)立馬低價(jià)仿制。發(fā)展自身企業(yè)研發(fā)隊(duì)伍是提高產(chǎn)品利潤(rùn)率，開展產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的重要工作：以溫嶺TF鞋業(yè)為例，因其老板是設(shè)計(jì)師出生，對(duì)于每一雙鞋的形體，面料都有著自己獨(dú)特的見解，其企業(yè)在2015年雖然遭遇到重大生產(chǎn)事故，損失百萬之巨，但是在親朋好友的幫助下，企業(yè)從新開張，經(jīng)過短短半年的發(fā)展，目前生意紅紅火火，盈利水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)事故前。

（三）采取走出去策略，提高銷售利潤(rùn)

針對(duì)目前世界經(jīng)濟(jì)蕭條的局面，分區(qū)域采取不同策略：對(duì)于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，購買或入股國(guó)際知名品牌企業(yè)，為其品牌代工，利用其現(xiàn)有的設(shè)計(jì)、研發(fā)和銷售渠道，來獲取超額銷售利潤(rùn)。而對(duì)于非洲等傳統(tǒng)低價(jià)市場(chǎng)，采取走出去戰(zhàn)略，跳開眾多的貿(mào)易商，進(jìn)口商直接在當(dāng)?shù)刈雠l(fā)在讓利消費(fèi)者的同時(shí)，掌握產(chǎn)品定價(jià)權(quán)，提高產(chǎn)品利潤(rùn)率，擴(kuò)大企業(yè)銷售利潤(rùn)。

（四）利用電商平臺(tái)，多渠道擴(kuò)大企業(yè)銷售途徑

企業(yè)傳統(tǒng)的銷售渠道，多依賴經(jīng)銷商或企業(yè)門店自營(yíng)，不僅銷售成本高，而且受制于經(jīng)銷商的素質(zhì)和門面的地理位置。生產(chǎn)企業(yè)無法及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋信息，無法準(zhǔn)確了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。以至于企業(yè)完全根據(jù)自身生產(chǎn)進(jìn)度，盲目生產(chǎn)，造成貨物堆積，最后不得不進(jìn)行削價(jià)處理的現(xiàn)狀。如今電商的迅猛發(fā)展，為企業(yè)拓寬銷售渠道，提供了不少新的好的新渠道。在當(dāng)?shù)卣罅ν苿?dòng)下，溫嶺市已經(jīng)形成至少5個(gè)專業(yè)淘寶村，其產(chǎn)品80%直供電商平臺(tái)，每天至少500家電商企業(yè)穿行于各家大小工廠。極大的豐富了企業(yè)的銷售渠道。以溫嶺市BBX鞋業(yè)有限公司為例，因前幾年盲目擴(kuò)張，背上了承重的銀行債務(wù)負(fù)擔(dān)。2015年改變企業(yè)發(fā)展策略，壓縮工廠生產(chǎn)規(guī)模，利用企業(yè)閑置廠房，開辦淘寶工業(yè)園，不僅吸引眾多電商和物流企業(yè)入住，同時(shí)和電商合作，及時(shí)了解市場(chǎng)信息，對(duì)于暢銷產(chǎn)品加大生產(chǎn)規(guī)模，滯銷產(chǎn)品停止生產(chǎn)?；颈ＷC80%成品15天內(nèi)消化完畢，極大提高了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)和盈利能力，讓銀行重拾信心，延長(zhǎng)了對(duì)該企業(yè)貸款。讓企業(yè)恢復(fù)勃勃生機(jī)。

（五）加強(qiáng)政府引導(dǎo)，降低投資門檻，提高企業(yè)利潤(rùn)

目前溫嶺工業(yè)用地單價(jià)約100-200萬每畝人民幣，工業(yè)區(qū)租金25-30元/平房米每月。這樣的價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他國(guó)家和地區(qū)的用地成本，使得大部分投資者望而卻步。也讓部分前期低價(jià)投資者關(guān)閉自己正常經(jīng)營(yíng)的工廠，轉(zhuǎn)而將其廠房出租，以期獲取更高利潤(rùn)。如果政府能為企業(yè)提供一批廉價(jià)廠房，以平衡市場(chǎng)價(jià)格。則將會(huì)極大的增加實(shí)業(yè)投資者的信心和提高企業(yè)利潤(rùn)，帶動(dòng)更多的資源用于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去。

篇8

最近一個(gè)時(shí)期，本市部分建設(shè)、施工單位在承發(fā)包房屋拆除工程中，連續(xù)發(fā)生傷亡事故，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)和勞動(dòng)者的生命安全帶來極大損失。造成事故的原因是：一些單位忽視安全生產(chǎn)工作，違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，盲目簽訂工程合同，濫用施工隊(duì)伍。在施工中又將工程層層轉(zhuǎn)包，造成施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，違章作業(yè)冒險(xiǎn)施工。為防止同類事故的再次發(fā)生，特作如下通知：

一、各有關(guān)建設(shè)、施工單位在“三通一平”及房屋拆除工程中，要認(rèn)真按照《關(guān)于建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》（建設(shè)部1991年第15號(hào)令），理順工程承發(fā)包關(guān)系，明確各自安全管理責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)安全管理。

二、建設(shè)單位在發(fā)包各類房屋、建筑物拆除工程中，一律不準(zhǔn)將工程發(fā)包給無施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)認(rèn)可證的施工單位。施工單位承接工程后，也不準(zhǔn)以任何形式再次進(jìn)行轉(zhuǎn)包，更不準(zhǔn)將工程轉(zhuǎn)包給個(gè)人。否則，一經(jīng)查出將按有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者嚴(yán)懲。

三、簽訂拆除工程合同或協(xié)議時(shí)，建設(shè)單位必須認(rèn)真審核承包單位的施工資質(zhì)。

審核內(nèi)容主要包括：

1.施工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和所確認(rèn)的經(jīng)營(yíng)范圍；

2.審核施工單位的《施工資質(zhì)等級(jí)證書》和《資質(zhì)審查證書》；

3.檢查是否持有《施工企業(yè)安全資質(zhì)審查認(rèn)可證》及工程負(fù)責(zé)人是否具備安全管理資質(zhì)和《安全生產(chǎn)資質(zhì)證書》。

簽訂的工程合同或協(xié)議書，必須列入安全生產(chǎn)管理的條款，確定各自的管理職責(zé)，并報(bào)當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)主管部門備案。

四、拆除工程開工前，建設(shè)單位必須協(xié)同施工單位共同制定相應(yīng)的施工方案或安全技術(shù)措施，經(jīng)雙方基建、技術(shù)、安全部門審批后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理《施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)許可證》方可施工。

篇9

關(guān)鍵詞：個(gè)人主義；集體主義；奴隸制經(jīng)濟(jì)；小農(nóng)經(jīng)濟(jì)

中圖分類號(hào)：G03 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）012-000-01

一、引言

文化緯度是所有涉及到跨文化領(lǐng)域研究的重要基礎(chǔ)性概念。文化緯度理論最早是由荷蘭學(xué)者Hofstede建立并提出的。近四十年來，國(guó)際上出現(xiàn)了大量以Hofstede文化緯度理論為基礎(chǔ)的研究成果，范圍涵蓋社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、跨文化交際、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等領(lǐng)域。個(gè)人主義與集體主義維度是重要的文化維度，但到目前為止，對(duì)于個(gè)人主義-集體主義文化緯度產(chǎn)生的原因的研究卻很少見。為什么以儒家為代表的東方社會(huì)形成了集體主義的文化價(jià)值觀；而以基督教為代表的西方社會(huì)衍化出了個(gè)人主義的文化價(jià)值觀？本文從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的角度來進(jìn)行解釋分析。

二、集體主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

人總是要依靠別人的支持，單獨(dú)一個(gè)人根本無法生活。不管是古代還是現(xiàn)代，單個(gè)人生存下去的概率很小。所以，無論東方、西方，集體主義的價(jià)值觀就是必然的選擇。

在儒教文化圈內(nèi)，中國(guó)自周開始廢除了奴隸制后逐漸形成了以血緣、地緣等各種關(guān)系為基礎(chǔ)，以家庭、家族為單位的集體主義文化價(jià)值觀和以自耕農(nóng)、佃農(nóng)為主的一家一戶、男耕女織的自給自足式的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)制度，并建立了“孝道”的制度安排，同時(shí)為了保障該價(jià)值觀和制度安排得以實(shí)現(xiàn)、深化、和擴(kuò)展又建立起了剛性的“三綱五?！眰惱淼赖轮贫缺Ｕ稀?/p>

另一方面，建立在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的集體主義文化緯度極大地適應(yīng)了農(nóng)業(yè)社會(huì)生產(chǎn)技術(shù)水平低，和勞動(dòng)、土地的邊際生產(chǎn)率遞增的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，從而帶來了以中國(guó)為代表的儒家文化圈的農(nóng)業(yè)社會(huì)超越西方的物質(zhì)文明。在東方的中國(guó)，在公元1世紀(jì)，中國(guó)的漢朝和歐洲的羅馬帝國(guó)處于同一發(fā)展水平，但到1820年，中國(guó)已是世界最大的經(jīng)濟(jì)體。

三、個(gè)人主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

與儒教文化圈不同，早期基督教文化圈形成的并不是以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的集體主義制度設(shè)計(jì)，而是走上了以奴隸制為基礎(chǔ)的莊園經(jīng)濟(jì)的制度設(shè)計(jì)，并以此為基礎(chǔ)建立了個(gè)人主義傳統(tǒng)的基本思想雛形。

至少從經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面講，西方社會(huì)古代文明的制高點(diǎn)出現(xiàn)在公元1世紀(jì)或2世紀(jì)的羅馬統(tǒng)治時(shí)期。戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)于處于奴隸制社會(huì)時(shí)期的羅馬人來說是一種很好的生產(chǎn)方式。戰(zhàn)爭(zhēng)在給羅馬帶來了巨大的財(cái)富的同時(shí)，也給羅馬人帶來了廉價(jià)的人力資源。從人口結(jié)構(gòu)上來看，從公元前225年到公元前43年，在意大利的自由人人數(shù)從440萬人增加到450萬人，增長(zhǎng)了2.3%；而同期奴隸人數(shù)從60萬增加到300萬人，增長(zhǎng)了400%。

之所以走上了與東方的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)截然不同的發(fā)展道路，一方面是由于伴隨著羅馬統(tǒng)治范圍的擴(kuò)張，奴隸制下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來了帝國(guó)的繁榮。當(dāng)然這種繁榮為羅馬公民（不包括奴隸在內(nèi)）建立個(gè)人主義的思想奠定了基礎(chǔ)并提供了物質(zhì)保障。亞里斯多德認(rèn)為，主人和奴隸之間的差別是由生物學(xué)決定的，奴隸應(yīng)該為主人勞動(dòng)，使主人衣食無憂，有更多的閑暇發(fā)展文明的各種藝術(shù)，這是宇宙的自然秩序的一部分。奴隸制社會(huì)的經(jīng)濟(jì)繁榮又激勵(lì)著羅馬帝國(guó)繼續(xù)不斷的擴(kuò)張，這樣一來，羅馬社會(huì)的奴隸制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沒有像中國(guó)在周代商之后慢慢消亡，并以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)取而代之，反而逐漸被強(qiáng)化為羅馬帝國(guó)牢不可破的經(jīng)濟(jì)保障。個(gè)人主義的價(jià)值觀也同時(shí)在這個(gè)過程中成為羅馬公民的主導(dǎo)思想。

由于受到羅馬流傳下來的公民個(gè)人主義思想的影響，使得自由民的勞動(dòng)生產(chǎn)在道德上是被鄙視的，再加上君主、與君主實(shí)力相當(dāng)?shù)馁F族和教會(huì)彼此之間的相互制衡使得基督教文化圈內(nèi)業(yè)已由奴隸制社會(huì)時(shí)期的龐大生產(chǎn)收縮為小農(nóng)業(yè)和小手工業(yè)的經(jīng)濟(jì)與儒家文化圈的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)比較起來，其發(fā)展水平則相形見絀了。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和個(gè)人主義思想以及上層建筑的不匹配導(dǎo)致了總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的下降，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同時(shí)期的儒教文化圈。

一方面新大陸的殖民地的建立帶來了久違的持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；另一方面，殖民者的個(gè)人主義思想在個(gè)人的經(jīng)濟(jì)安全得到保障后得以繼續(xù)和傳播?？梢哉f沒有殖民地經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)也就沒有基督教國(guó)家的后來居上和由羅馬帝國(guó)開始的個(gè)人主義精神的繼承和發(fā)揚(yáng)光大。而真正的絕非僅保留于非奴隸的公民范圍之內(nèi)一般化的個(gè)人主義精神也只有到了奴隸制的廢除和殖民地的獨(dú)立，以及人們基于市場(chǎng)的信任，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力取代了武力的時(shí)代才得以實(shí)現(xiàn)。也就是說，基督教文化圈中的各國(guó)對(duì)于殖民地經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的可靠性的堅(jiān)持結(jié)束于兩次世界大戰(zhàn)之后，取而代之的是以制度為保障的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)業(yè)效率的競(jìng)爭(zhēng)。法治化、全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立為西方個(gè)人主義文化價(jià)值觀奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并提供了豐厚的土壤。

四、結(jié)語

無論東方還是西方，集體主義是我們共同的起點(diǎn)。但在此之后，東西方走上了截然不同的發(fā)展道路，并在不同的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上發(fā)展出了集體主義和個(gè)人主義兩種價(jià)值體系。集體主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是對(duì)內(nèi)政體下的家族、血緣為根本的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)；它的自給自足式經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)帶來了自我封閉的可能，對(duì)外的殖民擴(kuò)張因此也就沒有了動(dòng)機(jī)。而個(gè)體主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)在農(nóng)業(yè)時(shí)代是奴隸制的莊園經(jīng)濟(jì)，前工業(yè)化時(shí)代基督教文化圈對(duì)外殖民擴(kuò)張的思想基礎(chǔ)仍舊是羅馬帝國(guó)時(shí)代就早已有之的奴隸制。而在工業(yè)時(shí)代經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)后就變成了自由競(jìng)爭(zhēng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。此時(shí)的個(gè)人主義已經(jīng)一般化了，并且成為了自由、民主的基石。

縱觀歷史，我們有理由相信，假以時(shí)日中國(guó)會(huì)演變出與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相匹配的整套機(jī)制安排。只要我們始終堅(jiān)持市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革不動(dòng)搖，以中國(guó)為代表的儒教文化圈一定會(huì)取得與歷史上同樣令人敬佩的輝煌。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳志武.金融的邏輯.國(guó)際文化出版公司[M].2009.

[2]韋伯.儒教中國(guó)政治與中國(guó)資本主義萌芽：城市和行會(huì)[M].韋伯文集：文明的歷史腳步[M].上海三聯(lián)書店，1997.

作者簡(jiǎn)介：杜 純（1996-），女，內(nèi)蒙古赤峰人，大連民族大學(xué)國(guó)際商學(xué)院國(guó)貿(mào)系2013級(jí)本科生。

黃平林（1994-），男，河北滄州人，大連民族大學(xué)國(guó)際商學(xué)院國(guó)貿(mào)系2013級(jí)本科生。

劉 巖（1977-），男，大連民族大學(xué)講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。

篇10

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方法;自主學(xué)習(xí);成才

老子說“授人以魚，不如授之以漁。”何也？授人以魚，只救一時(shí)之急，授之以漁，則可解一生之需。在我們的教學(xué)過程中，“魚”指的是知識(shí)，“漁”則為獲取知識(shí)的方法?！笆谥詽O”的教學(xué)觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心，倡導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)的主動(dòng)求索、自覺發(fā)現(xiàn)和對(duì)所學(xué)知識(shí)分類、總結(jié)、應(yīng)用。其實(shí)質(zhì)就是要求教師在傳授知識(shí)的同時(shí)，教會(huì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方法、分析概括問題的能力，并幫助學(xué)生在理論上升華，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才。

如今高中學(xué)生在學(xué)習(xí)歷史這門學(xué)科時(shí)遇到了一些疑惑，比如教材形式的顯著變化與歷史知識(shí)體系的矛盾沖突;歷史知識(shí)龐雜，不能掌握正確的學(xué)習(xí)方法。那么如何在有效的時(shí)間內(nèi)幫助學(xué)生克服困難，提高學(xué)習(xí)成績(jī)，構(gòu)筑知識(shí)體系，養(yǎng)成學(xué)科素質(zhì)就成為我們研究的主題。

一、學(xué)會(huì)運(yùn)用歷史唯物主義和歷史辯證法來思考、解決問題

①經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑的原理。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是指由社會(huì)一定發(fā)展階段的生產(chǎn)力所決定的生產(chǎn)關(guān)系的總和，是構(gòu)成一定社會(huì)的基礎(chǔ);上層建筑是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的意識(shí)形態(tài)以及與其相適應(yīng)的制度、組織和設(shè)施，在階級(jí)社會(huì)主要指政治法律制度和設(shè)施。也就是說有什么樣的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就會(huì)有與之相適應(yīng)的上層建筑。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑;上層建筑服務(wù)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但又反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，從而使經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)得到鞏固或削弱。對(duì)于枯燥的原理學(xué)生如何才能理解呢？教師不妨給學(xué)生舉個(gè)淺顯易懂的例子，這個(gè)例子最好能貼近學(xué)生生活，讓學(xué)生更易明白。比如：一個(gè)學(xué)生有10元錢，這10元錢只夠他吃一頓午飯，那么他就沒有多余的錢來做別的事情。另外一個(gè)學(xué)生條件較好，有100元，他花10元吃飯，還余90元，他就可以買一些學(xué)習(xí)類報(bào)刊書籍放到教室供同學(xué)學(xué)習(xí)，以贏得同學(xué)對(duì)他的好感，說不定在競(jìng)選班干等事情上同學(xué)們就會(huì)支持他。一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，就能讓學(xué)生明白一個(gè)原理。當(dāng)然，這個(gè)原理還應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化，比如：1）生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)力是由勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)者三部分組成的，生產(chǎn)關(guān)系則包括生產(chǎn)資料所有制形式、人們?cè)谏a(chǎn)中的地位及其相互關(guān)系和產(chǎn)品分配方式三部分內(nèi)容。它們之間是作用與反作用的關(guān)系。2）一定時(shí)期的思想文化是一定時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)的反映。3）社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)。②階級(jí)屬性決定事件本質(zhì)。任何一個(gè)階級(jí)所做的任何決定、采取的任何措施，都是為了維護(hù)本階級(jí)的利益與統(tǒng)治。③其他。比如：現(xiàn)象和本質(zhì)、偶然性與必然性、主要矛盾與次要矛盾、繼承和發(fā)展等。

二、幫助學(xué)生構(gòu)建知識(shí)框架，理清歷史發(fā)展的基本線索

如人教版必修三第一單元“中國(guó)傳統(tǒng)文化主流思想的演變”，教學(xué)結(jié)束后就應(yīng)該和學(xué)生一起總結(jié)，歸納本單元的知識(shí)脈絡(luò)。①春秋戰(zhàn)國(guó)――創(chuàng)立與發(fā)展階段（代表人物：孔子、孟子、荀子）;②西漢――創(chuàng)造與獨(dú)尊（代表人物：董仲舒、漢武帝）;③魏晉至隋唐――進(jìn)一步改造（受佛、道影響，地位受挑戰(zhàn)）;④宋明――轉(zhuǎn)型與成熟（代表：程朱理學(xué)、陸王心學(xué)）;⑤明清之際――批判繼承（代表人物：李贄、黃宗羲、顧炎武、王夫之）。脈絡(luò)也就是主干知識(shí)，理清之后，學(xué)生就可以根據(jù)脈絡(luò)進(jìn)行記憶、背誦。這樣既節(jié)約了時(shí)間，也更方便學(xué)生記憶。

三、注重橫向與縱向的聯(lián)系

人教版必修內(nèi)容分為三本書：必修一政治史、必修二經(jīng)濟(jì)史，必修三文化史。其內(nèi)容是按照專題史的方式呈現(xiàn)的，這就給教學(xué)增添了一定的難度，由于單元之間沒有直接必然的聯(lián)系，學(xué)生很難構(gòu)建知識(shí)體系。這就要求教師幫助學(xué)生理清古今中外歷史的橫向與縱向聯(lián)系。縱向聯(lián)系如講中國(guó)古代史的內(nèi)容包括：必修一第一單元“古代中國(guó)的政治制度”、必修二第一單元“古代中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)”、必修三第一單元“中國(guó)傳統(tǒng)文化主流思想的演變”和第三單元“古代中國(guó)的科學(xué)技術(shù)與文學(xué)藝術(shù)”。這就可以運(yùn)用“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”的原理與學(xué)生一起總結(jié)、羅列主干知識(shí)。橫向聯(lián)系如講資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就涉及必修二第二單元“資本主義世界市場(chǎng)的形成和發(fā)展”、第三單元“近代中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)與資本主義的曲折發(fā)展”、第六單元“世界資本主義經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整”。同時(shí)應(yīng)將中國(guó)歷史的發(fā)展置于世界歷史的發(fā)展中講解，如在講解必修二第三單元“近代中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)與資本主義的曲折發(fā)展”時(shí)，就講到中國(guó)近代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)之所以發(fā)生變動(dòng)，其主要原因就是外國(guó)資本主義的入侵。

四、掌握正確的解題思路和方法，培養(yǎng)學(xué)生解題能力

學(xué)生學(xué)習(xí)的目的之一是為了考到一個(gè)理想的分?jǐn)?shù)，但往往會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象：很多學(xué)生書讀得很認(rèn)真，默寫也很好，但考試拿不到好的分?jǐn)?shù)。這就是解題能力欠缺的表現(xiàn)。如何能解好題，拿到好分?jǐn)?shù)呢？目前不管是水平類考試還是高考題型，一般都是客觀題（也就是選擇題）加主觀題（就是材料題）。對(duì)于客觀題，我們要求學(xué)生認(rèn)真審題，在審題的過程中將時(shí)間、關(guān)鍵詞、問題圈出來，找準(zhǔn)范圍、目標(biāo)再答題，答題時(shí)運(yùn)用上述講的幾個(gè)原理來答。主觀題則要求學(xué)生先讀題目，根據(jù)題目看材料，將材料分層剖析，運(yùn)用歷史語言回答問題，同時(shí)要求學(xué)生規(guī)范書寫。解題能力主要是練出來的，要通過一定量的有序的訓(xùn)練，提高學(xué)生的思維能力，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才。

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