導語：如何才能寫好一篇政治工作調研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

調查表明，導致企業(yè)思想政治工作弱化的原因有四：

一是認識偏頗，冷落了“思想政治工作”。隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立，特別是中國加入WTO的期限愈來愈近，要求與國際接軌的呼聲也愈來愈高。在這種情況下，企業(yè)的思想政治工作出現了許多新情況新問題，產生了一些值得注意的傾向。有人認為市場經濟就是“只要把經濟效益抓上去，其它都是次要的”；也有人認為抓思想政治工作是形式主義，只要把經濟獎罰措施跟上去，工人就會出勁干。由于認識上的錯位，造成工作上的一手硬、一手軟，有的企業(yè)大幅度裁減政工機構和政工人員，甚至有的企業(yè)政工人員連起碼的工作條件都不具備，把企業(yè)思想政治工作擺到了可有可無的位子。

二是分配失衡，挫傷了政工干部的積極性。在市場經濟條件下，由于分工不同，經濟分配出現了較大差異，政工干部的經濟待遇相對偏低。撇開政工干部比企業(yè)法定代表人相差懸殊不談，就是和行政同級人員相比，收入也有較大差距。這種利益分配的不平衡性，嚴重挫傷了企業(yè)政工干部的工作積極性，企業(yè)中真正愿意從事政工工作的干部越來越少，有的只掛名不上陣，有的身兼數職但工作不到位，思想工作成了“水浮蓮”。而且這種消極影響，正在悄然改變著一些人的擇業(yè)觀念，客觀上造成了企業(yè)政工人員流失和斷層的隱患。

篇2

____鎮(zhèn)位于謝家集區(qū)西部，轄12行政村和1個社居委， 102省道與310省道在此貫穿交匯，合淮阜高速公路淮南西出口設在我鎮(zhèn)境內，交通優(yōu)勢使我鎮(zhèn)成為淮南市“一主兩翼”總體規(guī)劃的重要組成部分，也是淮南市西部門戶規(guī)劃的主戰(zhàn)場，近年來，先后有10余項重點工程項目在我鎮(zhèn)開工建設。這與我鎮(zhèn)多山、多水的轄區(qū)地貌共同形成了我鎮(zhèn)大建設項目多、違規(guī)搶建多、建筑垃圾多、影響環(huán)境衛(wèi)生的不利因素多等諸多特點。面對不利形勢，鎮(zhèn)黨委、政府迎難而上、勇于創(chuàng)新，取得了環(huán)境整治工作的良好成績。

1、立足大建設，做好總體規(guī)劃。對于全鎮(zhèn)的環(huán)境治理工作，鎮(zhèn)黨委、政府立足我鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)結合部、大建設項目多的實際，從全局做好總體規(guī)劃，將環(huán)境治理工作放在突出重要的位置。將城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，鄉(xiāng)村環(huán)境治理放在我鎮(zhèn)十二五發(fā)展的重中之重，2011年政府工作報告中明確提出“建新城、強基礎、擴產業(yè)、重招商、興旅游、快發(fā)展、惠民生、促和諧”的工作思路，圍繞這一思路，鎮(zhèn)黨委從爭取成為控違試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)入手，加大城鎮(zhèn)面貌整治力度，制定城鎮(zhèn)規(guī)劃，遏制無序搶建。從治理環(huán)境污染、強化環(huán)境督察、加強綠化工作等總體和全局上，做好環(huán)境臟亂差的整治工作。

2、立足路網，做好城市基礎建設。我鎮(zhèn)立足便捷的路網，加快城市基礎設施建設步伐。夏郢孜西路打通至102省道現已經竣工；臥龍山西路拓寬、綠化、亮化改造工程目前也已經完成。加上合淮阜高速公路、第二通道等公路?！?縱2橫”的公路交通網絡讓我鎮(zhèn)成為淮南市的交通樞紐。近年來，我鎮(zhèn)共投入資金1300余萬元修建 “三通”水泥路，總長度達到近百公里，讓農民出行更加方便快捷。。轄區(qū)內新建新家園、棚戶區(qū)等小區(qū)近10個，全部竣工交付使用后全鎮(zhèn)人口將增至8萬人，吸引了賓館、酒店、農貿市場、生態(tài)園等行業(yè)的大批商家前來洽談投資，新城區(qū)輪廓逐漸顯現。

3、立足爭創(chuàng)模，做好綠化工作。結合市、區(qū)政府創(chuàng)建全國綠化模范城市活動，大力開展鎮(zhèn)、村綠化，砂里崗村被市綠化委命名為綠色小康村，全鎮(zhèn)現有綠色小康村2個。2010年共完成了車路山采石跡地植被恢復830畝、高速公路淮南西出口150畝景觀林植樹綠化及打石山新造林510畝任務，配合區(qū)農林局高質量通過國家林業(yè)總局對2002年度退耕還林項目中生態(tài)林驗收。

4、立足惠民生，加大資金投入。“____”期間，我鎮(zhèn)加大農村基礎設施建設投入力度，五年來共完成百余項水利工程，共投入資金千余萬元，其中泵站更新5座，開挖、修建當家塘20余口，圩堤加固10萬立方米，溝塘清淤5萬米。12個行政村的道路“三通”工程全面完成，90%以上的村實施了安全飲用水工程，“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工程讓農民和城里人一樣擁有了公廁、垃圾池和下水道。

5、立足鎮(zhèn)情，實施聯合治理。鑒于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積大、大建設項目多、境內交通道路網密集的實際，我鎮(zhèn)與多部門加強協同，實施聯合治理，鎮(zhèn)文明辦與交警部門長期聯合，治理拋灑滴漏等影響道路環(huán)境衛(wèi)生的行為。招聘執(zhí)法協管員，組建執(zhí)法隊，聯合城管部門，加強巡邏，做好控違工作。鎮(zhèn)、村聯合，組建環(huán)境衛(wèi)生檢查組，對各村“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工作進行督查。這些聯合治理形式都取得了較好的效果。

6、立足長效機制，納入績效考核。強化考核獎懲制度。我鎮(zhèn)與各村簽訂了衛(wèi)生環(huán)境保潔責任書，對各村環(huán)衛(wèi)工作進行不定期檢查，對存在的問題且整改不達標的，將進行通報，考核結果納入年終考核目標與村績效掛鉤，將平時工作與“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”相結合，嚴格落實獎懲。目前，我鎮(zhèn)12個行政村有9個開展清潔工程，共聘用保潔人員37人。環(huán)境保潔長效機制初步建立。

1、

環(huán)保意識問題。在促進農村經濟發(fā)展中，一些企業(yè)、甚至少數基層干部，對保護環(huán)境認識不足，重視不夠。致使環(huán)保工作有時只能停留在口頭上；很多群眾缺乏環(huán)保意識，不能用環(huán)保理念維護自己的家園，也不能規(guī)范自身的行為，為了獲取自身利益，不惜污染環(huán)境。比如，雖然各村均建有垃圾池，但有少數群眾為了自身方便，將垃圾隨意亂扔。這些都給環(huán)境治理工作帶來一定難度。重發(fā)展輕環(huán)保、重利益輕環(huán)保的思想，缺乏經濟與環(huán)境和諧發(fā)展的意識，都在一定程度上制約環(huán)境治理工作，導致了環(huán)境治理工作推進困難。2、人口規(guī)模增加問題。目前，我鎮(zhèn)年產生生活垃圾約1萬多噸。而隨著西城嘉園、新家園、謝家集新村、李郢新村、臥龍山莊5個小區(qū)建設的基本完工，新增住戶1.5余戶約5萬余人的逐漸入住，產生的各類生產、生活垃圾數量將更多，必然會給環(huán)境整治工作帶來巨大壓力。

3、非法開采山石問題。我鎮(zhèn)境內與八公山區(qū)接壤地區(qū)的幾個石料場多次非法開采，更涉嫌非法買賣炸藥，造成環(huán)境污染，周邊群眾對此意見很大，多次到鎮(zhèn)政府反映，但由于企業(yè)改制合并、行政區(qū)域界定及受執(zhí)法權限限制等原因，一直無法對這些采石場予以關停，致使污染企業(yè)無法關停，給環(huán)境治理工作帶來極大困難。

1、加強環(huán)境治理宣傳。大力宣傳近幾年來的綠化工作成果和綠化、美化環(huán)境的重大意義。充分利用廣播、標語等多種形式進行廣泛宣傳。使環(huán)保治理家喻戶曉、深入人心，營造“人人關心、人人參與、人人支持”的社會輿論氛圍

2、從全鎮(zhèn)長遠發(fā)展的角度，設計我鎮(zhèn)的環(huán)境治理規(guī)劃，加大投入，抓緊建立垃圾中轉站和一座生態(tài)污水處理廠，購置垃圾運輸車，以處理日益增長的生活垃圾，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，2011年7月14日下午，謝家集區(qū)環(huán)保局在____鎮(zhèn)主持召開了《____鎮(zhèn)生態(tài)式生活污水處理工程設計方案》審查會議，標志著我鎮(zhèn)的污水處理工作已經提上議事日程。

3、創(chuàng)新管理機制，探索上下聯動、人人參于的長效機制，調動廣大群眾參與的積極性和主動新。建立環(huán)境治理臺帳和周志，對環(huán)境治理工作進行逐項、逐地段、逐村督導檢查，對各村出動的車輛、人數、投資力度做詳細登統(tǒng)，強力推進治理活動。每周公開各村環(huán)境治理進度，增強緊迫感。

4、建立長效保潔制度?？梢圆扇　版?zhèn)投入、村管理”辦法，加強各村保潔隊伍建設，使保潔隊伍能按照指定的保潔標準做好保潔工作。做到發(fā)現一處，清理一處，邊巡邏，邊清理，使村容村貌煥然一新，又能持久地保持下去。

篇3

（一）執(zhí)法機構及人員

縣地方公路管理站行政執(zhí)法人員編制8人，實際在崗8人，平均年齡43歲，大專以上文化程度5人，占62.5﹪。

（二）執(zhí)法權限和依據

1、行政執(zhí)法權限

（1）行政許可。主要是：占用挖掘公路或者使公路改線的行為；跨越、穿越公路修建橋梁、渡槽或者架設、埋設管線、電纜等設施的審批；在公路用地范圍內架設、埋設管道、電纜等設施的審批；利用公路橋梁、公路隧道、涵洞鋪設電纜等設施的審批；利用跨越公路的設施懸掛非公路標志的審批；在公路上增設或者改造平面交叉道口的審批；在公路兩側控制區(qū)埋設管（桿）線、電纜等設施的審批；更新砍伐公路用地上的樹木的行為；在公路用地范圍內設置公路標志以外其他標志的行為；鐵輪車、履帶車或其他可能損害公路路面的機具需要在公路上行駛的行為審批；超過公路、公路橋梁、公路隧道或者汽車渡船的限載、限高、限寬、限長標準的車輛，確需在公路上行駛行為的審批；在中型以上公路橋梁跨越的河道上下游各1000米范圍內抽取地下水、架設浮橋以及修建其他危及公路橋梁安全的設施的審批。

（2）、行政處罰。主要是：占用公路、損壞公路、污染公路或者影響公路安全暢通的行為。

（3）、行政強制。主要是：造成公路、公路附屬設施損壞，拒不接受現場調查處理的；經批準進行超限運輸的車輛，未按照指定時間、路線和速度行駛且拒不改正，或者未隨車攜帶超限運輸車輛通行證的；采取故意堵塞超限檢測站點通行車道、強行通過超限檢測站點等方式擾亂超限檢測秩序，或者采取短途駁載等方式逃避超限檢測的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、行政執(zhí)法依據：《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《路政管理規(guī)定》、《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《省公路條例》、《中華人民共和國行政復議法》。

（三）存在的問題及對策

1、路政管理工作中超限治理受到的壓力與日俱增，在我縣農村公路沒有設置國定的檢測站點，由于農村公路線多面廣，無法同時滿足不同路線、不同路段的治超需要。對策：對解決大型車輛繞行逃避檢測現象，可采取以流動檢查檢測的方式，既可以擴大路面治超范圍，靈活控制治超時機，也可以很大程度減少目前治超人員的安全隱患，超限比率降低，使運輸經營者的行為歸于理性，逐步形成超限治理長效機制。

2、路政管理直接涉及行政相對人的切身利益，對路政管理帶來一定難度，管理盲點也相應增多，造成執(zhí)法難、處理更難，在調查處理時，往往遇到許多干擾和阻力，一是說情風嚴重；二是無理取鬧，糾纏執(zhí)法人員；三是威脅、恐嚇執(zhí)法人員，這些都不同范圍的影響了規(guī)范執(zhí)法，并造成不良影響。對策：（1）認真宣傳貫徹《公路法》、《路政管理規(guī)定》和《公路安全保護條例》等公路法律法規(guī)，為路政管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要向公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村群眾宣傳公路法規(guī)，宣傳形式要豐富多樣，講究實效，取得沿線鄉(xiāng)村領導和群眾的支持與配合。（2）強化沿路環(huán)境管理。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把路政管理納入政府管理責任范圍，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職責，自上而下建立路政管理組織網絡，實行目標責任考核；縣鎮(zhèn)兩級協調市容、國土、工商等部門，以建設文明路活動為載體，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明創(chuàng)建，著力整治沿路逢集和“臟亂差”現象，并形成長效管理機制。

3、涉路行政許可或有關手續(xù)時，水電等有關部門未考慮或不按公路管理法律法規(guī)的規(guī)定辦理，將公路管理部門置于尷尬境地；鎮(zhèn)人民政府及相關部門在項目規(guī)劃、實施或基礎設施建設中無視公路管理法律法規(guī)，在建筑控制區(qū)內修建建筑物，堵塞邊溝，在公路上亂開挖埋、架設管線，占用公路及公路用地的行為較為普遍和嚴重，不但不銜接溝通，違法強行施工，公路管理部門依法查處時，對方反而到上級去先叫委屈先告狀，而公路管理機構對行政干預問題又束手無策。因涉及政府和相關職能部門，部分案子無法處理，群眾相互效仿和抵觸，導致普遍存在執(zhí)法難的現象。對策：加強管理，控制農村沿路建房。沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新農村規(guī)劃時，須垂直于公路建設，要堅決避開沿路封溝建房，防止造成公路街道化影響公路的通行安全與暢通。嚴格對沿路建房有關手續(xù)的審批，由政府出臺相應的管理辦理，由城建、國土、公路管理等部門聯合審實施源頭政策控制，形成齊抓共管的局面。實施源頭政策控制，形成齊抓共管的局面。

4、部分群眾愛路護路意識淡薄，占道堆物、堵塞邊溝、蠶食公路、亂搭亂接的行為普遍；公路用地權屬不清。在公路建設時，由于征用土地涉及巨額的賠償費用問題，許多承擔征地任務的地方政府，往往變通處理，并不辦理正式的土地征用手續(xù)，這就造成我們眾多公路部門路產路權的“虛名”。從法律上講，我們對公路的管理權幾乎要大打問號。至于路邊的開挖填土、搭建，由于我們常常連最基本的土地使用證書都拿不出來，在法律上，本身就處在不利的位臵，要進行阻止，談何容易。對策：（1）加大對公路紅線控制區(qū)管理。對在公路紅線控制區(qū)的違法建設，進行加大宣傳和巡查的力度，消除公路紅線控制區(qū)內新增違法建設，相關部門互相協作，有重點的進行聯合執(zhí)法，清除沿路違法建筑。（2）要完善公路綠化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要把公路用地按照公路部門的部署統(tǒng)一規(guī)劃、綠化，使公路兩側呈現綠色長廊，可以美化公路凈化環(huán)境，還能提升蒙城整體形象，給司乘人員提供一個安全、舒適的乘車環(huán)境，更重要的是可以為蒙城創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境，并給沿線群眾帶來很高的經濟效益。

（四）行政執(zhí)法查辦案件情況

2011至2013年路政執(zhí)法查辦案件611宗。具體情況如下：

行政許可案件18宗，行政處罰案件578宗，罰款28.77萬元，公路賠償案件15宗，賠償款19.82萬元。

二、運政行政執(zhí)法

（一）執(zhí)法機構及人員

縣交通管理總站行政執(zhí)法人員編制22人，實際在崗21人，平均年齡44歲，大專以上文化程度15人，占71﹪。

（二）執(zhí)法權限和依據

1、行政執(zhí)法權限

（1）行政許可。主要包括道路旅客運輸經營許可、道路貨物運輸經營許可、道路危險貨物運輸經營許可、機動車維修經營許可、道路貨運站（場）經營許可和道路客運站經營許可。

（2）、行政處罰。主要是各類道路運輸經營違法行為

2、行政執(zhí)法依據：《中華人民共和國道路運輸條例》、《危險化學品安全管理條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《道路貨運運輸及站場管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》。

（三）存在問題及對策

1、交通運輸行政執(zhí)法隊伍能力建設存在不足?？h級交通運輸運政執(zhí)法人員的培訓、考試、執(zhí)法證件管理一直由省交通運輸廳負責實施和監(jiān)管，應多進行經常性和針對性的執(zhí)法培訓與學習，提高執(zhí)法隊伍素質。

2、交通運輸行政執(zhí)法工作條件跟不上形勢發(fā)展要求。我縣交通執(zhí)法的辦公條件、執(zhí)法裝備建設等較差、建議省、縣兩級大力支持，逐年解決我縣運政大樓建設和購置現代辦公設備，配備必要的執(zhí)法工具。

3、交通運輸行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設急需優(yōu)化。交通運政執(zhí)法隊伍由省一級交通主管部門進行系統(tǒng)化管理，縣級交通主管部門在系統(tǒng)化監(jiān)管方面由于人力、設施不足，管理力度不夠，應建立省、縣級聯體的交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)管平臺優(yōu)化管理。

（四）行政執(zhí)法查辦案件情況

篇4

我縣是省會城市的市郊縣，境內丘陵、沿黃、平原等地形多樣復雜，以丘陵為主，自然生產條件較差。全縣總面積827平方公里，總人口36.7萬人，其中農業(yè)人口26.08萬人。自以來，相繼被列為中央、省、市財政支農資金整合試點縣。幾年以來，在省市財政部門的大力支持、指導下，積極創(chuàng)新整合管理體制機制，走出了一條以優(yōu)勢主導產業(yè)為平臺的整合路子，形成了公開、透明、科學、實效的整合運轉體系，試點工作取得了階段性的成果，縣域經濟得到發(fā)展，農民收入得到提高，農村生產生活條件得到改善。，全縣農業(yè)增加值17.36億元，同比增長15.7%，農民人均純收入6205元，增收799.8元，增長14.8%。

一、主要做法

-，我縣緊緊圍繞“整合財力辦大事”這個整合工作的中心，突出優(yōu)勢主導產業(yè)、生態(tài)平陰建設和新農村基礎設施建設等重點，共建設項目58項，整合各級財政資金18278萬元，帶動社會投融資49759萬元。主要做法如下：

1、建立整合平臺。即依據發(fā)展規(guī)劃，構建以優(yōu)勢主導產業(yè)為主線的整合平臺，重點培植玫瑰、畜牧、林果、蔬菜四大優(yōu)勢主導產業(yè)；以新型社區(qū)建設為平臺，強力推進新農村建設；

2、完善兩個機制。即聯席會議制度和財政內部協調機制，確保規(guī)劃的落實和整合資金的集中使用；

3、抓住三個重點。一是在重點產業(yè)整合上，突出四大主導產業(yè)。優(yōu)先發(fā)展畜牧和玫瑰產業(yè)，重點搞好萬頭奶源基地和萬頭良種豬繁育基地建設；在玫瑰產業(yè)上，重點搞好油用玫瑰生產基地建設，打造中國玫瑰知名品牌。二是在重點區(qū)域整合上，突出連片開發(fā)，打造精品工程。依托農業(yè)綜合開發(fā)，實施了規(guī)模治理，選擇重點流域，按照“四高八化”的標準，加強農業(yè)基礎設施建設，促進農業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化調整。三是在重點項目整合上，突出農業(yè)產業(yè)化經營，大力培植龍頭企業(yè)。重點扶持了伊利乳業(yè)、山東超牛、長榮畜產、綠安食品、惠農精油等一批省、市級農業(yè)龍頭企業(yè)和華信、綠豐、玫瑰花等農民專業(yè)合作社。

4、把好四道關口。（1）突出《支農資金整合優(yōu)化實施方案》的指導作用，嚴把項目申報關。（2）對所有整合的建設項目，實施規(guī)范化管理，提高項目建設質量，嚴把項目建設關。（3）推行縣級報賬提款制，嚴把項目資金使用關。（4）依托中介機構，對重點、熱點項目進行評審，對支農資金使用績效進行監(jiān)測評價，嚴把資金審核關。

5、實施五項措施。（1）確保組織領導到位。在“財政支農資金整合試點領導小組”的統(tǒng)一領導下，全面做好整合工作；（2）確保支農資金投入增長；（3）推行部門聯絡員制度，健全組織網絡,確保整合工作運轉順暢；（4）成立了項目建設管理辦公室，確保項目規(guī)范化管理;（5）出臺了《平陰縣平陰縣財政支農整合項目管理辦法》，確保建立長效機制。

二、取得的成效

（一）“整合”實現了支農資金分配體制的改革，增強了縣級干事創(chuàng)業(yè)的自和責任感。

整合前，上級參與分配管理政府支農資金的部門多，彼此間缺少必要的溝通，資金投入分散，撒胡椒面現象突出，并且下達的資金規(guī)模有不確定因素、早晚不一，縣級在組織實施過程中難以統(tǒng)籌，往往處于被動地位，使政策和資金的合力得不到充分發(fā)揮。整合后，中央、省、市將各級部門共同安排、資金性質相同的支農資金通過捆綁，變?yōu)橐粋€漏斗向下，縮短了撥付時間，提高了資金到位率，同時只下達目標任務和資金支持規(guī)模，下放了審批權，強化了對項目、資金的監(jiān)督管理權，增強了縣級干事創(chuàng)業(yè)的自。一是增加了財政支農規(guī)劃權。縣級政府結合縣域經濟發(fā)展情況制(來源：文秘站 ）定三年中期財政支農規(guī)劃，確定每年的支持重點。試點工作中，我縣首先制定了—支農規(guī)劃，圍繞沿匯河平原、中部山區(qū)、沿黃平原三大經濟帶建設，重點培植玫瑰、畜牧、林果、蔬菜四大主導產業(yè)，建設六大優(yōu)質高效農產品生產基地。目前，又研究制定了—支農規(guī)劃，將繼續(xù)圍繞四大主導產業(yè)，全面推進社會主義新農村建設，建設一批特色鮮明、規(guī)模較大的優(yōu)質農產品基地，培育一批實力雄厚、覆蓋面廣、帶動力強的龍頭企業(yè)，開發(fā)一批市場占有率高的名優(yōu)特農產品，走出一條農業(yè)增產增效、農民持續(xù)增收、農村更加繁榮和諧的新路子。二是優(yōu)化了資金分配權。根據資金規(guī)模和年度預算安排，結合當年工作重點，分輕重緩急，確定支持項目資金規(guī)模。整合資金2億元，重點支持了農業(yè)基礎設施建設、農業(yè)產業(yè)化經營和民本工程；整合資金2.5億元，突出優(yōu)勢主導產業(yè)、生態(tài)平陰建設和新農村基礎設施建設等重點；整合資金3億元，支持畜牧、林果、玫瑰產業(yè)和新農村基礎設施建設等重點。三是提高了縣級組織項目建設的能力。整合工作中，我縣成立了由縣長任組長，財政、發(fā)改、涉農等部門參加的財政支農資金整合領導小組，加強對整合工作的組織、領導和協調，實現了對支農項目的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一組織實施和統(tǒng)一檢查驗收，增強了對事前、事中、事后的系統(tǒng)管理，提高了項目的建設水平，保證了資金的安全有效使用。

（二）“整合”實現了財政支農管理機制的創(chuàng)新，轉變了部門職能，形成了支農工作合力。

整合前，財政支農資金投入沒有清晰的工作思路和明確的工作重點做指導，各部門在支農項目實施中各自為戰(zhàn)、互不通氣、職責不清，或缺位或越位，推諉扯皮現象時有發(fā)生，支農資金難以發(fā)揮應有效益。整合后，我縣一方面制定支農方案。結合全縣農業(yè)“十一五”規(guī)劃和新農村建設“十項舉措”，組織有關專家在認真調查研究的基礎上，經過充分論證，科學篩選，編寫了《平陰縣支農資金整合優(yōu)化工作實施方案》， 構建了以玫瑰、畜牧等優(yōu)勢主導產業(yè)為主線的整合平臺，將各部門工作重點統(tǒng)一到全縣支農發(fā)展大局上來，進一步理清了農業(yè)和農村經濟發(fā)展的思路和重點。另一方面建立部門聯席會議機制。由政府分管領導牽頭，涉農部門有關負責人參加，負責研究制定全縣農業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，整合各層次、各方面、各渠道的資金，確定年度實施方案；定期召開項目建設論證會、座談會、調度會，及時調度、通報工作進展情況，確保項目建設落實到位。實踐證明，方案較好的發(fā)揮了農業(yè)發(fā)展的引領作用，聯席會議制度加強了部門間的溝通與協調，大家充分認識到整合不是部門利益的調整，而是部門力量的集中，整合成為了自覺行動，逐步由要我整合轉變?yōu)槲乙?。財政部門進一步加強了對項目資金的監(jiān)管，農口部門改變了過去直接承擔項目建設的慣例，增強了服務和指導意識，從爭資金、跑項目中“解放”出來，集中精力和時間組織項目的管理和實施。各部門都能通過細化的建設方案，各司其職，各負其責，形成了工作合力，建立了和諧的整合運轉機制。

（三）“整合”實現了支農資金管理制度的科學化、規(guī)范化，提高了資金使用效益。

整合前，由于有些項目資金管理辦法不健全，支農項目在申報過程中存在多頭申報、交叉重復現象，支農資金使用過程中也不同程度的存在著欠規(guī)范、監(jiān)管不到位的問題，導致支農資金使用效率不高。整合后，我縣逐步建立科學合理、層次清晰、分工明確、覆蓋全面的支農資金管理制度體系，做到用制度規(guī)范分配、用制度規(guī)范支出、用制度規(guī)范管理。一是建立項目立項審批制度。依據《平陰縣支農資金整合項目申報程序及實施管理辦法》，在全縣農業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃指導下，項目申報單位填寫“財政支農專項資金整合項目審批會簽單”，經財政、發(fā)改、農業(yè)等部門專家現場論證和財政支農資金整合領導小組審批后，由整合辦公室統(tǒng)一上報，增強了項目的可行性，確保了財政支農發(fā)展預算編制的準確性。二是建立項目建設質量監(jiān)督制度。積極推行項目法人制、公示制、招投標制、監(jiān)理制。根據年度實施方案，下發(fā)支農資金整合項目政府采購目錄，規(guī)定支農資金整合項目單項工程和大宗物資必須經縣政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，提高了項目工程的招投標率，如農業(yè)綜合開發(fā)項目招投標率由整合前的30%提高到整合后的80%；簽訂項目建設責任書，明確項目法人；對建設的內容、地點、時間和財政資金支持環(huán)節(jié)等內容在項目區(qū)張榜或通過廣播、電視、網絡等新聞媒體進行公示；為解決農業(yè)項目監(jiān)理單位和監(jiān)理人員少的問題，在項目工程施工前調劑縣、鄉(xiāng)農林水部門工程技術人員、村組推選的農民技術員成立監(jiān)理班子，強化監(jiān)督，確保建設質量。三是建立資金使用監(jiān)管制度。結合《山東省農業(yè)財政專項資金實施縣級報賬制管理暫行辦法》出臺了《平陰縣財政農業(yè)專項資金報賬制制管理辦法》，做到了專人管理、專賬核算、?？顚Ｓ?。四是建立項目竣工驗收評價制度。制定了《平陰縣財政支農資金整合項目竣工驗收辦法》，對項目計劃完成情況，項目四制管理和有關規(guī)定的執(zhí)行情況，資金管理、使用情況，項目建設效果以及檔案建設情況等方面進行驗收，提高了資金使用效率，確保了項目建設質量。

（四）“整合”實現了集中財力辦大事的目標，建設了更多更大的農業(yè)亮點工程。

以來，我縣以“整合財力辦大事”為目標，圍繞重點產業(yè)、重點區(qū)域、重點項目集中投入，共整合農業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、農機、科技、旅游、國土等部門財政支農資金18278萬元，帶動社會投資49759萬元。通過近幾年的實踐，逐步呈現出“支農投入總量逐年增加，支農項目規(guī)模迅速增大，項目數量逐年減小”的整合軌跡，支農項目由31項壓縮到10項，在我縣真正體現了整合財力辦大事的整合理念。一是扶持壯大了濟南伊利乳業(yè)、綠安食品、惠農精油等一批農業(yè)龍頭企業(yè)，全縣規(guī)模以上龍頭企業(yè)發(fā)展到35家，其中市以上重點扶持龍頭企業(yè)14家；提高了農民的組織化程度，農村合作經濟組織發(fā)展到55家。如在伊利乳業(yè)項目建設中，我縣通過集中捆綁整合資金多萬元，對工程前期基礎設施建設予以重點扶持，經過半年多的運作，總投資3.15億元的伊利乳業(yè)公司于8月正式投產，42條生產線全部為目前世界最先進的生產設備，日產800噸液態(tài)奶和200噸酸奶。又投資2.1億元，新上了冷飲生產線。去年企業(yè)銷售收入達到7億元，今年將超過10億元。該企業(yè)的投產，帶動了奶牛小區(qū)建設、奶?？萍纪茝V、技術服務、農機具推廣和奶業(yè)協會等項目的建設，為我縣奶牛養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展帶來巨大機遇。二是帶動了畜牧、玫瑰、林果、蔬菜等優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展，四大主導產業(yè)產值占農業(yè)總產值的比重達74.2％。如在萬畝核桃基地建設項目中，我們將林業(yè)、水利、土地整理、扶貧等資金整合在一起，集中使用，項目由縣林業(yè)局、縣水務局、縣國土資源局、縣產業(yè)辦及項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等單位共同組織實施，建設了核桃基地10000畝，并對項目區(qū)內的山、水、田、林、路進行了綜合治理。該項目的建設，促進了我縣產業(yè)結構的調整，壯大了林果產業(yè)。核桃進入盛果期后，預計年產值3200萬元，可實現人均收入500元，有力的帶動了農民增收。三是新農村基礎設施得到明顯改善。如實施的村村通自來水工程。規(guī)劃建設城區(qū)、沿黃、沿匯三大供水板塊，形成覆蓋全縣的統(tǒng)一供水網絡，實現城鄉(xiāng)供水一體化，從根本上解決全縣人民的飲水安全問題。目前，全縣農村安全自來水普及率達到99%，成為全省山地丘陵地區(qū)大管網供水樣板。這些重點項目、亮點工程的建設，帶動了縣域經濟的發(fā)展，促進了農業(yè)產業(yè)結構的調整，提高了產業(yè)化經營水平，增加了農民收入，推進了新農村建設。

三、存在的問題及下步打算

篇5

黨的十報告指出：“提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義現代化建設的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，努力讓人民過上更好生活?！蹦暇┦幸詣舆w拆違治亂整破為主要內容的環(huán)境綜合整治行動，既是落實市第十三次黨代會提出的辦好青奧盛會、創(chuàng)成率先大業(yè)、建設人文綠都的具體舉措，也是實踐十精神，完善城市功能、提升城市品質、優(yōu)化宜居環(huán)境、造福廣大群眾的民生工程。為了及時總結經驗，更好地完成全市第二輪環(huán)境綜合整治專項行動的總體部署，我們對秦淮區(qū)第一輪環(huán)境綜合整治工作的實施情況進行了調查研究，走訪了政府有關部門，與社區(qū)代表座談，現場查看整治效果，以網上和書面兩種形式發(fā)放調查問卷。在認真分析有關反饋信息基礎上，建議應進一步加強宣傳發(fā)動，引導群眾有序參與，著眼全局，統(tǒng)籌安排，加強建設管理，強化監(jiān)督，努力把民生工程做成“民心工程”。

一、環(huán)境綜合整治主要情況

2013年8月份以來，秦淮區(qū)委、區(qū)政府以十精神為指導，以解民憂、謀民利、提高城市綜合品質為出發(fā)點，緊緊圍繞市環(huán)境綜合整治專項行動總體部署，加強組織推進，共實施動遷項目16個，總完成率達94.9%；拆違6103處、74.5萬平方米；搬遷城中村危舊房居民4732戶、工企單位152家，簽約數位列全市第一；整治5條干道、148條街巷，完成街巷（片區(qū)）雨污分流107 條，出新小區(qū)6 個，出新房屋293幢，整治高視點下房屋56幢，清路治亂36條，實施干道交通整治22條，更新書報亭156 個，維護維修樓宇景觀照明21幢，拆除戶外廣告58塊，提升優(yōu)化干道綠化17條，整治廣場游園21個，端掉小廣告印制黑窩點26 個，查處違規(guī)渣土車117輛，整治各類占道攤點900個，按時間節(jié)點順利推進京滬高鐵沿線整治工作，圓滿完成了第一輪環(huán)境綜合整治任務。大明路汽配城、城東污水處理廠三期按時完成動遷拆違，南捕廳剩余地塊動遷完成率突破74%，李府街拓寬改造后面貌一新，科巷菜場提檔改造后衛(wèi)生狀況有了明顯改善，全區(qū)環(huán)境整體面貌得到了較大提升，取得了全市中心片區(qū)考核第一名的好成績，受到了市委市政府的表彰。

二、群眾不滿意的具體問題

在取得成績的同時，我們仍應看到不足。調查發(fā)現，雖然政府投入了大量的人力、財力推動環(huán)境綜合整治工作，但群眾仍對此項工作抱有意見，主要反映在以下幾個方面：

1.宣傳解釋不到位，群眾不明情況

一些項目和工程事先沒有充分地宣傳和公示，個別小區(qū)出新項目，75%的受調查住戶對施工原因、施工目的、施工時長不了解；一些涉及歷史遺留問題的拆違工作，沒有及時公布相關政策和標準，沒有做認真的研究和處理，群眾對拆違人員前后不一的說法表示不滿；一些動遷項目，沒有及時公布動遷戶的補償結果和房源信息，導致小道消息、不實信息亂傳，擾亂了動遷秩序。

2.配套措施跟不上，工作虎頭蛇尾

有些違建拆除后，綠化或其他建設沒能及時跟上，拆違后的空地無人管理，成為新的衛(wèi)生死角；有的道路整治后沒有及時辦理移交，路燈已嚴重損壞；有的小區(qū)出新后，物業(yè)管理沒到位，綠化無人管養(yǎng)、新修設施破損失竊；有的街巷雨污分流工程完成后，卻因干管還沒有埋設，不能連接到污水管網而成為擺設。

3.施工組織不科學，群眾利益受損

有的道路重復開挖，原有路面破損嚴重；有的片區(qū)內幾條道路同時施工，居民出行困難；有的施工期已經遠遠超過了公示的時間，有的工程中途停工，圍擋長期困擾居民出行；有的工地為趕進度半夜施工，噪聲擾民；有的開挖后不做覆蓋，揚塵污染嚴重。據調查顯示，85%的受調查對象抱怨施工嚴重影響了居民的正常生活，其中55%的人反映有路面重復施工的現象，77%的人對施工揚塵表示不滿。

4.工程質量有問題，缺乏人性關懷

有的污水支管標高比干管標高要低；有的雨水管壁太薄，有的施工水泥一捏就碎；有的居民樓“平改坡”后屋頂出現漏雨現象；有的小區(qū)20米道路3盞路燈，有的樓前樓后黑燈瞎火；有的不顧居民的切實需要，拆掉車棚建花壇；有的新修道路止步于居民樓前最后一米，居民對此很有意見。

三、產生問題的原因

群眾反映的問題雖然瑣碎，但是客觀地反映出環(huán)境綜合整治工作中的不足，我們認為以上問題產生的原因是：

1.服務群眾意識不強

環(huán)境綜合整治工作，出發(fā)點是為了提高城市品質，根本目的是改善市民生活環(huán)境。但有些職能部門、施工單位僅以完成上級交派任務為最高目標，只唯上、不顧下，只認項目按時序推進、不問群眾需要，所以才出現宣傳解釋不到位，群眾不了解、不理解、不配合的結果；才會出現群眾不知政策，小道消息亂傳；才會出現有的地方路燈扎堆、有的地方黑燈瞎火；才會出現拆了居民最需要的車棚建花壇；才會出現新修道路止步于居民樓最后一米的現象。

2.統(tǒng)籌協調機制不健全

環(huán)境綜合整治是一項綜合性工程，往往一個片區(qū)項目涉及到拆違、雨污分流、街巷整治、小區(qū)出新等多項工程。很多情況下，統(tǒng)籌機制的不完善、協調的不充分，以及前期施工方案制定的不細致，導致拆違、雨污分流與管線建設、街巷整治、小區(qū)出新等相關聯項目之間聯動不力、施工環(huán)節(jié)脫節(jié)，才會出現重復開挖、拉鏈馬路、施工時間過長、中途停工、片區(qū)內多條道路同時施工影響居民生活的問題。

3.項目管控力度不足

群眾反映的工程設計不合理、偷工減料、不規(guī)范施工問題，說明有關部門在項目設計上把關不嚴、施工管理粗放，履行職責缺位，也真實反映了目前環(huán)境綜合整治工作中存在的重項目進度、輕工程質量問題。

四、幾點建議

環(huán)境綜合整治是有利于我區(qū)經濟社會發(fā)展的重大項目，是受到市民廣泛歡迎的“民生工程”，涉及面廣、任務量大，出現一些問題不要緊，關鍵是如何在下一步工作中吸取經驗、改正不足，真正把“民生工程”做成“民心工程”。

1.要做好宣傳，群眾參與，不要“剃頭挑子一頭熱”

黨的十八屆三中全會指出：社會治理要鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動。近期，秦淮區(qū)成立了城市治理委員會，通過有序的引導，支持公眾參與全區(qū)城市管理重大決策和部署的制定，參與市民群眾關注的熱點難點問題的解決，參與城市管理標準、要求的確定。城市環(huán)境綜合整治工作，應堅決貫徹落實《南京市城市治理條例》，充分依托和利用好城市治理委員會這一平臺，做好宣傳，發(fā)動群眾有序參與，共同推進環(huán)境綜合整治工作。

一是做好宣傳。應切實利用各種宣傳媒體，大張旗鼓宣傳環(huán)境綜合整治重要性和必要性；應結合實際，開展形式多樣的思想發(fā)動活動；應做到信息公開，積極向群眾宣傳動遷拆違的政策、標準，做好解釋、妥善處理好歷史遺留問題，主動公示有關工程項目的目的、工期等情況，讓群眾能主動配合、積極參與有關工作，提高整治效果。二是問需于民。應堅持好我黨“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的工作路線，充分發(fā)揮好街道和社區(qū)緊密聯系群眾的優(yōu)勢，暢通居民與相關部門的交流渠道，廣泛征求居民對改善生活生產環(huán)境的具體要求，促進環(huán)境綜合整治工作由單純的“政府配餐”型向“政府配餐”與“群眾點菜”相結合的方式轉變，標本兼治，真正提供群眾需要的服務，減少“面子工程”對政府形象的損害。三是問計于民。施工設計、施工組織既應走專家路線，從技術上把關，也應走群眾路線。群眾最了解實際情況，只有把群眾的意見融入到施工設計、組織方案中，堅持理論與實踐相結合，才能以最合適的方式落實群眾需要。

2.要著眼全局，統(tǒng)籌安排，不要成為“拍腦袋工程”

城市環(huán)境整治是一項綜合性非常強的工作，直接關系到城市的正常運轉和市民的生活便利，組織者只有著眼全局、具有較高的統(tǒng)籌水平，才能增強決策的科學性。一是應增強計劃性。目前我區(qū)雨污分流、小區(qū)出新、道路整治任務量很大，在資金有限的情況下，應結合區(qū)情特點，根據秦淮經濟社會發(fā)展的需要，堅持“實事求是、量力而行”的原則，抓住主要矛盾，突出危舊房改造、重點項目推進、“窗口”地區(qū)整治、群眾生活環(huán)境改善等重點，集中主要力量，分清輕重緩急，有計劃、有秩序地逐步實施，整治一片、見效一片，避免出現“四面出擊”、戰(zhàn)線太長現象，最大限度減少對群眾生活的影響。二是應增強系統(tǒng)性。由于雨污分流、小區(qū)出新、水電氣敷設工程建設主體各不相同，容易出現項目聯接環(huán)節(jié)脫節(jié)、各行其是、推諉扯皮現象，綜合協調部門應加強工作指導，重視各工程項目相關性研究，完善項目聯動機制，尤其應重視項目建設對城市正常運轉的影響，將市民生活需要、城市正常運轉做為項目實施的重要因素加以考慮，改變單個任務逐一下達為區(qū)域性實施方案的整體下達。應堅持建管并重，完善建后移交、建后管理的銜接機制。應改變城市管理重突擊、輕長效的痼疾，建立完善的城市治理長效機制。三是應完善環(huán)保機制。根據市里下達的第二輪環(huán)境綜合整治目標，區(qū)域河道水環(huán)境、大氣環(huán)境、建設工地環(huán)境整治，以及生活污水、生活垃圾的集中處理都納入整治內容，都與環(huán)境保護有著重要的關聯，因此應盡快將區(qū)環(huán)保局納入指揮部成員單位，將環(huán)境評價的有關要求和標準列為督查、考核的重要指標，確保各項目施工組織、竣工驗收都能達到環(huán)保標準。

篇6

為學習宣傳貫徹黨的精神和全國高校思想政治工作會議精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，引領廣大青年學生樹立和踐行社會主義核心價值觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，爭做新時代大學生，為實現中國夢奉獻青春力量。根據上級團組織的有關要求，結合我校實際，今年寒假，學校團委、黨委宣傳部、學生處、教務處、關工委、學院、學生會等單位組織學生于2018年1-2月開展假期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動?，F將有關事項通知如下：

一、參加活動對象

在校全體學生

二、活動時間

2018年1-2月

三、活動主題

學習宣傳 青春建功新時代

四、活動的組織

1.實踐教學活動周活動的組織由學校實踐周領導小組領導，根據《xx師范學院實踐教學活動周實施方案》開展活動。

2.黨員和共青團干部要進社區(qū)、農村或小學、工廠宣講宣傳精神和新時代中國特色社會主義思想。

3.廣大學生利用假期回鄉(xiāng)的機會，按照就近原則，選擇適合的主題，到各自所在的市、縣、鎮(zhèn)、街道、居委開展活動。

4.已獲得大學生創(chuàng)新性實驗計劃的學生，在寒假期間開展與本課題相關的社會調查活動和創(chuàng)作。

5.鼓勵全體學生根據自身實際，發(fā)掘有利資源，積極參加“口述歷史”資料采集活動，通過對專題事件的親歷者見證人的采訪，形成文字筆錄，有聲錄音，影像錄影等有價值的成果。

五、考核和總結

1.完成調研報告。社會實踐結束后，參與實踐的學生須填寫《xx師范學院學生社會實踐調研報告》（附件1）一份；參加“口述歷史”采集活動的學生提交《“口述歷史”采集活動報告》（附件2）調研報告和相關視頻、音頻資料。調研報告內容要求1500字以上，調研報告必須保證真實性，堅決杜絕任何形式抄襲，若被認定為抄襲或網上下載的材料，其實踐事實不予認定，社會實踐成績記為零，情節(jié)惡劣者將給予通報批評直至行政處分；調研報告以個人或小組為作者，小組成員最多不超過3人。

2.上交調研報告。社會實踐調研報告由各班團支部收齊，團支部匯總后對所提交報告或審批專題進行核對并于2018年3月10日前上交所在團總支；口述歷史的有關資料由各項目負責人于2018年3月10日前交到學校團委實踐部，電子文檔請發(fā)至，郵件標題和附件文檔統(tǒng)一格式為“申報題目序號+負責人系別姓名學號”?！翱谑鰵v史”采集活動的資料由學校團委組織專家進行評選。

各團總支及各實踐隊伍應做好本次社會實踐活動的總結，并將活動總結、參加社會實踐的學生總名單（包括學號、姓名，電子文檔用excel格式）于2018年3月12日前上交學校團委。同時，各團總支按參加實踐的學生人數1％的比例向團委推薦優(yōu)秀調研報告，按每個團總支2-3人的名額推薦社會實踐活動先進個人；各實踐隊伍可推薦1-2名社會實踐活動先進個人。以上資料附電子文檔，發(fā)至學校團委實踐部郵箱。

3.總結表彰。主辦單位將根據各單位上報情況以及調研報告情況綜合評比，評出優(yōu)秀社會實踐調查報告及先進個人若干名，給予表彰獎勵。

六、活動要求

1.思想重視，加強組織領導。各單位要充分認識本次實踐活動的重要意義，加強對活動的組織領導，積極宣傳，認真組織，確保工作落到實處，取得實效。

2.突出特色，注重活動效果。各單位要將活動與專業(yè)結合起來，與思想政治理論課實踐教學結合起來，創(chuàng)造性地開展活動，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，注重活動效果。

3.認真總結，確?；顒涌沙掷m(xù)。各單位要認真總結活動開展情況、成效及存在問題等，努力推進我校“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動和思想政治理論課實踐教學的全面、深入、有效地開展。

篇7

【關鍵詞】私營企業(yè)；思想政治工作；調研報告

筆者于2013年8月對云南省景谷縣大有為食品有限公司進行實地走訪調查。該私營企業(yè)成立至今，持續(xù)20年屹立不倒并再創(chuàng)佳績，與其“以質取勝、誠信為本”的企業(yè)態(tài)度不無關系。作為普洱市創(chuàng)辦最早、發(fā)展最穩(wěn)健的果汁飲料龍頭企業(yè)，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，如何更好地發(fā)揮思想政治教育工作推動企業(yè)的發(fā)展，也成為該企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步前進的重大課題。

一、公司概況

云南省景谷大有為食品有限公司成立于1995年，占地面積9900多平方米，資產總額4972萬元以上，以生產熱帶純天然果汁飲料為主，集生產、加工、銷售為一體的私營企業(yè)，擁有景谷、元江兩個飲料廠5條生產線，近20個品種，果汁年生產能力在2萬噸以上，年均銷售額2313萬元，年均利潤200多萬元，年均繳稅金額115萬元，是該縣納稅大戶之一。公司設有辦公室、銷售部、采購部、財務部、生產車間、文化建設站等多個部門，固定在職員工80多人，其中高中學歷占60%，大專學歷占30%，本科學歷占10%。

公司曾榮獲“95年度中國昆明科技成果暨新技術、新產品展覽會”金獎和銀獎、“第八屆云南省消費者喜愛商品”、“中國著名品牌”、“中國消費者滿意特優(yōu)品牌”等多項榮譽稱號。大有為有牢固的文化建設：每周有例會報告近況；每月有固定“員工課堂”，講授相關企業(yè)知識和心靈休養(yǎng)提高課程；每季度有政府相關文件學習活動；每年有企業(yè)對內、對外交流的各類大小型文體活動。年終總結評選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀黨員等模范員工。企業(yè)生產制度、衛(wèi)生制度、員工守則、獎懲制度等多項企業(yè)相關制度齊全且責權分明。

二、有關公司思想政治教育工作的調查內容及分析

公司董事長楊元富對員工思想政治教育工作持肯定態(tài)度，通過多種形式開展思想教育工作。他認為，思想政治教育工作對公司的促進作用是顯而易見的。

（一）公司對思想政治教育工作的認識與實施情況

公司董事長楊元富認為，“思想政治工作是經濟工作的生命線”不僅是事實，更應是公司內在的自我約束。大有為高度重視將思想政治教育融入企業(yè)文化之中。

一是訂立目標，堅信理念。公司科學發(fā)展的標準：企業(yè)管理嚴、員工素質高、產品質量好、資源消耗低、環(huán)境污染?。毁|量理念：要有強烈的食品安全責任感，質量第一，衛(wèi)生第一，消費者健康第一。正是“大有為”向每一個員工傳達著這樣的信念與目標，嚴格員工管理制度，嚴格產品質量把關，把消費者的利益擺在第一位，才得以穩(wěn)步向前。

二是思想重視，態(tài)度積極。在管理層傳達“三學習三提高”主題實踐活動精神，學習科學發(fā)展觀，學習現代企業(yè)管理知識，學習業(yè)務技能，提高領導班子多方能力。董事長楊元富一直強調，公司每個員工都要用科學發(fā)展觀武裝自己，逐一解決公司在決策、經營管理中存在的不科學的問題，提高公司決策和經營管理的科學性，使公司逐步進入良性發(fā)展。

三是形式多樣，教學結合。大有為食品有限公司專門設有文化建設站，主要負責企業(yè)宣傳網站建設，企業(yè)新聞撰稿，企業(yè)文化宣傳欄布置、企業(yè)詩詞、歌曲寫作等企業(yè)文化建設?！敖虒W結合”即教：企業(yè)經常外聘相關心靈講師對員工進行團隊意識培養(yǎng)，生活常識教育等知識講座。學：結合員工思想道德建設手冊，員工自我學習、自我總結，提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)和企業(yè)向心力與團隊凝聚力。

（二）思想政治教育工作對公司發(fā)展的影響及作用

一是重視民主決策。每項改革，每個項目，全體管理人員參會研究充分權衡利弊，聽取和吸收各方面的意見，保證決策的科學性。二是進行內部體制改革。大有為嚴格深化企業(yè)內部體制改革，明確上下層職權，分權到部門、到個人，企業(yè)內部職權分明并不斷優(yōu)化；三是完善管理制度。公司對原有制度進行了改革：明確了各職能部門崗位的職能職責，任務目標和獎懲標準，設立了專職的制度監(jiān)察人員，依照公司的規(guī)章制度對各部門崗位進行實時監(jiān)督和考核獎懲。四是凝聚人心的企業(yè)理念：勇于創(chuàng)新，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎，是立于不敗之地的法寶；時刻虛心學習、大膽創(chuàng)新，是每一個員工的職責。

三、加強私營企業(yè)思想政治教育工作的幾點建議

（一）完善企業(yè)管理制度，靈活員工職責分配

陳舊的制度導致員工工作缺乏工作動力，固有的體制實行起來不能靈活應對，涉及范圍太窄。很多員工認為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現自身的價值?，F有市場發(fā)展迅速，對于制度應給予相應的改善使之真正做到與時俱進。比如可以融入績效工資制度，激發(fā)員工的工作積極性。

（二）建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通

企業(yè)對于自身企業(yè)文化要有深入的了解，對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，并認真的考慮或接納意見。企業(yè)應給予員工更多積極的關注，可以公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的能力。良好的溝通與合作方能使企業(yè)內部運作順暢，增加企業(yè)效益。

（三）共生共榮，建立員工相互幫扶制度

大有為公司人員構成層次相對不平衡，面對不同層次，不同類別的企業(yè)員工，進行思想政治教育工作時應有教“有”類，根據員工接受能力，分層次進行教育?？梢酝瑫r創(chuàng)造企業(yè)文化特色如：人本文化特色、整體文化特色等，讓員工參與其中找到屬于自己的文化特色，使企業(yè)文化深入人心。

調研中筆者深刻認識到企業(yè)文化實質是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。思想政治教育工作作為企業(yè)文化運作的一部分，應以人為本、以價值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機結合。一個企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能真正立于不敗之地。

參考文獻：

[1]

非公有制經濟組織思想政治工作研究課題組.江蘇省非公企業(yè)思想政治工作調研報告[J].河海大學學報，2004，（12）

篇8

一、調研目的

分析形勢，把握校情，集思廣益，系統(tǒng)研究，明確思路，解決問題。廣開言路，問計于民，客觀分析當前我校面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，全面把握校情和地方經濟社會發(fā)展形勢，掌握廣大師生員工和社會各界對我校的愿望和要求，緊緊圍繞“辦什么樣的大學、怎樣辦大學和培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”這兩個根本問題，特別是要圍繞“創(chuàng)建特色促發(fā)展，提高質量上水平”這一學習實踐主體和活動載體，結合學科建設、教學改革、科學研究、人才培養(yǎng)、社會服務、國際交流、后勤服務和黨建與思想政治工作展開，找出影響和制約我?？茖W發(fā)展的重大問題，找準問題的關鍵和結癥，探索解決問題的治本之策，進一步理清思路，明確目標，形成加快學?？茖W發(fā)展的新策略、新舉措，為整改落實和完善體制機制階段奠定基礎。

二、調研范圍

（一）校情調研。結合*學院的實際，圍繞建設高水平、有特色、在全國同類院校中有影響的的教學型現代大學為目標，對學校事業(yè)發(fā)展中自身存在的問題進行調研，找準制約學校實踐科學發(fā)展觀的主要問題，進一步明確學校的辦學理念、發(fā)展戰(zhàn)略和辦學特色，從而為我校實現科學發(fā)展提供理論指導與實踐依據。

（二）區(qū)情調研。我校作為一所地方本科院校，為使學校的發(fā)展能更好地服務于地方的經濟社會發(fā)展需要，調研活動從加強對*地區(qū)的政治、經濟、文化、教育和社會等方面的區(qū)情進行深入考察，采取“走出去、請進來”，對*在湖北經濟社會中的地位作用，武漢城市圈“兩型社會”建設中的情況進行考察，進一步認識*在建設經濟強市和構建和諧*進程中給我校帶來的機遇和挑戰(zhàn)，就如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)進行專題調研。

（三）對省內外不同層次本科院校的調研。要深入學習實踐科學發(fā)展觀，就要不斷總結經驗，開闊視野，開拓思路，取長補短。不僅要加強對自我的審視，同時，也應注意開展比較研究。我校已有近10年的辦本科歷史，在順利通過教育部本科教學工作水平評估后，學校的發(fā)展已進入全面提升內涵，上水平，顯特色的新階段，與兄弟院校加深交流與合作是開放辦學的需要，也是開闊眼界、解放思想、創(chuàng)新思維，推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。

三、調研方式

（一）座談專訪

由學校調研課題負責人牽頭，學習實踐活動領導小組辦公室協調，相關部門配合，組織召開不同層面的座談會，圍繞廣大師生員工及社會各界普遍關心的問題，廣泛聽取意見及建議，吸收學習實踐科學發(fā)展觀的創(chuàng)新型理念，進一步查找影響學校實現科學發(fā)展的問題。同時，根據需要，對相關人員和單位進行專訪。并對座談會及專訪內容進行梳理、提煉，形成材料，為下一步解決問題提供依據。

（二）問卷調查

根據調研課題要需設計調查問卷，把影響和制約我?？茖W發(fā)展的突出問題擺在首位。通過問卷調查活動，了解收集廣大師生員工對學校發(fā)展戰(zhàn)略、教育教學、科學研究、社會服務、內部管理、人才隊伍建設以及黨性黨紀黨風等方面的意見和建議。

（三）網絡調研

利用網絡的快捷性以及低成本的特點，開辟（通）專題網站留言版、電子信箱等廣泛征求廣大師生員工的意見及建議。

（四）設置意見箱

活動辦公室設置意見箱,請廣大師生員工建言獻計。

四、調研課題

根據《*學院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》精神，圍繞學校辦學特色、發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設、學科專業(yè)建設、服務地方、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)、學術道德和學風建設、學生就業(yè)與學校穩(wěn)定工作等等方面，廣泛征集調研課題。

在廣泛征集調研課題的基礎上，分為兩個層面同時展開調研活動：一是學校領導帶題調研，職能部門負責人參加；二是各學院各單位根據自身實際，自擬調研題目，由單位領導組織調研。

五、調研安排

這次學習調研時間從4月3日至4月30日，共計27天，具體分三個階段：

（一）準備籌劃階段。成立調研工作專班，制定調研方案，征集確定調研課題。

（二）調查研究階段。學校領導牽頭，相關職能部門和院系主要負責人參加，組成調研工作專班，負責校內的專題調研工作，學?；顒愚k公室協調；校外的調研活動，由學?；顒愚k公室策劃，經領導小組批準后實施。

（三）撰寫調研報告階段。收集、分析和整理調研數據、資料信息、組織撰寫調研報告。

六、調研要求

（一）深入實際，找準問題。調研活動要立足于我校和*市的實際，本著求真務實的態(tài)度發(fā)現問題。在進行調研活動的過程中，解放思想，實事求是，杜絕形式主義，注重實效，不講空話、套話。對調查了解到的各種情況，要善于透過現象看本質，把握趨勢找規(guī)律，既進行深入的理論思考，又著眼于解決實際問題。

（二）深入思考，形成方案。在我校和*市深入調研，找準問題的基礎上，分析存在問題的原因，充分利用學習實踐科學發(fā)展觀的理論成果，加強理論聯系實際，提出切實可行的解決方案，突出針對性和可操作性。

篇9

【關鍵詞】公安思政人才 培養(yǎng)理念 復合型人才

【中圖分類號】G41 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）103-0069-02

思想政治工作是公安工作的“生命線”，起著為公安工作提供方向指導、精神動力和人才支撐的作用。做好公安思想政治工作，實施政治建警、思想育警、文化強警戰(zhàn)略，可以全面提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公安工作和隊伍建設提供堅強的思想保證和強大的精神支持。目前，從公安思想政治工作的現實需要和發(fā)展趨勢來看，公安機關對從事公安思想政治工作的高層次人才有著較大的需求。特別是基層公安機關，對從事基層思想政治工作的專業(yè)人才需求旺盛。另一方面，公安院校在思想政治工作的專業(yè)人才培養(yǎng)方面又比較欠缺，造成了公安基層缺少高素質的公安思想政治工作的傳承者與實踐者的現象。有鑒于此，研究公安思政人才的培養(yǎng)理念，培養(yǎng)出政治過硬、業(yè)務精良，具有較高層次的復合型公安人才，服務于公安實踐的實際需要，是當前極為迫切的任務。

培養(yǎng)高素質的公安思政人才也是深化公安思想政治工作理論研究的需要。當前，公安思想政治工作中存在著大量的現實問題，需要從理論上進行專門研究，并加以解決。例如，如何進一步探索公安思想政治工作的規(guī)律，總結公安思想政治工作的原則與方法，克服公安思想政治工作的隨意性，體現科學性？如何創(chuàng)新公安思想政治工作的管理體制和工作機制，體現新時期基層思想政治工作的時代性、科學性和整體性原則，促進思想政治工作的正規(guī)化建設？如何利用新興媒體開辟思想政治工作的新陣地？如何運用文化新形式創(chuàng)新思想政治工作，更好地為公安工作和隊伍建設服務，進一步提高凝聚力、感召力和影響力等重大課題。這些問題對于公安思想政治工作的發(fā)展具有重要的現實意義，其理論研究有助于促進公安思想政治工作的正規(guī)化建設，進一步推動公安工作和公安隊伍建設，同時也對公安思政人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。

公安思政人才的培養(yǎng)目標是政治過硬、業(yè)務精良的高層次復合型人才，服務于公安實踐的現實需要。從公安思政人才培養(yǎng)的要求來看，從根本上來講，這是一個教育和培養(yǎng)理念的問題。培養(yǎng)理念的合理與否直接關系到公安思想政治教育理論與實踐發(fā)展的方向與成就。下面是對當前公安教育中公安思政人才培養(yǎng)理念的詳細分析。

1.復合型人才

21世紀的公安思想政治高等教育人才培養(yǎng)的主導模式應以培養(yǎng)復合型的公安人才為目標。所謂復合型人才，是指融多種知識、能力和素質為一體的全面發(fā)展的人才?，F代公安思想政治工作的特點，要求公安思政人才不僅具有寬廣而厚重的知識基礎，更重要的是要有與之相匹配的能力結構和素質構成。復合型人才的知識結構、能力結構和素質構成具有多重整合的特點，這種整合不是多種知識、能力和素質的簡單重疊，而是三者之間的有機結合、相互滲透、融會貫通，形成復合交叉的知識結構。這種復合交叉的知識結構，包括不同學科之間的交叉知識、學科內部的交叉知識，如政治倫理學、社會心理學、公安管理學等知識。復合型人才應當作為公安思政人才培養(yǎng)的重要標準。

2.厚基礎：融合多學科理論基礎的知識結構

公安思想政治教育培養(yǎng)的是具有較高層次的復合型公安人才，其學科理論基礎寬廣，涉及了哲學、法學、政治學、倫理學、管理學、心理學、公安學等多個學科領域。多學科相結合的復雜的知識結構必然要求公安思政人才首先要博采眾長，努力學習相關的基礎知識。這些基礎知識也可以區(qū)分為以下兩方面內容：一是相關的哲學社會科學方面的基礎理論知識，如哲學、法學、心理學等知識領域：二是相關的公安學科方面的基礎知識，如偵查學、治安管理學等公安學知識領域。

公安思想政治教育的學科理論基礎如此寬廣，每一學科都深入研究顯然是不可能的。因此，在公安思政人才的培養(yǎng)方案特別是在課程設置上必須要根據培養(yǎng)目標的需要融合相關學科的主，要內容，對其理論基礎和理論框架進行梳理并加以整合，逐步形成具有公安思想政治教育特色的研究領域，形成公安思想政治教育的理論基礎。有了自己學科的理論基礎，公安思政人才的培養(yǎng)才有自己理論視野，具有公安特色。

3.強能力：以能力培養(yǎng)為導向的能力結構

公安思想政治教育應注重能力培養(yǎng)。在人才的智能結構中，能力是核心，因為知識只有轉化為能力，才具有能量，才能發(fā)揮其作用。具體說來，公安人才所應具備的能力結構主要包括以下方面的內容：

（1）自主學習能力

現代社會是“學習型”社會，各方面的理論知識更新頻率加快，要適應發(fā)展的社會需要和職業(yè)要求，必需培養(yǎng)自主學習能力，這也是現代教育的基本理念和基本要求。自主學習的能力也是一個合格的公安思想政治工作者應當具備的基本能力。

（2）研究及創(chuàng)新能力

一個合格的公安思想政治工作者需要掌握的基本原理及黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)，必須具備較高的理論水平和政治素養(yǎng)。還要掌握從事公安思想政治工作的基本方法，具備一定的理論研究及創(chuàng)新能力。

（3）調研及研判能力

調查研究方法是重要的實證研究方法。在公安思想政治工作的實際中，有許多的新情況、新問題要進行總結，要求從業(yè)民警具備分析問題、解決問題的能力，具備總結材料、撰寫調研報告的能力，具備運用專業(yè)知識進行研判工作方向和趨勢的能力。

（4）寫作及語言表達能力

在公安思想政治工作的實際中，有大量的文字材料需要撰寫，要求民警不僅具備基本的公安應用文寫作技能，還要有撰寫通知、簡報、報告、講話稿等對理論水平要求極高的文字寫作能力。并且，公安思想政治工作要面向公安民警，是做人的思想政治工作，要求從業(yè)者有良好的與人溝通能力，需要有較強的語言表達能力。

4.重個性：公安思政人才培養(yǎng)的專業(yè)性

公安機關思想政治工作者承擔著參謀、助手、管理、協調、服務等重要職能，其能力建設是整個公安機關隊伍建設的基礎和前提，既有一定綜合性，又有極強的專業(yè)性。這種專業(yè)性就是公安思政人才從業(yè)必備的思想政治工作職業(yè)素質，是公安思政人才的個性化教育。同時，公安思政人才的個性化教育也是特色教育。突出特色，就是要緊緊抓住“公安思想政治工作”的特點，主要體現在公安思政專業(yè)的培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、教學內容與方法、警務化管理、校園文化建設等方面。培養(yǎng)新型的公安思政人才，必須從培養(yǎng)目標、內容、途徑等方面加以重新構建。

在當前的公安思想政治教育工作中，還要把理想信念教育、宗旨意識教育作為核心，強化警察職業(yè)道德的培育與塑造，把立警為公、執(zhí)法為民作為警察自身的價值目標，實現警察個體的自我完善和全面發(fā)展。公安思想政治教育要著眼于公安實踐的需要，以提高公安人才的實踐能力為重點，努力造就復合型公安人才。

5.善創(chuàng)新：創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

公安思想政治教育學的教學研究和學科建設本身就是一種創(chuàng)新。公安思想政治教育事業(yè)的發(fā)展，在一定意義上就是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的競爭。因而，創(chuàng)新既是公安學發(fā)展的動力，又是現代公安思政人才的評價標志。不論是在人才的整體素質中，還是人才的智能結構中，它都是至關重要的一個因素。我們在強化基礎、拓寬專業(yè)的同時必須加強對學生創(chuàng)新素質的培養(yǎng)。公安思政人才首先要有創(chuàng)新意識，有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和科學權威的勇氣：第二要有創(chuàng)新或者創(chuàng)造性思維，要有善于分析的發(fā)散性思維方法：第三要有創(chuàng)新能力，要注重對學生的創(chuàng)造才能的培養(yǎng)。就公安思政人才的培養(yǎng)來說，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，掌握創(chuàng)造性思維的方法，形成創(chuàng)新能力，是公安思政人才必備的能力和素質構成。

6.優(yōu)素質：融知識、能力、素質為一體

新世紀我國公安思政人才必須是融知識、能力、素質為一體的全面發(fā)展的復合型人才。從本文的分析可知，新型公安思政人才在知識結構上要會通哲學、公安學等多個學科的理論基礎，在能力結構上要具備自主學習能力、調研及研判能力等多種能力，這些知識和能力最后要在人才素質方面最終體現出來，成為公安人才培養(yǎng)的方向。公安思政人才素質的培育主要包括：忠誠意識的教育、宗旨意識的教育、警察意識的教育、職業(yè)素養(yǎng)的教育、創(chuàng)新精神的教育、健康心理的教育等等。素質教育的功能就是“構筑精神支柱，催生精神動力，激勵人才奮發(fā)有為”。這種功能就決定了它在整個公安思政人才培養(yǎng)目標中居于重要的地位。在以知識和能力創(chuàng)新為標志的時代，公安思政人才的素質教育應充分發(fā)揮其對人才成長的動力、方向和保證作用，培養(yǎng)、激發(fā)公安民警的社會責任感，全面提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同時，“向教育要素質，向素質要警力和戰(zhàn)斗力”，這也是公安思想政治實踐工作對公安思想政治高等教育提出的要求。在公安實踐中，公安思政人才必須具備堅定的政治素質、高超的業(yè)務素質、健康的心理素質等。而這些能力素養(yǎng)的具備，必然依賴于教育中素質教育理念的有效貫徹。

綜上所述，公安思政人才的培養(yǎng)理念可以表述為：厚基礎、強能力、重個性、善創(chuàng)新、優(yōu)素質的復合型人才。在公安思政人才的培養(yǎng)問題上，教育思想理念當居于指導和支配地位，它制約著培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、課程體系和基本的培養(yǎng)方式，從此意義上講，教育思想理念是人才培養(yǎng)活動的靈魂。只有在合理的人才培養(yǎng)理念的指導下，公安思想政治教育才能真正服務于公安實踐的現實需要，走出自己的特色之路。

參考文獻：

[1]荊惠民主編，思想政治工作概論[M].北京：中國人民大學出版社，2007.

[2]龔正榮.公安思想政治工作實務[M].北京：中國人民公安大學出版社，2011.

篇10

職工思想狀況問卷調查情況及職工隊伍思想狀況

此次問卷調查對象是長江航道全線在職職工，涉及十四個局屬單位和局機關，共有5198人參與。問卷共設計問題15道，內容主要涉及職工對單位的關注、期盼以及對自身工作生活狀況的滿意度，本次問卷采取無記名方式，真實性較強，參與調查人數占到全線職工的58％，具有一定代表性和較強的可分析利用價值。根據問卷調查統(tǒng)計結果，反映出當前長江航道職工隊伍主流思想的基本趨向：

職工關心關注單位發(fā)展，表現出較強的主人翁意識。這一方面說明近年來對職工進行的形勢政策教育取得初步成效，另一方面也說明，在當前改革浪潮的沖擊和市場經濟的洗禮下，職工思想認識發(fā)生了根本的轉變，逐步認識到單位和職工之間更直接地表現為一種魚水關系，航道的發(fā)展與自身的發(fā)展息息相關。

職工對自身工作、生活狀況滿意度較高。這說明近年來，長江航道在加快發(fā)展的同時，各級黨委以人為本，關注職工自身價值實現，注重改善民生，讓職工享受到單位建設發(fā)展的成果，職工得到實惠。

職工普遍對學習培訓有著較強烈的渴求。這些充分說明職工普遍表現出一種主動適應新形勢要求，加強學習，全面提高業(yè)務技能和綜合素質，立足本職崗位成才成功的強烈愿望。

職工重視自身發(fā)展，希望有更加廣闊的發(fā)展空間。這說明開放的市場經濟和時代的急劇變革，使職工的自我意識不斷強化，他們渴望實現更大的人生價值。

職工隊伍精神風貌良好。在調查中，絕大多數航道職工表現出強烈的進取心，人生態(tài)度積極、樂觀，對未來充滿信心。

長江航道文化實踐情況

長江航道行業(yè)文化是長江航道人在幾十年治理維護長江航道的奮斗歷程中形成的共同價值觀念、道德信仰、行為規(guī)范和理想追求的總和。多年來，長江航道局十分重視行業(yè)文化的建設，尤其重視發(fā)揮航道文化在加強職工隊伍建設中浸潤心靈、塑造靈魂的作用，在50年的發(fā)展歷程中，長江航道為國家經濟建設做出巨大貢獻的同時，也創(chuàng)造了豐富的精神財富，形成了自己的傳統(tǒng)和文化。

從上世紀50年代“無名英雄”精神的形成伊始，到上世紀90年代末倡導“團結、敬業(yè)、服務、暢通”的航道精神，直至“十一五”，長江航道在繼承航道傳統(tǒng)文化的基礎上，致力于航道文化再造工程，用創(chuàng)新的思維對傳統(tǒng)航道文化進行審視、整合和提煉，提煉出了“團結、誠信、奉獻、卓越”的航道精神、“一切為了暢通”的核心價值觀和“開辟美好生活新航道”的崇高使命，建立了長江航道理念、行為、視覺識別系統(tǒng)，在行業(yè)內樹立了鮮明正確的價值導向，形成了務實嚴謹的工作規(guī)范，營造了積極向上的發(fā)展氛圍，極大地增強了行業(yè)內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。進入“十二五”，長江航道局黨委更加深刻地認識到加強行業(yè)文化建設的極端重要性，進一步深化行業(yè)文化建設，以實施“品格、品質、品位、品牌”的“四品工程”為載體，大力推進文化品牌建設，著力打造“綠色航道，暢通服務”文化品牌。我們還注重文化活動的組織策劃，組織開展內容豐富、形式多樣的系列文化實踐活動，如：積極籌建榮譽室，開辟航道傳統(tǒng)文化教育陣地，介紹航道的歷史變遷與發(fā)展，弘揚和謳歌長江航道精神；組織匯編了《長江航道職工道德建設讀本》、《長江航道局文明標準》、《長江航道局管理工作標準》等，建立了規(guī)范嚴謹的職工行為準則；改善辦公環(huán)境和條件、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗等，激發(fā)了職工對航道的自豪感和責任感；開展技術比武、“雙增雙節(jié)”、科研雙革、“五小”成果評選，激發(fā)了員工的創(chuàng)造性，促進了職工科技文化業(yè)務素質的提高；舉辦全線職工運動會、紅歌會、書畫展，加強了對職工的革命傳統(tǒng)教育，陶冶職工情操，展現職工奮發(fā)進取的精神風貌。通過抓航道文化建設，全方位營造航道文化氛圍，有效地發(fā)揮了先進文化內聚人心、外樹形象的作用，不僅使航道的發(fā)展理念和倡導的行為方式逐步在職工中達成普遍的共識，并被職工遵守，而且隨著航道精神的弘揚光大，促使職工隊伍綜合素質不斷提高，單位的凝聚力、向心力得到極大的增強，職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯高漲。

航道文化建設在職工思想政治工作中的作用

1、導向作用

通過深化行業(yè)核心價值體系建設，進一步加強社會主義核心價值體系的教育和引導，使行業(yè)精神、理念、愿景等深入職工心靈，提升職工道德情操，確立主流價值觀，共建長江航道人的精神家園。

2、浸潤作用

文化可以浸潤職工心靈，鼓舞職工斗志，提高職工素質，形成強大的凝聚力。伴隨著航道生產生活條件的改善，必然也伴隨著精神文化需求的增長，因此，在新形勢下，我們更應重視文化在陶冶職工心靈，提升航道軟實力中的巨大作用。

3、凝聚作用

長江航道文化具有深厚的文化底蘊，凝聚著長江航道職工的智慧、情感、投入和創(chuàng)新思維，表現出獨樹一幟的風格和異乎尋常的魅力，在這一文化的感召下，將產生強大的向心力和凝聚力，讓職工對長江航道有一種歸屬感，為單位也是為自己努力工作。

4、約束作用