導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財(cái)務(wù)報(bào)表分析問題與建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；局限性；會(huì)計(jì)估計(jì)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是指企業(yè)通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料的分析，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況等做出判斷，提出管理建議的管理活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，有利于企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題及原因，合理的進(jìn)行建議和改進(jìn)，以提高其財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)營(yíng)效率。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性

1.反映內(nèi)容不全面

在資產(chǎn)的反映方面，由于會(huì)計(jì)技術(shù)手段的限制，目前的財(cái)務(wù)報(bào)表體系還只能反映那些能以貨幣較準(zhǔn)確計(jì)量的資產(chǎn)，有的經(jīng)濟(jì)資源比如人力資源價(jià)值、企業(yè)文化資源等盡管符合資產(chǎn)的基本定義，但由于無法用貨幣準(zhǔn)確計(jì)量，一直沒有納入資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中。另外，由于我國(guó)謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)原則的要求，一般對(duì)于或有負(fù)債也不得進(jìn)行反映。

2.提供的數(shù)據(jù)不精確

由于會(huì)計(jì)核算中存在大量的會(huì)計(jì)估計(jì)，即對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所做出的判斷。比如對(duì)于各類資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備就屬于會(huì)計(jì)估計(jì)，雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于各類資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備的條件做出了規(guī)定，但是在具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)人員如何判斷該項(xiàng)資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到減值準(zhǔn)備的條件，計(jì)提多少金額的減值準(zhǔn)備還是有一定的判斷和選擇空間，這樣的人為判斷多少會(huì)有誤差，造成提供的數(shù)據(jù)有時(shí)沒有準(zhǔn)確的反映實(shí)際的發(fā)生情況，更難以達(dá)到精確的標(biāo)準(zhǔn)。

3.披露的大部分是事后信息

在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表體系中，財(cái)務(wù)報(bào)表大多是反映會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后的信息，預(yù)測(cè)性的信息很少見，這其實(shí)并不符合會(huì)計(jì)核算要做到事前、事中、事后核算的要求；但由于目前的會(huì)計(jì)技術(shù)有限，提供不了實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表，也不能做準(zhǔn)確的事前預(yù)算，所以財(cái)務(wù)報(bào)表中所做的依然主要是事后核算的財(cái)務(wù)信息。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析者的局限性

財(cái)務(wù)分析者由于各自的立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)不同，即使面對(duì)同一份財(cái)務(wù)報(bào)告也完全有可能得出不同的分析結(jié)論。通常債權(quán)人分析財(cái)務(wù)報(bào)告，主要是考慮自己的債權(quán)能安全收回，因此會(huì)對(duì)企業(yè)的償債能力要求比較高，主張企業(yè)采取保守的經(jīng)營(yíng)方式。而投資者由于能享受利潤(rùn)分紅，一般最為關(guān)心企業(yè)的盈利能力，傾向于企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、多元化經(jīng)營(yíng)、從事投資性業(yè)務(wù)，對(duì)于償債能力則容易考慮不足。

另外，沒有一定經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析者往往缺乏會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，形成的分析報(bào)告專業(yè)性不強(qiáng)；或是主要重視財(cái)務(wù)信息的分析，對(duì)于與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的非財(cái)務(wù)信息分析則分析的很少，導(dǎo)致形成的分析觀點(diǎn)不夠全面、客觀。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法有多種，包括水平分析法、垂直分析法、趨勢(shì)分析法、因素分析法、比率分析法等，但每種方法都有其缺點(diǎn)和適用范圍，比如因素分析法可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的成本、費(fèi)用變動(dòng)的原因進(jìn)行分析，但這種方法計(jì)算較復(fù)雜，而且?guī)缀踔荒苡糜趦?nèi)部成本費(fèi)用的分析，適用范圍很窄。目前還沒有哪一種方法可以達(dá)到所有的分析目的和要求。

三、改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的對(duì)策

（一）正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)

1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)還需要不斷改進(jìn)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是認(rèn)識(shí)和分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)水平及經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)的重要手段，但由于種種局限性的存在，即使花費(fèi)了大量的精力仍然有可能得出并不太正確的結(jié)論，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜多變會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成影響，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)未必正確。因此，企業(yè)應(yīng)該在不斷的改進(jìn)新財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)的目的是進(jìn)行管理建議

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一種會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)本身是一種管理工具，因此財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)應(yīng)該能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策服務(wù)，絕不能僅僅就報(bào)表論報(bào)表，而是應(yīng)該著重于從提高企業(yè)管理水平的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)行建議，提出改進(jìn)意見。如果在分析結(jié)論中沒有對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理建議，也就等于沒有達(dá)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的，這需要會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變觀念，在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中學(xué)習(xí)和利用企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的分析水平。

（二）綜合利用各類資料

1.盡可能多搜集資料

搜集資料是財(cái)務(wù)報(bào)表分析程序中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，將關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量和成敗。財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要是針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所進(jìn)行的分析，但絕不僅僅是只針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表所做的分析，其分析資料應(yīng)該還包括能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的一切資料，比如審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)情況說明書，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的市場(chǎng)和行業(yè)信息等。它們可以從各個(gè)方面幫助報(bào)表分析者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息，理解企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，正確的把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和趨勢(shì)。

篇2

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析 研習(xí)性教學(xué)方法 空中課堂

《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》作為一門理論性、實(shí)踐性、技術(shù)性、操作性都很強(qiáng)的課程，只有進(jìn)行教學(xué)方法的改革，其教學(xué)內(nèi)容的重構(gòu)和改革才能落到實(shí)處?！敦?cái)務(wù)報(bào)表分析》教學(xué)的目的，不僅在于讓學(xué)生熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的理論知識(shí)、財(cái)務(wù)分析的方法和技能，更在于對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)以發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

1 傳統(tǒng)教學(xué)方法的不足

傳統(tǒng)的教學(xué)方法側(cè)重于講授式教學(xué)，首先是以“教師”為中心、以教定學(xué)。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，教師負(fù)責(zé)教，學(xué)生只管學(xué)，教學(xué)變成了教師對(duì)學(xué)生單向的“培養(yǎng)”活動(dòng)，在這一過程中，教師是知識(shí)的占有者和傳授者，對(duì)于求知的學(xué)生而言，沒有教師對(duì)知識(shí)的傳授，學(xué)生就無法學(xué)到知，所以教師變成課堂的主宰者，教學(xué)過程就變成教師將自己擁有的知識(shí)傳授給學(xué)生。在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中具體體現(xiàn)為教師先介紹各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，然后側(cè)重于財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)學(xué)計(jì)算和生硬的數(shù)據(jù)分析。這種以教師為中心的做法，在很大程度上忽視了學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的存在，抑制了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

其次是以“教材”為中心，教路單一。傳統(tǒng)的教學(xué)方式上教師依教學(xué)進(jìn)度把課本內(nèi)容依序講解給全班學(xué)生聽，忠實(shí)地執(zhí)行教材，教材上如何寫，教師就如何講，使教材變成禁錮學(xué)生自由創(chuàng)造、大膽創(chuàng)新的枷鎖。眾所周知，每一本教材只代表教材作者的觀點(diǎn)和看法，尤其是作為《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》其本身就有許多分析指標(biāo)是柔性的，公式不具有唯一性，如果以所授“教材”為中心，則不免有失偏頗。

最后是以“課堂”為中心，教學(xué)場(chǎng)所單一。傳統(tǒng)課堂教學(xué)教師的“教”，是在課堂上照本宣科，教師的教和學(xué)生的學(xué)在課堂上最理想的進(jìn)程是完成教案，而不是師生互動(dòng)。由于教學(xué)場(chǎng)所的單一和局限，導(dǎo)致課堂教學(xué)變成典型的“填鴨式”教學(xué)。這種在課堂上以“傳遞-接受”為特征的教學(xué)方式導(dǎo)致傳統(tǒng)教學(xué)上普遍重知識(shí)輕思維、重記憶輕運(yùn)用。在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》中的表現(xiàn)就是學(xué)生在課堂上所學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法，很難有效應(yīng)用到實(shí)際工作中，不能將知識(shí)進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)化，而僅僅停留在知識(shí)和記憶層面。

2 研習(xí)性教學(xué)方法在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》中的應(yīng)用

研習(xí)性教學(xué)方法則不同，它講究從傳授知識(shí)轉(zhuǎn)移到以研究、探索為基礎(chǔ)的教學(xué)上來，采用現(xiàn)代教學(xué)方法，使學(xué)生從單純的知識(shí)和文化的接受者變成探索者。研習(xí)性學(xué)習(xí)激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生以質(zhì)疑的思維方式進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)和思考。顯然，研習(xí)性教學(xué)方法更適合于以應(yīng)用特點(diǎn)見長(zhǎng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程。

首先，研習(xí)性教學(xué)講究以“學(xué)生”為中心。在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)過程中，教師只是教學(xué)活動(dòng)的組織者，學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主要參與者，教師主要起引導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生在理解財(cái)務(wù)報(bào)表分析基本理論知識(shí)的情況下對(duì)某上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。由于上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息的及時(shí)性、開放性及豐富性，本課程要求學(xué)生分工協(xié)作，自己上網(wǎng)搜集上市公司的背景資料、組織架構(gòu)和最近五年的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料，然后進(jìn)行會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析、行業(yè)分析及戰(zhàn)略分析等。小組內(nèi)同學(xué)通過自己主動(dòng)搜集資料、對(duì)資料整理分析后最終提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，完成小組作業(yè)。這樣一來，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性得到了最大限度的調(diào)動(dòng)。

其次，研習(xí)性教學(xué)以“空中課堂”為媒介，打破了傳統(tǒng)“課堂”時(shí)間的界限。在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的教學(xué)中，我們以我院自主研發(fā)的“空中課堂”為媒介，打破了傳統(tǒng)課堂的時(shí)間限制，將課堂教學(xué)延伸到課外教學(xué)。教師通過“空中課堂”給學(xué)生提供傳統(tǒng)課堂外的指導(dǎo)，包括推薦至少10本以上的校內(nèi)圖書館的館藏書籍和諸多專業(yè)網(wǎng)站。學(xué)生通過大量有針對(duì)性的課外閱讀，對(duì)企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境、企業(yè)盈利模式和經(jīng)營(yíng)策略有了更直觀的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有了更多思路。

最后，以“空中課堂”為媒介，打破了傳統(tǒng)“課堂”的空間界限。通過“空中課堂”，還打破了傳統(tǒng)課堂的空間限制，將課堂教學(xué)延伸到課后教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)水平和團(tuán)隊(duì)合作能力，在教學(xué)過程中，教師采用小組作業(yè)法。具體做法是：按班級(jí)人數(shù)進(jìn)行分組，每一組為5人左右，每一組選擇不同行業(yè)的某個(gè)上市公司作為分析對(duì)象，然后要求學(xué)生自己上網(wǎng)搜集該上市公司最近5年的財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料，根據(jù)所學(xué)的課程理論知識(shí)和分析方法，對(duì)該公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析研究，探索其存在的問題和解決思路。由于最后要求提交小組的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，因此學(xué)生就會(huì)通過課堂討論和透過“空中課堂”進(jìn)行課下網(wǎng)絡(luò)交流，把握相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。最后，要求各學(xué)習(xí)小組將自己的小組作業(yè)以幻燈片的形式講解給大家，由老師和其他學(xué)生提出質(zhì)疑和做出點(diǎn)評(píng)并總結(jié)。

3 研習(xí)性教學(xué)方法在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程中的教學(xué)效果

通過研習(xí)性教學(xué)方法的應(yīng)用，《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程結(jié)束后，學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的整體質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)化分析，能夠站在較高的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出有益的建議，真正參與到企業(yè)管理工作中來。這些變化主要得益于學(xué)生以下能力的鍛煉和獲取。

第一，搜集和獲取信息的能力。研習(xí)性教學(xué)方法在教學(xué)過程中會(huì)要求每組學(xué)生追蹤和關(guān)注自己感興趣的某一個(gè)上市公司，要求他們獲取和搜集該上市公司的背景資料、最近連續(xù)五年的報(bào)表資料及附注，公司最近的變化和股票變化及趨勢(shì)。這就促使學(xué)生必須去圖書館借閱資料、尤其是要學(xué)會(huì)借助網(wǎng)絡(luò)等各媒介獲取其所需要的資料。閱讀量一旦增加，學(xué)生的知識(shí)面自然而然拓寬，由此就訓(xùn)練了學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)等媒介中獲取有用信息的能力，同時(shí)提高了其閱讀的興趣和動(dòng)力。也將學(xué)生視角從課堂延伸到課外，從傳統(tǒng)的書本學(xué)習(xí)拓展到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

第二，辨別信息、去偽存真的能力。由于網(wǎng)絡(luò)中獲取的信息非常紛繁雜亂，所以這就要求學(xué)生必須能夠在眾多信息中辨別對(duì)自己有用的信息，必須學(xué)會(huì)對(duì)信息去偽存真和做出選擇的能力，以及透過數(shù)字看清本質(zhì)和終身學(xué)習(xí)的能力，最終提高學(xué)生面對(duì)問題、解決問題的能力。

第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)判斷能力、提出建議和分析報(bào)告書寫能力。為了完成小組作業(yè)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都要分工協(xié)作共同完成該個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這就要求團(tuán)隊(duì)成員必須協(xié)調(diào)一致，共同為同一目標(biāo)做出努力和貢獻(xiàn)，無形中鍛煉了學(xué)生與他人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。每個(gè)小組最后都要提交一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告，在報(bào)告中必須站在企業(yè)管理的角度應(yīng)用職業(yè)判斷提出可行的建議，并對(duì)建議做可行性闡述。通過如此的訓(xùn)練，學(xué)生提出建議的嚴(yán)謹(jǐn)性和財(cái)務(wù)報(bào)告的書寫能力得到有效的提升。也為學(xué)生從“核算型”會(huì)計(jì)人員走向“管理型”會(huì)計(jì)人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)了高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的理念。

參考文獻(xiàn)：

[1]邵爭(zhēng)艷.《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程3R研究性教學(xué)模式探索[J].財(cái)會(huì)月刊，2011（4）.

[2任慧，蔡艷艷.高職高專基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)方法探討[J].商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（8）.

[3]王衛(wèi)星，韓玉啟，孫凌峰.高等院校財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系的研究[J].蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)，2006（05）.

作者簡(jiǎn)介：

篇3

1．項(xiàng)目學(xué)習(xí)的界定

PBL在線學(xué)習(xí)網(wǎng)站關(guān)于項(xiàng)目學(xué)習(xí)界定如下:ProjectBasedLearningisaninstructionalapproachbuiltuponauthenticlearningactivitiesthatengagestudentinterestandmotivation．Theseactivitiesarede-signedtoansweraquestionorsolveaproblemandgenerallyreflectthetypesoflearningandworkpeopledointheeverydayworldoutsidetheclassroom．［3］項(xiàng)目學(xué)習(xí)是一種以學(xué)生為中心的教學(xué)方式，要求學(xué)生通過一系列個(gè)人或合作任務(wù)，借助他人(包括教師和學(xué)習(xí)同伴)的幫助，利用必要的學(xué)習(xí)資源解決現(xiàn)實(shí)中的問題以獲得知識(shí)和技能。［4］項(xiàng)目學(xué)習(xí)與以教師為主導(dǎo)的按固定教學(xué)內(nèi)容組織課程教學(xué)相對(duì)，是以學(xué)生為主體，在完成具體項(xiàng)目過程中實(shí)施相關(guān)教學(xué)內(nèi)容，達(dá)到教學(xué)目的的一種教學(xué)模式。［5］從上面幾個(gè)定義中，我們可以看出項(xiàng)目學(xué)習(xí)具有以下幾個(gè)特征:(1)以學(xué)生(個(gè)人或團(tuán)體)為主體;(2)以教師指導(dǎo)為支撐;(3)以主題項(xiàng)目為依托;(4)以實(shí)踐能力訓(xùn)練和解決真實(shí)問題為目的。

2．項(xiàng)目學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)

建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為開展以項(xiàng)目為依托的英語教學(xué)提供了理論依據(jù)。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，知識(shí)不是通過教師傳授獲得，而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會(huì)文化背景下，借助他人(包括教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助，利用必要的學(xué)習(xí)資料，通過意義建構(gòu)的方式而獲得。［6］教學(xué)就是要為學(xué)習(xí)者搭建一個(gè)有助于意義建構(gòu)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)活動(dòng)或經(jīng)驗(yàn)中建構(gòu)知識(shí)，培養(yǎng)能力，而項(xiàng)目學(xué)習(xí)正是實(shí)踐了這一理念。學(xué)生團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目開始前要擬定工作計(jì)劃，明確各階段的工作任務(wù)及團(tuán)隊(duì)成員各自的角色分工。在項(xiàng)目的開展過程中，團(tuán)隊(duì)要與指導(dǎo)老師進(jìn)行充分地討論。項(xiàng)目完成后要進(jìn)行成果展示，項(xiàng)目成果包括多媒體展示、口頭陳述、接受師生提問等。在整個(gè)過程結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)要對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的完成情況、是否達(dá)到預(yù)期效果、小組合作情況、體會(huì)及得失等方面進(jìn)行總結(jié)。3．項(xiàng)目學(xué)習(xí)的實(shí)施流程不同學(xué)者對(duì)如何開展項(xiàng)目學(xué)習(xí)的看法不盡相同。如陳旭輝、張榮勝提出了項(xiàng)目學(xué)習(xí)的6環(huán)節(jié)［7］，而宗亞妹、李建啟則分4個(gè)階段實(shí)施項(xiàng)目學(xué)習(xí)［8］。考慮到商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)時(shí)間較短，筆者將項(xiàng)目學(xué)習(xí)的實(shí)施流程分為5個(gè)步驟，如圖1。

二、項(xiàng)目學(xué)習(xí)在商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用案例

重慶科技學(xué)院英語專業(yè)(商務(wù)方向)的學(xué)生在大三時(shí)都會(huì)參加商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，學(xué)校的目的是幫助學(xué)生更深入地了解商務(wù)英語在社會(huì)和實(shí)際工作中的應(yīng)用，培養(yǎng)他們理論聯(lián)系實(shí)際的能力，同時(shí)切實(shí)提高其應(yīng)用能力。下面通過對(duì)“涉外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)報(bào)表操作”這一項(xiàng)目的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行設(shè)計(jì)，闡述項(xiàng)目學(xué)習(xí)法在商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用。涉外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)報(bào)表操作實(shí)訓(xùn)的目的是使學(xué)生進(jìn)一步熟練掌握財(cái)務(wù)的相關(guān)知識(shí)及相關(guān)要素的英語表達(dá)，并學(xué)會(huì)做財(cái)務(wù)報(bào)表分析，訓(xùn)練其語言運(yùn)用能力，全面培養(yǎng)他們對(duì)涉外會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)操作能力和學(xué)生團(tuán)結(jié)合作精神。1．具體目標(biāo)①知識(shí)目標(biāo):了解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)報(bào)表中的三個(gè)主要報(bào)表———資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，知道相關(guān)要素的英文表達(dá);②能力目標(biāo):掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的基本分析方法并學(xué)會(huì)做財(cái)務(wù)報(bào)表分析;③素質(zhì)目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2．具體實(shí)施①項(xiàng)目導(dǎo)入教師在實(shí)訓(xùn)開始時(shí)介紹涉外會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)操作的目的及主要內(nèi)容，并就為期2周的實(shí)訓(xùn)進(jìn)行部署，要求學(xué)生自由組合成學(xué)習(xí)小組，為下一步以小組為單位選擇自己感興趣的公司做財(cái)務(wù)報(bào)表分析做好準(zhǔn)備。然后學(xué)生到圖書館或上網(wǎng)收集一些公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，為第二天上課做準(zhǔn)備。②知識(shí)鋪墊接下來三天的上午，教師給學(xué)生講解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的三大報(bào)表，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表的相關(guān)概念，并展示中英文對(duì)照?qǐng)?bào)表。讓學(xué)生弄清楚資產(chǎn)負(fù)債表是靜態(tài)報(bào)表，利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表是動(dòng)態(tài)報(bào)表。同時(shí)結(jié)合DELL(戴爾)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表案例具體分析這些報(bào)表中數(shù)字所反映出的公司財(cái)務(wù)狀況，并詳細(xì)給學(xué)生講解做財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法及操作程序。下午，學(xué)生繼續(xù)到圖書館查閱資料，鞏固有關(guān)涉外會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本步驟及財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告的編寫方法。③分組實(shí)施第五天上午，教師重點(diǎn)復(fù)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析及財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告的相關(guān)知識(shí)及注意事項(xiàng)，并布置任務(wù)，讓項(xiàng)目小組選擇一家感興趣的上市公司做財(cái)務(wù)報(bào)表分析。通過網(wǎng)上下載公司的概況和相關(guān)年份的公司年報(bào)，依據(jù)公司三大報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及公司未來發(fā)展情況做分析，并撰寫該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。下午，項(xiàng)目小組聚在一起討論選擇哪家公司做財(cái)務(wù)報(bào)表分析，并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架進(jìn)行任務(wù)分工，然后利用周末時(shí)間分頭行動(dòng)收集整理資料。接下來一周的周一，學(xué)生再聚在一起討論，初步形成財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。周二上午，教師在教室里答疑項(xiàng)目小組在做財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中所碰到的各種問題。周二下午，項(xiàng)目小組成員聚在一起完善財(cái)務(wù)報(bào)表并制作PPT課件，為周三、四的項(xiàng)目匯報(bào)做準(zhǔn)備。④項(xiàng)目匯報(bào)接下來的星期三、四，各項(xiàng)目小組做匯報(bào)。匯報(bào)需圍繞財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架，即企業(yè)概況、企業(yè)資金結(jié)構(gòu)分析、企業(yè)償債能力分析、企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)能力分析、企業(yè)盈利能力分析、企業(yè)發(fā)展能力分析、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合評(píng)價(jià)、結(jié)論及建議等方面。每組做匯報(bào)的時(shí)間為10分鐘左右，接受其他小組成員及教師提問和教師點(diǎn)評(píng)時(shí)間為10分鐘左右。很顯然，項(xiàng)目匯報(bào)也就成了各項(xiàng)目小組相互學(xué)習(xí)的過程。⑤實(shí)訓(xùn)總結(jié)最后一天，項(xiàng)目小組根據(jù)在匯報(bào)階段教師和其他小組所提出的問題和建議完善自己小組的財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。另外，總結(jié)整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程中學(xué)到了什么知識(shí)，培養(yǎng)了什么能力，有何體會(huì)和感想，存在哪些不足，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。

三、效果評(píng)價(jià)

1．學(xué)生評(píng)教數(shù)據(jù)

我校一名商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)任課教師在來校之前一直在一家跨國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，有豐富的涉外會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，她在講解商務(wù)理論知識(shí)時(shí)，經(jīng)常舉一些具體的項(xiàng)目給學(xué)生示范或做分析研究，讓學(xué)生真實(shí)感受到理論與實(shí)際相結(jié)合的意義。因此，學(xué)生對(duì)她的教學(xué)效果反響一直較好，而且近四年的評(píng)教數(shù)據(jù)也充分地證明這一點(diǎn)。2011學(xué)年得分為93．979，2012學(xué)年得分為94．229，2013學(xué)年得分為94．108，2014年得分94．787，每年的評(píng)教結(jié)果都達(dá)到了優(yōu)秀。可以說，評(píng)教數(shù)據(jù)能較好地反映老師的上課情況。

2．學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告

學(xué)生在他們提交的實(shí)訓(xùn)報(bào)告中都總結(jié)了他們?cè)谏虅?wù)英語實(shí)訓(xùn)中的收獲與體會(huì)，從中也能窺見項(xiàng)目學(xué)習(xí)運(yùn)用在商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)中的效果。總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面:①提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的實(shí)際操作技能，是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的一條重要途徑。商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)就是訓(xùn)練學(xué)生將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，提高學(xué)生的操作技能，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。盡管學(xué)生在實(shí)訓(xùn)前也學(xué)了商務(wù)英語課程，但是該課程偏重的是理論講解，而這次涉外會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)操作讓學(xué)生有機(jī)會(huì)將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用來解決實(shí)際問題。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中熟悉了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，掌握了上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本步驟、方法以及財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告的編寫方法。反過來，本次實(shí)訓(xùn)也加深了學(xué)生對(duì)商務(wù)英語基本知識(shí)的理解，豐富了實(shí)際操作方法，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到要學(xué)好商務(wù)英語既要注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)，更重要的是要把理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來。②提高主動(dòng)分析和解決問題的能力英語專業(yè)學(xué)生大多對(duì)各種表格和數(shù)字不太敏感，一些同學(xué)以前看到報(bào)表數(shù)據(jù)就覺得頭疼。在涉外會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)操作中，涉及到很多的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析，面對(duì)一大堆數(shù)據(jù)，一些同學(xué)剛開始時(shí)根本不知從何處下手去做分析。面對(duì)困難，他們沒有退縮，而是相互鼓勵(lì)，主動(dòng)尋求解決辦法，如找會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)指導(dǎo)，向?qū)嵱?xùn)教師請(qǐng)教，或上網(wǎng)搜索相關(guān)專業(yè)知識(shí)，最終圓滿完成了財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)，學(xué)生們意識(shí)到困難并不可怕，怕的是缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣，很多學(xué)生對(duì)商務(wù)英語的學(xué)習(xí)也變得越加自信，在他們看來，方法總比問題多。③提高英語實(shí)踐能力對(duì)于英語專業(yè)學(xué)生，涉外會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)操作不僅讓他們實(shí)踐了財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)，更讓他們?cè)诖诉^程中提高了英語實(shí)踐能力。無論是教師在知識(shí)鋪墊階段的講解，還是學(xué)生在展示階段的匯報(bào)，都主要是用英語進(jìn)行。所以這次實(shí)訓(xùn)，學(xué)生在英語方面的收獲不僅是了解了一些專業(yè)術(shù)語的英文表達(dá)和各種報(bào)表的英文版本，更重要的是訓(xùn)練了他們的商務(wù)英語聽說能力。特別是展示階段的師生提問環(huán)節(jié)，還訓(xùn)練了他們?cè)谡Z言運(yùn)用中的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。④增強(qiáng)了合作意識(shí)“眾人拾柴火焰高”，這句話強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。協(xié)作能力也是二十一世紀(jì)人才所需具備的能力之一。這次商務(wù)英語實(shí)訓(xùn)讓學(xué)生真正感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要作用。因?yàn)閷W(xué)生需要以團(tuán)隊(duì)的形式完成涉外會(huì)計(jì)報(bào)表分析，團(tuán)隊(duì)成員首先需要坐在一起商討選擇哪家公司作為分析對(duì)象，明確分工，然后分頭行動(dòng)收集相關(guān)資料，最后又要坐在一起匯總資料，并討論如何形成最終分析報(bào)告。⑤增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是通過收集、整理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他有關(guān)補(bǔ)充信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行綜合比較和評(píng)價(jià)，據(jù)此為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出決策提供重要依據(jù)。報(bào)表中任何一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)都可能使公司的決策出問題，從而使公司蒙受巨大損失，所以做財(cái)務(wù)報(bào)表分析必須要眼明心細(xì)，一點(diǎn)都不能馬虎。高度的責(zé)任心是做好做財(cái)務(wù)報(bào)表分析的前提。

四、結(jié)束語

篇4

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析 問題 對(duì)策

財(cái)務(wù)報(bào)表分析產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初。最早的財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要是為銀行服務(wù)的信用分析，銀行通過財(cái)務(wù)分析來判斷客戶的償債能力。隨著資本市場(chǎng)的形成，逐漸發(fā)展出盈利分析，財(cái)務(wù)報(bào)表分析由主要為貸款銀行服務(wù)擴(kuò)展到為投資人服務(wù)。此后，社會(huì)籌資范圍日益擴(kuò)大，公眾進(jìn)入資本市場(chǎng)和債務(wù)市場(chǎng)，投資人要求的信息更為廣泛。財(cái)務(wù)報(bào)表分析開始對(duì)企業(yè)的盈利能力、籌資結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)分配進(jìn)行分析，發(fā)展出比較完善的外部分析體系。當(dāng)公司組織發(fā)展起來以后，財(cái)務(wù)報(bào)表分析由單純的外部分析擴(kuò)大到以改善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理為目的的內(nèi)部分析。經(jīng)理人員為了提高盈利能力、增強(qiáng)償債能力、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以取得投資人和債權(quán)人的支持，充分利用企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營(yíng)管理中的問題，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、合理性，形成了較為完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析體系。

現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的問題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可靠性問題

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的前提條件之一就是要求報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，無論采用什么先進(jìn)的財(cái)務(wù)分析技術(shù)也是枉然，分析得出的結(jié)論當(dāng)然也不可能正確，不可以作為財(cái)務(wù)決策的依據(jù)。而財(cái)務(wù)報(bào)表的外部使用者不能左右財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性，只能被動(dòng)的使用信息，因此，這成為財(cái)務(wù)分析難以避免的局限性之一。

（二）歷史成本計(jì)量資產(chǎn)價(jià)值的不足

長(zhǎng)期以來，歷史成本計(jì)量屬性是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量的核心。歷史成本法具有較強(qiáng)的客觀性和可驗(yàn)證性等優(yōu)點(diǎn)，但也存在諸多缺陷。當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)水平發(fā)生較大變化時(shí)，采用歷史成本計(jì)價(jià)難以全面、客觀、公正地反映企業(yè)所擁有資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值和經(jīng)營(yíng)規(guī)模。此外，由于貨幣時(shí)間價(jià)值的作用和物價(jià)變動(dòng)因素的影響，隨著時(shí)間的推移，將會(huì)使歷史成本與市場(chǎng)價(jià)值產(chǎn)生越來越大的偏差，尤其是在物價(jià)變動(dòng)幅度較大的時(shí)候更是如此。因而，以歷史成本計(jì)量資產(chǎn)價(jià)值，它所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性也必然含有“水分”。在這樣的前提下進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，其結(jié)論的客觀性、可靠性值得進(jìn)一步商榷。

（三）企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值難以確認(rèn)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造模式發(fā)生了較大的變化，無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)越來越大，日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的一種核心資源。無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重日益增加，例如在英美等發(fā)達(dá)國(guó)家，其無形資產(chǎn)價(jià)值一般占到企業(yè)資產(chǎn)總額的50%~70 %，而且一直呈上升趨勢(shì)。這一趨勢(shì)在我國(guó)的企業(yè)，尤其是高新技術(shù)企業(yè)也明顯的顯現(xiàn)出來。不足的是，我國(guó)目前對(duì)無形資產(chǎn)項(xiàng)目確認(rèn)必須滿足兩個(gè)條件：第一，該項(xiàng)目在促使企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益方面的作用以及發(fā)揮這種作用的能力能夠被證實(shí)；第二，取得該項(xiàng)目的成本能夠可靠地計(jì)量。按照上述原則，企業(yè)的無形資產(chǎn)價(jià)值不能得到客觀的反映，如自創(chuàng)的非專利技術(shù)、自創(chuàng)的商譽(yù)由于支出無法確定，而不能確認(rèn)為企業(yè)的無形資產(chǎn)，這無疑會(huì)低估企業(yè)的價(jià)值，使企業(yè)資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值嚴(yán)重背離，進(jìn)而歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)論。

（四）比較標(biāo)準(zhǔn)的不確定性

比較分析是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要方法之一，比較分析的關(guān)鍵在于選擇合理、客觀的比較標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)通常包括本企業(yè)歷史數(shù)據(jù)、同行業(yè)數(shù)據(jù)和計(jì)劃預(yù)算數(shù)據(jù)等。不同的比較標(biāo)準(zhǔn)所得出的分析結(jié)論會(huì)大相徑庭。例如在橫向比較時(shí)使用同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、同業(yè)的平均數(shù)，只起一般性的指導(dǎo)作用，不一定有代表性，不是合理性的標(biāo)志。趨勢(shì)分析時(shí)以本企業(yè)歷史數(shù)據(jù)作為比較基礎(chǔ)，而歷史數(shù)據(jù)反映的是過去的經(jīng)營(yíng)狀況，并不代表數(shù)據(jù)的合理性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境是變化的，利潤(rùn)相對(duì)歷史有所提高，并不一定說明已經(jīng)達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的水平，甚至不一定說明管理有了改進(jìn)。同樣，在進(jìn)行實(shí)際與計(jì)劃的差異分析時(shí)，以計(jì)劃預(yù)算作為比較基礎(chǔ)，實(shí)際和預(yù)算的差異，有時(shí)是預(yù)算不夠合理造成的，而不是執(zhí)行中有了什么問題。由此可見，比較標(biāo)準(zhǔn)的確定對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)論有較大的影響，標(biāo)準(zhǔn)的不確定性也就成為財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性之一。

完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的對(duì)策建議

對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性問題，財(cái)務(wù)分析人員可以通過一些方法的實(shí)施，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性作一個(gè)概率上的判斷，這對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)論的使用者判斷分析結(jié)論的可靠性是有價(jià)值的：首先，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)該注意財(cái)務(wù)表是否規(guī)范，對(duì)于不規(guī)范的報(bào)表，其真實(shí)性也應(yīng)受到懷疑。其次，要注意財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露是否完全，如有遺漏，則違背了信息披露的充分原則，信息遺漏很可能是在不想講真話、也不能說假話的情況下形成的。這樣的財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)性無疑要大打折扣。第三，要注意分析數(shù)據(jù)的反?，F(xiàn)象。反常的數(shù)據(jù)如果沒有合理的原因，則要考慮數(shù)據(jù)的真實(shí)性和一貫性是否有問題。最后，應(yīng)該充分注意審計(jì)報(bào)告的意見及相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所的信譽(yù)，以此作為對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性判斷的一個(gè)依據(jù)。

對(duì)于采用歷史成本法所存在的諸多缺陷，筆者認(rèn)為采用重置成本計(jì)價(jià)的方法，能夠較好地彌補(bǔ)這一不足。重置成本法又稱為現(xiàn)行成本法，是指在當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)技術(shù)條件和市場(chǎng)價(jià)格水平下，重新購(gòu)置同樣的資產(chǎn)所需要的全部支出，它既能比較客觀、公正地反映企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，又能比較真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和資產(chǎn)存量。利用重置成本法對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)價(jià)，可以促進(jìn)資產(chǎn)的投資和管理，從而使資產(chǎn)的資源得到最有效的配置和最充分的利用。在此基礎(chǔ)上，對(duì)不同企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，使得各個(gè)不同企業(yè)的資產(chǎn)存量由于處于同一市場(chǎng)條件下而變得更加具有可比性，當(dāng)然也能更真實(shí)的反映企業(yè)的價(jià)值，進(jìn)而增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)論的真實(shí)性、可靠性。

對(duì)由于無形資產(chǎn)的確認(rèn)而引起的財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性問題，可區(qū)別不同情況采取不同的方法予以處理。例如，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后才能確認(rèn)的無形資產(chǎn)，其最后入賬價(jià)值不僅要包括依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)等相關(guān)支出確定，還應(yīng)包括研究開發(fā)費(fèi)用。在會(huì)計(jì)處理時(shí)為防止開發(fā)項(xiàng)目可能遭受的失敗，在相應(yīng)無形資產(chǎn)沒有正式取得之前發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，可以考慮作為一項(xiàng)長(zhǎng)期資產(chǎn)處理，并增加研究開發(fā)費(fèi)用科目予以核算，待開發(fā)成功后再進(jìn)行資本化，轉(zhuǎn)入相應(yīng)無形資產(chǎn)成本。如研究開發(fā)失敗，則予以費(fèi)用化，轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。對(duì)于非專利技術(shù)，由于無須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)承認(rèn)，因此最終入賬價(jià)值應(yīng)以研究開發(fā)費(fèi)用為準(zhǔn)，具體的操作可以參照上述方法。對(duì)于商譽(yù)，由于它與企業(yè)整體資產(chǎn)不可分割，對(duì)形成的成本費(fèi)用也無法單獨(dú)準(zhǔn)確地劃定，其入賬價(jià)值可通過聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估予以確認(rèn)。

在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，比較標(biāo)準(zhǔn)的不確定性會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)論的可靠性產(chǎn)生較大的影響。為了克服這一局限性，通常應(yīng)該遵循以下原則：首先，在橫向比較時(shí)，同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確定用樣本企業(yè)平均數(shù)替代整個(gè)行業(yè)平均數(shù)，相比較而言，以樣本企業(yè)平均數(shù)作為同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不僅在操作上可行，而且更具有代表性，更能客觀的反映行業(yè)的真實(shí)水平。其次，在進(jìn)行趨勢(shì)分析時(shí)，應(yīng)正確判斷歷史數(shù)據(jù)作為比較標(biāo)準(zhǔn)的合理性，不能僅僅關(guān)注數(shù)據(jù)大小的變化，而應(yīng)該結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境小心求證、得出分析結(jié)論，也就是說在數(shù)據(jù)對(duì)比時(shí)，應(yīng)該剔除由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化所引起的數(shù)據(jù)差異。第三，在進(jìn)行實(shí)際與計(jì)劃的差異分析時(shí)，不能僅僅憑超額完成計(jì)劃或未完成計(jì)劃就簡(jiǎn)單認(rèn)為是經(jīng)營(yíng)管理控制有效或者是失效，而應(yīng)結(jié)合經(jīng)營(yíng)環(huán)境的具體狀況、計(jì)劃的合理性進(jìn)行分析并得出結(jié)論。總之，在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)要準(zhǔn)確理解比較標(biāo)準(zhǔn)，明確標(biāo)準(zhǔn)使用的前提條件和適用的范圍，避免分析結(jié)論的簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化。

參考文獻(xiàn)：

篇5

關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)務(wù)報(bào)表;分析;局限性;解決對(duì)策

1.前言

近年來，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于不斷發(fā)展以及完善的進(jìn)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體現(xiàn)出的重要性正受到越來越多人的重視。然而，就目前來說，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)中還存在著一些局限性，已經(jīng)對(duì)企業(yè)正常有序的發(fā)展造成了不良影響，為了解決這一問題，需要企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門嚴(yán)格把握財(cái)務(wù)報(bào)表分析程序，通過有效解決各種問題，從而有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析整體有效性。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員方面表現(xiàn)出局限性

目前而言，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)中，在專業(yè)分析人員方面還表現(xiàn)出局限性特征，分析能力呈現(xiàn)出良莠不齊的現(xiàn)狀。財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員在專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面參差不齊，加之分析人員面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)時(shí)，在理論知識(shí)、解讀方案以及分析方法等方面都有一定差異，以至于分析指標(biāo)的計(jì)算結(jié)果、認(rèn)知程度等方面均不相同[1]。不但如此，財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)踐程序中，對(duì)分析指標(biāo)進(jìn)行人為操作等情況也十分突出，在計(jì)算方法不同的情況下，分析指標(biāo)也會(huì)出現(xiàn)差別，無疑會(huì)使企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)難以得到真實(shí)體現(xiàn)。

2.2企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)指標(biāo)表現(xiàn)出局限性

近年來，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)當(dāng)中，通常以分析指標(biāo)視作企業(yè)運(yùn)行情況的重要分析依據(jù)，并以此作為決策者展開工作的重要參考對(duì)象。然而，就信息披露工作來說，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析始終表現(xiàn)出一定局限性，以至于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析無法實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化以及全面化目標(biāo)。與此同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，現(xiàn)用指標(biāo)系統(tǒng)已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)函需求，也無法對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行真實(shí)體現(xiàn)，加之部分企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到非財(cái)務(wù)類指標(biāo)體現(xiàn)出的重要性，忽視了加大服務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)份額以及產(chǎn)品質(zhì)量等方面的重視度，以至于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、軟實(shí)力等都難以得到充分體現(xiàn)。

2.3企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)方案表現(xiàn)出局限性

當(dāng)前，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)方案涉及到比較分析方法、因素分析方法、比率分析方法和趨勢(shì)分析方法等[2]。上述分析方法在表現(xiàn)出其優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，也表現(xiàn)出一定局限性：（1）比較分析方法。企業(yè)不同、同一企業(yè)在不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r存在區(qū)別，因此在予以比較分析的過程中，通常會(huì)不具備可比性。（2）因素分析方法。因素分析方法的使用程序中，必須對(duì)替代連環(huán)性、替代順序性、分析相關(guān)性以及前提假設(shè)性等因素進(jìn)行深入研究，因此在適用范圍方面表現(xiàn)出局限性特征，對(duì)于人為判斷也產(chǎn)生巨大依賴性。（3）比率分析方法。一般而言，財(cái)務(wù)比率為兩個(gè)項(xiàng)目相對(duì)比之后取得的數(shù)據(jù)，其影響因素非常多，如果僅以兩個(gè)項(xiàng)目對(duì)其進(jìn)行表達(dá)，就會(huì)失去全面性與客觀性。（4）趨勢(shì)分析方法。趨勢(shì)分析方法用作企業(yè)和上一年度的縱向?qū)Ρ戎校ǔ⑶耙荒甓纫曌鲄⒄諏?duì)象。但是其參照對(duì)象并非絕對(duì)精準(zhǔn)，以至于分析結(jié)果體現(xiàn)出較大偏差。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性處理對(duì)策

3.1不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員整體素養(yǎng)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)踐過程當(dāng)中，報(bào)表分析專業(yè)人員無疑起著舉足輕重的作用，不僅是提升報(bào)表分析可靠性以及真實(shí)性的重要保證，同時(shí)還是財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)得以有序開展的基本前提，因此不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員整體素養(yǎng)尤其關(guān)鍵。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，企業(yè)管理層要嚴(yán)格把握以下諸多程序：（1）定期開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，給予企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員定期培訓(xùn)，通過不斷豐富其會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)以及企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，從而不斷提升其綜合素養(yǎng)，確保所有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員都能夠?qū)?bào)表進(jìn)行專業(yè)、全面的解讀和分析，再結(jié)合分析結(jié)果對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，有助于提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員整體判斷能力以及分析

能力[3]。

（2）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工具以及分析軟件，通過不斷提升自身工作效率，從而有效提升分析結(jié)果整體精準(zhǔn)性。

（3）組織所有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員定期開展職業(yè)素養(yǎng)教育活動(dòng)，通過梳理端正的工作理念，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員提供重要依據(jù)。

3.2不斷豐富企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)指標(biāo)

由于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)指標(biāo)表現(xiàn)出局限性，所以還需要不斷豐富企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)指標(biāo)。首先，增加市場(chǎng)份額指標(biāo)。計(jì)算市場(chǎng)份額時(shí)，通常以“訂貨額+銷售額/市場(chǎng)銷售額”作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。而在對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行考核時(shí)，重點(diǎn)分析企業(yè)產(chǎn)品實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)情況與市場(chǎng)占領(lǐng)額。

其次，增加產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)品服務(wù)指標(biāo)。產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)品服務(wù)指標(biāo)主要用作企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、技術(shù)水平的日常衡量中[4]。具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）生產(chǎn)出來的商品是否滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）產(chǎn)品出售之后是否滿足消費(fèi)者使用需求。產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)品服務(wù)指標(biāo)的反應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)是商品的廢品率、消費(fèi)者滿意程度、商品的瑕疵率、消費(fèi)者退貨率以及返修率等。

最后，增加人力資源相關(guān)指標(biāo)。增加人力資源相關(guān)指標(biāo)是判斷企業(yè)基本發(fā)展前景的重要保證，因此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)增加職位晉升狀況、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工發(fā)展計(jì)劃、勞動(dòng)力的流動(dòng)情況以及職工技能等方面的指標(biāo)。與此同時(shí)，結(jié)合人力資源相關(guān)信息以及數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行豐富與調(diào)整，確保報(bào)表使用對(duì)象能準(zhǔn)確、客觀地評(píng)估企業(yè)人力資源所產(chǎn)生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的客觀評(píng)估。

3.3不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)方案

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)方案表現(xiàn)出局限性的現(xiàn)狀要求企業(yè)不斷優(yōu)化自身財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)方案。第一，以全面分析基本原則為出發(fā)點(diǎn)，給予企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表全方位判斷。第二，以多元立體化分析為重要指標(biāo)，對(duì)相關(guān)分析方案進(jìn)行綜合利用[5]。在此環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)合理把握以下諸多程序：（1）有機(jī)結(jié)合定量分析以及定性分析。（2）有機(jī)結(jié)合靜態(tài)分析以及動(dòng)態(tài)分析。（3）有機(jī)結(jié)合綜合分析以及個(gè)案分析。（4）有機(jī)結(jié)合外部分析以及內(nèi)部分析。

4.結(jié)束語

探討企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性迫在眉睫，而在探討其局限性的基礎(chǔ)上，更為重要的是制定出針對(duì)性解決對(duì)策，通過不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員整體素養(yǎng)、不斷豐富企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)指標(biāo)，并且不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)方案，從而有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的整體效率，在推動(dòng)企業(yè)朝著可持續(xù)化目標(biāo)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提升其市場(chǎng)占有額和競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁敏.財(cái)務(wù)報(bào)表重述與財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制評(píng)價(jià)――基于戴爾公司案例的分析[J].會(huì)計(jì)研究，2012，04（04）：28-35.

[2]王聰.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表盈利質(zhì)量分析--以東風(fēng)汽車2010～2012年財(cái)務(wù)報(bào)表為例[J].中國(guó)商貿(mào)，2014，18（18）：101-104.

[3]李志艷.合理利用財(cái)務(wù)報(bào)表加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理--對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的分析及建議[J].財(cái)經(jīng)界，2014，33（33）：216.

篇6

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；局限性；改進(jìn)措施

財(cái)務(wù)分析主要是指通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他資料的分析，總結(jié)企業(yè)發(fā)展過程中存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，有效預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)，更好的為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)決策的優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)表全面的記錄了企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是企業(yè)分析財(cái)務(wù)情況、制定決策的一項(xiàng)重要依據(jù)，然而近年來隨著企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)越來越頻繁，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性逐漸體現(xiàn)出來，要想獲取真實(shí)、全面的財(cái)務(wù)信息可謂困難重重。因此，本文以財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性為切入點(diǎn)，并針對(duì)其改進(jìn)措施展開了一系列分析。

一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

在企業(yè)發(fā)展的過程中都會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這樣才能幫助企業(yè)決策者做出科學(xué)的決策，可是縱觀目前企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，其中不乏存在一些局限性，企業(yè)的發(fā)展因此受到了影響，下面我們就從幾個(gè)不同的角度，針對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性展開分析。

1.財(cái)務(wù)報(bào)表自身的局限性。首先，在時(shí)間上存在局限性。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表反映的是過去的經(jīng)營(yíng)狀況，都是對(duì)歷史成本的計(jì)量，而企業(yè)決策時(shí)面對(duì)的是當(dāng)時(shí)的情況；其次，在內(nèi)容上缺乏真實(shí)性與完整性?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)以貨幣交易發(fā)生的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，沒有對(duì)企業(yè)中的非貨幣事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)量，在形成報(bào)表的過程中，信息提供者會(huì)結(jié)合使用者的需求對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，使其能夠滿足使用者的需要，這樣報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性就得不到保證了。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性。首先，比率分析法。是指企業(yè)利用報(bào)表中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行指標(biāo)分析，具體包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力、償債能力、獲利能力等相關(guān)指標(biāo)的分析，使用這種分析方法時(shí)對(duì)象是報(bào)表中的數(shù)據(jù)，嚴(yán)重忽視了產(chǎn)生數(shù)據(jù)實(shí)質(zhì)性事物的分析，因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的分析和判斷產(chǎn)生了影響；其次，比較分析法。是指比較分析兩個(gè)及以上的財(cái)務(wù)報(bào)表，利用報(bào)表中數(shù)據(jù)的對(duì)比結(jié)果分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，從而為企業(yè)管理提供有效依據(jù)，采用這種分析方法時(shí)，主要拿過去的信息進(jìn)行比較，在企業(yè)會(huì)計(jì)處理方式大范圍更改以后，這種數(shù)據(jù)比對(duì)的結(jié)果并不準(zhǔn)確，存在會(huì)計(jì)信息失真的問題；最后，趨勢(shì)分析方法。主要指比較分析報(bào)表之后，可以從分析結(jié)果中看出企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，從而為決策者預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展提供依據(jù)，利用這種方法進(jìn)行分析時(shí)，依賴于比較分析法，因此在分析過程中存在數(shù)據(jù)缺乏有效性的問題，企業(yè)的合理預(yù)測(cè)受到嚴(yán)重影響。

二、改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的具體措施

1.完善財(cái)務(wù)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搜索。財(cái)務(wù)報(bào)表是通過計(jì)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)得到的，因此首先應(yīng)該收集到真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，并以此為基礎(chǔ)編制出真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，利用公允價(jià)值對(duì)其進(jìn)行價(jià)值體現(xiàn)，改變數(shù)據(jù)在時(shí)間上的限制。與此同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)附注進(jìn)行使用，這樣財(cái)務(wù)報(bào)表本身不能反映出來的事項(xiàng)就可以體現(xiàn)在會(huì)計(jì)附注中，以此來保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性與完整性。

2.利用科學(xué)的分析指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析方法。在進(jìn)行財(cái)務(wù)比較分析的過程中，首先應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)期間企業(yè)的運(yùn)營(yíng)背景是否相同進(jìn)行充分考慮，利用時(shí)間比較接近的數(shù)據(jù)展開比較和分析。同時(shí)，在具體財(cái)務(wù)分析過程中應(yīng)注意動(dòng)態(tài)與靜態(tài)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、整體與個(gè)體之間的結(jié)合，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法進(jìn)行綜合利用，保證財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性和完整性。

3.創(chuàng)新報(bào)表分析方法。財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法得當(dāng)與否直接關(guān)系到企業(yè)決策的準(zhǔn)確性，鑒于上文中提到的財(cái)務(wù)分析方法的局限性，建議財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)合適的分析方法進(jìn)行選擇?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)分析體系中嚴(yán)重忽視了企業(yè)的發(fā)展能力，因此可以將可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)分析方法融入到現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析法中，具體來說，利用債務(wù)管理、盈利能力以及資產(chǎn)管理三者比率的關(guān)系，針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及利潤(rùn)分配進(jìn)行綜合分析。

4.加強(qiáng)專業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)的技能教育培訓(xùn)，通過這種途徑促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力的提升，從根本上控制財(cái)務(wù)工作，保證數(shù)據(jù)信息的正式性，這樣才能才企業(yè)財(cái)務(wù)分析過程中更加準(zhǔn)確。綜上所述，各企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)使用真實(shí)的、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，不斷對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行完善和改進(jìn)，積極創(chuàng)新現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，選擇科學(xué)的方法展開財(cái)務(wù)分析，只有這樣，才能對(duì)分析結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行保證，從而為企業(yè)決策者的決策提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的優(yōu)化，最終保證企業(yè)得到持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉萍.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及改進(jìn)方法的探討[J].山東煤炭科技,2010,（6）:242-243.

[2]孫細(xì)燕,蔣佐斌.淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及其改進(jìn)——以華潤(rùn)三九醫(yī)藥公司為例[J].財(cái)會(huì)通訊,2013,（26）:93-94.

篇7

本文圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的現(xiàn)實(shí)問題展開分析，并結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出了相應(yīng)的完善建議，以期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效能的提升提供有益參考。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)管理；報(bào)表分析；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用一定的分析方法評(píng)判企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)成果。由于企業(yè)外部利益集團(tuán)并不直接參與經(jīng)營(yíng)過程，只能依靠財(cái)務(wù)報(bào)表獲取信息，因此，全面分析、了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展至關(guān)重要。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的現(xiàn)實(shí)問題

(一)源于財(cái)會(huì)體系上的問題由于我國(guó)會(huì)計(jì)體系還沒有將環(huán)境會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)包含在內(nèi)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)此也尚未明確，相關(guān)會(huì)計(jì)核算自然也就缺少對(duì)這一內(nèi)容的核算標(biāo)準(zhǔn)，因此，通常在企業(yè)財(cái)報(bào)分析無法看出企業(yè)的環(huán)境成本、社會(huì)責(zé)任履行情況，即便是人力資本方面也只有人員薪酬的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，缺失更深層次的人力資源資本化信息。

(二)源于實(shí)踐運(yùn)用中的問題財(cái)務(wù)報(bào)表分析以企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)貨幣價(jià)值不變?yōu)榍疤幔醇俣ㄈ魏螘r(shí)刻，同一貨幣單位具有相同的購(gòu)買力，但實(shí)際生活中，貨幣購(gòu)買力卻是隨著社會(huì)的變化而變化。由此反映出大多企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果普遍存在著客觀公正性的缺失問題，再者，報(bào)表分析結(jié)果缺乏專業(yè)性，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的研究起步較晚，再加上專業(yè)限制，財(cái)務(wù)人員往往無法獲得全面的公司信息，故分析結(jié)果有所局限也就不可避免。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)例分析——以A公司為例

以A公司為例，A公司是以高品質(zhì)食鹽的生產(chǎn)和銷售作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，為省屬國(guó)有獨(dú)資公司，依法從事本省的鹽資源開發(fā)、利用和鹽產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)運(yùn)、批發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。據(jù)A公司2012年至2014年企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)果分析得出：A公司資產(chǎn)逐步呈小幅上升，由2012年的33.97億上升到2014年的36.86億元；同時(shí)，負(fù)債額度也上升較快，由2012年的20.85億元，上升到2014年的26.49億元；固定資產(chǎn)在穩(wěn)步上漲，由2012年的3.4億元，上升到2014年的4億元；流動(dòng)資產(chǎn)降幅較大，由2012年的23.48億元，下降到2014年的17.2億元，而非流動(dòng)資產(chǎn)有一定增幅，負(fù)債中流動(dòng)負(fù)債占較大比例，其中流動(dòng)負(fù)債由2012年的20.84億元，上升到2014年的26.49億元，在一定程度上說明A公司流動(dòng)資金減少，短期償債能力的降低。此外，所有者權(quán)益也由2012年的13.11億元，下降至2014年的10.35億元。由此可見，A公司正逐漸步入了緩慢增長(zhǎng)的發(fā)展新階段。

三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析管理的具體措施

(一)充實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容現(xiàn)階段所進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析，數(shù)據(jù)來源均為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資料，而這些資料往往都具有一定的局限性。而要有效消除此類內(nèi)部數(shù)據(jù)局限性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析所造成的影響，必須盡可能開拓會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取渠道，比如，可以借助社會(huì)中介力量參與到本企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與篩選中，剝離不利影響因素對(duì)數(shù)據(jù)客觀性的影響。在真實(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)、有效的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上展開財(cái)務(wù)分析，消除不利干擾因素，才有可能發(fā)揮出其真正的指導(dǎo)性作用，真正維護(hù)到企業(yè)整體及員工利益，同時(shí)獲得最接近企業(yè)經(jīng)營(yíng)事實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得建立在這些數(shù)據(jù)之上的財(cái)務(wù)分析具有更高的可信度與可利用價(jià)值。

(二)優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)此前，多數(shù)企業(yè)使用的速動(dòng)資產(chǎn)定義并無法真實(shí)反映其本質(zhì)，因此，在優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)將其定義為：現(xiàn)金+以市價(jià)列示的短期投資+應(yīng)收票據(jù)+(應(yīng)收賬款凈額-賬齡大于一年的應(yīng)收賬款)+(其他應(yīng)收款凈領(lǐng)一賬齡大于一年的其他應(yīng)收款)。需要注意的是，在計(jì)算時(shí)應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格，關(guān)注短期投資的市場(chǎng)價(jià)值。通常，以往分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況過程中，最為常用的便是應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)能力指標(biāo)，但此指標(biāo)分析結(jié)果與實(shí)際相差較大，為此，優(yōu)化報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)的過程中應(yīng)在考慮現(xiàn)金環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，除了以應(yīng)收賬款平均賬齡替代應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，還應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)中將現(xiàn)金與債務(wù)比、現(xiàn)金與到期債務(wù)比以及現(xiàn)金負(fù)債比公式中的分子改為三項(xiàng)現(xiàn)金凈流量的總和，利用經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的分析方法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行綜合分析。此外，調(diào)整完善財(cái)務(wù)報(bào)表是打破理論與實(shí)踐局限性最為有效的方法，財(cái)務(wù)報(bào)表直接反映了企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，職員的培訓(xùn)費(fèi)用、公司管理者的盈利能力等信息，對(duì)其調(diào)整即等同于出具了一份相應(yīng)的人力資源報(bào)告；同時(shí)，將企業(yè)目前面臨的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)、盈利預(yù)測(cè)報(bào)告以及發(fā)展方向等信息完整的披露于財(cái)務(wù)報(bào)表之中，亦有助于幫助投資者作出更為科學(xué)的決策。

(三)健全風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向制度在建立一套完整的、適合于實(shí)際的工作系統(tǒng)的同時(shí),還應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化。換言之，為了應(yīng)對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其財(cái)務(wù)報(bào)表必須根據(jù)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)、財(cái)務(wù)管理的適應(yīng)性等展開相關(guān)研究，著眼于未來，在法律法規(guī)的允許下不斷調(diào)整財(cái)務(wù)管理，從而完善機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新管理，進(jìn)一步滿足需求企業(yè)的改革和發(fā)展。具體地說，第一步就要學(xué)會(huì)“分離”即對(duì)控制權(quán)限和業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理和會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)記錄和存儲(chǔ)、管理和財(cái)務(wù)管理檢查的相分離，根據(jù)崗位責(zé)任制來定期輪換崗位，同時(shí)開展評(píng)估測(cè)驗(yàn)。第二步就是構(gòu)建系統(tǒng)的授權(quán)控制。從財(cái)務(wù)角度來看，明確限制財(cái)務(wù)人員、部門及相關(guān)項(xiàng)目的權(quán)限，對(duì)于保障報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、穩(wěn)固報(bào)表根基大有裨益。與此同時(shí)，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向財(cái)務(wù)管理事前與事中財(cái)務(wù)管理，把成本會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)審查的重點(diǎn)，做到對(duì)欺詐的預(yù)防，減少損失；提高管理，實(shí)施閉環(huán)管理財(cái)務(wù)管理，形成閉環(huán)程序，通過財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的積累逐步提高財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)方面。

四、總結(jié)

綜上，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)時(shí)，除掌握會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)比率分析指標(biāo)外，還應(yīng)研究企業(yè)相關(guān)市場(chǎng)渠道價(jià)值變動(dòng)對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的影響，搜集和分析報(bào)表之外、但對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有影響的信息，認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前存在的具體問題，結(jié)合外部市場(chǎng)狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、具體計(jì)劃等，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以更好地提高企業(yè)盈利能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]孔燕,李兆梅.淺議現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2009(13)

篇8

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表 局限性 建議

一、企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述

企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了對(duì)自身財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流動(dòng)情況的綜合反映，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析則是企業(yè)通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)的加工處理，利用一系列分析指標(biāo)和分析方法，對(duì)企業(yè)綜合的財(cái)務(wù)情況和發(fā)展趨勢(shì)作出科學(xué)的比較和評(píng)價(jià)，從而為企業(yè)決策提供依據(jù)。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是，分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的狀況、評(píng)估企業(yè)償債能力的大小以及未來盈利能力的高低。對(duì)于企業(yè)的投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理者最為關(guān)注的，便是企業(yè)未來的盈利能力。盈利能力強(qiáng)的企業(yè)自然受到投資者的青睞；償債能力強(qiáng)企業(yè)則很容易在債權(quán)人手中籌集到資金；而企業(yè)的管理者則需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和發(fā)展?fàn)顩r有較為準(zhǔn)確的預(yù)期。專業(yè)人員需要通過各種報(bào)表分析方法和指標(biāo)為企業(yè)的投資人、債權(quán)人和企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確科學(xué)的數(shù)據(jù)信息，從而幫助報(bào)表的使用者做出正確的預(yù)估和判斷，也有利于企業(yè)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)狀況和管理水平，提升企業(yè)的綜合能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，投資主體的多元化，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用也變得越來越突出。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)指標(biāo)

關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)表報(bào)分析的指標(biāo)有很多，我們分別從企業(yè)的償債能力、運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力和未來發(fā)展能力四個(gè)方面著手，分析幾個(gè)相對(duì)重要的指標(biāo)：

（一）反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)

分析企業(yè)的償債能力要從短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力兩個(gè)方面進(jìn)行分析。對(duì)于企業(yè)的債權(quán)人來說，企業(yè)的短期償債能力則更為關(guān)注，因?yàn)槿绻髽I(yè)短期的償債能力就很差，長(zhǎng)期債務(wù)則更難以維持。反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)最為常見的是流動(dòng)比率和速動(dòng)比率，分別為企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)和速動(dòng)資產(chǎn)同負(fù)債的比率。通常，流動(dòng)比率為2較為理想，速動(dòng)比率為1較為合適。長(zhǎng)期償債能力的衡量指標(biāo)通常是企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率。一般情況下，資產(chǎn)負(fù)債率為0.6比較理想，比率偏高說明企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大，債務(wù)壓力較重；比率偏低則說明企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的意識(shí)不強(qiáng)，不能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿的作用。

（二）反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)

營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)反映的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的周轉(zhuǎn)情況，而資源的周轉(zhuǎn)情況也對(duì)企業(yè)的償債能力和盈利能力也一樣有所影響。對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析，不但可以了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，而且對(duì)企業(yè)盈利能力的強(qiáng)弱同樣可以有所反映。衡量企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)包括存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等。

（三）反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)

盈利能力是企業(yè)所有財(cái)務(wù)信息使用者最為關(guān)注的核心內(nèi)容。企業(yè)只有穩(wěn)定的獲利才能夠保障企業(yè)的投資者、債權(quán)人的利益，保證企業(yè)管理者具有繼續(xù)向前發(fā)展的動(dòng)力。衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)毛利率和資產(chǎn)報(bào)酬率。而對(duì)于前兩者，企業(yè)則更傾向于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率，因?yàn)樗磻?yīng)的信息更加全面。

（四）反映企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)

所謂企業(yè)的發(fā)展能力，就是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?。這種潛能是企業(yè)通過自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷的積累而形成的，這種積累是企業(yè)通過自身銷售收入、資金投入和利潤(rùn)積淀等等方式形成的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，企業(yè)的股東和所有者都希望自身的企業(yè)能夠不斷的做強(qiáng)做大，通過企業(yè)發(fā)展能力分析指標(biāo)可以給出一個(gè)較為科學(xué)的參考。衡量企業(yè)發(fā)展能力的分析指標(biāo)包括股東權(quán)益增長(zhǎng)率和資產(chǎn)增長(zhǎng)率。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

（一）財(cái)務(wù)信息造成的局限性

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是建立在現(xiàn)代會(huì)計(jì)模式的基礎(chǔ)上的。而現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，以歷史成本為計(jì)量屬性，采用復(fù)式記賬方法對(duì)企業(yè)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行記錄和分析的。因此，所有滿足這三個(gè)前提條件的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都可以被反映，從而通過匯總和處理在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映出來。而并不是所有的行為都是滿足這三個(gè)條件的，一些對(duì)企業(yè)具有重大影響的經(jīng)濟(jì)行為無法進(jìn)入會(huì)計(jì)報(bào)表，這使得財(cái)務(wù)信息與實(shí)際存在偏差。

（二）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)造成的局限性

而作為會(huì)計(jì)三大基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)發(fā)生制、歷史成本和復(fù)式記賬同樣存在著各自的局限性。

1、企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，確定真實(shí)的經(jīng)濟(jì)往來行為，這使得出現(xiàn)了應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款等科目，這就給會(huì)計(jì)人員做假賬等行為提供了便利條件，對(duì)于某些缺乏職業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員來說，對(duì)一些費(fèi)用和資產(chǎn)的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)進(jìn)行微調(diào)便可以達(dá)到調(diào)整會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，使會(huì)計(jì)報(bào)表看上去比較理想的效果。但這卻直接影響了報(bào)表的真實(shí)性，使報(bào)表分析毫無意義。

2、企業(yè)會(huì)計(jì)采用歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量本身存在著較大的漏洞和弊端。企業(yè)中一些大型資產(chǎn)（固定資產(chǎn)）通常要使用很多年，而在資產(chǎn)的使用年限之內(nèi)，該資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格可能會(huì)發(fā)生很大的變化，沿用購(gòu)置時(shí)的歷史成本計(jì)量，其賬面信息會(huì)產(chǎn)生較大的偏差。

3、復(fù)式記賬方法是由單式記賬法演變而來，它克服了很多單式記賬的缺點(diǎn)，但并非是完美無缺的，它也存在著很多本身難以克服的問題。比如對(duì)無形資產(chǎn)的計(jì)量等等。

（三）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性

比率分析法是現(xiàn)代年度財(cái)務(wù)報(bào)表的常用的分析方法，它具有操作性強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)、反映信息直觀等優(yōu)點(diǎn)，但它也同樣存在著其固有的缺點(diǎn)。如比率分析法不強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)信息的可比性，這使得其數(shù)據(jù)的現(xiàn)實(shí)意義不強(qiáng)。再有，比率分析屬于靜態(tài)分析，它更多的反映的是企業(yè)現(xiàn)在的狀況，而對(duì)未來的預(yù)測(cè)指標(biāo)卻缺乏說服力，而人們更為看重的恰恰是企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。而對(duì)于不同行業(yè)或者處于不同生命周期中的企業(yè)來說，其財(cái)務(wù)報(bào)表反映出來的信息也會(huì)有所不同，比率分析法則很難將這些因素考慮在內(nèi)，這必然造成一定的偏差。

篇9

關(guān)鍵詞：任務(wù)驅(qū)動(dòng) 項(xiàng)目導(dǎo)向 財(cái)務(wù)報(bào)表分析 改革實(shí)踐

一、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程體系改革的必要性

當(dāng)前全國(guó)很多高職院校都在進(jìn)行項(xiàng)目課程改革與實(shí)踐的探索，從總體來看，絕大多數(shù)是在原有課程體系中將原有章節(jié)改變成項(xiàng)目任務(wù)教學(xué)，違背了實(shí)質(zhì)重于形式原則，并未整合、應(yīng)用所學(xué)的學(xué)科知識(shí)，也沒真正解決高職教育課程的主要問題。

從理論上講，基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向的教學(xué)是以職業(yè)能力作為人才培養(yǎng)的目標(biāo)，以實(shí)踐性和應(yīng)用性作為教學(xué)的基本原則，整合課程結(jié)構(gòu)體系，構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系，確立實(shí)踐教學(xué)的主體地位，探索以課程為核心、以技能為本位的一種教學(xué)模式。從實(shí)踐上講，《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》是一門理論與實(shí)踐結(jié)合非常緊密的專業(yè)課程，以教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的方式對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合并教學(xué)，從典型的職業(yè)工作任務(wù)中提煉，開發(fā)教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)核心實(shí)踐項(xiàng)目，創(chuàng)新教學(xué)思路，按照項(xiàng)目化教學(xué)方式將財(cái)務(wù)報(bào)表分析所需的能力、知識(shí)融入其中。

二、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程體系構(gòu)建的主要內(nèi)容

（一）課程定位和教學(xué)內(nèi)容

課程定位和教學(xué)內(nèi)容的確定應(yīng)該符合畢業(yè)生任職崗位的實(shí)際需要。多年來蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持“根據(jù)市場(chǎng)設(shè)專業(yè)、根據(jù)要求設(shè)課程、根據(jù)崗位練技能”的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色，通過走訪企業(yè)和定期召開會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，召集會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)一線專家進(jìn)行崗位工作分析，從培養(yǎng)應(yīng)用技能型人才的需求與層次出發(fā)，重新明確了《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程定位和教學(xué)內(nèi)容。

課程定位突出了兩個(gè)方面：

一是明確會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。具體包括：能編制公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表；能分析和解讀公司財(cái)務(wù)報(bào)表各組成項(xiàng)目；能運(yùn)用定量分析方法對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析；能分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量及發(fā)展的能力；能為企業(yè)做出正確決策提供基本財(cái)務(wù)信息。培養(yǎng)目標(biāo)可以細(xì)分為知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)三個(gè)目標(biāo)。知識(shí)目標(biāo)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制規(guī)范；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的分析技術(shù)和方法；分析和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。能力目標(biāo)包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力；財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析能力；具備通過財(cái)務(wù)報(bào)表評(píng)價(jià)過去、預(yù)測(cè)未來的能力，幫助利益關(guān)系集團(tuán)改善決策的能力。素質(zhì)目標(biāo)包括具有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德；具有良好的人文素質(zhì)與心理素質(zhì)；具有與人溝通與團(tuán)隊(duì)合作的精神。

二是明確該課程對(duì)人才培養(yǎng)的重要作用。具體體現(xiàn)在：學(xué)生能實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能；能強(qiáng)化學(xué)生分析問題能力和實(shí)踐能力；能培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通的能力；能加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系，為學(xué)生就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

圍繞學(xué)生應(yīng)掌握的教學(xué)內(nèi)容和能力，該課程根據(jù)我院人才培養(yǎng)方案，經(jīng)過審定設(shè)計(jì)了七個(gè)項(xiàng)目情境，每個(gè)學(xué)習(xí)情境分若干個(gè)小任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練，具體內(nèi)容框架見表1。

（二）教材和教學(xué)參考資料

該課程在教學(xué)過程中采用全國(guó)高職高專教育“十二五”規(guī)劃教材《會(huì)計(jì)報(bào)表分析》。該教材選擇具有代表性的會(huì)計(jì)專業(yè)校外緊密型實(shí)訓(xùn)基地為合作方，咨詢校外專家的指導(dǎo)意見共同完成編寫，充分體現(xiàn)任務(wù)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目導(dǎo)向、操作性好、方便教學(xué)和校企合作開發(fā)等特點(diǎn)，突出職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)。同時(shí)提供學(xué)生考證資料、網(wǎng)絡(luò)資源和圖書文獻(xiàn)等相關(guān)資源，豐富了教學(xué)內(nèi)容，拓展了學(xué)生知識(shí)面。

（三）教學(xué)方法與手段

根據(jù)該課程操作性強(qiáng)的特點(diǎn)，實(shí)施項(xiàng)目導(dǎo)向的“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式，來培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力與素質(zhì)。在教學(xué)中多采用案例教學(xué)、示范教學(xué)等方法，注重處理好難點(diǎn)、重點(diǎn)知識(shí)與應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)與靈活的關(guān)系。項(xiàng)目化教學(xué)實(shí)施方法見表2。

教學(xué)過程中充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)，提高教學(xué)效果。具體措施如下：建立健全常規(guī)教學(xué)資源，如課程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書、習(xí)題、案例庫、操作軟件等；開發(fā)適合教學(xué)使用的多媒體素材和課件；充分利用行業(yè)資源，為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)交替，讓學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境中提升職業(yè)綜合素質(zhì)；充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程，建立仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和互動(dòng)交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享；積極利用數(shù)字圖書館、電子期刊、電子書籍，拓展豐富學(xué)生的知識(shí)和能力；充分利用實(shí)訓(xùn)中心，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一。

《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》考核主要由過程性考核和終結(jié)性考核評(píng)定學(xué)生成績(jī)。過程性考核重點(diǎn)考察學(xué)生平時(shí)作業(yè)、課堂表現(xiàn)、課外調(diào)研、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等方面，占總成績(jī)的30%。終結(jié)性考核即期末考試，占總成績(jī)的70%，考核的目的是檢查學(xué)生對(duì)課程基本內(nèi)容的掌握程度，檢測(cè)學(xué)生運(yùn)用基本原理分析和解決問題的能力，考核方法一般為閉卷筆試。

（四）學(xué)情及學(xué)習(xí)方法

根據(jù)高職學(xué)生特點(diǎn)、掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和課堂情況不同，分別采取不同措施。首先強(qiáng)化課堂考勤，保證出勤率；其次對(duì)于不同會(huì)計(jì)專業(yè)水平的學(xué)生要求不同，對(duì)于基礎(chǔ)差的學(xué)生強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)目基本知識(shí)點(diǎn)的掌握，對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生拓展相關(guān)知識(shí)和教學(xué)參考資源；為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，分別采取不同的教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，提高學(xué)生的職業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

（五）教學(xué)程序設(shè)計(jì)

該課程以財(cái)務(wù)報(bào)表分析的思維過程為設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，按照“任務(wù)描述―知識(shí)準(zhǔn)備―工作過程―職業(yè)訓(xùn)練”模式組織各任務(wù)項(xiàng)目講授和訓(xùn)練，整合財(cái)務(wù)報(bào)表分析的理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)。

（六）課程實(shí)施保障

為了保證課程的有效實(shí)施，提高教學(xué)質(zhì)量，需要從兩方面著手。一是在校內(nèi)造就一支既熟悉專業(yè)理論，又精通實(shí)踐技能的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，形成知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理的雙師型專兼職教師團(tuán)隊(duì)，同時(shí)在校外有一支會(huì)管理、能動(dòng)手、高素質(zhì)的指導(dǎo)教師和專家團(tuán)隊(duì)。二是為保障課程實(shí)施提供好的實(shí)訓(xùn)條件。目前，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程教學(xué)與實(shí)踐主要借助于校內(nèi)多媒體教學(xué)系統(tǒng)、會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)沙盤實(shí)訓(xùn)室和新中大ERP實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。校外依靠緊密型實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，主要包括蘇州明誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、蘇州中惠會(huì)計(jì)師事務(wù)所、蘇州人民商場(chǎng)股份有限公司、蘇州嘉騰企業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程體系構(gòu)建的創(chuàng)新途徑

一是貫徹任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向的教學(xué)思路，工商融合，使課程實(shí)踐教學(xué)與實(shí)際崗位需要實(shí)現(xiàn)“無縫”對(duì)接。

二是緊盯就業(yè)崗位群要求，強(qiáng)化職業(yè)核心能力培養(yǎng)，構(gòu)建“教學(xué)做”一體化的教學(xué)模式。該課程根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，吸取行業(yè)、企業(yè)專家意建議，圍繞會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求，整合確定教學(xué)內(nèi)容?；谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表崗位工作能力要求選取教學(xué)內(nèi)容，以案例為載體，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情景和學(xué)習(xí)任務(wù)，在每個(gè)實(shí)訓(xùn)任務(wù)中，明確實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，采用先操作，再?gòu)牟僮髦锌偨Y(jié)理論的思路設(shè)計(jì)每個(gè)模塊的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)知識(shí)與技能的結(jié)合，融“教、學(xué)、做”于一體，啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問題和解決問題，不斷強(qiáng)化知識(shí)的融會(huì)貫通和技能的掌握提高。

三是采取靈活多樣的教學(xué)方法。在教學(xué)中多采用案例教學(xué)、示范教學(xué)等方法，注重處理好難點(diǎn)與重點(diǎn)、知識(shí)與應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)與靈活的關(guān)系。

四是教學(xué)與行業(yè)企業(yè)融合。教學(xué)活動(dòng)不應(yīng)該僅限于課堂教學(xué)，而要延伸到課堂之外的學(xué)習(xí)和生活之中，要與行業(yè)企業(yè)融合。可以請(qǐng)企業(yè)兼職教師完成部分教學(xué)任務(wù)；帶學(xué)生到企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行參觀，讓學(xué)生有身臨其境的感受，和經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員多作交流，提高其實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維的發(fā)展。

五是注重職業(yè)道德和職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)。該課程在培養(yǎng)職業(yè)能力和傳授財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)的同時(shí)，必須重視職業(yè)道德和職業(yè)意識(shí)的滲透，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的個(gè)人品格和行為習(xí)慣，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)業(yè)精神，幫助學(xué)生形成遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)等職業(yè)素養(yǎng)。

六是注意改革考核手段與方法。要注意改革考核手段與方法，可通過課堂提問、學(xué)生作業(yè)、學(xué)生的交互性自測(cè)、平時(shí)測(cè)驗(yàn)、仿真實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等綜合評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果，特別要注意保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)在綜合評(píng)價(jià)成績(jī)中的比重。

參考文獻(xiàn)：

1.蔣慶斌，徐國(guó)慶.基于工作任務(wù)的職業(yè)教育項(xiàng)目課程研究[J].職業(yè)技術(shù)教育，2005，（22）.

篇10

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的與作用

第一，從企業(yè)投資者角度來看財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是看企業(yè)的贏力能力情況，因?yàn)橛芰κ峭顿Y者資本保值增值的關(guān)鍵。第二，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者角度來看財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是盈利能力，其中最重要的是為了正確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和效率，測(cè)定各種投機(jī)機(jī)會(huì)對(duì)當(dāng)前和未來的影響。第三，從企業(yè)債權(quán)者角度看財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是為債務(wù)資本的順利收回和債權(quán)者的收益狀況與風(fēng)險(xiǎn)程度是否適當(dāng)，是否能使股東財(cái)富最大化。第四，站在政府部門角度，是為了正確評(píng)價(jià)和制定更加有效的國(guó)家方針、政策、滿足國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控和監(jiān)督的需要，以促進(jìn)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)定、有效地發(fā)展。第五，員工是企業(yè)最直接的利益相關(guān)者，企業(yè)的好壞都直接影響到內(nèi)部員工切身利益。第六，從企業(yè)客戶角度來看：財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的，如果企業(yè)向客戶購(gòu)買商品物質(zhì)，客戶首先必須對(duì)企業(yè)支付能力和信用情況作以了解，以便制定合理的信用決策。從以上對(duì)財(cái)務(wù)分析的闡述中不難看出，分析財(cái)務(wù)報(bào)表的目的是為了從其相關(guān)的信息中評(píng)價(jià)和分析出有用的決策信息。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容及原則

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析包括內(nèi)容：(1)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表分析、包括資產(chǎn)負(fù)債表分析、利潤(rùn)表分析、現(xiàn)金流量表分析、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表分析、所有者權(quán)益增減變動(dòng)表分析，利潤(rùn)分配表分析等。(2)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表分析，包括成本報(bào)表分析、費(fèi)用報(bào)表分析、責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表分析等。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析原則： (1)公開性原則：企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)以適當(dāng)形式公開，才能滿足企業(yè)外部的股東、債權(quán)人以及其他報(bào)表使用者的需要。(2)穩(wěn)健性原則：該原則要求人們?cè)谶M(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，寧可低估但不能高估企業(yè)的變現(xiàn)能力、償債能力和獲利能力。寧可高估而不得低估企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。(3)可比性原則：比較不同行業(yè)，不同企業(yè)以及同一企業(yè)，不同時(shí)期的財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，一定要注意指標(biāo)間的可比性。(4)全面性原則：財(cái)務(wù)指標(biāo)是一種價(jià)值指標(biāo)它涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面，應(yīng)把各種財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)地聯(lián)系起來，全面地引出結(jié)論。(5)相關(guān)性原則：不同指標(biāo)具有不同的用途，而不同報(bào)表使用者也有各自不同的分項(xiàng)目的相關(guān)性原則即表明企業(yè)提供的財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)能適應(yīng)各類報(bào)表使用者的共同需要。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法

1.水平分析法

水平分析也稱橫向分析方法，是指將反映企業(yè)報(bào)告期財(cái)務(wù)狀況的信息（一般也就是會(huì)計(jì)報(bào)表信息和資料）與反映企業(yè)前期或歷史某一時(shí)期財(cái)務(wù)狀況的信息進(jìn)行對(duì)比，研究企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或財(cái)務(wù)狀況的發(fā)展變動(dòng)情況的一種財(cái)務(wù)分析方法，在使用水平分析法進(jìn)行分析時(shí)，還應(yīng)特別關(guān)注相關(guān)指標(biāo)的可比性?？纯词欠翊嬖谝驎?huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)處理方法變動(dòng)而影響了報(bào)表中某些項(xiàng)目前后的可比性。

2.結(jié)構(gòu)百分比分析法

先將報(bào)表中的數(shù)據(jù)按一定標(biāo)準(zhǔn)換成百分比，然后將不同年度的報(bào)表逐項(xiàng)比較，查明某一特定項(xiàng)目在不同年度間百分比的差額，第二通過各項(xiàng)目的比重，分析各項(xiàng)目在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性，項(xiàng)目比重越大、重要程度越高，對(duì)總體的影響越大，然后分析其各項(xiàng)目的比重與前期同項(xiàng)目比重對(duì)比，研究各項(xiàng)目的比重變動(dòng)情況。

3.趨勢(shì)分析法

趨勢(shì)分析又稱縱向比較分析，是根據(jù)企業(yè)連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)表，以某一年份為基礎(chǔ)，計(jì)算每一期各項(xiàng)目對(duì)基期同一項(xiàng)目的趨勢(shì)百分比。

4.比率分析法

比率分析法是財(cái)務(wù)分析中最基本、最重要的方法。是指利用會(huì)計(jì)報(bào)表中兩個(gè)相關(guān)數(shù)值的比率來反映和揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的一種分析方法。比率分析法實(shí)質(zhì)上是將影響財(cái)務(wù)狀況的兩個(gè)相關(guān)因素聯(lián)系起來，通過計(jì)算比率，借以評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的一種分析方法。

5.因素分析法

因素分析法是確定影響因素，測(cè)量其影響成度，查明指標(biāo)變動(dòng)原因的一種分析方法。在分析產(chǎn)值、銷售收入、材料消耗、生產(chǎn)成本等項(xiàng)目的變動(dòng)原因時(shí)可用此方法，一般將實(shí)際與計(jì)劃指標(biāo)比較，測(cè)試各因素影響變動(dòng)的具體情況。

四、要意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表本身具有一定的局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表所披露的信息只是單個(gè)企業(yè)的信息，卻不能了解同行業(yè)中其他企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)一個(gè)企業(yè)做出合理的分析和評(píng)價(jià)是不能通過單個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表直接感覺到的。

1.貨幣計(jì)量。貨幣計(jì)量在強(qiáng)調(diào)其會(huì)計(jì)信息貨幣性的同時(shí)，喪失了一些非常重要的非財(cái)務(wù)信息，而非財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)價(jià)值有著極其重要的影響，但現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所采用的貨幣計(jì)量卻忽略了非財(cái)務(wù)信息對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息是按歷史成本計(jì)量的信息即歷史成本法。資產(chǎn)負(fù)債表的左方反映了企業(yè)投資的結(jié)果，右方是企業(yè)以往融資的結(jié)果，左右兩方共同反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)和資本結(jié)構(gòu)，可以看出企業(yè)擁有資產(chǎn)的原始投資。但是這些資產(chǎn)能給企業(yè)帶來多少經(jīng)濟(jì)利益是看不出來的。而能夠給企業(yè)帶來多少利益是企業(yè)擁有資產(chǎn)的本質(zhì)所在，也是企業(yè)價(jià)值評(píng)估的關(guān)鍵所在，顯然現(xiàn)有的資產(chǎn)負(fù)債表不能提供這一重要信息。

3.財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息是近似計(jì)算信息：諸如壞賬的估計(jì)、收入的確認(rèn)、固定資產(chǎn)折舊年限和凈殘值的估計(jì)，在建工程和在制品完工程度的估計(jì)等都是由會(huì)計(jì)人員根據(jù)職業(yè)判斷估計(jì)出來的，因而一般都是近似值。

4.財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息都是暫時(shí)性的信息：因?yàn)闊o論是好還是壞，財(cái)務(wù)報(bào)表是分期編制的，一般反映單個(gè)期間為1年的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，企業(yè)真正盈利或虧損是企業(yè)終止清算時(shí)才能計(jì)算出來。

5.財(cái)務(wù)報(bào)表信息是按權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制強(qiáng)調(diào)收入按照實(shí)現(xiàn)原則確認(rèn)其收入與費(fèi)用的配比，致使收入費(fèi)用的確認(rèn)與現(xiàn)金流入、流出產(chǎn)生一定的時(shí)間間隔，而利潤(rùn)表不能提供利潤(rùn)與現(xiàn)金流量之間關(guān)系的信息。

6.財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息能夠被人為操縱，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作在涉及利益關(guān)系的同時(shí)又是由人構(gòu)成行為主體的工作。

五、完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的對(duì)策及其建議

第一，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)該注意財(cái)務(wù)報(bào)表是否規(guī)范，對(duì)于不規(guī)范的報(bào)表，其真實(shí)性也應(yīng)受到懷疑。

第二，要注意財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露是否真實(shí)完全，如有遺漏，則違背了信息披露的充分原則，信息遺漏很可能是在不想講真話的情況下形成的。這樣的財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)性無疑要大打折扣。

第三，要注意分析數(shù)據(jù)的反?，F(xiàn)象。反常的數(shù)據(jù)如果沒有合理的原因，則要考慮數(shù)據(jù)的真實(shí)性和一貫性是否有問題。

第四，應(yīng)該充分注意審計(jì)報(bào)告的意見及相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所的信譽(yù)，以此作為對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性判斷的一個(gè)依據(jù)。對(duì)于采用歷史成本法所存在的諸多缺陷，筆者認(rèn)為采用重置成本計(jì)價(jià)的方法，能夠較好地彌補(bǔ)這一不足。

第五，在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，比較標(biāo)準(zhǔn)的不確定性會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)論的可靠性產(chǎn)生較大的影響。為了克服這一局限性，通常應(yīng)該遵循以下原則:首先，在橫向比較時(shí)，同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確定用樣本企業(yè)平均數(shù)替代整個(gè)行業(yè)平均數(shù)，相比較而言，以樣本企業(yè)平均數(shù)作為同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不僅在操作上可行，而且更具有代表性，更能客觀地反映行業(yè)的真實(shí)水平。其次，在進(jìn)行趨勢(shì)分析時(shí)，應(yīng)正確判斷歷史數(shù)據(jù)作為比較標(biāo)準(zhǔn)的合理性，不能僅僅關(guān)注數(shù)據(jù)大小的變化，而應(yīng)該結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境小心求證，得出分析結(jié)論。